体检前台工作计划范文第1篇
一、指导思想
严格按照教育部、卫生部、中国残疾人联合会印发的《普通高等学校招生体检工作指导意见》要求进行体格检查。根据省招办的要求，把体检工作定位于服务高等学校招生管理体制改革，服务全体考生。建立健全体检组织机构，加强领导，维护“公平、公正、公开”原则。在“把关心送给考生、把方便让给学校”的前提下，有序地实施体检工作，采用微机读卡输入体检信息的方式，真实、准确反映考生体格检查结果，及时向每位考生发放体检结论通知书，为考生选择志愿和高校录取提供依据。
二、领导小组
组长：
副组长：
成员： 校医 高三各班主任
三、体检程序
1.体检学生由学校指定专人带领学生到体检站参加体检。
2.体检工作人员与学校老师共同组织学生编组，由体检站老师按10人一组带队体检。
3.体检顺序按体检站规定流程进行。
4.体检项目结束后，主检医师认真审核每张体检表并作出相应的、规范准确的结论。
5.微机室将体检信息逐一录入学生电子档案并打印信息条后反馈学校，由学生本人审核签字。保证报名学生体检信息准确无误并无遗漏，最后将体检信息软盘报市招办。
四、工作日程
1.体检时间：5月4日上午7：50—12：00 ;
2.体检地点：太原市中小学学生卫生保健所
地址：府西街102号(漪汾桥东路南)
五、工作流程
高考体检流程图
㈠㈡㈢㈣㈤
入口→透视→听力→辨色眼病→视力→五官科
㈥㈦㈧㈨㈩
→外科疾病→血压→内科→采血→主检室→出口
六、体检学校具体职责
1.学校应配合保健所对体检工作组织实施，按时、有序、安全，圆满完成本校的体检工作。
2.做好本校体检学生的安全管理工作。各学校在高考体检前必须召开有关师生的安全教育动员会，并确定带队老师，宣布组织纪律，强调安全及各项注意事项，并责任到人。
3.负责统一组织本校学生集体按时到达体检地点。如需租用车辆，车辆必须符合公安、交通客运部门的有关规定，严禁租借无证、无牌、无安全保障的车辆，确保学生路途安全。确定专人负责学生未进入体检场所前的一切安全管理工作。学生体检结束后，及时组织学生，统一带队离开。
4.对身体不适、不能准时参加体检的学生，应及时与保健所联系，以便另行安排体检时间。
5.一旦发生突发事件，学校应积极配合保健所做好应急处理工作。
应急处理
1.所有工作人员一旦发现有突发事件的苗头，应立即向有关领导报告，保证信息及时、准确收集，正确传递。以便做好应急处置工作。
2.领导组成员应按预案规定的职责要求，服从统一指挥，立即到达规定岗位，采取相关应急措施，保证参检学生、工作人员的安全。
3.体检工作中，全体工作人员都严格执行《太原市2012年高考体检安全应急预案》，一旦发生违规操作，发生事故，要追究当事人责任。
学校体检负责人及班主任具体职责
1.严格审查。体检表和化验单中要求考生填写的项目是否填写完整，数码照片是否贴好。学校不要在体检表上盖章，审查时应注意以下几项：
⑴体检表右上角标明学校名称。
⑵体检表按男、女生分开。
⑶体检序号按全校考生流水顺排。
⑷体检表、化验单的体检序号必须一致。
2.将考生的体检费(每生叁拾伍元)收齐，体检时统一交保健所。
3.按照保健所通知的时间，准时前往保健所进行体检，如有特殊情况应及时打电话联系。
4.体检结束，请及时清点学生人数后返校。体检表由体检站审验、统计后按城区招办的要求，学校派人到体检站领取。班主任应督促学生认真核对本人体检信息，无误后在信息条上签字。学校妥善保存学生体检表，以免影响考生录取。
5.体检过程中，请带队老师随时注意观察学生的身体状况。如有学生发生晕针现象，请及时与采血室联系。
七、体检学生注意事项
1.体检表上属个人填写的内容(姓名、性别、病史标志、既往病史等)都要如实填写。同时，请勿将本人数码照片下方的姓名及报名号剪去。零散考生请于化验单背面填写个人联系电话。
2.体检过程中必须遵守纪律，服从工作人员的指挥，严禁喧哗吵闹，爱护公物，保持整洁，配合医生完成体检。
3.体检时请不要戴隐形眼镜。因按体检要求需检查学生裸眼视力，戴镜检查不符合要求，所以体检人员会在检查视力之前先检查是否戴隐形眼镜，查出后请按要求摘掉眼镜，继续相关检查。
4.请考生不要自行填写、涂改体检结果，以免影响体检信息微机录入工作。
5.凡需进行复查的项目按体检站意见办理，复查结果报体检站，否则不予填写体检结论。
6.肝功检查须空腹或饭后三小时进行采血(采血前避免进食高脂肪、高蛋白的食物，如豆类、奶、蛋等)。
7.根据《教育部办公厅卫生部办公厅关于普通高等学校招生学生入学身体检查取消乙肝项目检测有关问题的通知》(教学厅(2010)2号)文件规定，从2010年起取消乙肝项目检测，继续保留丙氨酸氨基转移酶(ALT，简称转氨酶)检测作为体检项目。如果受检者转氨酶正常，不得进行乙肝项目检测;如果转氨酶异常，可进一步明确诊断。
8.体检时间待我站统一安排后由城区招办通知学校。漏检、误检的考生必须在规定补检的时间内来体检站进行补检。
体检前台工作计划范文第2篇
1月16日上午7:30分，昌邑区妇幼保健站的医生们在金城站长的带领下来到我园，认真、细致的给每个孩子进行了本年度体格检查。
一、体检内容及项目
基础内科、耳鼻喉科、身高、体重、口腔科、肝功能检测等项目。
二、体检结果
本园今年9月共招新生25人。25名幼儿全部持有市妇幼保健院“儿童入园体检表”，新入园体检率达100%。
本次体检共应检幼儿339人，实检339人，受检率 100% 。在体检过程中未发现严重疾病及肝功能异常的幼儿。
体检结果如下：
全部参检幼儿的身高、体重都在发育中等以上，无营养不良、配胖、贫血等疾病。其中：
体重评价在上的有10人，占2.88%。
体重评价在中上的有88人，占25.4%。
身高评价在上的有4人，占1.15%。
身高评价在中上的有81人，占23.3%。
乙肝无抗体的97人，占28%。
查视力全部正常。
体检没有发现传染病患儿。
幼儿还检查了体内微量元素的含量，我园参检的339名幼儿的微量元素的含量全部在正常值范围内，但是其中锌、钙的含量都在正常值的偏下。
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体检完毕，保健教师根据每位孩子的检测结果对其进行分析、评价。幼儿园将每位孩子的体质状况及时告知家长。
三、今后措施
1 、应加强对幼儿卫生保健工作的落实，认真抓好每年一次幼儿健康体检工作，体检中发现患病学生及时通知家长，防止疾病加重。教幼儿积极参加体育锻炼，上好健康教育课，培养良好的个人卫生习惯和饮食习惯，坚持“五要”、“六不”和防治近视“三要三不要”原则。
2、对体检出来有问题的幼儿，幼儿园还将采取措施，与老师、家长沟通、交流，制定合理的有针对性的解决方案并加以实施，详细记录，保存档案，以便下一次体检进行比对，看这部分幼儿的体质是否得到改善。体检活动的开展，让家长得以及时了解孩子生长情况，受到众多家长的欢迎和支持。
3、乙肝无抗体的幼儿要督促其尽快去社区服务站接种乙肝疫苗。
4、针对幼儿体内微量元素锌、钙的的含量都在正常值偏下这个问题，教育孩子要多吃苹果、各种豆类、肉类，、蔬菜、牛乳和各种鱼类食品。
体检前台工作计划范文第3篇
一、健康体检目的
1.全面了解和准确掌握学生生长发育与健康状况，为研究制订学校体育卫生发展规划提供科学依据;
2.客观评价学校卫生工作的针对性和有效性，促进学校卫生工作持续改进和整体水平不断提升;
3.及早发现和消除影响广大学生身体健康与生长发育的突出卫生问题，促进广大青少年学生健康成长。
二、健康体检基本要求
(一)在校学生每年进行一次常规健康体检，新生入学应建立健康档案。
(二)在校学生健康体检的场所设置在学校内，学校体检场地应能满足健康体检对检查环境的要求。
(三)学生健康体检原则上由承担体检任务的医疗机构组成体检组到校体检。
三、对象与方法
1、 对象 全校在校生全部参加健康体检。
2 方法 学生健康检查严格按照学生体质与健康调研标准进行，检查项目有身高、体重、皮肤、脊柱、四肢等;五官(眼、鼻、咽、口腔等)、肺活量、视力等方面。学校要做好宣传，安排好体检场所，认真填写学生健康体检表。
3、做好学校校医的培训工作，并协助好市卫生防疫站来校体检工作，确保体检工作的顺利进行。
健康检查结果反馈 1.反馈形式 学生健康体检机构在体检结束后，形成个体报告单，一份向学生(学生家长)反馈健康体检结果，一份交学校作为学生健康档案保存。同时形成学校汇总报告单。
2.反馈内容
(1)学生个人报告单内容应包括学生体检项目的客观结果、对体检结果的综合评价以及健康指导建议。
(2)学校汇总报告单内容应包括学校不同年级男女的生长发育、营养状况的分布、视力不良、龋齿检出率、传染病或缺陷的检出率，不同年级存在的主要健康问题以及健康指导意见。
(3)汇总报告单内容应包括所检查学校的学生总体健康状况分析，包括生长发育、营养状况的分布、视力不良、龋齿检出率、传染病或缺陷的检出率，不同年级存在的主要健康问题以及健康指导意见。
为确保学校体检工作的顺利进行，确保体检工作质量，确保学生全员参加体检，学校要提高认识，认真组织实施体检工作，做好安排和部署，要求全体班主任教师积极配合。使体检工作顺利进行。
组织机构： 组 长：赵永成 副组长：刘 敏 侯凤梅
成 员：教导处领导、全体班主任。
额 穆 中 心 校
体检前台工作计划范文第4篇
一、1. 负责公司总部电话的接听与转接。
2. 对来访客人的接待。
3. 负责快递、信件的签收与发放以及回单的追回，并负责月结快递的对账审核工作。 4. 协助各部门进行文字扫描和传真的收发及相关设备及时添加打印纸。 5. 协调会议的预约、安排和会议记录。 6. 公司引用水的定制。
7. 负责传达本部门及公司各类规章、文件的通知、通告等： 8. 负责消耗、后勤及办公用品的盘点、请购、保管与发放。 9. 负责公司考勤核算及本部门及公司各方面档案资料的归档与管理;
(每月需上交勤报表)
10. 负责办理员工入职合同、离职手续及赏罚功程中的各种手续。
11. 对公司行政、人事档案及其它资料的管理：包括登记、更新、分类、存储与归档。
12. 负责定期更新通讯录。
13. 负责公司不定期进行的安全、消防、5S检查：
14. 公司各类票据的粘贴及整理等。
15. 负责公司各累电器的保养及维修
如：传真机、打印机、空调等。
16. 公司宿舍的人员安排。
17. 负责公司的人员招聘。
18. 公司社保、居住证、住房公积金的购买办理。
19. 组织公司的各类文艺活动，公司聚餐及旅游的联系与安排。
20. 三楼办公室的钥匙，负责开锁门窗。
体检前台工作计划范文第5篇
2. 与工程部经理联系，取得前台部所管辖范围地平面设计图，到酒店工地现场察看，对不合理的提出修改方案(特别是前台柜台，礼宾部柜台，商务中心，康乐设施部门等)。特别了解电话机通讯设备的购买、安装情况，向业主提供有理化建议;
3. 制定本部门的组织架构图及人员编制方案，提交至人力资源部及总经理;
4. 制定出酒店筹备期间车辆的使用制度及控制政策与程序;
5. 制定出筹备期间前台部的各项规章制度;
6. 制定前台部开业需用的各种营运设备，服务用品的采购计划及印刷品的印刷清单，并提交至财务部。编写酒店的分机号码安排，计算酒店电话机需求总数;
7. 深切了解酒店的各种房间的设施、面积，与总经理、营业经理等讨论确定本酒店的房间级别及经营方针、政策;
8. 根据集团行政人事中心提供的资料，结合本部门的实际情况，编写出前台的各岗位、各职级员工的工作职能、工作描述及整个前台部工作的政策与程序;
9. 与财务部一起与电脑供应商研究酒店所购置的电脑系统对于前台的实用程度，对不完善的地方提出改进方案。深切了解酒店电话设备的配置情况，按各部门的使用要求编写酒店开业后电话号码表;
10. 确定开业后前台部各种报表的格式并提交总经理审阅;
11. 根据集团行政人事中心提供的资料，编写整理培训员工的培训资料及制定课程安排;
12. 制定招聘本部门员工(包括各分部门的经理、主管等)的招聘计划，包括：招聘人数、职位、招聘条件、招聘程序、初试、复试的试题、录取程序等;
13. 与各部门经理讨论开业后前台部与各部门之间的工作配合问题;
14.收集各部门能向客人提供什么服务资料，编写酒店服务指南，送总经理审批后由财务部安排外印刷，开业时每间客房放置一本;
15. 配合酒店的统一招聘，把前台部的招聘工作落实，员工到职后展开有系统的培训;
16. 与财务部确定本部门采购物品的样本(车队的车辆采购落实);
17. 制定酒店开业后一年内前台部的费用预算及营业收入预算，交财务经理(事前必先制定由前台部管理的部门的有关收费价格);
18. 安排对员工进行三种特别培训：
18.1 对酒店电脑系统及磁卡锁系统进行如何使用之培训;
18.2 安排总机房人员进行国际话务培训;
18.3 安排有关人员(包括大堂副经理及接待部员工)对客人登记制度，要求公安局派人作专门培训;
19. 与营业推广部、中餐部、管家部等讨论接待重要客人的服务程序，报总经理审批后归入本部的工作政策与程序之文件中;
20. 完成酒店开业后各种报表在电脑的建立;
21. 参与酒店各种房价的制定;
22. 员工进酒店现场，在本工作岗位进行模拟操作培训;
23.员工进行本部门所属区域的卫生清洁工作;
24.领取各种开业需用之器材，物品。并作好记录及储存妥善;