责任书范文第1篇
为了更加有效的开展安全工作，危化品运输安全工作，确保本公司制定的安全生产方针、目标的贯彻执行，特制订本责任书
1.安全员要经过有关部门的专业培训、考核，做到持证上岗，要在公司安全经理的领导下，开展安全生产及安全运输管理工作。
2.安全员要认真学习国家及有关部门下发的法律、法规，依法开展安全管理工作，要对所属车辆(设备)和从业人员的基本情况做到心中有数，按照公司的安排，至少每月一次组织所有人员进行安全生产教育培训，培训内容以国家及有关部门的法律、法规、文件、通知等以提高从业人员安全生产和安全运输的思想意识，确保安全生产和运输。 3.做到每月一次对所属的危化品车辆进行安全检查，听取司机对车辆安全维修的反映，对反映的问题和检查中发现的安全隐患要做出文字性记录，并提出维修整改意见，限期整改并复查，检查人和被检查人双方签字，同时做出文字记录，以示负责。
4.熟悉本公司车辆运输危化品的品名、属性、施救措施。根据公司安排，组织所有从业人员进行每年一次的应急演练，及时总结演练中存在的问题，并加以解决，达到所有从业人员熟练掌握应急施救的方法、措施及求救报警电话。 5.认真落实车辆二维、年检及驾驶员证照审验等事项完成情况的确认，确保车辆技术达标和车辆技术随时保持良好状态，使车辆在交通运输安全工作中有可靠保证。
6、定期和不定期的对车辆技术状况及驾驶员的安全工作进行检查，对不符合规定和检查不合格、有影响安全工作行为的应及时报告安全经理，提出暂停运输，限期整改，待复检合格后方可恢复营运意见的权利。
7、按规定程序办理，完善车辆和驾驶员各种证照及相关手续，签订《安全责任书》，严格履行安全责任，提高安全意识，强化安全管理，使驾驶员在思想上重视安全的重要性和必要性，心目中明确安全目标，工作中提高安全责任，使安全工作有章可循，有法可依，真正做到安全工作万无一失。
8、按规定加强对所属危运车辆GPS设备的管理和监控工作。安全员在日常工作中必须将车载GPS设备作为重要的车辆安全设备进行检查，不得安全GPS存有故障的车辆执行运输任务，对不能正常传输数据的车辆，GPS设备要及时进行保修，确保车载GPS设备完好，数据正常传输。每天对所属车辆要通过公司GPS监控平台进行实施监控，并做好监控记录。
9、当发生事故，及时赶赴事故现场协助安全经理，启动事故调查程序进行调查，了解情况，按规定及时，准确上报交通事故，并协助上级有关部门处理好安全事故，并做好登记记录。
安全经理： 安全员：
责任书范文第2篇
人口计划生育管理责任书
为加强我区运输业站场流动人口计划生育管理工作，根据国家《流动人口计划生育工作管理办法》、《广东省计划生育条例》等有关法规，落实“谁用工，谁负责;谁受益，谁管理;谁地盘，谁清理”的管理原则，做到齐抓共管、综合治理。 现由镇(区)甲方计划生育管理办公室，乙方单位签订流动人口计划生育管理责任书。
一、甲方工作责任：
(一)指导和督促乙方贯彻落实国家 《流动人口计划生育工作管理办法》、《广东省计划生育条例》、广州市及我区流动人口计划生育管理的有关政策规定，总结和推广乙方在管理工作中的好经验、好做法。
(二)积极主动做好服务工作，协助乙方解决流动人口计划生育管理中遇到的难题。
(三)定期深入乙方检验流动人口计划生育工作管理责任书得执行情况。
(四)年终对乙方落实流动人口计划生育工作管理责任书情况进行考核，对工作成绩突出的，给予表扬，对未达到管理1
要求的，建议行业主管部门对其许可证暂缓年审或不予年审。
(五)乙方的流动人口违法计划生育政策法规，由甲方按国家《流动人口计划生育工作管理办法》、《广东省计划生育条例》和当地的计生规定予以处罚。对问题严重的单位，提请行业主管部门责令其停业整顿。
二、 乙方工作责任：
(一)认真落实国家、省、市、区有关流动人口计划生育管理的政策法规，把流动人口计划生育工作纳入本单位日常管理范围，并建立流动人口计生卡册及资料档案。
(二)结合本单位特点，定立切实可行的制度和实施细则，认真做好本单位流动人口计划生育管理工作。
(三)在招用流动人口时，必须检查其是否持有原籍地计生部门检验合格的《流动人口婚育证明》或我区计生部门签发的《流动人口计划生育保证书》，无证人员一律不得雇用。
(四)在站场内张贴计划生育宣传标语，广泛开展对流动人口计划生育政策法规的宣传教育。
(五)不定期地对本单位流动人口进行持、验证(流动人口婚育证明)情况检查，发现问题及时解决。
(六)每季度将本单位流动人口动态计生卡册报送当地计生部门。督促本单位流动人口的已婚育龄妇女，参加当地计生部门组织的季度查环查孕并做好检查登记。
发现计划外怀孕者，及时落实补救措施并报属地镇计生行政管理部门备案。
(七)年终将执行流动人口计划生育工作管理责任书情况书面报甲方。
三、其它事项
本责任书未尽事宜，按国家、省、市、区流动人口计划生育工作管理有关规定办理。
四、责任书一式五份，甲、乙双方各存一份，广州市流动人口计划生育办公室和区计生局、区交通局各一份。如责任人变动，由继任人承担责任。
本责任书从签订之日起生效。
甲方代表：乙方法人代表： (单位盖章)(单位盖章)
责任书范文第3篇
为充分调动公司管理人员积极性，确保经营目标的实现，加大资金清欠力度，加快资金回收速度，按照按照权利义务对等原则，双方在平等的基础上签订2011清欠目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务，以资双方共同遵守。
一、2001年经营考核期间：2011年1月1日至2011年12月31日。
二、双方的权利和义务
(一)甲方的权利和义务
1、 甲方有权对乙方的清欠工作进行检查和监督，并提出改进意见。
2、 甲方有义务为乙方在清欠过程中提供必要的法律服务。
3、 甲方有权在乙方清欠工作出现失控和重大失误时，对本责任书提出修订或决定终止本责任书的执行。
(二)乙方的权利和义务
1、 乙方应严格遵守国家各项法律、法规及公司制订的各项政策和管理规定。
2、 乙方须积极及时开展清欠工作，保证债权尽快实现，避免债权因超过诉讼时效而无法追诉的情况。
3、对于清收存在重大困难的债权，乙方需及时向甲方报告具体情况，由甲乙双方协商制定清收策略，促进公司债权的实现。
4、乙方在清欠过程中，如需对债权债务进行核对和调整，应与甲方进行沟通，征得甲方同意方可进行操作。
5、清收款项须划拨到甲方指定的银行账户上，乙方不得随意支取清收款，否则甲方对乙方的清欠行为和清收数额不予认可，相关责任由乙方承担。
6、清欠日期以清欠款项到达甲方财务账户的时间为准，清欠金额以清欠款项到达甲方财务账户的数额为准。
三、奖励和结算办法
对乙方清欠收回的款项，甲方参照中建总公司《法律纠纷案件管理办法》中对执行回款额度给予0.5%-2%的奖励进行提成或奖励。
四、其它本责任书相关内容分别由公司财务部负责解释、修订。
五、本责任书一式二份，公司财务部与清欠责任人各执一份。
责任人：
代表人(签字)：
年 月 日 年 月 日篇二：清欠协议委托书范本 协议编号：______________ 甲方： 乙方：
经甲乙双方协商一致，就乙方委托甲方向____________________________清欠的相关事宜达成如下协议：
1、乙方委托甲方向________________________追收欠款总额为_________________元。乙方同意按实际收回欠款_______________________的比例，提成给甲方作为报酬。
2、在本协议有限期内，甲方自主安排追收欠款的具体工作，包括追款时间、人员等，乙方应尽自所能，全力配合甲方的追款活动，包括提供详实的债权凭证、债务人的相关线索等。
3、除本协议第
1、2条所示的费用负担外，甲方追收欠款过程中的其他所有支出费用(如交通工具费用、人员差旅费用等)，均由甲方承担。
4、在整项追款过程中，甲方必须以法律为准绳，采取合法的途径或方式开展追款工作，否则，由此造成的后果将由甲方自己承担。
5、追收回的款项，应由债务人直接交付给乙方。若债务人将款项交付给甲方，不视为乙方已经收款。
6、当乙方收回债务款项时应将当次实际收款金额提成的报酬支付给甲方(按本协议第1条所示的比例)，则甲方收取乙方支付的报酬，应开具收款凭证给付款方。
7、在甲方追收款的过程中，乙方不为甲方任何行为负责。因甲方的行为而引起的法律责任，均由甲方自己承担，与乙方无关。若因甲方能力局限或因其它不可抗拒的因素造成收款工作失败，乙方无需向甲方支付任何费用。在本协议有效期内，若乙方单方终止本协议，则视甲方已经圆满完成本协议委托追款工作，乙方应按本协议第1条约定的比例支付报酬给甲方。
8、本协议有效期内，乙方不得再将本合同的收款事宜再委托第三方办理，否则视为乙方单方终止本协议，乙方应按本协议第1条的约定向甲方支付报酬。 委托代理清欠协议书
9、甲、乙双方都负有严格保守本协议内容的义务，不得将本合同内容泄露给任何第三方。
10、若乙方提供的资料或线索有误，又无法补充新的线索，使甲方无法继续开展工作，则甲方也无权终结本协议，但必须给予乙方正式通知，正式结束委托协议合同。
11、本协议有效期内，乙方不得与甲方负责该项目的工作人员故意私下串通，造成协议执行的改变，否则视乙方首先违约，甲方有权停止后期工作。
12、乙方不得私下给甲方工作人员任何款项或委托其承办其他案件，否则视为无效付款(或无效委托)，乙方为此造成任何损失后果自负，甲方也有权停止工作并要求乙方付给前期的调查费用。
13、乙方应为甲方工作的便利，向甲方出具授权委托书。追款完成后，甲方应将相关手续文件归还给乙方。双方通过本协议建立了委托代理关系，甲方有责任维护乙方一切合法权益，乙方也有责任维护甲方的一切合法权益。
14、本协议有效期自 ______年______月______日，至 ______年______月_____日止。
15、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章之日起有效。本协议复印无效，未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
16、甲方所得的劳务佣金由乙方亲自交到甲方财务处，并由甲方开具公司盖章的收据为有效，否则视为无效付款，甲方有权继续向乙方退付。 其他补充事项：
甲方(盖章)乙方(盖章) 甲方代表签字： 乙方代表签字： 电话：身份证号： 地址：联系电话：
______年____月____日 ______年____月____日篇三：清欠申请书 清欠申请书
申请人：北京中福通信工程有限公司石家庄分公司 法定代表人：吴建宝
欠款方：保定市美特好连锁超市有限公司 法定代表人：储德群 申请事项：
1、欠款方付清美特好超市西苑店网络综合布线系统工程(以下简称本工程)施工结算价款的95%部分，计人民币135726.18元。
2、欠款方赔偿提前使用工程的网络使用维护费，计人民币47800元。
3、欠款方偿付招标违约金1260元。
4、欠款方承担本案的所有诉讼费用。
5、如欠款方不能在接到追欠通知2个工作日内付清以上款项，申请清欠办协助法院冻结欠款方所有银行账户。 事实与理由：
1、申请人于2007年1月23日中标了欠款方的五四路店、西苑店网络综合布线系统工程。2007年2月27日双方签订了西苑店网络综合布线系统工程的施工合同。2007年3月1日，西苑店网络综合布线系统工程(以下简称本工程)开始进场施工，本工程于2007年4月15日完工，完工当日，申请人即依据施工合同向欠款方提交了竣工技术文件及竣工结算文件。欠款方验收西苑店工程后，应依据邮部[1995]626号文件中的《通信建设工程价款结算办法》第三章第十三条规定的：“工程价款的结算时限要求如下：按合同项目交工验收后十天以内，由施工单位编报工程结算，建设单位在接到施工单位的工程价款结算文件后十五天内审核完毕(如有争议时应在该期限内通知施工单位)，送有关单位复审，建设单位接到复审的工程价款结算文件后的十五天内付清工程总价款。”同时，申请人尽管与欠款方签订的施工合同未列出付款时间，但是依据2004年9月29日最高人民法院审判委员会第1327次会议通过的法释〔2004〕14号文件《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》中的第十八条规定：“利息从应付工程价款之日计付。当事人对付款时间没有约定或者约定不明的，下列时间视为应付款时间：
(一) 建设工程已实际交付的，为交付之日”。同时依据该法释第十四条第三款规定“建设工程未经竣工验收，发包人擅自使用的，以转移占有建设工程之日为竣工日期。” 综上，欠款方应于2007年5月16日前依据施工合同及双方签证的设计变更文件结算本工程结算总价142869.66元的95%部分的工程价款，计人民币135726.18元，但至今为止欠款方一直不予付款。
2、欠款方在未经申请人允许同时未经验收情况下擅自使用本工程(事实证明：欠款方于2007年4月3日开始利用本工程网络收货)，并迟迟不予验收，此间，欠款方违规操作，造成工程质量严重受损，申请人多次维修，此项维修费用应由欠款方承担，按工程239个信息点，每个信息点维护费200元计算，欠款方应缴纳网络使用维护费47800元。
3、2007年7月2日，欠款方提出申请人需放弃中标的五四路店部分的施工，方予以结算西苑店工程款，申请人迫于欠款方压力只好答应不进行五四路店施工，而允许欠款方指定第三方进入五四路店施工，欠款方这一行为违反了《中华人民共和国招标投标法》第五十九条规定，依据投标预算价，应付给申请人违约金1260元。 申请人在屡次与欠款方协商未果的情况下，遂诉诸于法院起诉。 此致
建设工程清欠办公室
申请人：北京中福通信工程有限公司石家庄分公司 年月日
附件一《美特好超市西苑店综合布线系统工程竣工技术文件》计65页。
附件二2007年7月3日双方签订的欠款方迫使申请人签订的不进行五四路店施工的备忘录，计1页。 附件三 欠款方收取申请人西苑店网络综合布线系统工程结算价款95%部分的发票后的收条，计1页。 附件四 西苑店网络综合布线施工合同协议条款，计4页。 附件五 五四路店投标预算报价单，计1页。
责任书范文第4篇
为切实保障人民群众食品安全，全面贯彻《食品安全法》及其相关法律、法规。镇食品药品安全委员会与各村(各企事业单位)、驻村干部、包片片长签订本责任书
一、全面加强食品药品安全工作领导。各村(企事业单位)要成立相关食品药品安全工作机构，落实责任，将食品药品安全工作列入本村(企事业单位)、行政工作片日常工作及考核内容，及时解决食品安全重要问题，认真调研食品安全存在的隐患，结合实际情况，制定可行性的实施细则(10分)
二、建立完善的食品安全监管体系。各村(企事业单位)工作片时对辖区内食品安全负总责，村(单位)监管员、村干部、驻村干部为具体负责人，并与食品安全各村委会、相关企业、工作责任人签订《食品药品安全工作责任书》，详细分解职责，及时召开食品安全会议，解决食品安全有关问题，健全责任制，加大责任追究力度。
三、实施好食品放心工程，积极开展食品安全放心村(单位)建设。根据村(单位)食品生产、流通、餐饮业特色，开展一些有针对性的专项整治工作。启动本辖区小餐饮、小作坊硬件达标改造工程，继续完善猪、牛、羊禽类定点屠宰工程建设，逐步建设病害肉无害化处理设施，有序推动无公害弄产品，绿色食品和有机食品的规范进程(14分)。
四、抓好农村食品安全监督工作。研究制定切实可行的，农村食品安全监管措施和办法，组织相关部门加大对农村、城乡结合部的监管，重点加强寄读学校食堂及群体性就餐的监管，严防发生事故。每季组织一次专项检查，大力加强农村自办家宴申报备案，健全食品安全监管县、乡、村三级网络，探索标本兼治，长效管理的农村食品安全新机制(14分)。
五、做好食品安全宣传培训工作。利用版报、传单、集市等媒介宣传食品安全法律法规和食品安全知识，积极开展“进社区、进农村、进校园、进家庭”宣传活动，不断提高经营者法律意识和行业自律意识，鼓励消费者依法维权，共同构建食品安全长城(8分)。
六、建立食品安全快速反应机制。要建立食品安全应急体系，制定突发事件应急预案，落实好应急机制所需的人员及设备(6分)。
七、加强食品安全信息化建设。按照《佳县食品安全监管信息发布暂行管理办法》，抓好村(单位)食品安全监管信息的收集、分析、报送等工作。建设食品安全信息管理网络及综合平台，构建与部门之间信息沟通桥梁，村办公室要及时向工作片报送食品药
品安全信息，行政片及时落实措施，并报送镇食品药品办公室。(8分)。
八、配合执法部门肯加大食品安全案件查办力度。采取积极有效的方法，多渠道的查办食品违法案件，加大对食品药品非法生产经营活动的打击力度，防止重大食品安全事故发生，本辖区内不得发生食品安全事件(6分)。
九、全面推进食品安全信用体系建设。今年在我镇食品安全各个领域启动新颖体系建设，完成信用十点企业比例为20%，全面推进信用+质量+规范的运营模式，不断塑造企业的自律性和人民群众满意度。(10分)。
十、加强食品安全监测体系建设。坚持统筹规划，强化综合管理，完善运行机制，在充分利用现有资源的基础上，合理配置新增资源，不断提升食品安全检验测能力和科学监管水平(6分)。
十一、对辖区突发食品安全事件及时向镇、县食品安全委员会办公室报送，经请示县政府后再发布;向镇食品安全委员会办公室报送食品安全信息平均每月不少于2条(6分)。
十二、落实工作措施。各村(单位)应将食品安全考核工作纳入业绩考核范围，年终前按照任务分解要求，对各项任务落实情况进行自查、考核。镇食品安全委员会也将安排专人对各村(单位)任务完成情况进行考评，考评结果将直接上报镇政府及有关领导，对考核好的给予100-600元的奖励，考核差的村(单位)，降低、扣除补助并通报批评，否决评优、提拔、晋升资格。(4分)
十三、责任书期限
2012年1月1日至2012年12月30日
**食品安全委员会(章)村(单位)(章)
分管镇长：书记：
包片片长：主任：
驻村干部：信息员：
责任书范文第5篇
第一条 目 的
为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本办法。
第二条 适 用 范 围
适用于公司员工的服装管理
第三条 流程、职责 1. 配置(发放标准)
由行政人事部 负责制定配置标准
流程：使用部门 申请→行政部 审核→厂长 批准→行政人事部 制定 配置标准 2. 采购
使用部门 申请→仓库 (确认数量不足)→行政人事部 审批→行政人事部/厂长 确认款式→采购部 联系供应商、比价、制定合同→采购部 合同审批→采购→行政部 验收→仓库 入库数量 3. 领用
员工 试用期合格→使用部门 申请→行政人事部 审批→仓库 出库→使用部门 发放→使用人 签名领用
第四条 工作着装及仪表要求
(1)公司全体员工上班时间均须按规定穿着工作服，保持良好的精神风貌。
(2)各部门人员都有责任保持个人服装的整洁及完好，维护公司形象(机修时除外，机修后换上干净的工作服)。
(3)工作时间须注意仪容仪表，总体要求是：穿着整洁、得体、大方。 员工上班时间一律穿着劳保鞋、皮鞋、布鞋、运动鞋或水鞋，不许穿着拖鞋或凉鞋。
(4)员工上班应注意将头发梳理整齐，男职员发不过耳、不盖眉，不准留胡子;女职员上班不化妆;所有员工不得佩戴任何饰物。
(5)员工进入生产车间必须戴工作帽，头发完全放进帽子里，并把工作帽戴紧扣好，工作服衣扣、拉链、袖扣等要完成系好。
(6)所有员工着装须统一配套，不能将工作服随意搭配穿着。 (7)工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。
(8)如因外事活动需要，经主管领导批准，可穿着便装上班。
(9)休息日或节假日在服务现场值班工作的人员，需穿着规定工作服。
第五条 工服的订做
(1)公司根据不同岗位选定统一服装款式、颜色，订做员工制服。 (2)工服订做前一周内，由各部门负责人统计人员制服的尺寸，并上报行政人事部，一周后自行解决。 (3)公司为每位新员工发放工服：
夏服：短袖工服两套。(夏天发放) 冬服：长袖工服两套。(冬天发放)
使用年限：两年
(4)新工服发放后有明显不合体者，自发放之日起一周内上报行政人事部并及时更换，一周后自行解决。 (5)工服入库时，由行政人事部工服管理员根据订购单的数量及规格进行清点，并严格检验货物的
数量、质量与规格，符合要求方可收货登记。
(6)员工工服由工服管理员统一保管，工服管理员应分类保管，同时应建立各类工服手工明细帐。
第六条 工服的发放规定
(1)试用期人员在试用一周后，方可在行政人事部订制或领取员工制服。 (2)每位员工第一次发放制服都按季节性(即夏装或冬装)发放，且发两套。 (3)工服管理员凭员工工作牌进行制服的发放。
(4)工服管理员应详细做好有关制服的发放记录，标明发放员工姓名、性别、部门、工牌号及领用时间、领用签名等。
(5)员工在领取服装过程中，应在领取现场认真检查予以确认，领出后如发现损坏，公司将不予退换，并由当事人负责赔偿。
第七条 人员离职的工服管理
员工离职时，员工须将工作牌和工作服(须洗干净)一起交还，同时对所领用的工作服按以下相关规定收取一定费用(从离职当月工资内扣除)： (1)未过试用期离职者，收取制服的全额费用; (2)未满半年离职者，收取工作服成本的50%费用;
(3)半年以上一年以下离职者，收取工作服成本的20%费用; (4)一年以上且又未领取新制服的,不收取任何费用。
(5)凡自动离职或辞退的员工必须在递交辞职报告的同时归还及收回工作服和工作帽等劳保用品，否则按每件扣除工作服总额的30%费用做为服装丢失补偿。
第八条 处罚措施
(1)员工未按要求穿着工作服，按照公司相关规定进行处罚20元/次; (2)员工人为损坏、丢失工作服，原价赔偿;
(3)员工穿着工作服和仪容仪表的情况，将作为个人绩效考核的依据之一。
(4)因员工没有管理好自己的工作服、工作帽等，造成丢失，由个人自行照价购买。 (5)禁止非本公司人员穿着公司工作服，一经发现，没收工服并追究有关人员的责任。
第九条 遵守事项
(1)上班时间必须统一着公司配发的公司工作服及佩戴工作牌; (2)员工对配发的工作服有保管、修补的责任; (3)员工不得擅自改变工作服的式样; (4)员工不得擅自转借工作服;
(5)行政人事部负责对以上行为进行不定期抽查，对不按规定着装及佩戴工作牌者，每发现1次予以20元的处罚，并计入当月绩效考核;
(6)主管级以上员工有指导与监督员工规范穿戴工作服的责任。
(7)凡在使用年限内因员工自身的原因造成工作服脏污、损坏，不能正常穿着的，由员工自己承担补发工作服的费用。
(8)特殊情况(如：大修机器或脏活较多时工作后)需要更换工作服的，由使用人向主管提出申请，经部门经理、公司领导批准后方能以脏换旧的做法更换工作服。
第十条
本办法自公布之日起实施。
发布日期：
年
月
责任书范文第6篇
甲方：————————(以下简称甲方)
乙方： -----------------------(以下简称乙方)
为了杜绝员工安全事故的发生，甲乙双方本着平等自愿的原则，经充分友好协商，就乙方在甲方酒店工作培训及生活期间安全责任方面达成协议，以资双方共同恪守。
1.甲方要经常向乙方进行安全常识方面的教育，告知员工要保护好个人人身安全和财产安全，尤其要防止人身意外伤害事故的发生。
2.在酒店工作或培训期间，乙方离开工作及生活区域(请假、临时假、休假、私自外出等)如发生意外由乙方自己承担损失，甲方概不负责。
3.乙方在工作期间要时刻注意自身安全，禁止攀高和危险游戏，禁止做危险动作等，如果发生人身伤害等意外完全由乙方自己负责，甲方不承担任何责任。
4.甲方禁止乙方进行吸毒、打架、诈骗、勒索等违法活动，并时刻监督和引导乙方不得有上述行为，如乙方在酒店或工作时间之外，私自进行违法或动(如吸毒、打架、诈骗、勒索等)被国家司法机关追究的，而由当事人本人承担一切经济和法律责任，甲方不承担任何责任。
5.酒店倡导吸烟有害健康，工作和学习区域内禁止吸烟，确需吸烟者必须在酒店制定的地点(吸烟区)吸烟，不可随意乱扔烟头，并且要把烟头彻底熄灭，避免火灾的发生，如发生意外由乙方自行承担一切经济赔偿责任和个人损失，甲方概不承担任何责任。
6.在酒店工作期间，未经批准，擅自驾驶本酒店或私人车辆外出，违反交通规则，发生交通事故，而造成人员伤亡者，由本人承担一切经济责任及法律责任,甲方不承担任何责任。
7.本酒店门前各种车辆出人频繁，员工步行或驾驶车辆出入要增强安全意识，提高警惕，放慢速度，要做到安全出行。如乙方不遵守宾馆的规定,在门前发生任何意外和人身伤害，则由本人自行承担一切责任，甲方不承担任何责任。
8.酒店严禁任何人携带(如管制刀具、毒品、爆炸品、易燃品等)，如有违反禁令私下携带者，造成的责任事故，一切后果由当事人承担经济责任和法律责任，甲方概不承担任何责任。
9.所有员工在工作和实际操作中必须严格执行酒店制定的工作操作规范和工作流程，而如未按照酒店所指定的操作规范违规工作，造成事故损失的，一切责任由当事人承担，酒店概不承担任何赔偿责任。
10.凡在酒店住宿员工要遵守宿舍管理规定，有下列情形之一而发生人身意外伤害的均有本人承担一切后果。
(1)员工攀爬、坐、骑、滑楼梯护栏或建筑和设施的;
(2)员工将身体探出窗外的;
(3)员工因饮酒而发生事故的;
(4)在宿舍私接电线、违规使用电器的;
(5)寻衅滋事、打架斗殴的;
(6)个人有病隐瞒不报而引发人身伤害的;
(7)员工外出不归或不按时归宿，不论是否办理请假手续，在外发生人身意外伤害的;
(8)因个人原因未保管好个人贵重物品(现金) 而丢失的
(9)员工违章违纪造成其他不良后果的;
11.本协议未尽事宜，可订立补充条款，补充协议条款及附件为本协议组成部分，与本协议具有同等法律效力。。
12.协议自双方签字之日起生效，本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：
代表签字：
年 月
乙方：责任员工
员工签字：(按手印)
年 月 日员工承诺书 篇2
本人入职昆明弗拉瑞矿业有限公司，从事________岗位职责，本人了解有关保密法规制度，知悉应承担的保密义务和法律责任。本人确认并同意，承诺担负如下岗位保密责任，履行相关保密义务：
一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务;
二、不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查;
三、不以任何方式泄漏所接触和知悉的国家秘密和企业秘密;
四、公司一切未经公开披露的业务信息、财务资料、人事信息、合同文件、客户资料、调研和统计信息，技术文件(含技术方案)、公司经营管理文件、会议内容等均属企业秘密，本人有保守该秘密的责任;
无论本人在任职期间或离职之后，都不能将任何机密信息透露给公司以外的任何组织和个人，或者在没有得到公司书面允许的情况下将机密信息用于任何未经授权的目的;
当不确定某些具体内容是否为公司秘密时，本人承诺请示公司主管该项的高层经理人员鉴定其性质;
五、公司的一切书面和电子材料、培训资料、公司均有知识产权，本人在未经授权许可的情况下，不能对外传播;
六、本人因职务取得的商业和技术信息等研究成果，权益归公司所有;
七、任何公司财产，包括配备给本人适用的办公桌、保险柜、书柜，乃至储存在公司设备内的电子资料(无论谁创建的)，都是属于并且只属于公司，本人不具有所有权及隐私权，如遇情况需要，公司有权进行调查和调配;
八、本人在公司的任职期间，以上所列机密材料都只能由本人在公司的授权职责范围内使用，在以下两种情况中，只要有一种情况发生，本人都将所有属于本人保管或处理范围的机密材料的原件及副本立即交付给公司：
(一)在任何时候，公司提出此要求;
(二)在本人离职时。
在交付上述机密材料后，本人不保留任何这些材料的原件和副本;
九、本人若收到外部邀请进行开会、研讨、交流或授课，本人承诺事先要征得上级领导批准，并就可能涉及的有关公司业务的重要内容征求上级意见;
十、本人承诺未经公司审查批准，不擅自发表涉及未公开内容的文章、著作;
十一、离岗时，自愿接受脱密期管理，签订保密承诺书;
本人已阅读，并理解和同意遵守本承诺书所有条款，如本人违背承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。
承诺人签名： 二〇XX年一月
员工保密承诺书(在岗人员)
我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。在此庄重承诺：
一、自觉遵守国家保密法律法规和公司保密规章制度，严格做到:
1.不在公共场所、私人交往中及家属、子女、亲友面前谈论国家秘密和商业秘密;
2.不在私人通信及公开发表的文章、著述中涉及国家秘密和商业秘密;
3.不使用无保密保障的邮电、通信工具传输国家秘密和商业秘密;
4.不在无保密保障的公司办公自动化系统公文传输系统及互联网上处理、传递国家秘密和商业秘密;
5.不在无保密保障的场所阅办或保存涉密文件、资料，不私自留存阅办完毕的涉密文件、资料;
6.不带无关人员进入保密要害部位、涉密场所;
7.未经有关领导批准，不擅自复印涉密文件或扩大涉密文件的知悉范围，复印件、抄录件严格按原文件的密级管理;
8.未经有关领导批准，不擅自对外提供作为内部事项管理的文件或信息;
9.不在外事、社会活动中携带涉密文件、资料;
10.因公或因私出境时，严格遵守保密法规和公司规定。
二、对本岗位工作中涉及的密件、密电在收发、登记、分办、送批、传阅、保存、归档的各个环节都严格遵守公司各项保密制度，不擅自扩大知悉范围，确保国家秘密和商业秘密安全。
三、认真执行公司和部门重大事项上报制度。
本人发生失泄密事件时，立即采取补救措施，同时将有关情况向部门领导汇报，决不隐瞒。发现他人违反保密规定、泄露国家和商业秘密时，立即予以制止，并及时向公司保密委员会办公室报告。
四、自觉接受保密教育和保密监督、检查，及时消除保密隐患，堵塞管理漏洞。
五、本《在岗人员保密承诺书》未尽事宜按国家有关法律法规和公司相关规定执行。
六、本承诺书一式三份，经双方签字后生效，执行期限自
20xx 年 1 月 1 日至签订人调离本部门或本单位，签订《离岗人员保密承诺书》时。
承诺人: 单位(部门)负责人: (签字) (签字)
员工保密承诺书(适用离岗人员)
我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人庄重承诺:
一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务;
二、不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密;
三、已全部清退不应有个人持有的`各类国家秘密载体;
四、未经原单位审查批准，不擅自发表涉及原单位未公开工作内容的文章、著述;
五、离职后仍继续保守在XX公司任职期间接触或知悉的，属于XX公司或虽属于第三方但XX公司承诺有保护义务的商业秘密(包括但不限技术方案，图纸，研究开发记录，相关的函电，客户名单，行销计划，采购资料，定价政策，财务资料，进货渠道，法律事务信息，人力资源信息等);
六、自愿接受脱密期管理，自____年____月____日至____年____月____日服从有关部门的保密监管。
违反上述承诺，资源承担党纪、政纪责任和法律后果。
乙方离开甲方公司后，新的工作单位为： ;职务： ;联系方式： 。
承诺人签名： 日期：员工承诺书 篇3
本人以企业法定代表人的身份郑重承诺：
一、将遵循公开、公正和诚实信用的原则自愿参加项目的投标;
二、所提供的一切材料都是真实、有效、合法的;
三、不出借、转让资质证书，不让他人挂靠投标，不以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假，骗取中标;
四、不与其他投标人相互串通投标报价，不排挤其他投标人的公平竞争、损害招标人的合法权益;
五、不与招标人、招标代理机构或其他投标人串通投标，损害国家利益、社会公共利益或者他人的合法权益;
六、严格遵守开标现场纪律，服从监管人员管理;
七、保证中标后不转包及使用挂靠施工队伍，若有分包征得建设单位同意;
八、保证中标之后，按照投标文件承诺派驻管理人员及投入机械设备，如有违反，同意接受建设单位违约处罚;
九、保证企业及所属相关人员在本次投标中无行贿等犯罪行为;
十、如我企业中标，保证中标的建造师无在建工程，或如该建造师有在建工程，保证在合同签订前按有关规定办理建造师变更手续并备查;
十一、如在投标过程和公示期间发生投诉行为，保证按照《滁州市招标采购活动投诉处理暂行办法》要求进行。
投诉内容符合要求，投诉材料加盖企业公章或由法定代表人授权委托人签字，并附有关身份证明复印件。不恶意投诉，对本企业提供的投诉线索的真实性负责，否则愿接受有关部门的处罚。
以上内容我已仔细阅读，本企业若有违反承诺内容的行为，自愿依法接受取消投标资格、记入信用档案、取消中标资格、没收投标保证金等有关处理，愿意承担法律责任，给招标人造成损失的，依法承担赔偿责任。
开户银行： 基本账户：