涉密人员保证书范文第1篇
2、选拔任用涉密人员，要依照机要干部的标准和保密干部专业化要求，进行严格审查，并报上级保密工作部门备案。不得使用临时聘用人员。
3、涉密人员管理由单位组织、人事和保密部门共同实施，并对涉密人员在岗情况每年定期或不定期进行联合检查。对检查中发现不宜留在涉密岗位的，应坚决调离。
4、涉密人员上岗前，必须先参加保密工作部门举办的保密业务培训。
5、涉密人员在岗、离岗和出国(境)前及涉密外事活动前必须进行保密教育，不断强化政治业务素质，增强保密观念。
涉密人员保证书范文第2篇
(一)、我单位涉密人员为一般涉密人员，对在岗涉密人员填写涉密人员登记表，并报区保密局备案。
(二)、坚持涉密人员“先培训，后上岗”的原则，上岗前，对涉密人员要严把政审关，同时进行保密教育培训，未经培训不得在涉密岗位工作。
(三)、涉密人员上网时要与单位签订《保密承诺书》(在岗人员)，保密承诺书一式三份，由涉密人员、所在机关或单位、人事管理单门各执一份。保密承诺一经签订，涉密人员在岗期间长期有效。
(四)、涉密人员在岗期间，每年要与单位签订《保密责任状》，并参加不少两次的保密法制和保密知识教育培训。
(五)、注重对涉密人员政治态度、思想状况和工作表现的考察，对不符合条件者及时调整岗位。
(六)、涉密人员在本职范围内有权拒绝接受不符合法律、法规、制度规定的要求和做法，对违反法律法规可能造成泄露国家秘密及产生严重后果的言行，有权进行抵制直至向上级主管部门和保密、安全部门报告。
二、离岗涉密人员的管理
(一)、涉密人员调动或退休须及时移交所经管的涉密
文件、资料及其它秘密载体，并签订《保密承诺书》(离岗人员)。经本部门验证无误后，方可予以办理工作调动或退休手续。
(二)、离岗涉密人员实行脱密期制度，脱密期根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。一般情况下，核心涉密人员为3-5年，重要涉密人员为2-3年，一般涉密人员为1-2年。脱密期自单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。
涉密人员保证书范文第3篇
2、选拔任用涉密人员，要依照机要干部的标准和保密干部专业化要求，进行严格审查，并报上级保密工作部门备案。不得使用临时聘用人员。
3、涉密人员管理由单位组织、人事和保密部门共同实施，并对涉密人员在岗情况每年定期或不定期进行联合检查。对检查中发现不宜留在涉密岗位的，应坚决调离。
4、涉密人员上岗前，必须先参加保密工作部门举办的保密业务培训。
5、涉密人员在岗、离岗和出国(境)前及涉密外事活动前必须进行保密教育，不断强化政治业务素质，增强保密观念。
涉密人员保证书范文第4篇
(一)
一、填空题(请将正确答案填在横线上)(每题1分)
1.国家秘密是指关系国家的和，依照法定程序确定，在一定时间内只限的人员知悉的事项。
2. 各级国家机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照的规定确定密级。
3. 文件、资料汇编中有密件的，应当对各独立密件的和做出标志，并在封面或者首页以其中的最高密级和最长保密期限做出标志。
4. 摘录、引用密件中属于国家秘密的内容，应当以其中和做出标志。
5. 保守国家秘密是我国公民的一项。
6. 涉密人员是指因工作需要，接触、知悉、管理和掌握的人员。
7. 涉密人员上岗前要经过和培训。
8. 因私出国(境)的重要涉密人员须经或省级管理部门审批。
9. 涉密人员脱密期届满的，对其知悉的国家秘密仍负有。
10. 涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理，其中核心涉密人员脱密期为年，重要涉密人员为年，一般涉密人员为年。
11. 涉密人员脱离涉密岗位必须清退所保管的涉密载体、签订以后，才能办理手续。
12. 外聘工勤服务人员不得接触。 、
13. “绝密”是的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受的损害。
14. 保密期限需要延长的，由和的机关、单位或者其上级机关决定。
15. 不准在私人交往和通信中泄露。
二、判断题(下列题目正确的打"√"，错误的打"×")(每题1分)
1. 国家秘密是指关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。( )
2. 一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。( )
3. 保守国家秘密的工作的方针是积极防范、突出重点、依法管理，既确保国家秘密安全又便利信息资源合理利用。( )
4. “业务工作谁主管，保密工作谁负责”是保密工作的重要原则。()
5. 国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三个等级。()
6. 绝密级国家秘密是最重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害。()
7. 机密级国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重的损害。()
8. 秘密级国家秘密是一般的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受损害。()
9. 保守国家秘密是我国公民的一项基本义务。()
10. 涉密岗位根据涉及国家秘密的程度分为核心(绝密级)、重要(机密级)和一般(秘密级)三个等级。()
11. 核心涉密岗位是指产生、管理、掌握或者经常处理绝密级或较多机密级事项的工作岗位。()
12. 涉密人员是指因工作需要，合法接触、知悉、管理和掌握国家秘密的人员。()
13. 涉密人员应当具有中华人民共和国国籍。()
14. 涉密人员上岗前要经过审查和批准，并接受保密教育培训。( )
15. 经审查合格，进人涉密岗位的人员须按规定签订保密责任书或承诺书，承担相应的保密责任。()
16. 涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。()
17. 涉密人员与境外人员通婚或者接受境外机构、组织资助的应当向单位报告。()
18. 涉密人员本人或者直系亲属获得境外永久居留权以及取得外国国籍的应当向单位报告。()
19. 涉密人员离岗后，应当遵守脱密期管理规定，核心涉密人员脱密期3年，重要涉密人员脱密期2年，一般涉密人员脱密期1年。()
20. 涉密人员脱离涉密岗位3年内不得在境外驻华机构组织或外商独资企业工作。()
21. 涉密人员脱密期内不得在境外驻华机构或外国企业工作，但可以为境外组织或人员提供劳务咨询或者其他服务。()
22. 外聘专家可以不通过国防科工局组织的军工涉密业务咨询服务安全保密专项培训和考试。()
23. 外聘专家从事涉密业务咨询服务的，咨询服务单位的人事部门应当会同保密工作机构对专家的从业经历、政治表现、道德品行、家庭社会关系进行审查。()
24. 涉密人员脱密期满后，可以不再履行保密责任和义务。()
25. 涉密人员离开涉密岗位后，就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国
家秘密事项承担保密义务。()
26. 涉密人员脱密期满后，对所知悉的国家秘密仍然要承担保密责任和义务。()
27. 涉密人员离开涉密岗位，应当将管理、使用的部分涉密载体，移交给单位。()
28.不准在私人交往和通信中泄露国家秘密。()
29.配偶、子女和本人都是涉密人员，互相谈涉密事项没有关系。()
30.各级国家机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照国家秘密及其密级具体范围的规定及时确定密级。()
31.定密工作是指对机关、单位业务活动中所产生的国家秘密事项及时、准确确定其密级、保密期限、知悉范围，并对国家秘密载体做出标志，及时通知应当知悉的机关、单位和人员，并按规定进行全过程管理的活动。()
32. 保密范围定得越宽，密级越高，越有利于国家秘密的安全。()
33. 国家秘密的标志为★，★前标密级，★后标保密期限。()
34. 纸质载体的密件，其密级和保密期限应在首页(或者封面)标明。()
35. 文件、资料汇编中有密件的，应当对各独立密件的密级和保密期限作出标志，并在封面或者首页以其中的最低密级和最短保密期限作出标志。()
36. 摘录、引用密件中属于国家秘密的内容，应当以其中最高密级和最长保密期限作出标志。()
37. 密件的密级和保密期限变更后，应当在原标志位置的附近作出标志，原标志以明显方式废除。()
38. 在保密期限内解密的密件，应当以能够明显识别的方式标明“解密”的字样。()
39. 国家秘密事项的密级和保密期限一经确定，就不能改变。()
40. 国家秘密的保密期限，除有特殊规定外，绝密级事项不超过20年，机密级事项不超过10年，秘密级事项不超过5年。()
三、单项选择题(下列各题中只有一个正确答案)(每题1分)
1. 国家秘密是关系国家安全和利益，( )，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
A. 根据实际需要确定 B. 依照法定程序确定 C. 按照领导的意图确定
2. 一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、( )都有保守国家秘密的义务。
A. 国家公务员B. 共产党员C. 企业事业单位和公民
3. 保守国家秘密的工作实行积极防范、突出重点、依法管理，( )的方针。
A. 确保国家秘密安全B. 便利各项工作的开展
C. 既确保国家秘密安全又便利信息资源合理利用
4. 各级机关、单位对产生的国家秘密事项，应当按照( )及时确定密级。
A. 保密法实施办法B. 保密规章制度 C. 国家秘密及其密级具体范围的规定
5. 一份文件为机密级，保密期限是10年，应当标注为( )。
A. 机密10年B. 机密★C. 机密★10年
6. 某文件标注“绝密★”，表示该文件保密期限为( )。
A. 30年B. 20年C. 长期
7. 国家秘密的保密期届限满的，自行()。
A. 变更B. 公开C. 解密
8. 某领导外出时提包被窃，找回后发现包内钱物丢失，涉密文件 完整无缺。这一事件()。
A. 属于泄密事件B. 不应视为泄密事件
C. 在不能证明文件未被不应知悉者知悉时，按泄密事件处理9. 涉密人员离岗、离职前，应当将所保管和使用的涉密载体全部清退，并 )
A. 登记销毁B. 订卷归档C. 办理移交手续
10. 复制属于国家秘密的文件、资料或摘录、引用、汇编属于国家秘密内容形成的涉密载体，( )原件的密级、保密期限和知悉范围。
A. 不得擅自改变B. 可以根据情况改变C. 可以改变
11. 制作涉密载体，应当依照有关规定( )，注明发放范围及制作数量，涉密载体应当编排顺序号。
A. 标明密级和保密期限B. 提出管理要求C. 认真进行核对
12. 国家秘密的密级分为()。
A. 绝密、机密B. 绝密、秘密
C. 机密、秘密D. 绝密、机密、秘密
13. 军工单位委托涉密业务应当与咨询服务单位签订委托协议和()，明确安全保密要求。
A. 保密承诺书B. 安全保密协议 C. 保密授权书 D. 安全保密通知
四、多项选择题(下列各题中有两个或者两个以上的正确答案)(每题2分)
1. 一切()都有保守国家秘密的义务。
A、国家机关、武装力量B、政党、社会团体
C、企业事业单位D、公民
2. 机关、单位应当加强对国家秘密载体的管理，任何组织和个人不得有下列行为()
A、非法获取、持有国家秘密载体
B、买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体 (
C、通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体
D、邮寄、托运国家秘密载体出境
E、未经有关主管理部门批准，携带、传递国家秘密载体出境
3. 国家秘密载体的制作、()保存、维修和销毁，应当符合国家保密规定。
A、收发B、传递C、使用D、复制
4. 国家秘密及其密级的具体范围，由国家保密行政管理部门分别会同()和其他中央有关机关规定。
A、外交B、公安C、国家安全D、地方政府有关部门
5. 机关、单位应当()，加强保密检查。
A、实行保密工作责任制B、健全保密管理制度
C、完善保密防护措施D、开展保密宣传教育
6. 涉密计算机信息系统安全保密方面的要求是()。
A、物理安全B、运行安全
C、信息安全保密D、安全保密管理
7. 下列说法不正确的是()。
A、涉密人员脱密期内可以因私出境
B、无线电话不保密，军线电话是保密的。
C、U盘上的涉密信息，只要执行了删除程序就不可恢复。
D、某单位进行文件汇编工作时，少量摘抄了某涉密文件，经办人员认为该文件汇编册不涉密，可不标注密级。
8. ()，泄露后可能损害国家在政治、经济、国防、外交等领域的安全和利益的，应当确定为国家秘密。
A、国家事务重大决策中的秘密事项
B、国防建设和武装力量活动中的秘密事项
C、外交和外事活动中的秘密事项
D、科学技术中的秘密事项
五、简答题(第
1、2题5分，第3题6分)
1.什么是泄露国家秘密的行为?
2.涉密计算机信息系统安全保密四方面要求是什么?
涉密人员保证书范文第5篇
涉密人员管理制度
第一章 总 则
第一条 为加强涉密人员保密管理，全面规范公司的保密工作，根据国家有关保密法律、法规，结合公司实际，制定本制度。
第二章 涉密人员分类与等级界定
第二条 本制度中所称的涉密人员是指在工作中产生、掌握、管理和大量接触国家秘密的人员。
第三条 在涉及绝密级国家秘密岗位工作或承担任务的人员为核心涉密人员;在涉及机密级国家秘密岗位上工作或承担任务的人员为重要涉密人员;在涉及秘密级国家秘密岗位上工作或承担任务的人员为一般涉密人员。
第四条 公司根据涉密人员工作任务、工作岗位及职责范围的实际涉密情况综合界定其涉密等级。
第五条 涉密人员的涉密等级界定，由各有关部门根据承担工作任务人员的实际涉密情况，提出初审名单，部门负责人审核确定后，报送公司总经办和保密委员会审批并存档备案。
第六条 公司对涉密人员实行动态管理。涉密人员所在部门根据涉密人员实际工作岗位、工作任务、职责范围的变化，及时提出调整涉密等级的初审意见，经部门负责人审核后，报送公司保密委员会审批并进行调整。
第三章 涉密人员审查与保密责任书签订
1 第七条 公司对承担涉密任务，进入涉密岗位的人员进行严格审查，并对审查情况书面记载备案。重点考评其现实政治表现、工作表现及学习及遵守保密法规制度和纪律的情况。
第八条 所有涉密人员按进厂、在岗、离岗、出国几个阶段签订保密责任书，明确自己应当承担的保密责任和义务。
第四章 涉密人员保密教育和管理
第九条 公司按照《保密教育制度》对涉密人员进行经常性的保密教育。
第十条 公司对涉密人员遵守保密制度和纪律以及接受保密教育的情况要定期进行考核，建立健全保密监督和管理制度并严格执行。
第五章 涉密人员保密津贴
第十一条 公司根据国家有关规定对承担涉密任务或工作的科研人员和管理人员实行保密津贴制度，在对涉密人员进行涉密等级界定和其已签订《保密责任书》的基础上，审批发放保密津贴。
第十二条 涉密人员保密津贴随工作岗位和承担任务的实际涉密情况的变化随时进行调整。
第十三条 涉密人员承担多项涉密任务或一人多岗的，以涉密等级最高的任务或岗位确定其涉密等级和保密津贴。
第十四条 保密津贴发放标准：一般涉密人员保密津贴标准为300元/月。
第六章 涉密人员流动管理
第十五条 涉密人员脱离涉密岗位实行脱密期管理制度，应清退所有涉密文件、资料及物品，并不得接触国家秘密。脱密期一般为：核心涉密人员3年;重要涉密人员2年;一般涉密人员1年。根据实际工作需要，必要时可适当延长涉密人员的脱密期。
第十六条 涉密人员退休后，在其相应的脱密期内仍由公司按在职涉密人员进行管理。借调、返聘人员在涉密岗位工作的按照在职涉密人员进行管理。
第十七条 涉密人员申请调动的，经公司同意，先将其调离涉密岗位，待脱密期满，经公司领导批准，签订保密承诺书后，方可办理调动手续。对于尚在脱密期内需要办理调动手续的特殊情况，经公司保密委员会批准后，在其人事档案注明涉密身份和脱密期，并签订保密承诺书后，方可办理调动手续。
第十八条 涉密人员在脱密期内一般不得辞职。对于确有特殊原因而本人坚持申请辞职的非核心涉密人员，经公司批准，在其人事档案注明涉密身份和脱密期(有特殊要求的也应注明)，并签订保密承诺书后，方可办理辞职手续。
第十九条 涉密人员不得擅自离职。对已经离职的涉密人员公司劝其(包括通过其家人、亲属劝其)返回单位。若本人要求辞职的，按涉密人员辞职规定办理手续。对不回公司又拒不履行保密义务和手续的，应根据国家有关的法律、法规，通过有关部门进行处理。
3 第二十条 涉密人员调动、辞职会使国家秘密安全受到威胁的和国家另有规定不得辞职的，公司可不予批准。
第二十一条 在岗涉密人员一律不准私自受聘于国(境)外驻华机构和组织工作。涉密人员在脱离原涉密岗位3年内不准到国(境)外驻华机构和组织工作。
第二十二条 在岗涉密人员和离岗脱密期未满的涉密人员，原则上不准因私出国(境)。因特殊情况需要因私出国(境)的，按照《重大涉密活动和涉外保密管理制度》规定，经公司有关部门审查同意，公司领导批准，并签订保密承诺书后，方可办理相关手续。
第二十三条 对于出国(境)可能威胁国家秘密安全的涉密人员，公司可不批准其出国(境)。
第七章 职责划分和保障措施
第二十四条 公司保密委员会对涉密人员管理工作进行指导，对涉密人员资格审查和等级审定、因私出国、调动离职等进行批准，并按照委员分工抓好督促落实工作。
第二十五条 保密办负责具体实施涉密人员管理工作： (一)涉密人员资格审查;
(二)根据部门初审意见进行涉密人员等级审定和变更; (三)组织和安排涉密人员签订保密责任书; (四)组织涉密人员保密教育活动;
(五)根据涉密人员涉密等级拟制保密津贴发放明细;
4 (六)涉密人员的脱密期管理;
(七)对涉密人员因私出境、调动辞职等进行保密审查。 第二十六条 涉密人员违反保密法规，泄露国家秘密的，公司将进行查处，并根据《保密奖惩制度》追究有关人员泄密责任。
第二十七条 第二十八条
第八章 附 则
涉密人员保证书范文第6篇
(一)
一、填空题(请将正确答案填在横线上)(每题1分)
1.国家秘密是指关系国家的和，依照法定程序确定，在一定时间内只限的人员知悉的事项。
2. 各级国家机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照的规定确定密级。
3. 文件、资料汇编中有密件的，应当对各独立密件的和做出标志，并在封面或者首页以其中的最高密级和最长保密期限做出标志。
4. 摘录、引用密件中属于国家秘密的内容，应当以其中和做出标志。
5. 保守国家秘密是我国公民的一项。
6. 涉密人员是指因工作需要，接触、知悉、管理和掌握的人员。
7. 涉密人员上岗前要经过和培训。
8. 因私出国(境)的重要涉密人员须经或省级管理部门审批。
9. 涉密人员脱密期届满的，对其知悉的国家秘密仍负有。
10. 涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理，其中核心涉密人员脱密期为年，重要涉密人员为年，一般涉密人员为年。
11. 涉密人员脱离涉密岗位必须清退所保管的涉密载体、签订以后，才能办理手续。
12. 外聘工勤服务人员不得接触。 、
13. “绝密”是的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受的损害。
14. 保密期限需要延长的，由和的机关、单位或者其上级机关决定。
15. 不准在私人交往和通信中泄露。
二、判断题(下列题目正确的打"√"，错误的打"×")(每题1分)
1. 国家秘密是指关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。( )
2. 一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。( )
3. 保守国家秘密的工作的方针是积极防范、突出重点、依法管理，既确保国家秘密安全又便利信息资源合理利用。( )
4. “业务工作谁主管，保密工作谁负责”是保密工作的重要原则。()
5. 国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三个等级。()
6. 绝密级国家秘密是最重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害。()
7. 机密级国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重的损害。()
8. 秘密级国家秘密是一般的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受损害。()
9. 保守国家秘密是我国公民的一项基本义务。()
10. 涉密岗位根据涉及国家秘密的程度分为核心(绝密级)、重要(机密级)和一般(秘密级)三个等级。()
11. 核心涉密岗位是指产生、管理、掌握或者经常处理绝密级或较多机密级事项的工作岗位。()
12. 涉密人员是指因工作需要，合法接触、知悉、管理和掌握国家秘密的人员。()
13. 涉密人员应当具有中华人民共和国国籍。()
14. 涉密人员上岗前要经过审查和批准，并接受保密教育培训。( )
15. 经审查合格，进人涉密岗位的人员须按规定签订保密责任书或承诺书，承担相应的保密责任。()
16. 涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。()
17. 涉密人员与境外人员通婚或者接受境外机构、组织资助的应当向单位报告。()
18. 涉密人员本人或者直系亲属获得境外永久居留权以及取得外国国籍的应当向单位报告。()
19. 涉密人员离岗后，应当遵守脱密期管理规定，核心涉密人员脱密期3年，重要涉密人员脱密期2年，一般涉密人员脱密期1年。()
20. 涉密人员脱离涉密岗位3年内不得在境外驻华机构组织或外商独资企业工作。()
21. 涉密人员脱密期内不得在境外驻华机构或外国企业工作，但可以为境外组织或人员提供劳务咨询或者其他服务。()
22. 外聘专家可以不通过国防科工局组织的军工涉密业务咨询服务安全保密专项培训和考试。()
23. 外聘专家从事涉密业务咨询服务的，咨询服务单位的人事部门应当会同保密工作机构对专家的从业经历、政治表现、道德品行、家庭社会关系进行审查。()
24. 涉密人员脱密期满后，可以不再履行保密责任和义务。()
25. 涉密人员离开涉密岗位后，就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国
家秘密事项承担保密义务。()
26. 涉密人员脱密期满后，对所知悉的国家秘密仍然要承担保密责任和义务。()
27. 涉密人员离开涉密岗位，应当将管理、使用的部分涉密载体，移交给单位。()
28.不准在私人交往和通信中泄露国家秘密。()
29.配偶、子女和本人都是涉密人员，互相谈涉密事项没有关系。()
30.各级国家机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照国家秘密及其密级具体范围的规定及时确定密级。()
31.定密工作是指对机关、单位业务活动中所产生的国家秘密事项及时、准确确定其密级、保密期限、知悉范围，并对国家秘密载体做出标志，及时通知应当知悉的机关、单位和人员，并按规定进行全过程管理的活动。()
32. 保密范围定得越宽，密级越高，越有利于国家秘密的安全。()
33. 国家秘密的标志为★，★前标密级，★后标保密期限。()
34. 纸质载体的密件，其密级和保密期限应在首页(或者封面)标明。()
35. 文件、资料汇编中有密件的，应当对各独立密件的密级和保密期限作出标志，并在封面或者首页以其中的最低密级和最短保密期限作出标志。()
36. 摘录、引用密件中属于国家秘密的内容，应当以其中最高密级和最长保密期限作出标志。()
37. 密件的密级和保密期限变更后，应当在原标志位置的附近作出标志，原标志以明显方式废除。()
38. 在保密期限内解密的密件，应当以能够明显识别的方式标明“解密”的字样。()
39. 国家秘密事项的密级和保密期限一经确定，就不能改变。()
40. 国家秘密的保密期限，除有特殊规定外，绝密级事项不超过20年，机密级事项不超过10年，秘密级事项不超过5年。()
三、单项选择题(下列各题中只有一个正确答案)(每题1分)
1. 国家秘密是关系国家安全和利益，( )，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
A. 根据实际需要确定 B. 依照法定程序确定 C. 按照领导的意图确定
2. 一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、( )都有保守国家秘密的义务。
A. 国家公务员B. 共产党员C. 企业事业单位和公民
3. 保守国家秘密的工作实行积极防范、突出重点、依法管理，( )的方针。
A. 确保国家秘密安全B. 便利各项工作的开展
C. 既确保国家秘密安全又便利信息资源合理利用
4. 各级机关、单位对产生的国家秘密事项，应当按照( )及时确定密级。
A. 保密法实施办法B. 保密规章制度 C. 国家秘密及其密级具体范围的规定
5. 一份文件为机密级，保密期限是10年，应当标注为( )。
A. 机密10年B. 机密★C. 机密★10年
6. 某文件标注“绝密★”，表示该文件保密期限为( )。
A. 30年B. 20年C. 长期
7. 国家秘密的保密期届限满的，自行()。
A. 变更B. 公开C. 解密
8. 某领导外出时提包被窃，找回后发现包内钱物丢失，涉密文件 完整无缺。这一事件()。
A. 属于泄密事件B. 不应视为泄密事件
C. 在不能证明文件未被不应知悉者知悉时，按泄密事件处理9. 涉密人员离岗、离职前，应当将所保管和使用的涉密载体全部清退，并 )
A. 登记销毁B. 订卷归档C. 办理移交手续
10. 复制属于国家秘密的文件、资料或摘录、引用、汇编属于国家秘密内容形成的涉密载体，( )原件的密级、保密期限和知悉范围。
A. 不得擅自改变B. 可以根据情况改变C. 可以改变
11. 制作涉密载体，应当依照有关规定( )，注明发放范围及制作数量，涉密载体应当编排顺序号。
A. 标明密级和保密期限B. 提出管理要求C. 认真进行核对
12. 国家秘密的密级分为()。
A. 绝密、机密B. 绝密、秘密
C. 机密、秘密D. 绝密、机密、秘密
13. 军工单位委托涉密业务应当与咨询服务单位签订委托协议和()，明确安全保密要求。
A. 保密承诺书B. 安全保密协议 C. 保密授权书 D. 安全保密通知
四、多项选择题(下列各题中有两个或者两个以上的正确答案)(每题2分)
1. 一切()都有保守国家秘密的义务。
A、国家机关、武装力量B、政党、社会团体
C、企业事业单位D、公民
2. 机关、单位应当加强对国家秘密载体的管理，任何组织和个人不得有下列行为()
A、非法获取、持有国家秘密载体
B、买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体 (
C、通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体
D、邮寄、托运国家秘密载体出境
E、未经有关主管理部门批准，携带、传递国家秘密载体出境
3. 国家秘密载体的制作、()保存、维修和销毁，应当符合国家保密规定。
A、收发B、传递C、使用D、复制
4. 国家秘密及其密级的具体范围，由国家保密行政管理部门分别会同()和其他中央有关机关规定。
A、外交B、公安C、国家安全D、地方政府有关部门
5. 机关、单位应当()，加强保密检查。
A、实行保密工作责任制B、健全保密管理制度
C、完善保密防护措施D、开展保密宣传教育
6. 涉密计算机信息系统安全保密方面的要求是()。
A、物理安全B、运行安全
C、信息安全保密D、安全保密管理
7. 下列说法不正确的是()。
A、涉密人员脱密期内可以因私出境
B、无线电话不保密，军线电话是保密的。
C、U盘上的涉密信息，只要执行了删除程序就不可恢复。
D、某单位进行文件汇编工作时，少量摘抄了某涉密文件，经办人员认为该文件汇编册不涉密，可不标注密级。
8. ()，泄露后可能损害国家在政治、经济、国防、外交等领域的安全和利益的，应当确定为国家秘密。
A、国家事务重大决策中的秘密事项
B、国防建设和武装力量活动中的秘密事项
C、外交和外事活动中的秘密事项
D、科学技术中的秘密事项
五、简答题(第
1、2题5分，第3题6分)
1.什么是泄露国家秘密的行为?
2.涉密计算机信息系统安全保密四方面要求是什么?