博物馆历史管理论文范文第1篇
摘 要：新时期博物馆管理面临着新的任务和挑战，涉及资金投入、人员素质、展览展示等问题，任务繁重而复杂。只有在今后的工作中，我们继续探索研究，以优质的管理和服务迎接挑战，共同努力，才能加快博物馆建设，促进文博事业的快速发展。
关键词：博物馆;管理工作;发展方向
随着国民经济的快速发展，人们在满足物质需求的基础上，对文化的需求与日俱增。博物馆作为文化和历史的收藏和展示场所，在新时期承担了更多的功能。如何进一步完善博物馆的管理，博物馆管理的未来是怎样的，这些都是需要我们去关注和研究的问题。
1 新时期博物馆管理工作的发展要求
自2008年博物馆自由开放相关政策首次出台以来，我国博物馆行业迎来了前所未有的“高峰时刻”。在开放的日子里，全国许多博物馆都挤满了游客。应该说，博物馆向公众免费开放，不仅可以让普通大众了解中国悠久的文化、历史和艺术，而且可以发展和促进国际文化交流。然而，在公众享受文化、艺术“饕餮盛宴”的同时，博物馆也面临着巨大压力。由于人员过多造成拥挤，关闭博物馆的现象经常发生，这充分暴露了博物馆管理中存在的主要缺陷。因此，我们必须积极探索博物馆管理工作的发展方向，努力建设好博物馆[1]。
2 探索和分析博物馆管理的发展方向
2.1 建立健全博物馆参观管理制度，实施相关管理措施
对于博物馆的管理，应该有一个清晰、完善的管理制度和秩序。目前，大多数博物馆实行的是自由开放政策，这使得原有的管理体制无法适应新时期新形势的需要。我们应该提前做好准备和规划，正确对待自由开放。博物馆自由开放后暴露出许多问题，主要是管理体制不完善造成的。为了满足上级政策的要求，一些博物馆急于在安全管理制度落实之前开放自己的博物馆。毫无疑问，拥挤的人流将严重影响文物的保护和展览的质量。因此，要完善管理体制，建立博物馆对外开放系统，设定人数限制。我们可以通过团体预约的方法，制订具体、详细的服务措施，确保制度严谨、责任明确。任何环节出现问题，相关人员都能及时处理，形成有序的管理局面[2]。
其次，抓住当前国家正在进行的全面制度改革和新的机遇，适应文化改革的新浪潮，采取一切有效措施，推进制度创新，机制转换，探索建立新机制，努力使各项改革不断深化，使博物馆的各项政策落到实处，生根发芽，不断提高博物馆的服务能力和经营效益。博物馆应当创新管理制度，并严格遵守博物馆的发展规律，实现博物馆从点到面的发展模式、从封闭到开放的管理模式，以及建立从简单到复杂变化的图书馆模式，从而加快博物馆又好又快的发展。
2.2 提高博物馆管理人员的专业素质和技能，加强管理队伍建设
专业人才的培养是博物馆管理的重要环节，从事文物鉴定和保护的专业人员需要不断学习和提高自身的专业素质。博物馆吸收更多的专业人才，首先要完善人才培养机制，选择专业性人才，为博物馆的文物保护、基础设施维护，提供最专业的人员。建设一支专业素质高、专业能力强的博物馆管理团队，不仅有利于提高博物馆的管理水平，也有利于文化的传播和传承。
2.3 完善功能设施，拓宽服务渠道
政府应继续加大资金投入，进一步优化博物馆配套设施。政府资金是支持博物馆高效运作的主要保障。博物馆的人才培养、基础设施的正常运行、文物保护的资金来源，都需要政府的投资。但是，政府的支持度没有标准衡量，也没有规范的注资标准，使得博物馆发展不足。因此，博物馆的发展需要政府更多的支持和合理的投资，这有利于博物馆的长期稳定运营和专业人才的稳定培养，为文物的保护和展览提供更好的专业保障[3]。
拓宽服务渠道，博物馆不仅要完善自身的研究、收藏、展览功能，还要依托博物馆的特殊宣传功能，拓展新的服务领域。如通过与新闻媒体合作，开办电视讲座、互动寻宝等栏目;利用数字技术修复文物古迹和文化遗产;利用多媒体技术再现文化典籍和历史文物;也可配合旅游业，作为旅游项目的一部分，将更多的人文景观和历史文物通过各种形式和渠道展现在人们面前。
2.4 注重文化宣傳，加快特色建设
博物馆的管理不仅要停留在内部管理人员和管理机制层面，也要注重对公众的管理，提高公众的文化素养和整体素质，使博物馆的管理更加畅通无阻。同时，更要注重文化的宣传和推广，加快建设特色博物馆。不仅要加强内部环境的建设，还要注重外部环境的设计，包括个性化的博物馆建筑外观设计、生态绿化等，使博物馆成为一个城市的文化符号和象征，一张充满地方特色的美丽“名片”[4]。
3 结束语
当今社会，博物馆承担了更多的功能与职责。在博物馆管理中，我们应该不断地提高工作人员的管理水平和专业素质，并将信息技术整合到管理工作中，牢固树立服务意识，使博物馆充分发挥其社会作用，实现更大的发展，迎接新时代的各种挑战和机遇。
参考文献
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博物馆历史管理论文范文第2篇
摘 要：随着社会的不断进步和经济的快速发展，人们在提升物质追求的同时对精神方面的追求也显著提高。博物馆记录了我国历史的发展历程，保留了在历史长河中我们祖先留下的具有时代标志的宝贵物品。为了加强我国的精神文明建设，提高人们的素质修养，博物馆免费开放势在必行。本文就博物馆的免费开放面临的问题及免费开放下博物馆的管理与创新进行简单的探讨。
关键词：免费开放；博物馆；管理与创新；
博物馆不仅记录了地方的历史，还是人们贴切学习历史的重要途径，在这里，人们可以更直观的了解历史，而不局限于文字、图片所描述的历史场景。免费开放博物馆，能让人们更有机会免费的了解历史、欣赏历史。而且，博物馆本来就是公益性的文化机构，人们对历史的了解过程也应该是没有任何负担的。博物馆的免费开放是一种新的形势，也是现在博物馆的生存之道，為了推进这种新形势，博物馆应该对管理模式进行改革，与时俱进，立足我国的基本国情，借鉴国外免费开放的成功经验，创新管理模式，推进中国博物馆的长远发展，实现博物馆免费开放的可持续发展。
一、博物馆免费开放政策的意义与目标
博物馆的免费开放实际上就是政府为了民众更好更深的了解历史，而提供免费的服务。这一政策的出台体现了政府对精神文明建设的重视，是党的十七大对社会主义的发展和社会主义核心价值观的建设所做出的重要举措，保证了人民群众对的文化权益的积极行为。博物馆是保存祖先遗留的有纪念和研究价值的文物的地方，作为他们的后代，我们有权利对文物了解、学习和研究，而博物馆所收集的文物也应该属于公共财物，不能占为己有，但是可以把这些资源共享，实现他们自身的价值。这也是作为公民应有的权利，所以博物馆的免费开放是对民众的基本文化权益的重视。
博物馆是向人们展示人类历史和文明，提高民众文化修养的重要基地，是国家公益文化机构中的重要组成部分，使人们了解和接近历史的重要场所，在这里也可以发挥其公益文化机构的功能，免费开放更是我国走向全民共享的重要体现。其实免费开放的主要目的是通过免费提供服务让民众更愿意走进博物馆，更愿意接近历史、了解历史。免费开放是民生的重要内容，也是政府通过博物馆将分配的公共资源向社会提供文化产品与服务。
总之，博物馆的免费开放可以有效的宣传和推广历史文化，能充分发挥博物馆的社会教育和文化学习的公益性功能，实现公共资源的共享，保障了人民的基本文化权益，促进了我国的精神文明建设。
二、博物馆免费开放的必然趋势
博物馆作为公益性的事业单位，应当在政府的大力支持下，丰富广大人民群众的文化生活，丰富广大人民的业余生活，增加人们对历史的认知度，以充分的发挥其公益性能。但就如我们所见所闻，一些博物馆往往夹杂有盈利性质，比如将馆舍和场所出租给商户让其出售物品，又或者自己用来作宾馆饭店，商店等等，这么做其优点就是给人们参观带来了方便，可让人买到有纪念意义的东西，不过其缺点就是让人们不能安心的享受公益文化。博物馆的物品属于公共财产，就连博物馆的硬件设施都是公共的，不能作为盈利的工具，所谓公益文化就是样人民群众在欣赏和了解时是一种享受的心态，而不是夹杂着利益的消费者的心态。
博物馆作是丰富人们精神生活、提高人们文化修养的场所，应当让更多的人有机会参与进来，特别是社会底层的人们，他们更加需要精神文化来丰富生活，这样才能提高国民的整体素质修养，给国家的发展带来推动力，让更多的人们了解自己祖国的历史有利于增加人们的爱国情怀。当然，如果博物馆内又小又破，那么肯定不会有人愿意进去参观，所以应该增加设施，维护博物馆的安全和形象，这样才能让更多的人来参观，让更多的人参与，达到全民共享。
陈振明教授曾经说过一段话，大体意思是这样的：公共物品在国家财政条件允许的情况下，完全有可能实现免费提供。所以，公益文化事业单位，实现免费开放是非常具有可能性与必要性的。因此，我国最终出台了免费开放政策，使更多的人们参与到其中。特别是学生，这样不仅丰富了学生的日常生活，缓解其学习压力，也提高了他们对历史的认知，是其生动的了解到课堂中学到的和还未学到的历史知识还其他方面的知识[1]。
博物馆的免费开放势在必行，这样是博物馆顺应国情，为我国精神文明建设作贡献的一项重要举措。博物馆的免费开放得到了广大人民群众的支持，这也说明我国实行免费开放博物馆的时机已经成熟。博物馆的免费开放激起了人民群众的热情，这样不仅使一些地方博物馆一改以往无人参观、充当摆设的局面，增强了民众走进博物馆的意愿，一直以来，国家都提倡在重视发展的同时不能忘记历史，免费开放政策的推出也正是响应这一号召，提高了民众对历史文化的认知和了解。
三、博物馆免费开放后出现的问题
博物馆的免费开放实现了其公益性的回归，在促使人们与历史有了更近距离的接触的同时，也体现了政府部门对人民权利的尊重。博物馆的参观人数大幅度上升，也就说明博物馆的免费开放受到了人民群众的支持，说明这一决策顺应民意，但是，在民众拍手叫好的同时，越来越多的问题也随之而来。
（一）参观人数骤然增加、结构呈多样化
博物馆的参观人数在免费开放前后的差距很明显，这就使得人们在参观时比较拥挤，而且排队时间明显增加。免费开放的初期出现这种现象是预料之中的，因为从最初的收费政策到现在的免费开放会使人们在心理上得到很大的满足，而且最初人们对国家推行的这一政策不是很了解，所以就想着趁现在开放就抓紧时间去看看。这也是博物馆人流量突增的原因之一。虽然，参观人数的增加有利于人们的精神文化的提高和博物馆的发展，但是由于博物馆还是以前的管理制度，所以博物馆在改革初期就属于超负荷运营，这样一来，博物馆的服务工作及安全防护就显得不够完善了。从另一方面来说，人流量过大会释放大量的二氧化碳，这就会在一定程度上影响博物馆内的正常温度，会加快青铜器的腐蚀[2]。
博物馆的免费开放激发了人们参观的热情，所以在免费开放后参观的人数也是急剧增加，而且在人数增加的同时，参观者的类型也有了很大的变化，也就是在免费开放前后参观者的结构有很大的变化：在免费开放前，到博物馆参观的大部分为外地旅游团、单位集体和学生集体等；免费开放之后，博物馆的参观者呈多样化，参观者多为个体家庭，博物馆有原来的对历史学习的严肃环境变成了人们休闲游玩的场所，而且参观者的多样化也是博物馆的管理工作难上加难。而这也是博物馆免费开放所面临的最基本的问题。
（二）博物馆工作人员对免费开放的认识
一项新政策的出台，必然会出现很多问题，或是积极或是消极。就博物馆免费开放而言，很多博物馆工作者就认为现在还不是免费开放的时候，因为实行免费开放的准备工作还没有完善，就博物馆的管理方面来说，还没有达到免费开放的条件。这就使工作人员对免费开放存在或多或少的抵触心理，对博物馆免费开放后的生存的发展产生影响。另外，随着博物馆的免费开放，对管理工作的也有了更高要求，所以博物馆免费开放后的管理工作面临着很大的压力，在保证文物安全的同时还要给参观者创造充足的空间。就以上问题来说，博物馆工作人员是不希望免费开放这一政策过早的推行。博物馆工作人员对免费开放的认识决定了他们的服务态度和服务水平，而服务质量的好坏是博物馆社会形象的重要变现形式，如果不能正确的认识免费开放政策，提高服务质量，就不能有效的对博物馆树立良好的社会形象，免费开放的意义也就不存在了。
（三）博物馆工作人员短缺
参观博物馆的人数突然增加，使博物馆工作人员应接不暇，特别是内部管理人员、讲解员都出现了严重短缺的现象。而且现在博物馆的讲解员所介绍的讲解词长时间都没有更新过，加上免费开放后参观者的多样化，讲解员讲解的知识并不能满足参观者的需要。博物馆原本的工作人员都是根据人流量的多少而定的，而且长期以来，博物馆的参观人数并不是太多，除了有大型的特展时才会出现人流高峰期，然而，免费开放后的人流量与之前举办特展时的人数不分上下，主要是这种人数突增的局面会持续下去，而不是一两天，这就是博物馆的工作人員要超负荷工作以弥补服务人员的短缺。而且，博物馆的运营经费都是靠国家拨款的，这就使博物馆的管理工作落后于市场经济，博物馆工作人员缺乏竞争意识，也没有奋进的动力，这就会导致在博物馆人员短缺的情况下，其服务质量大大降低[3]。
（四）博物馆的运营经费短缺
博物馆免费开放后所要解决的首要问题就是资金问题。因为门票收入是博物馆运营的重要来源，免费开放前，门票收入大多用于文物保护、员工补贴、设施的修缮等。免费开放后，虽然国家文物局规定，中央财政负担因免费开放失去的全部门票收入，而且增加的运营经费会按照一定的比例补贴。这样看来，免费开放后，博物馆的经费反而增多了，而且免费开放后，特别是一些基层博物馆，政府给的补贴能够维持其征程运行。但是对于一些规模较大的博物馆来说，补贴的经费就很难补偿缺失的门票收入，同时，在经费的使用上有很大的局限性，这样一来，就不利于博物馆的自身的生存和发展 [4]。
中央财政在补贴时还对经费的用途作了明确的规定，也就是多余的经费也不能用在其他地方，免费开放之后，随着参观人数的大量增加，对于博物馆的管理工作来说，需要增加工作人员、加强安全管理、增加服务项目、对博物馆资源进行补充等，而这些工作的开展都需要投入很大的财力和人力。而政府的补贴落实却是在免费开放之后，为了免费开放的工作顺利进行，博物馆就必须垫付在硬件设施、文物保护与购买、工作人员的培训、职工的工资等方面所需的大量经费，由此产生很大的资金缺口。免费开放之后，博物馆的运营经费就只能靠政府的拨款，但是政府的经费补给根本不能支撑博物馆免费开放后的正常运营。免费开放的推出使博物馆面临着很大的经济压力，博物馆免费开放后需要解决的重要问题就是该如何补充门票收入的空缺，保证博物馆的日常运行 [5]。
（五）博物馆的效益问题
理想状态下，博物馆的免费开放很大程度的发挥了其宣传和教育功能，也取得了很好的社会效益，另外博物馆的免费开放后可以通过增加其他的服务类型，提高博物馆的经济效益。但是实际情况往往不尽如人意，博物馆的免费开放，使参观者人数的大量增加，进而给博物馆带来了很大的压力，而且由于参观者的素质差异很大，这就在一定程度上给博物馆内的文物和设施也造成了破坏，所以免费开放后，不仅没有给博物馆带来理想中的经济效益，反而还带来了经济损失，增加了博物馆的经济压力。本来作为公益文化机构，其运营本身就没有经济效益，因为公益机构的运营经费会有国家进行补贴，但是如果长此以往的依靠国家的补贴会给国家财政造成负担，而且这种现象会随着时间而愈加的严重。
四、博物馆免费开放后的管理与创新
（一）坚持以政府为主导
政府的投入毕竟是维持博物馆运行的主要依靠，所以，政府应该增加对公益文化机构的投入，避免一些公益文化机构因追求自身利益而偏离公益主旨这一恶劣现象的发生。政府是博物馆的直接管理者，所以在增加硬件设施、提高员工素质时都要以国家的政策为主。
政府给的资金是有规定的，但是博物馆的运行在很多领域都会涉及到，而政府的补贴又很有限，这就需要对财政供给制度有所改进，加强资金的管理，提高资金的合理利用。这就需要建立博物馆财政供给制度，通过建立财务规划准确的核算成本，明确预算资金，并给出详细的报告，这样国家才能根据报告确定经费补偿。另外还要建立地方和中央合作举办特展的财政分配，由政府承担公益文化服务，并给予经费支持，或者把权力下放，使地方对特展的操作比较自由，在下放权力的同时要设立专项资金保证博物馆有充足的资金提供服务[6]。
（二）完善博物馆的内部管理机制
博物馆是由政府统一管理公益文化机构，一直都依赖政府补给生存，这导致博物馆的管理机制逐渐失去竞争力，缺乏发展的积极性和创造性。博物馆要想落实免费开放政策，实现自身的生存和发展，就要改变以往的生存局面，在政府的指导下取消博物馆部分的行政级别，采取简政的措施，淡化和主管部门的隶属关系，使博物馆的法人有必要的自主管理权，让博物馆有权根据岗位和平时的表现及绩效决定职工的薪资，也就是权力下放，给博物馆一定的资金分配自由。在政府的支持下，博物馆的工作就是完善内部管理机制与绩效考核机制，通过科学的考核方法调动博物馆工作人员的积极性和主动性，不断地增强竞争力，力争在激烈的市场竞争中占一席之地，同时还要强化员工的服务意识，提高服务水平，完善服务设施。比如：根据人流量的变化，及时增加垃圾桶、卫生间、服务站点等。
（三）优化博物馆用人制度，加强人才管理力度
博物馆不仅仅是一个陈列、收藏研究文物的文化机构，还是接待参观者，给他们提供教育服务的场所，这就需要一批高素质的专业的人才来从事博物馆的工作。高素质的人才可以通过招聘引进，当然也可以对工作人员进行培训，工作人员对博物馆的工作有一定的经验，在进行一些专业的培训也是加强整个服务队伍的一个好的办法。
现在大学已经有针对博物馆管理的专门学科，也已经培养出了很多优秀的专业学生，博物馆要制定合理的用人计划，争取吸纳更多的专业人才，优化博物馆工作人员，为博物馆注入新生力量。处理要招募新成员之外，博物馆还要对内部工作人员进行定期的培训。而且随着参观人数的增加各部门的工作都会加重，参观者对工作人员服务质量的要求也有所提高，这就需要博物馆在人才管理方面实施有效的优化措施，就讲解员来说
如果还使用以前的讲解内容的话，就很难满足参观者的需求，免费开放后的讲解应该根据参观者的具体情况而定，而且讲解不能仅仅是对文物的简单介绍，要有更深层次的理解，对于不同层次的参观者要灵活运用不同的语言类型进行讲解，尽量少用文言类和专业类的语言进行描述，比如，对孩子的讲解就要用孩子可以理解的形式对孩子有耐心的慢慢的讲解，讲解词要有新意且通俗易懂，这就需要讲解员具备很高的专业知识。所以只有在基本的培训上进行专业知识研究，确保讲解员的不断进步，推动博物馆的免费开放。
此外，在扩大博物馆工作者的队伍时，还可以建立一支志愿者队伍。志愿者服务是民众自愿已个人的能力为他人或社会提供服务，为实现自我价值和社会利益的追求一种服务形式。志愿者的参与有助于改善博物馆的服务质量，而且为博物馆提供宝贵的人力资源，同时也可以为博物馆节省经费。志愿者大部分是对文物或历史有兴趣的大学生或社会人士，他们对博物馆的宣传力度是很大的，能在一定程度上加深社会对博物馆的了解，更广泛的传播了历史文化。同時，对大学志愿者而言，博物馆的业余讲解员这一工作，有助于他们丰富生活经验，近距离的了解历史，还可以培养他们的领导和交流能力，同时也为博物馆提供了充足的讲解员，降低了博物馆在举行公益活动是的成本。
（四）加大文物保护力度
博物馆的免费开放使得参观的急剧增加，在发挥博物馆接近历史、了解历史，同时也给博物馆内的文物造成了不同程度的损坏，所以博物馆应该避免裸展，在博物馆内还要安装监测仪器，比如：温湿传感器，便于时刻关注展厅的变化。在这方面，江西博物馆就是一个很好的例子：江西博物馆为了加快参观者的流动速度，减少排队时间，最大限度的方便参观者，采用比较先进的计数器控制参观者的流量，进馆时不需要排队领票、也不需要出示身份证登记。并且还有专门的工作人员定点巡视，对不规范的参观行为加以提醒，这也是在根本上保护了文物。而且江西省每年都会举办博物馆文化产品展览会，这样就可以开发出更多的具有地方特色的展品，而且有利于对展品的深入研究，发现展品所蕴含的文化元素[7]。
另一方面还要对展览水平有所提高，体现展览的意义。博物馆展品的基本陈列是经过上级部门精心策划，花费很大的精力和资金建立的，基本上都是保持稳定的。美国博物馆界在根据实际数据得出的结论中指出：特展的质量和数量对参观者的参观次数有一定的影响。所以为了吸引参观者，一些规模比较大的博物馆每年都会举行很多次的特展。但是单个博物馆的文物资源是比较有限的，所以，为了丰富展览、提高特展效果、充分的利用文物资源，加强博物馆之间的交流，实行多馆合作举办特展也是一条比较可行的道路。通过这种引进外省文化的方式，可以加深当地人随外省文化的了解增加了参观热情。此外，由于免费开放后，参观者的人数比较多，所以可以适当缩短特展时间，提前撤销展览，及时策划新的展览，这样不仅可以吸引参观者，在一定程度上还加强了对文物的保护。
（五）吸收国外经验，增加资金来源
博物馆是公益文化机构，博物馆实行免费开放将会吸引更多的人民群众走进博物馆，在很大程度上促进了我国精神文明的建设，提高了人们群众的文化修养，博物馆的免费开放体现了其自身社会责任，同时也是博物馆发展的必然趋势。
在国外，博物馆就是一种非盈利的公益组织，也就是博物馆有法人的权利，但是其运营不以盈利为目的，以公共服务为主旨，享受免税的优惠的组织。国外文化机构的管理一般不直接隶属于国家，除非政府文化行政部门。西方的公益文化机构是比较重视公共文化资源 保护，跟我国像博物馆等公益事业的主体是一致的，西方关于公益事业的管理模式的经验是比较成熟的，我国可以从中借鉴一些比较成功的经验。
我国免费开放的正式实行是在2008年，但是由于准备工作的时间短，经验也不足，免费开放之后在短时间里参观人数骤然增加而且一直保持很大的人流量，这对博物馆就造成了很大的压力，这种压力不仅体现在工作人员的服务方面，最重要的还是在文物保护方面的力度不够。
由于博物馆的公益性，所以它不能和市场有联系，其运营工作的进行都是靠政府领导的，在运营的经费、管理等方面都是受制于政府的。博物馆免费开放政策的推行，从另一层面也可以说是加大了对博物馆的制约，因为免费开放后门票的收入就减少了，虽然国家政府部门会给予补偿，但是政府对所补偿的款额的用途也做了很严格的规定，而且博物馆对多余的经费也没有使用的权利，这就在很大程度上制约了博物馆的特色建设。而且，对较大规模的博物馆，国家的经费补贴不足以维持他们的正常运行，这就需要博物馆本身增加资金来源的途径，比如，可以通过出售纪念品、图书，提供餐饮服务，开展以历史文化为背景的文艺表演，举办特色展览等方式来吸引参观者，增加博物馆的收入。关于这方面，我们可以学习国外的一些成功的经验，学习免费开放博物馆的管理经验、经费筹集等方面的经验。
（六）创新博物馆的管理模式
为了顺利推行免费开放政策，博物馆的管理模式也应该有所创新，以实现博物馆的可持续发展。博物馆的管理模式可以通过以下几个方面进行创新：
a）树立博物馆的良好社会形象
良好的社会形象有利于博物馆的生存和发展。事实上，可以把博物馆的形象看成是一种商品，博物馆良好的社会形象象征着优质的服务，即为参观者提供优质的服务才能获得高度评价，提高博物馆的社会形象。所以博物馆就要在展品的陈列、展览方面加大力度，不断更新展览内容和形式，充分发挥博物馆文物的优势，为参观者提供新颖的展览和优质的服务。博物馆也是历史文化的重要学习场所，可以通过有鲜明主题的展览活动，让参观者对博物馆有更全面的认识和更深的了解。另外博物馆还要经常与媒体进行沟通和交流，利用媒体的宣传力度，来提高博物馆的影响力和知名度。
b）创建博物馆的创新机制
在免费开放政策的推行下，博物馆为了满足自身的生存和发展必须要有所创新。博物馆可以通过定期对员工教育培训，优化员工，制定绩效制度增加员工的上进心和积极性，针对工作情况提升职位，激发所用工作人员的竞争力，建立全员创新机制。比如：博物馆工作引入合适的竞争机制，使博物馆的发展方向中包含员工的个人需求，通过推行中层干部竞争产生、职称评聘、干部考察、评优评先等活动，给每个员工晋升的机会，增加员工的竞争积极性。进一步激发博物馆人员队伍动力，有力的推动博物馆事业的发展[8]。
由于博物馆长期以来都是依靠政府运营的，缺乏竞争机制，所以为了博物馆的生存和发展，不仅要加大财政经费的补贴力度还要尽快建立多样化的犹如机制，利用有用条件，采取有效措施，尽可能的动员更多的基金会和民间组织参与到博物馆的建设中来，另外，博物馆还应该利用自己的文物资源开发特色展览，满足民众的文化需求，吸引更多的人进馆参观，提高自身的竞争力。
c）建立基金制度，接纳社会捐赠
在国外，社会捐赠和政府补偿是非盈利机构运营资金的主要来源，社会捐赠是社会个人或企业自愿提供的，这笔资金能有效缓解了公益文化机构的压力。
就日本东京国立博物馆而言，他们每年的运营经费中有五分之一都是社会捐赠的，这是在很大方面是因为日本推行了减免税收的政策，以此来吸引企业捐赠。我国的博物馆就可以借鉴这种吸纳资金的方法，但是这种方法必须有相关政策的支持才能有效的实行。所以，为了我国博物馆的发展，政府也要制定此昂管的法律法规，鼓励更多的企业对公益文化机构捐赠，比如：可以建立对捐赠个人或企业实行减税或免税政策、设立捐赠文物的奖励制度等。同时，博物馆要做的是：建立基金制度，接纳社会捐赠，公开基金的使用情况[9]。
（七）发展虚拟博物馆，提高吸引力
随着科技的快速发展，博物馆也应该作出一定的变化才能在科技的发展过程中生存。虚拟博物馆也就是将原来的静态展览变成动态模拟，以影像视频等动态方式对历史进行模拟，增加参观者和历史的沟通，更形象更贴近的了解历史，使博物馆的气氛更活跃。
为了能更加生动形象对博物馆内文物的进行介绍，很多地方的博物馆已经采用了虚拟技术和智能的信息介绍技术。比如，安阳殷墟博物院中就出现了利用技术手段对商人头盖骨进行还原，同时配有殷商时代的具有时代特色的声音介绍当时的民生民情，再现了殷商时的生产及生活画面，让参观者如同身临其境，加深了对历史的了解。文物信息的智能化不仅可以为参观者提供方便，同时也减少了讲解员的工作量，但是因为智能系统是面向大众的，而不同层次的人对语言的理解能力不同，这时讲解员则可以配合智能系统运用比较灵活的语言向参观者介绍，是参观者跟容易理解。比如说，在向学生群体讲解时，如果只是靠智能系统的讲解，学生会很难理解，所以，讲解员就可以把难懂的、文言性的语言，用简单的话概述，让学生能够更好地理解历史。
此外，大多数博物馆还安装了对文物进行介绍的智能播放系统，参观者可以通过触屏控制其播放，并能查阅自己想要了解的内容。而且利用网络化技术还能建立网上博物馆，网上博物馆在很大的程度上丰富了博物馆的展览，并且打破了地域的界限，而且，网上博物馆和真实博物馆展示的文物没什么差别，其他地方的民众也可以“进入博物馆”中了解自己比较感兴趣的历史文物，满足了异地民众的需求。同时，网上博物馆的建立也为真实博物馆增加了一个展示和宣传的平台。网上博物馆还可以激发民众对真实文物的兴趣，这样也能为博物馆激发出更多的潜在人群来参观。
其实博物馆所有的改革都是为了吸引更多的参观者，同时也能让参观者对其服务表示满意，博物馆以智能化的形式把展品的信息传递给参观者，满足了参观者对历史文化的需求，让参观者享受了解历史文化的过程。
五、结束语
一些政策的出台，就算是顺应民意，受到人民群众的支持，随之而还是也会出现很多的问题，但是虽然免费开放对博物馆的管理运营方面带来了一些问题，但是博物馆的免费开放有效的促进了精神文明建设，提高了民众的文化素养，在一定程度上满足了人们对精神文明的追求。而且只要我们坚持以政府为主导，完善博物馆的内部管理机制，积极学习国外经验，增加资金来源，提升管理和服务水平，不断创新博物馆的管理模式，就能有效的解决免费开放过程中出现的问题，进而顺利推行博物馆免费开放的政策。
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博物馆历史管理论文范文第3篇
[摘要]新时期，博物馆越来越注重集保存、休闲娱乐和教育功能为一体的多元化建设。此外，博物馆还有征集、保护和修复以及文化传播的职能。本文对新时期博物馆的功能与职能作了相关思考，并就博物馆建设提出了可行的建议。
[关键词]博物馆；功能；职能；文化传播
新时期以来，国家越来越重视文化和历史。博物馆的建设以及博物馆功能与职能的发展和完善是一个国家不忘历史、发扬传统文化的重要举措。在新时期，必须以发展、创新的眼光看待博物馆的建设和发展，使其更好地承担历史与文化的重任，散发出新的活力和光彩。除此之外，博物馆的发展在新时期势必有新的探索，所以要用不断发展和变化的眼光来看待博物馆的建设问题。只有顺应潮流，不断调整理念和方法，才是真正的长远发展的奥义。
一、新时期博物馆概述
对于博物馆建设来说，最大的发展在于科学技术发展、人们思想意识的重视以及信息化建设。所以，在新时期，博物馆的发展应追求更加完善和和谐，发扬博物馆文化，使其逐渐成为社会共识，使博物馆在全体民众面前起到更大、更积极的作用。
新时期博物馆理念的进步和发展表现在以下五个方面：一是博物馆概念的扩大和丰富。新时期，博物馆不仅仅是一种社会机构，而是一种大众普遍接受、追崇和保护的社会现象。二是馆藏物品概念的丰富。新时期馆藏物品包括所有的人类社会和自然环境在所有发展变迁过程中遗留下来的证据和产物。三是遗产概念的扩充。新时期博物馆不仅仅只是保存过往的遗产，还包括发展历程中各个阶段的遗产的保护，也就是将遗产在某种程度上也当作一种文明的传播与继承。四是社会概念的扩充。新时期博物馆的保护功能涉及的对象是全社会的所有人类群体，而不是狭隘、自私、缺乏和谐和融合的社会概念。五是可持续发展概念的扩充。新时期的发展模式是多元的、共生的、可持续的、创新的、变化的，所以博物馆建设应该建立在这种新的发展理念上，不断做出新的探索和思考，真正促进博物馆建设更加适应新时期的要求和发展现状。总的来说，在新时期博物馆的建设和发展应该散发出新的活力和动力。
二、博物馆的功能
（一）保存功能
保存是博物馆最基础的功能。社会是一个不断发展变化的社会，新事物不断取代旧事物、新思想取代旧思想，随着发展，又会出现更新的事物取代原本的事物。所以，社会的本质在于新事物的不断产生和旧事物的不断灭亡，在这个过程中，博物馆对文物的保存更加专业、系统，是保存文化遗产以及自然遗产的关键，仅靠社会自身的“新陈代谢”无法完整做到文明的传承和保护。？譹？訛因而，博物馆必须在发展变化的潮流曾承担起自身的保存功能和作用，并对遭到破坏的遗产进行技术上的修复和还原。总的来说，博物馆的保存功能是指博物馆凭借其社会地位、社会资源以及先进的技术手段，更好地保护文物或自然遗产，使其在历史的发展进程中逐渐产生更大的价值和意义。
（二）休闲娱乐功能
随着人们收入的提高以及受教育水平的提升，越来越多的人有更多的时间和精力去博物馆参观，这无形中就形成了博物馆的休闲娱乐功能。与其他休闲娱乐的方式相比，博物馆的休闲娱乐对一个人和社会来说有更大的意义。无论是一个人还是整个社会，都要了解过去和历史，学会规避错误，以及用更宽广的、历史的眼界去思考和解决问题。所以，参观博物馆这种娱乐休闲的价值取向值得整个社会推崇。发展一定是建立在过去的基础上的更好的发展，而不是摒弃过去建立在空白上去发展。？譺？訛总的来说，博物馆的休闲娱乐的功能是博物馆各项概念扩充和多元的结果。是博物馆建设取得一定成就必然的结果，充分发挥博物馆的休闲娱乐的功能，方能促进博物馆更好发展。
（三）教育功能
教育功能是博物馆影响最深远、最具社会价值的功能。博物馆丰富的藏品背后都代表着丰富的历史和文化，所以，博物馆也被称为除了学校的课程之外的第二大课堂。？譻？訛由此可见博物馆教育功能的深远价值和意义。但从本质上来说，学校的教育功能和博物馆的教育功能存在很大差异。前者承担着直接的教育功能，不仅需要教书还要育人；后者则是对前者的辅助和补充。所以博物馆的教育功能和学校的教育功能无法互相替代。发展教育功能是博物馆建设和发展的重要目的，也是其建设与发展的基本要求。发展博物馆的教育功能，可有力促进整个社会的良性发展。
（四）信息功能
新时期是一个计算机信息技术不断普及并对人们的工作和生活产生越来越大影响的时期，信息技术发展逐渐衍生出一个信息的时代，信息成为新的生产力。新时期、新概念下的博物馆，本质上是信息的中心。例如博物馆的数字化建设。人们可以通过浏览数字化博物馆，了解和学习博物馆所有的知识和文化，甚至还可以储存和引用。总的来说，利用先进的互联网技术坐在家里就可以“参观”诸多大大小小的博物馆。所以，新时期博物馆逐渐建设成为信息中心。通过数字博物馆可以极大地扩大人们的视野，便利人们的生活。博物馆的信息功能是信息时代互联网以及科学技术发展的产物，为博物馆的发展创造了更多的可能，为人们的生活和学习也创造出更多的可能。
三、博物馆的职能
（一）征集职能
博物馆的征集职能是博物馆丰富藏品、发展壮大的主要手段之一。征集的方式主要有实地考古发掘、交换、租赁和捐赠等。博物馆在进行征集工作时，由于所涉及的物品其文化价值早已超出价钱所衡量的维度，在从事相关工作时一定要小心谨慎、认真负责，严格遵守相关的规章制度和要求。？譼？訛例如，在进行考古或发掘工作前，首先一定要得到相关政府或单位的许可，在获得许可的基础上，合法、合理地开展发掘工作。除此之外还需注意鉴别，鉴别不仅是在租赁和交換的过程中需要专业的鉴别，在发掘的过程中也需要专业人员进行专业可靠的鉴别，根据鉴别的结果开展各项工作安排。最后，博物馆应针对征集的物品，做好管理和保护的工作，避免出现意外而造成不可挽回的损失。征集职能是博物馆建设发展的关键环节，相关工作人员必须要在思想上高度重视，在工作态度上养成认真负责、谨慎的好习惯，在工作作风方面形成严格按照相关要求及规定实施的良好作风，避免征集工作出现不必要的损失，造成不利于博物馆建设与发展的场面。
（二）保护及修复职能
博物馆的保护以及修复的职能对于整个社会来说都具有重大意义。随着历史的发展，很多有价值的文物都逐渐流失在历史的长河中，例如圆明园等。博物馆的保护以及修复的职能，使文物更好地展现出其历史价值和光彩的保障，只有完好地保存那些文物，才有传承和发扬文化的基础。？譽？訛不能在纸上空谈文化的继承与发展，只有紧紧掌握历史和文化“证据”，才能掷地有声、真真实实地去践行继承和发展。文物的保护和修复是建立在高水平的技术层面的基础上的，为了更好发挥出博物馆的保护及修复职能，需要引进专业技术人员和人才。在技术层面不断地进行探索和尝试，在实力上不断提升，切实保护好文化和自然遺产，使其发挥出更大的社会价值。博物馆要以严谨的、科学的态度对待博物馆的保护及修复的职能，做好文物的保护和修复工作，进一步促进博物馆更加长远的发展。
（三）文化传播职能
传统的博物馆在藏品摆放上仅仅是根据一定的分类把藏品摆放在展柜中或是挂在墙面上。新时期博物馆藏品都会根据不同的主题进行分类和创设，例如陕西省博物馆里就有根据不同的朝代为主题的展馆，充分展现出各个时代的特点和风土人情，很大程度上增加了博物馆对游客的吸引力。这是新时期博物馆文化传播的创新和尝试。传播文化是博物馆固有的职能，但在是在新时期必须在方式方法上不断创新，不断进行探索和思考，才能从本质上更好地发挥出博物馆的文化传播职能，为文化传播带来新的发展。在新时期，文化传播的职能需要融入新的思考和探索，例如在布展方面引入主题的概念和设计等。通过新的方式为文化传播方式创造更多的可能，从而吸引更多的参观者，推动博物馆的建设和可持续发展。？譾？訛
四、结语
随着整个社会以及人类历史进程的发展，人们越来越认识到文化和历史的重要推动作用。在新时期，博物馆的建设以及发展有了新的要求和突破，发挥好博物馆的教育、信息、休闲娱乐和保存的功能，是促进社会发展、文明走向更高水平的重要措施。博物馆的修复及保护、文化传播和征集的职能在各自运行过程中也应该有新的尝试和探索。总的来说，21世纪是一个信息化、科技化的世纪，博物馆的建设和发展势必不能脱离先进的技术和理念，不仅在技层面上不断创新，在管理以及文化传播方面也要大力创新。加强数字博物馆建设，在布馆方面逐渐灵活运用主题概念和设计，在文物的保护及修复方面采用更加严谨和科学的态度，促进博物馆建设走向更加良性的发展，从而扩大博物馆的影响力，推动整个社会文明的进程。
博物馆历史管理论文范文第4篇
1.1 博物馆管理的现状
随着社会的不断发展与进步, 我国的博物馆事业也取得了长足的发展, 在实际工作中各项功能也得到了一定的发挥。在博物馆管理模式与方法上都出现了不同程度的危机, 这些因素严重阻碍了博物馆事业的不断发展。
(1) 资金短缺。博物馆作为一个文化事业单位, 常常面临的困扰就是资金的严重短缺, 因而导致无法及时更新博物馆的陈列展览, 藏品库房存在安全隐患, 难以开展正常的管理工作, 这些因素都阻碍了博物馆事业的长远发展。
(2) 行政干预。长期以来, 我国计划经济体制所遗留的影响在事业单位还一直存在。博物馆在国家的统一管理的体制下, 难以发挥自身的优势和潜力, 对政府的行政干预过分依赖, 因而导致博物馆的管理意识较为淡薄, 对各种资源不能进行优化配置, 影响了博物馆的经济效益和社会效益。
(3) 管理体系不健全。博物馆管理的体系不健全, 管理水平与质量比较滞后, 管理人员的综合素质和业务水平较低, 缺乏专业技术人才, 导致岗位责任的缺失。因而要改变这种现状, 提高博物馆管理效率, 就要实施科学的、系统的管理方式。
1.2 博物馆管理的主要内容
针对目前的博物馆管理现状, 在进行管理的过程中要切实抓好以下几个方面的工作。
(1) 紧跟时代的发展和适应社会的需要, 博物馆要进行部门的调整与重组, 强化管理工作, 发挥自身收藏保管、陈列展览、科学研究以及宣传教育的主要职能, 积极主动地组织创收工作, 解决博物馆面临的资金困难状况。
(2) 不断地强化与完善岗位竞争机制, 对全体工作人员实行聘任制, 坚持竞争上岗, 择优聘任, 使每个工作者都充分发挥自身的积极性与能动性, 从而在管理工作机制中形成激励机制。
(3) 大力改革分配制度, 加大对管理人员的考核和技术培训, 实行工作实绩与津贴、福利相挂钩的办法, 对综合素质和业务水平过硬的员工给予一定的奖励, 对工作失误的员工进行惩处, 从而提高博物馆管理的效率。
2 博物馆管理工作中激励的运用
2.1 将物质激励与精神激励相结合
社会的不断发展与进步使得人们的物质生活得到了极大的改善与提高, 在这种新形势下人们有了更高的精神追求。美国著名的管理学家皮特认为, 只强调过高的物质奖励会给工作带来极大的负面影响, 因为人们为了追求高额的奖励, 就会对自身先进的技术或成功的经验进行隐藏, 不与其他员工分享, 从而助长了不良的社会风气。在实施激励的过程中, 管理者应当把精神激励与适当的物质激励相统一, 只有做到二者的有机结合才会调动起博物馆工作者的热情与积极性, 才会充分发挥他们的主人翁意识。
2.2 工作激励和参与激励相结合
在博物馆管理的实际工作中, 管理者应充分发挥员工的专业技术, 让其在最恰当的岗位上发挥自身的特长, 并且实行轮换岗位制, 这样既使得员工增加了对工作的新鲜感, 也激发了他们的创新意识与探索意识。在博物馆管理过程中激励广大工作者积极参与, 让员工在岗位上尽职尽责, 为了集体的荣誉而努力工作, 进一步满足其自我实现的需要。这种工作激励和参与激励的方式所释放的效能是巨大的, 极大地改善了博物馆管理工作的现状。
2.3 加大对用人制度的改革
长期以来, 在传统管理体制的影响下, 大部分的事业单位在用人制度上存在缺陷, 员工能力的大小与素质的高低没有进行明确的区分, 造成员工的工作热情下降, 产生了惰性。只有在博物馆管理中大力进行用人制度的改革, 实行全员聘任与职称评聘, 才能激励员工不断地学习专业知识和热情地工作。
2.4 人性化管理, 进行差别激励
在实施激励的过程中, 要努力做到以员工的需要为核心, 进行差别激励。科学研究发现, 男员工比较注重自身与事业的发展, 而女员工则对所得的工资报酬看的更为重要;另外, 较为年轻员工的自主意识与创新意识较强, 对工作条件等的要求较高, 而年龄较大一些的员工则由于家庭等各种原因比较安于现状, 相对比较稳定。在实际工作中, 博物馆管理者要借鉴这些不同的研究成果, 在实施激励的过程中考虑到员工的个体特点与差异, 结合博物馆的实际情况, 进行差别激励, 从而发挥其最好的激励效果, 促进博物馆管理工作的平稳发展。
3 实施激励过程中应注意的事项
3.1 多做好事、多做实事
博物馆的管理层要切实地为员工着想, 为他们解决实际问题。以杨柳青博物馆为例, 该馆以国家级文物保护单位石家大院为馆址, 由于受文物保护工作的种种限制, 展室内不能安装空调、暖气等设施, 因此馆内冬天冷, 夏天热, 工作人员的工作环境十分艰苦。作为博物馆的管理者, 就应该从人性化角度考虑, 通过冬季为工作人员统一购买羽绒工作服, 取暖袋, 夏季为工作人员购买防暑降温物品, 轮流上岗等措施, 有效解决工作人员的实际困难。这样不但有力于工作人员发挥工作的积极性, 也有利于博物馆管理工作的顺利开展。
3.2 全面考虑, 统筹兼顾
在博物馆管理中实施激励模式, 要让大部分工作人员在心理上接受, 这有这样才能充分发挥激励的重要作用。管理者要考虑到新老职工的不同心理, 老职工在心理上希望能安于现状, 较为年轻的新员工则希望积极创新。管理者要慎重考虑这个问题, 做到统筹兼顾, 带动所有员工的工作热情和积极性, 全面考虑, 从而能把握管理工作的正确方向, 促进激励模式的实施。
3.3 管理者要率先垂范, 勇当楷模
作为领导层的管理者要拥有较高的综合素质与业务水平, 不但对文物博物的研究很透彻, 还要有较高的领导管理水平。在实际管理工作中要求员工做到的, 自身也要做到, 而且要做的更好, 从而激励员工, 达到较为理想的激励效果。
3.4 引导员工树立正确的价值观
由于人的需求具有多层次性, 因而管理者要教育工作人员在面对不同的需求时进行最佳选择, 把较低的需求引入较高的层次上。博物馆的管理者要教育与引导员工树立正确的价值观, 使其需要的抉择、行为取向和博物馆的发展目标趋于一致, 齐心协力地推动博物馆的健康发展。
4 结语
目前, 博物馆事业发展中所面临的问题与管理工作的滞后有着密切的关系, 因此各主管部门要加大力度对博物馆的管理工作进行改革, 提高管理效率。激励模式在博物馆管理中的应用, 可以改善当前的这种状况, 实现博物馆管理的科学化和系统化。只有搞好博物馆管理工作, 才能充分发挥博物馆的各项功能, 才能促进和谐社会的构建, 才能更好地为广大人民群众服务。
摘要：当前, 传统的博物馆管理工作在新的形势下面临着来自各方面的压力和挑战。在博物馆管理中实行激励模式, 会极大地调动管理人员的积极性与能动性。本文首先简要地分析了博物馆管理的现状与主要内容, 并在此基础上阐述了博物馆管理中激励的运用与实施中应注意的事项。
关键词：激励,博物馆管理,应用,创新
参考文献
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[2] 刘芳.浅谈如何做好博物馆管理工作[J].大众文艺, 2010 (1) .
[3] 宋绍红.激励在博物馆管理中的应用及创新[J].博物馆研究, 2006 (1) .
博物馆历史管理论文范文第5篇
日期：2013年5月11日(周六)
地点：上海师范大学(桂林路100号)西部校区外宾楼101室
报到时间: 8:00——8:30 开幕式：8:30——9:00 致辞：熊月之(上海市历史学会会长)
陈 恒(上海师范大学社科处处长、历史系教授)
第一场：9:00——10:20 主持人：熊月之(上海市历史学会会长) 主题报告：9:00——9:40(每人10分钟)
1、严宇鸣：手工业社会主义改造与合作社管理的政治化转型
——以浙江省慈溪县手工业改造为例(1953-1956)
2、刘春杰：基层反右：“阳谋”背后的博弈
——以江西省鄱阳县反右运动为中心的研究
3、刘晓晨：友谊背后的困境：对计划经济时代友谊商店的考察——以上海为例
4、刘 怡：麻雀之殇：1950年代后期全民打麻雀运动研究
——以上海地区为中心的考察
点评和讨论：9:40——10:20 点评专家：冯筱才(华东师范大学历史系教授)
会间茶歇：10:20——10:35
第二场：10:35——11:55 主持人：王 敏(上海社科院历史所) 主题报告：10:35——11:15
1、黄权生 罗美洁：明代川江防洪石坝再考
——对尹玲玲：《川江石坝三峡工程之祖》的参证补遗
2、郭永钦：明清保甲制下的基层编制、户籍管理和聚落地理
——《江西新城县保甲图册》的空间分析
3、陈 熙：近代福建地区溺婴问题与育婴堂研究
4、鲍俊林：试论海势东迁与淮盐兴衰的关系 点评和讨论：11:15——11:55
点评专家：钱杭(上海师范大学历史系教授)
午餐：12:00——13:00
第三场：13:00——14:20 主持人：钱杭(上海师范大学历史系教授) 主题报告：13:00——13:40
1、曹 峻：殷周青铜器纹饰中的“夔纹”及其宗教含义
2、巫胜禹：神圣与世俗：净饭王礼拜太子像的图像学分析
3、杨 茜：明遗民治生实态：以张履祥塾师经历为中心
4、程秀金：中国天下秩序观解体进程
——以俄罗斯从“胡人”向“洋人”形象的转变进程为例
点评和讨论：13:40——14:20
点评专家：董少新(复旦大学文史研究院研究员)
第四场：14:25——15:25 主持人：董少新(复旦大学文史研究院研究员) 主题报告：14:25——14:55
1、孙 超：十五世纪英格兰的丧葬仪式与死亡观念
2、朱 明：1860年代巴黎的郊区化
3、蔡 萌：“自然权利话语”与美国自由主义的变迁
——以十九世纪上半叶美国州宪法改革为中心的考察
点评和讨论：14:55——15:25
点评专家：陈恒(上海师范大学历史系教授)
会间茶歇：15:25——15:40
第五场：15:40——17:00 主持人：苏智良(上海市历史学会副会长、上海师范大学历史学教授) 主题报告：15:40——16:20
1、罗 婧：上海英租界洋行分布及其研究，1860-1869——以《行名录》为中心
2、张玉菡：中共建党与上海法租界
3、祁 梁：精英公共领域对上海地方自治的形塑
——以清末民初时期群学会的地方网络与定位变迁为中心
4、章斯睿：追求品质：近代上海乳业制度 点评和讨论：16:20——17:00
点评专家：陶飞亚(上海大学历史系教授)
闭幕式：17:00——17:30 致辞：苏智良(上海市历史学会副会长、上海师范大学历史学教授)
博物馆历史管理论文范文第6篇
中国科举博物馆的出现完善了附近街区东西、南北向的轴线的贯通。在东西轴线上, 联通了夫子庙、贡院街、中国传统文化产业、中国科举制度研究中心、中国科举博物馆、中国科举文化保护中心;从南北轴线上, 紧密联系了秦淮河、贡院码头、江南贡院牌坊、中国科举制度博物馆、明远楼、致公堂、国学院、戒慎堂、飞虹桥、衡鉴堂、会经堂和南京邮电局旧址。各时期的历史建筑井然排列额, 一幅历史的画卷正徐徐展开。
二、设计理念
南京是著名的文化古都, 夫子庙、江南贡院、秦淮河之前更是有着千丝万缕的联系。如今, 江南贡院几乎全被拆除, 夫子庙也发展成为商业繁华地带。名为“夫子庙”, 但其中的文化色彩正在逐渐淡去。
世事难料, 想当年万千考生进京赶考, 20644间号舍里考生奋笔疾书, 而如今, 当年的一砖一瓦皆在岁月中流失, 剩下的, 只有饱经沧桑却又坚定不移的明远楼。
因此, 人们以明远楼为基础, 在楼前修筑了一座位于尘土之下的科举博物馆。它被埋藏在地下, 含蓄而深沉地向每一位参观者诉说着千年科举梦。
科举博物馆, 它的存在不仅仅是历史的见证, 更是文化的传承。
三、博物馆的空间结构
由棘路——博物馆的引道进入, 在庄严与肃穆之中层层深入, 直至博物馆地下负一层;抵达博物馆序言厅, 阅读了对科举制度的历史综述, 人们怀着一颗敬畏之心真正开始了科举文化探索之旅;魁星点斗堂, 历代状元进士的名录环抱大堂, 上布北斗七星动态图, 坐在大堂中央的软椅上, 仰望星空, 怀古思今不失为一种享受;进入一个个主题展区, 感受科举制度自岁建立、唐完善、宋改革、元中落、明鼎盛以及清灭亡的全过程。在历史中前行, 感受科举文化的兴盛衰亡;最后, 回到地面, 我们再见明远楼, 近距离的观摩这座古老建筑, 体味历史的叹息。
3.1引道
拾级而下, 眼前呈现的是荆路——博物馆的引道。狭长的甬道两侧是高大而庄严的围墙, 向上望去, 天空也被高墙切割成了规矩的形状, 令人肃而起敬。引道的一侧是砖瓦叠置而成的外墙, 一片片的黛色瓦排列成鱼鳞的图案, 令人忆起“鲤鱼跃龙门”的典故;引导的另一侧是粉白的内墙, 高度较外墙略低, 内墙上有着大大小小的方形或矩形镂空, 透过其中可见博物馆建筑外墙上的经纶诗卷, 别有一番窥得其中奥妙的意境。沿着引道顺时针绕博物馆一周后, 我们从地面来到了地下负一层。
3.2魁星点斗中庭区
三面环绕的开放式空间, 天顶上是繁星闪烁的北斗七星动态图, 三面的展柜里陈列着历代状元进士的名录。坐在庭区中心的软凳上, 我们在点点星光的映衬下, 怀古伤今, 回味着文人学士的风采。紫色的星光与橙色的展柜灯光相融, 营造出一种神秘而又深渊的意境。
3.3负四层的水池
在博物馆主体建筑与外墙之间的空隙底部有一圈环绕博物馆的水池。水池的水很浅、很清澈。出乎预料的, 水池里有荷花, 却不是绿色的植物, 而是金属的金色荷花, 虽然不是活物, 却为整个水池增添了一抹神秘的色彩。水池中成群结队游动的鲤鱼, 更是为这里增添了一丝生机。
天光从博物馆顶部倾泻下来, 反射在水面上, 又给室内带来了一丝光亮, 使得整个博物馆内外连通, 即有人文特色又有自然情趣。
3.4五个地下展厅
从地下四层到二层, 依次参观了五个展区——为国求贤、鱼龙变化、金榜题名、金陵佳话、源远流长。沿着历史的足迹, 顺应时代潮流, 从唐朝至清朝, 见证了中国科举1300年的兴盛衰亡。
展厅里展品丰富, 通过文字、图片、模型、影像以及数码互动与参观者产生精神层面的互动, 全力再现历史。
3.5再见明远楼
参观至地下负二层, 我们的科举之旅已经临近尾声, 眼前的出口正对北方。走几步, 一堵石墙遮拦了视线, 复行, 两侧出现了环绕的石台阶, 由台阶而上, 终于重回地表。眼前一片开阔, 猛然抬头, 映入眼帘的便是那宛如一位长者的明远楼。
由地下四层一步一步的上升至地面, 明远楼猛然映入眼帘, 实为壮观威严之境。
明远楼两侧是复原的206间号舍, 整整齐齐的考棚几乎再现了百万考生奋笔疾书的历史盛况。
明远楼后方是致公堂, 内部古朴典雅而又不失庄重的陈设令参观者在经历了历史上科举制度的兴盛衰亡后, 得以获得心灵的沉淀。
四、建筑材料——石与竹
博物馆的主要建筑材料是石材, 石来自大地, 带着特有的温润与力量, 是诠释博物馆的最佳材料。在颜色上, 采用了黑、白、灰三色的石块, 黑白灰的搭配并不显得单调死板, 而是与江南粉墙黛瓦的风格相互映衬, 黑色石材打造的水池更是如一方盛满墨汁的砚台, 充满了诗意与韵味;在形状上, 设计师们对石块进行了切割与打磨, 台阶使用的是厚重的整块石材, 引道的一侧则用瓦片层层叠叠搭出鱼鳞的图案, 地面上的水池也由石材打造, 方形的水池有着圆形的底盘, 充分体现了中国“天圆地方”的传统思想。
在博物馆主体建筑的外墙面上布满了密密麻麻的圆形图案, 走近一看才发现, 原来竟是一个个大小不一的竹简。设计师们用弧形的竹片朝内聚拢, 自然而然的构成了竹简的侧面纹路, 这种设计更好的展露了书香底蕴和古朴气质, 与博物馆的主题——科举制度也十分搭配。
五、细节处理
引道边的窗户——走在长长的引道上, 处于与世隔绝的高墙之内, 参观者前往博物馆的路途却并不无聊。因为, 在引导内侧的墙面上, 有着高低错落大小不一的窗户。或是矩形或是正方形, 阳光打在不同的几何面上, 产生了明暗交错的效果。透过这些窗户看博物馆外墙上的竹简图案, 不由得产生了“一花看得一世界, 一叶窥得一乾坤”的意境。
连接内外的通道——博物馆主体与外墙之间有着较大的空隙, 便于空气流通和阳光照射, 而连接内外的玻璃“飞桥”更是一石二鸟, 既方便了游客通行, 又可以看到室外。
人物雕像——馆内有许多人物的塑像, 不仅在第五展区可以看到名人塑像, 在路边也随处可见逼真的考生雕像, 这些雕像可以令游客们感到自己仿佛也是在赶考的途中, 充满了趣味。
多功能数码设备——馆内配备了许多科技数码设备, 以便于游客们更好的置身于科举制度的发展进程。更有许多互动的答题游戏, 令人们在参观之余能够当一回考生, 感受赶考的滋味。科技设备与博物馆的结合, 是古代传统文化与现代科技力量的一次完美碰撞。
六、总结
博物馆的建造场所——夫子庙, 原本是封建科举文化圣地, 是一个国家的科举文化中心。但随着科举制度的没落与现代化商业的飞速发展, 饱含寓意的历史文物被损毁, 取而代之的是无以计数的小商铺售卖着缺乏文化特色的现代化小商品。夫子庙在逐渐转型为经济文化中心。而中国的第五大发明——科举制度, 世人大多只知其一不知其二, 了解的仅仅是它的开端与结局, 却忽略了它的发展变化。由此可见, 科举文化并没有得到应有的重视, 对于中国传统文化的保护迫在眉睫!
中国科举博物馆的建造, 不仅保护了历史建筑明远楼和各类科举文物, 还运用环环相扣的展区向世人展示了科举文化的历史演变经过。不仅做到了保护文物, 更有利于文化的传承。
七、建议
中国科举博物馆既做到了保存文物, 又实现了文化的传播、思想的教育, 是保护历史街区的成功范例。在科举博物馆的设计建筑设计中, 有以下几点值得借鉴:
1、选址优势:
根据历史建筑的位置, 在其周边进行整改与修建。选址于交通便利的城区地带, 更有利于文化的传播。
2、建筑设计风格:
科举博物馆整体埋藏于地下, 闹中取静, 符合历史文化古朴深厚的特点。其筑设计对于层层递进的布局的安排、材料和颜色的选择十分合理, 与文化古韵相称, 丝毫不显得违和。因此, 历史街区的建筑要符合该街区的文化风格。
3、新旧结合:
以中国科举博物馆为例, 既包含古建筑明远楼, 又包含新建筑科举博物馆。馆内不仅有历史文物, 还有数码模拟设备。新旧结合的做法映衬了时代发展的潮流, 使科举文化更易被现代人接受与理解, 有利于科举文化的传承。
但是中国科举博物馆只是小范围的改造了历史街区, 虽然维护了科举的一方天地, 但并没有完全改善夫子庙的文化风貌。周围小商铺林立, 博物馆虽被埋藏于地下, 却仍在周围的环境下显得格格不入。
对历史街区的保护不应当局限于对单体建筑、遗迹的维护, 更应当是对建筑群、城市景观、文化风貌的保护。
于是有以下几点建议:
1、整体布局:历史街区的保护, 不能只局限于局部, 应当从全方位考虑, 从整体布局出发进行适当的调整, 以防出现不同建筑之间的强烈反差。
2、合理规划、逐步建设:由于历史街区具有建筑多样性价值, 不同年代的建筑是不同阶段的证明, 从城市建筑的变化中可以看出历史的兴盛衰亡, 在修复建筑的工程中要尽量保持它的形态、颜色、材料, 万万不可直接大规模拆除古建筑, 在利用现代技术“克隆”出一个假的历史建筑, 历史街区的保护应当是经过合理规划的漫长的过程, 在修复中整改, 在整改中进化。
3、适度商业化:历史街区有一定的商业价值, 适合发展旅游业等行业, 带动一个城市的经济发展。因此, 在历史街区中, 商铺是必不可少的。但是商铺的数量和质量需要严格控制。商铺不宜过多, 不可高密度分布。出售的商品也应当与改历史街区的文化特色有关联, 避免出现太多的廉价小商品被贩卖。
总之, 对于历史街区的保护, 要从它自身的特色出发, 制定长远而周密的计划, 一步步实现对该街区的修复与改造, 从而达到传承文化的目标。
摘要：历史街区作为城市重要的组成部分, 它凝聚了这个城市各个时期、各个方面最重要的特征。我们应高度认知这种无法再生的价值, 进行合理可行的保护规划, 以达到向世人展示利用的目的, 最终促进整个城市个性化的高效发展。本文以中国科举博物馆为例, 以小见大, 对历史街区合理的发展利用以及现存问题进行了综合阐述, 希望更多的历史街区得到关注和保护。
关键词：中国科举博物馆,历史街区,规划保护,文化传承
参考文献
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[2] 吴迪, 罗婧.营馆杂记--再记建造中的中国科举博物馆[J].建筑与文化, 2016 (4) :65-69.
[3] 吴迪, 王毛真.在历史与现实之间穿行记建造中的中国科举博物馆[J].建筑与文化, 2015 (8) :149-153.
[4] 吴迪, 罗婧.石头记--中国科举博物馆的建筑材料表达[J].建筑与文化, 2016 (8) :57-61.