机构及主要职责范文第1篇
富源县竹园镇顺发煤矿关于安全管理机构及主要负责人职责的
通 知
为确保2013年安全、生产工作的顺利进行，努力完成上级下达的各项安全生产、经营指标，顺发煤矿成立安全生产管理组织机构，具体如下：
一、安全生产管理机构(附图1)
矿领导由6人组成
矿 长：谢祥生同志负责煤矿安全生产全面工作。
技术副矿长：高定全同志负责全矿的技术;分管技术科、掘进队。 安全副矿长：杨小佳同志负责全矿的安全管理与隐患排查整改工作，分管安全科、带班领导、通防队、职业危害防治。
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生产副矿长：李进平同志负责全矿的生产调度工作，分管采煤队，运输队。
机电副矿长：李政权同志负责全矿机电的主修、安装及日常保养，分管瓦斯抽放室、监控室、配电室、绞车房。
地面副矿长：赵双全同志负责全矿后勤管理物资供应工作，分管炸药库、井口值班室、财务。
二、部门设置：
安全、通防科：配备技术员3人，负责全矿瓦斯与通风管理，现场安全管理，隐患排查处理及上级所查出隐患整改落实工作。
调度室：配备调度员2名，负责全矿的安全生产调度。
机电科：配备电工、机修工9人、绞车司机6人，负责全矿的机电设备的安装、维修、维护及矿井提升运输工作。
炸药库：配有专职库管员9人，负责全矿火工品的发放和回收工作。 监控室：设监控员4人，负责井下瓦斯数据的监测及打印保存工作。 生产技术科：设技术人员7人，负责矿井巷道施工测量、填图、安全措施及规程的编制等安全技术工作。
三、矿领导及各部门管理人员职责
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(一)法人(投资人)职责
1、企业法人是煤矿安全生产和煤矿企业管理、决策的重要岗位，是煤矿企业的法人代表。对煤矿的安全生产和企业发展负全面责任。
2、认真贯彻执行国家关于安全生产的法律、法规、规章制度和上级有关部门关于安全生产的指导、指令、决定，坚持安全第一，努力改善办矿条件，做到依法办矿，合法经营，安全生产，对本矿安全生产全面负责。
3、保证本单位安全检查生产投入的有效实施。安全生产投入是安全生产的保证，必须保证有效实施。要有计划地使用资金，保证本单位安全技术工程、安全设施、安全装备、职工教育培训的投入。生产经营单位应当具备安全生产条件所必需的资金投入，主要负责人或个人经营的投资人未予保证而导致后果的，要承担法律责任。
4、保证本矿安全生产投入及其有效实施，保证安全生产所必需的资金。不断提高办矿水平。
5、定期或不定期深入井下检查，每周召开一次安全生产例会，严禁违章指挥违章作业。
6、煤矿必须按照国家有关规定，积极提缴安全技术改造措施专项费用，确保安全技术改造措施的计划顺利落实。
7、坚持安全生产与经济效益相挂钩，定期评比，表彰为本矿安全生产贡献的有功人员。
8本煤矿发生伤亡事故，必须及时地组织抢救并上报上级主管部门，做好善后处理工作，积极配合搞好事故调查。
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9、按时发放职工工资，确保企业和谐稳定。
10、完善各种手续正常办理，确保企业依法、依规组织生产。
11、加强对外协调工作，正确处理好周边和上下级关系，确保企业正常稳定发展。
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(二)矿长职责
1、矿长是全矿安全生立的第一责任，对全矿改善生产条件，实现安全生产，保证职工的安全与健康负全面责任。
2、贯彻落实国家安全生产方针、政策和法律、法规、建立安全保障体系。
3、负责组织制定本矿的安全生产规章制度和安全操作规程，建立健全安全生产责任制，督促落实，检查执行情况。
4、负责组织制定本单位生产安全事故应急救援预案、安全技术措施计划、安全教育和培训计划，并督促落实，检查执行情况。
5、负责定期召开本单位安全生产办公会，听取安全工作汇报，总结、部署安全工作，解决安全方面的重大问题。
6、加强煤矿企业管理，依法合理开发和利用煤炭资源，制定并组织技术改造方案的实施。
7、定期组织安全检查和事故隐患排查。对查出的事故隐患制定、落实整改措施。
8、发生事故时，负责组织、指挥应急救援，组织事故调查，制定防范措施，及时、如实向上级报告。
9、决定安全工作方面的奖惩事项。
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(三)技术副矿长职责
1、树立安全第一的思想，坚持安全生产方针，严格执行“煤矿安全规程”条例、法令及上级有关安全生产的文件、指示，以身作则贯彻执行。
2、在编制煤矿矿井年、季、月度生产计划时，应包括安全技术措施计划，在坚持矿井生产进度时，应同时检查安全技术措施计划执行情况。
3、执行煤矿法人、矿长和上级有关安全生产技术决定，对本矿安全生产负责技术责任。
4、认真组织编制矿井采掘施工规程，安全措施经煤矿领导批准后切实贯彻执行。经常深入现场检查了解三大规程的贯彻执行情况对危害安全的问题，提出处理意见，杜绝违章指挥，制止违章作业。
5、认真搞好本矿矿井的采掘、供电、通风、防尘、瓦斯、防治水、文明生产等安全技术工作，每天审阅瓦斯报表，发现问题及时组织分析并追查处理。
6、对职工进行安全技术教育，协调安全副矿长搞好特殊工种工人培训考核。对不持证上岗的特殊工种，有权追究其本人和有关人员的责任。
7、发生事故时，应会同矿长亲临现场，积极组织参加抢救、追查、分析、处理，提出预防重要事故发生的措施，总结经验教训。
8、每月组织一次工程质量验收，并做好相关台账和记录，发现工
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程质量存在问题必须组织安全、生产副矿长进行分析追究。
9、带头执行安全技术规程。根据采掘工作面变化情况，组织编制各作业点《作业规程》，严禁无规程组织施工，督促落实各作业规程、安全技术措施的贯彻执行情况。
10、根据生产实际及时编制工作面初次放顶、过老巷、过断层、工作面收尾、停送电、瓦斯排放、探掘等特殊条件下的安全技术措施。
11、对不执行技术规范要求的人进行追查处理。
12、制定工程质量考核管理办法。
13、制定矿井各时期的应急预案。
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(四)安全副矿长职责
1、协助矿长抓好全面安全生产工作，对安全生产负直接领导责任，具体领导和支持专业安全部门开展工作。
2、组织实施上级有关安全生产方面的规划和技术规范。
3、协助矿长做好召开安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责贯彻落实。
4、组织制定并落实安全生产方面的各项管理制度。带头执行技术规范、督促带班领导严格执行《作业规程》等安全技术措施。
5、组织编制安全规划、计划和安全生产技术措施工作计划，特别是掘进工作面探掘、瓦斯排放、工作面上隅角瓦斯管理、矿井停送电、工作面初放顶、收收尾、过老巷等特殊时期的安全管理工作，确保严格按技术要求组织实施，有计划地组织解决重大安全隐患和职业危害。
6、每月组织一次全范围的安全生产大检查，每周组织一次井下安全大检查，对查出的重大安全隐患制定整改措施，并限期检查落实。
7、按周组织分析安全生产情况，技术研究解决生产中的不安全问题。
8、督促落实带班领导及特种作业人员的履职情况，对执行不到位的人员必须及时追究处理。
9、协助矿长组织重大伤亡事故的调查，分析处理，拟定改进措施，组织落实。
10、负责组织实施矿山灾害预防计划和应急预案演练，并做好相关记录。
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11、负责组织对职工的安全生产教育和培训，总结推广先进经验，奖励先进单位和个人。
12、检查各科室、工队履行安全生产职责情况和安全生产工作情况。
13、拟定本矿带班领导、特种作业人员的考核管理办法，报请矿讨论通过后执行。
14、制定本矿“三违”人员处罚规定并严格贯彻执行。
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(五)生产副矿长职责
1、认真贯彻执行党和国家的方针政策，遵守国家法律、法规，当好矿长助手。严格执行管理生产必须管安全的管理原则。
2、负责生产计划，指挥全煤矿生产，圆满完成生产任务。
3、搞好生产调度，及时了解井下情况，发现异常情况及时解决。
4、检查月生产任务完成情况，产值完成情况，按计划完成煤矿下达的各项产值生产任务。
5、负责全煤矿的安全生产情况，设备管理情况，保证做到安全生产，杜绝重大事故的发生，协助安全副矿长做好每月安全自检自查，并对查出的安全隐患和问题及时组织整改，真正做到不安全不生产。隐患不排除不生产，措施落实不到位不生产。
6、组织召开每日的生产调度会，掌握井下安全生产动态，每月组织召开一次生产工作会议，寻找上月工作存在问题并提出处理意见。严格按每月的技术规划，组织施工。
7、经常深入井下现场协调解决生产过程中出现的各种问题，确保安全，均衡调节生产，努力克服，停班、停头等现象。
8、制定采掘生产连队队干管理考核办法，严格按制定进行管理和考核。
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(六)机电副矿长职责
1、在矿长的领导下，负责全矿的机电技术管理工作，对本单位的全部机电设备负全面责任。
2、负责对全矿机电设备统一指挥调动，合理安排设备的检查、检修、小修、中修、大修计划。
3、抓好机电人员的安全教育和技术培训工作，不断提高机电技术人员的业务水平。
4、认真监督、检查机电各工种安全生产责任制和操作规程的执行情况。
5、对因设备长期失修，有重大隐患或因防护装置不安全造成的工伤事故负责。
6、每月组织对本矿机电设备进行三次检查，对检查出的问题要有记录，并及时解决，消除事故隐患。
7、各种设备在使用前必须有完备的安全保护措施。
8、对临时进行的设备检修，必须制定安全措施后方可实施。
9、制定瓦斯监控室、机电工人及机电设备考核管理办法，报请矿同意后严格执行。
10、每月必须了解人员定位系统、瓦斯监控系统、调度通信系统的运行情况，发现问题及时组织处理。
11、完成矿长交办的其它任务。
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(七)地面副矿长职责
1、在矿长的领导下，负责全矿的经营管理工作，并分管供应、财物和生活福利等。
2、认真贯彻执行国家的财经政策，每月召开一次经济活动分析会，抓好全矿成本核算，确保增产增收。
3、根据上级下达的经济指标和计划，结合全矿实际情况，对经营管理方面的重大问题做出全面规划，统筹安排，督促检查。
4、切实抓好材料的采、供、管，保证生产的需要，同时抓好煤炭销售和煤质检查。
5、不断改进经营管理，扩大经营效果，搞好增收节支，减少资金外流，促进生产发展。
6、认真落实炸药库、井口值班、矿地面卫生的人员履职情况，不定期检查重要工作场所人员的制度执行情况。并有检查记录，存在隐患必须及时组织处理。
7、每月28日必须提供地面各工种人员的考勤，并提出明确的考核意见。
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(八)调度室主任职责
1、是本部门安全第一责任人，对本部门安全工作负全责。负责指导协调生产区科安全工作。
2、对本部门管理的采煤、掘进、机电、运输、调度专业的安全负全责。
3、定期组织本部门安全工作会，研究排查各专业安全隐患及存在问题，制定工作重点及整改措施。
4、负责调度全矿的安全生产情况、统计、生产数据，记录好影响生产的原因及做好生产情况的预报工作。
5、在矿井发生重大事故时，立即向领导和有关部门汇报，调动一切力量，积极组织抢救。
6、准确无误地计算各种数据，填写牌版，并作好各种记录。
7、认真做好对上级的通知、指示的接收和下达工作，并做好完整记录。
8、掌握矿井采掘方面存在的问题，及时同有关部门联系，并积极解决。
9、深入井下了解、熟悉生产安全情况，了解现场生产条件和存在的问题。
10、组织调度对各类示范的抢救工作，做好事故及抢救过程的详细记录。
11、负责日常工作处理，协调各单位的人、财、物，保证安全生产。
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(九)掘进队长职责
1、认真贯彻执行国家的安全生产方针和有关安全生产的规定，是本队安全生产、工程质量的第一责任者。
2、负责组织制定本队安全生产管理制度并监督实施，负责督促检查本队主管技术员、安瓦员、班长、验收员的安全生产责任制及日常的工作考核。
3、全面负责本队的管辖范围内的质量标准化工作，负责按照质量标准搞好巷道掘进、支护、轨道铺设、水沟掘砌、巷道卫生方面的工作，推进标准化管理。
4、深入现场检查处理生产中存在的不安全隐患，在组织生是的同时坚持把安全放在首位，做到不安全生产。
5、加强“一通三防”管理，管好用好“一通三防”设施。
6、负责抓好本队的安全生产，每周召开一次安全会议，总结上周的安全情况，制定安排好本周的安全生产工作。
7、负责监督检查本队作业规程、措施的贯彻落实情况，在巷道开口、贯通、过空巷、施工煤仓大型硐室、工作面过断层、陷落柱等重要生产环节时，必须亲临现场跟班指挥，确保安全生产。
8、加强火工品的管理，严格领退制度，预防火工品丢失现象发生。
9、负责开好本队班前会，抓好现场交接班和质量验收工作。
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(十)采煤队队长职责
1、采煤队队长是本队的安全第一责任者，负责本队的安全生产管理工作。
2、采煤队队长必须掌握煤矿安全生产专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。
3、采煤队队长必须合理组织生产，保证安全生产。在组织生产过程中药严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
4、协调好各采煤队的工作，严格按照“采煤工作面作业规程”、安全措施的规定组织生产。
5、根据煤矿制定的各项工作标准、质量标准化组织采煤工作面的生产。
6、组织好班前会，合理、及时安排有关工作，传达安全生产的规定、通知、会议要求。
7、根据实际情况定期组织召开安全会议，及时研究、解决在生产中遇到的问题。
8、合理调配各种操作人员，合理组织生产。
9、按规定为操作人员配齐工具、安全用品等。
10、负责组织制定本队各岗位安全生产责任制和各项管理制定，并按规定进行考核。
11、参加安全生产办公会议，并对煤矿生产现场的具体问题提出主导意见。
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12、负责区队“采煤工作面作业规程”、安全措施的落实。定期组织职工进行安全业务知识学习和培训，开展区队安全教育，组织好班组安全教育。
13、组织好本队新工人签订劳动合同，并监督执行。
14、负责本队特种作业人员持证上岗的监督、管理。
15、如实、及时汇报安全事故，协助、积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。
16、组织落实采煤安全质量标准化工作。
17、外出期间必须明确专人代行职权。
18、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
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(十一)通风维修队队长职责
1、通风维修队长是本队的安全第一责任者，负责本队在巷道维修、维护过程中的安全管理工作。
2、通风维修队长必须掌握煤矿安全生产专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。维修队长必须合理组织巷修施工，保证安全生产。
3、在巷道维修、维护过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和规范。
4、协调好各巷修队的工作，保证其能够按照巷修计划、操作规程、安全措施的规定组织施工。
5、根据煤矿制定的各项工作标准、质量标准，组织巷修。
6、组织好班前会议，在会上及时传达安全生产的规定、通知、会议要求。
7、根据实际情况定期组织召开安全会议，及时研究、解决在施工中遇到的问题。
8、负责组织制定本队各安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。
9、负责井下通风，测风工作，要做到：通风系统管理，井下有足够的新鲜风量，消灭微风，无风作业现象。
10、参加安全生产办公会议，并对巷修施工现场的具体问题提出主导意见。
11、负责区队巷修计划、操作规程、安全措施的落实。
12、做好井巷维修制度的落实。
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13、定期组织职工进行安全业务知识学习和培训，开展区队安全教育，组织好班组安全教育。
14、组织好本队新工人签订劳动合同，并监督执行。
15、负责本队特种作业人员持证上岗的监督、管理。
16、如实、及时汇报安全事故，协助、积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。
17、组织落实采煤安全质量标准化工作。
18、外出期间必须明确专人代行职权。
19、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
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(十二)通风安全科职责
1、贯彻执行国家及集团公司安全生产的方针、法律、法规政策和制度，在矿长、安全副矿长的领导下，负责全矿的安全管理监督工作。
2、积极配合安全副矿长开展安全管理、安全检查工作，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范等规定。
3、负责制定本科室各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。
4、负责通风巷道的检查，有问题及时汇报。
5、负责本矿“一通三防”工作，负责通风瓦斯员、测尘员的培训工作。负责建立通风系统图。
6、负责井下的通风设施管理，风门、密闭、风桥等通风设施必须严密不漏风。井下采空区，废巷要及时密闭。
7、参与煤矿生产布局及接续计划的审核。
8、参与参与其他科室编制的有关设计、规程、安全措施审查。
9、加强对排查出的重点安全隐患、重大危险源治理情况的督察，确保重大隐患按时得到有效整改。
10、协助相关部门开展职工安全教育、安全培训等工作，切实提高煤矿干部职工的安全意识。
11、负责组织对“三违”人员进行相应的处罚和管理。
12、参与矿井灾害预防与处理计划的编制、审查、实施。
13、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
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(十三)生产技术科职责
1、认真学习、贯彻、执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规以及上级有关安全生产指示精神，根据煤矿安全规程及现场实际情况，认真组织编制具有针对性的作业规程和安全技术措施，并组织贯彻实施。对安全生产技术方面管理负责，对技术管理以及抓好采掘工程质量标准化工作负责。
2、协助矿长管理矿井安全生产中的安全、技术工作。
3、负责采煤、掘进以及其他技术管理工作。必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。
4、协助安全副科长、配合总工程师贯彻落实国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、技术规范、规定，搞好本企业的技术管理工作。
5、负责组织制定本科室各岗位安全生产责任制和各项管理制定，并按规定进行考核。
6、组织编制煤矿的采掘接续计划，按规定报有关领导审批，确保矿井采掘接续正常，有利于煤矿的安全管理。
7、负责推广安全生产新技术、新材料、新工艺、新设备，开展安全生产科研攻关。
8、参加采掘工作面作业规程、措施的审查，组织采、掘工作面贯彻规程、措施的检查活动。
9、要经常深入现场，及时解决现场存在的问题，随时掌握采掘工程的进度等情况，及时向有关领导汇报。
10、参与灾害预防、反风演习。
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11、及时上报各类技术资料、报表。
12、建立煤矿技术档案，做好煤矿技术资料的整理归档工作。
13、按规定组织本科室职工进行业务技术学习，提高技术水平。
14、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
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二0一三年三月
机构及主要职责范文第2篇
教务处机构设置及职责分工
目录
一、教务处机构设置 ................................................................. 1
二、教务处工作职责 ................................................................. 1
三、教务处处长工作职责 ......................................................... 3
四、教务处处长助理工作职责 ................................................. 3
五、教务处科室工作职责 ......................................................... 4
(一)办公室(汪筱苏)工作职责 .................................... 4
(二)教研科工作职责 ........................................................ 5
(三)师资与信息管理科工作职责 .................................... 8
(四)教务与质量管理科工作职责 .................................. 11
(五)考务管理科工作职责 .............................................. 16
一、教务处机构设置
教务处现有在编人员共12人，设处长1人，处长助理(兼师资科科长)1人，分为五个科室：办公室(1人)、教研科(科长1人/科员1人)、师资与信息管理科(科长1人/科员1人)、教务与质量管理科(科长1人/科员2人)、考务管理科(科长1人/科员2人)。
二、教务处工作职责
1.组织制定、修订教学计划、教学大纲、系部教学工作计划，督促检查贯彻执行情况。
2.负责起草制定修订教学管理规章制度，组织检查教学运行管理、教学质量监控和教学管理考评工作。
3. 负责草拟校历，编制教学执行计划、排课表、考试日程表，审批教师的调课、代课申请和有关教学行政工作。
4.负责校级“质量工程” 建设项目(特色专业、精品课程、教学名师、教学团队等)的组织实施、立项评审、中期检查、结项认定等工作。
5.负责师资队伍建设与管理，重点做好教师引进、培养培训、绩效考评的制定工作，组织各教学单位对任课教师进行考核与管理。
6.负责组织课程建设和教材建设工作，组织各教学单位进行教材选用、教材自编、教材审定工作。
7.负责教学档案基本建设工作，做好教学业务管理档案、试卷、师资档案等基本建设和立卷、归档工作。
8.负责组织开展学院教学研究和教学改革(含教改立项)、教学成果评定工作，组织改革方案的实施。
9.负责组织开展学生评教和教师评学活动，做好院级观摩教学、多媒体课件大赛和授课质量大赛等活动。
10.根据教学计划，组织制订课程设计、毕业实习和毕业设计(论文)计划和规范管理、检查工作。
11.负责组织四六级和学院统招学生统一考试考务工作，做好学生成绩管理和毕业成绩审查工作。
12.负责组织成人教育和自考助考本科考生的报考、教学计划、师资、考试、毕业答辩、毕业证书办理工作。
13.负责教学教务信息化(教务系统、精品课程申报系统、四六级考务系统、自考助考系统、教务在线网站等)建设和技术管理工作。
14.负责综合和单项教学评估迎评准备工作。
15.负责学院“科技讲坛”和学科专业竞赛的组织管理工作。 16.负责全院学生教学信息部成员的招聘、管理、考核工作。 17.负责做好学院学位办、教材建设办、学科专业建设办常规工作。
18.负责牵头组织新建本科高校基本数据采集组织上报工作。
19.负责协调并参与本科教学质量分析报告的撰写与分析工作。
20.负责学科专业设置与上报审批工作。 21.完成学院领导安排的其他工作。
三、教务处处长工作职责
1.负责全处职工的思想政治教育工作。
2.负责制定教务处总体工作计划、教学管理制度和教学文件;
3.负责组织制定教学口评估、教学研究与改革、质量监控管理等工作的方案并做好组织实施工作;
4.负责组织制定师资队伍建设规划工作，重点抓好教师培养工作;
5.负责协调制定学院学科与专业、课程建设、教材建设方案;
6.负责省、市级重点专业、教改专业和精品课程的创建工作;
7.负责组织协调院学位办、学科专业建设办、质量工程办、教材编审办等工作。
8.负责大型考试的组织和考务管理协调工作。 9.负责全院高校基本数据库采集协调工作。 10.负责协助院领导交办的其它工作;
四、教务处处长助理工作职责
(1)负责师资队伍建设规划的制定和教师管理制度制订修
订及检查落实工作。
(2)负责教师任教资格审查和教学任务审定工作。 (3)负责教师发展中心办公室工作，组织指导教师培养培训活动。
(4) 负责教师考核指导工作和教师分类管理工作。 (5) 协助处长做好教学工程建设有关工作。 (6) 负责教务处工会组织建设工作。
(7) 负责本科教学基本状态数据采集信息的有关审核工作。
(8)负责各级各类教学评估的有关协调准备工作。 (9)负责教务处共性材料的撰写宣传工作。 (10)协助处长搞好临时性安排的工作。
五、教务处科室工作职责
(一)办公室(汪筱苏)工作职责
1.负责教务处承办教育厅、教育局下行文件、信件的落实办理和上行文件的报送工作。
2.协助处长组织制定教务处工作计划和撰写工作总结。 3.负责学院高校基本数据采集工作。
4.负责教学宣传及编辑教学简报、教学信息动态等工作。 5.负责组织协调学院“科技讲坛”的实施与材料存档、宣传工作。
6.负责组织各类学科竞赛活动，落实竞赛进度及获奖表彰宣
传工作;
7.负责教务处网站后台的管理及文件上传工作。 8.负责协助落实教务处专项考核工作。 9.负责落实教学工作会议和教学交流活动。
10.负责督促处内各科室工作计划落实，协助处长做好及时沟通协调。
11.做好教务处支部的宣传、政治学习活动的组织及安排工作。
12.做好教务处教学行政活动的统一组织安排工作。 13.负责教务处分工会活动的组织及安排工作。
(二)教研科工作职责
1.承担学科与专业建设指导委员会办公室工作，负责学科与专业建设的政策研究与调研，制订学科专业建设规划和学科专业的调整工作。
2.负责学科与专业建设，做好新增专业的设置、申报、论证工作。
3.承担学校教学质量建设工程办公室职责，负责省级重点学科、特色专业、品牌专业、专业综合改革试点申报、检查、结项评审;市级重点专业和示范专业的申报、建设、评审，校级特色专业遴选建设工作。
4.负责出台制(修)订教学计划的指导意见，组织开展全院人才培养方案的修订，负责人才培养方案的审定、定稿、印刷工作。
5.负责审核、下发全院学期教学执行计划、教材计划及审批执行过程中的变更申请。
6.负责组织全院各专业教学大纲、考试大纲编写与执行检查工作。
7.承担教材规划与编审委员会办公室工作，负责制定教材规划和建设管理制度，组织审定自编、统编教材出版工作。
8.负责组织审定各专业教材选用和教材展览工作。 负责组织审定学院公共课的教研教改工作方案并组织实施。 9.做好校级教学改革项目的立项、中期检查、成果鉴定、结项等工作。
10.负责各级教学成果奖评选的组织、实施及评审工作。 11.负责每年做好教育部专科平台的上报招生专业和情况统计工作。
12.负责本科室信息化建设、教学宣传和档案建设工作。 13. 协助做好对外合作办学材料的具体申报工作。
1.教研科科长(张保龙)工作职责
(1)承担学科与专业建设指导委员会办公室工作，负责学科与专业建设的政策研究与调研，制订学科专业建设规划和学科专业的调整工作。
(2)负责学院专业建设工作，做好新增专业的设置(申报)组织、材料审核、定稿印刷、网上公示和上报工作;
(3)负责质量工程建设，组织申报省、市、校专业质量工程项目的申报、检查和评审工作。
(4)负责制(拟)定全院人才培养方案制(修)订的指导意见，组织开展全院人才培养方案的修订工作;
(5)组织教学执行计划的制订，协调各教学职能部门合理安排课程开设。
(6)负责组织全院各专业教学大纲、考试大纲、实践教学
大纲的编写和审核工作。
(7)研究教材建设政策，做好教材建设规划，负责制定教材管理制度和教材建设(自编、统编选定)工作，组织各专业选用教材工作并做好审定工作;
(8)负责教育部专业平台与相关数据的上传工作; (9)负责组织省、市级教学成果奖动员、申报、答辩和学校教学成果奖评审工作;
(10)负责有关专业评估的相关组织工作;
(11)做好自身工作的信息化建设和宣传、档案归案工作; (12)负责拟定课程建设相关文件，组织实施课程建设与改革工作;
2.教研科科员(焦健侠)工作职责
(1)负责新增专业的调查和申报材料整理工作;
(2)负责全院人才培养方案的具体审核、印刷及下发工作; (3)负责全院各学期执行计划的具体审定、印刷及下发工作;
(4)具体负责教材选定后的总结和统计工作(规划教材、获奖教材);
(5)负责全院教学大纲制定(修订)的审核、定稿、印刷及下发;
(6)做好质量工程项目评审、检查和结项协助工作，负责材料的整理、印刷和归档;
(7)做好全院校级教改课题的申报、立项、中期检查、成果鉴定、结项等工作;
(8)负责各级教学成果奖评选的申报、材料整理和评审会议的安排工作。
(9)负责各项教研工作的规范管理、宣传和教学资料的归档工作;
(10)负责教师样书架的管理和使用工作;
(11)负责重点专业、特色专业、自编教材等评审和教材巡展等活动的组织协助工作;
(12)负责科内数据采集及各级各类专项评估检查的材料收集和整理工作;
(13)负责处内科研项目的申报、审核及统计工作，并协助做好对外合作办学材料的具体申报工作。
(三)师资与信息管理科工作职责
1.负责制订师资队伍建设规划和教师引进计划及计划调整工作。
2.负责制定修订教师管理制度及制度落实的督促检查工作。 3.负责指导协调专任教师教学任务安排工作，审定外聘教师聘用资格。
4.负责承担教学任务的教辅、行政和辅导员队伍人员的资格审查及试讲组织的协调工作。
5.负责教师工作量的审定、统计、分析以及课时酬金核算上报工作。
6.负责指导教师考核工作，汇总审定教师考核结果。 7.负责优秀教师、模范教师、文明教师、骨干教师、特聘高层次人才、学术技术带头人的遴选申报和宣传工作。
8.负责教师业务培训方案的规划、制定、检查落实、总结交流工作。
9.负责教师教学技能竞赛活动方案的制订、过程落实和表彰奖励工作。
10.负责指导教研室建设，组织开展优秀教研室和各级优秀教学团队的评选申报工作。
11.负责校级青年教学名师奖评选活动和省市级教学名师奖候选人遴选申报工作。
12.负责各级各类评估检查的师资信息采集和材料准备工作，指导教师业务档案建设及教师队伍以评促建工作。
13.负责精品资源共享课程和慕课建设工作，组织校级精品资源共享课程遴选评审和省市级精品资源共享课程的遴选申报工作。
14.负责教务管理系统各种基础数据的协调、整理、录入、权限的确定与分配以及系统运行的管理维护工作。
15.负责教务网站的建设、维护工作，指导解决院(系部)在信息化建设中出现的技术性问题。
16.负责落实教师发展中心的有关工作。
1.师资与信息管理科科长(周景伟)工作职责 (1)负责制订师资队伍建设规划和教师引进计划及计划调整工作。
(2)负责制定修订教师管理制度及制度落实的督促检查工作。
(3)负责指导协调专任教师教学任务安排工作。
(4)负责教辅、行政和辅导员承担教学任务的资格审查及试讲组织的协调工作。
(5)负责教师工作量和课时酬金的审核工作。
(6)负责指导教师考核工作，汇总审定教师考核结果。 (7)负责优秀教师、模范教师、文明教师、骨干教师、特聘高层次人才、学术技术带头人的遴选工作。
(8)负责教师业务培训方案的制定、检查落实、总结交流工作。
(9)负责教师教学技能竞赛活动方案的制订、过程落实和表彰奖励工作。
(10)负责指导教研室建设，组织开展优秀教研室和各级优秀教学团队的评选工作。
(11)负责校级青年教学名师奖和省市级教学名师奖评选工作。
(12)负责各级各类评估检查的师资信息采集和材料准备工作，指导教师业务档案建设及教师队伍以评促建工作。
(13)负责精品资源共享课程建设工作，组织校级精品资源共享课程遴选评审和省市级精品资源共享课程的遴选工作。
(14)负责落实教师发展中心秘书的有关工作。 (15)协助处长搞好教务处日常工作。
2.师资与信息管理科科员(易伟)工作职责
(1)负责教务管理系统各种基础数据的协调、整理、录入，权限的确定与分配以及系统运行的管理维护工作。
(2)负责教务网站的建设、维护工作，指导教务处各科室
及院(系部)解决在信息化建设中出现的技术性问题。
(3)负责校级精品资源共享课程网站的建立、管理和维护以及各级精品资源共享课程的申报及技术协调工作。
(4)负责慕课课程遴选、建设及推广工作。
(5)负责各级教学团队和骨干教师申报材料的整理上报工作。
(6)负责负责优秀教师、模范教师、文明教师、骨干教师、特聘高层次人才、学术技术带头人材料的整理、申报、宣传工作。
(7)负责教师工作量的统计分析及课时酬金核算上报工作。 (8)负责外聘教师聘用资格审核及档案材料收集建档工作。 (9)负责教师业务培训和教学竞赛活动等的组织、协调和落实工作。
(10)负责校级青年教学名师奖和省市级教学名师奖评选材料的申报工作。
(11)负责师资评估材料准备的协助和教学基本状态数据信息审核及技术录入工作。
(四)教务与质量管理科工作职责
1.配合学院做好各级各类教学评估迎评工作，负责教务处处内迎评工作方案的制定、落实、检查和迎评材料的收集、整理、审定工作。
2.配合学院做好数据采集方案的制定和材料审核上传工作，负责教务处处内数据采集工作方案的制定、落实、检查和数据采集材料的收集、整理、审定工作。
3.负责普通本科毕业生(含成人教育)毕业生学士学位授予
资格的审定、证书的设计及印刷、打印、信息上传工作。
4.负责做好省学位办关于学位论文的抽查、整理、上交工作。 5.做好院(系)本科毕业设计(论文)专业质量标准审核工作，本科(含成人教育)和专科毕业设计(论文)工作方案的制定和日常监控、中期检查、查重、答辩、评优、统计、归档工作。
6.做好课程设计的管理工作。
7.完善学院主要教学环节的质量标准和教学质量监控体系及制定相关制度，做好正常教学运行监控、检查、协调工作。
8.负责期初、期中、期末教学检查的安排及信息汇总、分析及反馈工作。
9.负责日常教学检查及抽查的组织、实施、汇总、通报、反馈工作。
10.配合质管中心、督导办做好教学运行的检查工作。 11.负责落实教师教学事故、教学管理事故等违规处理工作。 12.负责课表的编制和调课的审理工作。
13.负责落实周报月报制度，组织和实施对院(系部)的考核工作。
14.负责校历、学业指导手册及教学管理制度的编印工作。 15.负责院(系部)教学进度和学期工作计划的审核工作。 16.负责教学档案收取、审核、登记、存档与管理工作。 17.负责多媒体课表的编排和调(停、补)课审批工作。 18.负责汇总学生教学周报分析反馈工作。
19.负责学生评教、教师评学安排、组织、监控、汇总分析及反馈工作。
20.负责学期《教学运行质量汇编》工作。
21.负责教学资料和用表的印制、发放、收取、统计工作。 22.负责处室人员考勤、公章和相关部门财产管理工作。 23.负责处、院联系和学生教学信息部的指导与信息汇总工作。
1.教务与质量管理科科长(赵永林)工作职责 (1)配合学院做好各级各类教学评估迎评工作，负责教务处处内迎评工作方案的制定、落实、检查和材料审定工作。
(2)配合学院做好数据采集方案的制定和材料上传工作，负责教务处处内数据采集工作方案的制定、落实、检查和材料审定工作。
(3)负责制定教学运行及日常监控的相关制度，做好全院教学正常运行(课表、日志、进度、周报等)的监控、管理、协调工作。
(4)负责组织期初、期中、期末教学检查工作，做好信息汇总和编制简报工作。
(5)负责日常教学检查及抽查的组织、实施、汇总、通报、反馈工作;审定学期《教学运行质量汇编》。
(6)配合质管中心、督导办做好教学运行的检查工作。 (7)负责毕业设计工作方案的制定和毕业设计工作的阶段检查和统计、评比展览、归档工作。
(8)落实周报月报制，组织和实施对院(系、部)的考核工作。
(9)负责落实教师教学事故、教学管理事故、调课(换课)
等违规处理工作;
(10)负责学士学位证书的设计及印刷、学位授予的部分工作，做好学位学位论文抽查工作安排、监控;
(11)做好处室联系的安排和信息汇总工作，做好信息部成员的选聘和组织开展日常工作。
(12)做好支部的组织工作。
2.教务与质量管理科科员(宗艳芳)工作职责 (1)负责教学专项评估迎评材料的收集整理工作，兼职参与创建办相关工作。
(2)负责数据采集材料的收集整理工作。
(3)配合科长做好期初、期中、期末教学检查工作。 (4)组织日常教学检查与抽查工作，查处教学事故及教学管理事故。
(5)做好学位授予学生的信息审核，学位证的打印和学位信息上传工作;做好学位办抽查论文的收集及上报工作。
(6)负责全院课表编制和调(停、补)课(含教学使用多媒体)审批工作，根据需要及时为相关部门提供课表;每月对调(停、补课申请进行汇总并通报)。
(7)配合质管中心、督导办做好教学运行的检查工作。 (8)负责全院教学档案收集工作，做好本处教学档案收取、审核、登记与存档工作，每月统计上交档案件数并对本部门档案进行自评。
(9)负责全院教学用表、校历的印制、发放、收取工作，做好公章的使用和管理工作。
(10)负责教学资料室建设，做好院系两级资料室建设和检查评价工作。
(11)做好教学周报的信息汇总工作，根据周报记录撰写周报分析;每月对周报反馈问题整改结果进行汇总，形成闭环管理。
(12)负责处内工作人员考勤、办公用品的统一领取和全处及相关单位(教学副院长室)固定资产管理与办公设备的维护、报修工作。
3.教务与质量管理科科员(于海燕)工作职责 (1)负责各类教学专项评估迎评材料的收集整理和相关部门材料的整合工作。
(2)负责数据采集材料的收集整理，配合做好全院数据采集的协调工作。
(3)负责组织院(系、部)学生评教、教师评学工作，做好分析、简报编辑工作。
(4)负责院(系、部)教学进度和学期工作计划的收取、审核工作。
(5)做好院(系)本科毕业设计(论文)专业质量标准审核工作，本科(含成人教育)和专科毕业设计(论文)工作方案的制定和日常监控、中期检查、查重、答辩、评优、统计、归档工作。
(6)做好课程设计的管理工作。
(7)配合做好制度的修订和完善工作，指导院(系、部)编制学业指导手册。
(8)配合科长做好期初、期中、期末教学检查和参与日常
教学检查与抽查汇总分析及反馈工作。
(9)配合质管中心、督导办做好教学运行的检查工作。 (10)负责辅导答疑和作业批改抽查及课时补助认定工作。 (11)负责学期《教学运行质量汇编》工作。
(12)做好院(系、部)上交各类材料的收集和审核工作。
(五)考务管理科工作职责
1.负责省市及学校各级各类考试计划与方案的制定及组织实施工作。
2.负责制定全院各级各类考试(质量规范标准)制度和政策，做好过程的监控和组织、管理、评估工作。
3.负责学校各学历形式的学生成绩(转、休、退学)管理工作。
4.负责做好教学评估与检查所要求的考试材料准备工作。 5.负责考试信息化建设工作，做好学生自动上网报名、报考工作。
6.负责做好电子题库建设及课程教考分离工作。
7.负责全院各级各类考试工作的总结和数据统计通报工作。 8.负责全国大学英语
四、六级考试考点报名、报考、考试工作。
9.负责自考助学本科考生的学籍考籍注册、课程开设、课程考核、毕业论文答辩、毕业手续办理等管理工作。
10.负责一年制大中专对口升学学生的考籍管理及报名报考工作。
11.负责协调成人教育信息采集、考籍注册工作。
12.负责单招考试的命题、考试组织、阅卷、成绩审查上报等工作。
13.负责高校外语专业四级、专业八级考试方案制定、组织、协调工作。
14.负责自身工作的信息化建设、宣传、档案建设工作。 15.负责标准化考点建设、运行、维护等管理工作。
1.考务管理科科长(王敬伟)工作职责
1.负责与省市区招办及主考院校的沟通协调，保证学校各级各类考试的信息畅通。
2.负责考风建设工作，研究构建非学分制条件下的考务工作运行机制。
3.制定、修订考务管理工作规章制度及考务管理工作流程。 4.负责国家、省市级及学校各级各类考试计划与方案的制定、组织与实施工作。
5.负责各级各类考试试卷的组织管理及保密工作，组织对各类考试试卷的印刷、分装、分发、保管、阅卷、整理复查、装订归档等的检查工作。
6.负责考试信息化建设工作，出台学生网上报名、报考工作意见。
7.负责电子、纸质题库建设及课程教考分离组织实施工作。 8.负责工作计划的制订与落实，处理职责范围内的来访工作。
9.搞好调查研究，做好信息反馈，督促、检查各院(系、部)对各项考试政策的落实工作，保证考务管理工作信息畅通和材料
规范。
10.负责各类教学评估检查工作方案的制定、落实和材料筹备等工作。
11. 负责标准化考点建设、运行、维护等管理工作。 (注：各级各类考试包括：全院各学历形式的期未考试及补考、英语四六级考试、自考助学本科考试、成人学位英语考试、单独招生考试、专业英语四级、八级考试、一年制大中专对口升学考试等。)
2.考务管理科科员(杨红波)工作职责
1.负责自考助学本科考试总体协调管理及与主考院校的联系沟通与助学学费的转账工作。
2.负责自考助学本科实践环节课程的指导、安排、组织及毕业设计(论文)答辩、毕业证、学位证书办理等工作。
3.负责自考助学本科学生学籍、考籍的注册、教学执行计划的制定及考务管理系统的使用、维护工作。
4.负责我校期末考试、学期补考、毕业补考的考前命题审核、试卷分装下发、考试过程检查、阅卷、成绩审查、材料装订等具体落实工作。
5.负责大学英语
四、六级考试网上报名报考、信息采集、数据上报、考试组织、成绩分析及成绩单的下发等具体落实工作。
6.负责我校单独招生考试考试的命题审查、试卷印刷分装、考试过程组织、成绩录入审查及考试材料的收集、整理、装订、存档等具体工作的落实。
7.负责高校专业英语四级、八级考试方案的具体落实工作。
8.负责我校成人高招学位英语考试方案的具体落实工作。 9.负责全院各级各类有关考试会议的记录、考试档案的具体收集整理工作。
10.负责全院各级各类考试成绩的输入审核及成绩单的打印存档工作。
3.考务管理科科员(王浩霖)工作职责
1.负责自考助学本科统考课程、助学课程网上报名、报考、信息采集、数据上报及准考证的发放及补办工作。
2.负责统考、助学课程的开课、课程串讲、课程免考、考试组织以及助学课时费用的核算、主考院校授课教师的接待工作。
3.负责自考助学本科证书课程考试的数据整理、报名报考、考前串讲、考试组织及成绩上报工作。
4.负责一年制大中专对口升学考生的报名报考、信息采集、高招体检及考试的有关组织工作。
5.负责各级各类考试考务用品的准备、考场安排检查、监考教师协调、考试过程中突发事件处理以及考后各种考试材料的收集、整理、存档、上报等工作。
6.负责所有考试类用表的印刷、发放、回收工作。 7.负责全院考试证的办理及补办工作(包括印制、盖章、过塑等整个过程的监控管理工作)。
8.负责校园英语广播电台的管理工作。
机构及主要职责范文第3篇
岗位职责概述：
一、执行集团董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达利润指标
二、组织实施经集团董事会批准的公司年度计划和财务预算报告及利润分配使用方案。
三、组织指挥公司的日常经营管理工作，在集团委托权限内，以法人代表身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
四、建立健全公司统
一、高效的组织体系和工作联系。
五、搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、符合“高品质、高效率、高文明、高效益，四高”要求的员工队伍。
六、搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
(二)公司经理
岗位职责概述：
一、对总经理负责，依据总经理抓好物业公司全面经营管理工作;
二、根据物业公司职能，决定人事组织架构与部门人员调配、运筹、策划物业公司各项经营管理工作;
三、制定公司各项管理规定，提高工作效率，完成预定经营管理目标;
四、指导各部门工作，为业主和租户创造一个高品质的新生活环境;
五、定期召开公司例会，总结、检查前期工作，布置今后工作任务
六、指导各部门经理开展管理工作，并考核各部门经理工作绩效，做出升、降调整及奖惩决定
七、注意人力资源的开发与利用，提高管理队伍的工作能力水平，使管理与服务逐步走向标准化、规范化、科学化
八、组织审定公司中长期发展规划、年度计划、各种专项计划、物业服务方案和重大发展计划
九、做好对外沟通、对内协调工作，保持与政府及有关部门之间良好关系
十、审核和分析公司财务报表、控制资金合理支出，审批各项费用，对经营不善而导致的企业亏损负责
十一、塑造企业形象，确立企业文化，抓好团队建设;审批业主、员工的合理投诉并批示整改意见。
十二、完成总经理交办的其他任务。
(三)公司副经理
岗位职责概述：
一、接受和协助公司经理做好物业公司经营管理工作，负责物业管理服务范围内的工作质量，保证为业主提供良好的管理与服务。
二、负责对物业公司日常的业务进行管理监督。
三、制定公司各项管理规定，提高工作效率，完成预定经营管理目标
四、负责指导、监督、检查各部门工作完成情况和服务质量
五、指导各部门工作，为业主和住户创造一个高品位的新生活环境
六、根据工作情况，及时提出服务质量相关文件的修改意见
七、咨询和听取小区业主的各种宝贵意见，与业主建立良好关系
八、负责物业运行成本核算和控制管理工作，制定物业公司月、年度财政预算，合理使用资金，监督费用收支情况
九、按公司规定对员工实施考核，做法奖惩分明，协调公司各部门之间的工作配合，在权限范围内处理公司内部管理事宜
十、开展多种经营，弥补物业经费不足，提高物业服务公司经营效益
十一、督导各部门实行优质服务，维护业主权益和物业服务公司发的品牌和效益。
(四)物管中心经理
岗位职责概述：
一、全面负责所管理项目物业管理和服务工作，负责物业管理服务范围内的工作质量，保证为业主或租户提供良好的管理与服务;
二、负责制定、贯彻和落实项目部岗位职责，制定工作要求和细则，工作计划及达标措施，以及相关制度的草拟与制定，经领导批准后执行;
三、负责指导监督、检查各部门工作完成情况和服务质量，根据工作实际，提出合理化整改意见和建议;
四、及时解决业主或租户的各类投诉，并按照公司的服务要求给予业主或租户答复
五、定期走访辖区内业主或租户，征求对服务管理工作意见
六、负责物管中心内部员工的培训
七、负责物管中心日常服务项目的管理工作，随时掌握所在项目的收、交费情况及欠费原因，掌握各业务管理部门的工作进度;
八、负责物管中心范围内突发性事件处理工作，对于运行中出现的不规范因素，及时果断处理，有重大情况及时汇报;
九、负责辖区内各项物业管理人员的奖惩、考核以及工资的发放
十、负责与其他部门协调处理物业管理工作
十一、完成上级领导临时交办的其他工作
(五)市场发展部
岗位职责概述：
一、根据物业公司发展目标制定市场拓展计划、物业项目开发管理制度并组织实施。
二、根据企业特点、实力和服务能力确定项目开发范围，制定项目拓展措施。
三、制定项目调查计划并组织实施
四、建立项目拓展工作流程，及操作规范，指导、培训市场发展部员工。
五、规划、组织、实施、协调公司市场策划及广告宣传工作。
六、积极拓展项目开发渠道、开发策划并组织实施。
七、组织指导项目投标工作，代表公司进行投标现场答辩。
八、关注物业管理市场变化，及时提出公司发展建议。
九、负责市场发展部组织建设及员工培训、考核工作。
十、完成公司领导交办的其他任务
(六)财务部
岗位职责概述：
一.为总公司和国家宏观经济管理和调控提供准确的会计信息
A.每月向总公司提供统计报表,并作好报表解析工作;
B.每月向国家税务局深圳市地方税务局提交税务报表;
二.为公司内部经营管理提供会计信息
A.及时向公司领导汇报公司的财务状况、资金状况,有助于决策者进行合理的决策，强化内部管理;
B.应要求完成属于本部门的工作,如：登记整理费用报销、收入、成本等各项内部数据。
C.为其他部门提供工作协助、提供信息查询,为公司成本费用控制提供数据支持和建议。
三.为公司外部各有关方面了解其财务状况和经营成果提供会计信息。
A. 配合审计部门对我司进行年审;
B. 配合税务等部门对我司经营情况财务情况及税务等情况的核查。
四.合理安排使用资金，保证公司财务工作的正常运作。
五.正确核算公司各项费用包括管理费用、营业费用、财务费用等。
六.正确核算公司营业收入及成本。
七.员工工资的核算与发放。
八.其它与财务相关的工作并按会计制度要求保管各类财务档案。
九.遵守国家各项法律法规及国家财政制度等。
十.完成上级交办的其他事项。
(七)综合事务部
岗位职责概述：
一、负责公司行政、人事管理制度的制定和监督检查
二、负责公司人力资源战略规划及建设，保证公司发展所需的各类人才到位
三、负责公司各项行政办公费用预算及支出控制
四、负责员工的招聘、选拔任用及培训工作
五、负责各类岗位员工的绩效考核管理，并对员工岗位异动、奖惩等进行评议
六、负责员工入职、离职手续的办理及劳动关系处理
七、负责公司行政办公车辆的调度，维护保养及交通费用的控制
八、负责后勤保障服务，包括员工宿舍管理、通讯器材管理等
九、负责公司各类办公用品、办公设备的采购管理
十、负责公司各类文书档案资料的建档管理
十一、负责公司各类会议的组织管理
十二、负责公司各类来客接待、招待安排等
十三、负责公司内部消防、安全管理
十四、完成领导临时交办的其他工作
十五、负责制定并监督贯彻公司的质量管理规章制度、质量方针、政策和有关管理程序 十
六、编制公司物业服务质量手册及相关质量文件并下发监督执行
(八)环境维护部
岗位职责概述：
一、负责制定所辖物业的清洁卫生、环境保护制度
二、负责所辖物业的清洁卫生工作，消除卫生死角。
三、根据有关规定，定期对所辖物业实施消毒、灭菌工作
四、对所辖物业的环境进行规划
五、配合其他部门做好交楼、业主或租户入住及参加前的环境准备工作
六、负责保洁人员的招聘需求计划、工作安排及日常工作监督考核等
七、及时服务中心沟通所辖物业存在的环境保护问题，提出改进建议
八、完成公司领导交办的其他工作
(九)工程维养部
岗位职责概述：
一、负责制定辖区内公共设施、建筑物、设备系统的管理规定。
二、负责新接管物业项目的供电、空调、给排水、建筑装修等的验收和资料核实。
三、负责装修方案审批，监督装修方案实施。
四、负责所辖物业机电设备的维修和保养。
五、负责辖区内的工程改造、设备更新、方案及预算的编制并送有关部门评审。
六、负责与政府供水、供电部门接洽，保证对所辖物业的正常供水、供电。
七、负责业主或租户的特约上门维修服务。
八、负责所有设备、设施系统(供电、空调、给排水等)的管理、运行、维修。
九、负责对维修装修项目、设备的保养进行验收。
十、负责对设备保养、维修、工程项目进行技术审核。
十一、配合服务中心做好业主入住时房屋设施、设备的交验和记录工作
十二、负责较大工程的质量监督及验收
十三、负责维修、施工外包合同起草
十四、负责辖区内紧急情况的处理
十五、处理所辖物业其他情况及完成领导临时交办的其他工作
(十)客户服务部
岗位职责概述：
一、负责制定服务中心的各项制度、服务项目及各项服务的工作流程。
二、提供所辖物业的管理咨询服务。
三、受理业主或租户的投诉和回访。
四、受理业主或租户室内设施的报修并安排相关人员上门服务。
五、办理业主或租户入住手续和各种费用的托收及水电、燃气、有限电视的开户手续。
六、办理业主或租户的搬离手续及大件物品的放行手续。
七、办理业主或租户室内装修及装修验收的申请手续。
八、办理各种证件，如《施工人员出入证》、《车辆出入证》等。
九、办理业主或租户使用会所娱乐的手续
十、发布各类相关服务信息，如设施检查、停电停水、虫害消杀等的通知。
十一、为业主或租户提供物业的各种中介服务、代办清洁等服务项目。
(十一)秩序维护部
岗位职责概述：
一、负责所辖物业范围内的安全保卫工作。
二、负责所辖物业的消防管理和设备监控。
三、负责所辖物业的火灾事故的应急疏散及紧急灭火。
四、负责所辖物业车辆管理。
五、严格治安管理，做好人员来访和出入登记、闭路电视监控、全天24小时巡查等。
六、严格消防管理，落实消防责任制，及时消除火灾隐患。
七、积极配合公安部门打击辖区内及周围发生的违法犯罪活动。
八、负责对所辖物业进行治安与消防工作的宣传、指导和监督。
九、做好护卫队伍建设、业务培训及工作班次安排。
十、协助其他部门做好辖区日常管理工作。
十一、完成领导交办的其他工作。
(十二)园林绿化部
岗位职责概述：
一、依据公司年度计划和年度养护计划对所辖物业的绿色植物进行定期养护。
二、服从公司的工作安排，认真完成好年度养护工作任务。
三、遵守政府制定的绿化规则和公司制定的绿化养护制度，爱护绿化财产，履行园艺养护服务。
四、严格执行养护工作的技术规范要求，按标准作业规程工作，保质保量完成所辖区域的绿化工作任务。
五、掌握了解各种植物的养护特性和管理方法
六、培训和指导所属员工熟练掌握园林器械，并负责保管好园林器械。
七、每日巡查所管辖区的绿地，及时发现是否干旱和存在裸露现象，是否有虫害等问题，并及时进行有效解决。
八、绿化养护时，未经许可，不得擅自进入业主私家花园内，不得擅自向业主索取代管绿地报酬。
九、绿化养护时，应科学的使用绿化设备，确保辖区内各项设施的完好。
十、爱护绿化工具和设备，确保工具和设备的完好，不得随意将工具和设备外借。 十
一、熟悉治疗各种病虫害的方法和杀虫剂的安全使用。
机构及主要职责范文第4篇
1、 负责会员入会等级及办理审批工作。
2、 负责会员登记表及有关资料档案保管
3、 加强工会组织建设，做好会员发展工作，加强对新会员的教育
4、 负责本工会缺额干部的补选和报批工作
5、 协助工会主席做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养。
6、 负责会员会议的组织准备工作
7、 协助公司开展各项活动。
8、 负责工会会员的权利义务等宣传教育工作;
9、 负责会员思想教育工作;
10、 宣传劳动保护和安全知识;
11、 宣传先进模范事迹，抓好典型的宣传工作;
12、 做好各项宣传活动的总结工作，及时将工会的活动信息以稿件形式提供工会办公室;
13、 办理工会交办的其他工作。
女工委员职责
1、 根据工会委员会的工作计划，开展有关的妇女工作;
2、 负责组织公司开展的妇女卫生健康检查工作，维护女员工的身体健康与合法权益;
3、 开展有益于妇女身心健康的文化娱乐活动及有关讲座
4、 对孕、产妇及有困难的同志进行送温暖活动;
5、 做好会员的计划生育宣传和思想教育工作。
生活委员职责
1、 宣传学习国家关于企业员工权益保 障方面的有关政策。
2、 倾听和了解员工对生活福利等方面的意见建议，就员工共同关注的生活福利问题，进行调研并提出建议，参与讨论涉及员工生活福利的重大事项。
3、 收集整理员工对生活福利的议案，审定提交有关部门的关于员工福利等重大事项议案。
4、 协助组织委员进行参观学习，员工体检、旅游等活动。
5、 为困难员工排忧解难，建立并完善特困员工档案。
6、 负责员工意见箱反映问题的沟通和管理工作，参与员工劳动人事争议调解工作。
7、 办理工会交办的其他工作。
文体委员职责
1、 负责有计划的组织和开展工会文化、体育活动;
2、 负责各项文体活动的组织宣传，重点组织好大型节假日的公司大型文体活动，并拟定活动费用预算;
3、 组织安排好各种文体协会日常管理工作。
4、 各种文体器材的保管及更新工作。
5、 做好各项文体活动的总结工作。
6、 办理工会交办的其他工作。
财务经审委员职责
1、 负责定期收取会员缴交的会费;
2、 管理和合理使用工会的其他收入款项;
3、 妥善保管现金和一切账务报表，凭证、档案资料，及时登记账目，按时编制财务会计统计报表;
4、工会的一切经费使用要求有工会主席、委员等三人签名方可支出;
5、 每年向工会会员通报工会费用收支情况;
6、 协助开展各项工会活动。
机构及主要职责范文第5篇
园级家委会：每班推选1位家长参加，共有8人组成。设一正二副主任。园级家委会下设3个功能组：秘书组、活动组、后勤组。一般每组有2～3人，由家长根据自己的特长自报。
年级家委会：由本年级2个班2位家长组成，由担任园级家委会的一位主任牵头召集会议。年级组家委会发挥承上启下的作用，以组织本年级的活动为主。
班级家委会：可由各班自行决定多少人组成，我们根据班级现况每班暂设4人，班级家委会以组织班级活动和小组活动为主，同时要积极支持和配合园级、年级家委会工作。
二、园级家委会职能组的职责
秘书组：
1、负责收集、整理家委会内部资料，包括计划、总结、各类活动资料等;
2、负责宣传工作、定期出家长宣传栏、关注幼儿园的环境美化和安全保护工作;
3、接受家长申诉，反映家长要求，积极沟通、协调幼儿园与家长的关系;
4、积极参与幼儿园教育理念的探讨，对教育改革措施提出合理建议，配 合教师开展亲子教育活动。
活动组：
1、及时了解、反映家长自身成长的需求，与幼儿园联合主办家长学校活动，组织家长经验交流会、家长咨询、家长开放日等活动;
2、组织家长积极参加家园联欢活动，包括排练文艺节目和体育项目、担任活动主持人;
3、开展各种规模的园外亲子活动。
后勤组：
1、积极参与幼儿园各类节庆、传统活动和外出参观等活动的策划、组织工作，包括后勤采购、经费核算、场地布置、车辆安排等;
2、了解家长和社会可提供的教育资源，提出各阶段幼儿学习与发展的意见、建议和工作思路。
三、园家委会各功能组工作要求
秘书组
(一) 秘书组的作用
秘书组是学校与家长之间在教育思想、意识、观念等方面共同的主要桥梁。它承担着信息收集、归纳、公示、传递及总结、归档的任务。秘书组一方面向家长宣传学校的家园共育、家园共建的大教育思想及具体措施和工作安排;另一方面收集并向幼儿园反映家长在幼儿教育方面的思想动态及需求。同时，起到沟通园家委会各职能组之间、年级组家委会之间、班级家委会之间的活动信息、活动经验交流的作用，以促进幼儿园家园共建，共育工作的蓬勃、有序地开展。秘书组要在组织、计划、统筹、协调，以使其在有规模、有效果等方面不断提高家委会地工作水平。
(二) 秘书组的工作范围
1、围绕幼儿园学期的工作计划、制定家委会工作计划。对各职能组的工作进程进行规划、策划、统筹、协调。
2、向家长宣传、介绍幼儿教育思想及幼儿园的工作安排;向家长及老师 展示家园共建、家园共育活动的丰硕成果，报道幼儿园各项重要活动，渲染、烘托幼儿园家园之间亲密合作的气氛。
3、收集家长中有关育儿心得、经验介绍、家园共建活动的文字材料，从 中筛选、整理出有价值的资料，提供给幼儿园负责信息、报道的老师，并向其他新闻媒体提供素材或稿件。
4、与各班级家委会秘书小组沟通，布置工作，交流心得、体会。
5、及时总结家委会工作经验，不断改进家委会工作方法，提高家委会工 作水平。
6、收集家长对老师、对幼儿园工作的以及对家委会工作的意见和建议， 定期听取家长对幼儿园、带班教师工作的意见，接受申述，并及时反馈给园部。维护和保持家长与老师之良好的合作关系。
活动组
(一) 活动组的作用
活动组是幼儿园和家委会引导和实施家园共育工作的重要组成部分。它组织、开展各种亲子教育活动。贯彻幼儿园提高家长素质的各种工作精神，提高家长的积极配合、共同参与幼儿教育的意识。组织家长学习和理解教师的教育目的、步骤及方法，与教师共同承担起教育幼儿的责任，从而收到最佳的教育效果。家委会还将通过活动组的工作，达到充分利用全园家长的力量和一切社会资源，促进幼儿教育的效果。
(二) 活动组的工作范围
1、按照幼儿园工作计划，动员、组织家长积极参与全园性大型活动。如运动会、艺术节、国庆节、六一节等。
2、组织年级组开展趣味性、知识性大型园外亲子活动。如春游、秋游、参观等。
3、参与组织家长学校的学习活动，从理论及方法上教育家长重视教育，学会教育。
4、举办主题性育儿论坛和家庭育儿经验交流活动，共同促进幼儿的健康发展和全面成长。
5、协调、参与家长开放日活动，使之达到预期效果。
6、组织家长积极参与幼儿园教学及科研活动。安排家长“当一天幼儿教
师”“主持一次日常教育活动”。
7、与各班活动组进行沟通、交流经验、分享成果。
后勤组
(一) 后勤组的作用
组织家长配合幼儿园开展丰富多彩的文体活动，创造家长与幼儿园之间交往的轻松愉快氛围，增进家长与老师、与幼儿园之间的交流、沟通，全力做好各类家园共育活动的筹备与协调工作;协助老师扩大幼儿园大型活动的规模，不断充实活动内容，提高活动质量，为幼儿提供开阔眼界、增强各方面素质的表现舞台。
(二) 后勤组的工作范围
1、与各班家长活动小组沟通、交流，做好各班级或各家长小组开展园内外亲子活动的将准备与协调工作。
2、参与策划、组织家长代表与老师之间的大型联欢活动。做好各项活动的后勤服务。
3、筹集并管理家委会活动经费，做好每次活动的物品供应与费用核算。
4、参与幼儿园校园网的建设和数据维护工作，不断丰富家园共育内容。
机构及主要职责范文第6篇
学生会组织机构及各部门工作职责
一、主席团工作职责()
1.全面统筹学生会的整体工作。主持召开学生会主席团会议，学生会各部长会议，学生会全体会议，讨论制定学生会工作计划，决定布置各项工作;
2. 及时向学院相关部门反映学生对生活、文娱、体育、学习、宣传和其他方面的建议与意见，传达学院党总支、分团委的有关指示。做到下情上报，上情下达;
3、及时向学院团总支汇报学生会工作情况和学生思想动态;
4、代表学生会向上级学生组织汇报工作，并及时传达上级有关会议精神;
5、制定学生会的和学期工作计划日程，并监督工作制度与工作计划的贯彻实施;
6、 指导、督促学生会各职能部门工作，协调各方面的关系;
7、紧密团结会内各部，抓好学生会内部队伍建设，加强与各兄弟院系学生会的交流。
8、完成上级交办的其他工作。
二、办公室工作职责(一正两副)
1、协助主席团主持学生会日常工作事务，负责协调各部门和各班委的工作;
2、负责学生会工作制度的制定与实施;协助主席抓好学生会干部的思想作风、纪律作风建设;
3、管理学生会财务和档案，负责学生会有关文件的起草、印发工作及其他一切文秘工作;
4、做好各项工作的上传下达，每月定期向主席团汇报本月工作情况;
5、负责对学生会干部的日常考核、量化登记;
6、归档各部门的文件(原始文件)、通知、报刊、杂志等，管理好各部门相关的文件资料，并做好各种资料的上交统计和各种会议的记录，负责会议和各项活动的记录与考勤;
7、督促各部门上交每学期的工作计划和工作总结;协助主席团做好工作计划及总结;
8、完成上级部门交办的其他工作。
三、宣传部工作职责(一正两副)
1、负责本学院重大宣传报道工作;借助学校、学院各种传播媒体，大力
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2、配合学院协调好学生之间的关系，维护好正常的学习、生活、和工作秩序;
3、加强学生安全防范意识的教育，帮助同学们保护好个人的人身财产安全。
4、完成上级部门交办的其他工作。
七、体育部工作职责(一正两副)
1、负责组织安排本学院学生参加学校举办的各类体育活动，指导各班开展丰富多彩的体育活动，挖掘体育人才;
2、负责组织学院内的各项体育活动，指导和组织广大同学积极参加体育锻炼，增强全院同学的体质;
3、负责组建和训练学院篮球，排球和足球队，组织我院同学之间、师生之间开展体育交流活动;
4、在大型活动中，积极配合学生会其他部门开展活动筹备工作，积极开展对外体育交流。了解同学对校园学生体育工作及活动的意见和要求，并及时向有关部门反映。
5、完成上级部门交办的其他工作。
八、女生部工作职责(一正两副)
1、深入了解我院女生的思想状况，及时反馈和解决女生问题，协调女生关系;
2、开展一些与当代女性息息相关的知识讲座。如：“e时代的女性”论坛活动，与广大同学探讨如何更好地树立新时代女性的形象;
3、负责学生会大型活动的礼仪接待工作。
4、完成上级部门交办的其他工作。
九、公寓部工作职责(一正两副)
1、组织定期检查和不定期检查,督促广大同学建设良好的宿舍环境,促进同学们良好生活习惯的形成。
2、深入学生宿舍,了解广大同学的心声,及时将宿舍出现的问题反映给有关部门。
3、维持宿舍生活的正常秩序,保证公共设施的正常使用以及公共场所的整洁。
4、做好与校宿教中心和各宿舍楼负责人的联系工作,及时向主管部门反馈同学们的意见和建议,促进宿舍管理工作的进一步完善
5、定期召开寝室长会议，以反映各宿舍的卫生情况。
学生会