文件管理制度范文第1篇
特种设备设计单位资格许可及设计文件鉴定
二、设定依据
《特种设备安全监察条例》第十一条：“压力容器的设计单位应当经国务院特种设备安全监督管理部门许可，方可从事压力容器的设计”。第十二条：“锅炉、压力容器中的气瓶、氧舱和客运索道、大型游乐设施的设计文件，应当经国务院特种设备安全监督管理部门核准的检验检测机构鉴定，方可用于制造。”
三、设计单位资格许可条件
申请从事特种设备设计的单位，应当具备以下基本条件： (一) 取得工商营业执照或者当地政府依法颁发的登记、注册证件; (二)有与设计相适应的设计人员;
(三)有与设计相适应的设计工作机构、场所、装备和手段; (四)有健全的质量管理体系和各项管理制度，并能有效运转; (五)有与设计范围相适应的安全技术规范、标准，并能认真执行;
(六)有一定的设计经验和独立承担设计的能力，能够保证设计产品的安全性能符合特种设备安全技术规范的基本要求。
学会、协会、咨询性公司、社会中介机构、检验检测机构，以及与设计、制造、安装无关的单位不能申请设计资格。
设计单位的具体许可条件见相关的设计许可规则等安全技术规范。
四、实施机关
(一)下列压力容器设计单位的受理、审批由国家质检总局负责实施： 1.固定式压力容器(A级); 2.移动式压力容器(C级);
3.利用分析设计方法(SAD)设计的压力容器。
(二)下列压力容器设计单位的受理、审批，由国家质检总局委托省级质量技术监督局负责实施：
固定式压力容器(D级)。
五、许可程序
特种设备设计许可包括申请、受理、试设计、鉴定评审、审批、发证等程序： (一)申请
需要取得设计许可的申请单位(以下简称申请单位)填写申请书(申请书从相关网站下载，一式四份)，向受理、审批机关提出申请，并附以下材料(各一份)：
1.依法取得的工商营业执照或者当地政府依法颁发的登记、注册证件复印件; 2.安全技术规范需要的其他材料。 (二)受理
许可实施机关对申请材料进行审查，同意受理的在申请书上签署受理意见，返回申请单位;不同意受理的，向申请单位出具不予受理决定书。
(三)试设计
对所申请的设计范围没有相应设计或者制造经历的，应当进行试设计。试设计的具体要求见有关安全技术规范。
(四)约请鉴定评审机构 申请单位应当按照安全技术规范的要求进行自查，并形成自查报告，携带经批准受理的申请资料，约请鉴定评审机构进行现场实地鉴定评审(鉴定评审机构由国家质检总局在相关网站上公布)。
鉴定评审按照相应的规则进行，鉴定评审机构在完成现场实地鉴定评审工作后，向许可实施机关出具鉴定评审报告。
(五)审批、发证
许可实施机关经过审查，履行审批程序，符合条件的颁发《特种设备设计许可证》(正、副本各一份);不符合条件的，向申请单位出具不予许可决定书。
国家质检总局委托省级质量技术监督局负责受理、审批的许可项目，以国家质检总局名义颁发许可证。
国家质检总局设立特种设备许可证办公室(地址、电话、电子邮箱在相关网站上公布)负责申请书的接受和许可证的发放。
具体的程序见设计许可规则等安全技术规范。
六、许可期限
(一)许可实施机关接到申请书及有关资料后，应当在5个工作日内完成受理工作。
(二)鉴定评审机构在接到约请后5日内作出工作安排，在3个月内完成鉴定评审工作，并在鉴定评审工作结束后的30个工作日内出具鉴定评审报告。
(三)许可实施机关在接到鉴定评审报告后，应当在20个工作日内完成审查、批准手续，并在10个工作日内颁发许可证。
(四)申请书被批准受理后，申请单位应当在1年内约请鉴定评审机构完成鉴定评审工作，否则应当重新办理申请受理手续。
七、许可增项
获证单位在其有效期内需要增加许可项目、种类、类别、品种等的，按照重新申请办理手续，但如果基本条件(包括质量管理体系)未发生变化的，可以不履行鉴定评审程序。
八、复查换证
设计许可证的有效期为4年，有效期满6个月前，应当按照许可申请的程序和要求办理复查换证。复查换证的具体要求见有关安全技术规范的规定。
九、变更与延续
(一)获证单位如因单位名称、地址发生变化，应当填写变更申请书(在相关网站上公布)，出具变更的相关证明，由发证机关换发许可证。
(二)获证单位在按照规定办理复查申请后，由于单位地址变更、改制、灾害、战争及其他不可抗力等原因，需要延续已取得的许可有效期的，应当在许可有效期满30日前办理延续手续，但延续时间一般不超过1年。
十、设计文件的鉴定程序和要求
设计文件鉴定由国家质检总局核准的检验检测机构或者社团组织进行，具体承担机构及其承担的范围由国家质检总局公布。
设计文件鉴定包括申请、审查鉴定、出具鉴定报告等程序： (一)申请
特种设备设计单位填写设计文件鉴定申请书(在相关网站上公布)，并携带以下设计文件，向设计文件鉴定机构提出设计文件鉴定申请：
1.设计图纸; 2.设计说明书; 3.设计计算书; 4.产品安装、使用、维修说明书; 5.安全技术规范需要的其他资料。
需要送交的设计文件详见相应的设计文件鉴定规则等安全技术规范。
设计资料不便于寄送的，设计单位可以申请设计文件鉴定机构到生产场所进行设计文件鉴定。
(二)审查鉴定
设计文件鉴定机构应当按照设计文件鉴定规则等安全技术规范的要求，组织对设计文件进行审查鉴定，比较简单的设计文件应当在15个工作日完成，比较复杂的设计文件一般不应当超过30个工作日。
(三)出具鉴定报告
经审查鉴定符合要求的设计文件，设计文件鉴定机构在总图等相关文件上盖注设计文件鉴定专用章，并出具设计文件鉴定报告，对存在的问题应当书面给予说明。
(四)变更
设计文件需变动影响安全性能的主要结构、主要部件的，应当重新办理鉴定手续。因原设计单位的名称发生变更，需要更改设计文件上的设计单位名称，设计单位可以凭名称变更证明向鉴定机构申请变更。
具体程序见相关的设计文件鉴定规则等安全技术规范。 十
一、收费依据
文件管理制度范文第2篇
一、总则
1、为提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用，根据文书处理的有关规定，结合我企业实际情况，特制定本制度。
2、文件管理内容包括：上级政府部门函、电、来文，同级合作企业函、电、来文，本企业上报、下发的各种文件、资料。
3、本企业各类文件统一由办公室归口管理。
二、发文管理
1、凡以我公司名义上报或下发的文件(报告、请示、纪要、通知、函件等)，由承办部门拟稿，送办公室核稿，经办公室核稿后送总经理签发。
2、经总经理签发的文件由办公室统一登记、分类编号并保留一份原件存档。
3、发出的文件、传真应追踪落实对方是否收到，对没有收到的应及时进行补发或改用其他方式发送。
4、所有由办公室发出的传真、文件等应统一登记，并标注发送单位、日期，由发件人签名。其他部门自主发送的，由发送部门自行负责。
5、发文办理工作程序：
(1)拟稿：公司公文、日常业务和事务性的文件由各涉及到的职能部门负责拟稿，拟稿要求内容要情况属实、观点明确、条理清楚。
(2)核稿：核稿是指由拟稿部门经理对拟好的文稿进行审查、核对、修改，为签发做好准备。 (3)会签：凡公文涉及到其他部门有关事宜，需给有关部门会签。有关部门会签后送办公室主任处对公文进行复核，复核的主要内容为是否已协商、会签;文种、公文格式是否正确等。
(4)签发：以公司名义报送的所有公文一律送总经理签发。签发公文时如有修改，应在原文上圈改并签署姓名和日期。
(5)发文登记：此时的发文登记是指对待发文稿进行复核，重点看审批签发手续是否完备，附件是否齐全，格式是否统
一、规范，符合要求的文稿由办公室根据领导签署意见成文稿的内容，并对待发文稿进行编注发文字号，确定份数后印制。
(6)用印：用印是指办公室对已印制好的公文进行盖章。
(7)存档：在发文办理流程结束后，档案管理人员按照文书档案的归档要求对所发公文进行存档(应包含底稿、正文两份，及有关电子文档，并定期将电子档备份到专门的硬盘)。没有归档和存查价值的公文，经过鉴定和总经理批准可以定期销毁，销毁秘密公文应当进行登记，由二人监销，保证不丢失、不漏销。
三、收文管理
1、所有发至本企业的文件(含传真和政府部门传达的公文、业务往来文件等)，由办公室统一签收、登记、编号，送总经理阅示或送有关部门办理，为避免文件挤压，一般应在当天完成送阅。
2、接收传真应明确来文单位、接收人或部门，办公室接收后负责转交，并由接收人签收。
3、外出办公带回的文件及资料应及时向总经理上报或移交办公室，直接上报总经理的根据总经理指示办理，移交办公室的由办公室根据文件内容和性质向上级报告或指定专人、转交其他有关部门办理，并由办公室保留原件或复印件存档。
4、办公室收到文件，应根据文件内容和性质全面统筹，送总经理批示或交有关部门阅办。需要办理的公文，经请示总经理后办理，根据文件内容、总经理批示予以催办。
5、已交办公室存档的文件在借阅中应严格遵守传阅规定和保密范围，所有文件如需外借或复印必须办理文件借阅手续，经总经理批准后方可借阅。
6、个人或部门阅读文件应抓紧时间，不得将有密级的文件带回家、宿舍和公共场所，也不得将文件转借给其他人，阅读完后应及时交还给档案管理员。
7、收文办理工作程序：
(1)签收：签收是指收件人在对方的公文投递单或送文簿上签字，表示收到。公司所有公文由办公
-1- 室签收、拆封，对需纳入收文办理的，应统一进行收文登记。
(2)收文登记：收文登记是指对收进的公文进行注册、编写收文号等。将收到的文件先按来文机关或部门进行分类按收文日期、收文序号、来文单位、来文字号、文件标题、份数、等逐项进行登记。
(3)拟办：在收文登记后，由办公室人员送办公室主任处审核，符合有关规定的，办公室应根据文件的内容、性质、缓急程度提出办理意见和建议，送请总经理批示后交有关部门办理。
(4)批办：批办是指总经理对收文的办理写出指示性意见，并指定办理部门和传阅范围。
(5)承办：承办是指按照总经理的批办意见，指定承办部门及传阅范围。承办部门接到需办文件后，要认真及时办理，急件随到随办。需两个以上部门承办的文件，主办部门要主动会同相关部门协商办理，并负责回复办理结果。
(6)催办：催办是指根据总经理的批办意见，由办公室督促承办部门尽快上报办理结果。
(7)注结：文件办理完毕,应在《收文登记簿》或公文处理单上注结，注明办理日期，并简要写明办理结果。
(8)存档：在收文办理结束后，应根据公文的相互联系、特征和保存价值分类整理立卷，要保证档案的齐全、完整。没有存档和查存价值的公文，经过鉴定和总经理批准，可以定期销毁，销毁秘密公文应当进行登记，由二人监销保证不丢失、不落销。
四、保密文件管理
1、严格遵守保密制度，保密资料统一由档案管理员收发、传递、销毁等，并严格把关。
2、制发保密文件时，经办人要根据文件、资料的内容和定密范围，标明密级、保密期限，确定发送范围、数量，报送总经理审批后印发。
3、借阅、复印保密文件、保密资料必须严格履行审批登记手续，严禁将保密资料保密文件拿到其他营业性场所复印。
4、对保密文件、保密资料要定期清查，一般每季度清查一次。年终进行全面清查、核对，发现欠缺要及时追查，防止丢失。
五、文件的销毁
1、对于多余、重复、过期和无保存价值的文件，办公室应定期清理造册，按照公司有关规定，办理销毁手续报总经理批示。
2、经审核同意销毁的文件，应在档案管理员和办公室主任的共同监督下进行销毁。
六、附则
1、本制度由公司办公室负责解释。
2、本制度自发文之日起实施。
文件管理制度范文第3篇
各级安全生产责任制、安全生产规章制度及文件、安全生产操作规程目录
为认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，明确公司各级领导，安全生产专职管理机构，有关责任部门及管理人员在安全生产工作中的责任，保障施工人员在施工作业中的安全和健康，落实六个保证体系，依据国家和本市的有关法规，结合本公司实际，特制定以下安全生产责任制度：
一、公司各级安全生产责任制
1、公司经理(法人代表)安全生产责任制
2、技术负责人安全生产责任制
3、分管安全生产副经理责任制
4、主管后勤供应的副经理的安全责任
5、副总工程师责任制
6、财务部门负责人安全责任制
7、技术部门负责人安全责任制
8、其它副职的安全责任制
9、安全生产委员会主任责任制
10、安全办公室主任责任制
11、专职安全管理人员的主要职责
12、生产管理部门其他工作人员安全生产责任制
13、技术管理部门负责人及其他工作人员安全生产责任制
14、材料管理部门负责人及其他工作人员安全生产责任制
15、项目经理安全生产责任制
16、项目工程技术负责人安全生产责任制
17、总工长安全生产责任制
18、分项工长安全生产责任制
19、安全员责任制 20、技术员安全生产责任制
21、质检员安全生产责任制
22、材料员安全生产责任制
23、外用工负责人安全生产职责
24、工人安全生产责任制
25、特种作业人员安全生产责任
二、各职能部门职责
1、安全部门的职责
2、生产部门的职责
3、技术部门的职责
4、设备材料采购部门的职责
5、财务部的职责
6、教育部职责
7、劳务管理部门的职责
8、卫生部门的职责
9、项目部及所属相关部门的职责
三、公司各项安全管理制度
1、安全教育培训制度
2、安全生产事故报告处理制度
3、安全技术交底制度
4、消防安全制度
5、易燃易爆物品管理制度
6、材料室安全消防制度
7、特种作业人员安全生产管理制度
8、定期安全检查制度
9、专项施工方案专家论证审查制度
10、起重设备使用登记制度
11、危及施工安全工艺、设备、材料淘汰制度
12、安全生产例会制度
13、班前安全活动制度
公司各级安全生产责任制
公司经理(法人代表)安全生产责任制
1、公司经理(法人代表)是安全生产的第一责任人，对本公司安全生产负总责，并承担全公司的安全生产责任。
2、将安全生产纳入公司工作的重要议事日程，对全公司安全生产中的重大问题及时进行研究分析，按照《安全生产法》、《建筑法》及国家有关安全生产的法律、法规、方针、政策作出决策性的工作目标。
3、在公司董事会的领导下，根据上级部门的工作要求，主持布置全公司安全生产管理目标工作规划，督促检查执行落实具体工作。
4、对易发生事故的重点、重大危险隐患要采取果断措施，责令分管领导落实行之有效的安全防范措施。
5、主持全公司的安全生产工作会议，传达上级部门工作指令，提出本公司的工作举措和实施意见，定期向公司党委会、职工代表大会、董事会汇报安全生产工作情况。
6、督促各分管领导的安全工作，定期和不定期听取安全工作汇报，实行目标考核管理。
7、认真组织安全生产检查活动，对重大事故隐患，制定治理方案和防范措施，督促各项目、科室进行整改。
技术负责人安全生产责任制
1、技术负责人承担本公司全部建设项目工程生产施工组织、专项方案、技术措施的设计、制定、编写、审查和监督执行的总负责。
2、据上级主管部门和本公司的工作要求，主持本公司安全工作目标和工作规划审编，督促检查执行落实情况。
3、每月召开一次公司安全工作例会，研究公司生产工作情况，排查隐患，制定切实有效的事故预防措施，总结和安排阶段性工作。
4、定期向公司安委会汇报安全生产工作情况，组织安全生产检查，对易发生事故的重点工程和重大危险隐患采取果断措施，责令施工项目落实有效的预防措施。
5、对本公司全部施工生产坚持“三同时”(同时设计、同时施工、同时交付使用)原则，协助主管部门把好“三同时”审查关，督促项目现场完善劳动条件。
6、发生伤亡事故或重大事故，立即报告安全监督部门，并赶赴现场进行组织抢救，积极做好善后工作，参与事故调查。
7、批施工组织设计的同时，严格审查依施工组织设计所列分部分项工程编制的安全技术措施，并对其可行性提出决定性意见。
负责审批如下危险性较大的分部分项工程专项施工方案
(附具安全演算结果)，并对其可行性提出决定性意见：地下暗挖作业;深度超过3米的基坑;沟槽土方开挖施工作业;人工挖扩孔桩作业;脚手架、水平安全网搭设和拆除作业;大模板和跨度超过6米的梁、板、模板施工作业;塔式起重机、施工升降机、整体提升脚手架、高空作业吊篮的安装、顶升、拆除作业;起重吊装作业;拆除、爆破作业。
8、对公司使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，严格审查其安全技术措施和保证安全的工艺要求。
分管安全生产副经理责任制
1、副经理是本公司分管安全生产工作的行政领导，承担全公司安全生产责任。
2、将安全生产纳入本职工作的重要议事日程，对全公司施工活动生产中的重大问题要及时研究、分析，按照《安全生产法》、《建设建设工程安全生产管理条例》及国家有关方针、政策作出决策性的工作目标。
3、在公司安委会领导下，根据上级部门的工作要求，主持布置本公司的安全生产管理目标工作计划，督促检查执行，落实具体工作。
4、对易发生事故的重点工程和重大危险隐患要立即采取果断措施，责令施工项目现场落实好行之有效的安全防范预防措施。
5、主持本公司安全生产工作会议，传达上级部门工作意见和指令提出本公司的工作举措和实施意见，解决公司安全生产中的重大问题。
6、将上级部门的安全生产目标分解到各项目现场，并层层签订责任书，分级管理落实责任，随时将本公司各施工现场动态情况向安全第一责任人报告，严格实施考核管理。
7、认真组织安全生产检查活动，对重大事故隐患，制定治理方案和防治措施，督促项目现场进行整改。
主管后勤供应的副经理的安全责任
1、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法律、法规、标准及上级的指示、决议，结合企业后勤供应情况。制订贯彻实施的措施，并检查执行情况。
2、组织后勤供应等部门做好供应的安全工作，在每次计划、布置、检查、总结、评比工作时，应同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
3、经常对所属的职能科室人员进行安全卫生责任制度教育，并深入基层或宿舍、食堂、仓库检查安全、卫生、防火工作。杜绝垮塌、爆炸、食物中毒和交通事故发生。
4、指挥有关科室做好劳动保护用品、保健食品、防暑饮料等采购、保管、加工、发放工作。严格按有关规定及标准执行，不能发给不合格的物品、食品、饮料等。
5、凡后勤供应工作中发生重大伤亡事故，或食物中毒事故等，要立即亲临现场组织有关人员抢救，分析事故原因，研究防范措施，提出主要责任者的处理意见，并及时上报事故调查报告书。
6、每半年组织总结和交流一次安全、卫生、防火、防爆经验，表彰奖励安全、卫生、防火、防爆工作有成绩的先进单位和先进个人。对防止重大事故有突出贡献的人员，要及时给予重奖。
副总工程师责任制
1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和安全技术标准、规范。结合单位技术状况，制定贯彻实施的具体措施，并检查落实执行情况。
2、将安全技术工作列入重要的议事日程，每次研究、规划、布置、检查、总结、评比施工生产技术工作时，必须同时考虑到安全技术问题，并及时研究解决重大安全技术难题。
3、协助公司技术总负责人组织编制、审查施工组织设计、施工方案，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，从工程设计的图纸审核，施工方法的确定，施工机械设备、垂直运输设备的选用，以及确定架设工程的实施方案等每个环节，都要渗透进安全技术措施。要针对性强，实用效果好，成为科学指导安全生产的技术依据。
4、参与对职工进行安全技术知识培训和考核工作，不断提高广大职工安全技术水平和预防事故的能力。
5、把企业存在的重大事故隐患和严重职业危害问题，列为重大科研项目，组织力量，攻克技术难关，彻底改善劳动条件。
6、协助公司技术总负责人组织制订安全技术操作规程和特种作业安全技术考核标准，督促现场实施，在公司采取新技术、新设备、新工具、新工艺时，必须制订相应的安全技术措施。组织技术鉴定时，应将安全技术措施、安全装置列为总要内容，
同时审查、鉴定。对不符合国家安全标准的技术措施，必须修改后才能通过鉴定。
7、单位新建、改建、扩建工程结构的审查或提出设计方案时，必须同时提出安全技术、工业卫生设施方案，并要检查实施情况。
8、经常深入现场，检查生产技术措施的实施情况，及时解决生产中的安全技术问题。
财务部门负责人安全责任制
1、组织落实公司财务工作的安全生产责任制，认真执行安全生产奖罚规定。
2、组织编制财务计划的同时，审批安全技术措施经费使用计划，保证安全措施经费到位。
3、认真贯彻执行国家有关劳动保护用品的规定和防暑降温经费的使用标准，并按规定负责审批购置的劳动保护用品经费。
4、完成公司领导安排的其它安全生产工作任务。
技术部门负责人安全责任制
公司技术科主管技术质量控制，技术科主管在建设工程施工过程中对涉及到的安全技术负责。
1、组织组织编制和审批施工组织设计中安全技术措施部分。
2、组织编制特殊分部、分项工程的安全防护措施。
3、审批建设工程设计中的安全防护措施。
4、组织编制特殊时期安全技术措施。
5、组织审核施工过程中使用的临电设备、机械设备的安全标准。
6、对不符合或重大安全隐患的整改措施提出决定性意见。
7、负责调查和分析安全生产事故。
其它副职的安全责任制
1、参与安全生产工作的行政领导，承担公司安全生产责任。
2、积极参加对全公司施工活动生产中的重大问题的研究、分析，提出建设性的意见，协助分管领导按照安全生产法、《建设工程安全生产管理条例》及国家有关方针、政策作出决策性的工作目标。
3、在公司安委会领导下，根据上级主管部门的工作要求，协助分管领导主持布置本公司的安全生产管理目标工作计划，并督促检查执行，落实具体工作。
4、参加公司安全生产工作会议，提出本公司的工作举措实施和意见，解决公司安全生产中的重大问题。
5、协助分管安全领导，将上级部门的安全生产目标分解到各项目现场，并层层签订责任书，分级管理落实责任，随时将公司各施工现场动态情况向安全第一责任人报告，严格实施考核管理。
6、积极参与组织安全生产检查活动，对重大事故隐患，提出治理方案和防治措施，督促项目现场进行整改，并检查整改效果。
安全生产委员会主任责任制
一、建立、健全公司安全生产责任制，贯彻执行法律、法规;
二、组织制定公司安全生产规章制度和操作规程;
三、保证公司安全生产投入的有效实施;
四、督促公司的安全生产工作，及时消除生产安全隐患;
五、组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案;
六、及时、如实报告生产安全事故。
安全办公室主任责任制
一、认真执行国家安全生产法律、法规，与层层签订责任书;贯彻执行建筑行业施工安全强制性条文，落实安全防护经费;贯彻执行落实公司安全生产规章制度。
二、在公司安委会领导下，根据上级部门的工作要求，主持布置安办的安全生产管理目标工作计划，督促检查执行，落实具体工作。
三、每月组织一次安全例会，组织学习安全知识，通报本月安全生产情况，布置下月安全生产工作，并作好记录。
四、将上级部门的安全生产目标分解到各项目现场，并督促项目部层层签订责任书，分级管理落实责任，随时将本公司各施工现场动态情况向安委会报告，严格实施考核管理。
五、督促组织项目部安全管理机构，配备专(兼)职安全管理人员。
六、认真组织安全生产检查活动，对重大事故隐患，制定治理方案和防护措施，督促项目现场进行整改。
七、及时给工人办理建筑意外伤害保险，发生安全事故及时上报，并组织抢救，对事故严格按“四不放过”的原则处理。
八、及时、如实报告生产安全事故。
专职安全管理人员的主要职责
一、专职安全生产管理人员负责对安全生产现场监督检查，发现安全事故隐患，应当及时向项目负责人和安全生产管理机构报告;
二、对现场的各个作业场所进行现场检查，督促施工组织者和作业人员时刻警惕安全生产，认真执行落实安全技术措施;搞好施工现场保护，按照安全技术规程作业，对发现隐患及时整改，防止生产安全事故的发生。
三、安全生产管理人员在检查中发现的安全问题和隐患，包括物处于不安全状态和人的违规行为等，无论那种情况都应当及时予以纠正处理，对事故隐患，能够立即排除的，要立即排除，不能拖延;不能排除的，要限期整改，并采取相应措施，确保安全。
四、对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为，要立即予以制止。
五、安全生产管理人员对每次检查都应当进行记录，特别要记录重大隐患、不能即时消除的隐患和隐患整改及问题处理情况。
六、专职安全管理人员应当将检查情况及时报告项目负责人和公司安全办公室，以便落实整改措施，兑现奖罚制度。
生产管理部门其他工作人员
安全生产责任制
1、参加项目部制定有关安全制度、措施，提出建设性意见。
2、 参加对新进场和转岗工人的“三级安全教育”以及安全技术交底。
3、 参加公司、项目部的各种安全检查，检查验收资料与工程进度同步。参与班组安全活动，检查班组安全记录。
4、及时对施工用电、龙门架(井架)、塔吊、外脚手架等设施，组织检查，并定期组织验收。
5 、主持开展每月安全例会，并邀请领导参加，作好记录，上报每月安全报表;组织落实施工现场五牌一图、警示牌、安全标语、黑板报等安全宣传活动。
6、组织学习国家有关方针政策和《建筑施工安全生产标准》以及规程规范。
7、严格遵守本企业、项目部的安全管理制度和安全生产责任制。
8、开展施工现场安全巡查、防止“四大”伤害事故。参加安全事故的调查处理。
9、建立本企业、项目部的工伤事故档案，发生事故及时上报。制止违章，执行安全生产奖惩制度，建立奖罚台帐。
技术管理部门负责人及其他工作人员
安全生产责任制
一、公司技术部门要认真贯彻执行《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程质量管理条例》、、《建设工程安全生产管理条例》以及公司的规章制度，严把工程质量关，牢固树立“安全第一”的思想。
二、负责编制或指导项目部编制施工组织设计和专项施工方案，并审查安全技术措施的可行性与针对性，并随时检查、监督、落实。
三、负责对现场的各个作业场所进行定期和不定期的安全检查，督促施工组织者和作业人员时刻警惕安全生产，认真贯彻执行建筑施工安全强制性条文。搞好施工现场防护，按照安全技术规程作业，对发现的隐患要即时进行整改，作好记录，并检查整改效果，防止生产安全事故的发生。
四、参加安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改办法和意见予以消除。
五、负责做好各项目部提出的技术难题的协助解决工作。主持安全防护设施和设备的验收，控制不符合标准要求的防护设备、设施投入使用。
六、负责做好公司技术人员、岗位人员参加上级有关部门组织的学习、培训和年审工作，同时做好公司各部门和从业人员的培训计划工作。
七、参加、配合因工伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施和意见。
材料管理部门负责人及其他工作人员
安全生产责任制
1、认真贯彻执行国家的法律、法规以及本公司的规章制度。
2、根据本公司的实际情况认真制定采购计划，采购的设备材料必须符合国家标准，并与层层签订责任书。
3、认真执行材料管理制度和库房管理制度，确保库房防火防盗安全。
4、经常对各施工现场材料堆放情况进行检查，发现隐患即时告诉分管领导或现场负责人进行处理，各类材料必须按施工总平面所规定的场地堆码整齐、牢固，符合文明施工的要求，并有签字记录。
5、协助公司安全办公室、项目经理部购买安全防护器材，严格入库验收手续，对不合格产品应及时退换。
6、经常检查安全防护器材的使用情况，及时编制补充计划并报分管领导。
7、认真做好本职工作，积极参加安全生产检查活动，对重大事故隐患，提出治理意见和防治措施，督促项目现场进行整改，并检查整改效果。
项目经理安全生产责任制
项目部经理是受公司法人代表委托项目安全生产的第一负责人，必须贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、方针、政策、标准、规范，执行本公司的各项制度和决议。
1、对所承接的工程项目在施工生产过程中的安全生产负全面领导责任，为本项目安全生产第一责任人。
2、积极组织项目经理部管理人员及参与本项目施工管理的相关人员学习有关安全生产法律、法规、规定及《公司安全生产管理制度》，结合相关要求及项目工程特点，制定本项目工程和安全生产管理办法及各项管理措施并按要求组织具体执行。
3、开工前负责向建设单位索取地下管线交底资料并领导制定地下管线保护措施。
4、开工前组织编制施工组织设计中所列所有分部分项工程的安全技术措施，报公司技术负责人及监理公司总监审批签字后实施。
5、进场前依据相关要求及公司规定编制施工现场、生活区设置方案，报施工部初审，主管生产副总经理审批后实施，保障生产、生活硬件条件符合标准要求。
6、开工前组织制定项目部安全生产管理目标，项目部安全生产责任制，项目部安全管理机构。
7、开工前组织编制各项专项施工方案，经公司技术负责人
及监理公司总监审批签字后实施：
(1)生产安全事故应急预案; (2)急性职业中毒应急控制措施; (3)临时用电施工组织设计;
(4)一定规模危险性较大的分部分项工程的专项施工方案：地下暗挖作业;深度超过3米的基坑;沟槽土方开挖施工作业;人工挖扩孔桩作业;脚手架、水平安全网搭设和拆除作业;大模板和跨度超过6米的梁、板、模板施工作业;塔式起重机、施工升降机、整体提升脚手架、高空作业吊篮的安装、顶升、拆除作业;起重吊装作业。
(5)冬、雨季施工方案。
8、负责签订施工总承包单位与建设单位、监理单位三方的安全生产管理协议书。
9、指导签订总承包单位与劳务分包单位专业分包单位及本项目现场及周边有关单位之间安全协议书，及落实以协议书为依据制定的安全防护措施及应承担的管理责任。
10、组织制定项目部消防责任制、消防方案、消防预案，与相关方签订治安消防协议书。
11、监督所有特种作业人员持证上岗。
12、领导建立安全教育档案，施工人员档案与公司同步，保证所有施工人员均能接受三级教育。
13、接到工伤事故报告后，立即采取果断措施组织抢救的
同时向公司领导报告。参加事故调查分析与处理，认真制定防范措施。
14、凡公司安全生产管理制度未明确或不完善之处，项目部要采取可行措施予以完善防止潜在事故的发生。
15、完成上级领导安排的其它安全生产工作任务。
16、重合同、守信用，认真负责地履行合同各项条款，保证各类合同目标的实现。
17、按照签订的《文明施工、环境、卫生责任书》、《安全生产责任书》，领导和组织项目班子执行安全生产、文明施工各项制度。
18、组织制定安全生产方案与安全施工组织设计，贯彻执行建设施工现场管理的各项实施办法，对工程项目进行有效控制，确保安全生产。
19、认真检查督促安全生产规章制度的落实，不得违章指挥。
20、定期组织安全检查，分析安全状态，对检查出的隐患采取措施，落实人员，及时整改。
21、组织工人学习劳动保护政策和安全生产知识，对进场工人，进行安全教育和考核。
22、发生重伤、死亡和重大的伤亡事故应在24小时内报告建设行政主管部门、劳动监察部门，按照“四不放过”的原则，认真查清原因，总结经验教训，制定防范措施。
项目工程技术负责人安全生产责任制
1、贯彻国家、地方和行业有关的安全生产法规和标准，主持项目安全施工组织设计和安全技术措施的编制和报审工作。
2、主持项目的安全技术和改善劳动条件问题的研究，并审定安全生产决策中的技术可靠性。
3、主持施工组织设计的编制、审定施工方案、技术措施的同时，负责落实施工组织、施工方案和技术措施的执行。
4、主持对工人进行安全技术教育和培训工作，主持工程项目的安全技术交底工作。
5、主持对安全技术措施实施情况的检查，组织定期检查并及时解决安全生产工作中所存在的技术问题。
6、主持安全防护设备和设施的验收和使用情况的跟踪检查，发现问题及时解决。
7、参加重大安全隐患、安全伤亡事故调查分析，主持提出技术鉴定意见和改进措施。
8、主持和组织领导有关生产安全的信息工作和技术总结与发展工作。
总工长安全生产责任制
1、对工程的安全生产负直接责任。
2、制定和组织实施安全技术措施，进行技术安全交底。
3、搞好施工现场环境安全和一切安全防护设施(机电、脚手架、“三宝”、“四口”、“五临边”等)，做到防护严密、完整、有效，符合安全要求。
4、对施工现场搭设的架子和安装的电气、机械设备等安全防护装置，都要组织验收，合格后方能使用。
5、不违章指挥，并制止违章指挥和冒险作业。
6、组织工人学习安全操作规程，教育工人不违章作业。
7、认真检查整个施工现场，发现安全隐患，立即组织清除，发生工伤事故、设备事故立即上报，保护现场，参加调查处理。
分项工长安全生产责任制
1、对所分管的施工项目和工种的安全生产负直接责任，协助总工长搞好整个工地的安全生产工作。
2、组织实施分管项目或工种的安全技术措施，并向班组或操作人员进行安全技术交底。
3、搞好分管项目或工种的施工现场的环境安全、安全防护设备，做到防护严密、完整、有效，符合安全要求。
4、不违章指挥，制止冒险作业和他人违章指挥、违章作业行为。
5、组织所管项目或工种工人学习安全操作规程，教育工人不违章作业。
6、认真检查清除所辖范围的安全隐患，发生事故立即上报，保护现场，协助并参与事故调查处理。
安全员责任制
1、安全员对项目工程施工生产过程中的安全生产负直接责任，应认真贯彻执行本公司及有关安全技术、劳动保护法规。
2、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广安全生产管理先进经验。
3、按照施工现场生活区设置方案、临时用电施工组织设计及其他相关法律法规要求，监督检查现场设置，确保其符合标准要求。
4、深入施工现场，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进安全生产的意见和措施。
5、审查劳务分包方，专业分包队伍的资质手续;管理人员、特殊作业人员等的相关岗位证书;保障分包方的手续及参与工程施工的管理及作业人员符合公司要求。
负责与劳务分包方、专业分包方及工程项目施工现场范围内同时作业的相关单位签订安全生产协议书。
6、认真做好公司自有机械设备(包括施工机具及物料升降机)的安装、检查与验收。
认真做好公司租赁设备(包括塔式起重机、外用电梯等)的设备出租方、设备、人员三个方面的相关手续及证件的审验，并做好设备安装、顶升、日常使用、拆除四个关键阶段的安全检查。
7、参加审查施工组织设计和编制安全技术措施，并对贯彻执行情况进行督促检查。
8、认真做好对新入场施工人员的三级安全教育，特种作业人员的专项培训及日常安全生产教育，提高所有施工人员的安全意识、安全知识技能。建立安全教育档案，施工人员入场一周内必须将其详细个人资料及培训情况存入管理档案。
9、进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理。
10、制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理。
11、责在如下危险部位设置明显的安全警示标志：施工现场出入口、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、基坑边沿、有害危险气体和液体存放处。
12、负责安全技术措施及相关标准要求编写分部分项工程安全技术交底并向作业人员作书面交底，负责监督检查执行情况。对项目生产、生活所有场所进行巡查，制止违章冒险行为，消除不安全状态，排除安全隐患。
13、如实记录安全内业资料。
14、参加安全生产事故的调查分析及处理，制定防范措施。
15、对违反有关安全技术、劳动保护法规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上告。
16、织群众性安全生产活动和定期安全检查。
17、完成领导安排的其它安全生产工作任务。
技术员安全生产责任
1、对项目工程施工生产过程中的安全生产负技术责任。
2、负责在安全员协助下编制以施工组织设计中所列所有分部分项工程的安全技术措施，施工现场生活区设置方案。
3、责编制一定规模危险性较大的分部分项工程的专项施工方案：<1>地下暗挖作业;<2>深度超过1.5米的基坑;沟槽土方开挖施工作业;<3>人工挖扩孔桩作业;<4>大模板和跨度超过6米的梁、板、模板施工作业;<5>脚手架安装作业<6>整体提升脚手架安装。
4、施工现场的塔吊按要求及时做好塔基、塔身偏差测量。
5、完成领导安排的其它安全生产工作任务。
质检员安全生产责任
1、认真贯彻执行安全生产方针政策和法规，结合项目工程特点，落实公司安全生产各项规章制度，对本项目安全生产负协查管理责任。
2、对施工现场环境安全和一切安全防护设施的完整、齐全、有效、是否符合安全标准要求负监督责任。
3、日常工作检查时，及时纠正工人违章作业，协助安全员消除事故隐患。
4、发生伤亡事故时，协助保护现场并立即上报项目部。
5、有权拒绝不科学、不安全、不卫生的生产指令。
材料员安全生产责任制
1、模范执行国家的政策法令。
2、深入现场了解情况，根据施工生产任务需要，负责按要求提供安全技术措施材料。
3、严格控制施工物资的质量，确保“三证”齐全和现场抽检工作，确保使用安全。
4、认真贯彻执行危险品的管理规定，确保危险品的运输和保管安全。
5、严格执行安全防护用品的管理，周转工具、材料必须经常性检验，严格执行产品报废更新规定。
外用工负责人安全生产职责
一、项目经理部外用工，包括农建队的安全生产第一责任人，应严格遵守国家、省、市劳动安全法规及所在企业中的安全生产规章制度，负责所辖的分部分项工程安全人员，安全措施、安全经费的落实，承担分包合同规定的安全责任制。
二、所管理的务工人员必须出具身份证，并造具花名册交所在项目经理部有关人员，安排入场三级安全教育。
三、在项目所管人员中50人以上必须设专职安全员，班组设兼职安全员，在甲方安全部门的指导的监督下负责本项目部外用工安全管理工作。
四、参加所在项目经理部组织的安全检查，作好安全检查记录，开展安全活动，建立活动记录，每月配合所在项目部编制安全作业计划。
五、发生伤亡事故时，亲临现场组织救护伤员，并保护现场立即上报，不得隐瞒，不得故意拖延报告或谎报，并按“三不放过”的原则开事故分析会，使事故者和群众受到教育，制定防范措施，配合有关部门搞好事故调查工作。
六、应经常配合所在项目开展安全教育，不准违章指挥，教育工人不违章作业，爱护安全防护设施，不得擅自动用安全设施，正确使用个人劳保用品。
七、坚持对务工人员的劳动保护用品的发放，不准扣减或降发标准。
八、签署劳务合同时必须具有法人代表资格。
工人安全生产责任制
1、认真学习、掌握安全作业的有关规定和技能，提高安全意识和自我保护能力。
2、严格按安全操作规程和技术措施的规定进行作业，不得擅自改变，有问题应及时报告班组长。
3、自己不违章作业，并劝阻别人也不进行违章作业，有权拒绝来自任何一级的违章指挥。
4、出现异常情况或发生事故时，应立即报告和通知他人采取措施、并注意保护现场。
特种作业人员安全生产责任
1、必须经国家规定的有关部门进行安全教育和安全技术培训，并经考核取得操作证者，方准独立作业。
2、认真贯彻执行各项安全生产标准、规范和操作规程，严格按照审批合格的施工组织设计和安全专项方案进行作业。
3、特种作业人员必须持有有效工作证件，按时进行复审换证。
各职能部门职责
一、安全部门的职责
1、认真贯彻执行国家法律、法规以及本公司的规章制度。
2、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。
3、经常深入基层，指导下级安全技术人员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施。
4、组织安全活动和定期安全检查。
5、参加审查施工组织设计和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查。
6、与有关部门共同做好“三级安全教育”、特殊工种工人的安全技术培训、考核、发证工作。
7、进行工伤事故统计、分析和报告，参与工伤事故的调查和处理。
8、制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理。
9、对违反本公司规章制度和有关法律、法规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上告。
二、生产部门的职责
1、要合理组织生产，认真贯彻安全规章制度和施工组织设计(专项施工方案)。
2、加强本公司项目现场平面管理，建立安全生产、文明生产秩序。
三、技术部门的职责
1、严格按照国家有关安全技术规程，标准编制设计、施工、工艺等技术文件，提出相应的安全技术措施。
2、编制安全技术规程。
3、负责安全设备、仪表等的技术鉴定和技术科研项目的研究工作。
四、设备材料采购部门的职责
1、对一切机电设备，必须配齐安全防护保险装置。
2、加强机电设备和压力容器、起重设备的经常检查、维修、保养，确保安全运转。
3、培训操作人员。
4、对实现安全技术措施所需材料，保证供应。
5、对绳杆架木、安全帽、安全带、安全网等要定期检验，不合格的要报废更新。
五、财务部的职责
按规定提供实现安全技术措施的经费，并监督其合理使用。
六、教育部职责
负责将安全教育纳入全员培训计划，组织职工的安全技术培训。
七、劳务管理部门的职责
1、配合安全部门做好新工人、调换岗位工人、特殊工种工人的培训、考核、发证。
2、贯彻劳逸结合，严格控制加班加点。
3、对因工伤残和患职业病职工及时安排适合的工作。
八、卫生部门的职责
1、负责对职工的定期健康检查。
2、负责对施工现场劳动卫生工作的监督与检查。
3、监测有毒有害作业场所的尘毒浓度，并提出治理和预防措施。
4、提出职业病预防和改善卫生条件的措施。
九、项目部及所属相关部门的职责
1、认真执行安全生产的方针政策、法律、法规和公司的规章制度。贯彻执行建筑施工安全强制性条文，落实安全防护经费。
2、按照安全技术标准和规程要求落实各项安全防护措施，
确保安全生产费用有效使用。
3、建立施工项目部的安全生产责任制和签订本项目部管理人员安全生产责任书，组织对施工现场的安全生产，并落实隐患整改措施。
4、在施工现场进行安全宣传，组织对施工现场的职工进行安全生产教育。
5、在发生事故后，按照国家有关法律、法规的规定，及时、如实地报告生产安全事故，及时组织救援工作，防止事故扩大和蔓延。
6、及时给工人办理建筑意外伤害保险。
公司各项安全管理制度
*******公司 安全教育培训制度
为加强公司安全管理，切实在公司所有管理人员、施工人员中牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，努力提高全员自我保护和保护他人意识，减少伤亡事故的发生，公司特制定如下安全培训制度。
对公司全体员工及施工人员要经常进行多种形式的安全教育，定期更新安全知识，从思想上认识到安全工作的重要性和必要性，有意识、自觉的去落实到工作中。
一、培训对象
1、公司法定代表人，主管生产副经理，项目经理必须接受区建委组织的安全生产培训，持有建设行政主管部门颁发的安全生产考核合格证书。
2、公司专职安全员必须参加安全专业技术业务培训，持有岗位合格证书。公司负责组织安全员进行安全生产培训。
3、公司其他管理人员和技术人员定期参加各类安全培训。
4、特殊工种作业人员必须持有省、市主管部门颁发的岗位合格证书，并定期参加各类安全生产培训。
5、新进场的工人必须接受由公司、所在项目部、班组进行的三级安全教育，经考核合格后方可上岗。
6、待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训。
二、培训计划
公司每半年应制定出一套对管理人员及作业人员的安全培训需求计划，将需要参加安全培训的人员和时间安排做初步的估计。计划实施过程中可根据实际情况做出修改。
1、公司法定代表人，主管生产副经理，项目经理每年至少参加一次由市、县建委组织的安全生产培训，培训时间不得少于30学时。
2、公司专职安全员每月参加由公司施工部组织的安全培训，每次培训时间为4个学时。
3、公司其他管理人员和技术人员每月参加由公司组织的安全培训，每次培训时间为2个学时。
4、特殊工种作业人员每月参加由所在项目部组织的有针对性的安全培训，每次培训时间为2个学时。
5、新进场工人接受的三级安全教育，做到先培训，后上岗。三级安全培训时间为24个学时。
6、待岗、转岗、换岗的职工在重新上岗前，分别接受由公司施工部和其所在项目部组织的安全培训，培训时间各为5学时。
7、加强对职工日常安全教育及季节性施工的安全教育工作，项目部每月要组织全体施工人员召开安全生产教育会议，对于新出台的政策、法规、条文等应及时组织员工及施工人员学习并贯彻执行。
8、在对员工及施工人员进行政策、法规、条文学习的同时还要注重对典型事故案件的分析，从中吸取经验和教训。
9、利用板报、广播等简单易行的方式广泛开展宣传工作。
三、三级安全教育
对新上岗的工人，必须进行三级安全教育。即：公司施工部安全负责人负责第一级的法律、法规、规章、标准、安全生产常识以及公司制定的各项安全管理制度和本行业的特点等的教育，项目部专职安全员对其进行第二级的安全教育，包括项目部的安全管理制度、工地的安全注意事项以及安全技术要求。第三级的安全教育由班组负责人进行，包括本工种特点及注意事项、本工种的安全操作规程。新工人接受教育时间不少于3天。
四、安全培训记录
公司与项目部实行安全培训教育记录制度。分别建立公司安全培训记录与项目部安全培训记录并存档，对所有管理及施
工人员实行跟踪管理，没有接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理工作。
从培训记录能够一目了然的看出那些人经过培训，那些人还未接受培训，应该接受何种培训等等，避免漏掉或者进行重复的工作，即节约了时间和经费，又可达到预期的效果。
*******公司
安全生产事故报告处理制度
为加强公司安全生产管理，报告、统计、调查和处理安全事故，积极采取预防措施，提高全体员工的安全意识，制定本制度。 事故分类
轻伤事故：损失工作日低于105日的失能伤害。
重伤事故：表定损失工作日等于和超过105工作日的失能伤害。 死亡事故：死亡。 重大事故：
一级重大事故：死亡三十人以上或直接经济损失三百万元以上。 二级重大事故：死亡十人以上，二十九人以下，或直接经济损失一百万元以上，不满三百万元。
三级重大事故：死亡三人以上，九人以下，或重伤二十人以上，
或直接经济损失三十万元以上，不满一百万元。
四级重大事故：死亡二人以下，或重伤三人以上，十九人以下，或直接经济损失十万元以上，不满三十万元。 事故报告
轻伤、重伤、重大伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应立即通知公司施工部或办公室，保护事故现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，拨打
110、120或119电话，防止事故扩大。施工部负责人接到重伤事故报告后，应立即报告公司法定代表人(或委托法定代表人)，并赶赴现场组织抢救工作。由法定代表人(或委托法定代表人)负责将事故情况通知当地有关主管部门。24小时内将伤亡报告表报送至相关单位。
重大事故报告应包括以下内容：
①事故发生时间、地点、工程项目、企业名称; ②事故发生简要经过、伤亡人数和直接经济损失的初步估计;
③事故发生原因的初步判断;
④事故发生后采取的措施及事故控制情况; ⑤事故报告单位。 事故处理
对重大事故处理
发生四级重大事故，事故工地停产3天整顿，同时对全部在施工地进行检查、整顿，并对全体职工进行教育。
在本内发生第二起四级重大事故，事故工地停产3天
整顿，同时全部在施工地停产1天检查整顿，对全体职工进行教育，并根据企业有关规定进行处理。
在本发生三起四级重大事故，工地停产整顿1周，同时全部在施工地停产3天检查整顿，对全体职工进行教育。除当地建设行政主管部门对企业的处理外，自事故发生之日起3个月内不准新开工程。
发生三级重大事故，全部在施工地停产1周整顿，经当地建设行政主管部门验收合格后方可复工。
发生三级以上重大事故，全部在建施工程均立即停产，进行全面整顿，经当地建设行政主管部门对其整顿结果进行验收合格后，方可复工。对事故责任者的处理
发生重大事故，应按有关规定查清事实，并按《成都市建筑施工安全生产管理条例》的规定明确有关责任人的责任。
发生重大事故，必须对造成重大事故的直接责任人(领导责任和管理责任)，按其应承担的责任，依据有关规定严肃处理，给予行政处分，并报当地建设行政主管部门备案。
发生重大事故，构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任。发生重大事故后，隐瞒不报、漏报、拖延报告期限、破坏现场、提供伪证阻碍调查工作正常进行或有其它严重违反有关法规的行为，经查实后，立即全面停产整顿，经当地建设行政主管部门验收合格后方可复工，并停止6个月承包工程的资格。其主要责任人必须给予行政处分。 事故调查
轻、重伤事故的调查：轻伤、重伤事故发生后，公司成立由主管生产副经理XXX为组长、公司安全管理科、事故发生项目的项目经理、技术员、安全员、公司工会成员为组员的事故调查组，对事故发生原因、受伤人数、经济损失、事故责任人等情况进行调查。调查完毕后由事故调查组提出事故处理意见和防范措施的建议并将事故调查报告以书面形式报告公司法定代表人董事长。
死亡、重大伤亡事故的调查：发生死亡、重大伤亡事故，应立即报告当地建设行政主管部门，并配合当地相关管理部门组成的调查组展开调查。
安全技术交底制度
一、工程开工前，公司技术负责人要就本工程项目的安全生产施工组织设计的主要内容及关键部位对项目部主管安全人员进行书面交底，交底内容要全面、详尽。
二、项目安全技术交底由工长或施工员负责。工长或施工员必须在工人入场后开始该工种作业之前对相关班组负责人进行书面交底。班组负责人在接受交底后必须签字(或加盖手印)。交底时要结合工程的实际情况，作有针对性的交底。
三、班组负责人必须在工人入场后开始作业之前对所有作业人员进行书面交底，每个作业者在接受交底后必须签字(加盖手印)。交底时要结合工程和工人的实际情况，作有针对性的
交底。
四、每个单项分包工程开工前，项目部技术负责人必须向分包单位交代该单项分包工程的安全技术措施，分包单位负责人在接受交底后必须签字(加盖手印)。
五、两个以上施工队或工种配合施工时，要按工程进度交叉作业的交底，班组长每天要向工人进行施工要求、作业环境的安全交底，在下达施工任务时，必须填写安全技术交底卡。
六、安全技术交底完后，汇总到项目安全员处，由安全员负责整理归档。
七、有违反以上条款者，据其情节轻重，按有关条款予以处理，直至作出辞退的处分。
*******公司
消防安全制度
为了确保工地安全，严禁火灾和其它事故的发生，特建立此制度：
一、组织公司和施工项目部有关管理人员，认真学习《中华人民共和国消除条例》和其它有关消防法规进行消防宣传教育，并监督各施工现场，消除消防隐患。
二、施工现场要严格按施工平面图及消防布置图，合理设置各种消防器材，以及各种警示标牌。
三、公司以安全管理科为基础，成立消防管理小组，定期
和不定期地在公司和各项目部开展防火检查。月自检一次，重点检查用火频繁的部位及库房、厨房、配电房、发电机房、外用工宿舍等，对发现的火灾隐患及时整改，若发生火灾应立即组织扑救，并及时向119火警电话报警。对发生的火灾要按“三不放过”的原则，依照消防规定追究责任，严肃处理。
四、加强消防设施、设备管理，指定专人经常检查，维护防火器材，增添消防器材和防火标志，建立消防软件资料。
五、项目部要成立以项目经理为总负责的消防管理小组，落实项目消防管理工作。各班组要指定一名负责人，负责本班组的防火安全工作。
六、各工地严禁私自生火和使用电炉，除医务室可使用电炉外，其余一律不准使用;如因特殊原因需烧煤油炉者，必须经公司安全管理部门批准，在指定地点并有确保安全的措施方可使用。
七、严禁在工棚内自搭电线和点大灯泡，灯泡最大不得超过40W。
八、严禁在工棚内抽倒床烟，乱丢烟头和生火。
九、严禁在工棚宿舍内私自搭设铺位住宿。
十、指派电工全面负责现场线路安装，并负责经常对所在工地的电线路设备进行安全检查，杜绝各种违章现场，确保安全。
以上各项条款，如有违反者，每次罚款贰拾元，并按照有关规定处理，如有失职者从严处罚。
火警电话：119
*******公司
易燃易爆物品管理制度
一、各种易燃易爆物品必须指定专人负责管理，并严格执行《四川省劳动安全条例》的有关规定。
二、各种易燃易爆物品均符合防火防爆安全规定，按要求分类存放，保证安全可靠，保持良好的通风状态。
三、进入有易燃、易爆物品的作业场所，应穿防止产生静电火花的服装，保管人员在离开之前，必须对存放的易燃易爆
物品进行检查，确认无异常情况后，才能离开。
四、操作人员在使用乙炔、氧气瓶时，焊炬间的距离不得小于10m，同时应经常检查氧气瓶的安全装置是否灵敏可靠，使用结束后，应将气瓶及时入库存放。
五、易燃易爆物品存放区内严禁烟火，应在明显位置设醒目的，能区分类别的安全色标和警示标志，存放地点应有防静电措施。
六、易燃易爆品存放地点，必须配备足够的相应消防器材，保管人员必须会使用消防器材。
七、出现火灾事故要及时报119火警。
材料室安全消防制度
一、经常学习，宣传党和国家有关方针、政策、法规，认真执行安全消防规章制度，明确安全意识。
二、认真采购保管发放符合安全消防的用具器材。
三、认真贯彻安全消防技术操作规程，随时纠正错误的操作方法，及时排除事故隐患。
四、凡运进场的材料，应按平面规划布置堆放整齐，并保
证整齐安全，爱护安全消防警示牌，不准乱动消防器材。
五、材料室、油库房禁止吸烟，对易燃易爆物品由专人保管，不准使用电炉，照明灯泡不得超过60W。
*******公司
特种作业人员安全生产管理制度
第一章 总则
文件管理制度范文第4篇
一、当前我县酒类流通市场现状
我县目前各种酒类经营实体800余户，其中：从事酒类批发经营的商户70余家;经营酒类的餐饮商户100多家;经营酒类的酒吧和其他娱乐场所8家;零售企业和个体工商户600多户。近几年来，随着我县第三产业的迅猛发展，酒类商品的流通渠道已日益完善。酒类销售以餐饮企业和零售店销售为主，近年来酒类专卖店也取得了蓬勃的发展，高档酒市场也占有一定的市场份额。目前，市场上酒类销售白酒占40%，啤酒占45%，葡萄酒占10%，其他酒类占5%。经营酒类从业人员1000余人。
二、我县实行酒类流通管理情况
2006年1月1日，《酒类流通管理办法》正式实施。按照国家商务部和省商务厅的统一安排要求，从2009年4月份开始，我县主要进行了《酒类流通管理办法》的宣传，并按属地原则，逐步开展酒类备案登记工作，推广使用《酒类流通随附单》，主要做了一下几方面的工作：
1、成立工作机构，配备专门人员。
根据省商务厅实施商务部《酒类流通管理工作指导方案》，我局专门成立了酒类流通管理办公室(执法室)，配备了工作人员，全面负责我县有关酒类商品的监督管理和流通领域的各项工作。
2、开展深入调查，摸清底子。
县商务局执法室对全县进行了地毯式检查，摸清了酒类基本信息和资料情况，建立了台账，设置了各种表格，制作了统一的执法文书，完善了一整套酒类零售备案登记的手续。
3、加强宣传发动。
我局在县广播电台、电视台做了几次游走字幕，连续播放，详细说明了备案登记时间、地点、联系电话、应提供的备案登记资料以及处罚标准。
4、建立《酒类随附单》制度。
对酒类流通全过程进行监管，实行溯源制度(管理)，以商务局的名义向未办理备案登记和使用酒类流通随附单的企业、商户下达了《责令整改通知书》，要求在规定的时间内完成酒类备案工作，并对经营者提出了具体要求，目前全县有700余家酒类经营者进行了备案登记，有70余家批发商领取了《酒类随附单》。
三、当前酒类流通管理工作存在的问题
1、酒类市场点多面广。长期以来，我县参与流通的既有企业，也有批发零售商，又有小摊点、商贩，酒类流通涵盖了城区、农村所有地区。只要在工商部门办理了有关手续，就可以从事酒类经营业务，存在着渠道不明、手续不全等问题。
2、酒类流通经营秩序混乱。有的企业为争夺市场，采取名目繁多的暗扣，瓶盖返钱等促销手段，扰乱正常的酒类流通秩序。
3、假冒伪劣酒充斥市场。酒类市场以假充真、以次充好、虚高价格现象普遍，国家名酒(如五粮液、茅台等)和畅销酒(如老高炉、古井贡酒等)被伪冒屡见不鲜。特别是面向社会低收入人群，散装酒、制假售假现象，严重侵害了消费者的身心健康。
5、管理机制不健全，管理能力不足，无法满足日趋复杂的市场形势要求。我县酒类行业管理缺少酒类专业人员和酒类检测手段和检测费用，这些都不能适应当前工作的需要。
6、各县市使用和监管随附单使用情况不统一，酒品相互串市，加大了酒类市场管理工作难度。
四、关于做好酒类流通管理工作的几点建议。 酒是特殊商品，直接关系到人的身体健康和生命安全。酒是高税高利的商品，是国家重要的经济收入来源。我们应该看到加强酒类流通管理工作，是保障广大消费者权益的必然选择，是促进酒类行业健康发展的重要手段，有利于酒类行业整体技术和管理水平的提高，有利于维护正常的市场竞争秩序。针对我县酒类市场存在的问题，我们应该深刻认识到加强酒类流通管理工作的重要意义，不但增强责任感和紧迫感，要以贯彻落实《酒类流通管理办法》为契机，进一步完善管理体制、机制，促进我县酒类流通管理工作不断向前发展。为此，提出以下建议：
1、加强领导，精心组织，争取支持。《酒类流通管理办法》和《酒类商品批发零售经营管理规范》已正式颁布实施，积极争取省、市的大力支持，同时要在机构建设、法制建设和财政经费上争取政策支持，促进酒类流通管理工作的重要转变。
2、做好《酒类流通管理办法》的宣传工作。通过宣传《酒类流通管理办法》，增强酒类经营者的守法意识，自觉抵制销售假冒伪劣商品，要通过广播、电视、报刊和新闻媒体，广泛宣传，使《酒类流通管理办法》和相关法律法规深入人心，形成全社会监督。
3、酒是一种特殊商品，它牵涉到人的生命安全，实行酒类专卖管理，从源头上抓好“放心酒”才是最简单最有效的可行方式。设立酒类产品入市统一标识，制订入市登记制度，加强与工商、质检、卫生等部门的协同行动，打击假冒伪劣酒类产品，建立经常性检查和抽查制度，依法文明执法制度等，依法查处假冒伪劣酒类案件，严格管好酒类市场。
蒙城县商务局执法室
文件管理制度范文第5篇
一、新职工入厂，须进行消防安全的职前培训，培训内容包括：消防安全基本常识、灭火器及消火栓的操作使用等。
二、对每名员工每年至少进行一次消防安全培训教育，培训情况记录存档
三、公司每个季度对全体职工进行疏散演习，对义务消防队员进行灭火演习专门培训，使每个队员都能熟练使用灭火器材，
四、公司的消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员、消防控制室的操作人员等有关人员应接受消防安全专门培训。
五、各车间、班组等部门展开消防安全教育、培训工作应根据各部门、各阶段、各字的特点进行针对行的教育。