化工职称论文范文第1篇
(一)命题形式与分值分布在命题形式和各种不同的题型所占比重方面，与去年的有关情况保持了一致，具体情形可参见表1。在命题形式与分值分布方面，需要广大考生注意的有两点，一方面，初次参加这类考试的考生务必要事先弄清楚某些题型的答题要求，这对考场发挥具有重要意义。如多项选择题的每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案，考生只有全部选对才能得分；多选，少选、错选、不选均不得分。判断题中每小题判断正确的得1分，答题错误的扣0.5分，不答题的不得分也不扣分，本类题最低得分为零分，即答错了只扣本类题的分。另一方面，从表1反映的命题情况可知，全国会计专业技术资格考试《中级经济法试题》是以客观题(单项选择题、多项选择题和判断题)为主的，客观题占总分值的75％。客观题相对来说难度较小，其考核的是考生对基本法律知识的掌握情况，一般答题和应试技巧方面的因素对考试结果影响不大。主观题(简答题和综合题)是考核考生对知识的运用和分析问题的能力，占总分值的25％，要求考生不仅要知道法律法规的相关规定，而且能够运用法律知识去解决实际问题，尤其对审题、答题的技巧要求比较高。一些考生对主观题的题意分析可能是正确的，但不讲究答题步骤和技巧，也往往会丢掉一些冤枉分。这启发广大考生在复习过程中，不仅要重视多做练习题，通过练习题掌握有关考点，而且要善于从标准答案中总结答题步骤和方法，要确保在会做的基础上将分得满。
(二)答题应注意的要点解答主观题要注意四点。一是要信心十足。每个综合题都有四、五个小问题，每个简答题一般也要提出两个或三个小问题。这些小问题基本是相互独立的，第一问即使不会答或者答错了，也不至于后面的问题也一定答不对。换句话说，一个简答题和综合题的所有小问题都答错的概率很小。二是要认真审题。审题是答题的一半，题审不对就不可能答对。尤其要注意的是，一个题一般至少要审两遍，第一遍了解题的主旨，要逐字逐句审查，同时不妨将题中的关键信息用笔做上标记。第二遍根据题后问题去题中寻找有关信息，此时第一遍审题过程中关键信息用笔做上了标记的关键信息就会非常有用。三是迅速在脑海中组织答案。构思答案时，脑子中的备选答案要周全，切忌脑海中只有“肯定”和“否定”两个答案，想一想是否有第三种可能。四是答案的设计一定要简洁、准确。结论要准确，理由要简洁，既要准确表述法律依据，又要恰当地阐述事实根据，两者不可或缺。
二、试题涉猎面宽，各章所占比重差别趋小
(一)试题的章节分布从2008年全国会计专业技术资格考试《中级经济法》试题情况来看，考点遍及考试大纲的各个部分，充分反映了《经济法》科目点多面广的特点。具体各个章节分值的分布情况可参见表2。从表2反映的命题情况可见，首先，2008年中级会计职称考试经济法试题涵盖了考试大纲以及辅导教材所有章节的内容。《经济法》需要记忆的内容很多，但决非死记硬背，而是需要通过做题、链接、比较等多种方式来实现记忆的目的，这是经济法科目与其他两个科目不同的特点。特别是非法律专业考生，平时对法律的了解和接触不多，基本上属于“空白”考生，对复习应试要注意全面复习，不要轻易放弃。
(二)试题的内容分布2008年中级经济法考试试题中，占10分以上的章节有6章，分别是第一章经济法总论、第二章公司法律制度、第三章个人独资企业与合伙企业法律制度、第六章证券法律制度、第七章票据法律制度和第八章合同法律制度。这六章属于2008年中级经济法考试中的第一层次。需要说明的是，第一章经济法总论和第三章个人独资企业与合伙企业法律制度所占分值比重分别是12分、18分，超过了大部分人考前的预测。第二章公司法律制度、第六章证券法律制度、第七章票据法律制度和第八章合同法律制度所占比重则在绝大部分人的掌握之中。这一特点所给考生的启发就是中级经济法总共九章内容，在考试中的分值分布有进一步均匀的趋势。除了第九章相关财政法律制度在今年的考试中所占比重明显较小以外，其他各章在今年考试中所占比重有一定的趋同势头。从中得到的启发就是在复习应试过程中，不要过分强调重点，每年考试的命题都会与前一年有一定程度的变化。
三、跨章、跨节关联考点综合命题趋势得到进一步加强
(一)关联考点的综合跨章、跨节关联考点综合命题趋势在2008年中级经济法考试试题中得到进—步加强，并且可以预见这种特点将会成为将来一段时间会计职称考试经济法科目命题的方向。例如，2008年中级经济法试题单选题第7题：甲、乙、丙、丁拟设立一普通合伙企业，四人签订的合伙协议的下列条款中，不符合合伙企业法律制度规定的是哪个选项。A选项是，甲、乙、丙、丁的出资比例为4：3：2：1；B选项是，合伙企业事务委托甲、乙两人执行；C选项是，乙、丙只以其各自的出资额为限对企业债务承担责任；D选项是，对合伙企业事项作出决议实行全体合伙人一致通过的表决办法。本题解析：本题考核普通合伙企业的相关规定，在命题倾向上，不是简单把合伙企业法中某一个命题拿来考察，而是将该章关联的考点综合到一起，考察考生的综合理解和掌握情况。本题答案为c。根据有关规定，普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。因此选项C是错误的。再如，2008年中级经济法试题综合题：甲公司拟购买一台大型生产设备，于2007年6月1日与乙公司签订一份价值为80万元的生产设备买卖合同。合同约定：(1)设备直接由乙公司的特约生产服务商丙机械厂于9月1日交付给甲公司；(2)甲公司于6月10日向乙公司交付定金16万元；(3)甲公司于设备交付之日起10日内付清货款；(4)合同履行过程中，如发生合同纠纷，向某市仲裁委员会申请仲裁。合同签订后，丙机械厂同意履行该合同为其约定的交货义务。6月10日，甲公司向乙公司交付定金16万元。9月1日，丙机械厂未向甲公司交付设备。甲公司催告丙机械厂，限其在9月20日之前交付设备，并将履约情况告知乙公司。至9月20日，丙机械厂仍未能交付设备。因生产任务紧急，甲公司于9月30日另行购买了功能相同的替代设备，并于当天通知乙公司解除合同，要求乙公司双倍返还定金32万元，同时赔偿其他损失。乙公司以丙机械厂未能按期交付设备，致使合同不能履行，应由丙机械厂承担违约责任为由，拒绝了甲公司的要求。10月10日，甲公司就此纠纷向法院提起诉讼。法院受理后，乙公司提交答辩状并参加了开庭审理。要求：根据上述情况和合同法、担保法、仲裁法等法律制度的有关规定，回答下列问题：(1)甲公司是否有权解除合同?说明理由；(2)乙公司主张违约责任应由丙机械厂承担是否符合法律规定，说明理由；(3)甲公司与乙公司之间的买卖合同解除后，合同中的仲裁协议是否仍然有效，说明理由；(4)甲公司与乙公司约定的定金条款
是否符合法律规定，说明理由；(5)法院是否有权审理该合同纠纷，说明理由。本题分析：本题涉及第一章经济法总论中的仲裁与诉讼管辖、仲裁条款的效力等考点，还涉及第八章合同法律制度中的合同解除的原因、由第三人履行的合同、定金等相关知识点，综合性很强，上典型的跨章、跨节关联考点综合命题。本题答案：(1)甲公司是否有权解除合同?有权解除合同。理由是根据合同法规定，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的，另外一方当事人可以解除合同。本题中，甲公司催告后在合理期限内，丙机械厂仍未履行，此时甲公司可以解除合同。(2)乙公司主张违约责任应由丙机械厂承担是否符合法律规定?不符合法律规定。因为由第三人履行的合同，以债权人、债务人为合同双方当事人，第三人不是合同的当事人。第三人只负担向债权人履行，不承担合同责任。本题中，甲公司和乙公司是买卖双方的基本当事人，而丙机械厂为第三人，因此是不承担买卖合同中的违约责任的。(3)甲公司与乙公司之间的买卖合同解除后，合同中的仲裁协议是否仍然有效?仲裁协议仍然有效。因为根据有关规定，仲裁协议具有独立性，合同的变更、解除、终止或无效，不影响仲裁协议的效力。本题中，甲公司与乙公司的买卖合同虽然解除，但不影响其中的仲裁协议的效力。(4)甲公司与乙公司约定的定金条款是否符合法律规定?符合法律规定。根据合同法规定，定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的20％。本题中，主合同标的额为80万元，其20％为16万元，约定的定金未超过该标准，因此是符合规定的。(5)法院是否有权审理该合同纠纷?法院有权审理该合同纠纷。因为根据有关规定，当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议，另一方在首次开庭前未对人民法院受理该起诉提出异议的，视为放弃仲裁协议，人民法院应当继续审理。本题中，甲公司提起诉讼时未声明有仲裁协议，乙公司在首次开庭时也未提出异议，因此视为甲乙双方放弃了仲裁协议，人民法院是有权继续审理该合同纠纷的。
(二)学习过程中知识点的链接通过上述例题的分析，可以得出如下结论：考生要注意中级会计职称考试《经济法》科目的知识结构和内在联系，学习过程中要善于链接、比较，形成知识体系。惟其如此，才能更加自如地应对考试中跨章、跨节关联考点综合命题的情况。中级《经济法》的内容体系可以归纳为四块内容：一是总论，包括经济法调整对象、经济法律关系、法律行为与代理、经济法的实施；二是市场主体法(企业法)，主要包括个人独资企业、合伙企业、公司、外商投资企业、破产；三市场行为法主要包括票据、证券、合同；四是财政法，主要包括政府采购、国有资产管理和财政违法行为处罚、处分。它们之间的内在联系表现为，总论是后面经济法知识的基础，是对后面三块内容共性的抽象和概括。比如法律行为、诉讼时效等是包括个人独资企业、合伙企业、公司、外商投资企业等市场主体和市场行为都涉及的内容。市场主体法所涉及的个人独资企业、合伙企业、公司、外商投资企业等市场主体是合同、票据等市场行为的实施者。财政法主要体现的是经济管理关系。鉴于此，考试中的命题就会具有很强的“综合性”，如“公司”签订“合同”，运用“票据”付款，发生争议进行“诉讼”甚至进入“破产”程序。这样一个综合题，可能涉猎教材中四、五章内容。考生必须注意把握不同章节内容的关联性。除了自己要习惯链接、比较教材中不同章节的关联内容外，事实上教材中有许多内容已经明示或暗示给了某些考点之间的联系和可比性，考生应当注意鉴别，多加关注。以破产法与合同法的链接点为例，2008年经济法指导教材中明示出来的链接点包括但不限于：(1)人民法院在受理破产申请后，管理人对破产申请受理前成立的债务人和债权人均未履行完毕的合同有权决定解除或继续履行，并通知对方当事人。管理人自破产申请受理之日起2个月内未通知对方当事人，或自收到对方当事人催告之日起30日内未答复的，视为解除合同。管理人决定继续履行合同的，对方当事人应当履行，但对方当事人有权要求管理人提供担保，管理人不提供担保的，视为解除合同。(2)人民法院受理破产申请前1年内，涉及债务人财产的有关行为，管理人有权请求人民法院予以撤销，包括：无偿转让财产；以明显不合理的价格进行交易；对没有财产担保的债务提供财产担保；对未到期的债务提前清偿；放弃债权。(3)债务人的保证人或其他连带债务人已经代替债务人清偿债务的，以其对债务人的求偿权申报债权。(4)管理人或者债务人依照破产法的规定解除合同的，对方当事人以因合同解除所产生的损害赔偿请求权申报债权。(5)债务人是委托合同的委托人，被裁定适用《企业破产法》规定的程序，受托人不知该事实，继续处理委托事务的，受托人以由此产生的请求权申报债权。(6)在人民法院受理债务人的破产案件，中止执行程序的，一般保证的保证人不得行使先诉抗辩权。(7)标的物的所有权自标的物交付时起转移。当事人可以在买卖合同中约定，买受人未履行支付价款或其他义务时，标的物的所有权属于出卖人。(8)在融资租赁中，承租人破产的，租赁物不属于破产财产等。
(编辑 代娟)
化工职称论文范文第2篇
一、关于化工工艺以及化工设备基本概念的分析
化工工艺就是化工生产的技术, 借助化学反应将原材料转化为既定产品的过程, 化工工艺包含三个方面的内容, 对于原材料进行处理, 化学反应过程, 产品的精炼提纯过程。
化工设备指的是在化工生产中必须要使用到的设备, 随着化工行业的不断发展, 化工设备的种类逐渐增多, 例如容器类, 分离塔器类, 换热器类, 结晶设备等等。
二、做好化工工艺以及化工设备适应性设计的必要性
(一) 通过化工工艺以及化工设备适应性设计可以提升设备的实用性
促进化工工艺以及化工设备适应性设计的提升可以将化工设备的实用程度进一步提升。纵观传统的化工生产, 缺乏对工艺以及使用设备的适应性设计, 导致化工设备无法完全发挥生产优势, 而通过适应性设计的有效展开能够将化工设备的释永信不过发挥出来, 化工企业可以结合自身的生产实际开展适应性设计活动, 保障与生产需要结合起来。
(二) 通过化工工艺以及化工设备的适应性设计可以提升化工检修效率
通过适应性设计可以将化工检修的效率进一步提升, 化工行业本身就是高消耗行业, 生产过程包含的项目种类很多, 所以化工设备运行过程中的效率对化工企业来讲非常重要, 通过对工艺生产及设备运行开展适应性设计能够将设备检修效率大大提升。
(三) 通过化工工艺以及化工设备适应性设计能够将化工生产效率提升
通过化工工艺以及化工设备适应性设计能够将化工生产效率进一步提升, 适应性设计可以将化工生产的生产效率大大提升, 特别是设计人员结合化工设备实际情况开展设计工作, 需要结合适应性原则促进化工设计更加科学有效, 不断完善化工设备运行过程, 最大限度的提升化工设备的性能, 将化工生产的效率以及化工产品的质量进一步提升, 进而保障化工企业可以在激烈的市场竞争中站稳脚步。
三、关于化工工艺以及化工设备适应性的具体设计分析
(一) 化工工艺的适应性设计
首先分析化工工艺的适应性设计, 第一要合理的设计和控制化工工艺的参数, 工艺参数是化工生产重要的指导性数据, 化工生产过程都要受到参数的调节, 合理控制化工参数的目的就是在保障化工产品生产质量的前提下, 尽可能的节约资源, 保障生产过程安全可靠。将工艺参数控制在合理的范围内, 保障化工生产过程是高效安全的。如果对化工参数不能有效的控制, 那么在化工生产过程中很容易发生安全事故, 直接威胁操作人员的生命安全, 对生态环境也产生较大的影响;其次, 防止化工设备受到腐蚀的危害, 防止腐蚀现象的发生, 大部分化工生产需要在高温状态下开展, 所处的环境腐蚀性也比较强, 所以对于设备的防腐蚀防护工作要足够重视, 例如:化工生产中会经常使用到烧碱, 烧碱反应强烈, 释放出大量热量, 所以可以将烧碱器材设计为反流降膜, 使得加热材料向下方运动碱液向下方运动的时候随着管道内壁温度的变化, 碱液自身的温度也发生变化, 保障良好的传热效果, 通过镍合金材料起到防腐效果, 防止设备受到腐蚀侵害, 第三对于化工工艺的安全性应该足够重视, 安全是化工生产的首要前提, 通过优化生产工艺, 促进化工设备不断完善, 最大限度的将化工生产不安全因素降低, 保障人员安全的前提下保障产品质量。压力设备是化工生产中经常使用到的设备, 受到压力, 温度等外界因素的干扰很容易发生泄露现象, 因此要将设备的性能特征考虑充分, 将化工生产的安全性提升, 促进化工生产过程顺利展开。
(二) 化工设备的适应性设计
化工设备的适应性设计。首先要将生产中使用设备的安全性提升。化工设备作为化工生产的基础性物质, 在化工生产过程中容易受到外界因素的干扰, 例如温度, 压力等等, 导致设备发生变形, 泄露等等。其中化工设备的安全性能是导致化工事故发生的重要原因之一, 所以在设计化工设备参数的时候要规范设计过程, 保障接口位置密封性良好, 将泄露、裂缝、变形等情况的发生概率降到最低;要做好化工设备的环保型工作, 节能减排是时代发展的口号, 化工生产过程也要高度树立节能减排意识, 优化化工设备适应性设计过程, 在保障化工生产质量的前提下, 尽量减少能量消耗, 减少设备运行对环境造成污染的情况, 保障化工生产活动可持续发展。促进化工设备耐用性提升, 将化工设备的使用寿命延长是保障化工企业经济效益的关键, 因此化工设备设计过程要将设备的使用寿命考虑在内, 设备操作一定要严格规范, 设备的维护保养工作也要做到位。
四、结语
综上所述, 化工工艺以及化工设备适应性设计的有效开展是保障化工生产顺利的关键, 化工企业要格外重视工艺及运行设备的适应性设计, 将细节问题考虑在内, 满足化工生产高效、节能、安全等要求, 将企业核心竞争力不断提升。
摘要：伴随着时代的进步和发展, 为各行各业的发展提供了契机, 其中化工工业生产也在不断发展和进步, 其生产过程中的质量问题及化工设备的操作问题受到的关注程度越来越高, 特别是化工产品本身的质量问题及设备运行中呈现出的安全隐患是广大化工生产管理者面临的大问题, 如果结合化工生产的实际需要, 促进化工工艺以及化工设备适应性提升, 促进化工生产顺利展开, 提升化工行业的经济效率是需要重点探究的问题。鉴于此, 本文结合本人多年的工作经验探讨和分析了化工工艺以及化工设备的适应性设计, 首先明确了化工工艺及化工设备的基本概念, 分析了促进两者适应性设计有效性的意义, 最后分析了如何促进化工工艺及化工设备适应性设计的有效开展。
关键词：化工生产,化工工艺,化工设备,适应性,设计
参考文献
[1] 王厚峰.化工工艺与化工设备的适应性设计[J].工程技术:全文版, 2016:00236.
[2] 高创.化工工艺的设备结构适应性设计探讨[J].科技风, 2011 (5) :260.
[3] 夏鹏威.浅析化工工艺与化工设备的适应性设计[J].城市建设理论研究:电子版, 2015, 5 (33) .
化工职称论文范文第3篇
摘 要：伴随着我国社会主义市场经济进入转型升级快速发展的关键时期，这也给新形势下的企业工会思想政治工作带来了全新的机遇和问题。本文将对新形势下我国企业工会思想政治工作存在的主要问题以及重要意义进行分析，并在此基础上提出一些建设性建议以供参考。
关键词：新时期；企业工会；思想政治工作；创新探析
引言：工会是党领导下的工人阶级的群众组织，同时也是国家政权的重要社会支柱，是党联系职工群众的桥梁和纽带，更是做好企业职工思想政治工作的重要力量。随着我国社会主义市场经济进入转型升级快速发展的关键时期，这也给新形势下的企业工会思想政治工作带来了全新的机遇和问题。企业工会思想政治工作者应该在认真学习实践《中华全国总工会关于学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路的决议》的基础上，选准切入点，结合工会特有的手段和方式积极配合企业行政开展工作，夯实企业工会组织基础，提高全体职工政治和业务素质，切实保护职工的合法权益，以促进企业的和谐稳定发展为根本目标，从而最大限度地开创企业工会思想政治教育工作新局面。
一、新形势下我国企业工会思想政治工作存在的主要问题
（一）在思想认识方面缺乏与时俱进。近年来，伴随着改革开放和市场经济体制改革的不断深入发展，企业的生产理念和经营策略也随之发生变化，然而对于企业的工会思想政治工作者而言却在思想认识方面没有很好的跟上企业快速发展的步伐。企业思想政治工作不是一时一会就可以顺利完成的，其需要长时间的理论研究和深入实践才可以在长期的坚持中潜移默化取得成效。一方面，在社会主义市场经济发展大潮下很多企业的思想政治工作人员认为企业的经营发展应摆到企业的核心位置，只有经济得到了发展，整个企业才能更好的发展。在这种观念的影响下，导致企业工会思想政治工作方式、工作理念以及理论研究方面都显得相对的滞后，对其创新理论和创新意识思考不多，在实践方面更加缺乏一定的创新精神。
（二）没有和实际工作紧密联系起来。从许多企业工会的思想政治工作现实情况来看，他们对于企业工会思想政治工作的理解还不够全面，理解的太窄，将企业工会思想政治工作简单地等同于就是抓理论政策教育，工作形式仅仅局限于读读报纸、念念文件、和企业职工谈谈家常，这样的企业工会思想政治工作完全脱离于企业职工的实际需求，又不注意结合工作实际，没有将抽象、空洞的教育内容具体化。因而理论政策教育虽然搞了一个接一个，但成效并不明显，使得企业工会思想政治工作缺乏针对性和实效性。
（三）工会工作者自身素质有待增强。综合素质是一个工作者对于自身的工作是否有严谨的作风，高度的责任感，积极进取的精神以及处理问题的能力的综合体现，在日益激烈的市场竞争的现实影响下，企业改革与发展过程中面临着愈加复杂的实际情况，这都对企业工会思想政治工作者综合素质的要求愈加高。然而，由于企业工会思想政治工作者缺乏与时俱进的发展观念，再加上其大多身兼多任从而容易导致自身精力不足，使得他们自身素质已无法满足当前复杂多变的实际工作需要，难以很好的胜任并完成自身的实际工作要求。
（四）企业工会工作机制不够健全。长期以来，由于我国企业工会都是隶属于企业的党组织，其工作职能范围“大而全”，但是在现实情况中却很容易导致工作机制不够健全、工作措施落实不到位，从而导致企业工会思想政治工作者在实际工作中难以准确的找到着手点，结果很容易导致职工期待的工作没做好，却疲于应付琐碎繁杂的事务，表面看起来忙忙碌碌，实际却得不到职工的理解和拥护。而对于职工最为关心、重视和迫切 解决的切身利益，工会往往为职工说不上话、做不了主，显得软弱无力，离企业职工的真正需求相去甚远，难以真正成为职工的代言人。长此以往，必然会不断削弱职工对企业工会的信任感，工会的思想政治教育价值会渐渐被遗忘。
二、新形势下企业工会开展思想政治工作的优势
（一）可以更为紧密的联系企业职工。一方面，很大一部分企业工会思想政治工作者都是来自于企业的基层职工，这些工会政工干部可以深入到一线职工，同广大企业基层员工深入交流，可以深刻地了解他们最真实的想法和需求，从而为他们提供最为急需的帮助。另一方面，由于企业职工个体之间的文化层次、个人追求、愿望要求存在较为大的差异性，无形之中要求工会开展的思想政治教育工作必须具备较强的针对性，以便满足尽可能多的职工的不同需要。而工会由于具备深厚的群众基础，不仅有利于其开展的思想政治教育活动可以更加具备深度和广度，而且可以更加有效的激发企业职工的参与积极性。
（二）强化工会鲜明的桥梁纽带作用。企业工会的成立是出于员工的意愿，是一种党领导下的群众性组织，其开展的思想政治工作的出发点和归宿点都是为了满足职工的需求。而企业工会要想让广大员工对自身工作的认可，就必须发扬民主精神进而承担起职工和企业间的桥梁纽带作用。企业工会思想政治工作的开展在本质上而言是一个民主管理的过程，而企业工会的民主集中制特征则有利于每一个企业职工发表自己的建议和看法，而企业工会则可以主动接受并认真听取来自企业广大基层职工的建议以及意见，并在此基础之上及时完善和改进企业工会思想政治工作。另一方面，企业工会本身所具备的民主特性使其拥有强大的凝聚力，从而使其思想政治教育工作可以更加深入到企业广大职工群体中去，从而有利于树立职工的自主意识和企业归属感。
（三）拥有相对较为完善的工作内容。企业工会思想政治工作并非就是简单的理论说教，其顺利开展离不开丰富多彩的各种活动载体的大力支持。企业工会经过长期的发展，已经拥有相对较为完善的工作活动内容，再加上不断发展完善的宣传阵地及宣传场所，从而有利于企业工会能够更为有效的开展职工喜闻乐见的各种文体活动，进而可以更为有利的达到效果良好的教育功效，将企业工会思想政治教育不断扩展到企业职工生活的方方面面，同时增强企业职工的受教育意识。
三、新形势下企业工会思想政治教育工作创新对策
（一）创新企业工会思想政治教育工作思想观念。在新形势下，企业工会思想政治工作者要帮助企业职工树立正确的人生观、价值观和世界观，自身首先要改变思想观念，从而更好的适应新形势下的企业工会思想政治教育工作。一方面，企业工会思想政治教育工作者应秉持“正人先正己”的理念，要求企业职工做到的，自己首先必须做到；要求企业职工接爱教育的，自己必须先受教育。另一方面，企业工会思想政治教育工作者应改变上级布置、下级贯彻，而企业职工只能被动接受教育的传统工作理念，积极采用沟通、疏导、激励等方法平等的和企业职工进行双向交流，从而营造出一个相互尊重、信任和理解的和谐企业氛围。最后，企业工会思想政治教育工作者应该坚持因人施教的教育策略，针对教育对象的不同特点和实际情况开展有针对性的思想政治工作。比如，要做好企业青年职工的思想政治工作，我们就必须深入了解每一个青年职工的思维方式和心理特点，从而在此基础上针对青年职工的不同特点开展有效率的思想政治教育。
（二）创新企业工会思想政治教育工作方式方法。在新形势下，企业工会思想政治工作者作为开展企业思想政治工作的组织者， 其在开展思想政治工作时不仅要继承传统工会思想政治工作中那些宣传性好、实效性佳的方式方法，紧随社会发展的步伐，创新思想政治工作方式方法，结合企业工会工作实际情况，通过组织开展群众性文艺体育活动等深受职工喜爱的活动形式，让更多的企业职工积极参与到其中来，引导企业职工开展自我教育，进而在心情愉悦中不经意间就接受了教育。另一方面，企业工会思想政治工作者应该改变传统的说教式教育方式，使用更贴近职工心理的好方式和好方法，将思想政治教育渗透式的融入到每个职工的学习和生活当中。
（三）提高企业工会思想政治教育人员综合素质。企业工会思想政治教育工作从本质上来而言是一项以人为本的教育工作，而企业工会思想政治教育人员作为新时期开展工会思想政治工作的组织实施者，其自身综合素质的高低在一定程度上将直接决定着企业工会思想政治教育工作效果的好坏。因此，在新时期的工会思想政治教育工作中重视并提高企业工会思想政治教育人员综合素质显得尤为突出。工会思想政治工作者的素质是指思想政治工作者为适应思想政治工作所必须具备的若干特殊品质，是与实现思想政治工作任务相适应的政治觉悟、理论功底、品行道德、文化知识和专业技能等方面的总和。只有在提高了自身的工作水平和能力以及综合素质后，企业工会思想政治教育干部才能够更好的去适应社会发展的实际需求，去更好的迎接企业发展过程中遇到的新挑战，从而让自身的职能充分的发挥出来。
（四）建立健全企业工会思想政治教育工作机制。制度建设既是企业工会建设的重要组成部分，又是企业工会顺利开展的重要保证。不断完善企业工会运行机制，应该以党政工团妇同步推进为出发点，以科室、二级生产经营单位为主渠道，以专职政工干部为骨干，以“专兼结合、一岗双责”为载体，建立健全齐抓共管、职能联动的大政工运行机制。另一方面应该完善企业工会思想政治工作保障机制，要根据企业工会工作的实际情况，建立参与涉及职工切身利益的政策制定，与业务部门建立联系会议制度，从组织、经费、物质等方面建立健全保障机制。最后，应该要建立企业工会思想政治教育工作评判机制。要建立让职工群众来评说企业工会思想政治工作机制，以职工满意不满意、高兴不高兴作为衡量工会工作成败得失的首要标准。不仅要将思想政治工作列入绩效管理考核和年度考核的主要内容，而且要融入具体的岗位职责、具体业务和规章制度之中，制定完善考核办法和考核细则。
总之，在社会主义市场经济条件下开展企业工会思想政治教育工作，就必须充分发挥企业工会独特的优势，继承和发扬企业工会思想政治工作的优良传统和行之有效的方法，结合时代、政治、经济发展的的要求，以观念创新为前提，以理论创新为基础，以制度创新为关键，以方法创新为重点大胆探索，勇于实践实现自身的全面创新从而开创企业工会思想政治教育工作的新局面，进而有效推动企业健康、稳定、持续发展。
参考文献：
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[2] 吕伟新.论当代企业如何加强工会思想政治研究[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2014，（08）：16-17.
[3] 陈晋.浅析工会在思想政治工作中的重要作用[J].改革与开放，2014，（22）：27-28.
化工职称论文范文第4篇
为了贯彻落实国家关于“发展具有国际竞争力的大企业集团”方针，促进化工企业做优、做强、做大，中国化工企业管理协会、中国化工信息情报协会参照国际通行做法，自2003年起，每年推出化工企业500强系列排行榜，并向社会各界正式发布，同时选择企业管理先进企业进行现场学习、观摩和交流。由于这项活动不仅对推动企业加强管理、实现管理创新起到了积极作用，同时还为整个化工行业提供了全面并富有价值的行业发展资讯，为化工企业在优化产业结构、产品研发升级、制定和调整战略方向等方面提供了科学的参考依据。因此，这项活动从一开始就受到了广大化工企业及政府有关部门的密切关注和支持，并逐渐表现出强大的生命力。经过不断的积累和创新，中国化工企业500强发布会不仅成为了化工行业最有影响力的年度活动之一，也成为了国内外化工业界交流、合作的重要平台。
一、2008中国化工企业500强评定介绍
(一)评定概述
“中国化工企业500强发布会”已成功举办五届，在不断学习和积累的基础上，至今已成为中国化工业界最具影响力的活动品牌之一。化工企业500强评定活动推出的各项排行榜被业内公认为目前最全面、最客观、最科学、最准确、最公正的中国化工企业实力排名。
2、组织安排主办单位：中国化工企业管理协会、中国化工信息情报协会、上海市金山区政府协办单位：中国吴华化工(集团)总公司、上海复地集团、上海市浙江商会承办单位：《化工管理》杂志社
3、调查评选范围
凡2007年度完成销售收入5亿元(含5亿元)以上的化工企业均可参与中国化工企业500强的核定。
凡2007年度完成销售收入2亿元(含2亿元)以上的化工企业均可参与化工各行业100强或50强的核定。
凡2007年度完成销售收入2亿元(含2亿元)以上的化工企业均可参加中国化工最具成长性企业100强的核定。
参与核定的企业均须按要求填报《2007年度中国化工600强企业数据填报表》。
4、500强的调查指标 中国化工企业500强的核定和化工分行业100强的核定以参选企业2007年1月至2007年1 2月间销售收入为主要指标：
中国化工成长性企业100强以参选企业2005、2006、2007三年全年的销售收入为指标。
5、核定方法
中国化工企业500强核定，是参照企业提交及市场调查所得的相关企业2005、2006、2007年度销售收入，由中国化工企业500强工作委员会依据相关部门提供的数据予以审核确认后，参照国际惯例进行核定公布。
6、发布办法
2008中国化工企业500强发布会将于2008年7月11～12日在上海金山区海鸥大厦隆重举行，届时将向社会正式发布。
中国化工企业500强工作委员会将编辑出版《2007年度中国化工企业500强》会刊暨《中国化工企业发展报告》面向社会大量发行。
《化工管理》杂志和中国化工管理网；将开辟专栏发布核定结果并对相关企业进行深入跟踪报道。
二、推出中国化工企业500强评选活动的现实意义
1、推广优秀企业管理经验，积极服务化工行业、企业
中国化工500强企业是我国化学工业的精英方阵，是化工行业经济实力的重要体现。衡量化工企业在国民经济中的地位不仅要看它的增长速度、经济总量、发展质量，更要看企业的管理水平，因为对于大多数化工企业而言，产品同质化现象普遍，企业如何在这样的环境下进行资源整合、开拓渠道、开展循环经济将企业做优、做强、做大，进而实现大企业集团的目标，管理水平无疑是各企业应当关注的重中之重。因此，总结化工500强企业的做强做大的成功经验对其他同行业企业进步改进企业的经营模式深化企业改革加快经济发展方式提高自主创新加快管理创新建立现代企业制度实现国际化经营有着重要的意义，
中国化工企业500强发布会通过现场观摩学习 会刊刊登宣传等多种传播方式推出了众多在企业管理各个方面表现突出的优秀企业，如：山东海化的循环经济昊华宇航的基础管理华鲁恒升的管理创新湖北宜化的企业文化益阳橡机的国际化经营等等他们的管理实践中都包含着独具特色的宝贵经验，而传播推广这些宝贵经验也正是中国化工企业管理协会贯坚持的 服务化工行业服务化工企业服务化工企业家的宗旨的切实体现。
山东海化
山东海化是我国最大的生态型海洋化工基地，一直以来，它坚持以“既要金山银山、又要碧海蓝天”的目标，将循环经济理念注入资源开发全过程。以创建环境友好企业为契机，大力发展生态工业，积极探索以“资源合理开发、综合利用和产品精深加工”为重点的循环经济模式，走出了一条资源利用率高、生态环境好、经济效益显著的可持续发展之路。
昊华宇航
昊华宇航坚持高标准是企业管理的生命。把管理纳入制度化、规范化轨道，形成了在安全管理、环保管理、设备管理、成本管理、质量管理等方面的全员参与、全方位管理的新格局，通过建立长效机制，实现了事事有标准、事事有人管、事事有结果的管理目标。
华鲁恒升
华鲁恒升是从小氮肥基础上发展起来的综合性化工企业，该企业将自主创新定为企业持续发展的战略选择，企业结合自身发展方向进行自主创新，通过建立良好运行机制，有效化减了创新风险：一方面加强对引进技术的消化吸收，夯实自主创新基础，另一方面依托国家重点项目、广聚资源合力攻坚，实现高起点创新，同时，企业致力于产业链延伸，推动了产业优化升级。
湖北宜化
近年来，湖北宜化立足煤化工、大力发展磷化工、进军盐化工，成为了全国知名的大型化工企业集团，公司董事长蒋远华认为宜化的发展得益于几年来以独特、朴素的方式培植、提炼了一种推动宜化快速发展，并产生巨大经济效益的企业文化，正所谓“文化宜化造就经济宜化”。
2、化工企业从发布活动中受益颇多
中国化工企业500强发布活动，不仅仅局限对获奖企业的颁奖和表彰，更多的是以推动中国化工行业整体的快速、健康、稳定、科学的发展为己任，意在通过各种服务方式树立标杆企业，将优秀的管理经验、科学的管理方法向行业内各企业进行推广、传播，为广大企业提供一个全方位的、面对面的交流平台。
化工企业可以通过以中国化工企业500强排行榜为纵向，以自身所在行业的100强或50强排行榜为横向制订一个坐标体系，准确找到自己的位置，了解自身目前在整个化工行业及所属行业里的发展状况，依据这个可靠数据，企业可以更为有效地分析和规划下一步的运营工作。
每年的化工企业500强发布都邀请到了化工行业的知名专家学者进行有关于化工行业发展及化工企业管理的演讲和探讨，每年出版的500强会刊都会编辑整理详实的化工经济运行分析报告(囊括了基础数据及效益指标、化工进出口贸易分析及各行业专题分析)、大量的行业政策和专家论坛栏目，为企业解惑答疑，企业可以从中得到涉及管理和运营的重要操作模式和建议，如融资技巧、董事会有效管理、资本运营的模式等等。
三、推荐全新化工商务服务模式，增添国际著名化工企业经验介绍
今年的发布会较往年相比，在内容和形式上更加与时俱进，突破以前仅以国内化工企业为着眼点、以传播先进管理经验为主题，尝试新的服务模式探索，深化化工服务概念。
随着中国企业日益向国际化迈进，尤其是化工这个在国民生产总值占有重要地位的传统行业，这个在中国发展已近成熟的重点行业，国际化必将是化工企业发展的趋势，而要实现国际化，其中重要的一点就是管理，而这个管理，不再仅仅是企业内部的管理，更具有深远意义的是对整个行业的管理，对各个企业进行的全局管理。众所周知，节能减排已成了国家政策，对于高耗能、高污染的化工行业而言尤其是未来发展的重中之重。然而，节能减排不仅仅只依靠单个企业的力量，更需要政府的统一规划和布局，因为只有这样的全局观才能起到更大的功效。“全局观”，对于企业而言同样重要，产业链对企业而言就如同生态环境中的生态链，各个环节需要科学配置、相互配合，达到产、供、销一体，原料、加工、运输、市场一体。如果将单独的各个产业变成产业链条，再变成产业集群，那么企业的高效运转、行业的高效发展必将实现。而通过什么样的方式实现这一切呢？这就是本次会议所推荐的一种新兴服务模式——“化工生产性服务园区”。它是一种以绿色、安全、高效为精神，以保证产业链畅通运转、增强企业互补、形成联动效应为目标，以提供优质服务环境、营造高效办事环境、打造无干扰生产环境为宗旨的服务模式。一旦这种服务模式启动和广泛运用，必将成为各个企业乃至整个行业的发展加速器，变为高速引擎，强力拉动着经济迅速崛起。
本次会议将隆重推出上海复地集团所开发的“金石湾——上海国际化工生产性服务业集聚区”，它坐落在“国际化工园区”的上海金山区，拥有良好的环境和交通资源：西与浙江省平湖、嘉善市相邻，东接奉贤区，南濒杭州湾，北靠青浦区和松江区。随着杭州湾大桥正式开通，杭州湾以南的城市至上海的路程至少缩短2个小时；在长三角区域内，化工、石油、钢铁、大型装备制造业等产业所支撑的大物流、快速通达的大桥经济和公路经济、跨国公司总部云集上海而生产基地散布苏浙所构成的大市场，为长三角现代服务业的合作开辟了广阔空间。
化工生产性服务园区能够借助行业区域优势，把上下游企业和相关服务配套性企业汇聚起来，形成自身循环的产业链，实现产业组合的最优化，为化工企业提供更为便捷、有效、低成本、全方位的配套服务。
此外，本次会议还将触角从国内化工500强企业延伸到了世界500强企业——巴斯夫、拜耳，介绍他们的科学管理制度和先进管理模式，给国内的化工企业带来更多新鲜的理念和深入的思考。
化工职称论文范文第5篇
【关键词】化工企业;环保;污染
我们都知道近几年国内越来越多的城市受到了雾霾的困扰，人们也开始意识到了环境保护的重要性，而化工企业是一个非常特殊的行业，在这样的背景之下，就要通过一些现代化的管理方式，将化工企业所产生的破坏环境的东西加以处理，首先从材料方面就要选择环保材料、使企业建立起环保意识，只有这样才能使化工企业像环保的模式去发展。
1、化工企业环境保护的重要性
首先是整个社会的大环境决定了环境保护已经成为了重要的研究课题之一。在现今的社会当中，化工企业扮演着重要的角色，特别是企业的环保问题成为普通百姓非常关心的话题后，在化工企业中所排放的各种废物如何进行处理都是百姓们所关心的，所以加强化工企业的环保管理，已经成为了一个民生问题;其次是对于一个企业来说，如果对环境问题可以很好的处理，可以说是找到了一个经济效益最大化的很好途径。而对于一个化工企业来说，只有将自己企业产生的废气、废水等问题更好的处理，才能有更好的发展。所以说，对于化工企业来说一起从环保出发，企业的发展才能更加的迅速。
2、化工企业的环保管理现状
2.1企业的领导者对于环保没有足够的重视
在我们国家，在化工企业当中环保还没有作为企业的重点，没有得到全面的开展，一些已经开展的企业也是在近期才开始的，因此一些化工企业的领导在心里对于环保工作对一个国家和企业发展具有哪些重要性还没有认识到，所以对安全环保工作没有给予足够的重视。
另外一些企业的业主们通常只是一味的追求企业的经济效益，往往忽略了对于环境保护方面的投入，再加上环保意识不强烈，在这样的化工企业当中对于环保管理并没有具体章程，这样整个公司上下对此并不重视，只是走走形式的有一些环保的措施，企业没有将现代化的环保出来处理技术运用在企业的日常工作当中，也就是没有形成环保意识，这样环境保护在企业中增加了其负面效应，对企业的良性发展实际上是起到了阻碍的作用。
2.2不合理建筑节能产品的运用
现代一些企业盲目追求低能耗的建筑，所以大量的打着低能耗的幌子的产品就这样产生了，一些化工企业通过生产此类建筑来达到节约成本的目的，但是在此过程中却没有计算自己的投入和产出之间能否达成所预期的效果，有浪费资源的现象。在生产此类产品的同时，所消耗的资源已经远远大于产品所能达到的作用了。
3、如何加强化工企业中的环保管理
3.1提升化工企业对环保工作的重视
想要一个企业对环保工作进行重视，首先就要使企业的企业领导对对环保重视，在加强环保工作时会有一定的资金投入，但是投入之后短期之内却很难看到明显的回报，此项投入更多的是在社会效益和环境效益中体现出来。在通常的状况下，一个企业的领导就是企业这艘大船的舵手，企业能否改变之前的做法继续将短期的利润作为企业的重点，这样的做法的后果就是以破坏环境作为代价的，还是改变做法，支持环保而追求企业的长远利益这些的最终决定者都是企业的领导来决定。因此，只有化工企业的领导对环保工作予以足够的重视，化工企业才能将环保工作做的更好。
3.2依靠科技的力量进行环保
在当今社会的大环境之下，不仅仅要发展经济，同时也不能将保护环境抛之脑后。在改进环境方面上，首先要考虑的是通过提升科技水平的方式使经济发展对环境不会产生破坏，同时将科技创造出来的先进环保成果可以变成促使经济可以继续增长的先进的生产力，这样就形成了良性的循环，同时将环境技术体系更加规范、是环保产业快速持续的发展，同时对之前并不规范的环保产业市场进行规范，破除地方同部门直接原有的门槛，参考其它行业的先进经验，对于没有达到环保要求的企业不允许进入市场，环保部门要积极推动环保所运用的设施要同其它的商品一样实现社会化、市场化、专业化，相信通过这样的方式，环保体系一定可以逐步建立其适应市场经济体制的环保产业运行体系，相信体系的良好运营就是環保产业实现健康发展的那一天。
3.3构建起一套绿色环保管理模式
在化工企业的环保管理当中，不仅仅是需要企业形成非常全面的环保管理意识，同时要让化工企业的每一个人都重视对环境保护，只有这样才能实现以客观条件作为整个环保工作的出发点，针对不同的企业都可以围绕环境保护这一中心需求，同时将节能考虑进去，再将如今发展和应用都非常广泛的信息处理融入其中，企业在环境保护的设备、人才等等的投入方面，都要有相应的资金投入，这样在化工企业中才能建立起环保的良好氛围。同时针对环境保护的具体措施上，追求将经济效益同环境保护融为一体，这样才能实现共赢。
3.4建立起完善的监管机制
化工企业的环境保护管理想要真正的实现，一套严密的管理机制是不能缺少的，特别要说的是环境保护职能部门在这个时候的作用是非常重要的，环保部门可以对化工企业所做的环境保护工作其日常的工作监管当中，这样在化工企业的环保管理模式上无非是将现场检、舆论监管测两个方面都融入了其中，我们要将环保这个概念深深的植入到化工企业的所有工作和生产环节当中，这样使得整个化工企业在做任何一道工序的时候都会融入环保的概念。其次是建立起完整的整治制度，针对违反环保制度的，经检查发现后针对问题进行专项的整治，同时制定行之有效的整治计划，同时同环境监测部门相互配合，这样环境监测部门也可以为日后的整治结果提供真实可靠的数据。这样一旦化工企业有超标排放、污染严重等现象的时候，可以第一时间进行记录，同时反馈给监察部门，之后对于违反规定的化工企业予以一定的处罚。
3.5把好工艺选择和设备订货关
目前来看，对于目前市场上出售的环保产品的质量以及技术还没有衡量标准和规范，可以说环保市场还比较乱，尤其是现在化工企业所使用的环保设备并不是为其专门制作的，生产环保设备的厂家为了使自己的获得更多的利益，在宣传的时候往往夸大其产品的效果，而且会有行贿的行为。综上所述，化工企业所要做的就是了解企业的自身特点，有目的进行一些市场调查，这样做的目的是从价格、运行成本、技术含量、处理效果等方面进行考察，来选择最适合自己企业的产品。如果涉及到专业方面的问题可以向专门的环保机构进行咨询。最后，可以用公开招标这种方式，来选择一种最适合自己企业的工艺和环保设备。
4、结语
从近几年的化工企业的实际发展，我们可以看到环境保护已经成为了一个非常重要的题目，同时也是同企业的发展是息息相关的，化工企业想要持续发展就不得不将环保作为整个发展的基础，每一步研究都紧扣环保，同时企业要将环保融入到整个企业的管理当中，时刻将环境保护加入企业的重要管理当中，通过这样的方式来实现化工企业的经济发展同环境保护可以共同进步，实现双赢的目的。
参考文献
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[2]姚远.对几种绿色环保型墙体保温绝热材料的介绍.现代商贸工业，2007(10)