纪检工作报告范文第1篇
新的一个学期到了，也是一个美好的预兆。而我们纪检部在11年顺利完成部门的常规工作，也多次参与协助分院举办的各种大小型活动，都取得了一定的工作成果。所以，我们将秉持时刻准备着继续努力为分院师生服务的的工作理念，在把纪检部的优良传统发扬光大的同时，不断地推进纪检部各方面的进步与发展。
那么今年，纪检部制定了并将努力完成以下工作计划： 首先：是本部门的常规工作： 1.寝室卫生考核和晚就寝的纪律检查。
按照惯例，我们部门将在每个星期对分院全体学生寝室进行寝室卫生考核和晚就寝的纪律检查。并且将每天的检查结果上报办公室公布于寝室楼下的纪检部检查公告板上，方便各老师、各班、各同学查询;而晚就寝点名登记表(内容包括：各寝室的应到人数、实到人数、请假名单和缺勤名单)将于每天晚上交到指定办公室，供老师同学了解分院晚就寝的情况。
2.宿舍文明评比。
为了让同学们有一个安全舒适的生活环境，本部门将举行一次公寓文化节暨“星级卫生寝室”的评比，主要针对宿舍的卫生与人文环境(装饰)的检查。检查一般在每月的月初和月底，检查完后，我们将评比结果进行汇总，然后根据平均分评出“星级寝室”“温馨寝室”并汇报给负责的老师，通报表扬并给与适当奖励。 以上的三项常规工作是必须按质按量按时完成的，绝不能有半点马虎，每个干事都要求以严格的工作态度和灵活的工作方法去完成每一项工作任务。为了能够更好的做好本部门的常规工作，我们计划了了以下几个方面：
第一：加强本部门的素质文化建设和提高工作效率。
1.在本学期，我们部门每个星期开一次例会。会议内容主要是作值周班长工作总结、提意见或建议和规划安排下星期的工作。另外，每隔一个月就要求干事写一份工作总结或感想;在每次大型活动后，也必须写工作总结，这样就有利于部门干事及时地进行自我思考，回想工作，优胜劣汰，择其善者而从之，其不善者而改之，从而培养他们正确的工作和为人处事的方法，更有利于他们各方面的发展与进步。 2.为促进本部门的文化建设，计划在本部门内适时举办一些趣味活动，以促进干事之间的交流与合作。但这些活动都必须与工作时间和学习时间相协调，不能影响工作和学习。因此，发展部门文化不一定要举办什么活动，在平时的工作及其他各类工作中也可以促进文化建设，提升部门的文化内涵，这样的效果回更加有效和新颖。 3..所谓当局者迷，旁观者清。所以，我们计划每隔一个月开一次寝室长会议。由于我们每天的工作都要和寝室打交道，所以加强与寝室长的交流是非常有必要的。 那么开会的主要内容：首先是收集各寝室寝室长对过去一个月中，我们部门干事的工作情况的反馈。希望他们能够直言不讳，大胆提出我们的不足，以便我们能及时改正，更好的为师生服务;其次就是说出干事做得比较好地方，以鼓励他们再接再厉，继续发扬认真负责的工作作风;最后就是发一些通知或其他信息，希望他们配合我们共同为同学们营造一个整洁舒适的生活环境。我相信这样的会议必将有利于本部门工作效率和工作质量的提高。寝室长的意见或建议也是提高我们工作质量的宝贵资源。
第二：加强与团学其他部门和其他分院生活部的交流与合作。
1.在新干事们都熟悉工作本部门后，积极与其他部门进行交流与合作。首先积极配合其他部门的工作，主动与其他部门合作，互相帮助，积极参加分院团学其他部门举办的各项活动，认真负责的做好场地布置、纪律维持等的前期工作，认真高效完成分院里举办的各种大小型活动所分配的任务，推动活动的顺利进行，积极与其他部门进行工作信息交流及工作经验探讨与总结。与其他分院生活部一起共同合作检查寝室，继续开展“全校生活部卫生大检查”的活动，这活动目的是通过互相参观各分院寝室和一起检查卫生、利于各分院之间的寝室文化和检查方法交流来，以便于我们对卫生检查方法的改进提高从而进一步提高和改善我们分院的寝室文化水平和环境卫生状况，从而更好的营造和谐有序，整洁卫生的分院环境。 2.劳逸结合有利于个人的身心发展。所以在工作之余，也要通过各种有益身心健康的活动方式来跟其他部门进行沟通交流，这有利于更好的认识大家，提高大家的交际能力及改善人际关系，从而有利于提高工作效率。 本学期计划基本如上，一切从实际出发，适时增删。希望在接下来的这一学期里，纪检部能比上学期做得更好，收获更多，努力营造一个安全舒适的生活环境，更好的为分院老师、同学服务，创造出一个新的辉煌。希望与建筑工程分院团学生会一起成长。
XXXX学生会纪检部
纪检工作报告范文第2篇
体系为抓手，紧扣作风建设和创建服务品牌活动，不断加强领导、组织和工作力度，坚持从严治党、从严治企，一年来党风廉政建设工作取得了明显成效。
一、加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线
在公司党委领导下，纪检监察部门在公司内部大力开展反腐倡廉教育，坚持教育与管理、自律与他律相结合，督促公司党员干部加强党性修养，廉洁自律，反对和防止腐化堕落，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，牢记“两个务必”，切实做到“八个坚持、八个反对”，具体抓了以下工作：
(一)、在公司上下全力开展廉政教育，重点学习了中纪委第十七届二次全会精神、《中国共产党纪律处分条例》及其《实施纲要》，党的三大作风、电网公司《八条禁令》，中共市纪委第三次全会精神、市预防职务犯罪工作会议精神、电网公司反腐倡廉宣传教育暨廉洁文化建设工作要点等。特别是今年开展了以“讲党性、重品行、作表率“为主题的廉洁自律教育月活动和贯彻学习“七个不准”活动，都取得了明显成绩。
(二)、通过总支会、经理办公会和支部党员大会传达贯彻上级各部门关于党风廉政建设会议精神，针对公司司存在的问题，加强对公司领导干部及中层干部的党风廉政建设教育。积极开展警示教育。组织职工观看有关廉政建设的专题片、典型案例和展览，通过形象化教育，增强了全体职工反腐倡廉自觉性。由党群工作部牵头，坚持了每月1次的职工政治学习制度。抽调纪检干部和中层干部参加纪检培训。通过开展上述活动，我司党员和干部职工受到党风廉政建设和反腐败的深刻教育，为从源头上预防和治理腐败打下了坚实的基础。
(三)、加强公司廉政文化建设，不断提高党员干部拒腐防变能力。为充分发挥廉政文化的教育、示范、熏陶、导向作用，更好地贯彻执行《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》，促进公司党风廉政建设各项工作的深入开展，公司主办了刊物《威信电力》，作为宣传的主阵地，及时刊发公司党政领导关于思想道德建设的理论文章，采用定期或不定期的方式，加大纪检监察工作的宣传力度，及时报道各个时期的工作动态。根据供电局纪委安排到“电力干校”进行培训，公司安派副总经理参加学习，系统学习纪检监察工作相关内容，提高了对公司纪检监察工作的领导和指导能力。在公司形成了“以廉为荣、以贪为耻”良好风尚。
二、加强制度建设，严格执行，确保反腐倡廉工作落到实处
(一)、按照局党委工作部署和《供电局党风廉政建设责任制》的要求，公司认真落实党风廉政建设责任，结合实际，党总支书记与班子成员，总经理与各部室负责人，各部室负责人与各岗位人员层层签定了《威信供电有限责任公司党风廉政建设责任书》，客户服务部门同时签定了《行风建设责任书》。在公司领导班子调整后，及时对公司党风廉政建设工作分工进行调整，保证建设责任得到落实。同时，结合基础达标工作的开展，公司进一步建立完善了《党风廉政建设责任制》、《党风廉政建设考核办法》、《党风廉政建设责任追究办法》、《纪检监察工作制度》等制度，今年四月，公司董事长，总经理签订了《拒绝接受和赠送“红包”承诺书。公司6个领导及重要岗位人员14人签订了〈廉洁从业承诺书〉，通过完善公司党风廉政建设工作制度和工作内容，建立了公司“党总支统一领导、党政工齐抓共管、纪检机构协调、科室站各负其责、依靠职工支持”的反腐败领导体制和工作机制，对具体工作进行了责任分解，落实到人。按照“一岗双责”制和“一级抓一级、层层抓落实”的原则，层层了签订党风廉政建设责任状，为我司党风廉政责任制的开展大下了坚实的基础。
(二)、加强对财务管理的监督，是我司纪检监察工作的重点。一是以深化全面预算管理为核心，进一步完善费用使用管理机制，强化预算执行刚性管理。将费用管理纳入各部门责任考核目标，与各部门签订了费用管理目标责任书，加强对费用使用的考核管理。二是树立依法经营理念，严格执行国家政策法规。严格按照国家政策进行电网规划、建设，进行物资采购与使用管理。积极推进“五五”普法工作进程，加强法制宣传教育。重视规范合同管理，坚持合同会审、会签制度，对合同履行坚持跟踪管理。三是重视加强公司法人治理结构建设，严格按照公司股东会、董事会、监事会议程规则和工会工作细则，进行议事和表决。对领导干部任命和调整严格按照相关程序进行公示和任命。三是严格执行财务会计制度，重视加强财务管理基础工作，严
格按照国家及网、省公司财务管理规定进行会计核算，定期对会计帐薄的有在记录和实物资产、货币资金等进行核对、盘存，保证帐证相符、帐帐相符、帐物相符。确保信息的真实、完整、合法、可靠。四是进一步完善内部监督约束机制，定期开展内外审计，加强内部监督，加强对经济合同签订、大额资金的支付的监督管理，确保企业依法经营。
(三)、结合
行业特点，全面开展专项治理商业贿赂。按照上级的统一部署，我司今年重点开展了专项治理商业贿赂工作，公司领导班子高度重视，将治理商业贿赂工作与搞好优质服务一起抓，公司成立了治理商业贿赂领导小组，负责对开展该项工作的领导，明确了主要职责，落实了日常工作机构，制定了治理商业贿赂的工作方案。公司专项治理工作包括：工程建设项目，公司物资采购(含三产、多经公司)合同签订执行情况，产权交易和资金管理项目;废旧物资处理;供电服务项目(含报装接电、电价电费);治理商业贿赂方案从制度建设入手，主要建立《工程建设管理制度》;《物资采购管理办法》;《废旧物资处理管理制度》;及时上报了《商业贿赂自查情况表》等一系列表册，其他项目主要是对群众举报的案件进行调查处理，通过治理商业贿赂专项工作，建立健全管理制度和长效机制，达到工作规范，有章可循的目的。用制度约束全体员工的工作行为，维护企业改革发展和稳定的大局，促进企业生产经营目标任务的如期完成。
(四)、严格执行基本建设和大宗大宗物资采购的有关规定。我司纪检监察部门严格执行基建和大宗物资采购的有关规定，积极主动对工程承包、施工管理、合同签订、大宗物资采购和废旧物资处置活动进行监督，做到事前、事中、事后的全程监察，保证各项程序合法。6月7日参加公司防腐工程验收，对工程进行了抽查，核查结果合同执行情况较好。6月14日参加了云电同方管理系统价格研究，9月6日参加了购买电力安全工器具力学性测试机价格研究，4月17日，参加了公司报废车辆处理以及新购车辆定价，把监督工作落到实处
(五)、加大检查督促力度。公司纪检监察机构切实履行职责，大胆工作，严格监督检查。严格按照党风廉政建设责任制的实施细则和局有关文件精神开展工作，对工程承包、施工管理、合同签订、物资采购、电力营销等工作监督到位，不留死角，严格按制度办事，并坚持惩防结合，采取定期或不定期检查的办法，督促检查各科室反腐败工作的进展落实情况，发现问题及时处理，决不姑息迁就。有力地保证了公司党总支对党风廉政建设工作部署和各项措施的贯彻落实。
一年来，公司未发现一人因黄、赌、毒等受到刑事处分，没有一人因行贿受贿受到党纪、政纪处分，没有重大安全事故和不稳定事件发生。
三、全面加强领导班子和领导干部廉洁自律工作
(一)、认真坚持民主生活会制度。根据《威信供电有限责任公司党总支关于领导干部民主生活会管理办法》的规定和省网公司和供电局的要求，公司总支于9月21召开了领导干部专题组织生活和专题民主生活会，会议采取“职工提、自己找、互相帮”的办法，查找了各自存在的突出问题。会前结合周围出现的违规案件，广泛征求了公司各科室及各各班、组的意见，并将职工意见“原汁原味”地反馈给了领导干部本人;会上，班子成员认真地开展了批评和自我批评，进行了述廉议廉活动;会后，制定了整改措施，确保了民主生活会收到实效。达到团结——批评——团结的目的，取得了良好效果，
(二)、领导干部做到廉洁自律。一年来，公司领导班子和领导干部严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和“四大纪律、八项要求”，牢记党的宗旨，严格“八条禁令”，全心全意抓好行业工作，为基层服务，公司党总支成员向社会公开承诺，公司领导班子和局中层干部履行书面承诺，不以权谋私，不收受礼品，不收受红包，没有借婚丧嫁娶大操大办和敛财现象;通讯费用严格按公司办法规定执行，超支费用一律自负。领导班子成员个个带头讲政治，人人带头讲纪律，自觉维护班子团结，做到了顾全大局，配合默契，互相信任，协调有力。在工作中，努力倡导求真务实，开拓进取，勤政为民，公道办事，把热心服务基层、热情服务群众作为领导干部的基本素质，塑造了勤政、廉洁、高效的形象。领导班子成员模范遵守了领导干部廉洁自律的各项规定，克己奉公，依法行政。
(三)、抓好党建，外树形象，内强素质，不断加强纪检监察干部的自身建设。公司党建工作以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照党的十七大精神，努力提高基层党组织的执政能力，紧紧围绕“三重一大”工作目标夯实管理基础，落实好南网方略。公司以五项基础达标中“营销与优质服务”为切入点，加强对“金牌服务迎奥运”等活动的过程监督，努力提升供电营业窗口的服务质量和服务水平。同时，我们在积极做好纪检监察工作的同时，公司纪检监察干部加强学习，努力提高自身的政策水平、业务能力和专业水平，理论联系实际。上报信访工作信息000条，上报治理商业贿赂信000条。在《》、《》采用信息篇，被0000采用0000篇，在0000获得000奖励。
我司纪检监察工作存在的问题和二000九年工作思路：
，我司的纪检监察工作虽然取得了一些成绩，但离新形势对电力工作的要求要有差距，面对挑战，还存在以下不足：一是少数干部职工对党风廉政建设工作认识不够，理解不深，重视程度不够;二是勤政廉政制度落实力度不够，监督面不够广，不够深，不够细;三是监督与被监督这对矛盾的共同体依然存在，并且将长期存在。
二000九年，我司纪检监察工作的思路是：
一、深入开展理想信念和廉洁从政教育，加强理想信念、党风党纪教育,廉洁从政和艰苦奋斗教育，加强对领导干部廉洁自律情况的监督检查，教育和引导广大党员干部，特别是领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观。
二、坚持教育、制度、监督并重，建立健全公司反腐倡廉制度，在“防”字上多做文章，在“监”字上多下力气，在“管”字上多用真情，在“学”字上多用时间，使教育效果深入每位干部职工的心灵，确保廉政教育、廉政建设责任工作落到实处
三、以治理商业贿赂为工作重点，大张旗鼓地宣传商业贿赂存在的具体危害，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，从源头上抓起，从容易兹生腐败的地方抓起，预防职务犯罪，严厉打击商业贿赂行为。
四、完善党风廉政建设责任制的签订工作，并按责任制考核评分标准查缺补漏，认真执行《实施细则》的各项内容，对党风廉政建设领导小组成员实行分工负责制，分条块落实责任，并按责任追究办法检查考核，发生问题严格追究有关负责人的责任，确保公司党风廉政建设工作的顺利开展，取得实效。
五、加大监督力度，严格按照党风廉政建设责任制的实施细则和局有关文件精神开展工作，对工程承包、施工管理、合同签订、物资采购、电力营销等工作监督到位，不留死角，严格按制度办事，并坚持惩防结合，发现问题及时处理，决不姑息迁就。
六、继续深入开展行风建设、改善公司工作作风，建立一支廉洁、高效的工作队伍。树立求真务实，少说多做、真抓实干的作风，在，公司支部至少召开2次民主生活会，认真对照检查个人在工作、生活、作风上否存在的问题，切实整改。
纪检工作报告范文第3篇
中共XXX局纪委2010年工作总结
一〇年度，我局纪检监察工作在局党委的正确领导下，认真落实上级纪委的工作部署，紧紧围绕保护区的中心工作，开展了一系列的教育检查活动。大力弘扬正气，增强了党员干部的勤政廉政意识，有利推动了党风廉政建设和反腐工作的深入开展。党风廉政建设责任制工作得到了有效落实，促进了全局各项工作任务的有效完成。
一. 对党员干部的廉洁自律教育工作卓有成效
一年来，纪委紧紧抓住党风党纪教育这个重点，加强了对党员干部特别是领导干部的理想、信念和廉洁从政教育。我们认真组织党员干部特别是局领导干部，学习了胡锦涛同志在第十七届中央纪委第五次全会上的重要讲话，学习了温家宝同志在国务院
1 第三次廉政工作会议上的重要讲话。对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》我们发给局党员干部人手一册，并要求学习好、实践好。集中组织收听收看了贺国强同志在贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》电视电话会议上的重要讲话。局党委委员，纪委委员集中学习了《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》，及干部选拔任用工作的监督制度等。组织开展了 向先进模范人物学习活动，有针对性的利用反面典型案例进行警示教育。特别是厅纪检组，吉林市纪委向领导干部推荐的廉政建设文章，我们是每篇必学，学后均感收获很大。通过开展系列学习教育活动，提高了广大党员干部依法从政和廉洁自律意识，正确的世界观、人生观、价值观、权力观得到了更好的树立。特别是今年夏季省里组织的局级干部党政知识考核，十几本书，一千余道题，实实在在的逼着局级干部学习了知识，提高了觉悟，我们局领导均考试合格，知识到手，能力提高。 二. 健全体制，构筑反腐败的坚固防线
今年以来，我们认真落实上级廉洁自律的各项规定。一是根 据局领导班子成员分工调整，按照谁主管谁负责的原则，重新制定了《关于落实局领导党风廉政建设责任制的通知》，明确了各位局领导的责任范围、责任内容、责任要求和责任追究制度、实 2 现了分兵把守，各负其责。二是局党委下发了关于贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的实施意见，局纪委积极做好《廉洁准则》的学习，落实工作，要求党员干部要切实掌握《廉洁准则》8个方面、52个不准的重要内容，提高廉洁从政意识，规范从政行为。规章制度的不断完善，预防腐败的屏障不断加强，坚持用制度管事、管人、管权，规范了各项工作的有效运转。
三. 强化监督，积极履行纪检监察职能
今年以来，局纪委进一步加强了纪检监察工作力度。一是开展执法纪律监察。按照“在岗、在位、在状态”的要求，定期不定期的对干部规范执法遵纪守法，廉洁自律等情况进行检查，及时纠正各种不良行为。二是局纪委按照上级纪委要求，认真开展落实党风廉政建设责任制的检查工作，切实做到“一把手”负全责，班子成员分工负责，对发现违纪违法的，不但要追究当事人的责任，还要按照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，对有关领导进行问责，并将其作为考核，奖励和任用的重要依据。 四. 切实做好局纪委的自身建设。
凡是涉及到纪律检查工作的有关文件、领导讲话等，局纪委 委员首先学好，并带头做好。恪尽职守，开拓进取，确保反腐倡廉工作更好的得到落实。
3 五. 存在的问题及努力方向
一年来，尽管我们围绕落实党风廉政建设责任制一直在兢兢 业业的工作，但也存在着一些不足和问题。主要是党风廉政建设责任制的落实还有不到的地方，规章制度的规定和落实还有漏洞，党风廉政教育还有针对性不强的问题，党员领导干部在廉洁自律的要求上还要更高标准等。总结一〇年的工作，面对一一年的艰巨任务，局纪委还须再努力。切实为XX局的建设、发展，再努力。
中共XXX局纪律检查委员会
年月日
纪检工作报告范文第4篇
一、监督职责
参与监督村党员干部党风廉政建设制度执行情况，重点是对村“两委”班子成员权力行使情况和执行廉洁自律各项规定情况的监督;参与党务公开、村务公开、村级财务及重要资产、重要措施出台、宅基地审批、计划生育管理、强农惠农资金发放、农村低保户评定、农村基础设施建设、项目建设、集体土地征用补偿款的分配和管理、拆迁补偿费的兑付和管理、发展党员情况等群众关心的热点难点问题的监督，监督村党员干部在工作中是否有违纪违规行为，认真做好对村“两委”成员工作效能的监督;维护党的章程和其它党内法规，对本村党组织执行党的路线、方针、政策及村级管理制度情况进行监督检查。
二、信访职责
拓宽信息、信访渠道，收集本村党员和群众的意见，参与处理本村信访事务，对在工作中发现的苗头性问题和信访隐患要积极排查，及时化解矛盾，解决苗头性问题，重要的信访隐患要及时向村党总支汇报，也可以直接向镇纪委汇报;接受本村党员的控告、申诉，以及对党员违纪行为的检举，并及时向镇纪委报告，保障党员的各项权利;协助和参与镇纪委对本村的信访调查工作。
三、宣传教育职责
认真抓好本村党员干部对党的各项方针、政策的宣传，尤其是将与群众生活密切相关的土地流转、土地整治、粮食直补等政策通过村纪检小组向群众和村民进行宣传，将群众中出现的苗头性问题及时向上级反馈;协助镇纪委和村党组织抓好本村的党风廉政建设，配合镇纪委和村党组织对党员进行党风党纪教育。
四、协调职责
要协助镇纪委对村“两委”班子成员开展述职述廉及民主评议工作，协助村“两委”调解农村纠纷。
五、协办案件职责
协助镇纪委对本村违规违纪案件进行初核和调查。
六、其它职责
承办镇纪委交办的其他事项。
大城村纪检主任职责
一、 负责纪检监察全面工作;
二、研究制定本室工作计划，并组织实施;
三、负责本局受理违纪违法案件的查处工作;
四、负责本系统的廉政建设，对本系统纪检监察机构的业务工作进行指导。
五、组织工作调研，并撰写调研报告;
六、做好本室人员的思想教育作风建设工作;
七、负责组织完成局领导和上级纪检监察机关交办的其他工作任务。
大城村纪检监察员职责
一、负责日常的来信登记和来访接待工作，按领导批示
搞好信访初查工作;
二、参与案件的查处工作;
三、起草有关文稿，承办本室形成文件的印发;
四、负责档案管理工作;
五、负责纪检监察统计报表工作;
纪检工作报告范文第5篇
今年以来，我镇纪委在县纪委和镇党委的正确领导下，始终以党的十七大和十七届五中、六中全会精神为指引，全面贯彻县纪委十八届十一次全会精神，努力践行科学发展观，紧紧围绕统筹城乡发展这一主题，坚持深入开展党风廉政建设和反腐败工作，保持镇域经济稳定、快速发展这一方针，按照建立健全与社会主义市场经济体制相适应的纪检监察制度，突出重点，狠抓落实，使全镇党风廉政建设责任制、信访、警示训诫和案件查办等各项工作取得了明显成效。一年来，共接待群众来信来访39件，了结39件，立案5件，结案5件，共查处党员违法违纪案件5起，给予党纪处分5人，警示训诫5人，“三问”4人。现将近一年来的工作总结汇报如下：
一、重教育，突出经常性
对党员开展经常化、制度化的学习教育，增强党员干
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部拒腐防变能力、起到长鸣警钟的有效举措。我们始终把遵守党纪国法教育作为拒腐防变教育的重要内容，坚持常抓不懈，并同全镇经济工作一起部署，一起考核，确保这项工作说在会议上，落实在工作上，体现在行动上。今年以来，结合我镇实际，制定了以《中国共产党党员监督条例》、《新信访条例》、《实施纲要》为主要内容的学习计划，结合全县“两项教育”主题教育活动，先后开展了“群众观点、群众立场”，及“学党章、讲党性，弘扬延安精神，推动科学发展”学习活动，坚持每月集中一天学习日的制度，切实把学习与实际工作紧密联系起来，并始终将法律法规及相关规章制度的学习贯穿于干部的思想教育之中，真正让干部职工学法、懂法、守法。我们先后采取“关起门来集中学，专家讲解辅导学，电化教育促进学，进行考试强化学，讨论交流互相学”五种学习形式，通过发放教育读本，不断更新学习内容，有力推动了学习型党组织建设，进一步增强了干部职工廉洁自律意识，为构建“高效、勤政、廉洁、务实”型机关奠定了思想基础，使广大党员和干部认识到位、观念转变，牢固树立起拒腐防变的思想防线。
二、重制度，突出规范性
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“无规矩不成方圆”，我们始终把制度建设作为约束党员干部的手段来抓，作为规范纪委工作运行的重要举措来抓，着眼于建得起，严要求，管得用，狠抓制度建设，进一步规范干部从政行为。
按照巩固五项制度，推行七项制度的要求，镇重点落以下几项工作。一是推动廉政灶建设，明确了接待标准，减少了费用，减轻了接待负担，加强了与上级工作有效衔接。二是实施领导挂牌、群众点名接访制度，增强了处理接访问题的科学性与合理性，提高了信访案件的办结效率。三是召开信访听证终结会，有效解决了上访群众有话无处说、有苦无处诉、有理无处申的问题。四是强化了村民监督委员会职能，在村干部离任时要对村集体债权债务进行认真核查，认定为不良债务的，由责任人自行解决，从源头上防止不良债务形成，同时增强了群众维权意识和主人翁责任感。五是开展“小金库”专项治理，认真开展自查自纠，进一步完善了全镇财务管理制度。六是探索完善公务车使用办法，既满足了公务用车的现实需要，又大幅度降低公务用车的成本和车改目标。同时，严格按照规范化建设标准，加大镇纪委阵地建设，健全了各项规章制度，完善了相关档案资料，真正做到有章可循，有规可依，使
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干部教育管理逐步走上了制度化、规范化轨道，确保党风廉政建设警钟长鸣，不断提高了党员干部的自身约束力，进一步增强了党员干部队伍的凝聚力和战斗力。
三、重防范，突出前瞻性
“….预防为先”，我们把事前防范作为纪检工作的重心，由原来注重遏制转变到注重预防，由亡羊补牢转变到未雨绸缪上来，做到预防与惩治并举，注重从源头上预防和治理腐败问题，突出前瞻性和预见性。在执纪办案过程中，对发现带倾向性、苗头性和普遍性的问题，及时进行提醒，开展警示训诫。制定了《旦八镇警示训诫对象线索信息报告制度》和《旦八镇警示训诫工作联系会议制度》加强了纪检监察机关与各单位的联系与沟通，充分发挥了各相关部门的职能作用。推行党政领导开展训诫谈话活动，通过积极引导，有效防范和制止了违法违纪现象的发生。同时，把加强监督作为推进干部管理的重要手段，不仅注重干部“八小时”以内的监督，还十分注重 “八小时”以外的监督，加大与人大代表和社会各届人士的联系，广泛征求意见和建议，征询群众对领导、对干部的看法，对党委在贯彻党风廉政建设上意见，建立了全镇上下齐监督的干部管理机制，使党员干部的言行、工作、生活等行为处
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处置于组织和群众的监督之下，使党员干部违法违纪现象从源头上得到了防治，有效防止了干部职工违法违纪事件的发生。
四、重查办，突出严肃性
充分发挥查办案件在惩防体系中的重要作用，把案件查办作为加强纪检监察工作的重中之重，通过进一步拓宽信访渠道，建立接待日制度，公布举报电话，设立举报箱，加强干部监督等形式，广开案源渠道，狠抓违法违纪案件查处工作。继续坚持以党政领导、机关干部、站所负责人、村干部为查办对象，以挪用公款、石油开发、计划生育、及粮代赈等方面为查办重点。全年镇纪委共接到群体举报和揭发15起，初核15起，初核了结10起，立案5起，结案5起，给予党纪处分5人。做到处分决定定性准确，执行到位。坚决防止瞒案不报，压案不查，执纪失之于过宽，失之于过软和处分决定执行不到位现象的发生，起到了刹风肃纪的作用。
五、重信访，突出基础性
今年以来，镇党委、镇政府始终把信访工作作为维护稳定的基础性工作来抓，进一步深化了对信访工作重要性的认识，把信访工作列入党政议事日程，作为工作的重要
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内容切实抓紧抓好。镇上成立了由镇长沙志军任组长，主管领导范平峰为副组长的信访工作领导小组，党委会先后4次专题研究了信访工作，并将信访工作列入年度工作目标管理考核内容，实行一票否决制，分工负责。镇党委、政府主要领导率先垂范带头阅批群众来信和接待群众来访，各分工领导对信访包案包查处，主动参与重要信访问题的处理。同时，对当前信访面临的新形势，出现的新情况、新特点，镇上积极建立健全了各项信访工作制度，使我镇信访工作做到了有规可依，进一步推动了信访工作的开展，落实了领导信访接待日制度，负责接待当日来访群众，及时协调处理重大信访问题。落实了各片长为本片信访工作第一责任人和驻村干部为本村信访工作直接责任人职责，实行苗头排查日报告和零报告制度，充分发挥镇村信访网络的预警器和监督哨作用，提高基层信访网络化解各种矛盾的能力，开成了“主要领导负总责，分管领导负实责，其他领导齐抓共管，一级抓一级，一级对一级负责”的信访工作机制。今年，我们针对群众反映强烈的石油征占地补偿、退耕还林政策兑现、宅基地纠纷等方面的矛盾，适时组成四个工作组，深入基层，全面开展查处工作，先后处理了好多民事纠纷，何家洼、五里湾等村石油赔偿纠纷9
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起，沙渠等村退耕还林纠纷4起，越级上访、缠访多年的柏叶沟村村民王广珍与刘瑞英土地纠风一案彻底得到解决。通过强有力的工作措施，彻底扭转了我镇信访工作被动局面，有效化解了群众的矛盾纠纷，维护了全镇社会稳定，为构建和谐旦
八、安全旦八奠定了坚实的基础。
六、重领导，突出责任性
认真落实党风廉政建设责任制和信访工作责任制，是从制度上保证领导班子、领导干部切实对党风廉政建设和信访工作负起领导责任，推进反腐倡廉工作的一项重大举措，突出领导责任落实。引导党员干部，特别是领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观、地位观、利益观，增强拒腐防变能力，认真执行领导干部廉洁自律各项规定，适时开展领导干部述职述廉报告会和廉洁自律“十不准”活动，使全镇党员领导干部树立起了“立党为公、执政为民”的新形象。同时成立了旦八镇党风廉政建设责任制领导小组和信访工作领导小组，党委、政府主要领导为第一责任人，在组织领导上，形成了由镇党委书记沙志军任组长，镇长刘雪霖、纪委书记王云飞为副组长，人大主席范平峰、副书记赵志彬、副镇长张荣、曹兴茂、卢启利、人武部长张保银等为成员的领导机构，建立健全了工作机制
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和规章制度，明确规定了镇党委书记对全镇党风廉政建设负总责;人大主席对全镇信访工作负总责;镇长、副书记、纪委书记、副镇长、人武部长分别承担所包片、村、分管的行业党风廉政建设和信访工作责任，层层落实了8大项19小项内容的领导责任。制定了切实可行的党风廉政建设责任制实施方案、警示训诫实施方案和信访工作方案，确保了全镇党风廉政建设责任制工作、警示训诫工作和信访工作落到了实处。年初，镇党委与各村委会、机关单位签订党风廉政建设和信访工作目标责任书，将党风廉政建设和信访工作的主要任务分解落实到领导干部身上，列入各村、单位年度工作考核目标。从而在全镇形成了一级抓一级，逐级抓落实的良好工作格局，进一步完善了“党委统一领导，班子齐抓共管，纪检监察协调，单位各负其责，干部积极参与”的党风廉政建设责任制和信访工作机制。全年，在计划生育、退耕还林、教育收费、低保发放等纠正行业不正之风工作上，没有出现违法违纪现象。
七、重工作，突出实效性
(一)基层组织建设得到全面加强。截止目前完成了全镇18个村级党组织换届工作，选举村支部书记18名(其中新调整1名)。将于明日进行18个村委会、18个村监委
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会的换届工作，将从根本上配强建硬我镇基层组织班子。全年培养入党积极分子12名，吸收预备党员18名，为党的基层组织注入了新的活力。
(二)主导产业开发得到全面发展。今年，全镇秋季苹果建园达4011亩，全镇苹果产业突破2万亩大关，落实吊坪、石洼庄等川道村建温室大棚110棚，仅棚栽业一项政府无偿投资20多万元，建成了一批示范带动作用强的产业开发示范基地和示范户。
(三)基础设施建设得到全面改善。一是加大小城镇建设管理力度，先后完成了二道街市政改造工程，第二农贸市场建设，并投入使用，公租房和镇中心幼儿园建设已经封顶，移民新村工程建设进度已经过半，镇区气化工程已经完成主管道铺设。开展了为期一个月的街道环境卫生集中整治，进一步优化了小城镇环境。二是加大农村基础设施建设力度，实施了3条18公里村级主干道路拓宽改造，新修村级道路一条12公里;投资9.8万元实施了13户残疾人危房改造，落实沼气建设260口，政府每户无偿补助1000元，目前已完成106口;完成了五里湾、建湾等4个村的自来水管网维护工程，从根本上改变了群众的生产生活条件。
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(四)干部作风得全面转变。把加强干部队伍管理和转变干部作风作为先进性教育活动的一项重要内容，建立健全了干部管理、后勤管理等各项规章制度，出台了干部考核奖惩政策，进一步激发了干部职工扎根基层、服务“三农”的热情和积极性，干部队伍作风明显好转，在机关内部形成了比、学、赶、帮、超的良好竞争氛围。
一年来，我镇纪检工作在县纪委的重视和支持下，在镇党委的正确领导下，做了大量的工作，取得了一定成绩，但我们也清醒地认识到，随着全镇经济社会快速发展，移民搬迁，石油开采的推进和全面统筹城乡工作进程的加快，我镇纪检工作面临的形势非常严峻，工作量大面宽，任务仍然艰巨，我们将以这次检查为动力，在今后的工作中，进一步加大工作力度，狠抓落实，切实把我镇党风廉政建设、信访接待、警示训诫和案件查办等各项工作不断推向深入，切实为全面建设和谐旦
八、富裕旦八保驾护航。
纪检工作报告范文第6篇
一是认真贯彻落实县纪委会议精神，全面布置我乡党风廉政建设工作。年初，乡党委结合实际及时研究部署了全年的党风廉政建设和反腐倡廉工作，明确了全年抓党风廉政建设工作的指导思想，即紧密结合工作，按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，加大工作力度，立足教育，健全制度，强化监督，采取有效措施，抓巩固、抓落实、抓提高，严明党纪政纪，维护政令畅通，提高依法行政能力，使我乡的党风廉政建设工作取得新的进展。并制定了工作内容、基本步骤、工作方法和工作要求。
二是认真贯彻落实党风廉政建设责任制，努力加强制度建设。严格按照《xx县xx年党风廉政建设责任制考核办法》，进行工作研究，对具体工作作了具体安排布置。同时，结合单位实际，建立健全了一系列制度，为贯彻落实党风廉政建设责任制和促使党风廉政建设工作长期取得实效奠定了基础。
三是注重源头治理，积极发挥监督职能作用。依照纪检监察相关工作要求和规定，认真履行职能，坚持抓源头治理，充分发挥了对本单位人、财、物、事监督管理作用。同时，对外公示举报电话，勇于接受社会各界的监督。
四是加强监督检查，集中精力抓好机关队伍建设。在乡党委的领导下，坚持深入调研，对发现的问题进行及时纠正，严肃查处单位工作人员在工作中的违规违纪行为。通过加强学习和教育，不断加强了机关队伍建设。