第一篇：大学2017党政工作要点
某某大学年党政工作要点
年，是全面贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，是教育系统实施“奋进之笔”的进取之年，同时也是大学建校六十周年，做好今年的各项工作，对于开创学校改革发展的新局面具有重要意义。
一、总体要求
深入贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实全国、全省教育工作会议精神，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，聚焦学校建设发展的新目标新使命，以博士授权单位建设为引领加强核心竞争力建设，以本科教学审核评估整改为重点加强教育教学工作，以继续深化综合改革为抓手加强内部管理服务，不断开创学校事业发展新局面，以优异的办学成绩迎接建校六十周年。
二、重点工作
1、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。把学习宣传阐释贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和重要历史使命，按照学懂弄通做实的要求，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进教材、进课堂、进头脑，教育引导广大师生员工牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。严格落实全面从严治党“两个责任”，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”常态化制度化。认真落实意识形态工作责任制，牢牢把握宣传思想政治工作的领导权、主动权。
8、加强师资队伍建设。认真落实《全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，全面提升教师素质能力。大力实施“俊彦计划”，有针对性制定分配、奖励与考核政策，切实稳定、培养与引进一批高层次人才。进一步加强师德师风建设，切实树立教师良好形象。不断营造尊师重教氛围，提高教师工作的积极性和主动性，切实增强教书育人效果。
三、主要工作
(一)党建与思想政治工作
1、巩固“大思政格局”。认真落实全国、全省高校思想政治工作会议精神，紧扣“立德树人”根本任务，按照《中共大学委员会关于加强和改进新形势下学校思想政治工作的实施方案》，从经费保障、制度安排、理论研究、实践层面全面构建“大思政格局”。贯彻实施高校思想政治工作质量提升工程，深化思想引领、主题教育，引导大学生成长成才;加强马克思主义学院建设，发挥思想政治理论课主渠道作用;加强思政课教师队伍建设，注重思政理论课题研究，提高思政课质量与水平;继续做好立人教育相关活动，打造富有新时代特征的校园文化品牌;加强辅导员选聘、培训与考核力度;不断深化青年马克思主义者培养工程;推动传统媒体与新兴媒体深度融合，建立全媒体工作格局，提高思政工作亲和力和针对性;加强舆情监管，守护好网络精神家园;加强对外宣传，不断提升学校办学影响力。
2、夯实基层党建工作。把党的政治建设摆在首位，落细落实基层党组织建设，以提升组织力为重点，实施党建工作“对标争先”计划;落实党建工作责任制，做好校内二级党组织书记党建述职评议;严肃党内政治生活，健全党内民主生活会、“三会一课”等制度，提高党内组织生活质量;认真做好大学生党员发展工作，加大教职工党员发展力度;落实党员积分管理，发挥党校主体培训作用，提升党员教育与管理效果;做好党费收缴、使用和管理工作;做好党建信息维护与党内统计工作;做好在保靖县的新一轮驻村帮扶工作。
3、加强干部队伍建设。坚持精准科学选人用人，按照“凡提四必”和“三个不上会”“两个不得”“五个不准”的要求，做好干部选拔任用工作，为推动学校事业健康持续发展提供人才保障;规范党政领导干部行为，强化干部监督管理，严格执行《领导干部个人有关事项报告抽查核实办法》;按照干部管理有关规定，完成部分干部试用期满考核、岗位异动与交流等工作;利用上级调训、挂职、网络培训等形式加强干部教育培训;坚持党管人才，做好“百人计划”专家、“湖湘青年英才”、“西部之光”访问学者、省级科技特派员的选派、管理、服务。
4、加强党风廉政建设。认真贯彻十九届中纪委二次全会和省纪委十一届三次全会精神，严格落实全面从严治党“两个责任”;召开年学校党风廉政建设会，健全压力层层传导机制，落实党风廉政建设“一岗双责”;进一步贯彻落实中央和省委八项规定最新精神，驰而不息纠正“四风”、改进作风;加强对重点领域、重点部位和重点环节的监督检查，加强对各二级单位落实“两个责任”的检查考核;开展反腐倡廉宣传教育，推进廉政文化建设;及时处理各类信访，严肃查处违纪违规行为;继续落实“三转”要求，积极推进纪检监察队伍建设。
5、加强统战、群团和离退休工作。深入贯彻落实中央、全国高校等各级统战工作会议精神，加强对党外人士的培养，协助民主党派搞好基层组织建设;筹备成立党外知识分子联谊会，开展民族团结进步创建活动，申报全国民族团结进步示范单位。深化校园民主政治建设，开好七届四次教代会、工代会;组织开展“送温暖工程”与“健康校园”建设，建设活力型工会。继续深化共青团改革，实施基层团组织活力提升工程，不断提升团学组织建设;组织开展好“三下乡志愿服务”活动及毕业典礼、开学典礼、元旦晚会等校园品牌文化活动建设，不断提升团学工作活力。切实做好离退休老同志的服务工作，继续抓好关工委、老年科协、老年大学等平台建设，促进“六个老有”，充分发挥老同志的正能量。
9、加强维稳综治工作。推进“平安学院”项目建设，实现校园维稳综治工作“群防群治”;加强维稳反恐工作，添置一批校园反恐处突硬件设施;加强消防安全管理，启动校区高层楼房消防外包项目;加强治安管理，启动校区第三期校园监控系统建设项目;加强少数民族学生安全教育管理，严防各类敏感不稳定事件发生。依法治校，加强法制教育与普法宣传。
第二篇：江苏建康职业学院2015年党政工作要点
2015年学院工作总的要求是：认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和全国、全省卫生计生和教育工作会议精神，坚持人才强院、质量立院、科技兴院战略，按照国务院《关于加快发展现代职业教育的决定》要求，以立德树人作为根本任务，把内涵建设放在首位，努力提高办学治院能力，全面加强党建工作，围绕创建省级示范高职院校目标任务，推进学院各项工作再上新台阶。
一、全面加强党的建设，为学院建设发展提供强有力的思想和政治保证
1.强化理论学习。坚持和完善党委中心组学习制度，结合工作实际，明确中心组学习专题，采取邀请专家学者进行专题辅导和举办培训班等多种形式，组织广大党员、干部深入学习总书记系列讲话精神、党的十八届四中全会和省委十二届八次全会精神以及全省卫生计生和教育工作会议精神，努力提高推动改革的能力。
2.加强领导班子自身建设。按照科学管理、民主办学、依法治校的要求，加强领导班子的能力建设，注重发挥党员干部在学院新一轮发展中的带头示范作用。要进一步完善党委领导下的校长负责制，形成“党委统一领导，党政分工合作、协调配合、领
— 1 — 导分工负责”的工作运行机制，不断提高领导班子把握方向、驾驭全局和引领学院改革发展的能力。
3.扎实推动作风建设。坚持以党风带校风，进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，推动作风建设常态化和长效化。严格执行中央八项和省委十项规定，厉行勤俭节约，杜绝铺张浪费。严格落实院领导联系点制度，推行院领导班子成员不定期下系部和部门制度。建立更加畅通的校情民意收集机制，直接面向师生听取意见。建立更加高效的问题整改落实机制，提升服务师生、服务基层能力。
4.注重强化党支部建设。认真贯彻落实《中国共产党普通高等学院基层组织工作条例》，根据上级部门工作部署，开展“强基提质年”活动，组织并指导学院各党支部进行集中换届。举办党务干部工作队伍专题培训班。积极探索党建工作项目化管理，引导和激励各党支部积极开展“党日活动”。坚持“三会一课”制度，严格组织生活，增强党支部的生机活力。
5.加强干部队伍建设。根据学院干部工作要求，认真做好新 任中层干部试用期满考核工作。制订并出台《江苏建康职业学院中层后备干部队伍管理规定》，加大中层后备干部队伍建设步伐。坚持干部培训学习制度，开展专题培训，提高干部的理论素养和业务水平。
6.加强和改进思想政治工作。以社会主义核心价值观为重点，
— 2 — 把社会主义核心价值体系融入教育全过程。加强师德建设和学术诚信建设。及时掌握师生的思想动态，有针对性做好新形势下思想政治工作，为学院科学发展提供思想保证、精神动力和舆论支持。要进一步强化思想政治理论课骨干教师研修，提升思想政治理论课建设水平。
7.大力加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设“党委主 体责任、纪委监督责任”，扎实推进惩防体系建设，切实做好党风廉政建设责任制落实。按照省卫生计生委和省委教育工委关于《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》的实施意见，加大对科研经费、干部选拔任用、招生、采购、基建、财务等重点领域和关键环节的监督。严格控制“三公”经费。进一步加强审计队伍建设，强化审计职能，规范审计工作，拓宽审计覆盖面。继续开展校园廉洁文化周活动，推动廉洁校园建设。
8.切实做好巡视整改工作。针对省委高校巡视组对我院巡视 反馈意见中提出的突出问题，认真制定整改方案，细化整改措施， 出台相关规章制度，积极落实整改，将巡视成果转化为推动学院 科学发展的强大动力。
二、实施教学质量提升工程，努力提高人才培养质量
9.深化教育教学改革。根据教育部加强专业目录和专业设置的规范管理要求，优化专业与课程建设，调整制订专业设置办法，申办临床医学专业。组织各专业人才培养方案的制定与修订工作。实施教学质量提升工程，大力开展教学有关项目建设，积极
— 3 — 申报示范专业、品牌专业建设项目。认真完成人才培养质量报告。
10.注重加强教学管理。为确保教学工作中心地位，维护稳定的教学秩序，逐步推行两节课排课制度。进一步推进和实施院系二级教学单位教学管理和考核办法，加强教学研究，全面提高教学质量。加强现有理实一体化实训基地的建设与管理。完善学生顶岗实习制度，强化实践教学质量。
11.重视强化科研工作。制定学术委员会章程和工作办法，保障学院学术决策科学规范。优化科研项目团队，加强团队协作，形成科研合力。适时成立有校外专家参与的科研工作指导委员会，聘请校外专家担任科研顾问，以提升学院的竞争力和协同创新能力。积极鼓励教师参与医院、企业科研项目合作，在立项数量和经费上有所提高，尤其是在高层次科研立项和基金方面有所突破。进一步严格科研经费的使用，逐步完善院系二级科研管理，不断提高科研能力和学术水平。积极做好科研及专利成果转化应用工作。
12.加强师生职业技能培训。积极组织参加各类职业院校技能大赛、创业大赛等活动，充分利用行业资源，提高学生技术技能水平。通过举办教师课堂教学大赛、多媒体课件比赛、教学公开课等形式多样的活动，努力提高教师职业素养与技能。
13.加强校院企融合。加强与行业对接，落实校院企深度融合，完善沟通协调机制，努力扩大校企合作基地。充分发挥各专— 4 — 业指导委员会的作用，提高专业建设水平。
14.深化国际合作办学。进一步强化与澳大利亚昆士兰科技大学深度合作，拓展新的海本项目，力争海本办学质量显著提高。进一步加强对外合作交流，拓展对外合作渠道，提高办学国际化水平。
三、推进“人才强校”战略，切实提高人才队伍建设水平 15.加快高层次人才队伍建设。建立完善人才引进的机制，加大人才引进力度。加快引进具有博士学位的人才或具有临床、生产、管理服务一线实践经验的高级专业技术人员，制定考核评价机制，创新激励约束机制。完善“内培”政策，加强现有人才队伍培养和能力提升，加快培育优秀教学团队和科研团队。实施海外培训计划，分期分批选派专业带头人和骨干教师到境内外知名高校进行交流学习。
16.加强辅导员队伍建设。按照《高等学院辅导员职业能力标准(暂行)》的相关要求，充实和调整辅导员数量，进一步做好辅导员专项培训，开展辅导员职业能力大赛等活动，推动辅导员队伍科学化、规范化、专业化、专家化发展，切实提升辅导员工作能力和水平。
四、深化全面素质教育，促进学生健康发展
17.加强素质教育体系建设。贯彻党的教育方针，大力实施素质教育。加强文化育人，推进艺术教育，提高学生审美和人文艺术素养。深入实施学生体质健康促进行动计划。进一步整合资
— 5 — 源，充分发挥大学生心理健康教育中心的作用，积极探索大学生心理健康教育的新思路新途径，促进大学生心理健康教育深入开展。重视学生社团活动指导等各方面工作。
18.完善学生教育管理体系。加强学生工作体制机制建设，继续推进学生工作信息化和学生二级管理工作考核。大力加强诚信教育，促进学风建设。进一步完善学生资助工作体系，不断提高学生工作管理水平。
19.做好招生就业工作。开辟新媒体宣传的新途径、新形式，加大招生宣传力度，提高招生宣传的针对性和有效性。建立相对稳定的生源基地，提高生源质量，保持招生计划稳定，力保录取分数继续位居全省高职院校前列。大力开拓就业市场，组织好各种形式的毕业生供需见面会。加强毕业生就业质量跟踪，编制毕业生就业质量报告。
20.推进创新创业教育。大力开展职业规划培训，构建创业实践平台，提升学生创新精神和创业能力。举办大学生创新创业大赛和职业规划大赛。
五、注重发挥资源优势，大力提升社会服务能力
21.推动继续教育资源整合利用。整合学院普通教育与成人教育资源，形成优势互补。完成省卫生计生委委托我院承办的乡镇卫生院、社区卫生服务中心管理人员和全科培训带教师资培训等工作。进一步做好与新疆和青海的对口支援培训工作。
— 6 — 22.提升社会服务能力。进一步扩大对外培训和技能鉴定，继续做好科技查新，提高查新质量，开展咨询服务。完成《国外医学·卫生经济分册》的更名和《中国肿瘤外科杂志》升格核心期刊的策划、调研工作，努力提升期刊质量，扩大社会影响力。
23.推进康复医院创办前的各项准备工作。根据学院“十二五”规划调整方案，通过各方合作，适度引入社会资本的形式，完成凤凰西街校区创办一所三级康复医院的各项准备工作，以进一步适应学院人才培养和专业建设需要。
六、加强科学规范管理，努力提升办学治校水平
24.推进人事分配制度改革。加快出台学院收入分配制度改革措施和岗位设置方案，稳步推行收入分配制度改革和岗位设置工作。
25.着力构建现代大学制度。以落实省卫生计生委综合目标管理责任制为抓手，完善学院内部治理结构和规章制度，规范办事流程。加快学院章程建设，逐步形成学院按章办学的格局。加强对管理部门履职和重点工作的督察。探索并建立院系两级党政联席会议制度，逐步完善院系两级的议事决策规则。
26.加强基础和财务管理。进一步理顺关系，注重基础管理，强化管理人员培训，提升服务教学一线的能力和水平。坚持和完善财务预决算制度，科学合理编制学院部门预算，提高综合预算管理水平。完善财务管理规章制度，强化财务核算，严格项目经费管理。对校属独立核算单位财务收支纳入学院财务总账。
— 7 — 27.科学编制学院“十三五”发展规划。坚持以提高人才培养质量和服务区域经济能力为核心，深入开展调查研究，精心谋划，完成学院“十三五”规划编制和上报工作。
28.积极建设绿色节约型校园。大力倡导“节能减耗、低碳消费、绿色环保”的科学理念，积极推进节约型校园建设实施意见的落实。推进新校区的“三节”工程，加强资源的节约和循环利用，努力降低管理成本，提高办学效益。
29.构建和谐平安校园。坚持教育为主、标本兼治方针，加强校园综合治理网络建设。抓好重点区域、重要节点的安全保卫和信息收集研判，强化保卫队伍建设，确保校园稳定，建设文明、优美、平安、和谐的美丽校园。
七、努改进办学条件，大力推进基本设施建设
30.加快校区基本建设。加快推进综合教学楼工程建设，完成内部装修，力争年底投入使用。完善新校区的已建项目，提升现有教育教学硬件设施条件。做好校园规划，进一步美化校园环境。适时启动体育馆建设工程。推进浦口校区扩征地工程，力争扩大校区占地面积。启动学院更名工作。
31.加强信息化建设。成立学院信息化建设领导小组，加强校园信息化建设和网络安全管理。加快智慧校园建设步伐，启动办公系统等应用系统建设，为教学、管理、科研等提供优质服务。
八、坚持党建带群建，充分发挥群众团体的桥梁纽带作用
— 8 — 32.坚持党群共建。认真落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，严格按照“党建带群建、群建促党建、资源共享、优势互补”的指导思想，有效整合工会和共青团资源，凝聚工作合力。工会工作要围绕学院中心任务开展系列活动。要关心教职工健康与生活，广泛组织职工参加体艺活动兴趣小组，积极培育与申办群众性的品牌健身活动。及时召开教职工代表大会，逐步完善以工会、教代会为基本形式的民主管理、民主监督制度，维护教职工的合法权益。加强对共青团、学生会工作的领导和指导，以开展“最佳团日”、先进班集体创建等活动为载体，不断深化青年文明工程，充分发挥团组织引领青年、组织青年、凝聚青年、服务青年的作用。
33.推进统战和关工委工作。通过召开座谈会等形式，加强与各民主党派人士和党外人士联系沟通，密切了解其思想动态和利益诉求，发挥智力优势，调动和支持其为学院事业科学发展献计献策多做贡献。加强离退休和关工委工作，推进二级关工委建设，充分发挥老同志的积极作用，服务学生健康成长。
34.开展文明单位创建活动。以创建和谐平安校园为主题，积极开展省级精神文明单位创建工作。加强校园文化建设，将十八届四中全会精神、社会主义核心价值观、优秀传统文化、职业素养融入校园文化。依托学院党建思想政治研究会和江苏省卫生职业院校卫生文化建设研究室，大力开展思想政治工作研究和卫生职业教育文化研究。
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第三篇：镇2017年党政办工作总结
某某镇2017年工作总结
一、党建工作
1、集中时间完成全镇23个村党建硬件、软件资料完善工
2、认真抓好党员发展，今年新发展党员10名，转正党员 名;9月份举办1期入党积极培训班，发展积极分子18名。
3、后进村建设。按照要求完成前小召、梁堤村软弱涣散村党组织建设。
5、完成党委中心组学习及意识形态考核工作。定期组织党员义工活动。
6、开展好三家活动。完成职王村为示范村创建考核工作。一是修订完善村规民约并展示上墙，美化村内墙体300多平，安装家训格言268块;二是组织开展了好媳妇、好婆婆、文明户等评选活动，并进行了传统文化宣讲活动。
二、党政办日常业务工作
1、认真收集信息，做好信息上报工作
紧紧围绕党委政府的中心工作，及时、准确、全面地做好信息报送。今年来，共报送信息220 余条，采用160条。其中，被市采用9 条，县两办信息采用75 条，今日获嘉31 条，纪检系统采用15 条，组工通迅采用15 条，政府网站采用25 条。目前截止到10月份，全县排名并列第四，后三个月力争进入前三名。
2、机关管理
重新修订了《村干部管理办法》;规范机关值班安排、考勤、卫生等方面工作，同时还对机关卫生和人员到岗情况进行不定期抽查。
3、做好远程教育管理工作
配合上级部门做好了设备更新、维护、保养，督促各站点完成点播任务。
4、积极做好党报党刊征订工作。
5、妇联工作：圆满完成全镇第五届妇代会换届工作;并指导各村完成村妇代会改建工作，成功选出村级执委会成员及妇联主席、副主席。
6、其他工作：做好工会、人事、信息公开等工作。
三、包村工作
1、完成新安屯支部班子配备。(5月份，通过对新安屯全体党员走访、征求意见，并通过民主选举，配齐村支部班子，目前已正常工作)
2、完成夏季秸秆禁烧、信访稳定、扶贫等中心工作。(一是化解徐启世兽医养老待遇问题，安排其参加秋季禁烧巡逻工作;二是按要求做好杨刘庄扶贫工作)
四、下步打算
1、全面完成两办及今日获嘉信息采用任务，信息工作排名确保全县前列。
2、配合做好村级2017年度目标考核工作。
3、严把入口关，有计划地做好发展党员工作，争取后三个月有计划地完成发展党员20名。
4、塑造党建品牌，打造党建工作亮点项目。以“职王村明星村”党建示范基地作用，进一步培植段庄村爱心基金会、张槐树情暖百姓爱心网、职庄村金钥匙先锋服务队、尹寨村情系夕阳联合会等党建品牌，发挥党建引领作用，增强党建品牌的社会影响力和效果。
5、完善职王村红色网络建设，规范化运行;新建职庄村与创业园红色网络建设。
6、严格按照制定的《机关管理制度》和《村干部管理制度》执行，做好督导工作。规范镇村干部队伍管理，做好村级后备干部的选拔工作，同时制定“准书记”管理办法。
7、督促落实党委政府交办的各项重要工作。
第四篇：2017普法工作要点
勉县机构编制委员会办公室 2017年普法工作要点
2017年是推动“七五”普法规划组织实施的重要一年,我办普法依法治理工作总的要求是:全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻落实总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，认真贯彻落实我区“七五”普法规划及市、区相关工作部署，按照全面深化法治勉县建设的部署，深入开展法治宣传教育，全面推进机构编制法治化建设，实现机构编制工作依法管理，为实现三个勉县发展战略营造良好的法治氛围。
一、深入开展法治宣传教育，全力服务全县中心工作 1.紧紧围绕党和国家工作大局、全县中心工作开展法治宣传教育。深入学习宣传总书记关于全面依法治国的重要论述，积极组织开展“尊法学法守法用法”主题法治宣传实践活动。深入学习宣传党内法规，积极参加区普法办组织的各类普法活动，教育引导全办党员做党章党规党纪和国家法律的自觉尊崇者、模范遵守者、坚定捍卫者。
2.完善机关工作人员学法用法制度。认真贯彻落实中组部、中宣部、司法部、人力资源和社会保障部印发的《关于完善国家工作人员学法用法制度的意见》，重点抓好领导干部这个“关键少数”，完善法治培训、依法决策、依法履职等制度。完善领导班子和领导干部年度述法工作制度，把尊法学法守法用法情况列入公务员年度考核重要内容。
3.继续深入开展社区主题法治宣传。利用结对帮扶元墩镇元墩村的机会，积极开展送法下村组、加强村组干部法治宣传等多种形式的法治宣传，促进基层法治建设。
二、扎实推进依法治理工作，提升全办法治化管理水平 4.加强社会主义法治理念教育。引导机关干部自觉践行社会主义法治理念，注重法治教育与机关干部意识教育相结合，弘扬法治精神，培育社会主义法律文化，形成自觉学法守法用法的办公室氛围。
5.强化依法行政理论知识学习。深入开展多层次、多领域的依法治理，大力加强《宪法》学习宣传，继续强化《行政许可法》《行政处罚法》《行政复议法》《行政诉讼法》等法律法规，进一步加强依法行政理论知识学习，促进机构编制干部增强现代法治意识，提高全办法治化管理水平。
6.提升机构编制工作法治化水平。不定期组织集中学习中央、省、市有关政府职能转变和机构改革、市场监管体制改革等业务相关法律法规及政策要求，全面提高依法决策、依法行政、依法办事的水平。
三、探索创新法治宣传方式，增强工作针对性及实效性 7.配合开展好宪法日普法宣传。创新推进法治宣传教育，以“12·4”全国法治宣传日为契机，创新思路，加强策划，配合区普法办切实做好全国法治宣传日系列宣传活动。
勉县区机构编制委员会办公室
2017年4月1日
第五篇：**2017年党委工作要点
2017年是中国共产党第十九次全国代表大会的召开年，是全市中小河道治理全面推进的关键年，也是**进一步创新驱动、转型发展的重要一年。为此，**党委进一步解放思想、理清发展思路，明确目标任务，进一步发挥**党委的政治核心和中心保障作用。
一、指导思想：
学习宣传党的十八届六中全会精神，坚定不移推进全面从严治党，扎实落实两个责任，切实增强四个意识，不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设和制度建设，全力打造“最干净、最有序、最美观”的申城水域环境，努力营造“**家”的良好氛围，为党的十九大召开打下坚实的思想基础。
二、主要目标：
1、抓好六中全会精神学习，确保入耳入脑入心。
2、抓牢履职尽责能力培养，夯实干部人才队伍。
3、抓实党建工作责任清单，科学规范党建工作。
4、抓严一岗双责制度落实，加强党风廉政建设。
5、抓常水文化影响力，提升社会宣传能力。
6、抓细**家凝聚力，推进群团组织工作。
三、主要工作
1、以坚定理想信念为重点，加强思想政治工作
一是学习宣传十八届六中全会精神。以党的十八届六中全会的重大意义、总书记在全会上的重要讲话精神、《关于新形势下党
1 内政治生活的若干准则》的基本精神和《中国共产党党内监督条例》的基本要求等为重点，以中心组学习、政工干部学习会、支部书记例会等形式，制定学习计划，分层次组织学习，加强工作指导和督促检查，务求取得实效。二是加强理想信念教育。坚持把坚定的理想信念教育作为党员干部队伍的政治灵魂，抓好“干部在线”教育，结合年度工作任务邀请专家教授开展系列培训，并以“季度论坛”的形式固化，持续深入学习中国特色社会主义理论，加强党史国史、革命传统和形势政策教育，加强社会主义核心价值观的教育，引导党员干部进一步坚定“四个自信”，增强“四个意识”。三是开展学习大讨论活动。在全处范围内开展学习大讨论活动，学习“中国从哪里来，到哪里去”，思考“**从哪里来，到哪里去”，研究“水面垃圾从哪里来，到哪里去”，探索“人才从哪里来的、到哪里去”。通过学习大讨论活动，传承、传递**文化理念和业务工作知识，形成可复制、可推广的成果经验，助推各项工作开展。四是着力补齐短板。注重巩固学习教育成果，针对“三严三实”、“两学一做”两个学习教育中查摆的问题，结合民主生活会征求的意见建议，形成问题整改清单并细化分解到科室部门，明确责任人，重点抓整改、抓落实，巩固学习教育效果。
2、以提升履职能力为重点，深化干部人才队伍建设
一是关心关注职工思想动态。以职工思想动态分析机制为抓手，以城管改革工作为重点，了解职工思想和心理波动，认真分析单位转型对职工思想认识上的影响，宣传事业单位改革工作，通过组织关怀、心理干预、排忧解难等方式做实职工思想教育工作。二是加强后备干
2 部队伍建设。针对目前队伍结构老龄化等问题，深化处(站)两级班子建设和党员干部队伍建设,加强科级后备干部队伍建设，选拔、培养一批想干事、能干事、干成事的干部，夯实单位发展的中坚力量。三是提升岗位能力。分层、分类对中层干部、业务骨干、党员进行针对性地培训，加强思想政治理论的培训，加强主体业务知识的培训，加强能力建设的培训，重点提高队伍的创新力和执行力。针对年轻职工对**没有系统认识，对水域市容环卫管理的知识、规律掌握不深等问题，开展“高师带徒”、“导师带教”等“传帮带”活动，提高船舶机驾人员、一线管理人员的技能素养。四是注重氛围营造。对现有的绩效考核办法进行修订完善，形成“奖优罚懒”的良好氛围，充分调动职工的工作积极性。研究专业技术人员聘用、晋升、考核工作，并形成制度保障。
3、以落实党建责任制为重点，提高党建工作科学化水平 一是落实党建工作责任制。学习贯彻市局党建责任清单，在处党委落实党建责任制的基础上，结合**实际，制定**各党支部的党建责任清单，强化基层党组织抓党建的主体责任和书记抓党建的第一责任，为**各党支部党建工作的开展提供量化指标，提高党建工作的科学化、制度化水平。二是规范党内政治生活。严格“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度等，规范党内政治生活的数量和质量，用好党员手册等基础资料，着力提高党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。规范发展党员程序，提高发展党员质量，加强对党费收缴、使用和管理工作的指导检查。三是深化党务公开。党委和党支
3 部坚持每年至少两次集中向党员报告工作，在OA办公系统开设党务公开专栏，在处、站、分站设置公示栏，对重大事项进行公示，充分听取党员意见。四是创新特色党建活动。继续开展“三型”党组织示范点创建工作，积极参加“建设先锋”服务型党组织示范点评选，深化“开放式组织生活会”的设计和组织，深化党支部和相关管理部门、管理对象的党建联建活动，创新党建活动的形式和内容，提高党员参与党组织活动的深度。五是开展党建课题研究。结合新的形势任务要求，围绕党建工作的重点工作或热点问题，针对党支部作用发挥和党员先锋模范作用发挥等内容开展党建课题研究，进一步总结提炼党建工作的好做法和新经验，助力党建工作科学创新。
4、以落实“一岗双责”为重点，抓好党风廉政建设
一是认真落实两个责任。切实完善并落实“四书三查三报告”制度，强化党组织落实主体责任、书记履行第一责任人职责、班子成员履行“一岗双责”意识，做实党风廉政建设责任制。按照“一岗双责”的要求，加强对主体责任项目化工作的监督，做好主体责任落实的延伸工作，加强对处、站、分站三级层层签约制度，加强党风廉政建设的过程监督，加强廉政纪律、风险点防控、权力制衡建设。二是制定“三重一大”议事决策制度。以加强单位内控制度建设为重点，学习贯彻市局《“三重一大”议事规程》，修订**《“三重一大”议事制度》，强化纪律观念，形成科学的民主决策和内部监督制约机制。三是加强党风廉政宣传教育。以“严守纪律，严明规矩”为主题，把纪律和规矩挺在前面，通过廉政教育培训提高党员干部党的意识、纪律意识和
4 规矩意识。以廉政文化日活动为载体，开展建“廉政一个群、一道景、一面墙”的“三个一”活动，组织“崇廉、尚廉、尊廉”为主题的演讲活动，继续推进廉政文化“五进”活动，营造良好的廉政氛围。四是进一步加强作风建设。继续加强警示教育，以严格落实八项规定精神、推动机关干部作风建设为抓手，开展典型案例宣教，增强纪律观念和服务意识。用好监督执纪“四种形态”，以领导干部履职尽责、遵章守纪、廉洁自律等为重点，把好第一道关口，对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话，从源头上进行预防。
5、以水文化建设为重点，推动宣传工作新发展
一是注重水文化建设。以**核心价值理念为引领，突出水文化建设和精神文明建设。扎实开展2017-2018新一轮文明单位创建工作，以五年一次的文化艺术节为平台，设计和展示水文化建设成果，开展加强行业建设的研究，巩固全行业共同思想道德基础，增强行业文化软实力。二是加强内部氛围营造。继续用好两级中心组学习的平台，制定完整的学习计划，结合“双月论坛”、人大代表讲座、“职工书社”等工作，加强单位干部职工的思想教育。结合处政研会的良好传统，努力做好第27届政研会工作，提炼创新水域市容行业好做法。三是提升动员社会能力。探索建立新媒体发布平台、主动对接传统媒体，增强对重点工作、重要节日、重大活动的宣传，提升单位影响力。以“同一面党旗下”为主题，主动协调水务、环保、市政、海事、港口、水上公安等其他管水的职能部门，强化管理合力，实现信息共享、优势互补、齐抓共管。同时，加强水域市容环卫志愿者和护河队的引导
5 和组织，推进水域市容环境卫生管理法治、自治和共治。
6、以打造“**家”为重点，发挥工团组织效能
一是营造家的氛围。针对处、站、分站三级工作地点分布散，信息传递不及时的问题，借助自媒体手段，通过微信、qq等媒介推送职工关注的信息，利用办公网络及时发布各项工作动态，使一线职工能在第一时间了解全处工作情况，减少因地理位置的偏远造成心理距离，精心营造家的氛围。二是履行工会职能。进一步诠释**核心价值观，以“六型班组”、巾帼班组创建为抓手，通过开展品牌读书活动、“家文化”微电影创作比赛等活动，提升职工文化素养，通过专项技能比武、“五位一体”育人机制，提升职工岗位技能。以职代会换届为契机，维护职工合法权益，继续做好帮困送温暖、体检疗休养等服务项目，提升工会的吸引力和凝聚力。发挥劳模创新工作室和“立功竞赛”的示范激励作用，增强单位创新能力和水平。三是汇聚青年力量。以“围绕党政中心、服务青年成长”为目标，主动将共青团工作融入“大党建”、“大人才”、“大宣传”、“大工会”格局。结合建党96周年和十九大的召开，举办青年学习讲座、拓展主题团日活动的形式，增强团组织的政治属性和团员青年的政治意识。通过“五四”青年论坛、“青年写作能手”、暑期社会实践等平台，增强团工作的科学性和有效性，提升团员青年的参与度和获得感，展示青年风采。