公司纪检工作计划范文第1篇
1、加强纪律与警示教育，规范从业行为。一是要深入学习党章，进一步坚定理想信念，明确权利义务，增强遵守党章、贯彻和维护党章的自觉性，要通过知识抽查等形式来检查各基层党组织的学习效果。二是要加强警示教育，通过剖析典型案例进行警示教育，不断筑牢思想道德防线，公司每年集中进行一次警示教育活动，对出勤情况作记录，严格考核，子公司自行开展的警示教育也要有出勤记录。三是要高质量地开展好一年两次的民主生活会，对干部的述廉进行组织监督，干部在时，必须对廉政状况进行阐述，同时配合做好对中层正职干部离任审计。
2、推进阳光工程，抵制商业贿赂。要按照省、市要求，对公司已有党风廉政建设的规定进行完善，对条例中有的而公司制度中没有的，要结合公司的实际情况进行制订。同时要进一步深化厂务公开，认真履行监督职责，组织厂务公开监督小组，对公司厂务公开的内容的真实性进行监督，要进一步深化科务公开和班务公开。
3、抓好纪检队伍建设，健全纪检网络组织。首先要以专职纪检干部为主，以各支部纪检委员为骨干，加强纪检队伍的自身建设，进行实施《纲要》、治理商业贿赂、纪检办案、信访调查等当前纪检监察热点和焦点课程的培训。其次要健全活动制度，坚持一季活动一次，并及时反馈信息。另外要坚持每年一次的中层以上干部(助理)党风廉政汇报制度和廉政谈话制度。
4、履行信访职能，切实推进反腐倡廉。一是要加强对初信初访问题的调查处理，努力把问题解决在初发阶段，提高“一次”办结率，对重要的来信来访，坚持由领导亲自批阅、亲自接待来访。二是要加强信访信息资源的分析和运用，增强的主动性和针对性。要坚持惩前毖后、治病救人的方针，正确运用政策和策略，做到宽严相济、区别对待，教育与惩处相结合。三是要加强党风廉政建设责任制贯彻执行，进一步加强党风廉政建设责任制的贯彻执行，使公司两级领导班子和领导干部进一步明确责任，履行职责，层层落实。
公司纪检工作计划范文第2篇
体系为抓手，紧扣作风建设和创建服务品牌活动，不断加强领导、组织和工作力度，坚持从严治党、从严治企，一年来党风廉政建设工作取得了明显成效。
一、加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线
在公司党委领导下，纪检监察部门在公司内部大力开展反腐倡廉教育，坚持教育与管理、自律与他律相结合，督促公司党员干部加强党性修养，廉洁自律，反对和防止腐化堕落，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，牢记“两个务必”，切实做到“八个坚持、八个反对”，具体抓了以下工作：
(一)、在公司上下全力开展廉政教育，重点学习了中纪委第十七届二次全会精神、《中国共产党纪律处分条例》及其《实施纲要》，党的三大作风、电网公司《八条禁令》，中共市纪委第三次全会精神、市预防职务犯罪工作会议精神、电网公司反腐倡廉宣传教育暨廉洁文化建设工作要点等。特别是今年开展了以“讲党性、重品行、作表率“为主题的廉洁自律教育月活动和贯彻学习“七个不准”活动，都取得了明显成绩。
(二)、通过总支会、经理办公会和支部党员大会传达贯彻上级各部门关于党风廉政建设会议精神，针对公司司存在的问题，加强对公司领导干部及中层干部的党风廉政建设教育。积极开展警示教育。组织职工观看有关廉政建设的专题片、典型案例和展览，通过形象化教育，增强了全体职工反腐倡廉自觉性。由党群工作部牵头，坚持了每月1次的职工政治学习制度。抽调纪检干部和中层干部参加纪检培训。通过开展上述活动，我司党员和干部职工受到党风廉政建设和反腐败的深刻教育，为从源头上预防和治理腐败打下了坚实的基础。
(三)、加强公司廉政文化建设，不断提高党员干部拒腐防变能力。为充分发挥廉政文化的教育、示范、熏陶、导向作用，更好地贯彻执行《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》，促进公司党风廉政建设各项工作的深入开展，公司主办了刊物《威信电力》，作为宣传的主阵地，及时刊发公司党政领导关于思想道德建设的理论文章，采用定期或不定期的方式，加大纪检监察工作的宣传力度，及时报道各个时期的工作动态。根据供电局纪委安排到“电力干校”进行培训，公司安派副总经理参加学习，系统学习纪检监察工作相关内容，提高了对公司纪检监察工作的领导和指导能力。在公司形成了“以廉为荣、以贪为耻”良好风尚。
二、加强制度建设，严格执行，确保反腐倡廉工作落到实处
(一)、按照局党委工作部署和《供电局党风廉政建设责任制》的要求，公司认真落实党风廉政建设责任，结合实际，党总支书记与班子成员，总经理与各部室负责人，各部室负责人与各岗位人员层层签定了《威信供电有限责任公司党风廉政建设责任书》，客户服务部门同时签定了《行风建设责任书》。在公司领导班子调整后，及时对公司党风廉政建设工作分工进行调整，保证建设责任得到落实。同时，结合基础达标工作的开展，公司进一步建立完善了《党风廉政建设责任制》、《党风廉政建设考核办法》、《党风廉政建设责任追究办法》、《纪检监察工作制度》等制度，今年四月，公司董事长，总经理签订了《拒绝接受和赠送“红包”承诺书。公司6个领导及重要岗位人员14人签订了〈廉洁从业承诺书〉，通过完善公司党风廉政建设工作制度和工作内容，建立了公司“党总支统一领导、党政工齐抓共管、纪检机构协调、科室站各负其责、依靠职工支持”的反腐败领导体制和工作机制，对具体工作进行了责任分解，落实到人。按照“一岗双责”制和“一级抓一级、层层抓落实”的原则，层层了签订党风廉政建设责任状，为我司党风廉政责任制的开展大下了坚实的基础。
(二)、加强对财务管理的监督，是我司纪检监察工作的重点。一是以深化全面预算管理为核心，进一步完善费用使用管理机制，强化预算执行刚性管理。将费用管理纳入各部门责任考核目标，与各部门签订了费用管理目标责任书，加强对费用使用的考核管理。二是树立依法经营理念，严格执行国家政策法规。严格按照国家政策进行电网规划、建设，进行物资采购与使用管理。积极推进“五五”普法工作进程，加强法制宣传教育。重视规范合同管理，坚持合同会审、会签制度，对合同履行坚持跟踪管理。三是重视加强公司法人治理结构建设，严格按照公司股东会、董事会、监事会议程规则和工会工作细则，进行议事和表决。对领导干部任命和调整严格按照相关程序进行公示和任命。三是严格执行财务会计制度，重视加强财务管理基础工作，严
格按照国家及网、省公司财务管理规定进行会计核算，定期对会计帐薄的有在记录和实物资产、货币资金等进行核对、盘存，保证帐证相符、帐帐相符、帐物相符。确保信息的真实、完整、合法、可靠。四是进一步完善内部监督约束机制，定期开展内外审计，加强内部监督，加强对经济合同签订、大额资金的支付的监督管理，确保企业依法经营。
(三)、结合
行业特点，全面开展专项治理商业贿赂。按照上级的统一部署，我司今年重点开展了专项治理商业贿赂工作，公司领导班子高度重视，将治理商业贿赂工作与搞好优质服务一起抓，公司成立了治理商业贿赂领导小组，负责对开展该项工作的领导，明确了主要职责，落实了日常工作机构，制定了治理商业贿赂的工作方案。公司专项治理工作包括：工程建设项目，公司物资采购(含三产、多经公司)合同签订执行情况，产权交易和资金管理项目;废旧物资处理;供电服务项目(含报装接电、电价电费);治理商业贿赂方案从制度建设入手，主要建立《工程建设管理制度》;《物资采购管理办法》;《废旧物资处理管理制度》;及时上报了《商业贿赂自查情况表》等一系列表册，其他项目主要是对群众举报的案件进行调查处理，通过治理商业贿赂专项工作，建立健全管理制度和长效机制，达到工作规范，有章可循的目的。用制度约束全体员工的工作行为，维护企业改革发展和稳定的大局，促进企业生产经营目标任务的如期完成。
(四)、严格执行基本建设和大宗大宗物资采购的有关规定。我司纪检监察部门严格执行基建和大宗物资采购的有关规定，积极主动对工程承包、施工管理、合同签订、大宗物资采购和废旧物资处置活动进行监督，做到事前、事中、事后的全程监察，保证各项程序合法。6月7日参加公司防腐工程验收，对工程进行了抽查，核查结果合同执行情况较好。6月14日参加了云电同方管理系统价格研究，9月6日参加了购买电力安全工器具力学性测试机价格研究，4月17日，参加了公司报废车辆处理以及新购车辆定价，把监督工作落到实处
(五)、加大检查督促力度。公司纪检监察机构切实履行职责，大胆工作，严格监督检查。严格按照党风廉政建设责任制的实施细则和局有关文件精神开展工作，对工程承包、施工管理、合同签订、物资采购、电力营销等工作监督到位，不留死角，严格按制度办事，并坚持惩防结合，采取定期或不定期检查的办法，督促检查各科室反腐败工作的进展落实情况，发现问题及时处理，决不姑息迁就。有力地保证了公司党总支对党风廉政建设工作部署和各项措施的贯彻落实。
一年来，公司未发现一人因黄、赌、毒等受到刑事处分，没有一人因行贿受贿受到党纪、政纪处分，没有重大安全事故和不稳定事件发生。
三、全面加强领导班子和领导干部廉洁自律工作
(一)、认真坚持民主生活会制度。根据《威信供电有限责任公司党总支关于领导干部民主生活会管理办法》的规定和省网公司和供电局的要求，公司总支于9月21召开了领导干部专题组织生活和专题民主生活会，会议采取“职工提、自己找、互相帮”的办法，查找了各自存在的突出问题。会前结合周围出现的违规案件，广泛征求了公司各科室及各各班、组的意见，并将职工意见“原汁原味”地反馈给了领导干部本人;会上，班子成员认真地开展了批评和自我批评，进行了述廉议廉活动;会后，制定了整改措施，确保了民主生活会收到实效。达到团结——批评——团结的目的，取得了良好效果，
(二)、领导干部做到廉洁自律。一年来，公司领导班子和领导干部严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和“四大纪律、八项要求”，牢记党的宗旨，严格“八条禁令”，全心全意抓好行业工作，为基层服务，公司党总支成员向社会公开承诺，公司领导班子和局中层干部履行书面承诺，不以权谋私，不收受礼品，不收受红包，没有借婚丧嫁娶大操大办和敛财现象;通讯费用严格按公司办法规定执行，超支费用一律自负。领导班子成员个个带头讲政治，人人带头讲纪律，自觉维护班子团结，做到了顾全大局，配合默契，互相信任，协调有力。在工作中，努力倡导求真务实，开拓进取，勤政为民，公道办事，把热心服务基层、热情服务群众作为领导干部的基本素质，塑造了勤政、廉洁、高效的形象。领导班子成员模范遵守了领导干部廉洁自律的各项规定，克己奉公，依法行政。
(三)、抓好党建，外树形象，内强素质，不断加强纪检监察干部的自身建设。公司党建工作以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照党的十七大精神，努力提高基层党组织的执政能力，紧紧围绕“三重一大”工作目标夯实管理基础，落实好南网方略。公司以五项基础达标中“营销与优质服务”为切入点，加强对“金牌服务迎奥运”等活动的过程监督，努力提升供电营业窗口的服务质量和服务水平。同时，我们在积极做好纪检监察工作的同时，公司纪检监察干部加强学习，努力提高自身的政策水平、业务能力和专业水平，理论联系实际。上报信访工作信息000条，上报治理商业贿赂信000条。在《》、《》采用信息篇，被0000采用0000篇，在0000获得000奖励。
我司纪检监察工作存在的问题和二000九年工作思路：
，我司的纪检监察工作虽然取得了一些成绩，但离新形势对电力工作的要求要有差距，面对挑战，还存在以下不足：一是少数干部职工对党风廉政建设工作认识不够，理解不深，重视程度不够;二是勤政廉政制度落实力度不够，监督面不够广，不够深，不够细;三是监督与被监督这对矛盾的共同体依然存在，并且将长期存在。
二000九年，我司纪检监察工作的思路是：
一、深入开展理想信念和廉洁从政教育，加强理想信念、党风党纪教育,廉洁从政和艰苦奋斗教育，加强对领导干部廉洁自律情况的监督检查，教育和引导广大党员干部，特别是领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观。
二、坚持教育、制度、监督并重，建立健全公司反腐倡廉制度，在“防”字上多做文章，在“监”字上多下力气，在“管”字上多用真情，在“学”字上多用时间，使教育效果深入每位干部职工的心灵，确保廉政教育、廉政建设责任工作落到实处
三、以治理商业贿赂为工作重点，大张旗鼓地宣传商业贿赂存在的具体危害，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，从源头上抓起，从容易兹生腐败的地方抓起，预防职务犯罪，严厉打击商业贿赂行为。
四、完善党风廉政建设责任制的签订工作，并按责任制考核评分标准查缺补漏，认真执行《实施细则》的各项内容，对党风廉政建设领导小组成员实行分工负责制，分条块落实责任，并按责任追究办法检查考核，发生问题严格追究有关负责人的责任，确保公司党风廉政建设工作的顺利开展，取得实效。
五、加大监督力度，严格按照党风廉政建设责任制的实施细则和局有关文件精神开展工作，对工程承包、施工管理、合同签订、物资采购、电力营销等工作监督到位，不留死角，严格按制度办事，并坚持惩防结合，发现问题及时处理，决不姑息迁就。
六、继续深入开展行风建设、改善公司工作作风，建立一支廉洁、高效的工作队伍。树立求真务实，少说多做、真抓实干的作风，在，公司支部至少召开2次民主生活会，认真对照检查个人在工作、生活、作风上否存在的问题，切实整改。
公司纪检工作计划范文第3篇
作者：发布时间：2011-2-25 9:48:18来源：点击：1039
五桥党纪[2011]5号
公司所属各单位党(工)委、党总支、直属党支部：
2010年五公司党风建设和反腐倡廉工作指导思想是：深入学习贯彻党的十七届五中全会和中纪委十七届六次全会精神，认真落实集团公司及公司工作会议精神，围绕中心，服务大局，以科学发展观为指导，以“领导干部作风建设年”为主题，深化廉洁文化建设;以工程建设领域专项治理整改工作为契机，严肃查处违纪违法案件;以开展效能监察活动为载体，强化对党员干部监督，扎实推进反腐倡廉各项工作，为公司和谐健康发展保驾护航。
1.学习贯彻上级文件精神。认真组织广大党员干部学习党的十七届五中全会及中纪委十七届六次全会精神，重点组织学习集团公司工作会议和集团公司纪检监察会议精神，以党性党风教育为重点，突出抓好党员干部的理想信念教育，重点加强项目部领导班子成员和关键岗位人员教育，促进企业形成依法经营、廉洁从业的良好风尚。
2.加强反腐倡廉宣传教育。认真开展党风廉政宣传教育月和典型案例警示教育，继续组织学习《警钟长鸣》和《廉洁从业教育学习专刊》。以理想信念教育为基础，以岗位
廉政教育为重点，以廉洁从业先进典型为榜样，以违纪违法案例为反面教材，增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。
3.深入开展“作风建设年活动”活动。按照集团公司关于“作风建设年”活动实施方案的要求，站在全面落实公司“十二五”发展战略的高度来抓;站在全面贯彻落实公司第三次党代会精神的高度来抓;站在改善干群关系，凝聚员工队伍，促进企业和谐稳定发展的高度来抓。积极把“作风建设年”活动与“创先争优”相结合，与创建“四好班子”活动相结合，与深化改革、促进管理、推动企业科学发展相结合，与紧密联系职工群众，关心群众疾苦相结合，努力做到以转变工作作风建设廉洁、敬业、务实、高效的党员干部队伍为目标，着力解决党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，着力构建有利于树立良好作风、促进科学发展的体制机制。
4.扎实推进廉洁文化建设。继续以中国中铁和集团公司“廉洁文化建设年”活动为契机，按照廉洁文化“上台面、上墙面、上桌面、上页面、上版面”的“五上”要求，立足实际，组织开展有声势、有特色、有规模的廉洁文化建设活动，办好公司网页党风建设栏目，充分利用网络信息平台，营造浓厚的廉洁文化氛围，努力扩大廉洁文化的影响力和覆盖面。
5、加强“三谈两述”制度的落实。对照集团公司廉洁
从业“十二不准”，继续抓好“三谈两述”制度，对新提拔的领导干部进行廉洁谈话，对出现苗头性问题的干部进行警示谈话，对轻微违纪违规的行为干部进行诫勉谈话;做好领导干部在职代会上的述职述廉和民主测评工作，进一步规范领导干部的廉洁从业行为。
6、落实党风廉政建设责任制。根据领导分工及时调整、明确领导班子成员党风建设责任，按照集团公司党风廉政建设责任制的规定要求修订完善《中铁大桥局集团五公司党风廉政建设责任制》。指导项目部与协作队伍签订《廉政协议书》，层层分解落实责任;加大问责追究力度，按照《中铁大桥局集团公司管理人员责任追究办法》，对管理人员失职、失察等造成企业损失的行为，严格责任追究。
7、深化惩防体系建设。按照对关键岗位、关键环节体现内控和互控的要求，立足于用制度管权、按制度办事、靠制度管人的原则，把廉洁从业作为岗位职责，建立健全具有重要工作岗位特点的从业行为规范，使反腐倡廉制度渗透到公司经营管理工作之中，贯穿到公司管理的各个层面和工作流程，坚持突出重点、统筹兼顾、整体推进的原则，健全完善源头治腐规章制度;建立健全职工群众来信来访定期分析制度;建立健全党风建设问卷调查制度，广泛听取干部职工的意见和建议，尽快形成领导干部作风建设的评价机制。
8、落实工程项目重要事项党政联签制度。集团公司党委要求项目重大决策，协作队伍管理、财务结算和资金使用、物资采购和机械租赁、员工薪酬和奖罚方案、招待费管理等重要事项实行党政联签制度，确保重要事项按照职能部门参与会审、项目班子集体讨论、党政主要领导共同会签的程序进行决策。公司纪检监察部门年底对项目日常“党政联签”程序进行监控，对年度“党政联签”执行情况进行考核评定，对执行“党政联签”制度不力造成失职、渎职的项目和个人要严肃处理。
9、严肃查处违纪违法案件。把工程建设领域突出问题专项治理工作，作为发现案件线索、拓展案件来源的有效载体，针对劳务分包、物资设备采购、资金管理、废旧物资处理等企业管理的薄弱环节和腐败案件易发高发的重点部位主动出击，针对容易出现问题的重点单位、重点项目，先行开展内部审计或效能监察，净化企业环境，发挥保驾护航作用。
10、深入推进工程领域突出问题专项治理整改工作。按照中国中铁的统一部署，2010年下半年至2011年7月的重点工作是整改。认真研究分析已排查出的突出问题，及时制定整改方案，真正解决突出问题，提高管理水平。
11、重点抓好亏损项目效能监察。按照《关于开展亏损工程项目效能监察的通知》明确范围，在逐项分析亏损原
因的基础上，确定扭亏重点，建立管理台账;对排查中没上报亏损情况的项目，要按当前账面余额补充填报，属于亏损项目的一并纳入管理台账。在项目扭亏整改工作中，将建立相应的责任体系，以项目班子为责任主体，对照工程目标管理责任书的各项指标，抓紧制定扭亏方案，确定扭亏目标，落实扭亏措施，明确扭亏时限。
12、持续抓好“双清”工作。按照2011年双清工作目标，加大清收力度，积极和业主进行沟通，寻找新的清欠突破口。对重点难点债权，组织得力人员，集中力量攻坚清欠，力求取得新进展，认真完善债权基础台帐，及时上报季报表，创新清欠方法和手段，加强过程监控，遏制新的拖欠，确保2011年“双清”指标的全面完成。
13、做好重要环节的监督工作。加强对生产经营管理关键环节和重要岗位的监督。加强对劳务分包，物资采购、废旧物资处理等招投标的全过程监督，及时发现问题，及时纠正。继续推进项目重要事项党政联签制度和党风监督员制度，切实加强对公司各级管理人员遵守党的政治纪律、贯彻落实科学发展观、执行民主集中制和廉洁从业等方面的监督。要以物资设备采购、协作队伍管理使用、机械租赁等腐败易发多发的关键环节为重点，健全内控机制、完善工作流程、加强过程控制，纪检监察组织在履行监督检查职责的同时积极协助各业务部门，特别是审计、财务、
工经、物资、机械、法律、人力资源等部门，进一步整合监督资源，强化监督职能，不断加大纵向监督的力度，努力变事后监督为过程监督，切实提高监督效能。
14、深入开展“企检共建”活动。公司纪委积极指导项目部与地方检察院，建立联席制度，邀请检察官到一线工地开展法制讲座、警示教育、以案释法等活动，有效促进“资金安全、工程优质、干部优秀”目标实现。
公司纪检工作计划范文第4篇
坚持落实党风廉政建设责任制，领导的责任意识明显增强。
公司党委连续三年与各单位签定党风廉政建设责任书，主要目的是党风廉政建设和反腐败斗争必须坚持以实行责任制为主线，以提高党员领导干部廉洁自律意识为重点，以执行“四大纪律”和“八项要求”为主要内容，抓领导的表率和带头作用。第一，各单位党委、支部结合自身实际，不断丰富和完善了责任制的内容，并将责任细化，层层分解到厂、站、队及相关科室，做到了责任具体，目标明确，措施到位;第二，党委主要领导的责任到位，狠抓领导干部廉洁自律，支持和指导纪委查办案件。在几起大案的初查中，领导把握政策，注意分寸，提供人力物力的支持和保证。在调查中单凭纪委的力量是办不下来的，涉案单位的党政组织主动承担了调查取证的任务，保证了调查的进度和准确;第三，领导干部廉洁自律工作内容、任务落实到位。按照中央、省市的精神，公司以“四大纪律、八项要求和七个不准”作为 推动廉洁自律的准则，在以XX同志为班长的党委一班人的带动下，各级领导干部注重以自身的廉洁奉公的行动带动和影响身边的人，维护班子的集体形象。纪委统计，全年拒收上缴各种礼品、礼金、好处费等达X余万元;第四，落实责任追究制度，集团公司对两起违反规定的单位进行了书面通报批评，对个别负有领导责任单位的责任人实行了批评训诫，四名当事人分别给予了除名和移送司法机关的处理。
开展两个条例的学习教育活动。
《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》的颁布实施，表明了党中央从严治党的制度化和法制化。在去年的安排中，纪委将“两个条例”的学习和贯彻确定为全年工作的重点。公司购买了学习读本和辅导材料，并聘请党校教授作了专题辅导报告，组织了党员领导干部进行党规党纪知识学习测试，各单位也相继开展了学习教育活动，所有的党员干部基本学习了一遍。组织了200余名党员观看了“党的好干部郑培民”的电影，召开了两次有各单位党政领导、财会部门负责人参加的案件通报会，使大家从案件中得到警示，受到教育。通过学习教育活动，使我们的党员干部自觉地用制度和纪律来规范自己的行为，筑牢思想道德和拒腐防变的防线，党员领导干部的廉洁自律得到了职工的认可。
认真受理信访举报，依法依纪办理案件。
全年受理信访举报件20余件次，接待来访举报三次共10余人，涉及8人，受理投案自首一起1人，全部办结。纪委监察立案调查4起，涉及5人，全部办结，除名2人，有4人因涉嫌犯罪移送检察机关处理。在案件办理中我们主要是依靠群众信访举报和内部审计监督中获取的案件线索，从已办结的案件性质和作案手段看，主要是经济问题，作案时间长、次数多、金额大，由于多数是利用职务之便，钻管理漏洞和制度缺陷，单独作案，其隐避性强，对企业的危害较大。我们要看到，在市场经济的条件下，确实有个别经营管理者法制观念淡薄，胆大妄为，利欲熏心，作案手段狡诈，态度恶劣，往往抱着侥幸的心理抵制调查。纪委发现XX原厂长XX涉嫌受贿的苗头后，调查初期集团公司四位领导同志多次找其谈话，进行帮助和教育，他在近两个月的时间内仍不主动交待自己的问题，企图蒙混过关，逃避处理，他本人为此付出了沉痛的代价，已被司法机关提起诉讼。在办案过程中我们坚持：一是用组织的威慑力量和有效的监控手段获取案件线索;二是掌握政策，依法依纪办案，不以党纪政纪处分代替法律处罚，对超出组织处理范围的案件，做好当事人的工作，依法移送检察机关;三是严格执行立案程序和标准，做好案件的审理工作;四是利用出现的案件进行分析，建立制度，举一反三，惩前毖后，教育广大干部和职工。
完善管理制度，强化监督控制措施落实。
集团公司在加强对干部、财务、物资采购、基建工程等方面实施了有效监督。
1、加强对党员领导干部的监督，对基层领导班子进行了考核评议，对民主集中制的贯彻执行情况进行了检查，落实了领导干部述职述廉制度和领导干部民主生活会制度。
2、严格执行收支两条线的规定，充实完善了财会管理工作程序及财会人员的工作职责，加强了小票管理，控制手工签票，对部分财会人员实行了轮换交流。
3、坚持了基建工程投标制度，药品、车辆、汽车配件等大宗商品的集中采购和招投标制度得到了进一步规范化。
4、聘请外审机构对负有经济责任的领导进行了年度任期经营目标的审计。
公司纪检工作计划范文第5篇
一年来，在部党委的领导下，认真学习贯彻党的十七大精神和“三个代表”的重要思想，在学习、工作、廉洁自律方面取得了一定成绩。现将本人一年来的学习、工作、廉洁自律情况做一简要汇报：
一、学习情况
为了做好本职工作，完成好组织交给的各项任务，适应国内外形势发展需要和提高自身建设的需要。一年来，首先学习了党的十七大精神，全面深刻的理解党的路线、方针、政策，在思想上和行动上与党中央保持高度一致。坚持中国特色的社会主义理论，正确树立科学发展观;坚持对马列主义的信仰，牢固树立共产主义理想，解决好在新形势下，使自己的思想更加符合实际，符合时代发展要求，做到与时俱进;二是从实际工作出发，认真学习了各级纪检监察工作会议精神和各级领导的有关讲话。重点学习了胡锦涛同志在中纪委十七届二次全会上的讲话，王乐泉同志在自治区纪委七届三次全会上的讲话，同时还学习了各级纪检监察工作报告和纪检监察工作的有关书籍。通过学习进一步明确了纪检监察工作的各项职责和工作程序，也进一步明确了中央国务院关于防腐败斗争的方针政策和新的工作任务;三是根据分管工作实际学习了工会工作知识和领导的有关讲话，学习了李志敏同志在全区工会领导干部会议上的讲话和尔肯江〃吐拉洪在区工会第十次代表大会上的报告以及符强同志在自治区工会第十次代表大会上的祝词;四是积极参加支部和党委中心组学习。另外，对每天的新闻、报刊认真收听和阅读，及时掌握和了解国家大事。通过一年来的学习，使自己进一步端正了工作指导思想，理清了工作思路，改进了工作方法，从而对工作有了全新的理解和认识，做到工作扎实有效，基本到位。
二、工作情况
根据离退部的工作实际，一年来，在纪检监察工作方面，始终坚持以提高党员干部素质，增强遵纪守法意识和拒腐防变能力为目的，认真开展教育。同时，积极完成上级布置的各项任务和日常的各项工作。一是对一年一度的各级纪检监察会议精神及时召开会议进行传达，在传达学习、深刻领会上级精神的同时，结合单位实际，对新的一年工作做出具体的安排的部署;二是依据新的精神和要求，及时修订完善工作计划和相应的工作措施;三是抓好日常遵纪守法教育和党风廉政教育月活动。组织全体在职党员收看《沉重的代价》和《秉公用权、廉洁从政》等电教片;组织党员进行廉政教育知识测试，促进党员学法知法的积极性和遵纪守法的自觉性。
在工会工作方面，组织全体员工认真学习自治区总工会九届九次委员(扩大)会议精神和自治区工会第十次代表大会精神，充分认识和深刻理解当前工会工作的方针政策和目标任务，为做好工会工作打好基础，想方设法为职工办好事办实事，积极开展各项文体娱乐活动，营造生动活泼、积极向上的氛围，最大限度的调动全体员工的积极性和凝聚力，确保工会各项工作的顺利完成。
作为行政副职，积极支持配合正职工作，认真完成领导交赋的各项任务。服从党委领导，坚决执行党委各项决议，坚持民主集中制，坚持少数服从多数，有话讲在会上，不在背后议论。注重班子团结，做到多请示、多汇报、多通气，重大问题从不私自做主。由于班子整体团结状况好，主要领导民主作风强，一年来各项工作得以顺利开展，并取得较好成绩。
三、廉洁自律情况
在廉洁自律方面，注重党风党纪和政纪条规的学习，不断增强自己遵纪守法意识和拒腐防变的能力。特别是对领导干部廉洁从业的各项规定能经常对照检查，并能严格遵守，没有任何谋私行为，也没有任何违规违纪行为。这方面愿意随时接受领导和群众的批评和监督。
四、存在不足
学习还不够刻苦，不够系统。只满足于日常工作的需要，更深一步的学习不够。工作上还是老套路、老办法，开拓创新不够，在新任务、新形势下，研究探索新方法、新途径还有较大差距。
五、今后打算
在今后的时间里，工作上不松劲、不应付，更不能有临时观念，要一如既往完成组织交给的各项任务，站好最后一班岗。
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