统计局综合科工作总结

2023-04-11

工作总结是我们在工作过程中,获得的工作经验,通过工作总结的方式,我们可以更加了解自己的工作水平,了解自身的不足之处,从而明确自身的成长方向,一步步向着更好的目标前进。以下是小编整理的《统计局综合科工作总结》相关资料,欢迎阅读!

第一篇:统计局综合科工作总结

统计局综合科工作总结

综合科2015年工作总结

今年以来综合科围绕我局总体部署和工作目标,在局领导的带领下,在科室成员的共同努力下,圆满地完成了各项工作任务,现总结汇报如下:

一、明确专业统计责任,完成各项报表任务。按时保质保量地完成了本科室分管的地区生产总值核算、国民资产核算、村委会调查、贸易、外经、城镇人口监测等专业年报和定期报表任务。

二、突出做好“企业一套表”网上直报工作。

1、根据各商贸专业一套表平台要求的上报起止时间,及时督促企业在规定的时间内完成报表上报工作,确保直报率100%。

2、在加强同步审核,重点查看计量单位有无填错、表种是否齐全、表内有无漏项、数据是否匹配及一些逻辑性错误等,发现问题尽早通知企业及时修改,确认填报无误后及时验收,确保验收率100%。

3、对企业上报中遇到的问题及时进行指导,认真梳理工作过程中的问题,确保问题解决率100%。

三、适时分析和编印统计资料。

1、每月中旬完成《冀州市经济工作月报》出版工作,并根据经济运行趋势加以分析,为领导决策当好参谋和助手。

2、根据经济的不断发展和领导对统计信息的适时需求,充实和完善了 2011--2015年《冀州市主要经济指标》小册子的内容,更加突出了实效性和实用性;2015年《冀州统计年鉴》资料的收集已完成,对版、出版工作在进行中。

3、每月以统计专报的形式向市委、政府领导提供最新数据,并对经济发展情况进行分析,发现运行中存在的问题,提出合理化建议。

四、较好地完成了领导交付的各项临时性工作任务。 综合统计总结

2014,商丘市统计局综合科在市统计局党组的正确领导和省统计局综合处的具体指导下,认真贯彻落实全市统计工作会议和全省综合统计工作会议精神,紧紧围绕市委、市政府中心工作,围绕全局工作重点,充分发挥综合统计的牵头、组织、协调作用,综合统计工作取得了较好的成绩。一年来的主要工作总结如下:

一、加强统计分析研究,统计参与决策能力不断增强 (一)抓进度分析,提高对经济形势把握和判断的准确性。为更好地满足市领导对统计分析资料的需求,我们加大了对经济形势分析研究的力度,多次召开由专业负责人参加的经济形势分析会,对分析报告进行反复讨论修改,按季形成经济运行综合分析报告,为市领导掌握全市经济形势提供了重要参考。评比内,综合专业撰写了季度经济形势综合分析报告5篇。其中,《2014年商丘经济形势分析及2014年发展展望》列为市委经济工作会议参阅材料;《2014年上半年商丘市经济形势分析报告》列为市政府全会会议材料。

(二)抓专题分析,提高对热点、难点问题分析的针对性。坚持“贴近热点、贴近实际、贴近政策”的原则,紧紧围绕党委和政府的中心工作,积极撰写专题统计分析报告。评比内,综合专业完成了《商丘市产业集群发展情况的调查与启示》、《2014年商丘与全省各市经济比较分析》、《国民经济较快发展 横向比较差距较大——2014年商丘与全省及周边城市主要经济指标比较分析》、《商丘在黄淮四市中实现率先发展的可行性及对策》、《光辉的历程 显著的成就——十六大以来商丘经济社会发展回顾》和《十六大以来商丘县域经济快速发展》等6篇专题分析报告。其中,《商丘市产业集群发展情况的调查与启示》被市政府《要闻专报》专期采用《;光辉的历程显著的成就——十六大以来商丘经济社会发展回顾》在商丘电视台新闻联播“喜迎十七大专栏”系列播发;《商丘市产业集群发展情况的调查与启示》、《商丘在黄淮四市中实现率先发展的可行性及对策》两文分别编入20

14、2014年河南经济蓝皮书,公开出版发行。

二、用好统计信息资源,资料整理水平稳步提高 (一)提高进度资料的时效性。加强了月度资料的整理编印工作,适时调整指标,增加了大中型工业企业生产经营情况等资料,季度增加了地区生产总值、农业生产、人民收入等栏目。2014年对月报进行改版和完善,改进了封面设计,将各市指标由上月改为了当月数据,反映普遍较好。编印的《商丘统计月报》因其装帧精美、编发及时、便于携带等特点,广受各级党政领导、有关单位的欢迎和好评,每月印刷200册,仍然紧俏,需求量持续增加。

(二)增加资料的实用性。在编好进度资料的同时,注重对统计资料进行深加工,增加资料的实用性。编印的《商丘统计年鉴2014》,设计美观、大方,印刷质量较高,统计年鉴在内容上不断改进、完善、充实,实用性、可读性进一步增强。

(三)完成省局布置的资料整理上报任务。一是按时报送县域经济统计数据。采取市、县同步搜集的办法,主要由市局负责统一搜集整理,经与各县(市、区)、各部门核对无误后再上报,力求数据完整、准确。二是及时、准确上报常规、临时资料。按省统计局综合处的要求,按时完成《商丘统计月报》、《商丘统计年鉴》、统计公报等资料上报。

三、立足优质服务,不断扩大统计影响

一年来,我们紧紧围绕为党政领导服务这个中心,优质、高效地提供了大量的统计信息和统计服务,服务工作得到领导的肯定和好评。

(一)为党政领导及有关会议整理提供临时性统计资料。据不完全统计,一年来向市党政领导及有关部门整理加工提供大型分析资料38篇。与往年不同的是,今年为市委、市政府领导及部门搜集、整理专题资料的数量明显增多。如整理、撰写了省政府研究室领导到商调研县域经济所需的《2014年商丘县域经济发展取得成效及存在问题分析》、《2013-2014年商丘县域经济指标》和《2013-2014年商丘县市综合实力排位情况》等分析及数据资料;市委书记刘满仓到县区调研所需的各县区2014年1-4月份经济运行情况和存在问题分析;全市“强抓机遇,狠抓落实,努力实现商丘经济社会跨越发展动员大会”需要的《1-4月份全市国民经济运行情况》、《2014年商丘市乡镇综合实力评比结果及评价说明》、《2013-2014年黄淮四市县域经济综合实力排序及2014年主要指标排序》三份分析资料,各印600份发与会代表;市委书记刘满仓赴京出席十七大所需的《十六大以来商丘经济和社会发展系列分析报告》、《前三季度商丘经济形势与全年预测》和《十六大以来商丘主要经济社会指标》等等。

(二)进一步提高“三会”服务水平。一是在市第三次党代会召开前夕,抽调人员参与《党代会工作报告》的起草工作,收集、整理了报告及相关材料所需的统计数据;二是精心编印专题材料《2014年商丘市经济发展统计与分析》2014册,作为2014年全市人大、政协“两会”代表的参阅资料,受到代表和委员的欢迎和好评。在全国、全省“两会”召开前,还为商丘参加全国、全省“两会”代表委员提供反映全市经济发展概况的专题资料。

(三)为目标督查考核做好服务。一是按季为市委、市政府目标办搜集、整理全市主要经济指标目标完成情况;二是全程参与市政府目标考核小组对市级部门、省直管单位、县(市、区)政府的目标考核工作,并负责对各项职能目标完成情况及基础资料进行检查核实。

(四)积极做好为社会公众服务。近几年来,社会各界对统计数据的需求日益扩大,对统计工作的关注程度也越来越高。我们都热情接待来访人员,无论是来人咨询还是电话询问都按照有关规定认真负责地给予答复,尽量满足他们的需求,受到了社会的好评。

四、加强统计信息新闻宣传和报送,不断提高统计权威 一年来,我们紧紧围绕党和政府的中心工作,围绕群众关心的重点,提高宣传频率,增加宣传内容,取得了积极的效果。

(一)围绕市委、市政府中心工作积极进行统计新闻宣传。每年的

二、

三、四季度组织编写新闻稿向商丘日报、商丘电视台等新闻媒体和社会发布全市国民经济运行情况和信息。全年综合专业编发的经济新闻稿件在商丘日报、京九晚报刊发10余篇条,在商丘新闻联播播发50余篇条。多篇新闻稿在商丘日报刊发后,大河商丘网、人民网河南视窗、新华网河南频道进行了转载报道。

我们还积极配合新闻单位做好有关热点、难点问题的报道工作,为反映全市经济社会发展状况,发挥了积极的导向作用。7月30日上午,商丘电视台记者就上半年全市经济形势及经济结构变化情况专程到统计局进行采访,并现场录制节目,综合科长回答了记者的提问。该采访内容在商丘电视台新闻联播节目播出。

(二)客观及时发布统计公报。4月2日,我们在《商丘日报》上发布了《2014年商丘市经济和社会发展统计公报》。公报从十三个方面,用丰富翔实的统计数据展示了2014年商丘市在经济和社会事业等方面的发展状况和取得的成就。 (三)积极做好统计信息的报送工作。积极开展网络信息和“两办”信息报送工作,统计的信息服务作用得到进一步发挥。综合专业报送的《1-2月份我市主要经济指标在全省排位》得到了市委书记刘满仓、市长王保存的批示;《1-5月份商丘主要经济指标在黄淮四市位次》、《1-5月份商丘主要经济指标在周边城市位次》等多篇信息被专期采用。市统计局被省统计局评为网络信息发布工作先进单位,分获市委、市政府信息工作先进单位,综合科信息工作同志获得先进工作者称号。

五、理清工作思路,积极推进综合统计业务规范化工作。市统计局基础规范化建设观摩座谈会召开之后,综合科按照局党组的要求,迅速行动,抓好工作落实。一是先后两次召开科务会,专题研究布置综合统计业务规范化工作,将任务进行分解,并落实到人。二是到财贸科现场观摩学习,听取统计资料档案化管理的经验介绍,吸收和借鉴他们成功的做法。三是改版优化综合科网站,对网页栏目进行了较大调整和优化,进一步优化了信息栏目的设置,增设了统计规范化栏目。加载了近三年来的统计分析、统计月报、历史数据台帐资料,充实了进度分析、进度数据、工作动态栏目内容。四是加紧整理综合分析、年鉴整理、信息管理规范化工作记录,将有关统计资料进行整理编号归档。

六、增强大局意识,组织协调能力进一步提高 综合统计部门是统计局的“窗口”,发挥着业务指导、组织协调的重要作用。一年来,为圆满完成全局业务工作目标任务,我们全力做好了各项组织协调工作。一是综合科牵头,组织市统计局有关专业科、队将2014国民经济运行分析报告、十六大以来经济社会发展回顾报告以系列形式进行了编发,专供市四大家领导参阅。二是印发《关于做好2014年进度统计资料工作的通知》,进一步规范市局各专业、市三支调查队进度统计资料报送。三是下发了《关于进一步加强统计网络信息工作的意见》,进一步强化统计信息的上报和发布工作,提高统计信息质量,逐步实现统计信息工作规范化、制度化。四是较好地组织了全局季度分析例会和2014年、2014年一季度全市经济形势分析会。

今后我们将进一步增强责任意识,在创新和发展中提升水平,以更高的标准统筹好分析研究、资料整理、统计新闻等各方面的工作,科学管理和有效开发利用好统计资料,争创一流的工作业绩,增创统计服务工作的特色和优势。

统计局办公室主任工作总结

2014年,xx市统计局办公室在局党组的坚强领导和省局办公室的悉心指导下,以群众路线教育实践活动为重要载体,以“主动作为,创先争优”的攀枝花统计精神为指引,以提供优质服务为主线,紧紧围绕全市统计工作中心,认真贯彻落实全省、全市统计工作会议和全省统计系统办公室合江工作会议精神,充分发挥办公室参与政务、管理事务、搞好服务的综合职能,在目标管理、督查督办、制度建设、信息宣传、行政后勤等方面取得长足进步,圆满完成了局党组、省统计局办公室部署、交办的各项工作任务,较好地发挥了枢纽、桥梁作用,展示了良好的窗口形象。

一、组织参与群教活动,汇聚统计正能量

自2014年2月全局党的群众路线教育实践活动开展以来,在局党组和教育实践活动领导小组的带领下,局办公室按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,紧紧围绕“为民、务实、清廉”的主题,除认真开展好自身活动外,还全过程、全方位组织、参与并圆满完成了教育实践活动各环节工作。办公室人员除驾驶员外,都是局活动办的成员,承担了绝大部分文字材料的写作任务,以及所有相关会议的会务工作。全办党员干部通过组织参与教育实践活动,思想认识进一步提高,作风进一步转变,“三服务”工作水平进一步提升,真正实现了预期目的和效果。

(一)抓学习调研

在第一环节中,办公室严格按照方案,认真组织实施学习调研。学习方面,3月6日举办了党的群众路线教育实践活动专题讲座。邀请市委党校罗莲教授主讲;3月21日召开学习辅导会,全局职工听取了局长柳建红作的《正确树立“三观”,深入查找问题,切实改进“四风”》的专题辅导报告;先后组织全局干部职工观看了《兰辉同志先进事迹报告会》、电影《焦裕禄》、《用生命书写忠诚—实践党的群众路线优秀党员领导干部毕世祥》、“四川省反腐倡廉教育警示录”系列教育片《四风之害》等正反两方面的教育视频,并组织讨论交流。通过学习讨论,干部职工深刻认识了“四风”之害,进一步增强了的宗旨意识、责任意识、使命意识和自律意识。

调研方面,我办结合“走基层”、“双报到”和“双联”工作,组织党员干部到联系村、联系户和“双报到”社区,以实际行动践行党的群众路线,面对面听取群众对反对“四风”、改进机关作风的意见建议。并组织力量,跟随局领导班子深入基层一线调查研究、听取意见,进一步增进了干群关系、明确了改进方向。先后撰写了《市统计局走访企业“摸实情、增了解、强服务”》、《市统计局“走基层”到富邦钒钛公司进行调研》等5篇调研工作动态。积极参加调研课题,局办4名同志分别参与到《攀枝花提升新型城镇化发展质量和水平的探索》、《xx市街道(乡镇)统计站建设现状研究》两个课题的研究中,为深化统计科研、服务党政决策贡献智慧和力量。

(二)抓宣传发动 我办严格按照《xx市统计局深入开展党的群众路线教育实践活动宣传工作方案》的要求,紧密配合教育实践活动开展,加强宣传引导,营造了良好舆论氛围。一是注重挖掘走基层、忙调研、立整改等鲜活素材。掌握一手材料,做到“不虚”、“不空”增强宣传的贴近性和针对性,同时避免出现以偏概全、渲染炒作现象;二是注重宣传活动取得的实际效果。宣传我局通过开展教育活动,党员干部在加强党性修养、改进工作作风,践行党的群众路线的自觉性、坚定性上的明显成效,在解决党员干部作风不实、行为不廉上取得的实际效果;三是注重多渠道多形式宣传。加强与主流媒体的联系沟通,系统介绍本单位教育实践活动取得的重要经验和工作亮点,展现良好形象,营造开展教育实践活动的舆论氛围。截止目前,在编写的37期简报中,由办公室人员撰写的有33期。

(三)抓制度建设

通过教育实践活动,我局进一步确立了以制度建设统领全局工作的长效机制。活动期间,局办在党组的统领全下,查漏补缺,围绕解决“四风”方面存在的突出问题,把建立健全议事工作制度、管理制度、考核制度和督促检查制度作为制度建设计划主要内容,认真梳理现行制度,做好现行制度的废、改、立工作。目前,我们已经制定或修订完善了《党组会议制度》、《党组中心组学习制度》、《目标绩效考核办法》、《党风廉政建设责任制实施细则》、《党建目标责任制考核办法》、《公文管理办法》、《改进工作作风、联系服务群众的若干规定》、《接待管理办法》、《公车管理办法》等有关议事机制、队伍建设、党风廉政、机关党建、目标管理、效能建设、行政事务、厉行节约等8个板块共41项制度办法。通过这些制度建设建立的长效机制,一方面把作风建设、队伍建设、厉行节约等内容纳入了制度轨道,另一方面以指导力强、能长期管用的制度形式把教育实践活动成果和经验固化下来。统计局2014年工作总结

二、认真办理机关政务,当好工作推进器

一年来,办公室全体同志始终牢记宗旨意识,树立全局意识、责任意识和服务意识,爱岗敬业,履职尽责,积极开展工作,努力做好表率,圆满完成了各项工作任务。

(一)规范处理,公文流转畅通高效

公文运转是我办提升办公室规范化管理的重要抓手。2014年,我们严格按照国家和省委、省政府办公厅有关公文处理的规定与要求,创新管理思路,规范工作流程,并充分发挥网络办公时效性强的优势,确保公文处理畅通高效。一是规范收发程序。修订完善了《xx市统计局公文管理制度》,严格执行公文处理相关规定,要求所有公文必须全部归口办公室管理,由办公室负责分类、登记后方可进入办理程序,从而有效掌握了公文流向,减少了公文遗失、延误、漏办、倒流和体外循环情况发生。二是把好发文关口。

要求局内所有发文统一通过网络办公平台,进行文件的起草、流转、审签(会签)、编号、发文。办公室初审,除对行文方式、公文格式、文体体例是否符合规范,信息公开是否明确把关外,对涉及其他处室或部门的事项,由会签单位签署明确意见后方可进入送签程序,有效地减少了推诿、扯皮现象的发生。三是提高办文实效。9月起在全市率先全面启用协同办公平台,同时出台了《xx市统计局智能办公系统运行管理办法》,规定了电子公文收发的流程和时限、纪律要求,实现全局非涉密件基本通过协同平台和内部oa系统收发流转电子版,大大提高了办文时效性和运行效率。

2014年1-9月,市局共印发局文件59件,办公室文件39件,局党组文件25件,公函21件,便函12件,经普办文件25件,党总支文件8件,计算站文件1件,统计学会文件3件,名录办文件1件,群教办文件7期,统计专报20期,统计分析14期,统计工作动态60期,统计月报9期,领导参阅2期,经济普查简报1期,督查通报1期,群教活动简报37期。共及时签收、办理市电子公文交换平台上来文来函3357件,未出现一例工作失误。印发的每月《统计快报》、统计专报、领导参阅等资料,办公室派专人送到四大家领导手中,让领导们及时了解攀枝花经济社会发展情况。

第二篇:市统计局社会治安综合治理工作总结

2010年,在市综治委(办)的正确领导下,我局坚持以邓小平理论“三个代表”重要思想为指导,坚持以科学的发展观构建和谐社会,认真贯彻党的十七大、十七届五中全会和全国政法工作会议精神,按照全市政法工作会议的工作部署,坚持以平安建设为载体,着力加强社会治安综合治理基层基础,着力加强农村社会治安综合治理,着力排查调处矛盾纠纷,切实按照年初省局机关和市委市政府下达的社会治安综合治理工作目标及与市、区、街道签定的《综治责任书》的要求,始终把维护社会治安,构建平安泸州,促进社会稳定,推动泸州经济快速发展,作为局机关的一件大事来抓。经过全局职工的不懈努力,全年各项工作顺利开展,较好完成了各级下达的目标任务,综治工作取得了明显实效。

一、强化领导、夯实基础、推进新一轮平安建设深入开展

局党组长期以来十分重视综治工作,始终把综治工作,与主要工作同安排、同部署、同检查、同奖惩。一是及时调整局综治工作领导小组。由于近年来局领导班子人员变换较大,所以今年以来,及时调整了以党组书记、局长付东为组长,班子成员为副组长的市统计局综治工作领导小组,局长为综治工作的第一责任人,班子成员为分管工作的具体负责人,同时,修改和完善了局机关综治工作管理办法和措施。二是针对社会上的一些典型案例和机关工委发放的警示片及宣传片,组织职工认真收看和学习,达到举一反三,引以为戒的目的。同时,结合近期举行的世博会、亚运会等全国性的大会,首先从党员干部中,加强学习,统一思想,提高认识,树立警钟长鸣,防预杜渐的思想。其次在全系统职工中,把加强综治意识、提高综治观念、强化综治措施、完善综治制度作为日常工作来抓;三是局党组、行政领导定期或不定期的听取综治工作汇报,遇到问题和困难当场解决,分管领导负责督促检查。四是加强思想教育。局领导利用职工大会的机会,反复强调和要求干部职工遵纪守法,勤政廉洁,不徇私情;时时刻刻维护社会安定,不参加各种非法政治,不参加各种非法活动,不围观、不传谣、不信谣、团结互助、和睦相处、及时预防各种矛盾纠纷的发生。

二、加强管理,明确范围,落实责任

我局按照“横向到边,纵向到底,不留空挡”及“管好自己的人,看好自己的门,办好自己的事”等原则要求,进一步建立健全了综治目标管理责任制。一是局机关与六科一室两中心、四位驾驶员分别签定了《社会治安综合治理责任书》,将责任分解落实到每个责任单位、每个责任人,做到了责任明确,奖惩分明。二是完善了《市统计局综治领导小组关于贯彻市综治委关于党政机关、人民团体、企事业单位发案追求的暂行规定的实施意见》,将领导责任制和发案追求责任制落实到人头。三是对各责任单位进行半年和年终综治工作检查,按照年初签定的目标责任制,逐类逐项进行考评,考评结果除单独兑现奖惩外,还要纳入对各责任单位的综合目标进行惩罚。

三、加强防范、增添措施、完善手段 一是切实加强统计系统依法行政、文明执法,加强局机关综治管理及信访工作,不断促进社会稳定和社会和谐。今年以来,虽然我们开展了大规模的统计执法活动,分别对全市119个单位进行了统计执法大检查,并对12个企业单位实施了行政立案,但其结果,并未发生任何不安定因素和纠纷。既完成了上级安排的工作任务,又起到了稳定发展。二是强化安全保卫工作,完善单位内部的门卫、值班、车辆安全使用、保密、消防等安全制度,充实了治保会、联防小组、调解组。三是提高防范措施,健全节假日值班制度。如元旦、春节、“五一”、“端午”、“中秋”“国庆”重大节日,均由局领导带队轮流值班,未发生任何隐患和事件出现。

四、促进宣传,增强观念、强化教育

今年以来,局机关不仅狠抓综治管理工作,且高度重视综治宣传教育工作,不断提高和增强干部职工的综治观念。一是认真实践“三个代表”重要思想,宣传贯彻“十七大”精神,积极实践科学发展观和构建和谐社会,促进社会稳定和保一方平安;二是多次在全局职工大会xx县区局长会上传达有关综治工作会议精神,学习有关文件,增强了各级干部职工综治观念;三是积极参与上街设点宣传,如今年以来,参加了全市举办的普法宣传、综治宣传、禁毒宣传等活动,利用宣传活动散发了大量的宣传资料、张贴了大量的宣传标语,同时积极订阅各类综治报刊、观看综治影片等经常性宣传教育。

五、落实责任、服从管理、积极配合 我局按照“属地管理”原则,不断增强综合治理的责任感,自觉服从区、街道的管理,

积极完成各级综治部门交办的各项任务。一是按时签订了《责任书》,交纳综治协管费;二是按时报送综治工作计划和各类报表;三是书写宣传标语和购置宣传资料,及时参加会议;四是完成市、区、街道综治办下达的其它各项任务,同时与南苑社区签定了共建协议。

六、强化秩序、确保安全、讲究实效

长期以来,我局未发生任何职工闹事事件、纠纷事件和违法犯罪案件,办公地点和家属楼院未发生重大的火灾、盗窃、交通肇事和其它重大事故,实现了“三无”,维护了正常的工作和生活秩序,干部、职工、家属工作生活有安全感。同时,积极开展社会公德、职业道德和家庭美德教育,五好家庭户总数达100%以上。

总之,在市委、市政府的正确领导下,我局社会治安综合治理工作取得了明显地实效,各项目标任务已圆满完成,为创建平安泸州,和谐泸州,推动我市经济又好又快发展作出了积极作用。但应看到我们的工作与市委市政府的希望和要求及先进单位相比,还有许多不足。如全局干部职工对社会治安综合治理工作的理解和认识存在差异,个别职工认识还不到位,警惕性不够高;全局工作还不够主动,有为难情绪和未主动汇报工作;各种配套工具还有待完善和提高等。在新的一年我们将认真总结经验,加强学习,提高认识,增强自觉性和紧迫性,切实把社会治安综合治理各项工作贯彻好、落实好,切实把我局的创建平安工作推向更高。

第三篇:综合核算统计工作总结

×××201×年综合核算统计工作总结

一、201×年度综合、核算工作开展情况

201×年我×××综合核算工作在完成常规性工作的基础上,重点是在提高服务质量和创新服务方式上下工夫。统计服务维度更加全面,统计分析质量更加提高,得到×××领导的好评。

一是服务全×××经济发展任务制定。×××目督办总是第一时间与×××统计局衔接季度目标的制定工作,×××统计局在认真做好宏观经济形势研判、我×××经济发展趋势、相关匹配指标及支撑指标测算的基础上,提出全×××经济发展指标预期任务,×××目督办再修正下达执行。撰写的《201×年主要经济指标目标预测分析》,定量分析全×××全年目标任务实现预期,针对当前面临的困难和问题,定量提出了下一步采取的措施,得到×××领导的高度重视和认可。

二是扩展统计服务维度。开展一对一的统计服务,围绕GDP龙头,核算统计人员在全年召开工业、投资、商贸、服务等行业部门联席会×次以上,对指标进行一对一分析,指导分析当期运行情况,研判变动趋势,扩展服务维度。参加×××领导及“两办”召集的经济分析会、目标督查会×次以上,提出建设性意见。 三是开展统计调研。到乡镇、主管部门、企业走访调研,掌握第一手资料,对主要经济指标做好跟踪、分析,及时捕捉苗头性、趋势性问题,做到早预测、早分析、早建议,为及时采取应对措施提供可靠依据。

二、201×年统计信息、分析写作情况。

统计信息咨询功能进一步提升。撰写201×年国民经济和社会发展统计公报。编印201×年×××统计年鉴、201×年×××第三次全国经济普查资料。全年撰写综合统计分析×篇,比上年增加×篇。报送信息×条次,比上年增加×条次。×××政府门户网站采用信息×条,比上年增加×条,×××委办、×××政府办采用信息×条,比上年增加×条。全年全局撰写统计分析×篇,撰写工业和投资预警×篇。信息×条次,×××政府门户网站采用×条,×××委办、×××政府办采用信息×条。

三、201×年统计产品开发情况

201×年×××统计产品继续围绕统计月报、统计分析、统计简讯进行开发。统计月报进行了改版,改版后的质量、信息含量、发送范围都有大幅度提升,×××国税局主动联系我局要求征订统计月报。统计分析在数量和质量上都比往年有提高,×××重大经济工作汇报会或者经济工作分析会,×××委办、政府办都要十分关注统计部门的分析,认为统计局数据清,情况明,工作给予认可。全年特约完成×××委、×××政府统计分析材料×篇。

201×年×月××日

第四篇:2020年综合核算统计工作总结

在市统计局综合核算科的精心指导下,在局领导的高度重视下,荷塘区统计局认真贯彻上级部门文件精神,坚决执行上级部门工作任务,做了大量综合核算工作,圆满完成了又一个统计的任务。

一、领导高度重视,统计服务管理工作到位。

年初即制定了完善的工作计划,不仅在人员、经费、办公条件等方面提供保障,还将统计资料开发管理工作列入全局重点工作之一。同时,对上级部门核定反馈主要经济指标,第一时间报送当地党政主要领导,按时按质为党政机关、企事业单位和社会公众提供数据咨询和服务。

为了及时记录我区经济发展速度,满足各级领导、部门对数据的需求,我们每月有一张月卡,每季度有一本《荷塘区经济运行情况》,每季度区统计局及各专业有一篇经济形势分析,每年有一篇《统计公报》,及时报送市局综合核算科和区主要领导、部门负责人。同时,按要求完成国家年鉴发行任务,并配合区政府统一编制装帧美观、内容规范《荷塘年鉴》。每个数据都是我们多次审核、校正后有公信力的数据,每篇分析都是我们反复对数据进行对比、分析后,能切实反映经济发展形势的分析。

二、实施“四个一”对接机制,统计分析更加精准。

创新实施“四个一”对接联系机制,将统计分析研究工作作为全局工作重点,建立统计分析考核及激励办法,每周由业务人员、分管领导、局长分别跟行业主管局对接和指导,及时向区领导、行业主管局预报、预警行业存在的问题,组织召开部门季度经济形势分析会议3次;

组织各专业联合攻关或与部门合作完成统计分析报告或课题4篇;

撰写统计分析报告材料73篇,其中综合核算专业23篇、其他专业共计50篇,获市统计信息网采用的20篇,获区委区政府采用的27篇;

为各行业部门提供预警信息20余条,提供对策建议15条;

切实当好了领导和行业部门的参谋和助手,确保了各项指标持续向好。

三、强化统计声音,统计宣传工作不断加强。

经济信息、政务信息基本上都是由综合统计牵头撰写,要求专业及时提供有关经济社会热点、重点信息和工作信息,严格审核把关对外提供的数据,目前我局共报送各类工作信息60余篇,其中获市统计信息网采用的20篇,获区委区政府采用的27篇。

四、做好专业对接,国民经济核算工作卓有成效。

综合统计工作是一项关乎全局的重要工作,gdp核算的结果直接反映了全区经济的发展成果。为了更准确、实际地反映全区经济成果,我们加强了“以综合核算为中心”的宗旨,建立健全台账资料、建立数据质量评估制度,定期与专业部门沟通衔接、开展业务学习与培训、加强核算人员配备、争取政府部门发文和支持,每个季度都及时主动与市局综合核算科负责同志联系,通报有关核算工作情况、按时报送总结。按照市局综合核算科要求,每年按时保质报送gdp年报,按时准确配合报送gdp季度监测报表(包括规定的相关基础资料报表)、非公有经济增加值等其他报表,较好地完成了国民经济核算工作。

五、认真耐心对待,各项工作完成较好。

综合核算专业统计工作任务较为繁杂,包揽了其他专业统计以外的一些统计数据收集、计算、整理,并向领导及社会提供服务。因此,在完成统计制度规定的主职工作的同时,经常要承担一些临时或一次性调查工作。比如,配合完成市局综合核算科布置的各项临时性工作,区级领导部门及区内一些经济行政主管部门的经济和社会调查、经济、社会发展规划,我们能够合理统筹安排,较好地完成了所有交办的临时或一次性工作任务。

六、创新工作机制,工作效率不断提升。

工作中不断追求机制创新方法创新,力争提高工作效率,一是创新性地提出了“四个一”对接联系机制,即每月由业务人员、分管领导、局长分别对接企业、镇、办统计员和行业主管局,积极开展业务指导,及时向区领导、行业主管局预报、预警行业存在的问题;

二是创新“专题培训+n”培训机制,继续强化局内专业人员自己上课培训、电脑远程教育好做法,开展多层次、多方面业务培训。

回顾一年的综合核算统计工作,既取得了一定工作绩效,也存在着一些不足。今后我们将进一步增强责任意识,在创新和发展中提升水平,以更高的标准统筹好分析研究、资料整理、统计信息等各方面的工作,科学管理和有效开发利用好统计资料,将本局的综合核算搞得更好,最佳地发挥统计服务于经济、服务于社会的作用。

第五篇:综合统计工作管理办法

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氧气厂综合统计工作管理暂行办法

第一章、 总则

基层统计工作是集团综合统计工作的重要组成部分,是集团统计工作 的补充和延伸。统计工作制度化、规范化是统计工作改革发展的重要内容之一。为加强我厂统计工作,保证和提高统计数据质量,发挥基层统计职能和优势,以适应经济和社会发展的需要,现依据《中华人民共和国统计法》,结合我厂实际制定本管理办法。

第二章、 组织建设

第一条 统计网络是指以单位领导为核心,联结本单位下属各车间、班组的统计调查体系和信息反馈体系。

第二条 根据工作量,落实专职或兼职综合统计人员,负责本单位的统计工作,明确分管统计工作的领导,切实做到统计工作任务、人员和责任三落实。单位的行政主要负责人为第一责任人,统计员为直接责任人。 第三条 单位统计机构要有计算机及其配套的办公设施,单位统计机构要与公司市场开发部实行计算机联网,实现数据信息的传输与共享。 第四条 单位统计人员的基本条件是:政治思想素质过硬,工作责任心强,具有一定的组织协调能力,坚持实事求是,恪守统计职业道德,有志于从事统计工作。

第五条 单位统计工作的基本任务是:组织指导、综合协调本单位各车间班组,共同完成公司统计调查任务。

第三章、 制度建设

第六条 单位统计机构要建立报表管理制度。

一、 统计管理本单位范围内的统计调查报表,防止报表过多过乱。

二、 定期整理本单位范围内的统计调查报表。

三、 统计人员必须接受上级领导布置的任务,并按照统一的规定和要求,认真地、实事求是地进行调查统计,做到准确、及时、全面填报;不得虚报、瞒报、迟报或拒报,不得伪造、篡改。 第七条 单位统计机构要建立统计资料管理制度。

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一、 统一管理本单位范围内的基本统计数据。

二、 统一审查和核定本单位范围内的基层统计数据,防止数出多门,相互矛盾。

第四章、 业务建设

第八条 单位统计机构要按档案管理工作的要求将各种年报、定期报表资料于次年四月底以前完成立卷归档工作。各项统计原始记录,包括基层上报的原始资料要收集齐全,装订成册,并妥善保存。

第九条 单位统计机构必须建立综合统计台帐,并做到规格统

一、指标齐全、数据真实、字迹清楚,并逐步建立各专项统计台帐。

第十条 单位统计人员要经常深入车间调查研究,并结合统计报表和单位党政领导的中心工作,积极开展统计分析。

第十一条 单位统计机构要加强对统计人员的业务培训,专兼职统计人员每年参加培训时间不少于10天。培训内容要根据单位统计工作实际需要,本着精简、易用的原则,学习统计法律、法规和规章以及统计学原理、现行统计报表制度,要加强计算机知识的学习,不断适应统计工作现代化的需要。

第五章、统计数据管理

第十二条 为切实加强我厂统计工作管理,防止“数出多门”、“一门多数”情况,保障统计数据权威性,准确反映我厂经济运行状况,为集团、公司宏观决策提供真实可靠的统计数据依据,根据公司下达的各项生产经营指标,结合我厂实际,制定本办法。

一、 数据报送

(一) 各车间、班组都有向上级部门如实、按时报送各类统计报表的义务;

(二) 统计数据由各车间、班组综合统计人员,按规定使用报表,在规定时间,负责向上级部门报送。

二、 数据审核

(一) 市场开发内业人员对统计数字的真实性要进行审签、盖章,一经报出的统计数字不得自行、随意修改,更不得强令或授意他人修改;

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(二) 凡属统计管理指标范围内的数据,特别是一些重要数据,必须与相关部门核准的统计数据一致。各部门要统一使用本部门统计人员提供的统计数据,做到单位领导、统计人员报出的数据一致;

(三) 当前的统计制度改革是以经常性的抽样调查为主,以重点调查、典型调查为补充,采用了抽样调查方法统计的,以抽样抽查的数字为准。

三、 数据公布和使用

(一) 各部门发布的统计资料要与单位领导核准的统计资料一致;

(二) 对于预测统计数据或初步统计数据,必须在公布时注明“预测”或“初步统计”字样,以确保统计数据的严肃性。

第六章、附则

第十三条 统计工作考核暂行办法。

一、 考核评分。考核以百分制计分,各项考核在规定分值内进行。先进集体得分必须在95分以上,合格班组得分必须在90分以上,得分在90分以下的,视为不合格班组。对考核期内有严重统计违规行为,视为不合格班组,报厂有关部门,并全厂通报批评。

二、 考核细则。

(一) 各项考核采取平时考核和年终考核相结合的办法,年终考核时间为次年1月份进行。

(二) 每年12月20日前向厂统计部门报送自查报告及自查表。

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