装饰公司奖罚制度范文第1篇
为进一步改善社区人居环境，充分调动保洁员的积极性。从20XX年XX月开始对小区内的保洁员实行考核奖惩制度，具体做法是：
1、要求保洁人员统一着装上岗，便于监督和管理。
2、由物业选派考核小组，全面考核保洁工人各自包干区内地面、绿化带、环卫设施等的保洁。
3、考核每月4次，考核时间由考核组决定。
4、月底公布结果，按分数高低取前XX名予以奖励。每月兑现奖金：第一名150元，第二名100元，第三名50元。历次考核均前三名的，年终再给予一次性奖励300元。
考核小组办对辖区进行定期、不定期巡回检查，按照以下规定处罚，所罚款项从其月工资中予以扣除。
1、责任区侧石角积尘多，每发现一处罚款XX元;
2、责任区内有丢堆、漏扫，花带里面有塑料袋，发现一处罚款XX元;
3、责任区有污水、砖块、石头，未及时清理，每发现一次罚款XX元;
4、保洁期间，发现有塑料袋、纸片、烟头、果皮等未及时清理，每块罚款XX元;
装饰公司奖罚制度范文第2篇
1、严格遵守公司的作息时间，所有接班员工必须提前15分钟进入车间开班前会。迟到、早退15分钟内罚款10元/次，超过20分钟按事假处理。不参加班前会罚款20元/次。
2、请事假必须提前一天报班长及部门领导批准，违者一律按旷工处理。无故不上班旷工者扣除当日工资并罚款100元/次，连续旷工2天，报生产部门处理。
3、上班脱岗及上班时睡觉打瞌睡者，罚款10元/次。
4、上班时间干私活、看书、玩手机等一切与工作无关的事情罚款10元/次。
5、上班时间喝酒、赌博一经发现，罚款100元/次。
6、工作时间不得擅自离岗出厂，有特殊情况必须经车间领导批准签出门证，方可出厂。违者罚款50元/次。
7、上班时间杜绝事故发生，严守安全生产操作规程，违者罚款100元/次。
8、上班时间杜绝无理取闹、打架斗殴，有此现象造成受伤者，责任自负，休假一律按事假处理(为公司利益除外)。
9、车间班组负责现场环境卫生，卫生区不合格的班组，罚款10元/次。
10、交接班衔接不及时，耽误生产罚款50元/次，未按规定检查验收、纪录不实者罚款20元/次。
11、无正当理由拒绝车间领导指示、不服从班组管理、顶撞领导的、一律交给生产部处理。
12、完成公司交办的其他工作，违纪违规按公司规定处理。 本制度暂行，根据执行情况不断完善。
装饰公司奖罚制度范文第3篇
2011年10月
为贯彻质量理念，强化质量管理意识，提高项目管理水平，规范现场施工程序，严抓工程质量成为当务之急。项目部将对为施工质量的提高做出贡献的班组和个人进行奖励;对于执行不严、质量管理不到位的项目管理人员以及不按图纸施工、不符合施工规范要求，造成质量问题或发生质量事故的分包和个人进行与本制度相对应的处罚，具体奖罚制度如下。
质量奖励
一、在每月“公司质量检查”活动中，项目考评在前三名的按照公司规定予以奖励。
二、对于严格执法、正确行使质量一票否决权，杜绝了质量事故出现的有功人员，奖励1000～3000元。
三、阶段性验收过程中，连续三次验收由项目质量组验收认可，并顺利通过外部验收的工程及部位，对相关的班组和工长予以奖励300～800元。
质量处罚
一、严格按图施工，不得违返，不得随意更改图纸，违者一切责任自负，并承担经济损失。
二、所有钢材、水泥、砂、砌块到现场均要有合格证，出场时间，并做复试报告，若不符合要求的材料，坚决不准使用，谁用谁负责，须待项目质检组、甲方和监理部门同意后方可使用，并要签字生效。
三、现场严格、认真执行三检制，各工种自检、互检、交接检合格后均填写好对应的表格，上交项目质检部。对于自检、互检、交接检不到位的班组或工长，第一次给予提醒教育，第二次给予警告，第三次给予500～1000元的处罚。
四、分包队质量检查员必须积极组织验收工作，配合项目工程质量的验收，一次报验不合格，对分包单位处以1000～2000元罚款，质检员处以50元∕次罚款，第二次报验不合格，对分包单位处以2000～3000元罚款，质检员处以100元∕次罚款，累计超过三次报验不合格的质量检查员责令退出现场，分包单位必须另行安排质检人员，并满足项目要求。
五、不履行质量检查验收程序，擅自进行下一道工序施工的，对分包队处以1000～阜阳水建公司
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项目工程质量奖罚制度
2011年10月 3000元罚款。
六、任何质量问题的修复、纠偏等工作都必须由项目技术负责人批准，否则主要负责人处以1000元∕次罚款，并对有关人员处以100～200元∕次罚款。
七、质量工程师不做质量工作记录，发生漏检、错检的，不及时向公司质检部反馈整改通知单的，以及分包班组不及时向项目质检部反馈整改通知单的，对其处以200～500元罚款。
八、项目在日常检查中发生不合格项，未进行原因分析，无整改措施及质量部门进行复查的，视情节轻重对有关责任人处以300～800元罚款;出现质量问题，未进行改进和提高并重复出现的，对有关责任人处以800～1500元罚款。
九、对于项目质检部下发的质量整改通知单没有及时安排人员在规定的时间内进行整改、落实、反馈的，对项目质量检查人员工作不支持，滥用行政手段，给质量管理工作造成严重影响，甚至造成局部返工的，对项目分部生产经理及分部技术负责人处以700～1000元罚款。
十、重要、关键过程未通过执法部门检查认可即进行隐蔽或进行下道工序施工的，对项目生产经理处以300元/次罚款。
十一、发生重大工程质量事故隐瞒不报、谎报或者拖延报告期限的，对直接负责的质量工程师、工长处以800～1000元罚款。
十二、钢筋分项工程必须要符合GB50204-2002的规范要求：
1、电焊工必须持证上岗，钢筋对焊要精心细致，一定要符合规范要求及机械性能试验标准，若不符合要求的坚决不用。违者不但赔偿经济损失和承担责任，而且要给以一个接头100~200元的处罚。
2、钢筋安装时，受力钢筋的品种、级别、规格和数量必须符合设计要求，梁少放或漏放、错放一根钢筋，发现后补上，并罚100～300元/根(自己补上不计)。
3、钢筋绑扎一次性验收，如出现品种、级别、规格、数量、尺寸、纵向钢筋的排距、箍筋和拉筋的间距、锚固长度、搭接长度、接头设置等不符合设计要求和规范要求的罚20元/处。
4、钢筋主筋跑位超出验收规范罚20元/根。
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项目工程质量奖罚制度
2011年10月
5、柱、墙箍筋不水平且漏绑扎超出验收规范，垫块不到位的罚20元/处。
6、预留洞口加筋按设计要求必须加到位，若达不到设计要求罚20元/处。
7、电渣压力焊检查偏心、融化点不均、不合格等罚款10元一个接头，焊泡渣及墙柱内焊渣不清理干净罚10～20元/处，不改重罚100～200元/处。
8、结构楼板的板底筋在跨中采用绑扎搭接或焊接的，一经发现罚50元/处。 十
三、模板分项工程一定要符合GB50204-2002的规范要求，模板及其支架应首先具有足够的承载力，刚度和稳定性，可靠地承受浇筑混凝土的质量，侧压力及施工荷载。门架剪刀撑不能少，结构线条、梁截面尺寸及模板标高均符合图纸要求及规范允许偏差值以内。
1、模板安装完自检、互检合格后报项目质检部，若质检部检查偏差超出规范要求处以30-50元/处罚款。
2、涂刷模板隔离剂时，不得污染钢筋和混凝土接差处，如有污染罚10元/处。
3、梁、板、墙及结构线条做错或不按规定施工罚300～500元/处。
4、扣件松动下沉一处罚20元/处。
5、模板几何尺寸支错一处拆掉重来。杜绝涨模现象，若有发生均由木工班返工打凿砼，超过1.5cm的处罚50元/处，3cm以外罚200元/处，漏浆严重造成构件变形的每处罚100～500元。
6、模板拆除后阴、阳角漏浆罚20元/条，柱、梁、线条、悬挑板、墙垛拆模后出现歪扭罚100～500元/处。
7、板面高低不平，墙模不成一条线，墙、柱、梁截面尺寸偏大或偏小，超出规范要求的，梁、柱接点差的罚20元/处。
8、墙、柱按照控制线、垂直度偏差超过5mm罚10元/处。
9、阳台、空调搁板及向外挑出部分上下不在一条垂直线上，偏差(以验收墙柱垂直度的标准检查)大的罚50元/处。
10、混凝土浇筑后未得到监理或项目部同意的、罚款3000～5000元，提早拆模未经工长、技术部批准同意的罚50元/处。
11、模板关头板不垂直罚5元/条。梁、墙、楼梯间平板内有木屑、树皮等杂物阜阳水建公司
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项目工程质量奖罚制度
2011年10月 罚30元/处。
12、在甲方和监理指出存在问题第一次整改，若再发生类似的问题罚80元/次。现场出现顶撞甲方和监理的一次处罚2000元/人。
13、严格控制现浇板质量，特别是平整度和模板拼缝，为以后直接在板底打磨、批腻子，刷白。若达不到要求罚20元/m2。
14、楼梯踏步支模相差较大导致结构尺寸偏差超规范要求的，以及拆模损坏结构棱角的罚20元/处。
十四、混凝土子分部工程一定要符合GB50204-2002的规范要求，混凝土工程质量主要是对施工过程的质量控制。
1、现场不按图施工，问题严重返工重来，砼标号错误罚3000～5000元。
2、蜂窝、麻面、漏振、漏筋、孔洞罚100～1000元/处。
3、浇筑后混凝土楼面平整不超过±5~8mm，超过1cm以外范围罚10元/m2。
4、浇筑混凝土前严禁乱踩上层钢筋，浇筑混凝土时应用铺板搭桥，如有乱踩现象严重罚5元/m2。
5、浇筑混凝土前应对模板喷水，若不喷水罚20元/层。
6、浇筑混凝土12h后进行保养，气温高的季节用薄膜覆盖保养，中午吃饭应换班，若混凝土缺水、保养不到位罚500～1000元/层。
7、混凝土保养期为14天，有防渗要求和掺外加剂保养期为21天，如达不到罚1000元/层。
8、阳台、卫生间、厨房间、空调板应按设计要求，若达不到要求罚100元/间。
9、墙柱接头凿毛不到位处100元/处。 十
六、砌体分项工程
砌体分项工程一定要符合GB50203-2002的规范要求。由于砌体的施工存在大量的人工操作过程，所以砌体结构的质量也在很大程度上取决于人工因素，施工过程中对砌体结构质量的影响直接表现在砌体的强度上。
1、砖砌体日砌筑高度不应超过一步脚手架高度或1.5m，如达不到，砖砌体拆掉返工并罚款10元/m2 阜阳水建公司
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项目工程质量奖罚制度
2011年10月
2、砖砌体水平灰缝的砂浆饱满度不得小于80%，如达不到要求罚10元/m2。
3、砖砌体应填满砂浆，不得有透明缝，瞎缝、假缝如达不到规范要求罚10元/m2。
4、砖砌体灰缝应为8～12mm。若达不到规范要求罚5元/m2。
5、砖砌体应以水平线排分皮数杆，第一批砖底如灰缝偏厚，底部用细砼或高标号砂浆找平，若达不到规范要求罚5元/处。
6、构造柱与墙体的连接处应砌成马牙槎，马牙槎应先退后进，预留的拉接筋应位置正确，施工中不得任意弯折，若达不到规范要求罚10元/处。
7、构造柱浇灌混凝土前，必须将砌体留槎部位和模板浇水湿润，将模板内的落地灰，砖渣和其它杂物清理干净，若达不到规范要求罚10元/处。
8、填充墙砌至接近梁、板底时，应留一定空隙，待填充墙砌筑完并应至少间隔7天后再进行其补砌挤紧，若达不到规范要求100元/处。
9、拉接筋不按设计和规范要求或漏放拉接筋，罚50元/根。
10、砌体在门窗洞口采用实心砖砌筑，若达不到要求罚100元/处。
11、门窗过梁不按设计要求及规范施工的，返工从来，并处100～200元罚款。 十
七、抹灰工程应符合建筑装饰装修工程施工及验收规范GB50201-2001中的相应条款。
1、基层处理，应无灰尘、无油腻，砼墙面要毛面处理到位，若不到位罚5元/m2
2、抹灰前应提前洒水湿润，若不打水湿润罚5元/m2。
3、抹灰厚度不得超过5～8mm/次，不同材质墙体交接应进行加强措施，若达不到规范和方案要求罚25元/m2。
4、室内墙面、柱面和门洞口阳角应用1:2水泥砂浆做暗护角，其高度不应低于2m，每侧宽度不应小于50mm，若达不到要求罚5元/条。
5、抹灰层与基层之间及各抹灰层之间必须粘结牢固，抹灰层应无脆层、空鼓，面层应无爆灰和裂缝，若达不到规范要求罚5元/m2。
6、抹灰层厚度应符合设计要求，若达不到规范要求罚5元/m2.
7、抹灰表面应光滑、洁净、颜色均匀，抹灰分格缝和灰线应清晰美观，若达不到规范要求罚5元/m2 阜阳水建公司
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项目工程质量奖罚制度
2011年10月
8、有排水要求的部位应做滴水线(槽)应整齐顺直，滴水线应内高外低，滴水槽宽度和深度应均匀，表面应光滑，棱角应整齐，若达不到规范要求罚5元/条。
9、施工前必须做好样板套，墙面粉刷逐日逐墙面验收，验收超规范不合格每块墙罚5元/m2，并返工重新粉刷。
10、室内抹灰阴角要顺直，三角交点要清晰，阴阳角要方正，若达不到要求罚10元/条。
11、每层(基层、中层、面层)抹灰厚度不应超过规范和规程规定的厚度，当抹灰总厚度大于或等于35mm时必须用网片进行加强，严禁一遍成活，灰层不可跟得太紧，抹灰层施工完后，夏季高温要及时养护，若达不到要求罚10元/m。
12、砼梁、墙、柱基层宜采用凿毛毛化或砼界面剂处理，也可用1：1水泥砂浆拉毛或喷浆进行毛化处理，并进行毛化处理后喷水养护，确保基层和粉刷层的结合，墙面抹灰前认真做好基层处理和浇水湿润工作，砼面的隔离剂及杂物清理干净，若达不到要求罚15元/m2。
13、外墙穿墙螺杆洞漏堵一个罚款20元/只，堵洞眼空鼓一个罚5元，凿深度5~8cm成喇叭型，达不到返工重凿，并进行罚款5～10元一个洞。
十八、屋面工程应符合质量验收规范GB50207-2002的要求
1、平屋面采用结构找坡不应小于3%，采用材料找坡宜为2%天沟、檐沟纵向找坡不应小于1%，沟底水落差不得超过200mm，若达不到规范要求罚10元/m2。
2、卫生间沉箱、厨房、阳台、生活阳台、空调位、花池的地面抹灰必须按照设计要求向地漏找1%的排水坡度，侧壁根部做50R的小圆角，若达不到要求，处以5元/次罚款。
3、基层与突出屋面结构(女儿墙、山墙、天窗壁、变形缝、烟囱等)的交接处和基层的转角处，找平层均应做成圆弧形，内部排水的水落口周围找平层应做面略低的凹坑，此处易渗漏部位宜增设一道防水措施。防水施工完成后应做蓄水或淋水试验。若达不到要求罚2元/m。
4、高出屋面表层的卫生间排气管、烟道、消防管及消防管支架和空中花园屋面的给水管等根部均做不小于30mm的高台，若达不到要求处以50元/次罚款。
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项目工程质量奖罚制度
2011年10月
5、保温层含水率必须符合设计要求，若达不到要求罚10元/m2.
6、找平层分格缝的位置和间距应符合设计要求。找平层表面平整度的允许偏差5mm，若达不到要求罚10元/m2.
7、屋面工程严格按施工验收规范验收，蓄水试验发现渗漏、积水现象每处罚100元～200元/处。
十九、电气工程应符合质量验收规范GB 50303-2002的要求
1、电气线路、设备和器具的支架、螺栓等部件，与建筑结构构件的连接应牢固，不得采用熔焊(电气焊)，且严禁热加工开孔。若达不到要求罚50元/次。
2、接地(PE)或接零(PEN)干线的连接必须具有不可拆卸性，支线必须单独与接地或接零干线相连接，不得串联连接：金属导管(除复合型可挠金属导管外)必须接地或接零。金属软管不得作为电气设备的接地导管。电缆金属支架、导管过墙、板的电缆金属套管应保护接地或接零;钢管与箱体间应按规定做跨接地线。镀锌导管、可挠性保护管应采用专用接地卡跨接地线;金属线槽、桥架插接母线外壳应可靠接地或接零，安装牢固，并不得敷设在易燃、易爆的气体管道上方。金属线槽不得作为设备接地导体。镀锌线槽、桥架连接板两端不少于2个连接固定螺栓，平垫、弹簧垫齐全。金属线槽全长不少于两点与接地干线相接。非镀锌线槽连接板两端应跨接地线，接地线材质、截面应符合相关规范、标准或企业技术标准要求。若达不到要求罚100元/次。
3、强制性条文规定需接地或接零的，均不得有遗漏，并单独与接地或接零干线相连。若达不到要求罚50元/处。
4、金属导管、线槽应按规定做防腐处理。非镀锌钢导管内外壁均做防腐处理(埋入混凝土中导管外壁除外)。木线槽应经阻燃处理，塑料线槽须有阻燃标记。塑料电线保护管及接线盒必须是阻燃型产品，外观不得有变形和破损。 金属电线保护管及接线盒外观，不得有折扁、裂缝，管口应平整，管内无毛刺。表面涂层均匀，无污染、无锈蚀。若达不到要求罚20元/处。
5、电线、电缆的配管及线槽、桥架敷设安装的位置、走向、连接、固定方法等，必须符合有关规定。配线应分色，同一建筑工程的电线绝缘层颜色应选择一致，接地阜阳水建公司
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项目工程质量奖罚制度
2011年10月 保护线(PE)应是黄绿相间双色线;零线(N)应用淡兰色线;相线分别用：A相—黄色、B相—绿色、C相—红色。开关的回火线宜用白色导线。导线绝缘电阻值必须符合有关要求。若达不到要求罚30元/处。
6、金属导管严禁对口熔焊连接。镀锌和壁厚小于2mm的钢导管，不得套管熔焊连接。三相或单相的交流单芯电缆，不得单独穿于钢导管内。若达不到要求罚100元/处。
7、电源插座的规格、型号、接线和安装，应符合规范和设计要求。当接插有触电危险的电源时，应采用能断开电源的带开关插座。厨房、卫生间安装防溅插座，潮湿场所采用密封型保护地线触头的保护型插座。地插座面板与地面齐平。各种插座安装均应与墙面(地面)贴紧、无缝隙、安装牢固，表面光滑平整，盖板、装饰帽齐全、固定牢靠，无破裂、划伤。安装电源插座时，面向插座的左侧应接零线(N)，右侧应接相线(L)，中间上方应接保护地线(PE)。PE线在插座间不串联连接。若达不到要求罚50元/处。
8、照明开关的接线和安装，应符合规范和设计要求。同一建筑工程的照明开关，应采用同一系列产品，开关的通断位置一致。安装位置正确、便于操作，高度、距离符合要求，开关面板紧贴墙面，周边无缝隙，安装牢固，操作灵活，接触可靠。表面光滑整洁、无碎裂、划伤，部件完整，装饰帽齐全。厨房、卫生间的开关宜安装在门外开放侧的墙上。若达不到要求罚30元/处。
9、成套配电柜、控制柜(台)和动力、照明配电箱(盘)安装所用的电器设备和导线、端子等器材产品，必须是经过有产品生产许可认证厂家的合格产品。产品的型号、规格和安装质量必须符合规范和设计要求。配电箱柜安装牢固，垂直度、平整度合格。箱体开孔与导管管径匹配、无气割开孔。暗装配电箱与墙面贴紧。表面油漆完好，无污染;配电箱柜内电器安装整齐牢固。配线正确，接线端子固定牢固;强弱电端子隔离布置。照明配电箱(盘)内，分别设置N线和PE线汇流排，N线和PE线经汇流排配出。母线镀层完整，紧固螺栓直径、数量、搭接面符合要求;开关、电器、电缆应按规定标识正确、清晰、齐全。箱、柜内电器安装系统图图例应与箱、柜内电器安装一致。绘图正确、清晰、整齐、适用;导线按相序及用途分色一致，接线不用阜阳水建公司
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项目工程质量奖罚制度
2011年10月 开口鼻子。线鼻子根部用热塑封或绝缘布包扎，颜色与分色一致，包扎整齐、美观;箱柜内导线按回路分束绑扎，导线应留有余量。若达不到要求罚100元/处。
二
十、给水排水工程应符合质量验收规范GB 50242~2002的要求
1、建筑设备安装工程所用材料、配件、半成品、成品、器具和设备的品种、型号、规格、性能及其产品质量应符合规范、标准和设计要求;应按有关规定具有产品出厂合格证明、复试检测报告、产品质量认证或生产许可证。若达不到要求罚500元/次。
2、管道和设备安装应位置正确，排列合理整齐，坡度、坡向、减震、伸缩等符合要求;支架、吊架、托架的构造形式、规格尺寸、间距、位置应符合有关规范、规程和设计要求，安装固定牢固、平整、与支承物或垫层接触紧密、平稳，不得与管道直接焊接，防腐处理良好。
3、管道和设备连接接口应平整、严密、无渗漏，其备接甩口应封闭严密。采用柔性接头的管道、设备不得使其接头和管道接口承重。
焊接：焊缝高、宽度合格、接口均匀、圆滑、无焊瘤、夹渣、气孔，两管对口间隙一致且不大于2毫米，无错口;
丝接：采用管件正确，丝扣规格、整洁合格，接口严密，填料无外露; 法兰接：法兰和衬垫规格、材质、厚度符合规范和设计要求;对接平行度与管中心线垂直，螺杆露出螺母长度一致，且不大于螺杆直径的1/2,朝向合理，涂黄油无锈蚀便于拆卸检修。
承插、套箍、卡箍接口：接口的构造和采用材料、填料、粘结剂的品种、性能、质量应符合规范、标准及设计要求;捻口应密实、饱满、平整、橡胶圈接口应严密平直，无扭曲，对口间隙准确，环形间隙一致。
若达不到要求罚50元/处。
4、室内给水管道必须采用与管材相适应的管件。生活给水系统所涉及的材料和设备必须达到饮用水质检验卫生标准;给水系统的阀类、配件、器具、水表安装位置正确，接口合格，出水方向合理，规格、型号符合设计要求。水泵、水箱、消防器材设备等安装符合规范，管道穿墙处的保护连接合格;表面涂层光华整洁，色泽均匀，阜阳水建公司
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项目工程质量奖罚制度
2011年10月 无露涂透底、流坠，无裂缝、起皮、无滴水、渗漏。若达不到要求罚500元/次
5、室内冷、热水、气等压力管道和设备系统安装后，管道保温前应进行压力试验(有记录)，试验方法和试验压力应符合规范规定。暗敷设的热水、采暖管道使用各类塑料及复合管时，地面内不得有接头;管道穿墙及出地面应设置硬质套管，套管高度、规格应符合有关规定，需防水者应做防水处理。埋设管道保护层、保温层厚度应符合设计要求;明装的塑料管道应固定牢固，不得有松动和污染。 若达不到要求罚100元/处。
6、排水系统的无压管道、设备在隐蔽前，应按规定进行灌水试验。室内排水管道应按有关规定做通球试验，确保排水畅通;金属或非金属排水管道的吊钩、箍卡，支、吊架安装牢固;检查口、清扫口伸缩节、止水环及污水通气管设备的位置、间距、数量应符合规范和设计要求，并便于检修。若达不到要求罚200元/处。
7、地漏应设置在有防水地面，地面排水坡度、流向符合要求，无倒泛水;地漏卧入地面的位置、深度正确，周边封闭严密无渗漏、平整、光洁、美观;水封深度不小于50mm。若达不到要求罚100元/处。
8、卫生器具等设备安装应平稳牢固，器具符合节水型要求，并与支架接触紧密、平稳，位置、标高、坡度、管径符合要求;成排器具排列整齐一致，排水口与排水管连接牢靠、封闭严密、无渗漏;表面光滑洁净，实用美观，嵌缝胶均匀顺直，粘结牢固，无堵塞、不渗水、不滴漏，无污染、无裂纹、无破损。若达不到要求罚50元/处。
二十一、施工现场的每个职工对已完成的成品及半成品必须加倍爱护，不得随意破坏，各工种之间密切配合，相互保护，违者每处罚30元。
二十二、施工现场各工种都必须做到工完料清，保持施工现场文明、整洁，违者每处罚10~15元。
二十三、本工程施工质量采取逐天检查记录，按月开展评比，发现问题及时责令整改返工。一次不合格罚款，二次返工不合格加倍罚款，返工材料费由操作者自己负担。
本制度自即日起执行，其他未尽事宜，以设计图纸、规范、项目施工方案和现场管理人员书面及口头交底为准，全体参建人员按此执行。
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项目工程质量奖罚制度
2011年10月
阜阳水建公司
二〇一一年二月
装饰公司奖罚制度范文第4篇
1、上课铃响之，在班级内讲话、做小动作，扔纸、随意吐痰视为违规行为，每次记一次;打架、不服组长劝导、不尊重老师，跟老师顶嘴，视重大违规，记两次。作业、练习册没有完成的记一次。被组长记一周累记超过10次要进行处理:罚1本本子或1支笔或举垃圾桶一节课。累记超过20-30次要进行处理:罚2本本子或2支笔或举垃圾桶2节课。累记超过30次要进行处理:罚3本本子或3支笔或举垃圾桶3节课，并通知其家长到学校对其进行教育或移交校长处理。
2、二个月内无违规表现良好的同学，奖一本本子或一支笔，小组长如没违规奖2本本子或二支笔。
3、单元考试超过95分的同学奖2本本子或2支笔，90分以上的同学奖1本本子或1支笔;较上一单元进步50分以上的同学奖2本本子或2支笔;较上一单元进步30分的同学奖1本本子或1支笔;较上一单元退步50分的同学罚2本本子或2支笔;较上一单元退步30分的同学罚1本子或一支笔;连续两单元不级格的同学罚1本本子或1支笔;
4、随地扔垃圾、随地吐痰、拿班级扫把乱扔打玩的班长记起来，超过10次者罚一把新扫把，破坏班级公物的双倍赔尝。
装饰公司奖罚制度范文第5篇
2、 工作衣帽不整洁，工号牌位置不正确，每次扣5分。
3、 不服从领导安排，有抵触情绪者扣15分。
4、 厨房各岗位卫生负责区不整洁，经指出仍不改者，区域负责人扣5分，责任人扣10分。
5、 下班时，各岗位做好剩余菜品，原料的存储，如因存储不善造成菜品变质变味，按价格赔偿并扣10分。
6、 偷吃，偷拿厨房食品原料者，双倍赔偿并扣20分。
7、 工作态度不端正，因自身情绪造成菜速过慢，或者菜品质量不符合要求者扣15分，造成客人严重投诉者，买单并扣50分。
8、 厨师责任心不强，造成汤锅水烧干，菜肴炖糊，蒸笼食品蒸过了，菜品蒸烂了，米饭煮糊了，原料储存不当造成厨房成本增大者，责任人赔偿损失并罚20分。，
9、 工作粗心，引起客人对厨房菜肴质量投诉者，扣10-20分。
10、 弄虚作假或搬弄是非，造成矛盾 ，拉帮结派，影响同事的关系者，罚款15分。
11、 不按操作规程生产，损坏厨房设备和用具者，按价赔偿并扣5-10分。
12、 厨师将过期变质食物加工出售，造成客人食物中毒者，承担民事责任并扣20分。
13、 殴打他人者，开除并扣50分。
14、 违反厨房所有规章及管理制度者，视情节严重扣5-25分。
15、 每用累计扣分达到5分以上10分以下者给予警告，达到10分者扣10元，达到10分以上者每分加扣10元，每月累计扣分达到30分以上者作辞退处理。
注：每扣除一分罚款1元。
符合下列条件之一者，给予奖励：
1、 参加省有关部门举办的烹饪大赛，成绩优秀者，奖励15-25分。
2、 出版个人烹饪专著杂志发表作品小论文获奖者奖励30-50分。
3、 忠于职守，全年出满勤，工作表现突出，受到宾客多次表扬者，奖励15-20分。
4、 在厨房生产及时发现消除较大事故隐患者，奖励10分。
5、 卫生工作一贯表现突出，为大家公认者，奖励5分。
6、 节约用料，综合利用成绩突出者，奖励10-20分。
注：每扣除一分奖励1元。
餐饮部前厅员工奖励条例
1、 着装不整洁，工号牌歪戴，扣1分。
2、 不说普通话，不用礼貌用语扣1分。
3、 遇到客人不打招呼，不给客人让路或指点方向扣2分。
4、 春夏秋冬装内衣不得外露，否则每次扣2分。
5、 上岗期间除婚戒与手表外，不准佩带其他首饰，只佩带黑色为基调的发夹，违者下岗整理并扣1分。
6、 上岗前要化妆，但不要化浓妆，岗前化妆或补妆扣1分。
7、 岗上不准喝酒，吃带异味食品(如：葱、蒜、韭菜等)。否则扣2分。
8、 在洗手间逗留超过5分钟。扣5分。
9、 私自调休者，换班次以旷工处理。
10、 无故串岗，脱岗者，每次扣2分。
11、 未经允许着便装进入餐厅者，每次扣5分。
12、 发现坏事不报，相互包庇，危害酒店利益者一经发现扣50分。
13、 客人就餐时间，服务员心不在焉，着急下班，服务不到位者，每次扣10分。
14、 不及时帮助客人拉椅让座，接挂衣物，扣2分。
15、 收拾餐具，不能做到轻拿轻放(根据具体情况处罚1-5分。)
16、 服务中加撤餐具不用餐具，扣1分。
17、 在服务过程，礼貌用语运用不好，无微笑扣1分。
18、 把汤汁洒在客人身上，扣10分，并损失自负。
19、 点菜不给客人，重复菜单扣2分。
20、 菜单书写不正规(开单不清)上错菜，扣5分。
21、 积压热菜，不及时叫起热菜(根据具体情况)扣2-10分。
22、 不及时换骨碟，不用水果叉口扣1分。
23、 客人自己点烟，自己倒茶或不及时换碟等每次扣1分。
24、 上水果，不换骨碟，不用水果叉扣1分。
25、 不提前查单或查单不清，扣5分，造成失误责任自负。
26、 买单不用收银夹或客人结帐道谢扣1分。
27、 不送客人，不及时帮助客人提物品扣2分。
28、 上手抓菜时，不上手巾，洗手水，上虾不上白灼汁扣1分。
29、 倒酒不用口布，使酒液洒到台面上扣1分。
30、 逆时针，左右开弓，在客人左边等不正规服务(限不超过10人以上)扣1分。
31、 服务员分不清主次，服务不以主宾开始扣3分。
32、 端菜时手指碰到食物上，不注意手法卫生扣5分。
33、 将客人交待的事忘的一干二净扣1-5分。
34、 在服务过程中，不提前征求客人意见(如：打包，合盘、打开酒水，香烟等)扣5分，造成失误，后果自负。
35、 由客人被动要求服务的人员。扣10分。
36、 催客人结帐或变相赶客人走，扣10分。
37、 向客人索要小费或物品扣10分。
38、 不理会客人手势扣1分。
39、 没有把好菜肴质量关，上错菜扣5分，造成损失，后果自负。
40、 工具提前调试不好或不全(如：火机火苗太大)扣1分。
41、 不了解当日估请，造成退菜，扣5分。
42、 客人投诉服务质量扣20分。
43、 服务过程中脏餐具乱放，不放规定位置上，否则扣1分。
44、 不及时分菜，合盘、上菜、分汤等扣1分。
45、 用缺口或破裂的玻璃瓷器或残损的口布扣1分。
46、 当客人面大声说话，吵闹扣1分。
47、 不准当任何客人面评估顾客，歧视顾客扣5分。
48、 服务时跑步扣1分。
49、 客人走后限40分做好收市工作(和开市前基本一样)不按要求扣5分。 50、 点菜不留底单扣1分。
51、 不按时参加可会议扣5分。
52、 房间内营业时间有苍蝇扣5分。
53、 开餐前准备不足扣2分。
54、 不服从分配扣20分。
55、 辖区卫生不合格每处扣1分。
奖励制度：
1、 服务时体现出服务的个性化，反应较好，得到客人赞扬奖5分。
2、 在前两者基础上，得到客人书面表扬，为酒店赢得好的形象口碑者奖10元。
3、 凡属点名服务员工奖励20分。
4、 另设节能降耗奖罚：
水、电的节约使用(例包间收餐有关部分电源)每次奖或扣5分。
回收使用的节约(吧台做好回收记录)发现不收自用扣10分。
纸张、单据节约使用。
固定资产，酒店设备保养使用，违规操作，一次扣5分。
餐饮部例会制度
1、 每周一至周五9：30开会，由内勤点名，迟到一次罚款10元，未到者问明原因，月累计三次以上迟到可不用参加例会，罚款继续交。
2、 当日汇报昨日的工作情况，详细总结未完成的工作说明的原因和计划完成的时间。
3、 当日计划的工作要切实可行并有创新性，并尽量做到当日事当日毕。
4、 每周五进行一周工作总结和下周工作计划，每月底进行当月工作总结和下月工作计划。(月底总结和计划日期另行通知)。
5、 例会制度即日起执行，制度不足之处可随时完善。
宴会预定工作制度
一、 接电话：
1、 声音要洪亮，甜美，吐字清晰，三声内接起。
2、 礼貌用语问候对方，记清所要预订台位时间及人数。
3、 留下对方姓名、电话、单位，并告知预留时间。
4、 根据人数合理安排台位。
5、 遇到包桌问清对方忌讳，是否含酒水。
6、 最后复述一遍与对方所讲的内容，确保无误，然后说“我们恭候您的光临”。
7、 等对方先挂电话后，再挂断电话，以示尊重。
二、 预定员要对餐厅设备设施及菜品进行熟悉掌握。
1、 中餐厅包间10桌，最多可容纳16桌。
2、 大厅最多可容纳14——15桌。
3、 湘菜馆可容纳10桌。
4、 预定员要熟背酒店各部门电话，包括客户电话，当对方来电明知是谁，有称呼，会让客人及部门感受到亲切。
5、 预定员要对酒店经营项目进行了解，不能说不知道。
6、 内部员工接打工作电话时必须使用6106，违者罚款1次10元。
7、 预定员在谈菜单时要与厨师长(部门经理)结合，原则不允许优惠。
8、 婚宴包桌单预定处优惠，权限在30.元内，超出预定元自负，还有谁订台谁跟踪服务，责任人分清。(每家必须交订金，签协议，说明相关条款)。
9、 在接到外部员工订台(含销售部)时，必须见单方给予安排，并告知预留时间，违者一次给预定处20元罚款。
10、 在岗工作期间内预订员不可接打私人电话，更不可叫员工接私人电话。
11、 岗上不串岗，闲谈，做事要严谨，能时刻为餐厅利益着想。(根据情况奖励待定)。
前台例会制度
一、 每日中午10：50，晚上17：00员工自觉接受点名，点名不到者一律视为迟到，迟到超过30分钟按旷工半天处理，学习、开会、早班值班等迟到者，按旷工半天处理。
二、 领班检查员工的仪容仪表，不符合要求者下岗整理，整理期间视为迟到，超过30分以上按旷工半天处理。
三、 领班检查服务工具，凡工具不全者，下岗准备工具，下岗期间视为迟到，超过30分以上按旷工半天处理。
四、 主管开例会期间，凡发现员工有掏手，挖鼻，抓头皮等不雅举止和做与例会内容不相关的事，一次罚款5元，未经允许私自离队者一次10元罚款。(特殊情况除外)。
五、 例会期间迟到员工不得入队，自觉站立队外旁听。
六、 主管宣布例会结束，员工方可散会。
吧台管理制度
1、 岗前检查仪容、仪表，不符合要求者下岗整理。
2、 吧台酒水员发放酒水时，必须见单发货，如盯台压无单要货，酒水员应拒绝其要求。
3、 每日填写“进销存”报表，做到帐目清晰。
4、 每餐后与收银对帐，做到帐目一致。
5、 如有退酒水现象，酒水员必须见货，由领班或盯台员划单，酒水员不得与收银共同作弊，一经发现，严肃处理。
6、 吧台人员要及时向前台反馈信息，通知新到品种和推销品种，防止积压酒水。
7、 酒水员应端正工作态度，若无故拒绝盯台员的合理要求，一经发现，罚款10元。
8、 酒水员上班时间与前台员工一致，下班时间与收银员一致。(必须等所有帐目结清后，方可下班)
迎宾员管理制度
一、 上岗前检查仪容、仪表，符合要求者方可上岗。
二、 引领宾客时要结合预订情况，使各区域上座率保持平衡，避免各区域上座率偏差大，造成人员紧张。
三、 迎宾员是餐厅的门面，上岗期间必须姿态端正，不得倚靠墙壁，歪三倒四，不得聚堆闲话，不得嬉笑打闹，不得岗上吃东西，不得在岗上有不雅举止一经发现，每次罚款5——10元。
四、 未到营业结束时间，不得无故拒客，一经发现，严肃处理。
五、 凡发现迎宾员接打吧台电话，或无故在吧台逗留者，每次罚款10元。
备餐间饭市工作内容
1、开餐前掌握当天供应品种，并写在记事板上。
2、准备好开餐时所需的配料、餐具、用具。
3、开餐时按要求站立，有次序地出菜。
4、厨房出菜时，应马上给该菜配上合适的配料，并报上该莱的名称、台号、由划单员负责划单。
5、出菜时必须用托盘。
6、出莱必须将莱送到所属的餐台边。由服务员端菜上台，并等服务员将菜盖拿起放回托盘，才能离开。
7、划单：每出一道莱就要在点菜单上勾消该菜，若有很长时间没有出来时，应向厨房询问，若漏单时应马上通知厨房补上，或通知领班。
8、接到楼面落单时，迅速入夹，并送到生产部门，点清品种应马上通知后厨。
9、收餐时将所有用过的餐具全部送入洗碗间，消毒入柜。
装饰公司奖罚制度范文第6篇
二、 为班级做好人好事，为班级做出贡献的同学给予奖励并表扬。
三、 在班上哪位同学坚持一个月没有一次迟到、早退、旷课的，奖励作业本。
四、 考试成绩在班上前三名的同学给予奖励并表扬。
五、 在课堂上，不准大声喧哗吵闹、影响课堂纪律。
六、 在课堂上玩手机者，第一次采取警告处理，超过三次者一律没收手机。
七、 准备一本纪律本，每一天由老师选一个同学登记课堂的纪律(不能只限定一个人登记，忌惮有私心)。课堂上违反纪律被老师点名的同学一定要记下，上课说话超过三次的同学记下。每天下午班主任对纪律本里被登记的同学进行惩罚。(惩罚方式有扫地、倒垃圾等)
八、 严重违反课堂纪律的，欢迎到老师办公室“参观指导”，“顺便”负责一下办公室的卫生一天。
九、 由劳动委员分配扫地，逃跑者罚倒垃圾(逃跑一次倒一周垃圾，两次倒两周，依此类推)，并限定每天下午放学都要倒一次垃圾，如若逃跑就加重惩罚，必须由劳动委员对其进行监督。