加强纪检干部队伍建设范文第1篇
一、 学习培训总体印象
一是学习气氛浓厚。本次培训班的全体学员学习兴致很高，都能够严格遵守培训班的纪律，上课认真听讲，认真做好笔记，大家始终保持了积极的学习态度和旺盛的学习热情，充分表现出了良好的学习精神风貌。
二是培训内容广泛。本期培训班安排的培训内容设计面广，专业性强，既有理论高度，又贴合操作实务实际，内容全面，重点突出，针对性强，又穿插案例进行了分析讲解，充分调动了学员的学习积极性，使学员们开阔了眼界，开拓了思路，便于今后在工作中操作应用。
二、 学习培训心得浅见
培训虽短，但给我的学习留下了非常难忘的印象，八天来，我专心聆听了讲解，认真做好了笔记，增强了我的实际应用能力，受益匪浅。同时使我认清了这次培训的重大意义、认清了自身的不足和努力方向。通过这期培训班学习，特别是对把纪律挺在前面，加强纪律审查工作有了进一步认识，以下就把纪律挺在前面谈一下我的体会：
“把纪律挺在前面”，也就是党的纪律必须挺在法律的前面，政治上要讲忠诚，组织上要讲服从，行动上要讲纪律，党的纪律严于国法，一个党员不仅要固守法律底线，做遵守法律的表率，还要严格遵守党章、遵守党的纪律和规矩，作为纪检干部，党的卫士、纪律的守护者，不仅要守好护好纪律，把纪律挺在前面，更应奋勇当先挺在纪律的最前沿。
第一，做党的忠诚卫士。只有对党忠诚，才能听党指挥，无私奉献，才能坚守捍卫党的纪律，干净干事、敢于担当，时刻做到心中有党不忘恩，心中有民不忘本，心中有责不懈怠，心中有戒不妄为。我们作为纪检干部要把对党的忠诚落实到党的具体工作中，坚持以维护群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，把群众满意作为检验工作的第一标准。联系我们市场监督管理部门，工作职能多涉及群众切身利益，同群众的日常生活息息相关，履职是否到位，是否存在不作为、乱作为，直接关系群众利益，关系政府形象，我们将通过执法监督，执纪问责等措施有重点查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。
第二，做遵守纪律的标杆。“执纪者必先守纪、律人者必先律己”， 挺在纪律的前沿，纪检干部要有“向我看齐的底气和胆量，以纪律为明镜，要求他人做到的自己先做到，要求别人不做的，自己要敬而远之。在当下各种各样的诱惑无时不在，腐败的病菌无孔不入，纪检干部处在反腐败斗争的第一线，时刻面临腐蚀和反腐蚀的考验，务必防之又防，慎之又慎，要坚持用更高的标准要求自己，做老实人，说老实话，办老实事，在履行监督、执纪、问责工作中，努力做到情况明、数字准、作风正、工作实。
第三，履好职、执好纪、不辱使命。党章赋予我们监督、执纪这一使命，纪检干部要挺在纪律的最前沿，让所有纪律、规矩都严起来、立起来。一方面通过扯袖子、咬耳朵、抓早抓小，在单位系统内开展经常性廉政警示教育，不断增强广大党员干部廉洁自律意识，把问题解决在萌芽状态。另一方面，要对违反禁令，对哪些不收手、不收敛，仍顶风违纪的人和事，要敢于亮剑，大胆开展正风肃纪工作，努力做到无禁区，全覆盖，零容忍。在监督执纪问责的主业主责中，在进一步深化“三转”中有所作为。
加强纪检干部队伍建设范文第2篇
党性，是阶级性的最高集中表现，它以阶级性为基础，不同阶级的政党，存在不同的党性。共产党的党性，是工人阶级阶级性的集中表现，是马克思主义科学性、革命性、实践性的高度统一，它反映共产党人立身行事、待人处世、对待工作、组织和群众的态度，体现共产党人的世界观、人生观和价值观。党性修养，就是党员的自我教育和自我改造，就是用无产阶级的思想意识去改造自己非无产阶级思想意识，用共产主义世界观去改造自己的个人主义世界观。
加强修养是中华民族优秀的历史文化传统。自古以来，历朝历代的仁人志士都怀着‚穷则独善其身，达则兼济天下‛的情怀，把修身作为齐家、治国、平天下的前提。作为担负建设中国特色社会主义重任的当代共产党人，更应注重修身养性。
加强党性修养是做一个合格党员、优秀党员的必由之路。刘少奇同志曾经指出：‚不要把自己看作是不变的、完美的、神圣的，不需要改造的、不可能改造的。‛党性修养不是一劳永逸的，而是每个党员的终身课题，必须持之以恒抓好。在当前国际形势复杂多变，国内社会处于转型过程中的情况下，加强党性修养不仅关系到共产党员能否抗得住各种诱惑、守得住精神家园，也关系到党的执政能力能否得到提高、执政地位能否得到巩固。
加强党性修养，也是纪检监察干部更好履行职责、树立良好形象的迫切需要。纪检监察机关的地位、性质和历史任务决定了纪检监察干部必须加强党性修养。党的十七大提出把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，对各级纪检监察机关和广大纪检监察干部提出了新的更高的要求。只有加强党性修养，才能深刻认识高举中国特色社会主义旗帜的重大意义，增强高举旗帜的坚定性、捍卫旗帜的责任感;才能正确分析和判断反腐倡廉形势，充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性;才能保持与时俱进、开拓创新的精神状态，不断创造新的工作业绩;才能有敢于伸张正义、勇于向一切违法乱纪行为作坚决斗争的浩然正气。纪检监察干部处于反腐倡廉的第一线，面临的考验更为直接、更为严峻。只有加强党性修养，才能在思想上顶得住歪理、作风上耐得住艰苦、生活上抗得住诱惑、行为上管得住小节，树立起纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象，真正成为党的忠诚卫士、群众的贴心人。
二、加强党性修养的基本要求是什么
对于纪检监察机关的党员来说，坚强的党性主要体现在以下五个方面：
(一)高举旗帜的坚定性
我们要按照党的十七大的要求，增强高举中国特色社会主义伟大旗帜的坚定性，坚定不移地高举旗帜，毫不动摇地捍卫旗帜。要把高举旗帜作为党的纪律检查工作必须长期坚持的指导原则，要把捍卫旗帜作为维护党的政治纪律的核心内容，努力成为中国特色社会主义伟大旗帜的模范实践者和坚决捍卫者。做到这一点，关键在于确立坚定的理想信念。
共产党员只有坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，才有立身之本。历史的教训一再告诉我们：理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。背弃理想信念，是一些人堕落为腐败分子的根本原因，也是一个政党走向衰败和灭亡的根本原因。美国著名马克思主义经济学家大卫〃科茨访华时曾就苏联红旗落地的原因发表见解。他认为，苏联走向资本主义，是由它自己的统治精英推动的。他说，据美国学者1990—1991年对苏联的调查、研究，当时苏联民众赞成自由市场的资本主义经济的并不多，只有17%;而在10万统治精英中，却有多达76.7%的人在意识形态上拥护资本主义。这一事实告诉我们：正是背叛了马克思主义、丢掉了共产主义理想和社会主义信念的前苏联中高级干部，成为了苏联的掘墓人!堡垒就是这样从内部被攻破的。每一个真正信仰马克思主义的共产党员，都应该认真学习马克思主义，自觉运用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点来认识社会发展，认识人类历史进程，认识各种社会形态，这样才能真信共产主义，真干社会主义，才能高高扬起中国特色社会主义伟大旗帜。党的纪律检查机关肩负着保证党的政治纲领和政治目标顺利实现的重大责任，作为纪检监察干部，任何时候任何情况下在理想信念问题上丝毫不能动摇，在‚举什么旗、走什么路‛问题上丝毫不能犹疑，在执行‚六个决不允许‛上丝毫不能偏移，真正使理想信念在思想上扎根、在行动上得到体现。
(二)服务大局的自觉性
围绕中心、服务大局是我们开展党风廉政建设和反腐败工作的基本经验。我们要继续坚持把反腐倡廉工作放在更广的领域、更高的层次谋划和部署，将反腐倡廉建设融入社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设之中，融入党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设之中，为深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会提供有利条件和坚强保障。
服务大局，是一种胸怀，一种气度，也是一名优秀纪检监察干部应有的修养。我们每位同志都应识大体，顾大局，自觉服从和服务于全局工作。讲大局，不是空泛的政治表态，而应该是实实在在的行动。要以积极的态度、扎实的作风，把各自负责的局部工作落实好。讲大局，既需要驾驭大局的能力，也需要团队合作的精神。科学实验发现，秋日南飞的雁群排成‚人‛字阵或‚一‛字斜阵飞过蓝天白云时，比一只大雁单独飞行要多飞百分之二十的路程。大雁的阵形显示了团队合作的重要作用。纪检监察机关的每位同志都要珍惜团结，懂得合作，在合作中成就他人，也成就自己、成就事业。
(三)执纪执法的原则性 原则性是纪检监察党员党性的基本要求。讲究原则、秉公执纪应当是每个纪检监察干部的座右铭。秉公执纪就要无所畏惧，今天的纪检监察干部，在执纪办案的过程中，应有无私无畏的精神，因为我们有党和人民作靠山，有法律纪律这柄‚尚方宝剑‛。我们应当无所畏惧，无所顾虑，用秉公执纪的实际行动彰显纪律的尊严和神圣。腐败分子往往是老虎的脸、耗子的眼、泥鳅的脾气、兔子的胆;我们纪检监察干部应该是包公的脸、猎人的眼、海瑞的脾气、狮子的胆。秉公执纪就是要不循私情。有位同志曾深有感触地说，‚我们是查了老子、查儿子，查了同学、查同事，查了战友、查亲友‛，如果没有对党忠诚之心，没有坚持原则的品格，是无法做到的。正如黑脸书记姜瑞峰所说，‚私情再深、私谊再厚，也大不过公义‛，‚我不是不懂世故，但我不能亵渎纪律的神圣‛。我们每位同志都应树立正确的亲情观、友情观，当亲情和友情与法律纪律发生冲突时，要能够毅然弃私从公。
(四)改革创新的敏锐性
反腐倡廉建设要深入发展，就必须改革创新。反腐倡廉工作需要创新的地方很多，有理论创新、观念创新、方法创新、体制机制制度创新，也有技术创新问题如我们正准备启动的电子监察系统。
中国的发展靠解放思想，1978年前后的‚真理标准大讨论‛推动了改革开放的步伐，1992年邓小平南巡促进了改革开放的进一步深化，现在应该进入新的境界。前不久，温家宝在全国‚两会‛答记者问时，引用了宋朝名相王安石的一句改革名言：天变不足畏、祖宗不足法、人言不足恤。这句话的愿意是：天灾、天象有变，不必畏惧;祖宗的礼法、规矩，不一定效法;人们的议论、批评不用顾虑、担心。引申的意思是说，除弊改革，就得有点不怕任何艰难险阻敢闯敢冒的精神。当前，反腐倡廉面临许多新情况、新问题，也必须有有点‚闯‛的精神，有点‚冒‛的精神，才能解决新问题、干出新成绩，开创新局面。 纪检监察机关解放思想，要克服三种错误思想，树立四种新理念。要克服‚与己无关‛的思想，认为解放思想是经济部门的事;克服‚对立论‛的思想，认为解放思想就是‚踩红线‛，与反腐倡廉相对立相矛盾;克服‚无所谓‛的思想，认为纪检监察机关的主要职责是反腐倡廉，解不解放思想无所谓。要树立四种理念：一是要树立以人为本的理念。执纪执法是做‚人‛的工作，涉及到人的权利，尤其需要体现以人为本的精神。这就要求在执纪办案中牢固树立严格执纪与保护党员干部权利并重的意识，尊重被调查人员和涉案人员的人格与权利。二是要树立鼓励创新、宽容失误的理念。特别是要区别因改革探索出现的失误与失职渎职的关系，旗帜鲜明地支持改革者，保护干事创业的积极性。三是要树立教育在前、防范在先的理念。四是要树立惩治腐败是成绩、预防腐败也是成绩，查实问题是成绩、澄清是非也是成绩的理念。
(五)抵制歪风邪气的战斗性
纪检监察干部处于反腐败的风口浪尖，处于社会矛盾的焦点，如果在廉洁自律方面出了问题，就会授人以柄，成为众矢之的，在社会上造成很坏的影响。纪委干部是管人的人，就得以更高的标准、更严的要求管住自己，常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非分之想，自重、自省、自警、自律，过好人生‚五关‛。
一是金钱关。李真的堕落警示我们：‚欲不除，如蛾扑火，焚身乃止‛。古人说‚钱‛字金旁上面一‚戈‛，下面一‚戈‛，真杀人之物。金钱没有牙齿，却能吞噬人的灵魂。每位党员干部要始终抵制‚私欲‛膨胀，摒弃‚利欲‛攀比，战胜‚物欲‛诱惑，把廉洁从政视为‚仁者之德，为官之宝，从政之本‛，克己奉公，持正守直，拒腐防变，永葆共产党人本色。二是名位关。江泽民同志曾指出：‚我们共产党人，要立志做大事，不要立志当大官，要把心思用在工作上，用在为人民群众谋利益上‛。每位党员干部一定要牢记谆谆教导，视名位如浮云，从容面对人生的荣辱兴衰、进退得失。三是权力关。英国历史学家阿克顿说：‚使人堕落和道德沦丧的一切原因中，权力是最永恒、最活跃的‛。要牢记‚官‛是为人民服务的岗位，‚权‛是为人民服务的工具，党员干部都是为人民服务的公仆。职位越高，权力越大，肩负的‚担子‛就越沉重，要把权力用在维护群众利益上，落实在为群众排忧解难的实际行动中，始终做到用权不滥，理财不贪，见色不迷，努力在本职岗位上做出贡献。四是美色关。近些年查处的腐败分子百分之九十的有生活作风问题，每位领导干部都要从一个个发人深思的警示中悟出真谛，珍名节，重形象，讲分寸，不轻浮，不流俗，不越轨，做到‚心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑‛。五是人情关。作为一名共产党员，心中不仅要装着自己的家人，自己的亲戚、朋友，更要装着祖国和人民，装着党的事业，正确处理感情与工作、集体利益与个人利益之间的关系，摒弃重关系、讲人情，不讲原则的传统陋习，淡化办事中的‚人情‛因素，增强党纪、法制观念，对亲属借助自己的权力影响谋取私利的行为要坚决制止，对不正确的枕边风、耳边风、桌边风要毫不留情地批评。
‚物以正品为珍贵，人以正直为崇高，心以正大为光明，行以正道为高尚‛。纪检监察干部一头担着党的反腐重托，一头担着人民的期望，‚其身正，不令而行;其身不正，虽令不从‛。对纪检监察党员干部来说，搞一次特殊，就会掉一分威信;破一次规矩，就留下一个污点;谋一次私利，就失去一片民心。我们每位同志一定要不断加强党性修养，保持清醒的心智，恬淡的心态，正大的心灵，自觉抵制来自各方面的歪风邪气。
三、怎样加强党性修养
党员的党性锻炼和修养是一个长期的过程。如何培养坚强的党性，我认为，应主要从四个方面作出努力。
一是要在加强马克思主义理论学习中来培养坚强的党性。江泽民同志指出：‚无论对党还是对党的干部来说，理论上的成熟都是政治上成熟的基础。‛增强党性，首先要加强理论修养。对共产党员来说，只有通过刻苦学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，真正用中国特色社会主义理论体系武装起来，才能在错综复杂的形势下保持清醒头脑，才能深刻理解、自觉执行党的基本路线和方针政策，才能为政治、道德、纪律等方面的修养打下坚实的基础。学习是时代的要求。当今世界，科技进步日新月异，知识更新非常迅速，要跟上时代的步伐，必须努力提高和充实自己。学习更是党员的一项政治责任。《中国共产党党章》中关于党员权利的第一条是学习，关于义务的第一条也是学习。重视学习，自觉学习，是一个共产党员的基本条件。人的差异在于业余。我们要善于利用‚边角余料‛的时间来学习，树立终身学习的理念，使学习成为自己生活的一部分，努力在学习中寻找乐趣，在学习中培养激情，在学习中磨练意志，在学习中陶冶情操，在学习中培养高尚的人格和坚强的党性。
二是要在实践中来锤炼坚强的党性。党员增强党性的过程，是党员思想作风、政治品质、道德操行的锻造过程。党性强不强，也要靠实践来检验。对于我们当代共产党人来说，只有在改革开放和现代化建设的实践中，在各种社会考验的风浪中，在改造客观世界的同时自觉地改造主观世界，才能不断增强党性观念。在实践中锤炼党性，要重视向群众学习。伟大生于平凡之中，平凡之中蕴藏着伟大。千千万万普通群众身上有许多闪光点，值得我们学习，令我们感动，督促我们加强自己的修养。
三是要在积极的党内生活中巩固坚强的党性。我们每个党员都在党的一个组织中生活、工作，自己党性强弱与否，组织和周围党员同志看得是比较清楚明白的。严格健全的党内生活，既是党员经受锻炼、接受教育帮助的极好机会，又是履行党员权利、提高党组织战斗力的前提条件。在党内生活中要勇于拿起批评与自我批评这一锐利的思想武器，这是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。认真开展批评与自我批评，要以增进团结为出发点和落脚点，与人为善，治病救人，在提高认识、统一思想的基础上达到新的团结。要以改进和推动工作为出发点和落脚点，严格要求，实事求是，找准党员和党组织中存在的突出问题，不翻历史旧账，不纠缠细枝末节。要以提高党员素质为出发点和落脚点，引导和激励广大党员增强政治意识和大局意识，讲党性，讲原则，讲真话，讲实话，自觉经受严格的党内生活锻炼，自觉增强党性修养。
加强纪检干部队伍建设范文第3篇
一、指导思想
加强乡镇纪检组织建设，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习科学发展观，不断适应深入推进反腐倡廉建设的需要，整合资源力量，创新工作机制，强化监督职能，使乡镇纪检组织机构设置进一步健全，工作职责进一步明确，机制制度进一步完善，职能作用进一步增强，形象作风进一步改进，为推进农村基层党风廉政建设和反腐败工作提供坚强的组织保证。
二、总体目标
加强乡镇纪检组织建设，要着眼于保持党同人民群众的血肉联系，不断夯实党在农村的执政基础。坚持把加强思想政治建设放在首位，按照“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的要求，不断增强推进农村惩治和预防腐败体系建设，加强对基层党员干部的监督、维护群众合法权益的本领，大力发扬党的优良传统和作风，密切党群干群关系，
树立镇纪检组织和纪检干部的良好形象。
三、主要任务
(一)规范纪检组织设置。镇纪委由书记、副书记和委员组成，调专职纪检干事1-2名，必须由镇党委政府编制干部担任。镇纪委书记由同级党委副职一级的干部担任，由同级党委委员担任的，其委员职务排序排在资历相同的委员前面，纪委副书记和纪委委员不设级别。
(二)选优配强乡镇纪委干部。坚持德才兼备、以德为先的用人标准。注重选拔政治过便、公正廉洁、熟悉农村社情民意、在群众中威信较高的优秀干部担任乡镇纪委书记。
(三)充分发挥乡镇纪检组织的职能作用。
1、镇纪检组织主要职责。督促农村基层党组织和党员干部遵守党章和其他党内法规;检查党的路线方针政策和决议、决定在农村基层的执行情况;协助镇党委加强农村党风廉政建设和反腐败工作。在镇行政区域内，开展党同干部反腐倡廉教育;对党员干部行使权力和廉洁自律情况进行监督;受理群众信访报，调查处理党组织和党员违纪案件;受理党员的控告和申诉，保障党员权利;完成上级纪检监察机关交给的其他工作任务。
2、镇纪检组织要突出工作重点，围绕乡镇中心工作，加强农村党风廉政建设，推进惩治和预防腐败体系建设。加强对各项强农惠农政策和便民利民措施落实情况的监督检查，加强对推进党务公开、政务公开和村务公开情况的督促检查，加强对推进党务公开、政务公开和村务公开情况的督促检查，切实纠正损害群众利益的突出问题。加强农村基层党风廉政建设。建立健全对农村集体资金、资产和资源管理等情况有效监督的制度。加强对乡镇领导班子成员和基层站所、村党组织、村民委员会负责人的监督，加强对乡镇、村民主选举的监督，严肃查处党员干部违纪违法案件，保证农村基层干部廉洁履行职责。
3、镇纪委书记要把主要精力放在纪检工作上，分管的其他工作应与纪检工作相关。镇纪委书记参与乡镇党委工作决策、干部任免、项目安排和大额度资金使用等重要事项决定前的酝酿协商。发挥镇纪委副书记和乡镇纪委委员作用。建立健全镇党风廉政建设和反腐败工作组织协调机制。建立镇纪检组织重大问题集体研究决定、定期向县纪委监察局报告工作制度。建立学习调研、工作例会等制度，规范信访、案件检查等程序，不断提高镇纪检组织内部管理水平。
(五)切实加强对乡镇纪检干部和管理。
1、加强教育培训，注重提升镇纪检干部的政策水平和执纪能力。
2、建立和完善体现科学发展观要求、促进农村党风廉政建设的考核工作机制。加强对镇纪检组织和纪检干部工作实绩的考核，把考核结果作为干部选拔任用和奖惩的重要依据。
3、纪检干部要做到“五严守、五禁止”，严守政治纪律，禁止发表与党的路线方针政策和决定相违背的言论;严守工作纪律，禁止越权批办、催办或干预有关单位的案件处理、干部人事等事项;严守办案纪律，禁止以案谋私、违纪违法办案;严守保密纪律，禁止泄露信访举报内容、案件情况等秘密;严守廉政纪律，禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
(六)积极推进村级纪检组织建设。
村支部委员会设纪检委员，各村委都要建立纪检监督小组，名称统一为“XX村纪检监督小组”。纪检监督小组接受乡镇纪委和村党支部的双重领导，业务工作以镇纪委指导为主。纪检监督小组一般由3-5人组成，组长由纪检委员兼任，其他成员可以由村务监督委员会成员兼任。纪检
监督小组产生后，要经乡镇党委审批，。要注重发挥村务监督委员会或者其他形式的村务监督机构的作用。
四、工作措施
(一)加强领导，精心组织。
按照党风廉政建设责任制的要求，把加强镇纪检组织建设摆上重要议事日程，纳入农村党风廉政建设的总体规划，作为责任制考核的重要内容，切实抓好各项任务的落实。
(二)强化认识，落实责任。
加强纪检干部队伍建设范文第4篇
随着反腐倡廉工作的不断深入，加强纪检监察队伍自身建设的重要性和必要性日益显现。纪检监察干部既是党风廉政建设的实践者，又是开展反腐败工作的重要力量，这支队伍的建设情况，直接影响着党风廉政建设和反腐败斗争的成效。近年来，宿城区纪委、监察局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚决贯彻落实省市纪委有关要求和规定，与时俱进，积极探索，切实加强纪检监察组织建设和干部队伍建设。现将有关情况汇报如下
一、纪检监察领导班子建设和干部队伍建设情况
(一)基本情况
1、组织建设情况：全区现有19个区直属单位纪检组织，13个乡镇纪委，4个街道纪工委，3个企业纪委，共40个纪检组织。
2、干部队伍建设情况：目前，我区共有纪检监察干部80名，其中乡镇街道32名，区直属机关23名，企业3名，委(局)机关22名。乡镇街道纪(工)委书记全部由同级党委副书记兼任。
我区一直高度重视纪检监察干部队伍建设，2005年以来，抓住区、乡两委换届的机会，将学历高、能力强的年轻干部充实到纪检监察干部队伍中来，加大干部交流力度。调整后的纪检干部知识和年龄结构明显改善。我区80名干部中，35岁以下占22.5%，36至45岁占61.2%，46岁以上占16.3%，呈年轻化趋势;干部学历层次也有所提高，93%以上干部具有大专以上学历，中专以下学历仅5人。
(二)主要做法：
(1)以进一步健全组织生活为“抓手”，不断加强纪检监察机构领导班子的思想政治建设
1、加强中心组学习，不断加强领导班子的思想建设。一是落实制度。建立健全中心组学习制度，以课题的调研促进理论学习的深化和工作水平的提高。领导班子成员每年都要完成1—2个重点调研课题，写出调研报告。为常委会的正确决策提供第一手资料。二是突出重点，增强学习针对性。多年来，我们坚持在中央、省、市重大政治活动的第一时间组织中心组学习。三是创新形式，提高学习效果。我们坚持理论学习和交流发言、听专题报告、实地考察相结合，近几年来，我们在认真组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大文件精神的同时，组织收看了汪洋湖、郑培民等教育片。结合工作中的重点和难点，分别组织领导班子成员去外地学习先进经验。
2、开好民主生活会，不断加强领导班子作风建设。健全并严格执行党员领导干部民主生活会制度，对加强领导班子思想作风建设，依靠自身力量解决矛盾，有效进行党内监督，增强团结，改进作风，保证党的路线、方针、政策和决议的正确贯彻执行，都是非常重要的。我们一是将民主生活会与征求群众意见相结合，在民主生活会前召开座谈会，征求干部职工的意见。二是将民主生活会与谈心相结合。会前，主要领导和班子成员广泛谈心，听取意见;会中，大家充分发表意见;会后，主要领导根据民主生活会情况，进行针对性谈心。三是将民主生活会与谈话相结合。领导班子成员与分管工作部门的负责人谈话听取意见。由于思想交流比较充分，使大家在会前都能写出针对性较强的发言提纲，有效提高了民主生活会的质量，增强了领导班子的团结。
3、坚持民主集中制原则，不断加强领导班子政治建设。民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度。在日常工作中，我们一是坚持发扬民主，充分发挥大家的积极性。在纪委内部开展了一人献一计活动，请大家对如何加强党风廉政建设和反腐败工作提出意见和建议。二是建立健全了《常委会议事规则》和《常委会案件检查工作责任制》等制度。坚持和完善集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属全局性的大事，干部的推荐、任免和奖惩都由常委会集体讨论决定。重大的问题，还经过充分的酝酿、协商和讨论。三是加强和健全内部监督，严肃党的纪律，建立健全了《关于加强区纪委常委领导班子思想作风建设的意见》和《纪检监察机关和工作人员加强纪律的若干规定》。对反映下级纪委领导班子或领导干部问题的来信，由主要领导批示，分管领导处理。针对提出的问题，了解情况，掌握信息，并进行帮助教育，加强和完善了党内监督。
(2)贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，不断加强纪检监察机构领导班子的组织建设
1、学习《条例》，把好干部选拔任用的程序关。《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布后，纪委一班人首先抓住学习不放松，立即组织专题学习，使领导班子成员进一步理解《条例》，明确《条例》赋予纪检监察机关的职责权限。其次，是严格按照《条例》规定的程序办事。在制订民主推荐、民主测评领导班子和领导成员会议方案时，纪委参加的对象为副书记以上领导。我们根据《条例》精神，向有关部门提出了意见，有关部门根据我们的建议，对照《条例》，将出席会议的对象确定为纪委常委。三是严格把好民主推荐、组织考察和常委会讨论批准关。为了落实《条例》赋予纪委的监督检查职能，会同组织部建立了《关于加强纪检机关和党委组织部门工作联系的意见》和《干部监督工作联席会制度》。
2、落实《条例》，把好干部选拔任用的质量关。纪检监察工作的特点，决定了纪检监察机构领导干部素质的特殊性。为此，中央对纪检监察机构的领导干部实行了双重管理。《条例》的下发，为我们加强双重管理提供了可操作性很强的制度保障。
加强纪检干部队伍建设范文第5篇
建设一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质纪检监察干部队伍，是落实科学发展观、构建社会主义和谐社会不可缺少的因素。本文从我们宝清县林业局机关纪检监察队伍的现状，提出进一步加强县直机关纪检监察组织建设的几点思考。
一、基本情况
1.机构设置。宝清县林业局设纪检书记室(宝清县林业局纪律检查委员会书记一人)、纪检监察室(副主任一人、干事一人共2人)。纪委书记为局党委成员。
2.队伍素质。纪委书记：48岁，政工师职称，中共党员;监察室副主任，49岁，政工师职称，中共党员，大专学历;纪检干事，34岁，助理工程师职称，中共党员，大专学历。我局的纪检监察队伍无论是从年龄结构还是从文化程度、工作经历来说，是基本符合中纪委提出来的“素质良好，结构优化，配置合理，良性循环”的总体目标，基本能够适应现阶段党风廉政建设和反腐败工作的需要。
3.工作开展情况。近年来, 我局纪检监察组织建设不断加强,队伍素质不断改善,党风廉政建设和反腐败工作也取得了较大成效。一是坚持把教育作为反腐倡廉的基础工作来抓, 利用星期五下午的政治学习，通过主题讲座、观看电教片等多种形式，
1 大力加强思想道德和法纪教育,不断夯实党员干部拒腐防变的思想政治基础。二是治理经济发展环境，坚决纠正损害群众利益的不正之风，群众反映的突出问题得到进一步治理。三是不断保持查办案件工作力度，严肃查处违纪违法行为。2008年---2010年、局纪委独立或配合县纪委办案8件，处分党员干部10人，挽回经济损失 20多万元。四是健全完善机关各项规章制度，积极推行政务公开，反腐败治本抓源头工作不断深化。五是贯彻党内监督条例，对领导干部的监督工作得到进一步加强，对促进领导干部行使领导权力、廉洁从政发挥了重要的作用。
二、存在的主要问题
1.主要领导对纪检工作重视不够，一方面，认为纪检监察工作任务轻，纪检书记无事可做而成为闲职、虚职。配备纪检书记，不是从工作实际出发，而是为了解决干部的副科待遇，从而失去了设立纪检监察机构、发挥纪检监督功能的初衷。另一方面，纪委监察室仅有1-2人，由于干部配备不到位(人员太少),无法开展查案办案工作,严重影响了纪检监察工作的正常开展。 2.纪检监察人员兼职与履职有冲突。调查显示，县直单位所有纪检组长和纪委书记都分管或兼任了纪检监察工作以外的其他工作，不少同志是身兼两职，甚至身兼数职。分管或兼职的工作有的是经济工作，有的是财务工作。由于编制和干部职数限制的客观原因，干部兼职是一种正常现象。问题是纪检监察岗位本身履行的是监督职能，但是有的纪检监察干部分管或兼职履行
2 的是监督对象的职能，从而造成自己监督自己、职责不分的现象。
3.纪检监察工作被边缘化。纪检组长(纪委书记)虽然是同级党组(党委)班子成员，但排名靠后，在某些单位的主要负责人甚至其他副职心中，纪检组长(纪委书记)不过是有名无实的“闲职”和“待遇”，既监督不了人，也办不了案。事实上纪检组长(纪委书记)绝大部分时间和精力是在做分管工作或兼职工作，其结果是“种了别人的责任田，荒了自己的自留地”，成为不务“正业”的人;有的是既没有做好自己的事，也没有干好分管工作。
三、对策
1.规范纪检监察组织建设。一是合理设置纪检监察机构。对个别人员少，与经济管理相对不密切、业务单纯的单位可撤销纪检监察机构设置，这些单位的纪检监察工作可通过建立联系人制度进行落实。二是强化管辖办法。对县直机关纪检监察机构和纪检监察干部的管辖要由现在的以所在单位管理为主改革为县纪委监察局管理为主，使其真正成为县纪委监察局的派驻机构，工作有相对的独立性，主要执行上级纪委监察机关的工作安排，并对上级纪委监察机关负责，同时也接受上级纪委监察机关的严格考核。
2.完善纪检监察干部管理制度。一是明确纪检监察干部不能兼职和分管工作的范围，理顺工作职责。二是完善纪检监察干部交流制度。要明确规定纪检监察干部的任职期限，纪委书记、
3 纪检组长一般情况下任职满五年的应予以交流;一般纪检监察干部工作满三年的可以交流。三是建立竞争上岗和公开选拔制度。为鼓励竞争，促进人才脱颖而出，应建立纪检监察干部竞争上岗制度和公开选拔制度，以保持队伍的生机和活力。
3.提高纪检监察干部综合素质。一是进一步加大培训力度。要按照中央纪委关于全面提高纪检监察干部队伍素质的要求，制定纪检监察干部长远培训计划，使培训工作进一步规范化、制度化。县纪委不仅要抓好本级举办的岗前培训和业务培训学习，还要有计划地组织纪检监察干部到上级机关跟班学习或外出培训，切实提高纪检监察干部的政治理论水平和业务素质。二是进一步加强作风建设。要认真贯彻落实好胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的讲话精神，不断提高自身素质，增强自我监督和接受监督意识，抵制“病毒”侵袭。要制定适合纪检监察干部的纪律规定，约束纪检监察干部工作生活言行，努力建设一支政治坚强、业务精通、清正廉洁的高素质纪检监察队伍。
2011年3月22日
加强纪检干部队伍建设范文第6篇
一、分析纪检监察干部队伍建设中的问题与原因
( 一) 问题
首先, 基层纪检监察工作队伍有待优化。从整体来看, 县一级往下的各级纪检监察部门所配置的编制内工作人员数量较少, 难以应对繁重的工作任务。另一方面。全国各级的纪委监察部门内部的工作人员平均年龄普遍偏大, 出现了人员配备难以为继的现象。另外, 工作方式落后, 难以适应当今案件调查的要求。更为重要的是, 很多纪检监察工作人员都是身兼多职, 本来应当相互制约的工作岗位出现漏洞, 使得十分严谨的纪检监察工作系统出现了薄弱点, 给犯罪分子有机可乘。
其次, 各级纪检监察部门的工作人员的专业技术能力普遍不高, 面临着急需提高的困境。从目前的状况来看, 违纪案件贯穿于企业内部的各个领域, 各级工作人员都有可能违反乱纪, 且情节严重。另外, 系统内部违纪人员的作案手段也日新月异, 通过高科技犯罪的行为普遍发生, 具有很高的伪装性和隐蔽性。上述问题的出现无疑提高了对于纪检监察工作人员的能力、素质要求。
再者, 纪检监察干部的工作观念与方式陈旧落后, 难以适应当今案件调查的要求。简单拿经济案件来说, 纪检监察干部并不熟悉市场经济运行过程中各个经济实体之间的利益矛盾关系, 造成在调查过程中无法真正的抛开一切杂念, 切实有效的开展各项工作。同时对领导或者同事在心理上也会存在着重重的顾虑, 导致工作底气不足, 查案不深入以及执纪不到位的情况比较常见, 这也导致纪检工作无法顺利地开展。
( 二) 原因
笔者认为出现上述问题的主要原因大致可分为三种, 第一, 纪检监察干部队伍缺乏对纪检监察工作重要性的认识。第二, 纪检干部自身素质难以应对工作岗位的需求, 在纪检监察工作人员队伍中普遍存在着意志薄弱, 作风不过硬的问题, 放松了对于自身的要求并降低了对于工作岗位应保持的警惕性。另一方面, 纪检干部未对业务知识加强学习, 也未努力提高自身的能力, 导致政治素质与思想品质都难以提高。第三, 缺乏对纪检监察人员的培训。新时期对于党风廉政建设以及反腐败工作需要的技巧、技能以及综合能力的培训活动比较欠缺, 导致监察队伍整体水平难以提升。
二、纪检监察干部队伍建设的有效对策
( 一) 纪检监察干部队伍建设必须严把准入关口
在建设纪检监察干部队伍时, 必须将作风过硬、自我约束力强、品质高尚、热爱本职工作的人员吸收到纪检监察干部队伍中。另外, 选拔人才时必须满足专业、学历以及知识结构方面的要求。同时还要对纪检监察干部队伍的年龄结构进行调整, 尽可能地选择精力充沛且年富力强的青年人才, 确保年龄合理地衔接, 改善纪检监察队伍老化的现状, 保持队伍的生机与活力。
( 二) 加大纪检监察干部队伍的培养力度
要培养纪检监察人员树立执政为民的工作态度, 时刻将人民的利益放在心头, 自觉的将自己的思想与党的行政方针紧密联系起来。另外, 各级政府要帮助纪检监察人员提高其专业能力以适应不断变化的案件, 不断加大对纪检监察干部培养的力度也十分重要。对于新任职的工作人员要做到培训后上岗, 并定期进行专业的培训。
( 三) 各级政府要不断加强纪检监察干部的廉洁自律教育工作
纪各级政府要通过有效的手段使其管理的各级纪检监察干部明确自身使命, 保障必要的政治觉悟与警惕性, 时刻将人民的利益放在心头, 自觉的将自己的思想与党的行政方针紧密联系起来。只有通过上述途径才能使纪检监察干部时刻保持政治上的坚定与清楚, 做到是非分明, 与消极腐败的现象必须坚决斗争到底, 关心爱护广大干部群众, 严格要求自己, 使自己保持清白的私人关系与简单的工作关系, 提升自身防腐拒腐的能力。通过上述内容得出, 纪检监察干部队伍总是解决反腐问题的主力军, 是反腐工作的关键。新时期, 面对着多样的腐败犯罪活动, 纪检监察干部队伍建设必须严把准入关口并加大培养力度提升纪检监察人员掌握现代信息技术的能力并完善其知识结构, 还要加强纪检监察干部的廉洁自律教育工作, 为我国和谐社会的构建贡献更多的力量。
摘要：近年, 伴随社会的进步以及经济的快速发展, 贪污腐败也随着时代的进步出现了新的规律和特点, 而反腐工作与党风的廉政建设任务也更加艰巨。纪检监察部门要想适应当前这种形势, 必须加强纪检监察干部队伍的管理与建设, 促进纪检监察队伍整体素质全面提升, 才能推动反腐但是廉工作有效地开展。笔者在本文中分析了纪检监察干部队伍建设中的问题, 并对解决策略进行了探讨, 希望提升通过本论文内容能纪检监察干部队伍的综合素质, 提高其实际的监察办公能力, 从根本上杜绝贪污腐败案件的出现。
关键词：贪污腐败,纪检监察,队伍素质提升,探讨分析
参考文献