综合科科长述职报告范文第1篇
一、统一思想，提高工作认识
今年，***同志经常在综合科召开相关动员会议，号召科室人员，在工作中要统一思想，提高认识，并制订了综合科《实施方案》，将市委、市政府的考评方案进一步细化，明确了各阶段的具体要求和时间安排，使其更具有操作性。同时***同志广泛征求意见，向相关单位及个人发放征求意见表，认真查找本科室在工作上的不足，剖析原因并整改，并定期召开监督员座谈会。此外***同志还完善内部管理制度，建立综合科内部绩效考核办法，窗口管理办法，积极开展舆论宣传工作，把工作上的亮点进行广泛的宣传。
二、认真履行职责，严格依法行政
***同志在综合科先后制定了建设项目审批、验收管理程序和流程等规章制度，
一、做到坚持用制度规范行政行为，使各项工作有章可循，按章办事。其次严把项目审批准入关，对不符合环保要求以及生态功能区规划的项目一律不予批准。
二、严格执行《建设项目环境保护分类管理名录》及《建设项目环境影响评价文件分级审批规定》，杜绝降档降级审批，确保环境安全，今年，1-10月份共审批建设项目345件，验收28件，拒批16件，并完成今年的城考工作，积极准备全年的减排工作。
三、同时建立档案管理及业务台帐制度，落实项目审批委员会及验收委员会制度，规范了整个项目审批验收程序。
三、不断加强政务公开
今年***同志所在的综合科加强了政务公开的力度，利用多种形式来向社会告知环保审批的内容及程序。今年年初，全科人员加班加点，制作了《环保审批指南》，并制成宣传册，赶在全市招商大会上进行了发放，同时在市环保局网站上公布了法律法规、办事流程、所需材料，并提供相关格式下载，极大方便了企业办件，并制作了行政许可八公开表，将主要程序及材料、流程上墙公示，此外，为了做好对科室项目审批工作的监督，保障群众的知情权和切身利益，***同志加强了项目审批前的群众参与环节，凡是重大敏感的项目必须进行公示，广泛向社会征求意见，同时将每个月审批的项目及时向社会公示，让审批在阳光下操作，取得了很好的社会效果。
四、全力提供热情、便民、高效的服务
今年根据市委市政府“两集中三到位”的要求，整个综合科整建制搬至行政服务中心办公，是所有具有行政审批权的机关单位中率先进入中心的单位。同时，在科室人员少、专业技术性强的困难下，***同志和科室成员，仍然严格要求自己，向社会公开承诺，大幅度缩短办件期限，只要申报材料准备齐全，登记表由法定的15日缩短至5日，报告表由30日缩短至10日，报告书由60日缩短至15日，获得人民群众的一致好评，此外综合科还加强对企业的服务意识，对属于上级环保部门审批的项目，加强对上的沟通与请示与争取，协助企业办理相关手续，今年德国爱普科斯与市飞达公司的合作是重点项目，为了让项目环保手续尽快通过省局审批，***同志与科室同志指导企业完善相关资料，并陪同企业多次往返省城，使得项目很快获得了环保批文，为项目早日签约节约了宝贵的时间。同时，***同志号召综合科的工作人员在日常服务中要做到热情主动，使用文明用语，解释耐心细致，落实首问负责制，一次性告知等相关制度，用一句问候，一个笑脸，一杯清茶，让人民群众感受到良好的工作作风，树立环保人良好健康的形象。
五、积极创新工作方法
综合科科长述职报告范文第2篇
2.具体处理与院内外相关部门、省直相关处室及设区市行政学院、分院的联络沟通工作。
3.负责联络各教研部,参与组织培训课程开发、招标管理工作。
4.负责公务员培训需求调研及调研分析。
5.负责教学评估、教学评估分析及起草培训教学管理信息等工作。
6.负责公务培训网络管理数据库维护、培训信息发布及宣传报道工作，承担在线学习平台协调组织工作。
7.负责部门印章管理，文件收发、归档、整理、保管,报刊杂志的订阅、分发及上传下达等其他文秘工作。
综合科科长述职报告范文第3篇
竞聘综合科长的发言
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
承蒙局领导和同志们的关心和信任，今年元月,我被聘任到局人教科主持工作，九个月来，我始终坚持学习党的路线方针政策，确保工作不偏离方向，学习理论知识用以提高自身的素质，学习业务知识以适应工作的要求，把工作上精益求精，争创一流作为追求的境界，力求做到成人之美，不乘人之危;做事力求做到有事不误事，无事不生事，凡事以身作则，在局党组的正确领导和同志们的帮助和配合下，较为圆满地完成了各项工作任务。今天，局党组又给予我们展示自我的舞台和施展抱负的机会!我本着锻炼自我，提高自我和服务企业的宗旨走上演讲台，竞聘综合科科长一职，诚恳接受大家的挑选和评判。
第一，我首先向大家汇报我的个人简历
我1996年参加工作，曾先后任专卖稽查员、农村批发部主任。2001年通过竞聘被聘为人教科副科长，随后又被聘为办公室副主任、专卖办副主任、人教科科长。工作中我忠实求真，务求实效，工作得到了领导和同志们的认可，97年至2003年连续七年被评为局(公司)先进个人和工会积极分子，2003年还被评为财贸系统先进个人。为进一步提高自己的知识水平，在工作之余，我还参加了湖南农大专科函授、本科学历自考辅导班以及电脑实用操作培训班等学习和培训，均以优异成绩毕业。今年7月，我已顺利通过了法律专业23门课程的自考考试，获得了法律专业自考本科文凭。
第二，我具备的条件：
1、具备搞好工作的信心和决心。每个人一生都面对许多选择、许多尝试。谁善于选择，谁能勇于尝试，谁就会获得更多的成功。之所以选择综合科科长这个岗位，很重要的一点就是我认为通过自己的努力，通过大家的帮助，我有信心干好这项工作。
2、我具有一定的理论知识和业务水平，对于新的知识和理念接受能力较强。为了不断适应企业管理的要求，积极参加了上级组织的各种管理知识的培训。工作之余征订和阅读了大量管理方面的书籍，不断提高了自己的知识面和知识水平。
3、参加工作以来，我虚心学习求教，不懂就问，工作水平在领导和同志们的指点下也取得了长足的进步。特别是被聘为中层干部以来，伴随工作职能的提升，对于工作能力和要求也在不断提高。正是在这种要求下，我不断挖掘自身潜力，运用科学理论知识和日常工作积累了较为丰富的工作经验。
如果我有幸得到各位领导和同志们的垂青，我将从以下三个方面开展工作。
一、团结协作，发挥群体优势，开创工作新局面。
在工作上首先身体力行，坚持做到以大局利益为重，认真执行党组决定与决议，维护党组权威，不该说的不乱说，不该做的不去做。加强理论学习和业务知识提高，树立廉洁奉公的思想，自觉抵制歪风邪气，坚持拒腐防变的思想不动摇，树立个人良好的工作作风，加强自身修养。同时，发挥科室人员的主观能动性，在工作中加强团结，集思广益，部门工作既分工又合作，树立良好的民主作风，大事讲原则，小事讲风格，充分调动科室人员的工作积极性，心往一处想，劲往一处使，确保各项工作任务按质按量完成，以集体智慧开创工作新局面。[本文出自-http://]
二、求真务实，坚持公开公平公正的工作原则。
综合科工作政策性强，事务具体，为此，必须在求真务实上下功夫。首先在工作规划、计划的制订上根据上级的工作目标要求，结合本单位的实际进行，要具有可操作性。在人事管理上严格按上级政策和局党组的部署去操作和管理，并坚持以公开保公平，以公平保公正，既要维护集体的利益，更要为职工服好务。在劳动管理上坚持依法办事，按规章制度执行。一是在劳动报酬上严格按企业的标准和规定执行到位，不苛刻不降低标准，该兑现的坚决兑现。二是在劳动管理上依章办事，在制度面前人人平等，加强监督与考核，确保规章制度的严肃性。三是劳动纪律上鼓励先进，惩戒建章，保持单位有一个良好的工作秩序和工作环境，树立企业良好的形象，创立良好的工作氛围。在职工教育培训方面，以提高学识水平和业务素质为重点，营造一种重知识求进步的良好风气，促进职工队伍综合素质的整体提高。在企业文化方面，发挥党团工青妇组织的作用，努力开展内容健康、形式活泼、灵活多样的活动，使两个文明建设同抓同落实。坚持用先进典型鼓舞职工，开展学先进、赶先进、当先进活动，对本单位的先进典型事例大力宣传表彰，弘扬正气。同时，下大力搞好调查研究，了解职工的思想动态和制约企业发展的因素，为领导决策当好参谋。
三、狠抓规范管理，创建企业良好的管理体系。
综合科科长述职报告范文第4篇
2.负责配合有关部门开展法制教育。
3.负责督促检查有关单位安全防范措施的落实情况。
4.负责协助上级公安部门查处有关案件。
5.负责学校重点部位的安全值班工作。
6.负责校区师生员工的户籍、身份证的办理和管理工作。
7.负责校卫队的日常管理工作。
综合科科长述职报告范文第5篇
在集团公司和分公司各级领导的正确领导下，在其他科室和各项目部的积极配合下，紧紧围绕安全生产，文明施工，以人为本的安全生产理念，以创建和谐工地，构建和谐建筑环境为目标，较好的完成了2011年的任务指标。年终岁末，下面我将一年来的履职情况向领导做简要汇报，不足之处，请各位领导批评指正。
一、加强领导，落实责任，完善制度
为加强安全管理工作，提高各项目经理的安全生产意识，工程开工前，我分公司与各项目经理签订《安全生产文明施工责任状》，并监督各项目与各施工班组长签订《安全生产文明施工管理协议》，增强每一位、每一级领导的安全意识，明确各级领导的安全责任。
二、加强安全教育，增强安全意识
各工程开工前，报请集团公司相关领导参加分公司对各项目的安全综合交底，并在工程施工各个不同阶段对工人召开现场会，让工人了解该工程在该施工阶段存在的安全隐患，提高他们的安全意识，并监督项目及时消除隐患，真正让每个工人都能高高兴兴上班来，平平安安回家去。
三、强化安全演练，提高防范意识
为提高工人的安全防范技能，我们要求各项目部制定切实可行的安全事故演练计划，定期进行安全演练，并及时总结经验，不断完善。通过这些措施，让工人提高安全防范意识和防范技能，学会自救与救人。
四、日常管理和专项行动相结合，排除安全隐患
坚持日常巡查任务，并定期不定期的组织各种专项整治行动，及时发现隐患，督促整改。随时保持与各项目经理，各项目安全员的信息沟通，加强对安全生产过程的监督。及时避免小隐患酿成的大事故，通过各类检查，督促项目部整改了大量不安全因素，使各项目的安全基础工作得到了提高。我分公司工地全年未发生各类安全事故。
五、开展联合检查，营造和谐气氛
为了营造和谐的建筑环境，分公司每月进行安全联合检查，并进行分公司与分公司之间的互相监督，相互指导。多次邀请三分公司王强(王科长)对我公司的施工项目进行指导。在此对王科长表示由衷的感谢。
六、积极编制施工方案，监督项目落实
编制施工现场的安全专项方案是我这一年来的一个不可或缺的工作，也是我实现理论与实际相结合的重大突破点。尤其是施工现场临时用电方案的编制，使我更是受益匪浅，在公司徐工给予了我无数的指导，在现场杜部长一次又一次的给我讲解现场临电的使用要点，检查重点，使我自身得到了更好的完善，但是我还是有很多的不足，迈出校门一年多，实际经验不足，感谢各级领导对我的教育和鼓励，我还是希望得到大家更多的批评指正。
七、积极配合集团公司安全方针
今年第二季度开始，集团公司为了消除联检工作中的盲点，特聘请建业王师傅开始对塔吊、外用电梯这样的大型机械设备进行狠抓，我也很荣幸的加入了塔吊检查队伍，坦白说，塔吊检查很累，很苦，但是看到杜部长兢兢业业的工作态度，得到各级领导和各位大哥大姐们的关心与鼓励，我都没有勇气使自己放弃这个锻炼自己的机会，每次检查完，检查组所有人都会关切的问我累吗?我笑笑，没事儿。正式这一次次的关心。一次次的鼓励使自己坚持了下来。在此我对大家说声谢谢!RG
扩展阅读：
述职报告写作要求：
一要以事实和材料为依据。对以往的工作实践进行回顾、分析，因此以往实践所发生的事件是写作的唯一依据。事件材料必须真实可信，数字要准确可靠，背景材料要有辅助性，能与事实形成鲜明的对比或者烘托。
二要点面结合，重点突出。述职报告过分全面，这样势必犯了大而全的错误。包罗万象，应有尽有，表面看上去好像很不错，实际上眉毛胡子一把抓。抓精华，找典型，以这段时期工作中突出而富有典型意义的事件来反映一般情况，抓住主要矛盾，写出这一段工作的特色，这样的述职报告不会千篇一律，才会具有指导意义。
综合科科长述职报告范文第6篇
一、一年来，本人认真学习党的路线、方针、政策，积极参加矿上组织的各种政治理论学习，用邓小平理论武装自己的头脑，能够自觉学习贯彻党的十六届四中、五中全会和各级组织的指示精神，不断提高理论水平和管理水平，特别是在企业文化建设活动中，自觉学习贯彻落实《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于加强企业文化建设的实施意见》和《机关科室强化行为养成及推行6s管理的意见》的规定，自觉实践“三个代表”重要思想。经常利用科务会、个别谈心等方式，教育本单位人员要面向基层，在搞好管理的同时做好服务工作，听取基层单位的意见，不断改进工作作风，为他们解决实际问题。2005年度，全科工作人员思想稳定，人心思上，团结协作，工作兢兢业业。在矿党委、矿行政及矿安全生产部组织的各项活动中，坚守岗位，顾全大局，听从指挥，行动一致，表现出了较高的政治素质和思想觉悟。
二、在加强管理工作方面，本人紧紧围绕矿上的中心工作，联系本单位工作实际，制定措施，严格管理，积极投身于改革之中。为确保完成集团公司下达给我矿的盈利指标，年初一上手，在认真分析去年和今年经营情况的基础上，测算分解全矿和五个部的生产、经营及相关的指标，制定下发了《**煤矿经营责任目标考核办法》、《关于开展“双增双节”活动的实施意见》;拟定了各部生产经营目标责任书，以及各部内部经营目标责任书，具体包括：《矿食堂2005年管理考核办法》、《物业中心2005年管理考核办法》、《子弟学校、物业中心、保卫科、职工食堂、职工医院、煤管科、器材科、车管科目标责任书》，以及矿安全生产部与各分管副总的年度目标责任书。修订完善了《**煤矿生产物资、费用管理考核办法》、《关于低热值煤加工的管理规定》、《关于印发〈**煤矿基本建设零星工程管理规定〉的通知》等文件。2005年8月份，按照集团公司统一部署和上级一些列文件精神要求，根据我矿实际情况，制定下发了《**煤矿关于加快推进主辅分离改制工作的意见》;起草制定了《**煤矿主辅分离改制总体方案》，明确了主辅分离、副业改制工作的指导思想、工作原则，详细制定了改制的方式和途径、改制实施的步骤和时间安排以及人员安置方案等。在矿统一安排下，为了明确职责，落实责任，先后拟定了腾达实业公司、物业管理中心、职工医院、子弟学校、生活服务大队、职工食堂等六个单位的《主辅分离辅业改制目标责任书》，落实了相关责任人，明确相关责任目标及考核奖惩措施，保障了改制工作的平稳开展和按时保质保量的完成。
三、在加强物资管理，降低生产成本方面：坚持深入井下现场和基层单位调查了解情况，做到每月下井不少于10个，盯班不少于4个，并积极参加安全大查岗和生产部组织的各项劳动;按照年初确定的材料成本指标，有针对性的采取措施，不断完善各类材料消耗定额和限额、物资回收复用奖惩规定和自制加工管理规定。为确保材料消耗指标的完成，将各项材耗指标落实到本单位各专业分管人员，采取了物资交接制度、修旧利废制度、现场管理考核制度以及物资管理量化考核规定、生产用物料供应运管理规定、刮板运输机配件管理规定、专项材料设备的管理规定、支护用品管理补充规定以及潜水泵、手提式自动开关等设备管理的补充规定等，做到专管和分管相结合，主管与兼管相结合，做到事前把关与事中控制相结合，回收与复用相结合，有效的促进了材料管理工作再上新台阶。2005年1~11月份共回收复用材料，节约资金280余万元，降低外委费用102.34万元，有效控制了我矿的资金支出，提高了资金的使用效率。严制度、严考核截止11月底共考核罚款38.9万元，有效的促进了物资管理水平的提高。
四、在现代化管理方法的推广应用和群众性质量管理活动的开展方面，年初制定下发了《**煤矿企业管理现代化及qc小组优秀成果管理办法》，进一步明确现代化管理和qc小组活动成果的整理书写要求，以及申报和评选奖励标准，促进了此项工作的长足发展。今年五月份组织召开了我矿第十一届现代化优秀成果及第十四届qc成果发布表彰会，有13项现代化管理成果获奖，其中一等奖3项、二等奖5项、三等奖5项，有71项qc成果获奖，其中优秀奖23项、先进奖27项、鼓励奖21项。五月份集团公司召开的第十二届企业管理现代化及第十四届qc小组优秀成果发布表彰会上，我矿有3项现代化管理成果获奖，其中一等奖1项，二等奖1项，三等奖1项。qc成果有5项获优秀奖，有7项获得先进奖。七月份，我矿有2项qc成果在**市经贸委召开的二oo四年度群众性质量管理活动经验交流会上进行发表。八月份，经推荐我矿的4项qc成果全部被省经贸委评为“2004年度山东省优秀qc成果”，我本人被评为质量管理先进个人。十月份，经上级部门推荐，我矿有4个质量管理小组被中国煤炭工业管理协会评为“2004年度煤炭工业优秀管理小组”。
五、积极认真开展煤炭经济研究工作，煤炭经济研究工作方面得到长足发展，今年共征收煤炭经济研究论文246篇，其中评出：一等奖21篇、二等奖35篇、三等奖48篇，鼓励奖142篇;上报集团公司煤经会3篇，其中一等奖1篇，二等奖2篇;煤炭经济研究应用成果1篇，获一等奖。上报山东省煤炭行业协会6篇。今年共有10余篇文章经推荐分别在地市级刊物上发表。
六、经济合同管理工作更加规范有序。严格经济合同程序管理，积极参与大宗物资采购的调研咨询，谈判及签约工作，有利地维护了企业的经济利益。矿成立合同管理领导小组，规范了我矿的合同管理工作，做到了综合管理，归口把关，对合同进行有效的全过程控制。在矿领导的正确统一领导下，积极配合协助我矿各单位，对工程建设和设备材料、设施的购进等合同签约工作，进行了认真的审签。继续认真组织省级重守企业的申报和年检工作，使我矿连续7年保持了“山东省重信用守合同企业”的荣誉称号。
七、能够认真履行岗位职责，履行《党风廉政建设目标责任书》的规定，立足本职，从自身做起，自我约束，严格要求，凡是要求工作人员不做的事，自己坚决不做，要求工作人员做到的自己首先做到。能够用不同方式进行思想沟通，工作不武断，有事共同商量，不向基层吃、拿、卡、要。基层单位提出问题，凡是符合文件规定，有利于工作的都能尽力解决。在考核方面，坚持原则，从严从细。认真遵守矿规公约和各项规章制度。
八、存在缺点和不足：
1、在管理方面还有不细的地方，有时制度创新力度不够。
2、在内部管理方面，有时要求不够严格。
3、党支部工作方面存有检查督促不够及时的情况。
九、明年的工作打算
1、进一步加强对单位工作人员的政治思想教育，共同学习贯彻好“三个代表”和“十六届五中全会”会议精神，按照“共产党员先进性”标准要求自己，以新的思想、新的姿态、新的作风，跨入新的一年，努力完成组织交办的任务。
2、广泛调查研究，细致分析测算，按照矿上的总体部署，做好2006年各项指标的分解及落实，和全体工作人员一道履行岗位职责，发挥职能作用。
3、从抓制度入手，抓好材料管理工作，重在现场面貌和规范整洁上加大考核力度，联责联利，调动基层单位节支降耗的积极性，促进基层单位自觉搞好材料的使用与管理。继续抓好各类物资的回收复用、自制加工等工作，减少投入。
4、继续开展好现代化管理方法的推广应用和群众性qc活动，以质量保安全，以安全保生产和效益。并在成果质量和数量上再有提高。
5、煤炭经济研究要在质量上有所提高，在应用成果上下功夫，重点研究安全生产人本化管理和改制后公司的健康发展。