公安信息化调研报告范文第1篇
构建信息化建设平台，实现信息资源综合利用,以“解决基层基础信息来源、归类、应用”为目的，搭建了由信息采集、整合、应用三层结构组成的基础工作综合信息平台。丰富信息来源基础，夯实信息化建设支撑公安信息研判。在信息建设中，信息来源应该采取自采和调采两种方式采集，可以大大拓展信息来源，有效缓解了基层的采集任务丰富了信息平台的内容，而且确保了基础数据的完整性和权威性，更新法制观念、力推信息化应用，形成全警参与的整体合力。使基层民警具备五会能力(即会打字、会查询、会比对、会信息录入、会下载资料) 信息化建设专业性强，建立民警的信息技术人才刻不容缓。一是增加人才;二是加强对现有民警的专业技术培训，让他们有一定的技术基础，且熟悉公安业务，但应该为他们提供系统的专业技术培训以提高其技术水平。三是要集中全局信息专业技术人才，建立一支相对固定的技术队伍。利用这支技术队伍，逐步渗透项目开发的各个领域，系统规划、功能设计及推广培训等应以公安自身的技术力量为主导，以利技术人员掌握核心技术，为进行自主开发或者自行修改创造条件。
信息化建设需要一定的管理制度,从组织机构、职责分工等方面实行制度化，确保信息化建设不出任何差错，即要维护公安机关声誉，又要维护当事人的合法权益，也要保证信息化建设顺利开展，不管硬件、软件都需要进行维护管理，要从制度上明确人员职责等，对在信息化建设工作中的有功人员予以物质奖励，对违反规定给单位和个人造成社会影响的给予相应的处罚，为信息化建设的管理进一步增加了管理力度。
公安信息化的服务对象是整个社会
公安机关作为政府的一个职能部门，其职责是实现对社会的有效管理和服务。公安信息化表面上是服务于公安机关，实质上是为整个社会提供服务。公安信息化作为政府信息化的一部分，是以服务社会为根本宗旨的。衡量公安信息化的成败，要看其的社会效益如何，要从社会整体上来衡量其利弊得失。因此，成功的公安信息化，必须要能够降低行政成本，提高行政效率，要有利于增强公安机关预防犯罪、打击犯罪的能力，要有利于维护社会稳定，保障人民安居乐业。脱离了这一根本性的衡量标准，就不会有成功的公安信息化。
公安接入网是公安网中覆盖面最大、最贴近基层民警和群众生活的网络，也是公安信息最原始的采集点，是保证公安信息及时准确上网的关键所在，更是公安信息网服务社会的一个主要渠道。当前我省公安接入网建设还很落后，许多派出所采集到的数据不能及时上网，不能及时获得公安信息网上的信息，不能为社会民众提供及时优质的服务，在一定程度上影响和制约了公安信息化的发展。要实现公安信息化更好地为社会服务的目的，必须加快接入网建设，早日将公安信息网延伸到公安机关的每个角落，延伸到人民群众的身边。
公安信息化必须实行社会化，但是公安机关作为一个特殊的政府部门，与其他政府机关有着较大的区别，这就是公安工作具有保密性质，因此公安信息化要依托社会化，但绝不能依赖社会化。对于一些专业性较强的业务和涉密业务，公安机关要保持自主开发、管理和维护能力，以确保信息安全，确保公安机关具有坚强的战斗力。
公安信息化调研报告范文第2篇
摘要： 随着社会发展进步，大数据与人工智能在人类社会生活中扮演了越来越重要的角色，传统的公安档案管理工作模式已经无法满足现代社会的需求，因此本文就目前公安档案管理工作中存在的问题进行探究并提出相应的建议。
关键词：公安档案;管理工作;问题;对策
一、公安档案管理的介绍及现状
公安档案管理工作是派出所工作的重要组成部分，主要对9种业务档案包括重点人口卷、侦查卷、治安管理处罚卷、耳目卷、事故卷、船舶卷、特种行业公共场所管理卷、乡镇企事业单位管理卷、备查卷，5种户籍档案包含常住户口卷、暂住户口卷、船民卷、居民身份证卷和户口簿册，各类文书档案如派出所工作的计划总结和声像档案的保管、利用及销毁。我国目前的公安档案管理工作以“统一领导、分级管理”为指导原则，采取“双重管理”的模式。随着我国人工智能和大数据的渗透，社会各方面的需求也在不断蓬勃，虽然公安机构也在积极地完善管理制度，追赶时代的潮流，但在档案管理方面的效率并未满足人们的需求。同时，档案管理作为一种幕后工作，对工作人员有一定的要求，它的工作性质使其在社会上的地位并不高，导致政府及公众对它的关注度也不高，所以相关工作人员工资并不理想。
二、公安档案管理的意义
（一） 促进国家公安事业的发展。
档案管理是公安部门必不可少的组成部分，国家公安事业的平稳发展离不开档案管理工作有条不紊的进行。档案管理虽然表面上看起来不重要，普及度和群众认识度不高，但却管理着群众的个人经历，如求学工作等，是至关重要的一个部门。
（二）对公安机关的工作具有指导性作用。
档案记录了公安机关的发展历史、打击违法犯罪活动的过程及结果，对当下的公安工作具有很强的指导作用。档案管理工作是公安机构开展进一步活动的实践指导。
（三） 记录历史与公安机关开展的实践过程。
档案的基本作用，无论什么档案，都是记录，史实或信息，对于公安档案而言，记录的人口信息对国家进行人口普查或犯罪筛查具有重要的意义;记录的公安史诗对我们后代考察历史或研究社会发展具有探究性的意义;记录的侦查卷、治安管理卷等对公安机关处理相似案件具有参考性的意义。
三、 公安档案管理存在的问题
（一） 公众和公安机构缺乏对档案管理的重视程度。
由于大部分公安机构都认为档案管理是可有可无的，因此许多相关的工作人员管理随意，没有“爱岗敬业”的意识，每天就只是到单位混日子，有的工作人员甚至把一些重要的档案随意放置，而不是存放在档案柜里，这一行为违反了相关档案管理法律法规的规定，究其原因，是对档案管理工作的认识不全面，不重视造成的。但凡这一岗位在公安机构占有一定的地位，领导们关注这一工作的性质，也不会造成档案管理人员对这一工作缺乏归属性的局面。
（二） 档案管理人员更新快，工作交接不缜密。
因为人们普遍对公安档案管理工作存在偏见，认为这一岗位没有前途，不能实现人生抱负，薪资待遇也不如其他工作，所以，这一工作经常出现跳槽的情况，但这一工作的性质决定了工作人员调任或离职时要做好交接工作，但大多数离职者大多没有多余的时间交接工作，一旦继任者没有相关经验或业务能力不太强，交接工作做不好，很多重要的文件遗失，硬件设施出现故障等情况已是司空见惯的事情。
（三） 档案管理手段跟不上时代潮流。
当今时代是大数据的时代，仅依靠传统的人工进行档案封存、维护、销毁等程序已经远远无法满足当下社会的需求——即时、便利。传统的档案管理模式是“手写文件+档案袋+档案柜”的模式，并不是说传统的模式应该在现下的社会完全消失，而是现下的社会需要一种更新的更迅捷的管理模式。尽管公安局已经意识到或已经采取了档案管理与人工智能结合的措施，但相应的硬件设施无法匹配，如网络速度过慢极大地减缓了业务办理的效率。
（四）知识储备少，更新速度慢。
在中国农村，大多数从事档案管理工作的人员是高中或大专以上学历，这一类人专业知识储备少，管理能力也不高，在业务操作方面很多人员还不会使用计算机，因此在新时代下，他们无法达到时代对他们的要求。档案管理工作是需要全职的，他的性质并不是兼职就能担任的，但整个档案管理工作行业对工作人员没有细致的要求，导致这一工作严重缺少专业性。
四、 公安档案管理的对策探究
（一） 领导加强对公安档案管理工作的重视程度。
任何工作的发展离不开机構或单位的支持与监督，任何工作只有获得单位的支持才能发展的更长久、更顺畅无阻，单位的支持对工作本身而言获得了地位上的提升，能够使从事这一工作的人获得对这一岗位的认同感和归属感，部门或团队之间的凝聚力也会得到提升，从而这一岗位的产出才会提高。而单位的监督是阻断内部人员走向懒散、腐败道路的根本要求，公安档案管理工作细节繁多，枯燥、无聊，因此工作人员极容易出现懒散的情况，只有实现上层对下层的监督，内部共同监督，外部群众监督，这一工作才会更加廉洁。
（二）实现档案管理模式、技术、服务的创新，更改传统的档案管理模式，与人工智能、大数据相结合。
随着信息技术的蓬勃发展，档案管理的模式、技术和服务创新必须提上日程，任何事物都存在两面型，传统的管理方式手段等也不例外，对于优秀的部分我们要继承，对于不符合时代发展的部分要大胆的舍弃，落后的管理技术与理念只会阻碍人类技术、文明的发展，对于公安档案管理工作，在保障其安全的前提下，我们要善于运用新兴的技术对档案管理的工作做得更加智能、规范。
（三）提升公安档案管理人员的素质和业务能力，建立较为完善的晋升机制。
信息时代和大数据时代要求公安档案管理人员能够管理更多的档案资料和数据，为人民提供更优质的服务，因此档案管理人员要有较高的管理能力，学习能力和沟通能力。为此公安机关要对相关人员进行定时与不定时的培训，建立有针对性的分层分级培训机制来加强他们的业务能力，培养他们的学习和交流能录，因为不同层级、不同档案人员的责任和义务不同，培训的需求也不同。
（四） 做好档案搜集工作，提高档案利用水平。
当今的信息化时代对各行各业都提出了强有力的要求，对于公安机关而言，要做到信息化和规范化。同时这是一个资源共享的时代，所以档案管理人员要做好档案搜集与编排工作，为资源共享打下坚实的基础。
结束语：
在人工智能与大数据的时代下，公安档案管理工作表现出了各种层面的滞后性，因此我们不仅应该结合时代的特征，顺应时代的发展，将公安档案管理工作与人工智能和大数据结合起来，还应该从公安机关内部做起，积极开展有效的培训工作，提高相关人员的积极性和学习能力，相关领导与所有群众更应该做好监督作用，共同提高公安档案管理这一工作的工作效率与服务。
参考文献：
[1]叶志鹏，朱爽.当前公安派出所档案管理中存在的问题及对策探究[J].河北公安警察职业学院学报，2008（8）.
[2]王晓晶.公安档案管理工作存在的问题与对策[J].企业研究，2011（8）.
[3]钟斌辉.大数据时代下的公安档案管理创新探讨[J].才智，2018（24）：191.
[4]付文伟.浅谈公安派出所档案的管理工作[J].黑龙江档案，2020（01）：62.
[5]何玉良.新形势下推进公安档案工作的思考[J].档案与建设，2016（03）：81-82.
作者简介：
张涵（198—），性别：女，民族：汉，籍贯：大竹，职务/职称：助理馆员，学历：本科，研究方向：档案管理。
公安信息化调研报告范文第3篇
一、“有共识”是推进公安信息化建设及应用的基础。充分认识公安信息化是提升警务效能、推进公安事业发展的有效途径，是推动公安信息化建设及应用的先导。一方面，要有公安信息化是方向、是趋势的共识。时代发展要求公安机关务必营造良好的治安环境，保障经济社会又好又快发展，而信息化就是推动和促进公安机关适应新形势、新任务要求的必然选择。适应时代的要求，公安警务必须实现从静态到动态、从粗放到集约、从模糊到精确、从被动到主动、从低速到高效的转变。信息化是实现上述转变的桥梁和保障。其为桥梁，是因为信息化能有效地对现有的信息应用系统进行大整合，实现信息高度共享，成为聚集力量和智慧的纽带和枢纽;其为保障，是因为信息化开启了信息智能研判，成为实现社会治安动态管理，有效主动治安、快速反应、精确打击的杀手锏，其发挥出来的巨大现实作用不可替代。另一方面，要有公安信息化是公安发展内在要求和客观必然的共识。公安事业要有新发展，有快发展，有大发展，必须要有公安信息化作支撑，特别是在加强刑事技术、行动技术、网侦技术和视频监控技术等侦查破案支柱建设上要有新突破。当前，公安事业发展面临的两大难题决定了我们必须用公安信息化来破解。一个是警力严重不足问题。解决这个问题，从现阶段看，只能探索无增长改善警力的办法，而且还要在为基层一线民警松绑减负的情况下实现无增长改善。信息化是解决警力不足的现实之路。我们能够向信息化要警力、要素质、要战斗力。另一个是经费严重不足问题。特别是欠发达地区，公安事业发展与经费瓶颈制约的矛盾相对突出并将长期存在，这就决定了必须探索实践低投入高产出，省力、省钱又省时的办法。信息化是解决经费不足的现实之路。过去，我们因为受信息化建设不足的制约，在案件线索摸排、追缉逃犯等方面，往往使用“人海”战术，花费大量的人力、物力、财力，效果还不好。有了信息化，我们就能在网上串并案，就能在网上直接破案，就能在网上追逃，从而节省大量的人力、物力、财力，极大增强警务效能。
二、“会领导”是推进公安信息化建设及应用的前提。公安信息化是一场警务革命，这场警务革命的发生源于社会的进步与发展，源于警务的进步与发展。因而公安信息化也只能促进社会的进步与发展、推动警务的进步与发展，而绝不能迟滞社会的进步与发展、延缓警务的进步与发展。对公安信息化的建设及应用，从上到下的组织领导者都必须要有“会领导”的眼界、能力和水平。一要有眼界。推进公安信息化建设及应用，乡镇要有县级的眼界，县级要有市级的眼界，市级要有省级的眼界，切忌眼界的局限导致信息化的短视或盲动。二要有能力。公安信息化是一项复杂的系统工程，组织领导者必须要有将复杂问题简单化的能力。如警务信息综合应用平台建设及应用，要能够确定切合实际的明确的工作目标，按照既定目标设置各级合理的工作职责与任务，选择投资省、见效快、易掌控的建设模式等。三要有水平。组织领导者要有“兼顾两头”、统筹规划的头脑，既要将最高层次上的抽象概念弄清楚，又要将最一般层次上的具体行动想明白。要善于倒着想、顺着推，全方位谋划公安信息化建设及应用。在公安信息化建设上，规划既要全面，又要细致;既要有前瞻性，又要有现实性;既要有远景目标，又要有分阶段实施规划。确定一个思路，同时想到如何执行;确定一项工作，同时关注操作和执行的办法等。要把人、车、房、路、网五个要素都考虑进去，对推动和促进全警采集、全警录入、全警应用、全警共享，既要舍得投入，又要厉行节约;既要突出重点，又要整体推进;既要贴近实战，又要面向未来。
三、“重人才”是推进公安信息化建设及应用最重要的环境氛围。一方面，要尊重信息化“化”来的人才。信息化为人才施展才华搭建了平台，提供了舞台，同时又依赖人才、吸引人才、聚集人才。要出台和落实科技强警措施，形成科技强警的氛围和常态。同时，积极与大专院校、科研院所、高科技企业联系，掌握信息化发展方向，不断丰富、拓展公安信息化内涵。通过推动公安信息化建设及应用构筑公安科技人才高地。另一方面，要尊重信息化“化”出的人才。随着公安信息化的向前推进，必然在公安队伍中造就和培养出一批信息化人才。信息化“化”出的人才与“化”来的人才同等重要，不可偏颇。只有信息化工作的推进与信息化人才的成长互为依托，公安信息化才有强大的人才支撑，公安信息化人才成长才有适宜的土壤和条件。在社会高速发展的今天，公安机关必须强化全员科技培训，开展岗位科技练兵，使花费大量资金建设的各类设施、设备系统高效运转起来，切实发挥实战效能。建立将科技培训纳入“三个必训”重要内容、公安科技人才库、在公安网页上开辟“公安科技”专栏、科技应用奖惩等制度。形成可操作性强的科技应用标准评价体系，开展评选公安科技拔尖专业技术人才、科技强警示范单位和个人、基层科技服务、外聘科技人才等活动。对操作技能达不到标准的民警实行离岗培训，迫使其提高科技应用水平。
四、“为实战”是推动公安信息化建设及应用的指导思想和重要原则。“为实战”，公安信息化才“化”得起来。“为实战”，公安机关就必须把握新形势下经济社会发展的阶段性特征，找准公安机关在服务经济社会发展中的位置，赋予公安信息化“为实战”的新内涵。“为实战”，务必坚持信息主导警务理念，通过加强情报信息的搜集、综合和研判，用信息直接指导服务实战，确保实战始终朝着最有利于打击犯罪、维护稳定、服务经济社会发展的方向纵深展开。而被实战反复证明了的神奇的信息化，也一定会被不断开发升级，增添功能，且更加简便，更加高效，成为不死的常规武器。“为实战”，公安信息化才“化”得持久。一切脱离实战的想法和行动都是行不通的，公安信息化一旦脱离实战，就成了不中用的花钱机器。而紧贴实战、服务实战的信息化，带来的不仅是警务效能的极大提高，而且会带来广大民警特别是基层一线民警对信息化的热切期待和百般呵护。如2007年，钟祥市公安局借助社会力量，以很少的投入建成了警务移动综合查询系统和派出所综合信息系统，开通以来，直接为一线民警提供查询信息5000余条，协助破案100余起，挽回经济损失220余万元。如今，这套系统已经成了钟祥市一线民警的“贴身武器”。紧贴实战，还要有“远见”。公安信息化不仅要满足现实斗争需要，而且还要具备前瞻性，敏锐觉察到公安实战随着经济社会发展而不断更新的需求，通过预留接口、开放平台等方式让公安信息化能够随着时代的发展、社会的进展、公安工作的需要不断升级，从而不断满足今后实战的需要。
五、“有动力”是推动公安信息化建设及应用的基本保证。动力哪里来?要靠信息化的品质激发动力。公安信息化的高品质要体现在“三性”上。一要有实用性。实用性就是要求信息化有用。实用性是信息化的生命。信息化建设和应用没有实用性，就失去了战地和舞台，也失去了掌控它的主人。二要有普适性。普适性就是要求民警会用。没有普适性，信息化就推不开，就会被搁置。信息化大家都能用，都用得了，都用得好，才能被最大限度地激发、利用起来。三要有实效性。信息化有实效性，民警才会想用。近年来，随着实效性极强的公安专网的逐步开通普及，广大公安民警网上办公、网上办案、网上追逃，充分感受到了信息化的便捷与高效，上公安专网已经成了广大公安民警办案办事办公必不可少的环节和迫切需要，这也是公安信息化建设及应用提速的强大动力与基本保证。要靠信息化的工作机制保护动力。要建立全警采集、全警录入、全警应用、全警共享的信息化建设和应用机制。一要规范全警采集、全警录入、全警应用、全警共享。对全警采集、录入、应用、共享的标准、内容、程序、要求都要一一制定操作性强的制度，使全警在信息化建设中知道干什么、怎么干、干成什么样、干中注意什么。二要推进全警采集、全警录入、全警应用、全警共享。要通过抓示范，激发全警信息化建设及应用的自觉性;通过树样板，激发全警信息化建设及应用的积极性;通过比速度，激发全警信息化建设及应用的紧迫性;通过赛质量，激发全警信息化建设及应用的实效性。三要奖励全警采集、全警录入、全警应用、全警共享。通过落实奖惩措施，开展排名比较，奖励先进基层单位、先进民警，鞭策后进基层单位、后进民警，让民警看到信息化建设及应用既能够提高效率，减少工作量，又能够得到上级和同志们的认可。同时，也让民警在信息化建设与应用中感到有压力，有压力才会产生动力。
公安信息化调研报告范文第4篇
一、“有共识”是推进公安信息化建设及应用的基础。充分认识公安信息化是提升警务效能、推进公安事业发展的有效途径，是推动公安信息化建设及应用的先导。一方面，要有公安信息化是方向、是趋势的共识。时代发展要求公安机关务必营造良好的治安环境，保障经济社会又好又快发展，而信息化就是推动和促进公安机关适应新形势、新任务要求的必然选择。适应时代的要求，公安警务必须实现从静态到动态、从粗放到集约、从模糊到精确、从被动到主动、从低速到高效的转变。信息化是实现上述转变的桥梁和保障。其为桥梁，是因为信息化能有效地对现有的信息应用系统进行大整合，实现信息高度共享，成为聚集力量和智慧的纽带和枢纽;其为保障，是因为信息化开启了信息智能研判，成为实现社会治安动态管理，有效主动治安、快速反应、精确打击的杀手锏，其发挥出来的巨大现实作用不可替代。另一方面，要有公安信息化是公安发展内在要求和客观必然的共识。公安事业要有新发展，有快发展，有大发展，必须要有公安信息化作支撑，特别是在加强刑事技术、行动技术、网侦技术和视频监控技术等侦查破案支柱建设上要有新突破。当前，公安事业发展面临的两大难题决定了我们必须用公安信息化来破解。一个是警力严重不足问题。解决这个问题，从现阶段看，只能探索无增长改善警力的办法，而且还要在为基层一线民警松绑减负的情况下实现无增长改善。信息化是解决警力不足的现实之路。我们能够向信息化要警力、要素质、要战斗力。另一个是经费严重不足问题。特别是欠发达地区，公安事业发展与经费瓶颈制约的矛盾相对突出并将长期存在，这就决定了必须探索实践低投入高产出，省力、省钱又省时的办法。信息化是解决经费不足的现实之路。过去，我们因为受信息化建设不足的制约，在案件线索摸排、追缉逃犯等方面，往往使用“人海”战术，花费大量的人力、物力、财力，效果还不好。有了信息化，我们就能在网上串并案，就能在网上直接破案，就能在网上追逃，从而节省大量的人力、物力、财力，极大增强警务效能。
二、“会领导”是推进公安信息化建设及应用的前提。公安信息化是一场警务革命，这场警务革命的发生源于社会的进步与发展，源于警务的进步与发展。因而公安信息化也只能促进社会的进步与发展、推动警务的进步与发展，而绝不能迟滞社会的进步与发展、延缓警务的进步与发展。对公安信息化的建设及应用，从上到下的组织领导者都必须要有“会领导”的眼界、能力和水平。一要有眼界。推进公安信息化建设及应用，乡镇要有县级的眼界，县级要有市级的眼界，市级要有省级的眼界，切忌眼界的局限导致信息化的短视或盲动。二要有能力。公安信息化是一项复杂的系统工程，组织领导者必须要有将复杂问题简单化的能力。如警务信息综合应用平台建设及应用，要能够确定切合实际的明确的工作目标，按照既定目标设置各级合理的工作职责与任务，选择投资省、见效快、易掌控的建设模式等。三要有水平。组织领导者要有“兼顾两头”、统筹规划的头脑，既要将最高层次上的抽象概念弄清楚，又要将最一般层次上的具体行动想明白。要善于倒着想、顺着推，全方位谋划公安信息化建设及应用。在公安信息化建设上，规划既要全面，又要细致;既要有前瞻性，又要有现实性;既要有远景目标，又要有分阶段实施规划。确定一个思路，同时想到如何执行;确定一项工作，同时关注操作和执行的办法等。要把人、车、房、路、网五个要素都考虑进去，对推动和促进全警采集、全警录入、全警应用、全警共享，既要舍得投入，又要厉行节约;既要突出重点，又要整体推进;既要贴近实战，又要面向未来。
三、“重人才”是推进公安信息化建设及应用最重要的环境氛围。一方面，要尊重信息化“化”来的人才。信息化为人才施展才华搭建了平台，提供了舞台，同时又依赖人才、吸引人才、聚集人才。要出台和落实科技强警措施，形成科技强警的氛围和常态。同时，积极与大专院校、科研院所、高科技企业联系，掌握信息化发展方向，不断丰富、拓展公安信息化内涵。通过推动公安信息化建设及应用构筑公安科技人才高地。另一方面，要尊重信息化“化”出的人才。随着公安信息化的向前推进，必然在公安队伍中造就和培养出一批信息化人才。信息化“化”出的人才与“化”来的人才同等重要，不可偏颇。只有信息化工作的推进与信息化人才的成长互为依托，公安信息化才有强大的人才支撑，公安信息化人才成长才有适宜的土壤和条件。在社会高速发展的今天，公安机关必须强化全员科技培训，开展岗位科技练兵，使花费大量资金建设的各类设施、设备系统高效运转起来，切实发挥实战效能。建立将科技培训纳入“三个必训”重要内容、公安科技人才库、在公安网页上开辟“公安科技”专栏、科技应用奖惩等制度。形成可操作性强的科技应用标准评价体系，开展评选公安科技拔尖专业技术人才、科技强警示范单位和个人、基层科技服务、外聘科技人才等活动。对操作技能达不到标准的民警实行离岗培训，迫使其提高科技应用水平。
四、“为实战”是推动公安信息化建设及应用的指导思想和重要原则。“为实战”，公安信息化才“化”得起来。“为实战”，公安机关就必须把握新形势下经济社会发展的阶段性特征，找准公安机关在服务经济社会发展中的位置，赋予公安信息化“为实战”的新内涵。“为实战”，务必坚持信息主导警务理念，通过加强情报信息的搜集、综合和研判，用信息直接指导服务实战，确保实战始终朝着最有利于打击犯罪、维护稳定、服务经济社会发展的方向纵深展开。而被实战反复证明了的神奇的信息化，也一定会被不断开发升级，增添功能，且更加简便，更加高效，成为不死的常规武器。“为实战”，公安信息化才“化”得持久。一切脱离实战的想法和行动都是行不通的，公安信息化一旦脱离实战，就成了不中用的花钱机器。而紧贴实战、服务实战的信息化，带来的不仅是警务效能的极大提高，而且会带来广大民警特别是基层一线民警对信息化的热切期待和百般呵护。如2007年，钟祥市公安局借助社会力量，以很少的投入建成了警务移动综合查询系统和派出所综合信息系统，开通以来，直接为一线民警提供查询信息5000余条，协助破案100余起，挽回经济损失220余万元。如今，这套系统已经成了钟祥市一线民警的“贴身武器”。紧贴实战，还要有“远见”。公安信息化不仅要满足现实斗争需要，而且还要具备前瞻性，敏锐觉察到公安实战随着经济社会发展而不断更新的需求，通过预留接口、开放平台等方式让公安信息化能够随着时代的发展、社会的进展、公安工作的需要不断升级，从而不断满足今后实战的需要。
五、“有动力”是推动公安信息化建设及应用的基本保证。动力哪里来?要靠信息化的品质激发动力。公安信息化的高品质要体现在“三性”上。一要有实用性。实用性就是要求信息化有用。实用性是信息化的生命。信息化建设和应用没有实用性，就失去了战地和舞台，也失去了掌控它的主人。二要有普适性。普适性就是要求民警会用。没有普适性，信息化就推不开，就会被搁置。信息化大家都能用，都用得了，都用得好，才能被最大限度地激发、利用起来。三要有实效性。信息化有实效性，民警才会想用。近年来，随着实效性极强的公安专网的逐步开通普及，广大公安民警网上办公、网上办案、网上追逃，充分感受到了信息化的便捷与高效，上公安专网已经成了广大公安民警办案办事办公必不可少的环节和迫切需要，这也是公安信息化建设及应用提速的强大动力与基本保证。要靠信息化的工作机制保护动力。要建立全警采集、全警录入、全警应用、全警共享的信息化建设和应用机制。一要规范全警采集、全警录入、全警应用、全警共享。对全警采集、录入、应用、共享的标准、内容、程序、要求都要一一制定操作性强的制度，使全警在信息化建设中知道干什么、怎么干、干成什么样、干中注意什么。二要推进全警采集、全警录入、全警应用、全警共享。要通过抓示范，激发全警信息化建设及应用的自觉性;通过树样板，激发全警信息化建设及应用的积极性;通过比速度，激发全警信息化建设及应用的紧迫性;通过赛质量，激发全警信息化建设及应用的实效性。三要奖励全警采集、全警录入、全警应用、全警共享。通过落实奖惩措施，开展排名比较，奖励先进基层单位、先进民警，鞭策后进基层单位、后进民警，让民警看到信息化建设及应用既能够提高效率，减少工作量，又能够得到上级和同志们的认可。同时，也让民警在信息化建设与应用中感到有压力，有压力才会产生动力。
公安信息化调研报告范文第5篇
摘 要：在我国加快建设行政互联网化后，国内的公安系统也开始大面积地启用互联网技术的办公网络化进程，由此开始加强了不同的公安机关和公安机关上下级之间的一些重要的信息沟通与交流，从而大大地提升了公安工作的效率，因此，当前的公安部门内部的网络系统其在运行过程中的安全对于整个社会的稳定和安定来说意义重大。而正是基于这样的考虑，为了更加有效地提高国内的各级公安部门涉及到的网络系统的自身安全性这个目的，相关的工作人员结合系统应用的而实际，重点结合运行过程中经常遇到的安全方面的隐患和问题拟制了非常周密的防范和保护措施，在实际的工作中，这些指定的措施也收到了较好的效果。当前网络安全这个问题已经开始受到广泛的关注，关于怎样可以构建起稳定、绿色的网络环境也变成了很多的企业和单位非常专注，并且下力气解决的课题，公安系统也是如此。本文的研究目的是通过对当前的公安系统内部系统的网络安全的现状进行总结和分析，在此基础上提出一些常见的威胁以及问题，并针对这些问题和威胁提出一些有针对性的、实用的改进和防范的措施办法。
关键词：公安网络;信息安全;安全管理;防范措施
引言
对于国家和人民来说，公安部门往往肩负着维护社会稳定以及保持高效社会管理的责任和职责，而且如今的网络社会俨然已经变成了所谓的“第二个社会”，随之带来的针对网络社会进行有效监督管理也就顺理成章地变成在新的时代背景下各级公安部门必须要专注和面对的挑战。而且综合分析现状，普遍存在的针对网络安管管理方面的法律法规相对出台和执行都较为滞后、网络技术的发展迅速，可以跟得上应用技术发展的监测技术无法跟进，包括一些传统的管理模式对于新的网络领域在管理方面的低效以及不适应性等方面的原因都给现代针对网络社会管理提出了新的要求和挑战。当前，公安网络通常是独立的，内部的网络的运行和外部的互联网在隔离方式上通常采用物理的方式进行.伴随着国家“金盾工程”相关建设持续地推进，如今很多的地市都基本上可以实现三级联网的体系.[1]而且专用的公安网络在地域广度上来看覆盖了相对较为广阔的范围，这个一体化的系统每天服务着数量非常众多的公安系统的内部人员，而且还可以和全国的公安系统的一级网进行互联和互通，这给工作带来了便利，但是也带来了很多的威胁和风险，因为在当前较为复杂的网络应用的大环境背景下，任何处于公安系统内部的人员都可能会给整个系统带来一定的安全隐患，比如一个不经意的误操作或者非法操作带来的影响都可能是不可估量的.
一、公安网络面临的安全威胁
（一）来自外部互联网的安全威胁
随着当前国内的公安系统的信息化建设持续推进和深入，相应的警务信息系统结合新技术的应用也有了很大的进步和改善。而这个现象往往会直接引起系统运行的数据信息量处于一个持续井喷和指数级的增长的过程中，而且数据量的体量也是非常庞大的。不过当前的很多领域的人员在相应的计算机网络从设计到建设都没有足够重视可能面临的安全问题，而且即使有些方面考虑了，也仅仅片面地站在物理安全的角度和层面去制定措施，在安全性的保障上很薄弱。同时需要注意到的是公安网络和一般的民用的互联网系统和技术在本质上是有很大区别的，虽然公安部门各级都具备相对较为独立的一套专用的网络系统，不过不是意味着就一定是安全隔绝的。因为当前的英特网本身具备的高度的开放性和开放自由性，同时需要知道的是很多的数据和信息能够借助一些中间的介质来完成传播，而不必通过直接的网络互联，这其中硬盘等都可能是传播和泄密的介质。所以有很多的不法分子往往会利用这个漏洞针对公安部门的专用系统进行一些目的各异的供给，带来公共信息的丢失或者泄露，影响社会安全稳定。
（二）内部局域网的安全威胁
在工作生活中不仅仅互联网能够给公安专用的网络系统带来一定的安全威胁，同时还要关注内部局域网可能发生的一些安全隐患和问题。因为当前的公安网络里面很多的岗位，特别是一些技术岗位都是有一些任职人员来具体完成相关操作的，所以大多数的系统设置了登录页面，用户在进行系统的登录的时候基本上都会选用静态口令这种传统的形式。而这个机制也就意味着处在同一个专业的公安局域网里面的每个人都能够借助不同的方式进入到某个公安部门设置的专用机房就能够随随便便地进行登录和一些操作。[2]因为静态口令存在很大的安全隐患，如果长此以往不改变就会很容易引发一些隐患，而且出处在公安系统内部的人员只要知道密码都可以完成一些权限较高、职能较敏感的操作，所以公安部门各级要定期不定期地更改相应的口令，而且要控制好不同级别口令的权限，严格操作人員权限审批制度，严格保证整个公安信息的安全。
（三）系统安全的风险
一般来说，系统的组成包括应用系统以及操作系统，在应用的过程中这两个系统都会具备一定的风险，所以一般来说系统是没有办法完全长期处在一个高度安全的稳定状态下。而且对于操作系统来说，除了操作系统其本身就可能有一定的bug，甚至有的时候还可能出现一些非法防范以及控制混乱情况，而且我们通常上网基于的IP模式在机制上也有一定的安全隐患以及不稳定性。因为公安信息系统本身具备的特殊性，这个系统在本质上涉及到一些安全管理和保障方面的工具以及技术都还不够完善。而对于常见的应用系统来说，一般来说我们可以看到很多的网络软件提供商本身在服务提供的时候就有一定的漏洞，比如FTP漏洞以及telnet漏洞等，这些安全问题和隐患都可能给公安系统带来一些网络安全方面的隐患和问题，如果控制不好就可能带来严重的后果。
（四）组织与管理的风险
相应的公安网络在运行的时候必须配备和指定专业的专门团队或者人员俩完成管理和维护升级的工作，但是当前的公安组织里面关于网络安全方面的制度还不够完善，从制度层面就存在很多的安全问题和隐患，而且在现有制度的落实上往往也不够严格，这些都导致了安全管理风险的产生。
二、公安网络信息安全防范的技术措施
（一）防火墙技术
一般来说，资源共享和幵放性是当前的公安系统内部产生网络安全问题的主要根源，当前国家公安网络系统在安全性的保障方面主要是依靠身份鉴别以及加密等方法和手段。面对当前存在的可能危害到网络信息系统安全的问题和威胁，一定要采取一些有效的措施才可以较好地保证相应的专业系统的网络信息在安全性和保密性方面的要求;因此，当前的防火墙技术可以认为是存在的在安全性能方面要求最高的一种技术，这种技术从演变过程中来看是建立在现代的信息安全技术以及通信技术的基础上发展起来。当前的防火墙技术可以在很大程度上实现隔离内部系统和外界的目的，同时必须处在一个相对较为安全的情况下才可以进行相应的网络访问。[3]
（二）安全审计系统
当前的安全审计系统通常可以认为是一种基于现代防火墙技术实现对于公安专用网络的防护的一种技术，这个系统在运行的过程中可以通过相关的机制测试出一些威胁或者在时间的跨度上比较长一折特殊的入侵行为。而要想实现公安警务系统的信息化就一定要关注于警务信息的采集工作，要不然没有办法确保整个警务信息系统的有效和准确性。而在具体的公安信息的数据库里面包括了种类非常的多的信息，这其中不仅有公民个体的信息，同时还有很多的家庭信息和其他方面的社会信息。
（三）漏洞扫描技术
漏洞扫描技术则主要是借助模拟黑客的手段来攻击公安的网络系统，并且通过这种非按时来及时地找到现有的公安网络系统中可能存在的一些隐患和问题。在上文的研究中也指出在计算机的应用系统以及操作系统都可能存在一些相应的漏洞和问题，所以采用较为先进的漏洞扫描技术往往能够有效地实现漏洞的检测功能，并且之后还可以根据检测结果形成较为详细、可操行高的报告分析，并基于此实现对于系统信息安全的保护。
（四）防病毒系统
防病毒系统通常在运用的过程中可以灵活地布置在专用的网络系统里面，这个系统不但能够有效地针对计算机系统的问题进行一些防范和预防，同时还可以对检测出的问题文件进行重点，之后还能够追溯到服务器端进行追溯。当前的新的防病毒软件可以完成自动查杀和更新、升级功能。不过当前还没有能够专用于公安部门系统运行的专用的防病毒系统，这个是未来的研究方向。
三、公安网络信息安全防范的管理措施
（1）健全信息安全管理制度
由于当前存在于公安网络制度管理方面的问题和缺陷，相关的部门应当结合实际的需求有针对性地建立和健全相应面向信息安全需求的管理制度。比如建立起完善可靠的密码管理、病毒的检测以及应急机制制度等相关的制度，从制度层面最大限度地降低相应的专业安全网络被侵害的可能性，而且在这个过程中还要及时地构建起分工合理、权责清楚的关于信息安全相关管理制度在执行方面的监督和管理的体系，并加强制度的落实和权力制约、职责追究等方面。
（2）强化思想教育，提高安全意识。
对于公安系统的内部工作人员必须要通过不同的方式提高其关注网络安全的意识，养成较好的习惯，提高关于网络安全以及信息数据管理方面的警惕性，从主观上降低发生信息泄露和问题出现的可能性。与此同时，各级系统的公安干警都应当发挥与时俱进的时代精神，主动学习和关注新型的信息安全方法和技术，并积极将所学的知识和能力应用到网络安全防护的实践中去，各级相关的单位要充分地利用一些集体教育和会议的机会和场合加强对所属人员的教育和网络安全方面的宣传力度，使所属的人员高度地重视信息技术以及网络安全等方面的。[4]
（3）注重网络信息安全高素质人才的培养。
各级的公安部门要通过不同的方式引进和配备专业的技术人才和针对网络信息安全管理方面的专业人员，在这些岗位和人员的配备的时候必须重视人员的技术能力以及观察能力，要求这些人员要可以运用自身技术准确迅速地发现和查找问题，并且要可以基于这些问题迅速进行应对。从中央的公安部一直到基层的民警都应当配备一些基本的可以用于进行计算机信息安全防护的技术和工具，并且在运行的过程中要制定统一的标准和策略。在具体的安全防护相关的产品选购的过程重要特别关注产品品牌的信誉度和售后能力，相应的技术人员要掌握产品的性能和运行机制，确保系统的功能发挥。同时，要通过不同的方式充实公安系统内部的科技力量，特别是要引进一些高水平高素质的计算机方面的专业人才，从而提高整个公安系统内部人员的专业素养，培养建立一支强大的网络管理人才队伍。[5]
结语
公安网络的安全管理和相关工作是一项相对来说较为复杂和长期的工程，在这个过程中不但涉及了很多的网络的安全信息技术，同时还和管理理论和实践有密不可分的关系。在实际的工作中只有从内心里真正意识到系统的内部网络的安全防护工作的关键性以及重要性，并且结合实际采取一些有效积极的应对措施，才可以真正完成好这个工作。当前的公安网络在运行的过程中存在很多的威胁，因此必须引起各级公安部门对于这个问题的重视，相关的部门应当加紧研发公安专用的而一些信息安全的防护技术，持续加强和完善公安网络内外部有效联动的安全保障体系。而要想真正完成好这项工作，必须依靠全体公安系统人员的共同努力才可以实现。
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