聘用合同书范文第1篇
甲方(用人单位)：
法定代表人：
地址：
乙方(劳动者)：
居民身份证号：
户口所在地：
为明确双方的责任、权力和义务，在平等自愿的前提下，甲方聘请乙方为门诊护士，从事临床医疗工作，甲乙双方达成以下协议：
一、 聘用期限
甲方聘用乙方期限为___年，自_____年__月__日起至_____年__月__日止。
二、 工作内容和职责
1、乙方应严格遵守《护士条例》、遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范的规定，自觉遵守甲方的各项规章制度。
2、乙方应树立良好的精神风貌，全心全意为病人服务，维护甲方的信誉和形象。对有损甲方的信誉和形象的行为，甲方有权解除协议。
3、乙方应爱岗敬业、履行职责，为确保诊所的正常运营，乙方必须熟悉本科常用器械、药物、材料的作用、用法及常见病的诊断、治疗和护理，并及时抄报缺货计划，在保障安全的前提下创造最佳效益。
4、乙方在执业活动中，应正确执行医嘱、观察病人的身心状态，对病人进行科学的护理。应不断加强巡视工作，要做到三勤：即口勤、手勤、腿勤。
5、乙方必须按照甲方规定的时间上下班、不迟到、早退，不擅自离岗、缺岗，在工作期内不得从事与工作无关的活动，并坚持做到护理工作的四轻、十不准、十不交接等规定。
6、因工作需要或紧急情况，乙方必须服从甲方的临时加班工作。
7、乙方必须尽职尽责，严格执行护理操作规范，确保医疗安全。
1 要做好对顾客的沟通及服务工作，尽量让顾客满意。
8、乙方应严格保守甲方的商业秘密。
9、乙方负责诊所器械消毒、消毒、协助医生各种冶疗等工作。
三、工作待遇
1、甲方应确保乙方工资的及时发放，正常情况下当月工资为次月的10日发放。
2、乙方工作时间为，每天上班早上8点—17点，午餐休息一小时。每月休息4天 。
3、甲方对乙方的工资标准为：每月________元，另外补助养老医疗保险费
元(由乙方自行购买)，甲方不承担乙方的失业、工伤、生育等各项保险费用。
四、解除协议
1、乙方患有不能从事本岗位的疾病，或不能胜任本职工作，如服务态度差。
2、乙方严重违反诊所规章制度、劳动纪律、泄露诊所秘密的。
3、乙方严重失职，徇私舞弊，发生重大医疗责任事故，对甲方利益及品牌形象造成重大损失的。
4、订立本协议时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的。
5、协议期内，乙方不得单方面解除协议，如欲解除协议在协议期满，需提前一个月通知甲方。待甲方在该岗位人员上岗后，方可离岗。
五、续聘协议
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 补充说明：乙方上岗前必须把护士资格证、执业证、毕业证交予甲方保管。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自签订之日起生效。
甲方签章：
乙方签章：
年
月
日
年
月
聘用合同书范文第2篇
一、 甲方聘用乙方为专职司机。
二、 本合同自______年___月___日起至______年___月___日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。
三、 乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本和驾驶证复印件交由甲方保管，一直到离职为止。
四、 乙方应遵守甲方公司所有规定、尽忠职守，维护公司利益。
五、 乙方应定时保养车子，如换机油、检查车辆等，要经常保持车辆按安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。
六、 乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。
七、 驾驶员遵章守法，如有违章罚款、拍照、不带安全带等违反交通规则的由乙方自行承担。
八、 乙方需交甲方保证金1200元，分每月工资里扣除400元，在合同满还给乙方，乙方不可以自行终止合同，如自行终止合同，则保证金不以退还，如乙方达不到甲方要求，甲方有权终止合同。
九、 如有撞车事件由交警部门给予的责任认定书划分责任为准(除保险外乙方承担自己的部分责任)。
十、 如有事情需提前一天和甲方请假。 甲方：
乙方：
聘用合同书范文第3篇
一、工作岗位和工作
根据工作需要，受聘方聘于部门从事工作。
二、合同期限
聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第种合同形式：
(一)固定合同期限：自200 年 月 日至 200 年 月 日止，为期 年。其中试用期为 个月。
(二)无固定合同期限：自200 年 月 日起，至本合同终止条件出现，双方终止本合同。
三、工作时间
(一)聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时(星期一～星期五)。部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。
(二)聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时。
(三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。
四、工资
(一)聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第工资制：
1、固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币元;
2、底薪+提成工资制。受聘人固定月工资标准(底薪)为人民币元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。
3、业务提成制。聘方对受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受业务提成。聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。
(二)聘方每月日为发薪日。
(三)聘方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。
(四)受聘人患病或非因工负伤期间的工资按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。
(五)受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。
(六)受聘人停工期间的工资待遇按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。
(七)受聘人按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市有关规定执行。
五、劳动保护和劳动条件
(一)聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
(二)受聘人对聘方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
六、社会保险和福利待遇
(一)聘方接深圳市社会保险的有关规定，为受聘人办理养老、工伤、医疗、失业等社会保险。
(二)受聘人因工致伤残、死亡的，按《工伤保险条例》及有关规定处理。
(三)其他福利待遇根据聘方制定的有关制度执行。享受福利待遇。
(四)聘方在经济条件允许的情况下应不断提高受聘方的福利待遇。
七、工作纪律
受聘人在合同期内应努力做到：
(一)遵守聘方制定的各项规章制度。
(二)受聘人所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营秘密，受聘人有义务对其保密，不对外扩散。 (三)不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与聘方利益有冲突的业务。
(四)按时完成聘方指派的工作任务。
(五)积极服从上级主管的工作调动。
(六)爱护聘方的财产。
(七)遵守国家和地方有关计划生育政策。
八、合同的变更、解除、重新订立和终止
(一)聘方可以根据工作要求，结合受聘人的能力，调整受聘人的工作岗位，以达到人和岗位合理配置与利用。调整后双方应就岗位调动事宜变更劳动合同
因合同其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更劳动合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。
(二)有下列情形之一的，聘方可以随时解除聘用合同：
1、受聘人在试用期被证明不符合录用条件的;
2、受聘人严重违反劳动纪律或者聘方规章制度的;
3、受聘人严重失职，营私舞弊，对聘方利益造成重大损害的;
4、受聘人未经聘方许可，违反第七条第
二、三款工作纪律的;
5、受聘人被依法追究刑事责任的;
6、法律、法规规定的其他情形。
(三)有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知受聘人。
1、聘方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经聘方管理当局决定确需裁减人员的;
2、受聘人患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘方另行安排的适当工作的;
3、受聘人不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。
(四)有下列情形之一的，聘方不得依据本条第三款的规定解除聘用合同：
1、受聘人患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、受聘人患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
3、受聘人在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法律、法规规定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，受聘人可以随时通知聘方解除聘用合同：
1、在试用期内的;
2、聘方未按照聘用合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
3、聘方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
4、法律、法规规定的其他情形。
(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：
1、聘方依法宣告破产;
2、聘方依法解散或依法被撤消;
3、受聘人死亡。
(七)除本条第五款规定的情形外，受聘人解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知聘方。
(八)重新订立劳动合同：合同期满，双方同意延续聘用关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立聘用合同。
(九)合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。
九、违约责任
(-)聘方的法律责任
1、聘方克扣或者拖欠受聘人工资的，以及拒不支付受聘人加班加点工资的，除在规定时间内全额支付受聘人工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2、聘方支付受聘人的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。
聘用合同书范文第4篇
甲方(单位)：(简称甲方)
地址:
邮政编码：
企业法人姓名：
身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
联系人：联系电话：
乙方(执业资格持有者)姓名：
身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
家庭住址：_______________________邮政编码：□□□□□□
户籍所在地：_____________________邮政编码：□□□□□□
联系方式：____________(固定电话)____________(移动电话)
紧急联系人：________________ 联系电话：________________ 因发展需要，甲方特聘用乙方为公司二级注册建造师机电专业，经过真诚协商，双方达成如下聘用条款：
一、注册聘用期：乙方同意将二级建造师资格证书注册至甲方，甲方聘用乙方的期限为年，自签订合同之日起。第一年聘用工资为人民币柒仟元整(计费起点：自合同签订日起)。
二、乙方应在签合同时向甲方提供其二级注册建造师原单位的解聘合同、职业道德证明、执业资格证书、建造师注册证书、学历文凭(复印件)、身份证(复印件)、电子版证件照，以及注册过程中需要的其它材料。
甲方验证证件及材料后，双方签定本合同，合同签订之日即预付给乙方 叁仟元订金，并报销往返程车旅费、邮费、甲方负责安排乙方的食宿。 当证件成功注册完毕，领取到注册证书以后，支付第一剩余的年聘用工资(肆仟元整)，每二年聘用工资按照本合同签订日期提前一个月支付次聘用工资(根据市场行情，双方友好协商，但不得低于上一年聘用工资)，支付方式为现金或银行卡转账，
乙方姓名:开户行:银行帐号：。
共3页第1页
三、若因乙方原因，导致不能完成注册时，乙方应将已预收到的甲方支付的订金在五个工作日内全部退还给甲方，并收回全部证件。甲方应在收到乙方的证件两个月内办理成功注册，若两个月内办理不完，本合同终止。甲方退回全部证件及相关材料和协助办理相关手续，乙方扣除自签订本合同之日起折算工资后，返还剩余甲方已付工资。
四、聘用期间，有关乙方二级建造师执业资格证书的继续教育、注册地业务培训、协会会议费用(含继续教育期间标准的车旅食宿费用)均由甲方负担(按建委统一标准如实报销)，乙方凭相关票据向甲方报销，期间费用甲方应提前借与对方。
五、完成注册后，乙方的“注册资格证书及执业资格证书”交由甲方妥善保管，注册章及其他证书原件应交还给乙方。在甲方办理资质申报、资质升级，年检或有关部门检查时，若需有关证书原件，印章等，甲方应提前5个工作日通知乙方，乙方应及时配合提供，不得延误。
注册资格证书只作为甲方办理资质申报、资质升级，年检或有关部门检查时用。若超出以上范围，甲方要使用乙方证书或印章时，则应经双方协商，经同意后，方可使用，并付给相应报酬。未经过乙方允许，甲方不能私自使用注册章，否则，甲方应向乙方赔偿人民币壹万元整，由此引起的一切后果及损失，均由甲方承担。
六、在合同期内，甲方应为乙方在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况，并为乙方办理该证的年检工作，年检费用由甲方支付，乙方若有其他需要注册的证件，甲方有义务协助乙方办理相关注册手续;甲方保证乙方资格证件的年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的及时进行。
七、在合同期间，乙方应积极以甲方公司建造师的身份报考安监站组织的三类安全人员B证考试，为甲方公司领取安全生产许可证尽自己作为甲方公司建造师应尽的义务，考试费用由甲方承担;如乙方已在其他公司考取了三类安全人员B证，则需将该证转注甲方或注销后在甲方重新报考均可。B证只可用于甲方资质年检，不可用于项目管理。
八、解聘：在甲方聘用乙方期间，甲方有权与乙方解除聘用合同，退回留存在甲方的证明文件，但不要求乙方退回已支付的年聘用费。在合同期满后，乙方才可转注。乙方要求提前解聘的，应提前1个月通知甲方，经甲方同意后方可提前解聘，且乙方退还甲方已经支付的本剩余聘用工资。(甲方应提前10天出具乙方的解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，并返还乙方的留存在甲方处的所有证明文件(资格证、注册证等)，不得无故刁难，并协助乙方办理转注的手续)。在下列情况下，乙方有权提前解除协议，并不承担违约赔偿责任：
1、甲方不能按期支付服务费用;
2、甲方原因注册不成功;
3、聘用期间，乙方考出其它建筑类资格证书的，甲方要配合注销二级建造师，乙方返还甲方已付剩余工资。
九、续聘：聘用期满三个月前，双方有意签订续聘合同的，具体事宜由双方另行协商。若不续聘及时通知对方。
十、 违约责任：
1、甲方负责乙方在聘用期内与二级建造师执业资格证有关的再教育学习的相关费用及手续，因甲方原因无法在聘用期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注册，甲方向乙方赔偿延误天数的双倍工资。
2、由于甲方原因(不可抗因素除外)造成乙方的资格证、注册证丢失或吊销;甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：
资格证、注册证丢失，甲方应负责为乙方补办;不耽误乙方正常注册，否则、甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止。
大学文凭(原件)因甲方过失而丢失损毁，甲方应赔付乙方为补办文凭证而花费的一切合理费用。
因甲方原因，乙方资格证被吊销，甲方赔付乙方叁万元整，并承担一切相关费用。
3、因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。
4、乙方要求提前解聘的，则甲方不负责再教育学习费用，乙方退还甲方已经支付的本剩余聘用工资
十一、 本合同所指年聘用工资均为税后金额，如需缴税，均由甲方承担。
十二、双方如有争议或纠纷时，可协商或提请仲裁部门仲裁。
十三、 本合同一式贰份。甲乙双方各执一份，具同等效力。
甲方:乙方:代表人：手印：
盖章：
聘用合同书范文第5篇
法人代表(负责人)： 乙方(受聘人员)：
身份证号：
为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。
一、 聘用合同期限：
本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从2018年9月1日起至2019年8月31日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。
二、 双方的权利和义务：
1、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我店厨师工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。
2、乙方工作时间原则上为每周五天，周一至周五。寒暑假根据乙方开课安排略有调整，工资满额发放。每月15日足额支付乙方上一个月工资报酬2000元。如果乙方在工作日请假，则扣发工资100元/天。
3、热爱本职工作，树立一切为幼儿服务的思想，努力提高服务质量。努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿的食欲，保证营养的质量。
4、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。
5、注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐、定期进行体检，办理健康证。
6、虚心听取意见，服从甲方安排和管理，严格执行甲方要求，按时将饭菜备好。
7、乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，如因违反操作规程造成损失，责任自负。
三、 聘用合同变更、终止、解除的条件
1、聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。
3、乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同： (1)聘期内严重不履行合同的。 (2)乙方不服从甲方工作安排。
(3)乙方严重违反职业道德、失职、违法、违纪、不遵守规章制度。 (4)乙方工作随便，不履行岗位职责，造成不良影响。
(5)乙方患有不适应工作的疾病或技术能力不够，无法胜任岗位工作。
四、 甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，双方须提前一个月通知对方，经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。
五、 本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。
六、 本合同从2018年9月1日起生效。
七、 本合同未尽的其他事项，由双方协商。
甲方：(盖章)
甲方负责人：(签字)