小学党风廉政建设方案范文第1篇
如下。
一、总体要求
第十三个党风廉政教育月要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“坚定信念、发扬传统、廉洁从政”为主题，认真学习中国共产党党史和反腐倡廉建设史及有关反腐倡廉重要文件规定，结合“先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者”表彰活动和纪检监察系统“先进集体和先进工作者”表彰活动，大力开展勤廉兼优先进典型示范教育;结合通报违纪违法典型案件和行政效能监察投诉典型案件，深入开展警示教育，发扬“新疆精神”，倡导“新疆效率”，巩固“提升执政效能攻坚工程”建设成果，推进惩治和预防腐败体系建设和反腐倡廉各项工作深入开展，把中央和自治区、地区关于推进新疆跨越式发展和长治久安的决策部署落到实处，为我市改革发展稳定提供坚强保证。
二、具体安排
(一)组织动员。7月8日，召开环保局第十三个党风廉政教育月活动动员会。
(二)集中进行专题学习。组织党员干部认真学习总书记总书记在纪念中国共产党成立90周年大会上的重要讲话、贺国强同志在全国纪检监察系统纪念建党90周年表彰大会暨反腐倡廉理论研讨会上的重要讲话、张春贤书记在自治区纪念建党90周年暨“七·一”表彰大会上的重要讲话。认真组织学习中国共产党党史，以及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则实施办法》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等新颁布和修订的党纪政纪条规和反腐倡廉重要文件规定，学习《反腐倡廉十个热点问题》等，使党员干部了解党的反腐倡廉建设历史特别是改革开放以来反腐倡廉建设历史，全面把握党纪政纪要求，正确认识反腐倡廉建设形势任务。组织党员干部专题学习、集中学习时间不少于1天。党政主要领导要带头认真学习，以良好的学风开展好专题学习。
(三)开展警示教育。组织党员干部认真学习自治区纪委查办的刘喀生、尼加提、赵德军、杨有明严重违法违纪典型案件的通报，行政效能监察投诉典型案件、违反保密纪律、重大泄密案件的通报。同时，也要选择我市纪委查办的典型违法违纪案件认真进行总结剖析，对广大党员干部特别是领导干部进行警示教育。
(四)组织观看地区举办的主题巡展。动员会后立即组织广大党员干部参观地区的主题展览，进一步增强广大党员干部法律意识和责任意识，严格依法行政、依法管理，坚持廉洁从政(从业)。
(五)举办庆祝建党90周年廉政文化原创作品展览。为庆祝中国共产党成立90周年，提升我市党员干部廉政意识，促进形成崇尚廉洁、戒贪戒腐的文化氛围，在积极组织参观地区主题巡展的同时，组织观看市廉政文化原创作品展。
(六)开展以“廉洁颂”为主题的演讲比赛。新中国成立60年来，一代又一代共产党人根植大地，恪守理想信念，不懈艰苦奋斗，在各个不同的历史阶段涌现出了一大批优秀的党员干部。各科室要以身边优秀人物、典型事迹为素材，开展以“廉洁颂”为主题的演讲比赛，对他们进行赞颂，树立典型，培养廉政文化，推进廉政建设。
(七)广泛开展宣传教育活动。教育月期间，各科室要结合机关效能建设，开展走访服务对象、征询意见建议、查找薄弱环节、切实改进工作等活动。
三、几点要求
(一)加强组织领导。各科室要充分认识开展第十三个党风廉政教育月活动的重要意义，切实加强领导，深入开展各项学习宣传教育活动，并做到以月促年。要按照自治区党委和地委、市委的统一部署，结合本科室的实际，精心安排，认真组织，确保教育活动深入有序开展。
(二)联系思想实际。要结合学习贯彻《廉政准则实施办法》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等新颁布的党纪政纪条规及反腐倡廉重要文件规定，强化纪律教育，认真分析本科室党员干部，特别是领导干部廉洁从政方面存在的薄弱环节，教育党员干部自觉纠正存在的风险点，完善防范及监督制约机制。党政领导班子及其成员，要进一步加强职责范围内的反腐倡廉建设，要以机关效能建设为抓手，坚决纠正干部作风中的不良风气，努力消除“懒、散、庸、拖、贪”的现象，努力创造廉政高效的政务环境、公平公正的司法环境、规范守信的市场环境、和谐稳定的社会环境。
小学党风廉政建设方案范文第2篇
工作实施方案
我院根据市委、市政府和卫生局今年有关党风廉政建设文件的精神和要求，按照“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持与参与”的总体要求，形成了与党风廉政建设任务相适应的工作思路，结合医院实际，制订工作方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，深入落实科学发展观，围绕医药卫生体制改革中心工作，加强和完善党风廉政建设，坚持以人为本，坚持与时俱进， 牢固树立“以病人为中心”的服务理念，扎实推进党风廉政建设， 切实维护人民群众的健康权益。
二、今年的工作重点
坚持按照上级部门的有关工作的部署的要求，把党风廉政建设与开展政风行风评议“回头看”活动、治理医药购销领域商业贿赂专项工作相结合，深入贯彻落实纠正医药购销中的不正之风，同时，按照《实施办法》的要求，切实抓好党内各项规章制度的落实，继续坚持《党建工作制度》、《党员干部学习教育制度》、《领导干部重大事项报告制度》、《廉政建设规定》、《民主生活会制度》等各项规章制度的落实，定期召开民主生活会，保证党内生活的正常化。
该项工作由医院纪委、党委办、办公室、财务科、医务科和药剂科等协调。工作目标：认真落实药品集中招标采购政策，严格按照市委市政府、市纠风办、市卫生局等部门的有关文件和2014年纠风工作实施意见的通知要求，认真抓
好落实，按照药品集中招标采购政策，按照药品集中招标采购工作规范进行，工作措施按照要求落实统一平台，统一招标文件，努力完成工作目标。加强对处方规范管理，严防大处方、滥开药等不良现象发生，遏制收回扣、红包等不良风气。
三、加强医德医风教育
在提高医疗质量的基础上，狠抓医务人员的医德医风教育，切实提高广大党员干部的廉洁意识，提高廉洁守纪的自觉性，增强拒腐防变的免疫力。
该项工作由党委办、办公室负责协调。一是加强医德医风教育，结合纪律教育月，优质服务月活动，进一步推动医院“五星级”优质服务活动工作的开展，加大对“病人至上、真诚关爱”的人性化服务教育，深入开展向上级医院学习系列活动，学习他们爱岗敬业、恪尽职守、无私奉献、舍已救人的崇高思想品德和高尚职业操守，一切“以病人为中心”，全心全意为人民服务。三是加强经常性医疗服务质量的监督，严格控制大处方，杜绝医务人员向病人索要“红包”，加强创建无“红包”医院，投诉为“0”，把以落实三个代表的重要思想，作为整个行风建设工作的总体目标和措施指南，使医院的文化建设上新台阶。
四、加强对药品和医疗服务价格及收费的监督 要以开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作为契机，把党风廉政建设工作推向纵深，不断加强对药品和医疗服务价格及收费的监督，确保人民群众的切身利益。
该项工作由本院财务科和党建办负责，医务科、护理部、宣教科协调。一是抓好制度建设，加强医德医风教育，认真
学习《执业医师法》、《药品管理法》、《医疗机构管理条例》、《护士管理法》等法律法规。二是抓好服务承诺制的管理，保证承诺措施落实到位，抓业务必须抓行风的原则，把业务与行风建设工作有机结合。三是医务科抓好药品的比例控制，做到合理用药，财会科抓好收费管理，保证“一日清单”工作落实。药剂科抓好药品的销售供应，做到保质保量、保证监床用药安全。四是医院总务科抓好医护人员的医疗服务行为规范的管理和督促检查，努力提高全院职工的自律意识，提高服务质量。五是纪律检查委员会与医务科、护理部、宣教科、认真做好平时问题较多的科室和个人做好布控工作，以督整改。
五、建立长效机制，实施长效管理
党风廉政建设工作是医院管理工作和作风建设的重中之重，必须作为医院工作中的大事来抓，并且要常抓不懈。我院在党风廉政长效机制建设方面取得了明显进展，得到了市卫生局的充分肯定。今年，我院要在去年的基础上，认真结合医药卫生体制改革，将督查工作放在重要位置，以督查来遏制行政处罚权的滥用，积极探索和创新医院党风廉政建设的长效机制，不断加强对党风廉政建设工作的监督制约，预防和减少不廉洁现象的发生。一是完善绩效分配监督管理工作制度;二是完善院务公开工作机制;三是完善服务、收费监督管理制度;四是完善药品、医疗设备、医药购销管理工作制度;五是完善领导干部廉洁监督教育工作机制。
小学党风廉政建设方案范文第3篇
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大，十九届二中、三中、四中全会、十九届中央纪委四次全会和省委九届十次全会精神，全面贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要论述，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终把抓党风廉政建设作为一项重大政治任务，针对存在的问题深入对照检查、深刻剖析，逐一建立整改台账、对账销号，大力发扬斗争精神，以自我革命的决心和迎难而上的勇气全力推进问题整改，迅速补齐补强短板弱项，为推动全局各项工作高质量发展提供坚强的纪律作风保障。
二、整改任务
(一)思想重视不够，责任意识不强，认识还有偏差。一是落实主体责任不到位，日常推进无序，开展工作缺乏规范性。二是履行“第一责任人”职责不到位，压力传导不够。三是班子成员落实“一岗双责”存在“挂空档”现象。
2 (二)财务管控不严，执行党风廉政建设有关制度打折扣。一是差旅费报销管控不严。二是加油、办公等公务费用支出不合理。三是公务外出履行程序不规范。
(三)日常监管发现问题少，重点领域、关键岗位廉政风险大。一是党组在日常监督上缺乏主动性。二是在廉政监督检查上，频率低、力度小，自主发现和处置问题线索少。三是重点领域和关键岗位廉政风险防范不到位，成为滋生腐败，出现违规违纪问题的频发高发点。
(四)党风廉政教育氛围不浓，形式单一，效果不明显。一是党员干部教育管理不到位。二是党风廉政宣传教育形式单一，缺少特色，缺乏针对性。三是少数党员干部不重视政治理论学习和世界观改造，理想信念淡化，纪律观念弱化，自我要求降格，党风廉政风险防范“免疫力”下降。
三、整改措施
(一)树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实增强落实党风廉政建设责任制的使命感和责任感。一是制定党组主体责任清单，坚持扛牢党风廉政建设领导者、执行者、推动者的政治责任，实化细化推进措施，按时调度督导，定期归纳整理各项台账资料，全面掌握工作动态，全力推动党风廉政建设向基层延伸。二是制定党组书记党风廉政建设“第一责任人”履职清单，定期研究党风廉政建设，抓谋划，抓推进，抓落实，确保各项措施落细落地落实。三是制定班子成员党风廉政建设“一岗双责”履行党风廉政建设监督责任清单，每名班子成员结合分管工作，主动担当担责，抓好任务分解、监督、检查、考核，结合工作实际，指导好分管工作领域中
3 的党风廉政建设，协助党组落实好主体责任。(牵头单位：监察科;责任单位：分党组成员)
(二)坚决贯彻落实中央八项规定精神及省、市、区的相关规定，严格执行党风廉政建设各项规章制度。一是建立健全财务管理制度内控机制，年初根据实际情况确定管控目标，规范各项经费支出项目，细化费用支出范围和标准，严格落实审核审批和报销程序。二是建立预警制度，凡突破经费支出控制目标的及时进行预警，查找问题，及时整改。三是建立健全日常审核和事后监督检查机制，定期在一定范围内对经费支出进行公开，主动接受党员干部监督，确保各项管控措施落实到位。(牵头单位：计财科;责任单位：各科室、中队)
(三)坚决扛起全面从严治党政治责任，抓实“责任主体”压实“主体责任”，做实做细日常监管，强化廉政风险防范。一是坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，严格按照《问责条例》对失职失责的主动启动问责调查程序，牵头成立责任调查组，及时进行问责。在问责工作上，党组主要负责人认真履行第一责任人的责任，亲自抓、作表率，既挂帅、又出征，重要问题亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，做到守土有责、守土担责、守土尽责。二是坚持“严”字当头，强化日常监督，突出对党中央和省市区党委重大决策部署贯彻落实情况开展监督检查，着力推动政治监督具体化，确保政令畅通;驰而不息正风肃纪，紧盯违反中央八项规定精神和“四风”隐形变异问题开展常态化监督检查，发现一起，查处一起，曝光一起，持续推动作风建设;聚焦群众反映强烈的突出问题，持续深入整治群众身边的腐败和作风问题，进一步畅通监督举报渠道，深化下访接访活动广泛收集问题线索，树立“搁
4 置线索就是积累民怨”思想，对问题线索即来即办，快查快处，综合运用监督执纪“四种形态”，严查重处基层干部侵害群众利益的违规违纪行为，以正风反腐的实实在在成效取信于民。三是坚持底线思维，强化预防性监督，梳理各项工作的岗位职责、工作流程、制度机制等方面存在的廉政风险，逐人逐项建立权力清单，制定有针对重点领域、关键岗位的干部加强日常监管，强化风险预警，使党员干部充分认识到自身岗位潜在的廉政风险，达到自警、自省、自律的效果。推动监督重心下移，突出事前监督，深入干部群众中间主动发现问题，在抓早抓小、防“小病”治“未病”上积极作为，对发现的苗头性倾向性问题第一时间红脸出汗，及时阻断问题的发展蔓延。(牵头单位：监察科;责任单位：分党组成员、各科室、中队)
(四)积极实施“三个教育”，树起“三道防线”，提高干部自我防范能力。一是加强政治思想教育，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，把党风廉政教育内容作为党员干部理论学习重点，持续强化党员干部党性修养，增强领导干部拒腐防变能力。二是加强警示教育，推行每月一次“教育警醒日”，通过典型案例，用身边事教育身边人，树起警示训诫防线，使领导干部时刻保持警醒，防止小问题酿成大错误。三是加强遵纪守法教育，制定培训计划，以党章党规党纪和法律法规为重点，每季度至少组织全体干部开展一次集中培训，树起党纪国法防线，增强政策法规意识，自觉规范从政行为。同时，创新宣传教育方式方法，灵活教育载体，充分利用廉政影视片、廉政标语、廉政宣传画、廉政宣传栏等平台，提高宣传教育的吸引力和感染力。坚持警示教育与示范教育相结合，使反腐倡廉深入人心、家喻户晓，在全局
5 营造浓厚的党风廉政氛围。(牵头单位：监察科、宣教科;责任单位：各科室、中队)
四、保障措施
(一)强化组织领导。成立由同志任组长，其他党组成员为副组长的整改工作领导小组，“一把手”亲自抓，亲自安排部署承担的整改任务，细化整改措施，精心组织实施。领导班子成员要严格履行“一岗双责”，抓好自身建设和分管领域的党风廉政建设，扎实推进整改落实。
(二)加强督导检查。坚持督导检查和定期调度相结合，及时向责任单位传导工作压力，压紧压实责任链条。对整改进展缓慢、整改措施不细不实、整改力度不大、效果不好的，要进行重点剖析;对整改工作中弄虚作假，搞形式主义、官僚主义的严肃追责问责，倒逼整改责任落实。
小学党风廉政建设方案范文第4篇
一、指导思想
坚持以落实党风廉政建设责任制为中心内容，以促进惩防体系建设为落脚点，紧紧围绕我校的中心工作，深入学习实践科学发展观，认真开展廉政风险防范管理工作，坚决贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，结合教育系统反腐倡廉建设实际情况，运用科学的管理方法，增强防范工作的创新性、科学性和可操作性，以创新的思路和改革的办法抓好教育、制度和监督工作，推动惩防体系建设，针对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，主动预防，超前防范，解决落实党风廉政建设责任制工作中不够扎实规范等问题，使党风廉政建设落在实处。
二、工作原则
1、坚持围绕中心、服务大局的原则;
2、坚持防范管理工作与科学发展观活动相结合的原则;
3、坚持全员参与、突出重点的原则;
三、主要内容及范围
根据两委文件确定我校的廉政风险防范管理工作实施内容及范围包括：全体党员、干部，重点是中层以上干部、财产财务、采购、基建工程等的党员干部。
四、组织领导
成立党风廉政建设领导小组： 组 长：张明会(校长)
组 员：雷金榜(教导主任)杨彦军(政教主任)季虹伟(办公室主任)
五、工作目标
通过廉政风险防控，提高党员干部自觉接受监督、主动参与监督和积极化解廉政风险的意识，促进职责明确、决策民主、程序公开、规范管理，对权力运行实施有效监督原则，使领导班子形成民主、科学、开拓、进取的工作作风，全体教职员工形成团结、协作、创新、奉献的工作作风。
六、工作措施
(一)组织动员，提高认识
1、召开领导班子会，学习传达 《教育系统党风廉政建设工作会议上的讲话》精神及《教育系统建立健全惩治和预防腐败体系实施意见》等相关文件，动员部署教辅中心廉政风险防范管理工作;
2、成立廉政风险防范管理工作领导小组;
3、制定廉政风险防范管理工作方案;
4、召开全体党员干部会，传达 “教育系统党风廉政建设和反腐败工作2014年总结及2015年主要任务”，使党员干部了解廉政管理工作的重要意义、主要精神和基本内容，积极参与到廉政管理工作中。
5、党员干部积极参加系统内组织的有关教育活动。
6、党员干部签订《党风廉政建设责任清单》及《党风廉政建设责任书》，学习并完成《两个责任理论测试题》。
(二)重点岗位，重点防范
1、关注高风险部门和高风险点岗位。在去年开展廉政风险防控工作的基础上，我校针对管理人、财、物等人员进行监督与审核，严格执行工作程序。与此同时，建立好档案整理等工作.
2、关注学校领导班子和党员干部。主要针对我校的财务支出、采购、收费等方面的风险进行自审。
(三)完善制度、有力执行
进一步加强预防制度的完善，进一步完善“三重一大”相关细则。明确权力运行每个阶段的工作内容以及易产生风险的位置并制定防控实施;根据梳理出的各项工作制度和规定，对每项规章制度进行现状分析，对过时的制度予以废止，对不完善的予以完善，对未建立的及时建立。进一步完善学校重大事项决策、重要人事安排、重大项目安排和大额资金使用四个方面的制度建设。
(四)监督管理，防控责任
按岗位的性质、权利、范围和风险程度以及产生腐败的可能性大小，审定风险点及防范措施，分出三类风险级别，一类风险为高风险，二类风险为较高风险，三类风险为较低风险。同时按照风险等级，划分监管层次，畅通监督渠道，实施有效监管，公开承诺，明示职责。
(五)适时考核，及时修正
注重廉政风险防范管理工作的综合效果，围绕是否有利于科学发展观的落实、有利于行政效能的提高、有利于党员干部廉洁从政意识的提高，在各个环节上认真总结，不断修正，为下一步工作开展打好基础。针对关键环节实施考核，考核以定期自查(查措施落实、查履职尽责、查薄弱环节)、重点抽查(明察暗访、专项检查、巡视督导)为主，借助出现问题或举报投诉、群众评议等反馈信息，及时警示提醒、责令整改。提高风险防范功能，优化防范措施，不断完善廉政风险防范管理工作机制，使之更加科学化、系统化、程序化。
七、工作要求
1、高度重视。积极推进廉政风险防范管理，对于做好化解风险，做好源头预防工作具有重要意义，要从加强党的执政能力建设和建立健全惩防体系、推进源头治理的高度，加强组织领导，周密安排部署，认真组织实施，统一思想，提高认识。
2、完善制度。要结合本校实际，制定具有可操作性的工作制度和实施方案，推动廉政风险防范管理工作规范有序进行。要突出重点领域和关键环节的制度建设，突出“三重一大”制度执行的可操作性。要结合“风险点”的查找，防范措施的确立，逐步健全防范腐败制度体系，做到制度管人、制度管事。
小学党风廉政建设方案范文第5篇
一、进一步推进惩防体系建设，确保党风廉政各项任务落到实处
1.进一步完善党风廉政建设责任制。一是要抓好组织领导，明确职责。实行一把手负总责，分管领导各负其责的领导体制和工作机制，一把手全面负责本单位的党风廉政建设和反腐败工作，其他领导按照工作分工各负其责。二是抓好责任分解，落实“一岗双责”。情报所主要领导与分管领导、科室负责人层层签定落实党风廉政建设责任制责任书，制定《领导班子党风廉政建设岗位职责分工》，把党风廉政建设和反腐败工作任务量化分解到领导及各科室负责人。三是抓好责任考核，严格兑现奖惩。继续实行所领导、各科室负责人年终述职述廉报告制度。四是抓好责任追究，完善责任追究机制。
2.大力开展廉政教育。进一步加大宣传力度，并作为年度党风廉政建设考核的重要内容;以政策学习和当前形势宣讲相结合，强化政治学习，教育干部职工树立全局观念;以党纪法规学习与实际工作相结合，提高干部职工廉洁从政意识;以正面教育与反面教育相结合，增强干部职工拒腐防变的能力，促使党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。
3.加强反腐倡廉制度建设。紧紧围绕科学发展观的贯彻落实推进制度创新，进一步解决影响和制约科学发展的突出问题;紧紧围绕政务公开推进制度创新，让行政审批权、人事管理权等在阳光下运行，接受社会监督;紧紧围绕党性党风党纪方面反映强烈的突出问题推进制度创新，促进领导
干部增强党性修养，树立和弘扬优良作风。
4.扎实推进牵头任务的落实。围绕惩治和预防腐败体系制度建设工作部署，认真落实“三人决策”和所务公开制度。加强科技情报服务，积极开展调研，进一步创新思路，创新举措，确保完成年度任务。
5.认真落实廉洁自律各项规定。严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及领导干部廉洁从政其他规定，认真执行党内监督条例，进一步完善和落实领导干部个人重大事项报告、民主生活会、诫勉谈话、民主评议、述职述廉等制度。
二、积极履行监督检查职责，确保重大决策部署的贯彻落实
1.加强对政治纪律执行情况的监督检查。严禁发表同中央和市委、市政府的决定以及党的路线方针政策相违背的言论，绝不允许编造、传播政治谣言，绝不允许参与各种非法组织和非法活动，绝不允许“有令不行、有禁不止”，搞“上有政策、下有对策”。对违反政治纪律的要依纪依法予以严肃查处，确保政令畅通。
2.加强对市委、市政府中心工作落实情况的监督检查。重点开展对机关行政效能建设、科技情报服务的监督检查，督促着力解决影响和制约落实科学发展观的深层次矛盾和问题，以严明纪律确保各项工作的落实。
3.加强对科学发展观落实情况的监督检查。一是开展对中央扩大内需保持经济平稳较快增长政策措施执行情况和项目、资金落实情况的监督检查，全力确保各项政策措施顺利实施。二是开展对专项资金的监督检查，严禁挪用、截留、挤占、套取各种专项资金，确保资金安全、有效、规范。三是加强对办公用品、耗材、基建项目进行政府采购的监督检查。四是加强对财务纪律落实情况的监督检查，进一步加大内审工作力度，严禁私设“小金库”。
4.加强对领导干部正确行使权利的监督检查。认真执行党内监督条例，加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度执行情况的检查。严格执行重大事项集体研究决定和党员领导干部报告个人有关事项的规定。加强对领导班子贯彻执行“三重一大”事项集体讨论决定制度情况的监督检查，促
使领导班子和领导干部认真执行民主集中制，科学民主决策。加强对干部选拔任用工作全过程的监督，落实好领导干部任前谈话、工作谈话、廉政谈话，推行领导干部述职述廉、重大事项报告、民主集中制及民主生活会制度，防止和纠正各种问题的发生。
三、进一步加大案件查办工作力度，严肃惩处违纪违法问题和腐败行为
1.做好信访举报的调处工作。畅通信访举报渠道，严守信访工作纪律，维护举报人和被举报人的合法权益，对群众的信访做到“事事有着落、件件有回音”，切实有效解决群众所反映的问题。
2.严格依纪依法办案。继续保持对违法乱纪和不正之风的高压态势，加大查处案件工作力度。重点查处贪污、受贿、挪用公款及违反政治纪律、财务纪律和组织人事纪律的案件。对有关责任人和负有领导责任的人员严格依法依纪查办，绝不辜息牵就。将查案工作与源头治腐和廉政教育相结合，达到查处一案、教育一片，治理一线的目的和效果。
四、巩固治贿工作成效，切实抓好长效机制的落实
按照中央、省、市的要求，继续抓好治理贿赂工作。一要继续深入开展宣传教育工作，要广泛开展法律法规教育，注重提高宣传教育效果，具有更强的针对性和时效性。二要严厉查办贿赂案件。加大查处工作的力度，对在工程项目建设或政府采购中暗箱操作谋取非法利益的违法犯罪行为要坚决查办，对查办的典型案件要及时进行通报并公开曝光。三要切实抓好长效机制制度的落实。对上级部门已经出台的制度规定，要狠抓落实，务求取得实效。同时，对重点部门和重点岗位要健全监督制约机制。要对治理贿赂长效机制建设情况开展督导检查，督促长效机制制度的贯彻落实。
五、加大纠风工作力度，着力解决群众反应强烈的突出问题
1.切实加强对工作人员的教育和管理。进一步深入开展职业道德教育、纪律法制教育和警示教育，提高广大干部职工的职业道德素质和专业技术素质，自觉接受社会和舆论监督，有针对性的解决存在的突出问题。
2.严格执行各项管理制度。一是认真落实服务考评制度，严格规范服
务行为。二是全面推行所务公开，完善信息公示和发布制度，做好信息公开工作，保证公开事项的真实、及时、有效。三是严格财务管理和科技服务收费制度，加强对财务各个环节的监督管理，严禁任何形式的乱收费。
3.努力构建和谐部门建设。要切实优化服务流程、改善情报所发展环境，广大干部职工要切实改善服务态度，严禁“生、硬、顶、推、拖”等现象。要健全完善各项告知制度，加强职能管理、行政许可工作中与企业的沟通，畅通投诉举报渠道，认真办理公众投诉，及时化解矛盾，促进部门内部及与社会的文明和谐。
4.严格执行纪律。对工作人员有法不依、执法不严和行政乱作为、不作为及以权谋私、权钱交易案件。
六、切实加强自身建设，努力提高监察工作水平
1.加强监察干部学习培训。结合工作实际，加强政治业务学习，重点学习党的十七届五中会全和中纪委十七届六次会议以及系统党风廉政建设工作会议精神，努力适应新时期反腐倡廉工作的新要求。，进一步加强监察干部自身的思想、能力和作风建设，不断发现新问题，解决新矛盾。
2.积极推进监察队伍建设。建立监察工作机构，落实专职工作人员，确保党风廉政建设工作既有领导具体管，也有机构和人员专职抓。要加强对干部职工的教育、培训、管理、监督力度，使广大干部职工始终保持谦虚谨慎、奋发有为的精神状态和恪尽职守、秉公执纪的职业操守，带头执行领导干部廉洁从政各项规定，严格遵守各项纪律特别是办案纪律和保密纪律。
七、切实加强组织协调力度，确保任务落实到位。
1.增强责任意识，切实加强领导。及时召集责任人工作会议。责任人要认真履行党风廉政建设和反腐败及落实惩防体系建设工作责任人的职责，根据任务分解表，研究落实任务的具体措施，亲自把关，亲自督促，扎实推动各项任务的完成落实。
2.制定具体方案，落实责任到人。对照各项任务要求，研究制定具体的工作实施方案，将责任层层分解到相关单位和相关责任人，做到工作任
务、工作目标、工作职责明确。不断创新工作方法、工作措施，确保工作开展有序、执行有力、任务落实到位。
3.加强督促检查，扎实推进工作。责任人要跟踪掌握工作动态，有步骤定时不定时地检查督促，协调其他相关责任单位开展工作，及时发现和纠正问题，提高执行力。
小学党风廉政建设方案范文第6篇
2011年党风廉政工作总结
2011年，我校以十七届六中全会精神、科学发展观为指导，结合“双诺双评双公开”活动，充分发挥党校干部教育培训主渠道、主阵地的职能作用，始终坚持从严治党的方针，全校党风廉政建设工作保持了健康深入发展的势头，取得了新的成效。现将我校党风廉政情况总结如下：
一、年工作开展情况：
1、校领导班子高度重视，将党风廉政建设纳入本单位主要工作目标管理。
为切实搞好党风廉政建设责任制工作，认真落实县纪检工作会议精神，我校充分认识党风廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性，始终把党风廉政建设责任工作与全校中心工作同部署。领导班子充分发挥表率作用，影响和带动一班人共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，制定完善了本单位党风廉政建设责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建设工作的落实。
2、高度重视，层层签订党风廉政建设责任书，严格执行责任追究制。
为提高全校教职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，营造齐抓共管的格局，坚持“谁主管，谁负责”的原则，细化责任分解，严格责任履行，落实一岗双职，落实班子成员廉政建设责任制，实行“一级抓一级，一级对一级负责，一级考核
一级”工作目标机制。形成了主要领导负总责，分工明确，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参加的党风廉政建设工作格局。
3、认真开展勤政廉政教育，不断加强单位党员干部的党风廉政学习。
以“双诺双评双公开”活动为契机，组织干部教职工学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政的若干准则》和中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等廉洁自律规定，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，教育干部始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，提高党员干部拒腐防变的意识和能力。深入推进廉政建设，营造浓厚的反腐倡廉社会氛围使我校的党风廉政建设和反腐败工作继续保持了良好的发展势头，有力地维护了我校自身形象。
4、把反腐倡廉、党风廉政建设与教学科研结合起来。 党校作为干部培训的主阵地，是培训轮训党员领导干部，培养党的理论队伍，学习、研究和宣传马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想的重要阵地，是干部加强党性锻炼的熔炉。为此，校领导班子及时把党风廉政建设工作与教学科研结合起来，鼓励教职工积极开展党风廉政建设方面的专题课题，让党风廉政建设进课堂、进头脑。
5、认真落实领导干部廉洁自律各项规定，严禁领导干部利
用职务上的便利谋取不正当利益。
抓好以下工作：(1)严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为。(2)落实领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国(境)外定居等规定和有关事项报告登记制度。(3)治理违规组织集资合作建房、超标准建房、在风景名胜或公园区建房等问题;纠正领导干部违反规定发放住房补贴、多占住房、以明显低于市场价格购置住房或以劣换优、以借为名占用住房等问题。(4)严禁领导干部利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为本人或特定关系人谋取私利。(5)严禁领导干部相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。
7、认真筹备开好民主生活会。
按时按要求召开民主生活会，落实报送相关材料责任人。认真遵守民主集中制原则，做到不独断专行，软弱放任。以民主生活会为契机，发挥好班子成员之间相互监督作用。
二、存在的问题
回顾一年来党校党风廉政建设，整体工作是扎实有效的，工作层次和水平有了明显提高，岗位职责和各项指标完成的质量有明显改善，无论从党校的思想政治建设，还是领导班子的凝聚力、战斗力和教师的整体素质，以及人的精神面貌上都得到了明显改变，在各方面也确实取得了一定的成绩，但也存在缺点和不足。一是党性观念不强，争先意识不浓。二是宗旨意识淡薄，为党校
教育事业的发展思考少，吃苦精神不够。三是缺乏学习新知识、新理念的动力。危机意识不深，学习劲头不足。在工作中有满足感，研究理论的氛围还不够浓厚。四是对自身要求不够严格，有时不能完全按照党员标准来从严约束自己。
三、2012年工作打算：
回顾一年以来的工作，虽然我们取得了一定的成绩，但与县委要求和人民群众的愿望相比，还存在着差距，在今后的工作中，我们将高举十七大精神旗帜，认真按照县委、县政府要求，进一步提高领导能力和领导水平，以求真务实的精神，推动我校党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。
1、坚持做到勤学、精学、终身学，自觉加强学习，接受教育，不断进步。通过理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。
2、进一步加强对反腐倡廉工作特点、规律的研究，增强工作的预见性、创新性和有效性，把党风廉政工作真正落到实处。
3、进一步深入开展“增强宗旨意识、提高素质、职业道德、服务质量”的专项活动。