总裁发言稿范文第1篇
篇一：总裁助理应聘简历范文
个人信息
fwdq
国籍：
目前所在地： 天河区 民族： 汉族
户口所在地： 广东省 身材： *** cm kg
婚姻状况： 已婚 年龄： 35
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事经理、行政经理/主管/办公室主任、总裁助理/总经理助理：
工作年限： 12 职称： 高级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 35005000 希望工作地区： 广州
个人工作经历： 公司名称： 起止年月：XX09 ～ 某外资化工公司
公司性质： 外商独资所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职务： 董事会秘书
教育背景
毕业院校： XIAMEN UNIVERSITY
最高学历： 本科 毕业日期： 19980701
所学专业一： 英语 所学专业二： 中英书
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
199409 199809 XIAMEN UNIVERSITY 英语 毕业
篇二：总裁助理应聘简历范文
个人信息
fwdq
国籍：
目前所在地： 天河区 民族： 汉族
户口所在地： 广东省 身材： *** cm kg
婚姻状况： 已婚 年龄： 35
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事经理、行政经理/主管/办公室主任、总裁助理/总经理助理：
工作年限： 12 职称： 高级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 35005000 希望工作地区： 广州
个人工作经历： 公司名称： 起止年月：XX09 ～ 某外资化工公司
公司性质： 外商独资所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职务： 董事会秘书
工作描述：
一、在公司董事会领导下，对董事会负责。
1、筹备董事会和股东大会，并负责会议记录和会议文件、记录的保管并起草董事会的会议纪要、文件。
2、保证有权得到公司有关记录和文件的人及时得到有关文件和记录;
3、使公司董事、监事、高级管理人员明确他们应当担负的责任，遵守国家有关法律、法规、规章、政策、公司章程等有关规定;
4、协助董事会行使职权。在董事会决议违反法律、法规、公司章程等有关规定时，应及时提出异议;
5、承办董事长交办的各项工作。
二、行政人事工作
离职原因：
公司名称： 起止年月：XX03 ～ XX09某外资公司
公司性质： 外商独资所属行业：建筑与工程
担任职务： 董事长助理
工作描述： 1 总经理日常事务
2 行政人事工作
3 其他工作
离职原因：
公司名称： 起止年月：199809 ～ XX02某外资化工公司
公司性质： 外商独资所属行业：建筑与工程
担任职务： 总经理秘书
工作描述： 协助总经理完成日常事务性工作。
工作内容:
起草公司工作总结及总经理讲话稿;
起草公司股东会和董事会的会议材料;
作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理;
起草、打印、登记和存档总经理签发文件;
接听电话、妥当应答，如有必要，做好电话记录;
掌握总经理的日程安排，为总经理接见访客做好预约工作;
收发传真，并及时交给总经理处理;
完成总经理交办的其他工作。
离职原因：
志愿者经历：
教育背景
毕业院校： XIAMEN UNIVERSITY
最高学历： 本科 毕业日期： 19980701
所学专业一： 英语 所学专业二： 中英书
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
199409 199809 XIAMEN UNIVERSITY 英语 毕业
XX02 XX07 香港确立达顾问有限公司 ISO内审员 ISO内审员证书
XX02 XX02 广州市秘书协会 中英书 高级秘书证 0619000002300004
语言能力
外语： 英语 优秀
国语水平： 精通 粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
总裁发言稿范文第2篇
今天，是古冶集团成长中的一个新起点。首先，我谨代表古冶，向前来参加“古冶集团二零零四年员工表彰会”的各位领导、分公司员工、新闻界朋友，以及一直以来支持古冶发展的朋友们，致以衷心的感谢!
寒暑交迭，万象更新，倏然间岁月的年轮在不经意中又多划了一个圈。值此辞旧迎新的时刻，按照中国的传统习惯，人们总是免不了要为过去的一年做个系统的总结、回顾或者说是盘点，不论其形式如何，目的终归是期冀来年事业的与时俱进和兴旺发达。
随着我党第十六次全国代表大会胜利召开，大会提出的全面建设小康社会、开创建设有中国特色社会主义事业新局面的目标深入民心，催人奋进，激励和引领着全国各族人民在“三个代表”重要思想的正确指引下，同心同德，万众一心，为建设一个惠及十几亿人的更高水平的小康社会而不懈奋斗。
多年来，古冶人致力于铁矿采选和冶炼行业的振兴与发展，带头发家致富，带头进行产业结构调整，带头整合资源，走可持续发展道路……古冶人以其朴实的文化，严格的管理，过硬的技术，先进的设备，周到的服务，在激烈的市场竞争中，铸就了一个“古冶”品牌。
今天，古冶集团已经从一个小型乡镇企业发展成为集选矿、冶炼、铸造、采煤、商贸为一体的工贸型的集团企业。今后，古冶将坚定不移创新经营机制，提升企业管理水平，推进现代化企业管理进程;加大环境保护的投入力度，走可持续发展之路;上规模，在内涵上延伸，提高企业科技含量，做大做强。公司将一如既往地坚持“以人为本”的管理理念从“以人为本”到“以您的生活为本”，不仅展现了古冶长期以来贴近客户、了解客(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)户和尊重客户的传统，还体现了古冶对满足客户个性化需求的不懈努力。
前路漫漫，任重而道远。创新永不止境，改革永无停滞。发展才是硬道理!唯有认真学习贯彻好十六大精神，紧紧抓住发展这个主题，革故鼎新，与时俱进，把发展作为公司的第一要务，坚持和深化改革，坚决冲破一切妨碍发展的思想观念，坚决改变一切束缚发展的做法，坚决革除一切影响发展的体制弊端，才能不断开创我公司改革发展的新局面。
总裁发言稿范文第3篇
在很多人眼里，总裁助理是一个炫目的职位，行使着等同于总裁的职权;
在另一些人眼里，总裁助理只是秘书的另一种称呼，执行的是繁琐的日常事务„„
这是一个特殊的职位，是总裁视觉、触觉和嗅觉的延伸，却没有明确的职责范围;这是一个特殊的人群，做着大量不为人知却意义重大的工作。透过“总裁助理”的光环，我们可以看到“助理”的实质，同样也可以感觉到“总裁”的高度。
在总助的位置上茁壮成长
柴寿昌 北京汇源饮料食品集团公司总裁助理
总裁助理是做什么的?就是协助老板做一些集团重要的事情，帮助老板处理公司集团经营管理中大的事情。企业做大了，社会活动特别多，老板一个人应付不过来，就由相应的助理来分担。我们老板有各方面的助理，如财务助理，主要协助老总在公司财务方面的工作，我本人主要负责公关、宣传、对外联络、项目合作等工作。汇源有一个投资5亿元开发三峡地区柑桔资源的项目，这个项目就是我代替老板跟着国务院三峡办的考察团在库区考察的。当时老板在国外，我把情况详细向老板做了汇报。老板很感兴趣，进一步考察之后定下了这个项目。在我的工作中，代老板参与的事还有很多。
我认为要做一个称职的总裁助理，首先一定要反应快、思维敏捷、动作快。比如老板下午要去参加一个重要的会议，需要写一个发言稿，通知你的时候已经是中午了。你要弄清楚会议背景，选好角度，还要和会议精神相吻合，写好后还要给老板留出审阅的时间。这就要求你必须在很短的时间内完成。
此外，很重要的一点是工作要有激情，也就是要做所谓的“工作狂”。工作是要求效率的，没有激情的工作是没有效率的。我的老板算一个工作狂，一年基本上没有什么节假日，而且工作起来非常认真、务实、敬业。跟随了这样一个好老板，如果没有激情去投入工作，肯定是做不好的。
另外就是工作要有计划性，特别是要细心。我从工作开始就坚持每天写工作日志。在汇源工作了6年，每一天的工作我都有记录，这样不仅自己工作起来非常方便，而且还能在需要的时候帮助自己解决很多困难和问题。
总裁助理的事务多，所处的环境也比较复杂，除了要协助总裁处理好与外部的一些关系外，对内的协调也是至关重要的，很多助理都觉得内部关系的处理更难。其实，这有一个心态的问题，处理好了也不难。大家都是在企业里做，不管职务高低、薪酬多少，在人格上都是自由平等的，在公司都是公对公的问题。作为助理，在内部关系上学会平衡是很重要的。在老板身边做事，要把好处成绩让给别人，工作出问题了，尤其是经验不足的新员工出了问
题，过错要往自己身上揽，这样员工就会拥护你。在员工之间要有群众基础，这是第一位的。老板的眼睛是明亮的，谁有多大能力老板心里最清楚。
30岁出头，总裁助理，这样的身份似乎很值得骄傲了。但你不能骄傲，不管你在什么位置上，都要有自己的发展目标。我想再在企业做3到5年，就可能结束这种打工的生涯，自己去做一番事业，将来肯定要有一块属于自己的天地。而且可以肯定的是，做总裁助理这段经历，将是一笔非常宝贵的财富。
首要的是悟性和默契
卫亚军 263网络集团总裁助理
一般情况下，总裁助理都是很年轻的，这可能与有些单位把这一职位与秘书工作没有完全分开有关。因为比较年长的老板需要他们的年轻活力和知识结构来弥补。一般情况下，IT企业的员工都是年青人，总裁助理更是青年才俊。这两种一般情况都不适用于我。我是IT企业的员工，我是总裁助理，但我已年过不惑(263网络集团老板李小龙37岁，比我小)。
不错，新兴行业的企业往往是以年轻人为主体的，这些年轻人出色、能干、激情澎湃， 但有时候也往往容易犯虎头蛇尾、遇事考虑不太周全的小毛病。也许正是这种特点使担当总裁助理角色的人相对来说应该具备比较丰富的阅历和比较老成持重的特点。但是，老成持重不等于思想僵化，作为IT企业的总裁助理，你的思维应该活跃，应该和其他同事同步。
可以这样说，给李小龙这样的人物当助理是件很不容易的事。这不仅仅因为他同时是CEO和董事长，更因为他是这个行业里少有的成功人士。他曾成功地创办在国内寻呼业排名前四名的海诚寻呼;他创办的263是全球最先发明并应用“主叫计费”，是全球唯一一个当年收回全部投资的网络企业„„给这样的人做助理，应该说是件非常难的事。因为，作为总裁助理，你不是管技术的副总，但也不是秘书。你绝对不能满足于完成领导交给你的任务，而要去完成领导要做而没有精力去做的事情，包括一些他还不知道，但他会认为应该做的事。
结合我自己的实际，我认为总裁助理工作的特点是：一，要做的事情往往是不能提前有时间去学习和研究的，很多都是事先难以预料的。如果总是等领导下命令才去做，就等于自己认为自己是秘书了;二，总裁助理的工作不能靠定性和定量去评价，而应该是“原始地”凭良心去做事;三，虽然在老板身边做事，但要明白什么应该知道，什么不应该知道;四，没有严格的工作范围和工作量的要求。
做总裁助理需要良好的交往和沟通能力、协调能力，还要具备比较丰富的阅历。同时，和老板相处要有悟性和默契。要明白你做的工作都是助力而不是阻力，要明白什么可为，什么不可为。通俗点说，就是你能不能把老板琢磨透。
当然，不能因为老板随和、信任你就不讲究沟通的方式方法。我们公司有一些人敢和老板当面发生争吵，但我不能。因为这些人是和李小龙一起打天下的人，他们之间的争吵全是为了工作，彼此间非常了解。而我则不会这样，因为我知道，我是他的助理，我的责任是帮他做好一些工作。我有个优势，我是学中文出身的，语言表达能力比较强，还有个优势是打字特别快，和老板意见相左的时候，就回到我的办公室，很快把我的观点用书面形式表达得
非常清楚。李小龙看到后，只要认为我对，就会给我空间去实施我的观点。
不过，李小龙很少具体过问我的工作。他总是说：“我让你做这方面的事情就是说在这些方面你比我长，我信任你。”这反过来对我也是一种压力，作为一个比老板年长的人，作为他的助理，在所有的问题上都必须谨慎，否则，就会失去老板的信任。我是打定主意要做职业经理人的，要做好职业经理人，就要对自己时刻严格要求，要知道一个老板不会时时考验你，但肯定是要在某个时候来考验你的。
找准做总裁助理的感觉
李伯彤 美国斯马卡特(亚洲)公司总裁助理
总裁助理与总裁的关系有点微妙，有点像上下级关系，也有点像幕僚关系，这里的关键是要找准自己的位置，并随时进行心态调整。做好总裁助理也是一门学问。一个有太大权力欲望的人做不好总裁助理，他很可能把“总裁助理”做成“总裁”;一个没有权力欲的人同样做不好总裁助理，他很可能把“总裁助理”做成“助理”。
既然总裁助理一定程度上的幕僚角色，就决定了这个职位上的人必然有在特定时候影响总裁决策的能力。从商之前，我在国家机关做了十几年，还做过处长，这些经历为做好总裁助理积累了很重要的经验。1997年，斯马卡特刚踏进中国时，在北京站和首都机场上了电子柜，盈利状况很好。当时，刚从国外归来的MBA总裁徐帆认为其它地区的市场也会相当，因此，主张在郑州、合肥、石家庄等地火车站也大量投放。我对这几个地方做了大量调查，发现它们对电子柜的需求并没有想象的那么大，因为人流量大部分由打工仔组成。
如何说服总裁改变决定?这是总裁助理都会面对的棘手问题，既要维护总裁的权威，又要说服总裁做出实事求是的决定。我决定实话实说，这样才能让总裁的判断建立在准确的事实之上。实话实说是总裁助理最重要的品质，如何说，又是总裁助理最重要的语言和思维技巧。我先把自己的市场调研如实向总裁作了汇报，看徐帆还有些犹豫，我又建议不妨先上一部分试试，温和委婉却又绝不妥协。徐帆最终接受了建议，砍掉了部分柜子。事实证明我的坚持是正确的。
总裁助理首先要取信于总裁，要慢慢建立起双方相互诚信的感觉。但绝不能因为与总裁的私交影响总裁的决策。这个分寸一定要掌握好。我和徐帆工作上配合十分默契，虽然没有找到“兄弟般创业”的感觉，但这并不影响彼此的相互配合。我常常提醒自己是给总裁打工的，这也是职业经理人与创业者普遍存在的问题，我对这个问题有清醒的认识。
同时总裁助理要善于融通上下，揣摸各种心理。在这个位置上，你要有充分的自信，不要害怕员工的晋升对你的职位构成威胁。
经常有人问我，以你的聪明才智和丰富的阅历，为什么会甘于一个区区“总裁助理”长达6年之久?总裁也跟我讲过多次，让我做总经理，但我始终没有接受。我自己对职位这种问题看得比较淡。管人不是靠职位、权力这些附加的东西，而是靠心态、方法和管理制度去沟通团队，协调工作。目前，我还兼管着公司的人事、法律、税务方面的工作，“总裁助理” 这个头衔对于我来说已经足够了。因为公司小的时候，如果架子太大，会助长不扎实的风气。
总裁可能做了总经理的工作，总经理可能做了员工的工作，造成分工不明确，反而降低了工作效率，而“总裁助理”的游刃性比较大，可进可退，很有发展空间。
什么样的总裁助理算是最好的?在我看来，公司不同，总裁不同，总裁助理的标准也有所不同。适宜的就是最好的。一个人最重要的是找准自己的位置，这样才能开心，才能体会到工作的乐趣。在斯马卡特投入地工作了这么多年，我觉得这里很适合我，而我也适宜于斯马卡特，适宜于总裁徐帆。
总裁助理工作职责：协助总裁处理综合性专题工作及突发事件。
工作内容：
1、参与公司重大经营决策。
2、全面了解公司经营状况和公司经营环境状况。
3、参与对公司部门及关键岗位人员的工作业绩考评。
4、总裁委托进行的专题调查工作。
5、协助总裁的日常行政及管理事务处理。
6、经总裁授权，代表总裁进行重大商务，公共关系活动。
7、完成总裁委托的其他工作。
任职资格：会计及相关专业本科以上学历。3年任职经验。
技能技巧：
1、有较强的沟通能力。
2、有较强的文字组织能力。
3、有较强的综合协调和公关能力。
4、有较强的工作能力和综合管理协调能力。
5、熟练使用办公软件。
工作态度：
1、工作严谨、踏实，认真
2、形象气质佳
总裁发言稿范文第4篇
总裁是专业经理人，负责企业的日常的经营管理，并对企业的发展进行规划。但是否执行计划的决定权在董事会手里。
总裁一般由董事会任免，但在有些企业中企业的所有者(老板)既是董事长，又是总裁。
举个例子，你看看。
例，A、B两个人分别出资XX元成立一家公司，那么A和B就是公司的股东。
由股东会(AB)决定指派由谁来担任董事和董事长(可以是任何人)。
然后由董事会对外选聘总经理即总裁。
在分析总裁和董事长的职位分别是什么中，总裁对董事会负责，董事会对股东会负责。
王道海 资深企业运营、项目管理、流程管理专家、信产部认证培训讲师。
荣誉：信产部信息化管理师资质认证讲师、CPMP国家项目管理认证讲师。
教育背景：北京理工大学 、项目管理PMP资质认证 、六西格玛绿带。
曾任职务：先后在搜狐、北大方正、大唐移动等著名互联网企业担任项目经理、产品经理、运营总监等职位。
首席执行官(CEO)：
公司董事会的代理人.执行董事会授予的部分经营管理权利.是公司政策执行机构的最高负责人.通常由董事长兼任.总裁：
仅次于CEO的公司第二号行政负责人.是行政负责人，所以总是裁人.一般由CEO兼任.
总经理、首席营业官(COO)：
CEO的助手，公司的第三号人物.负责公司的日常营业.不是行政，所以他不裁人.
董事长：
总裁发言稿范文第5篇
战略合作协议签约仪式致辞
尊敬的****、****，各位老师、同学们：
大家上午好!
首先自我介绍一下，我是来自**律师事务所的律师**，2004年至2010年期间我本人便在北京从事教育培训行业，后期虽然转型作为执业律师，但一直对教育培训行业怀有不灭的情怀，同咱们**教育也保持着深厚的友谊。今天，在这里京师教育为贵我双方正式建立战略合作伙伴的关系，举行隆重的签约仪式，向在座各位正式推荐我们法律顾问团队的部分成员与大家见面，共叙友情，共谋发展，我们感到特别的荣幸。
下面我先向大家介绍一下我们律所的情况：
陕西**律师事务所是2001年陕西省司法厅批准设立的合伙制律师事务所，现有执业律师三十余人，全体律师在陕西省政协委员、西安仲裁委员会委员、西安律师协会理事、西安律师协会**委员会主任、陕西省优秀律师**主任的带领下，从设立之初就以高层次、高品质、高效率为目标，坚持走“规范化、专业化”的发展道路，竭诚为客户提供优质、高效的法律服务。目前本所已经建立起了基础扎实、法学功底深厚、具有良好敬业精神和拥有多名具有公检法系统丰富审判实务经验的中坚律师力量、大中型公司法律顾问负责人为一体的专业法律服务团队。本所除办理各类诉讼案件外，尤其擅长金融证券投资、
1 城市建设、房地产、项目招投标及公司上市等领域的法律业务，曾为诸多企业的股份制改造、收购兼并、证券发行、上市出具法律意见书等相关法律文件。已经为西安市**区人民政府、**区**工业园、西安市**新区、西安**教育学团、西安**教育学团、**文化集团、**二局海外事业部、阎良试验飞行研究院、中华联合财产保险股份有限公司、陕西华东集团、陕西会客厅等近百家大中型企事业单位及民营公司、上市公司和社会公众提供非诉讼法律顾问服务业务，担任其常年法律顾问。
接下来，我向在座各位正式介绍下今天我们到场的法律顾问团队部分成员：
**律师，西北政法学院经济法专业毕业后留校从事多年的学生管理及法律课程讲师工作，至今从事法律相关工作十余年，具有丰富的法务总监、法律顾问等实务经验。精通劳动关系管理及劳资纠纷处理等业务，现为西安市劳动仲裁委储备仲裁员，职业期间为多家企事业单位提供法律风险控制、合规审查、纠纷协调等常年法律顾问服务，近年来，办理各类经济合同、劳动争议、债权债务纠纷等民商事案件多达五百件以上。
**律师，毕业于西北政法大学法律专业，西安市某区人民法院任职八年有余，拥有丰富的民商事案件、行政案件审判实务经验，投身律师行业后对于经办的案件结合其多年司法审判实务经验，以多重观察视角和立体化的思维方式剖析个案，最大程度维护当事人的合法权益，得到委托人的一致好评，现担任多家公司、企业法律顾问。
2 **律师，西北政法大学法律专业毕业后先后就职于陕西**化工有限公司、陕西**石油集团，拥有十余年的公司法务实务经验，熟悉企业集团化管理运作模式，现担任多家公司、企业法律顾问。
通过刚刚的简短介绍，相信大家对我们律所和团队也有了初步的了解!在此，我代表我们顾问团队，谈六个字三层意思：感谢，珍惜和承诺。
一、感谢：感谢**教育对我们法律顾问团队的信任，感谢**教育对我们律师工作的支持。**教育作为陕西省唯一一所只针对**考生开办的大型民办教育培训学校，带头聘请法律顾问，积极地响应党的十八大将全面推进依法治国战略中提出的“在各部委、党政机关、国有企业、事业单位、公司建立法律顾问制度”和“将法治教育纳入国民教育体系，列入中小学教学大纲，从青年抓起，在中小学设立法治知识课程”的战略部署，对于我省民办院校普遍建立法律顾问制度必将起到示范和推动作用，这既是建设法治国家全面推进依法治国的具体实践，也是支持律师工作的具体体现。
二、珍惜：我们顾问团队被咱们**教育办学十余年来，鲜明的办学风格、卓越的教学效果、丰硕的教学成果和秉承的“求知、求道、求成”校训深深感染，我们十分重视与**教育的合作，我们更会十分珍惜**教育对我们的这份信任和重托。法律顾问既是一种身份，更是一种义务和责任，我们会积极主动参与**教育的法治工作和法律事务，着力为**教育建立起系统的法律风险防控体系，最大限度的保护**教育及全体员工师生的合法权益。
三、承诺：在此，我们庄严承诺：在今后的合作中我们顾问团队将以专业、真诚的服务，严格遵守《律师法》的规定，按照“法律参谋、战略伙伴、合格顾问”的要求，勤勉尽责，创造性的开展工作，优质高效的完成各项受托法律事务，出具客观、公正、准确、合法的法律意见，为**教育的发展添砖加瓦，贡献我们的一份力量!
最后，本所律师团队愿与**教育一路携手，互相帮助，休戚与共。同时，让我们共同坚持以诚信、专业为宗旨，以信誉、发展为命脉的准则，共同完善、不断提高、同创辉煌!
祝愿我们合作愉快!祝愿陕西**律师事务所与**教育友谊之树常青，友谊之花常开!