品质管理制度范文第1篇
本次印染行业管理创新年会由中国印染行业协会主办、盛虹集团有限公司协办。中国纺织工业联合会副会长孙瑞哲，国家工业和信息化部消费品司副司长曹学军，吴江区委常委、盛泽镇党委书记范建龙，吴江高新区党政办公室主任吴伟红，吴江高新区综合执法局副局长徐永泉，中国印染行业协会会长陈志华、名誉会长李金宝、副会长李瑞萍，中国纺织机械协会副会长李毅，中国纺织企业家联合会副会长王进军，中国印染行业协会秘书长林琳，以及盛虹集团有限公司副董事长、总经理唐金奎等企业代表参加了本次会议。
随着全球化产业布局的深化，行业结构调整不断深入推进，管理创新越来越成为企业转型升级的内生动力。为引导企业管理者准确把握管理创新的趋势和要求，优化调整企业内部的资源配置，发挥内在潜力，实现长远发展，本届会议围绕“强管理、提品质、增效益”主题，针对印染企业信息化管理、设备管理、精益生产、化学品管控等议题进行了经验交流和实践分享。
吴江区委常委、盛泽镇党委书记范建龙在致辞中提到，在当前形势下，吴江盛泽镇要实现当地纺织行业的长远发展必须走绿色印染之路，加强内在增长动力，加快转型升级，为此盛泽镇政府一直在不断努力，在“十三五”期间力争降低主要污染排放量，提高产品质量。
国家工业和信息化部消费品司副司长曹学军从我国制造业发展的主要趋势、培育纺织竞争的新趋势、印染行业管理创新趋势三方面进一步细化了三品战略的整体部署。她认为，我国制造业发展的主要趋势是实现中高端发展，向中高端升级，而三品战略正是制造业迈向中高端的主要方向，是培育纺织竞争的重点，是印染行业创新管理的目标。
之后，中国纺织机械协会副会长李毅在关于“节能减排印染机械发展趋势”的讲话中，为在座嘉宾梳理了国内印染机械的现状和未来发展趋势。“未来的印染设备发展趋势应该是更加节能环保和可数控化的，其中，前处理与染色设备需要减少水耗和汽耗，提高资源利用率;间歇式染色设备在提高印染品质的同时，需要提高低浴比染色和水洗技术;数码印花设备成长很快，多通道与单通道技术均发展迅速;后整理设备中热风拉幅定型机的技术也日趋完善。”
盛虹集团有限公司常务副总经理唐俊松作为本次会议盛虹集团的代表介绍了盛虹多年来的管理创新经验：“盛虹高起点布局，致力于推动印染智能化，通过五年的努力初步实现了智能化设备布局，全面实施了自动输送系统、自动调浆系统、信息化物流系统等。信息化建设不仅在技术层面提高了企业生产水平，更提高了员工的工作素质，促进建成了全面发展的企业核心理念。”
其后多家企业分享了自身在管理创新方面的经验。其中，微软(中国)有限公司高级咨询顾问高砾琦分享了互联网经济下的企业信息化建设，长胜纺织科技发展(上海)有限公司设备销售总监严卫分享了顺应时代的冷转移印花技术，立信染整机械(深圳)有限公司工艺应用中心经理梁锡龙分享了染色车间全面智能化管理和控制解决方案。
中国纺织工业联合会副会长孙瑞哲在讲话中提到，印染行业管理创新是行业提质增效的必由之路、适应环境变化的现实要求、破解行业难题的重要一招。
首先，提质增效是行业发展的必由之路，在整体发展趋于平缓的形势下，2016年1到6月，印染行业规上企业实现利润总额80.78亿元，较2015年同期增长10.37%，反映了印染行业产业升级、技术进步、管理创新的成效。
第二，当前的环境变化主要体现在，小概率的黑天鹅事件成为常态，贸易关系日渐复杂，消费需求呈现新特征，信息经济加快发展，分享经济成为潮流等方面。此外，新环境下印染管理创新呈现四大趋势，一是以人为本，二是数据驱动，三是责任导向，四是构筑生态。
第三，破解行业难题，让行业痛点、难点成为突破点。整体来说要从四方面入手：一，欲善其事，先利其器。注重人才培养。完善基础设施，推进从单一装备智能化向整体工厂智能化的转变;完善流程配套。二，大处着眼，细处着手，建设质量体系，完善企业实验室等机构建设，实现从“人治”到“法治”的过渡。三，德才兼备，内外兼修，强化知识管理、文化管理和责任管理。四，如履薄冰，安全第一，要将安全管理放在头等位置。
最后，孙瑞哲与参会代表分享了丹尼尔戈尔曼的《专注》这本书，企业领导层要从内在专注、对他人专注和外在专注三方面，打造匠心、自信和担当。
会上还进行了“全国印染行业优秀管理示范企业”和2016年度“全国印染行业企业管理创新成果奖”的表彰，盛虹集团有限公司荣获“全国印染行业优秀管理示范企业”称号，河北宁纺、华纺股份等企业获得2016年度“全国印染行业企业管理创新成果奖”。
品质管理制度范文第2篇
解决IAQ恶化的措施
1、控制室内污染源
此处的室内污染源是指室内人员、建筑装饰材料及家具。要控制室内人员和家具显然是不可能的，我们能做到的是选用无污染、低污染的建筑和装修材料、家具，以便降低TVOC的散发量。
2、加强室内空气的净化处理措施
目前，医院的通风空调系统对空气的净化处理大多采用粗效和中效两级过滤的措施，粗中过滤器只能过滤尘埃及附着在其上的微生物，对空气中的有害气体和细菌却无能为力，而有害气体和细菌在室内空气中的的含量较高，正是导致IAQ恶化的重要因素。因此，应加强研制和开发能够处理有害气体和细菌的洁净设备。
近年来静电除尘技术发展迅速，产生了多种形式的静电空气净化设备，从传统的静电除尘设备,发展成为空气净化设备，称为静电过滤器。它有如下3个特点：
(1)滤尘小：可滤去0﹒1～0﹒01μm微粒尘埃;
(2)杀灭细菌：在高压电场作用下，细菌胞囊被分解;
(3)阻力小，能耗低：静电过滤器同普通过滤器联合使用，在提高医院空气品质工作中有广阔景。我公司设计施工的ICU、CCU、和儿科病房空调系统中，曾在中效过滤器后加上静电过滤器，杀灭细菌，有效地防止净化空调机组的二次污染，效果明显。
3、适当增加新风量，提高入室新风质量
影响IAQ的主要因素并非人员产生的CO2和 人体所产生的污染物，室内建筑和装饰材料、办公设备、通风空调设备对室内空气污染的程度数倍甚至数十倍于室内人员的污染。因此医院内的新风量标准必将提 高，新风量的提高也有利于氡的稀释与排出。入口处的新风质量同样不可忽视，我国大气中的尘埃浓度要比发达国家高得多，因此，选择和确定新风入口时要注意其 周围的小环境和微气候质量，尽可能避开污染重的位置，保证入室的新风质量。清晨(4-6点)室外空气比较洁净，温度较低时，应采取对工程内部实行全新风的通风措施，将室内进行全面、彻底地通风换气，不但能够改善室内空气的卫生状况，还能充分利用室外气温低的自然优势来降低室内温度。
4、改进气流组织，提高通风换气的效率
气流组织的设计至关重要，气流组织设计合理，其基本原则就最大限度减少涡流，使射入室内的气流经过最短的流程，不仅可以将新鲜空气按质按量地送到人员活动区(严格地讲应送到人员的呼吸地带)，还可及时将污染物排出。
5、定期维护和清洗风管及其它构件
空 调系统风管内积聚灰尘不但会严重污染室内空气，而且会增加风管的阻力，使空调系统的风量下降。此外风管内空气的温度和湿度非常适宜某些细菌的生长和繁殖， 因此空调风管系统本身就可能是一个污染源。实践证明风管清洗不但可以提高室内空气品质，而且可以确保空调系统的高效运行。对通风空调系统的其它构件均应定 期维护保养和清洗消毒(过滤器则应定期更换);对于有凝结水产生的换热器等设备,应在系统停止工作时,保持通风直至凝结水干燥,以免滋生微生物;暖通空调工程师在工程设计时，就应考虑到为今后设备的维护和清洗消毒提供便利的条件和措施。对于空调系统的清洗和消毒，目前来看，并不是困难的事情，所以，建议我国应尽快制定有关通风空调系统清洗消毒的法规，以便有法可依，尽可能地降低通风空调系统本身对IAQ的污染。
品质管理制度范文第3篇
1.目的 ：
通过品质管理看板系统的实施，持续不断地提升和改进产线员工的工作绩效，降低不良率，提升产品品质，提高客户满意度，确保公司业务稳定和持续发展。 2.原则
2.1、公开公正原则：考核标准与过程公开化、制度化，考核结果的评定公正合理。 2.
2、客观性原则：用事实标准说话，避免带入个人主观因素。
2.3、明确性原则：标准应当明确具体，即对工作数量和质量的要求、责任的轻重、业绩的高低等做出明确的界定和具体的要求。
2.4、平衡性原则：对同一层次、同一职务或同一工作性质员工的绩效指标应尽量平衡，避免造成类似员工绩效考核指标要求相差较大。
2.5、可操作性原则：制定的绩效指标应具备可操作性，并考虑指标的考核成本因素。
2.6、相对稳定性原则：绩效指标制定后，要保持相对的稳定，不可随意更改。
2.7、时限性原则：当天确定被考核员工的绩效结果，月底最后一日汇总，及时与被考核员工沟通，以便改进。
2.8、管理关联责任原则：下属员工的考核结果作为组长、拉长绩效的重要参考之一。 3.品质管理看板的对象与岗位分类
SMT生产部员工和基层管理人员(产线10至20级员工)。根据岗位工作性质、工作内容、职责权限不同，产线岗位分为：直接生产员工和基层管理人员。 4.品质管理看板管理职责分工
员工由直属组长记录，组长和物料员由拉长记录，拉长和统计员由主管/经理记录。 5.当日评定标准标准
5.1、笑脸，表示工作卓越，从预防的角度提出了卓有成效的建议，对生产品质及效率有重大改进，态度端正、认真负责，发现来料混料、错料、原料短装及其它品质问题等立功行为。
5.2、正脸遵守公司相关的规章制度。
，表示表现良好，基本能胜任本职工作，没有出现工作失误，5.3、哭脸，表示没按作业指导书操作或工作表现欠佳，工作疏忽，造成品质不良或公司损失，应当予以惩罚。 6.月度考核标准
考核脸色 等级
笑脸 优秀
正脸 合格
哭脸 不合格
月个数(次) 笑脸10次 > 正脸10次 笑脸2次 > 正脸15次 笑脸0次 > 正脸10次
> 哭脸0次 > 哭脸3次 > 哭脸10次
7.品质管理看板操作方法。
7.1、在每天的工作过程中，组长应根据员工的岗位及岗位的考核标准对被考核员工进行考评(组长考核员工，拉长考评组长和物料员;主管考评拉长)，考核者与被考核者双方充分沟通达成一致后，并及时在员工工位的品质管理看板上贴相应的脸色。
7.2、考核人员应及时收集生产一线的考核数据、与异常的员工进行沟通、在书面记录上签字确认、汇总、在相应的看板上贴上脸色，并公布考核结果等。
7.3.每月的考核汇总表由管理者与被考核员工就考核结果达成充分一致后，考核人在考核表上签字，并由上一级主管签字确认生效。
7.4、生产部和人力资源部按照年度季/度将考核结果汇总作为奖惩的依据。 8. 品质管理看板管理沟通。
8.1、品质管理看板沟通的目的：沟通是整个品质看板管理工作的重要环节，它的主要任务是：改善及增强考核者与被考核者的上下级融洽关系，分析、确认、显示被考核者的优点及弱点，提升被考核者的能力、绩效和工作热情。
8.2、品质看板管理沟通的实施：在每天的绩效评定时进行，由考核人指出被考核人在工作中存在的问题、缺点，并听取他们对本次考核评定的意见，在达成充分一致后，考评结果生效。
8.3、绩效沟通不同于一般的谈话，考核者及员工均应在沟通之前按岗位职责与考核标准做好相应准备，沟通应该在坦率、相互信任的气氛下进行。 9. 品质看板管理奖惩计划
9.1、对于在每月内确定的应奖应罚行为，由一线管理人员汇总，部门主管审核，经理/总监批准，后报批进行奖惩。
9.2、月度汇总中评定为优秀的员工，公司和部门应给予正式通告表彰，记入档案，公司给予考核奖金
9.3、连续3次以上因绩效显著被评选为优秀员工者，公司和部门应给予正式通告表彰，记入档案，公司给予考核奖金并获旅游一次。
9.4、在月度汇总后得不合格级的员工，须在本部门(区域)次月的第一个早会作出改善报告，一线管理人员必须就此员工制订改进计划，部门主管/经理进行不定期及月度审查。 9.
5、被考核员工出现下列情况之一，将不享受管理奖励计划： (1)月度考核汇总中出现哭脸者的。
(2)经公司鉴定认为本人有严重失职行为造成经济损失或严重违反公司管理制度的。 (3)在绩效考核中弄虚作假被查证属实的。
(4)每月事假累计超过2天(病假累计超过4天)或新入职员工未满30天以上的，年假视为正常出勤。
(6)其它经公司人力资源部和部门主管认定需取消绩效奖励资格的。 (7)整个生产区域或班组的整体绩效低下、品质与生产效率低下的。 10. 品质看板管理申诉。
1、申诉主体：员工对考核结果有异议的，可向本部门直接上级和主管/经理进行投诉。
2、申诉形式：被考核员工提起申诉时需要以口头或书面形式提交。
3、 申诉时效：部门主管/经理在接到申诉后一个星期内必须调查考核结果是否公正公平，分析导致争议的原因，最终将处理意见反馈申诉人。
品质管理制度范文第4篇
2015年，市西博办将围绕市委、市政府中心工作，坚持促进经贸科技发展、提升市民生活品质的工作目标，坚持“专业化、市场化、国际化、品牌化”的发展方向，主动适应新常态、推动新发展，创新办好第十七届西博会、统筹发展全市会展业、谋划第三届世界休闲博览会，为服务“一号工程”，建设美丽杭州作出更大的贡献。
围绕“六个精准发力”，创新办好西博会。
围绕市委十一届八次会议“六个精准发力”的要求，把办好西博会与市委市政府大力发展智慧经济、信息经济、创建“两区”、提升城市国际化水平、促进消费等中心工作紧密结合起来，突出西博会服务产业、服务民生两大办会重点，着力办好信息、旅游、国际、文化四大板块项目，船陕推进西博会转型升级，实现西博会新的发展。一是办好信息经济板块项目，在推进“一号工程”实施上精准发力。精心谋划举办西博会经贸科技合作大会，重点办好“信息经济，智慧应用”主题展等信息经济和智慧经济类会展项目。二是办好旅游产业板块项目，在推进扩内需促消费上精准发力。以中国杭州市民休闲节为核心项目，举办中国大运河庙会、中国国际体育休闲产业博览会等活动项目，推进“国际重要的旅游休闲中心”建设。三是办好国际品牌板块项目，在推进城市国际化上精准发力。以西博会国际合作发展论坛为核心内容，创新举办“杭州市市长企业家智囊圆桌会”、世界创业论坛、云开发者大会、新生代企业家论坛等高规格国际会议，力争国际性会展活动占项目总数达50%，展览项目国际展位比例达25%。四是办好文化产业板块项目，在推进市民生活品质提升上精准发力。以文化创意产业博览会为核心项目，办好杭州亚洲设计管理论坛、杭州工艺美术精品博览会、西湖国际魔术交流大会等项目，彰显文化亲民惠民特色。五是加大创新办会力度，在推进西博会转型升级上精准发力。做到“三减一提升”，即时间、项目、投入减少，市场化程度提升。
围绕促进我市产业发展，统筹全市会展产业。
统筹安排全年五个阶段会展活动。结合我市产业特色，统筹协调我市全年会展活动，做到“季季有活动，场场有高潮”。第一阶段以“茶为国饮，杭为茶都”为主题，第二阶段以“活力动漫，文创之都”为主题，第三阶段以“智慧体验，休闲生活”为主题，第四阶段以“品质西博，美丽杭州”为主题，第五阶段以“购物天堂，美食之都”为主题。继续做强“一地一品牌”。依托各区、县（市）优势产业、特色资源禀赋培育举办一批特色鲜明的会展活动项目，其中，上城区主打南宋文化牌，举办南宋御街旅游文化节；拱墅区主打运河文化牌，举办大运河文化节；江干区主打特色商贸牌，举办钱塘购物节；萧山区主打钱江潮文化牌，举办国际观潮旅游节；余杭区主打良渚文化牌，举办农夫乐园农文化狂欢节；富阳区主打运动休闲牌，举办富春江运动休闲节；淳安县主打秀水文化牌，举办干岛湖秀水狂欢节及游艇展，进一步推进城乡统筹，带动各地产业发展，提升区域竞争力和影响力。
围绕提升城市国际化水平，推进我市会展业国际化、品牌化建设。
积极引进举办国际项目。与联合国教科文组织共同办好“文化与城市可持续发展”国际会议；积极争取引进国家工商总局来杭主办国际广告节；引进举办世界创业论坛、“价值寻求——文化、创造力与价值”国际会议、世界妇女（女企业家）大会、世界慈善（公益）大会、世界青年音乐节等系列国际会展项目；继续加强与世界休闲组织沟通合作，提前谋划主题为“休闲——改变城市生活”的第三届世界休闲博览会。扩展合作。关注新媒体和互联网的新兴企业，积极拓展跨界合作，引入国外会展龙头企业落户杭州。加强宣传。整合国际国内媒体资源，加强杭州会展业全球推广工作，加大西博会品牌化的境外宣传力度，不断提升杭州城市知名度、美誉度。
围绕扎实推进杭改十条落实，推进我市会展业改革攻坚。
加快会展业市场化改革。研究出台《会展业市场化转型若干意见》，全面推广项目招投标制，建立健全公开公平公正的竞争机制。推进会展业资金统筹管理。认真做好会展业专项资金的统筹管理使用工作，重点用于政府主导会展品牌的培育、国内外知名会展项目的引进承接、组织会展业培训、开展境外办展营销、加大市场化项目奖励和补助、加强会展协会的组织建设等工作，发挥专项资金“四两拨千斤”的作用，提升我市会展业发展能级。推进会展业立法。开展会展业立法调研，加强会展业研究，以推进会展业立法为突破口，提高会展业管理水平，加大会展业统筹整合力度。组织开展“杭州市会展业‘十三五’规划”编制工作，出台《优秀会展项目奖励考核管理办法>等相关政策。全面推进会展项目绩效评估。制定出台《展览会评价办法》，聘请第三方全面开展会议、展览、活动项目绩效评估工作，不断提高办会水平。
品质管理制度范文第5篇
摘 要：室内空气品质直接影响到室内人员的身体健康、工作效率和生活质量，因此日益引起人们的重视。本文对影响空内空气品质的主要因素进行了分析，并提出了室内空气品质的控制措施。
关键词：室内空气品质，影响因素，控制措施
1 引言
制冷空调系统的出现为人们创造了舒适的空调环境，但20世纪70年代的全球能源危机，使制冷空调系统这一能源消耗大户面临严重考验，节能降耗成为空调系统设计的关键环节。为了降低空调能耗，人们一方面提高建筑物的气密性和热绝缘性，同时降低室内最小新风量标准，导致了室内有害物由于得不到新风稀释而浓度提高，引起了室内空气环境恶化，以致长期在室内工作的人们，出现眼、喉刺激、鼻塞、头痛、头晕、恶心、胸闷、乏力、皮肤干燥、嗜睡、烦躁等症，统称为“病态建筑综合症”（简称SBS）。世界卫生组织（WHO）估计，目前世界上有将近30%的建筑物受到SBS的影响，大约有20%～30%的办公室人员常被SBS症状所困扰。由于室内空气品质下降而造成工作效率下降和员工缺勤增加，造成产品损耗，员工病假和直接医疗费用等大量的经济损失。据统计，随着现代人生活和工作形态的改变，人们平常有80%的时间处于室内，而室内环境污染使人们所遭受的潜在危害是无法估量的。随着人们生活水平的提高，对生活质量的要求越来越高，自我保护的意识增强，人们开始认识到高品质的空气是室内人员健康的保障。对室内空气品质（IAQ）的关心和警觉日益加强。20世纪80年代以来，制冷空调步人一个新的发展阶段，新阶段的标志之一就是由舒适性空调向健康性空调的变革。室内空气品质已成为现代建筑科学的前沿研究课题，它涉及建筑环境工程、建筑设计、医学卫生等诸方面，研究的目的是创造一种卫生、健康、舒适的室内空气环境。
2 影响室内空气品质的因素
室内空气品质的影响因素从大的方面可分为两类：一是暖通空调（HVAC）系统设计或运行不当；二是各类污染源产生的污染物作用。
造成室内空气品质恶化的主要原因可归纳如下：
2.1 新型材料和药剂的大量使用
民用建筑新风量设计基础是以人作为最主要的污染源而如今大量的新型建筑材料装璜材料新型涂料及粘接剂的不断采用新型的办公用具不断涌现高效简便的清洁剂杀虫剂除臭剂大量使用使得室内空气中出现了成千上万种前所未有的挥发性化学污染物这些污染物浓度很低即使用最现代化的化学分析方法也难于把它们测量出来而人的鼻子却能感觉出来但长期以来人们对这些大量的低浓度污染及其作用掉以轻心。
2.2 新风量的减少和新风品质的下降
新风量的不足是造成室内空气品质下降的主要原因。建筑物内，建筑相关污染与人员相关污染两者的感受效应是相互叠加的，应将两者所需要的通风量也进行叠加。但设计人员一般在设计时将两个通风量进行比较，取两者中的大值，这样的考虑造成了房间内的通风量的不足。
空调系统设备在加湿、减湿等空气处理过程中，本身也易成为污染源。特别是室外湿度较大，在降温、减湿时，表冷器表面凝水积尘、滴水盘排水不畅，极易污染空气；系统中的部件如帆布软接头、法兰连接处等最易积尘和发霉最易发生微生物污染。诸如此类因素使新风品质恶化。
2.3 通风系统换气效率的影响
不同的通风方式和气流分布方式影响着通风换气效率对稀释和排除室内污染物的效果不同室内人员可感受的空气品质不同。
2.4 挥发性有机物
近几年来，国内外学者对SBS 调查分析后普遍认为，过去人们往往比较重视明显的室内污染物，却忽视了许多低浓度的挥发性有机化合物VOC（Volatile Organic Compounds） 。近期有人提出的“分子污染”的概念，意味着室内空气品质控制从微粒污染扩展到化学污染控制。室内空气中约有250多种挥发性有机化合物，产生挥发性有机化合物的主要来源有：A、人体本身自然散发的挥发性有机化合物，如丙酮、异戊二烯等；B、建筑材料如水泥、地毯、油漆、胶水、墙板、地砖、新家具，都在释放混杂的有机化合物，如甲醛等；C、为了节能，建筑物大量采用绝缘保温材料和密封材料，这些材料也释放挥发性有机化合物。实验显示，当各种不同的挥发性有机化合物混在一起后，并与臭氧产生化学作用，室内空气中就会出现许多隐形杀手。
3 室内空气品质的控制措施
3.1 污染源控制、使用绿色环保材料
改善空气品质，最根本的方法应首先从杜绝污染源方面努力。通过改变建筑、装修使用的各种材料，使其特性符合环保要求，减少使用能产生各种VOC的粘合剂，来改善室内空气品质，建立绿色环保建材体系。另外，室外环境与室内环境是紧密联系的，室外的环境污染必定影响室内。因此，要减少对大气的污染、恢复生态系统，治理大气环境，提高人们的环境意识也非常重要。
3.2优化空调系统的设计
应及时把积聚的水从机组内排出去，否则，水冲刷盘管表面的微粒，形成了藻类和微生物繁殖的场所。同时，还可能溢出或传播到机组的其他部位。凝水盘的凝水应由专设的排水管内排出，应设能自动防倒吸，并在负压时能顺利排出冷凝水的装置。在去湿工况时，应在系统运行3 min内排出水来。排水管在空气处理机组中看起来是一个小部件，但如果制作或安装不当，会给运行管理带来麻烦，有必要引起重视。
3.3加强新风方案
对付室内污染，最直接的方法是用足够的新风量来稀释，降低室内污染物的浓度，减小其对人体的危害。
1）要保证建筑对新风量的要求。现行的空调设计一般都规定有一定的新风比，但在某些具体的设计中，甲方常为了节能，尽量少引入新风，多利用室内二次回风，从而使新风量不足，造成室内空气品质的下降。一些窗式空调或其他家用空调，则根本无新风或少量新风，致使室内空气品质更难以得到保证。正确的做法应按照房间的性质及房间的主要污染物情况，确定合适的评价指标，并按照有关标准和规定，确保房间的新风量。
2）解决室内空气品质问题，不仅要着眼于新风的量，还要考虑新风的质，即如何用最有效的手段将最好的空气送入人的呼吸区。应在设计时，就考虑新风的气流组织问题，尽量缩短新风的送风路径，減小新风空气龄。尽可能的提高新风的利用率，而不是简单的用新风来“稀释”室内有害物。
3.4净化处理控制
净化处理控制即通过空调系统过滤器、室内空气净化器、除臭器等设备去除室内气态污染物。根据房间及污染物性质，确定房间空调系统净化级别，选择系统过滤器。目前使用的室内空气净化器，均采用多种灰尘捕集机理，有过滤、静电、吸附、负离子、增湿等技术。针对所需去除污染物的种类，可以将各种技术进行优化组合，达到理想的净化效果。
4 结束语
室内空气品质正日益引起人们的重视，它应该是政府、业主、建筑及暖通专业工程技术人员等共同考虑的问题。在当今很多现有的建筑中，室内环境都不是很理想，尽管有的符合现有标准。因此，改善室内空气品质是一个系统、长期的工程，需要我们从多方面来解决这一问题，从而提高室内空气品质，获得健康舒适的人居环境。■
参考文献
1 邹国荣，马立.室内空气品质的影响因素及其改善措施[J].制冷与空调，2005，（1）.
2 张羽，于少洁.室内空气品质浅谈[J] .科技致富向导，2014，（8）.
3 姚寿广，马哲树，陈宁，涂淑平.室内空气品质研究现状及发展评述[J]. 华东船舶工业学院学报，2002，（6）.
4 杨瑞，李洪欣.室内空气品质及其控制[J].山西建筑，2009，（10）.