职工之家汇报材料范文第1篇
——职工书屋基地建设推荐材料
五里墩街道青阳路社区位于合作化南路以西，长江西路以北，青阳路以东，淠河路以南，社区面积约为1.016平方公里。人口15203人4536户。近年来，在上级部门和街道党工委、办事处的正确指导下，社区努力实现社区文化延伸，积极打造社区特色文化，极大的丰富了社区群众的文化生活和促进了社区各项工作的开展。社区先后荣获全国低保工作规范化管理先进单位、安徽省敬老模范示范社区、合肥市文明社区、合肥市“职工书屋”示范点、合肥市企业退休人员社会化管理工作示范社区等多种荣誉称号。
一、 社区职工书屋基本情况
社区现有工作人员25人，其中大专以上学历15人，35岁以下10人，其中社区班子成员平均年龄33岁，是全街道社区中最年轻的班子。班子创新意识强，重视开展文化教育工作，为进一步满足社区群众日益增长的文化需求，建立文化进步地，社区投资建设了面积130余平方米的图书室和阅览室，藏书量达到3000余册的“职工书屋”，含党建类、法律知识类、保健类、小说类、文学类、社科类、自然科学类等多类图书资料，各类报刊杂志十余种，各类管理借阅制度完整健全，还配备电脑一部，固定电话一部，两名兼职职工书屋管理员。年投入资金2万元以上，用以配套书柜、报夹，以及桌椅，书屋内还配备空调、冰箱、微波炉等电器，拓宽读书平台，提高读书效率，为职工创造了良好的读书环境和学习条件。
全体社区工作人员把职工书屋当成知识之源、学习之所、职工之友。社区工作者应用职工书屋资源为社区服务，为群众服务，使职工书屋真正发挥学以致用的作用。
2009年社区图书室荣获了合肥市职工书屋的荣誉称号。与此同时，为及时更新社区图书室书籍，社区与安徽省图书馆联系，为社区设立流通图书网点，听取和收集社区群众阅读的需求，有针对性的安排专人定期到省图书馆去更换书籍，让社区群众近距离的体验图书馆感觉。每年社区还面向社区开展暑假图书室活动，向辖区的中小学生发出号召，请他们到社区图书室来过暑假。社区图书馆自对外开放以来，接受群众阅读2400人次，借阅1410人次，去省图书馆更换书籍400本。
二、 加强领导，明确责任
实施职工书屋建设，是全体社区人员的心愿，社区领导也充分认识到图书是人类文明的结晶，它真实地记录和反映了人类自有文字记载以来改造自然、改造社会的历史、现状及其对未来的需求;职工书屋是知识的宝库，它是通过搜集、整理、保藏和提供书刊资料来为广大教师服务。职工书屋是是人们终身学习的场所。职工书屋是我们开展工作的得力助手。“到职工书屋去，它将使你充实，使你奋进，使你有所建树!”
社区工会成立了职工书屋建设领导小组，读书活动领导小组，由党支部书记焦其瑞任组长，工作站站长和工会主席任副组长，成员22人，配备专职图书管理员2人。完善图书室相应的各项配套设施，并结合社区实际，建立健全了一整套图书管理制度，如“职工书屋”管理员岗位职责、“职工书屋”管理制度、“职工书屋”借阅制度。党政领导班子充分认同“职工书屋”所发挥的学
习效应，已成为服务群众、教育群众、凝聚群众的重要载体，引导社区群众树立健康、文明、向上的生活观念。
三、 素质提高，经费保障
社区作为村改居社区，资金相对城区社区宽松，文化上的投入也相对舍得。社区“职工书屋”系2008年投资?万元建设所得。每年的支出采取实报实销制度。据不完全统计，每年用于“职工书屋”的建设支出达?多万元。为激发大家爱学习、肯学习的积极性，在社区内掀起了建设学习型社区的热潮。社区每月组织评选的社区之星及最佳短文推荐活动，由工作人员在学习例会上推荐一篇“职工书屋”里的最佳短文，根据参与比例奖励购书卡，这一活动的开展深受工作人员的好评，一方面增强社区工作人员的文化素质，使大家都踊跃的参与推荐，从“职工书屋”中摄取足够的养分，另一方面加强社区工作人员之间的沟通交流，积极构建和谐社区。同时社区目前正在全省首先推行ISO9001质量认证体系，积极创新管理方法，以建立长效标准规范化的管理机制，达到国际通行标准。“职工书屋”再次充分发挥作用，全体工作人员的学习热情渐胀，在工作之余主动借阅“职工书屋”关于社区党建、低保、民政、创建、普法、计划生育各类图书资料，充实自己的岗位知识，学以致用。推行争先进位的服务意识，不断厉练岗位素质。
职工之家汇报材料范文第2篇
第11期嘎木村驻村工作队编2011年12月14日 党群共建打造妇女之家创先争优构筑坚强阵地 开展党群共建创先争优活动，是新形势下加强和改进党对群团组织领导的重大举措。江达县各级妇联组织在县委、政府的坚强领导下，在组织部门的关心指导下，坚持党建带妇建、妇建服务党建，按照着力解决村妇联有人干事、有阵地做事等问题，扎实推进妇联基层组织建设创新发展。 我们嘎木村驻村工作队通过县妇联申请报告之后12月27日，我们嘎木村在县妇女主任尼央那里得到了“妇女之家”的荣誉称号。所以我们以后在妇女这一块儿的工作定一下的安排。
一、以党群共建创先争优为契机，建章立制，推动妇女活动阵地建设
“党建带妇建”关键在“带”，根本在“建”。江达县各级妇联组织坚持“党建带妇建，妇建服务党建”的工作原则，将创先争优活动作为妇联基层组织示范创建的重要内容，进 1
一步加强妇联基层组织建设。全县乡镇、村(社区)妇联组建率达100%。江达县妇联坚持“因地制宜、资源共享、立足长远、注重实效”的工作原则，开展了“妇女之家”示范点建设，从需求出发、从服务入手，努力建成妇女人才的培育地、政策法规的宣传窗、服务妇女的主阵地、联系妇女的连心桥、展示风采的大舞台、妇女维权的新平台。实现了“妇女之家”的称号。
二、整合资源，定位好“家”的功能
针对原有基层妇女组织活动阵地牌子多、活动分散、影响力弱等状况，江达县妇联抓住“党妇共建创先争优”活动契机，按照“阵地共建、资源共享、工作共做”的要求，将村、社区服务中心、党群服务中心、党员教育等外部资源，以及文体活动室、图书室等文化阵地，作为“妇女之家”建设的阵地资源。如金达镇嘎木村妇代会利用妇女之家活动室，组织开展大棚种植技术培训等适合农村妇女需求的培训。同时明确了“妇女之家”的“五大”功能：履行妇联基层组织基本职能、提供妇女创业就业服务、开展家庭精神文明创建活动、开展家庭教育工作、维护妇女儿童合法权益。
三、推行“四有”，建设好“家”的形象
江达县妇联重点加强组织和制度建设，推行“妇女之家”“四有”建设。一有醒目的牌子。全县所有“妇女之家”均挂县妇联统一制作的牌子。二有组织体系。立足于“网络健
全、队伍精干、运转高效”三有活动队伍和场地。依托基层党组织活动场所设立“妇女之家”活动阵地，有工作室、图书室、文体活动室等，同时组建好巾帼志愿者队伍，根据需求开展各类志愿服务，提高“妇女之家”的凝聚力和影响力。四有台帐资料。规范妇女工作“一薄一册”，要求各“妇女之家”记好工作开展情况薄和各类花名册。
四、把好“四关”，配备好“家”的家长
以村班子换届选举为切入点，将推进女性进村两委作为突破口，通过把好“四个关”，提高女性进村两委比例，选好配强村妇代会(妇联)主任。一是把好宣传关。借助主流媒体渗透性强、覆盖面广的优势，宣传优秀女村官、优秀妇代会主任、优秀妇女骨干的先进事迹，在社会上形成有利于妇女参选的舆论氛围。二是把好政策关。在换届前积极争取政策支持，在专题动员会和具体工作意见中对女干部的职数作明确规定。同时乡、镇妇联主席均进入村委会换届选举领导小组，以党建带妇建，党妇共建同频共振。三是把好入口关。由于村干部职数的限制，选拔村班子女干部与妇代会主任同时考虑。四是把好选举关。抓住选民登记、推选村民选举委员会、候选人产生、竞职演说等关键环节，确保女性进村两委的成功率。全县已实现农村女性和村妇代会主任百分之百进两委目标。
五、结合活动，发挥好“家”的作用
组织开展妇女群众喜闻乐见、丰富多彩的活动，以活动吸引妇女、凝聚妇女，不断提升“家”的温暖形象，拓展“家”的功能作用，扩大“家”的社会影响。一是与“三八节”纪念活动结合。在村内妇联组织开展以“我运动、我健康、我快乐”为主题的女子趣味运动会;二是与巾帼创业创新行动相结合。在村内“妇女之家”开展以来通过搭建互学互助的平台，帮助失地、失业妇女找到合适的就业创业新路子。为经济建设和社会发展贡献力量。三是与文明创建活动相结合。组织妇女群众围绕“家”字做好文章，充分发挥妇女组织的联络优势，引导广大妇女和家庭积极参与“和谐吴起、绿色吴起”环境整治活动。四是与维护妇女儿童合法权益相结合。以“温暖你我他、维权服务进万家”为主题，开展“三八”维权周系列活动。
六、进一步推进规范化建设，提升“家”管理水平
(一)、规范管理制度
1、完善硬件、软件设施
按照“一室多用、配套建设、资源共享”的要求，硬件设施“有场所、有牌子”，软件设施“簿册完整、制度上墙、整齐美观”，切实加规范化管理。一是工作内容“五上墙”(机构组织、妇联职责、工作任务、工作制度、会议制度)。二
是建立“六簿六册”(工作活动登记簿、妇女培训登记簿、各类表彰登记簿、群众来信来访登记簿、重点帮扶对象登记薄、资产登记簿;村妇联、村妇代会、其他妇女组织干部花名册，妇女代表、各类先进人物花名册、五好文明家庭及其他典型家庭花名册、妇女代表联系群众花名册、志愿者队伍花名册、结对帮扶花名册)。三是各项工作年初有布置、半年有检查、年终有总结，检查考核有标准、评选表彰有条件。
2、完善“妇女之家”活动制度
一是每半年召开一次妇女委员会工作会议，宣传党的路线、方针、政策，学习各种科学文化知识。二是每季度向党总支和乡镇一级妇联汇报一次“妇女之家”活动情况。三是每半年组织妇女开展活动一次以上，活动内容丰富，形式多样。四是每年利用“妇女之家”这一活动阵地至少开展两次有关妇女实用科学技术、妇幼保健知识的培训，不断提高广大妇女的自身素质。五是利用“妇女之家”组织妇女学习《妇女权益保障法》等有关法律法规，提高妇女法律水平和维权意识,增强自我保护能力。
(二)、活动载体鲜明
“妇女之家“开展的活动要有特色，要以“双学双比”、“五好文明家庭”创建和“双合格家庭”创建为抓手，充分发挥巾帼志愿者队伍的作用，对广大妇女开展政策法规宣传教育，进行科技文化培训，组织文体娱乐等活动，使“妇女之家”成为妇女群众求知、求富、求乐、求美的活动中心。
七、拓展渠道，提高“妇女之家”的服务实效
职工之家汇报材料范文第3篇
自治区高级人民法院机关工会在深入开展建家活动中，重点抓好以下几项工作：
一、提高思想认识，加强创建工作的领导。当前，我国已进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设新的发展阶段，充分发挥工人阶级在全面建设小康社会中的主力军作用，促进社会和谐，建设富裕文明和谐新广西，工会基层组织是承载者和实践者。职工之家建设是工会工作的载体，包含了工会工作的全部内容，多年来，我们始终把建家活动作为工会的一项基础性工作来抓，作为推动工会各项工作的重要手段，作为加强工会组织建设、增强工会活力、吸引力和凝聚力的有效载体，制定创建工作计划、措施，提出工作目标、任务和要求。今年初，我们按照区直机关工会《关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》(试行)的要求，成立了创建工作领导小组，由一名分管机关党委工作的党组副书记、常务副院长任领导小组组长，工会主席和两名副主席任副组长，工会委员任领导小组成员，各工会小组长任领导小组工作人员，领导小组定期研究创建工作。从而形成领导重视，工会组织具体实施，上下齐抓共管，动员职工广泛参与的格局，确保创建工作有条不紊地开展。
二、突出建家活动工作重点，狠抓落实。在深入开展建家活动工作中，我们坚持以履行维护基本职责为主线，把维护职工的经济利益、政治权利和文化需求作为创建活动的基本内容，突出重点，狠抓落实，讲求工作实效。
(一)依法做好维权工作，努力为职工做好事办实事，增强工会的吸引力、凝聚力。依法维护职工合法权益，是工会工作的基本职责，是关系到职工切身利益的一项具体工作。工会在履行维权工作中，做到为职工办事说话，反映职工的意愿和要求，增强职工的吸引力和凝聚力。在维护职工经济利益方面：主要是督促机关行政签订和履行职工劳动合同关系，保证职工的工资和劳保福利;协助行政设法改善职工生活福利待遇;给职工发放生日蛋糕，职工生病住院、婚丧或生活重大困难，登门看望慰问;配合行政办理职工人身和医疗保险以及职工身体健康检查，职工外出休假疗养;配合和督促行政做好职工生活后勤保障工作，为职工减少后顾之忧等。在维护职工政治权利方面：主要是动员职工积极履行参与职能，发挥民主监督作用。一是组织职工开展提合理化建议活动，为机关的内部管理、建设出谋划策、献计出力，提升机关民主化、科学化管理水平。如对机关制定制度的执行、车辆管理等，许多职工提出合理化的建议，得到机关行政采纳。二是发挥工会民主参与、民主管理和民主监督的职能作用。如对职工集资建房、机关重大管理制度措施的制订等，工会都积极参与研究制定;对有关人事的考核任免晋升等，院党组或人事部门也都能够听取工会的意见，较好地发挥了工会民主参与、民主管理和民主监督的职能作用。三是建立工会同行政有关部门的联席会议制度，参与研究涉及职工切身利益的重大问题的解决方案等，如对职工福利费的发放、住房改革分配、职工重大活动的组织、宣传、发动等，有关部门都会同工会研究制定方案，提出具体的意见和办法，切实维护职工的合法权益，有效地促进了机关各项活动的开展。
(二)做好职工群众“帮扶解困”工作，增强工会的影响力。一是每年对机关困难职工给予经济补助，使他们感受到工会组织的关心和温暖。二是对个别特殊困难的职工，我们向社区或有关部门申请低保以及子女上学“金秋助学金”补助，有效地缓解了他们的困难。三是做好向社会延伸帮扶。XX年，机关党委、工会向机关打报告资助5万元给恭城县龙围村种植杨梅果树，使该村农民早日脱贫致富。同时，机关党委、工会配合辖区民族宫社区，在青秀区南阳镇施厚村小学提供赞助2名特困学生的学习所需费用，XX年以来，共给付赞助费3800元，XX年年春节又专门前往慰问。施厚村小学的老师和这两名学生的家长，对我们的资助十分感谢。这两名受赞助学生学习努力，品学兼优，进步较快。四是建立特困职工和劳模档案，便于了解他们的工作和生活情况，做好困难补助和慰问。如院机关退休人员马灿芳同志，1989年由最高法院推荐到国务院授予“全国劳动模范”，10多年来她从未领到有关部门发放劳模慰问金。去年通过建立劳模档案，我们主动与上级工会联系，经过多方争取，春节前领到了劳模慰问金。当工会主席把慰问金送到她手上时，她十分感激，从慰问金中拿出200元塞给工会主席，说此事为她办得太辛苦了。工会主席对她解释说：“这是我们工会应该做的，这钱我们不能收”!工会一滴一点的工作，无不体现对职工的关爱，一些职工深有感触地说：“工会就像我的家”!
二、如何做好新时期机关工会工作
时代赋予工会工作者以重任。机关工会工作千头万绪，任务繁重。因此，机关工会工作者，应理清思路，明确自己的主要职责和任务，这样才能做到有的放矢，工作高效。
我认为，新时期机关工会工作主要有五项任务：
(一)坚持用先进的理论教育职工
机关工会要坚持机关职工进行邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观教育，坚持理论联系实际，运用邓小平理论、"三个代表"重要思想指导工作，按照科学发展观的要求，分析、研究和解决本单位工作中的现实问题。机关工会在提高职工理论素养、思想素质的同时，应增强职工的爱岗敬业意识，不断提高职工的科学文化素质和业务素质，以适应时代发展的要求。要在党委的统一安排下，充分利用工会的各种宣传阵地和手段，宣传党的方针、政策，对机关职工进行有思想、有道德、有文化、有纪律的教育以职业道德教育、普法教育、专业技能培训等，为提高机关职工的素质作出贡献。
(二)完善机关民主制度，保障机关职工的民主权利
区级机关要从机关的实际出发，确定适合机关特点的职工民主参与和民主监督的形式，建立健全相应的制度。可以通过机关职工大会或机关职工代表大会实现对机关内部事物的民主参与和民主监督，并以此作为机关职工民主管理的基本形式。要在坚持和完善民主渠道的同时，结合本单位的实际，积极探索各种形式的职工民主参与、民主监督、民主管理的实现形式和渠道。如在征得领导同意和有关部门支持的前提下，建立领导干部民主接待日制度;就涉及职工切身利益的重要问题建立机关工会同行政有关部门联席会议制度;推选职工代表参加机关干部考核领导小组，就机关干部的提拔作用听取机关职工的意见;受党组委托，收集机关职工的意见，提交党组民主生活会，将党组领导整改意见及时向机关职工反馈，以及通过工会的信息渠道收集反映职工的建议、意见和要求，以引起领导和单位的重视等等。
(三)广泛开展劳动竞赛和合理化建议活动
区级机关工会要围绕机关的中心工作，从机关实际出发，因地制宜，因人而异，广泛组织职工群众开展劳动竞赛和合理化建议活动，例如，在开展劳动竞赛时，要考虑机关内部分工细、从事同一工作的人员少的特点，按照工作、工种在全系统或本部门组织竞赛。劳动竞赛和合理化建议活动的内容和主题要紧紧围绕本机关当前的工作中心、重点，紧扣工作中存在的问题、难题。工会要主动配合党政的工作目标开展劳动竞赛和合理化建议活动，这样就能收到领导搭台、工会唱戏、围绕中心、发动广泛、成效显著、上下满意的效果。机关开展劳动竞赛和合理化建议活动，要注意活动开展之前的沟通，活动开展过程中合理化建设被采纳以后实施时的协调工作。工会组织开展合理化建议活动既涉及到本机关的内部事务管理、部门之间的工作协调、职工工作、生活、福利事项等内容，又涉及机关行政职能的履行问题时，在活动之前必须予以高度重视。
(四)依法维护职工合法权益
当前，机关工会突出维护职能，依法维护职工合法权益，应主要从以下几个方面入手：
一要组织机关职工认真学习、掌握法律法规，了解机关职工应该享有的合法权益的范围、内容和有关条件，在团结带领职工支持和参与改革的过程中实现依法维护职工权益;二要通过建立健全职工(代表)大会或工会会员(代表)大会，作为实现维护职工合法权益的制度保障，探索各种适合本机关实际的参与和维护的形式和渠道;要积极探索机关工会的特点和规律，通过建立各种民主制度，使职工的民主权利得到尊重，合法权益受到保护。三要加强职工的法则教育和民主意识教育，使广大职工能够自觉地遵守法律、法规，主动参与改革，参与民主管理工作，并能够依法维护自己的合法权益。
(五)广泛组织开展文化体育活动
机关工会要根据职工群众的意愿和要求，适时组织职工群众开展丰富多彩、健康活泼的文化体育活动。要以基层单位为主，坚持业余、小型、多样的原则。由于机关的特殊性，机关各单位工会要根据本单位的实际情况，有针对性地开展读书活动、卡拉OK比赛、书法比赛、田径比赛、篮球比赛、游泳比赛、拔河比赛、跳绳比赛、乒乓比赛、广播体操比赛、棋牌比赛等等文化体育活动。逢节假日，还可以组织职工开展联欢活动和游园活动。区级机关工会工委，每年可以组织几次较大规模的文化体育活动，如文艺调演、歌咏比赛、综合运动会等，以推动基层单位职工文化、体育活动的更加广泛开展。
搞好职工文化体育活动，关键要建立一支高素质的职工文体骨干队伍，机关工会在开展文化体育活动的过程中，要重视文体骨干队伍的建设，要把那些有一定文体专长、热心为职工群众服务、有一定组织能力的人组织起来，通过他们屐更多的职工参加工会组织的文体活动。
三、切实搞好机关工会工作的自身建设
首先要健全和完善机关工会的组织机构。按照《工会法》和《重庆市工会工作条例》的规定，工会会员在25人以上的单位，应建立基层工会委员会。会员不足25人的，可选举组织员或工会主席一人，主持基层工会工作，如确因工作需要，经上级工会批准，也可建立基层工会委员会，凡建立基层工会委员会，应同时建立经费审查委员会，职工人数较少的基层工会可根据工作需要设立必要的专门工作委员会，承担基层工会的有关工作，有女会员25人以上的基层工会应建立女职工委员会，不足25人的可设女职工委员会。实践证明，建立机关工会组织，有利于工会桥梁纽带作用的发挥，有利于进一步加强党在机关中的群众工作，有利于机关的民主建设。我区机关各部门机关工会的组织建设总的来说是比较好的，我们希望，目前，因多种原因尚未建立或健全工会的部门和单位，在这次会议之后，尽快完善工会组织建设，以更好地适应新时期机关工作的要求。
其次建立健全民主集中制为核心的各项制度。一是建立健全机关工会会员(代表)大会制度。按期召开会员(代表)大会，是工会组织实行民主集中制的一项基本制度。机关工会会员(代表)大会一般每年召开一次，其主要任务是：传达全总和上级工会、同级党组织的重要指示;听取和审议机关工会委员会和经费审查委员会的工作报告;计论并决定机关工会工作的重大问题;选举机关工会委员会和经费审查委员;评议、监督机关工会领导人。
二是建立健全机关工会的集体领导制度。机关工会实行集体领导和分工负责相结合的制度。凡属重大问题必须由工会委员会集体计论决定。须经工会委员会集体计论决定的重大问题主要有：对同级党组织的指示、上级工会的工作部署和会员(代表)大会的决议的贯彻执行意见和措施;就召开工会会员(代表)大会的有关重要事宜，向同级党组织和上级工会的请示报告;召开工会会员(代表)大会或职工(代表)大会的方案及所要讨论的有关事项;工会工作计划、工会总结和重大活动;工会经费预决算及重大财务支出;必须由工会委员会讨论的其他事项。
第三，建立机关工会定期向同级党组织请示、汇报工作制度。机关工会要自觉接受同级党组织的领导，定期向党组织汇报工作，及时提请党组织讨论重大事项。这些事项包括：①贯彻上级党委对工会工作的重要指示和上级工会的重要决议的意见;②召开会员(代表)大会或职工(代表)大会的方案、工作报告及主要领导成员的推荐人选等;③涉及职工切身利益的重大问题及职工群众的思想情况;④职工群众对单位工作、党政领导的意见建议等。
第四，开展建设"职工之家"活动，不断增强机关工会活力。开展建设"职工之家"活动，是各级工会组织和广大工会干部在贯彻落实党中央对工会工作重要指示的实践中的一个创造，是提高工会工作整体水平的有效形式。建家活动自从1984年广泛开展以来，取得了明显的成效，得到了各级工会组织和广大职工群众的拥护和欢迎，也得到了各级党政领导的重视和支持，提高了工会组织的形象。
在当前形势下，机关工会深入开展建设"职工之家"活动，使之真正成为职工群众信赖和拥护的"职工之家"，对工会履行自己的社会职能有积极的意义。机关工会建设"职工之家"的基本要求：一是广泛开展学习教育活动，在加强职工队伍建设，提高职工素质方面发挥作用;二是围绕单位的中心任务，积极主动地开展工作，团结和吸引广大职工在完成各项工作任务中发挥作用;三是搞好民主参与、民主管理和民主监督工作，推进机关民主建设;四是关心职工生活，努力为职工办实事办好事;五是建立健全各项规章制度，逐步实现工会工作规范化;六是加强工会各项规章制度，建立一支热心为职工群众服务，热爱工会工作的"专、兼、群"相结合的干部队伍。
职工之家汇报材料范文第4篇
一、领导重视，工作得到落实
镇委、镇政府和主管工会工作的领导都特别重视机关工会的发展，可以说没有党委的重视就没有今天的工会。在党委的大力支持下，我们制定了一系列的工作方案，使到创建工作能够顺利推开，达到预期效果。
一、 组织健全，做好职工入会工作
镇机关有职工61人，已全部加入工会，入会率100%。通过选举形式选出工会委员会和经审委员会，由镇委副书记***亲自担任机关工会主席，并配备了专干负责工会日常工作。
二、固本强基，抓好基础工作
落实了机关工会的办公场所，与镇工委会联合办公，把工会职能等资料制作上墙，重新整理工会组织等档案资料，达到“八有”的要求。
二、积极开展多项文娱体育活动，调动职工积极性
镇机关工会在春节、五
一、国庆等重大节日都组织职工举办文艺晚会、体育比赛、抽奖等。今年三八节组织全体女职工外出参观，六一儿童节慰问了全体职工的孩子。国庆举办了篮球赛。镇机关还设置
了图书室、乒乓球室等设施，大大丰富了职工的业余文化生活。
六、收、管、用好工会经费
镇机关工会对每月的工会经费收支情况进行记录、保存，设立经费档案。定期审查工会经费收支情况，在规定范围内公布，发挥经审组织作用。
通过创建工作的开展，镇机关工会取得了一定的成绩，但与市总工会和镇工委会的要求还有差距。今后，我们将继续贯彻执行市总工会和镇工委会下达的各项任务，协助镇政府搞好协调劳资关系的工作，大力维护职工合法权益，实现“两个满意”。
职工之家汇报材料范文第5篇
(一)执行董事介绍如下：
陶光强先生：公司董事长、党委副书记，研究生学历，高级经济师。2016年2月任公司董事长、执行董事，任职批准文号为保监许可〔2015〕1162号。此前先后担任西北饭店党委书记、副总经理，陕西延长石油(集团)有限责任公司副总经理、延长油田股份有限公司董事长、党委书记等职务，现任永安财产保险股份有限公司第五届董事会董事、董事长。
陶光强先生政治立场坚定，思想素质好，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。长期在财政部门和经济单位工作，实践经验丰富，思路清晰，创新意识强，有较强的组织领导能力。
蒋明先生：公司总裁，高级经济师、工商管理硕士。2013年1月任公司执行董事，任职批准文号为保监产险〔2013〕83号。2012年8月任公司总裁，任职批准文号为保监产险〔2012〕947号。此前先后担任中国人民保险公司宁波分公司总经理、中国再保险公司办公室主任、上海分公司总经理、中国大地财产保险股份有限公司总经理、董事长等职务。
1 蒋明先生主持公司日常经营管理工作。
(二)非执行董事介绍如下：
冯大为先生：大学本科学历，高级工程师。2008年7月任公司非执行董事，任职批准文号为保监产险〔2008〕1249号。2011年12月任公司副董事长。此前，冯大为先生先后担任陕西省石油化学工业局规划处副处长、石油处处长等职务。目前担任陕西延长石油(集团)有限责任公司党委委员、副总经理。
冯大为先生能严格按照法律、法规及公司章程的要求，谨慎、认真、勤勉地行使权利，依法出席董事会会议，主动了解公司经营情况，认真审阅会议议案，客观、公正地发表意见。担任董事会投资决策委员会主任委员及提名薪酬、督导委员会委员，为公司投资管理制度及策略的制定、发展战略的研究制定发挥了积极作用。
张缠桥先生：大专学历，会计师职称。2002年12月任公司非执行董事，任职批准文号为保监产险〔2008〕1249号。此前，张缠桥先生先后担任延炼实业集团公司总会计师、陕西延长石油(集团)有限责任公司财务中心管理处处长等职务。目前担任陕西延长石油(集团)有限责任公司财务中心党委副书记、主任。
张缠桥先生能严格按照法律、法规及公司章程的要求，谨慎、认真、勤勉地行使权利。依法出席董事会会议，主动
2 了解公司经营情况，认真审阅会议议案，客观、公正地发表意见，认真履行审计委员会委员及风险管理委员会委员的职责，为公司经营管理水平提升发挥了积极作用。
欧世秦先生：研究生学历，高级会计师。2008年10月任公司非执行董事，任职批准文号为保监产险〔2008〕1249号。此前，欧世秦先生先后担任金堆城钼业公司财务处处长、副总会计师等职务，目前担任金堆城钼业集团有限公司总会计师。
欧世秦先生能严格按照法律、法规及公司章程的要求，谨慎、认真、勤勉地行使法律、法规、监管规定和公司章程所赋予的权利。依法出席董事会会议，主动了解公司经营情况，认真审阅会议议案，客观、公正地发表意见。认真履行投资决策委员会委员的职责，为公司经营管理水平提升发挥了积极作用。
康岚女士：工商管理硕士，永安保险公司董事，2013年9月任永安保险公司董事，任职批准文号保监许可〔2013〕 226号。现任复星集团副总裁、CHO、保险集团总裁兼人力资源部总经理。
康岚女士能严格按照法律、法规及公司章程的要求，谨慎、认真、勤勉地行使法律、法规、监管规定和公司章程所赋予的权利。依法出席董事会会议，主动了解公司经营情况，认真审阅会议议案，客观、公正地发表意见。认真履行提名
3 薪酬委员会及督导委员会委员的职责，为公司经营管理水平提升发挥了积极作用。
章国政先生：会计学硕士，2015年5月任永安保险公司董事，任职批准文号保监许可〔2015〕 402号。现任上海复星集团总裁高级助理兼保险集团副总裁。
章国政先生能严格按照法律、法规及公司章程的要求，谨慎、认真、勤勉地行使权利，依法出席董事会会议并列席股东会议，主动了解公司经营情况，认真审阅会议议案，客观、公正地发表意见，认真履行发展战略委员会、审计委员会及督导委员会委员的职责，为公司经营管理水平提升发挥了积极作用。
朱文贤先生：工商管理硕士，拥有中国注册会计师资格。2015年10月任永安保险公司董事，任职批准文号保监许可〔2015〕 948号。现任上海复星集团财务副总监兼保险集团财务总监。
朱文贤先生能严格按照法律、法规及公司章程的要求，谨慎、认真、勤勉地行使权利，依法出席董事会会议并列席股东会议，主动了解公司经营情况，认真审阅会议议案，客观、公正地发表意见，认真履行风险管理委员会主任委员及投资决策委员会委员的职责，为公司经营管理水平提升发挥了积极作用。
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(三)独立董事介绍如下：
于海纯先生：毕业于东北师范大学教育系获现代教育原理学士、教育基本理论硕士学位，2014年8月任公司独立董事，任职批准文号为保监许可〔2014〕682号。此前，于海纯先生先后担任中国人民解放军海军大连舰艇学院政治部副团职教官及海军中校、辽宁法大律师事务所律师、北京市京都律师事务所律师、对外经贸大学法学院党委书记兼副院长等职务。
于海纯先生能严格按照法律、法规及公司章程的要求，始终以维护被保险人利益和股东利益为基本职责，以促进公司健康持续发展为重要职责。同时，认真履行审计委员会主任委员的职责，为公司内控水平的提升发挥了积极作用。
徐文虎先生：复旦大学保险研究所所长，2011年6月至2014年12月任永安保险公司董事，任职批准文号保监产险〔2011〕790 ，2015年5月任永安保险公司独立董事，任职批准文号保监许可〔2015〕 402号。
徐文虎先生能严格按照法律、法规及公司章程的要求，始终以维护被保险人利益和股东利益为基本职责，以促进公司健康持续发展为重要职责。同时，认真履行发展战略委员会、提名薪酬委员会、风险管理委员会及督导委员会委员的职责，为公司经营管理水平的提升发挥了积极作用。
王军生先生：经济学博士，2015年5月任永安保险公司
5 独立董事，任职批准文号保监许可〔2015〕 402号。现任西安财经学院教务处处长，主要研究方向为金融学、产业经济学。
王军生先生能严格按照法律、法规及公司章程的要求，始终以维护被保险人利益和股东利益为基本职责，以促进公司健康持续发展为重要职责。同时，认真履行提名薪酬委员会主任委员及督导委员会委员的职责，为公司经营管理水平的提升发挥了积极作用。