基层组织建设工作汇报范文第1篇
一、聚焦服务发展，加强学习活动的分类指导
区社工委、镇、街道社会(综合)党委从“三个有利于”出发，即有利于进一步提升“两新”组织科技含量，增强市场竞争力;有利于发挥党员模范作用，增强基层党组织战斗力;有利于培养团队精神，增强基层党组织的凝聚力，明确重点，加强对“两新”组织学习型党组织建设的分类指导。把学习型党组织建设的重点放在全面提升党组织的学习能力、创新能力和破解难题的能力上，引导“两新”组织成为主动更新知识、自觉运用先进理念的优秀团队。同时，根据党员岗位分布和类型不同，分类分层设置学习内容。对业主党员，加强党建知识、守法经营、科学发展、社会责任等方面的学习教育;对管理层党员，加强经营管理、沟通协调、服务党员、维护权益等方面的学习教育;对一线党员，加强文化知识、生产技能、职业道德、发挥作用等方面的学习教育;对流动党员，加强专业技术、党性意识、履行义务、塑造形象等方面的学习教育。
二、聚焦“两新”特点，创新学习活动的载体
针对“两新”组织的特点，积极创新学习教育活动的载体。
1、针对“两新”党组织党员人数少、互动弱、氛围淡、成效差的状况，按照“地域相邻、行业相近、便于活动”的原则，创新学习型党组织建设的载体——“党员大家庭”。目前，全区共组建了48个“党员大家庭”，涵盖289个“两新”组织党支部、1261名党员。学习形式从简单的“联组学习”发展为集中与分散相结合、开放与互动相促进的“立体式、多层次”互动学习模式，努力把“党员大家庭”打造成为“党员大课堂”。金泽镇西岑片“党员大家庭”通过举办“迎奥运盛会、树企业形象、添党建风采”文体活动，把党员学习教育融合于百年奥运盛会，增强了学习的教育性和趣味性。
2、依托“两新”互动网，创新运用网上组织生活、网上论坛、网上党校等功能，积极开展网上大讨论活动，使之成为党员学习教育的新平台。开展了“凝聚奋进、共克时艰、科学发展”——“两新”组织网上大讨论和“‘两新’学实网上谈”活动，广大党员群众积极参与网上学习讨论，共同为学实活动的扎实开展、促进“两新”组织科学发展积极建言献策，据统计，两次网上讨论共发布原创帖385条，讨论跟帖961条，点击率15106次。
3、通过开展形式多样的主题教育，发挥学习型党组织的辐射作用。通过开展“工作为了谁，怎样有作为”主题征文、演讲比赛和读一本好书活动，在教育党员的同时，吸引广大非党员工积极参与，帮助其消除雇佣观念，不断增强创新、创造的新动力。
三、聚焦激发主体意识，丰富学习活动的内容和方式
为增强学习活动的吸引力，进一步激发党员的主体意识，青浦区较多采用了互动交流、案例教学、电化教育、现场观摩、拓展体验和自主选学等现代学习教育方式。重固镇探索开展“互动式”党课教育，依托“党员大家庭”积极组织党员与授课者围绕“‘两新’组织党员的困惑、认识和作用”等主题积极互动、深入交流，轮流开展“今天我主讲”党日活动，充分激发了党员们参与学习型党组织建设的主动性和积极性。同时，不断丰富学习内容，从党的理论、路线方针政策宣讲，宏观经济发展政策解读，到具体的党务知识、法律知识、业务知识、世博知识培训，进一步提升了党员的政治理论素养和业务素质，增强了党员服务“两新”组织健康发展、服务大局、奉献世博的意识和本领。
四、聚焦长效机制，加强学习活动的制度建设
以建立学习型党组织建设长效机制为重点，加强“两新”组织党组织学习教育制度建设，制定实施了《青浦区“两新”组织党建工作“双十”规范》和《关于进一步加强“两新”组织党建工作的意见》，规定以支部为单位组织活动每季不少于一次;党委、总支召开支部书记会议每季不少于一次;举办全体党员参加的活动每半年不少于一次，集体活动确保党员出勤率;每年党员集体教育活动时间不少于6天。针对“两新”组织的实际，进一步深化《“两新”组织党组织党员教育管理积分制考核办法》，要求长期出差在外不能正常参加学习的党员进行自学，以撰写学习心得等方式反馈学习情况，取得学习积分，并引导外出党员持“党员教育管理积分卡”主动参加工作地或居住地党组织的学习活动，累计分值，进一步提高参学率和覆盖率。
基层组织建设工作汇报范文第2篇
一、多措并举，加强领导班子建设
我乡从提高领导班子领导水平、改革思路、拒腐能力入手，通过努力，积极打造团结协调好、工作业绩佳的一流班子，努力成为政治坚定、开拓创新、勤政、廉政、优政的坚强领导集体。
(一)加强思想教育，努力提高领导干部的思想政治素质。一是通过有计划的开展世界观、人生观、价值观教育，加强理论学习和修养，使我们的班子成员能够自觉把好人生的“总开关”，提高全心全意为民服务的宗旨意识。二是针对领导班子中存在的奢、浮、懒、粗、散等突出问题，通过今年开展的下基层服务群众，转变作风，结合廉政教育等活动的开展，对症下药、抓根治本，广泛深入地开展“大力治奢，兴廉政风;大力治浮，兴务实风;大力治懒，兴勤政风;大力治粗，兴严谨风;大力治散，兴团结风”的活动，强化领导班子的宗旨意识。三是建立领导干部理论学习与工作相结合的考核制度。在学习的过程中，每季度开展一次结合工作、生活的学习心得交流，探讨人生观、价值观。
(二)增强素质，不断提高领导水平和驾驭能力。一要提高理论思维水平，增强科学判断形势的能力。二要把握经济发展规律，提高驾驭市场经济的能力。三要增强法制观念，提高依法执政的能力。这些都在在当前我国市场经济快速发展的时期，必须与之相适应的能力。所以我们也结合我们自身的工作实际开展了许多工作。首先我们针对领导干部工作的方式方法、市场发展规律、加入世贸组织后，贫困地区面临的市场竞争、如何加快农村城镇化进程等整理了相关资料，对我乡的领导班子成员通过乡党校的定期培训、观看影视资料等形式进行培训，还组织一次的赴内地学习交流会，使全体领导干部的思想理论水平有一个大的提高。另外，我们还鼓励领导干部参加各种考试学习，通过自治区或国家举办的各种认证考试，来提高领导干部的整体素质。四要善于创造性开展工作，增强总揽全局的能力。我们要求班子成员结合自己的工作以及存在的问题，与工作实践相结合撰写调研报告，提出自己对工作的看法，认为存在的问题，及时反映意见和建议，并进行交流，激励我们的领导班子多学，多看，提高总揽全局能力。
(三)加强民主建设，公平公正促班子团结。
一是坚持集体决策和各人分工相结合。为了体现民主搞好班子团结，乡里制定了重大事项集体决策制度，财经会议制度，重大项目集中审批制度等等，集体决策后，班子成员必须按照个人分工，独立、负责、求实、创新地完成各自的工作，保证集体决策得到贯彻执行。旨在彻底消除“一言堂”，
做到事事有人管、人人有专责，并做好协同合作，维护班子团结，推动我乡各项事业的全面发展。二是加大监督力度和制约措施，促使民主集中制的顺利实施。我们主要通过聘请政治觉悟高，思想素质好的全乡各岗位工作人员为义务监督员对我们开展工作的情况进行监督，通过在各村设立举报箱，领导干部接待日等工作的开展，畅通信访渠道，实现广大党员和群众对我们乡党委及各级党组织的监督。另外，乡纪检委坚持把领导班子贯彻执行民主集中制的情况作为班子考核的重要内容，对破坏民主集中制，影响班子团结者要严肃处理。
二、突出重点，以点带面推动基层组织建设年活动全面开展
中央确定2012年为基层组织建设年，这是深化创先争优活动的重要举措，我乡紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，开展各类活动。
(一)从落实 “安居安心”工程入手，全力打造“五小”工程。为全面改善乡机关干部的工作、生活、学习条件，使他们安心扎根基层、踏实工作，肖尔巴格乡党委通过一年的努力，在上级领导的关心和支持下，多方筹措资金360万元新建了党政综合办公楼，乡财政所，改建了干部职工食堂，职工澡堂，为职工宿舍安装了暖气，并将我们乡政府院内进行了全面的绿化、亮化和硬化，使干部能够真正安心扎根基层，切实转变乡干部的工作作风，积极营造了基层拴心留人的良好环境。
(二)以基层组织建设年为契机，加强村级阵地建设。2012年乡党委投入60万元对13个村委会无围墙、无篮球场、无厕所进行加盖和维修。建设项目正在有续进行。目前，铁热克吾斯塘村、阿克兰干村、阿亚格阿曲村、热依木巴格村已完工。
(三)关注民生，全面开展转变作风服务群众活动。肖尔巴格乡党委深入贯彻落实科学发展观，以“注重民生、发挥优势、示范引路、全乡推进”的发展思路，积极开展各级干部赴基层、转变作风服务群众活动。一是“得民心亮化工程”深受群众的拥护。乡党委通过多方协调在我乡村级道路上自主安装村级简易路灯，此项工程共架设简易节能路灯41公里，安装简易节能灯1000余盏，投入资金约37万元。极大的方便了广大农牧夜晚出行，减少了村道路交通事故的发生，改善社会治安环境。二是进村入户、了解民生。82名机关干部职工深入农民家中了解群生活情况、困难情况。根据一些贫困群众盖房难的问题，肖尔巴格乡党委经实地考察入户了解，为16户贫困户、13名贫困党员、13名离退休村干部解决了富民安居房。三是认养、领养孤寡老人及孤儿。为了使我乡的孤寡老人及孤儿能够体会的家的温暖和党的关怀，乡党委将我乡15名孤寡老人，10名孤儿通过由乡领导干部及家庭较好的党员领养、认养的方式，开展帮扶活动，进一步拉近了与群众之间关系，增强了群众对党的认同感。四是解决重点路段、十字路口安全隐患。乡党委拿出9000元为其迪村十字路口、其迪村小学、库木巴格村小学、肖尔
巴格村小学装减速带近90米，减少道路交通事故的发生。
(四)因地制宜，扎实开展基层党组织分类定级。根据自治区党委组织部和地委组织的要求，以及市委组织部《关于认真做好基层党组织分类定级工作的通知》精神，我乡因地制宜的开展基层党组织分类定级工作。一是对照标准进行综合评定并进行动态管理。二是对评定为差的党支部进行全面整改。找出差的原因，通过党委下派工作能力强，整体素质好，思维开阔的领导干部到该支部进行帮带，帮助支部查找问题，解决问题，推动各项工作的顺利开展。
三、常下基层，深入开展四知四清四掌握工作。我乡将四知四清四掌握与转变作风工作与稳定工作相结合，包村领导、包村干部、综治干部经常性的下到村里对重点人口、流动人口进行清查、排查，及时登记，修改四知四清四掌握台账。结合下基层转变作风工作，今年七月，我乡在开展全体干部走村入户访民情的同时，对台帐进行了全面更新，并对重点人口也进行了确认与更新。
四、上下联动，确保村干部、“四老人员”补贴及时发放。根据今年按照市委组织部的要求，根据每个村星级化创建程度的不同确定发放标准，对村干部、“四老人员”花名册进行了全面规范，对所有村干部、“四老人员”的照片进行采集。补贴实行月报月发制，乡党建办每月根据人员调整情况(主要是四老人员去逝及新增)上报组织部，组织部审批后下发至乡财务所，由党建办统一发放，发放的过程中必须是本人来领取，领取后签字，补贴发放后将工资发放表交
到组织部保管。我乡最高的为九星级，支部书记发放村准为每月元，由于该村支部书记为反聘干部，所以月发放补贴450元，副职为每月份1200元，最低的是五星级，支部书记发放标准为了1500元，副职为了1000元;老模范发放标准为每月460元，老干部每月430元，老党员415元，在发放的同时还组织“四老”人员进行政治学习。我乡有101名村干部和92名“四老”人员，8月份我乡村干部发放补贴109300元，“四老”人员发放补贴38780元，共148080元。
五、存在不足及问题探讨
虽然今年的基层组织建设工作有一定的成效，但仍有很问题需要探讨和解决。一是如何充分发挥村委会的阵地作用;二是在全面提升乡村两级干部综合素质方面，如何取得实效;三是义务监督员的作用如何得到更全面的发挥，真正对各项工作的实施起到监督作用。
中共和田市肖尔巴格乡委员会
基层组织建设工作汇报范文第3篇
管理区的任务是：在镇委、镇政府的直接领导下，负责帮助辖区内各农民委员会开展自治工作，执行镇委、镇政府在本区域的党政职能。宣传落实国家的宪法、法律、法规和政策。承担和完成镇委、镇政府交办的属于本区域的党务、政务、经济、文化、民政、治安、民兵、计划生育和调解民间纠纷等工作。
在设置管理区的同时，建立经济联合社，实行一套工作机构，两个牌子，经济联合社主任是这一级集体经济的法人代表，社主任承担集体经济直接领导和管理职能，对集体企业实行承包制;在设置管理区的同时，也建立管理区党支部，党支部的岗位设置：党支部书记一人(负责全面工作)、副书记(兼经济联合社主任)、其他干部分管组织、民政、财务、妇女、计划生育、青年、民兵、治安等项工作。
管理区的干部由镇党委、镇政府考核任命，任期与镇政府任期相对应。
二、现在的村委会
共产党在总结历史经验的基础上，为正确解决新形势下的农民问题，保证农民当家作主，充分调动农民积极性，建设社会主义新农村而作出了一项政治体制改革的重要决策，撤管理区改村委会，撤村委会改村民小组，村委会成员由村直接选举产生，并
于1998年11月4日公布实施《中华人民共各国村民委员会组织法》，在1999年正式举行村委会成员换届选举。同时根据选举法，按照“两推一选”方式选举产生村党支部。
村委会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。负责办理村里的公共事务和公益事业，调解民间纠纷，协助维护社会治安，向人民政府反映村民的意见、要求和提出建议。农村党支部是中国共产党在农村的基层组织，按照中国共产党章程进行工作，发挥领导核心作用;依照宪法和法律，支持和保障村民开展自治活动、直接行使民主权利，村民委员会应当维护本村共产党的基层组织的领导核心地位。村委会应当支持和组织村民依法发展各种形式的合作经济和其他经济，承担本村生产的服务和协调工作，促进农村生产建设和社会主义市场经济的发展。目前，我办村委会和经联社的基本都是实行一套工作机构，两个牌子。
乡镇人民政府指导、支持和帮助村民委员会开展工作，但不得干预依法属于村民自治范围内的事务。村民委员会要协助乡镇人民政府开展工作。
三、农村基层党组织建设取得的成果
巩固和发展保持共产党先进性教育活动的成果，围绕建设社会主义新农村加强农村基层党组织建设，做好企业、城市社区、机关和学校、文化团体等事业单位党建工作，推进新经济组织、新社会组织党建工作，扩大党的工作覆盖面，发挥基层党组织凝
聚人心、推动发展、促进和谐的作用。
四、乡镇指导农村基层组织建设
牢固树立群众观点，一切相信群众，一切依靠群众，认真研究和把握新形势下党的群众工作特点和规律，千方百计把群众工作做深做细做实，始终保持党同人民群众的血肉联系。以增强社会服务功能和提高社会管理、依法办事能力为重点，大力加强基层政权建设。加大对城乡基层组织阵地建设投入，紧紧依靠广大基层干部做好基层工作，加强基层干部队伍建设，制定和落实各项制度措施。
五、村委会工作人员的积极性和待遇
村委会工作人员经过村民民主选举产生，具有较高的群众威信，工作积极普遍较强。他们的待遇是根据所在村委会的经济实际水平，参照上级规定标准略作调整。
六、村委会换届选举需要解决问题
1、选民资格问题;
基层组织建设工作汇报范文第4篇
一、主要做法
1.以抓机制强认识为基础，构建真抓实管工作格局
始终坚持“党要管党、党务干部要抓党建”的工作方针，全面落实党建工作责任制。一是突出在思想上重视。严格坚持每季度一次的党建工作例会制度和半年一次的交流检查制度，使党建工作做到了定期总结、定期分析、定期部署、定期落实。党组织负责人“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识进一步得到增强，切实在思想上做到真抓实管。二是突出在工作上抓实。把党建工作任务明确到党组织负责人和党建指导员，并将所联系党组织各项工作完成情况纳入对指导员的年终考核，形成了书记全面抓，副书记具体抓，委员分片抓的责任落实机制，使党建工作督促指导与具体落实有机结合起来。三是突出在制度上保障。把党建工作列入重要议事日程，分级成立了领导小组和工作机构，制定了实施方案及工作计划，建立健全了领导责任制和严格的考核制度，确保各项工作落到实处。四是突出在经费上支持。按照要求积极筹措党建工作经费，确保了党建工作的正常、有序开展。
2.以抓学习强素质为重点，全面深化政治理论学习
针对党员干部的思想实际，坚持领导干部带头、严格学习制度、突出学习重点、创新学习形式，努力抓好党员干部的政治理论学习。一是领导干部带头学。严格坚持每两个月一次的中心组学习和领导干部为基层讲党课制度，不断推进领导干部的学习。二是严格制度经常学，每半个月组织党员干部开展一次晚间集中学习活动。三是突出重点全面学。党员干部为重点。
3.以抓基层打基础为核心，努力提升党建工作水平
一是坚持不懈的做好党员发展工作。严格落实发展党员“十六字”方针，全面推行党员发展公示制、票决制，规范党员发展工作。为党组织输送了新鲜血液，注入了新的活力。二是扎实推进党员目标管理工作。党员签订了党员考核管理责任书，做到了党员人人有岗、个个有责。三是努力探索、党员管理的新途径、新方法。四是积极推进党建信息化工作。实现了对党员干部教育、管理、服务方式的重大转变，推进了各项工作的快速、高效运转。五是加强党建制度的完善落实。严格坚持“三会一课”制度，党支部的组织活动进一步得到了规范。切实加大党员首议制、党员提案制、民主评议党员“一票否决制”的执行力度和党务、政务公开力度，使基层党建工作向制度化、规范化迈出了新的步伐。
4.以抓班子带队伍为载体，不断加强党的自身建设
一是狠抓局党支部班子建设。完善了局党支部议事规则和民主决策程序，调整了班子分工，加强了班子成员之间的思想和工作交流，促进了局党支部“一班人”在思想上合心，步调上合拍，工作上合力。二是高度重视后备人才队伍建设。三是深化“创先争优”活动，对优秀党员进行表彰奖励。四是加强对后进党组织的整顿。按照“突出重点，分类指导、整体推进”的原则，采取“抓两头、带中间”的办法，对支部设置进行了调整，进一步健全了支部班子，有效推动了支部工作。五是加大了不合格党员处置力度。对无故长期不交纳党费,依照党章规定对其作了自行脱党并从党内除名的处理。六是加强了作风建设。进一步强化制度管人。突出服务兴风，注重领导干部带头，由班子成员带头转变学风、带头落实工作、带头遵守制度，工作纪律得到进一步整顿，工作作风明显改善，学风不浓、玩风盛行的情况得到明显转变。
5.抓发展努力实现党建工作新突破
“发展才是硬道理”。局班子成员带头搞调研，理清发展思路。通过调研成果交流，举办分析报告会、部门工作计划专题研究会和工作汇报会等形式，有效地把党员干部的思想统一到发展思路上来，围绕既定的思路抓发展、干事业。局党支部始终把维护局稳定作为压倒一切的任务，从建设和谐社会的高度，全面进行了矛盾纠纷排查，实行了领导包案制度，上下联动、逐级落实，切实做好维稳工作，确保了局的稳定。
6.以抓认识促发展为核心，全面推进学习实践活动
把深入开展创先争优活动，作为当前工作的一项重大政治任务，统筹谋划，协调推进。在组织领导上做到了思想认识到位、领导机构健全、安排部署全面。在宣传发动上做到主要领导亲自动员、上下联动广泛宣传，局党支部还将科学发展观内涵，学习实践活动阶段环节要求，活动载体内容等方面概括提炼，让学习内容“本土化”。学习调研做到“领导干部带头学、因地制宜灵活学、上下联动辅导学、细化要求严格学、交流讨论深化学”。
总结近一年来的党建工作，虽然我们取得了一定的成效，但是与上级的要求和广大党员干部的希望还有一些差距和不足。一是部分对党建工作的重视程度还不够，对党建工作的系统性、全面性把握不全;二是部分党组织负责人和党务工作者的业务水平不够高，工作中的创新力度不够;三是多数党支部还没有党员活动室，影响了支部活动的全面开展;四是由于工作经费紧张，存在着党建工作投入不足的问题。针对以上不足和问题，下一步我们将着重做好以下几个方面的工作。一是牢固树立抓党建工作长期性、经常性的思想，下最大的决心、花最大的力气，坚持以抓基层、打基础为主线，积极借鉴外地的成功经验和作法，不断创新基层组织建设的新途径，新方法。二是按照党员发展规划和发展方针，做好党员发展工作，实施好“三培养，三带动”工程，努力改善党员队伍的结构。三是加强对流动党员的管理，进一步完善党员制度，做好党员找组织和组织找党员工作。四在上级党支部和组织部门的大力支持下，逐步解决党支部缺乏活动场所的实际问题。五是严格做好党建目标责任制的考核，运用好考核结果，达到以考核检验工作、议考核促进工作、以考核推动工作的目的。六是不断深化创先争优活动，全面抓实分析检查、整改提高阶段各个环节的工作，努力实现总体目标。
基层组织建设工作汇报范文第5篇
[2011]26号和鲁纪发[2011]36号文件精神的情况报告
县纪委：
按照鲁纪发【2011】36号文件要求，我镇纪委及时向镇党委就贯彻落实中纪发【2011】26号文件情况作了汇报，镇党委书记给予了高度重视，并召开全体班子成员会议进行了专题研究，指定了专门负责人，要求有关部门积极配合，力求将此项工作落实到位。现根据我镇实际情况特将工作开展情况汇报如下：
一、传达学习26号文件情况。2011年12月18日XXX镇召开第十届党员代表大会，选举产生了新一届镇纪律监查委员会，并推选出5名纪委委员。在第一时间召开了镇纪委会议，5名委成员全部参加会议，传达学习了上级会议精神及纪检相关文件精神。
二、纪委书记参与了镇党委工作决策、干部任免、项目安排和大额度资金使用等重大事项决定前的酝酿协商。干部任免、镇党委工作决策等镇纪委都提前介入，主动参与到各个重点环节。
三、加强镇镇纪检干部队伍思想政治建设情况。我镇纪委建立了学习调研、工作例会等制度，并按照制度要求定期组织了纪委委员学习。
四、着眼于提高纪检干部的履职能力，狠抓了干部业务学习。我镇制定了纪检干部学习调研制度，每月集中学习不少于1天，同时每
两个月组织支部纪检委员集中学习一次，从而使纪检干部尽快成为纪检监察工作的行家里手。
五、重视专职纪检干部的配备。我镇落实了1名具备良好的思想政治素质、热爱检查工作、清正廉洁、有较强的事业心和责任感的干部为专职纪检干部。
六、纪检工作条件得到改善，办公经费有了保障。我镇虽然办公场所条件有限，但纪检办公条件得到明显改善，纪检有牌子、有办公场所、有必要的办公办案设备。
七、XXX镇纪委书记除分管纪检监察外，还要配合党委副书记全面看开展工作，并任XXX管理区包片领导人。
通过加强镇镇纪检组织建设，成效正在逐步显现。纪检组织的能力由弱变强，工作任务由软变硬，纪检干部业务能力有了新提高，健全了镇纪检工作长效机制，有力地推进了农村党风廉政建设和反腐败斗争。
XXXX镇纪委