执法工作打算范文第1篇
1、工作开展情况
(一)压实党建责任。一是全面落实党建责任。坚持把党建工作纳入局党委工作的总体布局，与财政业务工作同部署、同落实、同考核。制定《2018年机关党建工作要点》，细化分解党建工作任务，确保责任层层到位、工作层层落实。今年以来，局党委专题研究机关党建工作3次。二是建立目标考核机制。制定《机关党建工作目标考核办法》，将机关党建工作纳入对党支部目标管理，根据党建考核办法，在定期检查工作中，同步对各支部进行督导检查。
(二)抓实学习教育。一是强化政治思想教育。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和“党的十九大”大精神，及时传达学习中央、市委和区委重要会议、文件、讲话精神作为党员教育的必修课，完善党委中心组、党支部和个人自学“三级联动”学习机制。一方面，坚持中心组理论学习制度，制定《党委中心组学习计划》，开展中心组学习12次，局领导班子成员每月带头参加支部组织生活，带头上党课4次。另一方面，推进主题党日学习。每月20日固定为支部主题党日学习活动日，年初制定学习计划，分月调整完善《支部主题党日学习活动方案》，促进党员学习教育融入日常、抓在经常、形成常态。今年以来，邀请区纪委领导讲党课1次，邀请区纪委领导宣讲习总书记在全国两会期间系列重要的讲话精神1次，开展支部主题党日活动集中学习12次，其中：与X、XX、X社区联合开展主题党日学习活动各1次。二是强化意识形态教育。一方面，加强阵地管理，积极做好宣传思想工作。召开党委中心组学习会专题学习市委五届四次全会精神，特别是《关于坚决X的意见》，坚决落实“十破十立”要求。积极做好党建宣传，不断传播正能量。另一方面，加强机制落实。及时向上级报告意识形态工作情况并开展好意识形态检查工作。
(三)夯实组织建设。一是注重队伍建设。按要求选派对象参加党支部书记、党务干部培训，提升党务干部政治素质和工作能力。二是注重制度建设。严格党内政治生活，落实“三会一课”制度，按时召开支委会、党员大会和党小组会，班子成员依次上党课。加强党务公开，制定《党务公开实施方案》，编制党务公开目录，并按照规定应予公开的党务工作内容进行公开公示。三是注重组织生活。严格按照上级文件精神开展落实好2017年度民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作，组织开展2017年度党组织书记述职评议工作。四是注重党员发展。加强“12371”平台日常维护和管理，2018年新增入党积极分子3人，发展党员1名，转正党员1名。五是注重党费收缴。每月开展党费收缴工作，各支部无欠缴党费问题。六是严格按程序完成离退休支部换届选举工作。七是加强信息报送工作。2018年以来，机关党委上报党建信息25条。
(四)谋实党内活动。一是开展党员慰问。局机关党委利用春节、“七一”等节日组织慰问财政局、x、X、X老干部、老党员以及困难党员，并送去慰问金和生活物资。二是组织开展“改革开放四十周年暨学思践悟十九大精神”演讲比赛、参观红色教育基地、组织开展座谈会等庆“七一”系列活动。三是开展党员志愿服务活动。充实“阳光财政志愿者”服务团队，以党员自愿服务带动工会、青年、妇女自愿服务，开展社区志愿服务3次、义务植树活动2次。四是积极参与城市党建工作。全力配合、积极参与x、x、x共建共治共享，将城市基层党建工作落到实处。五是开展在职党员到社区双报到活动，建立“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”的党员教育管理新机制。六是其他活动。积极参加协作组活动，完成“五个一”任务，撰写机关党建理论调研文章2篇、金牌党课2件;开展学习型党组织、学习型党员创建活动，选树1个学习型支部和3名学习型党员。
(五)迈实廉政步子。召开财政系统党风廉政建设会议，签订《党风廉政建设责任书》和承诺书，增强推进全面从严治党的责任感使命感。将党风廉政建设和防腐败工作目标任务进行细化分解，明确具体责任，切实推动责任和压力传导到位。加强涉权事项公开工作，管住管好“小微”权力。全面开展廉政谈话，对重点岗位、有问题苗头反映的重点人员进行提示约谈，对岗位职务变动、重大任务交办等实施事先专项预警约谈，让干部职工时刻注意言行，保持清醒。并利用每月开展主题党日活动，通报全国、全市以及本区域发生的案例，警示教育广大党员干部，让他们随时都绷紧廉洁自律这根弦。
我局的党建工作虽然取得了一定成效，但工作中还在一些不足和需要改进的地方：一是有些支部忙以业务工作，不经常组织集体活动;二是有的支部组织理论学习不够深入，形式单一，多为念文件、读本本，学习方式创新不够。对此，我们将高度重视，在今后的工作中认真研究解决。
二、2020年工作打算
(一)推进理论武装常态化。一是切实抓好日常学习。采取党委中心组示范学、领导干部带头学、专家辅导学、支部组织专题学、个人自学等形式，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和“党的十九大”大精神。二是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照上级党组织统一部署，开展专题教育活动，引导党员干部悟初心、守初心、践初心。三是加强党委中心组学习。科学设置学习内容、认真落实学习任务、丰富完善学习方式、严格学习管理与考勤，不断提高领导班子和领导干部理论水平和解决实际问题的能力。四是严格落实意识形态工作责任制。严格执行意识形态工作责任制，进一步完善党员思想政治教育、阵地管理监督、督查考核问责等具体措施。加强正面宣传和舆论引导。开展革命传统、革命文化教育，激发宗旨观念和担当精神，始终保持对党绝对忠诚。
(二)推进组织建设规范化。一是推进基层党支部规范化建设。进一步规范党支部会议制度、主题党日制度、党课制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、报告工作制度等组织生活制度。二是完善党建工作责任制。完善党组织书记抓党建述职评议考核工作，层层传导压力。建立健全党建工作责任清单、问题清单、整改清单，定期检查清单落实情况。落实党建工作联系制度，加强协助组成员单位间的调研督查、经验交流。三是加强党员队伍建设。教育督促党支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。落实个别吸收原则和政治审查制度，注重发展党员。四是严格党内政治生活。严格落实“三会一课”、党员领导干部双重组织生活会、谈心谈话、党员党性分析等党内政治生活制度。
执法工作打算范文第2篇
一、2012年主要工作
(一)坚持“书记抓、抓书记”，稳步推进基层组织建设年活动。基层组织建设年活动开展以来，我镇按照中央、省、市、县委的安排部署，围绕“强组织、增活力”的总体要求，针对全镇基层党组织建设中突出问题，通过逐月开展阵地建设、项目发展、建章立制、党员活动、学习交流、后进支部整建等主题活动，坚持以推进干部作风建设，强化基层组织建设的理念，强化责任意识、服务意识、团队意识，狠抓落实，增强基层组织活力，有力推进了全镇基层组织建设年活动深入开展。
(二)调整农业产业结构，突出主导产业发展。上半年新发展规模养殖大户42户(其中养鸡10户，养牛2户，养猪30户);新发展茶园550亩，低产茶园改造200亩;种植魔芋2870亩，中药材761亩，烤烟300亩;近年通过退耕还林和小流域水保工程逐步壮大了以核桃为主的干果产业，建成1000亩核桃基地。同时，充分发挥生猪养殖的优势地位，通过政策引导、项目资金扶持、技术指导，进一步推动了生猪养殖业在我镇的发展。
(三)大力改善投资环境，促进招商引资项目建设。依托资源优势，坚持主要领导亲自抓、找门路、谈项目，环境进一步优化。 1
完成工业产值3120万元，增加值4360万元，完成固定资产投资3200万元;完成招商引资到位资金2420万元;实施项目5个，其中:百万元以上项目5个;完成了大理石探采策划项目1个。
(四)依托移民搬迁，创建集镇建设新模式。完成了****集镇旧城改造，硬化旧街道1条，长1.1公里，埋设排水管道2500米;改建了农贸市场，新建400平方米的大型超市，并完善了水、电、路、排污等基础设施。同时结合移民搬迁下功夫抓好****集中安臵点建设，修建4栋3层楼房，可安臵96户，主体工程已经完工，集中安臵点建设扩大了集镇规模，提升了服务功能。
(五)集中精力改善民生，大力发展各项社会事业。一是认真做好劳务输出工作，积极鼓励外出人员回乡创业。为外出务工人员回乡创业打开“绿色通道”，上半年回乡创业18人，创办经济实体5个，新发展个体工商户10个，小企业1户;完成培训职工70人(次)。二是大力发展社会事业。进一步强化了人口与计生基层基础管理，创新流动人口服务管理机制;积极推动省级教育强镇的创建活动、医疗卫生事业发展、疾病防控工作;强化了环境保护和土地综合利用;加强了文化基础设臵建设; 三是逐步完善了农村社会保障体系，认真完成新型农村合作医疗保险办理和城镇居民医疗保险办理工作。截止目前新型农村养老保险参保人数12196人，参保缴费9213人，缴费金额1042950元，参保率达103%;四是全力抓好移民搬迁工作，逐步解决改善低收入、困难群众的住房问题;同时妥善安排好困难群众和受灾群众的生产生活。
(六)认真开展信访和安全生产工作，确保社会稳定。我镇成立了综治领导小组，建立矛盾纠纷排查工作机制，坚持信访接待日制度，严格实行领导包案制、信访稳定排查制和领导接访负责制。并开展无群体访、无越级访、无群体性事件的信访“三
无村”创建活动。上半年到县上访9人次，到市上访3人次，无赴省进京上访、非正常上访;并且按时完成了中省市县交办的要结果案件，办结率达100%，息诉罢访率达80%;进一步建立健全安全生产管理机构，落实安全生产工作责任制及一岗双责制，签订安全生产责任书。每季度召开1次安全生产专题会议，经常组织开展安全检查整治，截至目前无重大安全事故发生。
二、下一步工作打算
下一步，我们将紧紧围绕“立足和谐谋发展，突出特色调结构，拓展集镇带新村，改善环境引招商”的发展思路，抢抓政策机遇，大力拓展农民致富渠道，不断增加农民收入，突出做好以下重点工作。
(一)加强争跑项目力度，强化项目协调服务，推进招商引资工作。
(二)继续抓好小城镇工作，结合移民搬迁示范带动新农村建设。抓住政策机遇，多方筹资完善集镇基础设施建设。
(三)突出产业发展，扩大种养殖规模，不断增强加大发展农业产业化力度。
(四)强化社会管理，注重统筹平衡协调，促进社会事业全面发展。
(五)创新社会服务管理，认真落实信访维稳工作责任，加大矛盾纠纷排查化解和历年积案处理力度。
执法工作打算范文第3篇
下半年工作计划
2012年,是迎接党的十八大和州庆XX周年的重要一年，也是我镇实现跨越式发展的重要之年。上半年，以“产业立镇、环境兴镇、特色强镇”为主线，打造城乡一体化综合发展型小城镇为目标，深入贯彻科学发展观，推进创先争优、关注农民增收致富、改善民生、维护稳定，扎实推进各项工作，全镇经济和社会事业取得了较快发展和良好的发展势头。
一、上半年工作进展情况及主要成效
一、主要经济指标完成情况
按照市政府2012招商引资工作部署，努力实现今年固定资产投资目标。2012年招商引资资金任务X亿X千万元。截止6月末，已完成招商引资完成XXXX万元，固定资产投资完成XXX万元。其中一次变电站项目XXX万元;XXX公寓项目XXX万元;XXX一期项目XXX万元。
二、农业产业发展稳步推进
围绕我镇产业发展特色，确保粮食稳产高产，主要农作物种植有水稻、玉米、大豆、烟叶、蔬菜。播种面积达XXXX公顷。3月份，我镇积极与xx宇星无公害农产品开发有限公司联系，组织农民举办农业水稻技术培训和订单仪式，新增加X0公顷水稻订单面积，为农民解决X万元的水稻专用化肥和生物补贴。扎实推进棚模经济 基础设施建设。上半年，新建2个专业农场(XX)，10个标准化蔬菜大棚，(XX、XX、XX)面积达10000平方米，8个标准化温室已做好其基础 - 1 -
设施建设工作(新化)，面积达XXX平方米。为55户钢架育秧大棚户发放XX万元补助款。农产品产地初加工项目建设正在筹备当中，下半年将实施完毕，共有20户农户报名参加。加快畜牧业发展，做好春季动物疫病防控工作。新建X个养鸡舍(xx)，X个养牛场(xx)，1个养猪场(xx)已做好相关手续，其基础设施工作。同时做好畜牧防疫工作，免疫生猪XX头，牛XXX头，鸡XXXXX只，实现各类消毒免疫率达到100%。加强农业培训力度，组织开展了一系列农村科技和劳动技能培训共20余次，培训人数达1000余人。
三、加快新农村建设步伐，推进和谐社会建设
围绕我镇综合型小城镇建设，切实抓好农村危房改造工程。镇党委、政府高度重视，采取有效措施，扎实推进此项工作，上半年，已确定危房改造连体房XX户，已动工。大力改善基础设施建设，做好了小流域治理、村道、人畜饮水等镇村基础设施建设。针对xx村等几个村冬天水管道冻破裂村民无法饮水的问题，尽快查找原因并联系相关部门已妥善解决。
扎实推进爱国卫生绿化村屯建设。加强春季绿化宣传，组织全镇干部群众广泛开展植树造林绿化村屯活动，在全镇上下营造出“全民动手，绿化美化家园”的浓厚氛围。以省级绿化村屯建设为重点，(工农村、龙丰村)完成农村公路养护XX余公里，种植XXX株树苗、XXXX株花卉，绿化率达90%以上。
认真落实国家惠民政策，上半年，认真审核纳入城乡最低生活保障XX户、XXX人，发放XX万元的救助资金;发放残疾人补助款3500元;认真落实计划生育奖励补助政策。5月份，参加xx市第二
届残疾人运动会取得优异的成绩。认真做好森林防火、消防安全和应急管理的工作，推进综合治理社会稳定。通过悬挂条幅发放宣传材料等方式，有效地提高群众安全意识。今年，查处违反消防法案件2起，破获刑事案件10起。
四、抓好党风廉政和基层党组织建设工作
1、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。强化理论学习，创新学习方法。坚持把学习作为提高党员干部素质的重要手段，理论中心组成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习中央经济工作会议精神、州、市党代会精神、党风廉政建设专题、尹书记在学习贯彻省十次党代会精神专题会议上讲话精神和省十次党代会报告等内容。同时，开展“八权塑廉”活动和“大走访”活动，不断提高全镇干部群众工作管理水平，夯实服务经济、服务大局、服务民生的思想基础。
2、加强党的基层组织建设新一轮“三项工程”。一是选优配强村党组织书记，参加项目支书培训班。二是有力推进“党爱”公寓建设，服务民生工程取得实效。今年，龙海村、新化村积极争取“党爱”公寓修缮资金XX万元，为冬天因寒冷无法入住情况切实有效改善。 三是严格按照《xx市正常离任村党组织书记生活补贴发放办法》，扎实推进正常离任村书记补贴金发放。分两批XX人发放了生活补贴，实现“离任村书记”保障全覆盖。四是按照《xx市贫困党员帮扶基金管理细则》对我镇生活困难的XX名贫困党员，办理党内帮扶基金申请。采取一次性临时救助的形式，统一发放帮扶基金5000元。使党员感受到党的关怀和温暖，从而增强党员的组织归属
感。五是组织“三帮扶”和民情恳谈日活动，加强民生工作力度。为基层人民群众解决实际困难和问题，组织X次副县级以上干部“民情恳谈日”活动，走访慰问XX户贫困党员家庭，慰问金达X万余元。六是加强党员发展工作，上半年，发展党员7名，转正党员14名。
3、学雷锋、树新风志愿服务载体活动，推进精神文明建设。3月份，开展学习雷锋事迹，雷锋精神实践载体志愿服务帮扶活动，募捐帮扶留守儿童、空巢老人、贫困家庭共捐赠衣物100件、现金3000元;组织机关干部以青年干部为主力军开展“办公环境清洁”活动;开展“雷锋精神在我身边活动” 道德模范、文明家庭、创业先锋等各类先进典型评选活动，共表彰和奖励XX名镇级先进;继续开展“感恩祖国、奉献xx”主题感恩教育活动，在农村开展绿化美化村屯活动和敬老院慰问为老人尽孝道亲情陪伴活动;在学校开展参观革命先烈遗迹等革命传统教育活动;5月份，在xx镇明东村明东学校旧址开展“xx歌曲大热唱”活动，充分体现出浓厚的朝鲜民族民俗风情;6月份，开展迎七.一纪念活动和贫困党员慰问活动。同时，开展“xx城市精神”表述语征集活动和民族团结法律法规条列知识试题答卷活动。通过“xx精神”调查问卷和座谈活动，进一步提高干部群众对xx精神活动的知晓率、增强爱家乡、爱xx的信念和热情。
二、存在的问题及对策
干部群众思想观念和知识经验还不能适应形势发展和完成任务的需要;发展任务增加与要素资源短缺之间的矛盾日益尖锐，实现又好又快发展的难度加大;镇域内各类有实力的经济组织较少，经
济社会发展缺乏组织性和带动力。这些矛盾和问题，需要我们认真面对，切实加以解决。
三、下一步工作打算
(一)总结分析工作，努力完成全年各项工作目标任务。 认真做好总结分析工作，明确成绩，找准问题，分析原因，同时，集约我镇各类要素资源，全面完成市委、市政府下达的招商引资、固定资产投资硬性任务。丰富农业和农村经济社会发展模式和组织形式，大力发展农民专业合作社组织，扎实推进专业农场申报工作、住户调查工作、规模户管理工作。下村调查企业现状，做好企业数据的调查整理工作。
(二)多渠道增加农民收入。积极发展现代农业，推进农业规模化、标准化、多样化。帮助农民搜集市场信息，降低种植风险。鼓励农民规模养殖，加强对动物防疫工作的指导。全面推进农业配套设施建设，提高农业抵御自然灾害能力。积极引导，注重培训，多渠道增加农民收入。
(三)加强环境整治力度和生态保护作为改变农村面貌突破口。继续实施危房改造工程，深入开展爱国卫生活动，加强农民文明卫生习惯的养成，及时清理生产生活废弃物，实现垃圾无害化管理。扎实推进新农村农民合作医疗收款工作。全力抓好全镇社会主义新农村建设，争取年内完成省级绿化村屯2个并通过验收，新建村文化休闲广场1个。
(四)关注民生和社会稳定，创造最佳的发展氛围。全面发展科教文卫等社会事业，不断改善群众基本生活条件。严格重大疫病
防控与防治。认真落实人口与计划生育奖励政策。完善落实农村低保、合作医疗等社会保障救济机制。及时发现和化解群众最关心、最直接、最迫切的现实问题。加强农村精神文明建设，倡导积极、和谐、进步的乡风村俗，提高群众知法守法和运用法律的水平。全面落实社会治安综合治理工作责任制，强化治安、信访、安监、消防、应急、维稳等工作，及时发现和整改各类事故隐患。
(五)高标准启动新一轮“三项工程”。以“基层组织建设年”争创活动为有利契机，迅速启动新一轮农村基层组织建设“三项工程”，着力在抓好村党组织书记队伍建设、发展壮大村级集体经济和村级后备干部队伍建设上寻求突破，继续深化“三项工程”活动开展。继续推进创先争优活动，落实创先争优目标，提升党委、政府工作层次。
中共xx镇委员会
xx镇人民政府
执法工作打算范文第4篇
(一)强化学习，不断提升工作能力
作为中枢机构，办公室工作人员的工作能力和水平高低，直接影响服务的质量和效率。学习是增强能力、提高水平的必由之路，只有加强学习才能把握经济发展的内在规律，才能抓住事务的本质，才能提出解决问题的正确思路和方法。我们将以创建学习型科室为目标，树立终身学习的理念，把加强学习作为提高工作水平的重要途径切实抓好。做到勤学、深学、多学、学用结合、学以致用，促进知识积累和经验积累，提高在实际工作中分析问题、解决问题的能力;提高政策水平，把各项政策弄懂弄透，在工作中自觉贯彻执行，增加工作的系统性、科学性、预见性和创造性;提高综合水平，增强综合协调能力，承办专项具体工作和实施管理能力，特殊环境下的协调及重要会议的组织能力、调查研究能力等。
(二)明确职责，着力提高服务水平
办公室工作千头万绪，但最重要的职责是参与政务、管理事务、协调服务。第一，增强服务意识，确保“两个到位”。一是为全局工作服务到位，为全体工作人员的工作、学习、后勤保障等方面提供服务，为大家营造良好的工作环境。二是为全县经济建设服务到位，确实转变作风，提高工作效率，为经济建设提供良好的软环境。第二，理清思路，形成“三个关系”。发挥上通下达的桥梁作用，协调好领导与群众的交流沟通，形成政令畅通的工作关系;发挥团结协调的纽带作用，协调好科室与科室之间的配合协作，形成协调和谐的人际关系;发挥联络沟通的窗口作用，协调好部门与部门之间的关系，形成相互配合的协作关系。第三，提高参谋水平，当好领导助手。在为领导决策上，当好信息员，在把握信息的深度、广度、准确度方面提高能力和水平，使领导决策更完善。在为领导工作上，做好拾遗补缺工作，多观察、勤思考，使领导工作更全面、更细致。
(三)突出规范，完善各项规章制度
执法工作打算范文第5篇
去年，外出务工人员带回或寄回资金3.6亿元，其中60%以上用于固定资产投资或扩大再生产。农村劳动力进城务工经商，普遍受到市场经济、乡村工业文明的熏陶，培养了一大批经营、技术人才，催生了一批高薪打工族和小老板。三是促进了观念更新和社会文明水平的提高。外打工使劳务人员开阔了眼界、增长了见识，市场意识、竞争意识和自强自立意识明显增强，适应市场经济的能力逐步提高。也是培育新型农民、推进社会主义新农村建设及构建和谐 的重要举措。劳务经济的发展带来了多方面的社会效应。首先是促进了就业和增收。 年，加快农村劳动力转移、发展劳务经济是新阶段农民增收的重要途径。全市农村劳动力劳务输出1.6万人，人均月收入960元;就地就近转移1.1万人，人均月收入935元。其次是加快了市域经济社会的发展。
市农村劳动力转移工作取得了积极进展，近几年来。农村劳动力输出6.3万人，就地就近转移1.4万人，农村外出务工和就地就近转移收入逐年增加。但是市劳务经济总体上仍然存在输出总量不大、整体素质不高、外出就业时间短、劳务收入较低和输出就业结构不尽合理等问题。加快农村劳动力转移就业，大力发展劳务经济，推动社会主义新农村建设的实际方法，当前解决我市“三农”问题的重要战略选择和突破口，必需充分认识做好这项工作的重要性和紧迫性，采取更加有力的措施抓实抓好。
二、发展劳务经济的指导思想和主要目标
(一)指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。以增加农民收入为核心，以技能培训为支撑，坚持城镇就业与农村产业转移就业、就地就近转移与域外劳务输出、政府推动与市场运作相结合，建立和完善“政府推动、市场运作、政策引导、流动有序、管理规范、服务完善”劳务经济发展新机制，优化劳务经济发展环境，加快推动农村劳动力转移就业，促进劳务经济实现更好更快发展。
(二)目标任务。从 年起。逐步健全完善促进劳务经济发展的四个体系，即城乡统
一、竞争有序的人力资源市场体系，政府主导、社会参与的培训体系，覆盖全市、连接国内外的职业中介及信息服务体系，广覆盖、多形式、多层次的社会保证体系。
全市转移农村劳动力13.3万人，扩大劳务输出规模。 年。其中农村劳动力劳务输出规模达到8.9万人(劳务输出即劳动力在户籍所在乡镇以外地区就业内3个月以上) 年新增转移农村劳动力4.4万人，其中 年转移1.1万人。
全市培训农村劳动力15万人以上。其中，提高技能就业水平。十一五”期间。春风工程”培训7.5万人，阳光工程”培训5万人。 年，完成“春风工程”培训3.1万人，其中技能培训0.81万人(含免费培训农村低保家庭子女)阳光工程”培训1.1万人;每个县(市)区都要建立一个基础设施比较完备的农村劳动力转移培训基地(中心)面向农村的职业教育招生规模逐年扩大。
三、发展劳务经济的主要政策措施
(一)完善土地制度。依照“依法、自愿、有偿”原则。推进农村集体土地承包经营权流转。引导农户将承包地向农业产业化项目、种植养殖专业大户流转，推进土地适度规模经营。
(二)提高劳动者素质。进一步整合教育培训资源。探索建立师资、设备、场地等培训资源有效利用的共享机制。加快发展农村职业教育和农村成人教育，高度重视农村中学毕业生的职业技能培训，扩大职业教育面向农村的招生规模。
突出针对性、实效性;培训形式以订单培训、定向培训、流动培训和企业自主培训为主，培训内容要贴近市场、贴近农村、贴近农民。积极推行师资、设备、技能“三下乡”不时扩大培训面;组织好低保家庭子女的免费技能培训，把技能培训与送温暖、送岗位结合起来;实行就业指导、技能培训和技能鉴定“一条龙”服务，促进培训与输出就业的结合。
加强基地建设，实施农村劳动力转移培训“阳光工程”空虚培训内容。创新培训方式，完善培训机制。
严格培训补贴规范核定，全面落实农村劳动力技能培训相关各项补贴。充分发挥政策效能，减轻农民参与培训的经济负担。搞好申领发放培训补贴等情况的公示，接受社会和农民群众监督。
(三)就地就近转移促进多元化就业。加快小城镇建设。大力推进农业产业化经营，发展壮大龙头企业，拉长产业链，增加就业机会。鼓励失地农民守业，兴办小企业，以守业促进就业。下大力气抓好招商引资工作，通过投资拉动经济增长，增加就业岗位。积极调整农业产业结构，大力发展特种养殖业、高效园艺特产业、畜牧业、水产业、林业等，扩大转移就业空间。依托旅游资源优势，拓展吃、住、行、游、娱、购等服务项目，增加就业渠道。
带动发展“一村一品”逐步形成产业集群。对农民个人兴办企业从事技术转让、技术开发以及与之相关的技术咨询、技术服务的收入所得，落实支持农村劳动力守业就业政策。鼓励具有资金、技能的外出务工人员返乡守业。免征营业税;新兴办独立核算的主要从事技术咨询和技术服务的科技企业，自确认之日起，两年内免征企业所得税;对自主守业实现就业的被征地农民，享受守业指导、守业培训、小额担保贷款等扶持政策;对就业特殊困难的被征地农民，作为就业援助的重点对象，通过公益性岗位安排等措施实现就业。
(四)全力抓好劳务输出。劳务输出坚持以北京为中心。尽快形成“东扩、西进、南展、北拓”新格局。坚持埠内向境外转变、输出向吸纳转变、体能向技能转变、短期向长期转变、无序向有序转变，提升劳务输出的数量和质量。建立健全市、县、乡、村四级劳务信息网络，充分发挥各级人力资源市场以及人力资源网站功能，疏通劳务信息采集和发布渠道。各级人力资源市场要适应季节变化和企业用工需求，定期组织开展大型劳动力供需洽谈和劳务交流活动。
各县(市)区要建立驻外劳务管理服务机构。 年市本级在 建立驻外劳务服务料理处。驻外机构要在收集用工信息、开展对外协作、组织劳务输出输入对接、维护务工人员合法权益等方面发挥作用，充分发挥驻外劳务管理服务机构作用。劳务输入相对集中的乡村。确保务工人员输得出、留得住。
(五)加强农民工社会保证、维权、帮扶工作。推进实施农民工参与工伤安全“平安计划”有效解决农民工医疗保证问题。随所在单位参与城镇职工基本医疗保证;乡村临时居住、灵活就业的农民工，由用人单位组织以团体或家庭的形式参与城镇居民基本医疗安全;季节性流动的农民工参与保当期保大病住院医疗平安或在原籍参与新型农村合作医疗。建立和完善失地农民社会保证制度。探索适合农民工特点的养老平安方法。
合理确定和提高农民工工资水平。建筑等施工企业要建立工资保证金制度，切实维护农民工合法权益。建立农民工工资支付保证制度。对恶意拖欠工资行为情节严重的依法吊销营业执照。清理整顿人力资源市场秩序，规范劳务中介经营行为。严格遵守劳动合同制度，所有用人单位招用农民工都必需依法订立和履行劳动合同，劳动保证部门要加强指导和监督。依法保证农民工职业平安卫生和劳动维护权益，严格执行国家和省关于维护女工和未成年工权益的法律法规和有关规定，依法从严惩罚介绍和使用童工的违法行为。开辟农民工劳动争议仲裁“绿色通道”对农民工申诉的劳动争议案件及时受理，并根据实际情况减免仲裁费用。
(六)为农民工提供相关公共服务。公办学校要承担农民工子女义务教育。放宽农民进城落户的条件;落实国家关于特定污染病的免费治疗政策，把农民工子女纳入当地免疫规划，提高国家免疫规划疫苗的接种率;把农民工计划生育管理和服务经费纳入地方财政预算;有计划地建设一批廉租房，吸引有条件的农民工进城落户;将进城务工农民纳入公共就业服务范围，享受免费的职业介绍、职业指导、政策咨询等服务;清理和取消各类限制农民进城务工就业的规定和不合理收费。
认真接待处理权益保证等方面的投诉，外来务工人员服务中心负责为跨地区输出的农民工提供法律咨询、劳动争议调解、经济法律纠纷等帮扶救助服务。做到每件投诉都要有档案并得到妥善解决。
(七)加大发展劳务经济的资金投入。各级政府都要安排资金。重点是农村劳动力转移就业工作机构、中介服务组织、劳务输出基地、驻外劳务机构、信息网络等建设以及帮扶救助、劳动监察、劳动争议仲裁工作等支出。继续按规定的资金渠道安排乡(镇)劳动保证和劳动保证基层工作平台工作经费，落实村屯劳动保证工作补贴。劳务经济工作经费要专款专用，不得挪用。
(八)强化农村劳动力资源管理等基础工作。进一步加强和规范劳务输出统计工作。对农村劳动力管理实行统一登记台账、统一信息卡、统一统计报表，县(市)区、乡(镇)村建立农村劳动力资源数据库，乡(镇)村建立劳务输出实名制档案，实行动态管理，做到劳动力资源底数、外出去向和收入报酬等情况清楚，基础工作扎实。
(九)做好发展劳务经济的宣传工作。各地、各部门要采取有效措施。宣传发展劳务经济的重大意义、各地在发展劳务经济中的经验做法和先进典型，特别是大力宣传外出务工致富和返乡创业的农民工典型，做到宣传到村，引导到户，协助农民转变“小富即安”等激进思想观念，建议和弘扬“劳务输出光荣”守业光荣”风气，营造一个关心、支持、参与劳务经济发展的良好社会环境。开展“十佳外出务工人员”十佳返乡守业明星”十佳劳务中介”和“十佳劳务品牌”评选活动，努力营造“务工光荣、服务劳务、创新守业”浓厚氛围。
四、保证措施
(一)进一步加强领导。各级政府要把促进农村劳动力转移、发展劳务经济工作摆在突出位置。广泛动员，周密组织，切实抓好。市政府成立加快推动农村劳动力转移就业促进劳务经济发展工作领导小组，领导小组下设办公室，设在市就业服务局，具体负责综合协调、指导服务等工作。各县(市)区也要建立相应的组织领导机构。乡镇、街道要做到机构、人员、经费三落实。村、屯要安排专人具体负责信息联络、劳务培训、组织输出等工作。
(二)完善工作推进机制。各级政府及有关部门要制定劳务经济发展规划。制定推进及保障措施。建立工作目标考核体系，把劳务经济工作目标任务完成情况作为考核政府及有关部门和领导干部政绩的重要内容，市委办公室、市政府办公室将此项工作列入重点督查事项，采取定期调度、跟踪考核的方法，每年对劳务输出规模、转移就业培训人数、劳务输出收入等指标完成情况进行考核，对工作实绩突出的县(市)区和工作人员给予惩办奖励，对工作不力的要通报批评。
(三)形成工作合力。领导小组成员单位要各司其职。积极发挥部门职能作用，为劳务经济发展提供有效服务，形成推进工作的整体合力。各县(市)区政府及有关部门要组织人员深入到乡村协助抓好劳务输出，政府主要领导和分管领导都要建立联系点，培树典型，示范引路。成建制、大批量的务工队伍，要由乡村干部带队。充分调动社会各方面的积极性，广开劳务输出渠道，推动劳务经济快速有序发展。
执法工作打算范文第6篇
一、各项公共卫生任务目标都得到认真落实。
按照年初制定的XX年公共卫生计划，采取社区宣传、义诊、健康大讲堂、入户访视、电话随访、免费体检、康复训练指导等措施和院领导、全科医生分包社区等方式，深入到社区、商场、机关，促进居民健康建档;慢病建档及管理;健康教育;传染病防控;预防接种;妇、儿保健;重大突发公共卫生事件应急处理等各项公共卫生服务工作，各项工作都取得较好的成绩。
(一)公共卫生服务取得较好成绩。
1、新增居民健康档案3500人份，建档人数达74002人，建档率达96%;规范电子档案建档率达54%;65岁以上老年人5531人，已建档5438人，建档率达98%，管理率达100%。
2、六种慢病非传染性疾病建立专项健康档案4127人，并全部纳入管理。其中，高血压2253人，管理率达100%;糖尿病：657人，管理率100%;冠心病802人，管理率100%;脑卒中315人，管理率100%;慢阻肺73人，管理率100%;肿瘤29人，管理率100%。
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3、重性精神病已建档39人，管理率100%。
4、开展社区健康大讲堂8次;社区义诊健康咨询24次;宣传材料，健康教育处方，宣传手册等新增印6个品种10000余份;制作社区宣传宣传栏15块，并每季度更换宣传内容，投入资金五万余元。社区受益居民2400余人。
5、门诊大厅设置测血压点和片医深入到社区、居户免费检测血压3200人次;免费测血糖100余人;康复训练250人次，社区出诊263人次;增强了社区居民对中心的了解，提高了社区居民的满意度。
6、完成一类疫苗接种3500人次，二类疫苗接种1500人次，无一例不良反应发生，接种率达到98%以上。
7、0-6岁儿童建卡1128人，服务率85%以上。
8、妇保工作经人员调整后，服务人数达到40人，较去年有一定增加。
9、传染病上报及时，无漏报;手足口病防控完成了上级布置的防控任务。
10、完成市卫生局下达的妇科“两癌”筛查XX人，六一儿童免费康检2400人工作任务。
各项公共卫生工作的落实，极大地提高了社区居民健康、保健意识，彰显了党和政府亲民爱民政策，为构建和谐社区做出了我们应有贡献。
(二)医改在北下街社区取得了实际成效。
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1、基本药物制度在中心已实施2年多，今年上半年又取得一定进展;在基药价格大幅下调的情况下，居民确实感到来中心就药品价降下来了，门诊就医居民不断增加，门诊平均药品费24元/人次。上半年中心基药销售采购100余万元，较去年同期持平。
2、中医中药进社区工作取得实际进展。
按照市、区卫生局的要求，中心将二楼约700㎡医疗用房作为中医综合服务区来进行建设，届时将中医10个职能科室集中设置，重新装饰改造，使其充满中医文化气息。充实调整中医药人员，引进中医适宜推广技术，使中医科在北下街中心成为亮点工程，在中医进社区中发挥更大作用。
3、中心人员编制已经确定;岗位设置，竞争上岗已落实完成;绩效考核已全面施行;收支两条线管理基本建立。
中心医改目标的到位，促进了中心公共卫生的发展和人员的稳定，确保各项公共卫生服务任务目的落实。
二、医疗服务进一步发展
XX年医院围绕着进一步推进“三好一满意”活动，注重提高服务能力，服务质量为目的，转变管理方式推行绩效考核，促进医疗卫生再上新台阶。
(一)针对医院医疗用房不足，某些科室缺无，院领导年初规划对七楼顶层进行改造，规划设计已经完成，届时不仅建立一个符合规范要求的消毒供应室，还可以调整增加20-30张床位，此计划的落实将给医院缺无科室建设，医疗效益牛牛文库海量资料分享
的提高提供了前提，对医疗服务的发展产生有力的推进。其次ct室的建设已列入医院发展计划，预计年内可付诸实施。服务范围的扩展，能力的提高将给医院未来发展奠定坚实基础。
(二)引进专业人才，大力发展专科医疗。
医院确定内科、外科、妇科、五官科、康复科等为医疗重点学科，内科以心脑血管病为主，拟引进电子胃镜拉动消化内科，设置心理咨询门诊拉动心理病诊疗;引进臭氧、药氧治疗技术，推进脑心血管病治疗;努力把内科打造成医院医疗中坚科室。妇科、外科进行整合，增加服务项目，拓展床位，提高综合服务能力。中医康复治疗是医院发展的重点学科，已对二楼中医综合服务区重新规划设计，届时整个二楼近700㎡的面积建立10个中医类别的诊疗科室，开展针灸、牵引、杵针、刮痧、熏蒸、手法复位等中医治疗技术和皮肤，肛肠、肾病、肿瘤等疾病特色疗法。按照专科建设的需要，着力引进人才，上半年引进副高医务人员1名，中级医务人员3名，大中院校毕业生10名，充实在临床、医技等科室。促进了医院医疗服务快速提高。
(三)深入开展“三好一满意”暨“医疗质量万里行”活动。
为认真落实市卫生局“三好一满意”活动实施方案，医院制定了XX年度“三好一满意”活动实施方案;优化医院门急诊和整体服务流程;制定一系列优质优惠措施;推广护理优质服务;改善服务态度，加强医患沟通;实行医务公开;打造平安医院。落实医务质量和医疗安全核心制度;健全医疗质量管理与控制体系;严格规范诊疗服务行为;强化“三基三严”训练。加大医德医风教育力度，进一步完善医德医风考核规范;加强廉政风险防控机制建设;严肃行业纪律坚决杜绝医药购销和医疗服务违规违纪现象。力求本院行风建设取得实效。
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(四)上半年医疗服务取得的成效
门诊就诊25930人次，较去年同期增长18%，门急诊1500人次;医技检查6345人次;收治住院病人741人次，较去年同期增长37%;开展各类手术43台次;未发生医疗重大纠纷及医疗事故。
医院医疗环境的改善，医疗服务能力的提高，服务态度的改善，医疗服务质量的提高及基本药物制度的实施，各项优惠政策的落实增强了患者的信任度。促进了门诊、住院病人的增加，取得较好的社会和经济效益。
三、存在的困难和问题
(一)中心达标建设由于受条件的制约，迟迟不能达标;预防接种门诊建设还不规范;预检门诊、肠道门诊设置不到位，功能作用未发挥;片医的稳定性较差，办公条件需要改善;传染病防控负责人还需进一步培训;妇保服务人数较少等。
(二)医院搬迁迟迟未确定，严重影响到医院的远期发展;科室设置还需进一步完善;大型专业设备缺无;人员结构，特别是学科带头人缺少高素质人才;缺乏特色优势科室，市场竞争能力低下;年初制定的工作目标特别是顶层改造项目还未落实。
四、下半年工作打算
(一)全面落实完成XX年各项公共卫生服务任务目标。医院已经在人员，管理方式，考核方案进行必要的调整，按照年初制订的工作计划，分月、周推进，确保今年工作计划的落实。
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(二)积极创造条件：改善片医护办公条件;规范预防接种门诊建设;10月份前落实中医科建设的各项任务;加强传染病防控人员专业培训，提高传染病报告和管理水平;努力增加围保服务人员;积极开展争创示范社区活动，争取年内中心七个社区达标;计划明年中心参与国家级示范中心争创活动，完成国家级示范中心建设任务。
(三)争取九月份前完成顶层改造工作，届时可增加600㎡的房屋用于临床科室的建设和床位的拓展。完成消毒供应室，预防接种门诊，片医护办公室等科室建设，使医院工作环境、工作条件，服务功能有很大改善。
(四)ct室建设已经作为今年卫生发展项目报区委、区政府，积极争取项目的落实，争取今年能够把ct室的建设列入区项目规范。
(五)大力发展以康复医疗为主的康复学科建设，积极引进培养专业人才，培育优势学科;强化内部管理，加大市场开发力度。
全体医务人员，在区委、区政府，卫生局党委的正确领导和大力支持下，更加努力工作，XX年工作一定会取得更大的成绩。
管城回族区人民医院
北下街社区卫生服务中心
XX年xx月xx日