考勤管理制度文件范文第1篇
为了维护集团内部事务的正常运转，提高工作效率，根据公司实际情况，现就集团公司高层外出报备管理制定本制度。
一、须报备高层范围
1.集团：董事长、总经理、总监、常务副总经理、行政副总经理、董事长助理、总经理助理
2.子公司：总经理、副总经理、总工程师
二、报备程序
以上须报备高层，在正常工作日，无论因公、私事务需离开办公驻地一天以上者，除按公司相关管理规定办理相关手续外，还应在集团公司高层微信群内予以报备，或至集团公司董事办秘书处报备登记，报备须说明去向、返回时间、离开后工作安排等事项。董事办秘书负责更新《集团公司高层去向牌》。
三、高层外出职务安排
1.集团、子公司、联合社高层需离开办公驻地三天以内者，外出期间手机必须保持24小时畅通，如遇特别紧急事务须电话委托处理。
2.集团、子公司、联合社高层需离开办公驻地三天以上者，需在离开前办理职务委托手续，原则上受托人为委托人上一级领导，由受托人代为行使其职务的部分职能。 3. 集团、子公司、联合社证章管理责任人，需离开办公驻地一天以上者，须提前安排好证章委托管理人，并履行报备程序，由委托管理人代为监管公司证章使用。
四、监督管理
1.集团董事办秘书作为本报备制度的监督管理责任人，负责根据本制度监管公司高层外出报备程序。
2.集团、子公司、联合社高层外出未按本报备制度报备者，视为无故脱岗，根据集团公司相关考勤管理制度进行处罚。
3.集团、子公司、联合社高层外出三天以上，且未按本制度做出相应职务安排，对集团、子公司、联合社正常业务产生不良影响者，将追究相关责任人失职责任。
考勤管理制度文件范文第2篇
一、考勤范围：
党政干部、机关工勤人员。
二、考勤方式：
1、例会制：每周
一、假期前一天、节假日期满第一天上午9：30召开例会，考勤范围内的党政干部为参会对象。应考勤的全体工作人员必须按时参会并签到，无故未参会、找人代签,一律按当日缺勤处理;
2、点名制：党政办在所有例会上进行点名，并作好考勤记载。
3、签到制：除例会时间外，其他工作日需在当日早11点前在党政办签到，11点整党政办人员必须将当日签到册锁入柜中。严禁补签、代签。
三、请假制度：
差假、事假、病假必须书面请假，请假一天需分管领导及分管机关领导签字，请假两天及两天以上需分管领导、分管机关领导及镇主要领导签字，按程序审批后交党政办考勤。因特殊原因未书面请假，到岗后必须按请假程序补写假条交党政办。
公务员及事业单位人员每年事假不得超过15天。每月由党政办按照签到册及假条统计机关所有考勤人员出勤、缺勤情况，作为考核依据，并相应扣发其补贴。
四、处理办法：
1、党政办每月统计一次出勤情况，并将考勤结果以书面形式上
报镇主要领导。例会通报及上墙公示后，留党政办备案;
2、无故未签到、无故未参加例会按照当日缺勤处理。缺勤一天
按元的标准在发放补贴时扣除;
3、缺勤或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累
计超过30天的，按《公务员法》有关规定，报经上级主管部门审批
后，予以辞退;
4、请长假或自愿离岗者按有关文件规定执行;
5、参加组织安排的出差、学习、考察等活动的，视为出勤，不
扣任何费用。
考勤管理制度文件范文第3篇
1、 连接各厂区打卡机网络线，确保能与各考勤机通讯。
2、 打开M300中控考勤软件，选择数据 菜单，初始化系统(I)
3、 连接任何一台考勤机，选择设备管理 菜单—下载人员及其
指纹信息—下载(U)
4、 连接全部考勤机(
1、
2、
3、
4、
10、11号)，选择全部考勤
机，右键—从设备下载记录
5、 点击右上角出勤记录 按钮，选择时间范围，点击查询。核
对记录数量，数量正确则点击高级导出。选择导出路径及文件名称，导出设置(导出类型：SQL脚本，字段：PIN、CARDNO、CHECKTIME、SENSORID，SQL选项：表名是ic_check)，最后点击右下方导出数据(E)。
6、 当系统没有员工资料需要更新时，则选择全部考勤机，右
键—清除设备中的记录数据。最后选择设备管理 菜单—同步设备时间，完成采集。
7、 当系统有员工资料需要更新时，则选择全部考勤机，选择
设备管理 菜单—设备管理。在左边设备列表栏选择设备，点击清除设备全部数据，每个设备都要点击一次，完成清空设备数据。
8、 员工资料导入考勤机：打开公司考勤软件—选择东风—确
定。打开当月帐期—考勤机管理—8408stdf。
管理方式：下载IC卡资料;考勤机：选择对应的考勤机;位置：空;点击执行。依次操作每个考勤机，完成后关闭软件。打开公司考勤软件—选择鑫瑞—确定。打开当月帐期—考勤机管理—8408stdf。余下操作同上。
9、 打开M300中控考勤软件，连接全部设备，确认人员数。
最后选择设备管理 菜单—同步设备时间，完成采集。
10、 考勤导入：打开SQL文件，替换列名(PIN—ID2;SENSORID
—STATION)。选取鑫瑞数据，选择鑫瑞数据库，执行。选取东风数据，选择东风数据库，执行。
11、 完成卡类考勤机M300的考勤数据采集和员工数据更新。
二、指纹考勤机考勤采集
1、 连接各厂区指纹卡机网络线，确保能与各指纹考勤机通讯。
2、 打开ICLOCK200中控考勤软件，选择数据 菜单，初始化
系统(I)
3、 连接任何一台考勤机，选择设备管理 菜单—下载人员及其
指纹信息—下载(U)
4、 连接全部考勤机(E厂车库、E厂正门、C厂侧门、C厂圆
盘)，选择全部考勤机，右键—从设备下载记录
5、 点击右上角出勤记录 按钮，选择时间范围，点击查询。核
对记录数量，数量正确则点击高级导出。选择导出路径及文件名称，导出设置(导出类型：SQL脚本，字段：PIN、CARDNO、CHECKTIME、SENSORID，SQL选项：表名
是ic_check)，最后点击右下方导出数据(E)。
6、 当系统没有员工资料需要更新时，则选择全部考勤机，右
键—清除设备中的记录数据。最后选择设备管理 菜单—同步设备时间，完成采集。
7、 当系统有员工资料需要更新时，则选择全部考勤机，选择
设备管理 菜单—设备管理。在左边设备列表栏选择设备，点击清除设备全部数据，每个设备都要点击一次，完成清空设备数据。
8、 选择数据 菜单，初始化系统(I)
9、 在人力资源部指纹考勤机导出员工资料到U盘，插入U盘。
选择数据 —USB闪盘管理，选择自助式指纹打卡钟或彩屏机，点击从U盘导入用户数据，完成关闭窗口。
10、 连接全部指纹考勤机，选择设备管理 菜单—上传人员信息
到设备。左边点击总公司，确认人员数和指纹数;右边选择全部考勤机，上传(U)。最后选择设备管理 菜单—同步设备时间，完成采集。
11、 考勤导入：打开SQL文件，替换列名(PIN—ID2;SENSORID
考勤管理制度文件范文第4篇
请假、考勤制度
一、教师请假，不管是事假、病假、产假，必须具备书面请假手续，经有关领导批准后，才能离开;未经批准，不得擅离职守。重病，病愈后补办请假手续和医院证明，否则按旷工计算，重急事来不及写请假手续，回岗位两天之内，必须补办请假手续，否则按旷工计算;
二、凡未经批准，不假而走或随意找人代课的，计为旷工，教师上午8：00，下午1：30要按时签到，不得迟到和早退;
三、婚假、探亲假安排在假期里，非假期不能请假，丧假按规定为3天，(丧假范围为直系亲属父母、公婆、祖父母、外祖父母、配偶、子女)，要办理请假手续，急需超假者，超期按事假市场繁荣，仍要办理请假手续，否则按旷工计算;
四、教职工病、事、产假的时间限制及工资发放按有关规定办理;教职工生重病痊愈，要求恢复工作的，必须有出院证明，经领导批准后，方能上班;每期病假时间前后累计;如开医院假证明骗取休息者，按旷工处理;
五、计生假第一次按计生假处理，第二次按病假处理;
六、教职工病事假，一天以上三天以内由学校领导审批，四天以上由中学校审批
考勤管理制度文件范文第5篇
请假、考勤制度
一、教师请假，不管是事假、病假、产假，必须具备书面请假手续，经有关领导批准后，才能离开;未经批准，不得擅离职守。重病，病愈后补办请假手续和医院证明，否则按旷工计算，重急事来不及写请假手续，回岗位两天之内，必须补办请假手续，否则按旷工计算;
二、凡未经批准，不假而走或随意找人代课的，计为旷工，教师上午8：00，下午1：30要按时签到，不得迟到和早退;
三、婚假、探亲假安排在假期里，非假期不能请假，丧假按规定为3天，(丧假范围为直系亲属父母、公婆、祖父母、外祖父母、配偶、子女)，要办理请假手续，急需超假者，超期按事假市场繁荣，仍要办理请假手续，否则按旷工计算;
四、教职工病、事、产假的时间限制及工资发放按有关规定办理;教职工生重病痊愈，要求恢复工作的，必须有出院证明，经领导批准后，方能上班;每期病假时间前后累计;如开医院假证明骗取休息者，按旷工处理;
五、计生假第一次按计生假处理，第二次按病假处理;
六、教职工病事假，一天以上三天以内由学校领导审批，四天以上由中学校审批
考勤管理制度文件范文第6篇
文件 X字〔XX〕 XX号签发人: 重申医院考勤制度的通知
各科室：
针对近期员工上班迟到现象，为严肃医院纪律，现将考勤制度重申如下：
一、上班时间(行政班)：
7:50-12:0013:50-18:00(夏令时)
7:50-12:0013:20-17:30(冬令时)
医护、医技等部门作息时间根据本部门、科室具体安排为准(需提前10分钟打卡)
二、违反考勤规定执行方案
1、迟到：打卡超过规定时间为迟到，迟到10分钟以内(包
括10分钟)的人员每次罚款10元;迟到在10-30分钟之间(包括30分钟)的人员每次罚款30元，超过30分钟每次扣款50元。当月迟到早退累计达到5(含)次者，扣发当月20%绩效工资。
2、早退：在规定的下班时间前离岗的为早退，早退参照迟
到标准进行扣款。
3、旷工：员工无故缺勤或请假未批而缺勤的按旷工处理。
按当事人日薪资的三倍进行扣发。当月旷工两天者，视为违反劳 1
动纪律，除按日薪资三倍工资扣发月薪外，还将扣发当月全部绩效工资。连读旷工时间超过三天的，予以辞退，当月薪资不予发放。
特此通知!
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