职工书屋申请材料范文第1篇
孙海军
内容摘要：“职工书屋”是全面提高职工队伍整体素质的平台，是广大职工更新知识、获取信息、提升品位的重要阵地，职工书屋是传播先进文化、普及科技知识的阵地，充分发挥职工书屋满足广大职工群众的精神文化需求。为让每一个职工的思维更加活跃，更好地满足广大职工的精神文化需求,维护职工文化权益，推动职工学习阵地建设和职工精神文化需求，不断提高职工文化素质。职工书屋是职工学习的重要阵地，它在满足职工精神文化需求方面具有其它阵地无法替代的作用。基层职工书屋的现状如何，存在一些什么问题，原因是什么?如何加强职工学习阵地建设，满足职工精神文化需求?本文仅此作一思考。
关键词：职工书屋/建设/职工
作者简介：孙海军，男，1976年8月出生，大专学历，陕西省韩城市人，现任桑树坪煤矿工会文体部干事。
职工书屋良好的企业形象与优良的文化传统有助于和谐企业的创建。作为一个为企业职工服务的场所，职工书屋以其保存、传播知识所体现的知识性，被誉为“人类知识的宝库”，以其保存、培育、传播文化所体现的文化性，被誉为“人类的精神家园”，在提高职工的知识与文化素养中作
用巨大，被人们视为成长、发展的良师益友。
近一段时间，笔者对韩城矿业桑树坪煤矿职工书屋建设情况，采取调研问卷走访座谈等形式，在全矿范围内开展了煤矿职工书屋建设的调查。根据调查情况，笔者看到，由于煤矿工作性质决定职工队伍素质的不平衡性，从事一线生产的工人，大多数来自农村和偏远山区，文化程度普通较低，而且没有经过任何正规的学习培训，造成各方面素质还达不到当前发展的需要，职工素质的高低，又从一定程度上制约了煤矿文化建设的深入发展。为此，工会组织作为具备文化教育角色的功能，加强职工书屋阵地建设，是可以成为煤矿安全文化建设获得成功的特有优势。
近年来，桑树坪煤矿工会为了增强职工文化素质，给企业带来更高层次的文化底蕴，在矿建立了职工文化书屋，除去普通的纸质阅读外，根据实际情况，增加了电子书籍阅读，网络知识双重灌输，从管理和运营的情况来看，找到了一些提高点，同时也发现了一些管理和建设的弊端。
一、我矿职工书屋的现状
㈠桑树坪煤矿职工书屋现在的位臵是在矿职工文体中心，是由矿工会文体部管理，占地面积50多平米，建立了图书室和电子书屋规章制度;开放时间是每周一至周五的下午3点--5点和晚上7点--9点;图书室共有各类图书3000多套，分为：专业类、小说类、知识类、生活类、养生类、- 2
试前速成教育外，基本处于无书可读状况，至于自然科学、社会科学等素质教育类书籍几乎为零，专业知识、环保书籍、煤矿专业类书籍很少;工具类书籍甚至没有。使很多职工只能阅览一些小说、生活或杂志类别书籍，大大缩小了职工们的阅读范围，职工接受科学文化教育和技能学习的基本权益没有得到充分保障。电子书屋里的10台电脑是几年前配备的，主机配臵已远远落后于现在，职工在使用过程中很容易出现死机、卡屏现象。
㈢由于上级领导只注重于生产部门和有关科室的系列改造，而职工书屋改革步伐落后，不能进行有效、科学的管理，仍采用计划下的家长制管理方式，形成了沉闷、懒散、低效的风气。管理制度不严，存在熟人面子问题，有关系好的可以随便把书籍拿出阅览室，而管理人员不作任何登记，导致图书的遗失，给职工书屋带来不必要的损失。
㈣图书阅览室和电子书屋硬件设施配备不齐全，比如空调，因位臵处于职工文体中心里面，四季不见阳光，通风效果不好，冬天冷夏天热，没能给职工创造优越安逸的阅览条件。
㈤好多职工把电子书屋视为“网吧”，这是因为工会组织对广大职工的宣传力度不够，造成好多职工认为电子书屋那么多电脑，不就同网吧一样吗，没事可以去上网打游戏去。
㈥电子书屋电脑里的电子书自装上去后从没更新过，好- 4
从而使职工自觉地约束自己的行为,维护企业的信誉。用好书对企业职工进行企业精神方面的教育,夯实企业文化建设的基础,是企业图书室的光荣使命。首先,我们工会组织必须大力宣传、推荐、报道、介绍关于理想追求、道德规范和行为准则、价值观念等内容的书籍,并且要为职工创造借阅条件。其次,图书室要配合企业的中心工作,紧密结合职工的思想实际,采用新书陈列、图书评价、报刊剪辑、橱窗展览、墙报宣传等形式进行企业精神塑造方面的宣传和教育,使职工喜闻乐见、易于接受。再次,职工书屋要将思想健康、文化价值高、关于煤矿井下知识、井下事故案例、工具类的书籍及时地推荐给职工,使其阅读之后,不仅得到精神上的陶冶,而且还可以培养其良好的价值取向,使职工对我们企业有认同感。
㈣完善借阅登记相关软件设施以及配备专人负责，尤其是对外进行宣传，指导职工多读书，读好书的宣传方式要得到支持和改进。对于网络读书方面来讲，现在移动便携式电子设备要比去电子书屋读的方便，针对这一问题，需要改进电子阅览室的开放形式和花样，比如在电子书屋，可以专职培训职工网上学习，软件应用，计算机技术指导等活动，从而打破电子阅览室只是去读书的旧观念。
职工书屋申请材料范文第2篇
穆棱市教育工会：
为了加强我校教职工队伍建设，走内涵发展之路，创建学习型学校，积极建设学校“职工书屋”，推动我校教职工文化的发展，激发教职工的创造活力，丰富教职工的精神文化生活，保障教职工的基本文化权益，努力营造广大教职工共建共享和谐社会的良好氛围。特向穆棱市教育工会提出申请，建设“职工书屋”。
我校现有教职工20人，有20平方米图书室一间,兼职图书馆理员一名。图书室内有书柜、学习桌椅，有各类图书3000余册、订阅报刊杂志十余种。就现有情况来讲，教职工文化生活需求与文化设施落后的矛盾十分突出，现有的图书室及图书难以满足教职工对文化生活的渴求。在新的历史条件下，新技术，新设备，给人们更新知识提出更高的要求，特此提出建设“职工书屋”申请，希望领导予以批准，为广大教职工提高素质提供一个平台。
虽然我校条件有限，但我们有信心要建设好、能建设好“职工书屋”，让它成为全校教职工的精神“粮仓” ，实实在在地为全校教职工服务，丰富教职工的业余文化生活，引领全校教职员工向有思想、有文化、有素质、有内涵的方向发展。
职工书屋申请材料范文第3篇
工会成立以来，在上级工会的正确领导下，根据上级的工作部署，深入贯彻党的十六大、十七大精神，不断践行科学发展观，加强自身建设，充分发挥职能，按照“维护职工权益、丰富职工生活、提高职工素质”的工作目标，努力促进站与职工和谐发展。站工会共同先后投入万元投资在建设职工书屋方面。
目前，站职工书屋包括图书室、电子阅览室，总面积约320平方米，实行365天每天面向职工开放；现有书架30组，图书52300册，报刊数量113种类，电子印象制品522张，所有图书、杂志、报纸免费供职工借阅。近年来，工会不断推进职工书屋之建设：
一、完善了《图书借阅制度》及《阅览室阅览规则》等相关管理制度，修订了管理员《岗位操作手册》，制定了《职工书屋文明服务公约》；同时，加强了对职工书屋管理员之监管，开展了每月一次的服务之星评比，有效地提高了职工书屋之服务质量。
二、将杂志阅览室及图书室合二为一，以方便职工借阅。同时，阅览室为需要其他学习的职工也开放，如复习参加自考、职称考试等。
三、每年更新、增加3000多册图书，以进一步增加藏书量。种类涵盖社会科学、名人传记、中外名著、专业技术、现代文学、古典文学、纪实文学、成功励志、健康养生以及武侠、言情、都市小说类等休闲读物，满足了职工的借阅需求。同时，坚持科学规范管理，建立规范有序、公开透明的图书采购、借阅机制。以生产一线职工为服务对象，按照贴近基层、贴近实际、贴近职工的原则，做好图书的采购、征集和借阅工作，为丰富职工业余文化生活，提高职工综合素质起到了积极作用。
另外，在建设“职工书屋”的同时，也于去年初开始开展“争创学习型组织、争当知识型职工”的活动。工会还倡导全员学习、激发广大职工爱书、读书、用书的热情，着力提升职工队伍素质。
近年来，我们一直致力于把“职工书屋”建设与开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动结合起来，把“职工书屋”作为争创活动的重要平台，充分发挥作用，促进职工素质的全面提高。以建设“职工书屋”为契机，注重学习型组织建设，借助“职工书屋”这一知识平台为广大职工加油，培养新一代知识型职工，有力地促进我站持续、健康、创新发展。
坚持“职工书屋” 建设与职工各种技能培训相结合。围绕生产劳动竞赛活动，组织职工开展了技术比武、岗位练兵、创建“工人先锋号”、节能减排、科技创新、“安康杯”竞赛、“合理化建议”征集活动。带动广大职工开展岗位技能学习，进一步激发广大职工的创造力和工作热情，使“职工书屋”发挥作用，推动了劳动竞赛活动向更深层次发展。
职工书屋申请材料范文第4篇
工会成立以来，在上级工会的正确领导下，根据上级的工作部署，深入贯彻党的十六大、十七大精神，不断践行科学发展观，加强自身建设，充分发挥职能，按照“维护职工权益、丰富职工生活、提高职工素质”的工作目标，努力促进站与职工和谐发展。站工会共同先后投入万元投资在建设职工书屋方面。
目前，站职工书屋包括图书室、电子阅览室，总面积约320平方米，实行365天每天面向职工开放；现有书架30组，图书52300册，报刊数量113种类，电子印象制品522张，所有图书、杂志、报纸免费供职工借阅。近年来，工会不断推进职工书屋之建设：
一、完善了《图书借阅制度》及《阅览室阅览规则》等相关管理制度，修订了管理员《岗位操作手册》，制定了《职工书屋文明服务公约》；同时，加强了对职工书屋管理员之监管，开展了每月一次的服务之星评比，有效地提高了职工书屋之服务质量。
二、将杂志阅览室及图书室合二为一，以方便职工借阅。同时，阅览室为需要其他学习的职工也开放，如复习参加自考、职称考试等。
三、每年更新、增加3000多册图书，以进一步增加藏书量。种类涵盖社会科学、名人传记、中外名著、专业技术、现代文学、古典文学、纪实文学、成功励志、健康养生以及武侠、言情、都市小说类等休闲读物，满足了职工的借阅需求。同时，坚持科学规范管理，建立规范有序、公开透明的图书采购、借阅机制。以生产一线职工为服务对象，按照贴近基层、贴近实际、贴近职工的原则，做好图书的采购、征集和借阅工作，为丰富职工业余文化生活，提高职工综合素质起到了积极作用。
另外，在建设“职工书屋”的同时，也于去年初开始开展“争创学习型组织、争当知识型职工”的活动。工会还倡导全员学习、激发广大职工爱书、读书、用书的热情，着力提升职工队伍素质。
近年来，我们一直致力于把“职工书屋”建设与开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动结合起来，把“职工书屋”作为争创活动的重要平台，充分发挥作用，促进职工素质的全面提高。以建设“职工书屋”为契机，注重学习型组织建设，借助“职工书屋”这一知识平台为广大职工加油，培养新一代知识型职工，有力地促进我站持续、健康、创新发展。
坚持“职工书屋” 建设与职工各种技能培训相结合。围绕生产劳动竞赛活动，组织职工开展了技术比武、岗位练兵、创建“工人先锋号”、节能减排、科技创新、“安康杯”竞赛、“合理化建议”征集活动。带动广大职工开展岗位技能学习，进一步激发广大职工的创造力和工作热情，使“职工书屋”发挥作用，推动了劳动竞赛活动向更深层次发展。
职工书屋申请材料范文第5篇
根据上级总工会的要求，管理中心将建设职工书屋作为2013年的重点工作之一。经过积极筹措，资金投入，小蝌蚪5所姐妹园全部建有职工书屋，满足了教职员工的精神需求，丰富了他们的文化生活，为小蝌蚪校园文化锦上添花。
职工书屋各具特色
职工书屋的建设，是根据各园不同的情况，千方百计，动足脑筋，量身定做的：**园校舍较小，书屋的格局玲珑而精巧;大华园新建了一大间琴房作为书屋用房;**园将会议室重新装修，布置，改建成集会议、阅读为一体的多功能室;**园在用房很紧的条件下，克服困难，腾出大房放置书架、书桌等。
最具亮点的是乾溪园的职工书屋，它不仅具有中国的古色古香之美，而且还有一个高雅的名字书馨斋。而今，各园风格异彩的职工书屋，已成为小蝌蚪又一道文化风景线。
职工书屋文化氧吧
小蝌蚪职工书屋，现藏有图书5000余册。教职员工可以在这里读书、查阅，也可以喝喝茶，调节一下身心。有些书屋配置了视听设备，还可以举办小型沙龙，听听音乐，观赏影像资料。
身体缺氧，可以到氧吧吸氧：心灵缺氧，也需要及时补充。职工书屋就是教职员工的文化氧吧。
职工书屋申请材料范文第6篇
在“职工书屋”建设过程中，我们坚持以科学发展观为指导，以改善广大职工的学习条件为目的，以打造创新型、学习型企业为目标，传播先进文化，普及科技知识，引导职工养成“爱读书，读好书”的良好习惯，激发职工的激情与活力，丰富职工的精神文化生活，努力营造广大职工共建共享和谐企业的良好氛围。
分公司工会对“职工书屋”建设高度重视，大力支持，列入〇九年重点工作，并专题开会研究，以职工书屋职工建，建好书屋利职工为指导思想。制定关于开展建立职工书屋的实施办法，制定“职工书屋”借阅管理办法。设立兼职图书管理员，腾出一间办公用房为书房。为增强购书的目的性，向广大职工发放征集购书意见表70张，尽可能满足不同层面的读书求知需要，出资15000余元，购买了7具书柜，图书500余册。
为了使“职工书屋”尽快形成规模，增加图书来源渠道，本着共建共学的原则，我们举行了“职工书屋职工建，建好书屋利职工”启动仪式。向广大员工发出捐书、借书倡议书，号召广大员工捐书借书，为职工书屋建设添砖加瓦。分公司工会向捐书的员工颁发荣誉证 书，表示感谢。向借书的员工定下凭证，保证书籍不丢失，不损坏，书屋的建设受到广大员工的欢迎和支持，大家主动捐、借出自己喜欢珍爱的图书、杂志、光盘等。丽江道项目部建设单位赛英工程建设咨询管理有限公司驻项目负责人张连跃同志也踊跃参加，分公司工会专门向他颁发了荣誉证书，密切了与建设单位的沟通与合作。截止目前已有100余名职工捐、借图书800多册，其中杂志200多本，光盘近百张，职工书屋有图书近1500余册，杂志200多本，光盘百余张初具规模。
职工书屋建好是前提，管好是关键，维护好是重点。按照这个思路，“职工书屋”注重细节，严格管理，向对图书分类、登记、上架明确划分，并把图书、杂志、光盘的信息进行电脑录入存档，打印目录发至科室和项目，方便职工借阅，并发放借书证。由于条件有限，暂时设定会议室为图书阅览室，设定每周三下午两点到四点为借阅时间。除杂志、报纸外，其他书籍都可以带走借阅。为保证项目员工借阅，“职工书屋”派专人把工程技术类等多类图书送到项目，定期递送，调换，每逢节日分公司工会充分利用“职工书屋”的优越，在送去物质食粮的同时，送去精神食粮，受到项目职工的欢迎和好评。
建设职工书屋使用是目的，效果是衡量标准，为激励和带动更多的职工爱读书、读好书，“职工书屋”推出了借书积分，读书有奖活动，不定期开展读书交流，丰富职工的读书生活，半年多来职工书屋成为广大职工充电的好去处， 自建立起一直很火爆，每逢借阅时间，阅览室里都坐满了人，有的干脆站在书架前看书。目前已有近百名职工借阅图书150多本，观看杂志百余本，光盘50余张，读书体会14篇，初步形成了活跃健康的读书风气，“职工书屋”已逐渐成为职工业余文化生活学习的重要组成部分。读书活动带来了奋发向上的氛围，今年29名青年知识分子分别报考了建造师、造价师等各类考试，提高了分公司员工的队伍素质，促进了生产效率的提高。今年分公司预计施工产值1.5亿元，创历史新高，取得了较好的经济效益和社会效益。“职工书屋”建设初见成效。