工程管理毕业论文范文第1篇
关键词：工程物资;重要性;问题;措施
1 工程物资管理的重要性及现状
1.1工程物资管理是项目管理的重要一环，是一项细致、规范、系统、科学的管理，与项目投资成本和企业经济效益息息相关。工程项目物资管理科学与否直接影响项目的总体进程，进而影响着施工企业的经济效益。搞好工程项目物资管理不是一句空话，而是要正确分析工程物资管理的各个环节，抓住影响工程成本的主要环节，实施有效监控，才能发挥建设项目管理中投资控制的重要作用。
1.2工程项目物资管理的现状。我国加入WTO后，国际国内建筑市场逐步融合，这既给大型建筑施工企业带来了难得的历史发展机遇，同时又带来了新的挑战，使得建筑市场竞争更加激烈。建筑施工企业要维持自身的生存和发展，就必须坚持加强企业管理、节能降耗、内部挖潜，通过降低成本，最终实现经济效益的最大化。随着企业规模的不断扩张，专业物资管理人员的极度缺乏，建筑施工企业现场物资管理水平急剧滑坡。物资管理模式普遍粗放，管理制度虽然逐步健全，但执行力度不够，随意性大，并未真正实现物资管理程序化、规范化、制度化。比如，经济批量采购、定(限)额领发料、ABC分类库存控制等传统的行之有效的管理思想在逐渐淡化。
2 工程物资管理中存在的问题
2.1物资缺乏计划性
物资管理的目的是及时、齐备、质量完好、经济合理地保证生产建设所需的物资，做好“供、用、省”三方面(供应及时、使用合理、费用节省)，达到“三无”(无断、无囤、无呆废物资)。但是，施工现场往往会出现无计划和不严谨的通病，主要体现在：①计划不周密，缺少配套性。往往体现出计划人业务不熟悉，缺东落西，常用配件规格型号计划准确性差。②计划随意，缺乏科学性。没有深入生产现场和当地市场进行考察和调研，直接收集资料，或因计划不周造成停工待料或盲目计划造成积压。③物资计划缺乏严肃性，没有确切的编制依据。口头报计划现象比较普遍，造成采购事故责任不清。④施工单位上报计划比较零散。物资计划没从节约采购成本出发考虑经济批量订购，增大了采购成本，并没全面考虑企业的经济效益和计划的可行性。⑤未对计划物资验收的技术规范、检测标准进行详尽的补充说明。采购与现场缺少信息沟通，物资退货率频次增高，增大了供应商的采购成本。
2.2物资定(限)额发料工作执行较差
定(限)额发料是物资管理工作的重点和难点，现场管理中没有执行好定(限)额领发料。有的单位虽然使用定(限)额发料单，但没有真正填写相应的定(限)额量用于控制发料，奖罚制度执行就难以兑现。在工程项目开工前期没有确定本工程所采用的物资消耗定额，或组织技术、物资等相关部门根据工程预算定额、施工组织设计及历史消耗水平等有关资料制定本项目内部物资消耗定额，并进行动态调整。主要原因是：施工技术部门不能提供有效的定额数量，大部分提供总量，不能按照分工号、工序提供定额量，物资部门没有执行好物资的定(限)额发放，放任自流致使工地物资浪费流失严重。
2.3工地现场物资浪费严重
由于盲目采购大量积压，保管不妥，损坏变质，大材小用，优材劣用等现象而造成物资损失和浪费，仍然相当严重，在降低工程成本方面，还大有潜力可挖;能采用替代节约的未进行功能代用，能重复使用的未进行回收，在盲目抢进度的时候往往违背了正常的仓库领发料制度;同时，也忽略了修旧利废工作的开展;在验收上把关不严，劣质物资入库后使用造成数量上的超耗;工程技术部门在技术及方案上的失误导致物资严重浪费。
2.4未引进现代化的管理方法
大多数施工项目中物资管理都缺乏现代的管理思想和方法，比如ABC分类库存控制等传统的管理思想在逐渐淡化，采购批量随意，采购周期随意，未执行经济批量采购、定(限)额领发料。
3加强工程物资管理的措施
3.1精确筹划
精确筹划，使物资投入与工程施工计划动态平衡。工程项目物资现场动态平衡是物资优化配置和优化组合的手段和保证，是优化企业资源的一种有效方式。物资资产占用太少，则影响生产经营正常进行，物资资产占用太多，将使企业付出更大的持有成本，造成资金浪费，特别在物资价格趋势不明朗的情况下，增加了企业的财务风险。动态平衡是按照项目内在规律，有效地计划、组织、协调、控制各施工阶段的物资投入，并对物资按时间节奏进行动态优化，以保证整个建造过程的均衡性，实现物资供应的动态配置、平衡协调和均衡投入的过程。因此，在工程项目中，只有有机、紧密地结合物资投入数量、结构、时间、范围的计划与工程项目进度计划，使物资均衡地投入到工程项目中，实现物资综合控制、工程项目均衡建造，才能达到预期进度目标，实现精准物流管理，提高资金的时间价值，减少资金占用，合理利用物资，降低建造成本。
3.2 利用储存理论节约库存费用
利用ABC分类法将库存物资进行分类管理：对A类物资实行重点控制，采用定期订货法，尽可能降低采购批量，将库存压缩到最低水平;B类物资常规控制：C类物资实行一般管理，采用定量订货法，可增大订购量和库存量，减少采购次数。根据这一理论和消耗规律，在不影响正常施工的情况下，减少了不必要的储备量，压缩库存资金，提高周转率，定量定期批量采购物资，减少采购成本。有条件的情况下可推行“零库存”和“准零库存”管理，直接降低仓管费用。比如，商家把货批量存入工地库房，用多少收多少，大大降低账面库存数量。
3.3重视和加强非主要物资采购成本控制
非主要物资指施工生产用的辅助材料，如周转材(木模板、钢模板、脚手架等)、工具、机具、杂备品等，由于赶工期、抢任务、保进度使用大量的辅助材料，有些作为消耗、有些可以周转重复使用，虽然这些材料可以直接冲减成本，但能周转重复使用的应尽量利用。首先，在租借给分包单位使用时，应该认真核实，建立一个统一的收费标准，不能无偿使用，损坏丢失必须按价或按比例赔偿。其次，购买这些材料可实行就近就地的原则，尤其是一些低值易耗品，可到施工附近的县乡镇调查市场、资源和价格，确立若干个供应点，实行批量采购，有效降低材料价格。
3.4推广使用新技术与新工艺和新材料
对工程进行功能分析，对材料进行性能分析，力求用低价材料代替高价材料，科学降低材料成本。加大科学技术应用投入，如添加外加剂节约水泥、应用对焊翻模技术节约钢材，对异型模板加工改制周转使用，提高使用率等。桥涵的钢架结构、钢绞线伸张、锚杆的使用、抗滑桩的安排，要按照科学的构造进行设计，做到既省料又牢固。
3.5 提高物资管理人员素质
物资管理人员的素质包括思想素质和业务素质。思想素质要求自觉遵守国家法律和法规，自觉遵守物资工作职业道德和规范，自觉抵制物资流通领域的不正之风，做到廉洁自律，不以权谋私。工作作风上要勤跑、勤问，要有工作认真负责、不怕苦不怕累的思想，业务素质要有经营意识及核算能力，熟悉各种物资的性能和用途，掌握施工方法和程序，善于根据施工计划，合理安排供料用料，发挥物资部门职能作用，确保施工生产顺利进行。
4结束语
总之，建设项目工程物资管理是一项复杂的系统工作，涉及到项目管理的各个方面。我们只有在实践中认真学习，不断总结，不断完善我们的管理体系，才能对整个工程物资管理过程全方位的严格把关，才能有效地控制工程投資成本，才能更好地增加企业的经济效益。
工程管理毕业论文范文第2篇
关键词：工程管理;毕业生;就业质量
工程管理专业是教育部颁布的《普通高等学校本科专业目录》(2012年)中一级学科管理科学与工程下设置的一个专业。三峡大学工程管理专业源于1978年的葛洲坝水电工程学院的水利水电工程施工专业，1988年在水电行业内率先开办了工程概预算专业(专科)，1993年开办基本建设与管理本科专业，1998年教育部本科专业调整后并入工程管理专业。学校该专业在2007年被湖北省确定为立项建设的省级品牌专业，2010年被教育部、财政部确定为立项建设的国家特色专业。
本文以教研项目为依托，结合学校实际，对三峡大学工程管理专业近五年毕业生就业质量进行调查和分析，有助于学生了解当前的就业形势，也有助于学校有针对性地改进教学工作，不断完善工程管理专业人才培养方案，从而有效地提高教育教学质量，增强学生的就业竞争力，更多地向社会和用人单位输送更优秀的高素质人才。
一、毕业生就业质量评价指标
(一)毕业生就业质量的内涵
大学毕业生就业质量是以大学毕业生为研究对象，反映毕业生在就业过程中与生产资料结合并取得报酬的具体情况的优劣程度。就业质量既要反映客观的就业状态，又要体现主体的主观感受，同时还应考虑就业对社会的贡献。
(二)就业质量评价指标
结合学校就业指导和毕业生跟踪调查工作实际情况，采用量化指标，选取了6项评价就业质量的指标。
1.毕业生就业率。就业率是指毕业生就业人数占当年毕业生总人数的百分比。提高就业率是保证就业质量的基础，就业率是评价毕业生就业质量的重要指标之一。
2.毕业生供需比。毕业生供需比是指当年毕业生的总数与社会用人单位对一个学校毕业生的总需求数的比率。它可以大体反映用人单位对该校毕业生的认可程度。
3.毕业生薪酬水平。毕业生薪酬是指用人单位根据毕业生从事的岗位、贡献所支付的工资性收入。薪酬高低在一定层面反映了毕业生的就业质量。
4.毕业生专业相关度。专业相关度是反映毕业生从事专业是否对口的一项指标，可以检验专业设置是否适应市场的需求。一般认为，专业相关度越高，就业质量越高。
5.毕业生就业结构。就业结构包括毕业生就业单位的性质、就业地域等指标，能有效反映毕业生就业质量的状况。
6.毕业生社会认可度。毕业生社会认可度可从毕业生及用人单位这两个角度来考察。从毕业生的角度来看，其对自己所选职业是否满意，能反映其就业质量的状况。从用人单位的角度来看，用人单位对毕业生是否满意，体现了毕业生受社会欢迎的程度。
二、毕业生就业质量分析
三峡大学工程管理专业近五年2010届到2014届共有毕业生586人，根据学校每年上报的毕业生就业情况统计表及毕业生需求情况，对毕业生的就业率、毕业生供需比及就业结构进行分析。同时为了真实了解工程管理专业毕业生就业质量情况，对该专业近五年的毕业生及用人单位进行调查，主要用于分析毕业生薪酬水平、毕业生专业相关度、毕业生和用人单位满意度等指标。本次调查选取签约毕业生120人发放网络问卷，回收问卷75份，有效问卷68份。调查用人单位30家，发放问卷30家，回收问卷28家，有效问卷25家。
(一)毕业生就业率
工程管理专业2010届到2014届毕业生就业率如图1所示。数据显示，毕业生就业率均在93%之上，说明三峡大学工程管理专业毕业生的就业形势良好。
(二)毕业生供需比
根据历年在学校举办的招聘会及用人单位在学校就业网上发布的需求信息，毕业生供需比如表1所示。数据显示，近五年来，供需比都在1：3以上。一方面是因为本专业适应社会发展需要;另一方面，是因为学校工程管理专业的学生综合素质普遍较高，有很强的吃苦耐劳精神和敬业精神，得到用人单位的一致认可。
(三)毕业生薪酬水平
学校2014届工程管理专业毕业生月收入区间分布图见图2所示。有57.20%的人月收入集中在2500-4000元区间段，有22.55%的人月收入集中在4000-6000元区间段。总体来说，毕业生薪酬水平较高。
(四)毕业生专业相关度
毕业生专业相关度情况如图3所示。历届毕业生中有90%的人从事专业相关工作，8%的学生继续深造，还有2%的学生转行做了其他工作。
(五)毕业生就业结构
1.就业行业分布。毕业生就业行业统计表和分布图如表2和图4所示。分析发现，除一部分读研继续深造之外，大部分毕业生流向水利水电及工民建行业，最多的一年占了74.26%(2011届)。这也体现了学校面向服务行业这一定位。近年来流向其他事业单位、科研设计单位和其他企业单位的毕业生人数基本维持稳定。
近五届毕业生在工程建设领域中的就业情况如图5所示，在施工单位就业占68%，在建设业主单位就业占18%，在咨询单位就业占10%，在设计单位就业占4%。
2.就业地域分布。就业地域分布如图6所示。毕业生到经济发达和水电施工项目相对集中地区的就业人数比例较高，如近五年来到华东、西南、中南等省市就业人数比例为89.49%，华北、西北地区以及东北地区的就业市场有待进一步开拓。
(六)毕业生社会认可度
1.毕业生就业满意度。毕业生就业满意度主要从毕业生对签约单位和就业职位两个维度的满意度来进行评价，如图7所示。数据显示，近五年毕业生对签约单位和就业职位的总体满意度较高。
2.用人单位满意度。如图8所示，用人单位对工程管理专业毕业生满意度评价较高。
三、结论
当前三峡大学工程管理专业各届毕业生就业率高达93%以上，主要分布在水利电力、工民建等行业的大型国有企业，主要从事施工管理、房屋建筑、管理运营等方面的工作。工程管理专业毕业生综合素质较好，能吃苦、肯钻研、勤奋努力，在现实工作表现中适应能力和动手能力强，获得广大用人单位的认可和好评。
但是工程管理专业就业行业以水利水电施工企业为主，毕业生外语水平一般，随着国家实施“一带一路”及基础设施产能走出去的战略，需要加强专业外语的教学。同时要适当拓展毕业生的就业行业和地域，以求获得更稳定的就业，减少行业可能萎缩带来的风险。
参考文献：
[1]王伯庆.我国工程类毕业生就业现状调查分析[J].高等工程教育研究，2010，(03)：45-59.
[2]柯羽.高校毕业生就业质量评价指标体系的构建[J].中国高教研究，2007，(07)：82-84..
[3]谭璐，陈志波.地方高校本科毕业生就业质量评价方法研究与实践[J].继续教育研究，2009，(07)：119-121.
[4]李秀芳，陈自力，金季岚.工程管理专业毕业生就业的现状分析[J].中国电力教育，2013，(19)：200-202.
[5]刘景峰，齐永意，刘治安.高职院校毕业生就业质量评价指标体系的探索与实践[J].中国电力教育，2010，(12)：165-166.
[6]李巧巧.大学毕业生就业质量评价指标体系研究[D].长春：东北师范大学，2012.
[7]麦克思.2014年中国大学毕业生就业报告[M].北京：社会科学文献出版社，2014.
[8]三峡大学.2014届本科毕业生就业质量报告[EB/OL].http：//www.ncss.org.cn/tbch/2014jqggxbysjyzlndbg/...
工程管理毕业论文范文第3篇
关键词：工程管理;毕业生;就业质量
工程管理专业是教育部颁布的《普通高等学校本科专业目录》(2012年)中一级学科管理科学与工程下设置的一个专业。三峡大学工程管理专业源于1978年的葛洲坝水电工程学院的水利水电工程施工专业，1988年在水电行业内率先开办了工程概预算专业(专科)，1993年开办基本建设与管理本科专业，1998年教育部本科专业调整后并入工程管理专业。学校该专业在2007年被湖北省确定为立项建设的省级品牌专业，2010年被教育部、财政部确定为立项建设的国家特色专业。
本文以教研项目为依托，结合学校实际，对三峡大学工程管理专业近五年毕业生就业质量进行调查和分析，有助于学生了解当前的就业形势，也有助于学校有针对性地改进教学工作，不断完善工程管理专业人才培养方案，从而有效地提高教育教学质量，增强学生的就业竞争力，更多地向社会和用人单位输送更优秀的高素质人才。
一、毕业生就业质量评价指标
(一)毕业生就业质量的内涵
大学毕业生就业质量是以大学毕业生为研究对象，反映毕业生在就业过程中与生产资料结合并取得报酬的具体情况的优劣程度。就业质量既要反映客观的就业状态，又要体现主体的主观感受，同时还应考虑就业对社会的贡献。
(二)就业质量评价指标
结合学校就业指导和毕业生跟踪调查工作实际情况，采用量化指标，选取了6项评价就业质量的指标。
1.毕业生就业率。就业率是指毕业生就业人数占当年毕业生总人数的百分比。提高就业率是保证就业质量的基础，就业率是评价毕业生就业质量的重要指标之一。
2.毕业生供需比。毕业生供需比是指当年毕业生的总数与社会用人单位对一个学校毕业生的总需求数的比率。它可以大体反映用人单位对该校毕业生的认可程度。
3.毕业生薪酬水平。毕业生薪酬是指用人单位根据毕业生从事的岗位、贡献所支付的工资性收入。薪酬高低在一定层面反映了毕业生的就业质量。
4.毕业生专业相关度。专业相关度是反映毕业生从事专业是否对口的一项指标，可以检验专业设置是否适应市场的需求。一般认为，专业相关度越高，就业质量越高。
5.毕业生就业结构。就业结构包括毕业生就业单位的性质、就业地域等指标，能有效反映毕业生就业质量的状况。
6.毕业生社会认可度。毕业生社会认可度可从毕业生及用人单位这两个角度来考察。从毕业生的角度来看，其对自己所选职业是否满意，能反映其就业质量的状况。从用人单位的角度来看，用人单位对毕业生是否满意，体现了毕业生受社会欢迎的程度。
二、毕业生就业质量分析
三峡大学工程管理专业近五年2010届到2014届共有毕业生586人，根据学校每年上报的毕业生就业情况统计表及毕业生需求情况，对毕业生的就业率、毕业生供需比及就业结构进行分析。同时为了真实了解工程管理专业毕业生就业质量情况，对该专业近五年的毕业生及用人单位进行调查，主要用于分析毕业生薪酬水平、毕业生专业相关度、毕业生和用人单位满意度等指标。本次调查选取签约毕业生120人发放网络问卷，回收问卷75份，有效问卷68份。调查用人单位30家，发放问卷30家，回收问卷28家，有效问卷25家。
(一)毕业生就业率
工程管理专业2010届到2014届毕业生就业率如图1所示。数据显示，毕业生就业率均在93%之上，说明三峡大学工程管理专业毕业生的就业形势良好。
(二)毕业生供需比
根据历年在学校举办的招聘会及用人单位在学校就业网上发布的需求信息，毕业生供需比如表1所示。数据显示，近五年来，供需比都在1：3以上。一方面是因为本专业适应社会发展需要;另一方面，是因为学校工程管理专业的学生综合素质普遍较高，有很强的吃苦耐劳精神和敬业精神，得到用人单位的一致认可。
(三)毕业生薪酬水平
学校2014届工程管理专业毕业生月收入区间分布图见图2所示。有57.20%的人月收入集中在2500-4000元区间段，有22.55%的人月收入集中在4000-6000元区间段。总体来说，毕业生薪酬水平较高。
(四)毕业生专业相关度
毕业生专业相关度情况如图3所示。历届毕业生中有90%的人从事专业相关工作，8%的学生继续深造，还有2%的学生转行做了其他工作。
(五)毕业生就业结构
1.就业行业分布。毕业生就业行业统计表和分布图如表2和图4所示。分析发现，除一部分读研继续深造之外，大部分毕业生流向水利水电及工民建行业，最多的一年占了74.26%(2011届)。这也体现了学校面向服务行业这一定位。近年来流向其他事业单位、科研设计单位和其他企业单位的毕业生人数基本维持稳定。
近五届毕业生在工程建设领域中的就业情况如图5所示，在施工单位就业占68%，在建设业主单位就业占18%，在咨询单位就业占10%，在设计单位就业占4%。
2.就业地域分布。就业地域分布如图6所示。毕业生到经济发达和水电施工项目相对集中地区的就业人数比例较高，如近五年来到华东、西南、中南等省市就业人数比例为89.49%，华北、西北地区以及东北地区的就业市场有待进一步开拓。
(六)毕业生社会认可度
1.毕业生就业满意度。毕业生就业满意度主要从毕业生对签约单位和就业职位两个维度的满意度来进行评价，如图7所示。数据显示，近五年毕业生对签约单位和就业职位的总体满意度较高。
2.用人单位满意度。如图8所示，用人单位对工程管理专业毕业生满意度评价较高。
三、结论
当前三峡大学工程管理专业各届毕业生就业率高达93%以上，主要分布在水利电力、工民建等行业的大型国有企业，主要从事施工管理、房屋建筑、管理运营等方面的工作。工程管理专业毕业生综合素质较好，能吃苦、肯钻研、勤奋努力，在现实工作表现中适应能力和动手能力强，获得广大用人单位的认可和好评。
但是工程管理专业就业行业以水利水电施工企业为主，毕业生外语水平一般，随着国家实施“一带一路”及基础设施产能走出去的战略，需要加强专业外语的教学。同时要适当拓展毕业生的就业行业和地域，以求获得更稳定的就业，减少行业可能萎缩带来的风险。
参考文献：
[1]王伯庆.我国工程类毕业生就业现状调查分析[J].高等工程教育研究，2010，(03)：45-59.
[2]柯羽.高校毕业生就业质量评价指标体系的构建[J].中国高教研究，2007，(07)：82-84..
[3]谭璐，陈志波.地方高校本科毕业生就业质量评价方法研究与实践[J].继续教育研究，2009，(07)：119-121.
[4]李秀芳，陈自力，金季岚.工程管理专业毕业生就业的现状分析[J].中国电力教育，2013，(19)：200-202.
[5]刘景峰，齐永意，刘治安.高职院校毕业生就业质量评价指标体系的探索与实践[J].中国电力教育，2010，(12)：165-166.
[6]李巧巧.大学毕业生就业质量评价指标体系研究[D].长春：东北师范大学，2012.
[7]麦克思.2014年中国大学毕业生就业报告[M].北京：社会科学文献出版社，2014.
[8]三峡大学.2014届本科毕业生就业质量报告[EB/OL].http：//www.ncss.org.cn/tbch/2014jqggxbysjyzlndbg/...
工程管理毕业论文范文第4篇
2、绿色建筑全寿命周期建设工程管理研究
3、乡村公路建设工程管理的几个问题及思考
4、建设工程管理有效性分析及探讨(1)
5、浅析建设工程管理中合同管理的重要性及措施
6、建设工程管理中存在的问题及对策探讨
7、绿色建筑全寿命周期建设工程管理和评价体系研究
8、新形势下的建设工程管理形式与发展
9、浅谈甲方如何做好建设工程管理
10、信息化在建设工程管理中的应用探析
11、创新思维在建设工程管理中的应用探析
12、矩阵组织结构在建设工程管理中的应用研究
13、建设工程管理存在的不足及措施研究
14、浅谈建设工程管理中成本控制与管理
15、探讨电力建设工程管理与质量进度管理
16、浅谈建设工程管理的困境与解决措施
17、建设工程管理中的项目成本管理方法探讨
18、浅谈铁路建设工程管理关键问题及对策
19、电力配网建设工程管理现状和改进措施分析
20、对加强建设工程管理技术的有效措施探究
21、建设工程管理中检测质量的管控措施
22、高职建设工程管理专业“1+X证书制度”人才职业技能培养探析
23、提升建设工程管理水平及施工质量的对策浅析
24、探析电力建设工程管理中质量和进度管理
25、浅谈园林绿化建设工程管理存在问题及相关建议
26、关于变电站建设工程管理方法的研究
27、建设工程管理中隐蔽工程的管理要点分析
28、建设工程管理创新及绿色施工管理论述
29、对建设工程管理与监督工作的探讨
30、绿色建筑全寿命周期建设工程管理和评价体系分析
31、电网建设工程管理中现代化管理方法的应用实践研究
32、电力建设工程管理数字化应用
33、农村配电网建设工程管理的关键环节分析
34、变电站建设工程管理措施研究
35、电力建设工程管理中的质量和进度管理探讨
36、讨论建设工程管理中的项目成本管理方法
37、基于信息化视域下建设工程管理模式创新策略
38、建设工程管理与监督探讨
39、电力建设工程管理中质量和进度管理分析
40、适应建筑业新技术应用的建设工程管理专业教学改革研究
41、浅谈铁路建设工程管理关键问题及对策探微
42、水利水电建设工程管理存在的问题及解决对策
43、基于现代学徒制的高职建设工程管理专业人才培养模式的研究与实践
44、建设工程管理模式的对比分析与研究
45、电力建设工程管理中的质量和进度管理分析
46、建设工程管理中的项目成本管理方法
47、“江山经验”中数字化建设工程管理的启示
48、电子信息技术在建设工程管理领域的应用研究
49、高校建设工程管理审计整改效果提升措施的探讨
工程管理毕业论文范文第5篇
2、基于BIM的工程造价精细化管理研究
3、基于矿井建设质量管理的研究
4、房屋建设工程质量管理和进度控制措施分析
5、城市路灯照明存在问题及管理维护措施研究
6、建设工程项目管理的发展趋势
7、全过程管理在建筑项目工程管理中的应用研究
8、建设工程造价控制中全过程造价管理的运用
9、浅析如何做好拆迁安置小区建设工程质量管理
10、建筑安装施工企业建设工程管理的思考解析
11、如何做好工程档案管理确保建设工程质量
12、加强建筑工程管理及提升建筑工程质量探究
13、基于“互联网+”BIM技术的建筑工程施工管理探析
14、浅谈项目工程管理的措施
15、加强建筑工程管理及提升建筑工程质量探究
16、对建设工程项目管理模式的探讨
17、建筑工程管理的重要性与创新方向
18、如何做好油田地面建设工程的施工项目管理
19、建筑工程管理现状分析与控制策略研究
20、建设工程项目管理现状及发展趋势分析
21、石油化工生产装置建设工程项目管理模式的创新与研究
22、浅谈建设工程管理的困境与解决措施
23、绿色建筑全寿命周期建设工程管理研究
24、建设工程管理工作中存在的问题及解决措施
25、论做好农村配电网建设工程管理的关键环节
26、建设工程甲方如何做好施工现场管理
27、村镇建设工程质量管理存在问题及相关对策研究
28、如何提高油田地面建设工程质量管理工作探析
29、浅论城市园林绿化工程施工管理要点
30、建设工程项目动态管理研究
31、建筑施工工程的质量管理与控制措施
32、探讨电力建设工程管理与质量进度管理
33、论建设工程项目管理优化管理
34、城市园林建设工程管理的研究
35、建筑工程造价管理现状及对策分析
36、浅谈建设工程项目的管理策略
37、建设工程管理中存在的问题及对策探析
38、电子信息技术在建设工程管理领域的应用
39、浅议大型建设工程的范围管理
40、新时代下对建设工程项目管理模式的分析
41、建设工程项目管理的发展趋势
42、试论当前时期下我国水利工程管理的现状与措施
43、如何提高房建工程管理水平及施工质量
44、国外房地产建设工程管理可借鉴的经验之浅谈
45、建设工程档案管理要点探析与实践
46、如何做好油田地面建设工程的施工项目管理
47、电网建设工程质量管理的探讨
48、进一步增强做好建设工程管理工作的探讨
49、建筑工程管理的影响因素与对策研究