小学优秀学生申报材料范文第1篇
神龙汽车**三厂总装车间项目由总装车间及卸货雨棚、公用动力设备平台、贴建指导间、预批量仓库、库房、底盘排放间、质量厂房、通廊和生活间等部分组成，建筑面积92296.89平方米，总造价8438.28万元。
由于第一次以总包的身份承接大型厂房工程，项目部倍感压力和挑战，尽管缺乏总包管理的经验，但项目部未曾胆怯退缩，从分包向总包角色进行转换。同时，对怎么管理诸多分包单位进行研究，想办法、找对策、定制度，来加强总承包管理。项目团队成员从土方开挖、混凝土浇筑、管桩基础施工都是从不懂开始，土建的各类规范、标准都是第一次接触，但项目团队成员都未退缩，而是主动出击，不懂土建就每天跟紧土建施工，通过看、问、学、到最后参与土建施工，加强了对土建专业知识熟悉、了解了整个施工流程及工艺、掌握了各类技术规范及标准。
一、 施工生产
在整个施工过程中，项目部克服一个又一个的施工难点，艰辛的汗水换来的是一个个施工节点的突破。2011年
7、8月的**，骄阳似火，为了完成业主要求的节点工期，他们奋战在施工一线，晴天一身灰，雨天一身泥;才开工的施工现场，没有遮阳的地方，没有休息的场所，他们在积极的搭设生活区临时设施、敷设施工现场临时水电、基础测量放线;经过几个月阳光的洗礼，一个个都变成了黑人;9月初，随着第一批钢构件运抵施工现场，标志着钢结构安装高峰期的到来。在随后的10月、11月、12月、直到春节前三天，工地上白天
8、9台吊车，臂支在空中不停的旋转着，马达不停的轰鸣着，夜间到处星光闪闪，那是工人师傅们在加工场地加班加点的焊接钢结构。为了兑现对业主的承诺，钢构、安装施工队伍元月20号(腊月二十七)工人才开始陆续离开，土建施工队伍元月21号(腊月二十八)浇筑完了2号设备平台基础后才陆续安排工人放假回家过春节。春节一过，各施工管理人员、各施工班组都陆续返回工地，开始了新一轮的抢攻。通过大家的共同努力，项目部克服一个又一个的施工难点，如期的完成业主规定的一个又一个的施工节点，取得了业主的信任，在神龙这片广阔的市场上树立起了中建四局的旗帜。
该工程经过一年来紧张施工已于2012年 8月23日通过内部验收，验收所提出的整改消缺项现已全部整改消缺完毕，并经相关部门签字确认。该项目于2012年12月19日顺利通过了政府验收，为神龙三厂三大车间最早完工的项目。
二、 项目管理达标
本工程是我司2011年度重点工程之一，更是以四局名义承接的工程，我司作为总承包方，高度重视，精效安排，组建分公司优秀的项目管理团队进驻现场，以确保本工程各项经济技术指标的实现。整个项目的施工生产、物资运输、人力资源、资金周转由分公司及项目部统一指挥、协调、调配。项目部各职能机构紧密协作、高效运行，确保本项目工期、质量、安全、成本均在可控范围内。挑选具有类似工程施工经验的作业队伍进场施工，确保本项目按期、保质完工。
根据工程需要，项目经理部下设技术部、生产部、质安部、物资部、合约部、后勤部、机务组、安装组等各职能部门。项目部认真仔细做好《项目策划书》，涵盖项目各项日常管理工作，提前做好充足准备。成建制的各专业施工队伍在项目部各职能部门的组织领导下，按分级管理、分级负责的管理模式，进行施工生产作业。各专业劳务班组人员除尽职尽责地完成本专业的施工任务外，服从调度、听从指挥，与其它专业施工班组进行充分配合协作，保证项目施工生产顺利有序的进行。
项目部严格按照《项目管理达标手册》执行，通过组织项目部全体管理人员对《项目管理达标手册》的学习培训，项目部定期、不定期的开展内部自检，逐一对照每条要求，坚决实施、整改完成，并在分公司2011年第二次项目管理达标考核中，神龙项目以92.7的高分名列分公司各项目榜首。在甲方2011年的评估考核中，神龙三厂总装项目以88的最高分赢得了神龙集团的好评。
三、工程质量
小学优秀学生申报材料范文第2篇
李爱华
我是青海海东地区互助县高寨中心学校的一名老师，我叫李爱华。很高兴能在美丽的重庆西南大学及江津四牌坊小学接受为期两个多月的专业培训。
时光荏苒，转眼为期两个多月的“国培”已经进入了尾声，在这宝贵的两个多月里，我们首先进行了为期一个月的理论研修学习。在这一个月的理论学习中我始终以认真、严谨的标准要求自己，积极参加培训班的每一次活动，认真写好作业，做好笔记。虽然时间非常有限，但是培训活动给我带来的收获却是无限的。在这一阶段的学习中，同时我严格遵守培训学院制定的上课时间表，从未迟到早退，也从未请过假，但这不是最重要的，最重要的是课上我认真聆听每个专家的讲座，课后认真写课后反思，同时在听课过程中如果有所感悟，我也会及时把自己的感悟写下来以备在今后的工作之用。多位教育名家的讲座为我们的教育科学理论注入了源头活水，给我带来了心智的启迪、情感的熏陶和精神的享受，我感受着新思潮、新理念的激荡，他们以鲜活的案例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述，给了我强烈的感染和深深的理论引领，每一天都能感受到思想火花的冲击。我感谢这些教育名家所带给我的这些收获。
一个月的理论学习过后我们迎来了第二阶段的影子研修阶段。在国培第二阶段研修学习中，我以认真的态度，按照学习流程和要求，全程参与了本门课程全部专题内容的学习，保质保量地全部完成了作业。我积极听课、评课、参加教研活动;主动上课，虚心接受指导老师的建议;用心观察，仔细了解学校教学管理制度。我们听课都达到10节以上，参加教研活动多次，通过亲身体验亲自实践，我的教育教学理论和教学实践都得到很大的提高。我自觉遵守培训纪律，跟着指导老师听课，上课，课例研讨，读书，开展反思，积极参与集体活动。在这期间有说课赛课活动，我主动参加了赛课，在赛课前期，我认真参与选题，认真钻研教材，认真设计着这堂课的教学过程，并向指导老师请教，努力使这堂课能够做到完美。并搜集资料提供给宣传委员用于简报。
当然我所有的这些都取决于有一个和谐的团体，和一个优秀的指导老师。在这个团体和指导老师的的帮助下我有幸成为了影子研修阶段的优秀学员。所以我感谢我的团体也感谢我的指导老师夏老师。
现在我们就要进入第三阶段返岗实践，在这一阶段我我将时刻牢记自己的职责将此次培训的过程中所学到的好经验，好做法大胆运用到实际工作中，积极主动承担各种教育教学任务，与其他老师一起互相学习，共同进步，取得更新的成绩。感谢“国培”为我们提供这么难得的学习机会，感谢西南大学为我们提供的学习平台，感谢三位班主任老师为我们提供的各种生活便利。
小学优秀学生申报材料范文第3篇
优秀班级体申报材料
我们是2011级日语二班的学生,秉承着”明德精业”这一校训,我们在校园这片热土上吸取知识的力量,展现自我的风采.从开学初就奠定了我们团结的基础, 我们有一支强有力的班团领导班子，有热爱班级、乐于奉献的广大同学。大家都不甘人后，在为自己途上不断努力着，对明天充满了信心和希望，积极而自信地走在最前面。
班委会有着强大的阵容,大家各负其责,各尽其职, 在学校和院系领导的正确指导和大力支持下，我们携手共进，共同拼搏。在一年的时间里，我们在各方面取得了优异的成绩。自始至终.我们充分发挥着团队精神, 同学的鼓励和鞭策是我们勇往直前的动力。在班委会中，大家各抒己见，在大家的共同努力下班里的各项活动正走在正常的的轨道。在团日活动和”八荣八耻”的学习活动中大家都积极参加,踊跃发表自己的观点和看法。通过各种团体活动，同学们不但扩大了思想，而且形成了一定的思想认识。进一步给同学们营造时代人文氛围，这就需要支部具有敏锐的洞察力，清醒认识指出同学中存在的偏激思想和行为，宣扬积极向上的思想意识，引导大家从激进认识提高到理性认识。我们并将学习成果在学校网站上做了展示。目前，我班37人中已有23人递交了入党申请。学习是学生的主要任务，一年来，“勤奋踏实、谦虚谨慎”一直是我们的学风。班级在抓思想工作的同时，还充分调动同学们的学习积极性，使他们能够以高度的热情投到学习中，与此同时，我们始终保持认真，严谨，一丝不苟的标准，不断的向困难挑战，在上学期考试后我们认真总结经验教训，召开班会进行学习经验的交流，让大家互相学习，共同进步。很多同学早上去晨读，晚上坚持上自习，无论是在图书馆还是自习教室都能看到我们班同学的身影。在最近的成绩年终评比中我们班以 75。78的平均分位居第一名，同时10名同学拿到了奖学金，刘璐同学在四级考试中以622的高分通过。团结是我们班最大的优势，在学习上也能体现出来。大家课上认真听讲，下课在一起讨论问题，分析案例，文化知识的吸取使我们对未来更充满信心。
小学优秀学生申报材料范文第4篇
X监区现有警察X名，其中党员X名，警察平均年龄X岁，是监狱监区警察平均年龄最年轻的队伍,党员整体素质较高。多年以来，X监区党支部在上级党委的领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕监管安全改造为中心出发，高度重视党建工作，在制度上贯彻党建要求，在活动中丰富党建内容，在工作中实现党建目标，确保党员民警思想统一，党建队伍坚强有力，努力构建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，树一流形象，推动各项工作全面蓬勃发展。同时，X监区是XX监狱第一个传统文化品牌试点建设监区，第一个规范化试点建设监区，第一个“7S”管理标准化试点建设监区。近几年来，先后荣获自治区监狱系统先进集体、“五好”党支部、先进基层党组织、集体三等功等荣誉，在队伍建设，监管改造，安全生产上取得了一个个成绩。春至耕耘撒汗水，秋来硕果满枝头，荣誉的背后是沉甸甸的责任，前进的每一步脚印无不凝聚着全体警察的心血和汗水。面对当前监狱工作新形势，创新管理新常态，X监区党支部更加坚定共产主义理想信念，继续秉承着敢为人先、激流勇进、迎难而上的艰苦奋斗精神，牢固树立安全稳定首位意识，始终坚持“问题导向”、“红线意识”和“底线思维”，为构建平安、法治、文化、智慧监狱积极贡献力量。
近年主要工作成效：
一是不断加强监区班子建设和发挥核心堡垒作用，保持高度的凝聚力和战斗力。
俗话说：“火车跑得快还得车头带。”近年来，X监区党支部不断加强监区领导班子建设，夯实决策核心基础。首先做到的就是支部班子成员能够自觉统一认识，自觉把行动的步调与中央指示精神统一一致，服从监狱党委统一指挥，加强支部组织协调，充分发挥党员干部的模范带头作用，使监区全体民警够能够统一思想，提高认识，团结协作，严格执行各项规章制度。首先坚持理论学习的制度，系统地学习党的十八大、十八届四中、五中、六中全会精神，学习总书记系列重要讲话精神。坚持理论联系实际的学风，围绕班子自身的思想问题和工作实际，进行调研、探讨、交流和解决实际问题，增强了监区领导班子贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性、坚定性，确保监区工作服从于党和国家工作大局，确保党的路线方针政策在监区工作中得到贯彻落实。其次，监区领导班子始终按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，凡属重大问题都由支委会研究决定。坚持和改进组织生活会制度，做到会前认真组织学习，广泛征求意见，开展谈心活动，做好思想沟通工作，找准存在问题，进行自我剖析。再次，在班子成员个人要求方面，要求警察职工做到的，监区领导首先做到，要求警察职工不做的，监区领导首先不做。领导同志勤政、以身作则、深入实际的作风激发了全体警察的工作热情与积极性，有效地带动了监区警察做好各岗位的工作，提高了党支部的凝聚力和向心力，增强了警察的战斗力，为推进监区各项工作打下了良好的基础。同时，监区领导班子按划分的责任分工分片包干负责，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，认真落实“一岗双责”。四是强化党员队伍的管理教育，加强培养干部工作，积极为干部队伍成长创造有利条件。五是按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针做好发展党员工作，落实发展党员5项制度。年内，吸收1名同志为预备党员，有3名同志列为入党发展对象。
二是认真组织开展“三会一课”，以学代干，以干促学。
一是建立党建工作例会制度。支部坚持每半年召开一次支部大会，专门研究党建工作，落实党建任务，制定完善党建工作各项规章制度，年初制定了支部党建工作计划，半年进行一次自检，年终进行检查总结。二是坚持“三会一课”制度。支部按规定每季度召开一次组织生活会，每季度召开一次支委会，每月召开一次组织生活会，每季度给全体党员上一次党课，党课由支部书记主持、主讲。通过“三会一课”，使全体党员统一了思想，提高了认识。三是坚持党员定期向支部汇报，支部向党员通报工作的制度。支部坚持每半年召开一次党员思想汇报会，由党员向支部汇报思想工作及学习等情况，通过汇报会，使支部能及时掌握党员的思想工作状况，及时解决党员、警察、存在的思想工作问题，同时支部及时向全体党员通报半年以及全年所开展的工作情况，主动接受党员群众的监督，使党支部能真正发挥战斗堡垒的作用。四是充分发挥支部联系和服务群众的桥梁、纽带作用，密切联系群众，倾听群众呼声，虚心听取党外群众的意见和建议，深入实际调查，坚持群众路线。支部坚持每季度召开一次干警队伍状况分析会，掌握干警的工作、生活和思想装状况，及时准确地向监狱党委反映干警的愿望和诉求。坚持每年一次认真听取党外群众对我支部的意见和建议，及时解决群众关心的热点和难点问题，对群众反映支部存在的一些突出问题能结合实际认真加以整改，并逐步完善支部工作。年内，监区全体党员、警察在工作中能团结协作，以身作则，爱岗敬业，依法办事，不折不扣按照“直管”工作规定和规范化管理的要求，严格执行各项规章制度，严格执法、无私奉献。
三是加强廉政建设，增强廉洁从政和拒腐防变能力。
监区党支部班子认真按照XX监狱监察科的要求，不断完善党风廉政建设责任制，明确班子成员岗位职责，层层分解落实责任到人，积极探索建立岗位廉政风险防控机制，通过党内监督、群众监督、执法记录仪监督来进一步提高拒腐防变的廉洁执法能力。同时，监区党支部还定期召开党风廉政建设工作会议进行专题研究，听取廉政监督员对党风党纪执行情况的意见、建议，组织学习《中国共产党廉洁纪律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，以《准则》和《条例》来约束自已。开展“坚定理想信念，坚守组织纪律”、“增强党性、严守纪律、廉洁从政”，“无党员、民警违法违纪”等教育宣传活动，认真学习廉政教育读本《警示录》，认真参与监狱组织的各项廉政教育警示活动，不断从思想上要求全体民警要严格遵守“六条禁令”、遵守廉洁从政和廉洁自律各项规定，并且在日常执法活动中必须要严格按照执法程序执法，进一步强化对罪犯减刑、假释、保外就医、改造岗位的安排以及警察日常执法的监督和执法反馈，促使警察时刻保持清醒的头脑，牢固树立树立“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观，牢固树立执法为民的思想意识，强化宗旨意识、端正价值取向，不断提高执法能力和服务水平。截止目前，X监区没有发生一起因民警因违规违纪而受到行政处罚的事件。
通过对外界共性问题和自身问题的对照查找，主要总结出以下几点问题：
1、政治学习流于形式。对党史和党的光荣传统缺乏必要的了解，在日常学习中只是“开开会、吹吹风、走走过场”。导致广大党员无法秉承党的优良光荣传统，无法把树立对党忠诚、为人民服务、投身共产主义奋斗与实际工作相融合，真正把党章精神落实物化到实际行动中。对照检查，监区在组织民警学习时存在形式单调，学习氛围不够浓厚和活跃的问题。
2、理想信念不坚定。对于什么是理想、集体和个人的利益取舍的问题没有厘清，把利己主义和享乐主义摆在前头，理想就是好逸恶劳和不劳而获，即不想努力付出汗水劳动，又想获得优越的物质待遇条件。在大是大非与个人利益面前只考虑个人得失，从而导致在日常工作中经常有拈轻怕重、计较得失、不作为和乱作为等问题发生。对照检查，监区少数民警确实存在个人主义倾向，有时候把集体主义抛诸脑后，在工作中有时放松警惕，出现在岗履职懈怠的问题。
3、不敢担当妨碍改革创新。在当今社会快速发展变化的进程中，大家都学会了明哲保身、韬光养晦的中庸思想，即多一事不如少一事，少一事不如不出事的惯性思维，怕改革创新惹麻烦上身，怕搞试点工作出现的新问题新困难，为自己的守旧思想美其名曰，保稳。在这种固步自封的思想下，不思进取，不锐意改革创新，而习惯于用过去的老经验老思想老经验去解决问题，习惯于把任何问题都压制住隐藏起来，习惯于一旦出了问题就立马乱扣帽子推卸责任的作风。对照检查，监区少数民警存在一些守旧思想，不愿意跟上时代的发展，不愿意改变旧有的改造思维模式，在一些检查中不敢担当，习惯推卸责任、应付了事等问题。
通过以上问题的对照检查，监区党支部通过集体讨论，制定以下对策进行相应整改：
1、创新政治学习方式方法。为适应现今社会快速消费的快餐文化模式相接轨，支部通过创办学习周小报，每周组织专门人员负责制作通俗易懂的政治小漫画，每期小报重点解读几条党的最新政策精神的关键词，同时还有几则介绍党的优良传统的历史小故事，另外还有党员们自己撰写的一些学习心得感悟等内容，对经常发表文章的党员进行奖励，作为年终评选优秀党务工作者的重要评判条件之一，总之，我们在政治的学习形式上追求活泼精简、在内容上追求有针对性和通俗易懂。此方法主要应用于党员们在工作日常进行学习，使之逐渐培养起他们把学习当做工作的一部分，潜意识里逐渐把政治学习当成一种习惯，在业余闲暇的时间里也能够自觉不自觉的浏览一些时政要闻，不断提升政治理论水平和觉悟水平，丰富自己的理论知识经验，能够在日常的实际工作中应用好党的思想理论武器，扎实地开展好各项工作。同时，在主题党日活动中，还要求与会党员分组进行讨论，互相分享彼此的学习心得感悟和对时政要闻各抒己见，由支部书记牵头广泛深入开展大讨论活动。
2、明确目标坚定理想信念。没有合理的目标就等同于迷失了奋斗前进的方向，错误的目标也会导致共产主义理想信念的缺失。对此，首先，我们要明确高级目标就是为共产主义事业奋斗终身，其次，中级目标就是为现阶段的中国特色社会主义事业贡献自己的力量，再次，初级目标就是为监狱事业的改革和发展挥洒自己的青春和汗水，最后，近期目标就是确立自己的职业发展规划，不断提升自身的综合能力素质和岗位技能水平，努力在本职工作上有所建树。每一级的目标都是为上一级服务的，所以，坚定爱岗敬业、无私奉献的工作信念即是坚定共产主义理想信念的最好诠释。对此，党支部要求每名党员在参与定期的组织生活会时，都要求参与开展批评和自我批评，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对照一下自己的理想信念和实践行动是否有偏差，对偏离党的路线方针的予以分析原因及时纠正，通过正本清源，进一步端正日常工作态度，才能扎扎实实地继续投入到共产主义事业的奋斗中去。
3、争做改革创新领头羊。当今时代的主旋律就是，挑战与机遇并存。在新时期新形势下的监狱工作中，充满着复杂严峻的考验，既要维护好日常监管安全稳定，又要对罪犯进行教育改造，这就要求身为监狱人民警察就得一岗多责，充分发挥不怕苦不怕累的大无畏革命精神，兢兢业业地做好岗位职责工作。同时，党支部还以建设智慧型监狱的为工作主线，利用现有设施设备，不断探索安全、有效、简单易行地改造模式，比如完善各种管理规定与制定各种激励措施方案，努力实现日常改造罪犯半自动化，即日常执勤改造程序化、处置问题程序化和处罚罪犯程序化，方便广大民警统一执法标准，顺应时代的发展潮流，不断向岗位专业化、精细化的改革趋势迈进。制度的健全和完善之后最终还需要靠人的主观能动性才能把工作做好，为此，党支部还要求每一名共产党员，在此过程中都要率先垂范、勇于担当、敢为人先，积极发挥先锋模范作用，进一步带动整个监区全体民警切实行动起来，努力争做改革创新的拥护者和执行者。
小学优秀学生申报材料范文第5篇
一、 加强培训工作，提高机电人员的技术素质
该队在设备更新，应用新技术上，采用派出去脱产培训，内部积极开展集中学习机电检修知识、以老带新、以师带徒等方式，全面开展培、教工作，使该队的机电人员在技术上有了进一步的提高，设备发挥了应有的效能，为该队顺利完成全年生产任务奠定了基础。
二、落实检修制度，提高机电检修质量
该队要求检修人员做到”五勤”勤看、勤摸、勤听、勤维护、勤保养，落实谁检修、谁签字、谁负责制度，大大增强了检修人员的责任心，力争让机电设备“零缺陷”运转;同时，认真做好皮带会战工作，开展 “干标准活、上标准岗”活动，许多机电检修人员主动放弃休息时间，加班延点，集中精力打硬仗，经过他们的努力，使现掘14-3#层303南翼盘区2302巷由过去脏、乱、差，变成了现在的“六条线一个面”的靓点。该队还以 “供电安全”为目标，不断加强对井下巷道电器设备的管理，彻底消除电器设备失爆现象的发生，不断推动机电检修工作的深入;他们还在任务重、机电检修人员少的情况下，合理分工，优化组合，精心检修，确保了每一项机电工程都能达到高标准。
三、保证检修质量，实施精细化管理
该队在机电达标创建工作中，实施精细化管理，大到一台设备的安装摆放，一根电缆的悬挂;小到一只灯管的安装，一副电缆勾的吊挂，一个固定孔的定位，都要求专人负责，对每一个拖滚，每一个H架，每一根拉条，每一根水管进行编号管理，力求做到精、细、准，不允许有丝毫的马虎。同时还要求二班员工精心操作，认真维护，保证设备正常运转，保持巷道环境卫生清洁。他们随时随地，擦去设备上的灰尘，刷掉管路上的锈迹尘迹，铲起巷道里的落煤，扫净地面上的脏污。让每位员工随时随地地都能认真工作，把机电质量标准化工作融入到日常管理的每个环节，使该项工作做到持之以恒，长抓不懈，在“不变”中求“变”,在细微之处见精神。
四、 加强机电检修，提高开机率
由于现掘14-3#层303南翼盘区2302巷道三次拐弯，设备较多，加之起底、挑顶、过断石头多等，如检修不到位势必影响正常生产，他们每天要求中班检修一次所有设备，对各种设备开关、接线盒等经常检修，消灭失爆、不完好，对损坏的托辊、变形的H架、拉条、刮煤棒，包括链条的松紧、螺丝的松动、皮带不放心的卡子都及时更换补打，通过以上各种措施提高了开机率，确保了安全生产。
六、加强无尘化建设，降低粉尘超标
根据矿党政要求，该队在无尘化方面也非常重视，首先中班每天检修各种喷雾洒水设施，大到各种管路小到每一个喷嘴是否齐全灵敏，包括皮带保护、溜头、皮带头洒水、捕尘网水幕、放炮喷雾、爬岩机喷雾、巷中水幕及喷雾、回风绕道捕尘网水幕等不行的及时更换修理。其次，做到巷内三天一洗巷，包括风筒、拉条、水管、护帮、地面、溜头、皮带头、回风绕道口等，降低了粉尘超标，净化了工作环境。
总之，掘进一队为打造精品工程，掘进一流巷道，实现动态达标，降低粉尘超标，该队在机电管理方面做了大量细致而有效的工作，先后获得矿质量标准化评比第
一、动态达标第
一、掘进进尺第