在一份优秀的方案中，既要包括各项具体的工作环节，时间节点，执行人，也要包括实现方法、需要的资源和预算等，那么具体要如何操作呢？以下是小编精心整理的《女职工维权活动月方案》相关资料，欢迎阅读！
第一篇：女职工维权活动月方案
女职工维权行动活动月方案
xx学校女职工维权行动月活动方案
根据自治区总工会《关于开展2015年女职工维权行动月活动通知》的要求，结合我校实际，现制定巴州蒙中女职工维权行动月活动方案。
一、各工会小组自行组织学习《妇女权益保障法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，将学习情况总结和图片资料在本周五(3月20日)前上交工会。
二、在周三政治学习时间安排学习《女职工劳动保护特别规定》。
三、在我校女职工范围内开展知识竞赛。
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2015年3月16日
第二篇：女职工工作总结－制定活动方案，开展“女职工争创活动”
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女职工工作总结-制定活动方案，开展“女职工争创活动” 女职工工作总结
200*公司工会女职工委员会在各级领导的关心支持下，紧紧围绕公司的中心任务开展工作，并取得了一定的成绩。被辽宁省评为“三八”红旗集体，被省公司评为先进女职工委员会。我们主要做了以下几项工作。
一、制定活动方案，开展“女职工争创活动”
1、根据省公司关于开展“争做知识型、技能型女职工，为振兴辽宁老工业基地创造新业绩”活动要求，根据我公司实际情况制定了“争做知识型、技能型女职工，为振兴99电网创造新业绩”活动实施方案。方案以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以振兴99老工业基地和全面实现小康社会为目标，团结和带领广大女职工爱岗敬业，创新求实，不断提高自身素质，为99电网的建设和发展做出新贡献。活动内容按不同工种和不同岗位制定，有生产、营业、后勤等。做到①“争创活动”和“巾帼建功”结合起来;②与女职工素质达标活动结合在一起;工作总结③与本单位开展的争创学习型班组，争做学习型职工结合起来;④把参加各类竟赛和提高女职工队伍的整体素质结合起来。吸引女职工积极参加“争创活动”，为振兴99老工业基地做出新的贡献。
2、围绕“争创活动”和“巾帼建功”开展岗位立功活动。今年我们在窗口单位开
展了“巾帼建功标兵”和“巾帼文明示范岗”活动;还有服务明星的评选。②生产岗位上的女职工叁加公司组织的安全知识考试，安全规程培训，③计量所的女职工开展了微机比赛和计量业务培训等。在公司开展的创新工程活动中，今年年初有11名女职工获创新能手，有4名女职工被评为公司标兵，还有30余人被评为各类先进女职工。
3、在“女职工争创活动”中，注意发现和培养典型，分公司的99爱岗敬业，勤奋工作，曾被国电公司、省公司被评为“优质服务标兵，连续多年的公司标兵;大石桥供电分公司用户服务中心的12名女职工牢记“人民电业为人民”的服务宗旨，积极开展学雷锋、献爱心、送光明活动，被评为辽宁省“巾帼文明示范岗”。计量所试验班的女职工们，积极组织实施电能技术改造和新技术推广应用，被评为公司“巾帼建功”先进集体。在今年庆“三八”总结表彰大会上，个人简历她们分别介绍了经验，她们的先进事迹还
先后在省、市报纸、电台在做了广泛的宣传。张晓华还参加了省公司组织的先进女职工座谈会。
4、在家庭文化建设中，采取多种形式，不断增强活动的凝聚力。今年我们总结表彰了7户不同类型的文明家庭，其中有照顾伤残丈夫，抚养年幼子女的好媳妇——分公司的曲秀丽;有精心持侯老父亲生病卧床7年多的好女儿——职工医院的00;有十几年如一日孝敬公婆的好儿媳——00分公司的00等。00所的00一家夫妻恩爱，三代同堂和睦相处，被省公司评为幸福文明标兵户，在今年庆“三八”大会上，赵晓云介绍了经验。 今年母亲节，我们组织职工子女，开展“我爱妈妈”的征文活动，收到25篇文章，其中有在校大学生，还有刚入学的小朋友，他们从不同角度讲述着幸福文明家庭的动人故事，赞美着人类最伟大爱——母爱。我们根据不同年龄段分别评出了
一、
二、TOP100范文排行三等奖。在创建文明家庭活动中，我公司始终坚
持以人为本的方针，每年公司子女考上大学的都给以一定的奖励，今年又有31名职工子女金榜题名，公司准备年底召开大学生及家长座谈会，再发一份纪念品。
二、开展关爱行动，突出维护职能
1、加强对女职工合法权益和特殊利益的法律监督、法律援助。今年要做两个检查，一是按《女职工劳动保护规定》的要求，实行监督和检查。我们重点对女职工集中的岗位，如电度表修理、油务化验等专业的劳动保护、工作环境等进行了检查，没发现问题。以前营业岗位怀孕的女职工要求暂时离开，怕微机影响胎儿。有的单位领导不同意，我们就找到有关文件(按辐射)，经过做工作后，现在女职工怀孕后，可暂时离开微机，做其他的工作。
2、开展女职工队伍情况调查，重点是单亲和困难女职工的身体健康、家庭生活、子女教育等情况的调查。女职工乳腺癌手术的，患类风湿住院的我们都亲
自看望，并送去慰问金。00分公司职工为患子宫癌的00捐款7000余元。今年3月我们还为99市关爱行动捐款3000元，向市里单亲女职工献上了一片爱心。
3、9月底组织了女职工体检，参检228人，异常的218人占参检人数的96，患子宫癌的2人，已做完手术，心得体会患乳腺增生的123人，占参检的一半以上。我们和职工医院联系，准备些特效药，使患病女职工得到及时的治疗。
三、德艺美俱乐部积极开展活动，不断提高女职工的整体素质。
1、近几年我们在女职工中开展了“热爱家庭创造美好生活”和“抗击非典——我的感悟”等征文活动，有50多名女文学爱好者踊跃投稿。“三八”节时我们从中挑出5名获奖女职工，在女职工大会上，谈了体会并朗读了自己的作品。今年7月组织女职工开展了“女职工成才与发展论坛”论文征集活动，收到论文
第三篇：女职工庆祝三八妇女节活动方案
又到了一年一度女性的节日，也是各单位表达对女性关爱的时侯。同时也是很多领导发愁的时候，今天又该组织什么的活动呢?
艾特森培训机构特别设计了一系列适合三八节期间进行了活动方案，供您选择。
一、我的方向我做主--后沟古村落定向竞赛
后沟村古建星罗棋布，有关帝庙、文昌阁、真武庙、三官庙、魁星楼、观音堂、菩萨殿、山神庙、河神庙、五道庙等18座神庙，还有大量的油坊、醋坊、豆腐坊以及各类型古窑洞院落。
我们在活动内容与游览古村落有机的结合起来，让大家在轻松愉快的气氛中，一边了解历史，欣赏一座座古代建筑和农耕生活的遗迹，一边完成相关任务。
通过活动，将使参与者充分感受到团队精神和企业积极向上的精神风貌，展现女职工的巾帼风采。并在特定的环境中去思考、去发现，对自身、对同伴、对团队、对目标的认识和理解。
(此活动方案场地可以有多种选择：如蒙山、天龙山等均可)
二、巾帼欢动会---女职工团队游戏欢动会(室内场地进行)
我爱记歌词、争分夺秒、一站到底，这些央视、卫视火爆的节目你一定都看过，想参加吗，今天给你这个机会。
我们将这些形式结合成为团队闯关游戏。每个游戏结束以后，各队所获的时间将不断的累积，在所有游戏结束之后，各队都将拥有自己的时间，[ ]而这个时间将是在最后一个狂抢环节当中所用的时间，您累积的时间越多，对于你最后的狂抢环节就越有用。能获得多少奖品，就看您在游戏中的表现了。
让我们蓄势待发，一起HAppY吧。
三、我参与我快乐---女职工趣味运动会(室内外场地均可)
运动会大家都参与过，不过那些活动太专业了，我们往往都是看客，今天让我们这些没有运动细胞的人也参与一次吧。
蛟龙出海、击鼓颠球、一圈到底等等有趣的体验活动，让我们也做一次运动场上的主角。
第四篇：关于公司女职工开展岗位练兵竞赛活动的实施方案
公司所属各单位:
女职工是推动电力企业发展的一支不可或缺和不可替代的力量，在各个工作岗位和各个发展阶段都能涌现出一些先进的代表人物。在电力企业进步和发展的伟大实践中，广大女职工广泛参与企业和班组的各项事务管理，已经显示出公司女职工半边天地位的进一步提高，这既是电力企业发展的客观要求，也是衡量一个企业、一个班组进步的重要标志。
一、指导原则
制订相应的工作制度，采取适当的工作措施，使公司女工工作一步走上科学化，规范化的发展轨道。提高女职工素质是对女职工权益的长远维护，是发展党执政兴国的第一要务，提高女职工素质是企业兴衰和全面建设小康社会的宏伟大业，是关系女职工自身利益的最终实现。
二、组织领导
成立公司女职工岗位工作竞赛活动领导小组。
组长：高晓铭
成员：张富清、王龙存、李讯、杨海燕
三、活动原则
1、充分发挥女职工委员会的作用，工作质量，工作水平都有很大程度的提高;切实体现公司女职工工作充满生机与活力;女职工委员会要结合实际，制定出符合本企业、本岗位实际的“女职工素质工程”工作计划，提出量化的工作目标和实现这些目标的具体措施，使“女职工素质工程”扎扎实实地落到实处。
2、公司女职工在“一流县级供电企业”环境中更加发挥“半边天”的作用。女工委要把这些好的形式和载体坚持下去，并在实践中结合各自的实际情况，不断深化活动内涵，创新活动载体，建立“女职工素质工程”的长效机制，为培养更多的女技术人员、女管理人员打基础，并为提高女职工素质，创造条件、搭建舞台。
四、活动内容
1、实效性。立足实际，女工委将在变电运行女职工中(含调度中心)，开展千次无差错操作竞赛(含两票合格率、操作无差错、安全无事故、设备完好率等项指标)和“巾帼文明示范岗”竞赛活动。号召全体女职工要利用实战作业和现场演练的机会，通过认真组织和全员参与，达到锻炼女职工队伍，增长女职工实际操作的技能。培养女职工严、细、实、快的工作作风，以提高组织管理能力为目的，为实现全公司安全生产、规范管理和创造一流业绩奠定基础。这次竞赛突出岗位培训，一是要求女职工通过实战演练，提升
管理技能，提升执行力建设;女专业技术人员通过现场操作，提升实践力。二是以提高女职工在业务基础学习、基层实践、基本功的锻炼上下功夫，养成自我提高自我促进的好习惯，增强自我发展的工作意识。三是运行岗位的女职工要通过现场模拟操作演练，进一步完善现场操作的标准和程序，加大对标准化、规范化操作的学习和实践。四是调度指挥岗位的女职工要从现场调度、命令下达、规范操作等方面着手，要确保每一项操作任务或每一条调度命令下达快速、准确。五是通过现场练兵，使女职工在身临其境的实践中，从准备、参与、操作、总结、提高中提升业务能力。
2、群众性。全员积极参与，在各供电所、机关各部室女职工中举办营业窗口服务和岗位工作绩效及服务技能竞赛，充分展示我公司女职工立足岗位，勤于奉献，积极带头干工作的良好氛围。重点结合“农电管理年”主题活动，安全生产和优质服务“百问百查”活动，“反违章、除隐患、百日安全活动”等专项活动，充分发挥女职工的技术优势，在公司再次掀起女职工学习和岗位练兵的热潮，全面提升员工综合素质和业务能力。为企业培养技术娴熟、敬业精神强和吃苦耐劳的女职工队伍。另外，从事机关工作、收费工作、业扩报装工作、修校表工作的女职工在通过自身岗位的学习实践和岗位练兵，要不断促使自己奋勇向前，努力实现自我发展、自我完善，使自己的业务素质和技术水平得到长足发展。
3、专业性。一是突出培训，开展女职工岗位练兵。对管理人员重点培训管理技能，提升执行力;对专业技术人员重点培训业务技能，
提升创新力;对从事岗位具体工作人员重点培训操作技能，提升实践力。二是以强化学习安全生产工作有关规定，开展“百问百查”活动，促进安全行为习惯养成，增强安全思想和安全意识;强化标准化作业训练，加大对标准化、规范化作业指导书的学习培训，严格规范现场作业行为，固本强基、防微杜渐;强化各级安全生产岗位职责，认真贯彻落实国家电网公司“反违章、除隐患、百日安全活动”要求。三是以竟赛促培训，以考促学，大力开展技术比武、竞赛、调考活动。从公司本部到基层班组，广泛开展各种业务竞赛，实现培养业务尖子和普遍提高技术水平相结合，使广大女职工在准备、参与、总结竞赛中不断提升业务能力。
五、活动安排
1、此次活动以机关各部门、各供电所、调度中心和变电工区三个大组进行;
2、参加竞赛的变电工区、调度中心为第一组;各供电所为第二组;机关各部门为第三组;各组根据竞赛内容分别设立
一、
二、三等奖;
3、活动时间为2009年8月1日至2009年8月31日。 二OO九年四月二十二日
第五篇：全县女职工中开展“巾帼创新业、建功十二五”活动实施方案
按照市总工会女职工委员会《关于在全市女职工中开展“巾帼创新业、建功十二五”活动的通知》(市工女[XX]7号)要求，结合本县实际，xx县总工会决定在XX年-2013年期间，在全县女职工中开展“巾帼创新业、建功十二五”活动。现制定实施方案如下：
一、重要意义
女职工是中国工人阶级的重要组成部分，是我国改革开放和社会主义现代化建设的主力军，在推动科学发展、促进社会和谐中肩负着光荣而神圣的使命。而实施女职工素质提升建功立业工程，是组织动员女职工积极投身全面建设小康社会伟大实践的重要载体;是展示女职工时代风采、促进女职工全面发展的有效手段;是工会女职工组织的一项长期战略任务。通过开展“巾帼创新业、建功十二五”活动，引导鼓励广大女职工读书学习，刻苦专研岗位业务技能，努力提升女职工的综合素质，切实维护女职工的学习权和发展权，加快推进女职工知识化进程,为我县女职工素质提升建功立业工程做出贡献。
二、活动目的
通过开展“巾帼创新业、建功十二五”活动，引导鼓励广大女职工通过读书自学、参加各种文化科学技术知识的培训和技能比赛，不断增强业务能力，使不同行业、不同层面的女职工逐步建立起适应形势发展要求的知识结构，掌握现代科学技术知识,争取在学历、文化水平、技术等级上上一个档次。
三、活动内容
以“我学、我练、我能”，即：我学文化业务知识、我练岗位技术技能、我能争创一流争当先进为主要内容，打造一支思想、文化、技能、心理和生理等方面综合素质强的女职工队伍。要将开展女职工培训示范点工作和开展女职工时代风采大讲堂活动相结合;要与提升女职工业务技术等级和女职工学历上档次相结合;要与开展的劳动竞赛和岗位练兵技术比武活动相结合，采取各种措施，搭建各种平台，引导广大女职工努力学习，刻苦钻研，施展才华，争创一流。
四、实施步骤
(一)加强组织领导
各基层工会要主动争取本单位(企业)党组织对女职工素质提升工程的重视和支持，作为工会工作的重要内容之一加以研究部署。各级工会要围绕加快经济发展方式转变和经济结构调整的新要求，结合企业的实际开展内容丰富、形式多样的女职工学技术、当能手的女职工技术技能比武活动，引导广大女职工刻苦钻研岗位业务技能，为女职工施展才艺搭建平台，为广大女职工在投身经济建设过程中成为一流的工人，创造一流的工作效率，干出一流的工作业绩打下坚实的基础。
(二)部署动员
各镇工委、各行业工会具体负责本地区、本行业的组织发动等工作，要结合实际，开展内容丰富、形式多样的女职工“我学、我练、我能”活动，加大对“巾帼创新业、建功十二五”活动的宣传，提高广大女职工特别是企业女职工的参赛力度，发动更多的企事业、机关单位、车间、女职工班组和女职工参加到活动中来。
(三)选树典型
着力发现典型、精心培养典型、认真总结典型、大力宣传典型，以点带面，发挥典型的示范作用，建立荣誉激励机制，对活动中涌现出来的先进集体和先进个人开展相应的评选表彰，用典型带动此项活动的深入开展。
1、请各镇工委、各行业工会、各基层工会按照“巾帼创新业、建功十二五”活动的内容和要求积极参与并着力实施，并将开展情况及时报送县总工会办公室。每年年末县总工会将根据市总工会下发的名额，向市总推荐评选“巾帼创新业、建功十二五”能手和“女职工时代风采建功立业示范岗”。
2、评选条件：(1)“巾帼创新业、建功十二五”能手：拥有护党的路线方针政策，政治坚定、思想进步、遵纪守法、道德高尚，积极参加女职工提升素质建功立业活动，爱岗敬业、努力学习，勇于创新，甘于奉献，在本职岗位上作出突出成绩的一线女职工。(2)“女职工时代风采建功立业示范岗”：认真执行党的路线方针政策，严格遵守国家法律法规，具有积极向上的团队精神和良好的职业道德风貌，积极开展女职工提升素质建功立业活动，团结协作、积极奉献，勇于开拓、争创一流，在工作中作出突出成绩的女职工班组和科室。女职工比例不少于60%，主要负责人为女性。