护理工作计划范文第1篇
一、开展节日系列活动。一是利用“三八”维权周在**社区菜市场、镇政府科普宣传栏张贴妇儿维权宣传图片及发放新家暴法宣传资料。二是“三八”节我们组织机关女干部、女党员在镇文化站举办踢毽子比赛，大家积极踊跃报名，比赛重在参与，现场气氛热烈，此次活动极大丰富了同志们的业余文化生活。三是“五一”劳动节，镇妇联联合计生部门在**文化活动中心举办庆“五一”文体活动，来自全镇14个社区20多名基层女干部职工参加了“两人三足跑”趣味比赛活动。四是党员活动日开展机关全体女党员赴**戒毒所、万人坑参观学习，缅怀英烈，拒绝毒品!
二、开展“两学一做”系列活动。在全镇女党员中开展 “学党章党规、学系列讲话，做合格党员”教育活动，抄写党章、撰写笔记，动员广大女党员积极主动补交党费。通过学习，进一步唤醒党员意识，加强党性修养，增强纪律观念。
三、开展家庭文明建设活动。一是推荐“最美家庭”评选10户，**社区**、**社区**家庭推荐为**市“最美家庭”候选家庭。二是征集“好家风、好家训”征文活动。共收集征文家有好故事7篇，读书心德1篇，书法作品2幅。三是我镇选送的书法歌舞“祖国好江南”，参加了田区妇联举办的“大家一起来”家庭才艺展示表演。
四、开展贫困妇女送温暖活动。春节、母亲节期间，我们对**、**等9位贫困妇女进行了慰问，详细了解她们的贫困原因，送去500元的慰问金，鼓励她们树立信心，勇于面对暂时困难，积极生活。
半年来，我县妇联在上级妇联及县委、县政府的正确领导下，结合“两学一做”活动要求，全面贯彻落实党的十八大三中、四中、五中全会及总书记系列重要讲话精神，围绕中心、服务大局，深入基层、服务妇女，扎扎实实开展了各项工作。
一、开拓创新，创优妇女创业就业环境
加大培训力度，促进创业就业。县妇联围绕县委、县政府的重点工作，联合人社、农业、扶贫、畜牧、经科商粮局等部门，开展城乡妇女实用技能培训和就业创业培训。3月份，联合县人社局、经信科技和商务粮食局举办了电子商务培训班1期，培训妇女30人余;联合县人社局举办了毕业大学生就业创业培训班1期，参加培训女大学生20人。各乡镇妇联也联合农业农技等部门因地制宜地举办了各类培训班，通过“实地、实用、实效”培训班的举办，提高了广大农村妇女和毕业女大学生的就业技能。
搭建服务平台，开展就业帮扶。根据全国、省、市、县关于春风行动的工作部署，结合本县实际，县妇联从2月上旬至3月联合县人社局、县总工会在全县范围内深入开展了以“搭建供需平台，促进转移就业”为主题的“春风送岗位”活动，举办了“春风行动”现场招聘会，24家企业现场进行招聘，提供就业岗位XX多个，有130名女性达成就业意向，其中农村妇女120人。
关爱妇女儿童，抓实民生项目。一是积极开展“温暖微行动.彩虹行”活动。自XX年12月份活动启动以来，县妇联、县邮政局向全县企业和社会各界人士发起“爱心邮包”捐赠倡议，得到了县国税局、县邮政局等爱心单位和许多爱心人士的积极响应。今年“六一”前夕，汇集爱心单位、爱心人士捐赠的198个“彩虹包裹”通过邮政系统传递到通道二完小、陇城中心校、坪坦中心校等留守儿童中，让198名贫困留守儿童充分感受到了县委、县政府的关爱和社会温暖。二是做好农村妇女“两癌”免费检查。组织召开了全县农村适龄妇女“两癌”免费检查工作会议，县妇儿工委主任、县政府副乡长龙满銮亲自部署，并下发了《(XX-2020年)通道侗族自治县农村适龄妇女“两癌”免费检查工作实施方案》(通政办发〔XX〕38号)，全面启动了我县女适龄妇女“两癌”免费检查，今年至少有5403名农村妇女将享有“两癌”免费检查服务。三是持续开展贫困妇女儿童帮扶救助行动。积极为两癌贫困母亲争取“贫困母亲两癌救助”中央专项彩票公益金，为2名“两癌”贫困母亲争取到中央专项彩票公益金XX0元。积极农村贫困学校争取社会人士的关爱和之助，为大高坪中心小学争取到青青草爱心团捐赠书包310个、校服381套、国学机12台、图书1500册、办公电脑7台，总价值万余元;深圳汇中集团爱心人士向独坡金坑小学捐赠人民币20万元和价值近6万元的物资(包含校服、书包、被褥、学习用品、教学用品、打印机、电风扇等);长期资助贫困生5名。春节、“三八”、“六一”节期间，县妇联开展了贫困妇女儿童走访慰问活动，走访慰问了贫困妇女26名妇女和3名儿童，送达慰问金万元。
二、打造品牌，深化各类文明创建活动
开展丰富多彩“三八”纪念活动。为隆重庆祝“三·八”国际劳动妇女节106周年，营造积极有为、奋发向上的节日氛围，县妇联联合县民族宗教文体旅游广电局举办庆了“创国卫，庆三八”趣味足球赛，共有来自全县70个县直单位妇委会和3个群众组织的77个代表队530余人参赛。通过激烈的角逐，县公安局代表队和园林绿化管理所代表队以优异的参加获得一等奖，县国税局、教育局、住建局、国土局、一完小代表队获二等奖。
开展寻找“最美”系列活动。一是继续开展寻找“最美家庭”活动。与县委宣传部门、县文明办召开专题会议研究部署，下发了《通道县XX年关于开展寻找“最美家庭”活动的通知》，对寻找活动进行了具体安排和部署。二是进行评比表彰。“三八”期间，表彰了“最美家庭”户6户，“最美家庭”提名奖4户;“最美女性”5名、“最美创业”6名、“平安家庭示范户”30户、“五好文明家庭”40户。11个乡镇和县直单位妇委会分别召开表彰大会，对XX年度的三八红旗集体、红旗手、最美家庭、好婆媳、“巾帼建功标兵”等先进典型进行表彰。通过先进典型的示范带动作用，切实加强对妇女和家庭成员的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，有效巩固了广大妇女投身县域文明建设和社会事业发展的共同思想基础。
开展同庆“六一”活动。一是庆“六一”少儿羽毛球比赛。县妇联联合县羽毛球协会举办了小学生羽毛球比赛，有28名队员参赛，通过角逐，李梦远获甲组单打冠军，王浚伍获乙组单打冠军。二是“放飞梦想，快乐成长”文艺晚会。各学校、机关妇委会也组织了丰富多彩的六一庆祝活动，县幼儿园在影剧院举办了“放飞梦想，快乐成长”文艺晚会;“大众书店”举办了亲情亲子运动会;九牧卫浴举办了微美通道首届“家有萌宝”大赛等。各乡镇结合当地民族风情，开展了系列别开生面的游艺活动，如：县溪镇举行了“弘扬长征魂，同筑中国梦”纪念中国工农红军长征胜利八十周年青少年集邮教育实践活动和“彩虹包裹”现场捐赠仪式;坪坦乡党委、妇联联合坪坦乡中心校共同举办“XX年坪坦中心校校园艺术节暨少年功成果展”等。
三、多措并举，推进妇女儿童维权行动
开展“三八”维权周活动。“三八”节期间，全县各级妇联组织开展了“拒绝家暴，共创和谐”宣传活动，在全县掀起了宣传《反家庭暴力法》的热潮。各级妇联组织充分利用妇女之家、电视台、电子显示屏、网站等媒介广泛宣传马克思主义妇女观、社会性别理论，宣传男女平等基本国策的内涵，宣传贯彻男女平等基本国策重要意义和取得的成就，宣传保障妇女合法权益的法律法规，宣传妇女儿童发展规划以及促进妇女事业发展的政策措施，宣传妇女对推动经济社会发展的重要作用，宣传一批优秀妇女典型。三八维权周期间，联合团县委组织开展了以“反对家庭暴力，守护幸福家庭”为主题的维权周宣传月活动启动仪式，组织了县直18个单位结合部门实际，向前来咨询的妇女同胞们发放了《反家庭暴力法》、《婚姻法》、《未成年人保护法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、司法调解等各类法律法规知识宣传单及资料。县法院、检察院妇委主任结合近几年来通道县内发生侵害妇女、儿童权益的典型案例和最常见的妇儿维权法律法规知识，妇女如何正确维护婚姻、保障自己的权益，如何预防未成年人犯罪及教育、养老扶小责任关系、女童预防性侵等方面的知识，展开了通俗易懂的讲解，让在场的群众和广大妇女同胞们受益匪浅。
开展综治大走访活动。为进一步提升全县公众安全感，了解掌握群众对社会治安工作的真实反映和要求，5月7日，县妇联积极响应县综治办的号召，到联系点菁芜洲镇老王脚村深入开展了大走访活动。每名干部都联系了4户群众，上门上户，深入群众，积极主动宣传我县为提升工作安全感采取的各项举措，热心发放综治民调宣传资料，征求群众对社会治安工作的意见和建议，并和群众进行了面对面的交流沟通，同时还结合妇联工作实际，向妇女群众宣讲了妇女维权保护等知识，进一步提高了社区妇女群众的维权意识。
做好来信来访工作。与司法局联合加强了法律援助工作站的建设，通过法律援助中心积极为妇女儿童提供优质、便捷的免费法律援助。充分发挥“通道县法律援助中心妇联工作站”的职能作用和妇联干部担任人民陪审员的作用，认真做好群众来信来访接待工作。半年来，共接待来信来访15起，办结率100%。基本做到了事事有答复，件件有落实，为维护我县社会的稳定发挥了积极的作用。
切实关注弱势妇女儿童。3月31日，怀化市妇联主席马利平等一行在通道侗族自治县副县长龙满銮的陪同下，到坪坦乡中步村走访慰问“两癌”患者杨焕花，把一万元的“贫困母亲两癌救助”中央专项彩票公益金亲手交到患者手上，并亲切的与之交流，询问其身体状况与家庭生活基本情况，鼓励其树立信心，直面困难，战胜病魔。5月31日下午，在“六一”国际儿童节即将来临之际，通道县妇联、县国税局领导带着妇联全体干部和国税局妇委会成员和志愿者共20余人来到陇城镇中心小学开展了“六一”助学慰问活动，为孩子们送上了节日的慰候和祝福。走访慰问了30名贫困留守学生，给孩子们发放慰问金和慰问品计3000余元。同时给该校赠送了价值1000余元的体育用品。
四、强化自身，不断提高妇女工作水平
县委重视，为妇联工作营造氛围。继市委召开全市党务和群团工作会议后，我县县委常委会及时传达学习了中央、省委、市委有关会议精神，专题研究了党务和群团工作，在认真总结去年工作的基础上，进一步明确了今年工作的目标任务。同时，县委牵头组织召开了全县党务和群团工作会议，县委书记印宇鹰出席会议，并就群团工作如何围绕全县发展大局，克难攻坚，积极作为，提出工作要求，进一步明确了今年群团工作重点和发展方向。
强基固本，夯实妇联组织基础。结合妇联换届，开展了全县乡镇妇联和县直机关妇委会换届工作会议，会上对乡镇妇联和县直机关妇委会换届工作作出全面部署，目前，11个乡镇妇联已按照要求进行了换届，乡镇妇联主席全部由乡镇领导班子成员担任，妇联专干由专职行政干部担任。县直机关妇委会有32个已完成换届，均按要求配齐配强了机关妇委会班子。
深化作风，提升妇联工作效能。积极开展“两学一做”学习教育活动，努力形成了人心思进、群策群力、干事创业的良好工作氛围，以良好的精神状态和一流的工作作风创造妇联工作的新业绩。
区妇联紧紧围绕区委区政府中心工作，贯彻“落实推进年”主题，发挥“心系妇女联万家”品牌优势，适应新常态、探索新思路、构建新机制，探索五大创新亮点工作，抓实巾帼五大行动，并在全区重点工作中承担了“春蕾计划”的工作目标，现将半年来工作开展情况汇报如下。
一、探索五大创新亮点工作
(一)继续深入推进“星式”架构模式。牵头落实了省妇联关于妇女人均1元钱的基层妇联工作经费总计55万，并将该项经费全部用于加强基层妇联建设。区妇联联合区委组织部下发了“星式”架构三年发展规划的文件，对全区该项工作进行了统一部署。在试点观摩和深入培训的基础上，上半年对全区19个街道的50个社区网络建设进行了全面铺开，形成了“横向到边、纵向到底”的组织网络。全年拟对全区80个社区“妇女之家”进行了升级改造，建设成为规范化、制度化和特色化的“妇女儿童家园”，截至目前，我区已经在19个街道分别建成了特色鲜明、贴近群众的“妇女儿童家园”，形成了跨越我区南北东中西的家园网络。
(二)培育“贴心娘家、大姐帮办”品牌。依托“星式”架构理念，在巾帼志愿队伍建设方面挖掘新的亮点。注重发现和培养社区妇女骨干，选择其中带动效应较好的典型搭建起个性化的活动阵地，涌现出了白大夫工作室、周大姐调解室、热心红娘工作室、六姐妹调解室等，辐射带动效应十分明显，全区8000余名巾帼志愿者组成了600余支“大姐”队伍，形成了以各级妇联组织的妇女骨干为核心，以广大妇女居民群体为主体，以企事业单位、社区“两新组织”义工为补充的“妇工+社工+义工”的志愿服务模式。在六大领域专项治理活动中发放环保购物袋6000余份，制作“星式”组织架构折页、家庭教育知识问答、最美家庭事迹图册等宣传材料3000余份，开展各类美化家园互动300余次。
(三)搭建互联网+家庭教育平台。依托“父母学堂”，开展了“筑梦童年，家庭成长”——家庭教育百场公益讲座“进社区、进机关、进学校、进企业”活动，通过活动宣传科学教育理念和方法，帮助家长解决在教育子女中遇到的实际问题，优化儿童成长环境。为了实现家庭教育的立体化，今年妇联还开启了网络“父母学堂”活动，在“xx新闻网”开办了xx妇联专场“父母学堂”活动，为家长和专家网上互动搭建了平台，妇联还将把互动成果编辑成智慧家庭教育手册，让更多家庭受益。
(四)完善巾帼再就业服务中心。依托xx家庭服务就业创业广场，打造了xx区巾帼再就业服务中心，xx区妇联通过三项举措为企业及下岗失业妇女搭建桥梁、提供服务。一是通过深入调查了解家政企业的用工需求和下岗失业妇女就业意向，以招聘会的形式为双方搭建交流平台;二是举办“专家进中心”活动，邀请就业创业政策和法律维权专家为中心业户及职工提供政策法律咨询讲座服务;三是开展巾帼品牌创建活动，以“巾帼文明岗”创建活动为抓手，深化家政业户和女职工岗位建功的激情，推进工作创新。
(五)建立“妇儿关爱”救助机制。针对贫困家庭患有“乳腺癌、宫颈癌”疾病的妇女，建立救助机制。一是积极推动我区“两癌”免费筛查工作的开展，万名无业、失业及新市民妇女在此项活动中受益。二是与慈善总会联合开展了面向贫困家庭“两癌”妇女的专项救助，出台了实施方案，由区慈善总会提供专项救助资金，每年开展摸底调查，并为50名受助妇女提供10万元救助金。三是与红十字会等部门建立绿色通道，对特殊困难妇女提供XX元临时帮扶救助。
二、抓实巾帼五大行动
(一)立足家庭、倡扬新风，抓实“巾帼文明行动”。以“弘扬家庭美德，共创美好人生”为主题开展了“家”字系列活动。一是率先启动了“寻找岛城最美家庭”活动，向全区40多万家庭发出了倡议，征集家训、家风和家庭故事，通过今日60分、xx日报等主流媒体发布宣传信息70余篇，12个家庭和个人获得市级荣誉称号。国际家庭日期间，组织最美家庭代表参加了“爱在五月，感恩母亲”为主题的家庭拓展体验活动。二是“邻居节”期间开展了“和谐邻里”评选活动，评选表彰了十佳好媳妇、十佳好邻居和十佳最美家庭。三是为了服务大龄单身青年，妇联联合中介组织打造了“微浪漫”微信交友平台，为单身青年提供交友联谊的平台。婚博会期间，有上千名单身青年通过网络、媒体、中介和现场报名的方式进行了登记，百余名青年通过微信平台实现了线上线下沟通交流。
(二)围绕中心、服务大局，抓实“巾帼发展行动”。扎实采取三项措施，服务妇女就业创业。一是不断扩展和完善女大学生创业基地，发挥xx区女大学生就业创业导师团的示范引领作用，确定xx三业电子有限公司等5家单位作为创业实践基地。二是开展了送岗位、送政策、送服务“三送”进社区活动4次，为下岗失业妇女提供各类岗位XX余个。三是围绕“巾帼文明岗服务世园”主题，举办了巾帼岗位风采和科技创新成果展示活动，通过活动宣传了巾帼建功先进典型。
(三)凝聚合力、完善机制，抓实“巾帼维权行动”。采取三项措施保障妇女权益得到维护。一是以法院巾帼妇女服务团、检察院巾帼妇女服务团、女律师志愿者为基础，招募并组建一支了由专业法律工作者组成的公益性服务队伍，与社区妇女维权站、与居民家庭分别签订《结对协议书》和《法律服务进家庭关爱卡》。年内组织“平安大讲堂”系列讲座153场。二是利用新浪网官方微博、12338维权热线为妇女提供专业化、个性化的维权服务321例，有12位妇女得到反家暴的法律援助，19人得到免费伤情鉴定服务，近百位妇女在妇女网上维权室得到安抚和指导。三是加强妇女信访代(协)理工作规范化建设和妇女信访代(协)理员队伍建设，接待妇女来电来访100余次，代理信访案件94件，息访率99%。四是设立特邀调解员、建立志愿者队伍，培养了一批巾帼平安志愿者队伍，成为基层平安建设的主力军。
(四)关注民生、促进和谐，抓实“巾帼关爱行动”。关爱弱势群体，实施帮扶救助。一是扎实开展“春蕾计划”，通过深入调查摸底将300名贫困家庭女童纳入救助范围，需募集资金万元，目前已经募集6万余元，实现时间过半任务过半。二是儿童节期间市妇联、区委主要领导亲自看望了少年儿童和一线教职员工，为260名小学初中“春蕾女童”和残疾儿童发放了价值4万元的节日礼物。三是配合xx市妇女儿童发展十三五规划纲要的编制工作，开展了XX妇女儿童问需活动，通过互联网+入户走访+召开座谈会+“星式”网络志愿者等方式，多渠道多角度征求意见200余条。
(五)夯实基础、务实创新，抓实“巾帼提升行动”。xx区妇联以实施素质培育、能力提升、作风锻造等三大工程为重点，加强干部的业务培训和实践锻炼。我区2名处级女干部参加了市妇联和市委党校联合主办的主体培训班，党组成员参加了区委党校的“心中四有”主题培训班，利用干部网络学院等平台完成了上半年的学习培训目标。年内开展了全区妇联干部业务培训班，形成调研报告3篇，切实把妇联组织建设成为培养输送优秀女干部的重要基地。
三、下半年工作计划
xx区妇联将继续围绕“落实推进年”主题，立足区情、服务妇女，全面落实好市妇联的各项工作部署，确保全年工作再上新台阶。
(一)打造高效务实的妇联组织。按照“星式”架构三年规划要求，加快“星式”组织网络体系探索，开展各街道试点社区的交流研讨活动，总结推广社区成功经验和典型做法，为下一步规划实施夯实基础。二是扩充横向组织网络，不断增强社会影响力。三是完善多元工作机制，不断增强服务实效力。
(二)搭建互联网+服务妇女新模式。积极拓展服务渠道，创新服务形式，扩大服务覆盖。一是依托社区妇女之家和妇女儿童家园，开展以“点亮女性之家，众创智美生活”为主题的“创客妇联”试点活动,为社区下岗失业妇女打造了一个开放式的创业平台。二是搭建“巾帼代表微信群”和“女性创业微信群”，给妇女人才、女企业家和女性创业者搭建了沟通交流的平台。三是依托“xx政务”、“微xx”和妇联官方微博建立“家庭美德”宣传阵地。
(三)迎接十二五终期监测工作。下半年，区妇联将积极发挥妇儿工委办公室职能，协调相关部门落实好涉及妇女儿童的区办实事，全力以赴迎接上级妇儿工委对我区妇女儿童发展十二五规划纲要落实情况的终期监测工作，积极配合做好十三五规划纲要的编制工作，并以此为契机推动我区妇女儿童发展工作再上新台阶。
今年以来，我会在区委、区政府的正确领导以及上级妇联的精心指导下，围绕区委、区政府提出的“六为六新”活动方案，以服务大局、服务妇女、服务基层为宗旨，以建设“坚强阵地”和“温暖之家”为目标，全区妇女儿童工作取得了一定的成绩。
一、主要工作的基本情况
(一)开展走访慰问贫困妇女儿童活动
全区共慰问患病贫困妇女104名，送去慰问金万元，其中获得“贫困母亲两癌救助”中央专项彩票公益金12万元共12人。
(二)深入基层，开展调研和劳动技能竞赛活动
一是开展调研活动。为了更好地开展妇女儿童工作，今年3月份，我会领导班子成员深入到全区各乡镇以及部分村屯，开展妇女儿童工作调研活动。二是举办覃塘区XX年农村妇女采茶技术培训暨巾帼建功劳动技能竞赛活动。4月28日，我会依托覃塘镇龙凤覃建禄茶场妇女之家，在覃塘镇龙凤覃建禄茶场对覃塘镇100名农村妇女进行采茶技术培训以及开展采茶劳动技能竞赛活动。
(三)开展形式多样的“三八”节系列活动
一是开展“妇女维权周”宣传活动。我会于XX年2月29日至3月7日作为“妇女维权周”，区妇联积极发挥舆论阵地作用，联合19个单位在覃塘镇覃塘街摆摊设点宣传，共发放各种宣传资料1万多份，为76名前来咨询的妇女群众解答维权的问题，进一步提高了广大妇女法律意识和维权能力。二是开展“春风行动”送岗位、送政策下乡宣传活动。区妇联会同区人社局、总工会、扶贫办共同开展春风行动，为女农民工搭建就业平台。有130多求职妇女前往现场进行求职应聘，有23名求职者与用人单位达成就业意向，帮助妇女就近就业。同时，整合各方资源，各级妇女干部积极配合区人社局到村级举办家政服务、育婴员等各类职业技能培训班10期，为190名妇女提供了免费就业培训，进一步提升了妇女就业能力。三是召开女领导干部座谈会和举办女领导干部培训班一期。四是举办庆“三八”女子拔河比赛活动。全区各乡镇和区直部门共有20个代表队参加，经过各代表队的激烈角逐，有6个代表队获得奖励。五是召开区妇联三届二次执委会。六是开展寻找“最美家庭”活动。今年五月，三里镇一中老师覃金兰家庭荣获“全国最美家庭”和第十届“全国五好文明家庭”称号。
(四) 深化“双维双促”工作，切实维护妇女儿童合法权益
在全区深入开展“双维双促”平安建设工作，各级妇联依托“维稳基石工程”三级维稳平台，宣传法律法规，维护妇女儿童的合法权益。到目前，全区妇联系统共受理来信来访12件,其中区妇联2件，处理率100%。
(五)以“六一”儿童节为契机，开展关爱农村贫困儿童活动
“六一”儿童节期间，市妇联、区妇联和部分企业分别到山北乡、覃塘镇等6个乡镇开展慰问活动，为小朋友们送去了节日的祝福。共慰问贫困留守儿童89人，给小朋友们送去了图书、体育用品及慰问金，总价值约6万元。
(六)精心组织，完成村级妇代会改建妇联试点工作
今年1月底，我会完成了在覃塘镇姚山村和石卡镇大庆村开展村级妇代会改建妇联工作，同时还举办了两期村优秀妇女骨干培训班。
(七)开展扶贫小额信贷工作。
全区妇联系统干部积极与信用社部门联系，帮助建档立卡贫困妇女开展扶贫小额信贷工作。到目前止，全区共有57名妇女获贷，贷款金额万元。
(八)积极配合区委、区政府做好各项中心工作
一是我会积极参与覃塘区莲藕产业(核心)示范区“荷美庭院”建设活动，按照要求已种植百香果和建好棚架。二是开展结对帮扶活动，我会干部经常深入到结对帮扶对象家中宣传精准扶贫的有关政策，共结对帮扶13户贫困户就有10户签订了光伏发电项目的相关合同。
二、存在问题
贵港市贫困村XX年我区减贫计划的14个村中，有覃塘镇杨志村、樟木镇川山村、东龙镇兰山村、山北乡保和村、黄练镇平寨村、大岭乡村心村等6个贫困村没有符合创建“儿童之家”的基础设施条件，对完成创建“儿童之家”任务有难度。
三、下一步工作思路
(一)加强基层妇联组织建设，坚持党建带妇建，重点创建3个五星级“妇女之家”以及完善五星级“妇女之家”的有关材料。
(二)关爱农村留守儿童，做好创建“儿童之家”工作。
(三)继续开展妇女儿童维权工作，切实维护妇女儿童权益。(四)做好家庭教育工作和巾帼文明岗工作。
(五)开展“双学双比”竞赛活动，做好扶贫小额信贷工作，
扶持一批妇女创业就业。继续做好领导干部结对帮扶工作，把精准扶贫的有关政策落到实处。
护理工作计划范文第2篇
2011年护理部在院党委的正确领导下，遵循“以人为本”的科学发展观，“以病人为中心”的服务理念，紧紧围绕医院总体目标，逐条逐项抓好各项工作，有效的促进我院护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现总结如下：
一、加强了护士长培训，提高护士长管理水平
护理部对新任护士长在道德素质、业务素质、沟通能力、领导艺术、创新意识、经济管理等多方面进行了系统的培训和指导;每周召开护士长例会，总结管理工作中的各种问题并确定整改措施;先后组织护士长外院参观交流活动和培训班学习，使护士长的管理水平在不断提高。
二、强化护理质量管理，提升护理质量
1、根据医院实际修订并健全了相关护理制度与护理岗位职责，修订了护士长管理手册。
2、修订了护理质控考核标准，对护理质控委员会及护理质控小组成员及质控内容和方法进行了调整和改进，各科室明确了护理质控小组的职责及工作方法，较好的促进了护士参与质量管理意识，病区质控小组每周自查、护理部每周抽查、护理质量委员会每月总查一次，结合护士长夜查房督促检查，于每周护士长例会进行反馈评价，每月总评并进行奖惩。
3、落实了患者“腕带”标识身份识别制度及程序，实行了床头交接班制度，加强了重点环节管理，保证了护理安全。
4、对病房管理、基础护理、文件书写、急救药品器械管理等各方面进行动态、持续、规范的质量管理，在全体护理人员的共同努力下，病房的护理工作有很大提高。
三、采取多渠道提高护理队伍的整体素质
1、制定了护士教育培训制度，护士考核制度，定周期，定培训计划，尤其是加大了对新护士及低年资护士的规范化培训力度，明确了规范化培训内容及要求;护理部组织院内护理业务查房3次，参加
病区业务查房10次;规范了查房程序及各项护理技术标准，促进了护士业务水平的提高。
2、加强了“三基”及专科技能的培训，今年护理部为培养实用型的护士，考试更加贴近临床，采取现场考核与现场点评，组织岗位练兵，全年共组织理论考试3次，合格率97.67%;技能考核8次，分别为：中药灌肠、静脉输液、血压监测技术、导尿术、无菌技术、拔火罐、换药技术、铺床法，合格率97%。
3、安排护士到外院进修学习 9 人次，外出参加短训班及学术交流 人次，外出学习人员回院后向护理部进行了口头或书面的学习情况汇报，并安排学习讨论 2 次。
四、转变观念、加强基础护理，逐步推进优质护理
贯彻卫生部精神，组织护士深入学习了“优质护理服务示范工程”活动的目的、意义、工作目标与实施方案，掌握了《综合医院分级护理指导原则(试行)》、《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理技术规范》等。成功召开了“优质护理示范工程”再动员暨“三好一满意”护士誓师大会，帮助护士认知自己、认知专业、认知未来，转变“重专业、轻基础、重技术、轻服务”的观念。病房实施护士分层管理、责任制分工方式，简化了护理文件书写，依据临床需要及护士意愿合理、弹性排班，整合基础护理、病情观察、中医护理和健康宣教等护理工作，努力为患者提供全面、全程、连续的服务。
五、加强了护理安全管理，保证护理安全
安全护理是深化护理质量的前提，护理部定期对全院护士进行安全护理意识和法律知识教育，加强了对护理缺陷、护理投诉的管理，建立内部如实登记报告制度，护士长每月进行护理安全查房，严格缺陷管理，发现问题及时汇报和处理，并进行认真登记、讨论、定性分析，护理部每月进行分析，提出整改措施，做到了全年无护理事故，无重大护理缺陷。
六、完成护理人力资源调整
2011年我院成立了脑病科、普内科并对普外、呼消、内分泌、心血管、肝胆、供应室等科室进行了调整，护理部对全院护理人员进
行了统筹调配，使有限的资源得到优化组合，从科室建设到组建后的工作指导，建章立制以及护士群体的调适等方面做了大量工作，使几个新成立的科室能在短时间步入正常的运行轨道，确保工作有序、有效、安全的进行。
2011年护理部针对全年工作目标狠抓质量管理、安全管理，护理质量有了一定的提高，但由于新建科室成立，各病区低年资护士多且流动性大，也暴露出一些不容忽视的问题，如：
1、专业理论知识薄弱
表现为健康宣教不全面，护士掌握护理专业知识不足以用于指导临床实践，不能为患者提供全面、个性的健康指导。
2、工作细节不到位
如用药、治疗、卫生、心理、饮食的宣教与告知等环节，护理部及各质控组还需加强检查和督导。
3、重点环节、重点部门、重点时段、重点人员需加强管理。
2012年护理部将紧紧围绕质量、安全、服务的宗旨，不断改进不足与缺陷，完善各项规章制度，改进服务流程，狠抓落实，继续狠抓三基训练，进一步把护理工作做深、做细，推进优质护理服务示范工程活动，提升护士服务品质。
护理工作计划范文第3篇
XX产科护理工作计划一
近段时间，我们医院也就是17x市第一人民医院妇产科正在积极开展优质服务，通过我们的“微笑服务，满意待患”让病人感觉我们医务工作者是与他们站在同一战线，这能增强他们战胜疾病的信心，同时也能让患者在我们医院就医时感受到温暖
为确保这一优质服务的实施：我们科室主要从三方面做起
一科学管理强素质：妇产科工作复杂繁重，风险较大，特别是产科母子两条生命掌握在我们医务人员中。为给患者提供安全满意的服务，我们妇产科实施了科学管理，把制度建设及其贯彻落实工作牢牢抓在手上，通过每天的交班，使每天的工作有条不紊的进行。我觉得妇产科是一支敬业奉献的团队，管理出素质，出成绩，以制度管人，以制度调动人的积极性，使科室工作顺利进行，得到社会的认可。
二优质服务树形象：医院应给病人信任感、安全感、亲切感，有了这“三感”服务质量就在其中了。但这三感离不开高质量的技术和周到细致的服务。近几年，科室在医院的支持下，先后派医务人员外出进修学习，同时积极联系专家来我院讲学，会诊，指导。对我们年轻医务人员传、帮、带，使我们的技术水平不断提高，给病人减轻了不少痛苦，科室对新技术高度重视，科主任以身作则，孜孜以求，不断学习新技术。
三亲情服务暖人心：优质的服务更是让患者获得信任感、安全感、亲切感的基础。我们坚持在医务人员中开展“假如我是一名患者”的换位思考，并从规范的言语和亲人般的行为做起，通过我们的优质服务让患者感到的是温馨提示、知情告知，而不是刚硬条款;听到的是亲切问候、和蔼解释，而不是“生、冷、硬、顶。
我一直都觉得非常骄傲和自豪，因为我的工作是迎接新生命的到来，双手托起的是明天的希望，祖国的花朵。看着一个个活泼可爱的小天使的降临，内心会感到无比的喜悦。产房的工作极富有挑战性，我们面对的是即将成为母亲的人，我们必须严密观察产程，确保新生儿顺利安全的到来，容不得我们半点疏忽。在分娩过程中经常会碰到突发状况，也让我们心理紧张，另一方面也挺危险，因为我们常接触血液，不小心就有可能感染上传染病。尽管我们的工作很脏很累，但付出的汗水会得到回报，当我们听到新生儿来到世上那第一声有力的啼哭，看到一个又一个的家庭快乐的从这里走出去，我们心里是充满幸福的，生命带给了我们无限的感动。“优质服务”，进一步拉近了我们与患者之间的距离，并在社会中得到了人们的一致好评。
XX产科护理工作计划二
年的时间转瞬即逝，回顾这一年来的工作，有许多的收获，更有许多的不足，总结经验，吸取教训，结合科室的实际情况及护理部的要求，现制定20xx年护理计划：
一、继续加强细节管理及护理人员的层级管理，保证护理安全。20xx年将严格执行绩效考核制度，采取责任组长竞争上岗制，把各项质量控工作分工到人，责任到人，充分发挥责任组长及责任护士的作用，在日常工作中加强检查，增加科室各班人员的自我管理能力，规范科室管理。
二、加强业务学习，更新知识，拓展服务内涵，增加经济收入。制定助产士培训计划，着重培训助产士对产程的观察及对难产的判断，护理文书中增加临产观察记录，以详细记录整个产程的进展，从而提高助产士对产程异常的观察及处理能力，同时将针对科室常见病及危重病的护理组织全体护士进行业务学习，对危重患者及时组织护理查房;对新业务、新技术加强培训，严格准入制度，以提高全科室的理论及操作能力。
三、严格消毒隔离，预防医院感染
1、产房及新生儿室管理：产房及新生儿室是预防医院感染的重中之重。助产班人员实行每周轮班制，责任组长负责制及护士长总负责的方式做好全面质控工作。严格消毒隔离及物品交接管理，加强院内感染控制及监测工作。通过检查与督导，全面提高产房、新生儿室的管理，完成各项护理质量控制与管理工作
2、规范处置医疗废物，严格消毒灭菌。并做好各项登记工作作文。
3、加强病房管理，严格执行消毒隔离制度，对母婴同室和发热患者的病室每日行空气消毒，患者出院当日做好终末消毒处理，防止发生交叉感染。
四、加强护理安全管理，严格实习带教
实习带教是护理安全管理中的重要部分，将对实习生、(党风廉政建设工作计划)
进修生实行一对一的带教模式，放手不放眼，加强劳动纪律的管理，制定学习计划，定期进行转科考试，并对实习同学进行带教老师的满意度调查，评选最满意带教老师。
五、晨会护理交班采取脱稿交班的方式，以提高护士对患者“十知道”的掌握及语言能力和沟通能力。
六、继续开展优质护理服务工作，不断拓展服务内涵，增加优质服务内容，提高服务质量。继续免费为新生宝宝提供出生第一步的脚印，做好产后乳房护理及新生儿护理的健康教育工作，开展中医护理操作技术，尽可能的满足患者的合理需求，定期征求患者意见，改进服务质量，为患者家属提供一个满意的医疗环境。
七、加强医疗设备、急救药械的管理，责任到人，将各区域放置的设备分给专人负责管理、保养，定期检查维修，确保每台设备都处于良好的备用状态，实现医疗设备的最大经济化;加强急救药械的管理，专人分管、定点放置、定期消毒、定期检查检查维修，随时处于备用状态。
八、加强健康宣教及产后访视。在20xx年科室将自录“母乳喂养”、“新生儿护理”等科教片，在病房进行播放，同时日常工作做到入室有宣教，治疗、护理随时有指导，利用一切机会做好宣教工作。由接生助产士负责在产后1540天打电话进行产后访视，了解产后恢复、母乳喂养情况及督促产妇产后42天来院复诊及计划生育指导。
九、开设孕产妇知识讲座：“准妈咪课堂”计划于20xx年1月4日开课，由科室资深的医生、助产士进行授课，授课方式采取讲授演示、问答互动、参观学习等多种方式XX年妇产科护理工作计划5篇XX年妇产科护理工作计划5篇。并广泛征求意见和建议，以调整授课内容，满足准爸爸、准妈妈对保健知识的需求。
十、规范收费，认真学习收费标准，由科室物价员及护士长作好科室收费项目的检查，做好该收取的不漏收，不该收取的坚决不收，做好合理收费的管理。
XX产科护理工作计划三
20XX年，我科为进一步提高护理质量，改善服务态度，保障医疗安全，根据护理部的工作计划，特制定年护理计划如下：
一、加强细节管理，培养良好的工作习惯。细节决定质量，妇产科随机性强，平时工作习惯差，由于护士长忙于日常事务，疏于管理，20XX年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成规范，让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯，减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作，方便管理为出发点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参与意识，动员全科人员参与管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的效率。
二、规范业务查房，提高查房效果。改变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的办法，达到提高业务水平，解决护理问题的目的。同时，讨论的过程也是学习的过程，学习专科疾病的知识，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的规范性
三、加强业务学习，提高整体专业水平作文。加强专科业务知识学习，系统学习妇产科学，围产期知识，新生儿复苏，妇产科急症护理及应急程序，全科人员参与，大家轮流备课，每月一次。并进行妇产科急症抢救演练，人人过关，提高应急能力及专科护理水平。
四、完善并加强责任制护理，设计并制作责任护士分管病人一览表，责任到人。
五、加强护理安全管理。
1、不断强化安全意识教育，把安全护理作为护士例会的常规主题之一。工作中不安全的因素及时提醒，并提出整改措施，以院内外的护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识护理差错新情况、新特点，从中吸取教训。
2、进一步将各项规章制度落到实处，定期或不定期检查，监督到位。
3、进一步加强重点病人、特殊病人的管理，如手术病人、高危孕产妇及新生儿等，在晨会或交接班时做为交接讨论重点，加强床头交接班，对病人现存的和潜在的风险做出评估，引起重视。
4、加强重点员工的管理，如实习生、新入科护士，对他们进行法律意识教育，提高抗风险的能力，使其只有在带教老师的监督指导下才能对病人实施护理。同时指定有经验、责任心强、具有护师资格的的护士进行一对一的带教。
5、重视现阶段护理文书存在的问题，进一步规范护理文书书写，完善各种记录，以减少安全隐患。
7、完善各项护理应急预案，平时工作中注意培养护士的应急能力。
六、改善病区环境，增加床位配备作文。并适当增加优质病房，以满足各种层次病人的需求，让病人住得更舒心更满意。
七、以病人为中心，加强护患沟通，提高病人满意度，减少医疗投诉，避免护理纠纷。做好各项宣教及告知程序，加强责任护士与病人及家属的沟通，做到主动、热情、人性化，认真对待每月的工休会。
八、各项护理指标：
2、等级护理合格率≥95%;
3、急救药品物品完好率达100%;
4、护理文书合格率≥90%;
5、护理人员考核合格率达100%;
6、常规消毒隔离合格率达100%。
XX产科护理工作计划四
从书面上讲，妇产科护理学包括很多方面，如：女性生殖系统解剖与生理、妊娠期妇女的护理、分娩期妇女的护理、正常产褥期母婴的护理等。在工作中若想将这门学问做得更好，不是件容易之事，以下是某医院妇产科护理工作计划：
一、加强护理人员的规范化培训，尤其是急救技术、专科知识和法律法规知识的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。
1、重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。
2、加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核计划，每月组织考试、考核2次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试，要求讲究实效、实用。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内21项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士工作计划安排操作考试一次，理论考试一次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
5、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。
6、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长经常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施医学，教育收集整理。
三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取三级考评制度质控护士—护士长—出院病历终末，定期进行护理记录缺陷分析与持续改进，强调不合格的护理文书不归档。
四、加强护理过程中的安全管理。
1、继续加强护理安全三级监控管理，每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。
2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。
3、强化对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。
五、深化亲情服务，提高服务质量。
1、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。
2、注重收集护理服务需求信息，通过与住院病人的交谈，出院留言、满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。
六、做好教学、科研工作。
1、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。
2、护士长为总带教老师，护士长首日负责制，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排护理查房，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考核。护士长安排一次法律、法规讲座。
3、增强科研意识，每人论文12篇，力争年开展新技术项目1项。
七、培养护士经营意识，认真执行物价收费标准，善于进行成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证有效合理配置。住院病人费用每日公式制，出院病人费用清查签单制。
八、贯彻执行法律、法规，坚持质量就是效益的原则，重视质量监控，强化量化管理，保证护理工作处于良性运作状态。
九、打破奖金发放的大锅饭，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。
十、不断加强医护，护患沟通、联系、协作，增进协调，处理好人际、科际关系。为提高护理质量和管理提供有力的契机。定期反馈评价临床工作，持续改进使治疗与护理工作能有计划，按质按量完成。
十一、加强人性化服务，创立温馨病房，营造患者满意科室。
十二、抓好护士业务学习及护理查房，增强科研意识，不断探索进取。
十三、护士年内12篇论文.
十四、重视护理临床带教，并将护理查房典型病例制作成多媒体课件。
十五、厉行节约，勤俭持家，做好科室的经济核算。遵守国家物价收费标准。
十六、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质。对法律知识教育，不定期考核，增强法律意识，以法服务病人，以法保护自己。
护理工作计划范文第4篇
就妇科护理而言,患者能否快速痊愈很大程度上取决于护理服务工作的质量。由于患者病情的差异及私密性使得妇科护理人员需要拥有过硬的专业技术理论知识、丰富的临床工作经验、高度的职业素养以及敬业奉献精神。本文是小编为大家整理的妇科护理工作计划范文，仅供参考。
妇科护理工作计划范文一：
20xx年是非常充实的一年，在院党委领导及各级领导带领下 ，圆满完成三级中医医院复审工作和年初的科室护理计划。通过一年的工作，虽然取得了不错的成绩但是也有很多不足之处，也明确了20xx年的工作方向，现将20xx年工作计划汇报如下：
一、加强政治学习，提高职业道德：加强政治学习，坚持参加医院的各项政治学习，做到与医院的发展要求保持高度一致，才能不犯错误，科室才能更好的发展。坚决执行医院的各项决定，继续加强细节管理及护理人员的层级管理，保证护理安全。20xx年将严格执行绩效考核制度，把各项质量控制工作分工到人，责任到人，充分发挥高年资护士、责任组长及责任护士的作用，在日常工作中加强检查，增强科室各班人员的自我管理能力，规范科室管理。
二、加强业务学习，更新知识，提高全科护士的整体素质。制定科室护士培训计划，加强病区护士中医药知识的、中医技能规范化培训、产后术后康复知识的培训;助产士着重培训护士对产程的观察及对难产的判断，规范护理记录，以详细记录整个产程的进展，从而提高护士对产程异常的观察及处理能力。充分利用宣教室功能，每月业务学习制成幻灯片，集中时间在宣教室讲课共同学习提高。同时将针对科室优势病及危重病的护理组织全体护士进行业务学习，对危重患者及时组织护理查房;对新业务、新技术加强培训，严格准入制度，以提高全科室的理论及操作能力。加强专科应急能力培训考核。
三、严格消毒隔离，预防医院感染
1、产房及新生儿室管理：产房及新生儿室是预防医院感染的重中之重。责任组长负责制及护士长总负责的方式做好全面质控工作。严格消毒隔离及物品交接管理，加强院内感染控制及监测工作。通过检查与督导，全面提高产房、新生儿室的管理，预防接种室管理，完成各项护理质量控制与管理工作。
2、规范处置医疗废物，严格消毒灭菌，并做好医疗废物处理及各项登记工作。
3、加强病房管理，严格执行消毒隔离制度，对发热患者的、传染病人的病室每日行空气消毒，患者出院当日做好终末消毒处理，防止发生交叉感染。
四、加强护理安全管理，责任组长及质检员充分发挥作用，每周2次护理质量检查，发现问题，规范行为，督促改正。同时及时查找科室的不安全隐患，及时
分析改进工作和流程，杜绝不安全事件发生。严格带教，将对实习生实行一对一的带教模式，放手不放眼，加强劳动纪律的管理，制定学习计划。
五、继续开展优质护理服务工作，不断拓展服务内涵，增加优质服务内容，提高服务质量。继续做好产后乳房护理及母乳喂养的健康教育工作，尽可能的满足患者的合理需求，定期征求患者意见，改进服务质量，为患者家属提供一个满意的医疗环境。
六、加强医疗设备、急救药械的管理，责任到人，将各区域放置的设备分给专人负责管理、保养，定期检查维修，确保每台设备都处于良好的备用状态;加强急救药械的管理，专人分管、定点放置、定期消毒、定期检查检查维修，随时处于备用状态。
七、加强健康宣教及产后访视。在20xx年科室将自制"母乳喂养"、"新生儿护理"等幻灯片，在宣教室每周一进行播放，同时日常工作做到入室有宣教，治疗、护理随时有指导，利用一切机会做好宣教工作。由接生助产士负责在产后7-15天打电话进行产后访视，了解产后恢复、母乳喂养情况、新生儿黄疸及督促产妇产后42天来院复诊及计划生育指导。
八、开设孕产妇知识讲座：由科室资深的医生、助产士进行授课，授课方式采取讲授演示、问答互动、参观学习等多种方式。并广泛征求意见和建议，以调整授课内容，建立孕产妇微信群，满足准爸爸、准妈妈对保健知识的需求。
九、规范收费，认真学习收费标准，由总务护士及护士长作好科室收费项目的检查，做好该收取的不漏收，不该收取的坚决不收，做好合理收费的管理。
妇科护理工作计划范文二：
又一年的开始，一年的征程将要起步，面对新的起点，新的希望，新的美好向往，我们产科将在20xx年制定新的工作目标：
一、 加强病区管理，确保安全
1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障孕产妇就医安全。
2.孕产妇的环节监控：新入院、转入、急危重孕产妇、有发生医疗纠纷潜在危险的孕产妇要重点督促检查和监控。
3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。
4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。
5.从护理管理角度监控：不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的个人，追究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生。
(1) 坚持医疗安全天天抓，坚持每月专业知识、急救知识、技术操作培训，强化责任意识，急救意识。确保患者就医安全、防患医疗纠纷的发生。
(2) 强化科室注重抢救物品的管理，平时加强对性能及安全性的检查，发现问题及时维修，保持设备的完好率100%
(3) 加强薄弱环节的管理，减少护理差错事故发生。主要是科室新进人员，责任心不强人员的管理要重点帮扶。
(4) 加强危重孕产妇的护理，预防并发症的发生，认真落实产科各项护理常规，杜绝差错事故发生。
(5) 培养护士经营意识，认真执行物价收费标准，善于进行成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源有效合理配置。
(6)定期对科室人员进行院感知识培训考核，定期或不定期进行院感质量检查，进行原因分析，及时反馈并进行整改。
二、转变护理观念，配合市场部，做好科室的营销
加强服务就必须有考核，要宣传营销没有后续好的服务反而是浪费资源，所以明年的工作中继续加强全体人员服务意识的教育，加强服务态度，提高服务质量，同时还要加大宣传力度，配合市场部做好宣传工作，把科室的宣传资料及科室电话、科室骨干电话送到他们手中，让他们有机会联系我们，并取得孕产妇的信任。
1、继续加强医德医风建设，增强工作责任心。培养护理人员树立"以孕产妇为中心"的观念，把孕产妇的呼声作为第一信号，把孕产妇的需要作为第一需要，把孕产妇的利益作为第一考虑，把孕产妇的满意作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。
2、注重收集护理服务需求信息，通过与孕产妇的交谈，发放满意度调查表等，了解回访意见、获取孕产妇的需求及反馈信息，及时提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。把"用心服务,创造感动"的服务理念运用到实际工作中。
3、深化亲情服务，提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。
三、科学规划，为医院搬迁做好准备
20xx年将认真做好新建病房的规划，合理的布局及安排，合理利用人力资源，为医院及科室长远发展做好合理规划。
四、加强护士在职教育，做好带教工作，提高护理人员的专业素质
1、继续保持临床带教小组，强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，分级针对性进行业务培训，每月组织业务学习、技能操作培训、急救演练，定期考核。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。
2、随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍，不断的更新护理知识。
3、新上岗护士实行一对一带教，适应制教学 ，重点加强专科疾病的培训，将专科疾病的环节分解讲解，并定期召开带教工作总结会，听取带教教师及新上岗的护士的意见。
五、确保完成各项护理指标
1、基础护理合格率100%。
2、急救物品完好率达100%。
3、护理文件书写合格率≥90%
4、护理人员"三基考核合格率达99%。
5、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。
6、常规器械消毒灭菌合格率100%。
7、急救车管理合格率100%
8、一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%。
六、附：产科20xx年工作计划具体安排
第一季度工作重点：抽查基础护理落实情况，护理安全执行情况。
一月工作计划：制定护理工作计划、季重点、月安排;制定三基三严培训计划;组织召开护理人员会议，明确职责与分工;组织护理人员进行一次护理安全教育培训。
二月工作计划：细化各项考核标准并落实到科室;组织一次护理业务大查房;护理文书书写规范化培训。组织召开护理质控会议;分层次护士考核。
三月工作计划：对第一季度护理质量进行检查，对存在问题进行整改;组织召开护理质控会议;分层次护士考核。
第二季度工作重点：组织护理操作技能培训(静脉输液法)，安排"5.12"护士节活动及专科护理健康教育内容。
四月工作计划：抽查健康宣教，护士节活动安排;科室培训护理操作。组织召开护理质控会议;分层次护士考核。
五月工作计划：庆祝"5.12"护士节活动;护理操作技能(静脉输液法)考核;检查各科室急救药品和器械。 组织召开护理质控会议;分层次护士考核。
六月工作计划：对护理质控进行全面检查;抽查一级护理质量;组织护理人员进行护理安全教育培训;组织召开护理质控会议;分层次护士考核。半年工作总结。
第三季度工作重点：加强护理文书书写及安全隐患排查，督促5S定位管理落实情况
七月工作计划：抽查30份护理病历，找出存在的共性问题并加以整改;抽查患者健康教育开展情况。 组织召开护理质控会议;分层次护士考核。
八月工作计划：对急救药品和器械进行全面检查;重点检查各科室院感管理情况。组织召开护理质控会议;分层次护士考核。
九月工作计划：组织各组长对病房管理进行检查;检查5S定位管理落实情况，组织召开护理质控会议;分层次护士考核。
第四季度工作重点：急救物品及院感工作督查，病房管理质量月抽查及做好准备迎接年终检查
十月工作计划：护理质量检查，急救药品及器械的清点督查;组织召开护理质控会议;分层次护士考核。
十一月工作计划：院感考核抽查，组织护理质量检查及行政查房;组织召开护理质控会议;分层次护士考核。
十二月工作计划：对护理工作进行总结和制定20xx年工作计划，组织召开护理质控会议;分层次护士考核。
妇科护理工作计划范文三：
一年的时间转瞬即逝，回顾这一年来的工作，有许多的收获，更有许多的不足，总结经验，吸取教训，结合科室的实际情况及护理部的要求，现制定20xx年护理计划：
一、继续加强细节管理及护理人员的层级管理，保证护理安全。 20xx年将严格执行绩效考核制度，采取责任组长竞争上岗制，把各项质量控工作分工到人，责任到人，充分发挥责任组长及责任护士的作用，在日常工作中加强检查，增加科室各班人员的自我管理能力，规范科室管理。
二、加强业务学习，更新知识，拓展服务内涵，增加经济收入。制定助产士培训计划，着重培训助产士对产程的观察及对难产的判断，护理文书中增加临产观察记录，以详细记录整个产程的进展，从而提高助产士对产程异常的观察及处理能力，同时将针对科室常见病及危重病的护理组织全体护士进行业务学习，对危重患者及时组织护理查房;对新业务、新技术加强培训，严格准入制度，以提高全科室的理论及操作能力。
三、严格消毒隔离，预防医院感染
1、产房及新生儿室管理：产房及新生儿室是预防医院感染的重中之重。助产班人员实行每周轮班制，责任组长负责制及护士长总负责的方式做好全面质控工作。严格消毒隔离及物品交接管理，加强院内感染控制及监测工作。通过检查与督导，全面提高产房、新生儿室的管理，完成各项护理质量控制与管理工作。
2、规范处置医疗废物，严格消毒灭菌。并做好各项登记工作。
3、加强病房管理，严格执行消毒隔离制度，对母婴同室和发热患者的病室每日行空气消毒，患者出院当日做好终末消毒处理，防止发生交叉感染。
四、加强护理安全管理，严格实习带教
实习带教是护理安全管理中的重要部分，将对实习生、进修生实行一对一的带教模式，放手不放眼，加强劳动纪律的管理，制定学习计划，定期进行转科考试，并对实习同学进行带教老师的满意度调查，评选最满意带教老师。
五、晨会护理交班采取脱稿交班的方式，以提高护士对患者"十知道"的掌握及语言能力和沟通能力。
六、继续开展优质护理服务工作，不断拓展服务内涵，增加优质服务内容，提高服务质量。继续免费为新生宝宝提供出生第一步的脚印，做好产后乳房护理及新生儿护理的健康教育工作，开展中医护理操作技术，尽可能的满足患者的合理需求，定期征求患者意见，改进服务质量，为患者家属提供一个满意的医疗环境。
七、加强医疗设备、急救药械的管理，责任到人，将各区域放置的设备分给专人负责管理、保养，定期检查维修，确保每台设备都处于良好的备用状态，实现医疗设备的最大经济化;加强急救药械的管理，专人分管、定点放置、定期消毒、定期检查检查维修，随时处于备用状态。
八、加强健康宣教及产后访视。在20xx年科室将自录"母乳喂养"、"新生儿护理"等科教片，在病房进行播放，同时日常工作做到入室有宣教，治疗、护理随时有指导，利用一切机会做好宣教工作。由接生助产士负责在产后15-40天打电话进行产后访视，了解产后恢复、母乳喂养情况及督促产妇产后42天来院复诊及计划生育指导。
九、开设孕产妇知识讲座："准妈咪课堂"计划于20xx年2月10日开课，由科室资深的医生、助产士进行授课，授课方式采取讲授演示、问答互动、参观学习等多种方式。并广泛征求意见和建议，以调整授课内容，满足准爸爸、准妈妈对保健知识的需求。
护理工作计划范文第5篇
一、加强护理管理，提高护士长管理水平。
目标：护士长参加培训率达95%，管理知识考试合格率达100%。
1.1～3月举办院内护士长管理学习班，主要是更新护理管理理念，提高护理管理技巧，培育护理服务中人文精神，护患沟通的技能培养等。
2.加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
3.促进护士长间及科室间的学习交流，每月组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。
4.启动护士长助理的计划，培养护士长后备队伍，完善护理管理队伍。
二、开展人文关怀，满足患者需求，提高患者满意度。
目标：住院病人满意率达90%，出院病人满意率达90%，健康教育知晓率达100%。
1.组织全员护理人员认真学习《服务礼仪规范》，并组织全院护理人员考试，以此规范护士行为。
2.开展以“温馨护理站”为主题的优质护理服务竞赛活动。旨在使护理人员更加重视护理服务，让患者感受护士的精湛技术、精心护理;建立和谐、向上、互动、融洽的护患关系，弘扬传统，提升护理价值。
3.继续开展护理服务承诺，进一步落实护理服务承诺内容，以继续提高患者对护理工作的满意度。
4.进一步加强健康教育工作，采取患者易于接受的施教方式，使健康教育知晓率≥100%。
5.每月发放住院病人满意度调查表。
三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。 目标：护理管理规范化、制度化、标准化。
1.充分发挥护理质量控制小组的作用，每月进行护理质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。不足之处进行原因分析并及时整改，强化护理人员的服务意识、质量意识。
2.不断修改完善各种护理质量标准，并组织学习，按标准实施各项护理工作。
3.每月在护士长例会由质控小组反馈质量检查检查信息并进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。
四、加强“三基”“三严”训练，保证基础护理质量。
目标：护理人员三基三严考核合格率达100%，护理技术操作合格率达100%。
1.坚持基础理论、基本知识、基本技能训练，培养严格要求、严格组织、严谨态度。
2.基础知识的考核：重点加强对新入院护士、聘用护士、合同护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，每月抽查护理人员进行考试，提高护理人员的理论水平。
3.加强专科技能的培训：制定出专科理论与技能的培训与考核计划，定期组织考试，为培养专科护士打下扎实的基础。
4.基本技能考核：统一全院护理操作技术。
五、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险。
目标：急救物品完好率达100%，医疗护理差错事故发生率为0，护理文书合格率达95%。
1.不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施。