在人生的每一阶段，我们总是有着不同的目标与期望，有着生活的目标，也有着工作的目标，还有人生的目标，而要实现这些目标与期望，就需要具体的计划，在拟定计划时你是否会感到迷惑呢？以下是小编整理的《计划生育汇报材料xx》，希望对大家有所帮助。
第一篇：计划生育汇报材料xx
xx街道计划生育协会汇报材料
尊敬的各位领导：
我们xx街道位于xx区中心，辖区总面积约9.2平方公里，现有46行政村，118个企事业机关单位，8个社区居委会，总人口8.7万人，已婚育龄妇女19232人。近年来，我街办坚持把稳定低生育水平放在首位，全面统筹解决人口问题，推行“312”工作方法，不断开拓创新，确保我街办人口计生工作持续稳定健康发展。现将我们的做法汇报如下：
一、街道领导高度重视，促进协会组织网络化建设
近年来，我们按照上级计生协的要求，结合xx街道实际，健全和完善全街道计生协组织网络化体系，推行协会组织网络化管理。创新协会组织新模式，做到凡是有计划生育服务对象的地方，都有计生协的组织和会员开展工作，真正形成“纵向到底、横向到边、全覆盖无缝隙”的健全的网络体系。一是成立协会领导班子。为了强化基层协会指导工作，我们通过召开会员会议，选举街道产生了以街办主任兼任计生协会名誉会长、分管领导兼任协会会长，配备计生专职协会秘书长的领导班子，指导全街道各村(社区)的计划生育工作。各村(社区)结合2008年第六届协会换届工作，分别选举产生了支部书记、企业主要负责人任协会会长、基层计划生育专职主任任秘书长的工作班子，并且各村、各企事业机关单位还配备了协会小组长，从而使基层计生协会组织网络得到进一步加强。二是开拓创新，全面推行“312”工作模式。今年，我街道将计生工作重心下移，全面推行计生网长驻村驻社区工作制度。各社区居委会成立了社区计划生育工作站，社区居委会主任任站长，社区居委会的计生专职主任任副站长，成员由社区居委会的其他同志和驻社区单位的计生主任担任，根据工作需 1
要，制定了计划生育工作站工作制度和会议制度。这种工作模式，一方面，有利于为广大育龄群众开展优质服务。另一方面，有利于及时吃透摸清所驻村(社区)的计划生育情况。计生网长驻村驻社区制度的推行，可以做到常年开展人口清理清查活动，随时掌握所驻村(社区)育龄妇女漏管、出生瞒漏错报、社会抚养费征收、避孕节育措施落实和流动人口管理情况，有针对性地落实管理服务措施。
二、适应形势发展需要，充分认识到居民自治工作重要性
随着经济社会的发展，城市化进程的加速，人口流动的加剧，城镇基层社会结构发生深刻变化，大量外来人员、农村人口到城镇务工经商、购房定居或租房经营，部分居民小区、临街门店、企业商户、城中村互相交叉混居，民营、三资等新型经济组织增多、流动人口大量涌入，从而隐藏了很多计划生育工作的隐患，在社区超生、躲生的现象时有发生，人口计生工作重点和难点已经呈现由农村向城市转移的趋势。我街道正处于城乡结合部，这方面的问题尤为突出，特别是今年区划调整以后，地域范围不断扩大，情况更加复杂，要做好我街道的计划生育工作，特别是加强社区计划生育居民自治工作，显得越来越重要，越来越紧迫。从今年6月份开始，街道计生办在区计生局的指导下，制定了城区计划生育工作清理清查的方案，并于6月22日从蝶园社区开始清理清查，街道计生办主任任总指挥，计生办副主任靠上抓，计生办工作人员任业务指导，从各社区抽调20余人，成立清理清查工作小组。凡到一个社区全部人员靠上，清理工作逐单位、逐小区、逐门店，逐户进行调查登记，反复核查计生信息。通过清理清查，确实查出了一些问题，一是在职职工有漏管现象，主要是工作调动的计生关系未同工作关系一起转入，原单位认为已调走就给取消了。二是破产、倒闭、半倒闭企业计划生育无人管，形 2
成了空档，最近几年结婚的，尤其是在外县、区登记结婚有漏管的。三是在城区买房居住的，户口在原籍的应办理流动人口婚育证明而没办，甚至有些住户没有地方管理。四是户口在单位空挂户的，户口所在单位不愿纳入管理的形成了漏管。针对存在的问题，我们街道计生办就清理清查结果进行逐人落实管理单位，使城区的计划生育工作逐步走上规范化管理、服务的轨道。
三、加大宣传力度，将计划生育管理服务进一步具体化
充分发挥基层计生协会网络广泛、人员众多、贴近群众的优势，组织协会会员开展丰富多彩、喜闻乐见的宣传教育活动，采用自编自演、网上讨论、民主恳谈等双向、互动的形式，开展大众化、普遍化的宣传服务，把计生宣传教育工作融于服务之中。基层协会要组织和动员广大会员当好“五员”，即：宣传员、信息员、服务员、指导员和监督员，为生育群体开展服务，为人民群众服务。一是落实计划生育利益导向机制，让计划生育群众真正获得应有的物质鼓励。自2006年以来，我街道共落实农村60岁以上奖励扶助对象
人，农村一女孩主动放弃二胎指标人员
人，特别奖励扶助对象
人，城区离下岗职工独生子女待遇1621人，困难家庭求助3户。二是积极开展生育关怀活动，即关怀计划生育家庭、关怀育龄妇女、关怀独生子女、关怀女孩成长、关怀计划生育干部。三是积极开展计划生育系列保险服务，为为农村独生子女家庭户入独生子女双全保险及独生子女养老保险，为落实长效避孕节育措施的人员入节育手术保险，解除广大群众实行计划生育的后顾之忧。
四、加强工作考核监督，狠抓责任落实
做好计划生育工作，关键在落实，重点在考核。实践证明，实行人口与计划生育目标管理责任制，是做好计划生育工作的一项基本经验和制度保障，必须始终坚持和不断强化。我们每年与各 3
村、各社区居委会签订人口与计划生育目标责任书，做到了层层明确任务，逐级落实责任。在此基础上，街道党工委、办事处专门制定了严格的奖惩办法，明确指出各片总支书记、村支部书记、社区居委会书记是计划生育第一责任人，各片片长、片员、计生专干是直接责任人，其工资待遇直接与计划生育工作挂钩。对在年终排序最后一名的工作片，实行重点管理，所有干部一律不得提拔重用，扣发全年奖金;同时，对工作相对落后的村实行重点管理，取消该村评先树优资格，对"三职"责任人进行诫勉谈话，并酌情扣减当年工资，切实保证了各项工作有部署、有考核、有奖惩。
今年，虽然我街道在计划生育工作中取得了一定的成绩，但这些成绩的取得主要是得益于区委、政府的坚强领导，得益于上级业务部门的正确指导，得益于我们落实了计划生育责任制，但与区委、政府的要求相比，还有一定差距。今后，我们将秉乘xx街道“规范、创新、务实、为民”的精神，虚心学习先进经验，抬高起点，再接再厉，开拓进取，真抓实干，不断在增强服务能力、拓展服务领域和提高服务效果上狠下功夫，推动协会工作实现又好又快地发展，为统筹解决人口问题、全方位促进我街道计划生育工作，做出更大的贡献。
二00九年九月五日
第二篇：xx乡2012年人口和计划生育工作汇报材料
中寨乡2012年人口和计划生育工作
开展情况汇报
尊敬的各位领导，同志们：
我代表中寨乡党委、政府就我乡2012计生工作开展情况汇报如下：
一、基本情况
本乡位于沿河县西北部，距县城87公里，是全县较为边远的乡镇之一。全乡国土面积111.18平方公里，辖三个办事处，14个行政村，159个村民组，有5231户，常住人口22096人,其中已婚育龄妇女人，重管对象人。
1、人口出生情况
截止2011年05月31日止，期末常住总人口22096人，全乡总出生152人(政策内140人，政策外12人;男79人，女73人);其中一孩出生83人(政策内77人，政策外6人;男38人;女45人)，政策外一孩占一孩率为7.23%。二孩出生65人(政策内63人，政策外2人;男37人,女28人)，政策外二孩率1.32%;多孩出生4人(计内0人;计外4人;男4人;女0人)，多孩率为2.63%。常住人口出生数148人，流出后生育4人(其中多孩2人，二孩1人，一孩1人;政策内2人，政策外2人;流动人口符合政策生育率为50%;)，人口出生率为6.35‰，常住人口出生率为6.68‰，符合政策生育率为92.10%，性别比为108。死亡71人，死亡率3.2‰，人口自然增长率3.15‰。
2、手术完成情况
截止5月16日，全乡共完成结扎任务196例，其中男扎191例(二女结扎3例)，女扎5例，占全年县分任务200例的98%，上环58例：其中一孩上环54例，二孩上环4例，多孩上环0例，一孩上环占年任务60例的90%;补救措施完成30例：其中人流28例，引产2例，占年任务33例的90.91%。
二、党政重视
我乡把人口和计划生育工作作为全乡重中之重的工作来抓，成立了以书记为组长亲自抓，乡长为常务副组长经常抓，分管乡长为副组长具体抓的人口和计划生育领导小组，建立了由副科级以上领导联系村的包村包户责任制，明确包村包户干部，将任务和服务对象落实到人，切实开展人口和计划生育服务工作，抽调精兵强将组建人口计生常年抓队伍，常年开展工作。
三、为了全县计生工作“升位摘帽”，实现“双降”，我乡做了大量工作
1、加大宣传力度，积极营造氛围，增加群众对人口和计划生育政策的知晓程度，全方位、多角度，从内容、数量上，从形式、方法上大力宣传。我乡在集镇上树立两幅大型喷绘标语，在全乡范围内悬挂30幅横布标，在公路沿线书写大型永久性标语40多幅，在各村书写至少5幅以上的永久性标语，发放宣传画、册5000余份，通过车载广播、墙报专栏等多形式宣传人口和计划生育奖扶政策，做到了家喻户晓，人人皆知。
2、采取了超常规的工作手段。结合人口和计划生育工作常抓，在县委政府的统一布署下，我乡分季度开展了集中宣传教育活动，在全乡抽调了40名精兵强将，分片组建四支集中宣教工作队，分别由书记、乡长、人大主席、副书记带队，分办事处、机关进行集中开展宣教工作，加大了对全乡应术未术的清理力度，违法生育的清理力度，特别是对干部职工的清理力度，并针对违法生育建立举报奖励制度，举报干部职工违法生育的奖励举报人一例5000元，举报农村群众违法生育的奖励举报人一例500元。二女户结扎手术奖励制度，二女户男扎奖受术者3000元，女扎奖受术者5000元。在对接计划生育奖励扶助政策的同时，在农村低保、民政救助等方面，优先照顾独生子女户、二女结扎户。
3、对计生服务对象实行精细化全程跟踪服务管理。认真开展了全员信息核查，到目前为止，人口计生信息已与公安人口信息基本相符，配齐配强村级计生专干、育龄妇女小组长队伍，完善计生月例会制度，对辖区内的计生服务对象实行动态管理、重点监控和点对点服务，通过包村干部、包户干部、村计生专干、育龄妇女小组长四级联动，实现村级计生工作常态化。
4、在县委政府的大力关心下，配齐了专抓人口计生协会工作的会长和秘书，全乡14个村都分别建立了村级计生协会，每个村都吸纳了20名以上会员，有专门的协会工作场地，为村级计生工作的开展，提高群众生育素质，起到了积极的作用。
5、着力抓好人口出生性别比工作，我乡成立了以书记为组长，乡长为常务副组长，分管副乡长为副组长的打击“两非”工作领导小组，对医疗点不定期进行突击检查，确保我乡无非医学性终止妊娠和非医学性鉴别胎儿性别的行为发生。保证了生育的正常性。
在上级党委的坚强领导下，我乡的人口和计划生育工作取得了一定的进展，但仍有许多的不足。
1、新形势下的人口计生工作的宣传力度不够，群众对人口计划生育政策了解的深度不够。
2、对流动人口的掌控不够，仍然无法全面准确掌握我乡所有外出务工人员，特别是重管对象的完全信息。
3、全员信息的核查还需进一步加强，精益求精力争做到完全相符不出一点错误。
在今后的工作中，我们将以继续降低生育水平、严格控制人口数量、提高人口素质、转变生育观念为全乡人口计生工作的主要任务，以计生“升位摘帽”实现“双降”为主要目标，进一步加大工作力度，强化工作措施，完善工作制度，努力开创我乡人口计生工作新进程。
第三篇：xx乡团委汇报材料
xx乡位于延川县城以南35公里处，东临黄河，与山西省隔河相望，南接延长。全乡总土地面积132平方公里，辖20个行政村，45个自然村，1794户5836人。我乡经济以红枣生产、种草养畜和黄河旅游三大产业为主。全乡红枣近5万亩，生态林3.13万亩。我乡现有共青团员120人，其中农村团员102人。按照上级安排，现就我乡团委今年工作简要汇报如下，不妥之处，请批评指正。
今年，在团县委的坚强领导下，在上级团委的精心指导下，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实团市委三届四次全会精神，以“解放思想、青年当先”为主题，以培养“四有新人”为己任，配合乡党委、政府各项工作，努力实践、扎实工作，根据青年的心理特点和本乡具体情况开展丰富多彩的团活动，大力加强农村青年文化建设,充分发挥青年在农村先进文化建设中的生力军作用, 通过全体团员和团干部的开拓创新，共同奋斗，续写了xx乡共青团工作的新篇章。
一、加强学习，提高素质。我们始终把教育青少年作为共青团的首要政治任务来抓，以培育“四有”新人为己任，根据不同年龄阶段的身心特点和成长规律，在小学少年儿童中，开展学做有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人教育;在农村青年中，学习贯彻党的十七届四中全会文化精神，深入学习和实践科学发展观，深化“领头雁”工程，增强青年科技致富意识;在职业青年中，开展了以思想
道德教育为重点的青年文明号创建活动和青年素养提升教育活动，深入组织学习 “邓小平理论”、“三个代表”重要思想和团市委三届四次全会精神，引导青年爱岗敬业、诚实守信。结合各种教育资源，营造良好的学习氛围，创造生动的学习形式，建立有效的学习机制。以重大事件和重大节庆日为契机，以理想信念教育为核心，以社会主义荣辱观教育为主线，利用青少年入学、入队、入团等时机，丰富手段，创新形式，大力弘扬民族精神和时代精神，凝聚民族力量，青少年思想道德素质得到了进一步提高。表彰了一批先进青年典型。同时，积极向党委推荐入党积极分子4人，其中3人已成为中共预备党员，为全乡青少年树立了一批可亲、可学、可敬的榜样。
二、包点帮扶、促进增收。一是我们严格按照“1+1+X”的模式成立了乡、村团组织机构。乡团委书记负总责，团委副书记及9个团委委员各包2个村的团建工作。团委员联合村官号召村企业家和致富带头人，如小程村的郝随艳、程怀清等先后创办了黄河鱼农家乐、老程农家乐(程家大院)等，从而改善了村容村貌，增加了农民收入，促进了本村经济和乾坤湾旅游业的发展。二是积极开展青年创业小额贷款工作。2009年，在团县委的大力支持下，我乡在县农行为郝维元等5名有志创业青年，共贷款15万元帮助其创业致富。三是利用学雷锋月、“五一劳动节”等节假日不定期的帮扶孤寡老人6人、贫困农户8户。开展劳务输出40余人，帮助农户销售红枣2万余斤，赢得了广大农民的普遍好评。
三、宣传培训、提高认识。一是业务培训，对广大青年认真组织
学习了政策法规及农业生产实用技术等培训。大力宣传有关“三农”政策，利用和依托各类培训资源，开办农民急需的生产实用技术讲座。紧紧围绕促进农村青年就业和增收的中心任务，结合我乡实际，开展科技培训、科技服务、科技示范和科技协作。xx乡是延川县红枣产业开发重点乡，也是乾坤湾景区所在地，乡团委联合计生站、农经站、畜牧站、红枣站、退耕办等，在集市上大力宣传相关业务知识，为农民打建了咨询的平台。同时邀请农业专家，针对枣树管理、高效农业、特色养殖业，深入各村，特别是碾畔村、龙耳则村、肥家山等5村130余人，就枣树修建、管护、烘烤等方面进行了实地技术培训与指导。通过农业专家与农村青年面对面交流、现场指导，解决广大农村青年的技术难题，增加了农民的收入。二是结合黄河文化旅游及民间文学艺术，在全乡召开了以剪纸、布堆画等为载体的廉政文化大比拼活动，通过评选，对优秀作品获得者呼玉梅等3名同志给予表彰奖励，组织30余名有志青年到小程村看农家乐，与致富带头人进行面对面学习交流，增强青年自主创业的积极性和主动性。
总之，乡团委经过不断的努力，虽然取得了一定的成绩，但离上级要求还相差甚远，我们将在以后的工作过程中，进一步认真学习兄弟乡镇的工作经验，认真学习，努力工作、开拓创新、与时俱进，我们相信在上级团委的指导下，在党委政府的关心帮助下，在广大团员的努力和精诚团结下，我乡团委工作将会取得新的发展。
第四篇：XX居家养老汇报材料
XX社区居家养老工作情况汇报
各位领导：
大家好!
我是XX社区主任XX。XX隶属XX，位于城市的南端，社区占地XX万平方米，两房面积达XX多平方米，现有居民户XX户，人口约XX人，60周岁以上老年人XX人， 80周岁以上老年人XX人， 其中90周岁以上老年人X人.根据省民政厅的要求，在市民政局的指导下，按照区民政局“居家养老服务站”的相关规定，有关部门投入资金近二十五万元对社区环境进行打造，建成设施齐全的一站式服务大厅，设立了现代化的居家养老服务站，配备了电子阅览室、舞蹈房、市民学校、活动中心等功能室，全面提升了社区管理和服务水平，全方位、宽领域、高质量地推进居家养老工作，取得了一定的成效。我们的主要做法是：
一、落实“四化”要求，构建居家养老工作机制
一是组织建设规范化。社区成立了由我担任组长的沁莲社区居家养老服务工作领导小组，制定了《居家养老服务管理制度》、《老年人学习活动制度》、《老年人活动组织制度》等一系列工作制度，拟定工作计划，并将“居家养老”工作纳入社区基层工作当中，做到与其它各项工作同步开展，同步推进。
二是信息采集全面化。建立辖区老年人基本信息台帐，认真登记老年人的个人信息、家庭成员情况和联系电话及方式。了解
老年人的兴趣爱好、个人专长，建立老年人服务工作台帐，对老年人提出的服务需求及时记录。在街道社区医疗服务中心建立老年人健康档案，定期了解关心老年人身体状况，及时提供所需医疗服务。
三是阵地活动正常化。充分利用社区现有资源，积极为老年人学习活动创造条件。在老年人经常活动的阅览室、乒乓室等设立老年人专座和优先活动标志，在社区医疗服务中心设置老年人优先通道，力争让老年人舒适安心。
四是服务队伍专业化。动员辖区内服务单位积极参与助老服务活动，建立了爱心助老志愿服务队，安排志愿者担任专职助老员，并通过政府购买服务的形式，定期为辖区内老年人提供上门送学、居家料理等日常服务。
二、实行“三多”策略，开创居家养老工作良好局面
一是多方位开展助老服务，提高社会关爱力度。社区定期上门看望老年人，为老年人提供形式多样的服务，对特殊困难的老年人实行重点帮扶。开展亲情服务，制作老年人服务爱心联系卡、开通服务热线、老年人生日送蛋糕上门。动员和鼓励辖区服务部门参与到助老服务中，社区卫生服务中心为每位老年人建立了健康档案，提供优先挂号、优先诊治、优先检查、优先收费、优先配药的“五优”医疗保健服务。与此同时，我们依托区信息服务中心网络，及时为老年人提供包括医疗、家政、咨询等方面的服务，提升了助老服务时效。
二是多形式开展老年人文体活动，增进友谊，共创社区文明建设。社区整合现有资源，突出辖区特色，利用现有的活动场地和设施，组织辖区内老年人开展健康适宜的文化、艺术、科普、娱乐、健身等活动，不断丰富老年人的精神文化生活：社区活动中心的棋牌室、乒乓室、健身房等，定时对老年人开放，方便他们活动;组织老年人开展书画、腰鼓、象棋、戏曲、抖空竹、太极拳、气功、健身舞等健康适宜的文体活动，丰富了老年人的晚年生活。此外，社区还借助节庆日，组织开展学习报告会、征文比赛、参观考察等活动，增进了社区老年人和其他老年人之间的友谊，促进了社区精神文明建设。
三是多领域发挥老年人作用，实现社区与个人共建双赢。社区借助老年人的政治优势、经验优势和威望优势，组建 “五老”志愿者队伍，担任义务巡逻员、文体活动辅导员、文明宣传员。文明城市创建期间，老年人建言献策，为创建添砖加瓦。2012年，社区成立了“老娘舅”调解员成了社区联系居民的连心桥。老年人已成为构建和谐社区不可或缺的重要力量。
社区开展 “居家养老”工作过程中，省、市、区民政部门领导多次亲临社区指导工作，为我们更好地开展这项工作提供了宝贵的意见和建议，在建立健全工作规范化、制度化建设方面进行了积极探索，取得了一定成效。同时，我们也感到，利用社区优势为老年人服务还是个新课题，社区居家养老服务工作还处于起始阶段，各项工作还处于摸索之中，因此，存在着一些不足与困
难。一是居家养老服务工作尚没有成熟的理论来指导;二是居家养老的服务市场尚未形成，老年人消费心理过于保守;三是居家养老服务人员的培训尚没有系统规范的机制;四是推进居家养老服务工作还需要大量资金。在今后工作中社区将继续探索居家养老服务的好模式，加强对居家养老服务站的管理工作，努力扩大服务对象，提高服务质量，建好服务台帐，重点解决好高龄、空巢、困难老人和残疾人员的生活，全面做好各项服务工作，全面提高社区老年人的幸福指数，使老人们安度晚年，推动社区居家养老工作再上新台阶。
第五篇：XX公司巡视汇报材料
尊敬的XX书记、各位领导：大家好!
首先，我代表XX公司对巡视组各位领导莅临XX表示热烈欢迎!下面，就公司巡视工作准备情况、重点工作完成及下一步工作思路向各位领导做简要汇报：
一、巡视工作准备情况
(一)贯彻国家路线方针政策及上级公司工作部署的情况
遵守政治纪律、政治规矩，严格执行党和国家路线方针政策，认真落实股份公司、集团公司决策和工作部署。一是利用党工委会、中心组学习会等形式，系统学习集团公司会议决议、文件精神等，提高认识;二是结合班子成员职责分工，由主要负责人或其他负责人牵头办理，明确责任;三是结合公司实际，制定实施方案，成立领导小组，明确任务、完成时限等，确保取得实效;四是加强制度体系建设，制定《XX公司管理制度实施细则》丛书，为更加规范高效开展党风廉政建设及其他管理工作，构建长效机制。
(二)执行民主集中制、落实“三重一大”民主决策情况
1、在公司管理中，对于无制度明确规定及相对复杂事项，公司班子成员利用驻地工作优势，经常沟通交流或采用碰头会的形式进行集中研讨，少数服从多数，严格落实民主集中制。
2、严格落实“三重一大”决策程序。凡是涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作的事项，严格落实集团公司“三重一大”决策程序，并结合公司实际，明确了超过5万元的合同必须经总经理办公会研究、报告执行董事批准，重要岗位任职必须经党工委会研究等，确保重大事项决策程序符合规定。
(三)依法从业、履行职能情况
1、收费管理。严格落实国家高速公路管理法律法规、河南省高速公路管理条例、高速公路收费业务操作规程及集团公司、省高管局相关规定和文件精神。河南省高速公路通行费费率标准调整工作，因迎“国检”及ETC全国联网工作等影响，目前处于停滞状态;坚持按章收费，应征不漏、应免不征，严厉打击各类偷逃通行费行为，维护高速公路收费权益，保证通行费颗粒归仓。2015年，共计堵漏增收536车次，挽回通行费损失3.5万余元;坚持文明执收、优质服务，组织开展“微笑服务、温馨高速”创建活动，且取得良好效果，新蔡砖店收费站获得了共青团河南省委“青年文明号”、正阳岳城收费站获得了2014河南省“优秀收费站”称号，树立了中铁交通服务品牌。
存在问题：由于国家经济增速整体放缓及京港澳高速改建通车等原因，造成公司通行费收入增速下浮较大， 2015年前三季度累计完成通行费收入14394.17万元，占预算20871万元的68.96%，相对于75%的年初预期目标有较大差距，完成收入预算目标困难较大。
2、安全养护管理。严格落实集团公司及地方安全主管部门要求，认真做好安全生产工作，2015年公司无安全生产责任事故发生;养护招标工作，严格按照项目招标要求及文件精神，正在对前期不规范事项进行全面整改、完善;严格落实集团公司节能减排工作部署，公司前三季度节能指标较去年同期均有所下降;按照合同要求做好养护项目及专项工程计量及结算工作，施工期间安排养护人员旁站监督;严格落实河南省高管局道路养护文件要求及集团公司批复的养护预算，认真开展日常养护及专项养护等，截止目前已修复桥梁伸缩缝304.1米、更换C20砼路肩板934.5米、灌封胶灌注路面裂缝30994米、路面车辙拓补16000m²。
存在问题：
1、公司所辖路段路面车辙、网裂等病害较突出，在河南省交通厅8月份下发的专项监测通报中，我公司路面车辙及破损病害率在全省所有路段中比较严重，且服务区广场地面损坏严重，省厅责令公司认真整改，确保道路安全;
2、由于车流量增加、绿通验货及ETC专用车道等原因，平舆、新蔡两个收费站均存在车道不足、车辆拥堵情况，收缴矛盾日益突出，应增加投资建设一个车道，以从根本上解决问题;
3、尽管公司节能减排指标较去年同期下降较多，取得一定成效，但由于集团公司确定的节能指标下降10%，我公司节能指标可压缩空间有限，完成指标任务存在较大压力。
3、路产管理。根据河南省高速公路管理条例及路政处、交警支队及集团公司路产管理要求，认真开展路产管理。一
是结合国家公路“三乱”治理文件要求，认真开展廉洁从业教育及稽查，并为每台路政执法车配备了执法记录仪，确保路政人员廉洁从业、文明执法;二是加强道路安全巡查，规定每班对路段全线巡逻二次、每天六次，及时发现损坏路产并开展调查，并建立健全了路段沿线附属设施设备的登记管理台账，维护了路产权益;三是高效处置交通事故及路产赔付，保证道路畅通。截止目前共处置道路交通事故70起，较去年同期下降 17.64%，已结案66起，收回路产损失45.4636万元，4起正在处理过程中。
存在的问题：由于公司路产管理人员无执法权，地方路政管理部门因人员缺少等也无法到公司路段开展超载超限车的治理，造成超载超限治理工作困难较大。
(四)执行党风廉政建设责任制、作风建设各项规定的情况
1、严格执行党风廉政建设责任制。制定了《XX公司党风廉政建设责任制》，且主要领导与分管领导、分管领导与责任部门负责人、部门负责人与分管单位都签订了责任书，明确了各岗位廉政目标及责任追究等事项，营造了党风廉政齐抓共管的良好氛围。
2、严格落实中央八项规定、股份公司十二项措施、集团公司十项措施，切实加强作风建设。一是利用中心组学习、党课教育、“三严三实”专题教育等载体，加强制度学习，提高领导干部对作风建设的重要性及紧迫性认识;二是班子成员严格遵守政治纪律、政治规矩，以身作则，身体力行，
切实改进会风、文风、调研方式等，为各级干部树立榜样;三是对“四风”问题，坚持长期抓、经常抓，特别是节假日期间，严禁公款吃喝、旅游和参与高消费娱乐等违规违纪，并加强了对公务用车使用的监管，严禁公车私用，严禁领导干部擅自驾驶公车等行为。经过检查，2015年各级领导干部无违反中央八项规定的违规违纪。
3、廉政风险防控情况。结合公司运营管理风险实际情况，在党工委认真研究的基础上，确定了财务、养护、路产管理、收费特情车处置、路政执法等为廉政风险防控重点，并建立长效机制，制定了收费(路政)稽查管理实施细则，把权力关进“制度的笼子”。2015年，针对防控重点开展收费及路政专项稽查45次，下发稽查通报18次。未发现违反廉洁纪律的违规违纪行为。
(五)加强干部选拔、管理与教育情况
1、干部选拔。公司本着“公平、公正”的干部选拔原则，今年对重要岗位人员实行公开竞聘制度，提前发布招聘公告，明确招聘岗位、报名条件、竞聘程序等相关内容;严格落实笔试、面试纪律要求，办公室负责考务工作，纪工委全程参与监督，确保干部竞聘的严肃性;结合竞聘人员最终成绩，按照重要人事任免的任用程序召开党工委会，研究确定拟任职人员等相关事宜。
2、干部任前考察。制定了《XX公司管理干部任职廉政谈话实施细则》及《XX公司党风廉政签字背书实施细则》，对拟任职管理干部由干部管理部组织任前考察、公示、经纪
工委考察并进行任前廉政谈话，确保拟任职干部政治素质过硬，杜绝带病提拔问题发生。
3、干部管理与教育。加强干部培训，利用大交班会、中心组学习等载体，教育引导广大领导干部严格落实中央及集团公司相关规定，廉洁从业，提高思想认识;每季度党工委书记、纪工委书记与部门负责人廉政谈话，布置季度廉政重点工作，确保各级领导干部时刻绷紧廉政纪律这根弦;每月随大交班会议纪要下发月度督查督办事项，明确各项重点工作的分管领导、主责部门及工作要求，并在下月交班会上听取完成情况，提高管理干部责任意识，加强执行力建设;开展“廉洁从业”专题教育活动，督促站、队班子成员做好本单位廉洁从业管控;制定了“收费站、路政队班子工作业绩考核管理实施细则”，根据考核结果实行工资浮动，激励站、队班子成员勤勉履职。
(六)加强企业负责人履职待遇、业务支出管理
1、制定了《XX公司所属企业负责人履职待遇、业务支出办法》及《XX公司公务车管理实施细则》，为规范公司领导履职待遇、业务招待、公务用车等管理工作提供了制度保障。
2、加强管理与财务管控。组织管理干部系统学习履职待遇及业务支出管理相关文件，确保每位管理干部都明确知道本岗位履职待遇的具体标准及财务报销相关规定;加强财务报销的管控，对费用额度、发票、销货清单等严格查验，切实履行财务监督作用。
3、严格自查自纠。结合集团公司相关要求，认真开展了“领导人员年薪外收入”与“办公用房”自查自纠，并已对照检查标准，全部整改完毕。
(七)其他重大事项开展情况
1、“三严三实”专题教育活动：根据集团公司“三严三实”专题教育活动安排，已完成了党工委书记、班子成员及机关党支部的党课教育活动和专题一(严以修身)、专题二(严于律己)学习研讨，专题三(严以用权)学习研讨正在筹备之中。
2、“道德讲堂”建设工作：按照集团公司道德讲堂建设活动统一部署，组织开展了“讲一个故事”和“送一份吉祥”等系列活动，并按要求上报了“道德讲堂”建设活动阶段性总结及“示范讲堂”申报表。
3、纪检监察工作。根据集团公司批示，2015年4月成立了XX公司纪工委，为落实好纪工委的监督责任提供了组织保障。根据交叉监督的原则，明确了纪工委书记及委员的具体监督部门及职责;梳理、明确廉政风险防控关键环节，并定期开展专项稽查;严格落实纪工委书记廉政谈话制度，时刻提醒、督促领导干部廉洁从业。
4、运营管理标准化建设工作：按照集团公司文件和“指导手册”要求，制定了《XX公司管理制度实施细则》，共分6个分册，书籍已印刷完成;根据集团公司专项资金和企业形象标准化建设项目清单要求，已完成公司本部及各收费站的企业形象标准化建设工作;公司正在推进各项制度的贯彻
和执行，同时做好“实施细则”及形象标准化工作的进一步完善。
5、正在根据集团公司审计的相关要求及提出的整改事项进行整改落实。
二、下一步工作思路
全面贯彻落实集团公司工作部署及巡视组整改要求，不断深化企业改革，提高公司规范化管理水平;认真履行党群组织职责，加强廉政建设和“两个责任”落实，开展“三严三实”学习研讨及对照整改，着力营造风清气正的工作环境，推动公司又好又快发展，打造中铁交通优秀品牌形象。
1、对照集团工委巡视组巡视报告及要求，认真整改。
2、贯彻落实“两个责任”及党风廉政建设相关要求，履行好党工委“主体责任”与纪工委“监督责任”， 打造政治素质过硬的管理队伍。
3、严格执行民主集中制，严格落实“三重一大”决策程序，确保重大事项决策程序符合规定。
4、做好集团公司专项审计的核查迎检工作，确保顺利通过验收。
5、加强干部管理与培训，利用中心组学习等形式，系统学习领会反腐倡廉的相关文件和工作要求，丰富培训形式和内容,强化党员领导干部的政治理论素养。
6、加强作风建设，严格落实中央八项规定、股份公司及集团公司作风建设文件精神。
7、加强企业负责人履职待遇、业务支出管理。
8、加强依法从业管理，严格按照国家法律法规及河南省、集团公司的相关规定，做好运营管理，维护公司权益。
9、深化“道德讲堂”建设工作,按计划开展“读一段经典”和“做一番评议”活动。
10、按照“三严三实”专题教育活动方案，开展专题三学习研讨、召开专题民主生活会和组织生活会、强化整改落实和立规执纪，并按期上报相关材料。
11、做好通行费征收、业务招待、节能减排等各项费用管控，完成集团公司下达的任务指标。
谢谢大家。
2015年10月19日