综合科工作总结范文第1篇
综合科教研组工作总结
时间飞逝，充实而快乐的教育教学工作在紧张而忙碌中又度过了一学期。本学期在学校领导的正确领导下，我们综合组全体老师深入地开展教研课改工作，从打造快乐高效的课堂入手，提高了学生的文化素质与审美能力，改革并优化了课堂教学过程，提高了课堂教学效率，较好的完成了本学期的教学工作。
这学期，我们综合教研组开展了一系列的学科活动。我们开展了音乐、美术、英语等学科“课内比教学”活动。任俊老师、龚红霞老师、代表学校参加了镇级“课内比教学”活动，并取得了好成绩。其中龚红霞老师还代表学校参加了区级的评比活动。刘少君老师参加了信息技术的讲课活动，也获得了很好的成绩。
本学期的主要成绩总结如下：
1、认真落实常规教学各项任务
全组教师认真学习、理解学校教学工作计划及各项制度要求，落实在实处。在常规教学检查中，教案规范，备课充分。内容完整。综合组的老师在教学过程中渗透新理念，贯穿新精神、运用新方法，每节课都有新发现，新进步。在复习考查阶段，按照课程要求，认真拟订考查方案。全组教师听课任务均达到学校要求。
2、推出高质量的公开课
这学期我们开展多次公开课，力求四十周岁以下的青年教师人均一学期一节公开课。这些公开课都经过了反复试教，精心准备，集中全组教师的集体智慧，从而取得良好的教学效果，也获得同行的好评，充分展示了我们教研组强大的整体实力水平。学生的个性得到充分的展现与培养，师生互动，生生互动，组织互动，环境互动，在有限的时间内，每一位学生都得到了较为充分的锻炼和表现的机会。教室中再没有阴暗冰冷的“死角”，课堂上充满着流动的阳光，平等、和谐与交流共存，发现、挑战与沉思同在。思维的活跃，频动的闪光点，让学生成为课堂上真正的主人。
3、为学校增光添彩
我们的教学条件虽苦，而我们的奉献精神却是100%。本学期我们教研组除了教育教学工作以外，还协助学校领导做好各项比赛活动。为了学校的整体工作的正常运转，每位教师在完成教学工作的同时,任劳任怨，努力完成任务。
当然，在整个教研活动中也有不足之处，体现在以下几个方面：
1、教研活动开展得不够扎实，我们组安排了周一为教研活动时间，但由于我们教研组人比较杂，有时学校事务太多、太杂，并不能保证有充足的教研交流时间。建议学校从体制上建立制度，保证教育教学研究的完整性、完善性。
2、教研组教师都比较年轻，缺乏教研经验和专业的理论指导，眼界不够开阔，思路狭窄，造成看法不够全面，想法不够深入。要让老师们走出去，多参观、多学习，开阔眼界、开拓思路。
在今后的工作中，在团结、和谐的环境下，我们综合组的工作会更上一层楼。
郭
华
综合科工作总结范文第2篇
一、党群口和乡镇事业单位机构改革前的调查摸底工作认真开展
二、2008年考录到我县的6名乡镇公务员和3名乡镇事业单位工作人员的分配安置工作圆满完成
经过去年报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、公示、录用、初任培训等程序，我县共考录了6名乡镇公务员和3名乡镇事业单位工作人员。今年年初按照运组通字(2008)36号文件精神，结合我县的实际情况，制定了详细的分配原则、分配办法和拟分配名单，通过与各相关乡镇负责人沟通联系，经部务会研究决定后，我们及时将这9名同志分别介绍到了相关乡镇。同时，我们和县人事局、财政局协调联系，工资福利一律从2008年12月份执行。在对他们的管理上，我们采取与各相关乡镇负责人联系、不定期调查走访的方式，了解他们的工作、生活情况，他们都能够严格按照百分比考核细则和新录用公务员管理“八法”要求自己，成效明显。
三、党群口2004年6月30日前进入机关工作人员和公安局副科级以上人员公务员的登记工作接近尾声
公务员登记工作是一项战线较长，情况复杂，政策性强，人人关注的工作。由于今年市委组织部干部综合科日常工作比较繁重，任务多，此项工作一直处于搁置的状态，直到今年6月初，接市委组织部通知，此项工作才被再次正式启动。我们在去年大部分工作已经完成的基础上，又再一次把所有材料复查了一遍，经过我们连续加班加点，牺牲节假日，多次到市委组织部同相关审查人对所报送的资料进行反复审查，最终确定了73人(党群口36人，公安局37人)。截至目前，此项工作已到收尾阶段，预计到7月底全部完成。
四、党群口第一批参照公务员法管理单位人员的过渡考试工作顺利完成
五、党群口第二批参照公务员法管理单位的申报工作有序进行
按照上级部门要求，第二批参照的范围是党群所属事业单位，在今年年初我们与县编办联系，对党群口符合此次申报条件的单位进行了调查摸底，经过审核，共上报了10个单位。在全县事业单位机构改革摸底统计阶段，我们又与市委组织部多次联系，“打探消息”。目前，第二批参照公务员法管理单位的申报资料已全部报送到省委组织部审批，待审批通过后组织过渡考试，并对其符合条件的人员进行参照公务员法登记。
六、干部档案管理工作扎实开展
为进一步完善干部档案的内容，建立健全干部档案的基本信息，今年以来，首先，我们结合我县近两年来干部大面积调整的实际，与县人事局、教育局联系，对我县近两年来新提拔的副科级干部的档案进行了移交，共移交档案120余本。同时对所移交的档案进行了整理、编号、入档，并对短缺资料进行了补充;其次，还对离退休干部的档案进行了分类整理;根据聘干和职工档案的基本信息未建立的实际，我们对这些人员的出生日期、入党时间、工作时间、工作单位等个人基本情况进行了调查、登记，并将信息全部录入了微机，建立了职工和聘干档案信息库。
七、干部调配、干部离退休和出国政审等工作稳步推进
2、在干部退休的办理上，按照通过查阅干部档案、与各有关单位人事干部联系等方式，及时掌握了我部所管理的将要离退休干部的基本情况。截至目前，共为23名到龄的干部下发了到龄通知单，办理退休手续15人次。
3、在因公、因私出国(境)政审工作上，我们严格政审程序，对需出国(境)人员的资料严格审查，由科长、分管副部长、部长签字后，出具政审报告，今年以来，共为3人出具了出国(境)政审报告。
此外，在目前正在开展的学习实践科学发展观活动中，我们科室还重点参与了以下三项工作：
一是组织全县党员干部就科学发展观相关知识进行分批培训。自2009年3月初，全县科学发展观动员大会召开后，我们分8期对全县副科级以上干部、村两委主干、大学生村官共计1431人进行了分批培训。在培训前，通过制定科学发展观培训预案，对培训过程中涉及到的每一个细节都明确到人;培训中，通过一天两签到、两点名等方式，确保了培训人数和培训效果;培训后，通过对所有参训人员的笔记进行展评和评优，组织结业考试的方式，让参训人员找到了存在的差距，明确了下一步努力的方向。
二是组织我县4名同志参加全市学习实践科学发展观知识竞赛工作。在接到市委学习实践领导组办公室通知后，部领导高度重视，立即对此项活动进行了安排，提出了目标和要求，我们立刻行动，制定预赛培训预案，对培训的时间安排、学习内容、培训场所、工作人员职责等进行了详细安排，同时为参赛人员搜集各种复习资料，邀请专业老师为他们进行讲解、辅导，对他们进行了为期8天的预赛前封闭培训。全市共有32支代表队参加预赛，预赛结束后，有6支代表队进入决赛，我县荣获了全市第2名的成绩。决赛前，结合预赛培训的经验，制定了决赛培训预案，对培训事项进行了安排，同时及时与市委组织部联系、获取最新的复习范围，准备抢答设备，邀请指导老师和陪练,对参赛人员进行了为期7天的封闭式培训和赛前模拟演练，决赛结束后，我县获得了三等奖。此外，根据高部长的要求，在预赛和决赛培训过程中和参赛时，我们为参赛人员做好了一切后勤保障服务，为参赛人员消除了后顾之忧。
三是指导学习实践科学发展观活动试点单位工作。根据试点单位(东镇党委、东镇西街村)性质的不同,为开展好此项工作，我们试点指导组经常深入到试点单位，按照实施细则对各阶段学习实践活动的工作进行督察指导。与此同时，我们经常与试点单位沟通，及时掌握试点单位活动的开展情况，共同探讨如何开展活动的方法，研究解决出现的问题。6月24日，市委常委、组织部长陈振亮一行来到东镇西街村调研学习实践科学发展观活动的开展和落实情况，陈振亮部长对我县及试点单位学习实践科学发展观活动开展以来所做的各项工作给予了充分肯定。目前，我们正在对试点单位的好经验、好做法进行梳理、总结，为即将开展的第三批学习实践科学发展观活动提供可借鉴的经验。
在做好以上各项工作的同时，我们科室的同志还积极参加了部里的各项中心工作。如：鲁迅读书写作组的各项活动、万名组织部长下基层调研活动、七一红歌颂活动、七一表彰活动、2009年选聘优秀大学生村干部的笔试和面试工作、调整干部时的考察工作等，科室同志都在不同的岗位上圆满完成了自己的任务。
综合科工作总结范文第3篇
一、制作和张贴悬挂条幅：
我队部对位于生产临建区和核岛区等处施工作业区域分别悬挂、张贴与质量月活动内容相关的标语和口号，如“”心系质量安全，共创美好生活、“全员全过程全方位参与，全面提高质量安全水平”等，并借助班前会将这些标语、口号进行进一步的宣传和推广，让这些质量口号、标语深入各员工心中，使各个员工更加注重质量问题，努力营造质量月活动气氛，为进一步开展质量月活动，打下基础。
二、不良质量行为检查和整改：
经过前期的一系列口号和标语的宣传，使的大家已经融入到了质量月活动中。对此，我队组织由队领导、技术员、工长和班组成员等构成的队部检查小组，参照事业部下发的《不良质量行为识别表》分别对位于生产临建区的精加工班、起重吊装班、车辆维修班和核岛区的水工班、电工班、泵送班的工棚、车间、仓库、设备机具等进行了一系列检查，并将检查结果以检查整改单的形式下发各个班组，限期整改。针对检查结果，悬挂不良质量行为标语和条幅，彻底让各个员工认识到日常工作中的不良质量行为，并及时改正。
三、质量标兵评比活动：
经过前期不良质量行为的检查和整改，为了让员工将日常作业中的不良质量行为进一步得到重视，也为了彻底将不良质量行为得到整改和消除，我队针对项目部质量月活动实施方案，并结合我队实际情况开展了“质量标兵大评比”活动。 首先，将质量标兵评比方式和内容，通过公告栏的宣传和班前会讲读、学习，让每位员工了解“质量标兵大评比”活动主题和内容，并积极加入到活动中来。其次，按照同工种内部评比的原则，以班组为单位，通过班组匿名投票的方式，最终在各个班组中评选出了各工种“质量标兵”。这些中坚力量，为后期工程质量提供了有效的保证!
四、质量高风险控制清单实施：
我项目部主要施工区——核岛区和BOP区现都进入施工高峰期，同时BOP即将开工，随着施工区域的增大和施工进度加快，施工质量问题出现的概率也就同时增大了。因此，为保证工程质量不受施工区域增大和进度加快而影响，我队结合九月质量月活动，对我队部人员进行质量高风险控制培训、学习，针对我队施工区域、施工内容和施工工种，提出一系列质量控制措施，使我队施工质量时刻处于受控。
五、质量标杆班组建设和质量合理化建议：
结合“质量标兵大评比”活动和质量高风险控制清单的学习，我队积极推动质量标杆班组建设工作。我队组织生产临建区和核岛区各个班组开展标杆班组建设相关文件、要求的学习，努力提高各个班组在日常工作中对质量的认识，积极配合项目部推行质量标杆班组建设。在学习中，针对我队在施工中的实际情况、以及出现的相关质量问题等，提出相关的合理化建议，一起为项目部的质量目标而努力!
综合科工作总结范文第4篇
工作计划
随着气温的下降，为了确保矿区冬季正常供暖，我部门已进入冬季供暖前的紧张准备工作。主要内容如下：
九月份工作总结
1、加强矿井供电系统的维护。
2、检修水泵房排水设备。
3、加强矿井运输安全管理。
4、对井下负荷合理分配，设备按照标准整定。
5、加强井下机电设备标准化检查。
6、主通风机定时切换。
7、按期完成测评工作。
8、按期完成每日一题，每周一课。
9、每周一定时开展部门学习会议。
10、检修锅炉房设备。
十月份工作计划
1、锅炉试水、检修管路、暖气片等做供暖前的准备工作。
2、跟进主斜井猴车安装
2、加强矿井供电系统的维护。
3、加强矿井运输安全管理。
4、加强井下机电设备标准化检查
5、主通风机定时切换。
6、按期完成测评工作。
7、按期完成每日一题，每周一课。
8、每周一定时开展部门学习会议。
综合科工作总结范文第5篇
一年来，综合科坚决适应新一届市委及市委主要领导快节奏、高效率、高标准的工作要求，几乎牺牲了所有的节假日，从没有下班的时间概念，加班加点，任劳任怨，文字服务工作水平、文稿的“含金量”不断提升。站在领导驾御宏观全局的角度收集汇总资料，掌握全市的总体情况，分析加工，去粗取精，提出总体工作意见。将基层的情况汇总反映给领导，将上级的政策和文件精神分析消化归纳后汇报给领导，将领导的意见和意图分解传达到基层，得到了市委主要领导的充分肯定。像市三级干部会议、市委全会、县域经济暨项目带动工作会议领导讲话和四大班子述职等大型文字材料，受到了市委主要领导的肯定与好评。
二、努力做好对卫辉各项工作的宣传推介和指导工作
为最大限度地展示卫辉的新成绩、新风貌，我们针对刊物写文章，根据工作出材料，认真向上级党委部门、刊物撰稿，目前，已被新乡市以上刊物采用文章11篇，超任务数5篇，其中中央级刊物1篇、省级刊物5篇、市级刊物5篇。同时，将全市主要会议领导讲话、当前面临的形势与机遇以及各地好的经验做法，整理编制成《全市工作》予以印发，不断加强对各单位的工作指导。
三、认真审核，严格把关，确保市委文件质量
为进一步规范全市公文运作，专门起草下发了《关于进一步加强和改进文件处理工作的意见》，从文件的适用范围、发布形式与签发、运转程序以及行文规则等方面做了进一步明确。在日常运作中，从文种运用、格式选择、报批程序到公文语言应用都严格按照《机关公文处理规范化实用手册》进行规范，力求准确无误，努力使发出的每一份文件从文件格式到文件内容都有一个质的提高，确保了市委决策正确无误地贯彻实施。全年共审核把关市委、市委办公室文件204份，市委办公室连续几年荣获省级公文处理工作先进单位。
四、克服困难，埋头苦干，保证公文传输和市委文印工作快速运转
市委文印及文件发放工作。一是采取以老带新的方法，促进科室新人尽快熟练掌握微机、一体机等设备的的使用与保养。二是发扬办公室勇于吃苦的老传统，随叫随到，切实为各科室做好了文字材料打印服务工作。三是利用接触文字的优势，积极主动地提高文印人员文字水平。李云云同志严格要求自己，成为了报社的特约记者。全年共打印文件2015份，制发表格580份，印刷文件12万页，复印1.9万页。
市委文件发放工作。坚持每周四上午文件领取制度和重要文件电话通知领取制度，每件文件均做到文件运转有始有终，文件领取有凭有据，畅通了各级各部门获取上级政策和工作精神的主渠道。针对部分单位领取文件不及时，领导不重视这一现象，在多次电话通知未果的情况下，对其进行了全市通报，确保了全市文件精神及时下达到基层。全年共下发文件23000余份。
公文传输工作。在公文阅批上，坚持做到多跑腿、勤(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)查看，灵活掌握传阅时机，合理安排传阅领导，有效提高了传阅效率。为确保领导能在第一时间看到文件，不致出现纰漏，在确保两个专用手机卡畅通的同时，双休日及假日期间，均坚持每天上下午各查收一次文件。全年共收发办理电报110份，新乡市文件720份，未出现错办、漏办现象。
五、认真做好了其他各项服务工作
一是按照办公室领导的安排，在市委重大会议、集体活动中，积极参与，同兄弟科室一道搞好了服务。
二是克服新同志对各单位“人生地不熟”的困难，超额完成了征订工作，受到了市委办公室的表扬。
综合科工作总结范文第6篇
一、强化领导、夯实基础、推进新一轮平安建设深入开展
局党组长期以来十分重视综治工作，始终把综治工作，与主要工作同安排、同部署、同检查、同奖惩。一是及时调整局综治工作领导小组。由于近年来局领导班子人员变换较大，所以今年以来，及时调整了以党组书记、局长付东为组长，班子成员为副组长的市统计局综治工作领导小组，局长为综治工作的第一责任人，班子成员为分管工作的具体负责人，同时，修改和完善了局机关综治工作管理办法和措施。二是针对社会上的一些典型案例和机关工委发放的警示片及宣传片，组织职工认真收看和学习，达到举一反三，引以为戒的目的。同时，结合近期举行的世博会、亚运会等全国性的大会，首先从党员干部中，加强学习，统一思想，提高认识，树立警钟长鸣，防预杜渐的思想。其次在全系统职工中，把加强综治意识、提高综治观念、强化综治措施、完善综治制度作为日常工作来抓;三是局党组、行政领导定期或不定期的听取综治工作汇报，遇到问题和困难当场解决，分管领导负责督促检查。四是加强思想教育。局领导利用职工大会的机会，反复强调和要求干部职工遵纪守法，勤政廉洁，不徇私情;时时刻刻维护社会安定，不参加各种非法政治，不参加各种非法活动，不围观、不传谣、不信谣、团结互助、和睦相处、及时预防各种矛盾纠纷的发生。
二、加强管理，明确范围，落实责任
我局按照“横向到边，纵向到底，不留空挡”及“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”等原则要求，进一步建立健全了综治目标管理责任制。一是局机关与六科一室两中心、四位驾驶员分别签定了《社会治安综合治理责任书》，将责任分解落实到每个责任单位、每个责任人，做到了责任明确，奖惩分明。二是完善了《市统计局综治领导小组关于贯彻市综治委关于党政机关、人民团体、企事业单位发案追求的暂行规定的实施意见》，将领导责任制和发案追求责任制落实到人头。三是对各责任单位进行半年和年终综治工作检查，按照年初签定的目标责任制，逐类逐项进行考评，考评结果除单独兑现奖惩外，还要纳入对各责任单位的综合目标进行惩罚。
三、加强防范、增添措施、完善手段 一是切实加强统计系统依法行政、文明执法，加强局机关综治管理及信访工作，不断促进社会稳定和社会和谐。今年以来，虽然我们开展了大规模的统计执法活动，分别对全市119个单位进行了统计执法大检查，并对12个企业单位实施了行政立案，但其结果，并未发生任何不安定因素和纠纷。既完成了上级安排的工作任务，又起到了稳定发展。二是强化安全保卫工作，完善单位内部的门卫、值班、车辆安全使用、保密、消防等安全制度，充实了治保会、联防小组、调解组。三是提高防范措施，健全节假日值班制度。如元旦、春节、“五一”、“端午”、“中秋”“国庆”重大节日，均由局领导带队轮流值班，未发生任何隐患和事件出现。
四、促进宣传，增强观念、强化教育
今年以来，局机关不仅狠抓综治管理工作，且高度重视综治宣传教育工作，不断提高和增强干部职工的综治观念。一是认真实践“三个代表”重要思想，宣传贯彻“十七大”精神，积极实践科学发展观和构建和谐社会，促进社会稳定和保一方平安;二是多次在全局职工大会xx县区局长会上传达有关综治工作会议精神，学习有关文件，增强了各级干部职工综治观念;三是积极参与上街设点宣传，如今年以来，参加了全市举办的普法宣传、综治宣传、禁毒宣传等活动，利用宣传活动散发了大量的宣传资料、张贴了大量的宣传标语，同时积极订阅各类综治报刊、观看综治影片等经常性宣传教育。
五、落实责任、服从管理、积极配合 我局按照“属地管理”原则，不断增强综合治理的责任感，自觉服从区、街道的管理，
积极完成各级综治部门交办的各项任务。一是按时签订了《责任书》，交纳综治协管费;二是按时报送综治工作计划和各类报表;三是书写宣传标语和购置宣传资料，及时参加会议;四是完成市、区、街道综治办下达的其它各项任务，同时与南苑社区签定了共建协议。
六、强化秩序、确保安全、讲究实效
长期以来，我局未发生任何职工闹事事件、纠纷事件和违法犯罪案件，办公地点和家属楼院未发生重大的火灾、盗窃、交通肇事和其它重大事故，实现了“三无”，维护了正常的工作和生活秩序，干部、职工、家属工作生活有安全感。同时，积极开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，五好家庭户总数达100%以上。