联盟会会议议程范文第1篇
同志们：
根据学校党委安排，由我对学校XX年的工作进行部署，下面，我主要从三个方面来讲，一是寒假期间的工作情况，二是XX年学校的主要工作思路，三是开学的各项工作。
一、寒假期间的工作情况
这几年，学校一直强调“放假不是关门，而是进入了自由工作和学习的状态”。寒假期间，很多教职工仍在坚守岗位，各项工作都在有序开展。
(一)多渠道开展对外沟通和联络。包括校领导、相关单位部门、教授等都在积极走访单位和企业，争取资源，寻求支持，取得了不少的进展。
(二)学校对部分党员、教师、离退休职工和留校学生开展了走访慰问活动。春节前，主管教育的副省长也专程来学校看望了寒假留校的学生，送来了慰问金。
(三)顺利完成了省内的美术生报名和外省的报名、考试工作。在总体生源减少的情况下，报考我校人数较去年还有所提高，充分体现了社会各界对我校的认可和我们工作的有效性。
(四)组织开展了形式多样的学生寒假实践教育活动。在利用寒假开展实践教育活动方面，今年是一个起步和探索，不少学院和老师都参与了这个活动，有的做得相当不错。另外就是集中开展了湖北省电子设计竞赛等各类竞赛培训和准备工作。
(五)不少学院和老师、相关部门都在忙于基金项目的申报、科技成果报奖和精品视频课等教学质量工程的推进。。
(六)校园的基本建设和维修基本没有断线，除了放假的七天时间休息以外，其他时间基本上都在岗。
(七)假期的值班、安检、消防和留校师生的后勤保障等方面，相关单位部门的同志在假期都一直坚守在一线。
二、XX年学校的主要工作思路
学校XX年党政工作要点已经印发，请大家认真研究，贯彻落实。我在这里重点谈一下工作思路。今年，学校以“深化改革、全面提高”为主题，充分调动各方面的积极性，激发大家的创造力，加快高水工业大学建设的步伐。针对这样的总体部署，我们XX年的主要工作思路就是“深化改革、加强建设、扩大开放、全面提高”。
(一)深化改革
1.内部管理制改革。改革目的就是要提高资源和经费的使用效率，就是要建立相应的体制机制，来调动各类人员的积极性，特别是我们广大的教师和在座的各位干部，使我们的教职员工都能快乐高效地工作。一是要以实施新一轮校内机构干部人事分配制度改革和中层领导班子换届为契机，科学定编定岗定责，健全干部任期目标责任制，这方面的工作稍后周书记在总结讲话中会作进一步的部署。二是以规范各类津补贴办法为契机，改革分配办法，建立“多劳多得、优劳优酬”的分配形式。三是以完善目标管理为契机，进一步改进单位部门的目标考核、干部教师的考核等办法。四是以落实省职改相关文件精神为契机，进一步完善各类人员职称晋升管理办法。去年，省职改办对各系列专业技术职务任职资格评审条件进行了修订，这也涉及到学校的相关文件要同步调整。五是以各类楼馆场所的投入使用为契机，完善大型仪器设备效益考核以及资产有赏使用的管理办法，逐步建立投入产出评估以及激励约束机制。
2.人才培养模式改革。年前学校召开了本科教学工作会议，对这一块工作进行了比较全面的部署，因此今年重在落实，深入推进“721”人才培养模式改革。针对“1”，即拔尖创新人才的培养，这项工作启动已经有两年，如何进一步推进要有更加清晰的思路和举措。针对“2”，即一专多能、复合型人才的培养，学生在自主进行双学位、辅修专业学习的同时，学校要有目的性的设计一些专业供学生选择和学习，比如“统计+金融”等，今年九月份前要能启动一到两个这样的专业。针对“7”，即创新创业和实践动手能力的培养，在教学工作会议上不少同志提出这应该是我们的重点，我想是有相当的道理的，必须做好，特别是要科学规划和利用好寒暑假开展实习实践活动，通过加大投入，加强管理，把实习实践活动做实。
要通过人才培养模式改革，做到“分类培养，因材施教”，落实学生的主体地位，调动学生学习的积极性，不断提高学校的人才培养质量，使我们的学生在各类竞赛中的成绩能够提档升级;使我们的本科教学质量工程项目从申报到建设都有明显进展;使我们的招生就业保持两旺，不断提高社会各界对学校的认可度。
3.协同创新的体制机制改革。学校要点明确了今年要重点推进“内部管理体制改革、人才培养模式改革、评价考核体系改革”三大改革。改革的一个重要途径和方法，就是大力推进协同创新，为学校寻求更广泛的发展空间和资源，在更大的范围之内形成资源共享、优势互补的效应。那么怎么协同?一是从工作上，要围绕学校的总体部署，在人才培养、队伍建设、学科建设、科学研究等各项工作中科学决策，统一部署，相互支撑。二是我们的XX协同创新中心建设，从其组建到运行管理，要通过真正的协同来产生实效;三是在产学研合作方面的协同，这对各个学院来说是要积极思考的问题。四是广大教师之间的协同，所有教师都要进入PI，每个PI至少要有三到五名教师组成，一个老师带几个学生不能算是团队。五是通过试点学院的改革来加强校内校外之间的协同。
要通过协同创新的体制机制改革，努力实现：一是XX协同创新中心运转高效。我们现有两个省级XX协同创新中心，工业发酵，去年已顺利通过检查，总体情况还不错;太阳能高效利用，正在建设的太阳能研究大楼会在今年投入使用。以这些中心的建设为契机，在体制机制上进行改革，通过三五年的建设，把我们的工业发酵建成国内最好的协同创新中心之一，把太阳能高效利用建成省内最好的协同创新中心。二是试点学院建设取得明显进展。我们现有1个省级试点学院和2个校级试点学院，去年我们到各个试点学院进行了检查和调研，各学院都有进展，但是总体来说步子迈得还不大，进展还不够快，要加大改革创新力度，确保改出实效。三是大学科技园以及产业化建设迈出实质性步伐。这方面省政府多次出台了相应文件，去年底又在全国率先出台了《促进高校、院所科技成果转化暂行办法》，规定研发团队对科技成果有使用权、经营权和处置权，科技成果转化后的收益少则70%多则99%归团队所有，等等。我们要充分利用这些优惠的政策条件，有效推进科技成果转化，努力孵化一批高科技企业来支撑学校的人才培养和科学研究。四是产学研合作取得新成果。比如在企业建立一批大学生实习实践基地，和企业联合成立学院，探索在学院建立学院董事会等等。
(二)加强建设
去年我们提出了学科建设、基本建设、信息化建设“三个建设年”，这三个建设并没有划上句号，今年还要继续。
1.学科建设。一是凝练方向。今年学校要以协同创新中心和跨学科研究院的组建为契机，明确学校的重点发展领域，各学院要依托学科和科研平台来明确自己的重点发展方向，通过这两级的明确来支撑学校绿色工业的发展。现在，建设绿色工业大学这个目标和方向应该说已经得到了大家的基本认可，但是要把这个做实，还必须通过校院两级共同努力。二是在方向明确的情况下，组建相应的学术团队。目前，工业发酵校级团队已经基本组建完成，其他团队在今年也要陆续组建。要做到学科有方向、人人归团队，做到从学科首席到方向负责人到PI以及成员都要非常清楚。这项工作在今年必须要完成。三是搭建和完善学科平台。要做到各个重点学科有省级科研平台，平台包括工程中心、重点实验室、人文社科基地、协同创新中心等等。如果一个学科没有平台支撑，教师申报基金项目的条件就没有优势。其次，是逐步实现全校教师人人有工位，PI及以上人员每个人至少有相对独立的工作室的目标。今年随着办学条件的改善，这个目标应该可以逐步实现。同时还要努力给每个研究生提供一个工位和计算机，现在很多研究生也没有相对固定的学习场所，这就很难形成良好的学术氛围，也不利于研究生教育质量的提高。
2.基本建设。今年是学校基本建设的一个高峰期，也是一个关键点，今年的建设任务完成后，大的基建任务就告一段落了。一是新图书馆、白酒中试基地、工业文化长廊(一期)要建成投入使用。二是西区4栋学生公寓加层、教职工活动中心扩建、行政楼改造、水电增容以及部分道路刷黑工程要完成。三是轻工楼、土建学院扩建楼、网球馆都要开工建设。四是推进巡司河二期工程和李纸路扩建工程建设，完成校内的部分拆迁，使学校对外的交通和校园环境能够得到明显改善。五是积极做好学校一些土地的开发利用，包括马房山校区、咸宁校区建设，武南一条街改造等等。
3.信息化建设。信息化建设的总体要求是适度超前，而不是盲目赶超世界水准，关键是要实现从有到好用到管用这个转变，让广大师生满意。要通过信息化的手段来提高学校的教学科研和管理水准。现在我们这么大的带宽出去但是上网速度没有明显提高，去年开发了一些信息化系统，勉强能使用，这些都还要进一步改进。争取再用一到两年的时间，大力提升我校的信息化水平，切实有效地促进各项工作的开展。
(三)扩大开放
扩大开放是学校党委的一个重要思路，通过扩大开放办学的力度，在全球范围内培养人才、寻求合作、寻求资源。主要有以下几个方面的工作：
1.举办学校更名十周年庆典活动。举办庆典的目的是进一步拓展学校教育发展基金会的理事会成员，进一步拓宽基金会筹集资金的渠道，提高资金的使用效率。同时促进各项工作的落实，比如相关基建项目都要在十月份前建成等等。
2.加强与企业的合作交流。一是加强与中央国资委、省国资委所属的大型企业和上市企业的联系;加强与发展迅速、急需科技支撑的中小型高科技企业以及和我们学科密切相关的企业的联系。二是今年的要点专门明确了每个校领导要重点联系1-2家大型企业，希望大家也能联系更多更好的企业，进一步拓展学校对外交流合作的空间。三是开展“教师进企业，企业家进高校”等活动，进一步丰富交流合作的内容，比如合作建立研发基地、联合办学院或实验室、合作进行产学研开发等等。
3.进一步推进国际合作。包括教师的出国进修，留学背景人员的招聘，学生的交流互换，留学生的招生，国际知名学者来校访问和讲学，建立实质性的科研项目合作等等，助推学校教学和科研水平的提高。
4.加强对外宣传。对外宣传不仅仅是宣传部门的工作，其他单位部门也要联动配合，积极创造条件。比如期刊社要通过不断提高办刊质量来促进教学科研，来提升湖工大在全国的学术影响力。科技处要积极承办或参与有一定层次的学术会议，建立学术交流与往来的平台，这对开阔师生视野和提高师生学术交流能力有巨大的推动作用，也对项目申报和成果报奖会起到一定的支撑作用。各单位部门也要努力干出值得宣传的业绩或亮点，包括培育和推介各类典型代表人物。
5.加强校友会建设。校友会是我们联系社会、争取资源的一个非常重要而有效的渠道，所以要加快地方、行业校友会的布点工作，积极筹建行业校友组织，拓宽校友会与社会各界沟通合作的渠道，把校友会“做大、做强、做实、做活”。
(四)全面提高
1.干部职工的素质和能力明显提高。通过终生学习体系的构建，校园文化的建设，以及激励约束机制的建立和完善等，有效促使大家努力学习和工作，不断提升自身的水平和修养。特别是在爱岗敬业方面，希望大家能够“爱校如家”，本着“更好地发展湖工大”的意愿奉献湖工大，不断提高发展学校的使命感和责任感。
2.人才培养质量明显提高。人才培养质量要一年一个台阶，使我们的学生热爱和感谢学校，毕业后积极为国家和社会做贡献。我了解到，我们有些学生毕业后对学校的感情并不深。如果学校真正关爱了他培养了他，我相信他自然会回馈和感谢学校，这是相辅相成的。因此，我们要大力加强思想文化建设和提高人才培养质量，使学生真正地受惠于学校的教育，感恩于学校的培养。
3.科研水平和服务社会的能力明显提高。今年的要点明确要求在重大项目和重大成果上取得实质性进展，希望在这方面我们都要努力去落实。要把我们的科研做大做强，必须努力拓展我们的平台和资质，包括我们服务社会的各种设计规划资质、检测资质等等，这些我们都非常贫乏，限制了我们的教师更好地自我提升和服务社会。因此，要有计划有规划地拓展这些资质，这不是一个老师或一个学院能做到的，希望相关单位部门能够重视并在今年有所进展。
4.学校管理水平和服务师生的能力明显提高。一是要建立各类评价考核体系，提高资源的使用效率。二是要提高干部职工的工作积极性和主动性，其衡量标准就是我们的执行力、办事效率和师生的满意率。
三、开学工作
(一)条件保障工作。一是基建和维修方面，这个寒假要完成的必须要完成，维修该到位的要到位。二是教学条件保障方面，要在开学前对各个教室场所进行全面检查，包括门窗、座椅、水电等，特别是多媒体等设备的检查，保证各项教学设施的完好和正常运行。三是生活条件保障方面，做好教职工上下班交通车辆的检修，校园环境和学生食堂的卫生等。
安全稳定工作。一是全面开展安全隐患排查，加强校园出入管理和校园巡逻工作，加强校园网络监控，维护好校园秩序。二是做好春季传染病和人感染H7N9禽流感防控工作，确保校内师生的平安健康。三是做好学生返校的报到注册和稳定工作。各学院要掌握未返校师生的去向，及时了解返校师生的思想动态，做好不稳定因素排查、化解工作。
联盟会会议议程范文第2篇
尊敬的各位领导 各位来宾、老师们，的同学们：
大家好!
今天我们欢聚一堂，共同庆祝国际六一儿童节。
在此，我代表学校向全体同学致以的节日问候，祝你们节日快乐，健康成长!
向支持我校教育事业发展、关心孩子健康成长的各位领导、社会各界人士和家长朋友们表示衷心的感谢!感谢你们一直以来对学校的关爱和支持，为我们的孩子成长创造了一个和谐发展的良好育人环境。向获得奖励的优秀个人和集体表示祝贺!,向辛勤耕耘的老师们，道一声辛苦了!正是因为你们的付出，才有 今天的小荷尖尖、明天的荷香满园。
一年来我校沿着素质教育的这条光明大道大胆探索,取得了令人满意的效果,安全德育工作常抓不懈，责任事故零报告，文明卫生校园蔚然成风，高校课堂基本形成,教学质量稳步上升,在历次的区县统考中名列前茅,除了开足开全课程外,我们还开设了少年宫社团活动(包括:戏曲舞蹈、声乐、葫芦丝、绘画、手工、篮球、排球等十二个体育艺术项目)为孩子们的全面发展创造了条件。昨天的校园文化艺术展演才艺展示和之前的书法、绘画、乒乓球、演讲等项的比赛也是对同学们文化艺术水平的检阅，也是对我校素质教育开展情况的检阅。特别是我校的戏曲节目和声乐舞蹈节目，屡次演出都受到了县级、市级和省级领导的好评，我校的声乐舞蹈在本学年县级大赛中获得了，声乐一等奖，舞蹈二等讲的好成绩，在5月20号我校的戏曲节目在长治市电视台进行了录制，这是乡下唯一一家被长治市电视台录用的六一节目。
回顾过去硕果累累展望未来一片光明，就在今年我们将接受国家义务教育基本均衡达标验收，学校的住宿条件进一步改善，硬件设施该有的都有，我们已经有了音乐教室，美术教室，电脑室，图书室、阅览室、仪器室，实验室等。义务教育均衡达标后我们的孩子将要享受和城市孩子一样的教育条件。
社会上不少人认为老师们职业轻闲，可身为蟠龙小学教师的工作并不轻松，他们每天上课前要精心备课写好教案，上完课还要进行批改、辅导，教研，学习，我们的老师和校领导每周星期一下午放学后要开周例会，总结上周的工作安排本周的工作，包括安全、德育、教学、卫生等各项工作、经常从六点开会到晚上八点多才能结束。星期三，星期四晚上我们分别要进行语文数学教研活动，集体备课，常规展示，特别是进入五月份以来我们的老师为了迎接省督导义务教育基本均衡达标督查，为了做好庆六一校园文化艺术展演工作学生们的才艺展示和各项比赛，我们的教师五一到校后连续三个星期没有休息，而且每晚都要工作到深夜11点多，就在5月20号我校接受了县教育局义务教育均衡档案达标现场观摩会。为我校义务教育基本均衡达标验收做出了贡献，听了这些你还会觉得老师们的工作轻松吗?为了孩子们的健康成长，为了孩子们的全面发展，老师们呕心沥血，可他们培育的并不是自己亲生的孩子，希望有关家长们也要多关心一下你的宝贝，和老师密切合作沟通，共同培育好我们的孩子。
同学们，“六一”是你们最快乐的节日，“六一”也是我们最高兴的日子。因为：你们能够快乐地成长、全面地发展是大人们共同的心愿，你们是家庭、学校、社会的希望!你们能够快乐地成长，家庭就充满欢歌与笑语;你们能够全面地发展，学校就充满生机与活力;你们能够茁壮地成长，社会就充满美好与希望。希望你们要不辜负老师和家长对你们的赢切希望，不怕困难、努力学习、刻苦锻炼、全面发展，早日成长为社会主义建设的优秀人才
联盟会会议议程范文第3篇
时间：2014年8月6日上午9：00
地点：公司二楼会议室
参加人员：公司全体党员
内容：主要围绕反对“四风”进行对照检查，开展批评与自我批评，深刻剖析产生“四风”的思想根源，解决在世界观、人生观、价值观上存在的突出问题。
一、 学习爱众燃气支部[2014]18号文件。
二、 汇报民主生活会前收集的意见建议。
三、 班子成员对照检查材料。
四、 班子成员围绕民主生活会主题，发表自己的认识和 看法，进行批评和自我批评。
联盟会会议议程范文第4篇
1. 学习制度。团的委员会、团总支部委员会、团支部委员会应当每季度组织一次科学理论与业务知识学习。
2. 会议制度。团的委员会、团总支部委员会会议，一般每季度召开一次。团支部(团总支部)书记会议，一般每年召开一次。
3. 支部团员大会，每季度召开一次;团支部委员会会议，每月至少召开一次;团小组生活会，每月召开一次。
4. 团日制度。团日主要用于进行团的教育、开展团的活动和过组织生活。 5. 团的委员会、团总支部每半年至少集中组织一次主题团日活动。团支部每周安排半天过团日，必要时可以相对集中安排，但每月不得少于两次。
6. 团课制度。团课主要是对团员、青年进行党的路线方针政策、党团基本知识、光荣传统和思想品德教育。 7. 团的委员会、团总支部一般每半年集中上一次团课。团支部每月上一次团课。 8. 报告工作制度。报告的主要内容是履行职责、自身建设情况和其他有关事项。团的委员会每年向本单位党的委员会和政治机关报告一次工作。团总支部每半年向团的委员会和本级党的委员会报告一次工作。团支部每半年或者按工作阶段，向上级团组织、党支部和支部团员大会报告工作。
9. 民主生活制度。团的委员会、团总支部委员会、团支部委员会每年召开一次民主生活会，进行谈心交心，开展批评和自我批评。
10.团员教育评议制度。团支部每年对团员的思想、工作、作风建设进行一次评议。评议的具体内容和重点跟进本单位实际情况确定。
11.团籍注册制度。团支部每年对团员进行一次团籍注册。团员入伍、退役、调动和超龄离团时，应当及时进行团籍注册。
武警委员会工作制度
1. 实行集体领导，重要活动经集体讨论决定，必要时提交全体军人大会讨论通过。
2. 每月至少一次委员会会议，安排工作。
3. 每半年向军人大会报告一次工作，听取批评和建议。 4. 每月至少检查一次伙食和经费开支情况，并公布账目。 5. 组织全体军人活动必须经单位首长批准。
基层党委工作制度
1. 学习制度。集中学习原则上每月不少于一次，每月撰写一篇心得体会，每半年撰写一篇调研文章。
2. 会议制度。党委会一般每月召开一次，遇有重要情况可随时召开。 3. 重大决策征求意见制度。党委研究决定重大问题应当广泛征求意见。
4. 党委议训制度。根据形势任务和实战需要，每月或按阶段对部队执勤训练工作中的重大问题进行分析研究。
5. 党委议教制度。每季度对部队思想政治教育进行一次分析研究。重大思想政治教育及时议教。
6. 请示报告制度。对无权决定的事项或政策规定不够明确的事项，应及时向上级党委请示报告。对所属部队的重大行动、完成的重大任务、发生的重大事故案件和其他重要情况，必须迅速向上级党委报告。 7. 民主生活会制度。每半年至少召开一次民主生活会，也可根据实际需要召开。遇有特殊情况不能按照规定时间召开的，必须报经上级党委同意。
8. 述职述廉制度。党委班子及成员每年应结合工作进行一次述职述廉，委员的述职述廉报告报送大队党委、书记、副书记述职述廉报告报支队党委、纪委。
党的基层委员会讨论和决定的事项
1. 党的路线方针政策，国家的宪法、法律，军队的法规制度和上级的决议、命令、指示的贯彻执行。
2. 完成灭火救援、执勤训练和其他重大任务的措施。 3. 部队思想政治教育的研究、部署、总结和讲评。 4. 消防监督工作中的重大问题。
5. 经费预(预)算、重大基本建设、大宗物资采购、重要经费开支。 6. 所属单位党支部和基层建设状况的分析，加强党支部和基层建设的重要措施。 7. 党员大会和党的基层委员会决议的贯彻执行情况，向上级党委的请示报告，向本级党员大会的报告。
8. 干部的教育管理，骨干配备和人员调配，士兵考学、改选士官的意见。 9. 审批接受新党员和预备党员转正。 10.职权范围的奖惩工作。
11.警政警民关系中的重大问题。
12.其他必须由党的基层委员会讨论和决定的事项。
基层党支部组织生活制度
1. 会议制度。支部党员大会每季度不少于一次;支部委员会根据需要召开;党小组会每月一次。做好会议记录。
2. 党日制度。每周利用半天时间进行党的活动，必要时可相对集中使用，但每月不得少于两次。
3. 党课制度。每月进行一次党课教育。
4. 报告工作制度。支部委员会每半年或按工作阶段，向支部党员大会报告工作和自身建设情况。 5. 民主生活会制度。每半年召开一次支部委员会或支部党员大会进行交心通气，开展批评与自我批评。
6. 党员汇报制度。党员每两个月向党支部或党小组汇报一次思想和工作情况，遇有重要问题或外出时应及时汇报。
7. 民主评议党员制度。每年至少一次对党员特别是干部党员的模范作用，采取党内和党外相结合的方法进行评议。
中队党支部讨论和决定的事项
1. 党的路线方针政策，国家的宪法、法律，军队的法规制度和上级的决议、命令、指示的贯彻执行。
2. 工作计划和完成重要工作任务的措施。 3. 部队管理中的重大问题。
4. 重要经费开支、重要项目建设、重要物质的采购及使用。 5. 官兵思想状况分析和加强思想政治工作的措施。
6. 骨干配备、人员调整，士官选取、推荐优秀士兵入学和学习专业技术。 7. 发展党员。 8. 奖励和处分。
9. 共青团和武警委员会的建设。
10.其他必须由中队党支部委员会讨论和决定的事项。
党员工作手册使用须知
1. 本手册为党员专用。既证明党员身份，又记录党员参加组织生活情况、缴纳党费情况、党员流转情况。
2. 本手册中“参加组织生活情况”应简要记录党员参加所在支部党的会议和组织活动情况;“党课学习记录”每月一次，应注明时间、地点、授课人、内容等;“党员思想汇报”内容为汇报思想和工作情况、基层大队、中队、为每两个月至少一次，机关为每季度至少一次。总队、支队党委成员的“三项记录”为参加所在支部的组织生活情况，此本不记录党委会内容。 3. 妥为保存，不得涂改、抵押和转借他人。
4. 党员在本支队内部调动时，转出和转入党组织书记要签章。党员本总队内部调动时，转出、转入单位支队政治处要签章。
联盟会会议议程范文第5篇
时间：2013年3月21日
地点：阜平职教中心资料室
参加人员：果蔬花卉专业教师、阜平县万祥农业科技园赵万军等 缺席人员：曲俊梅(病假)
主要内容：研究合作事宜
经过讨论研究，双方达成以下协议
一、双方同意建立校企合作关系，在乙方挂“阜平职教中心实习实训教学基地”标牌，通过校企合作，走“产、学、研”相结合的道路，使双方互惠互利。
二、阜平职教中心为吸引企业进驻校园，为阜平县万祥农业科技园无偿提供足够的场地,根据教学要求，在不影响科技园正常生产的前提下，学校派遣学生到科技园实习实训。企业根据学生实习实训期的内容和项目、课题给予妥善安排，并派相关专业技术人员进行实习实训指导，以保证学生能顺利完成教学实习实训的内容，为毕业后服务于企业奠定良好的基础。
联盟会会议议程范文第6篇
——网络信息会议会发言稿
杜庄中心校 李敏
各位领导，老师大家好，我是杜庄镇中心校网络管理员李敏，非常高兴能有机会参加今天的会议。教育局网络中心举办的这次会议，是上级领导对我们网络信息管理工作的高度重视。希望通过今天的交流能对我们日后的网络信息管理工作有所帮助。
下面就我们是如何做好网络信息工作的谈几点体会：
一、领导重视，网站充分发挥作用，提高工作效益。
我们中心校从栏目的开设到信息的发布都经过领导和我们共同商讨研究，使我们中心校的网站更充分的为教学及各项工作服务。受教育局网站启发，我们中心校也及时开设了《工作安排》这一栏目，在每周一早上及时发布本周内我中心校工作安排，使学校在安排好本校内各项工作的同时能更加和谐的配合好中心校及上级布置的各项工作。这样既提高了我们为学校服务的效率，也提高了我们中心校工作的透明度。《督导之声》这一栏目的开设及时反馈出我中心校及各级教育部门对各校的检查指导意见的各类信息，也是我们通过网站在网络中树立教育部门形象的重要栏目。作为教育部门我们当然离不开教育教学，《教科研训》栏目立旨服务教学，好的教学资源，好的科研方案我们都将在这里展示，既展出了教师的教学风采也为教师提供了学习参考的平台。《消息通知》及时准确的公布即将举办的各类活动及上级教育部门布置的各项任务;《本地信息》发布出我镇范围内所辖各校的活动动向及特色信息，我网站的其他等栏目也都充分发挥着自己独有的作用，所以我认为网站完全可以成为我们当今信息化的时代教育交流、展示、沟通的平台，信息的及时快速上传和下达的工具，只要我们用心，只要我们做好，它的潜力将是无穷的!
二、带动帮助每所学校建起本校自己的网站，让网站成为宣传学校，服务学校的工具。我镇区域小，学校少，所以管理起来可能相对简单一些，在学校网站建设初期，我带领各校的网管员老师统一经过网络中心李主任的会议，使各位老师对网站建设有了初步了解，而且了解到网络中心把网站的模板都为我们基层学校建好，所以对于学校建网站各位老师还是信心满满，觉得并不是想象中的那么难。由于我们中心校的网站建立比较早，我在使用方面积累了一些经验，会议回来后，我又再次就网站中栏目的设置，信息如何发布，图片如何上传等一些较常用的网站管理工作对各校网管员进行详细讲解，为他们各校的网站建设提供我力所能及的帮助。当然，我力所不能及的，还有我们的网络中心提供技术支持呢!所以我们各校的网站建设还都算顺利，当然也有个别学校在建站过程中比较困难。比如我镇的高庄小学，我本来是高庄小学的网络管理员，后由于工作需要，我调往杜庄镇中心校工作，一名新分配的青县幼师毕业的女老师应急而上，接管了我在高庄小学网络管理员的工作，接手后的工作难度可想而知，面对建网站，她更是一头雾水，我觉得这位老师的精神特别值得我们学习，虽然不会，但她还是扛起来了。在网站的建设过程中，只要有问题她就问，再小的问题她也不会不好意思，我当然更不会笑话她，实在说不清的就去学校解决。虽然我们没在一起相处过，但我们之间的感情却很好，包括和其他学校的各位网管员，我们之间相处的很融洽，遇到问题他们从来不打悚来问我，所以这对我镇网站建设的共同进步帮助很大!网站建起后，信息则是网站的灵魂，没有信息，网站就成了一具空空的躯壳，就这一问题，我们对学校领导及信息员又进行了会议，提出要求，每所学校每学期至少要报送 条信息。我们还对信息员如何写信息如何捕捉亮点等方面进行了会议!通过一年多我镇各位网管员的共同努力，每所学校的网站建设都有自己独特的风格，也有很多是值得我去学习的，其中杜庄中学、大深港小学的网站在信息发布，内容更新方面做的都非常及时，是我学习的榜样!
三、注重与每位教师的互动。网络最大的特点就是互动性，我校网站非常关注与每位教师的互动。在《教科研训》栏目里我们发布的主要都是我镇范围内一线教师在教育教学方面的优秀案例，只要你优秀，我校总校长及业务校长认为有值得推广让更多老师学习的价值就都会发布在我们的网站上。《教师新作》也是针对每位教师开设的栏目，一段散文，一首诗歌，一篇心得体会……这里可以尽显我们教师在教学外的另一面风采!当然这也是需要每位教师真心的与我们配合才能实现的，我们需要他们提供有价值的信息!《联系我们》则是我网站与各位朋友包括我们每位教师互相交流、讨论的平台，大家有什么建议或是意见，无论好坏我们都会认真对待，仔细研究，并及时予以回复!
当然在网站建设中还有一些小小的想法，比如说网站的建设有些受模板的限制，这些与李主任沟通过，李主任说我们还将做网站的二次开发;比如想在《教科研训》中每篇教学案例或是教学设计后面都开设评论功能，看看大家的意见，对教学会更有帮助的!