学校教研工作汇报材料范文第1篇
一、广泛开展宣传，认真落实政策，农村信用社在自身业务不断发展的同时，充分发挥高效、优质、灵活、便捷的业务优势和覆盖城乡的网点优势，持续加大支持地方经济发展的力度，密切关注民生，积极开办妇女小额担保贷款业务，与县、乡镇妇联紧密配合，加强合作。县联社专门成立了领导小组提供组织保障，指定专人负责落实具体事项，并通过加强政策引导和宣传工作力度，主动向县、乡镇妇联组织和广大妇女群众宣传金融知识、信贷政策，讲解法律知识，培育信用环境，提升妇女诚信意识、打造良好金融信用环境，县妇联也充分发挥了贴近妇女的工作优势和组织网络优势，积极推荐优质客户，协助信用社做好贷前调查、信用等级评定、贷后管理与贷款的回收工作，信用社则对妇联组织推荐的申请贷款妇女及获得各级政府、妇联组织表彰的先进人物适度提高信用等级，享受"贷款优先、额度放宽、手续简便"的优惠政策，做到应贷尽贷。
二、创新工作模式，实施灵活放贷。一是合理确定授信额度。对有一定经营规模、信用记录好、有创业能力和帮带能力的妇女提高贷款额度;对有致富愿望但缺乏启动资金的低收入妇女，根据生产项目实行少贷----还贷----再贷的循环模式运作。二是客观确定贷款期限。打破"春贷秋收冬不贷"的约期模式，实行随用随贷。根据申请贷款妇女真实生产能力、盈利能力和偿贷能力，合理确定贷款期限。三是简化贷款手续。县农村信用社辖内各网点为妇女小额担保贷款开辟"绿色通道"，并实行"一站式"办理，简化贷款程序、缩短贷款审批时间、提高审批效率，为妇女创业贷款提供最方便、快捷的金融服务。四是扩大担保范围。结合保证、担保、抵押、农户联保贷款等形式给予申请贷款妇女最大程序上的信贷支持，有效缓解广大妇女创业的资金需求。今后，县农村信用社在开展妇女创业贷款的实际工作中，一方面加强与各相关部门沟通、协调、联系，提高工作效率;另一方面逐步规范和完善妇女创业贷款信息档案，为更好的开展此项业务奠定基础。
三、加大支持力度，实现妇女创业与自治县经济发展"双赢"。结合县委的中心工作，县联社将妇女小额担保贷款发放的重点项目确定为现代农业和全民创业工程，把设施农业、农副产品加工流通业和手工业等作为主要投资方向，使资金向特色优势产业聚集。各族有创业意愿的妇女群众在农村信用社和妇联的扶持下走上了致富之路，并尽自己所能回馈社会。通过不断探索，县农村信用社逐步建立起促进妇女小额担保贷款的长效机制，推动了自治县各族妇女自主创业的持续健康发展。
通过开办妇女小额担保贷款业务，县农村信用社大力组织资金，加强对城乡妇女自主创业和妇女家庭创业的信贷支持，推进了自治县城乡各族妇女创业的发展，切实增强支农实力和服务水平，实现了社会效益和经济效益的"双赢"，妇女小额担保贷款业务也被广**乡妇女形象的称作是开启致富大门的"金钥匙"。今后，县农村信用社将进一步加强与各相关部门沟通协调，同时总结经验，开拓创新，扎实工作，全面推动妇女小额担保贷款工作向更广范围，更高层次发展，2012年计划发放妇女贷款5000万元，为自治县城乡妇女增收致富作出更多贡献!
学校教研工作汇报材料范文第2篇
自2007年4月移民搬迁工作启动以来，镇纪委在县纪委的正确指导下，在镇党委、政府的领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕移民搬迁工作的大局，突出办案重点服从服务于移民搬迁工作，把工作重心转移到移民安臵上来，强化措施，加大力度，取得了显著成效。
一、基本情况
我镇移民搬迁从2005年启动，2007年4月正式搬迁，目前，已成了828户3187人的移民过渡搬迁安臵工作。划分了579户集镇移民宅基地，安臵面积58333㎡，启动了集镇移民建房工作，已完成移民建房452户，建房完成率为78%。新集镇已形成了“三横两纵”的布局，汉唐风格街已初具规模。实现移民投资2.48亿元，各项复建工程基本完成。移民生产生活条件明显改善，基本实现了移民安居乐业。
二、工作开展情况
(一)加强领导，明确责任。移民工作开展以来，镇纪委高度重视，成立了以纪委书记任组长、纪检监察员为成员的纪检监察工作组和移民督查组，明确包保责任制度。
(二)强化措施，确保移民工作顺利开展。为了让移民 1
工作顺利开展，我镇纪委出台了一系列具有针对性的制度措施。一是组织专人培训，统一政策口径。要求所有参与移民工作的同志，先培训后上岗，做到把握政策方向，领会政策要领，熟知政策内容，注重宣讲程序，讲究方法，耐心解答各种问题;二是强化干部作风，严肃工作纪律。在工作中对破坏、阻挠移民搬迁的涉及党员领导干部和国家工作人员的坚决查处，对在移民工作中借机乱收费乱罚款等损害群众利益的违法违纪行为严肃处理，决不姑息手软，为移民工作提供良好的环境保障。三是统一思想、明确责任。要求各部门和广大党员干部，统一思想，全员参与，全力以赴做好移民工作。尤其要健全责任体系，明确工作职责;突出工作重点，形成工作合力;严肃政治纪律，确保政令畅通。四是明确领导干部包保责任制度。要求各包保负责人要组织专班，深入村组包户，履行岗位职责，切实解决各类问题。如有包保干部没能及时处理好移民纠纷事件的，将按相关制度规定，追究其责任。事例：xx，镇林业站站长，2007年因没能及时的劝说、安抚自己的亲属配合移民搬迁，被停发工资2个月;左 XX，镇村管所所长，2008年因因没能及时的劝说、安抚自己的亲属配合移民搬迁，被停发工资3个月;刘x，原镇综治办干事，2008因没能及时的劝说、安抚自己的亲属配合移民搬迁，被停发工资2个月;赵XX，原镇扶贫办主任， 2010年因亲属不满移民安臵的宅基地划分，没能及时劝阻，导致
给洪渡移民二期安臵造成了一定的影响，被停发工资3个月。
我镇在移民搬迁安臵期间，共对镇村干部诫勉谈话23人次，查处懈工干部7人，处罚5人。通过对镇村干部的谈话和处罚，使移民群众看到了移民政策的等同性，了解了移民搬迁的坚决性，为后期移民安臵打下了坚实的群众基础。
三、加强对移民资金全程跟踪监督
移民资金的管理使用直接关系着移民工程的成败，多年来，我镇纪委充分发挥对移民资金全程跟踪监督作用，惩防并举，狠抓末端管理，夯实监管力度，不断完善资金监管制度，促进了资金的有效使用。一是建立健全资金管理制度。结合本镇实际，出台了《XX镇移民搬迁安臵资金管理办法》，严格加强移民搬迁安臵资金的管理。通过对移民搬迁安臵资金实行专账、专人、专户管理，全封闭运作和社会化方式发放等，确保了移民搬迁安臵资金安全高效使用。二是规范资金操作流程。一是严把移民对象确定关。在确定移民对象时，积极动员广大群众全过程参与，防止了优亲厚友、以权谋私等现象的发生。二是坚持移民搬迁公开制度。及时在镇村两级向社会各界公开移民安臵政策、移民安臵对象、补助标准和民主评议结果，广泛接受群众监督，保证干部在移民安臵资金管理使用中清白，群众对移民安臵政策实施满意。三是强化监督检查。镇督查小组定期或不定期深入移民安臵农户，切实加强对移民安臵资金的监管，确保移民安臵资金发
挥最大效益。
四、所取得的效果及下步打算
(一)所取得的效果
通过各项制度措施，镇政府、学校、卫生院等单位复建工程都已完成并入迁。我镇移民安臵工作已顺利完成，新集镇整体建设已初见雏形。通过对移民资金严格的监督检查，防止了挪用、贪污移民安臵资金的行为发生，使得每一分移民资金都用到了实处，都落到了移民手中。至目前，我镇无移民越级上访情况，无移民资金不清情况。
(二)食品工业园区的概况
我镇食品工业园区的选址工作在县相关部门研讨下，已基本确定。目前，食品工业园区建设的前期筹备工作已基本完成，现待上级相关部门考察实施。
(三)下步打算
(1)加强移民资金使用管理，确保资金安全，用到实处;(2)加强项目建设管理，确保工程质量;(3)实行接访制度，确保移民群众的问题得到及时解决;(4)实行领导干部下访制度，深入移民群众家中，了解移民群众的生活，关心移民群众的疾苦，反应移民群众的愿望;(5)实行问题回访制度，要做到事情发生要解决，事情解决要回访，要了解群众对解决结果是否满意。要充分了解群众的意愿，要尽量满足群众的要求。
建议：
1、加强对乡镇纪检监察干部的业务培训;
2、切实解决乡镇纪检监察干部的办案经费;
学校教研工作汇报材料范文第3篇
一、狠抓控流保学，确保学生无一流失。
为了进一步认真贯彻落实九年义务教育，保证每一个适龄儿童充分享有法律规定的受教育的权利，我们做了大量工作。一是大力宣传《义务教育法》、《未成年人保护法》以及国家的“书本学杂费全免”的政策。上学期结束时我们发放《告家长书》XX份左右，向家长宣传了有关政策。寒假期间，我们又组织教师在各村路口张贴义务教育宣传标语50多条，在主要交通要道拉宣传横幅宣传，让家长乐意送孩子入学;其次我们召开班主任专题会议，进一步明确班主任开学工作的中心任务，即动员学生入学，不让一个学生流失，并同各班班主任签订控流工作责任状，确保本班学生的巩固率;另外各位中层以上领导带领班主任及任课老师一起到学生特别是贫困生、学困生家中进行家访，了解学生家庭情况，尽学校最大的能力帮助他们解决有关的困难，解除了学生和家长的后顾之忧。浮山的一名六年级学生张俊峰，因成绩不理想，不想继续上学，该班班主任两次到家走访，与家长交流，找孩子谈心，最后孩子重返校园。
2月27日，我校学生报到工作进展顺利，学生入学情况正常。新转入学生凭转学手续到教导处登记插班，对异动学生进行造册。据教导处统计，我校本期应到学生()人，实到学生()人，其中转出()人,转入()人，学生入学巩固率达到了100﹪。无辍学现象。
二、教师按时到岗，开学工作井然有序。
学校领导班子2月21日就上岗值班，筹划新学期教育教学工作。2月26日上午我校召开全体教师会，对教师做好迎接新学年开会准备大会。从开学宣传到各项工作，都作了细致的安排。做到了开学有条不紊，工作人员职责分明，保证了开学工作的顺利进行。本学期我校在岗教师()名，除一名教师病假外，其他()教师全部按要求到校。
三、学校收费规范后勤服务工作到位。
我校严格执行滁州市教育局下发的收费标准，免收杂费和课本费，不擅立收费项目，不超收任何费用。实行收费公开，将收费项目张榜公布，自觉接受社会、家长监督。对学生自愿项目，如报纸征订，我们先向家长公示，经家长同意认可后才予以代理收取。
在校长许成好的组织安排下，2月26日下午学校后勤处对教室、办公室的门窗、玻璃等进行了维修;对学校的电路安全进行了排查和维修，确保用电安全;对学校环境卫生进行了整理，对教室、食堂、走廊、厕所等角落进行了卫生消毒;并对教师办公室进行了合理调整，购置办公用品，为师生营造了一个好的教学学习环境，确保了学校各项工作的正常进行。
四、教育教学迅速入轨。
学校教研工作汇报材料范文第4篇
一、规范办学
精细管理
(一)、目标管理。学校全面贯彻教育方针，树立德育为先，能力为重，全面发展的育人理念，遵循教育教学规律，办学思路清晰，工作目标明确。全体教师积极开展社会主义核心价值观教育系列活动，努力践行社会主义核心价值观。开学前期，学校领导班子提前上班，讨论并制定了学校年度工作计划、实施措施、各项工作制度、奖惩细则等，督促和推进了学校工作的顺利开展。
(二)、控辍保学。为认真贯彻九年义务教育法，普及九年义务教育，我校根据有关规定，结合我校的实际情况制定我校控辍保学措施：
1、积极宣传《九年义务教育法》，营造社会氛围。每学年开学初(9月)为控辍宣传月，以年级组为单位召开家长座谈会，对家长进行《教育法》和《义务教育法》的宣传，明确家长是孩子的第一责任人，使孩子接受规定年限的教育是家长义不容辞的责任和义务，阻止孩子接受教育是违法的行为。
2、控辍保学实施责任追究制。在全校广泛开展"无辍学班""控辍先进个人"的评比活动。对在控辍保学工作中失误或造成重大影响的教师个人，实施"控流"考核一票否决，并依照有关法律的规定追究相关人的责任。
3、彻底改变教学观念，改革教学方法。加强教育教学改革，运用新的教育理念，调动全体学生自觉、主动地参与学习，激发学生的学习兴趣，为学生营造心灵的乐园，使每个学生都能找到自尊、自信的支点，建立起平等的师生关系。开展丰富多彩的各种活动，增强学校和班级的内吸力。向社会承诺"不因学校内部原因使学生辍学"。绝对禁止体罚和变相体罚学生，严禁按照学生考试成绩对学生进行排名来评价学生的优劣。
4、规范教育行为、严格学籍管理。建立辍学情况报告制度，班主任教师每一周向教导处报告学生的辍学状况，防止学生辍学。落实教育局关于"义务教育阶段学生转学、休学的规定"，贯彻省市教育行政部门有关学籍管理的各项规章制度，保证学籍管理的严肃性。本年度学校被评为“学籍管理先进单位”。
5、深入细致的做好辍返工作。建立辍学学生档案，对辍学学生采取家访、谈心等方式进行情感控辍，对辍学一年以内的学生根据学校的实际情况可以插原班就读。广泛开展各种兴趣小组活动，使学生能劝的回、留的住。
二、组织管理工作
(一)、工会和教代会工作
、组织教职工加强政治理论学习，利用间周一下午第七节课作为教职工政治理论学习时间。集中学习了《教师职业道德修养》、《教师法》及党的十八大精神。通过学习，提高了广大教职工的政治理论水平，增强了职业责任感和使命感。
2、参与民主管理，充分发挥教代会的职能作用。每学期组织召开一次教代会，学校的重大决策、新出台的制度或方案都是先进行校务会研究讨论，再召开教代会讨论通过后实施。
3、关心教职工生活，积极为困难职工谋福利。
4、关心教职工身心健康，积极开展文体活动和送温暖活动。
5、坚持“一方有难，八方支援“积极开展献爱心活动。
6、关心青年教师的成长，根据教师教龄、职称及学科特点，学校工会与教研处配合，拟定了关心青年教师成长计划。
7、加强校务公开，提高校务公开的透明度。对学校政务、财务实行按月公开，并做到了有序归档。
8、切实做好关心下一代工作，成立了关心下一代工作领导小组，制定了工作开展实施方案。重点对我校留守儿童的在校学习情况、生活情况、身体及心理健康状况进行关心和指导，建立了留守儿童档案。
(二)、考勤制度
、全校在岗教职工均为考勤对象，学校值班领导具体负责，每天两次签到，一周一统计，存入档案。
2、全体在岗教职工必须坚持坐班制办公。按学校规定时间上下班，不迟到、不早退、不中途离岗。因事或因病，必须事先履行请假手续，准假后方可离岗。否则以旷工论。
3、教师有事、有病不能上班，须事先请假，有课教师须事先调整好，否则按照空岗处理。
4、考勤结果纳入教师期末量化评估，并作为期终评先晋级和教师聘任的依据。
三、教育教学工作
(一)、德育工作
、强化了制度建设，加强了领导，成立了以校长为组长，副校长为副组长，各部门负责人为成员的领导机构。
2、做好一日常规、一周常规、一月常规、一学期常规管理工作。
3、利用班会课，每周一的升旗仪式或集合集会对学生进行了思想政治教育、纪律法制教育、文明行为习惯的养成教育、心理健康教育、安全教育。
4、加强对后进生的转化工作及优秀生的培养，要求各班主任定期对班上优秀生及双差生积极开展谈话活动，抓两头，促中间。
5、依托《XX市第二回民中学班级管理量化细则》和“班级流动红旗评选活动”，公平公正公开对各班进行考评，本学期对各班进行周评，月评和期末总评。
6、依托校园文化建设积极开展“弘中华传统文，颂国学经典名言”活动，通过班级颂读、国旗下颂读、品读活动，主题活动和实践活动，培养了学生热爱祖国、孝敬父母、尊敬师长、团结互助、勤学自强的优秀品质。通过特色教育的实施，学生乱丢乱扔、破坏公物、午间吵闹和在走廊上打闹的不良现象大幅减少。
7、大力开展“四在学校.幸福校园”系列活动。①开展明礼知耻，崇德向善主题教育。让学生懂得了感恩，让家长感受到子女的成长。②举办了文明礼仪知识竞赛，通过本次竞赛的举办，在全校掀起人人学礼仪、知礼仪、守礼仪、践礼仪的良好氛围。③加强诚信教育，在中考前夕，组织全体九年级学生签订了中考诚信考试承诺书。引导学生树立正确的考试观、人生观、价值观。④开展“道德讲堂”活动，组织全校学生分批到大会议室开展文明知识教育，通过唱公民道德歌，文明知识宣讲，美德少年先进事迹介绍，让学生再一次接收了文明知识的洗礼，纷纷表示发后在校做个好学生，在家要做过好孩子，在社会要做个好公民。《京九晚报》报道了该项活动。
8、为了深入贯彻落实学校的德育工作计划，在全校掀起人人学礼仪、知礼仪、守礼仪、践礼仪的良好氛围，根据学校工作安排，本学期组织七八年级开展了德育知识考试，并把考试结果纳入班级考核之中。
9、积极建立家校联系制度。为了达到家校携手，共育英才的目的。我校是全国家庭教育试点学校。年内，我们组织召开了1次大型家长会，以年级、班级为单位定期不定期组织家长培训会，校长对到会家长进行了培训，班主任就学校管理方面相关问题与家长进行了沟通，取得了家长的理解和支持。为我校下步的管理工作开展奠定基础。积极组织班主任开展家访活动，要求班主任用电话或亲自走访的方式让家长及时了解学生在校情况。今年，我校的“国家教育部重点课题《单亲家庭子女教育对策研究》”已顺利结题，两个新的课题又通过了教育部的批准，现已正式立项开题。由于家庭教育工作效果明显，我校先后被评为省、市“先进家长学校”。
0、根据学生的身体、心理发展特点，开展了女生青春期健康教育，通过对青春期女生健康知识教育和青春期自我保护知识教育。让广大女生掌握了更多的健康知识，进一步增强安全防范意识，消除了学生在成长过程中的困惑等问题，促进学生的健康成长。
1、为进一步推进“做一个有道德的人”主题实践活动深入开展，引导广大中小学生自觉践行社会主义核心价值体系，通过树立一批道德先进典型，让全校学生学有榜样、行有楷模，在全校形成知荣辱、树正气、促和谐的良好道德风尚，今年我校共有三名学生获“XX市美德少年”荣誉称号。
(二)、教学常规管理工作
认真贯彻和执行党和国家的教育方针，始终坚持“以教学为中心，紧紧围绕“抓管理，促质量，谋发展”的工作思路，发挥教务处“指导、服务、督查、创新”的功能，促进教师专业化发展，使学校教育教学质量能够进一步得到稳步提高。
(1)、狠抓教学成绩
一年来，我校在教育教学稳步上升的基础上，依托《商丘市第二回民中学教师量化考评条例》，继续把教学质量作为我校教务工作的工作重点，常抓不懈，开学初就高度重视九年级，如：一切以九年级为中心，狠抓教学质量，
七、八年级狠抓学习基础及养成教育等。通过一个学期大家的共同努力，取得了预期的效果，在最近的全区理化政史抽测中，我校取得了远远好于以往的成绩，曹XX同学的历史成绩获全区一等奖。
1、开学之初，对教务处人员进行了具体分工，完成了初一新生的录取及分班工作。
2、认真做好教务日常工作，完成好排课、代课、调课等与课有关的一切工作，使学校教学工作正常运转。
3、积极配合各处室完成学校督导评估材料的自查工作、顺利完成了各级督评以及体艺卫工作督评的验收。
4、加强了图书室、阅览室、实验室、文印室等各科室的管理，健全和完善各处室管理制度，细化各处室管理人员的职责。
(2)、严格教学常规
、严肃课堂教学工作管理，杜绝上课迟到、早退、旷课、随意调课、接打手机以及只顾自己上课不管学生听与不听的现象，教务处不定期巡查，对违规现象进行交流，并记入教师业务档案。
2、采取月月检查的形式，对任课教师的教案及批改作业情况进行检查，评出等级，并做好记录，作为年终教师考核的依据。通过此举督促教师备好课，批好作业。从检查的结果来看，绝大多数的教师都能做到认真备课，书写详细的教案，及时认真批改作业，常规工作做得较扎实。
3、临近期末，对学生进行了教师教学情况及教学完成情况的问卷调查,广泛听取了学生的意见和建议，及时了解老师的教学、班级管理、课堂纪律等情况，分别反馈给各任课教师，提醒他们对学生的意见和建议要引起重视，并及时改进。
(3)、开展文艺活动
、为了丰富学生校园生活，满足学生的兴趣爱好，发挥学生的特长，教务处与各体育教师精心了筹备并开展了冬季运动会。内容丰富、形式多样而富有教育意义的课外活动，缓解了师生心理压力、丰富了师生课余生活、陶冶了师生情操，使校园生活紧张和谐、温馨充实。
2、继续推进我校阳光体育运动的开展，运动项目有：跳绳、踢毽、打球、健美操等。特别是我校的大课间活动，动而不乱，加之反思教育和《中学生誓词》宣誓，已在全市成为亮点。活动的开展既丰富了学生的课外生活、增强了学生的自治自律意识，也使他们的身体得到了积极的锻炼，为学生的终身成长打下了良好的基础。
3、传承中华传统文化，对古诗词背诵、名人名言背诵、经典诵读、书法每日一练等传统做法常抓不懈。同时，年内先后举行书画、徒手画、手抄报比赛6次。陶冶了学生的情操，丰富了学生的课余文化生活，传承了中华传统文化，使学生的心灵得到了净化和洗礼。
(二)、教研工作
、我校教研工作以全面提高教育教学质量为目标，以课堂教学为主阵地，以教师培训为突破口，以提升教师的研究能力为抓手,激励每位教师积极参与教学教研。学校一贯要求教学不唯模式，二是要结合学生的实际情况，把我校以往的“杜郎口”教学模式结合更先进实用的教学理念进一步发扬光大。年初，我校举行了“第一届教师优质课大赛”，全体教师积极参与，取得了不凡的效果。
(1)、开学初学校对遴选进入我校的老师进行了岗前培训。确保新补充到学校教学的教师能更好地履行岗位职责，尽快了解学校的校情学情等方面的具体要求，了解教师职业特点、掌握教育教学理论及技能，培养良好的职业道德、敬业精神和创新精神，转变角色，勤于学习，学会认真，富有爱心，增强了教师团队凝聚力。
(2)、教研组肩负学校的教学教研重任，学校教育教学质量提升关键在于教研组工作的导向和质量。开学初，学校组织召开了全校教研工作会议。旨在希望教研组长正确引领，不断创新工作思路和方法，让每位老师愿意合作、愉快合作，共同分享教学教研的新经验、新成果，把教研工作和建设提上更高的层次。
(3)、针对我校九年级两次月考的实际情况，为更好地动员全体师生积极投身于教学中去，我校召开了九年级质量分析会。质量分析会上，学校领导肯定优点，指出不足，并对如何提高中考成绩提出五点建议，对九年级教学备考工作做了具体地指导和安排。学校领导要求各科任课老师增强危机感和紧迫感，抓班风和学风，发挥团队精神，尽最大力量提高教学质量。
2、教师积极参与教研活动
(1)、常规教研活动有序进行。本学期我校充分利用每周每科的“教研活动日”，开展以教研组为单位的集体备课教研活动。在活动中，注重教研形式和质量，注重活动的实效性，做到了活动事先有计划，有书面安排表;活动中有考勤记录，有活动过程记载，有活动总结。
、积极参加各种培训。“XX国培”教师远程培训中，我校教师积极参与，按时按质按量完成了任务，合格率为100%;另外，我校有6位教师参与省级及省级以上举行的各种培训，培训有记录，有总结，有效的提高了教师教育教学水平。
、搞好接力帮带，建设强大的师资队伍。根据我校教师缺编、队伍老化、结构失衡、临时代课教师多的实际情况，本学期推进了以“以老带新，以新促老，师徒结对，为青年代课教师迅速成长营造了良好氛围，也为发挥骨干教师的模范带动作用，促进教师交流互动搭建了有效的平台。通过结对帮教，发挥我校区级以上骨干教师的力量，培养青年代课教师，使他们师迅速成长。现在部分教师已经挑起了学校教学的重担，已经担任了毕业班的教学任务。
6、搞活课外兴趣小组，促进学生全面发展。本学期为加强常规督促管理，避免兴趣小组的随意性和盲目性，兴趣小组实行“六定”一定活动课程，二定活动目标，三定活动时间，四定活动内容，五定辅导老师;六定活动地点。活动开展学校有检查，检查有记录，本学年我们开设的各学科兴趣小组，都顺利的完成了预期任务。
(3)、向教育科研要质量
“向教育科研要质量”。现代教育课题研究与教育教学实践紧密结合，已经成为学校全面提高教育教学质量的一个重要趋势。对教育教学实践中不断出现的新情况、新问题，在科学理论的指导下进行探索、研究和实验，有助于揭示教育规律，解决教育问题，促进教育教学质量的全面提高。课题研究水平的高低，决定着教育教学质量提高的幅度。重不重视课题研究，是衡量一个学校是不是具备科学意识和现代教育观念的重要标志。目前，我校课程资源开发和研究工作已全面启动，广大教师积极参与，热情高涨，如火如荼。
四、学校特色建设
学校建设有特色，有亮点。我校聘请睢阳区老年书协副主任李保全同志为我校书法课教师。每学期由教导处牵头，书法老师组织、举行两次师生书法比赛。通过发挥教师和学生的主动性、创造性,使优势进一步得到充实与发展,并以此推动学校整体改革和整体办学水平提高。
五、思想品德建设方面
、学校依据上级文件精神，积极开展社会主义核心价值观系列教育活动，做到了“进校园、进教室、进课堂”。
并于XX年1月8号在教导处组织和发起下，举行了全体师生参与的以“社会主义核心价值观”为主题的征文比赛，于XX年1月9日下午在二楼报告厅举行了全体教师参与的以“立德树人我先行”的教师演讲比赛。
2、学校为加强师生的思想道德建设，在师生中开展了“跟我来”志愿者服务工作，由政教处牵头，在学校领导的大力配合下，组成了以校长为组长的领导组。每周有政教处牵头组织至少一次志愿者义务，如小广告清洗、帮扶老人等活动，在师生中起到了模范带头作用。推动力学校工作的全面发展。
3、师德师风与组织建设
(一)加强政治业务学习，提高教职员工素质。
、制定学习计划，组织党员认真学习。带领教师认真开展了党的群众路线实践活动，举一反三，正本清源，反思整改。乘社会主义核心价值观进学校、进课堂的东风在广大教师中开展了“培育践行价值观，立德树人我先行”演讲比赛，我校的一等奖获得者杨永丽老师在全区教师演讲比赛决赛中获二等奖。在全体教师中开展《践行核心价值观，做人民满意的教师》征文活动，全体教师积极参与，取得了好的效果。同时我们又结合党的群众路线实践活动和培育践行社会主义核心价值观活动的开展，在全图中学生中开展“中学生感恩励志演讲比赛”。为使全体师生受到心灵上的洗礼，我们组织党员学习《新党章》、举行新党员入党宣誓和新团员入团宣誓，使大家在学习中获得了真知，提高了思想境界。，
2、利用政治业务学习时间，组织教职工学习法律法规，具体学习了党的十八届三中全会精神、“总书记在全国宣传思想工作会议重要讲话”、中共中央八项规定、《教育督导条例》让教职工知法、守法，做到依法治校，依法从教。
3、加强党员队伍建设。一是加强党员管理。做好组织发展工作。做好积极分子的培养教育工作，要严格把关，成熟一个，发展一个，保证把优秀分子及时吸收到党的队伍中来。本学年我校的张维富校长、杜超校长等四名教师转为正式党员。做好党员的党费收缴工作。党员将党费交校党支部，党支部汇总后及时上区教体局党委。
(二)、狠抓廉政建设，开展好师德教育
一是始终坚持工作中从严治校的原则：(1)严在明处。学校的每一项工作都努力使每位教职工明确意义、要求、方法、步骤、结果。既使教职工有条不紊地参与工作，又得到了教职工的广泛支持和参与。(2)严在细处。工作中将问题尽可能想得多，过程尽可能想得细，办法尽可能想得实。既使教师工作按部就班，又使学校工作井然有序。(3)抓行动，大兴三风：团结风----学校在师德师风建设活动中引导教职工“讲政治、讲学习、讲正气”。全校出现了“讲沟通、讲协作、讲大局”的良好态势;民主风----充分发挥教代会的职能。谋事求详，监督求广，评议求实。确保学校各项工作的顺利进行;关怀风----作为领导应关怀下属，及时了解群众的疾苦，及时为群众排忧解难,领导随时深入特困教师家慰问，尽管拿的礼品不多，但把组织的温暖送到教师心坎上，激发了教师极大的工作热情。
二是抓环境，促校风建设，创设良好的德育工作氛围。从校园环境的美化、绿化、亮化、教育化抓起。优化校园环境、培育校园精神，强化校园制度，塑造学生灵魂，提升教师素质，构建师德师风建设工程，努力创造教师新形象。打造师德师风健康向上的立体环境。良好的校风不仅塑造学生，也不断提升教师。在校风建设过程中，我们看到，学校对学生良好的学习习惯，生活准则，行为规范的培养。要依靠老师来影响。“善为师者，既美其道，又慎其行”。就是说善于当老师的，要使他的理论和知识完美，又要使他的行为谨慎，做到言行一致，以此来感染学生，教师的外在形象也是教师形象一个重要方面。通过学习，好人好事多多。
三是抓系列活动，形成浓厚的德育环境。我校围绕师德师风建设的重点工作，查摆问题，制定整改措施，我们针对我校教工队伍，师德建设的现状，适时提出了“正己、敬业、爱生、奉献”为民负责，为人师表。在活动中以学生为中心，以情境为中心，精心设计各项活动。1.三爱系列教育活动(爱学校、爱事业、爱学生)为内容，以让社会满意，让家长放心，让学生成才“为目标。2.开设榜样示范专栏。每两周出一次，每期表彰一位，由德育处和少先队组织评选出榜样学生，其中有学习成绩很突出的，也有体、音、美各方面的尖子生。榜样示范专栏“包含榜样学生的彩色照片，学生基本情况简介，榜样学生兴趣、爱好、性格特点、以及他们最喜欢的名言和获奖证书的设计等等。经过人工和电脑的精心设计，公布之后，既有美的享受，也有精神上的鼓舞。增设“榜样班级示范”的内容。将先进班集体的课外活劝、照片、获奖证书，学习成绩等具体资料进行专题展览，坚持以正面教育为主，让我们教师在激励中完善自己、觉悟自己，让自己为是教师而自勉、自慰、自豪。3.建立领导教师考核激励机制。一学年两次对领导教师工作进行全面检查，把教师工作质量作为评价标准，优者公开表扬奖励，次者教育帮助。4.严肃工作纪律，坚持两手抓，建立师德师风建设规章制度，自觉提高与制度约束相结合，把提倡与禁止相结合，把鼓励与惩治相结合。领导、教师人人自查自摆，开展民主生活会，批评与自我批评，从严治校，严肃管理，从现在做起，从我做起，领导态度明确，公正治校，发现什么问题就处理什么问题，以助人、救人的基础把工作做实、做严、做细。
5、社会监督机制。社会反映，是师德师风成效好坏的一面镜子，近一时期来，社会反映较好，问卷调查到家长中去，收效较好，对学校不信任的少了，对教师有成见的少了，关心学校，爱护教师，支持学校工作的多了，社会状态平稳，学校工作顺利、正常。
六、后勤管理工作
(一)、校园绿化美化方面
优美的环境能提高人的素质，本学期，努力创建更加优美的校园环境，进一步美化校园，绿化校园，继续聘请绿化管理员一人，加强对校内苗木、花草、草坪的维护与管理，努力创造良好的工作和育人环境。
(二)、明确目标，积极做好后勤服务工作
、开学初，确保教学第一线的教学用品及时发放到位，教师教学办公用品到位，使教学工作正常开展。
2、开学初，学期结束都分别对各班级的财产进行核查并登记入册，确切落实财产责任制管理。
3、对学校的教学用品，电教设备等,进货严把质量关和价格关，重大设备进行招标采购，重大项目维修进行决算审计,节约学校的经费开支。
4、及时为学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电进行维修，保证学生正常上课;严格落实公共财产损坏赔偿制度。
5、配合政教处做好学校各项安全工作：严把校门进出关,做好外来人员进出登记和校园警务室的各项工作;每个月定期一次对学校的校舍、电器进行安全检查工作，确保师生的生命财产安全，并将检查记录汇总起来，发现问题及时维修;严把食堂食品质量关，规范食品进货渠道，做好食堂各项安全防范措施;加强安全教育，落实安全措施。
6、严格收费制度，实行财务公开制度。严格的收费管理赢得家长和社会的信赖。平时加强学习上级有关部门的收费文件，严格按照上级主管部门的要求，不乱收费，同时规范收支两条线，做到帐目清楚，并在学校公布收费的各项标准，让家长、学生、教师和社会来监督学校的收费工作，没有违规收费现象。
七、学校安全稳定工作
(一)、领导高度重视，制定有力措施。
为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，成立了以校长为组长;副校长为副组长;全体行政人员和全体班主任为成员的安全稳定工作领导小组。并按照要求，配备了专职安全保卫人员。学校领导、班主任、教师都具有很强的安全意识。根据学校安全工作的具体形势，把涉及师生安全的各块内容进行认真分解落实到人，做到每一项工作都有对应的专(兼)管人员、防止了工作上的相互推诿。从而形成了学校校长直接抓，分管副校长具体抓，各负责同志具体分工负责组织实施，全校教职员工齐心协力共抓安全的良好局面。
(二)、安全稳定制度保证，实施扎实到位。
、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由校长负责，将安全稳定工作列入各有关办公室的目标考核内容中，并进行严格考核，切实做到安全稳定工作“谁主管谁负责，谁在岗谁负责，谁出问题谁负责”，严格落实制度，责任没有借口。
2、签订责任书。学校与班主任及任课教师层层签订责任书，明确各自的职责。学校还与学生家长签订了安全责任书，明确了家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度，做到职责明确，责任到人。
3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。严禁学生参加商业性庆典活动，严禁教师个人利用假期私自带学生外出。对涉及学校安全保卫的各项工作，都做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
4、建立台账，理顺关系，实行承包责任制，认真做好疏导和政策的引导工作，多管齐下，多措并举，努力确保了学校整体的稳定。
(三)、基础建设方面
校园建设设施符合办学安全标准和要求，内部设施无危害学生安全隐患。学校消防设施、防盗、防雷电设施配备齐全、到位、完好。学校重点部位安装了防盗门，安全道路畅通无阻，教学楼配备了足够的应急照明设施。化学实验、体育教学和社会实践等教育教学活动有安全措施。学校供水、供电设施符合安全标准。学校配备了卫生保健人员和设备设施，学校的内外通讯联系畅通。
(四)、加强安全管理和思想教育，提高自护能力。
要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我们以安全教育为重点，经常性地对学生开展安全教育，特别是抓好交通、大型活动等的安全教育。年内，我们先后邀请商丘市公安局关工委、睢阳区关工委、商丘市交警二大队、商丘市消防支队、商丘市禁毒支队等部门做了有关交通、消防、防溺水、远离毒品、远离邪教等方面的报告，同时，我们在全体中学生中安全知识竞赛、生命与安全演讲比赛等大型活动。各种活动的开展有效增强了同学们的安全意识和防护自救能力，学校的安全工作水平大大提高。
八、依法治校工作
为了全面推动学校管理工作走向法制化轨道,依法行政、依法治校、规范办学，行为营造良好的育人环境，维护学校、师生的合法权益，推动教育事业可持续发展，创建和谐、平安校园,成立了依法治校领导机构，制定了依法治校工作计划。同时聘请睢阳区法院副院长许辉任我校法制副校长。每学期定期不定期来我校师生进行法制教育。
九、环境卫生工作
卫生工作是学校的窗口和脸面，在本学年我们具体抓了以下几方面的工作
、抓责任落实，对卫生区实行包干到班，把学校公共区域分成了15块，由各班承包打扫。九年级离校后，对原九年级区域采取重新抽签的方式，分由七八年级的部份班级进行打扫。
2、责任到班，各班实行区域责任制，每班责任到人，一日早、中、晚三次清扫，全天侯保洁，每天值周老师、学生会定期与不定期检查，并每天作一统计，每周一小结，并以此做为评价班级的一项指标。
3、由政教处组织成立校园文明监督组，对班级卫生、纪律、仪容仪表、个人卫生等方面进行全面的督查，督促学生养成良好的文明行为和生活习惯。有效地控制了不讲卫生、乱抛乱扔、讲脏话等不文明现象的发生。但是由于本期新转进了个别调皮学生，受他们的影响，个别学生有跟风乱扔乱丢，与前学期相比学生的学校的环境卫生水平所下降。
十、食堂管理
本学年，总务处加强对食堂的饮食卫生监督检查的管理，经常深入食堂检查食品卫生与安全，组织食堂从业人员学习食品卫生等相关的法律法规，不断提高食堂从业人员的素质，努力促使食堂工作规范化。总务处每天有针对性地对食品的质量、食堂、餐厅卫生状况、从业人员的身体健康等情况进行检查，发现问题及时解决，并将检查情况作好记载。不定期向师生询问食堂采购的食品是否新鲜卫生、价格是否合理、饭菜质量是否达到师生要求等，千方百计地使全校师生吃得安全、卫生、放心和满意。
十一、本学年取得成绩
学校：
、全年安全稳定工作零事故、零上访;
2、XX年度XX区“综合目标”考评先进单位;
3、XX年度XX区“黄金搭档杯优秀和谐领导班子”;
4、XX年度XX区德育工作先进单位;
5、XX年度XX区宣传工作先进单位;
6、XX年度XX区信访稳定工作先进单位;
7、XX年度XX区学校安全工作先进单位;
8、XX---XX学年度XX区全国中小学生电子学籍系统建设工作先进单位;
9、XX年XX区“颂教师，迎国庆”文艺汇演一等奖;
0、XX年XX区“美丽中国，我的中国梦”知识竞赛一等奖;
1、XX——XX学年度市家庭教育工作先进单位;
2、XX年学校《共筑单亲家庭子女成长绿色通道》被国家级核心期刊《教育科学与艺术》全文刊出，并收录《国家哲学社会科学学术期刊数据库》;
3、省级人民防空示范校;
4、XX年获XX省教育系统先进家长学校称号;
5、XX年获全国养成教育示范学校称号;
教师
、石XX同志XX——XX年度XX区先进教育工作者;
2、杜XX同志XX——XX年度XX市学生思想道德教育模范;
3、杜XX同志XX——XX年度XX市优秀教育工作者;
4、徐XX同志XX——XX年度XX区职教工作先进个人;
5、徐XX同志XX——XX年度XX区学籍管理先进个人;
6、曹XX同志XX年全国五好小公民“美丽中国，我的中国梦”主题教育辅导教师二等奖;
7、曹XX同志XX年XX区学术技术带头人;
8、曹XX同志XX年“两争两创”工作XX区“文明班级”;
9、李XX同志XX年度XX市优秀班主任;
0、任XX同志XX年度“两争两创”工作XX区“文明个人”;
1、李XX同志XX年XX区优秀班主任;
2、苏XX同志XX年XX区优秀教师;
3、余XX同志XX年XX区优秀教师;
4、王XX同志XX年XX区教学技能竞赛一等奖;
5、王XX同志XX年XX市“教学标兵”;
6、崔XX同志XX年XX市信息技术与学科教学整合一等奖;
7、江XX同志XX年XX市信息技术与学科教学整合一等奖;
8、苏XX同志XX年XX市信息技术与学科教学整合二等奖;
9、李XX同志XX年XX区教职工书画大赛优秀奖;
20、代XX同志XX年XX市优秀班主任;
21、崔XX同志XX年“童心童画”比赛书画展获优秀辅导教师：
22、张XX同志XX年市级优质课一等奖;
23、杨XX同志XX年市级优质课一等奖;
24、张XX同志XX年市级优质课一等奖;
25、张XX同志XX年被评为市级文明教师;
26、张XX同志XX年市级优秀班主任;
27、张XX同志XX年省电教优质课;
学生
、苏XX同学XX年全国五好小公民“美丽中国，我的中国梦”主题教育征文二等奖;
2、苏XX同学XX年获省“美德少年”称号
3、胡XXXX年XX区“文明学生”;
4、晋市委XX年XX市“文明学生”
十、存在问题和今后努力方向
学校教研工作汇报材料范文第5篇
流会发言材料
一、企业简介
青铜峡铝业股份有限公司隶属于宁夏能源铝业集团二级公司，是我国有色金属冶炼骨干企业，也是自治区特大型工业企业。经过四十多年的发展，现公司总资产过百亿元，荣列2008中国企业500强第463位，中国制造业500强第271位;中国有色冶金及延压加工业第18位;全国有色工业企业按销售收入排名第24位;在国家统计局中国行业企业信息发布中心发布的中国最大500家企业排名中，青铜峡铝业荣列第398 位。 近年来，公司坚持以在科学发展观为指导，把建设资源节约型、环境友好型企业放在改革发展的突出位臵，坚持以科技进步为手段，积极优化产业结构，发展循环经济，节能减排工作取得较好成效，促进了企业持续健康发展。
二、节能工作及成果
公司在节能管理方面坚持以制度建设为基础，以科技创新为手段，以节能降耗为目的，组织开展各类节能宣传活动;狠抓落实，毅然淘汰了工艺落后、污染严重的
一、二期上插自焙电解铝生产系列，原铝液综合交流电耗由改造前的16614kWh/tAL，下降为改造后的14069kWh/tAL，吨原铝液综合交流电单耗下降18%以上，吨铝节电2545kWh。2003年，我公司与贵阳铝镁设计研究院合作，率先研究开发了当时国内最先进的350千安特大型预焙阳极电解铝技术，项目获2006年国家科技进步二等奖和有色协会科技进步一等奖。2005年12月，350千安电解铝生产线全面建成投产，实现了该技术的首次规模化生产。目前，已建成并投产两条350千安电解铝生产线，年产电解铝54万吨，生产产能占公司总产能的63%以上。近年来，公司积极致力于预焙电解槽技术的探索与优化，先后投资2亿元实施了350千安电解槽三度寻优技术、异型阴极炭块实验和350千安电解系列磁场节能优化改造等项目，节能效果明显。2010年1-8月，公司电解铝板块生产电解铝及铝合金56.49万吨，同比上升58%，实现工业总产值77.78亿元，同比上升89.50%，万元产值综合能耗1.68吨标准煤，同比下降23%。
公司以发展循环经济、建设节约型企业的政策为导向，遵循“减量化、再使用、再循环” 的循环经济原则，大力发展循环经济，走可持续发展道路。2010年7月，公司在自治区召开的节能减排工作会议上，获得“自治区节能减排先进企业”称号，并获得全区节能减排一等奖。
三、节能减排中的做法
(一)加大宣传力度，实现全员管理
公司积极开展节能减排宣传管理工作，采取行之有效的对策措施，深入开展“节能攻坚、全民行动”，主题活动;通过宣传节能减排知识，使每个员工树立节能意识，从生活中的节约一滴水、一度电做起，实现全员参与;通过开展“三项行动”：宣传教育行动，岗位建功行动，和义务监督行动等有效手段，杜绝生产生活中的资源浪费，使职工养成良好的节约意识。坚持把推动群众性节能减排活动与推动群众性科技创新活动相结合，坚持把推动群众性节能减排活动与深化职工素质工程相结合，坚持把推众性节能减排活动与加强企业民主管理相结
合。通过组织开展职工合理化建议、创新活动、专项竞赛等方式，促进公司节能减排工作的顺利实施。
(一)深化产业结构、发展循环经济
以建设节约型企业为出发点，根据国家相关产业政策要求，开发技术含量和附加值高的铝深加工产品，进一步优化产品结构，拓展产业链，减少铝锭二次熔铸过程汇总的电耗和原料损耗。自2006年至今，先后引进了Wagstaff铸造机具有国际先进水平的节能设备，实施了铸造生产工艺优化和15万吨铝板带项目。项目均采用电解铝液直接配料，缩短熔炼时间，可减少了二次熔铸铸造损失1.5～2%，吨铝节约二次熔铸耗电量约600kWh，生产用水重复使用率可达97.5%以上。研发了大扁锭、圆锭、铝板带等多品种产品，铝产品深加工产量由2006年年初不足2500吨/月大幅增长到目前的1.4万吨/月，在降低能耗的同时，有效改善和丰富了产品结构。
(三)大力推行清洁生产和资源综合利用
公司四期阳极系统工程投产后产生大量的余热直接排放，既浪费了能源又污染了环境。正对此情况，公司投资5000万元建成阳极煅烧大窑的余热回收利用系统，投资设计安装3×3000kW凝汽式汽轮发电机组，充分利用余热锅炉产生蒸汽带动汽轮发电机组发电，每年可发电3845万kWh,折合标煤1.38万吨，既实现了余热蒸汽的循环利用，又起到降温降尘，减少尾气二次污染及噪声危害。与燃煤发电厂相比，每年可以节约煤21867.2t，每年可减少温室效应性气体(CO2)3.49万t。
我公司每天生产及生活污水的排放量约为8000～10000吨，受当时污水处理工艺设计所限，污水处理站设备老化，工艺落后。针对此现状，2009年，投资2500万元新建日处理能力7000立方米的污水处理厂，项目完成后可实现生活、生产用水100%循环利用。不仅减少环境污染，而且每年可节约大量的水资源。
(四)加快信息技术与节能减排同步发展，推广使用先进的节能产品
推进信息化与工业化融合，加快信息技术推广应用，对调整我公司产业结构，推动节能减排，发展循环经济具有重要意义。公司信息化建设坚持以“总体规划、自主开发、分步实施”为原则，全力打造信息化平台。
近年来，我公司投入大量资金，先后开发和建立了电解生产系列Dassie决策支持系统、企业ERP(Enterprise Resource Planning)能源管理系统，实现了电解槽能量平衡智能调节，初步实现了能源状况在线监测等功能。公司的用能管理走上了制度化、规范化、信息化的管理之路。
大力推广使用节能产品，利用高新技术，并提高各单位应节能减排的自觉性，着力转变不适应可持续发展的观念，消除和缓解阻碍节能减排的突出问题，改变用能方式，提高能源利用效率，实现能源成本最小化的用能管理。
四、节能减排规划 作为国有重点耗能企业，公司将认真贯彻节能减排精神，继续以提高能源利用效率、降低单位产品能耗为目标，以技术创新为动力，建立完善节能指标体系、监测体系和考核体系，切实加强节能减排工作。
我公司是一个负责任的企业、是一个重诺守信的企业。我们将坚持以科学发展观为统领，扬长避短、发挥自身优势，按照“减量化、再利用、资源化”的原则和全面、协调、可持续发展的要求，发扬青铝人“有条件要上，没有条件自己创造条件也要上”的光荣传统和敢为人先、敢于创新的创业精神，自我加压，只争朝夕，加快企业科技进步和技术创新步伐，通过技术跨越促进经济增长方式的转变，力争在较短的时间内建设成为一个科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少，对外可以展示自治区工业经济新形象、对内可以起带头示范作用的的新兴循环经济企业。