无论是刚进职场的我们，还是成长路上的奋斗人，在工作的过程中，我们不断的积累经验，吸取他人与自身的教学，优化自身的工作方式。在长时间的工作下，我们自身的工作水平，有着显著的提升，为自己写一份工作总结吧，用于记录与反思自己的工作情况。下面是小编为大家整理的《纪委监委2018工作总结》仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：纪委监委2018工作总结
新县纪委监委2018年部门预算
收支情况说明
目
录
一 、部门基本情况
(一)机构设置
(二)主要职责
(三)人员情况
(四) 预算主要工作任务
二、2018部门预算情况说明
三、 名词解释
附件：2018 部门预算表 0
1、2018年单位部门预算收支总表 0
2、2018年单位部门预算收入总表 0
3、2018年单位部门预算支出总表
0
4、2018年单位部门预算财政拨款收支总表
0
5、2018年单位部门预算财政拨款一般公共预算支出总表
0
6、2018年单位部门预算财政拨款一般公共预算基本支出总表
06-
1、2018年单位财政拨款一般公共预算基本支出预算明细表(工资福利支出)
1 06-
2、2018年单位财政拨款一般公共预算基本支出预算明细表(对个人和家庭补助支出)
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3、2018年单位财政拨款一般公共预算基本支出预算明细表(商品和服务支出)
0
7、2018年单位“三公”经费支出预算明细表
07-
1、2018年单位财政拨款“三公”经费支出预算明细表 0
8、2018年单位财政拨款政府性基金预算支出预算明细表
0
9、2018年单位政府采购支出预算明细表
10、2018年预算单位国有资本经营收支预算表
一、部门基本情况
(一)机构设置
新县纪委监委机关内设18个股室和1个信息服务中心。
(二)主要职责
1.维护宪法、法律法规、党的章程和其他党内法规的权威，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助县委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。
2.经常对党员干部进行遵守纪律和法律法规教育，作出关于维护纪律和法律法规的决定。
3.对党的组织和党员干部履行职责、行使公权力进行监督，受理处置党员干部和群众检举举报，开展谈话提醒、约谈函询;
4.检查和处理党的组织和党员干部违反党章党规党纪和法律法规的案件，决定或取消对这些案件中的党员干部的处分;
5.进行问责或提出责任追究的建议;
6.受理党员干部的控告和申诉;保障党员干部的权利。 7.承办县委和上级纪律检查委员会、监察委员会授权和交办的其他事宜。
新县监察委员会主要职责
1.监督：对公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查。
2.调查：对涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力
3 寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪进行调查。
3.处置：对违法的公职人员依法作出处分决定;对在行使职权中存在的问题提出监察建议;对履行职责不力，失职失责的人员进行问责;对涉嫌职务犯罪的，将调查结果移送检察机关依法提起公诉。
(三)人员情况
新县纪委监委机关及归口预算管理单位共有编制53人，其中：行政编制39人，工勤编制3人，事业编制11人;在职职工50人，离退休人员11人。
(四)预算主要工作任务
保障县直机关事业单位正常运转，服务纪检监察事业发展大局，为完成财政收支任务、执纪监督检查等各项工作提供优质的政务及后期保障服务;加强机关财务预算执行的分析，完善机关财务预算的精细化、科学化管理，完成好财务预算管理各项工作。
二、2018年部门预算说明
(一)收支预算总体说明
2018年收入预算总计538.3301万元，支出预算总计538.3301万元，与2017年相比，收、支预算总计各增加68.791万元、68.791万元，增长12%。主要原因：纪委监委合署办公增加收入支出。
(二)收入预算总体说明
4 2018年收入预算538.3301万元，其中：财政拨款538.3301万元，其他资金0万元。
(三)支出预算总体说明
2018年支出预算538.3301万元，其中：基本支出538.3301万元，占预算100%;项目支出0万元，占预算0%。
(四)财政拨款收入支出预算总体说明
2018年财政拨款收入预算538.3301万元，财政拨款支出预算538.3301万元。与 2017 年相比，财政拨款收支预算增加68.791万元，增长12%。增长的主要原因为：纪委监委合署办公增加收入支出。
(五)财政拨款一般公共预算支出预算情况说明 2018年一般公共预算支出预算538.3301万元。其中：基本支出538.3301万元，项目支出0万元。基本支出中工资福利支出330.0747万元，对个人和家庭的补助支出20.9886万元，商品和服务支出187.2668万元。项目支出中房屋建筑物购建支出0万元，设备购置0万元，基础设施建设0万元，大型修缮0万元，其他0万元。
(六)财政拨款一般公共预算基本支出情况说明 2018年一般公共预算基本支出预算238.3301万元。其中：工资福利支出330.0747万元，对个人和家庭的补助支出20.9886万元，商品和服务支出187.2668万元。
1、工资福利支出330.0747万元，其中：基本工资153.8376万元、其他工资2.1864万元、统一津贴补贴40.176万元、
5 其他津贴补贴18.516万元、奖金13.8264万元、基础性绩效10.8732万元、奖励性绩效4.6488万元、社会保障缴费60.6037万元、住房公积金25.4066万元、其他工资福利支出0万元。
2、对个人和家庭补助支出20.9886万元，其中：离休人员经费0万元、退休人员经费1.3926万元、定补人员生活补助XXX万元、其他对个人和家庭的补助19.5960万元。
3、商品和服务支出187.2668万元，其中：办公费20万元、印刷费8万元、水电费0万元、差旅费20万元、福利费5.7560万元、工会经费2.7629万元、其他交通费26.7480万元、其他办公费0万元、会议费1万元、培训费0.7万元、公务接待费33.8万元、公务用车运行维护费25万元、因公出国(境)费0万元、委托业务费0万元、其他商品和服务支出43.5万元。
(七)“三公”经费支出预算情况说明
2018 年“三公”经费支出预算58.8万元，较上年增减XX%，其中，公务接待费33.8万元，较上年持平;公务车运行维护费25万元，较上年持平，因公出国(境)费0万元，较上年增(减)0%。
财政拨款安排的“三公”经费支出预算58.8万元，与 2017 年增(减)0%。
财政拨款安排的“三公”经费具体支出情况如下：
1、因公出国(境)费0万元，较上年增(减)0%。
2、公务用车购置及运行费25万元，较上年增(减)0%。其中：公务用车购置费0万元;公务用车运行维护费25万元，主要用于开展工作所需公务用车的燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出;公务用车购置费0万元。
3、公务接待费33.8万元，，较上年增(减)0%。主要用于上级单位来执行纪律审查等相关业务工作的各类公务接待支出。
(八)财政拨款府性基金预算支出预算情况说明 新县纪委监委2018年无政府性基金收入预算，因此没有支出预算数据。
(九)2018年单位政府采购支出预算情况说明 新县纪监委2018年政府采购预算安排0万元，其中：政府采购货物类支出预算0万元、政府采购工程类支出预算0万元、工程类支出预算0万元。主要用于购买办公设备。
(十)其他重要事项情况说明
1、机关运行经费支出情况
新县纪委监委2018年机关运行经费支出预算538.3301万元，包括保障机关人员工资发放、机构正常运转及正常履职，完成预算主要工作任务需要。
2、关于预算绩效管理工作开展情况说明
2018年，新县纪委监委没有开展项目预算绩效评价。
3、关于国有资本经营收支预算情况说明
2018年，本单位国有资本经营收支预算为零。
三、名词解释
1、财政拨款收入：是指县本级财政当年安排的资金。
2、事业和经营性收入：是指事业单位开展专业活动及辅助活动所取得的收入。
3、其他收入：是指部门取得的除“财政拨款”、 “事业和经营性收入”等以外的收入。
4、基本支出：是指为保障机构正常运转、完成日常工作任务所必需的开支，其内容包括人员经费和日常公用经费两部分。
5、项目支出：是指在基本支出之外，为完成特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的支出。
6、财政拨款“三公”经费支出：是指纳入县级财政预算管理，部门使用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。
7、机关运行经费：是指为保障行政单位(含参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取
8 暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
第二篇：2018年遴选纪委监委考点：纪委监察如何实现各部门相互制约
纪委监察如何实现各部门相互制约
问：如何形成执纪监督、审查调查、案件监督管理、案件审理相互协调、相互制约的工作机制?
中央纪委研究室：监察委员会要着力加强自我监督和制约，通过明确工作职能、细化履职方式、完善配套制度，形成相互协调、相互制约的工作机制。
在领导体制上，探索统分结合，实行既分工负责又集体决策的体制。实行“监督、审查、案管、审理”相对分离，纪委监委领导班子成员分别分管执纪监督、审查调查、案件监督管理和案件审理。建立集体决策制度，问题线索处置、审查调查方案、采取审查措施必须经集体研究决定，审理意见与审查调查意见不一致时必须经集体研究，经协商一致，按程序报批。
在工作机制上，探索流程再造，建立既相互协调又相互制约的机制。案件监督管理部门集中统一管理所有反映领导干部的问题线索，实行动态更新、汇总核对、全程监控，对执纪监督、审查调查工作进行综合协调和监督管理;执纪监督部门负责所联系地区和部门的日常监督，不负责具体案件查办;审查调查部门负责对违纪违法行为进行初步核实和审查调查，实行一次一授权，不固定联系某一地区或者部门，由案件监督管理部门统一调度;案件审理部门负责审核把关，对事实不清、证据不足的，退回审查调查部门补充证据或重新调查。
为确保集中统一领导，保证质量和效率，要建立相互支持、协调衔接的工作机制。
案件监督管理部门负责对审查调查部门的线索处置、审查调查情况进行跟踪研判，在安全保障、陪护力量协调等方面支持审查调查部门的工作。审查调查部门要将工作进展、线索处置进度以及相关审查调查数据统计情况及时报送案件监督管理部门，便于汇总分析。案件审理部门要在制定取证指南、细化证据标准、发布典型案例等方面，对审查调查部门的工作进行指导和支持。
问：检察机关涉改部门在办案件和问题线索应如何处理?
中央纪委研究室：检察机关要按照“老事老办法、新事新办法”的原则，处理好在办案件和问题线索，保持工作的连续性。
及时进行清理。检察机关要做好有关职务犯罪案件及问题线索的清理和分类登记，确保及时、高效、完整地移交案件及问题线索。对于可能超过追诉时效的线索及在监察委员会成立之前可能超过办案期限的案件，必须全部办结;对于最高人民检察院及上级交办的案件、线索，涉众、涉稳等敏感案件、线索，以及不属于监察委员会管辖的案件，争取尽快办结;对于被举报人或嫌疑人可能逃跑、存在串供可能等紧急情况的案件及线索优先办理，争取尽快办结。
做好移交与分配。纪委监委案件监督管理部门要建立检察院移交案件及线索的管理台账，一案一登记，一卷一移交，对于案卷材料要逐一清点、逐一签字登记，确保全程留痕。检察院移交监察委员会的未结案件及已开展初查工作的线索，原则上交由原承办人继续办理;已经移送审查起诉案件的后续补充侦查等工作，由原承办人继续
办理。原承办人因故无法继续办理的，应交其所在部门负责人指定专人办理，原承办人配合做好案情、侦查思路的介绍和案卷交接等工作。
明确移交后办理程序。移交监察委员会的问题线索需要立案调查的，按照监察委员会有关工作程序办理;对于检察机关已经立案但尚未侦结的案件，按照刑事诉讼法等相关法律制度规定的工作规则和程序继续办理;对于已经对嫌疑人采取拘留、逮捕、取保候审、监视居住等强制措施及查封、扣押、冻结手续的，不再予以解除或变更为留置等监察手段，仍然按照原规定关于采取强制措施及侦查手段的程序继续办理;已经调取的证据，无需转化，可直接作为证据使用。
第三篇：2018.09.04快讯-河北省纪委监委通报六起巡视整改典型案例
河北省纪委监委通报六起巡视整改典型案例 河北省纪委监委，巡视整改，典型案例。 2018-09-04 河北新闻网
河北省纪委监委通报六起巡视整改暨“一问责八清理”专项行动整改“回头看”工作典型案例。
案例一：阳原县化稍营镇虚报套取国家退耕还林款设立“小金库”问题。
2009年至2016年，该镇虚报套取国家退耕还林款21.3万元，用于退耕还林管护费、村民粮食直补款、护林防火等支出。时任镇党委书记王海斌、主管副镇长赵志军、林业助理张志宏，对此负有直接责任。2018年6月，王海斌受到党内严重警告处分，赵志军受到党内警告处分，张志宏受到政务警告处分。
案例二：承德县刘杖子乡人大主席孟庆永违规经商办企业问题。
2016年3月，孟庆永以其弟名义与他人合伙注册成立承德县德睿农业发展有限公司，孟庆永主要负责食用菌的销售和对外关系的跑办，2017年11月，该公司因经营不善注销。2018年4月，孟庆永受到党内警告处分。
案例三：邢台市桥西区李村镇西户游园工程未按规定进行公开招投标问题。
2014年2月，区水务局副局长黄家容、水资办主任杜胜海在驻村帮扶期间，负责的西户游园工程由政府出资，未依法进行政府采购招标，与不具备相应施工资质的工程队签订建设施工合同，并开工建设。黄家容、杜胜海作为驻村工作组的主要负责人和直接负责人，履行职责不到位。2018年6月，黄家容、杜胜海受到政务警告处分。
案例四：正定县正定镇副镇长崔领华履行环保监管职责不到位问题。
2018年3月，正定镇辖区3家企业在重污染天气二级预警情况下私自开工违规生产，被县环保局处罚。崔领华作为分管环保工作的副镇长，履行职责不到位。2018年5月，崔领华受到政务警告处分。
案例五：定州市叮咛店镇国土资源所所长赵志强履行责任不到位问题。
2014年至2018年2月，该镇北紫京村李某在该村村北转包的耕地上非法挖沙，涉及耕地面积45.3亩，导致原耕地耕作层严重破坏，对周边耕地农业利用造成影响。赵志强作为镇国土资源所所长，监管不到位，对此负有直接责任。2018年7月，赵志强受到党内严重警告处分。
案例六：涉县索堡镇土后门村党支部书记吕志云套取扶贫资金等问题。
2016年至2017年，吕志云向县扶贫办申报中药材种植补贴资金时，通过暗箱操作、虚开票据方式，套取中药材种植补贴资金10.67万元据为己有;利用代管县水利局抗旱服务站帮扶水泥卡的便利，将其中90余吨变卖给他人，得赃款2.06万元据为己有。2018年4月，吕志云受到开除党籍处分，并被移送检察机关审查起诉。
来源：http：///kx2398.html
第四篇：在2018年市纪委监委机关创建省级文明单位标兵动员会上的讲话
在2018年市纪委监委机关创建省级文明单位标兵动员会上的讲话
同志们：
这次会议是常委会研究决定召开的一次重要会议，主要是对市纪委监委机关创建2018年省级文明单位标兵进行安排部署，组织动员机关全体干部振奋精神、坚定信心，凝心聚力、奋发进取，以饱满的热情投身创建工作，为开创市纪委监委机关精神文明建设新局面，为推动全市纪检监察工作始终走在全省前列提供强大精神动力。创建省级文明单位标兵是加强机关建设的有效载体，也是体现纪检监察机关优良作风、树立纪检监察干部良好形象的重要途径，机关全体干部务必统一思想，增强做好创建工作的责任感紧迫感，在把握大势中凝聚共识，在立足本职中深化认识，在评估研判中坚定信心，汇聚起共创标兵单位的磅礴力量。会前，各任务单位负责人签订了目标责任书。刚才，***同志宣读了《关于成立市纪委监委机关创建省级文明单位(标兵)工作领导小组及办公室的通知》;***同志宣读了《市纪委监委机关2018年创建省级文明单位标兵实施方案》，***同志出席会议指导并作了讲话，大家要认真贯彻落实。下面，我讲三点意见。创建省级文明单位标兵根本目的在于以创带建，通过创建带动机关自身建设、推动机关各项工作。所以，创建工作决不是一项临时性任务，更不是仅仅为了获得一项荣誉，而是纪检监察事业发展的长远需要和提升纪检监察工作水平的内在要求，必须锲而不舍、持之以恒的坚持下去。
一、提高站位，凝聚创建共识
没有思想认识上的深化，就没有行动上的自觉。作为党的政治机关和忠诚卫士，我们要站在全市纪检监察事业发展全局的高度，充分认识创建省级文明单位标兵的重大意义，切实增强责任感和使命感，积极投身创建工作，以实际行动完成各项工作。创文工作在市委老干部局从无到有，从有到优，从优到精，汇聚了我们的智慧，凝聚了我们的心血。回顾过程，点点滴滴都是我们信心的源泉。俯视成果，我们更应该信心十足。
1.信心来自于高标准的政治站位。思想能够指引行动，政治能够引领行动自觉，高标准的政治站位是我们取得创文胜利的基本保障和信心源泉。第一，高标准的政治站位始于深刻认识。文明创建是一件好事、是一件大事、更是一件难事。在创建省级文明单位之初，我们局务会一班人就将文明创建工作作为全局的头等大事和政治任务来抓，在深刻地认识中增强了奋勇向前的使命使命和干事创业的责任担当。我们深刻地认识到精神文明是社会进步和发展的根本性标志，是中国特色社会主义的重要特征，是社会主义核心价值观的核心内涵，具有重大的战略意义。开展文明创建工作是社会发展的必然选择和必经之路，走在创文的前列就是走在了时代的潮头。通过深刻认识文明创建的深刻内涵，我们确定了文明创建的目标，明确了文明创建的任务，树立了文明创建的信心，界定了文明创建的责任，所以取得了文明创建的成果。
第二，高标准的政治站位源于把握大势。2014年，正能量活动在全国老干部系统中蓬勃开展，引导老干部为党和人民事业增添正能量成为了老干部工作的价值取向和根本遵循。在这样的大背景下，我们老干部局一班人紧跟时代发展、紧扣时代主题，以文明创建为抓手，在思想上、思路上全面更新。我们坚持用文明创建来端正认识、解放思想、开阔思路，在文明创建中凝聚力量，在文明创建中提升本领，在文明创建中履职尽责，在文明创建中干事创业，在文明创建中把握了老干工作的大势。第三，高标准的政治站位基于转型需要。老干部工作本质上是党建工作，说到底是政治工作。我们始终以高度的政治自觉和政治自律来落实老干部工作。我们将创建文明单位作为提高全体干部职工政治素质、道德修养、业务水平、服务能力的重要途径和推动老干部工作转型发展的根本动力，用文明创建为老干部工作赋予新的内涵、标准和要求。通过坚定不移的抓好文明创建，营造了文明和谐、风清气正、干事创业的工作环境，为老干部事业转型创新发展提供了有力保障。
2.信心来自于谋全局的创文理念。不谋全局者，不足谋一域。我们始终把创文工作作为全员工作、全局工作、全域工作来抓，与其他工作高度结合、深度融合，实现了两手抓、两促进、两不误。一是融合在业务工作中抓。我们把创文工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同落实，通过创文工作有力地推动老干部业务工作开展。将创文工作与机关党建、工会活动、制度执行、队伍培训等结合起来，切实做到活动策划到位、制度执行到位、队伍培训到位、检查督促到位。以创文工作推进了老干部业务工作全面提升，用老干部业务工作的新变化、新业绩检验了创文工作的实际成效。
二是融合在服务大局中抓。我们将创文工作与党委、政府的工作大局紧密融合，用创文小作为助力中心大战略。围绕开放强市产业立市战略，积极组织干部职工和广大离退休干部建言献策、鼓劲加油、出智出力，为宣传、推介常德做出了贡献。紧紧围绕脱贫攻坚开展志愿服务，把优质的服务带到贫困户的心窝里去，把强劲的力量充实到贫困地区的发展中去。助力联点社区的工作，在人力上、物力上、精力上全力支持社区开展平安创建工作。三是融合在自身建设中抓。打铁必须自身硬。人人手中有劲，创建工作才有力。我们把创建工作与自身建设充分融合，在精神文明建设的过程中，提高了党员干部的政治觉悟、党性修养、业务能力等，不断提高了干部综合素质。以创文为契机和抓手，着力打造了一支旗帜鲜明讲政治，信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的老干部工作队伍。在建制度、促规范、讲原则、管平衡、名责任、抓落实、严纪律、强保障的同时，局务会一班人聚焦目标不放松、聚神责任不懈怠、聚力配合不推诿，形成共识、形成合力。本局的老干部和社团老干部积极参与其中，助力创建、维护大局、服务大局。局里的年轻干部常期加班加点、不计得失、无私奉献。形成了上下同心、左右同向的巨大合力。
3.信心来自于有成效的工作基础。基础不牢，地动山摇。坚实的老干部工作基础，是我们打赢创文攻坚战最稳的基石、最硬的底气和最足的信心。一是业务工作全国有影响。老干部政治生活待遇不断夯实，关心下一代工作持续发力，老干党建工作经验得到推介，正能量活动深入开展，涉老信访用心用情，工会活动有声有色，老年教育再上水平，社团活动声势浩大。大家在这些最基本、最基础的业务工作上下功夫、下苦功，付出的努力有目共睹;正能量活动经验在全国的会议上作为典型，市老年大学成功创建为全国示范校，社团作品屡摘全国桂冠，取得的成绩令人满意。这些努力充实了我们的自信，这些硕果为我们注入了强大的信心。二是常规工作全市有位置。全市所有开展评比的工作，我们老干局都有份额、有影响、有结果。两年来，我们先后被评为全市综治工作优秀单位、全市信访工作优秀单位、全市档案工作优秀单位、全市先进中心组。当然，满满的荣誉离不开机关党建的思想引领，离不开纪检监察的咬耳扯袖，离不开财务工作的保障支持，离不开单位的有序运转，是大家团结一致、共同努力的结果。这些先进和优秀极大地增强了我们荣誉感、集体感、自豪感，这就是自信的基本属性，是信心的深刻内涵。三是中心工作全员有口碑。大家把“围绕中心、服务大局”作为事业追求，充分展示了政治自觉、政治担当和政治定力。在精准扶贫中，我们精准发力、持续发力，得到了扶贫办和贫困户的一致好评;在服务企业中，我们主动对接、主动帮扶，得到了推新办和帮扶企业的高度认可，在志愿服务中，我们走街串巷、上门入户，得到了社区干部和居民的交口称赞。特别是在东城片区棚户改造中，老干局面临的情况十分复杂，有“公拆”“私拆”，有院内院外，有家属亲戚。老干部局高度集中、绝对服从、认真研判、进院入户、认真工作，征拆工作一马当先、引领全市，切实维护和服务大局，做出了贡献。
二、着眼创文的实践，我们要讲方法
工欲善其事，必先利其器。创文工作不仅要勤抓，更要会抓。找准关键、把握重点、抓在经常是创文的最大利器，是落实创文各项任务的最强抓力。
1.要从学习开篇。文明首要表现是精神文明，体现在思想上、意识上、品格上、修养上，属于意识形态的范畴。所以，抓好创文工作首先要从学习开篇。要以深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，让社会主义核心价值观成为主流意识形态。要开展理想信念教育、诚信教育、法治教育、政策形势教育等，着力培育社会公德、家庭美德和个人道德。要充分运用好局务会中心组学习、局机关集中政治学习、党支部三会一课学习这些既定的抓手。同时，也要适应形势创新学习方式，使学习内化于心、外化于行，为创文打下坚实的思想基础。
2.要从活动入手。文明不文明，最直观就体现在我们的一言一行上。开展文明活动既是创文工作的重要内容，又是推动创文工作的关键抓手，更是展现和检验创文工作成效的重要途径。要从活动入手，通过开展文明活动，规范言行举止。要开展“讲文明、树新风”“学雷锋、志愿服务”、道德讲堂、我们的节日等主题活动;要开展道德模范、身边好人、德城德星、美德少年、文明家庭等评选活动;要开展亲子活动、文体活动、读书活动、无偿献血活动等。要通过活动树立老干局的形象，展示老干工作者的形象，切实用活动促进文明创建工作，检验工作成效。
3.要从保障兜底。创文的成果惠及全体干部职工，在人、财、物等方面的保障也要举全局之力，及时保障、充分保障、兜底保障。除此之外，软、硬件建设是创文成功与否的主要评判依据，是创文工作的托底力量，是最基础的保障。所以，我们要在软、硬件建设上下功夫，关键是要做到规范化。硬件建设上，要按要求建好微信、微博、网站等线上宣传阵地;建好宣传栏、宣传画、宣传牌等线下宣传阵地;建好学习、活动阵地等。同时，加强阵地管用和内外环境维护。软件建设上，要继续完善各类创建资料，重点在提高资料质量上下功夫;要继续按照档案管理的标准整理资料，坚持用图片反映工作。
三、展望创文的征程，我们要严要求
忠诚、干净、担当是一名优秀干部的标准。着眼创文的漫漫征程，唯有担当才是“一直走、稳步走”的保障，才能实现“攀上峰、登上顶”的壮举。
1.要通过巩固成果来提质。我们有很多值得总结、值得提炼、值得传承的经验，需要进一步巩固成果。2016年，我们成功创建成为省级文明单位。在整个过程中，我们形成了局务会管总、创建办协调、各科室落实的良好工作机制;凝聚了在职干部、退休干部、社团老干部强大的工作合力;总结了用照片反映工作、用档案整理资料等工作经验。今年，我们创建省级文明标兵单位，要在前面创建工作的基础上，继承和运用好的经验做法，巩固和提质创文成果，把主题再聚焦、精力再聚神、团队再聚力，把工作再优化、水平再提升、效果再放大。 2.要通过明确责任来担当。拳头要握紧，五根手指要相互配合。要明确各自的工作职责、工作时限和指标要求，做到要守土有责、守土负责、守土尽责，形成人人有责、处处履责、时时尽责的良好局面。要时刻把责任印在脑里、扛在肩上、抓在手中，把责任转换成压力，把压力转化成动力，将毫不松懈的责任感激化成源源不断的落实力。要在各司其职下齐心协力，在重点突破中整体推进，做到勇于担当、主动担当、共同担当。
3.要通过强化纪律来保障。干部清正、单位清廉、政治清明是创文取得胜利的基本要求和重要指标。要坚持开展作风建设，时刻把政治纪律、政治规矩挺在前面。要严格落实党风廉政建设责任制，认真履行“一岗双责”，积极部署和推进党风廉政建设和反腐败工作，深化惩防体系建设。要定期开展“两同时”谈话，严格执行中央八项规定、省委九项规定和市委十项规定，杜绝违规违纪事件发生。
同志们，山再高，往上攀，总能登顶;路再长，走下去，定能到达。世界上没有坐享其成的好事，要幸福就要奋斗。唯有因势而谋、应势而动、顺势而为，勇做只争朝夕的行动者、脚踏实地的实干家，我们才能获得创文战役的最终胜利，才能继续推进新时代老干部工作高质量发展，才能在实现中华民族伟大复兴的中国梦里彰显自己的价值!
第五篇：2018.08.01快讯-聊城市纪委监委通报四起扶贫领域不作为、慢作为、乱作为典型问题
聊城市纪委监委通报四起扶贫领域不作为、慢作为、乱作为典型问题 聊城市纪委监委，扶贫领域不作为、慢作为、乱作为，典型问题。 齐鲁网 2018-07-30
2018年7月30日，聊城市纪委监委通报四起扶贫领域不作为、慢作为、乱作为典型问题。
案例一：莘县扶贫开发办公室信息中心科员石慧不正确履行工作职责问题。
2016年，石慧在上报“雨露计划”扶持对象工作中，履职不力，审核把关不严，将不符合条件的13人纳入上报范围。莘县纪委给予石慧党内警告处分。
案例二：阳谷县金斗营镇人力资源与社会保障所所长杨新全不正确履行工作职责问题。
2015年至2017年，杨新全作为金斗营镇西金村某贫困户家庭帮扶责任人，未能如实核算该贫困户家庭收入，致使其在已达到脱贫标准的情况下未能及时调整出贫困户名单。阳谷县纪委给予杨新全党内警告处分。
案例三：聊城江北水城旅游度假区湖西街道原民政所所长李玉凤不正确履行工作职责问题。 2014年，李玉凤任职期间，在低保申请、审核工作中不正确履职，存在入户调查不全面;工作人员代填档案;24户低保户申请材料漏项等问题。湖西街道党工委给予李玉凤党内警告处分。
案例四：东昌府区梁水镇八甲刘中学副校长任保举不正确履行工作职责问题。
2015年，任保举在农村中小学特困住校生生活补助申报工作中，履职不力，审核把关不严，致使2名教师子女在不符合条件的情况下，违规领取春季特困住校生生活补助资助金共计0.13万元。纪检监察机关调查期间，上述违规领取的资助金已全部上缴。东昌府区纪委给予任保举党内警告处分。
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