职能部门范文

职能部门范文第2篇

(1) 认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规和标准，在分管安全负责人领导下负责本企业的安全、环境、职业健康工作;

(2) 作为公司安全、环境、职业健康工作的主管部门，认真履行在日常工作中的监督、检查职责。

(3) 积极开展安全、环境、职业健康宣传教育培训工作，全面提高员工的安全、环境、职业健康意识。

(4) 根据公司发展的需要，适时制定、完善安全、环境、职业健康管理制度。

(5) 认真组织各类安全检查工作，及时发现和消除安全隐患;采取积极措施督促、跟踪验证安全隐患的整改工作。

(6) 纠正违章指挥、违章作业;遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止工作或生产，并立即报告有关领导处理; (7) 负责动火作业的审批，监督检查日常工作的执行情况; (8) 负责各类事故的汇总、统计、上报工作，并建立健全事故档案，主管人身伤亡、火灾爆炸事故处理，参与、协助重伤及其以上事故的调查处理和工伤鉴定工作; (9) 负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析。

(10) 对于已发生的事故，根据事故情况，及时做出有效的事故应急;

(11) 按照国家规定制定职工劳动保护用品发放标准，并督促有关部门按规定及时发放、合理使用;会同有关部门搞好防尘、防毒、防噪声、防暑降温工作，不断改善劳动条件; (12) 定期制定和修订设施设备操作规程，并监督使用人员是否按规程操作;加强特种作业人员的培训、管理，定从业人员、特种作业人员的培训、发证工作计划。定期安排作业人员的安全培训，定期参加政府部门组织的特种作业培训，做到持证上岗，证件有效。

(13) 建立健全安全管理组织，指导基层安全员工作;对在安全生产中有贡献者和事故责任者，提出奖惩意见;

(14) 协助财务部门按国家规定划拨安全技术措施经费，审批各类事故费用，了解和掌握本企业安全费用支出情况，包括各类事故处理费、劳保用品费、保健费、安全技术措施费、安全宣传教育费、安全检查检测费。

(15) 定期召开机动、设备系统的安全生产工作会议，分析机动、设备安全生产动态审定设备大、中、小修计划及锅炉、压力容器、压力管道的定期检验工作，确保各类设备安全运行，及时解决存在的问题，负责设备大修安全管理和安全教育。 (16) 组织协调生产事故应急救援预案的演练和发生生产事故后应急预案的实施。

(17) 监督、督促兼职安全员做好日常安全工作，及时对提出的安全隐患提出整改意见，并做出整改。

(18) 制定安排厂部安全活动计划，如：“消防演练”、“应急逃生”等，并监督执行;

(19) 对新入职员工进行安全教育及培训，做到合格上岗; (20) 负责新设备的试运转工作，及验收安全装置和设施。 (21) 组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。 (22) 组织公司定期、不定期地组织开展安全生产检查活动及时发现并消除事故隐患，落实对重特大事故隐患的排查与治理工作。

职能部门范文第3篇

一、部门职能

1、负责制订集团内部审计制度和操作规程，并监督执行;

2、负责制定年度审计工作计划，开展审计活动，定期或不定期向集团董事会和总经理汇报工作;

3、负责对所属单位贯彻和执行国家有关政策、财经法规、公司的财经制度、董事会决议、公司经营目标的完成情况等进行审计监督;

4、负责对所属单位的财务计划和预算执行、财务收支、投资及资产安全等经济活动进行审计;

5、负责对公司内部控制制度的制定和执行情况进行审计;

6、负责对公司及各所属单位经济核算和会计信息的真实性和准确性进行审计;

7、负责对下属单位经理离任的经济责任等有关审计事项;

8、负责对公司重大经营活动、重大投资项目、重大经济合同的进行审计监督;

9、负责后续审计工作，督办经集团领导批准的审计结论和处理意见的执行情况，并向董事会汇报;

10、负责对内审工作中发现的带有普遍性的问题或者有特性的事项进行审计调查，并将调查结果报告集团领导;

11、负责集团公司审计咨询工作，为被审计单位提供管理咨询服务;

12、负责公司董事会及总经理交办的其它审计工作。

二、岗位设置

三、岗位职责

(一)经理

1、负责审计部全面工作的组织和管理，有效推动集团审计监督机制的正常运行;

2、负责审计工作中与集团公司其他职能部门及项目公司、专业公司负责人的协调和沟通;

3、负责组织制订集团审计工作规章制度和审计操作规程，并组织实施;

4、负责制定年度审计工作计划，确定内部审计工作重点，并负责审计项目的实施和推进;

5、负责审计报告和审计调查报告的审核，参加审计项目实施，掌握集团经营管理中带倾向性、普遍性的问题，为领导决策提供参考信息;

6、负责督办经集团领导批准的审计结论和处理意见的执行情况，并向董事会汇报;

7、负责并参与对公司重大经营活动、重大项目、重大经济合同的审计活动;

8、负责集团公司审计方面的咨询工作，为被审计单位提供管理咨询服务;

9、负责组织审计专业知识学习，加强部属的培养和审计团队建设;

10、负责组织完成集团公司董事会及总经理交办的其他工作。

(二)副经理

1、协助部门经理对本部门进行管理，推动审计工作的顺利开展;

2、协助部门经理制定集团内部审计工作规章制度、内部审计操作规程等管理办法，并具体负责实施;

3、协助部门经理制定年度审计计划，负责项目审计实施计划和审计方案的制定和实施;

4、协助部门经理组织并参与对公司重大经营活动、重大项目、重大经济合同的专题审计活动;

5、负责各项常规审计工作的实施，负责审计工作底稿的复核，审计报告和审计调查报告的编写工作;

6、负责审计结论和处理意见执行情况的检查、督办工作;

7、协助部门经理开展咨询工作和业务培训;

8、完成上级交办的其他工作。

(三)审计员

1、参与集团审计工作规章制度、内部审计操作规程等管理办法，以及年度审计计划、项目审计实施计划、审计方案的编制等工作。

2、参加各项常规审计工作的实施，并具体负责所涉及审计事项审计工作底稿的编制;

3、参与对公司重大经营活动、重大项目、重大经济合同的审计活动;

4、负责对所涉及的审计事项，编写内部审计报告，提出处理意见和建议;

5、负责有关审计资料的原始调查、收集、整理、建档工作，按规定保守秘密和保护当事人合法权益;

职能部门范文第4篇

1、在编制下达生产计划时，要考虑工程特点和季节气候条件，合理安排，并会同有关部门提出相应的安全要求和注意事项。安排月旬作业计划时，要将支、拆安全网，拆、搭脚手架等列为正式工作，给予时间保证;

2、在检查月、旬生产计划的同时，要检查安全措施的执行情况;

3、在排除生产障碍时，要贯彻“安全第一”的思想，同时解决不安全隐患，遇生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全，不得冒险违章作业;

4、对改善劳动条件的工程项目必须纳入生产计划，视同生产任务并优先安排，在检查生产计划完成情况时，一并检查。

(二)技术部门

1、对施工生产中的有关技术问题负安全责任;

2、对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪声、治理尘毒危害等情况，负责制定技术措施;

3、以安全生产全面观点编制、审批施工组织设计、施工方案、工艺卡、使安全措施贯穿在施工组织设计、施工方案、工艺卡的内容里、负责解决施工中的疑难问题，从技术措施上保证安全生产;

4、对新工艺、新技术、新设备、新施工方法要制定相应的安全措施和安全操作规程;

5、会同劳动、教育部门编制安全技术教育计划，向职工进行安全技术教育;

6、参加安全检查，对查出的隐患因素提出技术改进措施，并检查执行情况;

7、参加伤亡事故和重大未遂事故的调查，针对事故原因提出技术措施。

(三)机械动力部门

1、制定安全措施、保证机、电、起重设备、锅炉、受压容器安全运行。对所有现用的安全防护装置及一切附件，经常检查其否齐全、灵敏、有效，并督促操作人员进行日常维护;

2、对严重危及职工安全的机械设备，应会同技术部门提出技术改进措施，并付诸实施;

3、新购进的机械、锅炉、受压容器等设备的安全防护装置必须齐全、有效。出厂合格证及技术资料必须完整，使用前要制定安全操作规程;

4、负责对机、电、起重设备、锅炉、受压容器的安全规程和案运行制度。对违章作业人员要严肃处理，发生机、电设备事故要认真调查分析。

(四)材料供应部门

1、供施工生产使用的一切机具和附件等，在购入时必须有出厂合格证明，发放时必须符合安全要求，回收后必须检修;

2、采购的劳动用品、必须符合规格标准;

3、负责采购、保管、发放和回收劳动用品，并向本单位劳动部门提供使用情况;

4、对批准的安全设施所用材料应纳入计划，及时供应;

5、对所属职工经常进行安全意识和纪律教育。

(五)劳动部门

1、负责对劳动保护用品发放标准的执行情况进行监督检查，并根据上级有关规定，修改和制定劳保用品发放标准实施细则;

2、严格审查和控制上报职工加班、加点和营养补助，以保证职工劳逸结合和身体健康;

3、会同有关部门对新工人做好入场安全教育，对职工进行定期安全教育和培训考核;

4、对违犯劳动纪律，影响安全生产者应加强教育，经说服无效或屡次不改的应提出处理意见;

5、参加伤亡事故调查处理，认真执行对责任者(工人)的处理决定，并将处理材料归档。

(六)财务部门

1、按国家规定要求和实际需要，提取安全技术措施费和其他劳保用品费用，专款专用;

2、负责拨给对职工进行安全教育所需宣传费用。

(七)教育部门

1、组织各种学习班时，都必须安排安全教育课程;

2、各企业主办的各类专业学校，要设置劳动保护课程，课时不少于总课时的1%~2%;

3、将安全教育纳入职工培训计划，负责组织职工的安全技术培训和教育。

(八)人事部门

1、根据本单位实际需要，配备具有一定文化程度，技术水平和实践经验的安全干部，并注意解决安全干部的新老交替问题;

2、会同有关部门对施工、技术、管理人员进行遵章守纪教育;

3、参加重大伤亡事故的调查，认真执行对责任者(干部)的处理决定，并将处理材料归档。

(九)卫生部门

1、经常进行工业卫生宣传教育，及时提出防署药物，清凉饮料配方，做好测尘、测毒工作;对从事砂尘、粉尘、有毒、高温、高空作业人员，必须定期进行健康检查，做好职业病的治疗工作和档建卡工作;

2、发生工伤事故后，积极采取抢救、治疗措施，并向事故调查组提供伤势情况;

3、组织配合有关部门对职工进行体格普查，对特殊工种要定期作体格检查，发现有不适应某种工作的应向有关部门提出建议，及时作出妥善处理。

(十)行政部门

1、经常对本单位职工进行安全生产教育。对正在使用的机电设备和炊事机具指定专人负责，并定期检查维修，保证安全防护设施齐全、灵敏、有效;

2、正确使用防暑降温费用，保证暑期清凉饮料按标准供应;

3、安装冬季取暖火炉必须符合安全要求，做到定期检查，防止煤气中毒。

(十一)保卫消防部门

1、协同有关部门对职工进行安全防火教育，开展群众性安全生产活动;

2、主动配合有关部门开展安全大检查，狠抓事故苗头，消除织安灾害事故隐患。重点抓好防火、防爆、防毒工作;

3、对已发生的重大事故，协同有关部门组织抢救，查明性质;责任事故由有关部门处理，对性质不明的事故要参与调查;对破坏和破坏嫌疑事故负责追查处理。

(十二)宣传部门

1、大力宣传党和国家的安全生产方针、政策、法令，教育职工树立安全第一的思想;

2、配合各种安全生产竞赛等活动，做好宣传鼓动工作;

3、及时总结报导安全生产的先进事迹和好人好事。

(十三)基建部门

1、在组织本企业的新建、改建、扩建工程项目的设计、施工、验收时，必须贯彻执行国家和地方有关建筑施工的安全法规和规程;

职能部门范文第5篇

1. 岗位职责

1.1 认真贯彻执行国家和上级主管部门有关的各项法律、法规、方针和政策。

1.2 贯彻执行分公司的质量方针、质量目标和质量体系程序文件，保证全体员工理解并执行;监督检查并指导产品实现过程控制，产品标识和可追溯控制、搬运和包装控制。

1.3 负责生产、安全、机动、能源、资产、后勤。

1.4 负责分公司生产任务安排、生产过程中出现问题的协调处理。

2. 工作标准

2.1 及时审核、月度生产计划，按生产计划组织生产。 2.2 全面掌握生产动态，及时协调解决生产中出现的各类问题。 2.3 各项生产的组织与管理符合API管理体系的要求。 2.4 生产协调及时、生产信息畅通、车辆调度合理。 2.5 安全生产无重大事故。

2.6 API体系和HSE体系正常运行。

3. 权限与责任

3.1 有权对分公司的生产进行组织指挥;有权组织编制、月度生产计划，因生产组织指挥不当所引发的问题，承担直接领导责任。

3.2 有权对生产经营状况进行了解，掌握生产进度;对不能保证生产的正常进行、不能完成生产经营指标负领导责任。

3.3 有权对生产办日常工作进行管理，指导生产办日常工作;对各种生产组织不符合API和HSE管理体系的要求负主要责任。

3.4 有权对生产过程中的不安全行为进行制止，确保安全生产;对发生重大安全生产事故负直接领导责任。

生产办主任岗

1. 岗位职责

1.1 认真贯彻执行国家和上级主管部门有关的各项法律、法规、方针和政策。 1.2 负责组织编制本单位生产计划，组织协调日常生产。

1.3 负责产品标识和可追溯性的管理及生产过程中的搬运控制。 1.4 负责突发事件的应急组织与处理工作。 1.5 全面负责生产办工作，不断提高本办人员岗位业务水平，保证本单位生产有序进行。 1.6 负责生产办的党风廉政建设工作，促进四个文明建设协调发展。 1.7 完成领导临时交办的其他工作。

2. 工作标准

2.1 全面掌握本单位的生产任务情况，及时组织编制、月度生产计划。 2.2 严格按照经批准的生产计划和领导的要求安排组织好日常生产，对生产过程中出现的问题及时组织协调处理，保证生产的正常进行。

2.3 掌握本单位各类设备、资产以及能源管理情况，协助主管领导安排好设备检修、油料使用等工作。

2.4 及时搜集、掌握来自各方面与生产有关的信息，及时组织搞好上传下达，保证信息畅通。

2.5 与各钻井公司沟通，掌握产品生产进度、库存、销售等情况。

2.6 根据本单位生产、工作实际需要，科学合理组织调派车辆，满足生产、工作需要。 2.7 安全、生产等方面发生突发事件时，及时组织处理。

2.8 掌握本单位生产材料使用情况，并根据生产实际协调材料订购工作。 2.9 按时按要求圆满完成领导和上级主管部门交办的其他工作。

3. 权限与责任

3.1 有权掌握生产进度和生产计划完成情况，准确上报有关生产情况。对生产动态不清楚或者上报的生产情况不及时、不准确，承担直接管理责任。

3.2 有权根据生产计划和领导要求对所属单位安排日常生产、工作任务，并有权监督检查完成情况，由于生产任务安排的不清楚或者只有安排没有检查导致相关工作没有得到落实的，承担直接管理责任。

3.3 有权掌握设备、资产、能源等管理情况，合理调配和使用生产资源，由于对相关资源情况掌握的不清楚，出现盲目组织指挥生产或者影响生产正常运行的，负直接管理责任。

3.4 有权组织相关人员、物资、设备及时处理安全、生产等突发事件，因组织协调不力未能有效控事态的，承担直接组织管理责任。

3.5 有权对生产办工作人员进行思想教育和日常管理，对工作人员在党风廉政建设等方面发生的问题负直接领导责任。

材料员岗

1. 岗位职责

1.1 认真执行公司物资供应管理的各项有关规定，做好本单位物资供应管理工作。 1.2 负责编制、报送本单位的物资需求计划。 1.3 负责本单位所购物资的调入和进场验收。 1.4 负责本单位材料的发放和结算工作。

1.5 负责建立物资进出库的原始记录和统计台帐，填报物资供应的各项统计报表。 1.6 完成公司业务主管部门及单位领导交办的其他工作。

2. 工作标准

2.1 根据公司业务主管部门的要求，结合本单位的实际需求，及时编制本单位的物资需求计划，经单位主管领导审批后，报送公司业务主管部门。编制的物资需求计划应把所需物资的名称、规格、型号、数量及特殊要求等项目填写齐全准确，未经单位领导批准，不得将物资需求计划私自向供应商泄露。

2.2 及时组织对公司物资供应部门采购到货物资的调入，并做好调入物资的数量、质量、规格、型号等项目的验收。对验收中发现质次、短量、物资名称与实物不符等情况，应做不能验收或查询处理，并及时将信息反馈到物资供应部门进行处理。验收合格后，及时与物资供应部门对领取的物资进行结算。

2.3 根据需求情况做好物资发放工作，要坚持先进先出、有限期短的物资先发的原则进行发料，同时要做到数量准确、质量合格、交接清楚。不允许私自向外借料、假公济私等现象发生，杜绝物资的不合理消耗。

2.4 认真填写好物资进出库的原始记录和统计台帐，按时填报物资供应的各项统计报表。要求报表格式正确，报表数据与原始记录和统计台帐的数据保持一致，报送手续齐全，不得瞒报、虚报、迟报、漏报，不得伪造、篡改数据，报表准确率达100%。

2.5 及时完成业务主管部门、本单位领导交办的各项工作，且符合业务主管部门和本单位领导的要求和意图。

3. 权限与责任

3.1 有权根据本单位实际需要编制物资需求计划，对由于工作失误，造成所需物资供应不及时负直接责任。

3.2 有权对所购物资的质量等情况提出质疑，有权拒绝验收不符合的物资。对验收不认真或出现不符合情况反馈信息不及时造成工作失利负直接责任。

3.3 有权对库存物资进行清点、盘查、核对，对物资供应报表的及时性和准确性负责。

安全管理岗

1. 岗位职责

1.1 负责贯彻执行执行国家有关安全管理方面的方针政策、法律法规和上级有关文件、规章制度和会议精神。

1.2 负责本单位的安全管理工作，编制并组织实施安全管理工作计划和安全生产工作措施。

1.3 负责本单位安全培训和安全教育工作。 1.4 负责本单位所管辖范围的安全巡查工作。 1.5 负责检查员工劳动保护用品的使用情况。

1.6 负责检查本单位安全设施、设备的配置和使用情况。

1.7 负责本单位新、改、扩建工程项目、重大技术改造项目及新设备到货等有关安全管理方面的验收工作。

1.8 负责本单位举办的各类安全活动的筹划和组织工作。

1.9 负责本单位安全管理基础资料的收集、整理、填写、上报和保存工作。 1.10 负责办理本单位涉及安全管理方面的各种证件、手续。 1.11 完成公司业务主管部门及单位领导交办其他工作。

2. 工作标准

2.1 认真学习国家有关安全管理方面的方针政策、法律法规和上级有关文件、规章制度和会议精神，准确、及时传达上级有关安全管理方面的文件和会议精神，贯彻落实到位率达100%。

2.2 根据上级业务主管部门的要求，结合本单位的实际情况，建立健全本单位安全管理规章制度，及时编制本单位安全管理工作计划和安全生产工作措施，坚持经常性监督、检查规章制度、工作计划和措施的执行情况，协助做好发生的安全生产问题和事故的调查处理工作，每月及时提交安全管理考核意见和建议。

2.3 根据上级业务主管部门的统一安排，及时组织安全管理人员、汽车驾驶员和特种作业人员参加安全培训。定期组织员工进行安全知识教育和培训，监督检查基层班组的班前安全教育制度执行情况。

2.4 每天至少进行一次本单位所管辖范围内的安全巡回检查，发现安全问题和事故隐患应及时纠正，必要时采取相应的措施，对处理不了的问题应立即向上级反映，同时提出整改建议。

2.5 不定期深入基层抽查员工安全操作规程执行情况和劳动保护用品使用情况，发现操作不当或劳动保护用品使用违章现象，应及时纠正或制止。

2.6 不定期对消防器材等安全设施、设备进行抽查检验，做好消防器材等安全设施、设备的登记和检验标识。发现安全设施、设备存在老化、超过有效期继续使用或配置不足等问题，应及时进行更新或提出配置建议。

2.7 对本单位新、改、扩建工程项目、重大技术改造项目及新设备到货等方面，认真执行“三同时”制度，及时提出安全要求和建议，做到严格把关，不符合安全生产要求的不准投产使用。

2.8 根据上级安排，及时组织开展各类安全生产活动，活动的形式、过程和效果符合上级要求。

2.9 及时做好安全管理基础工作，收集、整理安全管理基础资料，及时填报安全管理各种报表，并做好安全管理基础资料归档保存工作。

2.10 及时办理本单位特种设备安检合格证、工伤保险、工伤证车辆年审、汽车司机和特种作业人员上岗资格证，根据有关规定办理特种设备的安检合格证和汽车司机等特种作业人员的上岗证长途车辆审批等证件和手续。

2.11 及时完成上级业务主管部门、本单位领导交办的各项工作，且符合上级业务主管部门和本单位领导的要求和意图。

3. 权限与责任

3.1 对本单位有行使安全监督权和发现问题及时通报责令限期整改权，对由于监督、检查不到位，安全隐患得不到及时纠正和治理，导致发生安全事故的负直接责任。

3.2 有权组织安排本单位安全管理工作和开展各项安全活动。对安全管理工作、安全活动组织不力、组织不及时、不到位负直接责任。

3.3 有权检查消防器材等安全设施、设备的配置和使用情况，提出配置或更换建议。对安全设施、设备检查不及时、不到位，导致安全设施、设备不能及时配置或更换负直接责任。

HSE管理岗

1. 岗位职责

1.1 负责本单位与职业健康安全环境相关的方针、政策、法律法规的贯彻执行。 1.2 负责本单位HSE管理体系中的程序文件、作业文件、记录的管理。 1.3 负责本单位HSE管理体系的运行和监督检查工作。

1.4 负责组织本单位接受公司HSE管理委员会的审核，并负责本单位不符合项的纠正预防。

1.5 负责组织本单位应急预案的编制、演练与效果评价。 1.6 负责组织本单位危害因素的辨识和风险控制措施的实施。 1.7 负责本单位HSE宣传、教育和培训工作。

1.8 负责本单位工业卫生的日常管理，对有毒有害岗位和人员定期进行监测和体检。 1.9 完成上级业务主管部门及本单位领导交办的其他工作。

2. 工作标准

2.1 认真贯彻执行本单位与职业健康安全环境相关方针、政策、法律法规及其他要求，教育员工遵守施工作业区当地的法律法规及相关规定，宣传贯彻覆盖面达100%。

2.2 按照HSE管理体系《文件和资料控制程序》和《记录管理程序》的要求，做好本单位的程序文件、作业文件、记录的管理工作。

2.3 根据HSE管理手册和程序文件的要求，监督、检查本单位HSE管理体系的运行情况，使HSE管理体系能够持续改进和有效运行。

2.4 根据公司审核计划的要求，组织有关人员接受体系审核，对本单位出现的不符合，及时制定纠正预防措施，反馈纠正预防措施落实情况。

2.5 及时组织本单位危害因素的辨识和风险控制措施的实施，及时编制本单位应急预案，组织应急预案的演练和效果评价。

2.6 根据公司的HSE培训计划，及时进行HSE宣传、教育和培训工作，保证与职业健康安全环境相关的方针、政策、法律和法规的贯彻执行，提高员工HSE表现水平。

2.7 按上级要求，及时做好工业卫生的日常管理和有毒有害岗位和人员的监测和体检，有毒有害岗位人员体检率100%。

2.8 及时完成上级业务主管部门、本单位领导交办的各项工作，且符合上级业务主管部门和本单位领导的要求和意图。

3. 权限与责任

3.1 有权对本单位HSE管理体系运行情况进行监督检查，因监督检查不到位出现的不符合负直接责任。

3.2 有权对检查出的事故隐患、不安全行为等情况立即采取措施，并将信息反馈到相关部门，由于措施不得当、信息反馈不及时导致事故发生负直接责任。

3.3 有权对本单位有毒有害岗位和人员进行监测，由于监测不力造成职业病的发生承担直接责任。

销售员岗

1. 岗位职责

1.1 负责本单位与产品销售相关的方针、政策、法律法规的贯彻执行。 1.2 负责本单位产品销售记录的管理。

1.3 负责本单位产品钻井公司使用情况跟踪。 1.4 负责本单位新产品在钻井公司的推广应用。

1.5 负责参加与本单位产品相关的国内各种类型产品推介会。 1.6 负责对本单位产品加工定额工时计算、产品销售价格核定。 1.7 负责本单位产品经营统计。 1.8 负责本单位产品上井服务工作。

1.9 完成上级业务主管部门及本单位领导交办的其他工作。

2. 工作标准

2.1 认真贯彻执行本单位与产品销售相关方针、政策、法律法规及其他要求。 2.2 按照单位销售员管理制度完成产品销售使用记录。

2.3 对于用户对产品的技术及使用咨询达到讲解详尽名客户满意率达到00%。

2.4 当钻井公司使用本单位产品时，出现使用方法不明确时，及时上井进行使用指导服务。

2.5 对本单位产品科学的进行加工定额计算，并对产品销售价格核算，达到产品销售价格科学合理。

2.6 对于上井服务过程中收集到的客户反馈情况达到第一时间向上级领导汇报。

2.7 及时完成上级业务主管部门、本单位领导交办的各项工作，且符合上级业务主管部门和本单位领导的要求和意图。

3. 权限与责任

3.1 有权对本单位产品使用情况进行收集，对客户意见收集不及时造成损失负责。 3.2 有权对产品定价提出意见，对产品定价不合理导致产品销售数量下降负直接责任。 3.3 有权就钻井公司反馈的意见或钻井公司生产计划进行产品生产及库存数量提出建议，对钻井公司生产及使用情况汇报不及时导致产品积压负责。

库房保管员岗

1. 岗位职责

1.1 负责入库物资的验收工作，验收中发现问题及时向领导报告。 1.2 负责本单位库存物资管理、保养以及建账、登记工作。 1.3 负责出库物资的发放、登记工作。

1.4 负责物资入、出库单据的保管、整理装订、归档工作。 1.5 根据各类物资储存要求，合理选择相应的储存方式。 1.6 定期对库存物资进行清点，账、物、卡相符。 1.7 完成领导交办的其他工作。

2. 工作标准

2.1 认真做好每一笔入库物资的验收工作，入库物资数量准确，包装应完好，封口严密，提供的材质报告单齐全，对包装有破损的物资要及时处理。

2.2 严格按照质量管理体系要求和仓储管理细则，做好在库物资的保管、保养工作，坚持对库存物资经常检查，发现不安全隐患，及时采取防范措施，严格执行安全防火制度，杜绝安全事故发生。

2.3 物资明细账做到日清月结，收、发、存账目清晰。

2.4 认真做好库存物资的发放登记工作，填写认真、及时、准确、完整。 2.5 对常用库存物资每月检查一次，做到账、物、卡相符。 2.6 按照归档的要求，完成一年一次归档工作。 2.7 按时完成领导安排的其他工作。

3. 权限与责任

3.1 有权按验收物资的质量标准对入库物资进行验收，对验收中出现的不合格物资，有权拒绝接收入库，因验收不到位使不合格原材料入库、发放从而影响产品质量的负直接责任。

3.2 按规定要求定期对库存物资进行保养，对保管保养不善造成的损失负直接责任。 3.3 有权拒绝发放未经领导审批的物资，对违反规定发放物资造成的后果负直接责任。 3.4 有权建立物资明细账，填写物资发放记录，对物资明细账和物资发放记录错填、漏填等情况负直接责任。

3.5 有权依据不同物资的特性选择相应的储存、保管方式，因储存、保管方式不当从而造成物资损坏、使用性能下降等情况负直接责任。

3.6 有权对本岗位安全环保工作提出合理化建议，并积极整改和上报安全环保隐患。对本岗位发生的安全环保事故负直接责任。

设备管理岗

1. 岗位职责

1.1 负责设备基础资料管理工作。

1.1.1 负责各种基础报表的收集、整理、归档工作。

1.1.2 负责指导各基层单位的设备运转记录、技术档案及各种报表的填写上报工作。 1.1.3 负责各种报表的格式设计，规范本单位各种报表编码。

1.2 负责各种报表的汇总、分析和上报工作，对需上报公司的报表进行初审，经本单位领导审核签批后上报。

1.3 负责建立健全各种设备台帐。

1.4 每周开一次设备例会，填写《设备与各部门协调落实表》，并逐项落实。 1.5 负责设备管理软件的推广、应用工作。 1.6 负责设备管理总结经验推广、交流工作。

1.7 负责本单位ISO9000体系要素的实施与监督检查。

1.8 完成上级业务主管部门、本单位领导交办的其他工作。

2. 工作标准

2.1 每月对各基层单位上报的报表进行审核，对审核中发现的问题，及时与各基层单位进行核实、整改。统计报表审核率达到100%。

2.2 每月及时汇总上报公司各种设备报表：“月份设备技术经济状况汇总表、月份设备定检计划完成情况报表、月份设备修保计划和季度设备大修理完成报表”每月28日前完成填报。

2.3 在基础资料的日常管理工作中，对各基层单位提出的问题应及时给予解答，如需要协调、查对后解释答复的问题，最迟不超过2个工作日。

2.4 准确、规范地设计各种报表的格式和编码。

2.5 建立的各种设备台账，数据准确，无漏项且格式规范。 2.6 及时协调解决设备管理软件在推广应用过程中出现的问题。 2.7 经常与其他单位设备管理部门交流总结设备管理经验，并及时推广本单位的设备管理经验。

2.8 对本单位ISO9000体系要素的实施与监督检查符合标准要求。 2.9 对领导交办的其他工作能及时完成，且符合领导的要求和意图。

3. 权限与责任

3.1 有权对各基层单位提供的报表进行审核，对审核出的统计报表不符合项有权责令提供方进行查证或纠正，因有关各基层单位提供的统计报表导致统计失误，应承担相应的审查不严责任。

3.2 有权根据上级部门要求填报各种设备管理报表，对填报数据的准确性及上报报表及时性、规范性负直接责任。

3.3 有权收集、查询各基层单位的设备台账，建立健全厂设备台账，并根据设备的动态变化，及时更新设备台账。对设备台账数据的准确性承担直接组织责任。

3.4 有权统一管理和妥善保管各类统计资料、报表、台帐，未经本单位主管领导审查同意自作主张对外提供相关统计资料、数据，应承担直接责任。

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