第一篇：包村干部工作职责
包村干部职责
丰 登 坞 镇
东北片包村干部工作职责
为认真做好我片包村的各项工作，强化包村干部的责任意识，服务意识和忧患意识，形成良好的工作作风和保持工作的常规化，维护全镇社会稳定，按照一级对一级负责的原则，现将每位包村干部包村职责规定如下：
一、包村干部是包村工作的“直接责任人”，对所包村的中心工作完成情况负全责。对班子成员的选拔任用和发展党员工作进行指导。宣传和教育群众，把党在农村的各项方针政策宣传好、贯彻落实好。
二、协助所包村理清经济发展思路，抓好招商引资、项目谋划等工作的落实，协助 解决经济发展中遇到的难题。
三、认真组织布置各项中心工作的实施，按时完成党委、政府下达的各项工作任务。
四、进村入户察民情、听民声、重民意、解民忧，积极为村民办实事、办好事，解决实际困难，随时掌握基层干部和群众的思想动态，注意做好思想政治工作。
五、负责参与所包村重大事项的决策，如宅基地指标发放工作，村内三资管理工作，村内重大工程的招投标、建设及验收工作等。
六、抓好包村的稳定工作，负责所包村群众的来信来访接待及重大矛盾纠纷的调处。
(1)实行包村干部对矛盾纠纷的“首问责任制”，包村工作人员是所包村的首问责任人，凡群众来办事或反映情况，由包村干部首先负责接待，并做到“四个必须”，即：对前来办事的干部群众必须热情接待，不回避，不推诿，认真解决问题;对不属于自己工作范围的事项，必须帮助找到负责办理人员;因政策规定等原因不能解决的，必须耐心做好解释工作;对重大苗头性问题，必须及时向领导汇报。
(2)及时排查不稳定因素，做到情况在“第一时间”了解，问题在“第一时间”发现，矛盾在“第一时间”化解，确保“小事不出村，大事不出点，难事不出乡”，把矛盾和问题消除在萌芽状态。
七、做好困难群众的访贫问寒工作，及时帮助他们解决生产生活中的困难问题。对农村低保户、五保户的确定，要积极参与，认真调查，确保应保尽保。
八、随时掌握村内其它一些敏感问题，及时向包片领导进行汇报。如村内集体机动地使用情况，村内无批示建房情况等。
九、每周向包片领导进行一次包村工作汇报，如遇重大或紧急事项，随时进行汇报。
二、分组驻村镇干部及村干部应相互配合，积极做好本村各项工作，挂片镇村干部为片区内各项工作的责任人，应全面掌握责任片区内的各项工作状况，负责片区内各项工作的政策宣传，预防、监测及一线各类事务处理及矛盾纠纷调处，并按照上级要求扎实完成各项工作任务。矛盾排查基层党建土地管理也是农村稳定的“调解员”。所以，包村干部应主动协助村两委认真做好各种矛盾、纠纷的调解工作，做到矛盾纠纷小事不出村、大事不出乡，把矛盾纠纷解决在萌芽状态。这就需要包村干部走出机关，多下村，多找村干部、群众了解情况，分析问题、解决矛盾，只有这样才能拉近与群众的关系，在处理村级矛盾时做到迎刃而解。
包村干部职责
为切实做好“三农”工作，推进社会主义新农村建设，努力构建和谐河底，增强包村干部的紧迫感和责任感，规范机关干部包村工作，明确岗位职责，转变干部作风，确保全镇经济发展和社会政治稳定，提升农村工作整体水平，经镇党委政府研究，特制定包村干部职责。具体内容如下：
1、包村干部要当好村级干部落实党在农村各项政策和国家法律、法规的教导员。包村干部要在加强自身学习的基础上，采取专题培训等多种宣传形式，使农村干部了解掌握党在农村的各项方针政策、法律、法规及镇党委政府制定的各项规章制度和决策，教育干部依法办事、依政策办事，增强法律、政策观念，提高工作水平。
2、包村干部要当好村级干部的指导员。主要指导村级干部如何依据党在农村的各项政策和国家法律法规履行职责，搞好村务、财务、班子建设、经济发展
等工作。
3、包村干部要当好村级干部履行各项职责行为的监督员。包村干部对村级干部落实党的政策、国家法律法规情况，落实上级党委政府决策和有关制度情况进行经常性的监督，发现问题，及时整改，限期整改。问题严重的，要随时向镇党委政府报告。
4、包村干部要当好村级干部履行各项职责的督促员。对党委政府布置的各项中心工作，包村干部要与村干部一起，精心组织，明确责任，落实措施，积极推进。对工作进展缓慢、打不开工作局面的，要经常进行督促检查，直至按时圆满完成。
5、包村干部要当好党委政府、农民增收致富的信息员。包村干部要详细掌握所包村的村情，经常深入所包村户，了解干部、党员和群众的思想动态，对带有倾向性、苗头性的突出问题要及时掌握，及时上报。要多搜集关于农业、农村、农民方面的信息，积极推广新技术、新信息，把党的惠民政策宣传到位，落实到位，多渠道增加农民收入。
6、包村干部要当好村级工作的协调员。村级干部和群众在工作上、生活中有难题，包村干部要积极协调有关领导、有关部门，及时帮助解决。村级班子内部出现问题，包村干部要帮助他们搞好团结，最大限
度地调动工作积极性，更好地发挥作用。本职责自下发之日起执行。
1、抓好两委班子建设
2、宣传党的各项政策法规。
3、监督并组织把各项工作任务落到实处。
4、积极化解所包村的矛盾纠纷。
5、负责监督农村各项制度的落实。
6、督促党的各项政策的落实。
为认真落实“更高标准、更严管理、更具公信力”的要求，乡党委、政府决定，对包村干部从严要求、从严规范、从严考评、从严问责，全面实行目标考核管理，总的原则是：工作任务定性考核与量化考核相结合，干部工作绩效与福利待遇相挂钩。具体考核内容与办法如下：
一、考核内容
1、班子建设
(1)村支两委能团结共事，村干部工作实、作风正，具有开拓精神，群众反映良好。
(2)村支两委能积极组织参与上级组织开展的各项活动，主动培养入党积极分子和后备干部，按标准及时足额缴纳党费，高标准召开支部民主生活会议。 (3)按要求做好村级换届工作。
(4)按要求全额完成党报、党刊征订任务，认真组织党员参加各种学习培训。
(5)认真组织适龄青年报名体检应征入伍。
(6)远程教育设施维护管理较好，并能认真组织开展“学、用”活动。
2、计划生育
(1)村级活动室药具齐全、上墙内容全面、台帐整洁清楚、报表准确及时、计生协会机构健全、组级指导员队伍能发挥作用，认真实行计划生育工作村为主。 (2)按要求完成四大手术，全面完成人口计划，不出现违法生育。 (3)按政策配合县、乡征收好社会抚养费。
3、社会治安
(1)健全矛盾纠纷排查网络和维稳机制，及时发现、化解矛盾，做到小事不出村、大事不出乡，不出现非正常上访事件和群体性事件。
(2)认真做好群众工作，协助政法组严厉打击赌博等违法犯罪行为，做到不发生重大治安刑事案件。
(3)落实安全生产责任制和各项安全监管措施，不发生安全责任事故。
4、农业农村
(1)认真落实国家的各项惠农政策，按要求发放各项补贴资金，认真做好农民减负工作。
(2)认真做好防汛抗旱、水利建设和社会主义新农村建设工作，努力改善水、电、路、桥等基础设施，尽力为群众兴办实事。
(3)做好森林防火、植树造林工作。
(4)积极搞好动物防疫，指导农业生产，发展养殖、种植大户。
5、中心工作
认真做好各阶段上级安排部署的各项中心工作，积极完成工作任务。
二、纪律要求
1、包村干部必须做到每周至少下村指导督查工作一次,并填写好工作日誌，由村干部签出证明;
2、每月至少召开一次村干部会研究部署工作;
3、每年参加2次以上的党员骨干会议;
4、对每一项中心工作，包村干部必须全程参与，认真组织;
5、乡以上的各项工作检查必须陪同参加。
第二篇：包村工作职责
包村计生工作人员主要工作职责
一、熟练操作人口计生管理信息系统：奖扶系统、人口监测系统、PIS系统、计生内部办公网、VPN系统。
二、关注人口计生信息，明确工作目标。经常查阅广西计生网、广西河池人口计生网、大化县计生局网。
三、按要求完成每月报表、半年报表、年报表等。
四、及时更新各种档案台账，区间内变动信息反映准确无误。
五、人口出生监测系统数据录入准确，人口计生管理信息系统与报表一致。
六、计划内一孩、二孩要存有生育审批表，计划外生育的对象当月要完善案卷材料。
七、存有相关部门原始数据资料(各村自己筛选数据并保存好)。
八、完成区间节育手术花名册、病历、手术同意书等。
九、区间出生、节育对象持有生育证、节育证、妇检证、宣传资料等。
十、掌握本村区间领取独生子女父母光荣证的对象(指导群众填表)。
十一、完善奖扶材料。存有国家奖扶花名册和兑现花名册;广西奖扶花名册和兑现花名册;独生子女花名册和保健费兑现花名册;双女结扎户花名册;购买康宁定期保险花名
册;享受新农合对象花名册;节育手术补助花名册等。
十二、完善宣传教育材料、人口学校、应知应会知识等。 十
三、完善依法行政材料：本村立案卷宗、卷宗花名册、生育证存根等。
十四、完善本村协会和村民自治工作材料、协会工作记录本、会议记录等。
十五、完善本村诚信计生工作材料。包括开展诚信计生的程序材料、座谈会材料、统计表、培训材料等。
十六、优质服务材料：创国优相关表格、叶酸发放花名册、孕前康检花名册、接受地贫筛查花名册、产后、术后、用药后随访花名册、妇检花名册、康检登记卡、“三查”花名册等。
十七、综合治理出生人口性别比工作，孕情跟踪花名册(一览表)。
十八、出生实名登记工作，每月存有相关部门数据(各村自己筛选)、核对表，误差说明等。
十九、区间出生(人引)落实长效避孕节育措施花名册。 二
十、统计与信息化建设工作、村级计生统计列会会议记录。
二十一、流动人口服务管理工作。流出、流入人员花名册、办证登记簿、验证登记簿、信息反馈等。
二十二、村务公开。出生、节育、新婚、奖扶、政策法
规、诚信计生、阳光计生等内容。
二十三、积极完成领导临时交办的各项工作。
古河乡人口和计划生育工作办公室二0一二年二月十五日
第三篇：龙港镇包村干部工作职责
包村干部工作职责
一、传达职责。把镇党委、政府的决定、决议、部署、安排和有关要求，及时传达贯彻给所包村的干部、党员群众;
二、指导职责。在全面深入地掌握包村情况的基础上，指导所包的两委科学地制定本村长、中、短期工作规划和工作计划。
三、督察职责。督促和监督上级党委、政府以及村“两委”做出的决策和部署的贯彻执行情况，对发现的问题和不足，及时明确地指出并予以纠正;
四、报告职责。经常深入到包村党员群众中，把握他们的思想动态，听取他们的呼声和要求，解答他们的困惑，征求他们的意见建议，及时报告镇党委、政府;
五、帮扶职责。走访了解包村党员群众，积极帮助低收入群众和农村弱势群体增加收入。为生活困难的群众扰忧解难，同时结合实际，有针对性地对农村党员群众进行实用技术培训;
六、落实职责。对党委、政府要求落实的每项工作，包村干部要一抓到实，确保任务圆满完成;
七、积极完成党委、政府和村委交办的其他工作。
2010班子成员考核情况
按县委组织部沁组干字„2011‟71号文件通知，有三名科级领导干部被评定为优秀等次，分别是：史秀忠、丁坚强、董洁。
第四篇：区直部门下派包村干部工作职责
(2009年2月)
1、全面贯彻落实科学发展观，认真执行党在农村的各项方针政策，按照区委的工作部署，扎扎实实开展包村工作，加快我区社会主义新农村建设步伐。
2、科学制定和落实工作计划，加强村级班子建设，发展壮大村集体经济，加快农业产业结构调整，加强农村基础设施建设，积极开展“文明生态村”创建工作。重视改善民生，加强农村精神文明建设和民主法制建设。
3、包村干部要正确处理好本职工作和包村工作的关系，原则上以包村工作为主，每周坚持至少2天到包村点开展工作，下派办将对包村干部到岗情况进行不定期的检查。每年至少为老百姓办1—2件看得见、摸得着的实事、好事。
4、正确处理与镇党委政府、村“两委”的工作关系，政治上严格要求，工作上相互支持，生活上主动关心，加强与村干部的团结协调，不断丰富农村工作经验，提高自身综合素质。
5、切实转变工作作风，要谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗，要勤政廉洁、遵纪守法、秉公办事。不准在所包村“吃拿卡要报”，不准参与有损党员干部形象的各种活动。
6、严格落实包村工作公示、突发事件报告、投入资金物品双重管理等各项制度，维护群众的知情权、参与权、决策权和监督权，确保包村工作取得实实在在的成效。
7、支援资金必须放到镇财政所，所包村办实事所需资金要事先向镇党委政府打报告，经包村组长和镇负责人共同签字后，再投入使用，实行专账管理、专款专用;接收支援物品，要告知区委下派办与镇组织科人员，并做好记录;各包村工作组要建立包村工作记录本，详细记录各项工作，并以此作为考核工作的重要依据。
8、各包村工作组要按照区委“四季如春、节日添暖”的要求，关注改善民生，做好走访、慰问工作，每年在所包村选几户困难户公示后进行救助。
9、包村工作以镇为单位进行半年和年终考核，各工作组要做好半年和年终工作总结，上报区委下派办和镇党委各一份。
10、各包村工作组要积极上报包村工作信息，加强农村工作调研，每年认真撰写一篇有新意、有特色、有价值的调研文章，同时做好包村宣传工作。
第五篇：1机关干部包村工作职责（精选）
关于实行机关干部包村工作责任制的通知
为进一步调动机关干部工作积极性、主动性，确保上级各项政策和党委、政府制定的各项任务目标及工作措施在村级得到全面、及时、准确落实，促进全镇经济社会又好又快发展。经镇党委、政府研究，决定实行机关干部包村工作责任制，特制定如下实施意见。
一、包村工作职责
(一)指导所包村搞好基层组织建设工作，切实掌握、了解、协调、抓好村“两委”班子的组织、思想、作风建设;抓好基层党建工作和党员干部队伍建设，帮助搞好后备干部及发展党员工作并健全各种制度;开展创先争优活动，按时收看远程教育，组织开展好民主议政日。
(二)协助抓好所包村的稳定及安全生产工作，了解群众反映的热点、难点问题，及时督导村组织落实好矛盾排查、调处工作及所包村群众的来信来访接待、重大矛盾纠纷的调处，发现不稳定因素及时上报镇司法所;抓好安全生产，督促所包村认真开展安全生产自查自纠工作，发现违法鞭炮生产等安全隐患要及时上报镇安监所。
(三)协助抓好计划生育及移风易俗工作。帮助搞好各种基础信息收集和经常性工作，配合计生办做好该村的计生工作，杜绝
违法生育的发生。积极做好所包村的殡改、优抚、救灾、救济工作，发现土葬及时通知民政所。
(四)抓好特色农业发展工作。注重调查研究，协助所包村理清特色农业发展思路，制定发展规划，为群众致富出谋划策，及时配合农技站搞好各种技术培训，促进农民增收、农业增效和农村发展。
(五)协助做好各项税费征收工作，加大税费征收宣传力度，通过广播、标语、入户走访等多种形式，把税费征收政策宣传到村、组、户，做到家喻户晓，增强农民自觉纳税的意识，做好进度通报和督查工作，及时总结推广税费征收好的村组经验和做法。
(六)协助所包村完成林业生产及美国白蛾防治工作，督导所包村按时完成镇分配的干线路、乡村路绿化，村庄绿化，农田林网，成片造林等任务，按镇要求全面完成村庄林权制度改革，积极做好所包村所有树木的美国白蛾防治工作，发现疫情及时上报镇林业站。
(七)协助抓好宅基管理和耕地保护工作。督导落实村庄规划，帮助搞好村庄环境整治，发现违法占地、违法取土情况及时报告国土所。
(八)协助做好环乡路路域治理工作，积极创造条件改善所包村庄交通状况，督导所包村按时完成村庄的环境综合治理工作。
(九)积极开展各种形式的征兵宣传活动，督导所包村按时完成镇党委、政府及镇武装部的征兵任务和上站任务，协助做好各村的退伍军人思想工作、困难军属的优抚工作。
(十)协助做好惠农政策落实及新型农村合作医疗工作。督促所包村据实上报种粮补贴面积和能繁母猪补贴数目，发现弄虚作假的要及时上报;积极宣传新型农村合作医疗制度，确保所包村庄参合率达到98%以上。
(十一)帮助建立健全和完善村规民约、各项议事规则以及村级各项规章制度，特别是对群众普遍关心的党务、村务、财务公开等重点进行督促检查，抓好各项民主管理制度的落实。
(十二)做好所包村庄的精神文明建设工作，积极开展各种形式的精神文明创建活动，按时完成镇党委、政府交办的评先树优任务。
(十三)督导所包村按时按质完成各级党委、政府安排的其他工作任务，确保各项工作顺利开展，并对镇党委、政府工作提出有针对性的意见和建议。
二、工作措施
(一)实行工作片负责制度。全镇.个村(居)分为.个工作片，实行片长负责制，片长由1名领导班子成员担任，按照镇党委、政府安排，具体负责本工作片包村干部的管理，定期调度工作进展情况，并负责协助本工作片各村处理好各项重大事务。
(二)实行工作调研制度。包村干部每周至少两次到所包村开展工作，通过与村两委成员座谈，走访党员、村民代表及群众，
3掌握群众思想动态，了解所包村存在的主要问题，掌握第一手信息，便于有针对性地开展工作。工作中做到“到位不越位、帮办不包办”。对在工作中发现的问题深入分析、认真研究，制定出解决问题的具体措施，随时掌握问题解决的进展情况。
(三)实行月调度通报制度。镇党委、政府每月召开一次包村工作例会，调度工作，听取各工作片工作开展情况，研究解决工作中遇到的问题。包村干部每月将所包村的工作开展情况形成书面材料，交片长审核签字后，交三基办，随时进行通报交流，并作为各村年终考核重要依据。
(四)实行考核制度。镇党委、政府将对包村干部的包村工作进行考核，并对考核情况适当进行奖惩。
二〇一二年二月十七日