组织部工作计划范文第1篇
本学期组织部仍将以开展特设活动和构筑院学生会沟通平台两方面结合发展的思想，作为工作思路，切实抓好学生的思想教育。培养其健康的心理，完善的人格和爱党爱校的高尚情操，并以协助各系团组织生活为锲机，联合多方面力量，开展高质量的活动，丰富学生的课余生活，创建良好校园风气。本学期我部将按照学校和院团委工作的指导思想，立足本部特色，作好部门工作的同时，积极配合学生会其他部门工作，以及推动院学生会整体长远发展。在总结了上期的各方面工作的经验与不足后，我们做出了以下的工作计划： (一) 组织建设方面
共青团是党的助手和后备力量，共青团的组织建设也是团委学生会工作的一项重要内容，组织部将在做好党建工作的基础上，以“党建”带动“团建”，按照有利于开展团的活动，有利于加强对团员的教育和管理，有利于发挥团组织作用的原则，加强我院的团建工作。团建工作主要分为常务工作和重点工作!常务工作主要涉及本院团系统的正常运行方面，具体主要落实到以下六点：
1. 严格做好团员的发展工作，团员证的注册，做好团员登记，团费收缴，团员证的补办，团员组织关系的转接等工作。
2. 监督各班“团日活动”的开展情况，并大力抓好各班团组织生活的质量问题。要求每个团支部规范日常管理工作，做到期初有计划，期末有总结，并不定期对其进行检查。 3. 组织我院团员学习党章、团章，并加强对团员的思想素质教育，指导各班团支书做好“优秀团员推优”工作，和推荐优秀团员成为党员发展对象的工作，争取帮助每一个优秀团员早日加入中国共产党。
4. 在学校组织部的领导下，继续做好业余团校的组织工作，使更多的团员能参加业余团校的学习，使他们对团的基本知识有更深一层的了解，而且能增强他们的团员意识。 5. 协助院团委做好“优秀班集体”“优秀团支部”“优秀团员”的评建工作，希望通过“公平、公正”的原则，能够使这项任务圆满完成。
6. 在保质保量完成学生会交给的其他任务的同时，能协助学生会各部门做好各项工作，保障各项活动顺利进行.配合校团委、院团委在各团支部中开展各种合格团员教育活动 (二) 思想政治学习方面
本学期，组织部将继续积极开展时事政治学习活动，使广大团员的思想认识始终与党组织保持一致;同时，组织本院团员认真学习深刻领会、努力实践“三个代表”重要思想，提高我院全体同学的思想道德素质，展现新时代大学生的新风貌。同时，结合党的保先教育，作好全院学生们的思想工作! (三) 实践活动方面
3月是学习雷锋活动月，我部将在各团支部中间开展有关公益活动。
5月正值青年节，我部计划在全院组织开展可以针对当前热门的话题的演讲
比赛或以“青春”为话题的辩论赛。一方面丰富团员的业余生活，另一方面全面提高团员青年的思想觉悟，以利于和谐校园的建设。
6月5日是世界环境保护日，我部可以组织学生对校园环境进行清洁，同时对各班进行环保宣传，和以环保为主题的讲座
7月为隆重纪念中国共产党建党九十周年。为加强对团员青年的教育引导工作，我部将在全院组织开展“建党90周年”征文活动和诗歌朗诵比赛 (四) 其他工作方面
1. 配合和指导各部门的工作和活动计划，监督活动各个环节，确保活动顺利进行; 2. 定期对学生会各部门的工作进行考核，做好工作小节;
3. 在各个活动中接受同学的反馈意见，采纳好的建议，在工作中做针对性的改进。 以上是本组织部在本学期的工作计划，在今后的工作中，本部将本着对我院团委及党委高度负责的态度，认真执行以上计划，将各项工作落实到实处，具体工作将做具体的书面报告。
人文社会科学学院
组织部篇二：大学组织部工作计划
组织部工作计划
新的学年又是一个充满希望和挑战的学年，在老师们的殷切希望和学长学姐的大力支持下，我们新一届团委组织部应运而生。回顾刚刚过去的第一学期,在校团委和院团委的直接领导下,在我院师生争先恐后为评建创优争光添彩的氛围的影响下,我们外国语学院团委组织部不仅高质高量高效地完成了校团委和院团委的工作部署,而且在许多方面较以前的工作有所提高有所完善和创新。这不仅有利于进一步提高我系师生关注社会和谐发展校园和谐发展的热情,而且有助于我院团委组织部工作朝着制度化规范化人性化的方向发展。
为了继承好上一届团委组织部的工作，更好的开展校团委组织部的工作，在认真总结上一学年工作经验和教训的基础上，团委组织部主要围绕党的中心工作，结合青年团员的实际，开展团的思想建设、组织建设工作，为党的中心工作服务。为使我部的工作有组织、有计划、更紧密、更有条理地进行，现将学期工作拟订如下：
一、 指导思想：
本学期我院将继续在共青团的带领下，组织大学生学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入落实科学发展观，坚定信念，开拓创新，锐意进取。同时结合我院发展的实际情况与学生成人成才的实际需求，认真做好团委组织部的日常性工作，组织和协助其他部门抓好基础和特色活动，同时注重培养部门成员，加强团队建设，将我系共青团的工作推向一个更高的高度。
二、工作目标：
在院党委和校团委领导下，强化使命感和责任感，全面完成院团委、学生会本年度日常工作，并结合外国语学院专业特点和实际情况，开展具有较强针对性的活动，重点加强学习、实践活动和制度建设，致力于提高同学们参与各类集体活动的积极性，扩大我院学生工作活动的效益和影响。
三、 工作计划：
(一)、认真做好团委组织部的日常性工作
1.积极响应校部号召，健全内部建设，提高工作效率 2.新生团员信息登记和团组织关系转接：
团员证补办和发展新团员：
团员证盖章，团费收缴，团籍注册 3.做好团委组织部每次会议的记录 4.协助其他部认真完成日常性工作
5.开展一些有意义的活动，丰富部门干事们的课余生活 6.为了增强组织部与院团委及学生会的沟通交流，我部门会与团学青的其他部门共同举办小型的部门活动，比如部门间的联谊以及各部门副部级以上部长聚会等。
(二)组织和协助其他部门抓好基础和特色活动
上学期我们组织部相当成功的协助了团委其他部门举办了两个比较大的活动——职业生涯规划大赛和班级风采大赛。同学们在活动中知道了作为一个部门干事应该如何严格要求自己，如何同心协力的为一项活动做好准备，也学到了如何凝聚团队力量等一些受用的知识。
鉴于上次活动成功的经验，本年度我们将继续努力办好这两次大型活动，并且努力动员每一个部门成员都参与到活动中，以达到锻炼胆识培养能力的真正目的。在传承上学期的精华的基础上，弥补上学期的不足之处，展现我们团委组织部的风采。
(三)加强学生干部队伍建设和内部和谐
为充分发挥学生干部在团委基础管理工作中的作用，调动学生干部的工作积极性，促进我院学生管理工作迈上一个新的台阶，我们要加强学生干部队伍的建设。具体工作如下： 1.经常召开学生干部工作会议，以学生干部的整顿和培养为目标，进一步优化学生干部队伍，提高工作效率，最大限度的发挥学生干部的自我管理作用，从而为我系加强学生基础管理工作打下坚实基础。
2.充分发挥团委组织部的职能，以老带新，多给干事一些培养能力的工作机会，做好工作的的交接。
3.为了真正走进同学们，定期开展部门会议，和同学进行交流，听取同学的意见，创造和谐系部。
4.加强部门的规章制度建设：
①请假制度：例会如无特殊情况不允许请假，部门活动请假要有特殊的书面申请，当天无法交齐的，事后必须补交详注
②干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻注意自身形象，要有恰当的言行举止
③思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格;在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性意见的干事，给以特殊印象加分 5.部门活动：
根据实际情况，组织全体干事聚会。聚会主要是为了新老干事相互认识，培养部门成员之间的感情，方便日后工作学习的交流。(活动根据实际情况而定，比如天气好可以组织出去游玩)
四、结束语
团委是党的助手，院团委统一领导组织协调全系共青团工作。负责团委学生会的思想建设组织建设并做好团委学生会的宣传工作。而组织部则和其他部门一样，充当着团委左膀右臂的角色。在新的一年里，我们团委组织部将切实执行好每项日常工作，着重寻找一些突破，把组织部的工作做出特色，将学院拼搏进取的的精神传达给每一个人，并且本着服务同学的态度将每一项工作落实到具体的工作实践中。 胡光耀
2012年11月篇三：大学组织部工作计划
组织部工作计划
本周是学校开学的第一周，回顾上学期工作上我们走过的每个细节，内心的感觉有激昂，有兴奋，有平淡，现将这个学期工作概况归纳如下：
1、团员证、团员档案
组织进行大一团员资料进行存档。系统的清查大
一、大二团员的档案，并对遗失的同学进行详细的统计并且及时补办。
2、部门内部交流
大家聚在一起畅谈学习、生活，互相交流工作经验，取长补短，吸取以往的经验，为了提高了部门成员相互间的感情以及对本部门的工作了解。
3、业余党校学习
为新一届党校入党积极分子的培训开学作好准备。我部门把业余党校开课前期工作准备就绪，包括报名、党校学员名单进行汇总、入党申请书的接受以及党校学习小组长的招聘等各项事宜。四月初，业余党校将正式开课，我部门将配合党小组对全体学员进行严格考勤及学习成绩考核。
4、团内推优 本学期要对大一和大二表现优异的同学进行团内推优，目的是把优秀的同学发展到党小组考察，发展成为预备党员，我部将本着公平，公正，公开的原则，把好这一关。 5.五四评优
本学期在五月份将进行五四评优，主要还是对优秀的团支部以及团员的工作以及表现进行表彰，同时，我们也将尽心尽力，公平的处理好工作上的问题。 6.团会
本学期预计将按照校团委的指示，进行两次团会课，让大家在一起，共同提升自己的思想觉悟。
组织部工作计划范文第2篇
化名城、和谐常德”提供坚强的组织保证和人才支持。
一、抓好换届选举工作，切实加强各级领导班子和干部队伍建设
⒈认真抓好各级地方党委换届工作。全市乡镇党委换届月底结束，并选择鼎城区灌溪镇和临澧县佘市镇进行党内直选试点;区县(市)委换届的大体安排：月份开始集中考察，月份征求有关方面意见、酝酿讨论人事调整配备方案，月份人员谈话到位，月底换届结束。在换届中认真落实地方党委领导班子配备改革的基本目标和具体精神，精简领导班子职数、减少副书记职数、适当扩大党政领导成员交叉任职。抓好换届考察工作。进一步改进和完善考察方法，坚持用正确的政绩观和科学的人才观评价干部。认真落实中组部党政领导班子和领导干部综合考核评价办法，全面准确地考察领导班子和领导干部的思想、能力、实绩、作风和心理素质。抓好换届前的人事准备和班子调整，突出抓好区县(市)党政正职的配备;科学制定班子配备方案，做好区县(市)和市直相关机关、企事业单位领导班子的调整充实工作;注意选拔一批优秀的年轻干部、女干部、有专长特长的干部，进一步优化班子结构，增强整体功能。认真做好换届前后领导干部思想政治工作。在市委的领导下，配合省委和省委组织部做好市委领导班子换届的有关工作，牵头筹备和开好常德市第五次党代会。
⒉切实加强领导干部思想、政治、作风建设。组织各级领导干部深入学习十六届四中、五中全会精神，为顺利实施“十一五”规划和做好市、县、乡三级领导班子换届提供坚强的思想保证。采取有力措施提高领导班子贯彻落实科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理利益关系的能力和务实创新的能力。深化“双争”活动和创学活动。完善领导班子学习、决策、分工轮换制度，完善重大问题议事规则及分工轮换备案制度。
⒊大力推进干部交流。结合班子配备，加大区县(市)之间、区县(市)与市直单位之间、市直单位之间县(处)级干部的交流力度。在市直单位试行重要岗位的科级干部跨部门、跨单位竞岗交流。选派部分经营管理型干部到规模以上民营工业企业担任外协副厂长(副经理)。
⒋加大干部教育培训力度。认真落实大规模培训干部要求，继续多渠道、多层次轮训培训干部，在已有上海浦东、深圳外训基地的基础上增加苏州为全市干部外训基地。抓好《干部教育培训工作条例(试行)》的学习贯彻。科学制订全市干部教育培训“十一五”规划。注重干部教育培训内容、方式创新，围绕提高执政能力重点，推行菜单式培训，完善市场机制确定培训主体办法。整合教育资源，提高培训效果。
⒌抓好《公务员法》实施工作。结合实际，出台具体实施方案。抓好全市《公务员法》的学习、宣传、培训工作，分层次进行全面轮训。重点抓好公务员登记、级别确定、工资套改等入轨运行工作。进一步规范科级领导干部和参照实施公务员制度工作，出台《关于规范科级非领导职务设置与管理意见》，建立科级干部信息化管理和报表制度。
⒍进一步加强干部宏观管理。抓好处级干部考核工作;认真执行和落实上级有关条块干部管理意见;认真落实职务与职级管理的有关规定;出台领导干部职数管理办法和非领导职务干部管理办法，对超编和超职数人员制定有效措施进行消化。规范职务名称，下发《市管干部职务名称表》。进一步加强老干部、军转干部安置、干部退休等工作。
⒎做好后备干部、女干部、非中共党员干部、少数民族干部、援藏援古干部、干部档案信息等工作。对全市公选的名优秀年轻人才实行优胜劣汰，滚动管理，及时调整补充，有计划、有步骤安排挂职、轮岗锻炼;选派一批年轻干部到乡镇(街道)挂职锻炼;选派一批优秀年轻处级干部到上级机关跟班学习。结合换届，对后备干部进行调整，建立“一把手”后备干部队伍名单，落实好动态管理、培养责任人、考核结果报告和职务异动备案、建立档案等制度和措施;加大年轻干部选拔使用力度。在换届中，区县(市)要注意选配八十年代以后出生的乡镇(街道)党政正职;市直单位内设科室个以上的，科长岗位缺后，一般要拿出个以上职位在岁以下的干部中实行竞岗。抓好干部档案整改、升级、达标工作，大力推进“责任档案、合格档案、规范档案和电子档案”建设。开发和运用全额定向民主推荐信息处理系统。
二、巩固扩大先进性教育活动成果，不断推进基层党组织和党员干部队伍建设创新
组织部工作计划范文第3篇
一、加强换届后领导班子和干部队伍建设
1、加强领导班子思想政治建设。落实县委十五届一次会议精神，把学习贯彻“五个务必”作为领导班子建设的有力抓手。开展党性教育，强化理论武装，坚定理想信念，不断提高领导干部思想理论素养。抓好作风建设，建立领导干部直接联系群众制度，畅通听取群众意见的渠道，增进对人民群众的感情。加强民主集中制建设，抓好新进领导班子成员的民主集中制教育。建立和完善讨论决定重大问题票决制等制度，加强对民主生活会的管理和指导，确保民主生活会的质量和效果。
2、加强乡科级领导班子和领导干部管理。围绕“民生优化、发展至上、后发赶超、富民强县”主题，深入开展发展型领导班子建设，在“创业、创新、创优”实践中，提升领导班子和领导干部领导科学发展的能力。强化对领导班子和领导干部的管理，严格按照职数、职级配备干部，及时补充空缺岗位，做好乡科级领导班子调整配备工作。以服务“三区”、“六大产业”为着力点，加大稀缺专业型人才的引进培养力度，进一步优化班子结构。严格执行《党政领导干部选拔作用工作条例》、公务
员调任和回避等有关制度规定，加大干部交流工作力度。
3、大力推进“双三零工程”和后备干部队伍建设。认真做好第一批“双三零”挂职干部的培养和管理工作，按期做好季度考核工作，客观准确的做出评价，配合市委组织部作好推优表彰工作。建立30岁以下年轻干部信息库，抓好第二批“双三零”挂职干部选派工作。进一步完善科级后备干部选拔培养机制，加强后备干部实践锻炼力度，选派近期成熟后备干部到上级机关、经济发达地区、信访部门和县委、县政府重点工作接受实践锻炼。鼓励年轻干部到基层工作，重点做好有发展潜力但缺少基层工作经历的年轻干部到生产一线、复杂环境和关键岗位培养锻炼，开阔视野、增长才干。加强女干部、少数民族干部和党外干部培养选拔，做到系统培养，择优使用。
二、继续深化干部人事制度改革
4、深化干部选任工作改革成果。将干部选拔任用工作中的好做法形成制度机制，运用到经常性干部选拔任用和管理工作中。在实际工作中严格贯彻黑河市委出台的《关于在干部工作中“不简单以票取人”暂行办法》等各项干部工作制度，科学分析民主推荐和民主测评结果，做到既注重民意，又不简单以票取人。认真推进干部选拔任用全程记实制度的落实，提升干部选拔任用工作的科学化水平，加强对干部选拔任用工作的监督。进一步完善干部选拔任用提名制度，完善组织提名和干部群众个人提名办法，明确责任主体。
5、建立促进科学发展的考核评价机制。坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，改进完善考核方法，充分运用考核结果，坚持在项目建设、招商引资、民生工程、信访维稳、“三优”文明城市建设等工作落实中发现、培养、检验和使用干部，进一步树立重用能人的鲜明用人导向。结合黑河市 “一个意见、
三个办法”，进一步完善《孙吴县乡科级领导班子和领导干部实绩考评办法》，建立科学的考核评价机制。改进和完善民主推荐、民主测评工作，扩大民主、增强透明度。
6、完善从基层一线选拔干部机制。健全从基层一线遴选和培养干部机制，形成“人才到基层去、干部从基层来”的科学培养选拔链，用政策和机制鼓励和引导优秀人才向基层流动，畅通上下级机关与基层之间干部流动渠道，注重选拔基层和生产一线干部，坚持在提拔使用时优先考虑有基层工作经验、实践证明优秀、有培养前途的年轻干部。大力选拔优秀年轻干部、女干部和党外干部，优化结构，积蓄力量，为优秀年轻人才脱创颖而出创造良好环境。
7、加大竞争性选拔干部力度。积极推行公开选拔、竞争上岗和差额选拔等竞争性选拔干部方式，提高选人用人公信度。改进考试测评办法，完善选拔方式，推动竞争性选拔常态化、科学化。针对缺乏专业技术型人才的部门领导班子，拿出部分科级副职领导岗位，在全市范围内实行公开选拔。加大指导基层党委和单位开展竞争上岗工作力度，进一步规范中层领导岗位竞争上岗工作。
8、推进干部工作信息公开。逐步推行空缺领导岗位预告制度，以适当方式预告空缺或拟调整职位、岗位的任职资格条件，扩大干部群众的知情面。建立干部考察结果反馈制度，根据实际情况采取不同方式，把干部考察中的有关情况及时客观地向领导班子和干部本人反馈。加强对基层党委干部工作的指导，充分落实干部“四权”，建立建全领导干部选拔信息公开制度。充分利用《孙吴党建》网站、手机短信平台和广播电视等媒体，公开干部工作信息，拓宽干部群众对干部工作的了解渠道。
三、继续抓好干部培训工作
9、努力做好本级培训工作。落实大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，以科级领导干部及正副科级后备干部为重点，围绕我县建设富裕和谐新孙吴的战略目标，计划举办新提拔干部任职培训班一期、副科级后备干部培训班两期、正科级后备干部培训班一期、科级公务员培训班。完成好省、市委组织部各项调训工作。
10、深入开展干部在职自学活动。加强干部学风建设，贯彻落实《黑河市干部在职自学制度(试行)》。开展“干部读书学习年”活动，做好干部在职自学的检查指导。做好4.23世界读书日宣传活动。
11、抓好党的十八大精神专题培训。将学习贯彻党的十八大精神纳入党校主体班次培训计划，在全县科级干部中开展学习贯彻十八大精神集中轮训工作。
四、强化干部监督管理
12、坚持和完善组织工作满意度调查制度。对2011年全国和省、市民意调查结果进行深入分析，找准存在的问题及原因，制定整改措施，抓好整改提高。认真组织迎接对县(市、区)组织工作的满意度民意调查，不断提我县升民意调查的水平。
13、强化领导干部日常管理监督。认真贯彻执行《黑河市干部选拔任用工作“4+2”法规制度操作规程》，切实加大四项监督制度的落实力度，认真组织开展年度“一报告两评议”工作。落实《上级组织部门列席下级党委(党组)讨论决定干部任免会议制度》。继续延伸推行干部监督“七谈四书”制度，制定《对领导干部实行警示谈话的暂行办法》，通过开展经常性的谈心谈话及函询等方式，及时发现和解决问题，促进干部健康成长。开展干部监督进社区等活动，通过到社区走访、开展民意调查和测评，加强对干部社区生活监督。
14、切实纠正和防止用人上不正之风。完善电话举报、信访举报、网络举报“三位一体”的举报平台，进一步畅通群众监督渠道。强化对乡镇和县直各单位干部选任工作的检查和指导，对用人问题信访举报较多的单位进行重点检查，督促整改。
五、稳步扩大党内民主
15、积极推进党代表任期制工作。丰富和完善党代表任期制各项制度，深化党代表任期制的有效实现形式，进一步规范和推进党代表任期制工作。对党代会闭会期间代表活动进行认真规划，充分发挥党代表作用。开展党代表年会制度试点，逐步推开党代表评议“两委委员”工作，推行乡镇党员代表大会常任制，促进党代表任期制工作向纵深开展。建立党代表信息沟通平台，做好党代表日常联络服务等工作。
16、扩大选举工作中的民主。2012年，县直党委将进行换届。在换届中进一步扩大选举环节的民主和议事决策过程中的民主，积极推行“公推直选”，改进候选人提名办法，适当扩大差额选举比例。
六、落实人才发展规划
17、抓好《规划纲要》的贯彻落实。建立人才工作目标责任制，将人才工作纳入党政领导班子和主要领导干部年度目标考核指标体系。落实六支人才队伍的牵头部门，做好人才培养引进等工作，着力推进宣传文化人才队伍建设。
18、搭建人才发挥作用的平台。整合现有支教助学、送医下乡、文化支农、选派科技特派员等资源和活动载体，以兴业、兴企、兴村为目标开展人才服务基层活动，促进人才作用的发挥。
19、统筹推进人才强县战略。以现代农业人才和农村实用人才为重点，加大我县人才培养开发力度，为县域经济发展提
供人才支撑。继续实行场县人才共建共享，整合垦地培训资源，开展人才共育工作。加大干部及专业技术人才交流力度，促进场县双方共同发展。
七、加强基层组织和党员队伍建设
20、进一步深化和拓展创先争优活动。以扎实开展“创业、创新、创优”活动为重点，制定支持“创业、创新、创优”的具体措施办法，建立健全“创业、创新、创优”活动考核评价体系，加大工作督查指导和舆论宣传力度，引导全县基层党组织、党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀。“七一”前夕，集中表彰全县创先争优活动开展以来，尤其是在“创业、创新、创优”活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员。加强对创先争优活动经验总结，健全完善创先争优活动的长效机制。
21、扎实开展“基层组织建设年”活动。以解决基层党建工作中存在的难点和重点问题、提高基层党建工作生机活力为着力点，制定“基层组织建设年”实施方案，深入开展“夺旗争星促赶超”活动，狠抓推进落实，推动全县基层党建工作不断上水平。积极探索创新基层党组织设置的新模式，不断构建科学的基层党组织体系。加大对软弱涣散党组织的整顿力度，确保转化率达到100%。适时召开全县基层组织建设工作汇报推进会、全县社区党建工作经验交流会。
22、建立健全基层党建工作保障机制。加大工作协调力度，探索建立把党建工作经费纳入财政或经费预算的办法和制度。研究落实社区工作人员激励保障措施，推进农村基层干部激励保障机制的落实。巩固农村基层党组织活动场所和阵地建设成果，加大社区活动场所建设力度。探索发展壮大农村集体经济的措施办法，提升农村党组织的服务能力。加强基层党务工作者队伍建设，选派优秀干部从事党务工作，着力解决队伍不稳、
力量薄弱等问题，改善办公条件，推动党建工作深入发展。继续开展从农村基层干部和大学生村官中招录公务员工作。继续做好选派大学生到村任职和培养、管理、使用工作，拓宽成长渠道。
23、探索完善各领域基层党组织工作机制。以推广“文建明工作法”和“四议两公开”工作法为重点，完善乡镇和村级党组织工作运转机制。大力推广“民情流水线”做法，进一步规范城市社区党组织工作方式，提高服务群众的能力和水平。围绕深化“四好”领导班子建设、创建“四强四优”党组织和推进“双培双推、双争双保”等活动，研究探索国有企业、非公有制企业党组织工作机制，提高企业党建工作的规范化、科学化水平。
24、抓好统筹城乡基层党建工作。按照全市推进统筹城乡基层党建工作嫩江县现场会议确定的“五个突破”总体工作任务目标，进一步抓好场县共建、村企共建、村校共建，促进人才、资金、信息、技术、管理等要素双向开放和良性互动，实现城乡党建基本服务均等化，努力形成城乡一体、民主开放、协调统一的党务管理体系。继续深入开展“百局联百村”活动，推进党组织联动共建，帮助农村党组织解决实际问题。
25、做好基层党员干部素质提升工作。加大基层党组织书记和党务工作者培训力度，在东北农大举办培训班，对全县村党组织书记和村委会主任进行培训。举办党务工作者和社区党组织书记培训班，提高工作能力和水平。统筹规划2012年“普及与提升”主题活动年各项工作，在全县农村党员干部中普及网上党性教育和政策法规教育。抓好党员培训工作，重点抓好新发展党员、复转军人党员、街道社区党员、农民党员的培训工作。建立大规模教育培训机制，整合各类资源，增强培训效
果，切实提高广大基层党员干部的整体素质。积极探索远程教育进社区、进机关，进一步拓展远程教育覆盖范围和影响力。
26、加强党员管理服务工作。严格“三会一课”、民主评议党员等党员管理制度，不断强化党员的日常管理。进一步抓好流动党员管理工作，落实流动党员排查制度、流动党员联系制度等流动党员管理制度。做好“12371”党员咨询服务电话的受理和建国前入党的老党员生活补贴发放等党员服务工作。
27、做好发展党员工作。进一步健全和完善发展党员质量保证体系，严格执行入党积极分子推荐制和发展党员预审制、公示制、票决制、责任追究制等制度。采取抓点带面的方式，深入抓好农村发展党员“重点村”管理工作，积极探索非公有制经济组织和社会组织发展党员工作区域化管理新模式，着力解决农村党员队伍青黄不接、非公企业党员严重不足问题，进一步提高党员队伍的素质和质量。
28、推进基层党建工作责任制的落实。坚持和完善各级党员领导干部基层党建工作联系点制度，建立各级党组织年度向上级党组织专题报告履行基层党建工作责任制情况制度和各级党组织书记履行基层党建工作职责专项述职制度，完善基层党建工作民意调查的方式方法，推动各级党组织尤其是党组织书记切实履职尽责，切实加强对基层党建工作的领导。加强对基层党建工作的研究指导和调查研究，不断推动基层党建工作取得新成果。
八、以“一迎双争”为主题强化组织部门自身建设
29、深化“讲党性、重品行、作表率”活动。以经住“四个考验”、防止“四个危险”为主题，深入开展“什么是组工干部的党性”学习讨论活动，教育引导组工干部进一步增强宗旨意识、大局意识和责任意识。深入开展向李林森等先进典型学
习活动，推动“学先进、见行动”活动取得明显成效。开展“开门”评部活动，充分听取社会各界对组织工作和组工干部的评价和意见。
30、带头开展“创业、创新、创优”活动。围绕“创服务发展之业、创理念举措之新、创素质形象之优”活动主题，结合业务工作实际，制定支持“三创”工作举措。紧紧抓住重点难点问题，实行创新工作项目化管理。深入推进学习型组织部建设，全面提升组工干部业务能力和水平。深化组工干部下基层活动，进一步转变工作作风，增强服务意识。坚持从严治部，使“十严禁”和“五条禁令”成为组工干部自觉的行为准则。
31、健全完善具体化、项目化、工程化工作机制。依据工作业务，科学设立项目，划分长期工作项目和短期任务，设置工作项目和调查研究等类别，重点设置破解制约组织工作发展的重点难点问题。讲求工作方法，探索运用案例指导工作方法，提炼经验教训、总结成败得失。规范工作流程，对各岗位职责、工作程序、评价标准进行梳理，建立健全组织工作制度体系。提高组织系统信息化水平，推进组织系统办公应用平台、干部管理平台的应用推广，使县委组织部办公平台在规定期限内投入运行。
组织部工作计划范文第4篇
一：实践与知识想结合
正所谓“行万里路，看万卷书”，实践与学习相结合才能使自己又快又好的提高，在当上学生干部后就有这种感觉，做学生干部可以使自己上课所学到的知识与其他书本所学的知识运用到实践中。这样使我牢牢的掌握和运用了知识。
二：自身不足
1、 工作上有很多的失误和不足，主要是自己主观上存在的一些认识不足和工作上经验的经验不足而引发的问题，
2、虽然对各系团总支管理力度很大，但对各基层支部的指导力度还有所欠缺。
3、团委的日常团务工作抓得较好，注重务实精神，但在对外宣传，工作力度不够。
4、因为自身理论水平问题，对广大青年团员的思想教育工作欠缺。三：本学期主要开展了，注册团员证、转接团关系、补办团员证、发展团员、“建国九十周年”主题系列活动。
1、在注册团员证、转接团关系、补办团员证、发展团员这类工作中，
我同部员一起参与，办事效率高、完成速度快，工作较为缜密，未出现较大工作失误，但在细节部分不够详尽，今后应更为尽善尽美。
2、"建国九十周年"系列活动中，我带我们部开展了征文比赛、展板评比等活动，对比赛作品进行了严格认真的评选，做到了结果的公平公正，保证了活动质量。
四、 除以上几点，我们还对其他学生组织部门开展、举办的各项活
动予以协助和支持，加强了校园学生组织的团结，增进了彼此联系。
同时，在工作中。通过我与其他老师、部长的观察和安排，对组织部的干事们进行分工和锻炼，考察了他们的个人人品素质及工作能力，在实践中锻炼他们、提高他们，希望将他们培养成为学校的有用人才，更好的服务学校，呈现良好的学生风貌。
组织部工作计划范文第5篇
三活动时间：2013.3.20~2013.3.25
四活动地点：S1303
五主办单位：机械与电气工程系团学联组织部。
六参与人员：组织部部长翟凯、组织部干事颜相城、吴豪、。李俊、陈亚娟、罗珊、杨志猛。
七活动流程： ①组织部各成员先拟策划方案。
②召集会议上各自提议。
③一致讨论出结果，最终由部长评选出优秀方案。
机械与电气工程系团学联组织部
组织部工作计划范文第6篇
学院：计算机与软件工程学院 部门：分团委组织部
计算机与软件工程学院分团委组织部2012—2013工作计划
在炎热火辣盛夏，我们迎来了新的学期，我系组织部从上一学年的工作中不断总结，汲取经验教训，扬长避短。上一学年，我系组织部在在校党组织和团委的领导下有条不紊的围绕党团开展了各项工作，取得了不错的工作成果，得到了指导老师和院系同学的一致好评。在这个新的学期，我组织部的宗旨是“为全系同学服务，为老师分忧”，我们的的目标是“提高全系同学思想觉悟，促进学院的全面发展”，在这个学期我们将围绕这一宗旨与目标开展工作。
在新的一年里，我们肩负着强全院团员共青团思想建设、组织建设;加强我院广大团员政治敏锐性和高度的时代责任感的使命。同时我们还要不断的深入学生之中，广泛听取大家的呼声，使我们的各项工作更具时代性和创新性。因此我们的任务还很艰巨，而不能有丝毫的懈怠。
一、指导思想
以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，协助分团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理，代表广大同学的利益，为同学服务。以积极、团结、高效、活泼为部门特色，切实做到政治上过硬、作风上扎实、自律上严格，为学院学生会活动及团务工作更高效的开展贡献力量。
二、工作目标
1、加强同系学生会校团委级其他学院组织部的交流，相互学习，相互借鉴，共同进步
2、尽快熟悉并适应校本部组织部工作的环境及特点，完成分团委交给的任务;同时加强部内建设，将组织部打造为优秀学生会部门
3、开展各类创新性、组织性活动，促进部门内、部门间的相互了解，增强部门凝聚力，提高学院凝聚力
4、协助分团委其他部门加强全院团员共青团思想建设、组织建设;加强我院广大团员政治敏锐性和高度的时代责任感
工作内容;
一、 做好2012届组织部成员的招新工作
二、 做好2012届团员的统计及团费收缴工作
三、 做好新一期团校党校的开办
四、 做好新一届活力团支部的宣传和前期准备工作
五、 做好每一届党团知识竞赛的准备工作
六、 做好活力团支部的评选及推优工作
七、 围绕时政热点及国家方针政策举办一次全校性的竞赛活动，提高全校学生
的时事知识
八、 举办一届校园十大先锋人物评选活动
九、 做好2012届的换届工作
日常工作：
(1) 加强早岗的纪律，将站早岗工作切实落到实处，切实提升教室的学习环
境。
(2) 做好晚上值班制度，促进各部门之间的交流。
(3) 做好各团支部团组织生活会的开展，量化团组织生活会的评分制度，让
团组织生活会发挥到宣传党团知识，为学生提供展示自己平台作用，坚决杜绝个别班级团组织生活会的敷衍了事行为。
鉴于2011届工作中的优点和不足之处对分团委组织部2012-2013届工作以下调整
1、组织一次新老生交流会，交流一下大家对大学生活的体验和生活，为低年级的同学做一些参考。
2、认真负责团员注册登记，团员组织关系的转入，以及团费的收缴和登记工作。
4.档案建设：组织部要把本系团总支、各支部的会议记录、工作开展等材料整理归档，并形成制度。
4、做好各团支部团组织生活会的开展，量化团组织生活会的评分制度，让团组织生活会发挥到宣传党团知识，为学生提供展示自己平台作用，坚决杜绝个别班级团组织生活会的敷衍了事行为。
5、做好其他方面工作的同时，积极配合系团委其他部门及系分团委学生会，努力做好这方面的工作，积极进取，不断创新，争取搞出我们组织部的特色。
6、做好各部门干事之间的交流工作，形成默契，通力合作。
7.围绕时政热点及国家方针政策举办一次全校性的竞赛活动，增加全校学生的时事知识。
8. 举办一届校园十大先锋人物评选活动，实力先锋模范作用，提升全校学生的思想道德素质。
附：校园十大先锋人物评选活动策划方案
1. 评 选时间： 2012年10月——2012年4月
2. 活动宗旨：
将社会主义荣辱观教育融入大学生喜闻乐见的学习教育活动中，深入挖掘 大学生中学习、实践社会主义荣辱观的典型，充分发挥榜样的示范，感染作用，帮助大学生树立正确的人生观，道德观和荣辱观。
3. 活动目的：
推选在志愿服务，文体艺术，体育风采，勤于学习，科技创新，自强自立，
先锋带头，道德优良，积极进取，创业就业等方面表现出色并取得突出成绩、充分体现“厚德博学、敬业乐群”的北邮精神的校园先锋人物。
4. 评选内容 ：
1、评选范围：
凡注册武职论坛贴吧的在校生、毕业生均可报名参加。
2、评选标准： 2012校园十大先锋人物候选人需具备以下条件：
1)具有正确的世界观，人生观和价值观;
2)具有“厚德 笃学 求实 拓新”的武职精神;
3)追求知识，热爱科学，勤于学习、善于创造、甘于奉献;
4)具有很强的社会责任感和使命感，关注民生，心系社会;
5)优良的道德素质和个人品质，明礼诚信、团结友善。
5. 评选方式：
此次评选将先通过各学院分团委进行推荐，候选人可通过个人自荐和他人推荐的方式，下载统一的报名表格(可附简历)并填好后，交至各学院分团委进行报名，学院分团委进行评选并在12月20日前上报评审委员会;评审委员会将推选50位“校园先锋人物”候选人进行网上公投;综合投票结果和评审委员会意见，确定10位“2012校园十大先锋人物”得主。
以上就是这一学年的工作计划，当然，它只是为我们提供了一个大体的思想，计划没有变化快，我们会具体情况具体分析，在老师的指导下和帮助下，与大家一同努力，相信我院分团委的明天会更加美好和辉煌!
武汉职业技术学