机车实训总结范文第1篇
我是在泰州的万达必胜客做服务员，因为离家比较近，而且也能学到很多经验，和为人处事。
第一次工作难免摸不到头脑，第一天上班，一切都为零，什么都不懂，还好公司安排了师傅领导我们，让我们一点一点的学习，不过跟在学校也不一样，在学校老师会尽心尽力的教你知识，而且很有耐心的讲解，鼓励我们去问问题，但是踏上了工作岗位，师傅只是稍微点拨你一下，其他都得靠自己去学习，而且有时问多了别人还会嫌烦，不会把自己所有的都教给你。所以靠别人不如靠自己。
从第一次的摸不到头脑到现在我已经能够自己摸到一点门路了，在我实习的单位，我是作为服务员，在餐厅作为服务员要以顾客为上帝，不管自己怎样都得为顾客打造一个很好的形象，在这里我学到了很多，因为踏上了社会就会遇到形形色色的人，在那些人群里有你喜欢的有你不喜欢的，但是不管怎样，你得融入这个社会就得与人好好相处，不管你喜不喜欢。要把自己的人际关系给搞好。
在第一周的工作中，我们开始什么都不懂，跟在师傅后面学，不懂的得自己去琢磨。要学会察言观色，所以第一周的实训工作我感觉还是挺累的，什么都得自己去学，而且还要穿工作制服，那个鞋又硬，做了一天下来超级的累，感觉脚都要断了，超级想放弃。但是，到后来想想，每个工作都累我不能这样，所以有坚持了下来。
在工作中我也有了很多工作伙伴，她们中有些人很好的，在于她们相处中，感觉工作也没那么累了。
总体来说，在这一周的工作中还是比较顺利的，虽然中间有过挫折，但是自己克服掉了，所以我以我感觉我还是可以的，希望在以后的工作中我能学到更多，掌握更多。
机车实训总结范文第2篇
一、无安全事故发生
车工实训不象一般的课堂教学，车间里学生面对的是高速旋转的机床及车床上随时因操作不当而高速飞出的工件、刀具、金属碎块等，还有高速旋转且随时因操作不慎而爆裂的砂轮。这些都可能对学生的人身甚至是生命安全构成极大威胁，这也是车工实训课堂上的最大隐患。而作为实训指导教师，在教学过程中始终不忘安全第一的思想，每节上课前的集中都要强调安全，学生操作过程中始终能严格要求操作规范，下课前的总结都要把存在的安全隐患加以强调。老师不厌其烦的讲安全、强调安全，不断培养学生树立安全意识，久而久之，学生逐步形成安全生产、规范操作的思想意识，从而确保了整个实训过程中无安全事故发生。
二、加强管理，减少消耗，降低实训成本
车工实训成本投入较高，实训过程中原材料、工量具等消耗较大，但为了节约成本、降低消耗，在本次实训过程中，重点加强了材料、 刀具、量具的管理，严格控制各种材料的出入，特别是在实训开始之前，就将实训所需的常用工量具分组交由学生自己管理，实训结束时再检查收回，增强了学生爱护工量具的意识。
对每个学生在实训过程中所需原材料，都由学生亲自下料，教师对每个学生的原材料进行登记，并为每个原材料做标识记号，便于学生对自己的材料进行管理，最后在实训结束时，对每个学生用自己原材料完成的工件进行登记并打分。
在实训过程中，对学生因各种失误所造成的刀具、设备等损坏，先由学生自己报告组长，再由组长上报教师，然后共同认真分析事故原因，对确因未按规范操作或因个人行为造成的重大损坏，酌情进行赔偿。从而刺激了学生在操作过程中按教师要求认真规范操作，极大的降低了各种事故发生，减少了各种材料、刀具、量具、设备的人为损坏，减少实训中的消耗，极大了降低了实训成本。
三、采取各种措施激发学生的学习兴趣
为改变部分学生在实训过程中不愿动手的被动局面，本次实训开始就让学生明确本次实训的宗旨及所采取的一系列措施，在本次实训过程中，平时原材料及半成品都由学生自己管理，从下料到普车加工 操作等环节，必须由学生自己独立完成，实训结束时每个学生必须上 交加工零件一个，然后以班为单位统一进行实训成果展示，最后对每个学生自己独立完成的工件交还学生，由学生带回家中，让家长了解本专业学习内容，通过这种方法极大的调动了学生的学习积极性。
四、加强实训考核，促使学生认真操作
按照学校教学要求，加强学生平时成绩考核，本次实训过程中，把学生实训成绩进行了细化，一个工件按工艺分为六次进行加工，分六次进行考核评分，既缩短了学生轮换加工的周期，又可以随时掌握
学生完成实训任务的质量情况，便于实控制、调整实训任务和进度。在学生实训结束时，在学生的六次成绩中取掉一个最低分，给了每个学生一次失误的机会，然后对其余五次成绩进行平均，所得成绩就是本次实训成绩。
总之，本次实训，由于时间相对集中，便于老师对实训管理和实训任务安排，再加上本次实训的管理方法及措施到位，从而取得了较理想的实训效果。
机车实训总结范文第3篇
一、实习教学
合理安排教学工作，积极开拓教学新思路，联系生产企业开展校企结合的新的实训教学模式，使广大在教学实训过程中能充分认识到所学知识的用途。
广开教学的节约之路。积极主动带领全体实训老师，挖潜节能，变实训的纯消耗为部分消耗，在产教结合的教学过程成中，变学生的实训作品为产品，使学生在参与生产的过程中及得到技能锻炼同时也节约了教学成本。
认真总结过往的实训教学经验，完善了各工种的实训教学指导书，统一了实训教学的内容和计划;建立了较为完善的实训教学管理制度和管理方法，统一了各位实训老师的认识和思想。严格了实训的管理的考核制度并得到了各位实训老师的大力支持。
二、产教结合
教学生产化和在生产过程中学习和锻炼技能是我校职业教学实训的一个新形式。实训中心本年度积极开展产教结合的教学方式，本年度先后从事了一系列的生产任务。具体内容如下：
1、南玻玻璃集装架的制作项目
共计完成合同总量178T产品的制作，合同造价218584元，参与生产实习的学生108人，持续时间75天，项目盈余约85000元，节约实训教学投入约70000元。
2、DKG组合钢结构平台制作项目
共计完成实际总量约80T的加工制作任务，协议造价约95000元，参与学生55人，持续时间55天，项目盈余约15000元，节约实训教学投入约40000元。
3、校内防盗监视系统的安装项目
投入电气实训班一个，历时10天完成监视系统的安装。
4、校操场改造项目护栏制作安装
配合学校操场的改造，组织暑期三个高级钳工的实训学生参与防护栏的制作安装项目，共计完成总长410M的护栏制作安装。
5、校垃圾箱和露天车间制作安装
组织冷作工和焊工学生制作垃圾箱一台(1.5T,预测产值10000元)和360平方米综合实训露天车间钢结构的制作安装(300000元预测产值)
6、配电箱组装
与德阳兴盛电气设备厂和圣大电气设备有限公司联合，代加工组装电控箱，到目前已完成大小数千台的装配任务。目前任在继续该项工作。
7、其他项目
24个大型不锈钢补偿器的试压和调整工作;组织20名学生在带队老师的指导下，完成东汽新厂房建设的通风管道制作1500平方。
8、完善和维修校大型设备，恢复其使用性能
主要维修了6*2000机械式剪板机一台，Z36台式钻床一台，19*2000卷板机电气控制系统的修复。13*2000机械式剪板机的修复等。
三、节约与发展
本年度通过广泛开展产教结合的活动，使实训教学工作变作品制作为产品制作，即提高了教学效果使学生学到了实际的操作技能，同时也降低了实习教学成本。
1、节约
本年度攻击节约实训教学投入20万元(相对上年度同期实训教学投入)。其原因是通过生产教学的模式，使学生的技能提升从课堂走向了生产，变作品为产品。主要减低的实训开支在材料方面。
2、本年度通过产教相结合，为了满足生产和教学的需要，投资添置了部分教学生产设备，及10T电动葫芦一台、Z40摇臂钻一台、32MM磁座钻两台，各种及机具若干。在学校的支持下，自行设计和修建模拟现场的综合露天实训车间，该车间具备钳工、电工、起重工的安装实训功能。
3、加强实训队伍建设。通过考察引进5名具有丰富实际经验的实习教师，分别是钳工3名，电工1名，冷作工1名。根据学校的实际和职业教育的要求，目前我部门还需引进部分相关工种的具有较强现场经验的高技能人员充实实习教学队伍，满足学校的发展需求。在实训教师能力的培养方面，配合校人事部门采用请进来送出去进行实习教师的培训，提高其专业技能能力和教学水平。同时加强队伍的思想教育，增加集体观念，完善实训教学计划，统一教学内容，并结合生产项目适当调整教学任务，使实训教学更接近现场。
机车实训总结范文第4篇
二、 机组使用前的准备工作：
1、 向机油口加入CD级以上15W-40机油，添加量以油标尺的刻度线之间为宜，不可超过油尺上限。
2、 向水箱中加满冷却水，必须是无杂质的中性软质淡水。
3、 向燃油箱加入经过过滤、沉淀能够满足柴油机在额定负荷下工作8小时的符合要求的柴油。
4、 将怠速/额定旋钮打向额定，手动/自动旋钮打向自动。
三、 正常运行
机车实训总结范文第5篇
今天我们在老师的带领下参观了陕西建工第五建设集团有限公司的展厅及两个项目(华东·万和城项目、金花·新都汇工程项目)。
(一) 对公司的认识： 第一站：陕西建工第五建设集团有限公司展厅
通过公司相关人员的介绍及自己以前在网上的查阅，我详细了解了该公司由始建迄今的艰苦岁月与辉煌成就。陕西建工第五建设集团有限公司始建于1953年，该公司现拥有房屋建筑工程、市政公用工程施工两项总承包一级资质，以及机电设备安装工程、钢结构工程、消防设施工程、装饰装修工程、金属门窗工程等5项专业承包一级资质。1998年，公司在陕西省建筑行业率先通过了质量管理体系认证。2002年，公司又在陕西省建筑行业首家通过了质量、环境、职业健康安全“三标一体化”管理体系认证。
经过公司全体员工的不懈努力， 近年来，集团公司分别获得“创建鲁班奖突出贡献奖”、“中国建筑行业最具成长性百强企业”、“全国优秀施工企业”、“全国用户满意企业”、“全国工程质量管理先进企业”、“全国施工技术进步先进企业”、“全国工程建设质量管理小组活动优胜企业”、“全国建筑施工安全生产之最”、“全国建设系统信用商誉AAA级单位”、“全国工程建设实施卓越绩效模式先进企业”、“陕西省质量管理奖”等荣誉称号。集团公司被陕西省人民政府授予“文明单位标兵”。1996年以来，集团公司连续六次
被陕西省人民政府评为“守合同重信用企业”，2013年荣获“全国守合同重信誉企业”。
第二站：金花·新都汇、华东·万和城项目部
这两个项目部都距离公司不远不一会儿就到了。首先，映入眼帘的是一排2.5米的围护墙，上面是公司的标志图案，还有几个宣传标语与图案。随后就进入工地大门，大门前干净、整洁。当时就给我一种说不出来的感觉?工地会这么干净、整洁。这时，门卫给每个人发了安全帽(按公司制度要求进工地必须戴安全帽)并且在华东·万和城项目部这里我还看到前面有个废水回收池，这不正体现了节能的理念吗?接着又看到了钢筋加工区、各种成品‘半成品及周转材料的堆放井然有序，并做了相应的保护措施。之后又来了会议室，里面十分的整洁，桌上还有盆花更显的环境的清新。在这里通过项目负责人对以前工程的换灯片展示解读及正在施工项目的一个从筹划到施工的流程的详细介绍，使我了解施工流程及施工现场注意的要点。完后，在公司总工的带领下进入施工大楼，进入施工临时通道，整个通道宽敞、干净、结实牢固。随后在现场我们参观了他们做的一个个安全防护措施，如电梯井口定性防护栏、楼梯防护栏、建筑物四周临边防护网、定型槽钢和钢管外架搭设、已成型柱棱角的一个保护等等。 通过了对公司的了解及实地的参观和现场学习与认知，站在学生的角度：我认为像陕西建工第五建设公司这样实力雄厚并且免费为员工培训不断给员工提供更好更高的平台同时，以设计产品质量为根
本，以增进顾客满意为目的，不断创新、提高技术水平、引进国外管理、坚持“创新设计、完美生活”的理念的这么一个国企。这不正是我们刚毕业的大学生想进的企业吗?
(二)关于对陕西建工第五建设集团有限公司的企业文化的认识和认同感：
对企业文化的认识：企业文化是现代企业发展的根基，就如同民族精神一样是企业的精神支柱。陕西建工第五建设集团有限公司核心理念：
1、 企业愿景：建成国内知名的综合性工程总承包企业。
2、 企业使命：奉献精品工程，建设美好家园。
3、 企业精神：开阔创新，追求卓越。
4、 企业经营理念：以诚信树信誉，以品牌拓市场。
5、 企业人才理念：唯才是用，搭建平台建立新型团队。
6、 企业行为准则：理解人、尊重人、服务人。
7、 企业发展理念：追求长期可持续发展。
8、 企业价值观：顾客至上，回报员工服务社会。 企业基本原则：
1、尊重个人，尊重企业中的每一个人的尊严和权力。
2、对企业经营管理给予明智的、可信赖的、有才干的指导。
3、公司人员要遵守企业制定的有关各项管理制度。(例如：
1、职工实习期为6个月。
2、对新职工要加强安全教育，对特种作业岗位的人员要进行专业安全教育，不经训练，不能上岗操作。)
关于企业文化的认同感：我认为一个企业就像一个家。沉淀下来的员工，对企业的各项行为规范，观念等等都是认同的。当然，作为正在努力为进入该企业的我，对该企业的企业文化毫无疑问也是认同的哦!
(三)对建筑行业的认识及我对建筑行业看法：
建筑行业总体上说是:“朝阳产业”、“发展的行业”、“进步的行业”、“是短时间内不会衰退的行业”。
一、原因：
1、中国人口众多
2、建筑业发展迟，底子薄，技术落后，因此，在农村以前建的房屋需要重建。
3、随着建筑材料、新技术的不断革新，看着城市里20年前的好好的建筑被拆除重建。(我猜想可能就是因没结构，材料装饰落后的缘故吧)
二、谈想法 ：
1、经过这次参观以及资料的查阅，中国的建筑大多以钢筋为主要材料，那我们也知道钢筋抗拉性好，但我发现我们的建筑风格都很单调在这方面没有充分的利用钢筋的这一特性，所以在以后的学习中我会努力在建筑风格这一方面突破。
2、我国当前搞建筑的人很多，但我发现都不够专业，在技术方
面还需很大的突破。
3、我们知道在施工中安全是首要，但我国目前的管理手段还不够先进，在这方面还需突破。
4、人员的安排也不够好。(例如：在本次参观中我就发现，上班时间有少许工人在墙角玩手机现象等等)
(四)在接下来的学习和实践中，我的计划及我打算怎样尽快适应该公司的企业文化，成为公司的合格一员。
1、经过了这次参观我也认识到：书本与实际确实是有很大差距的。但不是像学长们所说的那样，说“学校所学的根本没用”这点我坚决反对，在我看来老师讲的是基础，是我们做某个工作的框架流程，如果说，我们不学课本知识，我们无论做什么事都是茫然的、是无头绪的与此同时成功的几率也就不大。(例如：在参观的过程中，我看到楼与楼之间有小的间隔缝这时，我就根据老师所讲的三缝的区别很快的就可辨别出这个缝隙是什么缝，是怎么做的，有什么作用等等，但是相反如果我没学过课本的这些知识的话，是肯定不知道的，当然也会充满许多疑问。)
2、我们也知道作为公司肯定是以营利为目的，当然也就需要人才，需要能给他赚钱的人哦!(这样说有点刻薄，但只是我个人的想法哦)另外对于公司需要什么样的人，我们在之前已经讲过，我在这里就不再重复了，结合以上两点我仅说说自己今后的打算及怎样成为一名合格的员工：
1)在学校期间努力学好老师所讲的课程(重点专业课)
2)抓住陕建五公司这次对我们的培训机会，在每次培训或安排实训前要做好充分的准备，争取在每次培训后不后悔。
3)我坚信机会是自己争取的不要吝啬自己的语言，该表现时还需表现。
4)保持好经过近两年的学生会工作所锻炼出，处事正确的心态、强烈的工作责任感、做事没理由为团队着想。 5)养成一个凡是先给自己找原因的习惯。 6)学会站在老板的角度思考问题。
7)关注该企业的文化活动做好锻炼，争取毕业后能更快的适应该企业文化。
建筑工程学院
工程造价12039班
雷聪瑞