制度是长期的、规范的、有效的，是企业根据自身情况探索而来的。而落实责任的关键，就是以制度建设为重点，优化举措解决问题，确保各项工作有章可循、有序开展。那么如何制定相关制度呢？以下是小编为您收集的《地下矿山照明管理制度》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。
第一篇：地下矿山照明管理制度
地下矿山管理制度
第一章 安全宣传制度
第一条：为使职工充分认识到安全工作的重要性和必要性，提高全员安全意识，让安全生产深入人心，把安全政策变为群众的自觉行动。必须加大安全宣传工作的力度，健全安全
宣传制度，做到警钟长鸣，常抓不懈。
第二条：充分发挥广播、电视、报刊、读物、安全橱窗、墙报、专栏等新闻媒介和舆论工具的导向作用。积极宣传党和国家的安全生产方针、政策、法规、条例，及时宣传本矿的安全管理决策，随时随地表扬好人好事和安全先进事迹;批评曝光违章违纪现象和忽视安全
生产的行为。
第三条：安全宣传的具体安排：每月办一期安全专栏、墙报，每季度出一次新闻展览橱
窗。每半年进行一次安全宣传评比。
第四条：矿部每月召开一次专题安全例会，主要是学习安全材料、报刊、总结本单位近期安全生产情况，安排布置后期安全工作。每周星期
四、五全矿安全大检查。
第五条：定期或不定期召开各级所需的安全专题会议，报告或通报全矿的安全工作。
第六条：积极举办各种类型的安全文化娱乐活动，开展安全知识竞赛等活动，弘扬全矿的安全文化，增强企业的安全宣传内容，启发引导职工增强安全意识。
第七条：安全宣传工作要坚持深入群众，深入实际的原则，坚持理论联系实际，把立足点放在教育职工遵章守纪，牢固树立安全第一的思想意识和自我负责的自觉行动上来。
第二章 安全教育制度
第一条：为了贯彻执行《中华人民共和国职业教育法》，实施科教兴国战略，发展职业教育，提高劳动者素质，促进社会主义现代化建设，必须加强职工的职业教育和安全教育。
第二条：职业教育和完全教育是国家教育事业的重要组成部分，是促进经济、社会发展，提高劳动者素质的重要途径。因此，实施职业教育必须贯彻国家教育方针、政策。对受教育者进行思想政治教育和职业道德教育，传授职业知识，培养职业技能，进行职业指导，全国
提高职工的整体素质。
第三条：企业有责任发展职业教育工作，把职业教育和安全教育纳入目标管理工作内容，推进职业教育改革，提高职业教育质量，建立健全适应社会主义市场经济和社会进步需要的
职业教育制度。
第四条：企业职工有权利接受教育，有义务加强自身学习、锻炼和提高，使自己成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化建设的新型劳动者、创造者。
第五条：企业组织应根据实际需要进行有计划、有步骤的职业教育，提取必要的职业教育培训经费，设立职业教育培训组织机构和场所。
第六条：国家规定：矿山企业必须对职工进行安全教育、培训，未经安全教育、培训的，
不得上岗作业。
第七条：矿山企业必须进行(矿、工、车间、班组)三级安全教育。
1、矿部级安全教育，矿部授权的科室：安保科、生产技术科，或专门设立的教育机构负
责主办安技教育工作。
2、矿级安全教育的主要内容有：
①学习党和国家制定的一系列安全生产方针、政策、法律、法规和条例，提高法律常识。
②加强思想道德和职业道德教育。 ③加强安全思想、安全意识的教育。 ④加强安全规章制度的学习教育。
⑤教育职工熟悉了解本矿山企业的劳动生产条件、安全管理制度，以及其它管理制度。
⑥学习安全知识或专业技术知识。
3、厂(车间)级安全教育
①厂级安全教育是厂长(车间主任)的重要职责，对新职工或经矿级培训过的职工必须经过
厂级安全教育。
②必须使职工了解、熟悉本厂的劳动性质、工作环境、生产场地、工艺流程和安全生产的基
本要领。
③必须使职工懂得本厂的各项规章制度和劳动纪律、组织管理和各种程序。
④掌握本厂的安全知识，指明危险区段和危险环节。 ⑤根据职工的身份状况、技术、技能和专长，合理安排岗位。 ⑥分析事故案例和原因，交待安全责任，并考核安全工作。
4、班组级安全教育
①班组安全教育是班组长(工段长)的确重要职责，必须对经厂级教育的职工进行再教育。 ②班组教育，主要是把经过矿、厂级教育所学的理论知识充分运用于安全生产的实践中去。
③必须使职工掌握本工段班组的安全常识，实施细则和各项规章制度。 ④使职工了解作业环境、安全通道、禁止信号、标志以及危险防范区域、地段。
⑤熟悉使用机械设备的主要性能和操作程序、方法、要领。
⑥掌握本工种、本岗位的安全技术操作规程、施工程序、技术指标要求，以及作用方法。 ⑦必须使职工懂得安全注意事项和劳动防护措施，劳保用品使用要求，以及安全应急撤离处
理措施。
⑧交待合理维护机械设备和保养设备的要求和方法，正确使用安全设备、设施装置，保护好
设备、设施的运转系统和防护系统。 ⑨熟悉规章制度、工业卫生要求和作业环境要求。 ⑩新职工必须进行岗位责任制的教育，防止违章冒险作业。
第八条：岗位师傅包教，新入厂的职工经三级安全教育后，需指定工作经验丰富、技术过硬，安全生产责任性强的老工人(师傅)制定师徒合同，带徒操作教育，经一年时期的岗位操作训练和考核合作后，学徒工方可独立操作。 第九条：调入本矿的职工、本矿调转更换工种的职工都应进行三级安全教育。在同一工种调换岗位时，需经班组进行岗位训练5-10天，以操作熟练后，方可从事新的岗位。 第十条：建立健全安全教育制度，坚持安全教育经常化、具体化。根据职工文化层次分期分批对全矿职工进行安全文化教育和安全专题教育。把职业教育和安全教育结合起来，把思想道德教育和技术技能教育结合起来，努力建设高素质的职业队伍。
第十一条：安全教育是一项长期任务，各级行政组织、群众团体都要积极采取多种措施，多种形式不断地进行安全引导教育，在坚持日常教育的同时，对全矿职工每年进行一次普遍安全专题教育，两年进行一次安全技术考核教育，生产单位每年进行一次现场安全技术操作考试教育。班组要坚持日常工作的班前班后教育。把安全教育长抓不懈，使其制度化。 第十二条：建立安全活动制度，矿部每月进行一次安全大检查，一次安全专题例会，每年召开两次安全教育大会;厂级每月一次安全自检自查工作，每月召开一次安全分析总结会议。每季度进行一次职工安全教育大会。班组每周末组织一次安全学习会，结合本组织安全生产实际总结本周工作，安排布置下周的安全生产工作，班组安全活动每次不少于一小时，作为
安全活动的时间，不涉及其它事故。
第十三条：各级组织的安全活动必须由行政主要负责人亲自主持参加，主要负责不在时应由付职或委托负责人参加主持，做到人员、时间、内容"三落实"，每次活动都要认真总结前段工作，并合理安排后期的工作，各次活动要有明确记载，填写好活动记录。
第十四条：抓好职业教育和安全教育，是各级领导的重要职责，也是每个职工的权利和义务，通过安全教育，职工必须有较高的安全思想意识，有较好的安全生产技术技能和理论知识，
使职工队伍的整体素质明显提高。
第三章 安全培训制度
第一条：安全技术培训是职业教育的有效形式，也是安全教育的重要内容，又是培养职工提高安全技术知识，增强安全技术素质和整体文化素质的重要措施。凡在本矿工作的在册职工都必须接受安全培训和教育，必须坚持先培训，后上岗的原则。
第二条：安全技术培训包括从业前培训，转业培训，学徒培训，在岗位培训，转岗培训及其它特殊工种的职业性培训，培训可分为初级、中级、高级培训。根据需要可分为就地培训，
派出培训或送往大专院校培训。
第三条：企业必须统筹规划培训工作，成立培训组织机构，设立培训中心或培训场所，配备必要的培训设施、设备。有足够的培训经费和书籍资料教材，选择合格的教师和辅导人员，制定培训工作制度，使培训工作正规化，达到普及提高的培训目的。
第四条：职工全面培训，在抓好三级安全教育的同时，矿部分期分批举办本矿安全技术培训班，每三年对全矿职工轮流培训一次，每期培训不少于十天时间，每期学员不少于50人次。培训的内容在重点突出安全培训、安全知识、安全技术技能、规章制度的同时，要加强政治思想、职业道德、法律、法规的培训教育，使安全技术知识和思想道德意识同步提高。 第五条：新职工培训，凡来本矿工作的新职工(不论临时工、合同工、固定工)都必须经过本矿安全培训，未经培训者，不准上岗位，异地异厂调入本矿的职工，本矿离岗半年以上回归本单位的职工均接新职工对待，必须先培训后上岗。
第六条：特殊工种培训，根据特种作业人员安全技术考核管理规划，必须加强特殊工种作业人员的培训工作。特种作业人员年龄不能低于20周岁，必须是身体健康的男性职工。有生理缺陷和妨碍从事本作业疾病的人员不能参与培训，更不能从事特种作业。
第七条：从事电气、锅炉、焊接、起重、爆破、高空架设、绞车提升机、机动车辆驾驶等特种作业人员，除经过所在行业的专门培训学习之外，必须经过国家设立的专业技术或有关部门进行专业培训考核，经考核合格领取证书、证件、凭证件上岗从事本工种作业，但必须经过熟练期或使用期。达到以上专业培训条件之后必须接受和经过本矿的安全培训考试，再凭
本矿考核合格证持证上岗操作。
第八条：特种作业人员必须具备本工种所需的文化程度，专业知识，技术技能和高度的安全
责任性。否则，不能从事本工种。
第九条：大中专、专业(技工)学校的毕业生按现行的特种作业安全技术考核办法和有关规定进行专业教育考核的，符合所分配工种的凭考核证件，可不再进行培训考试，但必须遵守
本矿的安全规定。 第十条：考核发证
1、特殊工种，技术专业工种，可持本系统，专业学校部门考核的毕业证、合格证、执照、持证操作，经培训考核但无证件、证照者，矿上不予承认，证件不齐者，待办齐之后再上岗。有证件，但培训不合格或技术不合格者不能从事本种作业，证件不实者不能从事本种作业。
2、本矿所培训的新职工，经本矿培训机构考核合格后，由培训机构颁发合格证可持证止岗，上岗前必须经过厂、班组的安全教育。虽经培训但考核不合格者，只发结业证不发合格证，不能上岗工作，待再次培训考试合格后，发给合格证才能上岗，经三次培训仍不合格者，解除劳动合同，不签订安全合同，自行辞退。
3、全矿在册职工的普通培训，每年度安全教育考核，日
第四章 矿山安全生产管理制度
第一条：矿山生产是安全管理的重点环节，必须严格遵守执行《矿山安全法》、《矿山安全条
例》和本矿安全生产规章制度。
第二条：矿山的探矿、掘进、采矿、回采主体工程必须先设计、后施工，设计要求必须符合
矿山安全规程和技术规范。
第三条：矿山生产的设计必须保证有两个以上的人行通道，并将供电、供水、通风、提升、
运输系统、车场、排水、设施配套。
第四条：每个矿井洞口，必须要有入井制度，即：(入坑须知)，其主要内容是：
1、凡进入井下的工作人员，检查工作的领导，工程测量、安全检查，本矿和外来参观学习实习人员(持证)准许进入井巷。凡下井人员必须自觉遵守井巷安全(须知)制度。非工作人员目标入内，酒后神志不清者禁止入井。
2、凡井巷工作者必须集中精力，树立高度的安全意识，严格遵守井下安全生产规章制度，服从指挥调度，遵守岗位职责，做到责任到人，令行禁止。
3、入坑工作人员必须穿戴好劳动保护用品，带好所需工具(手电、雨鞋、安全帽)。
4、杜绝"三违"现象，严守技术操作规程，不玩忽职守，不盲目蛮干，严禁违令作业和擅自
乱串。
5、爆破通风要提前15分钟警戒，信号要准确无误，不准在井下存放爆炸物品，不准有盲炮、哑炮存在。如遇哑炮，谨慎排除，做到万无一失。
6、工作之前要过细检查，通过敲帮问顶清理松石之后开始作业，坚持湿式作业，杜绝打干
钻。
7、严禁在危险区、采空区、天井口、漏斗下、斜坡道及运输巷道停止，逗留歇息。
8、当班作业不留隐患，照明要齐全，工具有摆放整齐，建立严格的交接班签字制度。
9、爱护井下一切设施、设备工具，严禁盗窃破坏。
10、坚持文件生产，不准在井巷大小便。
第五条：矿山生产应认真执行"采掘并举、掘进先行，贫富兼采、采充平衡"的技术原则，合理确定开采顺序和采矿方法，落实井下安全措施，保障井下安全生产。
第六条：矿山井下必须建立健全安全生产责任制，各级主要负责人要对本单位、本岗位的安
全工作全面负责。
第七条：矿山井下生产作业必须建立健全安全生产岗位责任制，严格执行安全操作规程和交
持班制，填写好安全值班记录。 第八条：矿山井下必须注意以下事项：
1、地下开采必须按设计施工、工程质量必须达到技术设计要求，安全设施必须规范标准。
2、每个采场中段和分层都必须有两个出口，并连通上、下巷道。安全出口的支护必须坚固，天井、人员通行的梯子要坚固适用，天井中不能有悬挂物、联络道口不能堆放石块，以便保
障行人安全。
3、矿山井下工作，队长、班长必须准确掌握当班出勤人数和工作地点，危险地段不能安排工作，偏僻地点禁止单人作业，下班之前必须清点人数，一同下班。
4、井下作业普遍采用36V低压照明，作业场地保持明亮，不能黑暗，照明线路、动力线路
都要整洁，开关、闸刀要安装完整。
5、井下爆破要有固定的时间、信号，放炮前要有专人负责发出警戒信号、标志、警戒线(露天不小于500米)，井下不小于100米。炮响后20分钟之内不准接近爆破面，不准有哑炮存
在，不准套残眼打钻。
6、井下通风，已形成通风巷道的采取自然通风，通风天井不允堵塞。未形成通风巷道的要有通风设备，较深的井巷要加大通风设备，将新鲜风流送入工作面，不允许在炮烟浓烈时强
行作业，防止炮烟中毒引起窒息。
7、危险区、采空区、塌陷区禁止作业，必须加固封闭，并要设挂醒目的禁令标志。
8、井下必须安装抽水、排水设施、水坑、水仓要加固栏杆。明显积水要随时排放。要严格
注意观测地下水涵水层、裂隙水的涌出。
9、井下施工、开采遇到工程地质复杂，有地压活动现象，发现滴掉石碴，岩石移动、裂隙增大、岩石有响声，就是地压活动的预兆，必须立即停止作业，将人员迅速撤离至安全地点。对地压活动地段要有专人负责，及时进行现场监测，做好预测、预报工作。
10、采准切割巷道，顶帮岩石松软不稳固、或破碎带，断层带，须采取支护措施，因爆破或其它原因受破坏的支架，必须及时修复，确认安全方可作业。
11、矿房采矿必先打通两头联络道，或分层的人行道，梯子与联络道口要保持稳固安全通道，联络道口不能堆放杂物，要使作业人员畅通。
回采工作面，每班必事先处理顶板和两帮浮石，确认安全后方准进行回采作业，作业中随时观察顶板变化情况，如有冒顶或大冒顶危险征兆，应停止作业，迅速撤离。
12、矿山井下必须坚持湿式作业，禁止打干钻。
第九条：提升运输
1、平巷运输，轨道要安装正规符合标准，按照校正检修，矿车运矿必须要有刹车装置，推矿速度1米/秒之间，前后距离在10米以外，发现前方有行人，立即刹车，防止跳道翻车
相撞。
2、斜井提升，绞车司机必须经培训持证操作，信号照明要齐备，小型绞车每次只允许提升一个矿斗，大型绞车每次只允许提升二个矿斗，提升速度控制在1米/秒之内。上坡矿斗提升至中段平巷阻车器以内处，待矿车停稳发信号后，再拨取销子，空车下坡行至下中段平巷巷停机发信号后拨销转移矿斗。矿斗上下先要扣紧钢丝绳卡子，栓子销子再发信号开车提升。斜井上下行人时，不准开车运输，行人必须走栏杆以内的人行道，不准沿轨或越轨行走。
第五章 爆炸物品管理制度
第一条：购进：本矿所需的炸药、雷管、导火索(防水炸药、电雷管)，必须由财务科计划，矿长审批购进。供销科凭计划单向公安、物资部门申报办理准购证和准运证方可购进。 第二条：运输：凭准运证运输、装卸必须将炸药、雷管、导火索分别装卸，分别运输，禁止混装和混运，装运时不能挤压磁撞。运输车辆、人员要有合格证照，专车专用，由供销人员押送，专运期间不准他人搭乘车，不准装运其它货物，不准打火吸烟。保证装卸运输安全。 第三条：试验：每次购进的易爆物品必须经安保科和供销科人员联合进行试验，引爆时速、防水性能，产品质量不合格的要立即退购。防止购进过期受潮和残次品。
第四条：贮存：
1、炸药库守卫班为易爆物品的贮存领用进行专职管理，班长全面负责，守卫人员必须坚守岗位，严格执行三种制度，即守卫班岗位责任制;库房贮存管理制度;领用登记管理制度。
2、易爆物品必须分别贮存在专用库房、雷管库与炸药库要相隔50米。各库房要保持干燥、通风、卫生、整洁，门窗要严密坚固，存放量不宜过多、过重，防止受压、受潮。
3、要保护好库房附近的避雷、消防和电话设施。严禁在库房100米范围生火、放鞭炮。
4、严禁任何个人和单位在库房区域放炮、采石、采矿、淘金，禁止打猎、放牧、砍柴、伐木。非工作人员不准留宿，骚扰乱窜。防止鼠类动物窜入雷管库。
5、严禁在库房内使用油灯、蜡烛、火柴、打火机等明火，严禁吸烟和其它火种易燃品带入
库内。
6、守卫人员必须昼夜值班，严守岗位，提高警惕，加强防盗、防火工种。
7、严格交接班制度，填写好交接班记录。严禁值班人员玩忽职守，擅自离岗，一旦出现问
题要追究其责任。 第五条：审批领用
1、各生产单位根据当天用量计划开票，炸药、雷管、导火索要分别开票，分别领取，分
别拿运。
2、审批要建立五级签字制，即：领料员、队长、厂长、安保科科长签字，矿长审批。坚持过量不批，签字不齐不批，非专人领用不批。
3、领料人员应是专门培训持证操作的爆破工，专人领用，专人操作。
4、领料员凭矿长审批的出库单经库房登记后，进行领料，领料期间严禁吸烟和携带任何火种任何易燃品进库。禁止三种物品一次领取运往。
第六条：操作使用
1、禁止在室内或火房插雷管和存放爆炸物品，禁止用石块、砍刀砸导火索。
2、操作期间必须严格操作规程，严禁用牙吹接雷管，导火索必须根据放炮的个数、避炮的
距离确定尺度，但宜长不宜短。
3、坑道内绝不能堆放爆炸物品，绝不能将物品存放在轨面、矿车、绞车、变压服器、电线
接头或路旁人行通道工作场所之处。
第七条：退料：当班所剩的物品，不准丢失，不准带入住室存放，必须及时交给二级退料库专门保管。二级保管必须建立健全退料登记台帐。严格退料库的岗位责任和看管制度。 第八条：爆炸物品属特殊材料。用途广泛、危害严重，一旦流放社会就会造成严重后果。因此，要加强各个环节的管理，严禁偷、拿、窝藏、丢失或送人情。一旦发现类似现象，要一
查到底直至追究刑事责任。
第六章 安全用电管理制度
第一条：贯彻《中华人民共和国电力法》，依法加强安全用电管理，维护电器设备，发挥
电力在安全生产和经济建设的先行作用。
第二条：按照供电部门统一调度，分级管理的原则，与供电部门签订《供用电合同》，达到平等互利、协商一致、按期记量交费、保证生产的目的。 第三条：遵守国家用电的有关规定，做到安全用房、节约用电，计划用电和合理用电。 第四条：本矿安全用电必须实行加强领导，统一调度，严格管理，依法监督，专职操作，保
障安全的管理原则。
第五条：在主管矿长的统一领导下，动力工段全面负责全矿所有电器设备、设施的管理，电力调度使用以及设备维修和全部安全用电工作，主持指导电工班的日常值班和技术操作。
第六条：电器设备、设施管理
1、线路管理，矿区高、低压线路、电缆、电杆、电话线、变压器及其有关辅助设备，都是国家和企业重要财产，受法律保护，任何单位和个人不得妨碍危害和破坏，严禁任何人在沿输电线路和设施周围进行爆破、采石、掏坑、植树和搞建筑，不准堆放可能危及电力设施
安全的柴草和其它物品。
电器设备、设施和电线电缆等必须符合安全要求，安装检修电器设备、架设更换拆除电线、电杆、电缆必须按技术规范和安全规定进行。非电工作业，严禁任何人私自上杆、架改、塔勾线路。非本矿工作需要禁止任何人增设乱动电器设备、工具。
2、设备管理
①电器设备必须坚持专人看管，责任到人，该值班谁负责的原则。
②全矿所有电器设备、设施(包括电力、电缆、配电室、变压器、电容器、架空线路、电器仪表、电器调试设备，监测仪器、电讯设备)，均由动力工段统一装置管理负责防护维修。 ③生产单位的电动机、控制柜、控制箱、电焊机、起动器、调压器及工具均由生产单位的专
职电工管理，并操作使用。
④选矿厂40千瓦以上的电动机的起动运转，除所在岗位职工看管外，电工班要随时观察起
动运转情况。
⑤矿内电话机、总机由办公室统一管理。有电话单位协助管理，保证畅通无阻。
⑥电视、广播、音响设施、发射台(站)由矿工会统一管理。 ⑦化验设备的电热板、电烤箱、蒸馏器等由质检班管理。 ⑧食堂所用的电冰箱、电鼓风、压面机由所在食堂管理员管理。 ⑨全矿照明设施，电量供应均由动力工段专职电工统一安装、控制管理。
第七条：生产用电
1、加强对电器设备的精心看管、操作维护，提高电器设备运转率和完好率，充分发挥电力
的生产效能和经济优势。
2、未经矿领导批准和动力工段的同意，任何单位和个人不得改换高低压输送和用电方式，
以免浪费不安全因素出现。
3、在电力供应紧张的情况下，要分段供电生产，但首先保证矿山井下照明和选矿工段等重
点生产区段。
4、生产设备、电器起动运转必须允许负荷量。
5、动力工段对值班人员，用电部位要进行调试抽查，提高用电工作和技术标准。
6、导电部位、传动部位、运转部位必须加固防护设施，动力线路、照明线路不能漏电，线头线路不能裸露，闸刀、开关、保险盒要安装完整，不能带水。
7、电器设备均应在70%以上负荷运行，平均功率因数要达到95%以上，高压同步电动机的功率因数表应指示在95%左右(超前)，操作人员应随时注意调节，对于耗电高运行效率低
的设备应及时更换。
8、生产性照明装载站等重点部位的夜间工作，可安装500瓦探照灯。矿山井下和地面工作的潮湿地方一律采用42伏以下的低压照明设施。
9、各种电器设备、工具、绝缘用具、各类保护装置和各种接地、接零保护装置都要定期检
查，使其合乎要求，保持灵敏有效。
10、在生产负荷允许并安全用电的前提下，应尽量采用经济合理的运行方式，以达到增产又
节电的目的。 第八条：生活用电
1、全矿生活用电由动力工段统一供电控制，安装、检查、整改。
2、照明用电：
①会议室、舞厅、展厅在工作、活动时间开灯，非工作、活动时间关灯。
②办公室、路灯、球场、车棚库房等公用场所，按晚间规定时间供电照明，非工作时间熄灯。 ③宿舍照明、单间宿舍每室一灯，连接宿舍每间一灯，平时每灯不超过60瓦，限电时每灯按15瓦供电，各室内夜间按规定时间供电，非交接班时间一律熄灯，禁止长明灯。
3、取暖(有条件时，机关楼、单身楼，可以安装暖气设备)，目前全矿职工人均使用电褥子一个，按15瓦供电。夏季晚上供、冬季昼夜供，限电时按限电时的具体规定时间供电取暖。
上班和请假时间必须自觉关闭，以免引起火灾或浪费电。
4、生活用电的线路由电工统筹安接，定期检查。任何人不许乱接乱插。
5、生活用电中发生不安全因素，首先应切断电源，立即找电工处理，杜绝触电和起火事故。
6、非矿领导批准，禁止任何单位和个人使用电炉子。
第九条：电工值班制度
1、电工属特种作业，必须经专业培训持证上岗，并在工作实践中加强专业知识的学习，不
断提高自己的技术水平和业务能力。
2、电工在值班期间必须高度负责，精力集中，坚守岗位严格操作。
3、严格执行岗位责任制，坚持"两票、三制"规则，遵守岗位责任制，禁止擅离职守，禁止
串岗、睡岗、溜岗或他人顶替。
4、禁止非工作人员擅自进入变、配电室和电工值班岗位，乱动开关、手柄和电器设备，值
班室的门锁钥匙要电工专管。
5、电工在工作时，必须按规定穿戴好绝缘手套、绝缘胶鞋，使用好绝缘工具和防护用品。
6、电工作业必须严格遵守安全技术操作规程。
①按电力供应情况，严格调节全矿供电工作，控制生活用电，保证生产用电，把握送电时间。 ②所有电器设备的导电部分和手动操作开关，都必须有安装装置，电源开关要加强管理。
③随时注意监视盘上各仪表的指示情况，发现问题及时处理。 ④禁止湿式作业和带电作业(确需带电作业时，要有领导致批准，要有监视和严格防护)。 ⑤输电线路和电器设备的检修，必须在总电源停电时进行，但检修工作必须在供电之前结束，工作之前必须经过验电器检测，确认无电方可工作。
⑥处理电器设备故障时，要合理使用安全防护用具和安全施工用具(如接地线、绝缘棒、高
压验电笔绝缘工具等)。并掌握操作性质。
⑦发生人身触电事故，值班人员应按操作规程，立即断开电器，进行现场救护并及时报告领
导。
⑧严格进行巡视检查，掌握电器设备的运转状况。
⑨填写好值班记录，标明仪表数据。 ⑩坚持遵守交接班制度，填好交接记录。
第十一条：安全用电的监督检查
1、安全用电是安全管理的重要方面，必须纳入重点管理范围，必须依法加强监督管理。
2、主管安全生产的矿长必须主管安全用电，各级领导要加强安全用电，节约用电的领导和
监督检查。
3、电器设备的金属外壳，必须按照技术标准采取安全保护措施，可能造成人身触电事故的电器设备、设施应按国家规定采取安全电压安装漏电防护装置。
4、高压危险区域、变电室、配电室、变压器等电器设备重点场所，都要悬挂警戒标志和禁
止标志牌。
5、矿安委会、工会和动力工段要定期对安全用电进行监督检查。对不符合安全用电的技术性、设施性的问题由动力工段及时整改，对私接灯线随意改换生活用电和使用电炉子等违章
行为要追查责任，没收罚款处理。
6、对有意破坏电力设备、设施的或造成严重后果的要报告公安部门，依法追究刑事责任。
7、全矿职工要以主人翁姿态，节约能源，爱护电、用好电，积极检举揭发违章行为，特别是偷拿电器设备材料行为。矿部实行重罚政策处理。
第七章 防火防爆制度
第一条：加强消防安全工作的领导，建立消防工作的指挥系统，成立防火防爆工作的领导小组。组长由主管安全生产的副矿长担任，副组长由安保科科长担任，组员由各厂长担任，消
防办公室设在安保科，建立消防档案。
第二条：提高警惕，谨慎小心，严防火灾和爆炸事故是消防工作的前提和中心任务。 第三条：防火防爆工作必须坚持以防为主，以消为辅的原则，坚持反对麻痹大意、玩忽职守
忽视安全诱发火灾的违法违纪行为。
第四条：配备消防设施
1、装备足够的车辆、水管、水箱、高压水管喷头、水枪。
2、库房重地、楼堂管所、生产单位都要设放、装配灭火器材，(培训好使用灭火器材的技术人员)。要掌握干粉灭火器、油质灭火器或化学灭火器的性能和作用。
3、准备必要的水桶、砂袋和灭火工具。
4、各建筑设施、厂房、仓库、宿舍等均应设置防火设备。
5、舞厅、会议室多人聚集的场所门窗不能紧闭，要有迅速撤离疏散的通路。
第五条：矿区防火防爆
1、严禁任何单位，任何人在矿区以内放炮、生火，爆炸物品管理必须按照国家规定和本矿管理制度，严格管理，严防爆炸事故及火灾。
2、生产、生活用电必须按安全用电管理制度和安全用电技术规范，加强安全用电管理，防
止用电系统引起火灾。
3、合理装卸，定期检查本矿易燃易爆物品的贮存，使用情况。
4、办公楼、单身楼、车间、配电室、高压电路周围，不允许存放易燃易爆物品。
5、因检修设备、烤烧管道等生产性生火，必须经领导同意，在周转无柴草燃料的情况下使
用。
6、电焊机周围不能有木质器具和易燃物品。
7、职工家属的烧柴做饭要"曲突徙薪"。监视火源，严防火灾事故发生。
8、车间、办公室、职工宿舍的冬季生火取暖，要特别注意生火安全，铁炉子周围不能有任何易燃物品和木质器具。室内要保持空气畅通，即要防止失火，又要防止煤烟中毒。
9、严禁室内存放爆炸物品，严禁室内存放汽油、煤油、橡胶等易燃物品。
10、禁止在矿区厂区、库房、宿舍存放和使用烟花爆竹。
第六条：仓库防火
1、各材料库、油库都要挂"库房重地，严禁烟火"的警示牌。保管人员要严格执行安全防火制度，禁止任何人在领料进库时吸烟带火。
2、库房周围不准堆放柴草和其它易燃物品。
3、库内物品要按性质分类存放整齐。
4、库房内不准住人，不准生火取暖，不准安电炉子，不准有破旧照明线头。
5、库房照明要在库外安上开关，库内工作完毕要切断电源或拉断开关。
6、领用发放劳保用品时，必须禁止任何人吸烟、打火，禁止任何人进入库房将烟头火种带
入库内。
7、油库防火
①非工人人员禁止进入油库。 ②要加强油库防盗锁。钥匙不能丢失。 ③油库50米内不能准放柴草，不能使用明火。
④车辆加油、卸油时，严禁吸烟打火，加油完毕要上好保险阀，汽车油箱要上好锁。
⑤汽油发生火灾时，禁止用水灭火。
第七条：护林防火
1、护林防火，人人有责，依法加强森林防火是每个公民的义务和职责。
2、严禁任何人在矿区森林毁林开荒。
3、禁止职工在干燥季节进行捡柴生火。
4、严厉打击放火烧山的犯罪行为。
5、矿区森林内严禁打猎捕杀珍惜动物。
第八条：消防抢救
1、不论在矿
区、宿舍或林区一旦发生火灾或着火现象，必须采取积极措施全力抢救
扑灭。
2、如发生大火现象要组织全部力量停产抢救，把经济损失降到最低限度。
3、对消防抢救工作态度不积极的要警告处分。对各种因要以查到底，依法追究刑事责任。
第九条：附摘文稿
公安部发布《消防安全二十一条》
严防火灾 确保安全
1、父母师长要教育儿童养成不玩火的好习惯。任何单位不得组织未成年人扑灭火灾;
2、切莫乱扔烟头火种;
3、室内装饰装修不宜采用易燃可燃材料;
4、消防栓关系公共安全，切勿损坏圈占或埋压;
5、爱护消防器材，掌握常用消防器材的使用方法;
6、切勿携带易燃易爆物品进入公共场所，乘坐公共交通工具;
7、进入公共场所要注意观察消防标志，记住疏散方向;
8、在任何情况下都要保持疏散通道畅通;
9、任何人发现危及公共消防安全的行为，都可以向公安消防部门或值勤公安人员举报;
10、生活用火要特别小心，水源附近不要放置可燃、易燃物品;
11、发现煤气泄漏，速关阀门，打开门窗，切勿触动开关和使用明火;
12、电器线路破旧老化要及时修理更换;
13、电器线路保险丝(片)熔断，切勿用铜线、铁线代替;
14、不能超负荷用电;
15、发现火灾迅速打报警电话，消防队救火不收费;
16、了解火场情况的人，应及时将火场内被困人员及易燃易爆物品情况告诉消防人员;
17、火灾袭来时要迅速疏散逃生，不要贪恋财物;
18、必须穿过浓烟逃生时，应尽量用浸湿的衣物披裹身体、捂住口鼻贴近地面;
19、身上着火，可就地打滚，或用厚重衣物覆盖压灭火苗;
20、大火封门无法逃生时，可用浸湿的被褥、衣物等堵塞门缝，泼水降温，呼救待缓;
21、《消防安全二十条》内容简练通俗易记，便于操作，实用性强，大家牢记在心，必将为防火安全提供有力的保障，(二十条是公安部九五年颁发的)消防安全措施。
第八章 矿区交通安全制度
第一条：加强矿区交通管理，维护矿区交通秩序，保障矿区道路交通安全，是矿山安全
管理的重要内容。
第二条：凡本矿和外来我矿的一切车辆、司助人员、随车工作人员和矿区行人都必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》，遵守本矿交通管理制度。
第三条：道路管理
1、路段：从周庄通往尖崖沟矿区的所有公路、人行道，(包括轻轨巷道)，都是本矿的交通要道，任何单位和个人都不能干涉、侵占、堵塞和破坏。
2、养路：本矿对本矿区交通道路进行经常性的维修、养护。生产单位的路段由所在单位进行养护，不能塌方、冲毁、中断。各种生产施工都不能影响道路的畅通。改道和加宽路面的较大工程必须经矿部测绘批准，未经批准任何单位和个人不得随意施工。
3、保护：在矿区公路沿线，禁止放炮、采矿、掏金、炸石。严禁挑渠、挖坑、放水，禁止
上压下挖或开路种地。
4、道路安全要求：
①保持坚固、宽畅、利水的路基。
②矿区道路要设置明显的交通标志、信号、灯光。 ③禁止任何人设置路障，倒垃圾和堆放杂物。
④不准在路面排放污水或放水结冰。 ⑤不准遮挡路灯、标志、信号。 ⑥不允许占路面摆摊设点。 ⑦不准霸道停放车辆。 第四条：矿区行人安全
为保障矿区交通安全，行人必须遵守以下规定：
1、上下班职工必须排队行走，队列只限单列或两列，队列要整齐，不能并排横列，且忌散
乱行走。
2、非上下班行走人员主动向右靠边行走。
3、在来往车辆较多的路段，行人要高度警惕，注意观察来往车辆(特别是下坡行车)的动向，提前在100米左右躲让，防止意外，切忌临车横穿道路。
4、重要路段的行人要精力集中，不准织毛衣、做手工活、分散精力盲目让车。
5、任何人不准在停车场、倒车点或危险路段站立、或逗留或故意不让。
6、禁止儿童在车路上或倒车场地贪玩或横穿行走。
7、不准行人追逐，堵截和爬乘一切车辆。
8、行人不准在桥梁、急弯、狭窄路段与车辆抢行通过。
第五条：驾驶员
1、机动车驾驶员必须经车辆管理机关的专门培训考试合格、凭驾驶证照驾驶车辆。
2、本矿驾驶员除严格遵守《交通条例》第二十六条的十三项规定之外，还必须做到以下几
点要求：
①要树立行车万里、安全第一的思想意识和良好的职业道德。钻研驾驶技术，提高操作能力，
保障行车安全。
②严禁酒后开车和疲劳开车，坚持不开英雄车，不开霸道车，不开堵气车，不开凑合车。
③出车前要情绪良好，驾驶时不能急躁，不能盲目超车、穿障越险。
④驾驶员要严格技术要求，要有良好的驾驶技术，还要有随时发生和排除故障的能力，做到
不骄不躁，精益求精。
⑤行车时刻注意行人、车辆、路障，坚持"一看二慢三通过"和"宁停十分不抢一秒"的原则，
保证行车安全。 第六条：车辆驾驶
1、货运车在严格遵守《交通条例》中关于车辆行驶和车辆装载的规定之外，还要注意以下
安全问题：
①翻斗车，矿区专用的生产性翻斗车，首先要保障装卸转运期间的安全，
一、必须保持良好的车况;
二、运行时保持30米以外持距离;
三、按路况出车;
四、限速行驶;
五、注意道路行人;
六、注意索道放矿;
七、选好倒车场地、注意前后行人;
八、不准在矿堆有塌方、滚石处装车;
九、不准车斗带人;卸车时要先观察前后方向的场地、人行、建筑物和高处的
电线。
②平板车，
一、出车前的证照、车辆的灯光、喇叭，各种部件都要齐全良好，车容车貌整洁良好。
二、在城市或正式公路行驶要遵守城市和交通规则，不准撞红灯，不准高速行驶;
三、不允许客货混载;
四、驾驶室不准超员;大箱载人。
五、注意倒车安全;
六、按天气、路况
派车出车，备带防滑链和必要的工器具。
2、大客车
①严格遵守国家车辆管理条例。
②司助人员和乘车人员必须遵守本矿制定的《客车管理制度》，按派车单出车，按路单乘车，
做到按时有序、安全服务。
③在天气、路段、车况不好时不能派车出车，虽已派出，但遇河涨、雷雹雨、厚冰雪、路断
滑坡、泥泞时不能强行通过。
④行车时司助人员不能与乘客闲谈举止，必须精力集中，严格操作安全驾驶。
⑤不能超员、超速、超车、超载。
⑥乘车人员必须做到：不准在道路上扒车、追车、强行拦车或抛物击车。不准推带易燃易爆物品和其它危险，举重物品上车。车辆运行时，不准将身体任何部位伸出车外。不准抢座位或在妨碍驾驶，妨碍视线的部位座车。不准跳车或在车窗翻越，不准损坏车辆装修设施，讲
究车辆卫生。
3、小车
①遵守交通条例，带好证件牌照，讲究车容车貌，保证行车安全。
②遵守本矿《小车安全管理制度》。
③严禁带易燃易爆物品。
④不准超员超载，不带笨重东西或脏物。 ⑤不准超越洪水、滑坡、深渠或大河。
⑥进入城市，不能撞红灯，越野公路时不能超速行驶。
第七条：检修和审批
①本矿各种车辆必须经过车辆管理机关检验合格，领取牌号及各种证件，方可行驶。 ②牌号须按指定位置安装坚固，保持清晰，并不准任何人转借、涂改、伪造和私自更换。 ③本矿车辆必须定期保养修理，保持车况良好、车容整洁、制动器、转向器、传动器、刮水器、灯光、喇叭、后视镜等装置，必须保持齐全有效，安全可靠。
④经保养修理后的车辆必须由修理工和司机进行调试，确认安全良好方可出车远行。
⑤积极接受车管部门的年度审验和检查，审检不合格者，不准行驶。
⑥参于车辆保险，按期交纳保险费和养路费。
第八条：外来车辆管理
1、进入本矿区的一切外来车辆都必须自觉遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》并遵
守本矿车辆管理制度。
2、进入本矿的车辆要主动出示证照有门卫值班室登记，不准无证件、无牌号车辆越过地磅界线，不许助手、学徒或未经培训的人在矿区驾驶车辆。
3、外来车辆必须文明驾驶，礼貌行车，不准在矿区开野蛮车，严禁强行、霸道和高速超车，
不能抢地磅，抢矿台。
4、矿区主要路段要限速10公里/小时行驶，不许在矿部周围超标鸣号。
5、不能在危险路段强行会车，不准抢占或堵塞他车路线，急弯、狭窄路段要减速鸣号行驶，倒车必须在指定地点确认安全无误后再操作。
6、必须注意行人，不许侵越行人的路线，当行人未发觉车来时，车辆必须刹车停止，待行
人走开再驾驶通行。
7、不许在车门、大箱上爬乘，大箱不准带人，驾驶室不准超员。
8、按先后次序过磅装车，检斤时不许弄虚作假，搞小动作。
9、不许盗窃装运本矿财物，不准损坏公共设施，自觉接受门卫人员的登记检查。
10、违反上述规定，视其情节后果要追究责任，扣车罚款处理。
第九条：禁止摩托车、自行车在重要路段高速行驶，下坡路自行车不准带人，在车辆较多和冰雨天不能骑自行车。正常行车一律靠右行驶。
第十条：推土机不能在大于25度上坡和大于35度的下坡行驶和工作，禁止在超过10度的坡面上横行驾驶，不准在斜坡上检修，在拖拉车辆和较大重量的物体时先要检查修好本身的机体部件，确认安全可靠，再进行用力行驶。
第九章 井巷运输安全制度
第一条：轻轨安装运输中段主要运输巷道采用15公斤/米钢轨，××水泥轨枕，临时运输巷道采用11-13公斤/米钢轨，木铺轨枕，轻轨铺设必须符合设计要求，轨枕要支平垫稳，间距不大于600毫米，轨距要保持600毫米，双轨平面要保持同等水平，比降不能大于5‰，拐弯处的曲率半径不能小于7米，半径外侧轨面要高出内铡轨面35毫米，道岔、板倒器要灵活有效，道钉、螺栓、夹板都要紧固，并要定期检修效正，不准在轻轨沿线和轨面上堆放矿
块杂物。
第二条：人力运输，有轨人力矿车必须要有制动装备，矿斗轴承要稳固灵活，重载车斗要端正、平稳，行车前后要保持10米以外距离，必须要在双道处让车。装矿时要注意先观察漏斗溜矿的安全情况，卸车时要注意下坡场地的人员车辆。推车时要有良好灯光和信号，注意巷道出入行人，速度不能大于2米/秒，严禁攀登、碰撞、翻车和违章行车。
第三条：绞车斜井提升运输，提升机绞车司机要经专业培训考核，持合格证操作，电动机、提升机、制动器、钢绳、挂钩、销子等重要部件要定期检修，照明线路灯泡要齐全，在电力不足时不能开车提升，开车时如遇突然停电要立即刹车，(本条安全防范已在矿山运输安全
部分阐述不必重复)。
第四条：无轨运输，主要是指架子车运矿，掘进工程出矿出碴，不能在放炮后的半小时之内进入掌子面，不能用锄头铁器撞击雷管和捅捣哑炮，进入工作面先要敲帮清顶，如遇不稳固岩石或有较大裂缝时先要处理支护好之后，再出矿碴。
在房柱法矿房，分段法矿房出矿时要时刻观察顶部岩石，车子不能堵住人的出路;漏斗装矿时要防止斗径的滚石、矿块。禁止在放炮地点和炮烟浓时装矿，不能在下部人员车辆正在工作未避让开的地方和时间之内倒矿、抛车。
第十章 班中作业安全规定
第一条：职工在上班期间，应遵章守纪、注意安全、集中精力、坚守岗位，做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，不违章作业，不违犯劳动纪律。
第二条：上班进入岗位，要熟悉掌握本工种的岗位环境，细心检查工作地点周围的安全状态，以及当班所使用的电器设备，机械工具、防护措施等，发现故障和安全问题及时处理，本人无法处理的要报告班组长一并进行处理，确认故障排除达到安全后方可工作。 第三条：职工在上班之前要充分休息，班中要精力充沛，情绪良好。禁止在班前中饮酒。体力虚弱不支，神志不清和理智失常者不准上班。
第四条：高空作业
1、距地面三公尺以上工作斜面，坡度大于45度或工作面没用平稳的立足地方以及震动
的地方，均视为高空作业。
2、高空作业人员必须紧系能负荷150公斤以上的安全带、安全绳、安全绳带的系桩或物体要坚固牢靠。在高空作业的人员不能穿底子光滑、坚硬的鞋。要严格遵守高空作业的技术规
范和操作规程。
3、未成年人、女职工以及患有心脏病、高血压、精神病和其他不适应高空作业的人员禁止
高空作业。
4、高空作业，必须有稳固的支架、梯子和工作平台，作业平台不能堆放易滑、易滚和笨重的东西，地面人员不能在高空垂直台下供料或作业。
5、高空作业必须按照作业条件，配备合适的劳动防护措施，如安全带、安全帽、脚手架、防护栏、安全网以及绝缘用具，照明设施等都要使用得当。
6、高空作业班要合格分工，高处作业人员的工具要装入工具袋，零部件和其他材料要专门输送，上下梯架手中不能拿物件，不准在高空、投掷材料和工具，送往高空的材料、部件、工器具要摆放得当，防止堕落伤害，严禁高空违章作业。
第五条：厂区作业
1、进入厂区、车间上班工作，要提高安全意识加强劳动防护，穿好工作服、戴好安全帽、穿上工作鞋，女工要盘好发辫，发辫要装入帽内。上班时不准穿拖鞋、高跟鞋、穿敞服、裙子、散裤、长袖服，不准包头巾、围巾，不能光脚赤膊进入厂区或车间上班。
2、不准带小孩或闲杂人员进入操作岗位，班中不准戏弄、打闹、闲谈、争吵、高声喧哗、
瞌睡纳闷，看书看报或做私活。
3、上班先要检查本岗位的设备和工作场所，确认本岗位的机电设备、安全设施、照明信号、保险装置、齐全有效、灵敏可靠再进行工作，作业场所不能有任何隐患存在。
4、在操作中，不许跨越运转设备和传动皮带，不准触动危险部位，不能用脚踩、手摸机电转动部位，不能将身体任何部位、衣着、工具靠近设备的运转或传动部位，防止卷入事故。
5、操作工必须熟悉本岗位的工作特征和设备性能，熟练掌握操作要领和技术要求。要爱护设备、保养设备，提高设备的运转率、利用率和完好率。
6、机电设备、各种工器具、设备的安全防护设施、消声除尘设施都要采取谁操作谁负责、谁损失谁赔偿的岗位交接责任制，更换工种时必须交清原岗位的设备和工器具。
7、检修机械电器设备时，必须先断开电源、关机停车，停电检修要设监护人，挂停电警示牌，非监护人其他任何人不准动开关或擅自进入供电室，专职电工在合闸前要过细检查，确
认检修完毕可合闸开车。
第六条：井下作业
1、井下作业，坚持班长带班工作，安全员跟班检查，先检查后作业。不准安排一人单独在井下作业，禁止一个违令单独作业，禁止在危险区、塌陷区、禁区和漏电水中、照明不良、
炮烟浓烈时强行作业。
2、井下作业要保证良好的设备。风、水、电、管缆、工具都要齐全整洁，不准跑、冒、滴、漏。砂轮机要安装牢固，操作时要侧面站立。凿岩、爆破、清顶、通风、出碴(矿)，都要安排有序，操作得当。巡回作业反复检查，及时整改。
3、井下上班作业时，如遇照明不良、通风不好、设备带病、道路不畅、松石悬浮时不能盲目作业，要先整改再工作，未经整改或整改不彻底不能生产作业。
4、班长要时刻注意派往偏僻场所作业的人员或人员较少的作业点，至少在两小时之内要查看一次。下班时先清点、集中作业人员后同时下往。
5、井下作业要严格管理好所使用的设备、设施和机械工具，不准堆放在放炮地点和无人看
管地点，防止破坏和偷盗。
第七条：其它作业
1、从事毒性药剂、腐蚀剂、粉尘作业的职工和易燃易爆作业人员都要加强自身防护，使用好防毒、防腐手套、口罩和专用保护用品，不准在作业场所进餐、饮水、吸烟、点火，作
业后要严格消毒、清洗。
2、从事机修、机床、截割、焊接的作业班，必须是技术熟练的专职人员进行操作，掉链、航车、滑轮、超重工具都要保证安全，防护要齐全，作业配合要联手。
3、矿区装矿、装卸土石工作首先要注意环境，工具有牢固，作业时不能拥挤保证安全生产。
4、各工种的班中作业要坚持安全第
一、文明生产，做到清洁卫生整齐有序，畅通无阻、安全可靠，严格管理，团结协作，统一指挥，机动灵活，班中安全，防治结合的工作程序。
第十一章 安全生产责任制
第一条：矿长责任制
1、矿长是矿山企业的法人代表，对本企业的安全生产工作全面负责，是本企业安全生产
的第一责任人。
2、矿长必须经过考核，具备安全专业知识，具有领导安全生产和处理矿山事故的能力，具
有丰富的安全管理和安全决策能力。
3、矿长应当定期向职工代表大会或者职工大会报告安全生产工作，发挥职工代表大会的监
督作用。
4、矿长的主要职责是：
①积极贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法规、条例。
②对全矿安全生产管理作出重大决策、决议，进行宏观管理，提出奋斗目标，充分发挥基层组织和管理人员的作用，将安全管理付诸实施。
③在明确规定企业经营活动中必须首先明确规定安全生产指标和措施，并将安全生产方针贯
穿于生产经营的全过程。
④主持制定本矿安全生产规章制度，建立健全企业安全生产管理责任制，严格奖罚制度，做
到赏罚分明。
⑤按照国家规定，提取矿山企业安全技术和劳动安全措施经费，不得挪作他用。 ⑥检查、研究处理安全生产方面的隐患问题。接受劳动安全监察监督部门提出的《安全监察
指令》意见，并及时整改。
⑦提出对特种作业人员，新职工的安全教育和安全技术培训工作的计划。
⑧依法与下属机构和中层管理人员签订《安全生产责任书》，与本矿职工(职工家长)签订
《劳动合同》和《安全生产责任合同》。
⑨组织参加伤亡事故的调查处理以及各类事故的结案工作。
第二条：副矿长安全生产责任制
1、分管安全生产的副矿长是安全生产的直接责任人，直接领导和负责本矿的安全生产工作。
2、领导矿山企业在积极贯彻落实《矿山安全法》的同时，贯彻落实党和国家安全生产、劳
动保护的一系列方针、政策、法规条例。
3、积极协助矿长，加强本矿安全管理，抓好安全生产工作，为矿长的工作高度负责，为本
矿职工的安全与健康高度负责。
4、在严格执行国家法规条例的同时，严格执行本矿的各项规章制度，抓好责任制的落实。
5、深入实际，提出改进安全设施，改善劳动条件，制定安全技术措施，劳动保护措施的建
议，改进方案。
6、主持日常安全生产工作，坚守工作岗位，审批安全生产所需材料的购进和领用，总结、评比、考核下属职能机构和生产单位的安全生产情况，组织安全生产大检查。
7、定期主持召开安全生产例会，总结以前安全生产工作，计划布置今后的安全工作，安排
布置各种安全教育和安全专项活动。
8、参与本矿各项规章制度，安全生产奖罚制度的制订、修改工作。
第三条：管理骨干安全生产责任制
1、服从矿长的直接领导，在安全生产工作中为矿长负责，为职工的身心健康负责。加强本单位的安全生产工作，落实"安全第一，预防为主"的方针，努力实现矿部提出的安全管理目
标。
2、在积极完成各项工作、生产任务和经济指标的同时，首先要认真贯彻落实党和国家的一系列安全生产方针、政策、法规、条例，严格执行本矿各项规章制度。
3、积极落实安全生产责任制，切实为职工的人身安全和国家财产安全高度负责，在自己的管理范围，避免出现人为的不安全事故。以高度的责任感作好安全生产工作。
4、各基层的主要负责人是安全生产的第一责任人，分管安全生产的副职是直接责任人，各责任人受矿部的严格考核，在安全生产中实行一票否决制。
5、加强安全考试(落实三级安全教育和培训)，弘扬安全文化，广泛开展多种形式的安全教育活动，促进安全文明建设，逐步提高职工的安全思想意识。
6、推进安全科技进步，负责落实矿部决定的安全技术措施，抓好新职工和特殊工种的安全技术培训、岗位操作培训和考核工作，把职工整体安全技术技能素质的提高与经济指标一起
纳入考核内容。
7、在自我负责、层层把关的同时，坚持做到群防群治、防治结合、警钟长鸣、严抓善管。
8、在坚持安全第
一、预防为主的原则基础上，拓宽安全管理思路，创出安全管理的成绩，
提高安全管理水平。
9、加强劳动保护，严格执行劳动保护政策，不断改善劳动条件，改善重点部位的生产环境，防止和消除各类事故隐患，消防尘毒、噪声危害，根除各种污染，杜绝职业中毒，按期发放并使用好劳动保护用品，搞好环境卫生，保障职工身心健康。
10、抓好安全生产标准化班组建设，达到安全管理标准化，操作技能标准化，作业环境、设备、工具摆放标准化，人员动态标准化，安全设施，标志、用语标准化，交接班程度标准化。
11、加强安全生产监督检查、配备、使用好专兼职安全队伍，严格安全员跟班制度，及时发现整改各类事故隐患，严禁违章指挥，杜绝"三违"行为，填写好安全日志，安全生产作业、
记录，切实做到防患于未然。
12、对本单位发生的自然灾害和各类事故及时组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并组织力量尽快消除现场危险，查明发生事故的原因，加强防护措施。
13、对安全生产中存在的问题，事故隐患以及所发生的大小事故，(包括机械设备事故)不隐瞒，不迟报、不慌报和托延不报。必须真实及时向上级书面汇报，并按照"三不放过"的原
则，严肃查处。
14、深入生产岗位，进入调查研究，及时检查、分析、整改预料之中的不安全因素，总结，评批本单位的安全生产工作，严格准确地执行奖罚制度，作为赏罚分明。
第四条：职工安全生产责任制
1、职工是安全生产的主体，凡是与本矿建立劳动关系，签订《劳动合同》的(人员)职工必须签订《安全生产责任合同》，并信守合同条款规定。
2、职工是企业的主人，必须自觉遵守党和国家安全生产方针、政策、法规、法令，学好、用好《劳动法》和《矿山安全法》，遵守本矿的各项规章制度和劳动纪律。
3、牢固树立安全第一的思想，提高自我安全意识，增强自我防护能力，在各自的岗位上首先为他人和自己的人身生命安全高度负责，做到不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害。爱护财产不损坏机电设备。遇到特殊情况积极抢险救灾。
4、心系安全，警钟长鸣，不准玩忽职守，不准盲目蛮干，不准违章冒险作业，不准串岗、睡岗或顶替，不准违令在禁区作业或乱串。
5、遵守劳动纪律，注意安全生产环境，掌握操作规程，及时预测、预防、发现和处理各类
事故隐患。提高劳动技能保证作业安全。
6、服从组织分配，听从指挥调度、遵守纪律积极工作，保质保量按时完成自己职责范围的工作和生产任务，同时确保人身设备的安全。
个人有事必须办理请假手续，到期回矿销假，对于不假自假、无故旷工、擅离职守随意离矿
者所发生的意外事件后果一律自负。
7、职工上岗前，按本工种需要必须穿戴使用好劳动保护用品。
8、自我负责、互相监督、共同负责、不留后患。在自觉接受监督检查的同时，职工有权拒绝任何一级领导的违章指挥以及危险区段的劳动;有权监督并制止他人违章作业、冒险蛮干;有权提出安全生产的合理化建议，有权发现种种事故隐患并积极向领导直至矿长汇报。
9、维护矿区社会治安秩序和一切违法违纪行为作斗争。不打加斗殴，不偷盗公私财物，不赌博，不酗酒闹事，自觉抵制各种腐朽意识和不良倾向，做到热爱矿山、讲文明礼貌、争做
社会主义"四有"新人。
10、加强自身学习，不断修养锻炼、陶冶情操，提高自身素质和能力，坚持学政治、学业务技术、学法律常识，做到政治上进步、业务技术上精练、法律制度上规范，思想品德优良、争做一名遵法守纪、勇于敬业奉、确保安全健康的社会主义新型的优秀职工。
第十二章 矿内工业安全卫生管理制度
第一条：目的
改善劳动条件，加强劳动保护、防止职业危害，保护劳动者在劳动生产中的安全和健康，提高劳动生产率，在加强企业物质文明建设的同时必须加强企业精神文明建设。
第二条：生产场所安全卫生
1、工作场所、生产场地、应该保持整齐、清洁。
2、机器和工作台等设备的布置应该便于工人安全操作;通道宽度不能小于1公尺。
3、井下、巷道应保持畅通无阻、清洁干净、照明齐全。
4、斜井、斜坡道、提升口、升降口、工作台应加护围栏、栏杆。传动部分的走台不能低于
或平行于传动设备。
5、矿石、原材料、工具、设备的堆放都不要妨碍操作和通行，废料应及时清除。
6、生产车间、厂区的地面、墙壁、天花板、窗户应保持完好。
7、高空设施、设备、工具要保持稳固、不能坠落。
8、坑道、厂区都不能有积水、废水停留，排水沟需加盖板。
9、工作场所的光线应充足，采光部分不要遮蔽。
10、工作地点的照明亮度应该符合操作要求，通道应该有足够的照明，但不允许光线刺目。
11、工作室、值班室、生产车间的窗户要经济擦试，启闭装置应该灵活。
12、经常开启的门户，在气候寒冷的时候，应该有防寒装置，对于较常在寒冷气候中进行露天操作的工人应该设有取暖设备的休息处所。对于淋雨的露天作业和临水作业的工人应设雨
棚或发放防水雨衣等劳保用品。
13、室内生产工作地点的温度经常高于摄氏32度的时候，应采取降温措施;低于摄氏10
度时应设置取暖设备。
14、在低温条件下工作，首先要穿着暖和。
15、在高温条件下生产操作的工人，应由单位供给盐汽水等防暑清凉饮料。
16、工厂要供给工人足够的清洁开水，盛水器和饮水用具应该每日清洗消毒。
17、工作场所应根据需要设置痰盂，每天要清洗一次，工作场所应根据需要设置洗手设备，
并且供给肥皂或洗衣粉。
18、工作场所不允许堆放垃圾，脏物腐朽东西。
19、禁止在有粉尘或者散放有毒有害气体的工作场地就餐或饮水。
20、禁止在工作作业场所大小便，解手必须上厕所，厕所必须按时清洗、冲刷、消毒清池。
第三条：生产性气体、粉尘治理
1、积极采取措施，保护职工健康，消防粉尘危害，防止尘肺病的发生，杜绝矽尘病例，
促进企业生产发展。
2、本矿对坑道掘进采矿作业，碎矿工段矿石装运等粉尘生产环节和接尘人员定期检测，坑道作业人员每半年检测一次，车间作业人员每个检测一次。
3、通过有效性综合治理，各作业场所粉尘浓度不能超过国家《工业企业设计卫生标准》，最
大允许浓度不超过2-4毫克/立方米。
4、具体治理措施：
①坑道井巷掘进、采矿必须保证供水，坚持湿式作业，杜绝打干钻。
②合理安全劳动力，减少接尘人员。
③创造良好的通风条件，首先保证坑内贯通和自然通风，不能自然通风的井巷必须设置良好
的机械通风，及时排除炮烟和粉尘。
④碎矿工段车间的老虎口，圆磨振动筛、矿仓、漏斗等粉尘散发量较大的流程和工作场所，必须采取密闭式作业。矿石应保持5-10%的水份。
⑤矿石和精矿粉的装卸，要保持3-5%的水份，粉尘浓度不能超标。 ⑥厂房、车间要设置良好的吸尘、除尘设备或湿式雾化设备。
⑦入厂新职工必须经过入厂前的健康检查。
⑧从事粉尘作业的人员，应使用好劳保用品，特别是口罩和防尘口罩。
⑨尘埃要按时清扫干净。
⑩散放易燃易爆物质的工作场地应严禁烟火。 ⑳生产性废气必须合理排放，防止跑冒、泄漏。
第四条：生产性防毒治理
1、严格防止硫化铅、氧化锌、一氧化碳、游离二氧化硅中毒以及加强药剂管理，特别要加强三酸和剧毒药剂的管理，防止职业危害，防止中毒。
2、对接触有毒有害物质的作业人员要定期检查。
3、毒性浓度不能超过0.02毫克/立方米。
4、对于铅粗矿堆、铅粉装卸、铅浮选必须有严格的防护设施和防护用品。
5、各种原矿、精矿作业都要坚持湿式作业。
6、对药剂工要加强专职业条训练并要戴好防毒手套和口罩，使用巨毒药剂时，必须带好防
毒面具。
7、对接触酸、碱等腐蚀物质以及有烧伤危险的工作地点，应该设有冲洗设备。
8、对散放有毒有害气体的地点应加强防护设施。
9、对化验室的剧毒药品要有专人管理，责任要到人，严防使用不当和流入社会。操作人员
必须符合技术规范。
10、加强药剂的管理作用。 第五条：生产性噪声防治
1、噪声防治和国际性卫生标准和工业防治重点，噪声超标对人体危害较为严重，必须加
强防治。
2、噪声最大允许量为ad90分贝。
3、打钻人员必须要保护好消音罩，并要将消音罩的出口方向朝前。
4、圆磨、筛分机、球磨机、空压机等较大设备应加设防护隔音消音设备。
5、积极采取个人防护措施。
6、操作时不能靠近噪声较大的设备。
7、严禁听觉失常、心脏病以及身份虚弱者操作声级较高(ad80分贝)以上的设备。
8、对从事超标设备(90分贝)以上的操作工,应发给护耳器。
9、对(90分贝)以上的超标设备、设施，应采取密封隔音和消声措施。
10、对从事声级较高的岗位操作人员应定期进行岗位轮换。
第六条：矿区安全卫生
1、加强外来车辆、外来人员的安全卫生管理，常驻矿区的外来人员应服从本矿的安全卫生
管理制度。
2、加强外包工程队和施工人员的安全卫生管理，外包工程的施工组织和施工人员必须参照执行本矿的安全卫生规章制度，接受本矿的安全监督管理，卫生监测检查。
3、禁止任何单位和个人矿区堆放废品、垃圾、脏物和柴草、废石、废碴必须按工业设计地
点专门堆放处理。
4、工业建筑必须整齐有序，不许任何人乱建私房，乱搭工棚。
5、不许随意排放有害气体、有害毒物、脏水。
6、井巷、道路、厂容厂貌、宿舍院落必须整洁卫生。
7、禁止随地大小便。 第七条：生活环境安全卫生
(一)生活环境安全
跑冒滴漏，坚持治理脏、乱、差。
7、尾矿要进尾矿库坝。
8、车辆运行要有序，停放要进库整齐。
第九条：生活环境保护
1、办公楼、宿舍楼、家属庭院都要每天清扫，不准乱堆乱扔杂物垃圾。
2、阳台、楼道、门口、洗脸间、水房要清洁卫生。
3、住室床铺要摆放整齐，不许乱倒乱扔、随地吐痰泼脏水，不许贴挂黄色画面图片。
4、厕所要男女有别，定期打扫，夏季消毒灭蝇，禁止在房前屋后、道路两旁大小便。
5、大力提倡种花养花，发展盆景书画，创造舒适优美的生活环境。
6、搞好业余文化生活，开展健康有益的文化娱乐活动，陶冶职工的情操。
7、开展各种体育活动，开展体育比赛，发展体育运动。
8、激发职工爱矿热情，把我矿建设成花园式的企业、城市化的风貌，园林化的环境，造福
于自己、造福于后代。
第十三章 矿区防汛工作制度
第一条：加强防汛工作，增强防汛意识，提高防汛能力，保护人身、设备和国家财产安全，巩固劳动成果，确保安全生产顺利发展，提高企业的经济效益，是安全渡汛的根本目的。 第二条：企业的防汛安全是企业的重要工作和一项特殊任务，必须坚持"长治长防，保持畅通，以防为主，防治结合"的原则。必须树立防汛抗洪、抢险救灾的思想意识。防止盲目乐观、麻痹大意，做到有备无患，确保安全渡汛。
第三条：根据本矿区高寒阴湿多雨，气候异常变化，汛期暴雨多发，工业场地集中，地形陡峻窄峡等特殊情况，在提高全员水患难意识，防止洪涝灾害的同时，还要积极采取有效措施，防止滑坡泥石流，加固库坝提防工程，防止废渣透水侵袭，防止地震和倒塌。在提高防汛能力的同时，逐步提高抗御各种自然灾害的能力。
第四条：建立健全的防汛抗灾指挥系统。矿部成立防汛抗灾指挥部，由企业法人代表任总指挥，副矿长任副总指挥，设立防汛办公室，办公室设一名气象观察通讯员，一名汛期值班电话员。全矿成立三个防汛领导小组(即采矿、选矿、矿部机关三个小组)，由采矿厂厂长、选矿厂厂长、办公室主任分别担任汛领导小组组长，由副厂长、工段长(队)长任副组长。各小组要随时听从指挥部的命令和调动，并随时随地组织职工投入防汛抗灾的第一线。
第五条：健全防汛抗灾工作责任制
一、领导责任：矿长为全矿防汛抗灾全面负责，对防汛抗灾工作作出正确决策，发布命令，指挥调动防汛抗灾和救灾工作，计划调运全矿的人力、物力、财力、确保防汛抗灾工作顺利进展。副矿长要积极协助总指挥(矿长)的工作，积极投身抗灾救灾的第一线。当矿长不在时，主管安全生产的副矿长要代理总指挥行使职权，各级领导要听从指挥，服从命令，组织足够的力量，带领职工投身抢险救灾的第一线，努力完成任务。
二、区域责任：依据行政管理机构所划分的区域责任，必须搞好所辖区域的防汛抗灾工作，区域行政主要责任，领导小组组长为本区域的安全渡汛负责，及时做好防汛渡汛和抢险救灾的精神准备。做到早宣传，早安排、早防范，保证人力、物力、措施三落实，随时准备带领
群众积极投身于抢险救灾的战斗。
三、全员责任：每个职工(人员)都必须懂得防汛救灾是全体公民的职责和义务。必须随时听从指挥调动、积极投身防汛救灾工作，不准以任何借口或任何形式推委、躲避防汛救灾工作，必须勇于参战，勇于立功，敬职尽责。
四、党、团员的责任：在防汛渡汛和抗洪救灾工作的紧要关头，全体共产党员、共青团员，必须站在冲锋陷阵的前列，充分发挥先锋模范作用和骨干带头作用，在抢救生命和财产的关键时刻，要充分体现先进分子的高度责任感和神圣使命感。
第六条：加强重点设施的防汛工程管理。矿区的坑口、井巷、矿石堆场、厂区的建筑设施、较大的设备、库房、生产设施、职工住宅区以及尾矿坝都属于防汛工作的重点工程。必须定期检查，及时预防、加固处理、以防大汛、抗大灾的总要求，加强重点工程和除险排障工程，提高防御能力，保证重点工程的完好无损。
第七条：落实防汛措施
1、随时作好抗洪救灾的精神准备。
2、保证足够的人力、物力、资金和抢险救灾的物资、工具，组织好抢险救灾的梯队，以备
及时调用。
3、建立健全矿区通讯网络，保证汛情和指挥调度命令传递的畅通，重要时期要有专职昼夜通讯值班人员，随时向指挥部报告汛情灾情。
4、建立预报预测系统，在收听、收看天气预防的同时，必须增强防汛防灾的科技预测意识，进一步了解和掌握本地区的气象、水文现象，完善和落实防洪预案，向指挥系统提供可靠的
科学预防。
5、随时处理对人身财产构成的危险，当发生洪锋时，尾矿坝以下和沿河谷地段的居住人员，必须在指挥部的统一安排下迅速撤离危险区域，以防摧毁、决口造成人身、财产损失。
6、保证抗洪救灾期间的人身安全，在排洪救灾工作中，各防汛小组要特别观察灾情的势态，组织人员合理救灾，防止盲目在洪锋滑坡、泥石流中心地段跨越或强行工作，以免在救灾过
程中发生伤亡事故。
7、抗洪救灾中要坚持重点保护集中抢险的方法，在保证抢险队伍自身安全的前提下，首先抢救和保护人身安全和重点设备设施的安全。
第八条：实行一次性的重奖重罚制度，救灾过后，要总结抢险救灾工作，对平时防汛有功，保证安全渡汛的单位要组予表彰奖励。对抗洪救灾表现突出，换救他人生命和财产不受损失的个人要给予记功重奖。对救灾工作态度不明朗、行动不积极，甚至有意叼难的要进行重罚。
对乘机破坏者要依法从重打地击处理。
第十四章 劳动保险制度
第一条：为推进三项制度改革，发展社会保险事业，建立社会劳动保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补助、补偿。企业必须贯彻执行《劳动保险条例》和《劳动保险条例实施细则》。
第二条：劳动保险是社会主义制度的体现，职工劳动保险由企业转为社会统筹保险，是改革和社会发展的成果。企业和劳动者必须依法参加社会保险。
第三条：人身保险，全矿在册职工(不分用工性质和工种)都要参加简易人身保险，按期缴
纳简易人身保险费。
第四条：团体人身保险，从事矿山生产劳动，汽车驾驶和特殊工种劳动者在实行团体人身保险的同时参加简易人身保险，企业应向保险机关缴纳团体人身保险费。企业职工因公伤残或死亡者可按规定领取抚恤费，补助费或救济费。
第五条：养老保险，本矿职工(临时工除外)，都应积极参加养老保险，社会养老保险费的上缴由企业和个人按比例承担，对于虽已签订劳动合同，但因请长假等原因未在本矿工作劳动者，上缴的养老保险金全部由个人承担。企业不予负担，在请长假之前先上缴一年期的养老保险金，再办理请假手续。假期未满回矿工作者，不退还已交的养老保险费，从次年起算，假期已满回矿工作者按正常工作对待，上缴的养老保险金由企业向劳动就业部门分存于个人名下，受法律保护，在本矿职工因工作变动调离时，养老保险金随及转带，到退休之后，可
逐月领取养老积金。 第十五章 工伤事故管理制度
第一条：目的，全部安全管理工作的目的是预防各种事故的发展，安全管理与事故管理是同一工作的两个方向，事故管理是安全管理的组成部分，事故管理也是为了防止事故的发生。 第二条：事故预防，积极贯彻党的"安全第一，预防为主"的方针，贯彻国家安全生产法规条例、法令、政策。采取有效措施，改善劳动条件和作业环境，通过教育培训，提高职工的安全意识、技术技能素质和操作防范能力，建立健全并遵守各种规章制度，严格技术设计规范，都是预防事故的必要条件。随着科技的发展和社会进步，安全管理，事故预防能力必然要向
科学化现代化方向发展。
第三条：事故分类：企业所发生的事故有不可抗拒和难以预料的自然事故和人为事故两种原因，造成人身伤亡的事故有轻伤、重伤、死亡和急性中毒四种。(另外还有未遂事故和设备
损失事故)。
1、轻伤事故，是指造成职工肢体伤残，或某些器官功能性和器质性轻度操损伤，表现为劳动能力轻度或暂丧失的伤害。一般指受伤职工歇工在一个工日以上，但够不上重伤者。
轻伤事故是指一次事故中只发生轻伤的事故。
2、重伤事故是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害。
重伤事故是指一次事故中发生重伤(包括伴有轻伤)无死亡的事故。
3、死亡和重大死亡事故，死亡事故是指一次事故中死亡1-2人的事故。重大死亡事故是指一次性事故中死亡3人以上(含3人)的事故。
4、急性中毒，是指生产性毒物一次或短期内通过人的呼吸道、皮肤或消化道大量进入人体内，使人体在短时间内发生病变，导致职工立即中断工作。必须进行急救或死亡的事故。 急性中毒的特点是发病快，一般不超过一个工作日，有的毒物因毒性有一定的潜伏期，可在
下班后数小时发病。
5、设备事故是指因操作不当或缺乏责任心，造成设备损坏，导致停产或经济损失的严重后果。设备事故同样要查清原因追究责任，进行处理。
第四条：事故抢救
1、积极抢救各类事故是企业各级领导和每个工人义不容辞的道德责任。不许任何人以任
何借口推委或拖延时间。
2、企业发生事故，当班作业人员在迅速撤离危险环境，保证自身安全的情况下一方面采取措施抢救伤亡人员，另一方面迅速向直接领导或上级领导报告。
3、获得报告的领导要立即组织人员进行事故抢救，在抢救过程中应注意事故环境，采取果断地安全措施，以免事故扩大或再次发生。
4、在无法及时向领导报告或领导不在时，党团员或其它职工要奋勇组织抢救，其它人员应
随时听从指挥调动，不准刁难或违抗。
5、领导或其它人员获息后，要立即通知医护人员进行现场抢救，医护人员接到通知后应积极进行现场包扎急救，并根据伤势确定急速送往抢救治疗的医院，以免延误时间。
6、当所发生的事故人身有救时，企业应具备车辆和救护设施，以最快的速度换取生命的挽
救。
7、发生当场死亡的事故，或重大事故应派专人看护现场，任何人不得擅自移动或取走物体，因抢救人员或国家财产、防止事故扩大而需移动部分现场物体时，必须作出标志，绘制事故现场图、摄影或录像并详细说明。清理事故现场，要经事故调查组同意后方可进行。 第五条：事故报告：企业发生重伤、死亡、重大死亡事故后，企业内部要立即逐级汇报，在2小时之内必须向矿长(矿部)汇报清楚。企业负责人要用快速办法(包括电话、电报、电传等办公)立即向有关部门报告，最迟不得超过二十四小时。报告内容包括发生事故的单位、时间、地点、伤亡情况，初步分析的事故原因等。绝不容许迟谎报和隐瞒不报。 发生重伤或死亡事故应随即通知家长或家属，以便查看现场，协商善后事宜，或治疗工作。 第六条：事故调查：发生事故后，企业应立即组织有关人员进行事故现场调查，分析并找出发生事故的原因，提出整改意见。企业自己组织的事故调查组织必须有矿领导和工会组织参加调查结果的摄影、图片和记录作矿内永久性档案保存。
死亡事故和重大事故由上级主管部门进行调查处理。任何人都不准阻碍、干涉事故调查组的
正常工作。
第七条：事故统计：根据国务院和劳动部的有关规定进行统计报表。
第八条：事故因素的整改，发生事故后必须按照"三不放过"的原则，进行整改，(即：事故原因分析不清不放过;事故现任者和群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过)。及
时恢复生产。
第九条：事故的责任，发生事故后经过事故调查，要查明事故原因追究事故责任。对直接责任人员要给予行政、经济处分;构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任。
第十条：事故的处理
1、发生死亡事故，做好事故的善后处理。
2、轻伤或重伤事故，首先要确定工伤的性质，积极进行医治，医药费按规定处理。
3、死亡事故和重大事故待有关部门按期进行处理结案。
第十六章 安全生产奖惩制度
原
则
第一条：为加强安全生产管理，严明纪律，严肃制度，作到是非清楚、赏罚分明、责任
明确，必须健全和严格执行奖惩制度。
第二条：安全生产奖惩制度必须在体现社会主义企业精神文明和物质文明建设的过程中，以利于增强企业的激励机制和职工的主人翁责任感，鼓励职工在自觉遵章守纪的同时，积极发挥聪明智慧和创造性，维护正常的生产秩序和工作秩序，保证安全生产，提高劳动生产率和工作效率。对突出贡献的单位和个人要给予表彰奖励，对违章违纪行为要进行处罚。 第三条：企业在保险安全、发展生产的同时，必须坚持党的基本路线和社会主义现代化建设的基本原则。企业职工必须遵守国家的政策、法律、法规，自觉遵守企业的劳动纪律和各项规章制度。爱护公共财产，学习本职工作所需要的文化技术业务知识和操作技能，团结协作完成生产任务和工作任务，在保障安全生产的基础上，努力做一名"四有"觉悟和高度敬业意
识的新型职工。
第四条：安全生产奖惩制度必须把思想政治工作同经济手段结合起来，在奖励上坚持以精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则，对违犯纪律的职工要坚持以思想教育为上，
惩罚为辅的原则。
奖
励
第五条：集体奖励
(一)奖励单位，在本矿企业管理、安全生产和各项工作中有突出贡献的生产单位(包括工段、班组)，职能科室，群众团体(党组织不在内)，都应给予表彰奖励。
(二)奖励的形式，坚持以荣誉奖为主，必要时给予相应的集体物质或经济奖励，根据事迹进行通报表彰，表彰奖励，通令嘉奖授予先进单位等荣誉称号和其它奖励(荣誉称号的等级由矿部依据获奖单位的名称和具体事迹命名授予)。
(三)奖励的依据
1、能够坚持党的基本路线，认真贯彻党和国家的各项方针、政策，积极落实党和国家的安全生产方针、政策和以《矿山安全法》为主的各项法规条例。
2、能够积极贯彻执行矿部的各项重大决策和工作步署，严格执行本矿的各项规章制度。
3、锐意改革、求实奉献，积极探索企业管理、安全生产、技术革新的先进思路，不断提高企业的经济效益和取得精神文明建设的显著成绩。
4、领导班子团结战斗，集体风气正，职工整体素质好，纪律严明，作风过硬，互相协作精
神强，好人好事多。
5、能够保质保量完成或超额完成每度生产任务和各项工作任务，节能降耗明显，产品质量
过关，达产达标，经济效益好。
6、能够顺利实现全年安全目标，无一例大小事故发生，无违章违纪现象。
7、不断改善劳动生产条件，加强劳动保护，设备运转正常，无事故隐患，无尘毒噪声危害，
职工身心健康。
8、社会治安风气良好，无火灾、偷盗、赌博、打架斗殴，无违法违纪案件，职工精神文化
生活健康。
(四)奖励的内容
1、年度内完成以上任务取得以上成绩，可评选年度先进单位，本单位职工享受年度综合奖
金。
2、实现全年安全目标，无一例大小事故发生，可评选年度安全生产先进单位，职工可享受
安全合同兑现奖金。
3、取得安全生产先进工艺、科技攻关项目和可授予科技进步奖，并给以荣誉称号。
4、节能降耗成效显著，可给予节约奖。
5、技术经济指标明显的，可给予指标奖。
6、实现标准化班组的，可授予标准化班组或先进班组的光荣称号。
7、连续十年无一例大小事故，无"三违"现象的车间、工段、队，可授予安全文明单位的称号，各项工作突出者可授予先进单位称号。并给予1000元以上奖金。
8、连续五年无一例大小事故无违章违纪现象的厂级生产单位，可评为安全生产厂的称号并给予5000元以上奖金。连续十年无大小事故无违章违纪现象的厂级生产单位，可授予文明
模范单位的称号，并给于2000元奖金。
9、其它工作成绩显著的可给予相应的表彰奖励。
第六条：先进个人奖励
(一)奖励的形式，以精神鼓励和物质鼓励相结合，根据贡献大小和事迹，可分为口头表扬，书面表扬，新闻报道表扬，表彰、奖励、通报表扬、通令嘉奖。记功，记大功，晋级、晋升、授予先进工作者，先进生产者，安全生产先进个人，劳动模范等荣誉称号，在给予上述荣誉奖励的同时，可按情况发给一次性奖金或奖品。
(二)奖励的依据
1、在完成生产任务或工作任务，提高产品质量或服务质量，节约国家资源和能源等方面
做出显著成绩的;
2、在生产科学研究、工艺设计、产品质量、经济指标、改善劳动条件等方面有发明创造，技术改进或者提出合理化建议，取得重大成果或者显著成绩的;
3、在改进企业经营管理，调动一切积极因素，提高经济效益成绩显著，对国家做出较大贡
献的;
4、保护公共财产，防止或挽救事故有功，使国家和人民利益免受重大损失的;
5、同坏人坏事作斗争，对维持正常的生产秩序和工作秩序，维护社会治安有显著成绩的;
6、一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公，舍己为人，事变突出的;
7、自觉遵守本矿各项规章制度和劳动纪律，完成规定出勤天数和生产工作任务的;
8、牢固树立安全第一的思想意识，增强自我防范能力，在各自的岗位上首先为他人和自己的人身生命安全高度负责，做到不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害，爱护生产设施，不损坏机电设备，遇到特殊情况积极抢险救灾有效的;
9、能够及时发现、预报、排除重大事故隐患和险情，提出合理化建议，避免重大事故发生。
10、本人思想觉悟高，职业道德好，工作责任性强，自觉遵章守纪，在安全生产和各项工作中对自己高标准，严要求，数年如一日地表现出优秀品德。
(三)奖励的内容
1、积极完成生产、工作、出勤任务，无违章违纪，可享受季度奖、半年奖和年终综合奖。
2、达到《安全责任合同》十条要求的，可享受年度安全奖。
3、在技术攻关、工艺流程改造取得显著成绩或有发展创造的，可享受技术革新或发明奖，
并给予一定荣誉称号。
4、节能降耗成效显著，给予节约奖。
5、经营管理科学，超额完成任务，经济效益大幅度提高的，可给予超产奖。
6、完成或超额完成各项技术经济指标的可给予指标奖。
7、在保护和挽救国家财产有功的，除给予荣誉奖以外，可发给一次性奖金。
8、对积极监督，挽救他人生命和国家财产不受损失的，可记功，并发给一次性奖金。
9、对及时发生险情，采取果断措施幸免重大事故发生的，给予记功，并发给一次性奖金。
10、对同坏人坏事作斗争和在重大灾情面前舍己救人的给予记大功荣誉并一次性发给奖金。
11、在矿山其它工作中取得突出成绩的可给予其它奖励。
12、职工个人连续五年或连续五次评为先进个人，优秀工作者，可晋升一级工资，记大功两次的，可晋升一级工资，连续十年评为先进个人事迹突出的，可申报劳模或给予荣誉称号。
第七条：目标责任奖励
1、完成矿部下达或签订的各项技术经济指标，可按管理层次和责任大小，分别给予经济目标奖励，矿级为中层人员的一至三人部，中层为班组长的一至三倍，班组长为职工的一至
三倍。
2、完成全年安全目标，无一例大小事故可按管理层次和责任大小，分别给予安全目标兑现奖，仍按逐级一至三倍的比例分别兑现奖金。
3、专职人员，可享受职工的一至三倍奖金。
4、奖金的数额各年度由矿部决定。
5、各种奖励的奖金、名称、奖品由矿部决定。
处
罚
第八条：集体处罚
1、有下列情行之一的单位不能评选先进： ①不能如期完成矿部下达的生产任务的;或产品质量下降。
②没有实现安全目标，出现工伤事故的。 ③纪律松驰，工作散涣，管理不善的。 ④发生火灾盗窃案件，治安秩序较差的。
⑤有其它原因的。
2、有以上情况者取消所在单位的安全奖和经济指标奖，实行安全生产一票否决制。
第九条：责任人的处罚
1、管理人员和各级责任人，工作失职有下列情况的应给予处罚或处分。
⑪违犯国家的有关政策、法令，损害国家利益的; ⑫违犯本企业规章制度，损害企业或职工利益的; ⑬违章指挥，造成人身生命或国家财产损失事故的;
⑭经营管理不善，使生产计划、任务和经济指标连续完不成，出现严重亏损现象的; ⑮本人思想道德素质低下，对职工实行营私舞弊，打击报复，甚至拉帮结派搞不正之风的;
⑯犯有其它严重错误的。
2、各级管理人员(责任人)严重失职造成严重后果的应受到以下处罚。
⑪经济处罚：扣除失职期间的职务津贴;取消季度、半年或全年评奖资格，取消奖金、罚款
等。
⑫行政处分：批评教育、通报批评、警告、严重警告、记过、停职检查、解除职务、降职、
降级等。
⑬违法乱纪触犯法律的，由司法机关依法追究刑事责任。
第十条：个人处罚
(一)工人职员，工作失职，经教育不改有下列行为之一的应当分别情况给予行政纪律处分
和经济处罚。
⑪违犯劳动纪律、消极怠工，没有完成生产任务或工作任务的;
⑫无正当理由不服从工作分配和调动、指挥或者无理取闹，聚众闹事、打架斗殴影响生产秩
序和社会秩序的;
⑬工作不负责任，损坏设备工器具造成停产或产品质量低劣的;
⑭偷拿、盗窃、窝藏国家财产，损公肥私，损人利己的;
⑮损坏甚至故意破坏设备、设施的;
⑯严重违犯社会治安秩序的; ⑰违纪国家其它法律、法规的。
(二)职工违犯厂规厂纪，违犯安全生产规章制度有下列行为之一的应给予经济处罚。 ⑪在生产和工作中，玩忽职守，违犯技术操作规程和安全规程，造成人身事故和财产损失的，
除罚款外要追究责任。
⑫违犯爆炸物品管理制度的，按其情节罚款处理并追究责任。
⑬当班遗留事故隐患或已发生重大事故隐患、隐瞒不报不作处理，导致他人或他班发生事故
的，除罚款外，要追究责任。
⑭本人违章作业，造成本人或他人受伤者，责任自负，医药费自理。并按情节承担他人的药
费或其它费用。
⑮生活中乱接乱插电线，灯头违犯安全用电制度，造成后果要罚款处理。 ⑯不合理使用劳动保护用品者一次性罚款5元，二次罚款10元。
⑰违犯岗位劳动纪律，随意串岗、溜岗、睡岗造成设备损坏，影响生产指标的要罚款处理。
⑱丢失本班财产、设备或工具的，除等价赔偿外，要罚款处理。
⑲在企业发生事故、灾情(火灾、洪灾)等特殊情况下，出现临阵脱逃、见死不救甚至乘机
作乱的，除罚款外，要给以纪律处分。
⑳故意破坏生产设施和生活、文化建筑设施的，除罚款外，要追究行事责任。
⑴破坏矿区、厂区、院落、生产和生活环境卫生的，给予罚款处理。
⑵有其它行为的，视其情节罚款处理，也可以给予行政处分。
(三)行政处分的类型：可分为警告、严重警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、
开除等。
⑪行政处分必须事先通知本人，并经职代会决定通过，处分经过要记入本人档案，如受处分者不服，可在10日内向上级书面申诉，如上级领导未作出新的决定，仍按原处分决定执行。
⑫行政处分后的本人生活待遇，由矿部依据有关政策，随处分决定通知清楚。 ⑬在受处分期间，如痛改前非，立功赎罪者，可减轻处分，或者恢复名誉。
(四)经济处罚：可分为赔偿、扣除资金、罚款、扣除工资，罚款额根据责任大小经济损失
定。
第十七章 附
则
第一条：为了实施《矿山安全法》和国家有关矿山安全规定，根据本矿实际情况，参照本矿一九八六制定的《安全生产规章制度》，特制定本安全管理规章制度。
第二条：本规章制度产生在企业制度改革和转轨时期，随着企业和时代的发展，难免出现过时或不足之处，在执行中需要不断修改和完善。如国家颁布新的法律、政策，必须从其新的
法律、政策。
第三条：本规章制度在执行过程中有与国家和上级规定不符或抵触时，必须执行国家和上级
规定。
第四条：本规章制度经矿部审定和本矿第四届职代会审议后颁布执行，自执行之日起原《安
全生产规章制度》同时废止。
第五条：本规章制度未尽事宜、修改解释权矿部。
电工的安全操作规程
电是我们矿山生产的重要动力，必须专人管理，经过特种专业培训，具有电路丰富经验的人
可进入电网操作。
一、认真学习《国家用电安全法》对高压低压，电路及触电解救的专业特有知识。
二、在操作中注意个人安全，严格执行安全操作规程，防止误操作，不允许带电操作，停送
电时必须有专人负责。
三、对井下的电路不断检查，由于井下潮湿，冒顶片块，对线受到碰、砸现象发生，可直接造成触电事故，在检查时发现线路有危险状态，及时整改，保持电路通畅，安全无误。
四、内线设备的电路应定期检查，保养，对电缆、控制开关如果发生接触不良或者破裂应及
时更换。
绞车工的安全操作规程
绞车是我们矿山井下的主要运输设备，经过特种专业培训，具有初中以上文化程度，身份健康，精力充沛，听、视力好的人可上岗操作：
一、上班之前必须休息好，不能饮酒，上班后坚守工作岗位，不得擅自离岗。检查绞车各部位是否正常，电路是否良好，如有问题及时处理，不能处理的应及时汇报。
二、在运行过程中应精力集中，谨慎操作，不得与他人交谈，更不嬉戏打闹，手不离操作手把，严禁在设备没有完全停稳时更换工作操作。
三、对钢丝绳的磨损成度，钢卡的松紧度时常检查，处理，负责好绞车的加油，对绞车进行常时间保养，规定运转六个月小修一次，一年中修一次，四十八个月大修一次，每次检修必
须作好记录。
四、听从管理人员的指挥，建立交接班制度，讲设备卫生，对设备周转的环境保持干净。
机修工的工作规程
机修工是该工程的修理机械师，为了确保生产任务，保障坑道工作人员的安全，对该工程使
用的大小机械设备运行维修。
一、机修工在修理过程中按技术资料进行使用的各项材料、电源按程序操作，确保修理人员
的人身安全。
二、按规定的修理时须加班加点，必须修好不能担误坑道的生产。更换的配件及时更换对所用的材料建立帐目对维修的设备做好记录。
巡道工的安全操作规程
一、巡道工对坑道内外的大小道必须时常检查维修，确保矿车的正常运行。
二、巡道工在坑道工作时必须在矿车拉运完后可以进行修道整道，以免发生矿车调道现
象，产生在工作当中不安全的因素发生。
三、在矿车运行途中如果道发生不安全调道因素应及时汇报，停运维修修好后再进行工作。
四、听从管理人员的指挥相互配合进坑道时必须带有手提灯。
信号工的安全操作规程
在坑道矿车拉运风钻送风、停风，有时电工在坑道接线使用的信号是电铃通知：
一、信号工在工作的现场必须大脑清醒，精心操作对整个坑道的各种用电铃控制的环节不能
乱套。
二、信号工对信号按钮要检查如果出现不良反映及时更换，在工作中信号工不能操作，必须
注意个人的安全。
三、信号工切记规定的信号次数。信号响一次矿车或其他东西绞车工应立即停车。响二次绞车拉运，响三次从上向下运行。响四次空压机送风，响五次空压机停风，响六次停电，响七
次送电。
电焊工的安全操作规程
一、电焊工必须听从管理人员的安排。在生产过程中不能发生在焊接上给生产带来的不
利因素。
二、电焊工是专职专业，认真学习在焊接上的实用技术、掌握电焊的各种焊接环节，在工作
时个人的安全时常注意。
三、电焊工在工作时间，必须戴上防护眼镜，防护手套，确保个人安全。在接电源时须按操作程序进行，焊接后且记关掉电源。禁止非专业人员焊接。
四、对焊机要做到勤检查、保养、保持焊机的清洁卫生、防潮。焊接完后应把焊机放在干燥
通风处。 出碴工的工作规程
出碴工在本施工中人数较多，对出碴人员进行安全教育，使每个人在施工中有一个安全信号感，班组长必须亲自参加，相互配合，讲清预防措施，对《中华人民共和国安全生产》法，
使每个人员能够认识并且理解。
一、出碴工在进入坑道工作时戴上安全帽，否则不允许进入坑道作业。
二、在进入坑道时不能乱动坑道内的各项线路和各种设备，如有电路问题干扰必须向班组长
反映，叫电工处理。
三、严禁在矿车运行时，斜井不允许人员上下走动，更不允许上下班把剩矿车。推车人员在
挂钢丝绳不能空挂，必须复查。
四、在工地施工时必须检查清顶人员是否清干净，是否不能报于出碴。出有不安全因素及时
向代班人员反映及时处理。
五、听从管理人员的指挥，在危险区不能乱动、乱串。完成本班生产任务准时下班，必须建
立交接班制度。 清顶工的安全操作规程
清顶在施工中使千万不可缺少的工种，必须体力强壮、视力好的人可来承担。
一、在工作时必须戴齐安全防护用品和清顶所需的工具，单独一人不允许作业。
二、在掘井、采空区清顶时，必须炮放完后。炮烟排完时，其他人不准进入，清顶工开始工作，注意好个人的安全，在危险地段暂时不能入进，先把自己工作的场地清干净，一点一滴
处理完后再清周围的吊石。
三、在清吊石时千万不可粗心大意，对岩石的破裂缝要用力撬，清完后做清顶复查，以免发
生吊石再次落下，以免事故发生。
四、听从管理人员的指挥，清完后必须向班组长反映，由班组长负责带领施工人员进入工地，
正常施工。
爆破工的安全操作规程
爆破员是我们施工中不可缺少的环节，爆破员必须身体强壮，具有初中以上文化程度，并经过专门培训合格，从使井下爆破技术特常的人来担任。
一、认真学习《国家爆破安全法》掌握爆破技术，对爆破的每个环节都做到安全无误。
二、爆破员对领用的爆破器材要负责任，不得转借或送他人，更不允许私自出卖、且勿雷管与炸药存放在一起，领用剩余的药品不能乱放，必须退回炸药库。
三、使用爆破器材时，火线的长度跟规定的米数相等，装药时不能用铁内的东西顶药，更不允许吸烟。点炮时爆破员负责人负责专人起爆，炮响后不急于看炮，出现哑炮时及时处理，
不能久留。
四、对爆破器材如有丢失，不能隐瞒以免发生后患
空压工的安全操作规程
空压机使本施工中的主要供风设备，而空压工必须经过专业部门培训，具有较高的维修技能，
思想态度端正的人可直续上岗操作。
一、牢固树立安全第一，预防为主的方针，在机械设备运转期间不能随便脱离现场。
二、必须按操作程序进行精心操作，细心观察，如出现机械发生意外响声，请及时停机检查。
三、对机械设备做到勤检查，勤维修，保持正常运转而对主要部位定期保养。
四、讲设备卫生，发生机体各部位有漏油现象及时处理，保持设备的清洁度。
五、听从工程队管理人员的指挥，按送风、停风信号及时开关机，并与钻工的使用风力相互
合格。
风钻工安全操作规程
风钻工是施工中及不可缺少的工种，必须具备较高的凿岩技术，掌握风钻的维修技术。
一、风钻工工作时必须戴上防护口罩，清声罩，对钻工的身心健康起到保护作用。
二、钻工在掘、采矿时注意好个人的施工安全、对风钻的操作必须按风钻的使用说明书精心
操作，不能发生误操作。
三、风力的配合要适当，开机档位要准确，否则发生不安全的因素。
四、凿孔结束后，收好施工的各种工具，撤离工作面，然后爆破工进行充药、点炮。
五、对风钻要定期保养、维修，可延长风钻的使用期，促进生产的效益。
通风工的工作规程
通风环节是本施工中的重要因素，确保施工人员的生命安全，也是促进生产效益的提高，规
定专人通风。
一、进入坑道通风时必须听从同行，戴齐个人安全防护用品。
二、掘进采矿炮放完后，不准急于到工作面，应先启动风机供风到两小时左右，戴上防尘口罩在工作面拿好风布，直续供风，直到炮烟吹完为止。
三、在停留时时间常的巷道、无通风时，严禁人员进入。以免发生缺氧现象。
四、对通风的机布、风管时常检查，如有漏风现象及时处理，以免发生施工人员种突，缺氧
现象。
五、对通风机的线路，启动开关做到勤观察，早处理，而对自己的安全时时操心，不能麻痹
大意。
六、出现供风不足，有其他原因倒置通风困难及时汇报共同处理。
第二篇：地下停车库 LED 照明改造工程能源合同管理模式节
能方案
一、项目概况
为改善某高尚小区地下停车库的照明条件，降低维护成本，达到节能减排的目的，拟使用LED照明技术对地下停车库进行照明改造。双方商定，本改造项目将采用能源合同
管理模式 ，由节能单位提供产品、技术及服务，用能企业提供一切改造工程所需的必要支持。将地下停车库共 2633 支 T8 灯管全部进行替换。项目完成后，预计在 3 年的合同期内，将节约电费约 150 万人民币。双方同意共享由 LED照明改造带来的节能效益;由用能企业按月支付给节能单位 75%的由 LED 照明改造带来的节能费用。
二、LED照明简介
LED(Light Emitting Diode) ，即发光二极管，是一种能够将电能转化为可见光的固态半导体器件。LED 的核心是一个半导体晶片，当电流通过晶片时电子发生复合并以光子的
形式发出能量，亦即发光。近年来 LED 技术上的进步带来的产品质量的大幅度提升和制造成本的大幅下降，LED 正越来越广泛地被应用到照明市场。一场以节省能源和增进环保为目的的绿色照明革命正在由此而开始，LED 即将成为人类历史上的第四代光源，以取代被人类使用多年的普通白炽灯，日光灯和高压气体放电灯等传统光源技术和产品。采用 LED 作为光源的照明灯具有以下优点：
发光效率高。LED的光目前可达 100 lm/W以上。
节能，耗电量少。在同样的照明效果下，LED的耗电量是白炽灯泡的八分之一，荧光灯管的二分之一。
使用寿命长。LED灯具的使用寿命可达 5 年，大大降低灯具的维护费用。 安全环保。LED是冷光源，不含汞、钠等可能危害健康的物质，废弃物可回收，没有污染。
LED 作为照明光源已经在许多领域得到广泛的应用，包括景观照明市场、汽车市场、交通灯市场、专用普通照明、安全照明和特种照明等。最近两年由政府推动的“十城万盏”
LED 路灯项目极大地促进了 LED 照明产业使 LED 照明技术的发展，同时在通用照明领域LED 照明灯具也逐渐在替代传统灯具。目前已有大型的超市、地铁、停车场、工厂和办公 室采用LED节能照明方案。
三、清华同方及EPC服务简介
1、清华同方简介
以“科技服务社会”为宗旨，同方股份有限公司密切依托清华大学的科研实力与人才平台，紧紧围绕“技术+资本”、“合作+发展”、“品牌化+国际化”的发展战略，大力弘扬“承担、探索、超越;忠诚、责任与价值等同”的企业文化，在信息、能源环境两大产业方向上不断探索、创新，形成了以计算机、数字城市、物联网应用、微电子与射频技术、多媒体、半导体与照明、知识网络、军工、数字电视、环境科技等十大主干产业为核心的组织架构及发展格局，孵化并培育了一批优质产业公司。 截至2009年，同方股份有限公司总资产超过200亿元，营业收入超过150亿元，拥有专利和软件著作权共计1341项，“清华同方”品牌价值达到501.23亿元。同方历年入选“中国科技100强”、“中国电子信息百强”、“守信企业”，2008年11月，更首度上榜世界品牌500强。
同方人用自己的双手和智慧，探索着一条通往世界一流高科技企业的发展之路。 “合志同方、共赢未来”
2、同方光电科技有限公司
同方光电科技有限公司成立于2008年10月7日，公司坐落于北京天竺综合保税区，注册资本8000万元人民币。
同方光电科技有限公司致力于高亮度、大功率LED照明领域的研发、生产与应用，拥有高亮度蓝绿光LED外延片、芯片产业化生产的核心技术与专利。从事高亮度、大功率LED外延片、芯片和LED应用产品的生产，推动光电照明产业向节能、环保、数字化等多方向发展，开创出具有国际竞争力的中国LED照明产业新纪元。
“创新为先”为同方光电科技有限公司在产品技术领域注入持续发展的动力，“科技为用”将进一步推动科技知识的转换效率和速度。同方光电科技有限公司将充分发挥同方的科技优势,实现同方对国家的经济责任、环境责任和社会责任。
海纳百川，清华同方力求深度挖掘LED光源的技术潜力，用“科技之光”，明亮我们的生活，保护我们的视力，丰富生活的照明环境;并且确保低碳、环保的生活方式，为净化人类的生存环境贡献自己的一份力量。
3、清华同方EPC服务
清华同方响应我国节能减排政策指向，将EPC作为公司的一项重要业务项目范畴。EPC业务项目旨在经营活动中，为自己、为客户、为社会取得三赢。
清华同方EPC业务目前主要面向照明能耗高且长时间需求照明的企业，主要包括商场、超市、写字楼、室内停车场、珠宝首饰店、眼镜店、手表店、学校、酒店、餐饮等，业务合作期一般为3 – 5年。客户提供的合作项目须经过清华同方的能耗分析后，方可确认能否为该项目提供EPC服务。清华同方一旦确定为客户提供EPC服务，则服务范围和期限内灯具提供及后期维修均由清华同方负责，一般情况下由客户负责日常巡查工作。
四、地下停车库照明需求
该地下停车库共有 9 个停车库，现有 7 个开始运行，原来全部采用普通 T8日光灯照明。据统计，现在运行的7个停车库共有2633 支 T8日光灯管。由于停车库的特殊性，需要 24 小时提供良好的照明，以保证停车库的安全。如果2633 支日光灯全部24小时点亮，则每年需用电 991，798 度( 近一百万度电)。如以每度电 0.8 元计算，则耗电费约 80 万人民币
五、地下停车库照明采用 LED 照明产品的效益
清华同方生产具有自己知识产权的、高品质、高性价比的、可以取代普通 T8 灯管的 LED灯管。 采用 LED T8 灯管取代普通日光灯 T8灯管的节电效果如表 1 所示。
表 1. 采用启蓝 LED T8 灯管取代普通日光灯 T8灯管的照明电费比较
由表 1 可见，采用启蓝LED T8 灯管取代 2633 支普通日光灯 T8灯管比较预计每年将节约电费 1,494,617 元。
六. 采用能源合同管理(EMC) 模式对地下停车库的照明改造
与传统的能源管理和节能改造模式相比, 能源合同管理是一种市场机制,达到项目节能减排的社会效益目标的同时，还能为合同双方带来经济效益。根据双方达成的初步协议，
节能单位将首先对其中的 7 个停车库进行LED照明改造，由节能单位提供产品、技术及服务，用能单位提供一切改造工程所需的必要支持。
本项目的具体细节将由双方进一步讨论协商决定。双方已经初步达成以下基本原则：
双方均分由 LED照明改造带来的节能效益。
用能单位按每支灯管的节电费用和总的使用的 LED 灯管的数量计算出总的节电费用，按月付该节能单位总的节电费用的 75%;
用能单位同意把第一个月的总的节电费用的 100% 付给节能单位，作为付给节能单位的安装 LED灯管的人工费;
合同期限为 37 个月。用能单位同意把第一个月的总的节电费用的 100% 在安装完成后的 30 天付给节能单位，作为付给节能单位安装LED灯管的人工费;以后 36 个月节电费用由双方按比例分配 (节能单位： 75%)。
所有 LED 灯管在合同期间归节能单位所有;合同期满后，双方可以讨论续约，或将设备折价卖给用能单位。
合同期间，节能单位负责照明设备的维修和服务，用能单位提供必要支持。
第三篇：地下停车库 LED 照明改造工程能源合同管理模式节能方案
地下停车库 LED 照明改造工程能源合同管理模式节能方案联系电话：13714470936 汤小姐1.智能LED灯管(红外感应)地下停车场照明节能改造首选!简单转变轻松实现地下车库照明解决方案全新的明暗间歇照明理念地下停车库(以下简称地库)小区建设的配套设施，照明问题一直困扰着开发商和业主，主要表现为国家标准与使用脱节。由于国标要求设计院均安高照度设计，这样使得车流量很小的民用地库照明处于尴尬的境地。面对使用时高额电费，只好关闭部分灯具，但非专业的照明优化和管理问题又随之而来。中祥 LED红外感应智能灯以工作区域内是否有人和车活动需求来决定照明工作状态，兼顾人车通行安全以及监控照明的同时达到在原有基础大幅节约电费的最终目的。特点：“有车(人)通过，16瓦工作照明，没车(人)通过，2瓦节能照明,省电效果达到90%" 巨大的社会效益：每500盏灯的地下车库，每年可以节省15万电度每500盏灯的地下车库，每年可以节省15万电度，1000个500盏灯的地下车库照明，每年可以节省1亿5千万度，节约标准煤6千300万公斤。6亿8000万淡水减少粉尘4千600万公斤，减少二氧化碳排放17亿700万公斤。安装非常方便中祥智能LED灯管，地下停车场照明节能改造首选采用新式集成技术，把感应器、智能驱动集成到一个LED灯管，安装十分方便，价格逼近普通的LED灯管。特点：中祥车库LED智能感应灯管，除了具有一般LED灯具具有的长寿命，发光效率高，启动时间短，显色指数高，工作温度低，材料环保等众多优点外，有几个更突出的特点：1. 超级省电：LED照明在节能方面比普通节能灯节电60%以上，加上我公司的节能控制，节能可以达到90%以上。2. 超长质保：从国内顾客购买来力普产品之日起，承诺3年的产品保用期，为客户免后顾之忧。3. 采用新式集成技术，把感应器、智能驱动集成到一个LED灯管，安装十分方便，价格逼近普通的LED灯管4. 降低运营成本，回报率高，成效显著。
以上是地下停车库 LED 照明改造工程能源合同管理模式节能方案的详细信息，如果您对地下停车库 LED 照明改造工程能源合同管理模式节能方案的价格、厂家、型号、图片有什么疑问，请联系我们获取地下停车库 LED 照明改造工程能源合同管理模式节能方案的最新信息。
停车场是城市中集中停放车辆的场所，目前世界各国城市人口激增，机动车辆拥有量迅速上升，城市停车场越来越多地往地下车库发展。停车场照明能耗是地下停车场运营成本的主要构成部分，照明控制是有效的解决方法。
采用传统照明控制的停车场，主要采用节能灯来减低能耗。节能光源只是在使用过程中降低能耗，并没有达到最大的节能效果 ----- 在需要的时候才使用。
少数停车场采用智能照明控制系统，能达到区域控制、定时控制等效果，但在操作上的复杂性，与安防系统匹配使用上存在的不兼容上存在很多问题。如何做到既节能又有效管理，是很多管理停车场的公司面临的问题之一。
◆客户需求：
智能便捷，能提供充足照明让车主快速安全地行驶进出停车场。
耐用可靠，性能稳定，日常维护管理简易。
能与安防监控相匹配使用，不会对停车场的安保工作造成不良影响。
节能环保，降低运营成本，提升停车场管理服务形象。
投资回报率高，成效显著。
◆公司简介
深圳市中祥创新电子科技有限公司是一家专业研发和生产LED照明及应用产品的公司，LED照明在节能方面比普通节能灯节电60%以上，加上节能控制，节能可以达到90%以上。我们认为，推广全新的节能理念，是一项任重道远的工程，也是中祥科技坚持不懈的动力所在。 品质承诺及安全保证：
产品利用三防安全支架，防护等级IP65。 保用期从国内顾客购买中祥产品之日起，中祥承诺5年的产品保用期。
◆停车场LED节能照明控制解决方案
使用红外感应器对停车场内每盏照明LED灯具进行控制，没有车辆进出时，所有灯具都处于休眠状态，每盏灯具功耗2W，既满足安保监控照明的要求，又极大限度地节约了用电。
当有车辆进出时，相应区域红外感应器发出信号，休眠灯具被唤醒点亮，功率为16W，亮度达到40W普通日光灯的亮度，方便车主停车，车或人在感应区域内活动时，LED灯一直保持常亮，当车或人离开感应区域约30秒(可调)后，LED灯自动重新进入休眠状态，功率2W。 ◆LED照明控制节能分析
若一个地下停车场有100盏灯，传统照明和中祥科技智能控制节能效果比较：
使用传统照明和控制：
照明灯具每盏功率数量使用时间每天耗电日光灯
40W100 个24小时96度(kw.h)
使用华瀚明LED灯具智能照明控制：
照明灯具每盏功率数量使用时间每天耗电LED三防灯
2W(16W2小时)100 个24小时7.4度(kw.h)
从上表我们可以得知使用中祥科技产品后节能90%左右，一年下来节省电费：(96度 – 7.4度)* 365天*1元/度 = 32339 元
另外还有另一优势，日光灯的寿命只有1000小时左右，每年维护成本约5000元以上，而LED节能灯的寿命达50000小时以上，5年的维护成本接近于0。
第四篇：地下矿山生产安全事故隐患排查治理管理办法
目
录
1 编制目的 ........................................................................................................................... 1 2 适用范围 ........................................................................................................................... 1 3 组织机构 ........................................................................................................................... 1
3.1 成立组织机构 ........................................................................................................... 1 3.2 主要负责人职责 ....................................................................................................... 1 3.3 安全生产管理机构以及安全生产管理人员职责 ................................................... 2 4 隐患分级 ........................................................................................................................... 2
4.1 隐患分级 ................................................................................................................... 2 4.2 一般事故隐患 ........................................................................................................... 2 4.3 重大事故隐患 ........................................................................................................... 3 5 组织实施隐患排查 ........................................................................................................... 4
5.1 排查类型 ................................................................................................................... 4 5.2 治理建议 ................................................................................................................... 5 6 隐患治理 ........................................................................................................................... 5
6.1 事故隐患治理流程 ................................................................................................... 6 6.2 一般隐患治理 ........................................................................................................... 6 6.3 重大隐患治理 ........................................................................................................... 7 6.4 隐患治理验收 ........................................................................................................... 8 6.5 告知 ........................................................................................................................... 8 7 文件管理 ........................................................................................................................... 8 8 隐患排查的效果 ............................................................................................................... 9
9 考核与奖惩 ....................................................................................................................... 9 10 持续改进 ......................................................................................................................... 9
10.1 评审 ......................................................................................................................... 9 10.2 更新 ....................................................................................................................... 10 10.3 沟通 ....................................................................................................................... 10
某某矿业有限公司生产安全事故隐患排查治理管理办法
某某矿业有限公司
生产安全事故隐患排查治理管理办法
1 编制目的
为进一步强化某某矿业有限公司安全生产主体责任的落实，加强隐患排查整改与监控管理，建立完善的隐患排查治理长效机制，制定某某矿业有限公司生产安全事故隐患排查治理制度。
2 适用范围
本办法适用于某某矿业有限公司地下生产系统、地表工业场地及辅助设施。
3 组织机构
3.1 成立组织机构
某某矿业有限公司为了建立健全隐患排查治理工作责任体系，成立了以单位主要负责人为组长，单位相关部门人员参加的隐患排查治理领导小组，明确工作职责和任务分工，组织开展隐患排查治理工作。
公司成立了隐患排查治理领导小组，具体组成人员如下： 组
长：张三 副组长：李四 成
员：王五 等 3.2 主要负责人职责
矿山企业主要负责人是本矿山企业隐患排查治理的第一责任人，对隐患排查治理工作全面负责，具体履行下列职责：
1、组织建立隐患排查治理体系，督促、检查隐患排查治理工作，及时消除生产安全事故隐患;
1 某某矿业有限公司生产安全事故隐患排查治理管理办法
2、组织建立健全隐患排查治理制度及隐患排查治理责任体系，并督促落实;
3、保证隐患排查治理资金投入的有效实施;
4、至少每年组织召开一次隐患排查治理体系评审工作会议，推进隐患排查治理体系持续改进;
5、组织制定并实施重大隐患治理方案，并组织对其治理情况进行评估。
3.3 安全生产管理机构以及安全生产管理人员职责
安全生产管理机构以及安全生产管理人员应履行下列职责：
1、组织或参与拟定隐患排查治理制度及各部门、各岗位隐患排查责任制;
2、负责下达隐患整改通知单，督促整改，并组织验收实现闭环管理;
3、督促并检查各部门隐患排查治理工作的开展情况;
4、负责隐患排查治理建档管理，汇总隐患排查治理的数据信息及上报工作;
5、负责隐患排查治理体系文件的修订、完善、优化。
4 隐患分级
4.1 隐患分级
矿山企业组织相关专业技术人员，根据隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围，对隐患的等级进行认定。事故隐患可分为一般事故隐患和重大事故隐患。 4.2 一般事故隐患
危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
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4.3 重大事故隐患
危害和整改难度较大，无法立即整改排除，需要全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
重大事故隐患应包括以下情形：
1、安全出口不符合国家标准、行业标准或设计要求。
2、使用国家明令禁止使用的设备、材料和工艺。
3、相邻矿山的井巷相互贯通。
4、没有及时填绘图，现状图与实际严重不符。
5、露天转地下开采，地表与井下形成贯通，未按照设计要求采取相应措施。
6、地表水系穿过矿区，未按照设计要求采取防治水措施。
7、排水系统与设计要求不符，导致排水能力降低。
8、井口标高在当地历史最高洪水位1米以下，未采取相应防护措施。
9、水文地质类型为中等及复杂的矿井没有设立专门防治水机构、配备探放水作业队伍或配齐专用探放水设备。
10、水文地质类型复杂的矿山关键巷道防水门设置与设计要求不符。
11、有自燃发火危险的矿山，未按照国家标准、行业标准或设计采取防火措施。
12、在突水威胁区域或可疑区域进行采掘作业，未进行探放水。
13、受地表水倒灌威胁的矿井在强降雨天气或其来水上游发生洪水期间，不实施停产撤人。
14、相邻矿山开采错动线重叠，未按照设计要求采取相应措施。
15、开采错动线以内存在居民村庄，或存在重要设备设施时未按照设计要求采取相应措施。
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16、擅自开采各种保安矿柱或其形式及参数劣于设计值。
17、未按照设计要求对生产形成的采空区进行处理。
18、具有严重地压条件，未采取预防地压灾害措施。
19、巷道或者采场顶板未按照设计要求采取支护措施。
20、矿井未按照设计要求建立机械通风系统，或风速、风量、风质不符合国家标准或行业标准的要求。
21、未配齐具有矿用产品安全标志的便携式气体检测报警仪和自救器。
22、提升系统的防坠器、阻车器等安全保护装置或信号闭锁措施失效;未定期试验或检测检验。
23、一级负荷没有采用双回路或双电源供电，或单一电源不能满足全部一级负荷需要。
24、地面向井下供电的变压器或井下使用的普通变压器采用中性接地。
5 组织实施隐患排查
5.1 排查类型
排查类型主要包括日常隐患排查、综合性隐患排查、专业隐患排查、专项隐患检查。隐患排查应做到全面覆盖、责任到人，定期排查与日常管理相结合，专业排查与综合排查相结合，一般排查与重点排查相结合，建立事故隐患排查工作机制。
日常隐患排查：以岗位员工为基础，全员参与，在日常作业活动过程中对身边操作行为、设备设施、作业环境、作业记录等不安全因素的排查。
综合性隐患排查：重点检查重大风险的控制情况、安全生产责任制的落实情况、安全生产法律法规与其他要求的执行情况、有关专项工作开展情况、其他有关情况，综合性隐患排查包含季节性检查。
4 某某矿业有限公司生产安全事故隐患排查治理管理办法
专业隐患排查包括：排水设备、提升设备、通风设备、压力容器、电气设备、机械设备、厂房建筑、安全设施设备、危险物品、消防设施、运输车辆以及防火、防爆、防尘、紧急通讯系统及其他重要设备和装置等，应结合企业实际制定专项检查表，明确检查内容。
专项隐患排查包括：专项隐患排查由矿主管部门组织进行，其他有关部门做好配合，检查包括春、冬季的防火检查、夏季的防暑、防洪、防漏电、防雷击、防食物中毒以及冬季的防寒防冻检查、矿机构变动后的检查、事故发生后的检查、法定节假日、国家重大活动期间的检查等，检查和整改情况报矿安全科。 5.2 治理建议
按照隐患排查治理要求，各相关层级的部门和单位进行隐患排查，填写《隐患排查记录》。
根据排查出的隐患类别，提出治理建议，一般应包含：
1、针对排查出的每项隐患，明确治理责任单位和主要责任人;
2、经排查评估后，提出初步整改或处置建议;
3、依据隐患治理难易程度或严重程度，确定隐患治理期限。
6 隐患治理
隐患治理实行分级治理、分类实施、重点处理、动态处理、综合处理的原则。主要包括岗位纠正、班组治理、车间治理、部门治理、公司治理等。
隐患治理应做到方法科学、资金到位、治理及时有效、责任到人、按时完成。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用相关设施、设备;对暂时难以停产或者停止使用后极
5 某某矿业有限公司生产安全事故隐患排查治理管理办法
易引发生产安全事故的相关设施、设备，应当加强维护保养和监测监控，防止事故发生。
对于因自然灾害可能引发事故灾难的隐患，应当按照有关法律、法规、规章、标准、规程的要求进行排查治理，采取可靠的预防措施，制定应急预案。在接到有关自然灾害预报时，应当及时发出预警通知;发生自然灾害可能危及矿山和人员安全的情况时，应当采取停止作业、撤离人员、加强监测等安全措施，并及时向当地人民政府及其有关部门报告。 6.1 事故隐患治理流程
事故隐患治理流程包括：通报隐患信息、下发隐患整改通知、实施隐患治理、治理情况反馈、验收等环节。
通报隐患信息。在每次隐患排查结束后，将隐患名称、存在位置、不符合状况、隐患等级、治理期限及治理措施要求等信息向从业人员进行通报。
下发隐患整改通知。隐患排查组织部门制发隐患整改通知书，应对隐患整改责任单位、措施建议、完成期限等提出要求。
实施隐患治理。隐患存在单位在实施隐患治理前应当对隐患存在的原因进行分析，制定可靠的治理措施，并按时限要求实施隐患治理。
治理情况反馈。隐患治理后，隐患存在单位向隐患整改通知制发部门报告情况。
隐患整改验收。隐患整改通知制发部门应当对隐患整改效果组织验收。
隐患治理流程应建立记录档案。 6.2 一般隐患治理
对于一般事故隐患，根据隐患治理的分级，由企业各级(公司、车间、班组等)负责人或者有关人员负责组织整改，整改情况要安排专人进行确认，隐患排查组织部门要负责复查闭环。
6 某某矿业有限公司生产安全事故隐患排查治理管理办法
6.2.1立即整改
一般隐患中有些隐患如明显的违反操作规程和劳动纪律的行为，这属于人的不安全行为式的一般隐患，排查人员一旦发现，应当要求立即整改，并如实记录，以备对此类行为统计分析，确定是否为习惯性或群体性隐患。有些设备设施方面的简单的不安全状态如安全装置没有启用、现场混乱等物的不安全状态等一般隐患，也应要求现场立即整改。 6.2.2限期整改
一般隐患难以做到立即整改的，则应限期整改。由排查人员立即上报至班组、车间(部门)或公司，汇总到安全生产管理部门。根据隐患难度大小，由安全生产管理部门发出《隐患整改通知书》。
内容中需要明确列出如隐患情况的排查发现时间和地点、隐患情况的详细描述、隐患发生原因的分析、隐患整改责任的认定、隐患整改负责人、隐患整改的方法和要求、隐患整改完毕的时间要求等。
限期整改需要全过程监督管理，除对整改结果进行“闭环”确认外，也要在整改工作实施期间进行监督，以发现和解决可能临时出现的问题，保证按期整改完成。 6.3 重大隐患治理
经判定或评估属于重大事故隐患的，矿山企业应当及时组织评估，并编制事故隐患评估报告书。评估报告书应当包括事故隐患的类别、影响范围和风险程度以及对事故隐患的监控措施、治理方式、治理期限的建议等内容。
重大事故隐患由主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。重大事故隐患治理方案应当包括以下内容：
1、治理的目标和任务;
2、采取的方法和措施;
7 某某矿业有限公司生产安全事故隐患排查治理管理办法
3、经费和物资的落实;
4、负责治理的机构和人员;
5、治理的时限和要求;
6、安全措施和应急预案。
重大事故隐患治理工作结束后，矿山企业应当组织本单位的技术人员和专家对重大事故隐患的治理情况进行评估或者委托依法设立的为安全生产提供技术、管理服务的机构对重大事故隐患的治理情况进行评估。 6.4 隐患治理验收
隐患治理完成后，应根据隐患级别组织相关人员对治理情况进行验收，实现闭环管理。重大隐患治理工作结束后，企业应当组织对治理情况进行复查评估，填写《重大事故隐患登记及整改销号审批表》。对政府督办的重大隐患，按有关规定执行。 6.5 告知
企业应依据隐患危害和整改难度进行隐患等级判定，建立事故隐患信息档案。并将事故隐患以网络或宣传栏的形式，定期向从业人员通报或公示。
7 文件管理
企业在隐患排查治理体系策划、实施及持续改进过程中，应完整保存体现隐患排查全过程的记录资料，并分类建档管理。隐患排查治理的记录至少保存一年。档案至少应包括：
1、隐患排查治理制度;
2、隐患排查治理台账;
3、重大事故隐患登记及整改销号审批表;
4、隐患排查项目清单等内容的文件成果;
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5、涉及不能立即整改的重大事故隐患，其排查、评估记录，隐患整改复查验收记录等，应单独建档管理。
8 隐患排查的效果
通过隐患排查治理体系的建设，企业应至少在以下方面有所改进：
1、风险控制措施全面持续有效;
2、风险管控能力得到加强和提升;
3、隐患排查治理制度进一步完善;
4、各级排查责任得到进一步落实;
5、员工隐患排查水平进一步提高;
6、职业健康管理水平进一步提升 ;
7、对隐患频率较高的风险重新进行了评价、分级，并制定了控制措施。
9 考核与奖惩
1、矿山企业应成立隐患排查治理绩效考核领导小组，每季度至少对各层级隐患排查治理情况进行一次考核。
2、隐患排查治理绩效考核结果应作为从业人员职务调整、收入分配等的重要依据。
3、矿山企业应制定建立隐患排查治理激励约束制度，应包括以下内容：考评的目的和用途;考评的原则;考评的内容和分值;考评的一般程序;考评的周期。
10 持续改进
10.1 评审
企业应适时和定期对隐患排查治理体系运行情况进行评审，以确保其持续适宜性、充分性和有效性。评审应包括体系改进的可能性和对体系进
9 某某矿业有限公司生产安全事故隐患排查治理管理办法
行修改的需求。评审每年应不少于一次，当发生更新时应及时组织评审。应保存评审记录。
评审的实施可结合企业安委会或安全领导机构会议进行，也可单独进行。建立职业健康安全管理体系或安全生产标准化的企业，也可结合职业健康安全管理体系的管理评审或安全生产标准化体系评审一起进行。
评审结束后应当编制评审报告，企业应当根据评审报告要求对隐患排查治理体系文件进行修订、完善和优化，确保隐患排查治理效果。 10.2 更新
企业应主动根据以下情况对隐患排查治理体系的影响，及时更新隐患排查治理的范围、隐患等级和类别、隐患信息等内容，主要包括：
1、法律法规及标准规程变化或更新;
2、政府规范性文件提出新要求;
3、企业组织机构及安全管理机制发生变化;
4、企业生产工艺发生变化、设备设施增减、使用原辅材料变化等;
5、企业自身提出更高要求;
6、事故事件、紧急情况或应急预案演练结果反馈的需求;
7、其它情形出现应当进行评审。 10.3 沟通
企业应建立不同职能和层级间的内部沟通和用于与相关方的外部风险管控沟通机制，及时有效传递隐患信息，提高隐患排查治理的效果和效率。
企业应主动识别内部各级人员隐患排查治理相关培训需求，并纳入企业培训计划，组织相关培训。企业应不断增强从业人员的安全意识和能力，使其熟悉、掌握隐患排查的方法，消除各类隐患，有效控制岗位风险，减少和杜绝安全生产事故发生，保证安全生产。
第五篇：地下停车场LED照明节能改造方案
照明节能改造
地下车库.停车场.工厂、车间、商场、超市、教室及等各种节能场所，常规的36-40W的T8日光灯管被大量使用，学校照明 酒店照明办公照明医院照明消耗着大量的电能，这种光源通常使用8-9W的电感整流器，实际消耗功率为44-49W，每年要消耗大量电能，而且有嗡嗡噪音和频闪，需要经常需要更换节能改造灯管和启辉器，维护相当繁琐。使用T8转T5荧光灯代替T8荧光灯是目前已被很多工厂学校超市等采用进行照明节能改造最快捷和最有效的方案。
必为科技最新研发的21W(已经包含了内置电子镇流器的1-3W功率)T8转T5荧光灯亮度相当于36-40W的T8荧光灯，可直接替换T8荧光灯，照明节能改造更换简易、快捷，采用标准三基色直管，功率因数高达0.95以上(普通电感镇流器为0.4-0.5)，自身损耗小，与T8荧光灯比可节省36%的电能, 且无噪音和频闪。是节能改造工程的首选节能型光源，适合工厂照明改造使用。
节能改造方案优势
更节能，更省电: 约45%以上。
光衰小，使用寿命长：采用优质三基色荧光粉和先进的生产工艺，光衰小，平均使用寿命长达10,000小时。
回收成本迅速：节能改造后不到3个月即可收回成本。
安装快捷，节省成本，缩短工期，维护简单：不需改换LED灯具，不需改变线路，不需改装镇流器，只要将起动器取下即可。无需更换启辉器降低维护成本。
绿色环保：同时T5管径比T8 、T10管径小，含汞量也就少很多，可以减低对环境的污染。
本节能改造方案可适用于超市商场照明、办公室照明、工厂车间照明、会议室照明、教室照明等多种场所。
1.超级节能:(节约90%电费，3~5个LED灯打开，普通电表不转动!)
2.超长寿命:(是普通白炽灯、卤素灯的9-10倍，)
3.超低发热(灯杯表面温度60度左右，普通灯发热极高，射灯点亮时，摸一下就会烫掉一块皮!商铺换上LED灯，夏天空调的效果会很好喔)
4.美观大方：(LED外观新颖，装在家里，店里，不开灯也是个装饰品)
5.超级环保：无辐射，无频闪(低压恒流驱动电源，灯光亮度始终不变，不会有闪烁，没有紫外线，也没有电磁波)
一、基本参数：
名 称：LED日光灯
型 号：L08RGAB
规
格：Φ26 mm×600mm
灯管电压：AC85V-265V
频率：50HZ/60HZ
消耗功率：8W
LED数量：144
光通量：750LM
光效：90LM/W
色温：3500K/6500K /8500K
功率因素：92%
颜色选择：红色/粉红色/绿色/蓝色/黄色/白色等
外壳材质：进口PC + 优质铝材
产品重量：0.2 kg
包装信息：50支/箱
体积：125*22*24cm
使用寿命：≥50000小时
二、性能与特点：
1、LED日光灯光源采用台湾超高亮芯片以低衰减工艺封装而成，使LED草帽白光达到1000小时零衰减，单颗LED达到6.5LM，显色指数达到85%以上。
2、以恒流电流驱动，采取过流过压保护，通过良好散热处理，使产品性能更稳定，使用寿命在5万-8万小时。
3、供电电压为为：AC85V-260V，使全世界通用，使用更方便。
4、LED日光灯节电高达70%以上，寿命为普通灯管的10倍以上，几乎是免维护。无需起辉器和镇流器，启动快，无频闪，不容易视疲劳，6000K的冷光源给人视觉上清凉的感受。
三、适用范围：
它不但超强节能更为环保产品.，是国家绿色节能照明工程重点开发的产品之一，是目前取代传统的日光灯的主要发展趋势产品，市场前景广。
适用范围：写字楼、工厂、商场、学校、车库、机场、地铁、居家等室内照明
1. 高质量贴片发光芯片，节能显著
每个LED灯管的发光源采用高质量进口发光SMD贴片3528灯珠，而非普通的低价、低质的草帽食人鱼发光二极管。LED在现有条件下的发光效率》90lm/w。灯具实际效率是一般荧光灯的2.5~3.5倍，是普通白炽灯泡的8-10倍，是高压钠灯的3-4倍。随着LED亮度的迅速提高，发光效率达到160lm/w时，400W钠灯将被100W LED灯代替。LED采用高可靠的先进封装工艺---共晶焊，充分保障LED的超长寿命，光源寿命可达50000小时以上。
2. 卓越的配光设计
合理控制光的分布，保证理想的光照亮度及均匀度的同时，消除了LED的眩光，减少了不良眩光所引起的刺眼，视觉疲劳与视觉干扰，充分体现了“科技以人为本”的精神，并使LED光能利用率发挥到极致，没有光污染。全透光的则采用螺旋透光的灯罩，最大限度地保障了照明质量和效率。
3. 智能化恒流电源
每个LED模块实行智能控制，无论出现任何非正常情况，都能精准恒流，确保LED在安全电流下工作
4. 良好的散热设计
全金属铝壳，铝基板充分有效散热。而不是市场上纤维板、PC管简单散热，铝合金的高效导热性，有效地保证了LED灯散热要求及使用寿命。同时使产品更紧固、美观。
5. 独特的透镜与灯罩一体化设计
透镜距阵量化聚光设计，聚光的同时更起到防护作用，避免了光的重复浪费，降低了光损，同时也减轻了产品重量，使产品结构简单化，让产品更轻薄。
6. 无高压，不吸灰尘，无高温，灯罩不会老化发黄
消除了普通因高压吸收灰尘导致灯罩发黑引起的亮度降低，消除了普通灯因高温烘烤使其老化发黄引起的亮度降低和寿命的缩短。
7. 启动无
通电即亮，无需等待和频闪，消除了传统日光灯长时间的启动造成的照明设备损耗，LED日光灯管无两端黑头现象，提高了照明亮度。
8. 耐冲压抗震力强无紫外线(uv)和红外线(ir)辐射
无灯丝和玻璃外壳，没有传统灯管破裂的问题，对人体无伤害、无辐射。
9. 多种色温色调可供选择，显色指数高、显色性好
能满足不同场合对色温、色调的需求，消除了钠灯色温过低和汞灯色温过高引起的催眠情绪和压抑情绪，让用户更加舒适。
10. 对电网无污染
功率因数 》0.9，谐波失真《20%,EMIt符合全球指标，减少输电线路的电能损耗和避免对电网的高频干扰污染。
11. 与太阳能结合是最佳组合
充分发挥LED低压工作与节能环保的优点，根据当地太阳能资源状况，还可将市电与太阳能供电相结合，为客户实现最佳性价比和高可靠性。
注：可以看按客户要求去做，规格及参数。如有什么不懂请加我QQ：793219635.24直接电话13410324110小时服务
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