聘用合同范文第1篇
1、 本合同第二条和第三条：这方面的具体业务我不懂，请
我公司相关部门把关。
2、 第五条5.2乙方的义务和责任：增加一项：5.2.4如乙方
在检测过程中，因乙方工作人员的过错，造成甲方人员或财产损失的，乙方应当予以赔偿。
3、 第六条第三款：甲方在收到乙方提交的合格的检测报告
后三个工作日内，甲方向乙方付清余下50%检测费，即45000元。
4、 第六条第四款：乙方在收到甲方每笔检测费后三个工作
日内，向甲方提供合法有效的等额发票。
5、 违约责任条款规定的不是很明确，但我公司是付款方，
也是容易发生违约的一方，这就样吧。
6、 第十条第二款：约定合同签定地人民法院起诉，但合同
聘用合同范文第2篇
乙方：
因甲方生产需要，聘用乙方从事塔吊操作等工作，经甲、乙双方平等协商一致，达成如下协议，以致共同遵照执行。
1、聘用期限：按照所在工地项目部塔吊启用日至报停日止，协议期满，自行终止，另甲方因工作需要，经双方协商同意续签聘用协议的，应重新办理聘用协议。
2、聘用报酬：乙方应满足所在工程项目部施工生产需要的情况下，两台塔吊按二人工资计算，每人155元/天，月底预付生活费500元。本工程从2013年4月4日起计算二人工资。
3、乙方在工作期间，要与项目部搞好关系，为项目部提供优质服务，树立良好的企业形象和个人素质，严禁任何有损企业形象的言行，服从项目部现场人员生产指挥，不折不扣地完成当班生产任务。若乙方在工程没有结束以前离开，按每工日80元计算。在计算二人工资之中乙方必须保证每天2台塔吊24小时可作业，即加班按每小时18元。
4、机械保养：乙方在操作期间，熟悉各机构原理，掌握好机械技术性能。负责当班所操作机械日常例行检查工作，做到“岗前一检查、岗中三做到、岗后五部走”，负责做好机械的清洁、润滑、坚固等维护保养工作，发现故障及时排除或报告，发现重大安全隐患及时上报。
5、任何一方若特殊原因不能继续履行该协议，应提前30天书面通知对方，经双方协商一致，方可解除本协议。否则，造成的一切损失，由违约方承担。
6、本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份，双方签字即生效。
甲 方：乙 方：
聘用合同范文第3篇
乙方：张华
为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率，甲乙双方本着自
愿、平等、协商一致的原则，签定本合同。
第一条 工作岗位
乙方原是云贵中心学校代课教师，根据教育局相关文件要求，乙方自愿由代
课教师转为工勤人员，自签约之日起，聘用乙方为甲方的工勤人员。第二条 工作职责
乙方负责甲方学生食堂的日常采购工作。
第三条 合同期限
1、
2、 合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止。 聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双方
意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。聘用期限另行商定。
3、 本合同期满后，任何一方不再续签聘用合同的，应在合同期满前一个
月书面通知对方。
第四条双方的权利和义务
1、 甲方的权利和义务
(1) 甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并
对乙方提出具体的工作职责要求。
(2) 甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务情况，按月准时核发乙
方应得的工作报酬。
2、 乙方的权利和义务
(1) 乙方每月有权获得甲方支付的工资(工资标准以县教育局文件为准)。
(2) 乙方必须接受甲方考核。
(3) 乙方在甲方聘用期间，乙方患病、因公导致负伤、致残的医药、住院
费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方
不再承担与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间，全额
享受甲方工资。乙方非因公负伤、致残的医药、住院费用及其它一切
责任，全部由乙方自己承担。
(4) 乙方必须遵守甲方制定的各项规章制度。如有违反，甲方可按规定予
以处理。
(5) 乙方必须保证采购质量和数量，因食品质量问题导致甲方师生中毒或
死亡，一切责任由乙方承担。
第五条合同的解除或终止
1、 因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协
商同意可以解除或终止本合同。
2、 乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。
(1) 不能履行工作职责，不服从甲方工作安排的。
(2) 严重失职，给甲方利益造成重大损失的。
(3) 被依法行政拘留、刑事拘留的。
(4) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履
行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。
第六条合同解除处理
1、
如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前一月书面通知对方。
22、 甲乙双方解除合同后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间
由甲方提供的设备和财产，交接手续清楚后方可离校，否则甲方有权依法追究乙方相关责任。
第七条违约责任
合同一经签订，甲乙双方必须严格履行。任何一方给对方造成经济损失的，应赔偿对方经济损失。
第八条争议的解决方式
甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，当事人可向人民法院依法起诉。
第九条合同效力
1、
2、 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。 合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充规定。补充规定
与本合同具有同等效力。
3、 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：乙方(签字)：
法人代表(签字)：
代理人(签字)：
聘用合同范文第4篇
招聘方：简称甲方。
受聘方：简称乙方 。
根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。
第一条 协议期限
协议生效期限为___个月，从____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条：协议内容
1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。
2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。
3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责。
4、乙方在工作期间应尽职尽责，保证就餐时间，让加班的干部随时用餐。
5、乙方在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。
6、乙方定期到甲方指定医院接受体检，所需费用用甲方承担。
第三条：劳动报酬
1、乙方月工资为：元/月
2、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何费用。
第四条：其它
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。
甲方：乙方(姓名)： (签字) 签约代表人：(签字)身份证号码
聘用合同范文第5篇
外籍人才的聘用手续如何办理?
很多没有招聘过外籍员工的企业人力资源，在招聘外籍员工的时候遇到的第一个难题就是不知道该如何办理外籍人才的聘用手续，才能保证能够合法的招聘外籍人才。北京人和利源外籍人才猎头顾问现将北京市招聘外籍人才的流程和所需材料整理如下，供大家参考，如有任何疑问可以随时私信新浪微博 @李海
东外籍人才猎头
一、外籍人才在境外还未入境的
步骤一：体检
当企业与外籍人才达成了聘用意向，开始办理聘用手续时首先需要办理
体检。
1、体检医院：国外公立医院或北京市出入境检验检疫机构
2、法定体检项目：检查项目包括常规的临床医学检查和实验室检验。
临床医学检查项目：内科、外科、眼科、X线检查、心电图。
实验室检查项目：艾滋病抗体、性病(梅毒)。
步骤二：申请就业许可证
1、办事机构：北京市职业介绍服务中心
2、办公地址：宣武区永内西街5号中国北京劳动力市场一楼大厅
3、所需材料：
1)、企业法人营业执照副本(原件及复印件)、公司章程复印件、批
准证书(外资企业)、合资合同(合资、合作企业)的复印件
2)、聘用外国人书面申请报告(详细说明聘用原因、职务、用人单位盖
章)
3)、企业聘用外国人的聘用意向，副总经理以上职位带董事会决议
4)、外国人的中文简历和任职资格证明(学历证书或专业技能资格证书的复印件)及护照复印件(需大学本科学历及二年以上相关工作经验);
5)、医疗机构近期出具的外国人的健康状况证明(复印件)
6)、外国人就业申请表(在申办单位处盖章)一份，近期二寸证件照片
一张贴表上。
7)、内资公司聘用外籍人员需带单位社会保险登记证原件及复印件
8)、单位介绍信、经办人身份证原件
步骤三：办理工作邀请函：
1、办事机构：北京市商务局贸发处
2、办公地址：朝内大街190号市商务局一层服务大厅11窗口
3、办事要求：
1)、申请完就业许可证后，先到商务局网上申报
2)、获得准许后到商务局领取《被授权单位签证通知表》(工作邀请
函)
步骤四：申请工作签证
1、办事机构：中国驻各个国家或地区的使领馆
2、所需材料：
1)、工作邀请函
2)、外国人就业许可证
3)其它材料请咨询各个使领馆
步骤五：办理就业证登记
1、办事机构：北京市职业介绍服务中心
2、办公地址：宣武区永内西街5号中国北京劳动力市场一楼大厅
3、所需材料：
1)、 外国人就业许可证(正本);
2)、 《健康证明》原件;
3)、 法人营业执照副本复印件及被聘用的外国人签订的《劳动
合同》(复印件);
4)、 有效护照正本及复印件,有效签证(即Z签证)复印件;
5)、 外国人就业登记表(在申办单位处盖章)一份，近期二寸
证件照片二张。
6)、经办人身份证、单位介绍信
步骤六：办理居留证
1、办事机构：北京市公安局出入境管理处
2、办公地址：东城区安定门东大街3号
3、所需材料：
1)、《就业证》原件及复印件
2)、本人有效护照和签证原件
3)、住宿地派出所开具的住宿证明
4)、《外国人签证、居留许可申请表》一张，并加盖单位公章
5)、粘贴一张近期两寸半身正面淡蓝色免冠照片
6)、《营业执照》副本原件及复印件
7)、《健康证明》原件
8)、企业的批准证明原件及复印件
二、已持临时签证入境的副总经理以上人员
步骤一：体检
当企业与外籍人才达成了聘用意向，开始办理聘用手续时首先需要办理
体检。
1、体检医院：国外公立医院或北京市出入境检验检疫机构
2、法定体检项目：检查项目包括常规的临床医学检查和实验室检验。
临床医学检查项目：内科、外科、眼科、X线检查、心电图。
实验室检查项目：艾滋病抗体、性病(梅毒)。
步骤二：申请就业许可证
1、办事机构：北京市职业介绍服务中心
2、办公地址：宣武区永内西街5号中国北京劳动力市场一楼大厅
3、所需材料：
1)、企业法人营业执照副本(原件及复印件)、公司章程复印件、批
准证书(外资企业)、合资合同(合资、合作企业)的复印件
2)、聘用外国人书面申请报告(详细说明聘用原因、职务、用人单位盖
章)
3)、企业聘用外国人的聘用意向，副总经理以上职位带董事会决议
4)、外国人的中文简历和任职资格证明(学历证书或专业技能资格证书的复印件)及护照复印件(需大学本科学历及二年以上相关工作经验);
5)、医疗机构近期出具的外国人的健康状况证明(复印件)
6)、外国人就业申请表(在申办单位处盖章)一份，近期二寸证件照片
一张贴表上。
7)、内资公司聘用外籍人员需带单位社会保险登记证原件及复印件
8)、单位介绍信、经办人身份证原件
步骤三：签证改签：
1、办事机构：北京市公安局出入境管理处
2、办公地址：东城区安定门东大街3号
3、所需材料：
1)、就业许可证原件及复印件
2)、本人护照原件
3)、住宿地派出所开具的住宿证明
4)、《外国人签证、居留许可申请表》一张，并加盖单位公章，粘贴
一张近期两寸半身正面淡蓝色免冠照片
5)、《营业执照》副本原件及复印件
6)、《健康证明》原件
7)、企业同意办理的公函、聘书
步骤四：办理就业证登记
1、办事机构：北京市职业介绍服务中心
2、办公地址：宣武区永内西街5号中国北京劳动力市场一楼大厅
3、所需材料：
1)、 外国人就业许可证(正本);
2)、 《健康证明》原件;
3)、 法人营业执照副本复印件及被聘用的外国人签订的《劳动
合同》(复印件);
4)、 有效护照正本及复印件,有效签证(即Z签证)复印件;
5)、 外国人就业登记表(在申办单位处盖章)一份，近期二寸
证件照片二张。
6)、经办人身份证、单位介绍信
步骤五：办理居留证
1、办事机构：北京市公安局出入境管理处
2、办公地址：东城区安定门东大街3号
3、所需材料：
1)、《就业证》原件及复印件
2)、本人有效护照和签证原件
3)、住宿地派出所开具的住宿证明
4)、《外国人签证、居留许可申请表》一张，并加盖单位公章
5)、粘贴一张近期两寸半身正面淡蓝色免冠照片
5)、《营业执照》副本原件及复印件
6)、《健康证明》原件