基层兽医工作努力方向范文第1篇
工作总结
XX镇畜牧兽医站
根据县农业局党委关于深入开展学习实践科学发展观活动的统一部署，我站被列为第三批开展深入学习实践科学发展观活动的单位，在县局和XX镇党委检查组的指导下，我站于9月22日召开动员大会。会后，严格按照县局、XX镇党委的安排，全面深入地开展了第一阶段的学习实践活动。在第一阶段，我站高度重视，全体职工特别以高度的政治责任感和饱满的政治热情，积极参加学习实践活动。做到规定动作不走样、自选动作有创新，呈现出学习认真、氛围浓厚、全员参与、主题突出、效果明显，学习与工作两不误的特点。为学习实践活动的进一步开展奠定了坚实的思想基础和工作基础。现将第一阶段的学习情况总结如下：
一、主要做法
(一)认真做好学习实践活动准备工作
9月18日XX镇党委实践科学发展观活动动员大会召开后，我站9月22日就召开会议，传达学习动员大会精神，研究部署全站学习实践活动。一是成立学习实践活动领导小组，XX同志任组长，负责日常工作。二是制定《XX镇畜牧兽医站开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》，同时召开会议对方案的科学性、可行性、针对性、合理性进行认真研究、修改。
(二)认真做好学习实践活动动员工作
9月16日，县局党组召开学习实践科学发展观动员大会，参加会议的有局班子成员、全局干部职工。农党组书记、局长XX作动员讲话，向全局干部职工讲清科学发展观的内涵，学习实践科学发展观的重大现实意义，强调学习实践活动时间紧、任务重、要求高，责任重大，要求全局要以改革创新、求真务实的精神，积极探索，大胆实践，保质保量地完成好每一个阶段的工作，结合我县畜牧系统实际做好创新动作，确保学习实践活动取得实效，以科学发展观推动全县畜牧产业又好又快发展。
(三)认真组织学习
根据局党组学习实践活动的安排，按照把学习教育贯穿始终的要求，研究制定了第一阶段工作计划,并以正式文件下发执行。XX镇党委向我站职工及时发放了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展观》和《科学发展观重要理论摘编》，为每个职工购买一个笔记本。每周
一、
三、五早上我站都组织全站职工集中学习三小时，按照县局和XX镇党委学习实践活动领导小组要求，从9月18日至10月21日，组织全站职工集中学习了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展观》、《科学发展观重要论述摘编》。采取全站职工集中学习、空余时间自学等方式，认真开展学习活动。共组织集中学习了15次(其中学习讨论4次)，每人撰写个人学习心得体会1篇，学习笔记都1万字以上。
(四)广泛开展解放思想大讨论
按照XX镇党委学习实践活动领导小组《关于开展“落实科学发展观、推进率先突破、富裕XX人民、建设经济强镇”解放思想大讨论有关活动的实施方案》，我站紧紧围绕这一主题，进一步明确解放思想大讨论的具体内容，结合我镇畜牧业实际，以“创新工作思路，实现畜牧业跨越式发展”为主题于9月28日上午和下午、9月30日上午组织开展解放思想大讨论活动，紧密联系工作实际和思想实际，深入研究和讨论我镇畜牧业是不是科学发展、能不能科学发展、怎么样科学发展。通过大讨论，进一步统一思想、理清思路、明确时限，为实现我镇畜牧业又好又快发展奠定好思想基础。
(五)深入开展调研工作
根据XX镇党委学习实践活动领导小组《关于开展深入学习实践科学发展观活动调研阶段的安排意见》(X委字〔2009〕54)，结合我站实际，明确重点调研究课题1个，按照“准、实、真、紧、活、俭”要求，从9月23日开始，我站扎实开展调研工作，到目前为止，共组织32人次深入22个村开展调研，调研基本结束后，按照“使调研成果能够有效地转化为分析检查报告的重要内容、整改落实的具体措施和制度成果”的要求，认真分析研究调研情况，撰写调研报告1篇，交流调研成果。并且将进一步修改完善，力求调研报告为解决突出问题和创新体制机制创造条件。
(六)认真查找问题，努力做到边整边改
自学习实践活动开展以来，我站始终把查找问题、边整边改贯穿始终，研究制定了《XX兽医站开展深入学习实践科学发展观活动查找和解决突出问题工作方案》，平时认真做好自查工作。9月底，就XX镇党委在贯彻落实科学发展观方面存在的问题和建议，征求意见驻镇单位意见，我站确定存在问题2个，正在研究制定相应的整改工作措施。
(七)广泛宣传，及时反馈信息，认真做好档案资料的收集集整理
在人员紧张的情况下，我站仍明确专人负责学习实践活动宣传和信息反馈工作，到目前为止，张贴标语12幅，举办知识竞赛1次。开展学习实践活动档案资料按照档案管理的规定进行收集整理和归档。
二、取得成效
我站开展学习实践活动以来，按照总书记“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总要求，扎实开展学习实践活动。全体职工作风有了明显改善，执政为民、求真务实、诚实守信、廉洁奉公的意识进一步增强，依法行政的制度、措施和责任进一步落实，职工队伍素质、工作效率和服务质量明显提高，行风建设和站容站貌明显改善，抓好各项工作的动力得到进一步激发，实现了开展学习实践活动与业务工作“两不误，双促进”。
(一)队伍素质得到提高，责任意识进一步增强
按照学习实践活动的要求，结合工作实际，我站采取多种形式，认真组织职工学习政治理论、方针政策、法律法规、业务知识，以及中央、省、市关于开展学习实践活动行的有关文件，进一步提高了干部职工的政治理论素质、业务素质和依法行政能力，增强了责任意识和服务意识。在实际工作中，干部职工普遍认识了“责任重于泰山”的现实含义，如今年秋防时，我站严格按照上级部门要求，及时召开会议，下发文件，组织开展防控工作。
(二)工作作风有了新的改进
根据我站工作实际，把组织职工深入畜牧养殖生产第一线，积极为养殖户开展技术培训、技术指导、技术示范作为转变工作作风、实践科学发展观的实际行动。偶炳轩积极深入基层开展调查研究和技术服务，帮助基层解决畜牧养殖生产上的实际问题。我站4名技术干部中，现已安排3名同志蹲点指导，全站职工下乡工作时间平均达到20天。举办技术培训2次，培训养殖农户350余人次，发放技术资料500余份，现场解决畜牧生产实际问题10多个，呈现出下乡工作的人多了，干实事的人多了，精神状态好了的新变化。
(三)进一步加强制度建设，构建长效机制
以科学发展观为指导，以“落实科学发展观、推进率先突破、富裕XX人名、建设经济强镇”为活动载体，以推进我镇畜牧业又好又快发展、提高科学发展能力和增强干部修养为需要，坚持突出重点、全面推进，大胆探索、严谨求实，立足当前、兼顾长远，深入分析研究阻碍全镇畜牧业发展的规章制度。结合全站工作实际，对原有的规章制度进行了清理和完善。大力推进政务公开，广泛接受社会监督，用制度管人管事，规范行政行为。
(四)项目及资金管理进一步规范
为加快我镇畜牧产业的发展，加大对生产的扶持，我站积极主动地向上级争取项目和资金。对批准的项目做到了资金及时到位，没有出现一次截留、挪用、提成等情况。对养殖场(户)动物疫情补助、养殖补助、能繁母猪保险等均及时全额补助到位。认真督促落实减轻农民负担政策，让农民真正得到实惠。
(五)党风廉政建设进一步加强
进一步加强党风廉政建设工作，强化廉政勤政制度建设，开展党风廉政建设教育学习活动，组织干部职工认真学习党风廉政建设的有关文件，学习中央、省、市纪委会议和政府廉政工作会议精神。全站职工的民主意识、廉政勤政意识、办事公开意识和监督意识得到了明显提高。
(六)推进了畜牧水产工作的开展
坚持把务求实效作为开展学习实践科学发展观活动的出发点和落脚点，认真落实以抓发展基础、抓动物卫生安全、抓畜产品质量安全、抓产业化经营、抓统计监测、抓畜牧系统自身建设、抓好养殖、抓好技术推广等八个方面为重点的工作措施，确保畜牧业增值增长的工作目标。
通过第一阶段学习实践活动的开展，全站干部职工科学发展意识进一步增强，思想观念进一步转变，工作效率进一步提高，以实际行动贯彻落实科学发展观，把学习实践科学发展观的成效体现到推动全县畜牧业发展实际工作中，落实到实际行动上，我镇畜牧业保持了良好发展势头。
三、存在的主要问题
一是个别职工对开展学习实践活动重要性的必要性认识不足，贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性还需进一步增强，不适应不符合科学发展观的思想观念还需进一步转变;二是组织大讨论深度不够;三是学习广度还不够;四是学习实践活动整体水平还需进一步提高
四、下步打算
认真总结第一阶段学习实践活动的开展情况，努力克服存在的问题和不足，进一步加强领导，强化管理，落实工作目标责任制，加强教育，确保学习实践活动取得实实在在的成效。
二○一三年
月
基层兽医工作努力方向范文第2篇
中兽医也是传统的中医的一部分, 其遵循的理论基础是传统中医理论中的“阴阳五行”和“五脏六腑”学说, 但是也存在这一些不同之处, 就是中兽医的理论能够更好的通过现象和本质等方面对以上理论进行解释。
在中兽医理论中的瘟疫、伤寒、温病等疾病都属于外感病范畴之中的, 这类疾病的产生原因之间也存在一定的共通性, 主要是因为“时行不正之气”也就是说因为气候的运转不正常而引发的畜牧类的疾病。而在这种特殊因素的影响之下, 病原从畜牧的口、鼻、呼吸道等进入动物的体内, 侵害动物的身体组织和器官, 从而导致动物出现一系列的不适症状。
此外, 古代的吴可学者还在《瘟疫论》一书中对温病的发病原因以及发病的症状和表现等作出了具体的概括总结。从该书中我们可以了解到温病在一年四季中均有可能发生;虽然温病分好多种, 但其主要症状一般相同;温病具有极强的传染性, 其传染速度极快;温病在发病初期的症状类似于伤寒, 但随着病情的发展而逐渐加重。
2 中兽医在基层畜牧兽医工作中的应用中
2.1 中兽医在畜牧疾病预防工作中的应用
在中医的《内经》中曾记载到“正气内存, 邪不可干”, 意思就是说动物体内贮存着正气, 其体内的正气可以提升动物的抵抗力, 阻止疾病的侵犯。因此, 农村基层的中兽医工作人员在进行对畜牧的疾病预防工作中, 应注重对动物体内正气的储存, 以此促进动物疾病预防的有效性。而提升动物体内正气的方法有很多种, 可根据四季的气候不同来进行有效区分。在用药时还应注意, 不同季节、不同年龄阶段的动物的药剂的用量都不相同, 中兽医工作人员应注意药物计剂量的调配, 从而有效的针对不同的季节进行疾病防治, 避免疫情的发生。
2.2 中兽医在畜牧清热解毒工作中的应用
农村基层的畜牧养殖工作规模一般较大, 而数目众多的畜牧放在一起, 疾病的产生和传播都比较容易, 尤其是暑热和风寒等疾病, 不但具有较强的传染性, 还容易造成动物的萎靡、虚弱、意识模糊, 严重的可能会危害动物的生命。因此, 应注重畜牧的清热解毒工作。中医在清热解毒方面的有效药材是贯众和升麻, 这两位药材的合理应用可以有效的减缓动物的暑热症状, 起到清热、解毒、清毒的功效。在医学著作《本草纲目》中也有记载, 在发生疫情时, 将贯众煮水, 让人们喝下, 可以有效的增强人们的身体机能, 阻止疫情的传染。根据医学著作并结合医学实践可知, 贯众和升麻可以有效提高动物的免疫机能, 增强动物的抵抗力。传统的中医药中, 大黄、芍药、木通、黄芩等药材都具有很好的清热泻火功效, 将它们进行合理的搭配, 并运用到畜牧的清热解读工作中, 可以有效提高畜牧的抵抗力, 促进中兽医的推广应用。
2.3 中兽医在畜牧其他类型疾病治疗中的应用
此外, 在实际工作中发现, 动物的肺经浴火也可能造成疫情的发生, 影响农村基层畜牧业的发展。中兽医在对此项疾病的病理和病症进行仔细分析之后, 发现麻黄等药物可以有效的治疗动物的肺经浴火, 降低疫情的发生几率。并对麻黄这种药材通过现代医学的手段进行研究, 发现麻黄这种药材还对甲型、乙型链球菌、痢疾杆菌和伤寒杆菌等多种病毒都有很好的治疗效果和预防作用, 能够有效的控制多种疾病的发生, 对农村基层畜牧业的发展有很大意义。
结束语
随着畜牧产业的规模不断加大, 畜牧疾病的预防工作变得越来越重要。在农村基层的畜牧兽医工作中, 中兽医的发展体系与对动物疾病的预防和治疗工作都具有重要意义。因此, 应加强中兽医在农村基层畜牧兽医工作中的运用, 通过对中兽医工作效率的提高促进动物的疾病预防工作, 促进民村畜牧业的发展。
摘要：随着经济的不断发展, 改革开放工作不断深入, 我国的医学也取得了较大的发展。但就我国目前的农村基层畜牧兽医工作现状来看, 西医治疗的应用较为广泛, 影响了中兽医应用和发展进程。和西医治疗相比较, 中兽医治疗的优势之处在于它可以从根源之处着手对畜禽的疾病进行治疗, 治标又治本。因此, 本文就中兽医在农村基层畜牧兽医工作中的发展运用进行分析讨论, 希望对中兽医的应用效果起到一定的促进作用。
关键词：中兽医,农村基层,畜牧兽医工作,应用
参考文献
[1] 尹华江, 覃萍萍, 陈德明, 肖伟, 刘忠, 郑芳, 朱家明, 何招富.浅谈基层中兽医药的发展现状与期待[J].中兽医学杂志, 2016 (2) :62-64.
基层兽医工作努力方向范文第3篇
1 基层畜牧兽医管理工作中的问题
1.1 管理机制不完善
畜牧医生管理的专业性很强, 需要进行专业化管理。而我国对基层畜牧一声的管理实行多部门管理的方式, 多个管理机构共同管理。在这种管理机制下很容易出现各管理部门责任不明确, 管理工作与管理责任不相符, 甚至存在管理部门推诿责任的现象, 严重影响畜牧医生管理的正常开展。并且, 我国基层畜牧医生管理实行防检分离, 管理部门既扮演管理角色, 又扮演被管理角色, 防检分离不到位。另外, 畜牧业业主是畜牧生产和安全的责任主体, 而畜牧业业主的责任意识淡薄, 没有在畜牧一声管理中积极承担相应责任, 落实管理工作, 导致畜牧管理执法不到位。
1.2 管理技术和设备落后
畜牧兽医管理需要完善的检验室、实验室等场所和完善的检验试验设备。然而, 在基层畜牧兽医管理中, 很多基层管理部门都缺乏实验室、检验室等场地, 检验设备数量不足。并且, 很多检验人员的专业知识技能不达标, 检验技术落后, 不会使用高科技检验设备, 严重影响畜牧兽医监管工作。
1.3 管理人员问题
畜牧兽医管理需要专业的管理人员, 现阶段我国基层畜牧兽医管理主要采取定岗定员的方式, 而定岗定员模式下的职位编制和管理人员结构已经不符合当前畜牧业发展的形势要求。具体来讲, 很多基层畜牧管理部门只有两三个管理人员, 并且管理人员的年龄较大, 工作态度不够端正, 很难讲畜牧兽医管理工作落到实处。同时, 畜牧兽医管理岗位条件较差, 待遇目标, 职称评定较难, 很多年轻的技术人员不愿意担任基层畜牧兽医管理工作, 导致专业化管理人才较少, 管理人员的畜牧兽医管理能力不强。
2 基层畜牧兽医管理的优化路径
2.1 完善管理机制
基层畜牧兽医管理部门应积极完善管理机制, 突出业务部门在基层畜牧兽医中的主要管理作用, 充分发挥基层政府机构的辅助管理作用, 并明确业务部门和政府部门在畜牧兽医管理过程中的责任, 要求政府部门和业务部门各司其职, 积极配合, 形成畜牧兽医管理合理。并且, 有条件的地区应成立畜牧简易执法中队, 监督畜牧兽医管理的执法力度, 保证畜牧兽医管理的开展。
2.2 加大岗位和技术支持
基层管理部门应针对当地畜牧业的发展现状适当增加畜牧兽医岗位编制, 积极引进专业的畜牧兽医管理人员, 鼓励大中专毕业生到基层畜牧兽医管理部门任职, 改善畜牧兽医管理人员的年龄结构, 提高畜牧兽医管理人员的整体技术水平。并且, 基层畜牧兽医管理部门应加大对畜牧兽医管理的基础支持, 积极引进信息化的畜牧兽医管理技术, 建立信息化畜牧兽医管理平台, 提高畜牧兽医管理技术水平。
2.3 加强人才建设
针对畜牧兽医管理人员素质问题, 畜牧兽医管理部门应加强管理人员建设, 提高管理人员素质水平。为此, 畜牧兽医管理部门应提高人才招聘的技术标准, 大力引进专业的畜牧兽医管理人员, 增强畜牧兽医管理队伍的专业性。并且, 畜牧兽医管理部门应组织管理人员参加专业的管理培训教育, 学习畜牧兽医现代化管理知识, 尤其要加强对畜牧兽医管理者的信息化培训, 提高畜牧兽医管理人员的现代化管理能力。
2.4 提供基础设施和经费保障
畜牧兽医管理部门应针对设备问题和经费问题采取相关措施, 为畜牧兽医管理提供配套基础设施, 加大对畜牧兽医管理的财政支持。为此, 政府部门应积极设置畜牧兽医管理专业资金, 提高畜牧兽医管理人员的工资待遇, 制定基层畜牧兽医管理职称平等优惠政策, 鼓励专业技术人员到基层畜牧兽医管理岗位工作。另外, 畜牧兽医管理部门应积极设置检验室、实验室并优化检测设备, 确保畜牧兽医管理工作的正常开展。
摘要：本文着重分析了基层畜牧兽医管理中的问题, 并探索了基层畜牧兽医管理优化路径, 以促进畜牧业的发展。
关键词：基层畜牧兽医,管理,问题,优化路径
参考文献
[1] 官生元.基层畜牧兽医服务体系存在的问题及建议[J].甘肃畜牧兽医, 2017 (09) .
基层兽医工作努力方向范文第4篇
在多年的职教教学活动中, 众多一线教育教学工作者都明白一个规律, 就是让职高学生听十遍, 背十遍, 不如让学生动手做一遍。也就是说, 中职学生在学习中更愿意接受操作性的、敢于尝试的、与人合作交流的学习方式。
现行的畜牧兽医专业教材在很大程度上都是强调知识结构的系统性、完整性, 很少充分考虑中职学生, 也就是教材服务对象的学习认知规律, 再加上从教的教师也大都是在知识结构形态下培养出来的, 对相关知识的传授也很难做到对学生认知感受的充分考虑。经过多年的调查, 所有刚进入职教的新生, 在开学时都充满了希望, 都认为自己在普通文化课学习过程中遭受了挫折, 在进入职教后要找回信心, 在技能上赢得家人、老师及社会的赞同。但现实对他们是很残酷的, 当他们满怀信心的打开专业教材时, 发现还是那些令他们很难理解的、抽象的理论讲解分析, 让他们一看就头疼, 一听就犯困。老师对教材费尽心思, 苦口婆心的耐心讲解, 却得不到学生的接受和理解, 让学生与教师之间的教学活动变得紧张而疏远。很多专家提出了教材改革, 也有很多大学者早就提出了职教需要“手、脑、心”并用, 要让学生在“做中学、学中思”, 老师要在“做中教”、教中思才能让职业教育走向美好的未来。但现在没有真正意义上的“做中学、做中教”的教材, 开发真正适应于中职学生认知规律的“做中学”型教材, 就成为了解决老师与学生教学活动和谐发展的重要纽带。
2 专业教材的内容需要适应中职学生的培养目标
中等职业教育是培养高素质的应用型专门人才和劳动型技能人才。中职学生因其自身定位不同、兴趣爱好的差异, 以及自身家庭社会条件的限制而有不同的发展取向, 当前中职学生的去向主要有三条大的取向。一是经过学校推荐, 考核合格直接进企业上岗就业, 这是大多数中职学生的取向, 也是国家开展中职教育, 培养劳动型技能人才, 解决企业发展所需的一线员工, 保障经济稳步发展的方略。二是经过统一考试, 升入高等职业院校继续学习、深造, 成为高技能型人才, 这是部分基础较好, 自己身家庭社会环境较好的学生取向。这也是教育部打通中职、高职、应用本科、专业硕士等职业教育发展通道, 完善我国职业教育框架的重要举措。三是极少部分中职学生毕业后, 自己选择适合的工作, 与学校签订自主就业合同。这主要集中在对所学专业三年的学习中, 发现不适合自己人生发展的学生。
根据这一现状, 专业教材内容的设计就要求既要有实用性, 又得要有发展性, 以适应不同学生的培养目标。而在现行的教材中, 并没有类似的层次化培养学生的中职专业教材, 都是统一的一个标准, 存在对学生实用能力培养不够, 同时对学生纵向发展能力培养也不够的现状, 也就是有点“高不成, 低不就”的状态。是否能在一本教材中实现这一层次化培养目标, 教材内容的设计是关键。在多年的教学实践中, 我们发现有针对性的让不同的学生根据自己的学习需求, 完成相应教学内容的设计和提供指导, 更有利于中职学生学习热情和激情的产生与维持。在一开始的专业教育教学指导中, 以看操作产生专业好奇心, 以实际操作产生个人难题, 以合作来解决难题的方式完成学生专业基础培养, 内容以操作、解决问题为准。针对有上进心的同学, 再进一步选择推理性的, 讨论性的、试验性的内容进行提升。也就是说, 在教材开发时, 内容的设计可以在一本教材中设计成递进式的模块化布局, 以满足不同学生培养目标需要。
3 专业教材的内容需要适应行业企业的需求
随着畜牧产业结构的快速发展, 养殖模式的大革命, 以及畜牧生产观念的大革新, 新技术、新设备的进入。现在的畜牧养殖企业对人才的需求, 也发生了翻天覆地的变化, 要求从业人员必须适应新形势下的行业需求。要培养出符合现代畜牧业发展的中职学生, 现行的教材内容远远跟不上形势发展的步伐。现行的教材内容基本上还停留在个体化状态下, 而当前的畜牧企业为适应人们的生活高标准化, 已完成了集约化, 向工厂化发展与国际接轨。所以, 中职现行的专业教材内容必须完成与企业的快速接轨, 适时引入企业的新观念、新技术、新设备的相关内容, 才能适应快速发展的企业需要。这样才能解决学校与企业的和谐发展, 避免企业急需, 学校培养的学生无法胜任两难境遇, 以及不必要的社会资源浪费。
4 专业教材的内容需要突出职业道德规范
职业中学培养出来的学生大都是站在生产一线, 从事具体的生产活动, 质量保证, 安全性能把握的第一个环节。特别是畜牧生产中, 食品安全关乎人类的生命安全。相应的畜牧养殖技术把控人员, 对质量的把控、安全性能的把控尤为重要。现行的专业教材中, 最多讨论了对相应动物的副作用与不利影响, 并没有关注深层次的人类安全, 使很多从业人员并不了解其深远的影响, 而无知的成为了少数唯利是图的不法商人的枪手。所以, 在相应的专业教材内容中, 要突出职业道德与生命安全认知的培养, 明确相关法律法规, 从源头上加强安全生产规范影响, 提高从业人员的职业道德水准。
摘要：教材是学生学习、教师实施教育指导的重要工具。其内容的设计直接影响教学效果的好坏和学校对学生的培养。现行的中职畜牧兽医专业教材, 在内容设计上存在与学生、企业、社会不相适应的地方。根据在中职学校的十余年实际工作感悟, 在此发表一点个人的看法, 与各位同仁共同探讨。
关键词：教材,专业教材内容,学生,企业,社会
参考文献
[1] 赵志群.职业教育与培训学习新概念[M].科学出版社, 2003.
[2] 陈爱苾.课程改革与问题解决教学[M].首都师范大学出版社, 2004.
基层兽医工作努力方向范文第5篇
党员整改措施和努力方向范文五篇【一】
在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。
在工作方面，这一年里，我不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。我积极完成领导安排的各项工作，贯彻落实局方下发的各种规章制度及文件并编写各项安全业务通告。在每天的工作中，和驻场各单位，一线作业人员随时保持沟通和交流，提高员工的安全责任意识。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。平日我心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。我在平日工作中注重细节，及时做好各项台账记录。
在思想方面，我时刻牢记自己是一名共产党员，政治合格、素质过硬至关重要。为此，我始终坚持把政治学习摆在首位，端正学习态度，明确学习目标，增强学习的自觉性。几年来，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习了党和国家的各项方针政策。系统学习了十九大大报告等重要资料，不断解放思想，更新观念，促进政治上的坚定和成熟。
下面，我剖析自己各方面存在的问题和不足，并提出整改措施和努力方向，请大家批评指正。
一、存在的主要问题：
1、政治思想意识不够强。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。
2、业务知识不够钻研。对待工作不只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，缺乏创新精神，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败。
3、创新意识不足，缺乏亮点。可能就是个人性格的问题，不会很大胆的表达自己的想法，或者就是不会去重视这个创新问题，而自身不会在问题出现时，想办法解决寻求更好的路径。
二、今后努力方向
我决心通过这次批评与自我批评，找准原因，捉住产生问题的根源，认清今后努力的方向，要在今后的工作，努力克服自己存在的不足，要按照党章和“六个坚持”的要求来审阅自己，规范自己，严格要求自己。
一是要树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。
详细到实际工作上，就要把自己的思维和步履统一到总体铺排部署上，坚定不移地贯彻执行党支部制定的工作决议计划，立足本职岗位，为本学校的发展做出应有的贡献。
二是要不断学习把握科学文化知识，特别是要把握本职工作需要的业务知识和业务技能，精益求精工作手段和工作方式，努力勤奋工作，积极钻研业务知识，负责做好各项本职工作，要不断进步运用马克思主义态度、观点和方法指导工作的能力，增强工作责任心，养成严谨、细致的工作作风。
三是进一步改进工作作风。
要努力做到善于克服消极思维、克服浮躁情绪，迎难而上，积极工作;善于对碰到的问题进行理性思索;根据自身工作特点，不断完善和进步自己，踏踏实实的投入到工作中去。
四是要坚持真理，坚持原则，勇于批评和自我批评，勇于纠正工作中的错误与不正之风，自我批评立场要诚恳，努力从思惟深处挖掘自己的错误观点和意识，精益求精工作方法；
同时要在日常的工作中多与同道们交流，多沟通。
五是牢固树立全心意为人民服务的思惟。
切实把工作做好、做深、做细、做实，让党组织放心，让群众满足。通过实践，从大局出发，结合实际，要善于发现新问题，积极探索新情况，不断总结新经验，解决在工作中存在的实际问题。
在今后的工作中，我要加倍努力，完成各项工作任务，力争为党为人民多做贡献。
党员整改措施和努力方向范文五篇【二】
从以上存在的问题和原因分析，自己深深地感受到，作为一名共产党员，按为民务实清廉和保持先进性的要求确实存在不足，必须引起高度重视，采取果断措施，切实加以解决，在加强党性修养和提高政治思想素质上下功夫;在拒腐防变、增强抵御力上下功夫;在真抓实干、开拓创新、务求实效上下功夫。
第一，要加强学习，提高自身素质。作为党委书记，一定要主动加强学习、带头学习，起到示范表率作用。一是强化政治理论学习，坚持不懈地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，增强自己的党性观念，用先进理论武装头脑。二是加强业务学习，学会科学地统揽全局工作，有效协调各种矛盾，更好地指导干部职工抓好工作。
第二，要常修政德，树立良好形象。时刻牢记党的性质和宗旨，倍加珍惜党和人民群众的信任，倍加珍惜干事创业的舞台，始终把群众的利益放在首位，以实际行动树立勤政为民的良好形象。坚持把廉洁从政作为政德修养的主线，以实际行动赢得群众信任。坚持只有努力才能改变，只要努力就能改变，敢于面对复杂形势，敢于面对各种矛盾和困难，敢于迎接各种风险和挑战。
第三，要贴近群众，不断增进感情。通过这次教育实践活动，要从思想上进一步树立正确的群众观，在任何时候都要坚持正确的群众路线。作为党员干部，要积极学习掌握群众工作的特点和规律，要自觉摆正同群众的位置，要积极深入基层、深入群众、深入实际，把群众当朋友、当亲人，多以心交心，多换位思考，用真情去感召和凝聚群众，增进对人民群众的感情，成为群众的知心人和贴心人，不断提高服务群众的新本领，为群众办实事、做好事。
第四，要创新方法，切实改变作风。这次教育实践活动的最终目的，就是要切实解决“四风”问题。作为党委书记，要团结带领学院党员、干部，以这次教育实践活动为契机，进一步转变工作作风，创新工作方法，增强服务意识，提高服务效能，提升服务水平;带头严格遵守廉洁自律的各项规定，绝不以权谋私，不弄虚作假，不奢侈浪费，促使学院党员干部精神风貌和工作作风明显改善，让广大群众满意。
党员整改措施和努力方向范文五篇【三】
在学习的过程中，对照八个禁止和五十二条不准，检查了自己的行动，并通过和班子成员、干部职工谈心等情势，查找自身存在的问题和不足，深入检查了在思想作风、学风、工作作风、领导作风和转变生活作风方面存在的问题。现将自查请汇报如下：
一、存在问题及原因
1、学习缺乏系统性和持续性。对廉政建设有关法规的学习不系统不深入，器重性不够，认识上存在必定的问题。总认为自己是基层干部，又没有财权和人事权，没有腐烂的条件，因些在对廉政法规的学习上存在着误区。
2、对纪律的履行和认识方面存在必定问题。平时对自己请求有时不严格，偶尔有迟到早退现象。在单位自己身为纪检书记，分工主管机关纪律作风建设，因为有老好人思想，怕得罪人，再加上认识不高，因此对机关纪律抓的不够严，时紧时松。
3、对党性修养的锤炼缺乏应有的意识和自觉性。在加强党性锤炼和党性修养方面请求不严，标准不高。总认为现在的社会风气已经是这种壮况，自己也转变不了，只要自己不做错事就行。这与党员干部的请求是不相称的，任其发展，其迫害是严重的。通过重复学习《廉政准则》，感到自己有差距，深感自己对自己降低了党员标准，自己原谅自己，自己放松了自己，作为一名党员干部，只有自己公平无私、清正廉洁，才干心胸坦荡，一身正气。职工群众对领导干部不但听其言，更要观其行，只有不断地自觉加强党性修养，对自己对工作才干有高标准、严请求，才干适应新形势，职工群众才干满意。
4、为国民服务的宗旨意识有所淡化。由于对社会上存在的对群众疾苦莫不关心，贪图享受，糟蹋糟蹋，以权谋私，行贿受贿等现象，听得多了，看得多了，就见怪不怪。没有从思想上真正认识到全心全意为国民群众服务是工作的出发点和落脚点，是否把国民群众的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一个党员干部党性观念强不强的重要标记。有时也有陪吃、吃请现象。
5、批评和自我批评意识淡化，对自己存在的问题，不愿意亮丑，对同事存在的问题不愿意说，对身边产生的不良行动也没有很好的禁止，事不关己，高高挂起，工作责任心，进取心和敢于负责的精力有所淡化，存在着松懈情绪。
二、整改措施和今后努力方向
1、要切实加强《廉政准则》的学习，通过系统地深层次地学习，加强党性锤炼，坚定理想信心。通过学习进一步进步自己的认识，端正自己的行动，进步和社会不正之风作奋斗的勇气和信心。
2、要进一步强化从我做起，从现在做起的意识，认真履行好自己的职责，脚踏实地做好自己的工作，以自己的实际举动去影响带动职工搞好工作。
3、持续发扬艰苦奋斗、勤俭节俭的良好风气，坚决同奢侈、糟蹋、糟蹋、堕落等各种不良现象做奋斗，坚固建立全心全意为国民服务的宗旨意识，经常深入一线，和国民群众打成一片，关心弱势群体.
4、严格按照《廉政准则》的请求办事，做努力遵守准则的榜样。以先进榜样人物为榜样，以共产党员的标准严格请求自己，同时要管好自己的家人，管好自己分管部门的工作人员，坚决不做违背规定和准则的事，时刻警钟长鸣
党员整改措施和努力方向范文五篇【四】
一、存在的主要问题和不足
（一）政治理论学习不够，组织观念不强。
我是学电专业的，并且长期从事专业工作，对政治理论学习向来要求不严，政治敏感性不强，组织观念较淡薄。主要表现在：一是不重视政治学习。总认为政治方面的东西不过是喊喊口号而已，没有什么实际内容，是枯燥的、空洞的、流于形式的理论，对实际工作的指导意义不大，出于这种认识在头脑里存在，导致不爱学习政治理论，参加组织活动不积极，进而导致政治理论水平不高，政治敏锐性不强，政治方向不明确，达不到党性要求：二是理论信念不够坚定。作为一名党员，对社会主义制度特别是对中国特色社会主义认识理解不够深刻，对共产主义理论模糊不清，精神上缺乏在的动力和支柱，工作就缺乏冲劲和闯劲，没有严格按照党员先进性要求来指导自己的行动，在思想上有所放松，没有真正树立党员的良好形象;三是组织观念不强。表现在政治上不求上进，对党组织的活动不是积极踊跃地参加，对个别党员的不良行为持消极态度，甚至把它归结于党的纯洁性，存在模糊认识，由此导致组织观念不强。
（二）安于现状，少思与时俱进，缺少拼搏精神。
在思想上有一种不思进取、得过且过的倾向，认为自己无大树可靠，提拔重用无望，反正工资财政保，工作过得去就行，这种不健康思想的存在，导致思想保守，不思进取，没有危机忧患意识，缺乏大胆开拓精神，工作特色不强、起色不够，离党和人民的要求相去甚远，这实际上是有愧于人民，这就是一种对党对人民不负责任的态度，就是虚度光阴、碌碌无为的表现。
（三）群众观念淡薄，工作作风不够扎实，平时听汇报听的多，下基层调研的少了，到基层单位联系的少了，为群众办完事少了，与干部群众沟通少，对其思想、工作、学习和生活了解不够，由于深入基层，调研不够，遇到实际问题解决的思路不实，办法不多，有时对基层反映的问题，表现为思想上麻木不仁，行动上反应不快。
（四）明哲保身当老好人，遇事装糊涂和浠泥。
主要表现在一是在平常的工作和生活中，对经常遇到的一些歪风邪气、不良现象还是当面提出严厉批评，而是麻木不仁，明哲保身。二是工作中，主动性不够。多一事不如少一事，领导强调、亲自督办的事就认真抓一抓，没强调的事就随便应付一下。
二、整改措施及今后的努力方向
随着开展保持共产党员先进性教育活动的不断深入，通过对照检查、分析评议，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几个方面进行改进和努力：
（一）加强政治理论学习，努力提高理论水平。
学习无止境，一定要给自己定规矩，坚持认真学，认真写体会，做到学习、学习、再学习，活到老学到老，在学习上也要增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习理论，学政治、学市场经济知识，学法律法规，学会管理自己，学会管理单位，学会与时俱进。有一个真诚而清醒的政治头脑，有较好的理论水平和教深的专业素养，对邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想的精神实质有深刻的理解。
（二）加强党性修养锻炼，牢记党的宗旨。
在今后的工作中要密切联系群众，全心全意为为人民服务，多为群众办实事、办好事，改进工作作风和工作方法，时时处处以党员和党员干部标准要求自己，既要以身作则，率先垂范，更要着眼全局，切实履行好党员义务。
（三）立足本职工作不断开拓进取。
只有探索才会前进，在今后的工作中，要敢于实践，大胆实践，勇于探索，积极主动，勇挑重担，不断创新，努力提高工作能力和工作水平。
（四）坚持原则，增强批评与自我批评的自觉性。
要坚持党性原则，大胆开展批评与自我批评，不作老好人，不怕得罪人，敢于管理，关于管理，倡导浩然正气，抵制歪风邪气，充分发挥党员先锋模范作用。
（五）切实改进工作作风和工作方法。
定期或不定期地深入基层开展调研，加强与基层单位、与群众、与同事之间的联系和思想沟通，与群众打成一片。坚持立党为公，执政为民，艰苦奋斗，求真务实。
对照“三个代表”重要思想要求，深刻反思问题，剖析原因，我深感自己与党员先进性要求差距很大，我遇到要以这次先进性教育活动为契机，认真学习政治理论，努力改造世界观、人生观、价值观。坚定理想信念，弘扬行业精神，勤奋学习工作，坚持依法行政，保持清正廉洁。在工作岗位上履好职尽好责，为资兴电力事业做出自己应有的贡献。
党员整改措施和努力方向范文五篇【五】
一、检视存在的问题
（一）对新时代中国特色社会主义思想学得不够深入、不够系统、不够全面，对其科学内涵把握不到位，对其精神是指理解不透彻，用理论来指导实践存在很大的差距。
只知道原原本本读，对原理深思熟悟不够，不求甚解。没有做到深入钻研，在推进工作中只知道机械式地应用，照搬照套。
（二）对照党章党规准则方面。
党员义务履行到位还存在差距，例如，缴纳党费的主动性、自觉性不够，有时还要等到党小组长催缴时缴纳党费的现象，执行请示报告制度不到位，对自己分管的工作遇到的一些重大问题汇报不及时。批评与自我批评做得不到位，平时自我检视烦死不够，不能及时查找自身存在的问题。在民主生活上，对他人的批评存在明哲保身的思想，宁做老好人，不愿得罪人。
（三）担当意识不够，主动作为不够，斗争精神缺乏，服务意识不强。
害怕担风险，畏惧挑战，缺乏坚忍不拔的意志，缺少攻坚克难的锐气，不愿碰硬，怕担责任，怕担风险。
遇到棘手的工作就推诿扯皮，绕着走，不远碰硬怕担责任，缺少苦干实干的精神，缺少开拓进取的朝气，缺少攻坚克难的锐气。对工作应付了事，敷衍搪塞，对问题一推了事，对困难以躲为上，缺少攻坚可难的勇气。
（四）作为中心工会主席，关心帮助职工不多，提升中心工会工作有待进一步加强。
平时工会工作，就是一年搞两次活：帮职工体体检、婚丧之时送点慰问金等，但没有经常与职工交心谈心，了解职工家庭实际存在的困难。二是向上级工会领导和单位党政主管领导汇报思想动态工作不够，自达上工会主席后，还没有向上级工作领导和党政主要领导汇报过一次工作。总认为工会是群团组织，汇不汇就是那么回事，汇报过多认为是工作作秀，还没有思想重视工会工作。
为职工办实事，做好事，解难事，促进单位文化和职工文化建设，积极开展各类健康向上的文体活动，丰富职工业余文化生活，陶冶职工思想道德情操，经常向上级领导及单位主要党政领导汇报工作，争取领导对工会工作的支持。
（五）存在一定程度的官僚主义，主动作为还不够，调研次数不多，对基层情况不了解，帮扶工作不够扎实，扶贫帮扶工作有待进一步加强。
到服务对象单位调研次数不多，对业主单位服务需求了解不够，没有经常深入单位调研，听取他们的业务需求，主动作为还不够，党的宗旨就是全心全意为人民服务，为业主单位做好服务思想树得不牢。
二、分析问题存在的根源
（一）在学习党章规上思想细研不够，自己在学习党章党规上认识不到位，经常是等到用了才突击，不用了就束之高阁。
（二）落实党章党规不够严格，对自身存在的问题，没有深入查找原因，剖析病根，自我批评的自觉性和主动性不强，不能主动自我净化，自我完善，自我革新，自我提高，导致守纪律、守规矩、守底线的意识有所弱化。
（三）自我革命的精神有所减弱
对自身存在的问题，不能深入查找原因，剖析病根，自我批评的自觉性和主动性不强，守纪律、守规矩、守底线的意识有所弱化。
经常深入帮扶对象，与他们交心谈心，听取他们的意见，结合上级要求和工作实际激发他们自力更生，勤劳致富的内生动力，帮扶他们立志和技能的培训，让贫困户“想干、敢干、能干、会干”，避免大包大揽。
（四）思想认识不到位，对扶贫工作政治意义认识高度不够，认为只要帮扶对象达到脱贫标准就行了，帮扶实效差，对帮扶对象缺乏统筹管理，各吹各的号，各唱各的调，对帮扶对象效果参差不齐，帮扶效果没有实现最大的。
三、努力方向和整改措施
（一）加强政治理论学习，严格遵守党章党规。
一是认真学习党章党规，把各项要求牢记于心，处理工作，切实把红线划出来，把黄线拉出来，把高压线架起来，用党章党纪来规范和约束自己的一言一行。
二是进一步增强大局意识，担当意识和宗旨意见，坚决落实党章党规各项要求，在执行上级决策部署时不搞变通，不打折扣，凡是都坚持按制度办事、按程序办、按规矩办。
三是做好表率作用，带头落实党章党纪，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，从小事做起，从点滴做起，做遵守党章党规的模范表率，带头构建风清气正的政治生态。
四是加强党性修养，做一名讲党性，讲政治，顾大局的共产党员，时时处处体现党员的先锋带头作用。
五是坚定政治立场，、保持政治本色，坚定不移听党话，跟党走，在行动上、思想上与当组织保持高度一致
六是增强政治敏锐性，对妄议中央的言论坚决制止，对不服从组织安排的行为坚决纠正。
七是坚定理想信念，强化宗旨意识，增强群众观念。
八是率先垂范，带头发挥党员先锋模范作用，要敢挑重任，攻坚克难。
（二）认真履职，做忠诚干净，担当的合格党员
一是努力增强工作本领，不断加强业务知识学习，认真审视自己的缺点，努力克服一些不足之处，不断提高工作能力和业务本领成为工作中的
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二是敢于刀刃向内，经常对照自己进行大排查、大扫除，对发现的毛病、症结，结合自身实际进行整改，做一个政治硬、思想硬，作风硬，业绩硬的党员干部。
三是深入学习好党章党规，严格要求自己，不碰红线，不碰底线，严律自廉做事。
四是增强理论学习的自觉性，做到经常深入学、结合实践学，结合形式发展学，真正把当的最新理论成果内化于心，外化于行。
提高学习教育针对性和实效性，在学懂，弄懂做实上当好示范，自觉主动学，及时跟进学，联系实际学，笃信笃行学，学出坚定信仰，学出使命担当，学以致用，身体力行，把学习成果落实到干部本职工作，推动事业发展上。
决不能把反腐败当成不担当、不作为的借口，把干净和担当、勤政和廉政统一起来，用于挑重担子，啃硬骨头。
把自己日常的实际工作，自觉同当的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央决策部署对标对表，提高政治站位，把准政治方向，坚定政治立场，明确政治态度，严守政治纪律，经常校正偏差，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝。。
（三）
牢固树立清正廉洁意识，做严守党的政治纪律和政治规矩的表率。
（一）在干事创业方面，担当意识不强，对工作中遇到的一些难题，产生畏惧心态，不能主动去挑重担，抓工作过于急躁，缺乏钉钉子精神，不能持之以恒地把决策部署抓到底，落到实处。
五是增强责任担当，要在工作中勇敢重任，攻坚克难，用担当的勇气，务实的作风，推动各项决策部署落地生根。
（三）保持清正廉洁，从高严格要求自己，提醒自己做到清正廉洁，认真落实中央八项规定及其实施细则，力戒形式主义和官僚主义，管住自己，把住小节，守住底线，不碰红线，清清白白做人，干干净净做实，拥抱共产党员清正廉洁本色。
（六）加强政治理论学习，坚持吧学习贯彻新时代中国特色社会主义思想贯穿于工作始终，做到知行合一，把新思想融入到工作时间中去，持之以恒补精神之钙，固思想之元，守为致之本，真正做到学懂、弄通做实的要求。
二是加强党性修养，以党章党纪为准绳，规范约束自己的一言一行，听党话，跟党走，不断增强“四个意识”，坚定四个自信，坚决做到两个维护，严守党的政治纪律，和政治规矩，保持政治本色，坚定政治立场，切实做到为当分忧，为国尽责，为民奉献。
基层兽医工作努力方向范文第6篇
一、龙山镇城乡畜牧兽医队伍的现状
(一)人数及职称情况：
全镇现有镇农业服务中心一个,负责畜牧兽医工作的有六人,(其中本专业人员4人),村级畜牧兽医室16个,( 13个村级兽医),防疫员工资每月100元补助。
(二)学历状况
村级兽医人员中专13人，乡镇人员中大专文凭5人(非专业1人)，中专1人(非专业1人)。
(三)年龄结构：
村级兽医13人中，40岁以下6人，40—50岁6人，50岁以上1人;乡镇6人中14人，40—50岁5人，50岁以上1人，无40岁以下技术干部。
二、目前养殖户对畜牧兽医队伍的需求
一是由于现在鸡鸭猪牛等动物及其产品大幅度涨价，极大的调动了农民养殖的积极性，农民对畜牧兽医技术需求、防疫要求大。
二是随着时代的发展，社会的进步，中央国发〔2012〕2号文件的出台,助农增收已成为时代的主题，畜牧业的发展也成广大农村增收的热点。
三、目前龙山镇城乡畜牧兽医队伍存在的问题
畜牧兽医人员是农村动物防疫体系中的最重要的成员，它不仅担负着辖区内的动物强制免疫的监督实施任务，还依法承担着动物和动物产品检疫、动物疫情调查、监测、兽药监督管理等工作，同时还承担畜牧、饲料等公益性职能，目前龙山镇城乡畜牧兽医队伍存在如下的问题。
一是龙山镇1991年拆区并乡后从原来的5个行政村增至16个行政村，农户增至4000余户。镇农业服务中心畜牧兽医技术干部是直接面对农户的前线人员。但是，在职畜牧兽医干部无40岁以下技术人员，防疫、检疫、出诊、品改、草地、渔业等等工作压在身上，很难兼顾抓好工作，特别是当前畜牧示范点不断增加，农户要求服务质量不断提高，就越显我们的乡镇畜牧兽医力量不足。
二是人员的构成是在建立畜牧兽医局时有些人员是从其他专业转移过来的，没有专业资格，无专业技术，只能做一些服务宣传工作或者防疫工作，在技术上无法给农民以更多的指导。
三是游医(畜牧兽医)在乡间流串，他们根据传统经验有一定的疫病治疗手段和方法，农民为图方便常常找游医为牲畜医病，但是由于这些游医的方法没有科学的论证，时常解决不了关键问题。
四、提高镇村畜牧兽医队伍建设的几点建议
畜牧兽医人员是城乡动物防疫体系的基石，兽医管理体制改革最终必须落实于这块基石上。如果体制改革只停留在建立健全工作机构这一层面上，不加强畜牧兽医人员的管理培养，就会是悬空，就会失去根基，就无法真正稳定和强化基层动物防疫体系，提高畜牧兽医人员的技术水平和公共服务能力显得十分重要。针对城乡畜牧兽医队存在的问题，建议从以下几个方面提高畜牧兽医队伍建设。
1、严格畜牧兽医人员准入。制止非专业人员进入畜牧兽医技术队伍，让本专业的大中专毕业生充实到城乡畜牧兽医队伍里，提高专业队伍素质。
2、加强镇村畜牧兽医队伍人员的技术培训。采取走出去，引进来的方法，定期组织镇村畜牧兽医队伍人员外出参观考察，学习经验好做法，加以改进后作推广。加强与上级业务相关部门的沟通、交流和合作，互通信息，相互协作，使镇村畜牧兽医队伍人员的眼界更开阔，信息更灵通，观念更创新，服务更全面，在既定人员编制无法短期内改变的情况下，要有计划、有步骤地开展多种形式的畜牧兽医技术培训班，制定合理的培训计划，定期在业务技术、政策法规、经营管理等方面进行培训，使非专业人员由外行变内行，专业人员技术不断提高。