环保局双拥工作总结范文第1篇
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XX年，我市认真贯彻落实国家和省、市双拥工作会议精神，切实抓好各项双拥政策的落实，广泛开展了各种形式的双拥活动，积极为驻军部队和优抚对象办实事、解难题，双拥工作有了长足的发展。现将全年工作情况简要汇报如下。
一、广泛深入开展双拥宣传教育活动
一是充分利用春节、清明等重大节日，集中开展了双拥宣传教育活动，印发双拥宣传资料5000余份，悬挂双拥宣传标语横幅30余条，电台、电视台安排专题节目，播放革命传统教育故事片20余次，播发双拥信息30余篇，增强双拥社会宣传的浓厚氛围。
二是窗口单位设置“军人免费”、“烈属、伤残军人优先”等标志牌20余处，极大地方便了优抚对象的乘车和参观旅游等。
三是充分发挥烈士陵园的阵地作用，对广大干部群众和青少年学生进行了革命传统教育、爱国主义教育和国防形势教育。我们坚持以烈士纪念建筑物和珍藏的历史文物为教育载体，开展形式多样的教育活动。在清明节及“全民国防教育日”期间，免费向社会开放，取得了较好的教育效果;与周边40余所学校签订了共建协议，吸引了大批青年学生来烈士陵园接受爱国主义教育，有力地配合了学校社会实践活动的开展;与周边旅行社联合，吸引游客在参观游览的同时接受爱国主义和国防教育。通过广泛深
1 入地宣传，在全社会形成了人人关心支持双拥工作的良好风气。
二、认真落实各项优抚安置政策
一是成立了由纪检(监察)、民政和财政等部门组成的督查小组，对各区(市)今年优抚专项资金使用情况进行检查，通过检查，各级都能够按时兑现优抚资金，全年全市共发放优抚资金1072万元。
二是认真做好献爱心，送温暖活动。年初，党委政府组织对优抚对象和困难群众进行帮扶活动，从优抚对象中挑选有致富能力的优抚对象，重点进行帮扶，根据每户的实际情况进行帮扶，给每户投资一个发家致富的项目。
三是认真做好退役士兵的安置工作。继续实行“供需见面，双向选择，包底安置”的办法妥善安置城镇退役士兵。共安置城镇退役士兵353名，有95%的退役士兵通过双向选择找到了自己比较理想的工作单位，上岗率达到100%，双方满意率达98%，有效地缓解了退役士兵安置难的问题。积极发挥退役士兵职业介绍所的作用，向相关机关企事业单位推荐所需专业人才，与外地大中城市、企业建立了长期劳务输出关系，给退役士兵提供了多种就业机会，有效地解决了退役士兵的安置难问题。
三、烈士陵园在管理和服务上又有新的举措
为充分发挥烈士陵园爱国主义和革命传统教育基地的作用，为了吸引广大游客前来参观，今年，继续加大对烈士陵园的投资改造，通过抓配套设施建设，烈士陵园的整体形象有了明显的改观，陈展形式、管理水平和教育功能都有了显著的提高，成为集
2 宣传、教育、游览、文体等多功能于一体的双拥和精神文明建设的重要阵地，社会各界给予了高度评价，已经取得明显的社会效益。
四、广泛组织开展了拥军优属和拥政爱民活动
一是春节期间，各级、各部门广泛组织开展各种形式的走访慰问活动。五大家领导亲自带队走访慰问驻军和优抚对象，为驻军部队送去食用油、面粉和慰问金等，组织机关工作人员和点、村(居)干部走访慰问烈军属、残疾、复员军人，走访慰问款物折合人民币达120余万元。
二是积极组织驻军官兵与广大干部群众开展各种文体活动，召开各种座谈会、茶话会，举行军民联欢、电影晚会通过各种活动，密切了军政军民关系。
三是驻军部队官兵也积极开展拥政爱民活动。开展帮扶薄弱村活动，投资22万元，帮助村里修路;开展了“送温暖”活动，捐资10余元，对优抚户、老军人、老党员、困难户等对象进行了走访;实行了军民联防，积极开展创建“平安和谐社区”，建立民兵应急小巡逻分队组140个，协助公安机关抓获犯罪分子24名，破获案件11起。充分发挥了民兵预备役人员的作用。武警、消防官兵除做好本职工作外，还积极开展送温暖活动，组织官兵到驻地福利院参加义务劳动，清扫环境卫生，让老人们生活的环境更加舒心、安逸。
XX年，我市双拥工作虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求和先进单位相比还有一定的差距，在下步工作中，我们将继续
环保局双拥工作总结范文第2篇
一、加强双拥法规建设是适应社会发展的必然要求
我国社会发展的突出标志是政治文明的进步和经济体制的转型。双拥工作是在党的领导下，军队和地方共同实践的政治工作和社会活动，涉及政治、经济、文化等领域和社会各个阶层，必然打上时代的烙印。从国家层面看，依法治国、依法行政已成为党和国家的基本方针，党、国家和军队以及社会各个方面的实践逐步走上法的轨道，各行各业都在依法行事，作为党和政府主导的双拥工作理应做到有法可依，照章实践。同时，国家的法律建设发展进程和现有成果，也为双拥工作规范化奠定了坚实的基础，创造了基本的条件和氛围，使得依法开展双拥工作处于呼之欲出的态势。从各级政府的职能看，行政的内容、方式、力度逐步受到国家法律的规范约束，主导拥军优属的具体实践迫切需要法律条规作为行为的支撑和保障，单纯靠党委重视、领导指示和一般号召已难以确保双拥工作的持久性、经常性。从社会组织状况看，经济成份日趋多样化，特别是经济组织中民营、外资成分逐步增大，受利益关系制约，政府赋予其双拥义务约束力有限，只有依靠法律的强制性约束，才能推动双拥工作在全社会各种组织中落实。从广大军民个体看，随着市场经济的发育，人们的竞争意识、效益观念逐渐渗透到双拥实践中，与履行政治义务，强调付出奉献的双拥本质矛盾加剧。特别是地方资源配置受市场调节，对于投入与产出不对等，局部利益受损的拥军优属的自觉性和积极性有所减弱，只有靠健全法规，把各种组织和个人在拥军优属中的责任权利和义务明确起来，固定下来，才能平衡双拥实践中的利益冲突，使得双拥工作具有群众基础和落实动力。从军队的实际来看，一方面在拥政爱民的内容、方式上需要规范，既要纠正无所作为的消极现象，
1 也要防止不当参与帮倒忙的问题。另一方面，也需要用法的形式来纠正军队和军人的具体期望值。不能强调地方要拥军，就希望办事越多越好，照顾越高越好。只有把双拥工作的具体标准尺度明确统一，才能有效防止军地双方、不同地区、不同部门的不当攀比，使双拥工作健康有序地持久发展。
二、加强双拥法规建设，重在建立适应形势发展需要的双拥政策法规体系
健全的双拥法规体系，更具规范性、权威性、稳定性和连续性，更能体现党、国家、军队和人民的意志，更能体现双拥工作的时代要求和客观规律。建立双拥法规体系的基本指导思想，要坚持国家经济社会建设与国防建设统筹兼顾、协调发展;坚持双拥工作为党的基本路线服务，为发展社会生产力和提高部队战斗力服务，为加强军政军民团结、维护社会稳定服务。建立双拥法规体系的基本目标，要达到使双拥工作活动有要求、职责有区分、行动有规范、落实有措施、检查有标准。从当前情况看，涉及双拥工作的法律、法规、条例、意见等不少，从国家、军队全局到国家部委、省市县各级，各个层面都有一些政策规定。我们认为从双拥工作实践需要看，下一步，一是做好“统”的工作。建议将目前零散见诸于各行业、各部门有关双拥工作的条款汇集起来，集合成一部专门规范双拥工作的综合性、系统性法律文本，使国家和军队、地方各种组织和广大人民群众统一按照一部法规来履行双拥的基本义务，开展双拥的主体工作和活动。这就需要从国家的层面将地方与军队、上级与基层、不同行业部门的法规资源和立法需求统管起来，以增强双拥法规的“适体性”、权威性和综合性。二是做好“修”的工作。双拥实践历史悠久，内容丰富，但随着时间推移，部分具体条款已严重滞后。比如对牺牲病故军人及其家属的优待标准，比如军人家属参加单位福利住房分配享受双职工待遇规定等等，在不少地方已突破规定标准或舍弃规定在操作。对于原有法规条文的缺遗应进行逐一梳理、论证，根据国家经济社会的发展水平进行科学调整以增强法规政策的科学性和可操作性。三是做好“立”的工作。要围绕解决双拥工作的热点难点建章立规，
2 把当前军地普遍反映强烈的问题解决好，规范起来。比如，在军地社会通信信息频道资源、航空线路资源、房地产资源的管理等问题上要加大立法力度，强化依法处置，避免纠纷。要针对国家和军队已有的大政方针抓好系统配套，以宪法、国防法等为依据，在征兵、优待、抚恤、安置、国防教育、处理军地纠纷和双拥组织设置管理等方面，形成上下结合、相互衔接的法规体系，对过去提出了要求而未明确标准、经费来源、谁来落实等法规要求，逐一完善起来，使已有的法规政策要素完整，便于落实和检查;要着眼未来军事斗争需要超前预置法规政策，对战时科技动员、参战支前、物资征用等渠道、程序、职责应尽早依法明确，特别是战时或训练中群众损失赔偿等要加快立法，统一标准。四是做好“升”的工作。就是对双拥成功的实践做法加以归纳提升，把各级各地创造的行之有效的好经验和好做法，逐步制定成政策并上升为法规，使之得到社会公认，成为面上工作实践的普遍指导和规范。
三、加强双拥政策法规建设，关键在于加大执行的力度
双拥工作是一项事关党的执政地位、军队长远稳定发展的政治工作，在完善法规政策的基础上，必须狠抓执行落实环节，确保双拥工作的质量和效益。一是加大对双拥政策法规的宣传力度。把双拥法规教育纳入全民普法教育规划。充分发挥新闻媒体的宣传教育功能，采取多种形式深入宣传双拥法规。各级双拥、司法、宣传和军队相关职能部门，要把双拥法规宣传教育纳入工作计划，制定具体落实措施，利用“八一”、春节等传统双拥活动时节，集中开展双拥政策法规宣传活动，不断强化每个公民和广大官兵贯彻执行双拥法规的意识。二是强化协调机制的执行效力。理顺双拥工作领导体制，建立具有强制执行效力的协调机制，加强各级双拥行政机构建设，赋予相应的行政执行权，确保协调、部署和督办有职有权有效。军队各级要积极支持配合双拥行政机构工作，认真履行双拥职责，尤其是审批官兵评功评残、牺牲病故、家属随军等涉及地方优抚事项，要按照国家、军队有关规章，严格程序、标准，决不能因违规办理增加地方工作难度。三是加强双拥工作目标考评和奖惩。对双拥法规明确的责任主体，采取目标考评的办法，把贯彻落实双拥法
环保局双拥工作总结范文第3篇
中，深入开展创建双拥模范单位主题实践活动。在全市双拥工作评比中连续7届被评为市双拥合格单位;在全市转业干部安置工作评比中被市军转干部安置工作领导小组、市委组织部、市人力资源和社会保障局、市军分区政治部联合评为“全市军队转业干部安置工作先进单位”。局属单位南山宾馆、房管分局、机关一幼、机关二幼也连续多年被评为市级双拥合格单位。
一、健全双拥组织机构，加强军民共建的组织领导
局党委高度重视双拥工作的组织领导，始终把双拥共建工作列入重要议事日程，积极完成市委、市政府和市双拥委、双拥办交办的各项双拥工作任务，认真研究、专项部署、精心组织、强力推进。
一是坚持党委领导带头抓。局党委坚持把双拥共建工作作为推进全局建设的重中之重，纳入单位工作计划，坚持党委统一领导下的双拥共建工作分工负责制，坚持把双拥共建与主体主业务工作同部署、同安排、同落实。在制定全年机关工作目标时，都把拥军优属工作纳入全年工作目标考核范围，做到年初有计划，半年有考核，年终有总结。
局(办)成立了以局长为组长，局党委副书记、副局长为副组长，有关科(室)和局属单位负责人为组员的“市管局(市接待办)双拥建设工作领导小组”，下设办公室。制定了《市管局(市接待办)2010年双拥工作计划》，实行“一把手”总负责，分管领导具体抓，责任单位精细抓的落实机制。配备了双拥工作专职干部，局办公室主任具体负责各项双拥共建工作的组织开展、协调和督导工作。
局属单位的一把手都是双拥共建的第一责任人，层层分解任务、逐级开展共建，事事有人抓、件件有着落，形成了一个覆盖全局、齐抓共管的双拥共建体系，为深化双拥共建提供了有力的组织保障。
二是坚持全员发动全面抓。我们不断增强双拥工作人人有责的使命感，深入进行双拥和国防教育的宣传发动，号召全系统广大干部职工把思想和行动统一到双拥共建轨道上来。以学习实践科学发展观活动为契机，以在基层党组织和广大党员中开展共先争优活动为抓手，组织带领全体干部职工群众特别是党员干部，积极投身到双拥共建的热潮中。按照“四落实”的要求，精心安排教育内容、严格控制教育时间、严格掌握参学人员、注重督查教育效果，做到学习教育不走形式，不走过场，形成了上下携手共建双拥工作、共享双拥成果的生动局面。
同时，加强双拥工作软件与硬件建设，做到硬件过硬、软件强化，下真工夫、深工夫、细工夫，扎实有效地组织双拥共建活动，着力提高局(办)双拥共建整体工作水平，在解决军民关注的热点难点问题上求突破。使我们所做的工作看得见、摸得着，为实现“市双拥模范单位”目标，为市创建“全国双拥模范城‘五连冠’”创造条件、打牢基础。
三是坚持强力推进精细抓。年初，市双拥工作会议召开之后，局党委立即行动，率先贯彻双拥会议精神，专题研讨并部署双拥工作，着力推进目标任务落实。党委理论学习中心组发挥模范带头作用，及时组织学习蚌拥〔2010〕2号《蚌埠市2010年双拥工作意见》、蚌拥〔2010〕4号《印发〈关于开展双拥模范单位创建活动的实施办法〉的通知》、蚌拥〔2010〕8号《关于印发〈蚌埠市申报全国双拥模范城“五连冠”迎评任务分解表〉的通知》等文件。在此基础上，党委多次召开双拥共建形势分析会，把研究、部署双拥共建作为专项任务来抓，总结经验，查找问题，拾遗补缺。双拥领导小组及其办公室严格按双拥工作责任分工和任务分解情况，细化目标管理，及时整合调整，精心谋划安排，突出双拥共建工作主题活动，始终力求环环相扣、步步深入，保证双拥共建工作的计划性、整体性和有序性。
与此同时，按照局(办)制定的《市管局(市接待办)双拥工作资料管理措施》的要求，认真收集、整理各类双拥活动的开展情况、先进典型事迹的宣传教育情况和双拥图片等相关资料，充分展示双拥共建成果。
目前，局(办)系统已形成了“一把手亲自抓，分管领导具体抓，职能科室精细抓”的双拥共建格局，建立了相应的双拥工作服务保障机制，坚决实现好、维护好共建部队官兵及军人家属的利益，确保宣传进军营，联谊进军营，慰问进军营，援助进军营。
二、深化双拥宣传教育，营造军民共建的浓厚氛围
局党委紧密结合工作实际，切实加强双拥思想文化建设，用先进的科学文化提升双拥理念。在推进双拥共建过程中，始终以形式多样的主题教育和丰富多彩的共建活动为载体，大力营
造上上下下共同关注双拥、全员参与共建的强烈氛围，形成了健康向上的双拥局面。
一是建立全新理念。大张旗鼓地唱响双拥共建主旋律，推进双拥文化建设、深化双拥共建意识、提高双拥整体素养，不断营造独具特色的双拥氛围。在双拥共建等各项工作中，确立了“以人为本、创新发展、打造精品”的后勤人理念，“忠于操守、勤于小事、乐于奉献”的后勤
人精神，“尽心竭力、精细高效、追求卓越”的后勤人追求，以此教育广大干部职工把我们后勤人双拥共建的理念、追求和精神，不断转化为推动双拥工作的实际行动。
二是大力营造双拥氛围。紧紧抓住每年重大节日和喜庆活动，充分准备、全力跟进，营造双拥氛围。在行政办公中心及一些公共场所等醒目位置，制作并设置固定的富有时代特色的“军政军民心连心，共创全国双拥模范城”宣传牌，通过悬挂“军民大团结，服务大建设，携手共建全国双拥模范城‘五连冠’”等大型双拥宣传横幅、条幅和标语，以及设计精美的双拥宣传图片版等标牌，全方位的宣染双拥工作的节日氛围和色彩，凝聚人心、增强合力，形成了讲双拥、树新风、作表率、争先进的良好局面。
三是不断强化双拥引导。根据当前双拥形势和任务，紧密结合全局性战略部署、阶段性工作任务和双拥工作的具体安排，认真组织全体人员学习贯彻全国双拥工作领导小组3月1日新修订颁发的《双拥模范城(县)创建命名管理办法》和《全国双拥模范城(县)考评标准(试行)》等文件精神。制定了详细的《市管局(市接待办)双拥学习计划》，采取“一把手”讲课、班子成员领学和专家学者专题辅导等形式，适时选择、有效取舍，突出双拥共建知识专题学习，不断深化双拥学习效果。
通过学习，全局上下从讲政治、讲大局的高度出发，从维护部队稳定、促进国防建设的高度出发，统一了思想，提高了认识，明确了目标，认识到学习双拥知识是推进双拥共建的重要环节，是提升整体双拥共建工作的永恒主题，更是促进机关事务管理、政务接待和双拥工作健康发展的动力源泉，开展双拥工作是义不容辞的责任。
四是整体推进双拥活动。一方面坚持从领导层面特别是党委班子层面入手，深入开展双拥和国防教育，不断深化双拥建设，严格执行双拥工作责任制和追究制，筑牢思想基础，增强全体人员国防观念和双拥意识。力求从思想意识上渗透，从良好环境中熏陶，从典型事例中教育，从互动平台上沟通，在全局上下兴起学双拥、修品行的热潮，进而为双拥工作提供了正确的舆论导向。另一方面，坚持双拥共建“从娃娃抓起”。着力围绕局属两所幼儿园肩负的神圣职责，从战略高度，坚定不移地把未成年人双拥思想建设摆上突出位置，把双拥教育和素质提高同步推进。坚持每年组织广大幼儿及家长赴烈士陵园和红色教育基地缅怀革命先烈，走进部队干休所奉献童真和爱心。
与此同时，着眼儿童身心特点和健康成长，组织幼儿走进军营开展“我是小小兵”活动，进行幼儿军事训练，用真心培养、用真情激发未成年人的幼小心灵，培育他们感恩祖国、感恩父母、感恩老师、热爱国防的远大抱负。如今的两所幼儿园以双拥共建为依托，以军民共建为基础，以一流的师资队伍、一流的办学水平、一流的校园管理、一流的幼教资源赢得了部队官兵和党政机关干部、广大市民的高度赞誉。
五是努力实现双拥共赢。坚持学用结合，推动双拥成果转化是深化双拥共建的立足点和归宿点。我们着力围绕倡导双拥共建、提升双拥素质、树立双拥形象、完善双拥机制这个主题，坚持开展双拥共建与研究现实问题相结合，不断拓宽双拥共建领域，开阔双拥工作视野，增强双拥思想共鸣。注重把双拥学习成果转化放在机关事务管理和政务接待事业发展上，放在促进和谐机关建设上，放在各项工作的创先争优上，放在解决突出矛盾和实际问题上，努力实现共建双赢。
三、创新双拥活动内容，活跃军民共建的团队群体
局党委和局属单位负责人认真分析局(办)双拥工作形势，根据蚌拥[]5号《关于做好2010年新年春节期间拥军优属拥政爱民工作的通知》精神，研究并制定具体的双拥共建活动方案，加大双拥工作的力度。坚持从计划入手，围绕双拥做文章、下功夫，大力开展“双拥共建树新风”主题实践活动。
一是坚持走访慰问。局(办)领导班子率先带头组织开展双拥共建活动，解决重点、难点问题，走访慰问双拥共建单位和优抚对象。今年“八一”节前，市委副秘书长、局长(市接待办主任)李新强，带领局(办)领导班子成员走访和慰问了局(办)军民共建单位和局系统内离退休以及在职的转业复退军人，组织他们召开座谈会，谈心了解情况，并对生活困难的双拥优抚对象给予力所能及的补助，解决他们的生活困难问题，使他们共享双拥共建和经济社会发展成果。
二是推动基层同步。局属单位市直房管分局、机关一幼、机关二幼在“创先争优”活动中，坚持把物业管理、幼儿教育与双拥工作紧密结合起来，在重大节日期间走进军营慰问部队官兵，共同开展“警民团结树新风”双拥共建活动。同时，邀请部队官兵走进房管分局和幼儿园上军事课，讲述我军的光辉历史，培养广大干部职工和幼儿热爱军营、为国奉献、保家卫国的崇高理想。
三是发挥群团作用。充分发挥局(办)机关党委和局系统工会、机关工会的主导作用，每年新春佳节之际，本着劳逸结合和活跃部队官兵业余文化生活的指导原则，组织局(办)干部职工与共建部队官兵举办“迎新春联欢会”。我局编排的少儿舞蹈《金虎迎春》、童话剧《四个好朋友》等精彩节目，惟妙惟肖的表演，博得阵阵掌声，受到前去参加活动的市领导高度赞扬。与此同时，局(办)机关和局属单位还经常与车管学院、市武警支队、市消防支队等部队官兵，分别举行别开生面的“话双拥、促和谐”座谈会，努力提供资金保障，积极为部队购置体育器械设备和电脑设备，开展“送电脑进军营活动”，密切军民共建关系，促进双拥和谐发展。
四是服务部队官兵。适时号召、组织机关全体人员和基层干部职工，发挥聪明才智，发扬个人专长，开展“我与双拥同行”等一系列有益于身心健康，有益于情绪放松，有益于调动工作激情的双拥特色文化活动。组织广大干部职工与部队官兵共同举办书法作品展、摄影作品展、棋类和球类比赛等双拥共建活动，丰富部队官兵的业余文化生活。每年春节还组织人员走进军营现场书写春联，开展“赠送春联庆丰年”活动，让广大官兵切实感受双拥氛围、享受和谐生活，此举受到部队官兵的高度赞誉和好评。
四、落实双拥政策规定，提高军民共建的服务水平
围绕双拥共建，我们始终坚持从大处着眼，小处着手，坚持把理念创新、制度创新和管理创新，作为推动双拥作风转变、服务工作大局、促进和谐发展的重要抓手，极大地提高了双拥工作、机关事务管理和政务接待服务的贴近度、满意度和美誉度。
一是不断强化双拥共建的责任意识。我们始终把倡导双拥、践行双拥作为全体人员的共同责任，大力营造办双拥事、做双拥人的良好风尚。积极推行上至领导同志，下至广大干部职工，牢记双拥共建承诺，并通过自己的实际行动，做双拥服务的传播者和践行者，努力营造双拥工作的宣传氛围。市管局(市接待办)作为市政府的一个重要服务部门，为营造军人优先、军属优先的氛围，力求双拥共建制度化、规范化、经常化。
二是健全完善双拥共建的管理机制。我们把构建高效、精细、管用的双拥工作制度和运行机制，作为衡量本单位双拥程度的一个重要标准，大力推行重操守、重品行、重修养的双拥行为规范。结合本单位实际情况，先后制定并下发了《市管局(市接待办)双拥工作领导小组》、《市管局(市接待办)双拥共建方案》、《市管局(市接待办)2010年双拥工作落实措施》等文件。随着各项管理制度的修订和完善，坚持把刚性制度作为强化双拥管理工作的重要依据，严格用制度管人管事，保证了双拥工作制度执行的法规性和严肃性，开创了全局上下践行双拥的新局面。
三是充分体现双拥共建的人文关怀。局党委始终坚持以人为本，及时了解官兵所需，切实维护部队官兵的权益，积极创造条件为部队官兵办实事、办好事。几年来，局(办)领导班子坚持从国防建设大局出发，高度重视军转干部安置工作，先后接受安置10余名军转干部、退役士兵和军属工作，并努力为他们创造良好的工作环境和生活条件。在局党委的领导下，经过他们自身的努力，已有9名同志在我局系统担任领导职务。在军人家属安置和子女入托、入学方面，我们严格按照《蚌埠市现役军人家属就业安置暂行办法》和有关规定，发挥后勤系统的优势，积极创造条件，主动搞好协调保障，自身有条件办理的全力办好，自身缺乏条件的认真协调办理，努力化解共建军转干部后顾之忧，赢得了社会各界的好评。
五、提升双拥工作理念，开创军民共建的双赢局面
我们牢记“市级双拥合格单位”所应肩负的重大责任和光荣使命，锁定目标，真抓实干，不断拓宽双拥共建领域，着力延伸双拥共建链条，促进了双拥共建开花结果，也促进了本单位本系统的各项工作走前头、树标杆、创一流。
(一)抓班子、带队伍，促进双拥共建。局党委“一班人”是带领团队双拥共建的“火车头”，局(办)机关各科(室、处)长和局属单位负责人，是推动双拥共建的重要骨干，广大干部职工群众是具体参与和践行双拥共建工作的主体。坚持抓班子、带队伍对于确保双拥共建永续发展至关重要。在具体实践中，党委一班人既当组织者，更当先行者，勤政为民，廉洁自律，双拥共建的号召力、影响力、凝聚力在不断增强。同时，我们紧紧抓住中层领导协调上下、带动左右的关键环节，形成以党员骨干为先锋，以志愿者服务为切入，充分发挥和调动广大干部职工群众投身双拥工作的积极性、主动性和共造性，充分彰显学习双拥先进、崇尚双拥典型和践行双拥承诺的良好风气。
(二)抓窗口、立标杆，树立“双拥品牌”。在双拥共建实践中，我们以“构建双拥窗口，提供优质服务”为主题，全面打造后勤服务机关的“双拥品牌”，主要以提升接待水平为突破口，围绕全市工作中心，服务全市发展大局，牢固确立着眼军地所需，全力做好双拥接待保障。坚持从第一时间、第一现场抓起，精心谋划，周密安排，全方位、全过程地推行双拥共建高端接待模式，坚持把精细化的接待工作体现到打造双拥品牌的每一个细小环节。
(三)抓创新、谋发展，助推双拥成效。双拥共建工作的基本出发点和最终落脚点，是推动工作、促进发展、务求实效。我们始终把双拥共建与机关效能建设、目标管理、工作绩效考评紧密结合，模拟部队的管理模式，学习军人的牺牲精神，动员组织局属人员立足岗位，着眼全局，主动练内功、强素质、顾大局、讲奉献。由此带动全局各项工作特别是全市性综合考评项目全部迈入市直机关的先进行列，取得了丰硕成果。与此同时，以双拥共建为为抓手，切实引导局属各单位不断创新双拥工作发展模式，并用改革的办法和创新的手段，强化团队意识、竞争意识、发展意识，有效地克服各自发展中的制约瓶颈，为双拥共建也为自身发展焕发了新的生机与活力。
环保局双拥工作总结范文第4篇
半年总结
半年来，岔河乡双拥工作在政府的正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，坚持以人为本，时刻牢记为优抚对象做好事，办实事，坚持全面协调，更好地服务于经济进步、服务于国防和军队建设，服务于军政军民困结大局、坚持依法双拥、促进双拥工作规范化、制度化作为双拥工作的主要任务来落实。把“双带”作为双拥工作的一个重要内容来抓，以“双带”促“双拥”，加快推进我镇农村小康社会的建设步伐。现将半年的工作总结如下：
一、领导重视，建立健全机构，完善规章制度
1、今年，乡党委、政府高度重视双拥工作，切实把双拥工作纳入我乡社会经济发展的总体规划，作为事关全局，涉及长远利益的大事来抓，结合本乡实际，着重抓好相关部门工作，开展形势多样，丰富多彩的国防教育活动，为我乡改革发展，稳定起到了积极的推动作用。
2、调整了以乡党委书记任组长，相关部门负责人为成员的双拥工作领导小组，组成完善的机构，建立健全了双拥工作各项工作制度，使今年的双拥工作形成制度化、规章化、经常化、社会化
二、以宣传教育为先导促进发展
半年来，我乡为防止满足松劲情绪，增强军民发展意识，积极参与双拥活动，我们采取了多种形式进行了宣传教育工作，重点宣传了人民军队在新时期维护国家安全和社会稳定，积极参加经济建设的重要作用，宣传我乡在双拥共建活动中涌现出的先进典型和事迹，宣传创建双拥模范城的重大意义，教育全乡人民珍惜和爱护荣誉，增强发展意识，积极行动起来，努力为提高我乡优抚工作水平作贡献。通过广泛宣传教育，使全乡人民的发展意识得到了进一步提高
三、半年来双拥开展的业务工作
1、半年来，乡双拥办继续开展“爱心献功臣行动”帮扶活动。参加的乡站所及村共10余个，都深入优抚对象，切实解决存在的“三难”问题。
2、深化改革，推进优抚安置、双拥工作的深入开展
一是加大双拥工宣传力度，制作一幅永久性宣传标语和宣传栏，为创建“双拥”模范城七年冠营造良好氛围。
3、年初，认真抓好春节期间的慰问工作。今年我乡共为9户军烈属送去对9联幅、酒18瓶、香米9袋、油18桶。
4、开展清明节扫墓活动。2011年清明节，乡党委、政府把褒扬革命烈士工作作为一项重要事项来抓，组织了全乡10余人代表全乡人民到福泉市革命烈士陵园敬献了鲜花，表示对革命先烈的敬意。
5、切实抓好优抚安居工程。今年我乡补助资金为退伍军人王顺祥和军属龙沛华修建住房，目前主体工程已完工，预计下半年能入住。
6、积极配合有关部门采取思想教育、政策扶持、经费补助等办法，做好各类优抚对象，尤其是对越自卫还击战退伍军人的上访工作，全力维护社会稳定。
7、以开展“爱心献功臣”活动为契机，努力为重点优抚对象解决生产、生活上的实际困难。并成立帮扶工作领导小组，部门与10名老复员军人进行结对帮扶，采取资金扶持、物资赠送、技术指导等形式对被帮扶对象进行帮扶。
8、8月1日下午，岔河乡党委、政府组织10名干部职工、带着全乡人民的深情厚谊，慰问驻镇部队(贵阳武警一大队四中队)的广大官兵，送去价值2000余元的物质，共叙军民鱼水深情，共庆建军83周年，受到了广大官兵们的热烈欢迎。
9、岔河乡“关爱功臣送医疗”活动正式启动，为我乡复员军人进行了免费体检，诊病治疗。
10、为全面准确掌握我乡优抚对象农村危房的基本情况，有计划、有步骤地推进农村危房改造工作，我乡对优抚对象的住房情况进行了排查,在调查中:
1、坚持做到在数量上不落一户，不漏一人;在质量上严格标准，科学评定;在时限上及时高效，按时上报。各村组织精干力量，组成调查队伍，逐村、逐户开展调查，将符合改造标准的农村危房，全部登记造册，建好台帐，实
行一户一档，填报相关统计表，录入计算机，确保做到底数清、情况明。今年上半年实施优抚对象危房改造2户分别是罗佳棱、邓彩能。
五、存在的不足和下步工作
1、国防教育有待于加强，双拥工作力度不大。今后应在全乡广大人民群众中加大对国防教育力度，提高双拥工作的认识。
2、优抚工作力度需进一步加强，优抚工作重点解决优抚对象的三难问题，积极向上级争取资金，认真落实我乡优抚对象三难问题。
3、硬件宣传力度还需进一步扩大。
环保局双拥工作总结范文第5篇
××镇双拥优抚工作汇报
××镇人民政府
各位领导：
首先，我代表××镇党委政府对各位领导前来我镇检查指导双拥工作表示热烈的欢迎。多年来我镇双拥工作一直得到上级民政部门和上级领导的大力支持和热情帮助，借此机会向各位领导表示衷心地感谢!下面，就我镇近年来双拥工作的有关情况向各位领导作一简要汇报。
××镇位于××市北部，地域总面积平方公里，辖16个行政村，常住人口29739人。全镇实现国内生产总值亿元，工农业总产值亿元，财政收入亿元，人
均收入13392元，社会经济综合发展水平列全国千强镇和全省百强镇行列，被评为全国环境优美镇、中国活力乡镇浙江20强和中国和谐乡镇浙江20强。全镇现有退伍军人804人、现役军人41人，重点优抚对象108人,其中烈属2人、残疾军人4人、在乡复员军人27人、精减复员军人14人、带病回乡补助退伍军人17人、享受定期定量补助的困难退伍军人17人、参战退役军人27人。在大力发展经济的同时，我镇始终把“双拥”工作作为社会事业发展的一项重要工作，做到投入力度不减，工作力度不松。在工作中，我们始终以解决优抚对象“三难”为重点，以积极推行“双拥”社会化为抓手，使全镇拥军优属、拥政爱民工作取得了新的发展，开创了“双拥”工作新局面。被杭州市委、市政府、杭州军分区授予“杭州市双拥模范乡镇”，复评通过。我们的主要做法是：
一、健全组织领导，完善规章制度
一直以来，我镇始终把“双拥”工作
作为一项长期的政治任务，纳入三个文明建设的总体规划，列入目标考核，摆上重要议事日程。镇党委政府对双拥工作高度重视，建立了由党委书记任组长，人大副主席和人武部长任副组长，相关部门负责人为成员的双拥工作领导小组。领导小组下设“双拥办”，由社会事务办主任兼任主任，负责日常具体工作。同时，为使双拥工作有序高效运转，我镇还建立健全了一系列规章制度，制定了《××镇双拥办岗位职责》、《优抚工作暂行办法》、《义务兵优属有关规定》等制度，并把“双拥”经费纳入财政预算，从而使“双拥”工作有计划、有领导、有人员、有总结、有制度、有保障，实现了“双拥”工作制度化、法制化和规范化。
二、强化宣传教育，增强国防意识
为强化全民国防观念，我镇把开展国防教育作为一个重要抓手，列入宣传计划。主要抓了三个层面：一是抓好党员干部的国防教育。通过学习军事知识、参加轻武器训练和实弹射击、参
观国防教育基地等途径，强化党员干部特别是镇机关干部的国防意识。二是抓好青年民兵的国防教育。通过民兵集训、兵役登记、征兵动员和新兵入伍等途径，对广大青年民兵进行爱国主义教育和国防教育，增强了青年和民兵的国防意识。三是抓好中小学生的国防教育。将国防教育纳入学校教学计划，开设国防教育课，聘请沈家坞部队官兵担任少先队校外辅导员，定期讲课和辅导。利用清明节、五四青年节，八一建军节等特定节日，组织学生到革命烈士纪念碑、受降千人坑等爱国主义教育基地开展活动，使学生的国防教育普及率达到100%。另外，我们还利用文艺演出、知识竞赛、演讲等群众喜闻乐见的形式，广泛开展宣传活动，全民国防意识不断提高。
三、落实优待政策，提高优抚标准
各项优待政策得到全面落实。按照五个标准，确定了6名在乡退伍军人定期定量补助工作;做好了参战退伍军人优抚发放工作;组织重点优抚对象参加
了市里组织的疗养;调查了在乡退伍军人基本情况;免费为重点优抚对象办理了农村合作医疗保险，等等。今年以来，我镇共计发放各类优抚优待金万元，帮助报销医疗费万元。
义务兵优待标准不断提高。义务兵家属优待实行社会统筹，优待面达到100%。优待金不低于全镇人均收入的60%，从98年开始，我们就在市政府规定的标准上，再额外增加1500元每人，并及时发放到户。同时，为了鼓励现役军人为国家建功立业，我镇还建立了地方嘉奖制度，除按市政府规定给予奖励外，镇政府还另外设立了立功奖。98年我们专门出台政策，对获得特等功荣誉称号的，一次性奖励5000元;对荣获一等功的，奖励3000元;对荣获二等功的，奖励1000元;对荣获三等功的，奖励500元;获得“优秀士兵”称号的，奖励200元。今年，又专门下文，提高奖励额度，其中特等功提高到8000元，一等功提高到5000元，二等功3000元，三等功元，
优秀士兵500元。对立功受奖者，由镇政府派专人上门送喜报和奖金。荣获三等功的有1人，荣获优秀士官的有11人。退伍军人安置金标准也不断提高。对当年退伍军人，镇村两级领导都要上门走访慰问，同时，召开退伍军人座谈会，发放安置金。安置金标准，我们在市政府规定4000元/人的基础上，镇财政再额外拿出1000元/人，达到5000元/人。
四、开展拥军优属，为优抚对象排忧解难
1、积极开展结对帮扶活动。建立结对帮扶制度，由镇团委、妇联、民政等有关部门与本镇老弱病残军人结成对子，进行帮扶。镇政府与7户烈军属、残疾、退伍军人的困难家庭进行了结对;各行政村落实专人负责烈军属、残疾军人的照顾慰问;企业与烈军属、残疾军人结成对子。此外，镇里成立了双拥服务小组，利用节庆日，开展形式多样的帮扶慰问活动，为烈军属和残疾军人解决了一些实际困难。
2、积极做好退伍军人安置工作。镇党委、政府历来十分重视退伍军人的安置工作，千方百计，想尽一切办法解决他们的就业问题，努力从资金、信息、用地、技术等方面扶持退伍军人发家致富。对素质好、文化高、能力强的退伍军人，镇党委、政府将他们作为村后备干部，重点培养，重点扶持，在政治上给予地位。如唐家坞村退伍军人唐航军，退伍回来后，因表现较好，被吸收为村后备干部，后由于工作出色，被选拔为村总支副书记，去年，在村干部单独招考乡镇公务员中被录取，为公务员队伍输送了优秀人才。还有，在镇治安联防队队员招收中，镇政府将退伍军人作为录用人员的一个前置条件，所招人员全部是优秀退伍军人。同时，我们还积极鼓励企业优先招用退伍军人，98年镇里专门出台文件，要求企业优先录用退伍军人。镇双拥办人员每年都要走访骨干企业，向他们了解用人需求，并做好推荐工作。如富轮集团，该公司自1999年
创办以来，已安置退伍军人87名，同时该公司还非常注重对退伍军人的培养教育，择优选用到重要生产岗位，现已提拔了6名35岁以下的退伍军人担任科室、车间主任级中层干部。据统计，全镇804余名退伍军人中，今年村级换届选举担任村两委会干部的有27人，其他带头致富的有100多人，经商办厂的有50多人，为我镇三个文明建设作出了积极贡献。
五、大力支持部队建设，加强军地联谊交流
我镇是全市唯一有驻地部队的乡镇，浙江省军区工化营维护连驻在我镇沈家坞村。镇党委、政府一直关心支持部队建设，积极创造条件为部队办实事、好事。96年，投资5万元硬化了沈家坞维护连进出连部道路，铺浇路面3000m2，一改以往“雨天一身泥、晴天一身灰”的尴尬局面;97年，为改善部队通信问题，投资2万元，开通了部队有线电视信号;，为丰富部队的业余生活，投
资2万元建好了篮球场，还建好了卡拉ok室，等等。同时，加强军地联谊交流，每年春节，“八一”建军节，我镇都要开展一系列拥军优属活动，镇主要领导亲自带队走访慰问驻地部队、共建单位和烈军属。每年除夕夜和“八一节”，镇党政主要领导都要与驻地部队官兵共进晚餐，并送上慰问金。今年五一节，镇干部还和驻地部队开展了篮球联谊赛;八一节，因中村部队在舟山海训，镇长亲自带队，赶到舟山驻训地进行慰问，把××人民的关爱带给人民子弟兵。参训官兵看到家乡来人后，感动得热泪盈眶，齐刷刷敬礼，我们也深受感动。镇政府每年都召开当年入伍新兵家属、退伍军人座谈会，征求、听取他们对拥军优属工作的意见和建议。各基层服务小组对本单位烈军属也进行慰问或召开座谈会。
在拥军优属的同时，驻军部队也积极支持地方建设，帮助地方完成一些急难险重任务。如每年抗台期间，驻地官兵都要打电话给镇里，要求参与抗灾;
又如在今年的“清洁城乡”活动中，驻地官兵积极帮助所在村开展义务清扫;还有，如帮助学校开展爱国主义国防教育，军训等等。沈家坞维护连自成立以来，官兵走了一批又一批，但从来没有与当地群众红过脸，从来没有发生什么不愉快事件，军民关系一直都相当融洽。同时，在镇党委的发动和号召下，企业与部队的联谊活动也搞得有声有色。如富轮集团与红军团建立军企共建关系，集团支持红军团建设;红军团官兵为富轮集团员工军训，把部队好的作风带给企业，又促进了企业的发展。通过军民联谊，军政、军民鱼水关系得到进一步融合。
六、切实做好征兵工作，为部队输送优质兵员
每年的征兵工作，我镇都严格按照市委和市人武部的工作要求，认真把好年龄关、文化关、体质关、政审关，努力为部队输送优质兵员。每年的征兵任务，我们都能保质保量超额完成，兵员
结构不断优化，兵员素质稳步提高。今年，我镇共有217名适龄青年参加了体检，60人通过初检，政审后符合条件的有32人，超额完成上级下达的20个指标数。