领导民主测评优缺点范文第1篇
根据国务院、省、市、县纠风办统一部署和安排，今年对公安局、国土局、环保局、住建局、城管局、交通局、安监局、国税局、地税局、质监局等11个具有行政执法职能的部门进行政风行风民主评议。评议的重点内容包括依法履行职、公正执法、政务公开、清正廉洁等方面情况。根据评议工作时间安排，全县评议部门基层站所的评议工作在7月底前结束。今天我镇在这里召开民主评议行政执法部门基层站所测评大会。
出席今天会议的对象有：村民、城镇居民代表、企业代表、人大代表、政协委员、镇机关干部代表、村两委会委员代表，共100人。县纠风办对我镇的民主测评工作高度重视，高主席、吴主席、朱校长一行亲临我镇现场指导和监督，让我们以热烈的掌声对他们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
今天的会议有四项议程：
一是任书记作民主评议工作动员并提要求。
二是由我宣布民主评议工作的纪律要求。
三是各被测评单位报告今年以来工作开展情况和政风行风建设情况(每个单位发言时间不超过5分钟)。
四是民主评议和统计评议结果。
现在进行第一项议程：请党委任书记就民主评议工作作报告并提要求，大家欢迎。
……
现在进行第二项议程：由我宣布民主评议工作的纪律要求。 ……
现在进行第三项议程：被测评单位述职，述职的顺序依次是……
……
现在进行第四项议程：民主评议，首先推荐产生6名工作人员作为记票员、监票员，负责评议表的票数结果统一，现提名下列人员为记票员、监票员：汤进、陶华、吴礼华、胡小蕴、秦海建、王海波，其中汤进为总监票人。
下面请工作人员发放测评表，县政府纠风监督员发放问卷表。
……
请各位同志拿到测评表后，对照下面的填表说明进行填票。 ……
下面由工作人员收取测评表，进行结果统计，统计结果近期将在政府公示栏公示。
领导民主测评优缺点范文第2篇
支部民主评议党员测评表
注：在姓名后面你认可的格次栏内打“√”，四个格次只能选一个;在“不合格”格次栏内打“√”的，可以在备注栏中说明情况。
附件二
民主评议党员和妥善处置不合格党员统计表
附件三
领导民主测评优缺点范文第3篇
各位领导、同志们：
根据县委对乡镇机构改革的文件精神，本次机构改革后党政机关下设四个办公室，即：党政办公室、经济发展办公室、社会事务办公室、社会治安综合治理办公室(加挂群众工作办公室牌子)。事业单位设置7个，即：人口和计划生育服务中心、文化广播电视服务中心、农业综合服务中心、国土和村镇规划建设服务中心、社会保障服务中心、财政所、产业发展服务中心。核定我镇行政编制33名，事业编制48名。按照镇党委的统一安排，对所有人员进行竞争上岗确定各自工作的岗位，此前，我们召开了动员大会，对竞争职位和竞争上岗的程序方法进行了规定，截止昨天下午4点，机关内设机构和镇直事业单位负责人报名工作已经结束，党政办公室主任竞争人员有XXX、XXX，经济发展办公室主任竞争人员有XXX、XXX，社会事务办公室主任竞争人员有XXX、XXX，社会治安综合治理办公室主任竞争人员有XXX、XXX，人口和计划生育服务中心主任竞争人员有XXX、XXX，农业综合服务中心主任竞争人员有XXX、XXX、XXX、XXX、XXX，社会保障服务中心主任竞争人员有XXX、XXX，财政所长竞争人员有XXX、XXX。合计共有19名同志参加中层干部的竞争上岗。根据既定时间安排，今天开始进行竞争上岗的竞职演讲和民主测评工作，为保证民主测评工作顺利开展，取得预期成效，受镇党委安排，下
1面，我提三点要求：
一、增强民主测评工作重要性认识，以高度负责的精神做好此次民主测评工作
民主测评是竞争上岗的一个非常重要的环节，民主测评的结果将直接关系到人员的定岗情况，只有把我们的干部摆放在自己认为最理想、最合适的岗位上，才能让我们的干部持续保持工作的激情，心情愉快的工作，也只有把干部摆放在最合理的岗位上，才能发挥各自的特长、扬长避短，真正达到人尽其才、才尽所用的目的，也才能促进全镇经济社会各项事业的发展，可以豪不夸张的说，本次机构改是我镇机关发展历程中的一次重大事件，将会对各方面工作产生很大的影响。因此，今天参加会议的各位同志，务必站在讲政治、讲原则、顾大局的高度认真对待此次民主测评，站在对药山镇各项事业发展负责的高度填好自己的民主测评表，行使好自己的神圣职权。
二、出于公心搞测评，增强结果的公信度和可信度
民主测评就是以分值的形式，对竞争人员给出一个相对科学的评价。评分的高低直接决定了本次机构改革的成败，也直接决定了竞职人员是否能够当选，决定了能否把精兵强将摆放在最重要的岗位上。因此，参会人员一定要出于公心，本着客观、公平、公正的态度认真进行评分，评分过程中，严禁挟私报复，搞人身攻击;严禁拉帮结伙，搞小团体、小利益，严禁互利互惠。要把日常生活中相互之间的小恩小怨、小利小惠放在一边，不要因为
细小的冲突而搞意气用事、搞乘火打击，也不要因为日常的点滴恩惠而故意偏袒，要坚持原则，不搞人情关系，不要交头接耳、东张西望，不要商量，也不要偷看他人的评分情况，独立的、客观的作出评价。要确保最终的平均分具有较高的公信度，被大多数人认可，只有作出真实可信的评价，才能让大多数人信服。
三、民主测评的程序及具体要求
为保证演讲的客观公正，演讲的顺利实行抽签确定，为使演讲有序开展，专门从学校邀请郑贤荣老师担任主持人。测评表册的发放实行一次性发表，分别收回的方式，以无记名的方式进行。表册的顺序已经按照演讲的顺利进行排列，每名同志演讲完毕并评分结束后，由工作人员统一收回。民主测评分值控制在80分以内，但严禁出现打0分的现象。测评的标准主要是从德、能、勤、绩、廉五个方面进行评分，德就是要看竞争人员思想信念是否坚定，有没有一定理论素养，有没有大局观念，工作中能否做到公道正派，团结协作，为人品质的优劣和服务意识的强弱;能就是要看竞争人员业务知识及综合运用能力的好坏，调研综合分析及开拓创新能力的强弱，文字及口语表达能力的情况;勤就是要看竞争人员的工作作风是否扎实，工作态度是否端正，出勤情况是否存在偷懒耍滑的现象，有没有吃苦耐劳和任劳任怨的工作作风;绩就是要看竞争人员完成工作的数量、质量，工作效率和工作成绩是否突出，能不能胜任岗位的要求;廉就是要看竞争人员能否做到清正廉洁，遵纪守法，能否坚持好各项规章制度，是
否存在吃拿卡要、徇私舞弊、贪赃枉法或者贪图小便宜的情况。竞职演讲时间控制在3-5分钟，少于3分钟或者超出5分钟的，参评人员酌情扣分;工作思路不清，没有具体措施的，参评人员酌情扣分;演讲过程中，口齿不清，颠三倒四，过于紧张的，参评人员酌情扣分;仪表不端正、举止不文雅的，参评人员酌情扣分。
再次强调一下，测评分值控制在80分以内，但严禁出现打0分的现象。
民主测评结束后，由党政班子进行评分，党政班子评分控制在20分以内。两次测评结束后，由工作人员统一计算平均分。下午公布最终结束。
领导民主测评优缺点范文第4篇
工作实施方案
为切实贯彻相关文件精神，确保社区党员民主评议工作的顺利开展，检验“创先争优”活动成效，提高社区党建工作质量，提升广大党员的综合素质，促进社区发展，特制定民主评议方案：
一、成立民主评议党员工作领导小组
组长：
副组长：
成员：
二、评议范围
三、指导思想
以党的十七大精神为指导，认真贯彻“党要管党、从严治党”方针，《党员党性分析评议制度》的要求，结合社区建设实际，对照党员标准，突出党员先进性这一主题，认真检查和评议党员贯彻执行党的路线、方针政策和在社区建设中先进模范作用的发挥，以进一步提高党员素质，增强党员凝聚性，提高战斗力。
四、评议内容：
1、能否认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉贯彻落实科学发展观，学习党的基本知识、科学文化、法律和业务知识，不断提高思想政治素质和业务素质。
2、能否坚决贯彻执行党路线、方针、政策，坚定建设有中国特色社会主义的信念，在思想上政治上同党中央保持一致。
3、能否站在改革开放的前列，维护改革的大局，正确处理国家、集体、个人三者利益关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。
4、能否积极参加党内创先争优活动，扎实工作，开拓创新，完成党组织交给的各项任务，充分发挥党员的先锋模范作用。
5、能否自觉执行党的决议，履行党员义务，积极参加党的各项活动。党员领导干部要重点检查提高“五种”能力情况。各支部可根据创先争优活动中党员“五带头”的要求，结合自身实际，充实民主评议党员的具体内容。
五、评议工作主要步骤和方法
民主评议党员工作，以支部为单位进行。
1、组织学习。组织党员学习《中国共产党章程》、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观基本理论、党的十七大和十七届四中全会精神、《关于党内政治生活的若干准则》，提高认识，端正态度。
2、自我评价。在学习讨论的基础上，每个党员按照标准和评议内容，联系个人一年来思想、学习、工作、作风方面的表现，自我对照检查，肯定成绩，查找差距，提出改正意见和今后努力方向，并自我评定。
3、民主评议。召开党支部会进行民主评议。评议中，要是非分明，敢于触及矛盾，认真开展批评和自我批评。组织社区部分群众代表(包括本社区的人大代表)召开群众评议会。
4、组织考察。支委会对党内外评议的意见，进行实事求是的分析、综合，形成组织意见。对基本不合格、不合格党员的认定，要做到“事实清楚，处理恰当，程序规范，材料齐全”，并填写《基本不合格、不合格党员情况报告表》，报上级党组织审批后，送区委组织部备案。
六、时间安排
2012年12月25日
七、评定格次
对党同格次的认定，应首先由党支部根据自评、互评、群众评的情况提出初步意见，提交支部大会通过，成为正式组织意见。党员格次为合格、基本合格、基本不合格、不合格，要将党员民主评议结果作为“创先争优”的基础和依据。
八、几点要求
1、所有党员(包括预备党员)评议期间无特殊情况不得请假，确因特殊情况缺席，支部要组织补课。预备党员参加民主评议，不评定格次，作为转正参考。
2、民主评议党员要认真开展批评与自我批评，对党员存在的问题和不足，支部要严肃指出并帮助其认真分析原因，提出整改意见。
3、对评议中揭露的违法乱纪等问题，要认真查明，严肃处理。经评议认为是基本不合格、不合格的党员，支委会应区别不同情况，提出妥善处置意见，提交支部大会，按照民主集中制的原则进行表决。对党员进行组织处理，要十分慎重，原则要坚持，方法要得当。对被劝退和除名的，党
组织要做好思想工作。在他们出党以后，仍要继续关心和团结他们，在工作中继续发挥他们的作用。
领导民主测评优缺点范文第5篇
2012党员领导干部民主生活会
征求意见及整改措施
根据**有限公司2012党员领导干部民主生活会征求意见及整改的要求，公司在广泛征求意见并汇总后，提出了整改措施，现将具体整改措施汇总如下：
一、关于员工生活方面
1、提高职工食堂饭菜质量。
整改措施：职工的食堂将会提高菜的品种花样，保证上夜班的职工能吃上热饭，同时遇到实际问题，及时解决。 责任领导：
责任部门：综合办公室
责 任 人：
二、关于人力资源管理方面
1、稳定职工队伍，提高工人的积极性，增加职工的工资，为职工交各种保险，提高福利待遇。
整改措施：公司已在全公司范围内开展了管理效益双提升活动，待2013年公司经济效益转好后，为职工缴纳养老等社会保险。
责任领导：
责任部门：
责 任 人：
2、精简干部队伍，对在职却不负责任的人员进行辞退。 整改措施：公司制定劳动用工管理制度，按照制度规定对职工进行考核奖惩，具备辞退条件的，立即进行辞退。
责任领导：
责任部门：
责 任 人：
三、关于公司经营管理方面
1、做好调查研究工作，超前分析问题，根据企业实际情况编制矿井发展规划和作业规划。
整改措施：公司2011年编制了《矿井扩界增能方案》、《2011-2015年经营发展规划》，每年年底公司按照能源公司统一部署编制下一综合计划。
责任领导：
责任部门：公司各部门
责 任 人：
2、对矿井的现状全面分析，按照程序要求，拟定资产处置或改造方案，报请上级批准，根据方案筹措资金，走可持续发展之路。
整改措施：公司拟定了2013年技术改造计划、设备检修计划、小型基建项目投资计划、固定资产投资计划等计划，并已上报上级公司审核。2013年公司将按照各级煤炭主管部门规定和
上级公司要求对矿井进行较大改造。公司融资工作正在进行中。
责任领导：
责任部门：公司各部门
责 任 人：
四、关于矿井安全生产方面
1、投入资金对矿山资源进行精探，有目的、有计划进行生产。解决井下质量标准化建设遇到的问题，完善安全设施，保证材料和设备投入。
领导民主测评优缺点范文第6篇
一、 主要优点：
1、85%的教师认为学校领导班子是一个团结、和谐、务实、群众满意值得信赖的集体。班子成员工作效率高、工作能力强、客观公正、廉洁自律。
2、70%的教师认为领导班子工作能力强，作风严谨，具有较高的领导素质和领导才能，工作创新意识和服务意识强，有全局观念。
3、905%的教师评价为优秀等级，10%的教师评价为称职或基本称职档次。
二、存在的不足：
1、个别教师认为在教育工作中还应该注重抓好学生的养成教育，特别是中午学生在校秩序方面应该强化管理。
2、5%的教师认为还应该充分调动教师的工作积极性，激励教师的创新意识和竞争意识。
3、有的教师认为还应该加大教师的教研和培训力度，增强教师校际间的交流活动，尽快提升青年教师的业务水平。
4、在安全教育方面应该从细节入手，警钟长鸣，防患于未然。
三、整改措施
1、对于优点继续发扬，不断完善班子队伍建设。
2、政教处要注重抓好学生的日常行为习惯的养成教育，通过各种生动活泼的教育活动寓教于乐，把教育融于活动之中，从而规范学生的行为习惯和语言文明习惯。
3、政教处、教务处结合各自的业务特点开展教育教学活动，引导教师踊跃参与，引入竞争机制，调动教师工作积极性。
4、加大教师的师德培训和业务培训力度，使教师在思想素养和业务素质方面都能不断提升。尽量多创造外出学习交流机会。采取引进来走出去的方式，促进教师的专业发展。