党风廉政建设工作汇报范文第1篇
一、领导重视，多方参与，形成推进廉政文化建设的合力
一是加强组织领导。把廉政文化建设列入党委重要议事日程，与项目工作，经济发展等工作一起部署，一起检查，一起考核。县委、县政府、县纪委领导亲自带头，发挥表率作用，下乡镇、进社区、入校园进行辅导讲课，宣传上级反腐倡廉精神、廉政知识和先进文化。我县有20多位副处级以上领导干部挂包社区、乡镇和校园进行廉政指导。二是落实工作责任。制定下发了《关于加强廉政文化建设的实施意见》，把廉政文化建设工作任务进行责任分解，纪检监察机关、宣传部门充分发挥组织协调作用，文化、新闻媒体等部门各司其职加强配合，具体抓好各项工作落实，形成了党委统一领导、纪委组织协调、各部门密切配合、广大党员干部群众积极参与的“大家唱”局面。三是强化制度建设。把廉政文化建设纳入党风廉政建设责任制，建立党风廉政宣传工作联席会议制度，制定了有关廉政文化建设规章制度和具体实施方案，明确建设的总体目标、指导思想、工作要求和任务，把廉政文化建设工作“软任务”变成“硬指标”，搞好廉政文化建设总体规划。
二、立足实际，争创特色，丰富廉政文化建设的形式
一是创新方式。通过开展短信送廉、专刊说廉、网上传廉、电视播廉、晚会观廉等教育活动，给领导干部及其家属寄发廉政信、廉政卡，组织领导干部读廉政书、唱廉政歌、看廉政戏、听廉政课、谈廉政话、述廉政职、廉政签名、观警示片、进行公开廉政承诺，创办了廉政教育基地，开辟廉政专栏，实施廉政监督等，引导党员干部特别是科级以上干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、牢固构筑抵御腐蚀的思想道德防线。二是突出主题。在全县范围广泛开展“立党为公，执政为民”、“树立正确的权力观”等主题教育活动，组织广大党员干部向郑培民、牛玉儒、谷文昌、郑忠华、张仁和等先进人物学习活动;结合保持共产党员先进性教育活动编写了我县10名优秀共产党员先进事迹，拍摄成电视专集、进行宣传教育;组织全县党员干部到警示教育基地参观，观看《内蒙古第一贪》、《贪婪的代价》、《贪欲铺就自毁路》等警示教育片，开展警示教育，警示党员干部从中吸取教训，切实提高廉洁自律意识。三是创新内容。充分利用革命老区特有的“红色”资源，组织全县党员干部参观革命纪念馆、红一方面军总司令部、总前委、总政治部旧址、祭扫烈士陵园，开展以革命传统和艰苦奋斗为主要内容的“红色教育”。通过参观学习，召开座谈会、谈体会，听讲座等形式，让广大党员干部重温烈士的英雄事迹，引导 广大党员干部继承革命前辈的爱国主义和艰苦奋斗精神，弘扬“两个务必”作风，增强广大党员干部防腐拒变的能力。四是打造精品。以打造精品工程为突破口，贴近生活、贴近群众、贴近实际，不断提升廉政文化的感染力。近年来先后拍摄、制作了《老陈修路》、《白云生处》、《莲乡党旗红》等25部电视专题片在县有线电视台滚动播出，举办了各种类型的广场廉政文艺专场演出，使廉政文化全方位向社会渗透，更具普遍性。五是丰实载体。充分利用会议、广播、电视、电台、报刊、网络等现代化宣传媒体进行廉政文化宣传;围绕反腐倡廉工作重点，投资10万元，精心制作三幅大中型廉政公益广告，分别设置于交通战备公路、城区繁华地段及居民集居地，以人性化、通俗化的形式进行廉政文化宣传。
三、面向基层，拓宽渠道，扩大廉政文化的辐射面
党风廉政建设工作汇报范文第2篇
(====年==月==日)
××××*保障部门是市政府的重要职能部门，××××*保障工作关系广大职工群众的切身利益，关系改革发展稳定的大局。特别是就业再就业、“两个确保”、社会保障体系建设、依法维护××××*关系、××××
*保障执法监察等，直接关系人民群众的切身利益和社会稳定。今年以来，在省××××*和社会保障厅、市委市政府的领导下，认真贯彻省市加强政风行风建设的有关部署，立足实际，把政风行风建设融入××××*保障整体工作之中，树立机关文化理念，努力做到以政风行风建设促进本职工作，以××××*保障工作的优异成绩体现政风行风建设的成果，使之相互促进、协调发展。
一、建立机制，把政风行风建设贯穿××××*保障整体工作之中
局党组始终把政风行风建设摆上重要位置，常抓不懈。今年以来，先后召开=次党组会研究政风行风工作。党组认为，××××*保障部门政风行风建设的重点是解决政府重视、社会关注、群众关心的突出问题，确保职工群众合法权益得到保护，部门行政执法行为得到规范，办事效率得到提高，××××*保障政务环境得到进一步好转，高质量完成各项业务工作，为优化经济发展环境做出应有贡献。基于这一认识，我们制定了详细的行风建设方案，明确了工作重点是开展六项活动，即广泛开展宣传教育活动;广泛开展××××*保障政策宣传咨询活动;深入开展创建“三优”文明窗口活动;大力开展依法行政学习教育活动;开展争创“最满意的部门和单位”、“最佳公务员”活动;开展深入基层调研活动。强化四项制度，即落实社会服务承诺等制度;规范挂牌上岗制度;深化政务公开制度;深入搞好延伸服务。进行三项治理，即查处拖欠和克扣农民工工资问题;加强对医疗保险“两定点”单位的管理和监督;治理履行职责中的不正之风。实施五项规范，即规范行政审批行为;规范收费行为;规范行政处罚行为;规范××××*力市场建设;加强机关规范化建设。抓好八项工作，即强力推进再就业援助工程;加快劳务输出产业化;大力开展技能振兴行动;加快完善社会保障体系;强化监察执法和××××*关系调整;以==个创新课题为载体，以创新求突破;加强基层基础工作;抓好干部队伍和机关作风建设。并于=月==日召开了全系统政风行风建设动员大会，学习传达了省市会议精神，对我市××××*保障系统政风行风建设进行了动员部署。
在工作中，我们始终把维护好、实现好群众的利益放在首位，想大局、谋全局，虑民计、谋民利，把省厅、市委市政府对百姓的关爱通过我们的具体行动加以实践。通过抓教育、抓机制、抓监督、抓规范，把行风建设的成效体现在服务大局、服务百姓的具体行动上，通过抓就业、抓保障、抓维权、抓创新，把行风建设的成效体现在运用××××*保障政策和机制，解决好政府关注、群众关心的热点难点问题上。
为确保活动收到实效，一是加强组织领导，市局成立了党组书记局长为组长的领导小组，下设办公室负责组织协调。各县区局也成立了相应组织机构。二是对各项工作进行了责任分解，明确了完成时限。三是加大督查力度，建立健全投诉机制，设立举报箱，公布举报电话，及时处理投诉案件，强化监督，严格考评，对违反《行政许可法》、官僚主义严重、滥用执法自由裁量权、“三乱”行为、管理不善造成社保资金流失及发生重大违纪案件造成恶劣影响的问题或群众反映突出的单位和个人实行一票否决，严重的视情节给予纪律处分。市局党组明确要求各县区、市局各科室都必须把政风行风建设列入“一把手”工程，纳入目标管理，为抓好工作落实，对党组成员进行明确分工，要求每位局领导在抓好分管科室作风建设的同时，侧重负责=个或=个县区的政风行风建设工作。市局一把手在全局性大会上，每次必讲政风行风工作，各位副局长在听业务汇报和到县区检查工作时也都同时检查政风行风情况，局内各科室，在每季度工作汇报中都必有政风行风建设工作内容，确实做到与业务目标、精神文明目标同安排、同部署、同考核。=月=日对本局=个单位进行了暗访，对存在的问题进行了通报，并提出了=条要求。=月==日，在全市××××*保障工作座谈会上，对政风行风建设、党风廉政建设提出了新要求;=月==日又召开县区局政风行风建设座谈会，对政风行风建设进行了再动员、再部署，并签定了目标责任书。=月份开展了“党风廉政教育月”、“行风月”活动，并进行了督查。==月份启动了“学习十六届四中全会精神百姓阳光服务”活动，掀起了“利民、便民、惠民”高潮。通过系列活动，在全系统形成了上下联动、齐抓共管的机制，营造了人人关心政风行风，事事关系发展的氛围。
二、树立机关文化理念，打造××××*保障品牌
=、开展换位思考，用真心换真情。继续以假如我是下岗职工、假如我是求
职者、假如我是离退休人员等为题，进行换位思考，感受服务对象的心态、想法和要求，把“勿以小事而不为、忧民乐民总关情”做为机关建设的座右铭，用情做好本职工作，让群众满意。通过换位思考，干部职工服务意识和工作作风明显改进，××××*就业“真情相助”，社会保险“有情操作”，执法监察“情系维权”。一些企业和群众先后送来锦旗、表扬信==件。
=、积极创新争优，用激情求突破。创新是永恒的主题，是事业发展的不竭动力和基石。今年在全局开展了“工作再创新、事业求突破、作风树品牌，团结增凝聚、学习提素质”五项教育活动和“创新年”活动，实施了==项符和百姓利益的创新工作。全市城镇新增就业=====人，劳务输出总量达==万人，使=.=万人参加了各项社会保险，××××*保障工作实现新突破，首次被市委市政府评为文明单位。
=、坚持以人为本，抓管理树品牌。坚持用制度管人、管事、管权，制定和完善了《行政审批超时默认制度》、《行政处罚超时豁免制度》、《下基层走访征求意见制度》、《关于贯彻行政许可法加强依法行政的意见》、《行政许可的配套制度》、《局领导接待日制度》、《目标责任制考核办法》、《*接待制》、《行政审批制度》、《干部轮岗制度》、《首问接待制度》、《财务管理制度》、《干部管理办法》等==项制度，形成了职工有行为规范、工作有制度规范、运转有程序规范的机制，并转化为职工的自觉行动，将制度规范提升到机关文化理念上，增强了干部职工真心为民服务的主动性和责任感，特别是在××××*保障工作上，牢固树立“就业是民生之本”、“以参保人利益为本”、“全力支持国企改革”、“想民爱民惠民”四个理念，做到在群众“最盼”上赢民心，在群众“最急”上见真情，在群众“最怨”上改作风，形成“我就是××××*保障、我就是形象、我就是品牌”的浓厚氛围。
三、优化五个环境，服务经济建设
=、优化就业环境，就业再就业工作实现新突破。就业是民生之本，就业问题是经济发展的关键问题。为此，我们认真落实有关政策，创造促进就业的宽松环境。一是从====年就启动了再就业援助工程，今年又开展了万人再就业援助行动，建立了岗位援助、政策援助、就业服务援助、社会帮扶援助四个援助体系，并扩大了援助对象，由“====”人员扩大到夫妻双方和一户多人下岗失业的家庭以及军转干部。二是积极开发就业岗位，安置下岗失业人员。在继续实施绿色就业工程的基础上，积极开发公益性就业岗位，目前已开发了社会公德监督员、城市供热、保安、城市绿化、环卫、社区服务等公益性岗位====个，通过各种渠道已安置就业困难人员====人，其中“====”人员====人。安置对口帮扶单位麻纺厂===名下岗职工实现就业。出台了《再就业资金项目招标投标管理办法》已招投标==个项目，安置下岗失业人员====人。三是加大各项政策落实力度，在去年落实再就业优惠政策的基础上，今年有====人享受免收行政性收费===.=万元，有====名从事个体经营的下岗失业人员享受免税===万元，有====人享受社保补贴===万元，有====人享受岗位补贴===万元，免费再就业培训====人，免费职业介绍====人。小额贷款进度加快，已办理===笔，贷款金额达===万元，并建立了跟踪问效机制。四是进一步完善就业服务体系和功能。在公共职业介绍机构建立了求职登记、自我服务、帮助服务、就业援助四个阶段的工作平台，制定了各个阶段的服务程序和标准，使==以上的求职失业人员实现再就业;加强再就业培训体系建设，认定再就业培训基地==个，确定了==个社区为再就业培训直接报名点，建立培训与再就业一体化示范基地一个，今年培训下岗失业人员====人。五是大力发展劳务经济，=月份开展了对外劳务输出推介月活动，并于=月==日成功地举办了“某省·××××*劳务经济洽谈会”，新建合作单位===个、协议输出=.=万人、合同培训=万人，中央电视台等国家、省、市新闻媒体予以报道。=月份召开了京津劳务信息发布暨××××*力资源供求双方见面会。通过劳务洽谈和推介活动，共建立劳务协作单位===个，输出××××*力==.=万人次，输出范围已扩大到全国==个省市。为促进全市劳务经济的快速发展，出台了《加快发展劳务经济的决定》，共==条利民政策和措施。这是全省第一个以市委市政府文件专门就发展劳务经济做出的决定。六是制定了《××××*市××××*力技能和素质培训计划》，并组织积极落实。培训企业职工=.=万人，启动实施了农村××××*力转移培训阳光工程，举办了首期师资培训班培训===人，开通了农民技能培训热线电话，开办了××××*电台农民技能培训专题讲座，目前已培训农村××××*力=.=万人，其中引导性培训=.=万人，职业技能培训=.=万人，农村科技培训=.=万人，创业培训===人。开展技能振兴行动，制定了技能人才培训规划。在市直=个企业进行了高技能人才培训试点，在机械电子系统开展了全员培训鉴定工作。开展了就业准入、大中专院校毕业生技能鉴定、计算机技能考试、农民工技能鉴定工作，完成了职业技能智能化考试平台建设并投入使用。组织了“移动通信杯”职业技能大赛，共有=个工种、===人组成==个代表队参加比赛。
=、优化保障环境，社会保障能力进一步加强。一是确立了“抓扩面、筹资金、建机制、保发放”的工作思路，企业养老保险金征收=====.=万元，新增扩面=====人，增加收入===.=万元;××××*保障部门直接划拨征缴养老金====万元;=—==月份筹集再就业资金===.=万元，在省厅大力支持下，两个确保进一步巩固，为我市的经济稳定提供了有力的资金保障。在社保资金的拨付过程中，精简办事程序，由以往企业分别到××××*保障、财政部门审批资金改为企业只到××××*保障部门申报，由××××*保障部门协调财政部门统一审批、统一发放资金，提高了办事效率，方便了企业。二是加快推进企业退休人员社会化管理服务工作，立足实际，制定了具体实施方案，目前全市企业退休人员进社区管理=====人，依托企业管理=====人，社保机构管理====人。投资==万元建成=个退管服务标准示范站。三是把解决灵活就业人员和困难企业职工参加医保作为重中之重，出台了参保办法，解决了====人的病有所医问题。今年开展了“两定点”单位检查，细化了=项监督指标，实施监督前移，今年人均住院费用由去年的====元降至====元，总费用节省===万元。全市参保职工==万人，征缴医疗保险费=====万元，确保了参保职工的基本医疗需求。四是确保了====人无障碍进入失业保险，共为=====名失业人员发放失业救济金====万元。在寿王坟铜矿设立了失业人员管理和发放失业金代办点，并现场办公，解决了===人的失业保险问题。五是加大社会保险稽核和基金监管力度，围绕重点行业和重点险种开展社会保险稽核工作，共稽核企业===家，查出少报漏报社会保险基数====万元，欠缴各种保险费===.=万元;建立了基金预决算制度，对资金运行的全过程实施监管，并对====年基金收支情况进行了内部审计，确保了基金安全运行。全面开展领取养老金资格认定和清查工作，查出冒领养老金=.=万元，已追回=.==万元。六是运用保障机制，强力支持国企改革。提前介入，超前服务，依据政策规定做好改制、破产企业职工安置工作。今年共审核了==个改制破产企业的职工安置方案，纠正存在的问题===条;深入==多家企业指导改革工作，帮助==家改制破产企业制定和完善职工安置协议====余份。宣传政策，化解矛盾，妥善解决好国有企业改革中的××××*争议。参加市直企业职工代表大会==人次，就有关××××*保障政策进行现场讲解，宣传到每位职工;依法处理企业在改制破产过程中的××××*争议==件，其中集体争议==件，化解了矛盾纠纷。保障生活，破解难题，在维护群众合法权益中促进了企业改革攻坚的顺利实施。大力开发公益性岗位，安置改制、破产未终结企业“====”人员再就业===人;对改制、破产未终结企业中的特困职工，及时提供生活救助，共救助了====人。共为==家改制、破产企业====名职工接续了养老保险关系，解除了职工后顾之忧;及时为破产、改制企业伤残职工评定伤残等级===人。这些措施，既有效地维护了职工群众的合法权益和社会稳定，又有力地促进了企业改制破产的顺利进行，得到市委市政府的充分肯定。
=、优化法制环境，行政行为进一步规范，职工合法权益得到维护。政风行风建设，依法行政是基础，一是组织公务员学习了《公务员依法行政读本》，组织科级干部参加了《行政许可法》培训，并开展行政许可法考试。二是规范行政审批、行政处罚行为，按《行政许可法》的要求，对××××*保障部门的行政审批项目进行了清理，将==项审批项目纳入市审批中心，并在××××××××××保障网上公布。三是制定下发了《关于贯彻行政许可法加强依法行政的意见》、《行政许可的配套制度》、《行政审批超时默认制度》和《行政处罚超时豁免制度》，对行政执法证件进行了清理，进一步规范了行政行为。四是集中开展了规范××××*力市场秩序、清理使用童工、追讨拖欠农民工工资、公益性岗位私招滥雇、社会保险参保缴费等五个专项执法监察。年初和=月份两次对拖欠农民工工资进行专项治理，共为=.=万人追回拖欠工资===万元;开展了“百日维权”活动，处理违法案件===件。加强××××*争议的预防和处理工作，处理集体争议==件，对疑难案件实行合议裁决，使各类争议案件得到公正公平处理;强化*处理工作，接待来访====人次，切实维护了企业职工群众的合法权益。
=、优化服务环境，==条便民措施得到全面落实。省厅==条便民措施出台后，局党组充分认识到这==条便民措施，为广大职工群众提供了更加方便、更加快捷的服务，真正体现了以人为本、情为民系、利为民谋的精神，充分体现了省厅领导心系群众、执政为民的真情和真心诚意办实事、满腔热情解民忧的深情厚谊，真正让群众感受到了党和政府的亲切关怀和贴心温暖。==条措施内容具体、规定明确、要求严格，党组把==条措施作为工作纪律和行为准则高站位抓，实行一把手负总责，责成两名党组成员牵头抓，主管局长具体抓，各科室各单位负责人为第一责任人，高标准落实。=月==日召开全局职工大会进行动员和全面部署。并将有关措施进一步细化，落实到各科室，责任到人;将政策咨询、监督电话向社会公布;将==条措施的具体内容在各窗口单位和××××*保障事务站的显要位置张贴公布，使工作人员铭记在心，接受群众监督;同时印发各县区，在系统全面落实。局党组加强监督检查，严明纪律，对发现不按规定办事或接到投诉经查属实的，实行一次查实谈话戒勉、二次查实通报批评、三次查实纪律处分，确保了==条便民措施的全面落实。我市的做法得到了省厅的肯定，在==月=日全省××××*保障系统提高工作效率，强化为民服务经验交流会上介绍了经验。，百度搜索可以找到哦!
=、优化人文环境，干部队伍建设有新起色。在政风行风建设中，我们注重干部队伍建设。一是抓教育。素质高低，教育是关键，为在全局职工中树立终生学习理念，近几年来，党组始终把狠抓教育、提升全局职工综合素质作为一项重要工作来抓，并已形成了周五下午固定学习日制度，各科室、各支部都能做到学习有考勤、讨论有记录。今年春节一上班，在全局开展了“工作再创新、事业求突破、作风树品牌，团结增凝聚、学习提素质”教育活动，为今年加强政风行风建设奠定了良好的基础。为使教育系统化，制定了《====年学习安排意见》，采取集中与分散、辅导与自学相结合的方式，利用学习日开展政治理论、法律条规、公务礼仪、制度规范、典型示范、业务知识等教育，不断充实头脑，提高解决问题能力，让干部职工充分认识××××*保障工作在改革发展稳定中的作用，认清责任感和使命感，在政风行风建设中体现自身价值。几年来，党组还规定，党组成员每年要给全局职工讲党课、讲业务=—=次。今年又扩大到科级干部为全局职工讲本科业务知识，并组织了全局职工参加的××××*保障业务知识闭卷考试。二是抓规范。以规范行为，改进作风为基础，深入开展“以德治市”和创建“三优”文明窗口活动。严格执行《××××*保障系统创建“三优”文明窗口标准》，《政务公开工作标准》、《行风建设工作标准》、《××××*保障系统==条便民措施》，进一步完善了各项规章制度，不断加大政务公开力度，科室职责、工作程序、承诺事项、收费项目和标准一律上墙公开，工作人员配桌牌并带卡上岗，窗口单位设立监督台，文明用语和忌语上墙公开。完善了××××*保障网站建设，增强了工作透明度，并积极开展网上办事试点工作。几年来始终坚持首问接待制，今年成立了*室，并坚持每周三局长接待日制度。通过抓管理、抓规范、抓提高，文明窗口建设得到加强，干部队伍整体素质进一步提高。
四、发挥载体作用，推动政风行风建设向纵深发展
=、广泛开展政策宣传活动。今年以来开展“阳光服务”等大型宣传活动=次，共发放××××*保障知识问答、××××*市基本医疗保险知识问答、职业资格证书宣传提纲、工伤保险条例宣传提纲、××××*保障局职能、公开承诺事项、便民措施、举报咨询电话等宣传单计====余份，接待咨询====余人次。同时，针对群众提出的就业再就业政策、个人养老保险缴纳、医疗保险政策、慢性病评审、用人单位瞒报工伤、企业欠缴保险费、单位拖欠工资、工伤医疗费、××××*合同、监察投诉等问题给予了认真解释和答复。利用新闻媒体公布了“承诺事项”，并在××××*保障网上公布了监督举报电话。认真协调解决“阳光热线”节目反馈的问题，参加“百姓热线”等节目=期，在《××××*日报》开办了“医保知识问答”等专栏，在××××*电台举办了“××××*保障”专栏，共刊发稿件==余篇。中央省市电视台也对我市××××*保障工作进行多次宣传报道。
=、积极开展下基层走访征求意见活动。为进一步听民声、问民意，掌握企业职工群众对××××*保障部门的意见建议和抱怨，建立了下基层走访制度，规定局领导每月深入基层走访征求意见至少一次;各科室单位每月要有至少三分之一的人员深入基层调查研究，征求意见，解决问题。今年以来全局职工下访===余人次，共走访单位===个，走访个人====人次，召开各种座谈会==次，搜集整理群众反映的意见建议==条，并定期通报，督促解决，今年解决涉及企业改革和职工群众利益的突出问题==条。
=、开展“学习十六届四中全会精神百姓阳光服务”活动。几年来，我们努力探索深化服务的新途径、新办法，今年开展了“双本”，即以人为本、以业务为本，推行人性化服务活动。==月份，启动了“学习四中全会精神实施百姓阳光服务”活动，进一步树立和强化以人为本以业务为本的“双本”理念，在为民解难上见真情，在利民政策上办实事，在强化服务上树品牌，做到在政策上利民、在服务上便民、在措施上惠民，制定了就业再就业、社会保险、××××*保障维权等方面共==条服务措施。在转变机关作风方面，实行“====”行为规范，即在工作上做到“五不让”：不让上级部署的工作在自己手中延误，不让正在办理的事情在自己手中积压，不让违法违纪的事情在自己身上发生，不让群众在自己面前受冷落，不让单位的形象因个人行为受到影响。在接待上实行“六步曲”：一是接待来访者要起立问候，让座倒水，介绍职责，问明事由，真情办理，礼貌相送。二是接听电话要先说您好，再报部门，问清事由，认真答复，禁用忌语，道声再见。在服务上坚持“七个办”：当天的事情当天办，限时的事情按时办，份内的事情主动办，份外的事情协助办，困难的事情想法办，复杂的事情梳理办，所有的事情依法办。在廉政上落实“八不准”：不准在履行各项职能中以权谋私、徇私舞弊;不准截留、挪用、挤占、私分公共财物或公款私存;不准接受服务对象的礼金、礼物和有价证券;不准参加影响公正执行公务的宴请和高消费娱乐活动;不准在执行公务过程中对服务对象推诿扯皮、刁难勒卡;不准乱罚款、乱收费、乱摊派;不准虚报瞒报各类统计数字或用上述手段谋取私利;不准利用职能职务参与经商办企业活动或为配偶、子女经商办企业提供便利条件。通过开展百姓阳光服务活动，体现了“双本”特色，为职工群众提供了优质服务。
=、规范网络建设，推进服务手段信息化。从去年开始，以金保工程建设为载体，进一步完善××××*保障网站，制定了《市级业务网建设方案》，进一步规范了业务流程和==项数据指标，今年金保工程建设实现了四项创新。一是全面推广企业报盘软件，并实现了缴费申报表、职工缴费记录同时生成;二是重新设计开发了个体私营、灵活就业人员养老保险应用软件，全面实现计算机管理;三是重新设计“个人帐户对帐单”打印程序;四是开通了离退休人员养老金发放手机短信查询服务业务。同时进一步加强了局域网和门户网站建设，建成了市局视频会议室，开展了网上办公试点，局“一把手”在网上向社会做出了行风建设公开承诺，并开设了网上信箱，接受投诉举报。初步实现了政策和信息网上发布，提高了办事效率，增强了工作透明度。
=、转变职能，贴近百姓搞好服务。去年，全市在===个街道和乡镇建立了××××*保障事务站，其中市局直辖的事务站=个，形成了新的工作平台。工作中，充分利用这个平台，进一步转变职能，强化服务，确定了“行政职能强化，服务职能下划,精减上层，充实基层，宣传进社区、培训进社区、仲裁进社区、服务到社区”的工作思路，使××××*保障工作更贴近基层、贴近百姓生活。市区=个站统一安装了退休人员社会化管理软件，基础信息已录入微机，并围绕辖区内企事业单位开展了空岗调查，在社区居委会开设了“就业信息发布专栏”，每周发布一期，开发社区就业岗位安置下岗失业人员;开展了培训进社区工作;确定仲裁进社区试点一个，建立了社区仲裁分庭，制定了工作职责;完成入户调查工作，建立了各项台帐。形成了便民、亲民、为民的理念。
以上是一年来我局政风行风建设总体情况，虽然取得了一定成绩，但与省厅和市委、市政府的要求，与群众的愿望相比还有差距，如：个别单位存在着开拓创新性不强;部分科室工作人员仅对本职业务较精通，对全局性政策的学习、研究不够深;制度虽比较完善，监督检查的力度还需要进一步加大等。针对这些问题，党组研究制定了整改措施：一是强化督查，对部署的工作要按时完成。二是抓创新，不断创新，才会不断发展，要按科学发展观，在创新上进一步下工夫。三是进一步用好政策，为××××*百姓多办实事。四是进一步加强理论学习，并用于指导实践。着重学深学透十六届四中全会精神和省委六届六次全会精神，不断提高××××*保障部门科学执政、民主执政、依法执政的能力和水平。
党风廉政建设工作汇报范文第3篇
工布江达县教育局党支部
2010年以来，在工布江达县委、县政府的正确领导下，在县纪检委的具体指导下，教育局党支部坚持以“三个代表”重要思想和十七届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻落实县委关于落实党风廉政建设责任制的各项规定和精神，坚持从严治党方针，构建齐抓共管机制，坚持不懈地抓好党员干部的党风、党纪和廉政教育，促进党风廉政建设和行风建设措施的全面落实，保证了全县教育事业的健康、持续发展。工作中，主要做了以下几个方面：
一、提高认识，加强领导，构建齐抓共管的工作机制一是健全领导机构，加强组织领导。成立了由局长担任党支部书记并任组长，副局长担任副书记并任副组长，党支部委员以及有关科室人员为成员的党风廉政建设领导小组，形成了一把手负总责，其他成员分口把关，责任到人的领导机制。二是制定工作目标，明确任务要求。教育局党支部把党风廉政建设纳入整个工作任务与目标考核之中，做到了与党务、政务工作同研究、同部署、同考核。教育局党支部与各基层学校签订了党风廉政建设目标责任书，把有关廉政建设的要求层层分解落实到基层。三是严格监督检察，狠抓工作落实。教育局党支部定期向县纪委汇报党风廉政建
设和反腐败工作，争取县纪委对我局党风廉政建设和反腐败工作的支持和关心。定期组织人员对各学校领导班子廉洁自律情况进行专项检查，发现问题及早招呼，督促整改，确保各项廉政任务落到实处。
二、以身作则，身体力行，努力发挥领导干部表率作用
一是坚持民主集中制原则，开好民主生活会。教育局党支部按时召开领导班子成员廉洁自律民主生活会，认真开展批评和自我批评，对自身存在的问题进行认真查摆和剖析，对同志间存在的问题能够敞开思想、坦诚相见，做到班子内部讲政治、讲大局、讲团结，达到互相督促，共同提高的目的。二是定期组织自查，进行专项治理。要求党支部成员对个人廉洁勤政情况进行经常性自查，并对个人重大事项定期向党支部报告。2010年以来，局党支部成员按照县委部署，重点对党员干部使用车辆及办公用房、落实厉行节约若干要求、配偶子女从业情况等方面进行了专项自查。通过自查，局党支部成员及基层单位都能自觉地遵守各项廉洁自律规定，没有任何违纪行为。三是保持艰苦朴素的工作作风。在平时的工作中，局领导班子带头厉行节约，坚决反对奢侈浪费，坚持比业绩、比贡献，反对讲排场、比阔气，真正做到不该花的钱坚决不花，使有限的资金用到为学校发展办实事，用到教育教学工作中去;局领导班子成员还坚持深入基层，注重调查研究，加强了对基层工作的指导;到基层检查工作轻车简从，不搞陪同，不搞接待，不接受下级单位的礼品，不搞特殊化。四是严格遵守党风廉政纪律。在干部选拔
任用、人事制度改革工作中，局领导班子带头，严格遵守组织人事纪律，不徇私情，决不违反纪律、丧失原则;在工程立项及招投标、资金分配使用等方面，都能坚持原则，坚持党性，不以任何方式向有关方面和个人施加影响;平时，能够严格要求自己，依法规范八小时以外的生活，不该做的事情坚决不做，不该去的地方坚决不去;在配备通讯工具、交通工具及个人住房方面，严格按国家有关规定执行。
三、立足教育，着眼防范，为党风廉政建设奠定坚实的基础
围绕党风廉政建设和反腐败工作任务，我们超前防范，注重从思想观念、管理机制上强化措施，抓好干部的宗旨信念教育、职业道德教育、廉洁勤政教育，从源头上杜绝腐败行为。今年，局党支部在深入组织开展了创先争优、强堡垒做先锋活动、机关干部服务年活动。通过经常性、多形式的党风廉政教育，广大党员干部的精神面貌、工作作风有了很大转变，增强了干事创业、无私奉献的精神。同时，利用重大典型案例对领导干部进行警示教育，使广大党员干部进一步认识到党风廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了在新形势下拒腐防变的能力。另外，在全县中小学深入开展了廉政文化进校园活动，不断强化教职工和中小学生尊廉崇洁意识。
四、完善制度，规范操作，建立党风廉政建设长效机制
一是在全面落实党内监督五项制度、领导干部廉政档案制度、责任追究制度等党风廉政建设制度，局党支部根据教育实际，为规范干部的行为提供了有力的依据。
二是按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步完善了各级党组织的议事规则和决策机制，凡涉及干部选拔任用、工程招标、大额财务支出等重大事项，必须集体研究审定，不搞一言堂。对学校财务进行不定期审计，发现问题及时查处。通过加强政务、财务管理，堵塞漏洞，防止了各种问题发生。
三是在教育系统中大力推行政务公开、校务公开制度，只要涉及群众利益、群众关心的行政行为，都进行公开。例如，“三包”使用情况、职称评定、干部选拔任用、校改工程招标等热点问题，坚持公正、公平的原则，进行阳光操作。通过健全制度、推进政务公开，有效杜绝了暗箱操作和腐败现象的滋生，为搞好党风廉政建设工作打下了坚实的基础。
五、抓住关键，严格监督，保证党风廉政责任制的全面落实
一是抓实民主评议，加强干部监督。实行民主评议、加强干部监督管理，是促进党风廉政建设的关键。县教育局每学期组织一次l干部民主评议，并将评议结果作为领导干部考核和晋升的重要依据。对群众意见较多的学校领导，限期整改;对评议不称职的领导干部实行诫勉。这一举措，对领导干部廉洁勤政起到了较大的促进作用。二是强化监督机制，接受社会监督。强化监督是全面落实廉政建设各项制度
的必要保证。教育局将本部门机构设置、工作职能等情况向社会公开，接受社会监督;县教育局通过暗访调查、听取群众反映、参与教育局组织的专题检查活动等形式，对教育行政管理部门及各学校行风建设情况进行有效监督;通过强化监督机制，扩大了群众的知情权和参与权，提高了群众对教育系统党风廉政建设工作和教育行风的满意度。
总之，2010年—2011年，县教育局党支部在党风廉政建设方面，做了大量的工作，也取得了明显的成效。但工作中还存在一些不足：一是局领导班子和领导干部还存在政治理论学习不足，深入基层较少、联系群众不够等问题;二是党风廉政教育的形式和内容还比较单一;三是对领导干部落实党风廉政建设责任制监督的力度还需要进一步加大。
今后，县教育局党支部将按照科学发展观的要求，坚持党要管党、从严治党的方针，标本兼治、综合治理，不断加大治本力度，全面加强教育系统党风廉政建设，为工布江达县教育事业发展做出应有的贡献。
工布江达县教育局党支部
党风廉政建设工作汇报范文第4篇
谈话地点：建设大厦九楼监理公司会议室 谈话人：建设局副局长韩德军
谈话对象：监理公司班子成员(王树民 高飞 张亚君 贾海滨 李向涛 任宏珍) 记录人：张静
按照县委、县纪委要求，对你们监理公司6位同志进行党风廉政建设谈话，希望你们要高度重视，认真落实。并提出以下几点要求：
一、要加强学习,提高自身修养。加强政治理论学习,把握政治方向,提高思想觉悟,在工作中做到讲党性、重品行、重表率。加强党纪律法规的学习,要明辨是非,执行制度,遵纪守法。加强业务、文化知识的学习。
二、认真履行职责,努力做好本职工作。要增强责任感、使命感,不断激励自己,克己奉公。要正确行使权力,自觉接受群众的监督。
三、遵纪守法,坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识,自觉遵守党纪国法和各项规章制度,切实做到依法纪办事。
四、切实履行职责,进一步促进监理部门的党风廉政建设。
谈话对象分别作出表态发言：
党风廉政建设工作汇报范文第5篇
上半年以来，在区委的领导和区纪委的指导下，全区政法系统高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻“科学发展观”，紧紧围绕区委、区政府“品质之城”建设奋斗目标，认真贯彻落实中央纪委第五次、六次全会精神，按照从严治党的方针，坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地开展工作，使我区政法系统的党风廉政建设和反腐败斗争有了新进展，并有力促进了司法公正。现将上半年以来全区政法系统落实党风廉政建设责任制的情况作简要汇报。
一、抓好党风廉政责任制建设，领导责任落实到位
为有效加强对党风廉政建设工作的领导，区政法各部门均成立了以“一把手”为组长的工作领导小组，层层签订了党风廉政建设责任状，建立了上下联动的党风廉政责任考核机制，制定了《党风廉政建设责任制实施细则》，出台了《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012实施细则》，将党风廉政建设责任落实到位，切实做到了一级抓一级，一层抓一层，层层抓落实、人人有责任。区政法各部门结合各自实际，健全了《中心组学习制度》、《民主生活会制度》、《党组议事制度》、《领导干部个 - 1 -
人重大事项申报制度》等制度，规范领导班子队伍建设，增强班子的凝聚力和战斗力。区政法各部门领导班子成员以身作则、率先垂范，做到带头学习、带头廉洁自律、带头遵纪守规、带头接受监督，发挥了积极的示范引导作用，提高了政法队伍领导班子的整体形象。
二、抓好党风廉政学习教育，构筑拒腐防变思想道德防线 行为上的失落、经济上的贪婪和政治上的蜕变往往源于学习教育的松弛、思想道德的滑坡。对此，我们注重加强学习教育，使政法系统干警特别是领导干部进一步加强理论修养和业务技能培训，并着力改善知识结构。一是加强思想政治学习。上半年以来，区政法各部门都坚持政治学习制度不放松，坚持日常的党纪条规学习，结合本地实际，在政法系统开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，并以党支部学习、播放电教片、组织座谈讨论等形式，大力加强思想政治学习。开展了深入学习贯彻党的十七届五中全会精神活动，重点组织学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《科学发展观重要论述》、《社会主义核心价值体系学习读本》等，使党员干部增强了党性修养、纪律意识和法制观念，保证政法队伍的纯洁性和战斗力。如区公安分局重点学习《公安机关人民警察纪律条令》，专门制定学习方案，在全局开展学习讨论，参加网上知识竞赛，使广大民警明白什么该做、什么不该
做，切实增强自觉守纪守法意识;区检察院“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育活动融入党风廉政建设学习教育内容，通过院党组中心组带头学、支部党员重点学、各部门干警认真学三个层次，进一步深化检察人员对职业道德、廉洁从政的认识，把“忠诚、公正、清廉、文明”的检察职业道德真正融入自己的言行举止中。二是加强业务素质学习。上半年以来，区政法系统狠抓干警的教育培训工作。区委政法委对基层政法综治干部进行了业务培训。区法院干警参加了省高院组织的有关业务知识培训。区检察院以岗位技能培训为重点，以“十佳公诉人”、“十佳检察官”活动为载体开展岗位练兵活动。区公安分局深化执法练兵、科技练兵、群众工作练兵和实战练兵，切实提高民警的综合能力素质。区司法局也非常重视学习培训工作，大力打造学习型机关，邀请知名律师多次就有关法律法规为机关干部授课，以提升机关干部的业务素质。
三、抓操作程序规范化建设，不断铲除腐败滋生土壤 区政法各部门都不断完善制度，规范操作程序。一是规范办事程序。建立和完善办事限时制、服务承诺制、首问责任制、绩效考评制、失职追究制等制度，简化办事程序，提高办事效率。区公安分局实行队伍建设一票否决制，若单位、部门中队伍出了问题，则单位、部门第一把手要追究责任。区检察院继续落实“三不一撤”案件的(不捕、不诉、不立和撤案案件)
“一案二卡”的填报制度和六类案件备案制度，促进执法办案的规范和安全。区法院建立了办案承诺制及一些案件的公开听证制度。二是规范机关管理。制订和完善机关行政、财务管理、公文处理、工作纪律等方面的制度，编印了《机关内部管理制度》，使办事办案有章可循、有据可依，保证机关正常运转，如区委政法委出台了《内部管理制度》，做到人手一册，并在每周一的政治学习会上认真组织学习，以确保贯彻执行。区法院加强了对外出办案人员的廉洁自律报告制度，要求赴外地办案人员回来后，一律填写“赴外地办案廉洁自律报告表”，向所在部门和院纪检监察部门报告，并将该表作为外出费用报销的依据。区检察院出台《廉洁从检十项纪律》，确保队伍纯洁。区公安分局加强协勤辅助人员的管理，将协警队伍纳入到公安队伍日常管理。区司法局建立廉政谈话制度，做到半年与干部进行一次廉政说话，发现问题及时指出和纠正，促进集体廉政。三是规范政务公开。只要不违反保密要求，属于办事依据、程序、期限、承诺、收费标准和办事结果的，原则上都要向社会公开，并把群众关心、社会关注的干部任用、人事安排、项目审批、办证办照、批钱批物等问题和环节作为公开的重点。通过公开，增强工作透明度，让群众参与监督，使行政权力的运作得到有效的监督制约。
四、抓评议督促机制建设，促进党风廉政建设
目前，区政法各部门都成立了效能监察投诉中心，聘请了效能监督员，切实加强评议督查工作。一是深化民主评议制度。区政法各部门建立起符合自身特点的民主评议机制，采取个别访谈，召开民主评议大会，社会各界人士座谈会，设立意见箱等各种形式。区法院建立每月督查和实名公报制度，定期随机抽取5%当月结案的案件，按省高院确定的检查标准，对信息输入情况进行检查通报。区检察院每年召开两次民主评议会，对贯彻落实党风廉政建设的整体情况、效果，存在的突出问题进行公开评议。区公安分局每年年底都要进行领导干部述职评议大会，由现任的领导干部向全体干警进行述职，接受执法监督员及全体干警的评议，区司法局也召开党员民主评议会，进行自评、互评，以增强干警的责任感和危机感。二是完善巡视督查指导制度。通过区政法各部门内部督查组的明察暗访来检查单位内部对党风廉政责任制的落实情况，对发现的问题及时指出，责令其改正。上半年以来，区法院开展了“治庸治懒、提能增效、狠抓落实”整治活动，建立了司法礼仪和院风院纪督查工作登记薄，坚持了经常性的巡查，对发现的问题和不良现象，及时予以提醒、批评、制止并发出督查简报6期;区检察院不定期抽查人员上下班考勤、接待群众来信来访、看守所提审、公诉人出庭、枪支弹药保管、自侦案件办案区安全等情况，使检风检纪由了明显的提高;区公安分局巡视督查组重点督查
了治安乱点整治、警用车辆使用管理、武装巡逻、警民恳谈活动、警容风纪等工作，及时发现、纠正工作中存在的问题，每次督查结束后都形成书面材料交领导，为领导决策提供依据，确保督查取得实效。区司法局分别对科(所、室)、下属律师事务所等单位进行巡视检查工作。