工作就是由一项项的任务组成的，在我们完成一项任务后，势必要面临一项新的任务，而写好计划才能让我们在新的任务中从容不迫，更好的完成工作任务。今天小编给大家找来了《党建2018总结2019计划》的相关内容，希望能给你带来帮助!
第一篇：党建2018总结2019计划
XX镇2018年度党建工作总结及2019年工作计划
XX镇2018年年度党建工作总结及
2019年工作计划
XX镇2018年年度组织工作总结
2018年，XX镇党委始终贯彻落实党的十八届四中、五中、六中全会精神和十九大精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化，坚持县委、县政府的统一部署并落到实处，坚持创新工作思路，发挥党建引领作用，团结带领全镇各级党组织和干部群众，振奋精神，务实创新，攻坚克难，推动各项工作不断迈向新的台阶。
一、加强班子建设，充分发挥党委的领导作用 一是始终坚持民主集中制原则，凡是涉及干部人事任免、重大工作部署、资金审批使用等重大事项上，都按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针，由会议和领导班子办公集体研究决定，不断推动镇党委的决策民主化。二是坚持“每周领导班子及工作站站长会议”制度。通过每周的班子成员相互交流各自分管工作开展情况以及党建工作站工作落实情况，有利于各项工作沟通和配合协调，使乡党委全面了解全局各方面工作的进展情况、解决群众最关心的热点难点问题情况，推动乡党委的决策的科学化。三是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。镇党委中心组通过狠抓“学”、“做”、“改”这三个关键词，党委班子成员主动参加所在支部、分管领域“三会一课”XX次，组织分管领域开展主题党日XX次，参加中心组开展专题学习研讨XX次，查找突出问题XX个，整改落实XX个，有效推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
二、创新机制，大力推进大党建工作
一是创新“1+2+N”工作模式，出台《XX镇党建引领脱贫攻坚和“美丽广西·乡村建设”工作实施方案》，成立XX镇党建引领脱贫攻坚和乡村建设工作领导小组，结合实际情况，创新提出“1+2+N”工作模式，充分发挥“一站一中心”作用，合力推进安全维稳、矛盾纠纷调处、救灾救济、规划建设、监督问责、服务群众、经济发展等各项中心工作，为党建引领脱贫攻坚和乡村建设工作保驾护航。二是实行领导挂帅机制，由党委书记、镇长、人大主席、挂职副书记任组长一对一联系党建工作站，每个小组由一位副职领导挂任副组长，各片区党建工作站长、专职人员、相关单位主要负责人、贫困村第一书记、工作队员、村(社区)干部为成员，统一协调落实辖区的基层组织建设、脱贫攻坚和乡村建设工作。挂帅领导机制建立以来，推动解决重大事项15件，其中涉及矛盾纠纷8件，项目建设3件，产业发展4件。三是建立“四项制度”。议事决策制度，全体会议每月召开1次;专题会议根据工作需要，不定期召开。领导协调制度，第一时间协调各成员单位、个人将工作落到实处，跟踪各单位工作落实情况。述职报告制度，领导小组每季度确定各工作组及各成员单位季度工作目标任务，通报上季度工作进展情况，每半年各工作组长及各单位负责人在领导小组会议上进行工作述职。调研交流制度，围绕全镇党组织建设、脱贫攻坚和乡村建设工作的关键问题，每季度确定重点课题，组织有关工作组、成员单位和党组织代表开展研究。大党建工作开展以来，扶贫工作方面，我们注重支部产业扶贫，打造了XX养殖，百香果，富硒水稻等基地。乡村建设方面，XX个行政村XX个为生态村，目前争创生态镇，自治区已经来复核。
三、突出“学”、“做”、“改”，推进“两学一做”学习教育常态化制度化
自召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作会议以来，XX镇及时传达学习自治区、市委、县委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作会议精神，对“两学一做”做了具体的安排部署。成立XX镇“两学一做”学习教育常态化制度化工作领导机构，成立督导组4个，开展了3期“两学一做”专题培训，制定根据机关事业单位、医疗卫生系统、两新组织、学校和村级基层单位等分类指导方案8个。今年以来，开展主题党日XXX次，各党支部开展专题学习研讨XX次，查找突出问题XX个，整改落实XX个，有效推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
(一)加强指导，夯实“学”的基础。明确学习内容、丰富学习形式、发挥主体作用，确保农村党员深入“学”。一是制定方案，明确学习内容。各党支部结合自身实际制定支部学习计划，细化学习内容、学习形式、时间安排等，明确“学什么、怎么学”。二是坚持分类指导，丰富学习形式。指导各支部采取多种形式开展学习，每月通过短信、微信、QQ平台向党员推送学习内容、活动情况和政策法规等，让党员灵活选学。对在家农村党员，通过远程教育、农民夜校、田间课堂等方式，让农忙党员在劳作一线不误学;对“两新”组织党员，通过开展“党旗领航”、“三亮三比”活动，让“两新”组织党员在服务一线不忘学;对流动党员，通过资料寄送、网络沟通、电话联系等方式，让流动党员身在他乡随时学，比如XX片区党建工作站指导XX村党支部通过微信群给流动党员发送总书记视察XX重要讲话精神，及时学习总书记最新理论;对年老体弱党员，通过组织慰问、上门送学、志愿者“点对点”结对帮学，让年老党员足不出户灵活学，比如XX片区党建工作站组织XX村党支部20多名青年党员与老党员一对一结对帮学，送上当前党的方针政策。活动开展至今，通过网络互动、上门送学等形式覆盖党员XX多名。三是规范组织生活，发挥党支部主体作用。指导各支部把“两学一做”学习教育融入“三会一课”，通过开展“五个一”活动，对党支部执行“三会一课”情况进行指导检查，规范支部的学习计划、学习记录，指导支部书记讲好党课，提高全体党员参加学习的积极性。开展学习教育以来，各支部组织学习XXX次、支部上党课XX次、组织民主生活会和组织生活会XX次。
(二)强化监督，把握“做”的关键。强化督促落实，确保农村基层党组织和党员扎实“做”。一是监督党支部落实主体责任，提升党组织服务群众水平。今年以来，镇党委书记、各分管领导、党建工作站人员共列席村两委重要会议XX次，通过“县—镇—站(村)”层级联动解决群众关注的热点难点问题XX件，收集群众意见建议XX条，其中上报镇级解决XX件，站(村)级解决XX件，促进了党建工作与服务群众的有机融合。二是引导农村党员争先进、作表率，做到“四个合格”。各支部每月聚集一个主题、确定一项重点内容，多形式开展主题党日活动，强化党员党性观念和宗旨意识，立足岗位发挥作用。鼓励农村党员根据自己优势特长，开展奉献爱心活动，积极参与脱贫攻坚、乡村建设、产业发展、村级公益事业等工作，为村级经济社会发展积极献言献策，实现党员自我价值。如XX镇XX村党员XXX利用多年积累的农村工作经验，带头投身XX村农村事业，修复了12座电灌站，加固山塘4座，建设三面光防渗渠道33.5公里，排洪水渠1.8公里。同时党员还积极参与协调片区水、电、路等民生项目建设75件，调解山林、土地、水利等纠纷83个，培育农村经济主体43个，发动农户流转土地3000多亩。
(三)强化协调功能，突出“改”的重点。统筹整合各方力量，切实解决突出问题，确保农村党组织和党员认真“改”。一是深入查摆找准问题。以落实县委提出“XXX”工作机制为契机，协调各支部和党员对照党章党规、基层党建“XX”重点任务等要求，查找存在问题，采取专项整治方式抓实整改。几年以来，共找回失联党员XX名，整顿软弱涣散党组织1个。二是建立清单解决问题。党组织书记向镇党委和所在村党组织全体党员进行集中述职评议，建立党组织书记抓基层党建问题清单、任务清单、责任清单。2018年以来，开展随机督导XXX次，发出整改通知XX份。三是落实责任整改问题。定期召开工作会议，听取支部书记整改情况汇报、研究部署近期党建工作，狠抓问题整改落实。针对问题整改不到位的，进行谈话提醒，并将情况及时上报镇党委。2018年以来，开展谈话提醒X人次，调整党组织书记X名。
四、强化落实，做好“两新”党组织百日攻坚回头看工作
一是认真对照查摆自身问题，全面学习回顾各级有关百日攻坚行动的文件精神、各级党政领导的讲话内容，重点梳理百日攻坚建设提升以来我镇“两新”组织摸底、党组织调整、成立、人员配备情况，核准我镇“两新”组织和党组织的情况，建立详细、准确的“两新”组织和党组织台账清单，检查党员是否发挥先锋模范作用、党组织是否做好到服务引领功能、基层党建与“两新”组织是否做到互利共赢等。二是继续巩固两新党组织结构，完善党组织“六有”清单，目前已完成非公有制企业和社会组织党组织建设两个100%全覆盖的目标。已选派优秀、有经验的党组织第一书记1名，党建指导员9名，实现党组织的全面覆盖，同时将党建责任挂钩班子领导，落实领导责任制度，推动两新党组织党建工作不断提升。三是组织开展“党旗领航·党员先行”电商扶贫主题活动，为电商扶贫活动提供石祖禅茶、碧清苑清茶、“纯蜜岛”蜂蜜等特色农产品，为贫困户生产销售提供优质平台。
五、周密部署，落实基层党建重点任务工作
(一)推动全面从严治党向基层延伸。一是我镇层层签定2018年度党建工作责任状XX份，强化主业主责，压紧压实责任。二是健全基层党建常态化随机督导机制，形成问题清单XX个，对落实党建工作不力的单位及个人进行约谈、问责，今年约谈组织书记7个，狠抓整改落实。三是深化镇、村(社区)“联述联评联考”，推动党建述职覆盖各个支部。将党建工作作为重点指标纳入年度绩效考核体系，考核结果作为评优评先进的重要依据。四是狠抓“一站一中心”建设提升，将XX党建工作站搬迁至XX，将XX党建工作站搬迁至XX，打造公路沿线党建工作站示范走廊，进一步规范并提升工作站在各村委中、群众中的影响力和效力。
(二)强化基层党组织政治功能。一是注重思想理论武装。我镇推行党组织书记讲党课制度，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，镇领导班子、党组织书记参加所在支部“三会一课”，给下辖支部XX名党员上党课。二是强化党员能力素质培训。全镇开展以会代训、集中培训等XX多次，全面提升党员干部工作能力。三是严格党员队伍管理。以村(社区)“两委”换届为契机，选优配强带头人，对换届后的村“两委”班子进行了XX次集中培训，狠抓党组织带头人队伍建设;严把党员发展入口，我镇X月印发了《关于印发2018年全镇发展党员指导性计划的通知》，通过细化工作目标，明确工作职责，层级分解任务，确保发展党员工作有序推进。今年我镇从严吸收党员XX名，今年XX月开始推行农村党员积分制度，严格党员日常管理。做好不合格党员的处置工作。四是开展村党支部建设年活动。大力推进“三聚三强”工作，在各村党支部实施“星级化”管理。
(三)推动发展壮大农村集体经济。XX镇按照“盘活资源，发展产业;资产结合，实现股改”的发展思路，充分利用地方资源，抢抓发展新机遇，采取资源变资产的新模式发展农村经济组织，依托本地资源与特色，将党建、旅游、盘活集体资源为托手壮大村级集体经济，增加村民收入。在扎实推进村扶贫攻坚工作中，促使村壮大村级集体经济工作中“亮点纷呈”，我镇XX个村社区全部有集体经济收入，其中X个村集体经济收入超过两万元。
(四)狠抓重点任务落实。一是大力推进智慧党建APP在农村、社区党员中使用，并通过扩大宣传和定期组织学习的方式，将有条件使用智慧党建APP的党员都进行了覆盖，全镇有XXX名党员使用XX智慧党建APP。针对流动党员的外地性质，则通过智慧党建的开展提升支部和流动党员之间的交流，及时掌握流动党员思想动态。二是规范党费收缴工作，各支部已经依照文件要求将本支部党员的党费进行更新，同时要求各支部书记严格按照上级指示，及时更新党费收缴额度，并且完成好党费收缴工作，今年共收缴党费X万多元。三是创新设立月度片区交叉检查制度。成立交叉检查小组，由熟悉党建的班子领导作为组长，党建工作站站长作为副组长，对党建工作站的六大类台账及村级党组织六套台账进行细化检查清单。严格查找各工作站及村党支部存在的问题，并要求落实整改。到目前为止，共检查出问题X个，整改X个，推动了党建工作的规范化建设。
XX镇2019年年度组织工作计划
2018年我镇的党建工作已完成了年初的各项目标任务，在2019年的工作中，我们将按照县委、县政府的统一部署，在县委组织部的指导下，创新工作思路，一手抓发展，一手抓党建，以党建促进工作，确保各项工作上新台阶。
一、以求真务实的工作态度，认真执行好党建工作目标责任制的落实
充分发挥“一站一中心”职能，党建工作做到年有计划，季度有安排，建立健全党政领导挂钩非公企业党建制度，并把每个党支部的党建工作重点、薄弱点具体细化到挂钩领导身上，对加强党的基层组织建设，始终做到不轻易更改，不随意挪位，把工作紧紧抓在手里不放，以采取典型引导、现场推动等多种形式，全面推进党的基层组织建设的开展。
二、进一步加强基层党组织建设
继续加强XX片区、XX片区、XX等X个党建工作站、XX个村(社区)党群服务中心和XX个村(社区)组织建设，强化村级组织“星级化”建设，争取2019年全部实现星级化，使基层党组织不断“晋位升级”，提高为民办事水平。着力推进XX、XX、XX、XX二级公路沿线党组织建设，打造XX党建长廊。一是落实党支部工作责任，切实加强对党员教育管理，保证党员教育收到实效。二是着力健全组织生活制度，即“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员制度等制度。三是加强党组织自身建设，实现党组织和党的工作全覆盖。
三、着力加强领导班子和干部队伍建设
一是以提能善政为目标，增强领导班子的凝聚力和战斗力，完善领导班子思想政治建设和工作机制建设的办法和措施。二是加强干部队伍建设。坚持正确用人导向，做到人尽其才、因人定岗，最大限度调动工作人员的积极性和激发干部队伍的活力，不断充实优化人才队伍，不断加大竞争性选拔干部力度;加强对优秀青年干部、后备干部、女干部和非中共党员的培养力度。特别是35岁以下，具有大专学历的干部均列为重点培养对象，做到有计划、有步骤地培养和锻炼。
四、深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化 深入推进全镇各支部“两学一做”学习教育常态化制度化，使“两学一做”真正融入“三会一课”中，在学习教育中坚持领导带头，班子成员带一般干部，层层落实。抓好十九大会议精神的学习，积极组织开展活动，结合活动内容和目标，制定具体的学习教育日程安排和具体措施。认真总结好做法、好经验，及时推广，对存在问题早发现、早整改。
五、继续落实好大党建工作
以XX村为示范点，充分发挥党建工作站作用，做好党建引领脱贫攻坚和乡村建设工作。坚持示范带动，以大党建工作为契机，挖掘亮点，加大工作力度，打造一批党建工作示范点。
六、落实党员积分管理制度
农村党员积分管理是新形势下加强党员教育管理的一项创新性工作。把党员积分管理作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要抓手，推动党员教育管理抓在日常、严在经常。明确工作分工，落实工作责任，确保取得实效。坚持试点先行、于事简便、逐步推进。依据农村党员特点，结合党员的年龄、文化、行业和岗位差异，有针对性地设置党员积分项目、评分标准。要把农村党员积分管理与加强基层党组织建设结合起来，与XX镇经济社会发展等中心工作结合起来，切实做到两不误、两促进。结合实际工作以工作站为片区分组随机督导，及时研究解决遇到的困难问题，总结推广好经验好做法，推动农村党员积分管理顺利开展。
七、推动发展壮大农村集体经济
发挥党建引领作用，依托本地资源与特色，将党建、旅游、盘活集体资源为托手壮大村级集体经济，增加村民收入。使集体经济在扎实推进农村乡村建设、脱贫攻坚工作发挥作用，实现我镇XX个村社区经济收入超过两万元。
八、加强抓好发展党员工作力度
发展党员工作严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好各个党支部发展党员工作，努力改变农村党员队伍年龄偏老、文化程度偏低、妇女偏少的不平衡现象。
九、加强村级干部队伍建设
对村干部进一步培训，进一步明确和细化村党支部书记的职责任务，全面实行岗位目标责任制，强化党员评议、村民评议等实绩考核，促进村两委干部更好的履行职责。
十、抓好“两新”组织建设
一是建立两新党组织示范点，提供先进试验田。抓好抓活XX及XX等“两新”组织党组织示范点、模范党员的培育等，找准党建工作与服务发展的结合点，以“两学一做”、“党建引领”、“党旗领航·党员先行”等各类党建主题活动为载体，开展主题鲜明、内容丰富、寓教于乐的活动，让党员主动亮身份、做示范，着力打造“两新”党建示范企业、示范组织，以点带面进一步促进党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥。二是按照抓在日常、严在经常的要求，加强与县党工委的联系，帮助建立“两新”党建大数据。对“两新”组织可能存在的生产经营困难，党员流动大、发展慢、党组织活动少、内容差等问题研究制定评分办法和量化标准，设定关键指标、预警防线，为困难“两新”党组织提供更多的生产支持和党务帮助。预防出现“边建边散”、“边建边瘫”。
十一、狠抓重点任务落实
一是大力推进智慧党建APP在农村、社区党员中使用，并通过扩大宣传和定期组织学习的方式，将有条件使用智慧党建APP的党员都进行学习、缴交党费。通过智慧党建的开展提升支部和流动党员之间的交流，及时掌握流动党员思想动态。二是规范党费收缴工作，严格按照上级指示，及时更新党费收缴额度，并且完成好党费收缴工作。三是完成市、县部署的其他重点工作任务。
第二篇：2019年党建工作总结计划
中共XXXXXXXXXXXX党支部委员会
二零一九年十二月
2019年党建工作总结
及2020年工作计划
2019年，是公司改革发展的关键之年，在上级党委的领导下，党支部深入贯彻学习党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展主题教育工作，坚持把党建工作融入中心工作，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大任务，着力抓好思想建党、持续加强作风建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，各项工作按年初制定的工作计划逐项进行了落实，现将2020年我司党建工作总结如下：
一、党建工作任务完成情况
(一)严格落实党建工作责任。一是坚持党要管党、从严治党，认真落实“一岗双责”，坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核，将党建工作纳入各单位目标管理考核内容;二是年初组织召开了党建工作专题会议，安排部署党建工作重点任务，层层签订党建工作责任书和党风廉政建设责任书;三是制定了2019年党建工作计划，并严格按照党建工作计划抓好任务落实;四是严格落实谈心谈话制度，党总支书记与各支部书记、党总支委员谈话10次;五是所属各支部年底均向党总支述职，党总支对各支部工作开展民主评议。
(二)加强思想政治建设。一是结合工作实际，研究制定了推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案;二是分党总支中心组、各基层支部党员集中学习和党员自学3个层面制定了学习计划，对学习内容、学习方式、学习要求等做了精心安排。2019年共开展中心组学习5次，各支部通过党员大会、党小组会等形式集中学习120余次;三是加强劳务党员教育工作。为充分发挥劳务派遣党员党员在生产第一线的示范带动作用，在各基层单位开展了劳务党员排查活动，经排查，我司共有劳务派遣党员15人，从2019年6月起，各基层支部组织劳务派遣党员参加各支部组织生活。
(三)强化基层组织建设。一是党总支组织召开了专题会和各基层支部组织召开了基层组织生活会，并对查找到的问题进行了全面整改;二是完成了党组织和党员基本信息采集工作;三是严格落实“三会一课”制度，党总支定期召开中心组学习会、各支部定期召开支部党员大会、党小组会，党总支成员在分管领域讲党课8次;四是严格执行党费标准，全体党员均按时足额缴纳党费;五是坚持党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权、参与权和监督权。
(四)加强党员队伍建设。一是加强阵地建设。为丰富党员文化生活，健全党的基层组织生活，完善基层党建工作的各项制度，各支部建立了“党员活动室”、开设了“党员学习课堂”。6-12月，各支部利用“党员活动室”、“党员学习课堂”，共开展各类活动63次，极大的丰富了基层组织生活;二是抓党员发展。2019年，各支部《党章》规定的发展程序，共吸纳4名入党积极分子，1名预备党员完成转正，4名发展对象被吸收为预备党员;三是是扎实开展党员组织关系排查并及时为党员接转组织关系，按照档案专审工作小组要求，开展党员档案排查工作。四是设立“党员示范岗”。为发挥党员的先锋模范作用，设立了党员示范岗。
(五)持续推进作风效能建设。2019年，共对40个基层单位开展效能监察和十九大精神贯彻情况专项督察70余次，开展节假日工作纪律专项督察5次，共督察12个基层单位，通过效能监察发现部分单位存在管理松散、工作纪律散漫，纪检监察室限期整改3次，对51名相关责任人进行处罚，全年累计扣除绩效分共计700分，开展个别提醒谈话50次，给予3名责任人行政警告处分。
(七)扎实开展信访维稳工作。一是严格落实信访维稳工作责任制，将信访维稳工作纳入了党建工作目标进行了安排部署;二是深入开展矛盾问题排查。根据省交通运输厅转发的《关于切实做好农民工工资支付保障工作的通知》文件要求，为做元旦、春节期间维稳工作，确保公司维稳形势平稳可控，党总支严格按通知要求，在全公司范围内开展了支付农民工工资专项排查工作，共排查出24个工程项目存在工程款拨付不及时情况，党总支通过召开专题会议进行研究制定应急处置预案，2019年共接访群众来访6次，研究并处理6次;三是做好重大节假日期间信访维稳工作。
(八)开展评先评优活动。一是年初各支部开展了党员民主评议活动;二是按照“三创三树”活动要求，开展了“文明标兵”评选活动，通过民主评选，向集团党委推荐了2名“文明标兵”;三是开展了优秀共产党员评选活动。有3名共产党员(含1名劳务党员)获集团公司“优秀共产党员”荣誉称号。
(九)举全公司之力参与脱贫攻坚。一是积极响应省委省政府“组组通”三年大会战决策部署，我司积极参与了全省组组通公路建设，为村民修建“致富路”;二是发动职工参与脱贫攻坚，通过职工自发完成香猪认购29头，认购金额8万余元;三是根据扶贫工作需要，我司增派1名优秀员工(现共2人)到贫困村开展脱贫攻坚工作;四是积极为贫困户解决就业。按照集团就业脱贫总体要求，我司共为加烧村贫困户提供就业岗位20个。
二、存在的问题。
(一)党员政治理论学习重数量、轻质量，学得不深不透，运用理论指导实际工作的能力不足，党性观念还需进一步强化。
(二)党员发展方面存在宽松软现象。
(三)对党员的教育、管理、监督、培训等工作还存在不足，党务干部教育培训需要进一步加强。
三、2020年工作计划。
(一)扎实开展学习教育。一是以创建学习型党组织为抓手，加强党员干部职工的思想政治教育。以公司党总支为核心，各支部为引领，充分利用党员大会、党小组会、专题党课、党员学习课堂等形式，精心组织全体党员干部职工学习，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真贯彻落实中央、省、交通运输厅、集团党委文件及会议精神，加强对与业务相关问题的研究讨论，提升党员干部职工的思想政治觉悟，不断增强党组织的凝聚力和向心力。
(二)严肃党内政治生活。把“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度作为常态化的工作制度坚决落实，坚决反对党内生活庸俗化、随意化、平淡化，保持党内生活的庄重性、严肃性、政治性，在抓实见效、促进工作上狠下功夫，进一步提升党建工作标准化、制度化水平。
(三)严抓党员教育管理。在党员干部日常学习、主题党日、组织生活、业务工作等各个方面加强教育、管理和监督，强化党员的宗旨意识和表率意识，引导发挥先锋引领作用。
(四)加强党务干部教育培训。积极组织党务干部参加各类培训学习，提升党务干部谋划、落实党建工作的能力和水平。
(五)抓好企业文化建设工作。为加强公司品牌和企业文化建设，增强员工归属感、凝聚力，提升公司形象，推动黔通建设公司快速健康发展，结合“贵州高速先锋”创建内在要求，党总支研究制定《企业文化建设方案》，通过养护标准化站房建设、加强宣传工作等方式构建黔通建设公司企业文化。
(六)抓好企业党建经费保障及管理。落实企业党组织工作经费保障及管理。本作节约的原则做好党建工作经费开支计划，根据党章及党内有关规定及国家相关法律法规制定《党建工作经费使用管理办法》，严格党组织工作经费的管理监督，确保党支部工作开展的经费保障，促进党支部在经营活动中充分发挥战斗堡垒作用。
第三篇：2019党建工作总结和2020年工作计划
20xx年xx街社区在街道党工委、办事处的坚强领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，结合社区实际和居民需求状况，围绕创建“文明社区”这个总体目标，进一步深化社区党建工作，强化为社区居民服务意识，在基础工作中求扎实，在扎实工作中求创新，在创新工作中求实效，圆满完成年初制定的工作目标。现将全年工作总结如下：
一、以党建工作为龙头，加强社区党组织建设
1、加强社区“两委”班子建设。
一是加强理论武装。
社区“两委”班子成员每月坚持一次集中学习，采取集中学习与自学相结合、组织辅导与座谈讨论相结合，在自学的基础上，通过集体讨论，广泛交流学习心得体会。
二是坚持民主集中制。
今年下半年，社区进一步健全并坚持了每周一书记办公会制度。每周一由社区工作者向书记汇报上周工作进展情况，并对本周工作进行安排，并对重大问题实行集体决策。
三是社区“两委”班子分工作明确。
通过学习等制度，使社区“两委”班子凝聚力、战斗力进一步增强，团结合作精神进一步提高。
四是进一步加强社区各项制度建设，各项工作职能职责明确，规章制度健全。
社区工作者及工作人员能够严格遵守各项工作纪律，工作效率得到提高，接待群众热情得到增强。
2、建立党员服务体系。社区成立了党员志愿者服务队，加强了党员工作室建设，积极关注居民的“大事、小事、家务事”，认真倾听群众的“呼声、心声、叹息声”，开展“记民情、暖民心、解民忧”为主题的“民情日记”活动，认真解决社区居民所反映的热点难点问题，极时反馈解决情况，做到件件有回音、事事有着落。
3、推进党风廉政建设。社区党委十分重视党风廉政建设工作，对党委班子成员的责任进行了明确分工。党委班子成员对照《党章》和胡同志提出的“六个坚持”的标准，紧密结合个人的思想工作实际，着重从理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想作风和工作作风等方面，深入进行了党性分析和评议，达到了相互交流、增进团结、共同提高、推进工作的目的
4、狠抓党员教育管理。一是社区坚持每月一次党组织生活学习，通过组织学习《党章》、十九大讲话原文、“八荣八耻”社会主义荣辱观。二是严格按照《党章》和《组织条例》培养积极分子3人，预备党员4人，转正3人，为社区党组织增加了新鲜活力。
二、以服务为目标，积极开展创建特色活动
1、社区各党支部在组织生活会上传唱红色歌曲，《毛主席的话儿记心上》、《我为祖国献石油》、《草原上升起不落的太阳》一首首见证记录了中国革命和社会主义建设历程的红色经典歌曲，在社区唱响。社区还组织广大居民群众参与传唱活动，为建党xx周年献上了一份特殊的礼物。
2、加强社区网络信息化建设。今年社区建立了xx网络平台，进一步创新思路，做到网站内容与社区工作同步。方便社区居民办事，帮助外出流动党员了解社区动态。
三、明年工作计划
20xx年，xx街社区将继续以十九大精神为指导，在党员管理服务上下功夫，进一步深化在职党员进社区活动，放大社区网络平台效映，努力打造特色社区。
一是进一步深化在职党员进社区、“共筑共建”工作。
积极探索在职党员在社区开展活动的有效机制和监督考评机制。结合党员活动室，将在职党员切实融入到社区，为社区居民提供经常性服务，努力将在职党员活动经常化、制度化。
二是进一步放大社区网络平台为居民提供方便服务的效映，通过各种渠道向社区居民、单位宣传社区网站，不断丰富社区网站内容，增加一些让社区居民感兴趣、乐于参与的内空，切实将社区网站做好。
三是积极探索社区党员的服务管理。
强化社区党员活动室为社区党员、居民服务的力度，的组织体系，形成党委-支部-党员-群众这一至上而下、上下贯通的党建工作新链条。
第四篇：2019年党建工作总结及2020年工作计划
2019年党建工作总结及
2020年工作计划
2019年，在集团党委党委坚强领导下，公司党总支以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九届四中全会和贵州省委十二届五次、六次全会精神，贯彻落实上级党委工作部署和要求，在公路集团党委的大力支持和扶持下，党总支以抓党建工作为引领，以公司改革发展为契机，以建设标准化基层党支部为重要抓手，以生产经营为目标，带领全体党员干部和群众攻坚克难，破解制约公司发展的历史性矛盾问题，完成了公司的改革和整合工作，不断强化公司管理能力，大力地推动了各项工作任务的顺利完成，现将2019年党建工作总结如下：
一、以抓改革发展为契机，实现党建经营双融入双促进
2019年1月，经省交通运输厅批准，公司党总支团结带领全体职工，完成了从xx集团整建制划转至贵州公路集团，同年7月，按照集团党委的决定，公司吸收合并xx公司，通过改革和整合，xx公司迅速融入xx集团管理体制，激发了经营活力，破解了制约公司发展的历史性矛盾问题，增强了市场竞争力，提升了员工信心和执行力，市场影响力逐步凸显。据统计，2019年小修保养工程总承包合同管养里程突破4000公路，到达4261.643km
(较2018年总里程增加990.944km)。在公路集团的大力支持下和全体职工的共同努力下，2019年，公司共参与了54次投标工作，中标金额1.05亿元元，累计中标总金额6.08亿元。实现了生产总值和规模的双向提升。
二、全面从严管党治党，落实党建工作责任
(一)党支部书记落实抓党建“第一人”的责任。一是实行党建工作目标管理：与9个基层党支部签订了《党建目标责任书》，明确了考核指标，把“软任务”变成“硬指标”;二是制定了党建工作安排和计划。制定了《党建工作计划》，明确了全年党建工作重点，细化了任务。
(二)切实加强班子自身建设。一是坚持把理论武装作为首要任务。制定了《党总支政治理论学习计划》，从2019年9月起，党总支班子坚持每周一定期召开专题学习会议，对党的重要理论知识，上级党委有关文件精神进行专题研讨学习。2019年共召开党总支会议和政治理论学习会议16次。通过班子议决事项67项，进一步增强了班子的决策能力。二是召开专题会，检视自身存在的问题。按照公路集团党委的统一安排部署，2019年10月12日，党总支召开了专题会，班子从理论学习、思想政治、履职尽责、工作作风、廉洁自律等五个方面进行了深刻的剖析和检视，会上开展了批评与自我批评，通过征求意见建议和检视的方式，共检视出存在的5个方面共8个问题，对存在的问题建立了整改台账并逐一进行销号整改。三是开展民主评议党员。2019年12月17日，党总支成员全部以普通党员身份参加了所在支部的党员民主评议，接受和听取职工群众的意见建议，进一步增强了凝聚力。
(三)加强对权力运行的监督。严格落实“一岗双责”责任制，从源头上防治腐败。一是组织领导班子和关键岗位人员逐级签订《落实“一岗双责”责任书》，严格落实党风廉政建设责任制，强化过程监督，增强领导班子成员、干部反腐倡廉责任和廉洁自律意识，推进党风廉政建设责任有效落地;二是通过加大对重点领域关键岗位重要环节的风险防控，用制度管人、用制度管事，加强了财务管理、工程项目管理、车辆管理等，划转合并后，公司正将原有的管理体制与公路集团的管理体制进行融合;三是充分运用谈话、提醒、约谈等措施，对党员干部身上的苗头性倾向性问题，及时进行提醒谈话，注重抓早、抓小、抓苗头。截止2019年10月31日，组织开展预防提醒集体约谈5次，约谈人数114人，其中7人询问示警约谈。
(四)加强党支部建设工作。一是完成党总支整体组织关系转接。按照《省交通运输厅关于同意xx有限公司划转重组至省公路工程集团有限公司的批复》。2019年5月5日，中共贵州高速黔通建设工程有限公司总支部委员会56名党员正式转至贵州公路集团党委。二是开展标准化党支部建设工作。按照集团公司《党支部标准化建设实施方案》文件要求，对基层支部标准化党支部建设工作纳入党建目标考核内容，下属9个支部每月上报标准化建设情况，党总支定期对各基层支部开展情况进行跟踪上报。将党建工作纳入全局工作同部署同安排、同检查、同落实，做到党建工作和业务工作“两不误、两促进”。三是抓好党员发展工作。完成了8名入党积极分子和4名发展对象的备案和1名党员的转正。四是成立项目临时党支部。为按期保质保量完成上级交办的脱贫攻坚县乡公路路面改善提升工程XXSS-2项目施工任务，充分发挥基层党组织攻坚克难、战斗堡垒、党员示范引领等作用，经公路集团党委12月2日党委会研究，同意成立县乡公路路面改善提升工程XXSS-2标段纳雍项目部临时党支部。
三、强化思想建设，充分发挥意识形态引领推动作用
(一)持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。党总支制定了《党建工作计划》、《党总支政治理论学习计划》、各支部制订了《支部学习计划》，对全年的政治理论学习进行了安排部署。按照“两学一做”常态化制度化要求和学习计划，采取集中学习和个人自学相结合、专题辅导和讨论学习相结合的方式，充分运用“学习强国APP”抓好学习。各基层支部共召开了党员大会100余次，支部书记上党课10次，专题组织生活会10次。组织广大党员、干部职工学“时代楷模”其美多吉、观看《港珠澳大桥》、《我和我的祖国》等爱国主题教育片，提高了党员干部的学习能力和学习质量。
(二)积极筹划部署主题教育活动和开展主题党日活动。
围绕总书记提出的“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，组织全体党员干部共计52人赴遵义会议会址。按照公路集团党委统一安排部署，开展了以爱国主义教育为主题的主题党日活动。各支部按照党总支要求，结合工作实际，按月开展主题党日活动，截止目前，共开展主题党日活动100余次。
(三)党建带团建，党建带工建，增加员工凝聚力。
(1)党建带团建，搭建青年职工交流平台。
一是在党团组织下，在五四青年节期间，举行了“**跟党走，青春建功新时代”五四青年交流座谈会，引导青年职工明确方向、脚踏实地，立足岗位、因地制宜，提高工作处置能力，以过硬的本领、过硬的作风干出过硬的成绩，为公司发展注入鲜活生命力。二是为加强集团内单位的沟通交流，互进互促，在党团组织下举办了贵州高速黔通建设工程有限公司
2019年“中国梦·公路美”迎7.1最美高速养护杯职工篮球赛，并共同参加了主题拓展活动，为进一步深化系统内单位合作交流奠定了基础。
(2)党建带工建，增强职工归属感和凝聚力。
党总支高度重视职工在企业的获得感和归属感，尤其是划转合并后，党总支成员分别包片区到各基层开展了宣讲工作。2019年，公司工会在党总支的安排部署下，开展了职工住院、结婚、生育关怀慰问276人次，组织42名女职工进行了妇检，开展了2019年春节送温暖慰问活动和夏送清凉慰问活动。
五、强化责任担当，助力脱贫攻坚
一是我公司承接了xx县德政村“组组通”项目、xx地区大方县“组组通”项目和贵州省县乡公路路面改善提升工程XXSS-2标段项目。为全面提高农村公路通畅率，切实提升农村群众出行质量，打赢脱贫攻坚战积极贡献力量。二是积极配合公路集团开展脱贫攻坚工作，全力以赴做好脱贫攻坚工作。开展了扶贫日捐款活动，共捐款27630元。为加勉乡开展了脱贫攻坚教育扶贫捐款，共捐助23110元。三是抽调一名优秀同志到集团公司扶贫办公室配合集团党委开展脱贫攻坚工作。四是向原定点扶贫村—加烧村贫困户提供就业岗位2个，向新定点扶贫村—摆虾村贫困户提供就业岗位7个。
六、2020年党建工作要点
(一)紧盯目标任务，促进企业高质量发展。一是定期研究企业改革发展工作，抓好统筹领导和战略规划，持续转变经济发展方式，优化企业产业结构和布局，确保党和国家对国有企业的功能定位要求和公路党委的决策部署落地落实。二是创新党建工作融入中心工作的方法载体，围绕企业生产经营和改革发展，发动各级党组织和全体党员、干部、职工攻坚克难，圆满完成水毁抢险、抗凝保通等急难险重工作，推动完成各项目标任务，促进企业高质量发展。三是抓好调查研究，及时掌握和解决企业改革发展中遇到的重大难题，推动化解重大矛盾，营造和谐稳定的内外环境，加强督促检查和考核评价，确保企业各项重大决策部署得到有效的贯彻执行，为改革发展提供坚强保障。
(二)持续创新推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实推进主题教育整改落实工作。一是创新学习载体，充分利用“学习强国APP”等网络平台，坚持集中学习和个人自学相结合的方式，通过开展党课教育、现场参观等方式调动党员学习兴趣、激发学习积极性，达到优化知识结构、增强工作本领的效果。二是围绕主题教育，围绕中央和上级党委有关文件及会议精神进行学习。牢牢把握守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和系列讲话精神，锤炼忠诚干净担当的政治品格，抓好贯彻落实。三是充分利用好“主题党日+”形式，结合工作实际、先进性教育、国庆等重大节日活动开展主题党日活动，把党性教育向纵深推进。四是结合工作实际，切实把学习成效落实到本职工作上，培养在学习中发现问题和解决问题的能力，努力做到学用相长，学以致用。五是扎实推进主题教育工作，做好规定动作，创新自选动作，突出实用实效，确保主题教育工作取得实实在在成效。
(三)扎实推进党支部标准化建设，充分发挥支部堡垒作用。按照集团党委关于党支部标准化规范化建设相关要求，持续推进党支部标准化、制度化、规范化、常态化建设。由党群工作部牵头，将党费收缴、党员管理、“三会一课”等进行统一规范，抓好标准化“党总支”和标准化“党支部”建设推进工作。力争建成3个党支部标准化建设示范点。
(四)推进各基层支部党建工作考核考评工作。按照省委国企党建工作领导小组关于印发《贵州省属国有企业党建工作考评办法(试行)》的通知文件精神和公路集团党委关于党支部党建工作考评的有关标准要求。由党群工作部细化和制定公司党支部考评方案，并成立考评工作领导小组。定期对各基层党支部开展考评，力争做到年终在集团系统内党建排名靠前。
(五)持续推进党员发展教育工作，严把党员进出关。加强对基层支部发展教育党员工作的指导，在不断在加大积极分子培养力度的同时，做好8名入党积极分子和4名发展对象的培养考察工作。
(六)加强舆论宣传和企业文化建设，提升公司软实力。一是由各支部牵头，将宣传工作纳入支部考核工作，充分挖掘基层在养护一线工作中发挥的作用，通过集团公司网站和其它媒体进行宣传，向外界展示黔通建设公司，提升黔通建设公司企业形象，增强员工归属感和凝聚力;二是由党群工作部牵头，组织开展一次公文写作及通讯员培训工作，提升基层写作水平，更有力推进宣传工作。三是制定企业文化建设长远实施方案，分步骤进行实施，提炼公司核心企业文化精神，全面提升公司文化软实力。四是班子定期到基层开展企业文化宣讲工作。由党群工作部制定方案，班子带头到各基层、项目部开展企业文化等方面宣讲，不断提升职工的凝聚力。
(七)严肃监督执纪，营造风清气正的良好政治生态。一是开展一次集中警示教育活动。由纪检监察室牵头，开展一次以廉洁从业为主要内容集中宣教活动和警示教育活动，提高党员干部廉洁自律意识。二是加大监察力度。由纪检监察室牵头，围绕管理提升、物资采购管理等工作定期开展效能监察。及时发现管理漏洞，完善管理制度，控制成本，规范物资采购管理流程，避免违规行为，提升管理水平。三是继续保持高压态势，抓案件查办和执纪问责力度。加强监督检查，纠正工作中的不正之风。加强对基层单位各项务业的监管，进一步提高案件查办和执纪问责的质量。四是根据《集团有限公司党员领导干部约谈制度》(试行)，推进干部约谈常态化。
(八)完善制度建设，提升制度的执行力。由各部门牵头，对公司现有制度进行梳理，与公路集团相关制度进行融合，提交总支会进行审议通过后执行，并由相关部门做好制度的宣讲和跟踪落实，将公司治理与制度建设相结合，全面融入到集团公司的管理和提升制度的执行力度。(2019年6月之前完成)
(九)强化责任担当，全力支持脱贫攻坚工作。认真落实精准扶贫，提高政治站位，再接再厉、扎实工作，坚决打赢脱贫攻坚战。一是做好包干的8户贫困户思想工作，帮助其改善住宿条件。对有劳动能力的贫困户，通过技术培养达到普通工人技能水平，实现岗位技能脱贫，最终达到年人均可支配收入3747元的目标。对丧失劳动能力的贫困户实施精准帮扶，帮助其提出政策性兜底扶贫救助申请，强教育扶贫政策宣传落实，通过教育帮扶解决贫困户子女上学问题。二是全力以赴完成县乡公路路面改善提升工程XXSS-2标段项目建设工作。通过发挥临时党支部攻坚克难作用和党员先锋模范作用，全力以赴按照工期要求和标准完成标段的项目建设工作，完成集团党委交办的脱贫攻坚工作任务。
第五篇：2018优化营商环境总结报告及2019年计划
2018年优化营商环境工作总结
利民、便民、为民、惠民
为进一步深化“放管服效”改革，充分激发市场活力，提升经济发展内生动力，全面打造“六最”营商环境，根据省、市优化营商环境精神，我县积极推进优化营商环境25项重点工作和9项专项行动的开展，目前各项工作进展顺利，取得了阶段性成效。具体情况总结如下：
创造更优的硬环境和软环境，推动“双创”向更高层次和水平迈进。
深入推进“互联网+政务服务”，使更多事项在网上办理，必须到现场办的也要力争做到“只进一扇门”、“最多跑一次”
首先，优化营商环境，这是针对我国经济社会面临的发展瓶颈精准发力。总理在报告中提及“安不忘危，兴不忘忧”，清醒认识到发展不平衡不充分的一些突出问题。仔细研究，其中相当一部分、甚至可以说是绝大部分表述，都和营商环境欠优、放管服改革滞后有千丝万缕联系。比如，经济增长内生动力还不够足，创新能力还不够强，发展质量和效益不够高，一些企业特别是中小企业经营困难，民间投资增势疲弱，部分地区经济下行压力较大;政府职能转变还不到位……
由此，我们不难理解，为什么决策层会在全面深化改革重重挑战面前，选择优化营商环境做为突破口之一。因为可以解忧纾困。凡事不依法依规，衙门习气深重，只能靠关系、靠熟人不靠制度，到了手的“金娃娃”也会飞走，发展还谈何动力?
其次，优化营商环境，就是解放生产力，就是提高综合竞争力，这是一个地方也是一个国家发展的重要软实力。
要是政府审批不但繁难耗时，甚至还有猫腻，处处设卡处处为难，谁还愿意来投资办企?地方经济还如何发展?中国的国际综合竞争力岂非也要大打折扣?由此我们就能理解，何以总理一再强调，“政府要严守承诺，不能新官不理旧账、对企业不公平对待或搞地方保护”;“保障不同所有制企业在资质许可、政府采购、科技项目、标准制定等方面公平待遇，坚决查处滥用行政权力排除和限制竞争的行为”;“一定要让我们的企业家、市场主体真正感觉到营商环境的切实优化”;要让中国成为世界上的最佳投资地……
第三，优化营商环境，也是净化社会风气，打造法治国家。
一些地方频频发生的污化营商环境的事例，正是对法治的藐视，对规则，对公平正义的破坏。世界银行近期发布的《2018年营商环境报告：改革创造就业》显示，中国在全球190个经济体的营商环境评价中，排名第78位。这和世界第二大经济体的地位极不相称，我们不但落后于名列前十的韩国、新加坡、中国香港，还落后于毛里求斯等发展中国家。这一评测选取的样本，还是北京和上海，倘选取欠发达地区做评测样本，结果又当如何?
当然，这也说明发达地区仍然存在优化营商环境问题。上海最近就在努力推进优化营商环境，“政府公务员要强化服务意识，当好服务企业的‘店小二’，做到有求必应、无事不扰。”唱响“店小二精神”，已成强力推动上海新一轮改革开放的突破口。
就全国而言，上海的营商环境本已相当不错，还在“壮士断腕，刀刃向内”，通过政府自我革命优化营商环境。一些经济欠发达地区更须快马加鞭。