让学生看见你的爱范文

2023-09-24

让学生看见你的爱范文第1篇

世界上的笑容有万千种,我却尤为喜欢你的笑容;无声沉默着咧开的弧度,寂静地诉说着你发自内心的喜悦和激动,那笑容朴实无华,却意蕴深远。

从小,你,我的外公,就是我生命的守护者。你的背影厚实如山,为我遮风挡雨;但你转身面对我时,却温柔如水。你因我的悲伤而悲伤,因我的微笑而微笑,你的世界就是我的天堂。但我清清楚楚的看得到:我伤心时,我郁结时,我疲倦时,我痛苦时,你安静却沧桑的眼中总会浮现这样深刻的感情:我想看见你的笑。

但你知道吗,我也期待看见你的笑容。

那个时候,那个骄阳似火的夏天,我回了我家,和你隔了几条的距离。起初你日日打电话来,声音中透着强忍又隐藏不住的想念和忧虑。但那刺耳却满腹柔情的电话铃声终究止在我日渐不耐烦的语气中。我窝在凉爽的空调房里,拒绝了一次次回你家看看的机会,肆意的在你的世界里一点一点将阳光抹去。我心里略有愧疚,但却不知你的笑容已被扼杀在我的言语里。

于是你整日沉默着,终是病了。我烦躁地被父母拖到病房外看你,却被沉默的你惊得心下一凉,仿佛有无情大雨正化作利剑,一刀刀将我的心破碎,你眉头紧皱,嘴唇紧抿,那平 日待我时令人安心的笑容消散在沉闷的空气里,随着躁动的风飞走了。

时间被静止在凝结的空气里,我心里的愧疚被放大,希望却也随着悲伤喷涌而出,在心底呐喊:我想看见你的笑,正如你想看见我的笑一般,毫无差别。

那撕心裂肺的呐喊和颤动不安的希望,推着我回到家。我铺开白纸,就着鲜亮的颜色在纸上飞舞着。我想着温和的阳光,柔软的白云,青葱的林木和新鲜的花朵,还有微笑的我和你。鲜艳的色彩撕开冰冷木然的白,我学着你逗我开心的方法来求取你的笑容。我想看见你的笑

那个晚上,我轻轻敲开你的房门,你已经醒了,茫然的目光在看见我的那一刻溢出灿烂的光芒,灿如星辰般闪耀。我笑着递上那画技拙劣的画,你却颤抖着抚过粗糙的画纸,如同手握着整个世界。然后你抬头望着我,布满皱纹的嘴角一动,那个安心的笑容撞入我眼中。

让学生看见你的爱范文第2篇

让学生、家长感受到老师的爱——教育叙事案例

让学生感受到老师的爱

塘桥第一小学 胡蔡薇

如何让学生感受到我们的爱呢?在我从事教育工作的这些年中,我学了一些、想了一些、也做了一些。下面我就从我做的一些小事说一说吧。

潘姿屹是个小个子女生,黑黑瘦瘦,并不起眼,但凡教过她的老师提到她,总免不了摇头,学习能力太弱了,二年级就经常“红灯高挂”,成了办公室补课的常客。记得有一次,我指导她“火”字的笔顺,写给她看,手把手教她写,反复提醒,可她在书写时,却还是随心所欲,真让老师有种无助的感觉。这样的孩子在班中多少有些尴尬,上课火车开到她就停下了,下课总有老师找她订正,放学再留下补补课堂作业是家常事。默写时,我班常常出现的这个状况:她跟不上,默不出来不及,几秒钟内就泣不成声,眼泪鼻涕一把,甚至超过我老师报词语的声音。孩子不是捣蛋,她实在很急,我觉得还得找家长谈谈。

老师和家长很客气,这次谈话内容无非是我把孩子的困难一一道来,希望他能配合老师,课后抓紧,帮助孩子不要掉队,和很多次谈话一样。可这次的谈话,对我触动的不是别的,而是家长对孩子的话,“姿屹,动作快点。”“姿屹,老师说的要记牢。”“姿屹,去拿碗袋。”他们离开后,我回味着这一声声“姿屹”,有种莫名的感动。孩子在学习上是弱的,这座大山她攀得很艰难,可是在父母眼里,她还是那个可爱的宝贝。我也是家长,感同身受。而想想作为老师,在工作中,也许对学生有了比较,也有课程压力,这样的孩子往往“批评”多于“表扬”,如果把学生也当作自己的孩子,那么这样暂时落后的孩子是不是更应该受到宠爱,帮助和照顾呢?

我的心思有了变化,我不再对她急于就成,我想,该给孩子时间,让她去慢慢消化。我是这样做的:上课,只要她举手,我必点她;回答正确大力表扬,不会回答,帮着她一起说;做作业时,她身边站得最多;教查字典时,我干脆搬把椅子坐在她身边手把手教;默写时,目光随时注意她,尽量按照她的速度报词语;当她跟不上又忍不住哭出来时,递上纸巾轻声安慰;试卷发下来,再根据她的错题讲解第二遍„„

久而久之,老师对她偏爱连同学都发现了,当她不会做题时,小组长会主动帮助,下课时,大家玩在一起,孩子没有后进生常见的失落感。现在,虽然她还是班级的小尾巴,但她的功课已不那么让我操心了,书写端正,速度快,订正也能及时完成,已经很久不留堂了。每天中午吃完饭,就拿出湿巾纸擦讲台。她是一个性格很倔强的女孩,不过,看样子还挺乐意听我的话。关键看到她依然明朗的笑容,我觉得很欣喜。

做了十多年的老师以及班主任,我渐渐地发现,让学生感觉到老师的爱,其实并不在于2013学年第一学期班主任研修坊

让学生、家长感受到老师的爱——教育叙事案例

让学生看见你的爱范文第3篇

对于班主任来说,如果有永恒的真理,那就是爱学生,让学生感受到你的爱。这种真诚的师爱,会化作无形的力量,感染学生、熏陶学生、激励学生。

师爱是一种大爱,然而,这种大爱只有体现在点点滴滴的小事中,学生才能感受得到,那或许是一个手势、几句问候、一种牵挂。

严格中有温情

我所带的班,有严格的纪律,但是,我们的严格纪律不是冰冷的,而是充满了温情,正因为严格中有温情,这样的纪律才能执行下去。

给力的颁奖词

心理学家威廉杰姆斯曾说过:“人性最深层的需要就是渴望别人的赞赏,这是人类之所以区别于其它动物的地方。”卡耐基也说:“使一个人发挥最大能力的方法是赞赏的鼓励。”

受中央电视台感动中国颁奖典礼的启发,我模仿着给受奖的同学写了一些颁奖词,没想到效果出奇的好。 颁奖词都是个性化的,每次我都会设计赏识鼓舞学生心灵的文字激发他们学习的热情,象家信一样娓娓道来,淌入人心。

让学生看见你的爱范文第4篇

第一、要想让学生喜欢你的课,首先必须让他们先喜欢你。

如何让学生喜欢你呢?

1、学会公正。尽量多注意一下自己的行为,要传递给学生这样一个信息:我是大家的老师,我不愿落下任何一个学生。

2、学会宽容。只要是人都会犯错,更何况是学生。宽容学生的错误和过失;宽容学生一时没有取得进步;宽容学生的任性和调皮。只要你是位学生喜欢的老师,他们信任你,教育效果就会更好。

3、学会坦然。有的学生行为习惯和学习习惯都比较糟糕,加上父母工作较忙,无暇顾及自己的孩子,所以面对这么多半懂事又不懂事的孩子,如果你是在唠叨来唠叨去的话,往往没有什么效果,一边耳朵进一边耳朵出,要么令学生听得厌烦,从而讨厌你。不如站在他们的立场去想,甚至说得现实一点,当他们意识到,也许他们自己就会努力。

4、学会幽默。我喜欢时不时开开学生的玩笑,所以在我的课堂上总是有笑声。我为们创造了一个有张有弛的学习环境,在与学生相处的过程中,他们说:又怕我,又喜欢我。

5、学会交流。老师要放下架子,把学生放在心上。“蹲下身子和学生说话,走下讲台给学生讲课”;关心学生,努力做学生喜欢的良师益友。但是要让学生始终牢记你是老师。

6、学会鼓励。没有人不喜欢听恭维的话的,学生也是如此。

总之,善待每一个学生,做学生喜欢的老师,师生双方才会有愉快的情感体验,一个教师,只有当他受到学生喜爱时,他的课才会被学生接受,才能真正实现自己最大的价值。 第

二、要想让学生喜欢你的课,必须要学会控制课堂。

那么如何控制好课堂?我们的课堂为什么会失去控制,为什么会“乱”呢?我们先来找找原因:

一是授课内容枯燥,教学方法单一,没有将本学科内在的魅力展示给学生,久而久之使学生失去了学习这一门课程的兴趣。失去了兴趣,自然注意涣散,我行我素,干起了别的事——课堂自然也就“乱”了。

二是教师不懂得学生的心理。由于受“应试教育”的影响,有些老师只拼命抓学生的学习,只重视学生的成绩,而忽视了对学生的关心和爱护。这样,久而久之,必然造成师生间的感情上的隔阂,甚至对立。有些学生就会故意制造一些“小麻烦”,故意气老——“乱”就不可避免了。

三是学生本身的特点。思考积极、发言踊跃、敢于怀疑,是青少年的心理优势。然而这种心理优势有时候也会以相反的形式表现出来,比如思路漫无边际、脱离正题,说一些无关的话,或做一些无关的事等等——“乱”自然就产生了。不过这种“乱”也是正常的和必然的。青少年注意力的特点之一,就是不能长时间的集中。学生在每天七节课的每一个40分钟内,都保持高度的集中,也是不科学和不现实的——“乱”有时候其实是学生一种无意识的“自我放松”与“自我休息”。

那么,我们如何控制并扭转“乱”的局面,达到由“乱”而“治”呢?还是那句话:对症下药!

首先,作为课堂的主导,教师要苦练“内功”。精心备好课、上好课,将一堂堂精彩的课呈现给学生,但有时也要站在学生的立场来备课。什么意思?不知各位老师在授课的过程中有没有发现学生情绪的变化,一段时间课堂气氛很热烈,可一段时间却又死气沉沉,这时如果还是按部就班上课,根本就没什么效果。遇到这种情况我会利用一定的时间让学生休息或放松一下。心情好了,做事、学习自然就有精神了。

其次,教师要“爱”学生。严以为表、爱以为里、严慈互济、宽严有度的老师是最受学生欢迎的老师。教师应该具有自己独特的人格魅力,很多时候疾言呵斥只会适得其反,更容易造成对自身威信的挑战。

当然,批评是必不可少的,要学会正确及时地运用表扬与批评,对不良学习行为的否定,是一种提醒。我经常走下讲台,因为这样一方面便于与学生的交流,另一方面如果学生注意力不集中,也可以在较近的距离上用敲敲课桌、碰碰肩膀、低声叫出名字等办法进行提醒。如果总是“蛛守”讲台,不但会失去许多与学生交流的机会,而且还有可能丧失对远离讲台的一部分学生的控制。这对维持课堂的纪律是很不利的。 第

三、要想让学生喜欢你的课,必须要上好第一节课。

“第一节课”是指任课教师对所任班级中所授的第一节课,它的任务与一般课的任务有很大的不同。我认为上好第一堂课是培养学生对本课程学习兴趣的重要一环。 第

四、要想让学生喜欢你的课,必须要认真备好每节课。

说到备课应该是每个老师的拿手好戏,怎么备,怎么上,每个学科都有其自身的特点,我就不在这罗嗦了,只要你把课备得精彩,还怕学生不喜欢吗?

让学生看见你的爱范文第5篇

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摘要:学好语文是学好其他学科的基础,如何让学生喜欢语文课,是许多语文老师应思考的问题。“兴趣是最好的老师。”是推动学生学习的直接动力。学习兴趣是学生学习活动的动力源,没有兴趣是学习不好的主要原因,只有当学生有了强烈的学习兴趣后才会主动学习,学习成绩才会提高。如何培养学生的学习兴趣呢?本文是我结合多年的教学实践经验,就培养学生的语文学习兴趣进行探讨。

关键词:

语文教学

学习兴趣

尊重

一、尊重学生 激发兴趣

尊重学生也就是尊重他们的人格,理解信任他们。不用大声吼叫、在公开场合点名批评、甚至羞辱的方式对待他们;不在学生犯错误时动不动就翻旧账、通知家长、或用过激的言辞夸大他们的缺点和错误;不用轻蔑的言辞或表情对待他们,在与他们谈话时也不要目光游移、心不在焉。这样做才不会让学生产生“老师不在意我”“老师不尊重我”的失落感、自卑感。自然这样做了,即便你上课不那么有趣,那在学生眼里你也是个令人喜欢的老师。当然这只是尊重学生的一个方面,另一方面还需要我们从自身角度入手,放下身段,时时自省。毕竟人无完人,谁都难免有出错的时候,包括老师。我觉得我就是一个马大哈似的老师有时粗心的在黑板上写了错别字,但我从不找借口遮掩。这些情况在学生给我指出后,当场我就非常谦虚的改正,尽量作到答应学生的事,务必做到。上课前更是要求自己认真备课,让课堂中老师的失误降到最低。工作中的努力敬业是对学生最好的尊重。而一个敢于正视自己不足并勇于改正的老师才是最有魅力的老师。

为了培养师生之间的情感。我经常接近学生,深入了解学生,了解学生的学习,生活习惯,了解学生的需要和情感。在课堂上将讲、思、练结合起来,我经常走下讲台,深入到学生中间,用眼神关注每个学生,不仅有语言的鼓励,还用肢体语言鼓励学生,比如:轻抚这个的头,轻拍那个的肩膀,扶扶学生的笔。在课后,我经常找他们谈谈心,让他们觉得老师是他们最亲近的人。亲近、关心、热爱学生,让学生对老师产生“亲近感”是教师调节学生情绪的重要手段。实践证明:教师有和蔼可亲的态度,亲切关怀的语言,温柔亲和的目光对待学生,这样可以赢得学生的尊敬,才能让所有的学生亲近你。“亲其师,信其道,乐其教”达到教书育人的目的。

二、激励学生,增进学习兴趣

一句表扬的话能让学生觉得学语文有一种神奇的力量。教师要多鼓励表扬学生,差学生也有很强的自尊心。教师要多表扬鼓励,少指责打骂,肯定学生的点滴成绩,让学生不会因为一次成绩不好而失去学习兴趣。苏霍姆林斯基说过:“教师无意间的一句话,可能造就一个天才,也可能毁灭一个天才。”当教师不理解或不重视学生创造性行为时,学生就会与教师处于一种“隔阂”状态,相反,如果一个教师要创造性地把学生带入知识的殿堂,自己就必须努力生活在学生之中,和他们一起去感受生活。如果发现学生的优点、特长,要及时激励,而这种激励的作用会深入到学生的心里。这样学生不但会喜欢这位老师,还会喜欢上这位老师所教的学科。

三、创设情境,激发学习兴趣

学生最突出的心理特点是好奇心强,他们对未知世界充满好奇,渴望知道真相,可以说学生的好奇是促使学生持续探究学习的得天独厚的优势。我认为在引导学生探究文本时要充分利用这一心理特点,创设探究情境,刺激学生心理需要,可促使探究活动深入下去。俗话说:“良好的开端是成功的一半。”教学也一样,要注重和学生的第一次接触,要精心构思,设计好怎样做、怎样说才能激发学生的求知欲,使他们满腔热情地去迎接全新的学习内容。每次开学上第一节课前,我先了解学生的情况,比如了解班上有多少个优等生,有多少个中等生,有多少个差生,然后根据了解的情况精心构思并设计一节适合各个等次学生而且能够激发他们求知欲的课。经过了解我发现初一年级学生都有着一个共同的特点,就是喜欢课本上色彩鲜艳、精美的图画。为了让学生喜欢教科书,想上语文,我上第一节课时,先用精美的课件去上,学生初次看到精美的有视频,有音乐还有文字的一张张图画,回答问题时个个都举起他们可爱的小手。都想在老师和同学们的面前表现一下自己,我不会让他们失望。想要表现的学生都给他们机会表现。然后,我用正确、流利、有感情地朗读课文。学生一边看图,一边听着,脸上露出了一派羡慕喜悦的微笑。接着我会给孩子们讲学习语文的重要性。

四、让自己的课堂变的生动有趣

要学生喜欢你的课堂,教师除了要有高度的热情、责任感、尊重、爱护学生之外,还要有渊博的知识和一定的讲课技巧,教师必须认真备课、多动脑、多想办法,有了一定的授课技巧,课堂才会时时呈现出精彩!在学习过程中,学生如果有一种成功的情感体验反复多次,就会产生学习的愉悦感。因此,我们在教学实践中要设法给学生以成功的满足。在课堂提问上,问题不宜过难或过易。问题太难,学生无从下手,可望而不可即,长此以往学生特别是中差生,容易丧失学习信心和兴趣。问题过易,学生不用思考便能回答,不具挑战性,即使答对,也无成功感,同样也会让他们不喜欢你的课堂。因此,我们在设置问题、提出问题时要全面了解每一位学生的实际学习情况,让不同程度的学生回答不同难度的问题,使不同层次的学生都能获得成功的体验,从而树立起学习的自信和保持浓厚的兴趣。

另外,学生回答问题的答案可能多种多样,无论学生回答正确与否,我都会对学生的回答及时肯定和引导,让学生体味教师赞赏的愉悦。学生在课堂上有了成功感,就会对该科更有信心和兴趣,自然学习效果也是可想而知的了。

五、改变传统教学模式,多给学生机会。 课堂上如果要让学生在轻松愉快的氛围中提高效率,就要千方百计的让尽可能多的学生参与到课堂教学活动中来,跟随老师的思路动脑、动嘴、动手。这就要求我们教师要在思想上做一些转变。

1、把设置问题的主动权交给学生,让学生从被动的回答问题者变成主动提出问题者。比如上七年级语文上册的《心声》一课,我就让学生先自行提出问题并思考答案,然后在小组交流中互相抽问并在小组中选出最有价值的问题在全班交流,甚至连我也一起加入到其中也参与答题,这样就扩大了学生的参与面,调动了学生的积极性,并在动嘴、动手,动脑中完成教学任务。

2、把传统的一人讲众人听、记的课堂模式进行优化变形。化填鸭式课堂模式为提问式课堂、辩论式课堂,庭审式课堂,表演式课堂„„让课堂活跃起来。如我在上《空城计》一课时,在对人物进行品析,我就运用了表演式教学。先让学生预习课文,在梳理情节的基础上,让他们精读品味。挑选出“演员”对课文表现的内容情形进行表演,表演结束后,“演员”先对自己的角色进行分析、阐述。而其余的同学全为“导演”。在“演员”表演的过程中,“导演”们可对其中任何一个演员的表演从表情、动作、语言、人物心理刻画是否到位等进行评析记录,表演后进行“影评”。一堂课下来,学生们每人都有事可做,且让原本枯燥的人物分析变的生动有趣,他们觉得语文实在是魅力无穷。乃至下课后,大家都还沉浸在人物分析的乐趣当中,七嘴巴舌的议论着文中人物,意尤未尽。

六、保持新颖和变化,激发学生学习的新鲜感、直观感 。

我想了想之所以我教了多年的学生会发出“语文课没有那么好玩了” 的呼声就是因为这样。就比如在作文教学中我让学生分组,一些同学写上时间、一些写上地点、人物及事件,然后随机抽出,让学生围绕这些情况扩写文章。开始大家面对这种有趣的“游戏”还乐此不疲,可是几次过后,大家的新鲜感过了,也就不再热忠了,自然扩写的效果也就大打折扣。而我当时并没有意识到这点,没有及时的变通调整教学模式,使学生产生学习疲劳。他们当时不那么喜欢我的课也是情理之中的事了。

另外,教师如果在课堂四十五分钟内自始至终用一个腔调,平铺直叙地上完一节课,学生也容易产生厌倦心理,上课没精打采,昏昏欲睡。教师在讲重点、难点、疑点时,需要学生思考,应稍停顿或拖长语音或者提高语气,通过手势、眼神、面部表情引导学生重视并诱导思考。

还有课堂教学的感召力也来自教师个人的风采。教师如能运用精练、准确、抑扬顿挫的教学语言,运用脍炙人口、内涵深刻的经典和警句,运用生动、幽默、机智的调侃,就能调动学生的学习热情,拨动学生的心弦,让学生爱上你的课堂。比如我校教政治的吴老师,他的课堂始终给人以轻松愉快的感觉,凡是听过他讲课的学生没有一个不喜欢他的,自然他所教的班级的成绩也是远远的超过其他班级。吴老师为什么有这么大的魅力?套用学生的一句话就是“吴老师实在是太搞笑了”他上课肢体语言特别丰富,而且肚子里有倒不完的小故事,每当看到学生的注意力不那么集中时,并不是一味的提醒、责备而是话锋一转就讲到一个个引人入胜的小故事上了。那些开小差的自然又都把精神集中到了听课上面了。

最后、利用多媒体增强课堂教学的直观性。

初中的学生有求知欲强、兴趣广泛,注意力能够集中,但持续时间不长,好动、急躁等身心特点,因此教师在课堂教学中要充分运用语言直观、文字直观、实物直观等手段,使学生在愉悦的心境中掌握知识、接受教育,特别是录音、录像、投影、漫画、多媒体等直观手段,能够提供真实、生动、感人的素材,强烈地吸引学生,提高课堂效率,活跃课堂气氛。也使学生学习兴趣大增,而且有利于其钻研教材、掌握教学内容,提高课堂效率,特别有利于培养、提高学生的能力,提高他们的综合素质。

总之,要想让学生对你教的学科感兴趣,首先要让学生先喜欢上你,要想出色地完成教学任务,就要设法使自己成为学生喜欢的老师,让学生爱上你的学科,这种爱的情感是学生肯学的驱动力,在情感教育的作用下,教师灵活运用各种教学手段,能有效地激发学生学习兴趣,发展学生的思维品质,从而达到以情促学,以趣激思的效果。以上是我在教学上一些浅显的见解,也许对其他同行来说不一定实用,但是对我和我所教班级实际情况而言,确实是非常行之有效的

参考文献:

倪爱萍《教育与管理》 2011年第11期

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