社区两委干部任职报告范文第1篇
各位领导和参会的全体同志们：
大家好!在乡党委的正确领导下，在广大党员、干部的共同努力下，绰霍尔村认真学习贯彻党的各大会议精神，深入贯彻落实科学发展观，按照城乡经济社会一体化统筹发展的要求，扎实推进社会主义新农村建设。朝着农村社会稳定、农民增收，全村经济社会又好又快发展的目标前进。于此同时扎实开展党风廉政建设，切实加强学习，不断提高思想政治素质，开展防腐、反腐工作，增强拒腐防变能力，努力使党风廉政建设与各项目标任务同步前进。在大家的共同努力下，达到了预期的目的，使全村党风廉政建设工作迈上新的台阶，圆满完成了上级的各项任务。现就几个方面工作进行汇报：
一、加强学习，不断提高自身素质
村两委班子成员自身素质的提高是做好各项工作的保证，为此，我村始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务。我村坚持自我学习与集中学习，定期学习与不定期学习等多种形式的学习。深入学习贯彻党的各大会议精神及县、乡的各种会议、文件精神，此外《土地法》、《行政许可法》、《计划生育法》等与农村息息相关的法律法规也是学习的内容之一。
通过学习使村委班子的决策者和领导者能够更好的提高政治理论素养、党性意识及驾驭复杂问题的能力，中层村干部通过学习能够提高政策业务能力与行政管理水平，最终实现村两委班
子办事能力、服务质量、工作效率的全面提高。通过学习活动，也加强了党员的先进性教育，净化广大党员干部的人生观价值观，能够更好的立足岗位，恪尽职守，廉洁奉公，团结协作，全心全意为人民服务。
二、坚持民主集中制度，促进班子团结协作，扎实做好村务工作
我村面临着社会稳定，经济工作等多重压力，新情况新问题新矛盾层出不穷。作为基层组织，我村坚持务实勤廉的工作作风，扎扎实实开展各项党务村务工作，做到上对乡党委政府负责，下为村民百姓服务。
今年以来，我村积极响应上级部门号召，大力开展民生工程，投入大量的人力物力财力，完善基础设施建设，浇筑硬化村道，改善环境。春季进行了河道清理清淤工程、夏季的自来水入户工程、秋季对三队危桥改造工程，都切实的为农民解决了生产生活问题;拓宽村道，路面硬化，大大改善了村民的生产生活环境。更为村民能够拥有一个良好的卫生环境，提供了保障。
百姓之事无小事，解决民生疾苦放首位。应对金融危机我村在保持集体经济不受影响的前提下想法子找点子为农村剩余劳动力寻找就业机会，建立劳动力转移服务站，提供贴心服务。今年共组织本村妇女418人外出拾棉务工。在此基础上为了增强村集体收入，使村民致富，实现新农村建设目标，我村党支部大力推进现代畜牧业工作，紧紧围绕优质高产奶牛和育肥业，今年我村奶牛大小养殖户270户，奶牛800余头，育肥大小养殖户38户，
全年畜牧业收入达170万元。并且全村村民通过信用贷款和贷款额度的提高使我村村民在各行各业中大展身手。全村现有信用户395户，共授信756万，小额信用贷款发放545笔，共发放1433万，联保318笔，共发放1291万 。林果业方面，现我村老果园有71亩，在他的基础上，我村党支部今年计划种植特色林果(榛子)2000亩，实现榛子育苗及加工基地，拓宽村民们的收入渠道。设施农业今年完成钢架拱棚2座、大棚一座。抓好抗震安居工作，增强党群、干群关系。抗震安居工作是作为为民办实事，促进新农村建设，构建社会主义和谐社会的重大举措。始终把实施抗震安居工程作为“一把手工程”，我村党支部书记亲自负责此项工作，在工作中书记严把质量关，严格按照“抗震”标准要求，经常到农户家中去看，看进度、看质量、看有什么困难。尤其是特困户家，帮他们想办法、出主意，协调和解决施工方和资金的问题，从而也改善了群众的住房条件。更加密切了党群、干群关系，同时也真正把我们党的惠民政策落实好、落实到位。今年全村申请建抗震安居房62户，实际建完43户，补助资金达21.9800元。
关心老年人，关爱下一代，妇女工作，农保，土保，医疗保险等，多条战线齐抓共管，丝毫不敢懈怠。今年计划生育发放宣传单1850份，举办计划生育活动5次，举办培训班3次，培训人达160余人，公益广告25幅。
村委会作为基层组织更担负着人民调解的重要职责，所谓“清官难断家务事”但是我村今年来较好的处理了辖区内大大小小的矛盾，成功调解矛盾纠纷26起。正是靠着“一碗水端平”工作方式和工作态度，取得了良好的效果。
三、真落实党风廉政建设责任制，不断增强拒腐防变的能力。在两委班子中有一条不成文的“清规戒律”，那就是“干干净净做事，清清白白做人;收别人一分钱，自己就不值一文钱。”村书记、村主任带头做到廉洁正直，坚持原则，秉公办事。在领导的带领下我村两委班子以高度的责任感和使命感依法办公，依规办事，严格遵守廉政规定和制度，互相鞭策，互相促进，以和谐团结，互帮互助的良好团队合作精神和工作状态投入工作。一年来领导班子成员和广大党员干部均未出现违反廉政建设的行为。
我村两委班子以身作则，严格执行财经纪律。会计制度，经费报批使用流程集中上墙，严格依照执行，接受群众监督。群众关心的福利分配、良种补偿、农土保、低保等问题都安排专人负责，严格按程序进行清查、审计、报批和公示，公开化操作给群众一个明白，还工作人员一个清白。党务、村务每季度按时上墙公示，力求做到详细明了，让村民看得懂，瞧得明，广开言路，纳谏如流，让村民正真参与到管理中来。
村民代表大会和党员大会是两委最为重视的，是两委班子领导、决策、部署工作的智囊团和强大的力量支撑。除了定期召开
会议外，遇到村中的重大事项及问题，都要召开党员及村民代表会议，广泛听取群众意见，接受群众监督，充分发挥党员村民的民主权力，认真推行农村党员村民代表民主议事制度，同时也是践行新农村建设“管理民主”这一方针的体现。
规范自己的言行，教育党员干部“自重、自警、自省、自励”，随时做到警钟长鸣、防线长固。
四、2011年的工作计划
1、加大力度在2011年春季完成“三清一保”工作
2、完成自来水入户工程
3、协助完成三组铁桥新建工程
4、落实完成2000亩榛子栽植工作
5、加大力度做好宣传引导工作，逐步形成养殖大村的计划工作
6、完成二组巷道沙石化路面工作
7、加大“火种计划”的壮大，不断壮大集体经济收入。不断增强为民办事能力。
8、执行好乡党委和我村党员大会、村民代表大会决议的发展事项
总之，在这一年的工作中，村两委会班子的每位成员都认真遵守各项规定，在自己的工作岗位上付出了辛勤的劳动，实现着人生的价值，但同时我们也深深感到我们的工作离党和人民的要求还有一定的距离。我们将在今后的工作中，进一步转变工作作风，改进工作方法，提高工作水平，严于律己，勤政廉洁，与时
俱进，开拓创新，加强班子建设，不断开创全村各项工作的新局面。
绰霍尔村
王宗震
绰霍尔村2010年两委班子
述
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社区两委干部任职报告范文第2篇
**， ?
女，汉族，生于 1968 年 3 月，四川省三台县人，中共党员，大学文化程度。1986 年 6 月至 1990 年 2 月，在**县东河电站工作;1990 年 3 月至 1992 年 12 月，在**县计量检定测试所工作;1993 年 1 月至 2001 年 4 月，在**县产品质量监督检验所工作，1997 年 1 月至 2001 年 4 月期间，担任**县质检所副所长、所长;2001 年 4 月至 2005 年 5 月，在**质监局工作，担任局党组成员、副局长兼纪检组长;2005 年5 月至 2008 年 4 月，在**质监局工作，担任党组成员、副局长兼工会主席;2008 年 5 月至 2010 年 8 月，在**质监局工作，担任法制科副科长;2011 年 8 月至今，在**质监局工作，担任**质监局党组副书记、副局长，主持全面工作。
(一)思想觉悟高，政治立场坚定。该同志主持**局工作以来，能够认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入实践科学发展观，自觉执行党和国家的各项方针政策和市局党组的各项决定，政治立场坚定，有很强的事业心和工作责任感，组织纪律性强，在原则问题和重大事件上立
场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。
(二)组织能力强，工作重点突出。在她主持工作期间，一是能站在全局思考问题，具有较强的组织协调能力。她将**局工作情况制成表格向区委、区政府主要领导报送，争取他们对质监工作的理解和支持。积极协调好与各部门的关系，仅半年时间就争取到省、市、区等各项资金 54 万元，打开了**局工作新局面;二是能围绕区委、政府中心任务开展工作。在支持**产业发展过程中，积极发挥品牌战略优势，将**生猪、紫云猕猴桃列为“四川省名牌”精心培育，将**猕猴桃列为国家级农业标准化示范区进行争创，还将**韭黄列为**首个地理标志保护产品申报。并组织紫云猕猴桃参加了国家质检总局、国家标准委与陕西省政府在第十七届杨凌高新科技成果博览会期间共同举办首届全国农业标准化成果展，使**区农业标准化工作跃上新台阶。三是大胆创新机制，服务园区建设。对入住园区企业实行提前介入制度、挂联帮助制度、绿色通道制度，提出了派出人员进驻园区服务的设想，促进**食品工业园区发展。
(三)关心职工，工作作风踏实。她关爱职工，组织开展的“我为质监献计献策”问卷调查活动，得到了省局主要领导的肯定。为职工办实事，挤出资金解决了职工午饭难和午休难两大困难，使**局职工更加团结。工作作风踏实，经常带队开展食品、特种设备、建材安全专项检查。深入食品工
业园区、企业进行实地调研。特别是在迎接省局检查的准备工作中，她带头加班熬夜，总是最后一个离开**，起到了模范带头作用。
她能严格要求自己，不搞特殊化，以政治坚定立德、以廉洁从政立身，以爱民为民立本，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致，做廉洁勤政的表率。在个人品质上，为人正直，坚持原则，严以律己，宽以待人，勇于开展批评与自我批评，不以权谋私;在工作作风上，讲究民主，善于调查研究，能认真听取各方面意见;在廉洁自律上，坚持用《廉洁准则》规范自身行为，在出差、接待、交往等方面，不搞特殊化，反对铺张浪费。不利用职权谋私利、办私事，不在工作中贪便宜、要好处，没有接受与公务有关的宴请和礼品。能严格管好身边的配偶、子女，堂堂正正做事，清清白白做人。在她工作的半年时间里，**局局工作管理有序、成效显著。2015 年，**质监局被区政府表彰为**区“安全生产先进单位”、“工业经济及招商引资工作先进单位”、“政务服务工作先进单位”，被四川省“巾帼建功”领导小组授予四川省“巾帼文明岗”荣誉称号，被市局党组授予“四好领导班子” 荣誉称号，她本人被评为**市质监局先进个人。
经过民主测评，其结果如下：参加测评 12 人，发测评表 12 份，收回 12 份，有效票 份，在推荐意见中，同意 票，
不同意 票，弃权 票。
经与**局工作人员座谈，并征求区人民政府、区委组织部、区纪委领导的意见，大家一致认为 ?
，该同志完全能够胜任**质监局党组书记、局长职务，希望**同志在今后的工作中，进一步加强学习，注重协调，增强工作的主动性、创造性，为**质监事业发展多做贡献。
社区两委干部任职报告范文第3篇
换届选举工作经费的请示
XXX人民政府：
根据《XXX社区党组织委员会和第X届居民委员会换届选举工作实施意见》的要求，为切实做好社区两委换届选举工作，确保换届选举工作的顺利开展，特申请解决XX社区两委换届工作经费共计人民币XXX。
当否 请批示。
XXX人民政府 2015年7月22日
附：XXX社区两委换届所需经费详单
社区两委换届所需经费详单
一：社区换届活动经费：
X个社区合计：X元;
二：材料费：
居委会换届：
党组织换届：
合计：X(选 票：选 民 证：选民登记表：委托投票证：其 他： 二 推 票：选 票：其 他：X元)
社区两委干部任职报告范文第4篇
镇村(社区)“两委”换届工作情况汇报
自市、县启动村(社区)“两委”换届工作以来，我镇严格按照的上级部署要求，精心组织，严肃纪律，规范程序，严格按照上级会议和文件有关精神，认真做好村(社区)“两委”换届工作。现将有关情况汇报如下：
一、基本情况
xx位于xx县中部，全镇行政区域面积178.03平方公里，辖16个行政村468个村民小组和12个社区296个居民小组，总人口17.9万人，党员3390人。
二、进展情况
（一）成立组织机构情况。
为加强对全镇村(社区)“两委”换届选举工作的领导和指导，镇党委成立以镇党委书记为组长的xx村(社区)“两委”换届选举工作指导委员会，委员会下设了办公室，抽调了党性强、业务熟的干部组建了10个督导组，每个督导组负责2-3个村(社区)换届选举工作，具体负责督导各村(社区)换届选举工作各阶段任务、目标的落实以及各种表册、材料的上报和归档。
（二）换届选举动员情况。
镇党委、政府高度重视村(社区)“两委”换届选举工作，按照县里的统一部署，于3月开始着手村(社区)换届选举工作，并经常利用大会小会强调要求各村(社区)和镇、村(社区)干部做好换届的前期准备工作。4月初进行了各(村)社区的届满考核，考核结束后镇党委会集中听取了个考核组的考核情况汇报。结合“两学一做”学习教育集中整顿软弱涣散基层党组织，完成了千秋村和杨叶村的软弱涣散党组织的整顿。在6月30日召开我镇村(社区)“两委”换届选举工作动员会暨业务培训班，会上，镇党委主要领导作了动员讲话，镇党委跟各村(社区)签订了责任书，参与换届选举的工作人员向党委签订了书面承诺，最后由政工副书记进行换届选举业务培训，。
（三）村（社区）财务审计情况。
镇党委、政府根据县委的部署要求，成立4个财务审计小组对各村(社区)自2014年7月以来村级集体财务收支及有关经济活动进行全面审计。4月底已全面完成了集中财务审计，并且在各村(社区)进行了公示。
（四）矛盾纠纷化解情况。
组织司法所、综治办等人员成立工作组，分片负责到村(社区)进行矛盾排查调解，集中开展农村矛盾大排查大调处大化解活动，及时化解各类苗头性、倾向性问题，消除可能影响村(社区)“两委”换届的矛盾隐患。据了解，4月以来，全镇共新调解各种纠纷86件，为社区“两委”换届工作顺利推进营造安定的环境。同时，认真开展“村(街)霸”排查，目前，我镇暂未发现村(街)霸”的突出问题。
（四）选举经费落实情况。
镇党委、政府十分重视解决换届选举工作经费，从有限的办公经费和下拨经费中将换届选举工作经费划拨到各村(社区)，第一批给每个村(社区)下拨2000元换届选举经费，并鼓励有条件的村(社区)拿出一定的选举工作经费，确保换届选举工作正常开展。
（五）宣传氛围营造情况。
镇党委、政府和各村(社区)充分利用干部会、党员会、群众会、代表会、板报、标语、广播等为载体，在群众中广泛宣传发动，宣传村(社区)“两委”换届选举工作的有关政策，从而有利于干部、群众在整个选举过程中进行监督，使全体干部在实施选举的各个环节能够严格程序，依法办事。截止目前，全社区张贴大小宣传标语450多条，悬挂横幅90多条，印发各种宣传资料1000余份。通过宣传发动，党员群众对换届选举工作的知晓率达到了95%以上。
（六）换届工作进展情况。
换届工作开展以来我镇村(社区)“两委”换届选举工作均能做到严格程序要求，依法依规操作，确保稳步进行。目前，全镇12个社区，除xx社区外，11个社区社区党总支部换届方面已召开了社区党员大会，推荐社区党总支部书记、副书记、委员候选人初步人选，镇党委于7月10日研究确定考察对象，进行差额考察并公示。居委会换届方面已召开xx社区居民代表和居民小组长会议，组织推选产生了社区居民代表和居民小组长，并组织群众提名第六届居民委员会和居务商议团初步候选人。全镇16个村党组织已开展党支部委员会组成人员候选人初步人选的推荐、公示和考核工作。村委会换届选举已召开第七届村民代表大会推选产生选举委员会，各村选举委员会在镇党委的领导下，严格按程序步骤开展村民委员会的选举工作，目前，16个村已全部在选举日前20天公布选民名单，全部推选产生第八届村民代表和村民小组长。在村(社区)“两委”人选的推荐提名中，我们严格按照任职资格条件，对不宜推选为村“两委”班子成员候选人的14种情形和不宜推选为社区“两委”班子成员候选人的10种情形严把人选关，把审查关口前移，组织镇派出所、计生、综治和纪委提前介入审查，坚决把不符合条件的人选拒之门外，确保提名的初步候选人符合条件。
三、存在问题
（一）外出务工经商选民多，增加了选举组织的难度。
外出务工经商选民占了相当的比例。由于(村)居民委员会选举时间跨度较长，外出较远的(村)居民不愿意回来参加选举，委托代写选票又受到有关规定的局限，增加了选举组织的难度。
（二）部分选民法制观念淡薄，不能正确行使自己的权力。
目前还有一些居民文化水平较低，接受民主锻炼和熏陶的机会少，容易出现法制观念淡薄乱选、对村(社区)干部缺乏信心弃选、有抵触情绪故意“错选”等现象。
四、下一步工作措施
下一步，我镇将严格按照上级的部署安排和换届工作程序步骤，扎实推进我镇村(社区)“两委”换届工作。一是是采取更多的宣传形式继续发动更多的选民参与到村(社区)“两委”换届工作当中。二是选派更多的领导干部深入到各村(社区)，物色推荐好村(社区)
社区两委干部任职报告范文第5篇
工作推进情况汇报
**县村(社区)“两委”换届办
(2014年12月18日)
全省、全市村(社区)“两委”换届选举工作会议召开以后，我县认真贯彻落实省委、省政府，市委、市政府的部署，全面启动了全县村(社区)“两委”换届选举工作。目前，我县村(社区)“两委”换届选举工作正按时间节点顺利推进。现将有关情况汇报如下：
一、总体情况
10月31日，县委常委会专门听取了全省、全市村(社区)“两委”换届选举工作会议精神情况的汇报，研究部署了我县村(社区)“两委”换届选举工作。11月3日上午，召开了全县村(社区)“两委”换届选举工作会议，传达了省市工作会议精神，系统安排了我县村(社区)“两委”换届选举工作。11月17日至18日，各乡镇集中开展了村(社区)党组织换届候选人预备人选推荐工作;11月26日至30日，各乡镇以村(社区)为单位，对党组织换届候选人预备人选进行了公示;从12月2日至6日，全县村(社区)党组织全面开展了换届选举，选出了新一届村(社区)党组织领导班子。从12月8日起，村(居)委会换届全面展开，目前已进入海选阶段。 从党组织换届的结果来看，书记连任的166名，占61.9%，新任的102名，占38.1%;35岁及以下的11名，占4.1%，比上届提高1.6个百分点，58岁及以上的7名，占2.6%，比上届减少4.2个百分点;男性255名，占95.1%，比上届下降1.5个百分点，女性13名，占4.9%，比上届增加1.5个百分点;高中及以上学历的164名，占61.2%，比上届提高6.7个百分点，初中及以下的104名，占38.8%，比上届减少6.7个百分点。这次换届后，有2名大学生村官担任党组织书记，3名大学生村官担任副书记，21名大学生村官任委员。
二、主要做法
(一)认真做好前期工作。一是认真开展换届审计。从6月份起，采取县直接审计和乡镇异地交叉审计相结合的模式，对全县156个行政村“三资”管理使用情况进行了全面的审计，并及时公开审计结果、下达整改通知书，给正在开展的村支“两委”换届选举营造了风清气正的政治环境。二是认真搞好后进整顿。在切实抓好中央、省、市组织部门调度的16个软弱涣散基层党组织集中整顿工作的同时，从9月初开始，组织力量对党组织凝聚力、战斗力不强，党组织干部自身不过硬、社情民意复杂的村(社区)再次进行了筛查，及时将24个服务能力弱、群众满意率低的村(社区)党组织纳入集中整顿范围，由乡镇领导干部包干负责搞好集中整顿，取得了较好的成效。三是认真组织选情调查。10月上旬，组织力量对现任村(社区)干部的基本情况、有无合适的“两委”人选、是否能够做到书记主任“一肩挑”、可能影响选举工作的主要问题进行了摸底，排查出22个换届选举工作重点村，有针对性地选派了机关干部入村帮助开展工作。通过召开党员干部座谈会、进村入户走访等方式，对群众普遍关心的问题，逐一找出症结，制定切合实际的解决办法，解决群众关心的热点、难点问题65个。
(二)迅速贯彻省市精神。10月31日，县委常委会专门听取了关于全省、全市村(社区)“两委”换届选举工作会议精神的汇报，认真讨论了我县村(社区)“两委”换届选举工作方案，安排部署了全县村(社区)“两委”换届选举具体工作。11月3日上午，县委、县政府召开了由在家的县四套班子领导，县村(社区)“两委”换届选举工作领导小组全体成员，各乡镇党委书记、专职副书记、组织员，各乡镇人大副主席、分管民政工作的领导、民政所所长参加的全县村(社区)“两委”换届选举工作会议，对全县村(社区)“两委”换届选举工作进行了全面的动员。随后，各乡镇迅速学习传达省、市、县精神，制订了详细的换届工作实施方案，会层召开会议进行部署，进一步统一了基层广大党员、干部、群众的思想，广大党员、干部、群众对换届工作知晓率迅速提升，参与热情较明显高涨。
(三)扎实开展业务培训。11月3日下午，县委、县政府召开了全县村(社区)“两委”换届选举工作业务培训会议，对县村(社区)“两委”换届选举工作领导小组成员单位负责同志，19个村(社区)“两委”换届选举工作督导组组长，各乡镇党委专职副书记、组织员，各乡镇人大副主席、分管民政工作的领导和民政所长进行了业务培训。培训会上，县人大内司办、县委组织部、县民政局有关负责人对此次换届选举工作的主要任务、工作步骤、时间安排、政策要求及注意事项等方面作了详细的解读，同时，就2011年村(社区)“两委”换届选举工作中出现的一些信访案例和本次换届可能会出现的一些问题进行了分析，有针对性地提出了指导意见。县培训会后，各乡镇也对驻村干部、村干部和部分村民选举委员会成员进行了专门培训，做到了培训对象全覆盖。在做实前期培训的同时，我县高度重视并认真抓好了各阶段的业务培训，使培训工作贯穿换届工作的全过程。
(四)全面搞好宣传引导。村(社区)“两委”换届选举工作启动后，各乡镇立即在农村党员、干部、群众主要活动地张贴、挂制1000多条宣传标语，印制了3万多份宣传单发放到群众手中，使村(社区)“两委”换届选举基本做到家喻户晓，人人皆知。县换届办在县电视台开辟了村(社区)“两委”换届选举专题栏目，编印了《全县村(社区)“两委”换届选举工作简报》。通过开通专题栏目、编印简报等方式，一方面，大力宣传全县村(社区)“两委”换届的总体安排、目标任务及政策规定，引导全县广大农村党员、干部、群众以良好的动机、端正的态度、饱满的热情参与换届选举;另一方面，实时报道全县村(社区)“两委”换届选举工作进展情况，及时交流各地开展村(社区)“两委”换届选举工作的好经验、好做法，整体推动全县村(社区)“两委”换届选举工作平稳有序开展。
(五)切实强化组织领导。为了切实加强对这次村(社区)“两委”换届选举工作的组织领导，***亲自担任全县村(社区)“两委”换届选举工作领导小组组长，李发芽县长任第一副组长。按照省市要求，全面落实县级领导联系点制度，明确每名县级领导干部按照挂点联系分工建立2个联系点，包干抓好点上的“两委”换届选举工作。县委、县政府明确全县19个党的群众路线教育实践活动督导组在继续对路教活动整改工作开展督导的同时，增加村(社区)“两委”换届选举工作督导任务，全面赋予督导组程序指导、政策把关、进度督查职能。各乡镇建立了指导组包片、干部包村的工作责任制，确保了每个村均有2名以上机关干部职工驻村指导“两委”换届工作。
(六)严格人选资格审查。11月24至25日，县换届办组织县纪委、人大、公安局、检察院、法院、司法局、民政局、人口和计生委等8个单位对各村(社区)党组织换届候选人预备人选进行了资格审查。重点对照“十不宜”的要求，对在教育实践活动民主评议党员格次评定情况、违反计生政策情况、受党纪政纪处分情况、刑罚情况、赌博、偷盗、打架斗殴等方面的情况、以及其实违法违纪情况进行认真核实。通过审查，全县村(社区)党组织1486名候选人，有27人被取消了候选人资格。
三、存在的问题
尽管我县村(社区)“两委”换届选举工作进展总体顺利，但也存在一些不容忽视的问题：一是少数村存在缺少合适人选的问题。随着经济社会发展转型步伐的加快，农村相当部分文化程度较高的青壮年外出经商务工，导致村级后备干部队伍储备不足，个别村党组织在推荐书记候选人时出现难找合适人选的问题。二是少数村存在矛盾化解不够彻底的问题。随着换届工作的不断推进，影响换届顺利开展的各类矛盾也呈集中显现的态势。到目前为止，仅县换届办就接到基层党员干部群众来信25件，来电16次，来访8批27人次。尽管反映的问题大多不能查实，但一定程度上给换届选举工作带来了压力。三是少数村干部思想存在上下波动的问题。个别已当选的村党支部书记或村党支部书记提名人选对推行书记、主任“一肩挑”的重要意义认识不够到位，对参选村委会主任积极性不是很高，担心自己因工作得罪人多，竞选不上村委会主任，有的怕兼任村主任后影响村里工作的开展。四是少数村存在宗族势力干扰村务的问题。在排查出来的22个重点村中，少数有不正当想法的群众，想利用“两委”换届的时机，依靠家族势力搞不正当活动。
四、下一步打算