程序员工作体会范文第1篇
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个人简历
个人资料 姓 名：** 性 学 专 别：男 历：本科 业：信息与计算科学
出生日期：1981-12-23 毕业院校：**科技大学 工作经验：3 年 申请职位：WEB 程序员 联系方式：15986** (手机)
求职地点：深圳 薪资要求：面议 ***&*&^.com (邮件 & MSN)
自我评价 自我评价 资深 WEB 程序员，从事网页制作 5 年，WEB 程序开发 4 年，拥有丰富的 WEB 开发 经验，曾经参与制作了十几个网站，并且拥有 B/S 信息管理系统的开发经验!精通 ASP 程 序开发，熟悉 ASP
1、学校和校外的各种网站后台以及 WEB 管理系统的设计制作
2、负责学校官方论坛的管理以及论坛程序的维护
3、WEB 服务器的一些调整及设置 2005 年 3 月 至 2005 年 12 月 在 **为公司 任职 主要工作职责：
1、设计开发 一起来(i170) 社区第一版
2、WEB 服务器的一些调整和设置
职业技能
1、精通 ASP、SQL 标准语句，熟悉 C# 语言和 ASP.NET 开发，熟悉 AJAX 技术。
2、熟悉 SQL Server、Mysql 等数据库系统的使用，了解其他数据库的一些基本应用。
3、熟悉 XHTML、CSS、Javascript，可以写出 W3C 标准代码。
4、了解 PHP、JAVA 等其他开发语言
5、熟悉 Windows 服务器的配置及操作，了解 *NIX 等服务器操作系统
Geekera
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Geekera
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作品列表
1、L-Blog System** 、 简介：网络上使用人数最多，最流行的单用户博客(BLOG)系统之一，系统快速高效， 功能强大，使用 ASP + Access 开发
2、i170 - 一起来社区………… 、 一起来社区………… 简介：i170 第一版 WEB 端主要开发人员，参与了架构的设计和绝大部分编码。使用 ASP + SQL Server 2000 开发
3、Geekera – 极客地带………… 、 极客地带………… 简介： 2006 年自学 .NET 开发的作品， 因为是学习中开发， 所以没有最终成型的产品。 使用 ASP.NET 2.0(C#) + SQL Server 2005 开发
4、**政府网站 …………(多人合作) 、 政府网站 …………(多人合作) 简介：秦都区政府网站于 2002 年改版，主要负责后台与前台的连接，以及部分前后台 代码和页面
5、**用户质量信息月报系统 、 用户质量信息月报系统 简介：基于 B/S 结构的信息管理系统，彩虹集团内部使用，使用 ASP + SQL Server 开发
6、**供电支公司网站 ……
…… 、 供电支公司网站 简介：稷山县供电支公司网站于 2005 年 1 月 10 日开始制作，整个网站独立制作完成， 使用 ASP + Access 开发
7、**科技大学录取查询系统 、 科技大学录取查询系统 简介：200
3、2004 年**科技大学录取查询系统，方便考生查询自己是否被陕西科技 大学录取，使用 ASP + Access 开发
8、**科技大学招生咨询系统 、 科技大学招生咨询系统 简介：200
3、2004 年**科技大学招生咨询系统，方便考生向陕西科技大学咨询招生 方面的问题，开辟书信，电话咨询第三媒体，使用 ASP + Access 开发
9、**科技大学校长在线 、 科技大学校长在线 简介：**科技大学校长在线，陕西科技大学学生与校长交流的平台，共同促进陕西科技 大学的发展，使用 ASP + Access 开发
10、**服装工贸学院 …………(多人合作) 、 服装工贸学院 …………(多人合作) 简介：咸阳服装工贸学院的网站制作，主要负责后台系统制作，使用 ASP + Access 开 发
Geekera
程序员工作体会范文第2篇
个人资料
姓名： **电子邮件： ******@qq.com
名族： 汉出生日期： 1991/1/3
学历： 本科居住地址： 深圳福田
性别： 男手机号码： 186***7739
4求职意向
到岗时间：即时
期望职位：php程序员
工作性质：全职
专业技能
1、熟练掌握PHP，HTML，DIV+CSS，Javascript，Ajax，jQuery等Web开发技术。
2、熟练使用PDO、MySQL方式操作MySQL数据库系统，熟悉MySQL事物及存储过程。
3、熟悉HTML，DIV+CSS前台页面技术和XML的使用。
4、熟悉网页静态化、Smarty缓存，thinkPHP缓存，掌握Web防SQL注入。
5、 孰悉MVC架构开发思想模式，熟练使用Smarty模板，ThinkPHP框架,ZendFramework框架。
6、熟练掌握Zend Studio, Dreamweaver,Notepad++, EclipsePHP等常用Web开发工具;
7、了解Linux基本操作。
项目经验 项目一
项目名称：地球新闻网
软件环境：
开发工具：
项目描述： linux+apache+mysql+php Zend Studio 1.该项目是一个集各种新闻的网站。 2. 前台采用div+css,javascript等
技术进行页面布局，Javascript和Jquery技术制作下拉菜单、表单验证、
复选框等效果。3.后台采用全面向对象开发，良好的运用了MVC三层架
构模式。
责任描述：独立开发
项目体会：通过开发这次项目，使我对制作一个网站有了一个全面的了解，也同时增
加了我的技术能力;通过该网站使我了解只有想不到，没有做不到。同时
也想到在这个发展迅速的社会，我们只有不断努力学习新的技术才能满足
客户的要求。
项目二
项目名称：聚焦购物商城
软件环境：
开发工具：
项目描述： windows+apache+mysql+php Zend Studio 8.0 该项目是一个大型的网站商城，采用thinkPHP主流框架开发。
前台包括：商品列表、搜索、商品详细页、注册、登录、购物车、会员
中心、评论等。后台有：商品管理、订单管理、会员管理、商家管理等。
满足用户购物流程的各种需求
责任描述： 负责完成了MySQL数据表、字段、索引的分析与创建，主页的图片轮换，商品详细
页，购物车模块，登录注册等功能，以及后台商品管理模块。
项目体会：通过此次项目的实战，让我对thinkPHP的掌握更加深刻，同时给我感觉
的是使用模板的开发速度之快，更实现的HTML的代码与PHP代码的分
离，使得拥有更好的扩展以及维护。
工作经验
2012/8—2013/4业聚医疗器械(深圳)有限公司技术员 工作感想
之前的公司主要是生产和研发介入性医疗器械的一家公司，我的工作任务主要从事公司导管支架的研发，研发多种不同尺寸型号的球囊扩张导管。在我的工作中，使我学到了很多东西， 让我变得更加细心，做事情更加注重细节，更有时间观念等等。
教育经历
2013/4—2013/8达内PHP培训php程序员主要学习了:linux系统常用操作命令，HTML/CSS，Javascript/Jquery/Ajax的前台技术,学习了用Linux系统和Windows系统开发项目,学习了Smarty模板，
Zendframework,thinkPHP框架的使用，学习了DEDECMS二次开发。
在学习的过程中，自己独立完成了一个小项目《地球新闻网》，和同学合作完
成了一个商城网站《聚焦购物》，通过这两个项目的实战，为我以后的工作打
下了坚实的基础。
2008/9—2012/7湖北信息工程专修学院电子商务本科主要学习了:计算机应用基础，管理学，电子商务概论，网页设计与制作，电子商务法，
商务沟通与谈判及商业职业道德专业课程，安全教育等课程。
通过这些课程的学习，使我对电子商务系统建设与管理打下了良好的基础，
同时也使我拥有较强的沟通能力和职业道德水准。
个人评价 1. 本人细心，乐观积极心态，吃苦耐劳，勇于挑战自我，热爱学习，喜欢总结;
2. 具备良好的团队精神，能很好的与团队协作开发，有良好的沟通能力，喜欢交朋友;
程序员工作体会范文第3篇
1.1保安交通部部长每年元月中旬根据治安形势拟定小区年度安全防范措施。
1.1.1年度安全防范措施的内容应包括： 1.1.1.1保安交通部编制的调整。 1.1.1.2警械、警具、警服的配置。 1.1.1.3监视、报警系统的考虑。 1.1.1.4紧急集合方案及应急处理措施。 1.1.1.5其它防范措施。
1.1.2年度安全防范措施由管理处主任审阅签署后报公司经理审批。
1.1.3 经批准的年度安全防范措施由管理处主任安排执行。 1.1.4保安员的集训由保安交通部部长与管理处主任共同制订集训方案，保安交通部部长按方案召集保安员进行。 1.1.5日常治安管理：
1.1.5.1岗亭和巡逻保安员按《停车管理程序》对车辆安全，停放和行车秩序进行控制。
1.1.5.2岗亭保安员应密切注意出入小区人员情况，巡逻队员对自己的岗位范围的治安情况，每1小时巡视检查一遍，同时注意对小区公共设施安全和清洁卫生的保护。
1.1.5.3监控值班队员应密切注意出入小区人员情况，发现可疑问
题，及时录像并通知巡逻队员前往处理，总监室值班人员留意监视系统运行情况，及时报修或维护。
1.1.5.4保安员的交接班按《保安员交接班制度》进行， 并认真填写《保安员值班记录表》。
1.1.5.5保安员的军容风纪由物业管理员随时按《保安员的着装要求》进行检查，发现不合格要求的，及时令其改正。 1.1.5.6保安员在执勤时发生或发现的治安案件可疑情况，应区别情况分别按规定进行处理，有疑难问题时，报告物业管理员处理。
2.0重大案件(事故)的处理：
2.1保安员在发生或发现小区内重大案件(事故)时，应通过最迅速的途径，通知物业管理员或直接通知保安交通部部长，以及公安机关，同时保护好现场直至公安人员到达现场。 2.2保安交通部部长应立即通知管理处主任及相关领导。 2.3管理处主任组织调查，积极配合公安机关调查处量该案件(事故)。
2.4案件(事故)处理完毕，管理处主任将重大案件(事故)处理情况写成书面报告，报公司经理审批。 2.4.1紧急治安案件的处理：
2.4.1.1保安员在发生或发现紧急治安案件时，首先应通知所有当值巡逻保安员协助，若认为力量不足时，可同时通知班长召集宿舍轮休保安员协助与此同时向公安机关报案。
2.4.1.2班长认为力量不够应付紧急情况时，及时报告物业管理员，保安交通部部长，管理处主任。
2.4.1.3保安交通部部长认为需要调集其他管理处保安部协助时，并按《治安计划》、《紧急集合方案》调度，组织其他管理处保安部协助应付紧急情况积极配合公安机关处理事件。
2.4.2治安工作监控。
2.4.2.1物业管理员对保安员值勤情况每周不定时抽查，但至少在夜间抽查一次，抽查情况记入《保安员值班记录表》，发现问题，及时命令其改正，保安员不服从命令的，物业管理员报告管理处主任处理。
程序员工作体会范文第4篇
会上，镇党委副书记杨继琴严肃指出了干部职工及个别单位存在的思想、工作作风等方面的问题：一是干部职工工作纪律不强、对工作麻木不仁、应付了事;二是工作履职较差、工作没有前瞻性、把工作岗位当作“疗养院”;三是对工作缺乏执着追求的热情、存在着冷热病、恋旧病、缺乏开拓创新的精神，工作上满足现状、缺乏全局观念和服务意识不强。
同时镇党委副书记、镇人民政府镇长赵明同志指出：整顿机关工作作风、加强机关效能建设是形势所迫、工作的需要。在我镇个别单位、部门、干部中存在着小团体利益严重、私欲观念澎胀，上班时精神萎靡不振。这些不好的思想和作风，将严重影响和制约永兴经济社会的发展。希望各单位部门要强化制度建设，根据工作需要，制定可操作性强的各项规章制度，用制度来管理、约束我们的工作行为，树立古镇永兴干部的良好形象，全镇干部职工要加强自身学习、读好书，用知识文化来武装我们的头脑，树立高尚的思想情怀，全镇上下形成团结一致、议大事、谋发展，把我们的时间和精力投入到——建设古镇新永兴。通过今天召开全镇干部职工、镇属单位工作作风的教育整顿，切实增强工作责任感、紧迫感，站好自己的岗位，干好本职工作。
镇党委书记张淼同志强调：我镇干部必需清醒的认识到，作风建设事关党的执政能力建设、事关我镇各项社会事业发展，必须纠正和克服七个方面的问题：一是自由主义严重、作风飘浮。表现为不能深入到群众中开展工作、为民办实事、我行我素;二是“老好人”。表现为原则性不强、听之任之、不敢坚持原则、怕得罪人、有矛盾不解、有问题不处理、回避矛盾和问题;三是工作中不动脑、不动口、不动手。表现为对与错都不讲、是非观念模糊、不思考工作、不学习党的政策精神、不记笔记;四是遇事不担责、不履责、绕道走、互相推诿。表现为处理问题不敢负责任、不能履行工作职责、稍遇复杂问题绕道走、互相推诿;五是只要组织照顾、不顾组织利益。表现为只要自己的利益受损，就不管组织不组织。六是“事情多”。表现为不是工作内的事情多、而是个人应酬繁锁;七是个人主义严重、不落实会议决定。表现为以身作则差、只要求别人怎么做，过着日复一日、月复一月、年复一年的不思进取的浑浑然然的生活，人生的价值未能体现。
程序员工作体会范文第5篇
产品包装鉴定评审工作程序
产品包装分会
目 录
1. 简介
2. 鉴定评审工作
2.1 鉴定评审工作程序 2.2 明确评审范围 2.3 合同评审 2.4 前期工作
2.5 评审的策划与准备 2.6 现场评审实施 2.7 上报初审报告 2.8 整改过程及认可意见 2.9 整改现场确认工作 2.10 审核、批准、发证 2.11 通告 3. 增项
4. 换证审查 5. 评审档案的管理 5.1 档案内容 5.2档案保管 6. 记录
1. 简介
中国石油和石油化工设备工业协会是国家监督检验检疫总局委托的鉴定评审机构，具体工作由产品包装分会承担。全称为：中国石油和石油化工设备工业协会产品包装分会(以下简称包装分会)。
产品包装分会具体承担鉴定评审的组织和实施工作，分会秘书处有经国家质检总局考核备案的鉴定评审人员，有一支强大的专家队伍，集中了我国包装行业的知名专家，他们具有研究级高工或高级工程师职称，有丰富的理论知识和实践经验，有的是我国包装行业的创始人，有的多次参与起草修订国家和行业的相关标准。
产品包装分会聘请专家组的有关专家参与评审工作，自1998年起先后对多家产品包装企业进行了安全注册和制造许可评审工作。截止目前，经我协会评审取得制造许可证的单位已有33家。
多年来我们严格按照在批准的项目范围内工作，对鉴定评审结果负责，接受特种设备安全监察机构的监督，评审工作程序做到规范化、制度化，在评审工作中本着客观、公正、实事求是的原则，得到了各方面的信任和支持。
产品包装分会的主要工作范围为：产品包装制造单位鉴定评审工作，参与起草或修订有关标准，编辑和出版行业技术资料和书籍;开展技术咨询、技术服务和技术培训工作;进行行业调查、研究、分析工作等。
中国石油和石油化工设备工业协会产品包装分会真诚地为会员单位和全行业行业服务。
2. 鉴定评审工作
2.1 鉴定评审工作程序
压力管道元件制造许可程序：申请、受理、产品试制、型式试验、鉴定评审、审核批准、发证。
2.1.1 指导申请单位填写产品包装制造许可申请书、向申请单位提供评审所需资料清单、了解申请单位基本情况并根据不同情况提出改进的意见、初审并出具初审报告、指导申请单位制定整改计划、了解整改情况、现场整改确认并出具现场确认报告，及时汇总初审报告、型式试验报告、现场整改确认报告等形成综合报告，报送受理机构。
2.2 明确评审范围
产品包装分会秘书处鉴定评审员应审核约请方提供已由受理机关受理后的“产品包装制造许可申请书”。申报资料复印件及其他技术资料，并了解企业的实际情况，要求该企业提供以下资料:产品样本、企业技术人员情况、企业自检报告、型式试验报告、营业执照复印件、质量手册、工作文件、企业产品业绩 ( 包括用户反馈意见 )、“压力管道元件制造单位制造许可”专管人员任命书、技术人员一览表、产品的检测报告、焊接工艺评定、焊工作业指导书、持证焊工管理细则、人员培训计划及培训记录、考核表、两个典型产品的设计图纸、计算书、质量反馈处理意见、计量器具定期检验记录、外协单位名录、协议书、产品出厂标记、质量证明书、产品合格证、许可标志的使用和管理规定等。
2.3 合同评审
接受鉴定评审业务之前，由分会鉴定评审员对顾客的约请范围、要求进行评审，以确保鉴定评审业务是国家质检总局授权本协会承担的范围并有能力履行。
2.3.1 签订鉴定评审协议
合同评审结果若接受约请后应由法人授权的代表与其签订《产品包装鉴定评审合同》，经分会和所约请的企业签字盖章后生效。评审合同一式两份，一份交制造单位，一份由中石协存档。
2.3.2 提供鉴定评审指导 讲解压力管道元件制造许可评审程序,书面提供评审机构编写的《产品包装制造单位鉴定评审细则》和申请单位应提供的资料清单等。
2.4 前期工作
初审前，还应指导申请单位按照有关文件及评审细则的要求，自行检查并编写自查报告 ，告知具体评审内容,告知需进行型式试验的产品,提供已公布的型式试验机构名单和联系方式,解答申请单位提出的有关评审工作的各种问题。
2.5 评审的策划与准备
2.5.1成立审核组，任命评审组长。评审组成员的业务专长与所承担的评审任务要求相适应，评审组人员数量不超过 4 人。
2.5.2 受申请制造单位约请，联系安排审核日程，通报鉴定评审组人员的组成，听取申请单位意见。
2.5.3 约请生效后将鉴定评审通知单报审批机关。
2.6 现场评审实施
2.6.1初审工作程序
评审工作预备会议 评审工作首次会议
巡视制造现场和相关部门 分组初审
评审组交流各小组评审情况并确定初审报告
初审情况的沟通和确认
初审末次会议
2.6.2初审工作内容
初审应全面审查制造单位应具备的基本条件、专项条件，重点是对技术负责人的考核、质量体系的建立与运行情况的检查、有关专业人员技术水平和对质量工作的掌握情况的检查、产品质量情况的检查。
2.6.3审查制造过程中主要控制的要素
工艺质量控制系统：工艺方案;工艺文件;工艺装备;成型方法;成型模具设计等。 焊接质量控制：焊工资格;焊接材料;焊接工艺评定;焊接设备。
探伤质量控制：探伤人员资格;探伤前的准备;探伤实施;探伤报告以及签发。若分包，应考查分包单位资质。
材料质量控制：材料验收入库;材料发放;材料使用;材料代用。 检验和试验：过程检验;最终检验;试验条件。 设备质量控制：设备检验情况;胎具、模具检验。
资料和技术文件：设计质量;设计图样;设计文件;计算软件的正确应用。 2.6.4 分组审查
初审组依据《特种设备安全监察条例》、《产品包装制造许可规则》以及《产品包装制造单位鉴定评审细则》，分成三个小组全面审查制造单位必须具备的基本条件、技术力量、生产装备与条件;产品质量情况;质量体系的建立、实施、保证及持续改进等。在审查过程中对技术负责人、管理者代表及其他从事与安全质量有关的管理、执行和验证工作的有关人员进行考核。
2.6.5 各组审查内容
a) 基本条件组审查内容 营业执照、资质和业绩;
厂房、材料库及焊材库等工厂基本条件;
技术力量及技术人员职称证书，各级责任人员任命文件、职责范围; 焊工数量及核查焊工证，理化试验、无损检测人员数量及资格证书;
成型、检验检测人员上岗证;成型设备、焊机数量、探伤设备、起重及机加工设备完好情况，压力表标定记录及标记;
法规、标准及技术资料;上述内容的相关管理制度。
b) 产品质量组审查内容 焊接工艺评定(或试验)，焊接工艺规程; 无损检测报告;外协协议书、验收要求及质量; 产品外观质量;
抽查产品水压试验结果;
产品出厂文件(合格证、质量证明书、安装说明书)。 c) 质量体系建立、实施、运行及持续改进审查内容 质量管理组织机构及职责范围;
管理者代表资格和各级责任人员职责;任命文件等; 内部质量评审计划及审核记录; 年度培训计划及有关培训记录;
签订合同之前对本单位及供方能力的评审情况，评审材料及记录; 顾客满意度等数据收集、分析及改进情况; 不合格品控制及纠正和预防措施;
许可标志的使用和管理规定。
2.6.6 各组审查意见及签署(略) 2.6.7 审核结论
评审组在内部交流会上，评审组长应综合各小组评审情况，根据评审证据，在现场评审结束前 , 按《产品包装制造单位鉴定评审细则》规定的审查评定表中关键项目6项，重要项目7项，一般项目13项的要求进行综合评定，研究存在的不符合项内容，通过初审报告。
2.6.8 初审报告 初审报告由审查组根据审查结果形成书面报告。其内容包括：审查工作概况、审查内容、审查的品种范围、审查组评定意见、审查组成员名单(注明工作单位、技术职称、职务)等。
审查组评定意见分为具备条件、基本具备条件和不具备条件三种。审查评定标准见《产品包装制造单位鉴定评审细则》。并在末次会议上由评审组长宣读审核结论并提出不符合项内容。
2.7 整改过程及认可意见
要求申请单位根据初审报告中提出的“不符合项内容”，结合本单位的实际情况，提出整改计划，将待解决的问题落实到部门并指派专人负责，限期完成。 待存在的全部问题得到解决或对需长期注意的问题提出解决方案后，申请单位写出整改报告，评审机构审核合格后，尽快安排整改现场确认。
2.8 整改现场确认工作
2.8.1 整改现场确认工作应在初审基本合格，对不符合项内容整改完成后进行。 2.9.2 中国石油和石油化工设备工业协会组织现场确认组对初审存在的问题的整改情况进行现场确认。
2.8.3 现场确认工作的程序：预备会议、首次会议、巡视制造现场和相关部门、联审情况沟通及现场确认报告。
2.8.4 现场确认应重点审查初审时不符合项(发现的问题)的整改情况，审查组人数不超过3人。
2.8.5 鉴定评审工作完成后，产品包装分会应汇总初审报告、型式试验报告、现场整改确认报告等资料，形成《综合评定报告》，上报国家质量监督检验检疫总局特种设备安全监察局(A级)或相关省级质量技术监督部门(B级)审核、发证。
2.8.6《综合评定报告》由评审组长编制，由评审机构负责人审核批准后，方可上报。 2.9 评审报告 现场完成鉴定评审工作后，于20个工作日内出具鉴定评审报告，如有要求制造单位整改的，自整改结果确认后10个工作日内出具鉴定评审报告。
2.10 审核、批准、发证
对具备条件及型式试验合格的单位，审批机关在收到综合评定报告后经审核、批准，颁发特种设备制造许可证，并授权使用许可标记。
2.11 通告
国家质量技术监督局定期统一公布取得产品包装制造许可证的单位名单及批准范围。 3. 增项
获得制造许可证的制造单位，如果在制造许可证有效期内需要增加许可项目或者扩大许可项目，应当按照《产品包装制造许可规则》的要求重新办理制造许可申请手续。 4. 换证审查 制造许可证的有效期为四年。换证程序及要求见国家质检总局颁布的《产品包装制造许可规则》中第二十五条至第二十七条办理和评审，此处略。
5、评审档案的管理
5.1档案内容
5.1.1产品包装制造单位提供的资料： 产品包装制造许可申请书(受理后)、约请函、产品包装制造单位制造质量手册、制造单位简介、制造单位营业执照(复印件)、法人组织机构代码证(复印件)、产品包装制造单位自查报告、产品型式试验报告等。
5.1.2评审工作中的评审资料：
评审合同、特种设备制造许可申请书、综合评定报告及其附件：a.初审报告(包括初审组人员、各组初审报告、审查评定表、技术人员及焊工情况表等);b.产品型式试验报告;c.初审时存在的问题整改现场确认报告等。
5.1.3其它相关资料等 5.2档案保管
评审资料应有目录清单，按单位有序存放在产品包装分会的文件柜中。 6. 记录
程序员工作体会范文第6篇
1.方针和目的
1.1山西省质量技术监督局认证处(以下简称认证处)建立并完善能力验证工作的质量管理，技术机制，保证能力验证计划符合GB/T15483.1-1999《利用实验室间比对的能力验证第一部分：能力验证计划的建立和运作》的要求，保证能力验证计划的选择和结果的使用符合GB/T15483.2-1999《利用实验室间比对第二部分：实验室认可机构对能力验证计划的选择和使用》 1.2为确保能力验证工作的有效性，并使能力验证工作质量得到全过程控制，本文件制定了能力验证工作的组织机构、职责、质量管理及技术机制、过程控制(包括方案设计的控制;方法的选择;能力验证实施过程控制;如样品制备、选择、来源、包装、标识、储存，样品均匀性评价的控制，样品稳定性评价的控制，样品传递的控制;数据分析;结果评价;能力验证报告)、能力验证工作流程、能力验证活动管理(文件控制、纠正措施、预防措施、记录控制、投诉、内部审核、管理评审、人员及参与能力验证的实验室的控制)
同时，本文件给出比对试验和能力验证计划、准备、实施和报告的指南。 2.适用范围
本文件适用于认证处组织的检测实验室能力验证管理和能力验证方案的设计、组织运行、结果评价，以及对其他机构能力验证计划的选择和结果的采用。
实施能力验证计划的实验室必须严格执行本文件。 3.引用文件
GB/T15483.1-1999《利用实验室间比对的
验证第一部分： 1 能力验证计划的建立和运作》
GB/T15483.2-1999《利用实验室比对的能力验证第二部分：实验室认可机构对能力验证计划的选择和使用》
CNAS-GL03《能力验证样品均匀性和稳定性评价指南》
国家认证认可监督管理委员会《实验室资质认定评审准则》和《实验室资质认定工作指南》
山西省资质认定实验室能力验证暂行规定 4. 术语和定义
4.1 检测(检测、试验)
按照规定的程序,确定给定产品、过程或服务的一个或几个特性的技术操作。
另释为：按照程序确定合格评定对象的一个或多个特性的活动。
4.2 检测实验室
从事检测的实验室。 4.3 检测样品
为进行水平检测而提供给参试实验室的材料或制品。 4.4 检测方法
从事检测的特定技术程序。 4.5 检测结果
基于特定测量方法获得的特征值。 4.6 实验室能力验证
利用实验室间的比对确定实验室的检测能力。
注：“实验室能力验证”一词的含义极为广泛，它包括了以下内容：
a)定性计划——例如要求实验室识别被测物品的某个组分。 b)数据转换演练——例如提供给实验室多组数据要求进行 2 处理，以获得进一步的信息。
c)单件物品检测——一件物品按顺序送往若干个实验室，并按时返还组织者。
d)单项演练——就单一事件，向实验室发送一个被测物品。 e)连续计划——按规定的时间间隔，连续地向实验室发送被测物品。
f)抽样——例如要求个人或组织抽取样品，以供进行后续分析。
4.7 实验室间的比对
按照预先规定的条件，由两个或多个实验室对相同或类似的被测物品进行检测的组织、实施和评价的活动。
注：有时参加实验室间比对的其中一个实验室可能是为检测样品提供指定值的实验室。
4.8 标准物质
具有一个或多个特征值，并且有良好均匀性，用于校准计量器具、评价测量方法或给材料赋值的一种材料或物质。 4.9 有证标准物质
附有证书的参考物质，某一种或多种特性值用建立了溯源性的程序确定，使之可溯源到准确复现的表示该特性值有测量单位，每一种出证的特性值都附有给定臵信水平的不确定度。 4.10参考实验室(或称标准实验室)
提供试验样品的标准值的实验室(例如，国家校准实验室) 4.11指定值
属某一特定数值，并因为具有适合于特定目的的不确定度而可被接受(有时是按照贯例)的数值。 4.12溯源性
通过一条具有规定不确定度的不间断的比较链，使测量结果 3 或校准数值能够与规定的参考标准，通常是国家或国际标准联系起来的一种特征。 4.13准确度
大量检测结果的平均值和可接受的标准值吻合的程度。 另释为：测量结果与被测量真值之间的一致程序。 4.14精密度
在规定条件下，所获得的独立检测结果间吻合的程度。 4.15离群值
一组值内与其他数值不一致和数值。 4.16极端值
指离群值和与其他数值不一致的数值。
注：在求平均值和标准偏差的汇总统计中这些结果可能产生很大的影响。 4.17稳键统计技术
在计算均值和标准偏差时将极端值的影响隆到最低的技巧。 注：这些技术给予极端值较低的权重，而不是将其从数据集合中删去。 4.18测量不确定度
表征合理地赋予被测量之值的分散性，与测量结果联系相关的参数。
4.19实施机构(提供者)
从事能力验证实施的实验室。 5.组织机构
认证处全面负责能力验证工作
认证处根据能力验证工作需要设有6个专业技术专家组，在不同的专业领域下达能力验证年度计划并指定实施机构。 6. 职责
4 6.1 认证处负责能力验证工作，主要职责：
a)策划能力验证
b)指定实施机构 c)聘请技术专家
d)审核、确定总体方案并组织实施 e)评价最终技术报告
f)处理在方案实施过程中出现的问题 6.2能力验证专家组职责
a)起草相关能力验证方针、政策和规则(规定) b)制定能力验证方案
c)参与组织、协调能力验证计划、实施的评价
6.3实施机构职责：实施机构负责能力验证具体实施工作，主要有：
a)提供符合要求
的样品和包装
b)编制作业指导书及相关技术文件(如：能力验证实施中各类确认表和说明书等)
c)向参加单位印发能力验证通知 d)对参加能力验证实验室设计编码
e)制备样品并组织样品均匀性、稳定性试验和结果的统计分析
f)负责解决样品传递
g)汇总结果并写出最终技术报告 7. 能力验证工作的实施
7.1 能力验证工作由认证处全面负责，具体工作由指定的实施机构承担并负责完成。
7.1.1能力验证计划工作的流程为：
a)立项：认证处根据政府的要求及工作需要，确定并下达年度 5 能力验证计划。
b)组织专家进行方案审核，确定实施机构和计划方案 c)样品制备。指导实施机构制备样品，审核均匀性、稳定性检验报告
d)实施项目。组织审核实施机构起草作业指导书，监控实施全过程
e)编制结果报告。实施机构编制结果报告，由认证处审核、经领导批准后发布，同时向参加机构发布结果处理通知(如合格者发结果合格证书)
f)纠正措施。认证处审核参加机构提交的整改报告和能力证明材料
g)将能力验证活动资料建档保存 8.能力验证活动的管理
8.1认证处负责建立和维护能力验证项目的数据库及相关资料、信息;建立和维护参加机构的信息管理。 8.2文件控制
认证处按规定对能力验证工作涉及的文件进行控制，确保能力验证暂行规定、能力验证工作程序、组织实施能力验证产生的各种文件得到有效控制。 8.3纠正措施
认证处对发现的不合格工作必须采取有效的纠正措施。不合格工作可来自过程控制、内部审核、管理评审、外部评审，参加实验和专家组的意见等。
8.3.1纠正措施从分析问题的原因入手，选择最有可能消除问题的根本原因并防止该类问题的再次发生的措施入手。认证处对纠正措施的有效性进行监督检查。 8.4预防措施
6 认证处组织专家不定期对工作程序和各类作业指导文件进行评审，同时对以往的能力验证报告进行分析，发现潜在的不合格原因并寻找改进的机会，以便更加科学合理组织能力验证工作。根据需要制定预防措施，并组织实施、验证措施的有效性。 8.5记录控制
认证处按规定保存全部的质量记录和能力验证过程控制记录。
8.5.1实施机构应保存所有涉及能力验证的文件记录 8.6投
参加能力验证的实验室对能力验证的组织者，实施机构不满意，或对程序、过程、方法有异议时，可以向认证处投诉。认证处组织专家解决有关投诉，并给予满意答复。认证处保存所有的调查和采取措施的记录。 8.7内部审核和管理评审
能力验证内部审核的依据为山西省资质认定实验室能力验证暂行规定、能力验证工作程序等有关规定。
对能力验证活动涉及的各项工作审核。当审核发现不合格时按第8.3规定要求采取措施。并指定专人跟踪审核纠正措施的实施情况和有效性。
8.7.1能力验证工作以确保能力验证暂行规定，能力验证工作程序等符合认监委相关政策及实验室能力验证实施办法。 9.能力验证活动人员要求
9.1参于组织实施能力验证工作的技术专家和统计专家除具有相应的专业知识外，还必须熟悉山西省资质认定实验能力验证暂行规定和能力验证工作程序等。
9.2认证处根据能力验证工作的需要确定培训内容，并组织专家对参于能力验证活动的人员进行有关知识有培训，并对其评价、 7 监督。
10.实施能力验证实验室的要求
10.1按照山西省资质认定实验室能力验证暂行规定要求，认证处在组织能力验证计划中通常选择获得实验室资质认定资格(含认可实验室)，并在某专业领域检测水平领先、具有良好信誉的技术机构作为能力验证的实施机构。
10.1.1认证处应向选定的实施机构提供能力验证运作指导书(如本文件和有关作业指导文件)。
10.2参于实施能力验证的实验室必须熟悉本文件和有关作业指导文件，认证处对其实施过程中各环节实行监控。控制要求见第11条。 11.过程控制
过程控制主要包括方案设计的控制;方法选择的控制;能力验证实施过程控制(如样品制备、选择、来源、包装、标识、储存的控制、样品均匀性评价的控制、样品稳定性评价的控制、样品传递的控制)、数据分析(结果分布)及结果评价(评价依据)控制;能力验证报告的控制等。 11.1能力验证活动的策划
认证处每年年初根据工作需要(政府管理部门、实验室信息、评审员反馈等)制定年度能力验证活动计划，并印发给需要参加能力验证的各实验室。计划包括能力验证的编号、名称、项目、时间安排等。
11.1.1当认证处组织的能力验证计划项目在获得资质认定实验室的认可范围内(含正申请计量认证实验室)都必须参加。 11.1.2已获证实验室(申请实验室)由于特殊原因，不能参加某项活动必须以书面报告向认证处递交申请，经批准后方可不参加。但对于没有向认证处提出不参加能力验证申请或申请未被同 8 意的已获证机构，无故不参加能力验证活动的，按照相关规定处理
11.2能力验证方案的设计
在设计能力验证计划时，认证处根据能力验证活动的需要，指定项目实施机构。该机构应成立由熟悉本专业检测方法的技术专家，统计专家和一名项目负责人组成专家组。
11.2.1上述人员应在技术、管理或统计方面具有足够的经验，同时应具有能力验证专门知识。
11.2.2项目承担机构的专家组负责起草能力验证实施计划，该计划经研讨、策划后制定设计方案，报认证处审核批准后实施。 11.2.2.1实施计划(方案)内容包括目的、依据、实施机构，参试范围和预计数量、起止时间、检测样品、项目和方法、费用、检测结果统计和评价方法等内容。专家组负责方案可行性的评价，特别是对选定检测样品、项目和方法逐一核实其可行性，同时计划方案中应包含参试通知、操作指导书、被测物品的制备、管理和分发(传递) 11.3能力验证方案的实施 11.3.1样品制备
实施机构根据能力验证类型方案要求进行样品的制备。能力验证专家组或指定人员负责验证检查 11.3.1.1实验室间量值比对方案
量值比对方案是指被测量的检测样品是按顺序从一个参加实验室传递到下一个参加实验室，由一个参考实验室对检测样品提供指定值，这个参考实验室通常是方案所涉及的测量方面的国家最高权威实验室。必要时，在能力验证实施过程中的某个特定阶段由参考实验室对样品进行检查，以保证样品的指定值在整个能力验证过程中没有明显变化。
9 采取顺序测定的能力验证方案需要一定时间(有时需要几年)来完成，所以确保样品的稳定性是很重要的，对样品的传递要严格监控，同时对每个实验室所允许的测量时间也要严格控制。用于本类型能力验证的样品包括参考标准(如：电阻器、量具和仪器)。
11.3.1.2实验室间检测比对方案
实验室间检测比对是指从样品源中随机选取若干样品，并同时发送至参加实验室进行检测。
本类型的比对使用的试验样品包括食品、液体、水、土壤和其它环境材料，有时，预先确定的(有证)标准物质也包括在内。
每一轮比对中提供给参试实验室的检测样品要充分均匀，不能因为样品的均匀性和稳定性导致出现极端值。 11.3.1.3分割样品检测比对方案
分割样品检测比对方案是能力验证的一种特殊形式。 该方案通常可以用来对少量实验室(通常只有两个实验室)出具的数据进行比对。
类似的相互比对一般在商业交易中采用。成交商品的代表样品被分为三份，一份交代表供方实验室，一份交代表买方的实验室，保留试样通常由一个第三方实验室保存，并在买卖双方实验室得出的结果出现大的差异而需要仲裁时使用。
分割样品检测方案包括产品或材料的试样，它们被分成两份或多份，每个参试实验室检测其中一份试样。
此类方案通常需要保留足够的样品供其它实验室作进一步分析，以解决有限的参试实验室之间的出现的任何差异。
分割样品的检测比对方案类似技术有时用于识别不良的复现性和重复性，描述一次性偏移和验证纠正措施的有效性。也常用于监控临床和环境实验室。
10 11.3.1.4定性比对方案
定性比对方案设计用来评价实验室确定某种物质(如石绵的类型，一种特定致病生物体)特征的能力。
此类比对可包括由实施机构对检测样品添加某种成分的特殊制备过程，因此，在性质上这些比对是“定性”的，不需要多个实验室参于比对。
11.3.1.5已知值比对方案
该比对涉及到已知量的样品的制备。这就可能通过实验室提供数值与指定值进行比对，来评价单一实验室的能力。 11.3.2样品均匀性/稳定性评估
对准备好的样品，实施机构或指定的实验室负责样品均匀性/稳定性评价。均匀性/稳定性评估的目的是为了判定检测分装样品是否有显著性差异及稳定性，以保证样品的充分均匀和稳定。样品均匀性/稳定性评价报告提交给认证处，认证处组织专家组审查评价报告。
样品均匀性/稳定性评估应按CNAS-GL03《能力验证样品均匀性和稳定性评价指南》 11.3.3说明书和结果单
a)实施机构草拟说明书，由专家组审定，说明书应包括以下内容：
b)实施机构的名称和地址 c)样品描述和识别 d)检测项目 e)检测方法 f)报告结果的要求 g)时间安排
同时，实施机构负责向实验室提供标准化的结果确认单，结 11 果单中应包括结果评价所要求的全部信息，必要时注明试验环境等外部条件。
实施机构可以要求更多的信息，以便帮助说明实验室报告的结果。
11.3.4实验室编码
实施机构将比对试验说明书和登记表发给各相关实验室，实施机构根据反馈的情况对实验室进行唯一性随机编码。 11.3.5样品分发
样品的包装应能保证样品待测特性值在传递(运输)、存臵过程中不发生变化。
比对试验说明书和结果单随样品同时分发。实验室收到样品后应立即返回收到样品确认单。 11.3.6结果汇总
一般情况下，样品发送和收到实验室结果的时间间隔应限制在一定的时间内。实施机构负责汇总上报的结果单，在规定时间以外上报结果的要加以注明。
实施机构负责汇总全部数据，认证处检查最终技术报告的准备情况。 11.3.7中期报告
适宜时，实施机构收到全部结果后尽快给出每个检测项目的期望真值，并完成中期报告，该报告中通过与期望真值的比较可以了解参加实验室的能力。 11.3.8检测结果统计和评价
实施机构收到各参试实验室结果单后，对本次水平检测结果进行统计，按方案规定的方法对检测结果进行评价。
注：国际上普遍采用的统计评价方法是给每个实验室的结果计算Z-值。
12 11.3.9最终技术报告
汇总结果后，实施机构应完成最终技术报告的草稿，其中实验室名称由编码代替。报告内容包括：
a)能力验证的性质和目的
b)参加的实验室的情况(注意不出现实验室名称) c)检测样品和项目简介
d)统计方法和统计参量(包括指定值、IQR、Z值) e)标明超限结果(如离群值表)
f)技术评论(如可能的差错来源，方法影响和总体能力) g)各检测项目的统计结果表和示意图(Z值棒状图) h) 样品的均匀性/稳定性检测结果 i) 必要时，统计方法的详细说明 j) 操作说明书和结果单的复印件
k)适用时，实施机构和项目专家组对整个方案实施全过程的评价
报告经认证处审核批准后，形成最终技术报告，并将各个实验室的能力验证结果通知和最终报告寄发参试实验室 12.对水平检测结果的处理
能力验证活动是资质认定对实验室能力评价的主要方式之一。能力验证结果分为满意、可疑、不满意三种情况，并针对每种情况处理如下：
12.1能力验证结果满意的处理
当实验室的能力验证结果满意时，认证处在安排监督(或复评)时，免于对该项目的现场考核。
12.2对能力验证结果可疑时，认证处应告知结果可疑实验室要求在商定时间内对其自身能力进行调查和解释，并提交书面的纠正措施材料。如有必要，让实验室参加下一轮能力验证方案，以验 13 证所采取的纠正措施是否有效。必要时组织评审组对实验室进行专访或监督评审。
12.3对能力验证结果不满意的处理
12.3.1当实验室能力验证结果出现不满意结果且不满意的项目为已获证认可的项目时，认证处应通知实验室在相应项目的证书或检验(检测)报告上暂停使用实验室资质认定标志，并开展有效纠正措施。
12.3.2认证处告知结果不满意实验室按照质量体系要求开展纠正措施，并在规定的期限中提出整改报告和能力证明，经认证处核实该机构纠正措施有效后，将恢复使用资质认定标志。 12.3.3对参加者出现不满意结果，但仍在其认可项目所依据标准规定的允差范围，如果事先识别，应建议其开展纠正措施，但不暂停资质认定标志，可以继续使用。 13.能力验证档案
能力验证结束后，认证处将能力验证的方案、结果单、报告及相关记录归档保存。各参试实验室的检测结果及评价意见，做为实验室技术能力的重要见证材料，告之相关部门。 14.能力验证工作总结
每年能力验证工作结束后，认证处应召集专家组和实施机构对本年度的能力验证工作进行总结，并提出建议和意见，以完善下一年的能力验证计划。
15.其它机构能力验证结果的采用
鼓励实验室积极参加国家认监委、CNAS等权威机构组织的能力验证活动 16.保密
认证处以及参与组织实施能力验证工作的所有人员必须对参试实验室的有关技术信息保密，未经实验室书面同意，不得向 14 第三方透露。 17.相关记录文件
实验室能力验证计划 实验室能力验证计划报名表 实验室能力验证样品接收确认函 实验室能力验证结果单