社区工作人员总结范文第1篇
潘志灵 201524141102
近一个月来，我们明显的感到地肇庆的环境面貌发生了巨大变化，路面变得更整洁了，楼道更干净了，杂物清除了，草坪更绿了，蚊虫四害消失了。一个优美、整洁、舒适的人环境呈现在人们面前，这一切无不包含着肇庆市民的辛勤与汗水。
行走在大街小巷，映入眼帘的不是美好的城市环境，而是张贴在各个地方的小广告，这些小广告就像是一块块城市的“牛皮癣”，严重影响了人们的视觉感受，破坏了城市美好的环境，而且，一些非法广告也混在其中，给社会带来了一定的危害。为了美化肇庆端州区中源名都环境，为肇庆创建文明城市做出一点贡献，6月18号，应经管学院青志部的统一安排，经管学院青志部组织志愿者全体成员在这半天里与一起参加了清除牛皮藓花基垃圾清理等日常保洁工作，清理的地点为肇庆端州区中源名都。
经管学院青志部组织志愿者统一从学校集合出发，到达了中源名都，工作人员对本次清理做了详细的介绍和相关的工作安排，然后向志愿者分发了必要的工具。他们的任务就是清除牛皮藓，任务相当繁重，墙上、楼梯上到处都是印刷广告。每一处都要用水和铲的配合并细心地刮上很久才能清理干净。但是每一个志愿者都在用心的清理着，经过两个多小时的努力，脏乱的墙壁终于重新变得整洁，志愿者的脸上泛开了微微的笑容。相关领导对志愿者们的辛勤劳动致以高度的赞扬，给了志愿者们很大的鼓励。
通过此次活动，锻炼了我们的奉献精神和毅力，提高了我们参与社会实践活动的能力，丰富了我们的课余生活，让我们理解到城市的美化我们也有责任，只要大家都去做，那么这改变就是巨大的!每个公民应该提高自己的自觉性，城市的美化需要靠全体市民，就像有句话说得好“城市是我家，美化靠大家”。 暖人的春风拂动心的涟漪，活动取得了预期的成效，提高了志愿者们团队协作的能力。志愿者们不怕脏、不言累、不言苦的精神让人感动。他们用顽强的精神展现了我校学子的青春风貌。通过参加此次活动，志愿者受益匪浅，纷纷表示，作为肇庆学院的学生，有责任更有义务爱护社区的环境，将会号召家人和朋友一起参与到城市文明建设中来，为建设整洁优美的和静贡献自己的一份力量。通过这次活动，不仅让街道变得更加洁净、美丽，还让志愿者们受到了不少的环保教育，真可谓“一举两得”!
社区工作人员总结范文第2篇
一、加强党员教育管理，增强党组织凝聚力
社区党支部，将基层党建组织建设贯穿工作始终，不断开拓创新，真正发挥了党组织的战斗保垒作用，促进了基层党员教育管理规范化，促进了党员在社区的模范带头作用。社区党支部将每周三确定党员活动学习日，定期组织党员进行政治理论学习，坚持“三会一课”制度，并且实现了党课教育中的远程电化教育。由于党员教育的正常化和制度化,使广大党员进一步提高了思想觉悟，党员积极参与社区工作，做到社区党员“八小时之内做先锋，八小时之外做模范”。同时，结合社区实际，党支部根据每名党员的特点及居住地按就近便民的原则将党员与群众编成组，给党员划分责任区，每个党员定一个帮扶对象，制定帮扶措施，与帮扶对象签定相互帮扶、共同进步责任书，从宣传、思想、致富、维稳、环境卫生等方面加强对责任区的管理及对帮扶对象的帮带，让贫困居民感受到党的温暖。采取定期汇报规范管理等措施，形成了支部抓党员、党员抓群众的金字塔形式管理模式，有效的调动了广大居民共同参与建设社区的积极性。
二、努力践行“三个代表”重要思想，扎扎实实的为群众办实事、办好事
1 社区建立“一站式服务”大厅，设立最低生活保障、社会再就业、廉租住房、社区医疗保险、教育救助、大病救助、法律援助等岗位，基本上保障了困难群众的生活需要。党支部要求干部接待群众时必须做到“五个一”。即：一把椅子、一杯热茶、一张笑脸、一声问候、一个满意答复。由于明确工作职责和标准，社区工作人员提高了服务意识，树立了良好的工作形象，赢得了群众的口碑。
认真落实“全程代办制度”，提供便民服务。我社区以群众需求为导向，真正做到代民办事、为民解忧、让民满意，实现服务群众、方便群众的工作目标，打造惠及全社区居民的“绿色通道”和“民心工程”。目前我社区联动服务“全程代办”服务项目有：《外来人员求职登记证》、《城镇失业人员求职登记证》、《生育服务证》、《计划生育光荣证》、《流动人口婚育证明》、《劳动残疾认证》等12项。
社区认真落实错时工作制度，每天安排三个干部24小时坐班，登记居民反映的难点、热点问题，并及时给予解决，不能解决的说明原因，居民的满意率达到95%以上。社区还做好接待信访工作，每天安排两个干部接待来访群众，当日信访接待干部要认真听取来访者诉求、做好记录，能够解决的问题及时解决，不能解决的要做好说服教育工作、说明原因。不属于本人解决的问题需协调其他领导的，要说明接待日期。
社区建立由30名党员和20名团员组成的志愿者队伍，开展法律咨询、医疗保健等服务，进一步拓宽和完善了社区服务功能。还给孤寡老人和残疾老人提供砍柴、打水、打扫房子等服务，关怀他们的生活，让他们坐在家中就能享受服务。
社区党支部带头开展就业安置工作。社区有下岗失业人员89人，其中公益性岗位就业50人， 自谋就业35人，就业率达到95.5% 。我社区15名刑释解教人员通过社区干部的认真帮教，走上了自尊、自强之路，全部自谋就业，其中：在县内就业9人，
2 外的就业6人，就业率达到100% 。2006年到2011年大中专毕业生95人，目前已就业人员76人;辖区内35岁一下无业人员214人，其中社区组织再就业的人员101人。
三、积极开展党建示范社区创建活动。 我社区按照“纵向到底、横向到边”的工作要求深入拓展“党建示范社区创建”活动。明确纪检、宣传、共青团、妇联等部门的工作职责，完善“一把手”抓创建责任制，层层签订创建目标管理责任书，量化、细化目标责任，制定科学合理的考评细则，严格考核，奖优罚劣，形成一级抓一级、一级带一级，齐抓共管、上下联动的工作格局。
我社区通过不断的努力，已获得地区及文明社区、阿克苏地区“先进基层党组织”、“社区建设先进集体”、县级“五好”社区党支部等荣誉称号。现在制订计划，为争创自治区级文明社区、创建党建示范社区做准备工作。
四、以党建促进社建，推动社区精神文明建设。
日常工作中，注重倾听民意，尊重群众意见。坚持事务、财务、政务“三公开”。根据工作需求和群众中的热点难点问题，党支部急为居民所急，想为居民着想，如：关于各片区居民垃圾乱倒的问题，这难题一直是党支部、居委会多年来的心病，有待解决居民的难题，关系到居民群众切身利益，党支部安排人力在六处做垃圾坑，并专门安排环保人员和垃圾清理车，一个月10—12次清理居民堆放的垃圾。我社区把“平安社区”创建活动作为社区社会稳定和精神文明建设的一项重要工作，纳入了社区的工作计划。在抓好居民道德教育的同时，注重搞好家庭美德教育，将家庭的平安与稳定列入首要教育内容。成立了由社区党支部书记任组长的创建平安家庭领导小组，召开会议，制定活动实施方案，以创建“平安家庭”杜绝“黄赌毒”。社区利用黑板报，宣传栏，宣传单等方式，给居民宣传“平安家庭”创建活动的意义、“平安家庭”的标准，广泛吸引居民参与。居民的参与率、知晓
3 率和社会治安满意率达到96%以上，发挥居民在创建活动中的主体作用。现我社区总有户数983户，其中符合“平安家庭”标准并被 镇政府给予“平安家庭”称号的家庭有948户，达标率为96%。积极创建懂法、守法、有知识、高素质的家庭，确保一方稳定，推动了创建活动的深入开展。
组织社区党员和辖区单位党员广泛开展了形式多样的“团结一心跟党走，和谐社区是我家”家园建设教育活动，教育广大在职党员干部“八小时之内做先锋，八小时之外做模范”，扩大社区内党组织的覆盖面。教育学生争当“环境小卫士”等，真正达成社区“大家治、大家管、大家受益”的共识，形成了社区团结向上、人人参与的良好氛围。
社区组织居民准备一系列内容丰富、主题鲜明、形式多样、群众喜闻乐见的文化体育活动，进行8次演出，观看群众多大6000多人次。在活动中大力宣传民族团结教育、全国对口支援新疆工作会议精神和中央新疆工作座谈会精神、民政救助等惠民政策。让身边的群众看得见改革开放31年以来的成功事件和巨大成就，展望美好前景。今年社区召集各层人士进行一次“加强民族团结，建设平安 ”座谈会，谈新中国成立60周年来尤其是改革开放30年来，全县经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设取的辉煌成绩。组织干部、群众学习《新疆维吾尔自治区民族团结教育条列》，并举行一次“民族团结教育月活动”知识竞赛。
五、扎实推进“四知四清四掌握”工作机制，提高服务能力
(一)社区党支部十分重视“四知四清四掌握”工作，制定并落实 社区干部“四知四清四掌握”工作机制运行管理办法、“以房管人，以人管房”管理办法，“四知四清四掌握”工作机制考核奖惩制度等规章制度。定期召开工作会议听取社区干部职工和十户长对“四知四清四掌握”工作的情况，一个星期一次进行“四知四清四掌握一口清”考核，并成绩与年底考核挂钩，大大提升了社区干部的知晓率。我社区开展“四知四清四掌握”工作采取
4 “先摸底，后服务”的方法。先摸底既是组织干部深入到居民家中，对社区内的党员、下岗职工、再就业人员、退休干部、个体户、在校学生、待业大中专毕业生、60岁以上人员、在职干部、45岁以下待业人员、出租房屋、流动人口等12类居民进行详细摸底调查，掌握他们基本情况，为更好的服务他们做好准备。后服务即干部根据摸底调查掌握情况，按照不同的居民不同的特点和需求提供不同的服务。如：给待业大中专毕业生和下岗职工、失业人员提供就业信息。2006年到2011年大中专毕业生95人，目前已就业人员76人;社区有下岗失业人员89人，其中公益性岗位就业50人， 自谋就业35人，就业率达到95.5% 。辖区内35岁一下无业人员214人，其中社区组织再就业的人员101人。
六、抓稳定发展，促进和谐 加强社区治安综合治理，促进和谐。 社区认真组织开展“五.五”普法教育,加大流动人口管理,并与流动人口签定责任书, 达到全社区没有因民族纠纷发生一起政治事件,重大责任事故,严重违纪案件现象。完善社区治安防范网络，建立了驻社区警务室，组建了一支由17人组成的社区治安联防巡逻队伍，昼夜24小时轮流巡逻值班;重点抓好严重影响群众安全感的盗窃、抢劫等多发性案件的预防工作。认真落实“两项制度”，无非法宗教和宗教活动。实现无严重违法违纪案件,无恶性刑事案件,严重经济案件,重大治安案件,无重大责任事故拐卖妇女儿童现象,无黑恶势力和“黄赌毒”丑恶现象,妇女,儿童,老年人,残疾热合法权益得到切实保障 。
社区工作人员总结范文第3篇
一、及时制定工作计划，明确工作目标任务。
结合社区实际，制定了XX社区2011年社会治安综合治理工作计划，明确了综治工作的目标任务，成立了综治工作站，完善了组织机构。工作站建立了信息报告制度，充分发挥安全稳定信息员的作用，收集本社区信息。对本辖区发生的重要情况，可能存在的不稳定因素、苗条及时上报街道工作中心;建立例会制度，每半月定期召开工作例会，总结本工作站工作，分析存在的问题，安排下阶段工作，例会情况形成文字材料存档;建立矛盾纠纷化解制度，定期组织开展矛盾纠纷排查。对排查出得纠纷及时组织人员调处，做到小事不出居委会，大事不出街道。难以调处的矛盾及时向上一级部门报告。
二、积极做好信访和矛盾纠纷排查调处工作，及时预防和调处各类社会矛盾。
我社区十分重视矛盾纠纷排查调处工作，排查调处一件矛盾纠纷，就是保一份安定。我社居委把这项工作列入重要议事日程，严格执行矛盾纠纷排查制度，利用社区调解委员会，切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，重点解决人民群众面临的困难，确保“件件有着落、事事有结果”，把接访活动作为贯彻落实科学发展观的具体行动。2011年我社区共排查调处矛盾纠纷12起，调处成功12件，成功率100%。及时有效的把各种社会矛盾化解在基层，处理在萌芽状态。
三、做好综治宣传工作和法律进社区宣传工作。
社区发动辖区广大群众积极参与综合治理，全面落实综合治理各项措施，构建和谐稳定的社会环境和法制环境。首先在居民中开展法制学习教育，组织社区党员干部集体学习有关法律法规。在社区中开展了法制宣传教育活动4起，共发放法制宣传书刊、资料共计1000余份，举办培训班4期，上法制课12次。受教育总人数达到2000人次。二是在小区的宣传栏和楼栋显眼处张贴法制宣传画，达到家喻户晓。社区现有法制宣传栏3个，每半个月更新一次宣传内容，提高了居民的法制观念，增强了防范意识，实现共建平安社区。
四、以流动人口、房屋租赁规范化管理为突破，确保社区发案率的下降。
1、加强流动人口、房屋租赁规范化管理，严抓人口管理工作。社区定期或不定期的对辖区常住人口、外来暂住人员、重点人员进行调查登记。目前我辖区内登记在册的流动人口230人，共有出租房屋125户。每一户出租房屋业主均与社区签订治安责任书，社区每月对出租房屋进行治安查验至少1次以上，流动人口登记率达100%。
2、对小区租赁户加强法制宣传教育，以谁出租、谁受益、谁负责为原则，管理好辖区的暂住人口与外来人口。
3、督促辖区周边单位坚持“谁用工、谁管理、谁负责”，“谁出租、谁受益、谁负责”的原则，严把流动人口“流入”关，做到来路明、底子清、管得住，确保外来人员不失控。
五、深入开展禁毒与反邪教警示教育、强化居民防范意识。
1、结合禁毒工作安排积极开展无毒社区的创建工作，在社区内挂禁毒横幅5幅，发放禁毒宣传材料800多份，加强了小区居民的禁毒意识。目前我社区无新滋生吸毒人员，无制、贩毒行为。
2、我们一直没有放松对“法轮功”邪教组织的警惕。一方面我们经常下到群众当中去，通过与群众的交流，从中了解是否有新滋生法轮功习练者，做到“发现一个、帮教一个”;另一方面，积极发动群众主动向我们揭发、提供法轮功邪教组织的非法活动，做到“发现一起、处理一起”。由于一直以来我们在辖区内做了大量的宣教工作，至今没有新滋生法轮功习练者及法轮功习练者发动的集体闹事、集体上访事件，也没有发现法轮功邪教组织的非法活动，同时也取得了“无邪教”社区的荣誉称号。
六、建立健全社区消防安全领导小组，确保工作顺利开展。
1、成立消防领导小组，有健全的工作制度、职责、分工明确。消防领导小组由社区党委书记XXX同志担任，副组长由社居委主任XXX同志担任，成员由社区工作人员组成。并且与辖区14家单位签订了消防安全责任书。在元旦、春节、五
一、国庆等重大节日组织了广泛深入的消防安全检查，同时每周对重点单位进行日常消防监督检查，有效遏制了火灾等重大事故的发生。
2、加强多种形式的消防队伍建设。社区以辖区单位为依托优化人力资源，实现资源共享，组织辖区志愿者、物业公司进行了2次消防业务培训，提高了技术水平。
3、宣传培训。社区每月利用宣传栏进行消防安全知识宣传，不定期组织人员在小区内向群众发放消防安全知识宣传资料1000余份，提高了社区居民的防火意识。组织社区居民、志愿者、物业公司管家参加消防安全知识培训2次，参加消防安全宣传活动4次，提高了各领域人员的消防安全素质。组织居民参加“消防安全进社区”消防安全演练活动2次，使我社区形成“人人关心消防、处处注意防火”的群防群治的局面，从根本上减少或避免社区火灾事故的发生。
通过综治工作站在综合治理工作上的运行，取得了一些成绩，但还有许多不足，在以后的工作中我们将在街道综治办的领导下，结合我们社区的实际，扎扎实实的开展好各项稳定工作，改正存在的不足之处，努力为居民营造一个安定、繁荣、祥和的生活环境。
社区工作人员总结范文第4篇
2、会员评家工作由本单位工会委员会组织实施，由会员(或会员代表)按照矿工会总规定的要求，对本单位工会委员会和工会主席进行评议。
3、参加会员评家人数一般不得少于本单位会员(或会员代表)的30%[其中基层一线会员(或会员代表)一般不得低于会员代表总数的60%，因特殊情况代表比例需低于上述比例的，应事先征得上级工会同意。
4、会员评家工作每年至少开展一次，一般结合召开工会工作总结大会进行。
5、会员(或会员代表)结合审议本工会委员会工作报告，对本级工会委员会进行评议;对工会主席评议主要结合工会主席述职进行。
6、工会委员会负责对会员评家情况进行汇总整理，并及时向会员(或会员代表)公开评议结果。针对会员评议的集中意见，分别由本级工会委员会和车间工会主席制订整改措施，并负责向会员(或会员代表)反馈整改措施及整改结果。
7、本单位会员评家情况，由工会委员会在书面报上一级工会和本单位党组织的同时，及时整理归档。
社区工作人员总结范文第5篇
2013年工会工作总结
集团公司的华董事长、各位领导、各位同事及家属们大家好!
在春节即将到来之际，集团工会祝各位身体健康，工作顺利，合家幸福!
2013年，集团工会在上级工会的领导下，在集团董事会和集团领导的关心与大力支持下，工会以全面贯彻落实全总十六大会议精神，紧紧围绕全年工会工作目标和集团战略工作目标，并结合工会自身特点，不断加强自身建设，开创了工会工作新局面。在集团领导的正确领导下，在集团各部门、各公司的关心和支持下，经过全体工会工作者和会员的共同努力，较好地完成了全年集团工会工作计划和上级工会交给的各项工作任务，取得了一定的成绩。现将一年来的主要工作总结如下：
一、加强组织建设和信息化建设，提高工会配合服务工作水平工会工作是党和集团的思想政治工作的重要组成部分。为使工会工作适应新形势、新要求，进一步发挥好桥梁纽带作用和开展好服务工作，更好地支持配合集团各公司、各部门完成各项战略目标和工作任务，工会从自身建设做起，谦虚学习，不断提高自身素质和文化水平及工会服务工作。
1、2013年工会以《大同内刊》、公司网站和州总会工会QQ群为载体，加强信息交流、文化传播。组织配合并参与《工会法》、 1
《劳动法》、《安全生产规范》的培训活动共9次;完成工会职工书屋的上架准备工作(工会现有各类读书近300余本);参加州总工会代表大会一次，参加州总工会妇女工作经验交流会一次。
2、接待州总工会领导(副书记、副主席等领导)到集团调研、
考察、指导工作一次;(12月10日)接待州总工会杨副主席、蔡部长等领导到集团公司“凤凰酒店”项目，开展职工“安康杯”活动情况检查指导工作一次，集团总工办安全部吴桂生经理陪同并讲解，工作得到省、州领导认可和好评(检查指导工作并已新闻的形式在文山电视台播出)。
3、按照上级省、州工会要求集团工会在集团内开展员工技术
职称问卷调查活动一次。
4、配合集团人力资源部开展集团退休员工欢送会活动一次。 通过以上工作开展，加快了工会工作者理论化、知识化、专
业化学习进程，强化了工会工作者政治意识、创新意识、责任意识和服务意识，提高了工会工作者的综合素质。
二、做好扶贫帮困工作，解除职工后顾之忧，关心职工生活，
积极组织开展健康向上的文体活动，把工会建成温馨的职工之家
1、2013年，工会共建立集团职工困难档案33个，帮困和慰
问患病职工15人次，发放帮困金6785.7多元。开展“三八”妇女节与工行联谊活动一次;组织参加文山市“城投杯”大型篮球活动一次(共有参赛队23个，集团球队荣获比赛第四名的好成绩);开展与文山市二小、文山通用机械厂篮球比赛活动各一次;参与
组织集体中秋节活动一次;配合开展集体员工演讲比赛活动一次;配合建筑公司开展《安康杯》活动一次;为员工办理职工医疗互助98人，以上工会总费用开支59730.3元。
2、关心职工生活，开展送温暖活动。2013年共看望慰问住院职工3人次，员工亲属去逝慰问7人(费用开支4600元)。真挚的关怀使职工们感到了温暖。
3、积极开展丰富多彩的文体活动，在2013年中支部、工会共配合、组织各类文体活动7次(活动包括：广场舞身体锻炼活动、篮球活动、员工演讲、舞蹈排练、师徒活动、友好联谊、参与上级组织活动等活动)。
此外，工会在开展员工维权、抓好女工工作方面，工会结合集团公司女工实际情况，积极配合集团人力资源部在2013年6月18日完成了集团工会与集团签订的《职工工资协商合同》和《女职工特殊保护专项集体合同》工作，并上报州总工会备案。
以上工作的开展得到了州总工会领导的好评和认可。2013年八月通过州总工会考核，集团工会俱乐部荣获州总工会颁发的“模范职工之家”荣誉奖牌;工会陈丽萍荣获州总工会颁发的工会“优秀工作者”、集团总工办安全部经理吴桂生荣获州总工会颁发的“优秀工会积极分子”荣誉证书。
三、工作中存在的不足
一年来，集团党支部、工会虽然已做了大量的工作，取得了一定的成绩，但是，按照上级主管部门和公司领导的要求、职工
的期望，仍有需要再努力之处：
(一)是工作手段单一，工作创新不够，仍停留在老方法、老套路上，不能很好的为集团与职工服务。
(二)工会组织建设和队伍建设，完善各项制度。
(三)工会工作与职工日益提高的物质文化生活需求还有一定的差距。特别是在提高职工的整体素质，更好地引导和发挥大家的参政议政能力和信息报道方面有待于进一步加强。这些缺点和不足力争在今后的工作中逐步解决并完善。
四、下步工作开展计划
(一)加强工会维权工作。
(二)紧紧围绕工会全总十六大精神和上级部署的工作目标、集团战略目标，组织开展支部、工会学习并推动工会创新工作的开展。
(三)针对上年存在不足，加强完善工会制度化和规范化工作，深入集团基层一线开展工作。
最后 在春节即将到来之际提前祝大同集团各位领导、同事节日快乐 如意!