机关党建半年工作总结范文第1篇
统的三个文明建设提供了坚实的思想、组织和纪律保证。现简要总结如下：
一、以解放思想为导向，加强领导班子和干部队伍的建设
局工委班子继续坚持“团结、务实、廉洁、高效”的工作作风，通过抓学习、抓团结、抓制度，全面提高班子成员的个人素质和班子的整体合力。
1、学习进取，努力提高局工委领导班子工作水平。局工委领导班子顺应时代发展的要求，努力创学习型班子。一是学政策学理论,坚持中心组学习制度，认真以“三个代表”重要思想和“科学发展观”为主线，通过学习，对新形势下社会主义改革和建设等一系列问题有了更深刻的领会，从而进一步坚定了搞好经济建设和企业改制的信心和决心。二是认真学习《行政许可法》进一步树立了依法办事，权为民所用，情为民所系，利为民所得，为群众诚心诚意办实事，尽心尽力解难事的观念。三是学习业务知识和现代科学知识。局工委领导班子成员利用业余时间,努力学习国内外经济形势、改革改制政策、金融法律知识等，增强了驾驭全局的能力，提高了科学决策的水平。
2、解放思想，科学管理，着力抓好系统干部队伍建设。根据区级机关机构改革的要求，上半年局工委一方面进行了第二轮科室负责人竞争上岗，调整了局机关各科室的人员，一方面着力转变局机关干部和企业管理人员的思想观念，引导广大干部用新视角、新观点来分析新情况，解决新问题。
3、加强分工，明确责任，落实工作责任制。上半年局领导班子成员进行了工作分工，落实了责任制，使每位领导明确了工作目标，增强了工作责任性。
二、紧扣经济建设和企业改制等中心工作，充分发挥党组织的政治核心作用
1、围绕经济工作中心，积极开展劳动竞赛活动和“六小三创新”活动。局工委和各基层党组织，根据全年不同时期的工作重点，紧紧围绕经济建设这个中心，组织广大党员和职工开展多种形式的劳动竞赛活动，一季度的“开门红”、二季度的“双过半”等竞赛活动，形成了人人有目标，个个争奉献的局面，激发了职工的积极性和创造性。同时，各基层党组织积极指导企业工会，根据本单位的实际情况开展“六小三创新”活动，取得了良好的效果。全系统职工上半年共提合理化建议40余条，节约创造价值20余万元。
2、深入开展思想工作，为企业改制保驾护航。结合第二轮改制，针对大家对改制中部分内容不很理解的情况，局工委多次组织召开座谈会，工委领导和基层党组织领导在各种场合多次反复宣传动员，做了大量的思想工作，增强了广大干部职工深化改制的观念。
三、依托企业基层组织，认真做好党员教育管理工作。
今年来，局工委结合创建学习型企业和公民道德教育活动，在全系统党员和干部职工中广泛开展了学理论、学经济、学科技活动。一是通过党课、电化教育等多种手段，引导广大党员干部认清当前的形势，学习经济理论知识;二是配合公民道德建设月活动，通过学习，全面提高广大党员干部的理论修养、道德素质。各基层党组织充分利用本单位党、政、职校这一教育阵地，举办各种培训班、报告会、座谈会，大力开展党员职工教育活动。今年以来，局工委、各基层党组织及工会组织举办各种形式的培训班、报告会、知识讲座20多期;组织收看电化教育片50余场次。从爱国主义、公民道德、法制建设和形势教育等各个角度对党员职工开展教育，取得了良好的效果。
四、以企务公开为手段，加强企业制度建设和党风廉政建设。
管理是企业发展的动力，有效的管理才能出效益。局工委以加强企业“三费”(拆迁费、承包费、租赁费)管理为重点，以企务公开为手段，强化企业管理的各项制度。今年，在推行企务公开工作中，局工委特别强调加强制度建设，突出公开效果。
1、坚持做到“五规范”、“一满意”和“两提高”。即：公开的内容、形式、时间、程序、管理规范;公开的结果让绝大多数职工群众满意;公开的最终效果落实到企业管理水平的提高和经营效益的明显提高上。为便于考核，我们将企务公开的内容确定为十个方面，即：公开企业发展规划、改革改制方案;公开企业重大投资、技术改造项目和公开招标条件;公开企业当年经济和社会发展目标任务;公开企业财务状况(包括企业经济效益情况，租赁、拆迁、承包费的收支情况，业务招待费开支情况以及企业债务情况);公开奖金分配、年终分红情况;公开招工、职工下岗分流和竞聘上岗条件;公开职工住房公积金、养老保险金缴纳情况;公开领导干部廉洁自律情况(包括电话费、手机费报销规定和支付情况);公
开民主评议领导干部情况;公开职工福利、医药费报销规定。同时还要求各企业结合本单位的实际开设企务公开栏，强调公开内容要真实、具体，使职工看了真清楚、真明白、真满意。
2、以职代会为载体，加强企务公开制度建设。职工代表大会是我国职工参与企业民主管理、民主评议、民主监督的一项基本制度，是实行企务公开的主要载体。局工委要求，在各单
位召开的职代会上都要汇报企务公开工作情况，认真听取职工代表对企务公开工作的评议。而职代会通过的决议、规定和一些规章制度，又通过企务公开的形式加以公示、实施有效的监督。
3、注重企务公开的实效性。通过企务公开，向职工亮出了企业的家底，职工了解了领导干部的收入情况，理解了企业的处境，从而积极为企业建言献策，增强了企业的凝聚力。企务公开制度的实施，也增强了企业领导干部民主决策的意识，在商贸企业中，企务公开已成为科学决策，民主管理的手段。
五、以社会安定为己任，努力做好安全和稳定工作。
“稳定是压倒一切的大局”，这是整个商业系统干部和职工的共识。在这个大前提下，我们从以下几个方面入手：
1、认真做好纪检监察来信来访工作。上半年，局领导、局工委、局纪工委共接到人民来信9件，接待来访40人次。对于所有的来访来信，我们都认真做到对组织负责、对企业负责、对来访人员和举报对象负责的工作态度，查明真相，秉公办理。对查实违纪的有关人和事，认真做好教育和处理工作，对群众要求解决的困难和问题，尽最大努力做好协调工作。
2、做好职工队伍的稳定工作。我们对下属各公司的不稳定因素进行了认真的梳理，总结有三条不稳定因素：一是职工工资发放不及时，二是职工医药费不能及时报销，三是部分职工生活困难。为此，我们逐一对这些问题进行分析解决。其中第一和第二个问题，主要是由于拆迁费和房屋租赁费不到位而引起的，我们要求各公司在向职工说明情况的同时，加大催缴欠款的力度，力求按时按数发放好职工的工资，及时保证职工的吃药问题。对于困难职工，我们采取了“三个一定”的方法，即挤出一定的财力、筹集一定的资金、采取一定的措施。定期上门走访慰问困难户，发放一定的慰问品和慰问金，用真情温暖他们，用实际行动感动他们，确保他们的思想稳定。元旦和春节商贸局和工委、工会共筹集慰问困难企业和职工的资金达63万余元。
3、认真处理好“法轮功”问题。我们按照区委“四个纳入”的要求，一丝不苟的做好“法轮功”练习者的监控和教育工作。对区610办公室分派的帮教对象指定专人进行监管和帮教，确保他们不滋事、不上访。到目前为止，这些练习者思想较为稳定，无一起上访事件发生。
4、加强企业安全检查和教育。上半年我们组织了安检专业人员对各公司所属的娱乐场所、电梯、锅炉、车辆等安全设施和消防栓、火警铃、灭火器等消防设施进行了一次拉网式的检查，清除了多处安全隐患，并要求各公司组织全体职工进行一次安全生产教育。
六、做好统战工作和老干部工作。
1、凝聚力量，团结人心，做好统一战线工作。团结各方面力量服务于经济建设中心，始终是我们做好统一战线工作的出发点和落脚点。一方面，我们坚持党内外后备干部“一起选拔、一起考察、一起培养”的做法，建立并不断充实党外后备干部人才库，重视与加强对他们的培养使用。他们在自己的岗位上充分发挥各自的专业知识和聪明才智，为我区的两个文明建设作出了自己的贡献。另一方面，针对当前商业系统困难较大、不稳定因素较多的现实，团结侨、台、少数民族、民主党派等各方面力量，通过沟通协商，使他们认识当前形势，了解商业系统目前的状况，同心同德，共渡难关，在维护社会稳定大局中作出贡献。
2、一如既往地开展好老干部工作。局工委和各公司党支部本着对老干部“政治上关心，生活待遇上从优”的原则，积极主动地做好离休干部的管理、服务工作。元旦、春节期间，局工委召开了老干部茶话会，走访慰问了所有的老干部家庭。上半年，局工委帮助全体离休干部落实了住房补贴政策，在区老干部局的统一安排下，组织全体老干部进行了一次内容详细的体检。
下半年党建工作打算
下半年，是我们商业系统改革改制的攻坚阶段，局工委将在区委、区政府的正确领导下，继续以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以深入学习宣传贯彻十六大三中全会精神为主线，解放思想，开拓创新，努力探索改制企业党建工作的新思路，在增强党组织的凝聚力和战斗力、发挥党员的先锋模范作用上下功夫，为圆满完成全系统改革改制和各项目标任务提供思想、组织和纪律保证。
一、以解放思想为导向，深入学习党的“科学发展观”和“三个代表”重要思想
局工委班子要继续坚持“团结、务实、廉洁、高效”的工作作风，通过抓学习、抓团结、抓制度，全面提高班子成员的个人素质和班子的整体合力。提升系统干部队伍管理水平。
1、学习进取，努力提高局工委领导班子工作水平。在全系统领导干部中掀起学习党的“科学发展观”和“三个代表”重要思想的新高潮。一是学政策学理论。把认真学习党的“科学发展观”作为中心组学习的重中之重，进一步坚定增强经济建设和企业改制的信心和决心。二是学习业务知识和现代科学知识。通过组织深入学习改革改制政策、金融法律知识、WTO知识以及国内外成功的经验，增强班子驾驭全局的能力，提高科学决策的水平，为商贸系统的改革改制提供组织、管理上的保证，为我市争创全国首批文明城市工作添砖加瓦。
2、解放思想，科学管理，着力抓好系统干部队伍建设。管理是企业发展动力的源泉，合理有效的管理才能出高效益。根据区级机关机构改革的要求，从转变思想观念入手，倡导企业管理人员进一步解放思想，大胆创新，探索科学管理企业的新途径，引导企业干部用新视角、新观点来分析新情况，解决新问题，建设一支政治素质好、工作能力强、文化层次较高、适应市场竞争要求的企业干部队伍。在扩大民主的基础上，强化对企业领导班子成员的量化考核。
二、紧扣经济建设和企业改制中心工作，充分发挥党组织政治核心作用
1、围绕经济工作中心，积极开展劳动竞赛等系列活动。局工委和各基层党组织，要根据全年不同时期的工作重点，紧紧围绕经济建设这个中心，组织广大党员和职工开展多种形式的劳动竞赛活动，努力形成人人有目标，个个争奉献的局面，全面激发职工的积极性和创造性。各基层党组织要主动指导和帮助企业工会根据本单位的实际情况开展各种形式的活动，倡导职工以主人翁的精神参与企业的管理和改制，为企业的兴衰积极建言献策。
2、开展纪念邓小平同志诞辰100周年活动。结合纪念邓小平同志诞辰100周年，开展解放思想大讨论，组织形式多样的纪念活动。在七一期间对系统内困难党员进行走访慰问，送去党组织的温暖。
3、深入开展思想工作，为企业改制保驾护航。结合第二轮改制，通过座谈、改制经验交流等形式，进一步明确思路、统一思想。
4、做好党员发展工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的工作方针，认真做好党员发展工作。各基层党组织要严格按照发展党员的工作制度和程序，继续实施发展党员公示制度;加强入党积极分子队伍建设，为改善党员队伍结构打好基础。
三、依托企业基层组织，认真开展党员教育管理。
各支部要充分利用本单位党、政、职校这一教育阵地，结合创建学习型企业和公民道德教育活动，在全系统党员和干部职工中广泛开展学理论、学经济、学科技活动。通过党课、电化教育、培训班、报告会等形式，引导广大党员干部学习经济理论知识，认清当前的形势;从爱国主义、公民道德、法制建设和形势教育等各个角度对党员职工开展教育活动。
四、以落实党风廉政建设责任制为重点，加强企业制度建设和党风廉政建设。
1、全面落实党风廉政建设责任制，进一步完善反腐败领导机制和工作机制。在年初局工委和各基层党组织签订党风廉政建设责任书的基础上，下半年将对各单位责任制落实情况进行全面检查考评。特别要对改制中的工作进行考核。
2、党政工齐抓共管，深化企务公开制度。以加强企业改制工作合“三费”(拆迁费、承包费、租赁费)管理为重点，以企务公开为手段，强化企业管理制度。在推行企务公开过程中，加强制度建设，突出公开效果。要以职代会为载体，加强企务公开的制度建设。各企业要结合本单位的实际，在公开形式、公开内容的创新上下功夫，求实效。
3、建立健全企业领导干部重大事项报告制度。进一步落实企业主要领导干部外出的请销假制度和重大事项报告制度，对不请示、不汇报，重大事项隐瞒商贸局、局工委的，要追究纪律责任。
五、以社会安定为己任，努力做好安全和稳定工作。
“稳定是压倒一切的大局”，下半年的稳定工作我们将从以下几个方面入手：
1、认真做好纪检监察来信来访工作。今年我们系统的十四个公司要改制到位，改制中可能出现很多意想不到的问题。为此，我们将认真仔细地做好来访来信的接待工作，本着对组织负责、对企业负责、对来访人员和举报对象负责的工作态度，查明情况，秉公办理，对来信来访做到件件回复、事事落实。
2、做好职工队伍的稳定工作。根据我们的经验，商贸系统的不稳定因素，总结有三条：一是职工工资发放不及时，二是职工医药费不能及时报销，三是部分职工生活困难。为此，各基层党组织要逐一对这些问题进行分析解决，保证职工的吃饭和吃药问题。对于困难职工，采取“挤出一定的财力、筹集一定的资金、采取一定的措施”的办法，帮他们克服眼前的困难，用真情温暖他们，用实际行动感动他们，确保他们的思想稳定。
3、做好法轮功练习者的帮教转化工作。继续做好区610办公室分配给我系统的三名法轮功练习者的帮教转化工作，在全系统坚持长期开展反对法轮功邪教的宣传教育活动。
六、做好统战工作和老干部工作。
1、凝聚力量，团结人心，做好统一战线工作。团结各方力量服务经济建设中心，始终是我们做好统一战线工作的出发点和落脚点。为此，我们要坚持党内外后备干部“一起选拔、一起考察、一起培养”的做法，建立并不断充实党外后备干部人才库，重视与加强对他们的培养使用。另一方面，针对当前商业系统困难较大、不稳定因素较多的现实，团结侨、台、少数民族、民主党派等各方面力量，通过沟通协商，让他们认识当前形势，了解商业系统目前的状况，同心同德，共渡难关，在维护稳定大局中作贡献。
机关党建半年工作总结范文第2篇
城上乡党委一如既往继续抓好机关效能建设，在工作中做到 “盯住目标不放、抓住要害不松”，扎实有效开展各项工作，促进了效能建设的深入开展。现将2012上半年机关效能建设开展情况总结如下：
一、主要工作
1、加强思想教育。思想是行动的先导。乡党委把加强机关干部职工的思想教育摆到突出位置，通过开展多形式、多层次的思想教育，加深干部职工对效能工作重要性和必要性的认识，激发机关干部职工参与的积极性和主动性。乡党政主要领导在机关例会学习上，逢会必讲效能，深入倡导机关效能建设“四落实”、“四不准”要求。由于宣传到位，教育到位，机关干部职工对效能建设的认识有了进一步提高，已初步形成了人人讲、事事讲效能的良好氛围。
2、强化效能监察。加强效能监察是搞好机关效能建设的重要保证。乡党委从提高办事效率、优化发展环境出发，重点抓好了以下几方面工作：一是依法制定政务公开目录。将各村、乡乡直各单位按规定需要公开的事项列入政务、村务公开目录，效能办定期督促所站和各村将有关事项公开，保证人民群众依法享有的知情权、监督权和参与权。二是开展明察暗访。根据乡党委的统一部署，乡效能办根据不同时期中心工作需要，不定期组织明察暗访，
针对迟到早退、无故缺岗、上班玩游戏、扎堆闲聊等问题，对乡机关各所站及乡直各单位进行检查，对检查中存在的效能问题进行通报批评。三是开展村务公开检查。乡效能办牵头对7个行政村的村务公开进行了四次抽查，发现问题，及时督促整改，并在全乡范围内进行通报，整改情况列入乡直各单位、各村创业竞赛工作考评。四是开展效能评议监督活动。聘请部分老党员、老干部和人大代表、政协委员、企业界人士等为效能建设监督员，定期开展效能建设形势分析会和评议活动，对所站的行风、政风以及政务公开工作等开展评议和征求意见等活动。五是进一步畅通监督渠道。通过公布投诉电话、设置投诉信箱、聘请效能监督员等形式，畅通监督渠道，接受社会各界的意见、建议和投诉，不断提高工作水平，真正做到让村民满意。
3、加强制度建设。制度建设是依法行政的基础，为了加强治理，乡党委从建章立制入手，建立健全了一系列规章制度，促进了各项工作的顺利开展。一是试行“五事制”作风建设长效机制。针对乡村干部在作风建设方面存在的问题，着眼于建立作风建设的长效机制，在乡村干部中开展干部问事、群众说事、集中议事、及时办事、定期评事“五事制”，定期在机关例会上汇报和落实，取得了初步成效。机关干部职工作风明显好转，责任意识、服务意识明显增强，行政效能明显提高，形象进一步好转。今年将“五事制”延伸到村干部，取得了又一成效。二是完善了机关效能八项制度。认真落实首问责任、一次性告知、服务承诺等制度，并由乡效能办加强平时督察，杜绝小史
大权和中梗阻现象。三是规范了机关干部联村、联企、联户制度，重点是建立了领导干部联系规模企业制度、联系重点项目重点工作制度、机关干部联系困难户制度，进一步密切了与基层的关系。
二、工作成效
1、工作作风有了明显改进
以作风建设为切入点，将治理、监督融为一体，通过加强对机关内部的岗位责任、工作规范、目标治理等基础建设，强化外部监督制约机制，从治标和治本两个方面进行综合治理，切实起到了转变机关工作作风、密切党群干群关系的积极作用。机关开展效能建设以后，办事拖拉、推诿扯皮、作风粗暴等现象基本消除，机关干部“以管人者自居”的观念得到转变，摆正了权力和服务、人民与公仆的关系，基本上能结合各自的工作实际和特点，主动为群众提供各种服务和方便，为经济社会发展服务。
2、工作效能有了显著提高
在开展机关效能建设中，针对机关工作中普遍存在的办事拖拉、推诿扯皮、纪律松弛、作风散漫等问题，强化了效能投诉、告诫谈话等措施，极大地提高了工作效率。在效能建设中，由于我们推行了首问责任制、限时办结制等制度，机关工作人员普遍增强了“不敬业就失业，不爱岗就下岗”的危机感和紧迫感，机关办事拖拉，推诿扯皮、效率低下的现象不见了，工作效能显著提高。
三、存在的问题
尽管我乡的机关效能建设做了大量工作，取得了显著
成绩。但是我们也应该清醒地看到，我乡效能建设工作中还存在一些不容忽视的问题和不足：一是个别同志对自身要求不够严，在工作时间干与工作无关的事情的现象时有发生。二是办事效率和办事质量不够高的现象仍然存在。我们有些工作，过于拘泥于传统的思维和做法。
四、2012年下半年效能建设的打算
1、要进一步提高机关干部的服务质量和水平。从群众关心的事抓起，从群众盼望的事做起。进一步完善农村工作指导员制度，机关干部联系村制度，做到线面结合。有选择地联系困难户、种烟规模户和种粮重点户。同时进一步完善机关的各项工作制度，推行工作承诺制，进一步做好政务公开工作。通过建章立制，使机关效能建设走向规范化、系统化轨道，建立起按制度办事、靠制度管人的机制，从根本上杜绝“事难办、门难进”的状况。
2、以创建“学习型机关”为载体，用科学发展观理论武装头脑，建立学习的长效机制，解决机关干部“素质不高”的问题。同时加强对机关干部的教育，提高机关干部参与效能建设的自觉性。
机关党建半年工作总结范文第3篇
国企党建
工作总结
今年以来，集团公司党委深入贯彻习近平新时代中国特色
社会主义思想、党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精
神，按照省委、市委对新形势下加强党建工作的部署要求，以
加强党的政治建设为统领，以助力企业发展为目标，以推动全
面从严治党为核心，以夯实党建工作基础为关键，聚焦中心任
务、坚定工作方向，围绕服务发展、提高工作水平，推动了党
组织的向心力、组织力、战斗力、凝聚力不断提升，为各项工
作的高水平开展提供了坚强的政治保证。
一、工作成效
(一)筑牢“主阵地”，让思想教育“实”起来。
围绕学懂弄通新思想、鼓舞士气聚人心、塑造企业好形象
的目标任务，加强宣传引导、深化理论武装。一是领导带头，
提高思想教育质量。制定《2020年度集团公司党委中心组理论
学习计划》，每月开展党委中心组学习不低于1次。党委领导
班子成员以身作则读原著、学原文、悟原理，带头学习习近平
新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神以及
省、市委各项决策部署，并通过建立完善基层党组织微信公众
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号等宣传平台的方式，对学习内容开展专题研讨、专题宣传，
不断提高思想教育的质量。二是党员跟进，掀起理论学习热潮。
各级党组织常态化坚持好“三会一课”制度，以集中学习和实
践学习相结合的方式，引导全体党员适应新时代、新形势，贯
彻新任务、新要求。今年以来组织党员开展重温入党誓词活动、
党建知识竞赛活动等共计6场次，全面掀起理论学习热潮，促
进政治理论学习往实里走、往深处走。
(二)畅通“主动脉”，让战斗堡垒“强”起来。
集团公司党委以提升组织力为重点，完善基层组织建设、
夯实基层工作基础。一是组织建设“无死角”。根据集团公司
发展及业务调整实际，基层各单位党委积极加强组织建设，对
党组织重新调整划分。今年以来，基层各单位党委新划分产生
了5个党支部，并为各党支部配齐了支部班子成员，推动了基
层党组织建设不断完善。二是制度建设“不留白”。围绕打赢
疫情防控阻击战、加快推进复工复产各项工作，集团公司党委
结合发展实际，制定了《关于印发<2020年党委中心组理论学习
计划>的通知》《关于进一步加强党员干部政治理论学习的实施
意见》《关于成立疫情防控党员干部先锋队的通知》等16项党
建工作制度，为夯实党建工作基础、促进党建工作与中心工作
深度融合提供了制度保障。三是工作责任“再压实”。明确了
集团公司党委领导班子成员的党建工作责任分工，组织基层党
组织书记开展抓党建工作述职会议，为提升基层党建工作质量
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夯实了基础。
(三)锤炼“主力军”，让模范作用“亮”出来。
一是围绕发展大局，加强人才队伍建设。坚持党管人才原
则，针对基层单位业务工作开展中高素质人才不足的实际，以
线上招聘等方式，引进工程建设、技术管理、风险管控等专业
人才8名，为重点业务领域工作的开展提供了人才支撑。对现
有人才加强管理、优化配置，共调整人员24人次，充分激发了
人才队伍的活力。二是加大培养力度，加强职工队伍建设。集
团公司党委坚持以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事业激励人
的导向，在全面复工复产后，组织开展了职工技能大赛、“不
忘初心，继续前行”演讲比赛等活动，增强了干部职工队伍的
凝聚力和向心力。三是坚持党性锤炼，加强党员队伍建设。集
团公司党委坚持在急难险重任务中锤炼党员队伍，自疫情发挥
以来，成立疫情防控党员干部先锋队，共计18名先锋队员分3
批深入社区、街道开展疫情防控政策宣传、物资发放等工作，
为群众展示了党员的先锋模范作用、筑起了生命健康防线。
(四)把牢“主动权”，让管党治党“严”起来。
集团公司党委从净化政治生态、维护发展稳定的大局出发，
全面落实从严治党主体责任，扎实推进党风廉政建设工作。一
是压实从严治党主体责任。以党委中心组扩大会议、专题宣传
等形式，深入学习贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体
责任规定》，制定集团公司党委及基层单位党委《关于落实全
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面从严治党党委主体责任、纪委监督责任的实施意见》，坚持
层层压责、严字当头，构建全面从严治党一级抓一级、层层抓
落实的工作格局。二是加大党风廉政教育力度。在复工复产的
第一时间，为引导党员干部提振工作斗志、筑牢思想防线，组
织28名党员观看廉政警示教育片并开展党纪法规知识测试，在
全集团内部营造了廉政教育的浓厚氛围。三是开展重点领域专
项检查。针对招标投标、选人用人、竣工结算等腐败问题易发
多发的领域，开展廉政风险点排查整治工作，对排查出的14个
风险点建章立制、全面防控，为企业高质量发展营造了风清气
正的良好环境。
二、存在问题及不足
(一)党员教育管理力度需要加大。
集团公司政工业务部门对基层党组织工作情况开展了专项
检查，在检查中发现，各级党组织均存在一定程度的重业务轻
党建、就党建抓党建的现象，部分分公司党委还存在“三会一
课”开展不及时、内容较单一的问题，个别党组织负责人甚至
出现未开展自学、未召开专题会议谋划党员教育管理工作的行
为。这些工作短板反映出基层党组织管党治党的自觉性、主动
性还不够，对推动全面从严治党工作的认识程度和重视程度还
不够。
(二)干部队伍建设力度需要加大。
目前，集团公司正处于业务拓展、快速发展的时期，安全
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生产、招标投标、项目建设等重点领域的高素质专业技能人才
还较为紧缺，以至于工作开展的质量和实效均受到了一定的影
响。部分基层党组织人才队伍建设的力度亟需加大，特别对于
一线干部、年轻干部的培养、选拔、任用方面，工作举措还不
实、工作漏洞还较多，没有形成引才、聚才、育才、用才的良
好格局，导致集团各领域的专业技术人才流失较为严重。
(三)廉政风险防范力度需要加大。
集团公司党委能够严肃党内政治生活，自觉执行党的政治
纪律和政治规矩。但是部分基层党组织还存在廉政制度执行不
严、党风廉政建设风险点还较多的现象，并且廉政风险防范与
业务工作开展还未能深度融合。今年以来，集团公司排查出廉
政风险点共计14个，这些问题的存在严重影响政治生态的健康，
直接反映出集团公司党委及各级党组织对加强纪律建设的力度
还需要进一步加强，对从严管党治党的探索还需要进一步深入。
三、下步工作举措 (一)以提升向心力为导向，推动思想建设展现新气象。
一是理论武装要重实效。巩固“不忘初心、牢记使命”主
题教育成果，以党委中心组、“三会一课”、党员活动日、党
员培训等形式，引导全集团党员深入领会习近平新时代中国特
色社会主义思想和党中央、省市各项决策部署，并以检查督导
等形式推动各级党组织理论武装工作往深里做、心里走、实里
抓。二是业务学习要常态化。采取请专家授课、外出参观学习
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等方式，组织全体干部职工常态化学习最新管理经验、业务工
作技能，不断拓宽干部职工的知识广度和知识深度，努力打造
学习型、复合型的发展队伍。三是宣传报道要有声势。关注项
目动态，抓好典型引路，发掘在建工程和人物事迹亮点，记录
集团公司发展历程中的闪光点，使宣传报道工作发挥弘扬先进、
鼓舞士气、激发干劲的作用。
(二)以提升组织力为重点，推动基础建设迈上新台阶。
一是严格党员管理。严格党员管理。认真贯彻《中国共产
党党员教育管理工作条例》，把好发展党员政治关，对在急难
险重任务中表现突出的入党积极分子优先发展，不断提高发展
党员质量。二是建强基层组织。按照集团公司发展步伐同步完
善党组织建设，并严格按规定配齐党务工作人员、强化党建工
作力量。组织各级党组织深入学习、贯彻落实《中国共产党支
部工作条例(试行)》，推动“三会一课”、党员管理、发展
党员等工作科学化、规范化、制度化开展，全面提升党组织工
作水平。三是深化创先争优。紧密结合基层生产经营实际，坚
持并深化好党员责任区、党员示范岗、党员突击队等活动，引
导党员创先争优、攻坚克难，在全集团范围内营造创先争优、
比学赶超、勇争一流的浓厚氛围。
(三)以提升战斗力为目标，推动队伍建设实现新突破。
高度重视干部队伍建设和人才培养选拔工作，不断增强企
业发展后劲。一是加大干部队伍建设力度。大力培养使用年轻
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干部，以轮岗锻炼等多种形式，加快年轻人才的成长步伐。对
善于化解重大风险、驾驭复杂局面、作出突出贡献的优秀年轻
人才大胆使用，为干部队伍建设注入新活力。二是加大人才队
伍建设力度。集团公司党委将通过深入调研、座谈走访等方式，
深入了解基层各单位在人才队伍建设中的问题和困难，结合集
团公司发展实际制定《人才队伍建设规划》。加大急需紧缺专
业技术人才的引进、培养和使用工作，形成尊重人才、爱护人
才、使用人才的良好氛围，为集团公司及基层各单位的高质量
发展提供建强的人才保证和智力支撑。
(四)以提升凝聚力为核心，推动廉政建设开创新局面。
一是推动主体责任再压实。严格按照《党委(党组)落实
全面从严治党主体责任规定》要求，建立健全各级党组织全面
从严治党工作责任清单，做到全面从严治党工作职责明确、责
任压实。通过召开工作会议、专题党课等形式，引导各级党组
织书记牢固树立管党治党的责任意识，开创全面从严治党工作
与中心工作相互渗透、互相促进的良好局面。二是推动廉洁教
育再入心。集中开展以学习《党章》《条例》等为核心内容的
宣传教育活动，以组织党纪法规知识测试、廉政教育基地参观
等形式，增强党员干部廉洁从业意识。三是推动监督问责再深
入。开展重点领域风险点排查，健全监督管理机制，用好监督
执纪“四种形态”，及时发现、严肃处置苗头性、倾向性问题，
终保持反腐败高压态势。
机关党建半年工作总结范文第4篇
一、持续抓好党员干部学习教育
以“两学一做”学习教育为契机，以学习党章、党规和总书记系列讲话为重点，持续不断并循序渐进地组织全体党员和入党积极分子学习党章、党规和总书记系列讲话，学习党的基础知识和党的辉煌历史，学习法律法规和政策精神，学习管理知识和业务技能。支部每月集中学习3次以上，通过持续不断学习教育，全体党员和入党积极分子的党性意识、政策法规水平和工作履职能力得到显著提升。
二、抓好几项重点活动
(一) 认真落实党内生活制度，把党员管理做为重点，推进党组织规范化建设。按照“控制总量、优化结构、提升质量、发挥作用”的总要求和“成熟一个，发展一个”的党员发展原则，本着对党高度负责精神，做到关口前移，主动帮扶培养，持续跟踪考察，广泛征求意见，严格审核把关，把党员发展工作作为一项进行党性教育、普及党的知识、宣传党的政策的长期的重要的系统工程来抓。真正把思想先进、作风优良、成绩突出、追求进步的先进分子吸收到组织中来。
严格规范组织生活会、党性分析、民主评议党员、党员领导干部参加双重组织生活、“三会一课”和谈心谈话等党内组织生活制度，按时完成党费收缴、管理工作，达到了提升战斗力增强凝聚力的良好效果。
(二) 开展“两学一做”学习教育常态化制度化活动。根据集团党委和党总支的文件精神，支部开展了“两学一做”学习教育常态化制度化活动，传达了关于“两学一做”学习教育常态化制度化文件精神，明确了责任分工，制定了实施方案;并根据时间节点和具体要求，制定了学习计划。
(三)开展落实“三项任务”、推进“两聚一高”大讨论活动。为深入贯彻落实省第十三次党代会精神和省委李强书记对宿迁工作最新要求，根据集团党委和党总支关于落实“三项任务”、推进“两聚一高”大讨论活动文件精神，机关支部迅速组织全体党员干部学习落实“三项任务”、推进“两聚一高”大讨论实施方案，同时要求全体党员每人撰写一篇心得体会，召开党员大会组织讨论，对富有见地的建议汇总形成报告报上级党组织。通过落实“三项任务”、推进“两聚一高”大讨论活动的开展，全员的思想认识统一到落实“三项任务”、推进“两聚一高”的新实践上来，在工程建设中抛起了大干快干的高潮。
(四)坚持党工团相统一，充分发挥群团的力量，切实做好服务群众工作。认真落实党工团配合统一，以党建带团建、带工会为重点，支持群团的各项工作，三月初，以工会牵头组织了全体员工体检活动;
五月底以共青团牵头积极参与市委文明办和集团党委举办的“有序排队、文明乘车”志愿者文明劝导活动;六月底支部积极落实集团党委“七一”表彰大会会演节目，组织党员和群众演出了《国家》和《十送红军》两个节目，分别获得特等奖和一等奖的好成绩。通过各项获得的开展，支部在党群工作中的先锋带头作用得到了充分的发挥，有效提升了干部职工的素质和能力。
三、下半年工作打算
1、创新学习教育形式，推进学习教育制度化、常态化。以创建学习型党组织为目标，结合支部自身特点，创新学习教育形式，开展形式多样的学习教育培训，推进学习教育制度化、常态化，切实提高学习教育的实效性。
2、突出政治引领，强化服务功能。根据工作需要成立三个党小组，更好的为基层一线服务，提升党组织的渗透力和战斗力，开展 “党员先锋岗”等创建活动，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
3、严肃组织生活，增强组织生活的政治性、原则性、战斗性、时代性。贯彻落实中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和集团《党的组织生活实施办法》，严格规范组织生活会、党性分析、民主评议党员、党员领导干部参加双重组织生活、“三会一课”和谈心谈话等党内组织生活制度，完善各项记录、纪要，把参加组织生活情况作为党员干部考核、党员评先评优、处置不合格党员的重要依据，切实增强组织生活的政治性、原则性、战斗性、时代性。
4、加强作风建设，提升服务效能。坚持问题导向，着力解决党员干部中存在的履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严等问题。进一步加强党的宗旨意识教育和群众路线教育，从思想根源找症结;结合机关支部实际推行责任清单、服务清单制度，健全工作落实的责任链条;加强日常考核督查制度，建立推动工作落实的责任倒逼制度;推动党员干部下基层到一线、摸民情解民忧，在基层一线、在职工群众中改进工作作风，推动各项工作落到实处，让职工群众有体感。
5、开展争先创优活动，发挥党员先锋模范作用。根据机关支部党员多在服务和管理岗位的特点，要把创建服务型党组织放在突出位置，开展优质服务部门、文明服务窗口、共产党员先锋岗、岗位标兵等创建评选活动，把品牌服务、高效服务理念转化为党员干部自觉行动，切实发挥党员先锋模范作用。
6、加强党建相关制度建设。加强党建相关制度建设是2017年的书记项目，按照新时期国有企业党建工作要求：解决公司党建工作制度缺失问题;解决公司现有党建工作制度可行性、操作性不强问题;解决公司现有党建工作制度与新时期国有企业党建不相适应问题;解决党建工作制度执行“松”、“软”问题。
机关党建半年工作总结范文第5篇
上半年的工作情况
一、加强党的建设，确保医院改革稳步发展
紧紧围绕着医院的中心工作开展党建工作，这是医院党建工作的基本指导思想。只有加强党委和党支部的自身建设，才能大力推进医院的建设，使医院在稳定中求发展求改革，在发展、改革中求稳定。
(一)加强政治教育，提高党员队伍整体素质
1、建立党员活动室和党建宣传园地，为党员学习提供良好的场所。同时，为确保证党的方针、政策及时准确的得到传达，院党委为每个党支部订阅了《机关党建》、《××党建》、《党风廉政教材》、《广西日报》、《××日报》、《当代广西》《广西卫生系统治理商业贿赂专项工作学习材料》等党刊党报及学习资料，做到学习教育有资料，党员思想素质与时俱进，使他们时刻在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。
2、认真开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育和党章学习;按卫生部要求建立健全八项制度，拒绝药商、厂商回扣、吃请，不开人情方、大处方;召开社会监督员座谈会、患者(家属)座谈会，广泛听取不同意见，融洽医患关系。
3、加强行风管理，落实责任状。根据××院长与市卫生局签订的20*年行文书文秘网版权所有风建设责任状要求，我院结合医院实际情况，院长分别与各科室签订了行风建设责任状、严禁拿药品回扣责任状，与各医药公司、药厂、药商签订关于严禁在医院搞任何形式的药品促销活动协议。院党委与卫生局党组签订了20*年党风廉政建设责任书，各支部与院党委签订了党风廉政建设责任书。开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作，将医院管理年活动、卫生部八项行业纪律制作成宣传画近60幅、院务政务公开内容和前十位单病种收费情况分别公布、张贴在医院各显要位置上。
4、开展党员优质服务岗活动。为了体现新世纪、新阶段党建工作的新特点，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥共产党员的先锋作用，经医院党委研究决定，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以深入开展星级服务活动、“八荣八耻”、医药购销领域商业贿赂专项工作为契机，在各党支部中开展创建“党员优质服务岗”为主要形式的党员优质服务活动，推进医院“以病人为中心”优质服务，以此带动我院优质服务工作再上一个新台阶，用我们的爱心和良好的工作作风树立起良好的形象，无愧于“白衣战士”的称号。半年来，一月一次的全院精神文明质量考评结果显示，除了一个科室被扣分外，其余科室都没有被扣分，从3月份开始，有13个科室因为收到病人的锦旗、镜匾、感谢信等而获得加分奖励，其中，神经外二区获得最高奖励分数，达60分;病人满意率达98以上，实现优质服务，无医疗事故、无差错。为广大市民提供良好的诊疗环境，以白衣战士为伤病员服务的热心、诚心和优质的医疗服务换取广大人民群众的信任。
(三)加强党的组织建设，壮大党员队伍
院党委有计划地重点培养学科带头人、业务骨干加入党的组织，上半年，发展党员2名，批准转正2人，另外有10名入党积极分子参加了市直工委举办的党员积极分子培训班的培训，党员队伍不断壮大。目前全院有共产党员191人较好地发挥了先锋模范作用。
(四)加强廉政建设，充分发挥纪检审计的监督作用
半年来，医院纪委组织纪检、审计、财务等有关人员经常不定期的抽查医院的物资仓库、器械仓库、药库的库存物资是否与账面相符，科室效益工资的发放、使用是否合规，基础工程验收是否规范，上半年对两个饭堂突击盘点6次，审计金额86421元，审计两个饭堂原始凭证2291张，对财务科出纳库存现金进行突击盘点6次，审核金额66437元，审核财务科原始凭证3654张，对门诊，住院收款员库存现金进行突击盘点25人次，审核金额214378元，审核门诊电脑发票19786张，通过开展内部审计工作，发现问题及时纠正，加强医院资金管理，杜绝漏洞，健全内控制度，发挥审计监督
半年医院党建工作总结及下半年工作计划
作用。抽查物资仓库的物品240种，抽查医院材料仓库及外贸仓库材料455种，抽查仓库药品374种，抽查检验科检查单362张，抽查住院病历296本，通过对医院材料仓库抽查，健全内控制度，及时纠正差错，发现问题提出建议，使全体人员能够按照制度执行购进计划，做到及时入账出账，并做好验收入库工作，不断促进仓库管理工作，逐渐减少工作差错，确保医院财产物资安全。定期抽查住院病历及检验科检查单收费项目按医疗收费价格收费。认真做好零星工程验收、审核工作，对医院资金财产不定期进行抽查，建立健全内控制度，做到规范化，较好地发挥了监督部门的职能作用。
(五)认真做好党委换届前期准备工作。今年4月，我院党委届满，我们根据有关规定，已向市直工委提高了换届申请，并认真做好换届前的相关准备工作。
(六)加强宣传力度，提高社会效益
医院党委十分重视医院的对外宣传工作，20*年主要与《××日报》、《××晚报》以及××电视台、广播电台取得联系，利用它们的宣传优势，把医院的新业务、新技术、新设备及好人好事以多媒体的形式进行对外宣传，上半年已在各级新闻传媒发表宣传医院的报道129篇次，播出电视新闻及专题广告1830条次。通过多渠道的广泛宣传，不断提高医院在社会的知名度，使人民群众进一步了解到我院的先进设备，精湛的医术，良好的行风，优质的服务。
(七)积极开展军民共建活动，与解放军预备役三团、边防武警支队进行共建，已取得了显著的成绩。6月份，医院被武警××市支队向上级部门推荐为双拥先进单位，××院长被双拥先进个人。
(八)院党委组织有关人员，采取走出去的方式，学习国内外先进的管理经验，进行ct等先进医疗设备的考察论证，进一步加强了医院的改革和发展。