司法所工作要点范文第1篇
【综合网络-司法局法制工作总结】
今年，我局的法制工作按照国务院《全面推进依法行政实施纲要》和省、市、区政府全面推进依法行政五年规划的要求，建立了行政执法岗位责任制，将法律、法规和规章规定的职责具体落实到执法岗位和执法人员;制定了监督检查、考核办法，层层落实责任制;建立了责权明确，依法行政的执法机制，确保了我局的行政行为合法、有效。现对全年的法制工作总结如下：
一、深入开展社会主义法治理念教育
按照中央、省、市、区政法委和市司法局关于开展社会主义法治理念教育的安排和要求，我局开展了社会主义法治理念教育的各项工作。
1、加强学习，提高认识。组织干部、职工认真学习中央、省、市、区政法委和市司法局关于开展社会主义法治理念教育活动的有关文件、资料及《社会主义法治理念教育读本》，通过学习提高我局干部、职工对依法治国理念的认识，增强做好具体工作的自觉性。
2、端正执法思想，牢固树立执法为民理念。教育司法行政干警和法律服务人员牢固树立亲民、近民、爱民、为民的思想，始终坚持把维护和实现最广大人民的根本利益作为司法行政工作的出发点和落脚点。转变观念，树立人民群众的主体地位，保障权利，人性化执法和服务人民的意识。进一步增进同人民群众的感情，把人民群众的冷暖安危放在心上，真正深入群众，贴近群众，认真倾听群众呼声，关心群众疾苦，把对人民群众的深厚感情化为做好司法行政工作和法律服务工作的动力。尽心竭力为人民群众办实事，想群众之所想，急群众之所急，严格公正执法、维护公平正义，切实维护司法公正。
3、牢固树立服务大局的理念，加强法律服务。司法行政机关和律师事务所、公证处、基层法律服务所等法律服务机构主动服务于区委、区政府的中心工作，积极深入新都经济建设的主战场，不断满足社会对法律的需求，为全区的经济发展、社会稳定提供法律保障和法律服务。
二、落实行政执法责任制
为了全面推进规范化服务型机关建设，提高行政效能，规范行政执法行为，我局建立并落实了行政执法责任制。
1、建立了执法人员资格认证制度。行政执法人员取得执法资格证与持证上岗率达100%。
2、建立了学习培训制度。对申办《行政执法证》的行政执法人员进行《行政处罚法》、《国家赔偿法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《行政许可法》等基础和专业法律、法规的培训面和合格率达100%。
3、建立了行政执法公示制度。将法定的执法范围、职责、标准、条件、时限、程序及《部门规范化服务细则》和办事流程等进行公示，公示率达100%。
4、建立了投诉、举报和案件回访制度，对相对人的投诉、举报依法受理率达100%。
5、建立并实施了“局长接待日”制度，加强了值班岗、双休日、节假日值班，具体责任落实到局领导、中层干部和一般工作人员。
6、律师参与区委、区政府重大决策，为规范性文件提出法律建议，促进了领导决策的科学化法制化。
三、依法管理，严格执法
我局结合社会主义法治理念教育活动开展行政执法监督检查工作。严格按照《律师法》、《公证法》、《基层法律服务条例》等法律、法规的规定，加强对机关人员、律师、公证员和基层法律服务工作者的职业道德、执业纪律教育;建立健全局机关、律师事务所、公证处、基层法律服务所的内部管理制度;实现了依法管理、规范管理。加强了对公证服务市场的管理和监督，加大行政执法力度，查禁了*****、*****公证处在我区跨区域违法执业的行为，维护了公证服务市场秩序。在法律服务人员中树立“忠于法律、维护正义、诚实守信、勤勉尽责，公平竞争，严格自律”的思想，充分发挥机关干部、律师、公证员、基层法律服务工作者在民主法制建设和构建和谐社会中的重要作用。
司法所工作要点范文第2篇
1、地位：《党章》是党的根本大法
⑪《党章》是党的整体意志的体现;
⑫《党章》是党内的普遍行为规范;
⑬《党章》是具有最高权威的党内法规。
2、作用：《党章》在党内生活中起着重要作用。
⑪调整党内关系;
⑫指导党的工作;
⑬严格党的纪律;
⑭战胜党内各种动摇及危害分子。
二、《党章》的篇章和结构
《党章》分总纲和条文两部分，其中条文有11章53条。
1、总纲是《党章》的前提和总则，是党的简要纲领，是《党章》的最重要的组成部分，是党制定路线、方针、政策的依据。要点有十个方面：①关于党的性质;②关于党的最高理想和最终奋斗目标;③关于党的指导思想;④关于中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系;⑤关于社会主义初级阶段;⑥关于社会主义初级阶段基本路线;⑦关于中国特色社会主义的总体布局;⑧关于国防内政外交的基本政策;⑨关于党的建设;⑩关于加强和改善党的领导。
2、《党章》条文的内容主要是为保证实现目标所制定的各项组织规定和行为准则。第一章党员;第二章党的组织制度;第三章党的中央组织;第四章党的地方组织;第五章党的基层组织;第六章党的干部;第七章党的纪律;第八章党的纪律检查机关;第九章党组;第十章党和共产主义青年团的关系;第十一章党旗党徽。
三、党章修改的主要内容：
集中在六个方面。
一是对科学发展观作出新的定位和阐述。
二是充实完善中国特色社会主义重要成就的内容。
三是充实了坚持改革开放的内容。
四是充实了中国特色社会主义总体布局的内容。
五是充实完善关于党的建设总体要求的内容。
六是对部分条文作了适当修改。
四、新党章修改的要点：
1、党的指导思想：中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为自己的行动指南。把科学发展观写在我们党的旗帜上，列入党的指导思想，是这次党章修改的最大亮点和最突出的历史性贡献。
2、中国特色社会主义：党章修正案总纲部分第八自然段开头表述为：改革开放以来我们取得一切成绩和进步的根本原因，归结起来就是：开辟了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系，确立了中国特色社会主义制度。其中，“确立了中国特色社会主义制度”是这次修改新增写的内容。
3、中国特色社会主义事业总体布局。党章修正案对中国特色社会主义事业总体布局的充实和完善，主要体现在把生态文明建设纳入中国特色社会主义事业总体布局。增写了党领导人民建设社会主义生态文明的表述。
突出强调坚持改革开放。
增写了只有改革开放，才能发展中国、发展社会主义、发展马克思主义的内容。
发展社会主义市场经济。
增写了促进工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展的内容。
发展社会主义民主政治。
增写了发展更加广泛、更加充分、更加健全的人民民主和完善中国特色社会主义法律体系的内容。
发展社会主义先进文化。
增写了建设社会主义文化强国、加强社会主义核心价值体系建设的内容。
构建社会主义和谐社会。
增写了使发展成果更多更公平惠及全体人民、加强和创新社会管理的内容，并将以改善民生为重点修改为以保障和改善民生为重点。
4、党的建设总体要求。
强调要加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，整体推进党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，全面提高党的建设科学化水平，建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党。
强调全党要用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的基本路线统一思想，统一行动。
进一步强调求真务实，把它与解放思想、实事求是、与时俱进并列作为党的建设第二项基本要求。
增写了尊重党员主体地位、加强对主要领导干部的监督的内容。
对党员和干部新要求。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。
增写了干部选拔监督的内容，强调选拔干部要坚持德才兼备、以德为先的原则，坚持五湖四海、任人唯贤;增写了党重视监督干部的内容。
增写了党的各级领导干部必须具备的基本条件的内容，强调党的各级领导干部要坚持原则，讲党性、重品行、作表率。
对党的基层组织新要求。第三十一条第一项增写了积极创先争优的内容。
第三十一条第二项第一句修改为组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。
五、广大党员、干部特别是领导干部要自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。
11月16日，习近平就认真学习党章，严格遵守党章明确要求：
提出认真学习党章、严格遵守党章，是学习贯彻党的十八大精神的重要内容，是加强党的建设的一项基础性经常性工作，也是全党同志的应尽义务和庄严责任，对强化全党党章意识，增强党的创造力、凝聚力、战斗力具有极为重要的作用。要以党的十八大党章修正案颁布为契机，在全党兴起学习党章、遵守党章的热潮。
司法所工作要点范文第3篇
一、组织队伍建设
加强组织领导，强化责任意识，镇党委、政府高度重视，成立了由镇长为组长，政法委书记为副组长，司法、信访、公安、社保、民政、村镇建设等相关职能部门为组员的人民调解工作领导小组。深入
1 开展处臵突发性群体民事纠纷工作，不断强化司法所在化解、预防、减少和处臵突发性群体民事纠纷的能力。近年来，我镇司法所人员综合素质、人员和年龄结构、专业及学历构成都得到了明显优化和改善，队伍的整体素质得到了较大程度的提高。目前，我所工作人员有6人，其中人是大专学历，人是本科学历。我所人员积极参加司法局组织的培训，结合我镇实际，认真透彻的学习相关的法律法规知识。通过学习培训，不断提高司法工作人员的综合素质;结合自身工作特点，坚持立足岗位;通过认真扎实的学习讨论、查找问题、整改提高，努力构建“和谐XX”、“法治XX”。
二、司法所业务建设
(一)、人民调解工作
今年1-7月份司法所参与处理突发事件5起，全镇共排查出各种矛盾纠纷和不稳定因素124件，受理124件，其中签订矛盾纠纷调解协议19件。总体来看镇矛盾纠纷主要方面是建房造房、土地流转等，集中表现在有一定的群体性。针对各种各样矛盾纠纷的排查和调解，我们的主要做法是：
1、全面推动人民调解工作机制创新。全面加强调解组织、队伍、业务建设，特别是要进一步加强人民调解与行政调解、司法调解的衔接与配合，努力探讨新形势下调处化解矛盾纠纷的新办法、新路子，
2 进一步探讨新形势下人民调解与司法调解、行政调解的有机结合，使人民调解工作进一步适应新形势的需要，推动形成有效化解矛盾纠纷的大调解工作格局。
2、充分发挥人民调解调处化解矛盾纠纷基础性、主导性作用。要以化解矛盾纠纷为主线，在推动调解工作创新的基础上，大力开展有声势、有影响、有规模的矛盾纠纷排查调处活动。在镇党委、政府的领导下，协同有关部门积极介入社会热点、难点矛盾纠纷的排查调处，特别是要强化影响社会稳定的群体性矛盾纠纷的排查调处工作。以“无民间纠纷引起的械斗、民转刑、自杀和群体上访”为工作目标，坚持完善矛盾纠纷中排查调处制度，尽最大可能把矛盾纠纷消灭在初始状态，化解在一线，维护基层社会稳定，促进和谐社会建设。
3、加强宣传，推广典型。大力宣传和培养人民调解工作先进典型，尤其在要总结推广特色人民调解工作上下功夫，发挥先进典型的激励作用，推动人民调解工作上水平、上台阶。
(二)、社区矫正及安臵帮教工作
1、落实见面和谈话机制。刑释解教人员安臵帮教工作人员必须及时找到本人，根据具体情况、文化程度、思想状况等不同情况，分别以不同方式把当前社会情况、法律法规、村规民约等基本情况，通过简明易懂的方式对其宣传和教育。坚持每季度1至2次谈话，重点
3 对象每月1次谈话。通过定期谈话和帮教，准确掌握帮教对象的家庭情况、思想动态、回归社会后的困难等，针对性地落实帮教措施。
2、加强衔接工作，严防漏管失控。建立委托帮教与跟踪帮教相结合的制度，努力消除帮教盲点。对于人户分离、外出务工的释解人员，应与其家人沟通，共同做好跟踪帮教工作，另一方面与其所在地的帮教工作机构联系，互通情况，委托帮教。此外，在其逢年过节或秋收秋种返乡时，及时接茬面对面帮教，避免漏管失控现象的发生。
3、建立释解人员安臵帮教、管控责任考查和奖惩制度。对安臵帮教、管控措施落实，工作成绩突出的个人，给予表彰和奖励;对安臵帮教、管控责任和措施不落实，造成漏管失控，导致重新犯罪或劳教，造成严重后果的，追究有关单位负责人和直接责任人的责任。
(三)法制宣传工作
认真开展“六五普法”宣传教育。总结“五五”普法教育成果，积极开展六五普法工作。今年是“六五”普法的第一年，我们司法所按照镇“六五”普法领导小组制订的教育计划，在五五普法的基础上，加强社会主义法治理念教育，做好法律六进活动，提升法治文化的作用，开展与民生、维护社会稳定相关的法律法规的宣传，创新宣传的形式和载体，建立配套考核验收机制，落实督察责任制，深入全民开展形式多样的法制宣传教育活动。完成由法制向法治的转变，为建立
4 法律统治社会创造条件。
三、司法所基础设施建设
我镇司法所具有独立的办公用房，设有6间办公室，面积约320平方米。电脑、电话、传真等办公设备齐全，还配备了司法警车，为开展基层工作提供了必要的物质保障。司法所行政徽、标牌全部悬挂，业务配套的各种制度上墙公示。
四、存在的困难和问题
第一，我镇各村司法行政工作有待进一步规范;第二，要加强相关法律法规的学习与宣传。近几年来，我们司法所根据上级的要求开展司法所规范化建设工作，虽然取得了一些成绩，但与上级领导的要求还有一定的差距，在今后的工作中，我们将进一步认真落实上级的要求，充分发挥每一个成员的主观能动性，创造性的开展工作，以普法依法治理工作统揽全局，以深化改革，强化管理及切实搞好自身建设为保障，进一步发挥化解矛盾纠纷，维护社会稳定的作用。
XX镇司法所
司法所工作要点范文第4篇
各项工作制度
(一)调解主任例会制度
1、每季度召开一次调解主任例会(特殊情况至少每半年召开一次)，会议由司法所负责人主持。
2、例会内容：传达上级文件;布置下阶段工作;交流工作经验;反映社情民意，了解纠纷动态;排查纠纷苗头，研究疑难纠纷的调处方案;学习有关法律法规和政策。
(二)政治、业务学习制度
1、政治学习根据街道办事处的统一安排组织学习，同时根据形势及自身实际需要自行组织一些学习。内容主要是党的路线、方针、政策，司法局有关会议及文件精神等;业务学习每月组织1次，内容主要是法律法规、规章、司法解释以及上级有关业务工作的规范性文件等。
2、学习方法：组织集中学习和个人自学相结合。
3、学习日全体人员应提前安排好工作，保证学习时间、内容、人员三落实。
4、政治、业务学习由所长负责具体安排，由专人负责考勤和记录，每人的学习情况作为年终考核的依据。
(三)所务会制度
1、会议内容：汇报、交流工作;研究讨论所内重大事项及疑难纠纷调处方案;根据上级要求研究讨论贯彻实施意见等;
2、会议时间：每月1次;
3、所务会由所长根据年初工作计划及职责分工定期组织召开，由专人负责考勤和记录，考勤情况作为年终考核的依据。
(四)岗位责任制度
1、所长负责本所全面工作，抓好思想政治和业务学习;部署和下达工作任务;组织对疑难案件的讨论;决定本所重大事项;协调内外关系;抓好基础设施标准化、工作制度化、业务规范化、管理科学化、决策民主化建设。
2、司法所工作人员要努力学习政治理论和业务知识，不断提高政治和业务素质胜任本职工作;严格依法办理各类案件;服从领导、团结同志、遵纪守法，自觉执行各项工作制度;坚守工作岗位，积极完成份内工作和领导交办的其他工作。
3、社区矫正工作者，协助社区矫正执法人员做好社区矫正对象的教育管理工作。
4、内勤人员在所长的领导下开展工作，负责本所的材料;收集积累本所工作情况，汇集各种资料，当好所长的参谋;做好登记、统计和请示、报告，按规定时间上报;做好宣传报道和信息工作;热情接待来信来访;管好印章、财物、卷宗等资料;做好学习、会议、研讨记录。
(五)来信来访(电)制度
1、来信、来访(电)均应做好登记;
2、信、来访(电)反映的问题需由司法所处理的，应由所长签发再交有关承办人员处理，处理结果应向所长报告。
3、注明由司法所负责人收的来信，应交由所长拆阅;
4、群众来访(电)反映或咨询问题的，接待人员应耐心听取他们的反映和要求，并做好相关记录;
5、对于能当场处理或答复的问题，应及时作出处理或答复，不能当场处理的，应及时向所领导汇报，由所长作出决定;
6、对于群众反映的情况，如不属于司法所处理的，应说明情况，并告知由何部门处理。属调委会调处的，应说明情况，介绍前往;
7、接待来访群众要热情耐心，文明礼貌，答复问题要准确，处理要及时，并注意保护当事人的隐私权，不得限制当事人的权利。
(六)法制宣传教育制度
1、每年制定街道普法宣传、依法治理的工作计划或实施意见;
2、组织、参加上级司法行政部门举办的普法骨干培训班;
3、组织、指导、检查本辖区的普法教育和依法治理工作;
4、围绕街道党工委、办事处的中心工作，做好经常性的法制宣传教育;
5、突出普法教育重点，坚持每年举办1-2期领导干部法制讲座，坚持对在校学生和外来人员的法制教育。
(七)安置帮教工作制度
1、制定安置帮教工作计划和措施;
2、切实做好刑释解教回归人员的衔接管理工作;
3、建立和完善安置帮教组织机构，建立健全刑释解教人员档案、台帐;
4、协调、督促有关部门做好刑释解教人员安置帮教工作。
(八)社区矫正工作制度
1、制定社区矫正工作计划、落实社区矫正工作措施;
2、切实做好社区矫正对象的衔接管理工作;
3、建立和完善社区矫正管理和帮教组织机构，建立健全社区矫正对象档案、台帐;
4、协调、督促有关部门做好社区正对象的管理帮教工作。
5、采取多种形式对本辖区的社区矫正工作者和社会志愿者进行业务培训，确保社区矫正工作的质量。
6、自觉接受人民检察院的依法监督，接受纪检监察部门和上级社区矫正组织的监督检查，要设立举报箱、投诉电话等多种形式认真接受群众和社会的监督。
7、建立日常考核制度，对改造表现突出的要给予一定的精神、物质和司法奖励。反之，对严重违犯纪律的工作人员按照有关规定给予处分，对严重违犯规定的矫正对象要依法惩处。
(九)重大纠纷快报制度
1、各社区、企事业单位调委会对本辖区内发生的重大纠纷，无论是否调处成功，必须在24小时内报司法所。
2、快报内容包括：纠纷产生的原因、表现形式、激化可能性、涉及的人数、调处情况、调处措施及请求帮助的内容。
3、司法所对接报的重大纠纷进行调处的同时，于接报后24小时内报司法局。
4、纠纷快报实行一事一报。对突发或重大纠纷可采用先电话报告，再书面报告。
(十)社情分析制度
1、各社区、企事业单位调委会，对每月纠纷的数量、产生的原因、纠纷的发展趋势汇总分析后于当月25日报司法所。
2、司法所每季度对本辖区内的纠纷情况分析研究后写出报告，报街道党工委、办事处。
(十一)纠纷排查与专项治理制度
1、对本辖区内的纠纷实行定期排查;
2、集中排查，每逢元旦、五
一、中秋、国庆、春节及两会和重大活动前。
3、排查方式：各社区、企事业单位调委会自查上报、司法所重点抽查。
4、查情况视轻重缓急，列表登记;对排查出的易激化重特大纠纷，集中力量，优先调处。
5、针对纠纷排查情况，以及本辖区内一个时期影响稳定的突出矛盾和纠纷，制订专项治理方案，开展纠纷专项治理。
(十二)疑难纠纷调处申报制度
1、凡社区各基层调委会没有调处成功的矛盾纠纷，需要调解委员会协助调处或直接调处时，先填写疑难纠纷调处申报表，由社区主任和支部书记签名后，向人民调解委员会申请协助或直接调处。
2、人民调解委员会接到调处申请报告，应于3日内据情确定是否受理，并向申请的基层调委会讲清理由。
3、受理调处的纠纷应于5日内组织调解。
(十三)重大疑难纠纷联席调处制度
1、重大疑难纠纷是指具有代表性的涉及多个部门、社区、单位的，一时没有调处成功的重大疑难纠纷。
2、司法所召集相关部门和各调委会主任进行集体“会诊”，选择最优方案进行调处。
(十四)廉洁自律制度
司法所工作人员在执行公务活动中，应做到以下几点：
1、不接受当事人的礼品、礼金、礼券;
2、不参加当事人的宴请和营业性娱乐活动;
3、不以权谋私;
4、不对当事人刁难或打击报复;
5、不以各种名义向当事人拉赞助、索取办案费用;
6、不利用职务之便向当事人推销物品。
(十五)登记、统计、上报制度
1、按照上级司法行政机关的统一要求，认真及时地做好各种台帐的登记或记录;
2、统计工作由专人负责，统计人员应认真汇总、填写，按照规定时间上报，所内其他人员应配合统计人员的工作，确保各类统计报表按时完成;
3、各类统计报表、各种情况汇总以及司法所年初工作计划、半年工作小结、年终工作总结等应经所长审阅或签署后，方可报送上级司法行政机关和党工委、办事处领导或有关部门。
(十六)档案管理制度
1、要根据行政机关档案管理的规定，做好各种业务文件材料的收集整理、分类归档工作。代理政府办理法律事务的归档应参照司法部《乡镇、街道法律服务所业务档案管理办法》的规定进行。
2、司法所指定一名兼职档案管理人员，负责指导、督促和检查司法所人员对业务文件材料的收集整理和立卷归档，并做好本所档案的接收、保管、利用和销毁工作。
3、除了将司法所的各项业务工作台帐按整理归档处，每一处重大纠纷的调处必须整理归档。
4、各类业务卷宗文字材料的书写和装订均要符合档案管理的有关规定。
5、借阅档案必须履行登记手续，并须经所领导批准。
(十七)司法所内部管理制度
1、按时上下班，不迟到、不早退，到外地出差要向上级主管领导请示报告并保持联系。
2、办公设备由专人负责使用和保管，出现故障要及时维护。通讯设备要有通话登记，反对公话私用，提倡长话短说。
3、文字稿件要求字迹工整，内容规范。存档文稿必须使用黑水钢笔，上报的文稿，原则上要求打印。
4、各种印章由专人负责，没经所长同意不得加盖印章。
5、不得无牌无证驾驶，不得酒后驾车，工作日午间不得饮酒，违者责任自负。
(十八)请(休)假制度
(按赛罕区司法局工作人员请假制度执行)
(十九)过错责任追究制度
1、全所人员应当做到严格执法、依法办事，优质高效、公开公正地办理各类案件。
2、凡是在办理案件中，因主观及故意或过失或恶意串通、越权办案、虚假承诺等行为，给当事人造成严重后果或经济损失或影响恶劣的，坚决予以追究。
3、根据过错的原因、性质、情节、后果、责任的大小及认错态度，区别不同情况由本所写出报告报请党工委、办事处处理。
4、报党工委、办事处处理的有：党纪、政纪处分;通报批评、扣发津贴、赔偿损失;离岗培训、限期调离、予以辞退。本所处理的有：提出批评和书面检查。触犯刑律的，由司法机关追究其刑事责任。
5、凡是受到过错责任追究的责任人，一律取消本人本的评优、评先及立功受奖资格。
(二十)请示、报告、研讨制度
1、对工作中涉及法律、法规、政策不明确，需要统一认识的;发现有群体性矛盾激化苗头的;本所所要作出的重大举措或集体重大行动的，都要及时向司法局和当地党工委、办事处进行请示。
2、对、半工作情况，办理有影响的重大案件、群体性矛盾激化、上访事件，本所人员违法违纪问题，上级交办的事项和必须上报的事项，应采取书面形式向司法局进行报告。同时报告当地党工委、办事处主管领导。
3、工作中遇到涉及群众切身利益的热点、难点问题，要逐级请示。工作人员向司法所长汇报，司法所长向主管部门领导汇报。请示报告工作要有详细记载，相关情况必须汇报清楚。对上级指示要认真记录，及时传达落实。
4、需由所务会议研究拟定的：本所工作计划;讨论分析重大、疑难案件的解决方法;讨论决定贯彻执行上级重大部署或本所其它重要事项。
乌兰察布东路司法所
司法所工作要点范文第5篇
一、抓好建设力度，努力推动司法所规范化建设。
在新的历史时期内，各种社会矛盾出现了多发性、多样化的状况。因此，基层调解组织所遇到的民间矛盾纠纷也日益复杂，调解难度日益加大。而我们的基层调解队伍却长期存在着人员变动过快、素质偏低、兼职过多、年龄老化、司法所力量薄弱、调解工作保障不到位等诸多问题。这些问题与在社会主义新农村建设中，发挥司法行政工作尤其是基层司法行政工作的职能作用是极不相适应的。为此，我们紧紧抓住机构设置、人员编制两个关键环节，调整充实工作人员，强化业务培训，努力提高业务素质。为提高司法所维护社会稳定、服务经济发展的效能和层次，乡党委、政府高度重视，在人力、财力、物力上给予大力支持，专门发文抽调2位具有大专以上学历的且工作责任心强的专工作人员充实到原司法所队伍。为了提高基层司法行政工作人员的政治、业务素质和依法行政的能力，我们对新任用的人员一律组织参加上级业务部门的集中岗位培训。除了配强配足工作队伍外，我们还加强基础办公设施的投入，设立了专门的调解室和档案资料室，并配备了1台电脑和1台打印机，大大提高了工作效率，解决了实际问题，也方便了群众办事。
二、抓业务知识学习，提高队伍素质。
为了提高司法工作人员和人民调解员的工作能力和业务素质，促进对政策法规的理解，我乡司法所坚持每月组织学习业务知识，学习先进的工作经验，通过学习，使基层司法工作人员明确了法律知识、了解司法行政工作的近期工作任务，同时也促进了工作人员之间的交流和沟通。
三、抓好四大板块工作，充分发挥司法所的职能作用。
一是抓好普法工作，全力推动依法治理取得新进展。扎实开展普法教育工作。今年以来我们围绕党委政府的中心工作，以"法律进学校"、"法律进乡村"、"法律进企业"、"法律进机关"、"法律进社区"、"法律进单位"为载体，促进"法律六进"活动全面、深入、务实发展。联合其他相关部门组织人员深入到各单位各部门开展以普法为主题的法律宣传咨询活动，通过广泛开展宣传教育活动，宣传相关法律法规，取得了良好的效果;开通法律咨询电话。在接待中，公开法律咨询电话。不断提高工作人员的专业素质，尽可能满足人民群众的法律需求。一年来共解答法律咨询500人次。
二是抓好人民调解工作，全力确保社会稳定。建立健全了乡、村、组的三级人民调解网络。成立了由分管领导任组长的人民调解工作指导委员会，建立了由司法所长为主任、各单位、各部门负责人和法律工作者为成员的人民调解委员会，调整了基层调解委员会调解员。同时，建立完善了矛盾纠纷排查、预警、调解、处置四个机制，在全乡形成上下联动、纵横联网、责任落实、运转有序的大调解格局，基层司法行政整体职能得到充分发挥。截至目前，共排查民间矛盾纠纷36件，其中重大疑难纠纷2件，调解率为98%，对尚未调处的1件也正在积极协调，确保其不转化变危害社会的不稳定因素，从而有效地保障了本辖区的稳定、平安、和谐。我们始终把辖区矛盾纠纷排查调处作为司法所工作的重点，全面开展社会矛盾纠纷排查调处工作。我所经常性开展矛盾纠纷排查，每月召开矛盾纠纷分析例会，提高调解员对纠纷的调处能力。根据县司法局的统一要求，进一步规范了纠纷调解报表，并做到及时、准确上报调处情况。司法所采取定期或不定期的方式20次深入到基层排查、调处矛盾纠纷，共排查各类纠纷40件，防止群体性上访1件，涉及相关人员35人。把矛盾化解在基层，有力地维护了我乡的和谐稳定。
三是抓好法律服务工作，全力助推地区发展。
1、积极开展学习，明确责任。组织司法所工作人员积极参加各种法制宣传、学习活动。明确了司法所在开展主题活动的具体内容和责任。
2、积极推进法律服务行业的规范化管理。今年以来我所根据上级部署和要求，大力开展了法律服务所和法律工作者集中整治活动，将整治活动纳入到对法律服务所的年度考核，通过集中整治活动，法律服务所和法律工作者的面貌焕然一新，规范化管理水平明显提高，大力倡导诚信建设，法律工作者队伍树新形象活动成效明显，法律服务所工作已全面纳入规范化、制度化轨道，无对法律工作者、法律服务所的投诉。
3、积极开展帮扶弱势群体法律援助工作。法律援助工作已成为我所亮的重点工作，近年来每年完成的法律援助任务无论从数量还是质量在都能称得上较高的水平，真正做到有援必援，应援尽援。今年以来我所已承办的法律援助案件，得到了当事人的一致好评并取得良好的社会反响。
4、把服务经济建设作为法律服务的出发点和落脚点。实践证明法律服务无禁区，不断探索、改进、拓展法律服务新领域，强化自身服务水平。我所现已全面完成上级下达的2012年的各项法律服务指标。
四、抓好社区矫正和帮教安置工作，全力预防重新犯罪。自安置帮教和社区矫正工作启动以来，我们认真按照上级部门的相关规定和要求，积极规范安置帮教和社区矫正工作的各项制度，层层落实责任，确保安置帮教和社区矫正工作不重不漏。为预防和减少重新违法犯罪现象的发生，我乡司法所工作人员配合监狱、劳教所共同对社区矫正人员和刑释解教人员在管理上狠下功夫气力。在帮助刑释解教人员从事个体经营，自主就业、落实责任田的基础上，积极协调有关职能部门，提供优惠政策，拓宽安置渠道，提高就业安置率。针对这一特殊群体，积极配合社会各界人士，社会自愿者、先进典型人物，深入其家庭，开展帮教活动。及时解决实际困难和问题，使他们感受到党和政府的温暖，为社会治安综合治理工作的开展奠定了良好的基础。
总之我所的各项工作虽然取得了一定的成绩，但我们也清醒地看到了我们工作中存在的不足，我们的工作距上级主管部门的要求还存在着差距，在工作当中还存在着许多不尽人意的地方，但是我们有决心、有信心争取在今后的工作当中再上一个新的台阶。
下一年，我们将在乡党委、政府和县司法局的领导下，不断开拓进取，求真务实，深入扎实的做好以下几个方面的工作：
1、扎实抓好"六五"普法法制教育活动，细化"六五普法"目标，强化责任的落实;
2、认真开展社会矛盾纠纷的排查化解工作，确保社会的和谐稳定。继续狠抓"大调解"机制的落实，切实加强矛盾纠纷调处服务规范化建设。
3、继续抓好安置帮教工作，强化社区矫正工作力度，多管齐下，多措并举，确保社区矫正对象零重新犯罪。
4、强化法律服务工作，深入开展为企业提供各项法律服务活动。强势开展法律援助工作，切实维护弱势群体的合法权益，确保全年法律援助案件及时高效地完成。
5、以提高个人素质和工作水平为目的，积极组织开展学习培训活动，主要学习较常用的法律法规知识和司法行政工作业务基础知识。